【講師経験がない方も歓迎／今までの開発経験を活かしIT技術者の研修講師として活躍！IT技術者を育てるやりがい◎】 ＜魅力ポイント＞ ・株式会社NTTデータユニバーシティ様など、誰もが知る超大手SIerの技術研修を同社が担当しているなど、業界での知名度も高く実績も多数あります ・研修以外はリモート・在宅勤務が可能です ・講義の時間は決められておりますので、残業も少なく働きやすい環境です ■職務概要： IT技術者向けの研修業務を中心にお任せします。 当社では研修で使用する教材の作成や研修環境の構築も行っており、幅広いスキルを身に付けることが可能です。 ■業務詳細： 講師経験がない方でもサブ講師からスタートし、メイン講師のサポートを受けながら成長できるため、安心して業務に取り組めます。 ※研修準備、実際の研修に参加して知識習得していただけます。 ＜サブ講師の具体業務＞ ・研修中の受講生の状況報告、議事録 ・受講生からの質問対応 ・メイン講師のサポート（オンライン会議の設定等） ■研修に関して： ・年間登壇数：150日〜160日※メイン講師 ・研修受講人数：15名〜30名 ・実施方法：企業に出向くかオンライン ・研修テーマ：新人研修、中堅層研修等 ■組織構成： 東京拠点は10名、講師は6名在籍しており、繁忙期にはパートナーやフリーランスのサポートを含めて業務を行っています。ピーク時には総勢30名ほどで運営しています。 ■キャリアパス： 入社後まずはサブ講師として、メイン講師のサポートから始めていただきます。経験を積んだ後、約2〜3年後にメイン講師に挑戦できます。最初は新卒向けの講習を担当してもらいます。その後、経験を積みながら中堅社員向けの研修など、幅広い層に対応できる講師として成長を目指していただきます。メイン講師の中で経験を積んでいけば役職がつきますので、年収も600〜1000万を目指せます！ ■当社にご興味がある方へ： システムフロンティアは、少数精鋭を目指しています。 小さな会社だからこそ柔軟、且つ細かな配慮が可能です。 毎月１〜２回の勉強会を開催していますので、経験が浅くてもご安心ください。自ら努力する人、自分に投資する人、やる気のある人。システムフロンティアで一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： IT教育分野の講師業務を担当します。 企業研修や一般講座で講義・演習・質問対応・教材作成を行い、受講生のスキルアップを支援します。 また、教育コンテンツの品質向上や新講座企画にも携わっていただきます。 〜まずお任せする業務〜 【講師業務】 ● 研修講座の講義・実習指導（対面／オンライン） 　・直近は対面が増えていますが、弊社研修会場で実施するため出張は基本ありません 　・30名規模の講義をメイン講師1名＋サブ講師1名で担当するイメージです ● 受講生からの質問対応・課題レビュー ● 学習進捗管理・フィードバック ※繁忙期：新入社員研修の4〜6月 この期間で経験を積み、閑散期も講義を担当いただくため1年ほどで業務に慣れることができます。 入社後は社内研修があるため、講師未経験でも安心です。 〜ゆくゆくお任せする業務〜 【研修運営業務】 ● 教材・カリキュラムの作成／改訂 ● 法人研修・社内教育プログラムの企画／運営 ● 新規講座や教育サービスの企画立案 【技術支援・開発業務（希望・適性に応じて）】 ● 社内システム開発（受講生管理システム等） ● 社外向けWebサイト・学習ポータル等の制作／改修 ● 教育プラットフォームの改善・新規構築の企画／実装 研修別業務内容： ● Javaプログラミング、オブジェクト指向、Spring Framework等の講義 ● Webアプリケーションや業務システム開発を想定した実践演習の指導 ■組織構成： 現在は10名弱の講師が在籍しています。 ■働き方： 繁忙期は出社が中心ですが、閑散期は在籍講師とシフト調整のうえ週2日の在宅勤務が可能です。 また、定時退社が基本で、残業は月5〜10h程度と働きやすい環境です。 ■キャリアアップ： 年1回の評価により、ご入社後1〜3年でマネージャーをお任せする可能性があります。 プログラミングよりもコミュニケーション力など定性的な要素を重視しています。 ■当社が選ばれる理由： 当社は法人リピート率95％の高い満足度があり、お客様の要望を柔軟に取り入れた研修運営を行っています。 また、受講生の状況を丁寧に共有し、企業担当者様と密に連携できる点も評価されています。

■仕事内容： IT教育分野の講師業務を担当します。 企業研修や一般講座で講義・演習・質問対応・教材作成を行い、受講生のスキルアップを支援します。 また、教育コンテンツの品質向上や新講座企画にも携わっていただきます。 〜まずお任せする業務〜 【講師業務】 ● 研修講座の講義・実習指導（対面／オンライン） 　・直近は対面が増えていますが、弊社研修会場で実施するため出張は基本ありません 　・30名規模の講義をメイン講師1名＋サブ講師1名で担当するイメージです ● 受講生からの質問対応・課題レビュー ● 学習進捗管理・フィードバック ※繁忙期：新入社員研修の4〜6月 この期間で経験を積み、閑散期も講義を担当いただくため1年ほどで業務に慣れることができます。 入社後は社内研修があるため、講師未経験でも安心です。 〜ゆくゆくお任せする業務〜 【研修運営業務】 ● 教材・カリキュラムの作成／改訂 ● 法人研修・社内教育プログラムの企画／運営 ● 新規講座や教育サービスの企画立案 【技術支援・開発業務（希望・適性に応じて）】 ● 社内システム開発（受講生管理システム等） ● 社外向けWebサイト・学習ポータル等の制作／改修 ● 教育プラットフォームの改善・新規構築の企画／実装 研修別業務内容： ● SAP（ABAP・BASIS・SD／FI／CO／MM／PP等）の講義運営 ● 業務システム・ERP導入に関する実践ノウハウ指導 ● SAP開発・運用の最新事例を教材へ反映 ■組織構成： 現在は10名弱の講師が在籍しています。 ■働き方： 繁忙期は出社が中心ですが、閑散期は在籍講師とシフト調整のうえ週2日の在宅勤務が可能です。 また、定時退社が基本で、残業は月5〜10h程度と働きやすい環境です。 ■キャリアアップ： 年1回の評価により、ご入社後1〜3年でマネージャーをお任せする可能性があります。 プログラミングよりもコミュニケーション力など定性的な要素を重視しています。 ■当社が選ばれる理由： 当社は法人リピート率95％の高い満足度があり、お客様の要望を柔軟に取り入れた研修運営を行っています。 また、受講生の状況を丁寧に共有し、企業担当者様と密に連携できる点も評価されています。

