★2〜30代中心！電気工事を行う安定企業で大手チェーンの店長職 ★将来のマネジメント候補！店舗統括マネージャーをまずは目指して頂きます ■当社について 当社は愛知を中心に電気工事を生業とする企業です。多くの顧客の声に応え貢献しつづける中で、当社は韓丼、ブルーシールとFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。社長の人脈を活かしながら店舗数 韓丼6店舗 ブルーシール8店舗 と着実に伸ばし経営も盤石なものになる中、より個々店舗の店長レベルの向上を目指し、経験ある方を募集致します ■業務内容： 京都発祥のカルビ丼とスン豆腐専門店である「韓丼」の店長業務をお任せします。 【店舗運営】 ・自店舗の売上、発注管理やスタッフ管理（採用、教育など） ∟巡回するマネージャーへの立案、売上 利益増加のための打合せなども定期的に行います。 ・宣伝広告、販促企画：お店のPRやキャンペーンの企画。売上状況のマネージャー報告 ■キャリア 店長⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒新事業責任者と、年齢問わずに姿勢があれば必ずキャリアアップできます。後続も育てながら、新規事業として想定する「独自ブランド開発」へ関わるキャリアステップも将来的にはご用意いたします。また、ブルーシールという異なる事業部門での異動も可能です ■組織構成 店舗社員は20〜30代が中心です。マネージャー陣も40代前半　30代前半と、若手中心にFC事業部に注力し企業の将来に繋げられる組織構成となっています。 ■働き方 ・欠勤フォローなどが発生した際の店舗勤務はありますが、基本は本部としてのマネジメントとなります ・勤務時間の自己裁量性も高く、自身の生活やスケジュールにあわせた出勤設定が可能 ・有給取得平均は7日 ・人事広報部署の強化などの体制を整え、完全週休2日に向けて変革中 ・休日出勤の際の振替は徹底しています ■配属地について 基本は愛知県内の一店舗に固定ですが、新規店も続々増えている状況ですのでキャリアアップを見据え新規店開店に携わる移動などがございます。お住まいから通勤の叶わない範囲の移動はありません。

〜働き方改善×面接1回◎住宅手当月1万3千円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 　※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしています ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低いです　※夜間対応月1〜2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境 　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理の大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります ■研修制度 新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。 エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。 歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 変更の範囲：本文参照

■仕事概要： 企業・事業組織向けにユニフォーム・リネンを中心とした繊維製品全般をリース付きクリーニングサービス（リネンサプライ）を同社では行っておりますが、クリーニングを行う際に利用する、業務用の大型洗濯機や乾燥機等の大型設備の定期メンテナンス、トラブル対応等を行って頂きます。 また、洗濯業務などを行っているパートの方とコミュニケーションを取りながら設備の状況を把握頂きます。 ■ミッション： ホテルや介護施設などに提供するリネンを使用後回収しクリーニングを行う当社工場の機械設備の安定稼働がミッションです。 また、大量の水を排水及び再利用するため、排水設備、浄化設備の安定稼働のミッションもあります。 日頃からメンテナンスをすることはもちろん、万が一停止してしまった場合も、復旧に向けて対応を行います。マニュアルはございますが、そこで対応できない場合には、トラブル原因の発見及び対応方法の検討、実施など臨機応変な対応が求められます。 ■組織構成：課長（40代）メンバー：11名（20代3名、40代4名、50代3名、60代1名） ■企業の特徴： 主力サービスであるリネンサプライを、ホテル、外食店舗、食品工場、製造業、病院、タクシー、カーディーラー、アミューズメントパークなど、 幅広い業態を顧客先に持つ日本トップのリネンサプライヤーです。 ※リネンサプライとは…リネン類の洗濯サービスであるクリーニングサービスと違い、リネンサプライでは同社がリネンを所有し、 お客様に貸し出すサービスです。その為、お客様が使用したリネンを定期的に回収し、自社工場で洗濯とメンテナンスまでを行い、 再生した清潔なリネン類をお客様のもとへ届けます。クリーニングに「レンタル」と「デリバリー」が加わったサービスです。 ■事業の強み： NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは、機械だけではなく人が主体となり自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア70%ニッチトップクラスメーカー/土日出勤基本なし/ワークライフバランスが整えられます】 ■業務内容： ウォッシャーノズルを始めとする自動車関連のプラスチック製品や住宅関連用のプラスチック製品の金型設計に携わっていただいます。具体的には下記の通りです。 金型設計／製品図面検討／外注金型図面検討、打合せ／外注金型受入／金型仕様書作成／製品形状モデリング ■詳細： 同社はプラスチック製品の設計から金型製作・生産・製造までを一貫して行っているメーカーです。