■業務内容： 企業からお預かりした受託業務を運営するオフサイトセンターのセンター責任者『副センター長』を目指していただき、センター運営をお任せします。 ■具体的にお願いしたいこと： ◎受託案件獲得に向けた営業活動（内勤） ・新規案件情報が入ったら分析・設計・見積を行い成約へつなげていただきます。 ・現在取引している顧客へ次なるオーダーをいただくべく追加営業活動を行います。 ◎受託業務の管理 ・お預かりしている業務を期日までに納品するべく、進捗確認や担当者割振りを行っていただきます。 ・複数の企業様から業務をお預かりするため、繁閑差に応じて割振りする人数が曜日や時間帯で変わりますので、最適な割振り人数を想定しながら差配していただきます。 ・生産性を向上させるため、RPAやAIのようなシステムツールの使用等、施策の検討と実行をお願いします。 ◎取引先企業様との連携 ・毎月の定例報告会に向けた資料作成とご報告をしていただきます。 ・業務を進める中で連絡事項等が発生する際は、企業様とセンターの橋渡しとして調整・連携を取っていただきます。 ◎就業スタッフの管理 ・新入スタッフへのセンター概要レクチャーや、業務レクチャーを実施していただきます。 ・スタッフのスキルマップ（誰がどの業務を遂行できるか）を管理し、随時業務レクチャーを実施していただきます。 ・スタッフの皆さんが働きやすい環境になっているかを確認しながら、ボトルネックがあるようであればその解消策の検討と実行をお願いします。 ◎契約／PL管理 ・企業様との業務請負契約やスタッフの皆さんとの雇用契約の管理を行っていただきます。 ・当面はセンター長が管理する予定のPL（売上・粗利・営利）についても、ゆくゆくは管理をお任せしていきます。 ■組織について： チームとしての協働意識がある組織で『組織内はファミリーで自由であれ、組織外には体育会で真摯であれ』というメリハリをつけた仕事の進め方をしています。 ■働き方・環境： ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜※業界未経験の方が多く活躍中※パーソルホールディングスの特例子会社／障害者雇用のリーディングカンパニー／フレックス〜 ■業務概要： 当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。 ■業務詳細： ◎メンバーマネジメント └社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など ◎業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス └内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施 ◎各種管理ツールの作成 └社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成 上記に加えて、イレギュラーが発生した際の顧客へのエスカレーション及び、各種改善活動（業務工程や業務手順の見直し・改善）をお任せします。 ■入社後の流れ： サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、徐々に上記SLとしての業務に移っていただきます。 ■部署の機能： パーソルグループ各社を対象としたBPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング） ■ミッション： 1）新たな職域を開発し、これまで世の中になり新たな働き方や雇用の事例を作り出すこと 2）障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること ■配属先について： ◎組織の雰囲気 定例ミーティングや1on1があるため、適宜マネジャーやチームリーダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができ、すぐに相談できる体制があります。 ◎配属想定のチームについて ・事務サポートの受託業務 本人確認：グループ会社（派遣会社）に登録されている派遣スタッフの本人確認・それに伴うシステム処理を主な業務とするチームです。 ・組織構成 └マネジャー1名、チームリーダー1名、サブリーダー2名、メンバー14名 ※下記の記事にて当社社員を紹介しております※ https://persol-diverse.co.jp/recruit/people/ 変更の範囲：会社の定める業務