◆業界トップクラスの技術力インフラ特化SIer／自社社員の育成に挑戦／教育プログラムの企画から携わる／ゆくゆくは社外向けの専門研修もお任せ／ 「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実◆ エンジニア経験を生かして、当社で運営しているITインフラ分野の教育研修プログラムの企画・実施・カリキュラム開発を行っていただきます。 ■担当業務 ◎入社後お任せしたい業務 ・当社の新入社員向け基礎技術研修(ネットワーク中心)の運営と 　研修実施(サブ講師またはアシスタントとして参加いただきます) ・ 研修提供プラットフォームや機材の維持管理と運用業務 ・ 研修企画・設計に向けた最新の教育手法、教育技術や業界トレンドのリサーチ ◎将来的にお任せしたい業務 ・社内およびクライアント向けの専門技術研修(ネットワーク分野、セキュリティ分野、他)の 　運営、講師対応 ・新規コースの企画、設計、教材開発 ・受講者向けアセスメントテストの設計、実施、レポーティング、フォローアップ ※研修会場は勤務地（勝島）のセミナールーム、クライアント先の研修施設のほかにオンラインでの実施等、案件によって変動あり。 ※お任せする業務に関しては、入社後に、適性と前職でのご経験をもとに決定します。 目安として入社から半年間はOJT担当者による登壇に向けたレクチャーの他、トレーナーとしての基本的なスキル習得のための学習を受講いただきながら、各種業務の理解を予定しております。 ■教育体制　※未経験から挑戦できる環境 講師経験がない方の場合は、講師としてのトレーニングを用意しておりますのでご安心ください。 Cisco認定インストラクター資格のほか、必要な資格取得費用や教育受講料は全て会社が負担いたします。 ■特徴 Ciscoの認定ラーニングパートナーとして、ネットワークを中心とした技術教育プログラムの提供を通じて、国内大手企業や社会インフラ事業者におけるITプロフェッショナル輩出を数多く支援しています。 社会課題でもある将来のITエンジニア不足に対して、これまで培ったエンジニア経験やスキルを活かし次世代人財育成に貢献いただくことが可能です。 ■当社Xアカウント　会社情報や採用情報などを発信しております！ @netone_career

■概要 最新のAI技術を自ら学び、それを企業の現場で役立つ形にして届ける役割を担います。具体的にお客様の悩みを直接ヒアリングし、その課題を解決するための研修を自ら設計。講師として現場の受講者一人ひとりに「明日から使えるスキル」を伝えていきます。研修の企画から現場でのアウトプットまで一貫して携わることで、企業のDXに直接貢献できるポジションです。 ■業務詳細 入社後はまず、先輩のサポートからスタートし、段階的にステップアップしていきましょう。 ・クライアントの課題をヒアリング 営業やコンサルタントに同行し、技術的な視点から「どんなDX人材を求めているか」「今の業務のどこをAIで効率化したいか」をお伺いします。 ・オーダーメイドの研修を企画・設計 クライアントが実際に使っているデータを用い、実務に直結する研修教材を作成します。 ・研修登壇・伴走支援 自ら企画した研修に講師として登壇します。受講者がAIを使いこなせるようになるまで、伴走サポートします。 ■魅力 ◎ビジネスを動かす「課題解決力」を習得 お客様が抱えるリアルな悩みに合わせて、研修をゼロから設計するプロセスに関われます。データサイエンスの知識を伝えるだけでなく、「どうすればビジネスに変化を起こせるか」という工程に携われるため、市場価値の高いスキルを身につけることができます。 ◎最新技術の獲得と還元 変化の激しいAI領域を扱うため、最新技術のリサーチと発信が業務の軸となります。常に最先端に触れ、自分の手で実装し、クライアントに還元するサイクルが確立されているため、専門性を高め続けることが可能です。 ■入社後のイメージ 入社後はまず、先輩講師のサポートからスタートし、現場の空気感や受講者のつまずきポイントを学ぶことから始められます。講師デビュー前には社内で「模擬講義」を繰り返し、先輩のフィードバックを受けられるので、未経験の方でも安心です。早い方では半年でメインの登壇者として活躍しています。 ■チーム構成 チームを率いるマネージャーは、新卒4年目の若手社員。メンバーも新卒2〜3年目が中心となって、プロジェクトを動かしています。 他のチームも、異なる分野から活躍しているメンバーも活躍しています。最新技術を学び、それをお客様の役に立つ力に変えていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業で交通安全に関する経験（自動車学校の教官／警察の交通課／免許センター勤務等）を生かせる／残業基本無し〜 ■業務詳細 社内の従業員に向けた交通安全講習や再発防止教育を担当するお仕事です。 ・交通安全講習会の企画および講師対応 ・交通事故違反者への再発防止教育の実施 ・社有車運転に関する講習および免許更新教育 ・シニア社員向け安全講習の実施 ・交通災害撲滅に向けた施策の立案 <仕事の広がり・深さについて> 滋賀事業所を拠点に全国の事業所へ出張しながら、講習実施から安全施策の企画まで一貫して関わります。単なる教育に留まらず、会社全体の安全意識向上に寄与する役割です。 ■出張頻度： ・２〜３回／月　遠方の場合は宿泊が伴う場合もあります。 ■組織構成 安全推進部は全16名（内滋賀拠点は9名が在籍）で構成されています。 滋賀・大阪・小牧・東京に分かれて配置されており、協力しながら業務を進めています。 落ち着いた雰囲気の中で情報共有が行われ、協調性を重視したチームです。 ■働き方 基本的に土日祝休みで、休日出勤はほとんどありません。 月平均残業は基本的には無く、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■やりがい 自らの講習によって受講者の意識が変わり、事故防止につながる実感を得られます。 安全という目に見えにくい価値を支える中で、現場からの感謝の言葉を直接受け取る機会も多い仕事です。 継続的な取り組みを通じて社会的意義の高さを感じられます。 ■当社の魅力： ・『モノを動かし、心を動かす。ダイフクは、マテリアルハンドリングを核とする「モノを動かす技術」で、心豊かに生きられる社会を創造します』が経営理念です。 ・日米トップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、少子高齢化、総人口の減少、Eコマース市場の伸長から自動化・省人化のニーズはさらに高まっています。 ・中途と新卒はほぼ同数の採用をしており、堅苦しくなく、フラットな雰囲気です。 ・創業して85年以上経ちますが、若手にもどんどんチャンスを与える社風であり、現在も世界で先駆けて多くの製品を作り続けています。