国内シェア70%のウォッシャーノズルを筆頭に、自動車用プラスチック製品や住宅用プラスチック製品を設計・製造しています。 ■組織体制： 同社生産技術部は20名体制となっており、今回募集している課は11名の組織体制となっております。 ■業務の特徴： 同社の特徴・強みは、精密成形を行う為の金型の設計から製作、成形加工、組付や二次加工までをひとつの会社で一貫して行っているところです。創業以来50年以上にわたり、成形部品を製造するさまざまなノウハウを蓄積しており、大手自動車メーカーをはじめ、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。一方で、精密なプラスチックの部品を完成させるには人の感覚に頼ってきた部分も多く、各工程の自働化に向けて取り組みたいテーマがたくさん上がっています。最新のロボットを使ってテストをしたり、サーモグラフィを活用し噴射工程の検査を効率化するなど、アイデアや発想を試し、モノづくりを進化させていく魅力があります。 ■同社の魅力： 同社は、車のボンネットについているウォッシャーノズルの分野にて業界トップクラスのシェアを誇っています。常に顧客のニーズに応えることが出来るよう品質面の向上に力を入れており、他企業にはない生産技術を保持しています。顧客からの信頼も厚く、某大手自動車メーカーでは同社の部品が全車種に使用されています。また、ウォッシャーノズルのみに留まらず、住設部品やピアノ部品等新たな分野へ視野を広げ事業を展開しており、設立48年の安定した老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ウォッシャーノズル国内シェア70%、世界シェア13%/ニッチトップメーカー土日休み】 ■業務内容： 生産設備・自動機・半自動機の導入・保守運用を担当頂きます。 ■業務詳細： ・電気制御設計などは基本外注しております。（簡単なものは社内で行うこともございます。）その為、回路設計に関するご経験などがなくても大丈夫です。知見としてお持ちの方であれば、歓迎しております。 ・人力で行っていた業務を無人化し、効率化を図っておりますので新規設備の導入など今後行う予定です。実際直近1台の成形機とそれに伴い付帯設備の導入をしておりやりがいのある業務です。 ・検査機の他に、組付機などの他設備の電気関連業務もご担当頂きます。 ・製品：ウォッシャーノズルをはじめとした、工業用プラスチック製品 ・綺麗な工場：樹脂を扱う現場の為、油の発生がなく、空調完備の環境です。扱う製品も小さなものが多いため、設備なども綺麗に配置されております。 ■組織体制 現在6名で本業務を担当しております。知識のある者が退職したため、次世代を担う電機関連知識がある方を募集しております。 ■魅力的な昇格制度： 役職がつかなくても実力や経験年数によって昇給がございます。また、技術を磨いていただければ、年次に関わらず昇格することが可能です。現に、中途入社後、7・8年で部長に昇格したものもおります。 ■働きやすい環境：同社での平均勤続年数は約10年と、長期的に就業する方が多いです。 ■同社の魅力： （1）企業の安定性： 同社は、車のボンネットについているウォッシャーノズルの分野にて業界トップクラスのシェアを誇っています。常に顧客のニーズに応えることが出来るよう品質面の向上に力を入れており、他企業にはない生産技術を保持しています。顧客からの信頼も厚く、某大手自動車メーカーでは同社の部品が全車種に使用されています。また、ウォッシャーノズルのみに留まらず、住設部品やピアノ部品等新たな分野へ視野を広げ事業を展開しており、設立48年の安定した老舗企業です。 （2）風通しの良い社風：当社はトップシェアを誇る一方で200名規模の企業となります。そのため上長と直接話す機会が多く、意見出しや相談などがしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バレル研磨業界シェア国内NO.1。国内外に1200件以上の特許を持つバレル研磨機・研磨材メーカーです〜 ■業務概要： バレル研磨の加工条件テストをご担当いただきます。お客様からお預かりした研磨加工部品に対して適切な加工条件の選定、実験、評価を行います。お客様の要望、ニーズに合わせて加工条件を選定いたします。 ■職務詳細： ・研磨加工条件の選定 ・コーティング装置を利用した研磨テストの実施 ・実験データの解析・取りまとめ ・測定器を利用した研磨加工部品の性能評価 ・納入前設備の試運転、事前仕様チェック ・顧客応対、営業への技術的サポート ※営業担当は別途在籍しています。同ポジションでは、営業ではわからない技術的な知識をお客様へ提案し、営業をサポートします。具体的には、お客様から研磨したい部品を預かり、機械と研磨材を使って研磨仕上げの実験を行い、どの提案が適しているのかをレポートします。 ■組織： 同組織には5名が在籍しています（20代〜50代まで）。同社は業界でNo1メーカーであるため、経験者は市場にほとんどいません。所属している社員はみな未経験から入社しています。はじめは先輩社員に指導を受けながら、加工法を学んでいくため、安心して就業を始めることができます。 ■魅力： 技術力…開発のチップトンと言われる通り常に顧客に新たな価値提供が出来るよう開発に力を入れています。その為国内外に1200件もの特許を持っています。 安定性…同社は業界トップであり、業界問わず様々な顧客とのお取引がございます。 ■やりがい： 直接エンドユーザーと協働し、課題解決に取り組むことが出来る業務ですのでやりがいを感じていただくことが可能です。 ■同社の特徴・魅力： バレル研磨事業を主軸として、これまで培った技術を応用・転用し、セラミック担体、コーティング装置、医薬用装置、研削砥石等、多様な領域へ事業展開を進めています。時代や社会の変化の中でも安定した経営基盤を有し、バレル研磨製品は国内シェア65％以上、石油精製・石油化学向け充填剤は国内シェア70％以上のトップクラスを誇っています。 変更の範囲：無

