〜130年以上続く安定基盤・世界的認証機関／正社員／土日祝休／自動車分野特化／電磁環境測定・評価業務／整った育成環境／測定専門職で技術を積み上げる〜 オートモーティブテクノロジーセンターでは、自動車関連製品を中心としたEMC測定を担うエンジニアを募集しています。国内完成車メーカーや大手部品メーカーをはじめとした製造業の開発・量産を、「安全性・信頼性」の観点から支えてきました。設計から量産前までの実製品を対象に、測定・評価を通じて品質確保に貢献するポジションです。現場で技術を積み重ね、専門性を高めたい方に適した環境です。 ■業務内容 主に自動車向け部品や車載機器、関連する電気・電子製品を対象に、EMC（電磁環境両立性）測定および評価業務を担当します。製品から発生する電磁波の測定や、外部電磁波の影響による誤作動の有無確認を行い、各国法規や業界規格に定められた基準への適合性を検証します。 評価は専用設備を用いて実施し、測定条件の設定、データ取得、結果の整理、報告書作成まで一連の工程に携わります。開発担当者と連携しながら測定内容を調整する場面もあり、測定結果は製品の設計改善や市場投入判断に直結します。量産前製品を扱うため、ものづくりの最終工程に深く関われる点が特徴です。 ■業務の魅力 ・自動車分野に特化したEMC測定スキルを実務を通じて習得 ・多様な製品に触れながら、規格・法規に基づく評価経験を積める ・測定結果が製品品質を左右するため、技術者としての手応えを実感できる ■働く環境 少人数チームで構成され、日常的に情報共有や相談が行われています。落ち着いた環境の中で、現場で学びながら技術を磨けます。 ■働き方 ・年間休日127日 ・産休・育休制度など長期就業を支える制度 ・研修やOJTによる段階的な技術習得支援 ■キャリアパス 測定エンジニアとして専門性を高めた後は、主担当としての業務拡張や後進育成、将来的にはチームをまとめる役割も目指せます。 ■企業魅力 UL Japanは、130年以上の歴史を持つ第三者安全科学機関ULの日本法人です。国内外の規格に基づく評価を通じ、製品の安全と信頼性を支え続けています。ユーザーからは「信頼できる認証機関」として高い評価を受けており、特にApple製品の認証で知られています。 変更の範囲：会社の定める業務

2025年設立の新しい組織／創業フェーズ中核人材／年収700万可／幅広い業界に携わる機会／大手取引あり／ロボット・省力化設備など成長領域でスキルアップ〜 ■求人概要 設備メーカー、セットメーカーから機械設計を請負っており、ロボットシステム・省力化装置・産業機械・搬送装置・検査装置など多分野にわたる製造関連設備の機械設計をお任せします。 ■具体的には 打合せ、構想、ラフ承認図、詳細検討、承認図、組図・リスト、部品図・書類作成 ※顧客から仕様書を受領後に上記業務を今までのご経験によりお任せします ・設計期間：数日の案件から数か月に渡る案件まで様々です。 ・使用CAD：3D/iCAD-SX(V8L4)、2D/AutoCAD Mechanical ・エンドユーザー：地場である自動車業界だけではなく、材料系メーカー、消費財メーカー(日用品等)、さらには玩具系のメーカーなど、誰もが聞いたことのある大手メーカー（トヨタ自動車／アイシン／デンソー／バンダイ）向けの案件が主力となります。 ■特徴 この仕事の魅力・やりがいは自分で考えたものが形になる事です。 セットメーカーとの繋がりも強いため、自身で設計したものを見たり触ったりすることで体感しながら次に生かす事が出来ます。 一方、当社は対応分野が広いため、業界・納入先ごとにルールが異なり、複数案件を担当する際には大変さをに感じるかもしれませんがとてもやりがいを感じる仕事です。 ■入社後の流れ 経験やスキルによってお任せしていきます。入社後は使用CADの習得を進めながら、顧客の特性やルールを覚え、徐々に各顧客先の窓口をお願いしていきます。慣れていただいたあとは、今後採用するメンバーの育成や、製造部門の立ち上げ準備、社内ルールの策定など、経営に近い視点で組織を動かしていただくことを期待します。 ■就業時間 （フルフレックス）標準労働時間：1日当たり8時間/1ヶ月あたり160時間 ・事前申請により勤務時間の変更が可能です。 ・午前中に用事がある場合は13時〜18時の勤務、早めに帰宅したい場合は7時〜15時の勤務など柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

