★中国語のスキルを活かしたい方向けの求人です★ ＜20代・30代の若手社員活躍中！/国内売上業界No1！/土日祝休/年間休日122日/残業代1分単位での支給/既存メインの営業> ■担当業務 海外の法人向けの真空圧空成形機の提案営業職として下記業務に従事頂きます。 ※入社後最初は、国内向けの営業職として学びます。 ■業務詳細 ・ニーズのヒアリング ・課題解決の提案 ・納期調整 ・社内技術者への情報連携 ・顧客先へのフィードバック ・導入時の立ち合い ・貿易実務 ・販売代理店及び海外ユーザーとの契約関連業務 ・技術的問い合わせに対する一次対応　等 ※基本的には既存メインの営業ですが、中国では特に取引が増えている為、新規販路の開拓もお任せいたします。 ■商材 カップラーメン、レトルトごはんの容器、冷蔵庫の内側、自動車関連部品等プラスチック製品を作るための産業機械「真空圧空成形機」 ■単価 1台3〜5000万 ※億単位の製品もございます ■特徴・魅力 ・海外のお客様が同社に来ることが頻繁にあり、海外出張等の際にユーザーへ直接提案をして頂く機会もありますのでグローバル環境でのキャリア形成が可能なフィールドがあります。 ・営業は社長が同席することも頻繁にある為、トップ同士の商談を近い距離で学ぶことができます。 ■ノルマなし・チームで目標達成を目指す環境 同社の製品はお客様の予算・設備に対する考え方で大きく左右されるため、個人目標は立てていません。 その為、チーム内でお客様の情報を共有し、設備投資や入れ替えが発生する企業様を円滑に納入までいただくために、課員ワンチームでサポートし、目標達成を目指します。 ■組織構成 営業部は国内、英語圏、中国室（中国圏）の担当に分かれており、今回は中国室メンバーの募集です。現在の中国室メンバーは室長含め４名です。 ■働き方について　(メリハリのある働き方です！) ・残業20時間程度 ・1分単位での残業代支給 ・出張　月1〜2回程度 ・男性の育休実績有 ・年間休日122日 ・有給取得平均日数13.3日 ・過去5年間の平均離職率2％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験◎／独立系の自動車部品大手で、品質をリードする仕事につく／働きやすい環境／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数〜 ■役割： 品質問題時の客先対応・調査・報告　他、品質向上に関わる業務遂行 ※担当する第3製造課の品質担当として品質に関わる業務全般を担当します。 ■組織構成： ◇（自社内の）第3製造課の工程内不良低減活動（調査・改善案立案・他部署と協業での対策等） ◇第3製造課製品で顧客不具合時の対応・調査・報告等 ◇新製品立上げ時の品質確保のための確認、不具合未然防止、初期流動品管理 ◇過去の不具合対策の継続確認・生産工程の不備調査　　 ◇製造・工務関係に対する品質教育・訓練の実施など ※出張について各種顧客・仕入先訪問時などで発生するケースはありますが、通常業務としてはありません。 ■当ポジションの魅力： 【多方面と連携しながら、品質UPの司令塔として働く】 ◎「客先」はもちろん「社内の各部署：製造・EG・生技・工務その他」と密接にかかわる部署であり仲間で仕事を進める楽しさがあると思います。 ◎また、業務の成果が目に見える形や数字でわかるためやりがいになると思います。 ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇電気自動車向けの新製品や、配管加工技術を活かした建設業界向けの新事業（FP35）も展開しています。 ■組織： 配属部署は7名が在籍（課長１名、係長1名 　担当5名） ※年齢構成は20〜50代以上まで幅広く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手銀行や上場製薬会社など大手企業との取引多数/データ消去の老舗企業〜 ■企業概要： デジタル機器のデータ消去のみならず、分解からリサイクル、PCの買い取り・リユースまで、環境問題に特化した業務を行っている会社です！ SDGsが世の中で謳われている中で、一貫してデータ消去から〜廃棄、リサイクルまでできるという点が環境問題の意識が高くなっている現代で需要が高くなっております。 ■担当業務： ・当社HPなどから問い合わせ頂いた顧客(法人)への新規対応 ・既存顧客への定期訪問で、PC機器やデータ廃棄などのご依頼や相談対応 ・取引先との打ち合わせ：基本的にはPC管理などを行っている総務部の担当者との打ち合わせにて、データ廃棄に関するご要望や数量、データ消去期限などのヒアリング、見積提案、業務実施日程などの打ち合わせ ・ソフト導入を検討・導入予定の取引先への各種設定やインストール業務などの提案、導入日程の打ち合わせ ■業務内容詳細： 企業様の課題に対して最適で安全なデータ削除/消去方法を提案します。重要な業務をお任せ頂くので、ご依頼企業の依頼内容や作業方法などをじっくりヒアリング、提案頂き取引先企業が安心してデータ取り扱いを承諾頂けるようにしていきます。 ■営業手法： ・新規の顧客開拓などをメインに対応頂きます。 ・リモートでの打ち合わせなど柔軟に対応しています。 ・データ消去の立ち合いなどの際に出張が発生することがございます。(東海、関西圏/月に1回程度) ■組織構成： 40代3名の営業担当が活躍中です。 ■キャリアパス： ベテランの営業担当と同行しながら当社業務のフローやサービス知識、取引先に関する知識を習得頂きます。その後、徐々に担当する企業数を増やしていくと共に、業務依頼内容の規模も大きい案件を担当頂きながら独り立ちいただきます。将来的には組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■働き方、就業環境： 年間休日120日、土日祝日休みで残業時間は月平均10時間程度のためライフワークバランスの整った環境です。 ※取引先の総務部の担当者様は就業時間内での打ち合わせとなることが多く、無理なスケジューリングをとることがないため残業時間も少なくなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ライン工にはない面白みがあります！