《JR・私鉄の鉄道橋工事に計画段階から携わる専門企業／伸び伸びとした雰囲気でコミュニケーション豊かな会社／土木分野以外にも鉄製遺品の幅広い事業展開で安定性◎》 ■業務内容： JR（新幹線・在来線）や私鉄などの鉄道橋を維持・補修する工事に対して、工事全体の管理業務に携わります。 将来的には工事の計画段階から携わることもでき、コンサルティングを行い計画通りにモノを作っていける面白さがあるお仕事です。 ▽入社後の流れ （1）まずは先輩社員と一緒に工事現場へ行きOJTで業務を学びます。大切な業務の一環である図面作成や測量、書類作成も徐々に方法を覚えていただきます。 （2）安全第一、高品質の工事を行うため、いきなり難しい仕事を任せることはありません。工事に関する資格取得を目指しながら、数年間かけて一人立ちし、活躍できるよう丁寧に育成します。 ※土木施工管理技士などの資格取得に対しては補助や手当もあり、スキルアップを支援します！ 【施工実績】新幹線やJR各路線のほか、名古屋鉄道、愛知環状鉄道、天竜浜名湖鉄道などの鉄道施設の保全工事に携わっています。 ▽就業環境 ・残業は平均20h以内に収まっています。基本的に日勤の安定したリズムで就業が可能です。 ・駅のホームに近い工事などでは夜勤（終電後〜始発前）もありますが、事前に入念な計画を立てて臨んでいるため、突発的なものはありません。 ・休日出勤も少なく、現場では完全週休2日制の働き方改革が進んでおります（121日休み＋有給休暇5日）。 ■組織構成： 配属先の加工事業部は20代〜60代まで約15名が在籍しています。ほぼ全員が中途採用ですので、安心して馴染める環境です。 ■当社について： ◇創業から約75年の、鉄鋼に関する企画・設計・製造・販売・管理をトータルに実現する鉄鋼のプロフェッショナル企業です。 ◇現在は4事業所・4工場へと事業を拡大し、「鋼材事業」「レール事業」「加工事業」「PV特販事業」の4事業を展開しています。 ◇日々のコミュニケーションを大切にしており、上下関係の風通しがよい社風です。働きながら技術や知識が身についていくので、経験が浅い方もご安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車部品や建設機械などの開発から量産まで一貫して手掛ける当社にて、営業職をお任せします。 ■仕事内容： ・国内、海外への営業活動業務 ・担当企業の営業窓口／見積作成／営業業務を対応頂きます ・国内の既存客先対応や新規開拓、海外の既存客先に対しての営業活動 ※客先が国内でも遠方多数のため、業務内容により出張が多い可能性があります。 ・担当によって海外客先が含まれるため、海外出張の可能性があります。（主にアメリカ、メキシコ、タイ、ベトナム、中国など） ■業務詳細 ・顧客について：自動車部品が8割／建設部品等その他業界2割 └当社は、金属加工を自社で製造しております。 ※納入は顧客からの依頼が多く英語で依頼を受ける為、日本語変換を行い社内（技術など）にて共有を行います。（語学力がなくても問題ないです） ・既存顧客は主に1,2社をメインで担当いただきます。 └国内営業：福島〜兵庫県等、取引中。 ※並行して1〜２社新規顧客等も担当頂く予定です。 ・新規顧客は、東海地区中心に展開中。 └既存顧客様からの紹介や企業展などでアプローチ、出向く等で対応しております。（常時対応する案件は3,4社です。） ■当社の製品について 自動車部品から二輪車、建機・産業用機械部品まで幅広く対応中。 審査の厳しい"重要保安部品"を、高い技術と品質で提供してまいります。 創業以来の主力であるブレーキホース部品、油圧パワステ部品で培ってきた技術品質から近年ではEPS(電動パワステ)、エアバック、トランスミッション部品など幅広い分野において世界中で当社製品を採用頂いております。 ■当社の魅力 （1）研修充実 ・長年培ってきた技術の継承、人材育成のカリキュラムを積極的に取り入れ、活力ある人材の育成にも力を入れ様々な資格取得が推進されており、サポ—ト体制も整っています。 （2）風通しのよい職場 ・ファミリーのような雰囲気の中で、社員一丸となって仕事に取り組んでいるのが自慢です。全社の平均年齢は36歳で、上下関係など隔てなく密なコミュニケーションをとっており、元気で明るい職場です。 ・各種手当や、資格取得費用制度もあり、安心して腰を据えて長期就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【元請け企業のため、裁量ある働き方が叶う／平均残業26時間／相談しやすい職場／資格取得支援あり／家族・住宅手当など待遇も充実◎】 ■業務内容： プラント電気工事事業を行っており、得意先の計画・受変電設備電気制御工事など、施工管理業務を行っています。担当するメインエリアは愛知エリアで、遠方にある大伏や京浜地区に行くこともあります。（頻度としては1年に1度あるかないかです） ■具体的な業務内容： ◇工事設計 ◇施工 ◇見積管理 ◇保守（電気・計装設備や情報伝送等受変電設備） ◇電源機器販売 ■研修制度： まずは先輩社員について、施工管理補助をやり当社のやり方を学んでいきます。ゆくゆくは担当者が管理者までお任せできる力をつけてきます。 ■強み・魅力ポイント： 一般的に施工管理は1人で複数現場を受け持つことが多いのですが、当社は1人1現場にこだわって、お客様のために安心して働ける環境作りを心がけております。その結果、創業以来、一切重大災害が起きておりません。また、中小企業だからこそルールが少なく、自由に働くことができます。社員同士の距離感が近く、相談しやすい職場です。社員想いの優しい社長と近い距離感で仕事をすることができます。 ■資格手当： ・1級電気施工管理技士：8,000〜10,000円 ・2級電気施工管理技士：3,000円 ・第一種電気工事士：7,000〜10,000円 ・第二種電気工事士：2,000〜3,000円 ・施工アンカー主任技士：6,000〜15,000円 ・施工アンカー技術管理技士：5,000〜10,000円 ・施工アンカー：1種 3,000〜10,000円 ・施工アンカー：2種 2,0000円 ・危険物取扱者：甲種 5,000円 ・危険物取扱者：乙種第4類 2,000〜3,000円 ・消防設備士：甲種第4類 5,000円 ※上限は2万円となります。 変更の範囲：会社の定める業務