転勤無！振替休日取得で年間休日維持 大手企業からの受注で売上拡大＆維持。安定×キャリアをかなえられる ■当社 創業から50年以上にわたり、時代の変化に対応しながら丁寧な仕事でお客様からの信頼を得てきた当社は、今後も長くよりお客様の声にこたえるため技術力の向上を背景に経験者の方の募集を開始します ■担当業務 主に新築の集合住宅、分譲マンション、賃貸マンションにおける水道・空調の設置工事における施工管理(工事の進捗状況の管理や変更等への対応業務)をご担当いただきます。工事期間が1〜2年あり、工事後も長くお客様と関わっていく仕事です 《お客様》 大手建設会社様が多く、当社の規模でも利益を出し従業員に給与還元できている背景となります。当社の技術力と信頼性から受注を積み上げ、大きな金額の工事をご依頼頂いています 《案件数》 最大2件ほどを並行してみていきます。稀に官公庁様の小規模案件を追加で平行することもあります 《その他》 設計事務所や配管工との定例会議などもあります。そこで工程や品質状況の共有を行いながら業務の段取りを決めていきます ■キャリア 協力会社からの評価や調整力の手腕をもとに評価をしていきます。住宅ではなくマンション、ビルなどの新築における水道/空調関連の工事の施工管理経験をお持ちであり、協力会社からの評価を得られれば年収1000万近くのキャリアも実現できます。これらは資格手当や残業代で稼いでいる などではなく、基本給や賞与にて反映して実現しています ■働き方 年度末の繁忙期は忙しくなりますが平均すると30時間以内が平均残業時間です。休日出勤が発生した際は振替休日も取得いただき、仕事以外の時間も充実させることができます。転勤もなく、地場にいながら活躍できることも魅力です。男性女性問わず育休実績もあります ■組織 みよし本社、名古屋事業所併せて12名が活躍しています。その他、図面担当や現場写真などの補佐担当は別におり、原価管理、書類作成も分業しておりますので、施工管理として「工事の管理」に集中できることも特徴です ■教育 現場社員のOJTとなります。複数現場ではなく一つの現場でまずは仕事を覚えます。配管工の皆様も当社と見知った仲の方が多く、馴染みやすい環境です

転勤無！振替休日取得で年間休日維持 大手企業からの受注で売上拡大＆維持。安定×キャリアをかなえられる ■当社 創業から50年以上にわたり、時代の変化に対応しながら丁寧な仕事でお客様からの信頼を得てきた当社は、今後も長くよりお客様の声にこたえるため技術力の向上を背景に経験者の方の募集を開始します ■担当業務 主に新築の集合住宅、分譲マンション、賃貸マンションにおける水道・空調の設置工事における施工管理(工事の進捗状況の管理や変更等への対応業務)をご担当いただきます。工事期間が1〜2年あり、工事後も長くお客様と関わっていく仕事です 《お客様》 大手建設会社様が多く、当社の規模でも利益を出し従業員に給与還元できている背景となります。当社の技術力と信頼性から受注を積み上げ、大きな金額の工事をご依頼頂いています 《案件数》 最大2件ほどを並行してみていきます。稀に官公庁様の小規模案件を追加で平行することもあります 《その他》 設計事務所や配管工との定例会議などもあります。そこで工程や品質状況の共有を行いながら業務の段取りを決めていきます ■キャリア 協力会社からの評価や調整力の手腕をもとに評価をしていきます。住宅ではなくマンション、ビルなどの新築における水道/空調関連の工事の施工管理経験をお持ちであり、協力会社からの評価を得られれば年収1000万近くのキャリアも実現できます。これらは資格手当や残業代で稼いでいる などではなく、基本給や賞与にて反映して実現しています ■働き方 年度末の繁忙期は忙しくなりますが平均すると30時間以内が平均残業時間です。休日出勤が発生した際は振替休日も取得いただき、仕事以外の時間も充実させることができます。転勤もなく、地場にいながら活躍できることも魅力です。男性女性問わず育休実績もあります ■組織 みよし本社、名古屋事業所併せて12名が活躍しています。その他、図面担当や現場写真などの補佐担当は別におり、原価管理、書類作成も分業しておりますので、施工管理として「工事の管理」に集中できることも特徴です ■教育 現場社員のOJTとなります。複数現場ではなく一つの現場でまずは仕事を覚えます。配管工の皆様も当社と見知った仲の方が多く、馴染みやすい環境です