/未経験での中途入社者多数/完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日122日/残業代1分単位での支給/様々なキャリアチェンジも可能/マイカー通勤可/離職率も低く、長期就業可能な環境> ■担当業務 カップラーメン、レトルトごはんの容器、冷蔵庫の内側、自動車関連部品等プラスチック製品等を作るための産業機械（熱成形設備）「真空圧空成形機」メーカ—の同社にて、製造職での勤務をお願いいたします。 ■業務詳細 同社の商材はオーダーメイド品の製造が多く、 組み立て・電気配線業務・試運転・配管と分担を行っており、 図面を見ながら、3000点以上の部品を組み立てて出来上がる 巨大な「熱成形機」を作り上げていく仕事です。 ■職務の魅力・特徴 毎回同じ作業・工程ではなく、お客様の仕様に合ったモノを生み出す 面白さがあります！ また、扱う商材は片手サイズのものが多く、 フレームのような大きく・重い物もありますが、 クレーン・フォークリフトを使用する為、 男女問わず活躍いただけるお仕事です。 ■働き方・働く環境について ・冷暖房完備 ・夜勤なし・転勤なし ・残業20時間程度　※入社後1〜2年はほぼ発生しません。 ・1分単位での残業代支給 ・男性の育休実績有 ・年間休日122日 ・有給取得平均日数13.3日 ・過去5年間の平均離職率2％ ■教育体制 入社後はOJTで製造の仕事を覚えていきます。 最初は工具の名称や使い方を覚えることからスタートいたし、 部品準備やカバーの取付など、簡単な仕事から担当します。 文系出身の方も多く、社員のほとんどが未経験からのスタートですので、 安心してご応募ください。 ■組織構成 製造部内は、50名弱の組織です。 20代・30代・40代・50代が在籍。 構成比も同じくらいで、若手からベテランまで 様々な方々にご活躍いただいております。 ■安定した経営基盤 同社は業界トップクラスの安定企業です。世界26カ国に累計5000台を越える熱成形機および後処理設備を製造販売してきました。 食品容器向けでは国内のおよそ７割のシェアを占めています。また冷蔵庫の内箱については国内のほぼ100%のシェアを占めています。

年収500万〜 出張転勤一切なし！地場で自身の経験を活かせる 社用車貸与！直行直帰可！ ■職務内容 みよし市にて総合建設業を営む当社にて、建築土木工事の営業および施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客対応（法人・個人） ・プラン、見積り、図面などの作成および提案 ・契約締結 ・顧客との施工スケジュールの打合せ ・見積書の作成 ・協力会社の選定や発注 ・工程管理や現場スタッフへの指示 ・安全面や品質の管理、日程の調整など ■組織構成と入社後について 当社は、施工管理者4名（30代後半〜60代後半）、ドライバー１名、事務2名が在籍しています。 入社後は、先輩社員（39歳/勤続18年/公共工事を担当）によるＯＪＴのもと建築業界の知識や業務の流れをひとつひとつ覚えていただきます。先輩社員も未経験から入社し経験を積みながら建築士の資格を取得するなど活躍しています。1人で案件を担当できるようになったのち先輩社員から顧客を引き継いでいただきます。 ■特徴 ・民間：公共＝7：3程度の割合です。金額は100万円〜500万円程度、大規模案件になりますと数億円になることもあります。期間は1〜2週間程度です。 ・民間工場、個人住宅、学校、公園、福祉施設（公共）等の外構工事などの小規模な修繕の案件から新築、改築、増築などの大規模の案件を対応します。施工管理者の社員は公共工事・民間工事・個人住宅工事担当などに分かれ、担当する案件の受注から完成までを一貫して担当します。まずは、案件の依頼がくるように既存顧客と関係性を築いていくことが必要になります。営業のノルマ等はありませんが、実績は賞与や昇給によりしっかりと評価します。 ・営業エリアはみよし市を中心として20キロ圏内です。東郷町・豊田市・豊明市・名古屋市緑区など、基本的には愛知県内となりますので宿泊を伴う出張は発生しません。 社用車を支給します。日中は顧客との打ち合わせや現場確認などのため社外での業務、夕方以降は事務所に戻り事務作業を行います。 ・どんなに小さな工事であっても一人で完結する現場はありません。それぞれが担当する専門領域を持ちチームとなって完成を目指します. ■仕事の魅力 地域の方々の生活に身近なインフラ整備を支えることができるのがやりがいです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規設備導入や既存製品の改善に携われる／独自の技術力で世界シェア8割を誇る化学製品メーカー／通勤手当（有料道路使用料まで）全額支給〜 ■採用背景： マイクロ球状シリカ製品を展開し「高機能半導体の封止材」業界で8割程度のシェア率を誇る当社ですが、さらなる事業拡大と改善スピードの加速を目的として「製造技術担当」を増員いたします。 ■業務内容： 製造技術のメンバーポジションとして、新規開発品の量産化や既存製品の改善業務をお任せいたします。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ◇新規開発品の量産化： ・新規設備導入（要求品質を満たす仕様検討） ・生産条件検討（試作） ・標準作業手順・生産条件作成 ◇既存製品の改善： ・顧客要望対応 ・工程改善による原価低減（バッチUP・収率向上・設備改善・工数削減） ・品質向上（生産条件・作業手順改善） ◇既存製品の不具合対応： ・原因調査（手順ミスや設備故障等を除く） ・仮説検証（追加分析や試作） ・生産条件変更や設備改善 ■本ポジションの魅力： ◇新規設備導入や改善の推進： 若手でも主体的に新規設備導入や製品改善を担当できるため、大きな裁量が与えられます。設備の規模は案件によって変わりますが、幅広いスキルと経験を積むことができます。 ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤： 当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。積極的な研究開発投資を行っており、社員がチャレンジしやすい環境を整えています。 ◇独自の技術力： 当社は独自の技術力により高い利益率を実現しています。