冷暖房完備／転勤なし／土日休み／地元で長期就業したい方にお勧めの【愛知ブランド】認定企業です。BUFFALO社のパートナー企業！ ■仕事内容： 電子機器製造を行う当社にて基板実装工程のマネジメントをお任せいたします。 【基板実装工程の仕事内容】 □機械の操作 □部品の補充 □プログラミング □不良品の取り出し・修理 □原因究明や改善など □半田槽工程のマネジメント 基板実装（SMT・DIP）と基板外観検査（自動光学検査／AOI）の製造業務です。 携わる製品は、既存事業のIT/IoT製品に使われるものや新規事業の車載製品のものなど多種多様なものになります。 ■組織構成 正社員7名が在籍しています。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■当社の魅力： 職場環境は風通しがよく、自由に意見を言える雰囲気が魅力です。ポジティブな取り組みを評価する社風のため、発想を活かして、社長に提案することが可能です。社員旅行で社員の親睦を高める機会もございます。中途入社の方も多く、働きやすい環境です。創業時から受け継いできたのは「人のつながりを大事にすること」。工場は、設備投資で最先端ですが人情味あふれた社内です。 ■当社の特徴： 当社はパソコン周辺機器で業界トップクラスのシェアを誇る「株式会社バッファロー」のパートナーとして35年超にわたるお付き合いをしております。 技術革新やスピードが求められるPC周辺機器の製造業界にて、2021年には大規模な設備投資を実施。 中部地区でも先んじてフルデュアルの基板実装ラインを導入するなど常に最新の設備を取り揃えています。 またお客様のご要望に応え続けるだけでなく、私たちからも積極的に提案を行えるようにするために社内改革を常に推進しています。 変更の範囲：本文参照

★2〜30代中心！電気工事を行う安定企業で大手チェーンのマネジメント ★売上の監理や店舗巡回、対策立案などがお仕事 ■当社について 当社は愛知を中心に電気工事を生業とする企業です。多くの顧客の声に応え貢献しつづける中で、当社は韓丼、ブルーシールとFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。社長の人脈を活かしながら店舗数 韓丼6店舗 ブルーシール8店舗 と着実に伸ばし経営も盤石なものになる中、管理マネジメント部門を強化する必要があり採用するための活動を始めました ■業務内容 京都発祥のカルビ丼とスン豆腐専門店である「韓丼」の店舗マネージャー業務をお任せします。 ≪入社後≫ まずは店舗に実際に入り、店長として働きます。そこで店舗をよりよくするための理解を、顧客の目線に立ちマーケティングを行いながら、且つ経費関連にも注視し売上と利益を如何に出すかを考える期間としてただ来ます。 ≪マネジメントとして≫ マネジメントとしては以下をお任せします。 ・6店舗分の売上、発注管理やスタッフ管理（採用、教育など） ・店舗を巡回して状況の報告、ヒアリング、対策の提案。 ・宣伝広告、販促企画：お店のPRやキャンペーンの企画 各店長、店舗にも自身のノウハウを共有し「ただ運営するだけ」ではない姿勢の人材を育成することも期待します ■キャリア マネージャー⇒統括マネージャー⇒新事業責任者と、年齢問わずに姿勢があれば必ずキャリアアップできます。後続も育てながら、新規事業として想定する「独自ブランド開発」へ関わるキャリアステップも将来的にはご用意いたします。また、ブルーシールという異なる事業部門での異動も可能です ■組織構成 店舗社員は20〜30代が中心です。マネージャー陣も40代前半　30代前半が活躍し、広報担当も20代が活躍中と、若手中心にFC事業部に注力し企業の将来に繋げられる組織構成となっています。 ■働き方 ・欠勤フォローなどが発生した際の店舗勤務はありますが、基本は本部としてのマネジメントとなります ・勤務時間の自己裁量性も高く、自身の生活やスケジュールにあわせた出勤設定が可能 ・有給取得平均は7日 ・人事広報部署の強化などの体制を整え、完全週休2日に向けて変革中 ・休日出勤の際の振替は徹底しています

【腰を据えて働くことができる環境！／7割以上が異業界出身！／直行直帰可！／残業月20h程度／成約率80％以上／働きやすい環境◎】 ■業務の内容 不動産、休眠不動産活用のコンサルティングを手掛ける当社にて、未使用家屋・空き地等を持つお客様へ活用方法の提案営業をお任せします。担当エリアは一都三県で、お客様は50代以上の一般の方がほとんどです。相続や引越し等に伴う不動産の使い道について、お客様の相談に乗り、売却やリフォーム等をご提案いただきます。 ＜業務の流れ＞ （1）訪問・ヒアリング （2）資料・見積の作成、提案 （3）成約 （4）専門の部署へ引継ぎ ■ポジションの魅力 ＜成約率80％以上！＞ 手当たり次第ではなく、不要な不動産をお持ちのお客様をリストアップして効率よく訪問します。信頼いただいて→ご提案のため成約率は80％以上！ご入社後は、先輩社員の商談に同行し、提案の流れ等を掴んでもらい徐々に独り立ちしていただきます。 ★顧客獲得は別部署で担当しているほか、成約後の手続き等も法務部が行うため、本ポジションでは、お客様へのご提案活動に注力できる環境です！ ＜ワークライフバランス◎＞ 商談は週3回ほど。平日は挨拶、外回り中心で1日5〜15件を回ります。残業は20h程度で直行直帰OK！また、20時以降のPC自動シャットダウン等、プライベートと仕事を両立出来るような環境作りにも積極的に推進！