■業務内容： 全国の販売会社における修理塗装担当者への教育・研修を通じて、塗装技術の向上と教育体制の構築や支援をお任せします。メーカーの立場から、販売ディーラーの技術スタッフやサービスエンジニアに対して、資格検定や教育支援を行います。 ＜主な業務＞ ・研修：塗装技術者に対する研修講師としての教育実施 ・検定：資格検定の企画・運営（試験問題の作成、試験官、採点業務など） ・コンクール：2年に1回開催される販売ディーラー向けコンクールの企画・運営（問題作成、審査、採点、展示物準備など） ・教材作成：研修や検定で使用する資料や現物教材の作成（Word、Excel、PowerPointを使用） また、調色や塗装作業の実技指導も含まれ、販売会社内で教育が継続的に行える体制づくりの支援も行います。業務はグループで分担しながら、協力して進めていきます。 ■ポジションの魅力について： ・ディーラーへの技術支援を通じて、自動車業界全体の技術力向上に貢献することができます。 ・専門性を活かしながら教育者としてのキャリアを築くことができます。 ・技術指導者として成長できる環境が整っています。 ・将来的には指導カリキュラムの開発や検定制度の運営など、より広い視野での活躍が期待できます。 ・自動車業界の最新技術に常に触れることができます。 ・技術のプロフェッショナルとして、後進の育成に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでおなじみ◎シェアトップ級／導入支援に特化し、説明会実施など建設現場での活用・定着をサポート／リモート可・フレックス〜 ■募集概要： エンタープライズのカスタマーサクセス組織において、特に大手ハウスメーカー、ゼネコン業界・サブコン業界の顧客の現場導入支援を担当します。 SaaS製品や建築建設業界の経験は問いません。現場に赴いて顧客折衝をしていたご経験や、セミナー講師や社内外のプレゼン等の経験が活かせるポジションとなっています。 ■募集背景： 私たちは今、エンタープライズ（大手顧客）向けの事業を本格的に拡大しています。エンタープライズならではの複雑な課題に向き合い、それぞれに最適なソリューションを提供するためには、従来のやり方ではなく新しいアプローチやチーム体制が必要です。 現在エンタープライズ領域において、特に大手ハウスメーカー様、ゼネコン企業様・サブコン企業様の導入が急増しており、現場単位での導入支援（オンボーディング）のニーズが高まっています。各企業様における活用の定着や大型現場ごとの導入スピードの速さに対応するため、オンボーディングに特化したメンバーの採用を強化しています。 "現場で使われて初めて価値が生まれる"というプロダクトの特性を理解し、導入現場でお客様に伴走いただける仲間を募集します。 ANDPADがこれからも業界から選ばれ続け、業界全体のDXを推進するために、皆さまからのご応募をお待ちしております。 ■担当業務例： ・プロダクトの導入説明会の実施（現場訪問あり） ・ANDPADの主な利用機能（電子図面機能、電子黒板など）のレクチャー ・現場担当者や管理者との説明会の調整や実施後の定期的なコミュニケーション ・社内のチームと連携し、顧客の課題の把握と整理 ・顧客のフィードバックを収集し、社内の関連部門（プロダクト・開発など）へ共有 ※週1〜2回程度、現場訪問（出張）が発生します（地域は全国を想定） 顧客ごとに業務フローや規模が異なるため、オンボーディングをカスタマイズしたり、より適切な説明の方法等を実行することが必要です。 ANDPADのプロダクトの理解は当然のこと、顧客の業務を理解し、社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、最適なオンボーディングのプランを設計し、実行・運用をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルな大型商用車メーカーの日本法人／納車時のトラック操作説明やトレーニングを担い、お客様がスムーズに車両を活用できるよう支援するポジション／年休125日】 ■業務概要 納車時のトラック操作説明やトレーニングを担い、お客様がスムーズに車両を活用できるよう支援するポジションです。 ドライバーへの教育・コーチングを通じて、車両の価値を最大限に引き出し、顧客の運用効率向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 Scania Japanのドライバーは、ドライバートレーニング・パイロットをリードし、ドライバーが初利用の段階からScania車両の価値を実感できる仕組みを構築します。 また、オンボーディングの標準化を推進し、運用パフォーマンスの向上や効率化、デジタルサービスの導入まで、Scaniaソリューションの価値を最大限に引き出すために顧客を支援します。 ・顧客接点においてScaniaブランドを体現し、車両技術・性能・価値を日々の運転行動に落とし込む ・ドライバー、フリートマネージャー、ディーラーパートナーと直接関わり、信頼関係を構築しながら運転行動の変革を促進 ・顧客およびパイロット拠点にて、トレーニングプログラムを実施（実地コーチング／教室・ワークショップ形式の1日研修等） ・My Scania／Driver App等を活用し、事前課題および研修後フォローを管理 ・フィードバックやKPIに関する観察結果を収集し、パイロットモデルの改善に貢献 ・将来のディーラーネットワーク全体への Train−the−Trainer 展開に必要な社内トレーニングモデルと基盤の構築に貢献 ■就業環境 年休125日、リモートワークを組み合わせた柔軟な働き方を採用しており、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■企業の特徴／魅力 世界有数の大型商用車メーカーグループの一員として、持続可能性・安全性・効率性を兼ね備えた製品・サービスを提供。 