事故という非日常の場面に直面したお客様に安心をお届けする社会的意義の高いお仕事です。 東京海上日動の損害保険をご契約のお客様が、事故や災害など突発的な出来事に遭遇された際、ファーストコンタクトセンターとして最初に対応し、お客様の不安に寄り添いながら、専門性をもって迅速なサポートを行います。 これまでの確かな実績を基盤に、万全の体制でお客様対応を行っており、ホスピタリティを発揮しながら人の役に立つ実感を得られる社会貢献性の高いお仕事です。 今回募集している総合職は、お客様から事故のご連絡を受け付ける受付員の支援および指導をはじめ、様々な役割を担います。多様な実務経験を通じてスキルを高め、将来的にはチーム運営や組織マネジメントを担う中核人材としての活躍を期待しています。 （1）　受付員のお客様応対を支援・指導するスーパーバイザー業務 受付員の日常的な支援に加え、スキル向上を目的とした指導・育成を行います。また、受付員が判断できないケースについての相談業務や、必要に応じてお客様への対応を直接行います。 （2）　お客様へのアドバイスや関係先への連絡を行う初期対応業務 東京海上日動の営業時間外にあたる平日17時以降、土日祝には東京海上日動の担当者に代わってお客様へのアドバイスや、事故の相手方、医療機関、修理工場、レンタカー会社等への連絡、各種手配を行います。 （3）　組織運営に関わる業務（企画・立案・人材育成等） 多岐にわたる業務や組織をスムーズに運営するため、各プロジェクトチームがあります。入社2年目を目途に、各チームに所属し、東京海上グループ各社とも連携しながら組織運営に参画することとなります。 ■働きやすい環境 ・残業は月7時間程度、基本的に定時退社が可能です！ ・月〜金の連続2日を休日としており、毎週2連休をとれる環境です。 ・大阪支店勤務で転勤無、夜勤無です。 ＼こんなところが魅力です／ ■未経験の方でも安心してスタートできる教育体制 経験年次に応じたきめ細かな研修体制を整えており、段階的に知識・スキルを身につけることができ、常に成長できる環境です。入社1年目は1年間マンツーマンで指導・相談できるメンター制度を実施しています。業務面はもちろん、職場での様々な悩みや相談にも対応できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライベートも大切にしながら、やりがいのあるお仕事を！／プライム上場パーソルHDの特例子会社／未経験歓迎！”想い”を大切にしています／土日祝休み・残業月10H程度】 〜当社の想いとやりがい〜 当社では、障がい者の方も、健常者の方も、等しく機会を得られ、当たり前にはたらける社会を目指しています。 そのためにはまず当社が、社会に足りない事例やノウハウを作り、ビジネスとしてそれを広げることが使命であると考えています。 同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくやりがいのあるポジションです。 ■業務概要 今回の配属先は、パーソルグループ向けに事務作業を請け負うBPOサービスを行っている事業部です。 実際に事務作業を行う障がいをもった社員含むメンバーをサポートし、日々の業務管理を行っていただくことがミッションです。 社員の特性を理解し、社員がいきいきと活躍できる環境づくりをお任せします。 ◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ◎メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等） ◎各種管理ツールの作成（業務進捗や納期の管理表等） ■入社後の流れ ◇入社1ヶ月〜3カ月程度…まずは導入研修及び障がいの理解をするための研修を受けていただきます。その後、障害があるメンバーと一緒に業務を行いながら、各種受託業務を把握いただきます。 ◇入社3カ月目以降…業務を経験いただいた後、進捗管理、メンバーマネジメント業務などに携わっていただきます。各役職の着任者研修もございますので、役割や業務のキャッチアップが可能です。 ■働きやすい環境づくり 『シックリーブ』制度： 自分や家族の通院・体調不良・介護など使える、有給休暇とは別枠の特別休暇制度です。1時間単位で使える＆給与が出るので、丸1日休む…以外にも選択肢を持てる好評の制度です！「体調やご家庭の事情と上手く付き合いながら、自分らしくはたらいてほしい」そんな願いが込められています。 ■キャリアプラン： 部署内でのマネジメント人数を拡大し、チームリーダーやグループリーダー、将来的にはマネージャーを目指してキャリアを積んでいくことができるポジションです。 変更の範囲：会社が定める職種