高い付加価値のあるマーケットに向けた商品開発・納品を行い、大手企業に負けない水準の社員待遇を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／ほぼすべての完成車メーカーと取引あり／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資 ◎プレスやボデー部品生産強化に伴い、移管のため新工場も建設（2027年竣工予定） 自動車向け部品に使われるパイプの加工について、どのように作るかの試作や量産の為の準備業務をお任せします。 中でもドアピームと呼ばれる車のドア部品は、トヨタ車のパイプ製ドアビームシェアほぼ100％を誇ります。 ■業務内容： 部品の試作（トライ）の為に、製造担当と協力する必要がある為社内調整業務が重要です。 また、新しい部品を作る際に材料の成分・特性について鉄鋼メーカーと打ち合わせや、どうやって加工するか設備メーカーと打ち合わせがあります。 調整や打ち合わせが多い為、 コミュニケーション能力が必要な仕事です。計算もすることはありますが、PCで関数を使ってできるため、数学・物理にたけている必要はありません。 担当製品：造管パイプ、ドアビーム焼入れパイプ等 ■配属先の特徴： 精鋼・シャシ一部精鋼・シャシー技術室二次加工グループは、11名（20代3名、30代2名、40代３名、50代2名、60代1名）から構成されています。 ■当社の特徴・魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。 ◇電気自動車向けの新製品や、配管加工技術を活かした建設業界向けの新事業（FP35）も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業41年間連続黒字・無借金経営を継続／年休124日／営業アシスタントとして、当社の営業活動を支えていただきます〜 ■業務概要： 営業アシスタント職として機械営業及び化成品営業のアシストをお任せします。 具体的には、見積書などの書類作成伝票処理、受発注、部品発送、電話・来客応対などをお任せします。 見積書などは基本的にフォーマットも存在しておりますためExcelやWord の基本操作ができればキャッチアップいただきやすいです。 入社後はOJTにて学べる環境がございますので、ご安心ください。 ■働き方： 労働時間の管理を徹底しており、仕事とプライベート両立させながら長期就業のできる環境です。 年間休日124日・基本土日祝休み・残業時間も少なく非常に働きやすい環境がございます。 営業アシスタント事務のご経験ある方、他者のサポートを進んでできる方やコミュニケーションを円滑にとることができる方は是非ご応募ください。 ■配属先情報： ＜本社営業部＞ 8名（内女性スタッフ4名） ■当社について： 当社の販売する丸加化工機（株）製のウレタン注入機は、多くの大手メーカーでコア設備として使用されているため、非常にブランドカが高いです。家電メーカー（パナソニック・日立製作所・三菱電機）・自動車（トヨタ自動車・アイシン）、その他（フクシマガリレイ・LIXIL・アイジー工業）など幅広い業界の大手メーカーと直接取引しており安定性は抜群です。 化学製品としての、ACMOS社製（ドイツ）離型剤は指導者業界で広く使用されています。

【ニッチな業界でトップクラスのシェアを誇る歯科材料メーカー／残業20時間程度／定着率高／賞与6カ月支給実績あり（2023年度）】 　 ■業務内容： 歯科材料及びメディカル関連製品の製造・開発・販売を行う当社の品質保証担当として、人工歯の元となる歯科材料やメディカル関連製品の品質保証／品質管理をお任せします。 ◇品質改善に関する評価、原因究明、実地確認及び改善措置の指示 ◇ISO13485、薬機法対応、欧州MDD、MDR及びMDSAP対応 ◇製品の市場への出荷可否判定 ◇苦情処理状況の管理　等 ※将来的には、社内の中核を担う管理職となっていただくことを期待しております。 ■組織構成： 三好工場全体では、現在180名（パート社員含む）ほど在籍しており、そのうち品質保証課（三好駐在）は14名で構成をされています。 ■同社の魅力について： 【◎安定基盤のある会社】同社は2012年に共に上場企業である大手化学メーカー株式会社クラレと、セラミックメーカーのノリタケ株式会社、各々の歯科材料事業部門が統合し発足しています。 歯科接着分野とセラミック分野における技術の優位性から、三好事業所では歯科技工士向け陶材において国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場においても約100か国へ輸出、生産量も直近2~3年で伸長し続けており、今後も更なる拡大を見込んでいます。　 【◎国内トップシェアを誇る技術力】デンタル材料に特化し、世界で唯一グループ会社で人工歯科材料の原料から開発・製造を手掛けている為、他社には真似できない優位性（顧客ニーズ対応・コストカット等）を有しております。 【◎WLBを整えた働き方】年間休日123日、平均残業時間20時間程度と、仕事とプライベートを両立させた働き方が可能です。　 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/夜勤なし・転勤なし/年休121日/20〜30代活躍/クリーンな工場・冷暖房完備/80年の歴史・配偶者手当月5万円など福利厚生充実◆◇ ＼求人ポイント／ ・未経験歓迎／20〜30代活躍中 ・夜勤なし・転勤なしで長期的に安定就業 ・年間休日121日／長期休暇年3回でワークライフバランス◎ ・冷暖房完備のクリーンな工場 ・創業80年の安定企業／大手自動車部品メーカーと直取引 ・配偶者手当（月5万円）など福利厚生充実 ■仕事内容 独自のバネ加工技術をもっている精密線バネ専門メーカーの当社にて、自動車（ブレーキ・シートなど）に使用されるバネ製造をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 材料を機械にセット 加工スタート（機械操作） 出来上がりの確認（品質チェック） 出荷準備 ※シンプルな工程から始めるため、未経験でも安心です。 ＜取り扱い製品・作業の特徴＞ 材料：ピアノ線・コイル材など 重量：材料は約100〜200kg（ハンドリフト使用） 製品：1g未満〜数十kgまで多種多様 ■入社後の流れ ・先輩社員について作業を見学 ・箱準備や油交換など簡単な作業からスタート ・徐々に機械操作や検査業務へステップアップ ■職場環境 ・製造部：約20名 ・20〜30代中心で活気ある職場 ・異業種からの転職者多数 ■働きやすさ ・年間休日121日／夜勤なし／長期連休年3回 ・冷暖房完備の工場 ※熱処理工程により一部高温エリアあり。ただし空調完備で年間通して快適 ■会社の魅力<安定性・将来性＞ ◎大手との強固な取引基盤 ・アイシンと直取引（主要顧客） ◎自動車産業でも“影響を受けにくい製品” ・バネはEV化でも不可欠な部品 ・車1台に約5,000個使用される重要部品 ◎代替されにくい“機能部品” ・溶接・板金と異なり「作れば終わり」ではなく、バネは“機能しないと意味がない”重要部品 ・品質信頼性が要求されるため、海外代替が進みにくい 変更の範囲：会社の定める業務