脱炭素社会の実現に向けた革新的な輸送ソリューションを推進しています。グローバルネットワークと先進技術を背景に、日本市場においても継続的な成長を遂げており、国際的な環境でキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 障がいのあるメンバーが、社会人として品質の高い仕事ができるよう作業進捗の管理、納品物の品質管理を行います。 ※あくまで進捗管理、品質管理が業務で、メンバーとの面談や相談は指導員の役割ではありません。 —————————— ■具体的な仕事内容■ —————————— ◎環境整備 メンバーが業務に集中できるよう、仕事の準備や業務の割り振りを行います。 ・業務依頼の確認 ・備品・資材の管理 ・業務シフトの確認 ・メンバーへの業務アサイン ◎進捗管理 メンバーの業務状況を確認しながら、予定どおり進められているかを確認します。 ・手順通りに作業できているか ・スケジュールに遅れはないか ・困りごとや変化はないか ・イレギュラーな出来事はないか ◎品質確認 成果物や作業内容をチェックし、お客さまへ高品質なサービスを提供します。 ・書類や成果物の確認 ・清掃品質の確認 ———————————— ■ひとり立ちまでの流れ■ ———————————— 1年前後かけて、一人前に成長してください。 入社後は、まずメンバーの仕事を実際に行い、業務を理解します（半年程度）。 その後、先輩のサポートにつき、指導員の業務を覚えていきます。 慣れてきたら、一人でメンバーの管理や品質チェックを実施。 トラブルや問題が発生したときは、上司と相談しながら進められるので、判断を一人で抱える必要はありません。 ※経験・未経験問わず上記の流れなので、業務の抜け漏れなくステップアップできます。 チーム／組織構成 前職が老人ホームの生活相談員や重度訪問介護職員の社員など、元福祉・介護業界の方も活躍しています。 対応するメンバーの8割が精神的な障がいを抱えています。 同時に2つ以上タスクを抱えるのが難しかったり、気分に波があったり。 個人の特性を考慮し、上司と相談しながら翌日の業務を配置しています。

【働きがいのある会社2025年認定企業／時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー】 ■ポジション概要 自社SaaSと連動した次世代型カリキュラムを創る講師兼コンテンツ企画職を募集します。 クライアント企業のエンジニアやビジネスパーソンに対し、AI・DX領域の研修登壇およびカリキュラム企画を担っていただきます。 単に既存の知識を教えるのではなく、生成AI（Cursor、ClaudeCode、Dify等）を用いた最新の開発手法やRAG構築など、「現場で成果を出すために、今どのケイパビリティが必要か」を本質的に見抜き、学びを体系化することで顧客の組織力を最大化させることがミッションです。 ■業務概要 エンジニアリングのバックグラウンドを活かしつつ、「AIを使いこなすことが、これからの個人・組織の命運を分ける」という強いマインドセットを持って、教材作成や研修対応を担っていただきます。 技術トレンドから「顧客が真に習得すべき本質」を抽出し、受講者のマインドからスキルまでをアップデートさせる役割です。 ■業務詳細 ◇「AIによる生産性向上」から逆算した教材企画・設計 AIをツールとして使いこなし、実務成果を出すために必要なケイパビリティを特定。自社プロダクトを活用した演習・評価設計を構築。 ◇新技術の本質的なカリキュラム化 CursorやClaudeCode、マルチAIエージェント等の最新トレンドをいち早くキャッチアップし、単なる操作方法ではない「AI時代の設計思想」を研修パッケージとして開発。 ◇最先端テクノロジー研修の登壇 AI駆動UI/UX、RAG開発実践、生成AIエンジニア研修等の講師。 ◇講師チームの技術標準化 AIによるコードレビューの仕組み作りや、最新AIツールの知見共有。 ■ポジション魅力 ◎「教育×生成AI」の最前線 自社にAI Labを持ち、学術界の権威が顧問を務める環境で、常に最先端の技術を教材に反映できます。 ◎日本標準の「スキル定義」への参画 日本のデジタル人材の「ものさし」を創る経験ができます。 ■人的資本インテリジェンス事業 ◇採用・育成・定着まで。スキルファーストな人材戦略で実現するプラットフォーム「Track」を運営 https://tracks.run/ 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア歴10年以上・Javaの開発経験1年以上・教育や育成の経験をお持ちの方へ／契約社員／創業以来黒字経営の安定企業】 ◆業務内容 エンジニアとしての経験を活かしつつ、エンジニアを目指す未経験者向けや既存社員向けの研修を担当いただきます。 技術研修の講師を主とした業務に従事していただきます。 ◆具体的な業務内容 1）受講生に対しての講義 2）受講生対応（出欠確認／連絡対応など） →慣れてきたら下記もお任せします 3）教材作成 4）カリキュラム作成 まずは講義からご担当いただき、その後に受講生対応・教材作成・カリキュラム作成へとステップアップしていただきます。 ◆講義担当までの流れ（例） step1　教材を確認しながら講義内容を学習 step2　模擬講義を通してホワイトボードの練習やリモート講義の練習 step3　他講義に参加して講師のサポート step4　実際に講義を担当 ※講師未経験の方でも若手育成をしたいなどの気持ちがあれば問題ございません。 回数を重ねるごとにコツがつかめます。 「教えたい」という前向きな気持ちさえあれば、活躍できる環境が整っています。 ◆入社後のキャリアパス（例） 1〜2ヵ月OJT研修→3ヵ月〜既存のカリキュラムで講義→6ヵ月〜カリキュラムと教材作成→1年後〜他研修も担当 ◆雇用形態の補足 ・雇用形態欄に記載されている通算契約期間上限 30年1か月は39歳11ヶ月の方の例です。 それぞれ本人の満70歳の誕生日前日をもって通算契約期間の上限とします。 ・基本3ヵ月ごとの契約更新です。 ◆当社について 当社は、IT・通信業界およびものづくり業界を中心とした顧客に対して技術を提供するエンジニア派遣事業および受託開発事業を展開している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT関連業務の経験をお持ちの方へ／創業以来黒字経営の安定企業】 ◆業務内容 エンジニアとしての経験を活かしつつ、自社社員向けのIT研修を担当いただきます。 ※IT研修：ITパスポート研修が主な内容です。 ◆業務詳細 技術研修の講師を主とした業務に従事していただきます。 1）受講生に対しての講義 2）受講生対応（出欠確認／連絡対応など） →慣れてきたら下記もお任せします 3）教材作成 4）カリキュラム作成 まずは講義からご担当いただき、その後に受講生対応・教材作成・カリキュラム作成へとステップアップしていただきます。 例：講義担当までの流れ step1　教材を確認しながら講義内容を学習 step2　模擬講義を通してホワイトボードの練習やリモート講義の練習 step3　他講義に参加してベテラン講師のサポート step4　実際に講義を担当 ※講師未経験の方でもベテラン講師がサポートをしますのでご安心ください。 現在勤務しているほとんどの講師陣が未経験からのスタートです。 そのため「教えたい」という前向きな気持ちさえあれば、活躍できる環境が整っています。 ◆入社後のキャリアパス 例：1〜2カ月OJT研修→3カ月〜既存のカリキュラムで講義 →6カ月〜カリキュラムと教材作成→1年後〜他研修も担当 ◆当社について 当社は、IT・通信業界およびものづくり業界を中心とした顧客に対して技術を提供するエンジニア派遣事業および受託開発事業を展開している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎2022年4月東証グロース上場／時価総額300億を目指し多角的に事業展開中 ◎大手通信キャリア企業の販売・応対力向上や店舗管理者向けマネジメント研修の企画〜実施をお任せ ■業務概要： 当社の祖業である通信業界の大手通信キャリア様からご依頼を受け、販売チャネルでの販売力・応対力向上や店舗管理者向けのマネジメント研修の企画〜実施を行っていただきます。 販売や店舗運営のご経験を活かし、研修講師としてご活躍いただけるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）研修実施先との事前打ち合わせ オンラインで現在の状況把握、現在の店舗が捉えている課題の把握 （2）研修先との日程調整 メールや電話にて研修日程を決定 （3）研修テキスト作成 店舗状況に合わせてカスタマイズし研修資料を作成 ※基本資料は営業担当が作成 （4）研修実施 課題のある店舗へ訪問し、コンサルティング活動を実施 （5）研修実施後報告書作成 事前に決められたフォーマットに合わせて報告書を作成 ■当社について： 「NEW NORMAL ACCLERATION-いつかの未来を、いつもの日々に-」というグループパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。 2019年に東証マザーズ（現グロース）に上場し、短期的には時価総額300億企業を目指しています。 ■当社の強み： 東証グロース上場企業として社会的信用がありながらも、ベンチャースピリッツが強く残る社風です。スピード感のある成長を目指しており、短期的には時価総額300億円企業を目標とし、その後新たな事業や開発投資を考えているため、企業の成長とともにキャリアアップしていきたい方にはおすすめです。 また、福利厚生として従業員持株制度があり、奨励率もかなり高いため中長期的な従業員の中長期的な資産形成を支援しております。

＜機械メンテナンス実務経験をお持ちの方へ／その技術を後輩指導に活かしませんか？年間休日121日／引越し費用補助や住宅補助あり！千葉への転居・UIターンも歓迎します！福利厚生充実＞ ◆業務内容 当社は、大手半導体製造装置メーカーや半導体デバイスメーカー向けのフィールドエンジニアリング事業を主力とする技能・技術サービス会社です。 今回は、自社研修センター（ME技術センター／千葉県佐倉市）内での研修講師（社内トレーナー）を募集します。 半導体製造装置のメンテナンスエンジニア（FE）もしくはその他機械のFEとして配属される若手の中途入社者・新卒社員に対し、配属前の基礎座学・実技研修を担当いただきます。 ◆具体的には… ・20代の新卒・若手中途社員を対象とした半導体FE向け配属前研修の講師業務 ・機械系・電気系基礎の座学および簡易的な実技研修の講師業務 ・マニュアル／研修テキスト／実技手順書の作成・更新（Word／Excel／PowerPoint等） ・研修効果の検証（習熟度測定・アンケート分析）と教材改訂、新規プログラム構築への参画 ・ジュニアトレーナー（Lv.1）への指導・フィードバック ◆研修内容例 【座学】 低圧電気設備の基礎／道工具・機械計測機器の名称と使用目的／半導体製造装置（露光・エッチング・成膜・洗浄）の構造とプロセス概論／真空・ガス・純水等ユーティリティの基礎／PLC・シーケンス制御入門／クリーンルーム作業ルール／SEAJ推奨安全教育等 【実技】 電線の圧着接続／道工具使用体験／社内製実習装置「フィーバー君」を用いた装置メンテナンス模擬作業／KYT・RA・LOTOの実践演習等 ※大手装置メーカーとのコラボ研修も実施するなど、研修品質には特に力を入れています。 ◆当社について 私たちは、社会インフラを支える“技術”を未来につなぐ会社です。 技術者の高齢化や後継者不足で、日本の現場は今、大きな転換期を迎えています。 私たちは事業承継・人財育成・DXの力でこの危機に挑み、技術を絶やさず、未来へ“働きがいある現場”を残そうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜加盟店向けの指導、研修をお任せ！不動産賃貸業や店長経験をお持ちの方歓迎◎/土日祝休み/女性活躍中〜 ■業務内容： 経営理念に掲げる「加盟店の収益向上」のため、加盟店向けの研修を実施していただきます。 既存のフランチャイズご加盟企業の店舗を訪問し、ニーズに応じて各種研修を行います。 お客様は経営者の皆様ですので、大きな経験と成長を得られるお仕事です。 【具体的には】 ◇中途社員向け研修 ◇新卒社員向け研修 ◇店長向け研修 ◇研修の企画・研修内容の立案・集客 ◇営業社員向け研修 ◇オンライン営業研修、オンライン店長研修　など ■働き方： 年間休日118日・土日祝休みとなっております。 産休・育休復帰率も100％となっており、女性社員も多く活躍しております。 ■企業魅力 「全国1000店舗以上展開し、業界トップクラスのシェアを誇る「APAMAN」。 不動産×テクノロジーを強みに、賃貸仲介を軸とした幅広い不動産サービスを展開し、業界を牽引し続けています 変更の範囲：会社の定める業務