️大手オンライン証券会社コールセンターSTAFF募集！️ ＼服装・髪色・ネイル自由／駅チカ×残業ほぼなし×月収32万円以上も可！ お仕事の魅力 大手オンライン証券会社のお客様サポート業務です。 「ログインできない」「手続きのやり方を知りたい」といったお問い合わせに対応していただきます。 営業や発信業務、ノルマは一切なし！安心してスタートできます。 主なお仕事内容 取引画面・アプリ操作方法のご案内 口座開設や登録情報変更の手続きサポート 金融商品の基本的なご説明（研修あり） ※受電のみ（1日20～40件ほど） ※専用PC・インカムを使用して対応します 働き方・勤務時間 ⏰ 8:00～17:00（実働8h） ※時短勤務も相談OK ※残業はほとんどなし 完全週休二日制（土日祝休み） 年末年始休暇あり 有給・産休・育休・慶弔休暇完備 働く環境 服装・髪色・ネイル自由 デニムもOK！ キレイな高層オフィス内には休憩室やカフェスペースも完備。 無料ウォーターサーバー・格安コーヒーあり 同ビル内にスーパー・飲食店・病院・郵便局もあり、とても便利！ 給与・待遇 月収例：32万円以上可能！ 交通費全額支給＋各種手当 昇給年2回（4月・10月） 社会保険完備・健康診断あり こんな方にぴったり！ コールセンター受電の経験を活かしたい方 証券外務員二種の資格をお持ちの方 落ち着いた環境で長く働きたい方 営業・ノルマが苦手な方 未経験やブランクからのスタートも大歓迎！ 安心の研修とサポート体制で、無理なくステップアップできます。 期間限定！お友達紹介キャンペーン実施中 募集期間：2026年2月28日まで／30名の特別募集！ 完全土日祝休み・残業少なめでプライベートも充実。 安定企業で“働きやすさ×安心”のオフィスワークをはじめませんか？

・お客様からの電話によるお問い合わせ受付 ・対応内容のヒアリングおよびご案内 ・関係部署へのエスカレーション対応 ・その他付随する事務業務 【SV同時募集】 上記業務に追加してOPの管理業務（勤怠・OP対応）等行っていただきます。

＼週４日勤務で、毎週３日がお休み！／ 未経験からオンライン診療を支える カスタマーサポートSV職に挑戦できます。 お休みもキャリアも大切にできる仕事です。 【お任せするお仕事】 オンライン診療を利用されている 患者様を支えるカスタマーサポート業務です。 電話やメールでのお問い合わせ対応や 医療機関との連携、事務業務など、 サービス運営を幅広く支えます。 その後、SV（スーパーバイザー）として、 チーム運営や業務改善などにも携わっていただくことを想定しています。 ▼具体的には ・患者様からのお問い合わせ対応 ・電話やメールで必要事項をご案内 ・医師や薬剤師へチャットで連携 ・予約情報や登録データなどを確認 ・請求金額の確認などの事務業務 電話対応は全体の約４割程度で、 メールでの対応が約６割を占めます。 まずは患者様対応から経験を積み、 仕事の流れを覚えていきましょう。 【未経験でも安心の研修制度】 ◎入社後は約１週間の研修を実施 ◎ビジネスマナーから丁寧に習得 ◎電話やメール対応の基礎も学習 ◎使用するツールの操作方法も研修 医療業界の知識やマネジメント経験は 入社時点では必要ありません。 【将来はＳＶにも挑戦できます】 お仕事に慣れてきた後はＳＶとして、 メンバーからの相談対応や業務管理、 シフト作成やマニュアル更新など、 チーム運営にも仕事を広げられます。 患者様を支える経験を積みながら、 次はチームを支えるポジションへ。 未経験から段階的に経験を重ねて、 キャリアアップを目指せる環境です。 【週４日だから、毎週３日がお休み。】 勤務時間は9時から21時までで、 休憩時間はたっぷり120分です。 仕事の日はしっかり働きながら、 休日は自分の時間を確保できます。 働きやすさも将来のキャリアも、 どちらも諦めたくない方に最適です。