〜浄化槽リーディングカンパニー／15年連続シェアNo.1＆海外展開積極的／環境賞3度受賞／土日祝休・残業10〜20h〜 ■業務内容 浄化槽業界トップシェアの当社にて、販売済みの産業廃水処理ユニットに関する営業支援をお任せします。 増加している引き合いにお答えし続けるため、また学術的な部分も含めた調査範囲の拡大を目指した組織強化のための募集です。 ■業務詳細 ・現場パトロール業務補助（メンテナンス現場の安全管理や手順書の遵守状況・基準の適合性の確認など） ・産業廃水処理に関する社内教育資料作成 ・廃水処理診断業務作業員 ・協力業者様向け各種講習会の講師補助または講師 ・社内外からの水処理技術関連の問い合わせ対応補助 ■業務の特徴 現場に赴いての業務があるため、全国への出張がございます。出張頻度は人によりますが、営業日の半分程度のイメージです。 ※宿泊費は実費支給／宿泊に伴う手当の支給あり（規定による） ■組織構成 産業廃水・メンテナンス推進課：5名（課長、20代3名、30代1名／男性3名、女性2名） ■教育体制 全社基礎教育と配属部署による個別教育があり、採用者用のスキルマップを使用して優先度順に項目を埋めていきます。また現場での業務は先輩社員からのOJTにより徐々に習得していきます。 ■業務の魅力 ・「水」を守る仕事であり、水環境改善に寄与した実感や大きなやりがいを感じられます。 ・日々新しいことにチャレンジができるため、知的好奇心が旺盛な方は特におもしろさを感じられます。 ・学術的な業務と現場での業務の両面を担当するため、技術者としてのスキルアップに繋がります。 ・残業は10〜20時間程度、有給も非常に取りやすく取得率は80％越えです。 ※労働時間区分：通常勤務とフレックスタイム制の選択制（フレックスタイム制の選択には所属長の承認が必要です） ■当社の特徴 浄化槽メーカーのパイオニアとして確固たる地位を築いており、過去最高の売上を記録。今年度も前回に次ぐ売上を達成しています。技術力を基盤に、国内市場での安定したシェアを持ちながら海外事業を積極的に展開。2027年までに海外売上目標を130億円、売上比率目標を35％に引き上げる計画を立てています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品に関わる経験あれば応募歓迎／ほぼすべての完成車メーカーと取引あり】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調 ■組織のミッション： パック機能製品サプライヤとしてのポジショニング確保と更なる拡販 ■役割： ステンレス材の特性を活かした電池パックケース部品・冷却器の開発を通じて電池パック商品力向上と省エネ・CNに貢献すること ■業務内容： ◇開発計画立案と推進フォロー（G長と立案し、業務管理は本人が行う） ◇基本構想立案（チームで設定し、チームで構想案を作成） ◇CATIAによる部品設計、構造解析、図面化（本人が実施し、G長へ提出） ◇試作手配（本人が実施し、G長へ提出） ◇実験結果のフィードバック設計（本人が検証し、Ｇr員へ共有） ◇客先との技術折衝（Ｇ長を担当範囲で補佐する） ※社内他拠点、客先日帰り出張（県内２回程度/月） ■当ポジションの魅力（身につくスキル）： 【自動車分野における成長製品の開発／アットホームな職場／楽しくキャリアアップ】 ・製品機能と生産性のバランスを取った構造設計力 ・開発の立役者として専門性を高められる（設計力／解析技術） ・グローバルPJTを通じて海外業務で活躍できる能力習得 ■当社の魅力： 従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【多くの大手完成車メーカーと取引がある安定企業／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大級規模の売上を誇る、まもなく100周年を迎える独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調 ■業務概要： 省エネ・カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーに貢献する電池関連製品の量産化推進と実績拡大をご担当いただきます。最先端技術の深化・進化を通じて、圧倒的な競争力を共に築きます。 ■業務詳細： ・受注済PJTの量産化に向けた課題対応（基礎実験、検証、データ解析、対策織り込み） ・工程検討から量産開始までスルーで計画立案と推進（関係各所との折衝含む) ※工程設計、設備仕様検討／発注／導入、加工条件設定／検証など ・競争力向上や将来に向けた新技術のリサーチ、検証／データ解析／報告書作成 ■やりがい： ・会社の将来を左右する新事業に直接携われるため、大きな達成感とやりがいを感じることが出来ます。 ・前例やお手本がないため、独自のやり方を創り上げていく面白さがあります。 ・新技術の導入やチャレンジが積極的な環境で、最先端の知識やスキルを磨くことができます。 ・接合や塑性加工など幅広い技術領域の知識を習得可能です（専門性を深めることも可能）。 ■出張： 国内：社内他拠点、客先日帰り出張（県内2回程度／月、県外1回／2ケ月） ■配属情報： ・部署名：電池技術部　電池パック生技G ・部門全体人数：29名（管理職4名、担当25名） ・年齢構成：20代：3名、30代：5名、40代：13名、50代以上：8名 ・中途社員比率：新卒：中途＝19：7（正社員のみ） ■組織のミッション： 電池パック機能製品サプライヤとしてのポジショニング確保と更なる拡販 ■当社の魅力： 製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年以上の老舗企業／企画・デザイン・設計・金型製作・量産まで一貫して行える数少ない総合部品メーカー／独創的な企画力と独自の技術が強み◎大手メーカーから高い信頼あり〜 ■業務内容： アミューズメント機器（パチンコ・スロットの役物・筐体）や、医療・美容機器等の製品設計（機構・筐体設計）をお任せします。企画段階から参画し、量産化までを一貫してリードするポジションです。 単に図面を引くだけでなく、隣接する工場の製造現場と密に連携し、「量産性」や「コスト」まで考慮した、エンジニアとして市場価値の高い設計ノウハウを習得できる環境です。 未経験からでも活躍いただけるよう入社後フォローします。 ■業務詳細： ◇3D-CADを用いた製品（機構・外装・筐体）の設計 ・企画・デザイン部門との仕様検討および提案 ・試作品の検証、金型部門・製造部門との技術調整 ・量産立ち上げ時の工程確認および品質改善 ■開発環境／使用ツール： 3DCAD：Solid Works 2DCAD：CADSUPER FX2 ■実績： パチンコ・パチスロ部品、空気清浄機等の大型電気製品、製品のミニチュア模型等 ■将来性： これまではパチンコ・スロット部品メーカーとして、企業規模を拡大していきましたが、今後は培ってきたノウハウを活かし、業界問わず多様な顧客から多様な製品の受注を目指しております。 ■当社の魅力： ◇当社はプラスチック部品や電子部品を使用する様々な製品の企画から製造まで一貫して対応可能しています。 具体的には、製品企画、デザイン、設計、試作、金型設計・製造、電子部品の開発・製造から製品の組立・量産までを社内で一貫生産できる体制を確立し、業界問わず様々な製品の受託開発・製造をしています。 ◇入国内生産にこだわり高い品質・柔軟で迅速対応で顧客のニーズに応えることで市場規模20兆円と言われる業界内で、企画から設計、組立、量産まで自社で完結できる高い設備力を有し、創業から70年以上常に実績と評価を誇り、大手メーカーとの取引のある安定企業となっています。 変更の範囲：当社業務全般

【自動車部品に関わる経験あれば応募歓迎／ほぼすべての完成車メーカーと取引あり】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調 ■組織のミッション： パック機能製品サプライヤとしてのポジショニング確保と更なる拡販 ■役割： 電池セルの安全・機能を担う電池スタック部品の開発を通じて電池パック商品力向上と省エネ・CNに貢献すること ■業務内容： ◇開発計画立案と推進フォロー（G長と立案し、業務管理は本人が行う） ◇基本構想立案（チームで設定し、チームで構想案を作成） ◇CATIAによる部品設計、構造解析、図面化（本人が実施し、G長へ提出） ◇試作手配（本人が実施し、G長へ提出） ◇実験結果のフィードバック設計（本人が検証し、Ｇr員へ共有） ◇客先との技術折衝（Ｇ長を担当範囲で補佐する） ※国内客先出張（県外１回/2ケ月程度）、国内客先出向あり ■当ポジションの魅力（身につくスキル）： 【自動車分野における成長製品の開発／アットホームな職場／楽しくキャリアアップ】 ・製品機能と生産性のバランスを取った構造設計力 ・開発の立役者として専門性を高められる（設計力／解析技術） ・グローバルPJTを通じて海外業務で活躍できる能力習得 ■当社の魅力： 従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日／賞与5.69カ月／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！〜 ＜売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│ＭＩＲＡＩＮＩホールディングス×中核企業＞ ■採用背景： 東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。 MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。 ■仕事概要： 倉庫内作業の現場リーダーとして以下の業務に従事いただきます。 ■仕事詳細： 主な業務は、物流実務を主体として、本社や顧客、仕入先との調整業務と物流センターの管理運営です。自社物流センターでの入出庫の現場監督として棚入れから出荷までの実作業ならびに管理業務に携わっていただきます。 ※将来的には、管理職候補として物流センターの企画運営にも携われる可能性があります。 付随する業務として、出荷物の確認、パート社員・派遣作業者の管理監督と本社とのやり取り（出庫調整、緊急対応）。顧客との間では、納入場所の変更やモノの引き取り対応をお任せいたします。 ■モデル年収（賞与＋残業20H） ・29歳/657万円 ・33歳/750万円 ・マネージャー/990万円〜 【就業環境の魅力】 年間休日124日(土日祝)と休みが豊富にあり、ワークライフバランスの整った環境が魅力です。福利厚生も充実していることからES（従業員満足度）が高く、長く定着してキャリアを築いていきたい方にオススメの求人です。 【顧客に信頼される技術力】 社員の約4割が技術系職種に従事し、お客様の製品企画・設計段階から参画できる確かな技術提案力を持つ商社として、また、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入などのビジネススタイルを熟知した企業として、自動車業界を中心とするお客様から高く評価されています。