◇教育業界の人材不足という社会課題に挑むHRベンチャー／代表直下／事業拡大フェーズ／フルリモート可◇ ■業務概要 教育業界に特化した人材紹介事業および採用コンサルティング事業の拡大メンバーとして、事業成長を推進していただきます。 教育業界における「人材不足」という社会課題の解決に向けて、人材紹介・採用コンサルティング・自社メディア運営など複数のサービスを展開しています。 今回ご入社いただく方には、代表直下のポジションとして、教育業界向け採用支援および転職支援の両面から事業成長を担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務 【教育業界向け採用コンサルティング（RA・法人対応）】 学校法人、学習塾、EdTech企業などの採用課題解決を支援します。 ・新規顧客開拓 ・採用戦略の企画立案 ・採用プロセスの改善提案 ・採用データ分析 ・クライアント向けレポート作成 ・会社説明資料作成 ・面接設計、面接代行 ・組織課題に対するコンサルティング 【キャリアアドバイザー（CA）】 教育業界への転職を希望する求職者のキャリア支援を担当いただきます。 ・キャリア面談 ・転職相談 ・求人提案 ・選考フォロー ・面接対策 ・スカウト業務 ・求人票作成 ・入社後フォロー ■ポジションの魅力 ◎教育業界の社会課題解決に直接関われる 学習塾・EdTech企業・学校法人など教育業界に特化し、「教育業界の人材不足」という社会課題解決に挑戦しています。 ◎人材紹介だけで終わらないHRソリューション 人材紹介に加え、採用コンサルティングやプロシェアリングなど幅広いサービスを展開。顧客ごとの課題に応じて最適なソリューションを提案できる環境です。 ◎事業拡大フェーズに参画 創業フェーズを経て、現在は事業拡大フェーズ。仕組みの上で業務を行うだけでなく、サービス改善、業務改善、組織づくり、事業企画にも積極的に携われます。自身の提案がスピード感を持って事業へ反映される環境です。 ■組織構成 事業立ち上げメンバーは代表を含め少数精鋭体制。元リクルート、元サイバーエージェント出身者など、高い専門性を持つメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇クラス運営×育成カリキュラムの作成／英語力が活かせる／福利厚生◎退職金制度あり／年休122日（日曜休み・土曜日隔週出社）／所定労働7時間／通訳・翻訳登録者3,600名超の業界のリーディングカンパニー◇ 通訳者・翻訳者養成学校である、サイマル・アカデミーでのスクール運営業務をご担当いただきます。 プロフェッショナルを目指す方々の夢をサポートする仕事です。 ■サイマル・アカデミーとは サイマル・インターナショナルが母体の通訳者・翻訳者養成校です。 日本の通訳の第一人者たちが始めた老舗のスクールであり、同社がこれまで請け負ってきた通訳や翻訳実績と、業界に精通した現役通訳者・翻訳者の経験をもとに実践に基づいたカリキュラムを提供しています。 ■具体的な業務内容： クラスの運営〜受講生のカウンセリング・受講中のサポートまで一連の業務を行っていただきます。 ・担当クラス運営（教材配布/BOXクラウド使用、受講生受け入れ、テスト実施など） ・担当クラスの教材やテスト実施等を講師と調整 ・新規受講生獲得に向けた企画／運営 ・受講生対応（カウンセリング・イベント実施） ■業務の特徴： 通訳者養成コース、翻訳者養成コース、英語強化コース、中国語コース、法人向け通訳研修、インターネット（通信）講座があり、いずれかのコースを担当してもらいます。 最初はチームリーダーやスタッフがサポートをしながら進めていきます。 ■組織構成 配属先となる課全体では17名ほど在籍しています。 ■働き方補足： 月曜〜土曜勤務がベースですが可能な限り隔週土日休みとなるようシフト組みしております。 日曜／祝日は休みですがイベント運営や開講前の準備のために休日出勤が発生することもあります（振休や代休取得）。 ■当社の魅力 当社は、通訳・翻訳を軸に企業や国際会議などのコミュニケーションを支援する企業です。 1965年の創業以来、G7サミットをはじめとする国際的な重要案件を支え、政治・経済・文化分野におけるグローバル交流に貢献してきました。 高度な専門性を持つ通訳者・翻訳者ネットワークと総合的なソリューション提供力を強みに、世界を舞台に活躍する企業のビジネス推進を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ＼Pick Upページもぜひご覧ください／ ソニー生命から委託された事務・清掃業務を円滑に進めるため、障がいのあるメンバーの業務進行や職場環境を支える「指導員」をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ……… ■業務依頼内容の確認・準備 ■メンバーへの業務割り振り・シフト調整 ■業務の進捗確認・品質管理 ■作業手順のレクチャー ■納品物のチェック・納品対応 ■備品・資材の管理 ■翌日の業務準備・配置検討 ◎指導員は、メンバーの業務遂行を支援・指導する役割を担っています。なお、体調面やプライベートに関するご相談については、外部の支援員や専門の支援機関にて対応しているため、面談業務はありません。 ★メンバーが働きやすい環境を整えて、仕事の品質を支えます。 ………… 当社が大切にしているのは、メンバーの自立・自律です。 困っていそうだからすぐに手を出すのではなく、自分自身の力で仕事を進められる環境を整えることが指導員の役割。メンバーごとに伝え方を工夫することも大切です。 ★販売・接客・店長経験者も活躍中！ ……… ◎人員配置、シフト作成、マルチタスク管理の経験を活かせます。 ◎誰が担当しても進めやすい仕組みの中で業務を遂行できます。　 ◎店舗運営のように、全体を見渡しながら業務を調整する力が求められます。 ★教育・フォロー ……… ▼まずはメンバーとして、半年程度メンバーの仕事に従事いただきます。 ▼担当指導員によるOJTを通じて、業務の進め方やメンバーとの関わり方を学びます。 ◎この期間を通じて、メンバーが困りやすい場面や報告が必要なタイミングを理解していきます。 ◎現在活躍している指導員も、メンバーと一緒に業務を行った経験が、業務遂行する際に活かされていると実感しています。 ★入社後は？ ……… ■指導員として経験を積みながら、担当業務を広げていくことができます。 ■グレード制度を導入し、自分のペースで成長実感を得られます。 チーム／組織構成 ◎30代〜40代が活躍中！指導員は19名ほどです。 ※約9割が未経験入社