カスタマーセンターにおけるコールセンター業務です。 大手エネルギー会社からの受託業務にて、お問い合わせ（新規契約・解約）の入電対応となります。 研修期間も1ヶ月ありますので、事務経験の乏しい方でも電話対応やPC入力業務など基本スキルも身に付けることができます。 受電業務が多くクレーム頻度も少ないです。 また、服装・髪型・ネイルなども自由で働きやすい環境です。

＼＼求人のおすすめポイント／／ 東証プライム上場グループで安心！ フレックス勤務＆残業少なめで家庭と両立◎ 未経験OK！子育て経験がそのまま活かせる！ 女性スタッフ多数活躍中！ 私服勤務OK！ 学研エデュケーショナル北関東支社にて、幼児教室の運営を支えるお仕事をお任せします。 ┏━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━┛ ＼教育を支え、子どもたちの未来につながるお仕事です／ 幼稚園・保育園・こども園で展開する「学研幼児教室」にて、 先生や教室運営を支えるサポート業務をお任せします。 ◆新規導入・立ち上げサポート ・園への説明、導入提案 ・教室開設に向けた準備サポート ・生徒募集の企画・提案 「学研幼児教室を導入したい」という園や、 先生を目指す方に向けた説明やサポートを行い、 教室のスタートを支援します。 ◆既存教室のサポート ・先生からの相談対応 ・教室運営のアドバイス すでに教室を運営されている先生方から、 運営や生徒募集に関する相談を受け、サポートを行います。 多くの先生が女性のため、 子育て経験やこれまでの生活経験がそのまま活かせる場面が多くあります。 ┏━━━━┓ 魅力ポイント ┗━━━━┛ ■家庭と両立しながら働ける環境です 9:00～17:00勤務・残業少なめで、 家庭や子育てと両立しながら無理なく働けます。 子育て中のスタッフも多く、 急なお休みにも理解のある環境です。 ■未経験から活躍している方が多数 入社される方の多くが30代～40代で未経験スタート。 教育業界の経験は一切問いません。 研修やサポート体制が整っており、 必要な知識は入社後にしっかり身につけられます。 大切なのは、先生方に寄り添い、支えたいという気持ちです。

お仕事の内容 [リーダー募集] 化粧品通販のコールセンター 化粧品や健康食品の通販窓口です。注文受付や製品に関する問い合わせに対応します。また、リーダーとして受付データの管理やスタッフのサポート、シフト管理も行います。

【ガーデン業界のFC本部を支えるコールセンターSV】 ◆インバウンドコールセンターSV職 弊社のコールセンターは、お庭の困りごとを抱えるお客様からご相談・ご依頼を受け、全国のFC加盟店へつなぐ大切な窓口です。 あなたには、約20名のコールセンターメンバーをまとめるSVとして、オペレーターの育成やフォロー、業務改善などをお任せします。 スタッフが安心して働き、質の高い対応ができる環境を整えることで、お客様満足度とセンター全体の成果を高めていくポジションです。 ガーデン業界の経験は問いません。入社後はOJTを通じて、サービス内容や業務の流れを基礎から学べるため、異業種で培ったSV・マネジメント経験も活かせます。 お客様・法人クライアント・FC加盟店・オペレーターの間に立ち、円滑で満足度の高いマッチングを生み出す、やりがいのある仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ■　コールセンターSVの仕事内容　■ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ・オペレーターの育成 ・サービス研修、トーク内容や言い回しの指導 ・対応中の手上げフォロー、ログオン管理 ・マニュアル、業務フロー、研修資料、報告書の作成 ・法人案件の集約、進行管理、加盟店への割り振り ・対応品質の向上や働きやすい環境づくり センターでは、プライベートと両立しながら働くメンバーも活躍しています。 日々、「お客様にもっと分かりやすく伝えるには」と意見を出し合い、チームで改善を重ねています。 「チームでより良い仕組みをつくりたい」 「お客様に喜ばれる仕事に携わりたい」 そんな方が、これまでの経験を存分に活かせる環境です。 オペレーター育成や法人案件管理の中心メンバーとして、より良いコールセンターを一緒につくってください。