■採用背景：自動車関連などの設計設備の設計、製造、工事を軸に運営する当社。ワンストップで納品まで行える点が高く評価を受け、規模を拡大しております。今年度にはみよし市に新工場も稼働開始しました。この度組織力強化の観点で増員での募集となりました。 ■概要： ・電気制御設計及び制御盤設計、製作など(自動車関連工場を中心とした制御盤の組立や電気制御設計) ■業務内容詳細： ・自動車関連や電池関連、その他塗装関連の製造設備の電気設計を担当(PLCプログラム、ハード設計、板金設計) ・取引先企業からの仕様ヒアリング ・設計の構想から、取引先との打ち合わせを重ね、構想設計と詳細設計 ・設計した内容を取引先に提案し、動作確認（試運転）。 ・制御盤や配線図、装置取り付けなどの設計図面を作成 ・工事部門に対して制御盤や配線などの取り付け作業の指示。 ・制御盤製造部門と協力して制御盤の製作などにも関与することもあり ■案件例：トヨタ自動車の電気自動車の組み立て設備の制御盤設計 　　　　　車の計測系の設備設計 【押しポイント】 ・大手企業との取引多数で安定感◎ ・今年度に最新設備で冷暖房完備の新工場設立予定 ・基本的に受託業務のため業務量を調整可能 ■組織構成： 代表取締役（40代）1名、工事部7名（30代〜50代）　設計部1名（20代） の構成です。今回は設計部の募集となります。9名の構成のため全員関わり合いながら業務は進めて頂きます。 ■入社してからの流れ 先輩が製造、設計しているものを教わりながら一部設計しつつ業務の基礎の理解を半年から1年ほどしていきます。 本人の習熟度にも寄りますが1年後から顧客との打ち合わせにも出席して構想設計から入っていきます。ゆくゆくプロジェクトの一員にもなっていきます。 ■キャリアパス： ・電気設計担当と共に業務に従事頂きながら当社の設計業務フローやどんな設計を主に対応しているかなどの知見を習得頂きます→これまでのご経験を活かしながら電気設計を主に担当頂きます→当社での電気設計業務と共に制御盤設計や配線図作成、制御盤製造サポートまで幅広く対応頂きたいと考えております。

【ほぼすべての完成車メーカーと取引がある安定企業／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、まもなく100周年を迎える独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調 ◎CSR方針を策定し、利益追求のみならず環境問題含めた社会的課題の解決にも貢献 ■仕事内容： 製品開発における実験・CAE解析業務をお任せします。技術力強化に向けて製品保証するための評価と予測技術を確立し設計提案を行うことがミッションです。 ■具体的には： ・先行開発設計部門の製品要求事項を受けて、G長の指示のもと業務を推進 ・設計部門からの要求事項に対し、機能や信頼性について評価手法を開発し手順化 ・CAE解析は主に金属製品の構造計算（線形Nastranや非線形Abaqus等）を使用 ・実機試験は試験機で製品に負荷を与え、温度や歪、加速度など測定 ・MS-ExcelやPowerPointなどでレポートまとめや手順書を作成 ■当ポジションの魅力： ・製品の評価を通し、工学的知識が深まります。 ・CAEや実機試験機の操作を通しオペレーションのための知識が深まります。 ・評価分野の知識があれば、新たな製品の評価手法開発に活かせます。 ■組織構成： 部門全体として、51名（管理職10名、担当41名）が在籍しています。 ◎20代：5名、30代：9名、40代：10名、50代以上：19名 ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ほぼすべての完成車メーカーと取引あり／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調 ◎プレスやボデー部品生産強化に伴い、移管のため新工場も建設（2027年竣工予定） ■業務概要：自動車部品メーカーである同社にて、生産技術としてボデー部品の生産準備をお任せします。組織のミッションは、ボデー製品を会社の”売上”、”収益”の柱とすることです。 ■業務詳細： ・工程計画の立案 ・メーカーでの設備立ち会い ・ロボットのティーチング ・トライの実施（試運転、形状だし、マシンタイム短縮等） ・帳票類の作成（溶接条件表、QC工程表、進度かんばん、トライまとめ等） ■当ポジションのやりがいや特徴： ◇自分の立ち上げたラインの製品が実際の車に使用されているので達成感を感じられます。 ◇生産準備全般のスキル（ロボット操作／工程計画力等）や人と話すことが多いです。 ■組織構成： ・部門全体：63名（管理職16名、担当47名） ・年齢構成：20代：21 名、30代：15名、40代：18名、50代以上：9名 ・男女比率：男女比58：5 ・中途社員比率：新卒：中途＝8：5 ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇電気自動車向けの新製品や、配管加工技術を活かした建設業界向けの新事業（FP35）も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ほぼすべての完成車メーカーと取引あり／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調 ◎プレスやボデー部品生産強化に伴い、移管のため新工場も建設中（2027年竣工予定）と積極投資も ■業務概要： 東海エリア最大級の大手自動車部品メーカーである三五の営業担当として、担当客先の新規獲得、既存商圏維持のための営業活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： 精鋼品目（駆動製品、鉄鋼二次加工製品）の営業実務をお任せします。 1）提案営業型受注活動 2）量産立上げ、稼働状況管理、価格管理 3）社内、協力会社調整 ※担当客先対象：自動車メーカー、自動車部品メーカー、商社等 ※出張があります（担当客先による） ■組織構成： 部門全体人数…23名（管理職6名、担当17名　※含む派遣） 年齢構成…20代：3名、30代：10名、40代：6名、50代以上：4名 男女比率…男女比7：3 中途社員比率…新卒：中途＝3：7（正社員のみ） ■やりがい： ◇材料購入から販売まで一貫した業務を取りまとめ、幅広い知識が身に付き、様々な提案や企画立案を経験できます。 ◇関係部署をリードし、目的を達成することによるマネジメント力が身につきます。 ◇社内外との関わりが深く、コミュニケーション力と人脈形成が叶います。 ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ほぼすべての完成車メーカーと取引がある安定企業／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、まもなく100周年を迎える独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調 ◎CSR方針を策定し、利益追求のみならず環境問題含めた社会的課題の解決にも貢献 ■業務内容： 大手自動車部品メーカーとして排気管やエキマニ、ボデー部品等を製造販売している同社にて、生産技術開発として業務をお任せします。 ■業務詳細： ・技術開発動向調査（生産動向、技術・生産課題等の調査、情報の整理） ・将来のものづくり計画の立案・改訂 ・将来のものづくり計画達成に必要な生産技術開発（加工・設備の技術開発） ■やりがい： 同社では幅広い製品を製造販売しており、また現在も積極的に新製品開発を進めています。そのため色々な技術開発にチャレンジでき、市場動向、技術、思考の幅が広がり、生産技術エンジニアとして大きく成長ができると思います。 ■組織構成： 配属先の生技企画・開発室には8名が在籍しており、詳細な組織構成は下記です。 ◇室長1名、G長2名、担当5名 ◇20代2名、40代3名、50代5名 ◇男女比率　8：0 ◇中途比率（新卒：中途）6：2 ■出張： 展示会・大学・顧客・外注訪問あり（週1回程度※宿泊の場合有） ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業97年の大手自動車部品メーカー／完成車メーカー各社と取引あり／ 海外10拠点を持つグローバル企業／材料・金属加工・熱マネジメントのコア技術を軸に事業拡大中〜 ■採用背景： 事業拡大および将来の生産体制強化を見据えた増員募集です。 今後の生産体制の変化に伴い設備保全の重要性が高まっており、組織体制の強化を進めています。 ■業務概要： 当社三好工場にて設備保全（機械・電気）を担当いただきます。 三好工場では自動車向け駆動部品や鉄鋼加工品を生産しており、金属加工設備や鍛造機などの設備が稼働しています。 ■業務詳細： ・生産設備の予防保全および突発トラブル対応（割合は概ね半々） ・設備の定期点検、部品交換、劣化診断 ・トラブル発生時の原因究明および復旧対応 ・設備の改善業務（不具合低減、稼働率向上、省人化対応 等） 【機械保全領域】 ・設備の分解、組立、部品交換 ・機械要素（ベアリング、駆動系等）の点検・修理 ・空圧・油圧回路の保守、トラブル対応 【電気保全領域】 ・電気配線、電気回路（シーケンス回路）の保守、修正 ・PLC（ラダー）の簡易修正、トラブル対応 ・センサーや制御機器の交換、調整 ・産業用ロボットの操作、簡易的なプログラム修正（ティーチング） 【設備内容】 ・NC工作機械、鍛造設備、ロボット設備など ・自動化ラインのほか、単体設備や手作業を伴う設備も一定割合あり ■業務の特徴： ・機械・電気の両面の対応がありスキルをバランスよく習得可能 ・予防保全と突発対応の双方に携わることで、設備理解が深まる環境 ・多様な設備に触れることで、汎用性の高い保全スキルを習得可能 ・自ら改善提案を行い、設備の性能向上に関与できる ■組織・ポジションの特徴 ・今後の体制強化フェーズにあり、設備保全の役割が拡大中 ・若手〜中堅層の活躍機会が多く、早期から裁量を持ちやすい環境 ・将来的にリーダー・工長・管理職としてのキャリアパスあり ■入社後の流れ： 入社後すぐに配属ではなく、集中教育（期間は検討中：1〜2w）を受けていただいてから、現場へ配属となります。 PLCやロボット制御については、OJTを中心に実務を通じて習得いただく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用の燃料システム国内トップクラスシェア／トヨタTier1企業で安定性抜群／残業月平均10時間程度／年間休日121日／フレックス／家族手当やカフェテリアプランなど福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： 自動車用の燃料システムを開発から製造まで一貫して行う、トヨタ系の一次部品メーカーである当社にて、営業・生産管理事務スタッフとして、顧客の注文に合わせた受注処理・生産管理業務全般をお任せします。 業務拡大に向けた戦力強化のための増員募集となり、将来的には管理職を目指していただきたいと考えています。 ■事業の優位性： ◎当社は自動車用の燃料システムを開発から製造まで一貫して行うトヨタ系の一次部品メーカーです。 ◎トヨタ自動車の国内生産車両の多くでFTSの燃料系部品が採用されており、業界シェアトップクラスを有しています。 ◎多様化するエネルギーに対応する為、化石燃料だけではなく、電気・水素・合成燃料など幅広いニーズに応えるエネルギー総合システムサプライヤーを目指し、製品開発に取組んでいます。 ■当社の魅力： ◇当社は燃料系システム全体の開発・生産を担い、金属と樹脂の両方に対応できる技術力を強みとしています。 ◇トヨタ系部品メーカーとして、設計から評価まで一貫対応できる体制を持ち、ハイブリッド車や次世代自動車の技術開発にも積極的です。 ◇環境に配慮した技術を通じて、未来の「ものづくり」に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇農機具（大型芝刈り機や電動芝刈り機）の開発にまずは従事いただきますが、配属は製品統括となるため、ゆくゆくはモビリティやAGVなど先進技術に関わるPJに関わっていただきます。 ◇設計業務…仕様検討、構造検討、客先打ち合わせ・調整、部品選定、3Dデータ・図面作成などの業務をお任せします。 ＜参考事例＞ （1）量産部品の設計業務（樹脂カバー、シールドや内外装部品など） （2）小型モビリティの開発：仕様打合せ〜設計〜モノ作り〜組立て〜納品 ■組織構成： ＜製品統括チーム＞ 現在4名体制です。（20〜40代） ■キャリアパスの一例： 36歳入社→三輪モビリティの先行開発／足回りの構造検討〜設計 (1年) →（主任1年目） 42歳入社→パーソナルモビリティのカウル構造検討〜設計／量産車両のドアトリム設計／配膳ロボットの構造 検討〜設計 ■評価制度： 人事制度を成果主義型に変更しました。若い方でも頑張った分、昇給・昇格につながります。 年間目標に対する数値的目標やアウトプット、育成、販路拡大などポジションに応じて判断致します。年に3回の面談を通しランク別の相対評価で決定します。 ■当社の魅力： 当社は、自動車やモビリティ分野において【仕様検討〜設計〜試作・量産〜完成品納品】までを一貫して担うエンジニアリング企業です。 設中途で入社した多くの設計者からは、「人柄の良さ」「現場と一緒にモノづくりできる喜び」に共感の声をいただいています。 ■当社について： 【車両1台丸ごと社内で開発できる技術環境】 原田車両設計は、自動車以外にも次世代モビリティ、航空機（宇宙航空機も含む）、福祉医療機器など幅広い分野に特化した『モノづくり集団』です。現在は、自社ブランドでもある自動運転車両開発も始動しており、開発メーカーとしての一歩を歩み始めています。さらに、2030年までに社員1.5倍、売上2倍を目指して挑戦を進めています。 中途で入社する社員も多く、中途入社ならではの悩みにも採用担当・上長がしっかりとフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務全般