創業100年超／魚肉練製品メーカー／設備保全・メンテナンス／転勤なし／年間休日120日／食品安全認証取得／安定基盤／第二新卒歓迎 大正14年創業の老舗メーカー。食品業界の安定性と最新設備を備えた環境で、長期キャリアを築けるポジションです。 ★量販店での販売のみらず、直営店、ECサイトなど多数の販路を持ち、製造小売り業として盤石な基盤を築いています。 ■担当業務： 大正14年創業の魚肉練製品の製造及び販売する同社にて設備のメンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・排水処理施設管理、下水道処理施設管理 ・食品製造機械の修理やメンテナンス ・電気、給排水、空調、ボイラーなどのメンテナンス ・機械設置、立ち合い ・機械の改良 ・専門機会メーカーへの依頼など。 保全業務の経験を積み、将来的には設備管理のリーダーや工場運営に関わるポジションへのステップアップが可能 ■職場環境： ◎働き易い職場環境に力を入れております ・月平均残業時間20時間、 ・年間休日120日、月9〜11日の休みとなります ■配属部署： 関東古城：3名で構成。30代、40代の男性が活躍されています。 ■品質管理体制： 高い基準を設定し、徹底した管理を行っています ・食品安全に特化したGFSI（世界食品安全イニシアチブ）認証のグローバル規格「JFS-C」を取得 ・国際標準規格「ISO9001」取得 ・「HACCP」にもとづく衛生管理体制 ■特徴： ・1925年（大正14年）の創業以来、かまぼこやちくわなど、練り製品の製造・販売を行っています。食品メーカーとして製品の製造・卸売をするだけでなく、関東・甲信越・東海・北陸・近畿圏のスーパーや百貨店に３つのブランド（カネサダ、ねり助、ねり伝）で直営店を展開しています。 ・原材料の選定から製造工程まで、徹底した品質管理を行っています。安全・安心な製品を提供することに力を入れており、消費者からの信頼を得ています。 ・伝統を守りつつも、新しい技術や製品開発にも力を入れており、常に市場のニーズに応える姿勢を持っています。 ・敷地面積4500平方メートル、5階建ての本社工場と、2023年に増床した関東工場が手掛ける製品の種類は約400アイテム。ちくわだけでも、1日で200万本の生産量を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い製品に携われる/年間休日120日/賞与4.5か月分/車両1台丸ごと社内で開発できる技術環境//大手自動車メーカーとの協業〜 ■業務内容： HEV、PHEV、BEV、FCEV の中核部品となるモータシステムの開発に携わって頂きます。強度計算やCATIA、CAE解析を使ってステーターASSY、ローターASSYの設計。今後は、モーターASSY、フィッティングパーツなども手掛けていきます。 ■具体的には： ◎各部品の検討~詳細設計〜3Dモデル作成~図面〜出図など一貫対応 ◎他部署、メーカーとの調整や折衝を行いながらPJ推進 ◎必要に応じてユニット工場、車両工場、部品メーカーへの出張など プロジェクトの9割は委託のため（1割は派遣）、当社メンバと協力しながら業務を推進します。 当社エンジニアリング部門として、量産開発とコンセプトモデル開発を行っております。部分的な開発だけでなく、コンセプト設計から完成品の納品にも関わることができるためエンジニアとしての知見を拡げることができるのが当社の面白さです。 ■詳細部品： ・ステータ設計（絶縁構成、絶縁材料） ・構造設計（ステータ構造、ロータ構造、モータ搭載） ・高電圧部品設計（端子台、パワーケーブル） ・電磁気設計（性能、損失）、熱設計（冷却、熱マネ） ・モータ材料（磁性、絶縁、樹脂材料） ■配属先情報： 入社後すぐに本社もしくは大手自動車部品メーカー（安城）での常駐勤務 ※詳細は面接時にお伝えします。 ■入社後の流れ： ご経験によって異なりますが、業務リーダーの指示をうけて業務に合流、OJTを通しながら慣れて頂きます。 最初はP]の現状把握から入り、お客様とのメールにCCにて宛先の追加、上長とともに客先へご挨拶、打合せの同席を重ねてプロジェクト全体の把握を行います。慣れてきた段階で、仕事を少しずつ切り分けて実際にPJに加わって頂きます。質問や進捗に関しては上長と相談しやすい風土なため、ご安心ください。 ■評価制度： 人事制度を成果主義型に変更しました。若い方でも頑張った分、昇給・昇格につながります。 年間目標に対する数値的目標やアウトプット、育成、販路拡大などポジションに応じて判断致します。年に3回の面談を通しランク別の相対評価で決定します。

入社後は営業職として、モノづくり事業に関わって頂きます。 将来的には、お客様の課題をヒアリングして最適な試作・3Dプリンタ活用を提案できる “ものづくりのコンサル” 営業としての成長を期待しています。 −−−【キャリアプラン】 モノづくり事業の3Dプリンタ営業＋試作営業の両方に関わっていただきます。  ・3Dプリンタ（一次代理店）の販売／導入後フォロー・保守対応  ・自動車部品の試作営業（受注活動・工法や納期の調整など） −−−【当社営業職の特長】  ・見込み残業制ではないため、やった分だけしっかり受取れます。  ・若手の営業メンバが多いため、距離が近くサポート体制も整っています。 −−−【教育計画】第二新卒向けの3ステップ研修 ▼STEP１：入社〜1ヶ月目｜基礎研修＋社内サポート業務  3Dプリンタ販売・保守／試作営業）の基礎知識や業界理解を学んでいただきます。  先輩営業のサポートとして、見積作成や資料準備、社内打ち合わせへの同席など、  営業全体の流れをつかむ期間です。 ▼STEP２：2ヶ月目〜6ヶ月目｜OJT研修（先輩同行） 先輩に同行しながら、既存顧客への訪問や打ち合わせに参加し、商談の進め方を実践的に学びます。 はじめは一部業務（議事録作成・簡単な説明など）から担当し、徐々に小規模案件をお任せしていきます。 ▼STEP３：7ヶ月目以降｜担当顧客を持ち、独り立ちへ 担当顧客を持ち、お客様と直接やり取りをしながら提案〜受注〜フォローまで一連のプロセスを経験していただきます。 困ったときは先輩や上長がサポートに入る体制のため、一人で抱え込まずにステップアップしていける環境です。 25年4月に入社した新入社員も、OJTを経て先輩のサポートを請けながら担当顧客を持ち活躍しています。 ■働きやすい環境も自慢です■ ・配属となる営業チームは、若手が多くコミュニケーションが活発！ ・分からないことも先輩社員が全力でサポート。 ・男性育児休暇取得者もおり、育児と仕事も両立しやすい環境。 ・融通のきくフレックス制度、入社してすぐに使える有休など。 ・土日休みで休日出勤は原則無し。 変更の範囲：会社の定める業務全般