「年末調整って難しそう…」 「事務未経験だけど大丈夫かな？」 そんな方も大歓迎！研修やサポートが あるので安心してスタートできます。 【お仕事内容】 年末調整に関する事務のお仕事です。 ◇ 書類のチェック ◇ データ入力 ◇ 年末調整に関する電話対応 ◇ その他付随する事務作業 正確にコツコツ作業することが 好きな方にピッタリのお仕事です！ この仕事の魅力 年末調整は、従業員一人ひとりの 税金に関わる大切な手続きです。 「税金って難しそう…」という方でも 仕事を通して自然と知識が身に付きます。 事務スキルやPC操作の経験も積めるため 今後のお仕事にも役立ちます。 「短期間でしっかり稼ぎながら　 　　　　新しい知識も身に付けたい！」 そんな方におすすめのお仕事です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～ 応募フォームは約1分で入力完了！ 「まずは話を聞いてみたい」 という方も大歓迎です お気軽にご応募ください！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【未経験でも安心】 対応内容はマニュアルで確認できます。 分からないことがあれば、 近くの管理者や先輩スタッフが サポートします。 専門知識や コールセンター経験は必要ありません。 まずは入力業務や内容確認など、 基本業務から少しずつ慣れていただきます。 オフィスワークが初めての方も 安心して始められる環境です。

【お任せする主な業務内容】 ATM監視、不正取引モニタリング、インターネットバンキングヘルプデスクなど、多岐にわたる金融サービスの最前線で、オペレーションを統括するSVとしてご活躍いただきます！ ■ATMやインターネットバンキングに関するお問い合わせ対応業務の管理・監督 ■オペレーターへの業務指示、フォロー、エスカレーション対応 ■業務マニュアルやスクリプトの作成・改訂を通じた業務改善 ■オペレーターの育成・指導、品質向上支援 ■勤怠管理、シフト作成などのセンター運営業務 などをお任せいたします 難しそう・・・と思ったそこのあなた！ 【未経験でも安心！充実した研修】があります！ 入社後は約1～2ヶ月間の座学研修、OJT、SV研修を経て、金融サービスに関する専門知識やマネジメントの基礎を習得できます。前職が飲食店、販売職、事務職など、多様な経歴を持つ先輩社員が多数活躍しており、未経験スタートの方も安心して挑戦できる環境です。 キャリアアップって出来るの・・・？と思ったそこのあなた！ 【明確なキャリアパス】があります！ SVからは「主任/リーダー」へ、その後「副センター長」「センター長」へとステップアップした方もたくさんいます

お仕事の内容 [リーダー募集] オンライン診療のコールセンター オンライン診療を受診した患者さまへ電話で診療の注意事項や薬の金額を案内し、決済方法や配送先を確認します。通常業務後はスタッフからの質問対応やSlackでのクライアント対応・データ管理などのリーダー業務を行います。

『ベルシステム24から、派遣スタッフとして就業いただきます！』 勤務期間：長期 勤務開始日：相談OK お仕事の内容 [リーダー募集] お菓子ECサイトのコールセンター お菓子メーカーのECサイトに関するお問い合わせ対応です。メールや電話で商品や注文、配送、返品・交換に関するお問い合わせに対応します。まずはLDとしてオペレーター支援や二次対応・品質管理などを担当し、ゆくゆくはSV業務もお任せします。

お仕事の内容 [リーダー募集] 口座手続きに関するコールセンター お客様の口座手続きに関する確認窓口でリーダー業務を担当します。スタッフの質問対応や担当先への確認・相談・報告書作成を行います。一部お客様への電話対応や確認内容の専用システム・Excelへの入力も行います。