完全週休２日で年休120日とメリハリをもって働くことができます。 ＜腰を据えて就業可能！＞ 毎月インセンティブの支給機会もございますが、月の固定給は40万円〜（ご経験スキル次第で前後あり）と腰を据えて働くことができます。もちろん、1000万円以上も可能！ ※モデル年収（諸手当、インセンティブ込） 未経験×中途社員　 ・1年目：650万→2年目：800万→3年目：1,000万 ・1年目：650万→2年目（管理職）：1,200万 ■当社の魅力： 若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日は業界でも多めの120日と、こちらも社員のアイデアで増やしました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップシェア、自社製品を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、自社製品を用いた道路橋の止水工事をメインとした施工管理業務をお任せします。 【入社後】 じっくりと長い目で教育します。現場に出て体で覚えるというようなことはせず、段階的な研修含め社員を大切に目をかけて育成します。まずは先輩社員のサポートとして現場管理の補助からお任せします。 【将来的に】 まずは小規模や先輩のサポート業務がメインとなりますが、実務経験を積み関連資格を取得した後には、国土交通省や大阪市などの官公庁案件の専任担当としてご活躍いただけるステップがございます。 【配属部署】 名古屋営業所　工事部 【組織構成】 24名（部長-課長2名-係長5名-主任5名-メンバー14名）

〜即戦力採用（年収800万円〜）／世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／土日休み／福利厚生充実／寮あり〜 ■業務概要： ・製造業に必要不可欠な特殊鋼(特殊な性質を持った鋼)部品を製造する当社の、電池の材料開発をお任せします。 ・当社は事業変革真っ只中。電気自動車を加速させる、電池の材料開発を牽引いただきます。 ■業務内容： ・自動車向けのLiB用負極材開発をお任せします。 ◆具体的には： ・自動車向けの負極材、周辺部材(正極材、バインダ、電解液等)、評価条件の設計と顧客提案および、顧客の要求仕様のお打ち合わせです。 ■期待したいこと： ・電池メーカー、自動車メーカーを顧客とし、事業変革の重要商材であるLiB用負極材を開発を加速させておりますが、今後電池材料開発で業界イニシアチブを取っていく為、当社のLiB用負極材開発の中核人材を採用していきます。 ■当ポジションの魅力： ＜教育体制＞ ◎研修制度：等級や入社レンジによって様々な研修をご用意(例:1年目、2年目フォロー研修、3年目研修、新任室長研修 等) ◎自己啓発支援制度：通信教育支援（講座終了後に費用の50％を会社から支給） ◎メンター制度(ブラザー・シスター制度) ＜豊富なキャリア＞ ◎当社はジョブローテーションを積極的に行っており一つのキャリアで閉じない人材育成に積極的に力を入れております。 ＜その他の魅力＞ ◎取得が困難と言われる、健康経営優良法人「ホワイト500」認定※2018年〜現在 ◎「あいち女性輝きカンパニー」認定：女性の活躍、管理職登用・ワークライフバランスの推進、育児／介護との両立などの取組を行っている企業を県が認証 ◎2019年認定くるみん：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ■当社の強み： ・当社は特殊製品を製造しているため、自動車、産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー、エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。 グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。

【元請け企業のため、裁量ある働き方が叶う／平均残業26時間／相談しやすい職場／資格取得支援あり／家族・住宅手当など待遇も充実◎】 ■業務内容： プラント電気工事事業を行っており、得意先の計画・受変電設備電気制御工事など、施工管理業務を行っています。担当するメインエリアは愛知エリアで、遠方にある大伏や京浜地区に行くこともあります。（頻度としては1年に1度あるかないかです） ■具体的な業務内容： ◇工事設計 ◇施工 ◇見積管理 ◇保守（電気・計装設備や情報伝送等受変電設備） ◇電源機器販売　等 ■社員インタビュー： ★やりがい： 施工管理はチームの要となる重要な立場で、自分の指示で仕事が進みます。安全かつきれいに仕事を進めることでお客様の信頼を得ることができ、事故なくきれいに仕上げることが私たちの仕事です。そのために工程を組んだりやり方を考えることに大きなやりがいがあります。また、工程を自分で組むことで休みや時間の調整が可能です。この仕事には達成感と責任感が伴います。 ★入社後の良いギャップ： 電気工事の仕事は、業界全体にブラックな職場が多いと言われていますが、当社は極端な残業が少なく、残業や休日出勤の申請もしっかりと受理されています。そのため、安心して働くことができます。また、他の業界や対象の機械・工事に関わることで、長年の経験を活かしながらも新鮮な気持ちで働けます。新しい知識や経験を積むことができ、常に成長を感じられる環境が整っています。 ■強み・魅力ポイント： 一般的に施工管理は1人で複数現場を受け持つことが多いのですが、当社は1人1現場にこだわって、お客様のために安心して働ける環境作りを心がけております。その結果、創業以来、一切重大災害が起きておりません。また、中小企業だからこそルールが少なく、自由に働くことができます。社員同士の距離感が近く、相談しやすい職場です。社員想いの優しい社長と近い距離感で仕事をすることができます。 ■資格手当： ・1級電気施工管理技士：8,000〜10,000円 ・2級電気施工管理技士：3,000円 ・第一種電気工事士：7,000〜10,000円 ・第二種電気工事士：2,000〜3,000円　など ※そのほかにも対象資格はございます。 ※上限は2万円となります。 変更の範囲：会社の定める業務