■職務内容： 自動車部品メーカーを始め、様々な企業の倉庫管理を手掛ける当社にて、ライン作業スタッフ(空箱洗浄)をお任せいたします。 ■職務詳細： 空箱の洗浄作業を行う業務です。 （1）空箱レーンに流れてくる空箱の中に異物が混入していないか確認します。異常がなければ規定の高さに合わせ洗浄レーンにセットします。 （2）洗浄機が空箱を洗浄します。 （3）洗浄された空箱がレーンに流れてくるので汚れや異物が混入していないか確認します。異常がなければ再度レーンに戻す作業です。 （4）機械が既定の高さに自動で運びます。それを台車に移し、バンドで縛って固定します。 ■就業時間 （1）昼勤：7:00〜16:00（休憩：9:00〜9:05、14:00〜14:05/昼食：11:00〜11:50または12:00〜12:50） （2）夜勤：19:00〜4:00（休憩：21:00〜21:05、2:00〜2:05/夜食：23:00〜23:50）※夜勤手当あり ※シフト制で上記（1）（2）のどちらか選択又は交代制も可能です。 ※チームで協力し、1日に決められた作業量を終わらせるため、残業は月20時間以下です。 ■入社後について： ・入社後2〜3日で、会社の考え方やルール、安全に働くための決まり、専門用語、道具の使い方を座学と職場体験で学びます。 ・将来的にはチームをまとめるリーダーとして、メンバーの育成や生産数の管理を担うことも期待しています。 ■職場環境： 配属先は第三品質管理部4課となります。9名が在籍しています。 ■会社・求人の魅力： ・社員全員が会社の看板を背負っているという責任感があるからこそ、あらゆる取引先からの信頼を得ています。 ・また支援制度が充実しており、未経験からでも活躍できます。お互いに支え合う風土が根付いており、丁寧な教育体制と会社の安定性から社員の定着率は87％となっております。 ・仕事中は比較的黙々と集中して作業することが多いです。1人で集中して取り組みたい方やオンとオフのメリハリをつけたい方にお勧めの環境です。 ・メリハリのある就業環境です。有給休暇の消化率は85％以上で、有給休暇を使い切っている社員も少なくありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇世界市場で高いシェアを誇るトヨタグループの半導体・電子部品向け機能性材料メーカー ◇保守運用をメインに担っている方でも「上流工程にチャレンジしてスキルアップしたい」という意欲、ポテンシャルを歓迎します。 社内の情報システム、ネットワーク、サーバ等の安定稼働を支えるインフラ全般の保守・運用、およびヘルプデスク業務をお任せします。 また、日々の運用にとどまらず、老朽化基盤の更改や、社内のIT・DX戦略に基づいた施策の企画・立案、投資上申といった上流工程の業務にも携わっていただきます。 ■具体的には： ・IT・DX戦略に基づいた各種施策の企画・立案、投資上申 ・老朽化基盤に関する更改の企画・立案、投資上申 ・社内システムやITインフラ全般（サーバ・ネットワーク等）の構築・保守・運用 ・各部門へのヒアリング、社内調整、システムベンダーのコントロール ・社員からのシステム機器やソフトウェアに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク） ■キャリアパス： ・入社直後は、ご経験のある領域の保守運用や、ヘルプデスク・各種設定などの業務からスタートし、徐々に当社の業務を理解していただきます。 ・周囲のサポートを受けながら、将来的にはインフラの企画立案・投資上申までを主導するオールラウンダーとして活躍していただくことを期待しています。 ■配属先情報： ITデジタル本部 情報インフラグループ メンバー構成：6名（室長を除く） 今期からは、担当役員が「社長」となり、経営の意思決定と直結する【社長直轄組織】へと格上げされました。メンバーの7〜8割が中途入社（SIer、製造業、金融など出身は多彩）のため、馴染みやすく、お互いに助け合いながら業務を進めるフラットで活気のある雰囲気です。 ■募集背景： 急速な会社規模の拡大に伴い、従業員が安心・快適に働けるIT環境の整備、および製品を安定して供給するうえでのインフラ基盤の強化・安定運用が不可欠となっています。 これまで社内に分散していたインフラ機能とDX推進機能を1つに集約し、発足2年目を迎えた「ITデジタル本部」。 今後のさらなる組織拡大を見据え、体制を強固にするために新たなメンバーを募集することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 自動車部品メーカーを始め、様々な企業の倉庫管理を手掛ける当社にて、倉庫内作業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・コンテナからタイヤを荷下ろしし、専用パレットへ積み替える作業 ・専用パレットからコンテナへの積み込み作業 ・積み込み前にハンディ(スキャナー)を使用し、注文商品との照合確認 ・当日移動したタイヤの棚卸し(実数と在庫リストの照合作業) ・自動車部品の検品・検査・梱包作業 ※タイヤの荷扱い作業があるため、体を動かす作業が中心となります。 ■入社後について： ・入社後2〜3日で、会社の考え方やルール、安全に働くための決まり、専門用語、道具の使い方を座学と職場体験で学びます。 ・その後、あなたの経験や適性を見て配属先が決まり、先輩のOJT（実務を通じた研修）で現場のルールや作業を覚えます。 ・将来的にはチームをまとめるリーダーとして、メンバーの育成や生産数の管理を担うことも期待しています ■職場環境： 配属先は第一品質管理部2課に配属となります。4名のスタッフが在籍しております。お客様先（日本梱包運輸倉庫新みよし営業所）が就業場所ですが、１人きりになることはありませんのでご安心ください。３〜５人で１組となって仕事をしていただきます。 ■会社・求人の魅力： ・社員全員が会社の看板を背負っているという責任感があるからこそ、あらゆる取引先からの信頼を得ています。 ・また支援制度が充実しており、未経験からでも活躍できます。お互いに支え合う風土が根付いており、丁寧な教育体制と会社の安定性から社員の定着率は87％となっております。 ・仕事中は比較的黙々と集中して作業することが多いです。1人で集中して取り組みたい方やオンとオフのメリハリをつけたい方にお勧めの環境です。 ・メリハリのある就業環境です。