＼10月中旬からスタートメンテナンス経験・接客経験を活かして働ける^^／ 大型家電製品の訪問メンテナンスを担当するスタッフ、約20名の管理業務をお任せしますシフトや進捗の管理、研修アテンド、稼働後のフォローが中心です◎あわせて週2～3日は、ご自身もお客様のお宅を訪問して部品交換や動作確認を行います＾＾ ◎月給400，000円～450，000円：固定残業手当20時間分（54，054円～60，811円）を含み、超過分は別途支給します研修期間中も金額は変わりません ◎直行直帰＋在宅OK：訪問先へは直行直帰＊訪問と研修アテンド以外の事務作業は在宅で対応でき、オフィスへの出社頻度も多くありません◎ ◎家電メンテの経験はゼロでOK：実機を使った研修とOJT、リモート研修でイチから学べます＾＾営業や接客のご経験があればすぐに活躍していただけます ◎マネジメント経験が活きる：スタッフの教育・研修、シフト管理、OJTでのフォローこれまでの業種は問いません！ ＼デスクだけでも、現場だけでもありません／ 管理業務を行いながら、週2～3日はご自身も訪問メンテナンスに入ります現場を知っているぶん、スタッフの質問にその場で答えられるようになります＾＾訪問先とルートは設定済みなので、ご自身で開拓する必要はありません ■管理業務 ・専用システムでのシフト管理、稼働日数の調整 ・研修受講者の確認、前日の参加確認、当日の現地アテンド ・OJTや同行による作業フォロー、稼働開始後のフォロー ・稼働体制の確認・調整、進捗管理、部材の在庫確認 ■訪問メンテナンス業務（週2～3日） ・作業前後の製品撮影、部品交換や清掃などのメンテナンス ・動作確認、専用システムへの作業報告

＼10月中旬からスタートメンテナンス経験・接客経験を活かして働ける^^／ 大型家電製品の訪問メンテナンスを担当するスタッフ、約20名の管理業務をお任せしますシフトや進捗の管理、研修アテンド、稼働後のフォローが中心です◎あわせて週2～3日は、ご自身もお客様のお宅を訪問して部品交換や動作確認を行います＾＾ ◎月給400，000円～430，000円：固定残業手当20時間分（54，054円～58，108円）を含み、超過分は別途支給します研修期間中も金額は変わりません ◎直行直帰＋在宅OK：訪問先へは直行直帰＊訪問と研修アテンド以外の事務作業は在宅で対応でき、オフィスへの出社頻度も多くありません◎ ◎家電メンテの経験はゼロでOK：実機を使った研修とOJT、リモート研修でイチから学べます＾＾営業や接客のご経験があればすぐに活躍していただけます ◎マネジメント経験が活きる：スタッフの教育・研修、シフト管理、OJTでのフォローこれまでの業種は問いません！ ＼デスクだけでも、現場だけでもありません／ 管理業務を行いながら、週2～3日はご自身も訪問メンテナンスに入ります現場を知っているぶん、スタッフの質問にその場で答えられるようになります＾＾訪問先とルートは設定済みなので、ご自身で開拓する必要はありません ■管理業務 ・専用システムでのシフト管理、稼働日数の調整 ・研修受講者の確認、前日の参加確認、当日の現地アテンド ・OJTや同行による作業フォロー、稼働開始後のフォロー ・稼働体制の確認・調整、進捗管理、部材の在庫確認 ■訪問メンテナンス業務（週2～3日） ・作業前後の製品撮影、部品交換や清掃などのメンテナンス ・動作確認、専用システムへの作業報告