【ご経験にマッチするポジションへ差配／ほぼすべての完成車メーカーと取引あり／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調 ◎プレスやボデー部品生産強化に伴い、移管のため新工場も建設（2027年竣工予定） ■募集背景： 愛知県の創業95年以上の大手自動車メーカーである同社は、排気系・ボデー・鉄鋼二次加工などのビジネスを展開しています。元々の主力事業である排気系のエンジン関連部品を強みとしていますが、鉄やステンレスなどの鉄鋼の知見を活かした大型ボデー部品の受注など、事業の柱を増やしています。増加する需要に対応すべく、キャリア採用を強化しています。 ■具体的な業務内容： 一連の業務の中で、これまでのご経験やご希望にあわせてお任せします。 ＜機械設計＞ ・新規車両の排気システムの設計 ・電池パック/モジュール機能部品の設計開発　 ・ボデー関連部品の量産設計　 ＜生産技術＞ ・工程計画、工程設計、生産準備、新規工程設定 ＜品質管理＞ ・エキゾーストマニホールドやボデー部品の品質管理　など ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。 ◇電気自動車向けの新製品や、配管加工技術を活かした建設業界向けの新事業（FP35）も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与4.5か月分/コアタイム無しのフレックス/車両1台丸ごと社内で開発できる技術環境/人事評価を変更し、実績を評価！ 〜 ■採用背景 企画から完成品の納品まで行える同社の体制が高く評価され、コンセプトモデル開発（電動小型モビリティなど）の案件増加に伴い、増員募集となります。 ■業務内容： 自動車もしくは先行開発品の機械・機構・板金部品設計をお任せします。 ・量産車両開発（シート骨格、ドアロック、モーター、W/H経路・回路設計などの自動車部品） ・コンセプトモデル開発（電動小型モビリティ、キックボードなどの機械・機構・板金部品設計） 　共に仕様検討や構想設計など上流から携わることができます。 ■組織構成：全4チーム（内2チームの例） ・チームa（13名） 　　B部品メーカー：シートASSY開発（常駐委託） 　　C部品メーカー：量産部品モーター開発（常駐委託、本社委託） 　　本社：モビリティ、量産自動車（モーター）部品開発 　　他（完成車メーカー：派遣1名）　　 ・チームｂ（12名） 　　本社：量産部品開発（ドアロック） 　　D完成車メーカー：ワイヤーハーネス設計（常駐委託） 　　他（C部品メーカー：派遣2名）　 ■入社してからの流れ 本人のご経験や希望、当社案件の状況に応じて4つのチームのいずれかに配属となります。 従事するプロジェクトは、客先での委託業務もしくは本社での請負業務のどちらかとなります。 取引先は愛知県内のみのため、転居の可能性はありません。 配属チームにてOJTから1人前を目指して頂きます。案件のスパンは1か月〜1年ほどになります。 【同社で働く魅力】 ・ヒト・モノ・カネの人。 　相談しやすくフラットな風土で中途入社でもすぐに馴染み、働きやすさ◎ ・入社時特別休暇、フレックス制度や有休取得のしやすさ、男性・女性育休、社内託児など手厚い制度が増加中 ・毎年のベア、決算賞与など社員への還元も◎（決算状況によります） ・ビジョンを明確に掲げ、自動車領域の開発に留まらず、航空・宇宙、自動運転、ロボティクスなど幅広い領域の開発に従事しエンジニアとしてのキャリアを高められます ・本人の意思次第で、将来的にプロジェクトリーダーやマネージャーとして昇格することも可能

未経験からでも手に職つけて収入UP 転勤なし×経験不問！コミュニケーション力を活かして活躍 ■当社 創業から50年以上にわたり、時代の変化に対応しながら丁寧な仕事でお客様からの信頼を得てきた当社は、今後も長くよりお客様の声にこたえるため技術力の育成を背景に、未経験者の採用を開始します ■担当業務 主に新築の集合住宅、分譲マンション、賃貸マンションにおける水道・空調の設置工事における施工管理(工事の進捗状況の管理や変更等への対応業務)をご担当いただきます。工事期間が1〜2年あり、工事後も長くお客様と関わっていく仕事です 《施工管理》 納期通りに求められる品質通りに工事を進めるよう状況の管理を行う仕事です。