有給休暇の消化率は85％以上で、有給休暇を使い切っている社員も少なくありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 自動車部品メーカーを始め、様々な企業の倉庫管理を手掛ける当社にて、倉庫内作業職をお任せいたします。 ■職務詳細： リーチフォークリフトを利用した自動車倉庫内（ニッコン(カ 新みよし営業所）での荷物運搬業務となります。 ・倉庫内でパレット等を用いて自動車部品（スピーカー関連部品等）を移動・管理 ・注文の入った商品の検品作業 ・商品の出荷があった場所の棚卸（在庫照合）作業 ■入社後について： ・入社後2〜3日で、会社の考え方やルール、安全に働くための決まり、専門用語、道具の使い方を座学と職場体験で学びます。 ・その後、あなたの経験や適性を見て配属先が決まり、先輩のOJT（実務を通じた研修）で現場のルールや作業を覚えます。 ・将来的にはチームをまとめるリーダーとして、メンバーの育成や生産数の管理を担うことも期待しています。 ■配属先：第三品質管理部1課に配属となります。10名のスタッフが在籍しております。 ■会社・求人の魅力： ・社員全員が会社の看板を背負っているという責任感があるからこそ、あらゆる取引先からの信頼を得ています。 ・また支援制度が充実しており、未経験からでも活躍できます。お互いに支え合う風土が根付いており、丁寧な教育体制と会社の安定性から社員の定着率は87％となっております。 ・仕事中は比較的黙々と集中して作業することが多いです。1人で集中して取り組みたい方やオンとオフのメリハリをつけたい方にお勧めの環境です。 ・メリハリのある就業環境です。有給休暇の消化率は85％以上で、有給休暇を使い切っている社員も少なくありません。チーム内で上手く補い合えるため、気兼ねなく有給休暇を取得できます。 ・先輩スタッフも暖かく相談もしやすい環境です。代表者との距離も近く、お互いに助け合いながら仕事ができます。入社後はとくに、代表者がしっかりとフォローを行いますので、社員からは「社長の人柄の良さに安心しました」との声をいただくことが多いです。 ■やりがい： この仕事があるからこそ自動車が滞りなく完成し、我々のもとに届きます。言わば、自動車業界の心臓部分であり、業界を支えている「やりがい」を感じられるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

~年間休日120日/コアタイムなしのフレックス/開始3年の新規事業で裁量大きく活躍~ ■業務内容： 組込ソフトウェアの開発に携わっていただきます。 案件に応じて業務内容は様々ですが、仕様検討から伴奏し完成品を納品する案件が多いです。 ■具体的には： ◎プログラミング ◎基盤制作 ◎電気電子回路設計 ◎ハーネス制作 ◎社内外打合せ ◎仕様打合せ、決定 ◎仕様書作成 ◎部品選定 ◎組付け ◎評価 など ■プロジェクト例： ・空飛ぶ車の専用評価機器開発・小型モビリティの各種モーター制御 ・自動運転システム開発・電動キックスクーター 公道走行のための改造 ※業界・分野を問わず、まだ世にはない社会的ニーズも検討しながら、新規性の高い製品の具現化、原理試作に関わっていただきます。 ■仕事の魅力： ・プログラミングはもちろん、回路や基板制作など多岐に渡ります。 ・モノづくりにおける全ての工程に関わることができるのが特徴です。 ・組込みソフトエンジニアとして、幅を広げたい、完成品に関わりたい方にやりがいを感じていただける環境です。 ■配属先情報：制御チーム 係長：1名（50代）、SL（主任クラス）：1名（20代）、エキスパート：1名（40代）、メンバ：４名（20代） ■入社後の流れ： ご経験やスキル及びプロジェクトの特性を考慮し、OJTから実施します。 業務を通しお客様との関係性や仕事の流れを掴んでいただきます。 ■評価制度： 人事制度を成果主義型に変更しました。若い方でも頑張った分、昇給・昇格につながります。 年間目標に対する数値的目標やアウトプット、育成、販路拡大などポジションに応じて判断致します。年に3回の面談を通しランク別の相対評価で決定します。 ■当社について： 【車両1台丸ごと社内で開発できる技術環境】 原田車両設計は、自動車以外にも次世代モビリティ、航空機（宇宙航空機も含む）、福祉医療機器など幅広い分野に特化した『モノづくり集団』です。現在は、自社ブランドでもある自動運転車両開発も始動しており、開発メーカーとしての一歩を歩み始めています。さらに、2030年までに社員1.5倍、売上2倍を目指して挑戦を進めています。

〜自動車、航空宇宙、鉄道等。世界中のものづくりを支える！スタンダード市場上場／有名企業との多数取引あり／業績好調・拡大中／年間休日122日／働き方◎〜 ■業務内容： ・振動試験の受託試験を行っている当社のテストラボセンターで、顧客対応から実際の解析・分析業務および試験結果のレポート作成や顧客報告等をお任せいたします。 ■業務詳細： ・振動・衝動などの試験、対策設計には、高い専門知識と広い経験が要求され、その専門家を各企業で育成・維持するには非常に難易度が高いです。 ・当社のテストラボ事業部では、あらゆる業界に対応できる装置や設備を完備しており、また豊富なノウハウを持っている為、全国から問い合わせを頂きます。あらゆる業界の製品の試験を行う為、専門的なスキルを深く広く身に着けることができることは当社ならではの特徴です。 ■配属先の特徴： ・テストラボ事業本部　西日本ブロック　愛知テストラボ ・所長以下9名で構成されています。 ＼＼本求人の魅力／／ （1）社会貢献性の高さ 業界、業種問わずに幅広い領域へのサービス提供 人工衛星は打ち上げ時や、大気圏突入後の揺れを再現し耐久性をテストすることで、事故なく宇宙まで届いています。 （2）グローバルニッチ 日本だけではなくグローバルにビジネス展開を行っており、振動試験装置の販売シェアは国内トップ、海外シェアは全世界2位です。 （3）やりたいことが出来る環境 年齢・役職に関係なく、手を上げればチャレンジさせてもらえる社風があります。具体的には新規プロジェクト制度というがあり、年次に関係なく、プロジェクトを企画し、通れば予算をもって、そのプロジェクトを始動することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務