《JR・私鉄の鉄道橋工事に計画段階から携わる専門企業／伸び伸びとした雰囲気でコミュニケーション豊かな会社／土木分野以外にも鉄鋼業の幅広い事業展開で安定性◎》 東海道新幹線をはじめ、東海エリアを中心に、JR・私鉄各社の橋梁・鉄道設備修繕工事や、官公庁の落橋防止・耐震工事など、日常に欠かせない交通インフラの工事に携わります。 JR東海道線が通るエリアを中心に、東海地方〜長野県までの工事に対応いただきます。 ＼業務の特徴／ 当社は、現地調査／設計製図／製作／据付工事／施工管理までの工程を一貫して対応できる数少ない橋梁工事の専門企業です！ 施工方法のご相談や現場指導にも長けており、工事の計画段階からコンサルティングを行い、当社の計画通りにモノを作っていける面白さがあります！ 【施工実績】 ・新幹線やJR各路線のほか、名古屋鉄道、愛知環状鉄道、天竜浜名湖鉄道などの鉄道施設の保全工事に携わっています。 ・その他大手ゼネコンの現場では、駅周辺の開発・改修工事にも携わっています。 ▽就業環境 ・残業は平均20h以内に収まっています。基本的に日勤の安定したリズムで就業が可能です。 ・駅のホームに近い工事などでは夜勤（終電後〜始発前）もありますが、事前に入念な計画を立てて臨んでいるため、突発的なものはありません。 ・休日出勤も少なく、現場では完全週休2日制の働き方改革が進んでおります（121日＋有給休暇5日）。 ・工期は1か月〜3か月程で、年間で約4〜5件の工事を担当します。 ※エリアにより宿泊が必要な場合は、1日に1万4000円（宿泊費含む）の手当の支給があります。 ■組織構成： 配属先の加工事業部は20代〜60代まで約15名が在籍しています。ほぼ全員が中途採用ですので、安心して馴染める環境です。 ■当社について： ◇創業から約75年の、鉄鋼に関する企画・設計・製造・販売・管理をトータルに実現する鉄鋼のプロフェッショナル企業です。 ◇現在は4事業所・4工場へと事業を拡大し、「鋼材事業」「レール事業」「加工事業」「PV特販事業」の4事業を展開しています。 ◇日々のコミュニケーションを大切にしており、上下関係の風通しがよい社風です。働きながら技術や知識が身についていくので、経験が浅い方もご安心して働けます。 変更の範囲：無

【年収500~650万円／国際的な評価を受ける高耐食金属の機器製造でグローバル展開しており安定◎／実績と信頼の特許技術／年間休日127日／家族手当・住宅手当あり】 ■業務概要： 化学工業・鉄鋼業界の生産プロセスで使用される"高耐食金属製"熱交換器、電極、タンクや配管等の生産管理業務をお任せします。 多品種小ロットの受注生産品が多く、客先要望に基づき、製作図面を基に（1）進捗工程管理（2）材料手配（3）外注加工手配（4）製品検査（5）納品出荷対応を担当、将来的に生産計画立案を担当頂きます。 製造実習を通し、生産管理業務に必要な製造方法や材料知識、その他製品全般の知識習得を目指します。製造部門の一翼を担い、顧客や業界のコミュニティを支え、製品を通し未来社会に貢献します。 製品知識の習得度合い、希望や適性等を踏まえ、将来的に品質管理・品質保証部門の管理職として活躍いただくことを想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後研修： Step1 一次研修…座学や現場研修等の新人採用研修（本社・各工場にて約2ヶ月） Step2 製造実習…製品知識習得の為、現場実習を継続し製造工程を基礎から学ぶ Step3 配属…生産管理業務担当 ■品質保証への転属 ・配置転換…担当業務や製品知識の習熟度や適性・希望を踏まえ、転属可否検討の上、品質保証部門へ異動 ・業務内容…製品不適合・クレームの原因究明対応、計測器管理、QMS（品質マネジメントシステム）事務局の運営等 変更の範囲：本文参照

〜有名ホテルやテーマパークでも利用！リネンサプライ国内最大手／バックオフィスから会社を支えるやりがいあり／地元で長期就業したい方歓迎〜 ■業務内容： ・人事業務 人事システム担当者として人事マスターの管理やシステムの運用を担当していただきます。 その他、給与計算や社会保険・雇用保険の手続きもお願いします。 全国に拠点があり、システム使用上のルールの整備・全社への周知なども担当いただきます。 ※人事システム「COMPANY」を使用 【変更の範囲：】当社事業の範囲内 ■組織構成 ・人事部　人事情報・給与管理課　5名（20代2名、30代2名、40代1名） ■研修制度 入社後1〜2週間はOFF JTにて会社全体のことを学んでいただきます。（座学、工場、配送同行など） その後はOJTにて少しずつ業務を覚えていただく、といった流れになります。 ご経験にもよりますので、順次業務をお任せしますが、随時状況の共有をしておりますのでフォロー体制はご安心ください。 ■当社について あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜廣瀬商会と豊田通商との合弁＜安定性◎＞／ヒルトンなどの一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業 ■業務内容 現場のニーズを聞き、各部署と連携を行いながら顧客管理システムなど、ペーパーレス化や業務オペレーション改善に向けたシステム開発を担当いただきます。また、若手メンバーの育成もご担当いただきます。実際のプロジェクトを推進しながらOJTで指導していただきます。 開発例）1.新しい製造実行システム(MES)の開発　2.クラウドサービスを利用したホテル向け新サービスの開発 ■業務詳細 情報システム部のメンバーは日帰りで各拠点に出張をされていることが多く、週の半分は名古屋、残りは出張に行かれているような働き方です。