＼10月中旬からスタートメンテナンス経験・接客経験を活かして働ける^^／ 大型家電製品の訪問メンテナンスを担当するスタッフ、約20名の管理業務をお任せしますシフトや進捗の管理、研修アテンド、稼働後のフォローが中心です◎あわせて週2～3日は、ご自身もお客様のお宅を訪問して部品交換や動作確認を行います＾＾ ◎月給400，000円～430，000円：固定残業手当20時間分（54，054円～58，108円）を含み、超過分は別途支給します研修期間中も金額は変わりません ◎直行直帰＋在宅OK：訪問先へは直行直帰＊訪問と研修アテンド以外の事務作業は在宅で対応でき、オフィスへの出社頻度も多くありません◎ ◎家電メンテの経験はゼロでOK：実機を使った研修とOJT、リモート研修でイチから学べます＾＾営業や接客のご経験があればすぐに活躍していただけます ◎マネジメント経験が活きる：スタッフの教育・研修、シフト管理、OJTでのフォローこれまでの業種は問いません！ ＼デスクだけでも、現場だけでもありません／ 管理業務を行いながら、週2～3日はご自身も訪問メンテナンスに入ります現場を知っているぶん、スタッフの質問にその場で答えられるようになります＾＾訪問先とルートは設定済みなので、ご自身で開拓する必要はありません ■管理業務 ・専用システムでのシフト管理、稼働日数の調整 ・研修受講者の確認、前日の参加確認、当日の現地アテンド ・OJTや同行による作業フォロー、稼働開始後のフォロー ・稼働体制の確認・調整、進捗管理、部材の在庫確認 ■訪問メンテナンス業務（週2～3日） ・作業前後の製品撮影、部品交換や清掃などのメンテナンス ・動作確認、専用システムへの作業報告

お仕事の内容 [管理者] スマホアプリ・車載器のコールセンター 保険会社のスマホアプリ・車載器に関する窓口のリーダー業務です。オペレーターからの質問対応やフォロー、お客様への調査結果のご連絡、日報作成・メール送信・各種チェック業務などを行います。手上げ対応20％・発信30％・事務処理30％・メール対応20％です。

＼＼求人のおすすめポイント／／ 東証プライム上場グループで安心！ フレックス勤務＆残業少なめで家庭と両立◎ 未経験OK！子育て経験がそのまま活かせる！ 女性スタッフ多数活躍中！ 私服勤務OK！ 学研エデュケーショナル北関東支社にて、幼児教室の運営を支えるお仕事をお任せします。 ┏━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━┛ ＼教育を支え、子どもたちの未来につながるお仕事です／ 幼稚園・保育園・こども園で展開する「学研幼児教室」にて、 先生や教室運営を支えるサポート業務をお任せします。 ◆新規導入・立ち上げサポート ・園への説明、導入提案 ・教室開設に向けた準備サポート ・生徒募集の企画・提案 「学研幼児教室を導入したい」という園や、 先生を目指す方に向けた説明やサポートを行い、 教室のスタートを支援します。 ◆既存教室のサポート ・先生からの相談対応 ・教室運営のアドバイス すでに教室を運営されている先生方から、 運営や生徒募集に関する相談を受け、サポートを行います。 多くの先生が女性のため、 子育て経験やこれまでの生活経験がそのまま活かせる場面が多くあります。 ┏━━━━┓ 魅力ポイント ┗━━━━┛ ■家庭と両立しながら働ける環境です 9:00～17:00勤務・残業少なめで、 家庭や子育てと両立しながら無理なく働けます。 子育て中のスタッフも多く、 急なお休みにも理解のある環境です。 ■未経験から活躍している方が多数 入社される方の多くが30代～40代で未経験スタート。 教育業界の経験は一切問いません。 研修やサポート体制が整っており、 必要な知識は入社後にしっかり身につけられます。 大切なのは、先生方に寄り添い、支えたいという気持ちです。