【安全衛生・特別教育の研修講師として社会貢献を実現／大手メーカー製品の知識も習得可／研修体制充実】 ■業務概要 当社にて、安全衛生や特別教育全般の研修講師としてご活躍いただきます。主に職長・安全衛生責任者教育、特別高圧・高圧／低圧電気取扱特別教育、熱中症教育、足場組立作業主任者などの講座を担当し、講座資料の作成も行います。現場OJTや各種研修により、重電設備をはじめとする大手メーカーの最新鋭機についても知識を深めながら、若手エンジニアの育成をリードしていくポジションです。 ■業務詳細 ・安全衛生および特別教育全般の研修講師業務 ・各種講座資料の作成、改訂 ・現場研修やOJTを通じた実践的指導 ・月1回程度の出張（主に札幌、仙台、新潟／1〜3泊） ・現場巡視や見学対応（休日出勤時は振替休日取得可） ・若手エンジニアへの教育、成長支援 ■扱うサービス 大手メーカーの重電設備や半導体製造装置、パワーコンディショナー等の現場で使用する機器や独自研修キットを活用した講座を実施します。 ■業務の魅力 ・社会貢献性が高く、次世代エンジニアの成長を支援できる ・専門性を活かしつつ、講師としてのキャリア構築が可能 ・大手メーカーの現場知識・技術を身につけられる ■教育体制 入社時は約1ヶ月の充実した研修（座学＋実機研修）を実施。配属後も技術・ヒューマンスキル研修、資格取得支援や通信教育補助など成長機会が豊富です。 ■就業環境 年間休日121日／土日祝休み／夜勤原則なし／福利厚生・住宅補助等も充実／働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力 エンジニアの成長を重視し、研修や教育体制を充実。大手メーカーの現場で知識・経験を積める点が強みです。 ■スキルアップ・支援： ・研修制度（技術研修、現場研修など） ・各種表彰制度 ・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ・資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも社員の成長に対する投資は惜しみません！ ◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 企業さまに対して、システム開発に必要なスキルを習得するための研修を、企画／実施運営する仕事です。研修講師から業務をスタートしますが、将来的に、幅広く研修企画や人材育成のコンサルティングまで担当することが可能です。 ・研修講師の実施 ・研修カリキュラムの検討／提案と、カリキュラムに応じたストーリー／教材の検討／作成 ・新規研修コースの企画／開発 【変更の範囲：限定なし】 ■当ポジションの魅力： 大手企業中心に豊富な研修実績や多数のコースを開設。 技術開発部門や豊富な現場知見が社内にあり、最新技術を活用できます。 社内外のコミュニティや研修への参加など個人のスキルアップにも理解があり、研修サービスを磨くための情報収集も可能です。 技術変化が速いため、教育の中で技術の使い方だけを教えるのではなく、本質的な技術理解・新技術の学習方法を教え、技術変化に対応できる人材を育てたいという思いがあります。 ご自身の知見を活用し一緒に研修サービスを進化させて頂ける方、お待ちしております。 ■職場環境： ・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用) ・通信環境：全社的にWeb会議やチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）　 ■当社について ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造／金融／通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー／大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク／育休／介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。

【IT研修講師／クラウド・ネットワーク・AI／企画・教材開発／顧客提案支援／登壇中心／技術横断／スキル継続研鑽／キャリア拡張】 ITプロフェッショナルの育成を担う講師ポジション。登壇だけでなく、教材開発や演習環境構築、提案支援まで一貫して関わり、技術力と伝える力を同時に高められます。 ■業務内容 企業のITエンジニアを対象とした研修講師として、講義の実施に加え、研修資料の作成や演習環境の構築、新規講座の企画・開発を担当します。対象領域は仮想化、クラウド、ネットワーク、AI、システム開発など幅広く、AWS、Cisco、Microsoft製品（Azure、Copilot、Microsoft 365、Hyper-V、Power Platform）、VMWare、Nutanix、Oracle、Python、Javaなどを扱います。営業担当と連携し、研修に関心を持つ顧客への提案活動も支援します。受講者の理解度に応じた説明や進行調整、実務に即した演習設計が求められ、専門性とともに相手視点でのコミュニケーション力が発揮される役割です。入社後は模擬講義とレビューを通じてスキルを磨き、段階的に登壇を担います。 ■業務の魅力 担当分野の知識を体系的に整理しながら深化できる点に加え、インストラクションやプレゼンテーション能力を実践的に高められます。複数分野に横断的に関わることで、専門性と汎用性の両立が可能です。 ■働く環境 ラーニングソリューションサービス部に配属。講師同士でのレビューやフィードバック文化があり、継続的なスキル向上を支援する体制です。入社後は研修受講や資格取得支援を活用できます。 ■働き方 ・テレワークと出社の併用（テレワークは3〜4割程度） ・入社後数か月は出社中心の可能性あり ・社内外向け講義に応じた柔軟な働き方 ■キャリアパス 講師として専門性を高めた後、教育営業やコンサルティング、大規模研修案件のプロジェクトマネジメントなどへ展開可能。主体的にキャリアの幅を広げられる環境です。 ■企業魅力 CTCテクノロジー株式会社は、システム設置・保守から運用、技術コンサルティング、教育サービスまでを展開。IT技術者育成にも注力し、企業の成長を多角的に支えています。