ごく稀ですが、大阪等、遠方の場合は泊りの出張もあります。ただ、MTGはオンラインで実施をするなど、コミュニケーションは取りやすい環境です。直接現場の声を聴きながら改善をしたい、という方にはぴったりの職場です。 ■組織構成 名古屋と東京の2拠点に分かれており、計12名の組織です。 名古屋には、部長１名（60代）、課長２名（40代・50代）、係長１名、メンバー１名、一般職３名が在籍しています。 ※今回は係長or課長クラスでの採用を予定しております。 ■事業の強み （1）高級ホテル、大手レジャー施設、メーカー等に対してリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っており、堅調に売り上げを拡大しております。売り切りではなく、レンタル、リース事業のため、継続的に収益を得ることが可能となっております。 （2）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 （3）NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは、機械だけではなく人が主体となって自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名ホテルやテーマパークでも利用！リネンサプライ国内最大手／バックオフィスから会社を支えるやりがいあり／地元で長期就業したい方歓迎〜 ■業務内容： ・人事業務 主に新卒採用担当として、面接やインターンシップの企画・実施を担当していただきます。 各種採用サイトの管理やスカウト送信、懇親会の企画・運営などもお任せします。 各学校への訪問や、就活イベント出展の関係で、遠方への出張業務もあります。 その他人事部として、事務業務もお願いします。 ※宿泊を伴う出張頻度は時期によりますが月２〜３回程度です。 ※新卒枠は20〜30名程度を想定 【変更の範囲：】当社事業の範囲内 ■組織構成 ・人事部　人事課　7名（20代2名、30代3名、40代1名、50代1名） ※20代男性と一緒にご担当いただきます。もう1名の担当者が産休に入るため、増員での採用です。 ■研修制度 入社後1〜2週間はOFF JTにて会社全体のことを学んでいただきます。（座学、工場、配送同行など） その後はOJTにて少しずつ業務を覚えていただく、といった流れになります。 ご経験にもよりますので、順次業務をお任せしますが、随時状況の共有をしておりますのでフォロー体制はご安心ください。 ■当社について あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： マスク製造メーカーの当社にて、主に自社製品の営業を担って頂きます。 既存顧客との取引増加はもちろんのこと、新規顧客開拓による売上増に向けた活動をして頂きます。 営業活動を通じて顧客ニーズを把握し、マスクやマスク以外の新商品提案にも携わって頂きます。 ■担当業務： 対象顧客に対し、当社製品のご提案含め、販売促進活動を行い、導入までのフォローを行う営業活動 お客様からのご質問・確認事項に対し、メール、電話、必要に応じてオンサイト（訪問）で回答・対応 未導入顧客を対象とした展示会等への出展を通じ、新たな売上創出を目指す ■主な提案先： 〇マスクなどの衛生用品関係：ドラッグストアチェーン、流通代理店、ECサイト 〇デジタルガジェット関連：家電量販店、流通代理店、法人、ECサイト ■主に提案する製品： 〇マスク関連：製品名：and Mask（アンドマスク） https://andmask.com/ 〇デジタルガジェット関連：製品名：SHIELD TALK（シールドトーク） https://www.shirohato-net.com/shieldtalk/ ■キャリアパス： 営業担当として製品知識や取引先知識を習得→営業同行などを通じて取引先への営業フローや交渉スキルを習得 ■組織形態： 総人員8名（責任者1名、営業1名、企画開発3名、開発補助2名、Web担当1名） ■仕事の魅力： 中小企業の強みは意思決定の速さ、社内コミュニケーションの容易さ、経営の柔軟性などがあります。大企業と比較して経営資源は限られますが、役員との距離が非常に近く、気軽に意見交換ができるため、会社の未来を一緒に描いていける面白さが味わえます。その他にも （1）マスクという「感染予防」や「花粉症対策」など、社会に役立つ商品を提供出来る （2）自ら営業に携わった商品を多くの店頭で見る事が出来る （3）マスクにとらわれず、幅広く自由な発想で商品企画提案ができる 変更の範囲：会社の定める業務

★大型免許を活かしたい方必見！ 〜幅広い世代が活躍しております〜年齢・学歴一切不問です！ ■業務概要： ドライバーとして、当社で製造・加工した厚板を取引先に運ぶお仕事です。 └三菱エレベーター様ともお取引で安定性◎ ■業務詳細： （1）ドライバー職 └加工した厚板を取引先の企業へトラックを運転し、配送。 ＜運転スタイル＞ 〇運転エリア・・・知多半島などの西三河地区メイン └稲沢、春日井、小牧、犬山などの尾張地区を回っていただきます。 〇1日の訪問社数・・・４社 ※定時は17時30分！長距離運転・夜勤無◎ ■組織構成： 14名(30代:5名、40代:5名、50代4名) ■就業環境： ・残業は多くても1日2時間以内です。家庭を持っている社員も多く在籍していますが、家族と過ごしたり趣味の時間に当てる社員が多く、ワークライフバランスを保てる環境です。 ■当社で働くメリット： 【安定して需要のある商材に関われる】 当社の加工した鋼板は、三菱エレベーター様はじめ、エレベーターやエスカレーターに使われています。再開発により同商材のニーズが増加していることに加え、将来的にもなくなる可能性が低いため、安定していると言えます。