＼10月中旬からスタートメンテナンス経験・接客経験を活かして働ける^^／ 大型家電製品の訪問メンテナンスを担当するスタッフ、約20名の管理業務をお任せしますシフトや進捗の管理、研修アテンド、稼働後のフォローが中心です◎あわせて週2～3日は、ご自身もお客様のお宅を訪問して部品交換や動作確認を行います＾＾ ◎月給400，000円～430，000円：固定残業手当20時間分（54，054円～58，108円）を含み、超過分は別途支給します研修期間中も金額は変わりません ◎直行直帰＋在宅OK：訪問先へは直行直帰＊訪問と研修アテンド以外の事務作業は在宅で対応でき、オフィスへの出社頻度も多くありません◎ ◎家電メンテの経験はゼロでOK：実機を使った研修とOJT、リモート研修でイチから学べます＾＾営業や接客のご経験があればすぐに活躍していただけます ◎マネジメント経験が活きる：スタッフの教育・研修、シフト管理、OJTでのフォローこれまでの業種は問いません！ ＼デスクだけでも、現場だけでもありません／ 管理業務を行いながら、週2～3日はご自身も訪問メンテナンスに入ります現場を知っているぶん、スタッフの質問にその場で答えられるようになります＾＾訪問先とルートは設定済みなので、ご自身で開拓する必要はありません ■管理業務 ・専用システムでのシフト管理、稼働日数の調整 ・研修受講者の確認、前日の参加確認、当日の現地アテンド ・OJTや同行による作業フォロー、稼働開始後のフォロー ・稼働体制の確認・調整、進捗管理、部材の在庫確認 ■訪問メンテナンス業務（週2～3日） ・作業前後の製品撮影、部品交換や清掃などのメンテナンス ・動作確認、専用システムへの作業報告

お仕事の内容 [SV募集] スマホアプリ・車載器のコールセンター 保険会社のスマホアプリ・車載器に関する窓口のSV業務です。オペレーターからの質問対応やフォロー、お客様への調査結果のご連絡、日報作成・メール送信・各種チェック業務などを行います。手上げ対応20％・発信30％・事務処理30％・メール対応20％です。

給与計算業務のご経験を活かせます 新チーム立ち上げメンバーでリーダー候補で動ける人 有休消化率ほぼ100％ 日勤のみ・転勤なし（和歌山勤務） 給与計算や人事労務の経験を活かして、 新しいチームづくりに関わりませんか？ 今回募集するのは、給与関連事務チームのリーダー候補です。 新規チームの立ち上げフェーズのため、 単なる事務作業ではなく ・業務フローの構築 ・チーム運営 ・研修体系の整備 ・業務改善 など、あなたの経験を活かしていただきながら 組織づくりにも関われるポジションです。 給与計算や人事労務の経験がなくても、学ぶ意欲とチャレンジしたい前向きな姿勢がある人、大歓迎です。 <主な仕事内容> 企業ごとに異なる給与ルールを確認し、担当企業の給与計算や 給与システムへの設定・管理を行う業務です。 また、リーダー候補として、 チームの運営にも携わっていただきたいと考えています。 【具体的な業務】 ・企業担当者との給与ルール確認の打ち合わせ ・給与システムへの設定、入力 ・設定内容のチェック ・給与計算作業 ・業務進行管理 ・メンバーへの研修・フォロー ・業務フローの改善 Excelや給与ソフトを使用しPC操作が中心の業務となります。 ＜教育体制＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎未経験前提のマニュアル完備 ◎PCの基本操作から丁寧に指導 ◎分からないことはすぐ相談できる環境 など、挑戦する人を後押しする学習環境があります。 ～仕事の魅力～ ■ 新チーム立ち上げメンバー 立ち上げフェーズのため、 業務の仕組みづくりにも関われます。 ■ 経験を活かしてキャリアアップ 給与計算や人事労務の経験を活かしながら 管理職ポジションを目指せます。 ■ 働きやすい環境 ・有休消化率ほぼ100％ 正社員として安定して長く働ける環境です。

お仕事の内容 [SV募集] スマホ操作サポートのコールセンター スマートフォンの操作案内を行うコールセンターの管理者業務です。リーダー・オペレーターの管理やエスカレーション対応を行います。資料作成・研修・シフト作成・勤怠管理・指標の管理も担当します。