□■14期連続成長の品質保証専門企業／ホワイト企業プラチナ認定／在宅勤務有■□ ■業務内容： 当社が長年培ってきた先進的なソフトウェアテスト技術を、お客様である開発技術者の方々へ講義形式で提供する業務です。単なる座学ではなく、実践的な演習を通じた「対話」を重視しており、受講された皆様がソフトウェアテストに関する新たな「気づき」を得られるような、インタラクティブなセミナーを目指しています。 ■具体的には： （1）セミナー講師業務： ・お客様企業向けの社外セミナー講師として、当社の技術やノウハウを伝授（オンライン・オンサイト） ・社内研修講師として、入社後研修（1〜2ヶ月）を担当 （2）コンテンツ開発業務： ・ソフトウェアテストや品質管理に関する各種ガイドラインや教材の開発 ・セミナーのご要望をいただいたお客様向けのコンテンツ作成、カスタマイズ ※お客様の事業内容や研修対象によって、開発経験やPM経験、あなたの知見を活かしてコンテンツ開発に取り組んでいただきます。 （3）営業同行： ・品質教育セミナー受注のための営業同行（お客様の課題ヒアリング及び課題解決に向けたコンサルティング） ※講義実施や営業同行に伴う出張は年に数回程度発生しますが、急な出張ではなく、事前にスケジュールを組んで行われます。 ■ドメイン・領域： ・ソフトウェアテスト ・品質保証・品質管理 ・技術教育・研修 ・ツール開発（ソフトウェアテスト設計ツール） ■この求人の魅力： ＜社会貢献性の高い業務＞ ソフトウェア品質の向上を通じて、多種多様な企業の事業発展に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。 ＜専門性を深める機会＞ お客様への提案活動、自社内システム開発の上流工程、品質管理、PMO支援といった幅広い経験を活かし、さらに専門性を高めることができます。 ＜キャリアアップのチャンス＞ マネージャー候補としての採用であり、将来的にチームを牽引する立場を目指せます。上長からのサポートのもと、着実に成長できる環境です。 ＜ワークライフバランス＞ 出張は計画的に行われるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ＜知識と経験を還元＞ IT業界での開発経験や品質管理の知見を、講師として次の世代や他社に伝えることができます。

◇◆教育現場で培った経験を、学校の発展を支える新たなキャリアへ。教育機関の課題解決に伴走するコンサルティングポジションです◆◇ ■職務内容： 私立中学・高校を中心とした教育機関に対し、生徒募集や学校運営に関する課題解決を支援します。 教員や塾講師として培った教育現場の理解を活かし、学校ごとの状況や課題に寄り添いながら、広報戦略や各種ソリューションの提案を行うポジションです。単なる商品提案ではなく、学校と長期的な信頼関係を築きながら、教育機関の成長を支える役割を担います。 ■業務詳細： ・学校経営・募集活動に関するヒアリングおよび課題分析 学校訪問を通じて、募集状況や広報活動に関する課題を把握し、改善に向けた方向性を検討します。 ・生徒募集・学校広報に関するコンサルティング 学校説明会の集客支援や情報発信の強化など、学校ごとに最適な広報施策を提案します。 ・教育DX推進に向けた自社サービスの導入支援 アンケートシステムや卒業生向けサービスなど、学校運営を支援する各種サービスの活用提案を行います。 ■当社について： 当社はZ会グループの一員として、私立中学・高校や学習塾、自治体・教育委員会など、幅広い教育機関を支援しています。教育業界に特化した事業基盤を強みに、現場の課題解決と教育環境の向上に取り組んでいます。 ◇人材開発事業：私立中学・高校・学習塾向けの教員採用支援や各種研修事業 ◇広報支援事業：生徒募集・学校広報支援、進学情報誌『私立中高 進学通信』の発行 ◇学習サポート事業：学校内予備校の受託運営 ◇公民連携事業：自治体・省庁の教育プログラム運営 ◇コンテンツ事業：全国の学校・学習塾向け教材・テストの販売 「教育に関わり続けたい」「現場経験をより多くの学校の支援に活かしたい」という方を歓迎します。教育現場で培った視点を活かしながら、より広いフィールドで教育の未来づくりに貢献できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10〜20h／化学・物理・生物・地学などの科学特化教室〜 ■仕事内容 科学実験教室「栄光サイエンスラボ」の教室長候補として、下記のお仕事をお任せいたします。 https://www.eikoh-sciencelabo.com/ 【具体的には】 ・幼児から中学生を対象とする科学実験の授業（化学・物理・生物・地学など様々な分野の実験です。） ・教材開発（実験の品質管理や新規開発など） ・事務手続き（入塾手続き・退塾手続き・請求書発行・退勤管理など） ・集客営業（体験授業の実施・クロージング・実験動画の制作など） ・経理処理や分析業務（小口管理・発注業務・PL分析など） ・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など） ■入社後の研修制度 入社後はまずサイエンスラボの授業を実践していただけるよう、先輩社員の授業見学や模擬授業を重ね、安心して授業を担当いただけるよう充実した研修をご準備しています。また、教室運営をお任せしたいと考えていますので、授業だけでなく生徒募集や数値管理なども学んでいただきます。 （1）初期研修　※2週間程度 【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など 【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など ※サイエンスラボの社員は理科や実験の形式で参加します。 （2）教室でのOJT＜現場＞ 初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。 教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。 ※ご応募にあたって 当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。 あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務