また、20年ほど無借金経営を続けており、基盤もしっかりしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内外の展開で高収益を実現している自動車部品メーカー／正社員／転勤なし／年間休日119日／グループ従業員2000名超のグローバル企業／連結売上高251億円＞ ■業務内容詳細 ・新規生産ラインの立ち上げ ・生産ラインの課題抽出からの改善 ・保全計画と実行 ・安全衛生管理 ・品質管理 ・客先対応 ◎夜勤や土日対応は基本的にありません。棚卸などで年2回土曜日出勤があります。※場合によっては、夜間・休日対応の可能性あり ■組織構成 笠寺工場 笠寺副工場長含め55名在籍。 ・製造部(2課) 16名 ・品質管理課 7名 ・技術課 7名 ・保全課 4名 ■働き方に関して： ・年間休日119日 ・土日休み ・平均残業は27.2時間 ・平均勤続年数11.5日（過去実績） ・平均有給取得数12.5日（過去実績） ■魅力： ◎社員を大切にする社是： 社是「健康であらゆる事故をなくしましょう」のもと、社員を大切にする職場環境づくりを心がけ、階層別の外部研修や保全技能などの各種社内研修、海外教育研修など教育制度を整備することで、スキルアップの機会を提供しています。 ◎社員同士の交流を深めるボウリング大会やクリスマス会、部署ごとの親睦会などもあります。平均年齢も正社員で30代。メリハリを持って業務にあたっているのが当社の特長です。 ◎近隣の土地に新工場建設の計画があります。新工場が完成したら、現在の工場機能を新工場に移し、旧工場も新しく建て直す予定です。 ■同社について： 当社は、1938年の創業から約80年、グループ従業員2000名を超す配管メーカーです。自動車用油圧パワーステアリング用配管を主力製品とし、ランドクルーザーやハイエースの油圧配管ではほぼ100％同社の製品が搭載されています。現在では、シートベルト用パイプ部品など安全装置向けの事業を始め、配管加工技術をコアに製品分野を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国内を代表する企業の工場や建物の改修工事（建築・設備・電気・土木）の施工管理を担当いただきます。 顧客からのプロジェクト・困り事を確認し、計画・調整をしながら成果物を作り上げるお仕事です。 各工場毎に3、4名体制でチームを組んでおりチームリーダーを中心に業務を行います。 【※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： (1)顧客との打合せを通じてプロジェクト・困り事をヒアリングし、見積書・工程表・計画書等をもとに工事が 　開始されます。 　安全管理においては社内の安全衛生部門と協力し、協力会社へ指示を出していただきます。 　大型のプロジェクトにおいては当社の設計部と協力して取り組みます。 (2)工事規模は数万円〜数千万と細かく・幅広く対応しており、顧客と長期にわたってお付き合いがあり 　非常にいい関係を築いております。 ■働き方の特徴： ◎当社の業務は工場内の改修（営繕）工事が主となり新築工事とは異なり 　ISO関連書類等の作成はなく、工事毎の工事届（安全書類）の作成になります。 　書類作成にかかる時間が非常に少ないのが特徴です。 ◎会議のオンライン化／見積や勤怠などの電子化／現場への直行直帰等を行っており、業務は効率的です。 　また、顧客と一緒に工期については調整しますので融通が利きやすく、自分の業務を調整しやすいのも 　特徴です。 　休日出勤含めた平均残業時間は25H/月程です。 ※改修工事の特性上、休日しか対応できない工事も発生しますが、チームリーダーを中心に対応しますので 　ご家庭状況への理解に協力的な社風であり、平日は希望日に振替休日を取得することができます。 ■スキルアップについて： ・特定の工事分野に限らず、建築工事に付帯する設備や電気などをトータルで扱うため、幅広い知識の習得が 　可能で、今後のスキルアップにもつながります。 ・資格取得への支援も手厚く、必要費用の負担／時間外の免除／場合により学校への受講も支援しています。 　※資格手当（5,000円〜10,000円）もございます。 ・当社は定年が65歳、70歳までの雇用延長が可能です。定年後も業務が変わらない限り給与もほとんど変動が 　ございませんので、長く働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし〜 ■業務内容：PCを使用した装置の設計(製品試験用試験装置〜電子機器制御装置)。PCを応用した顧客の製品(車載電子機器及 びインバータ)等の試験検査装置が設計の対象になります。 ＜具体的には…＞ ・モジュール/ユニットの仕様確認 ・要件定義（入出力〜制御〜通信のフローなど） ・各種アプリケーションの開発〜設計〜バージョンアップ ・ハードへの組み込み試作〜動作確認〜修正 ・量産品への組み込み〜試験〜評価　　など ■同社の特徴： (1)【オーダーメイドと内製化で最先端のものづくりを実現】 お客様から注文を受けてものづくりをスタートさせる受注生産の体制をとっています。お客様から“こんなものをつくってくれないか？”とご依頼を頂き、お客様のご要望一つ一つに合わせて“注文した会社にピッタリの、世界でその会社のためだけの製品”をつくっています。また、受注してから設計製作し、同じ敷地の自社工場で生産しますので、一貫したものづくりが経験できます。 (2)【幅広い業界のモノづくりに携われます】 半導体検査装置や電子部品検査装置などの、電気計測技術を応用した産業用電子機器や、その検査過程を自動化するメカトロニクス機器のほかに、近年はハイブリッドカーに搭載される車載用半導体の検査装置や太陽電池特性計測・評価システムなど、環境関連分野向けの製品も手がけています。 (3)【「やりたい仕事で会社に貢献」がモットー】 多品種小ロットの受注生産という仕事であるため「機械を動かすだけ」「決められたことだけをする」「誰がやっても同じ結果になる」ということはありません。一人ひとりが主役となり、主体的に仕事をすることが求められます。