周囲との協調性と率先して指示を出す力が問われます 《お客様》 大手建設会社様が多く、当社の規模でも利益を出し従業員に給与還元できている背景となります。当社の技術力と信頼性から受注を積み上げ、大きな金額の工事をご依頼頂いています 《その他》 設計事務所や配管工との定例会議などもあります。そこで工程や品質状況の共有を行いながら業務の段取りを決めていきます ■キャリア 当社は20代の活躍も多いです。管理能力の手腕を身に着けて評価を上げれば10年たたずとも年収7〜800万で活躍している従業員もおります。これらは資格手当や残業代で稼いでいる などではなく、しっかりと給与や賞与にて反映して実現できています ■働き方 年度末の繁忙期は忙しくなりますが平均すると30時間以内が平均残業時間です。休日出勤が発生した際は振替休日も取得いただき、仕事以外の時間も充実させることができます。転勤もなく、地場にいながら活躍できることも魅力です ■組織 みよし本社、名古屋事業所併せて12名が活躍しています。その他、図面担当や補佐担当は別におり、原価管理も分業しておりますので、施工管理のお仕事としては現場の進捗と品質管理が主になります。社長との風通しもよく、いざというときはしっかり社員を守る気質のため、失敗を恐れず仕事に臨んでいただくことを期待します ■教育 現場社員のOJTとなります。複数現場ではなく一つの現場でまずは仕事を覚えます。配管工の皆様も当社と見知った仲の方が多く、現場一丸となって教育していきます

★あいち女性輝きカンパニー。スタンダード上場企業。KDDIの1次代理店。 ★社員の平均年齢は30.7歳！9割近くが20~30代です。第二新卒歓迎 ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ■求める人物像： ・目標数字に向き合い、達成に向けて行動できる方 ・前向き・ポジティブに仕事に取り組める方 ・成長意欲があり、収入アップやキャリアアップを目指したい方 ・チームで仕事をする事にやりがいを感じる方 ■教育体制： 同社では「人材育成」と 「社員教育」に力を入れております。KDDI様主催の研修を最大限に活用することはもちろん、当社ならではの研修制度も多数ありますので、未経験でも安心してください。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）。また3つあるKDDIの資格試験に合格すると、その時点から1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。 ■多様なキャリアアップ： 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます 【キャリア例】 ・店舗マネージャー（戦略・組織管理） ・教育担当（研修企画・育成） ・法人営業（通信・OA機器の提案） ◎ 社内公募などでキャリアチェンジも可能 ■働き方： ワークライフバランスが整っています。毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程 ・有給消化率85％以上 ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画デザイン〜製造まで一貫して行える総合部品メーカー／独創的な企画力と独自の技術あり／大手メーカーと取引多数／家族手当・住宅手当など充実◎〜 ■採用背景： 業界シェアの拡大に向け、事業拡大に伴う増員募集を行います。 ■業務概要： 樹脂製品の企画から製造まで行う総合部品メーカーである当社にて、パチンコ・パチスロ機の演出の開発のディレクション業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇演出映像の企画立案、進捗や製作物の管理 ◇クライアントとの折衝・窓口業務 ◇協力会社との折衝・窓口業務・進行管理 ■当社の魅力： 【企画デザイン〜製造まで一貫して対応可能】 当社はプラスチック部品や電子部品を使用する様々な製品の企画から製造まで一貫して対応可能。具体的には、製品企画、デザイン、設計、試作、金型設計・製造、電子部品の開発・製造から製品の組立・量産までを社内で一貫生産できる体制を確立し、業界問わず様々な製品の受託開発・製造をしております。 【入寮制度で補助あり】 入社の際、当社規定により入寮対象となる方に、借上げ社宅として月々の家賃を補助する制度。入社1〜3年は家賃7割、4〜5年は5割の補助があります。 【産休育休・介護休暇制度で長期就業可能】 各種取得実績有。産休・育休制度で長期就業できる環境があり、出産後も働く方が増加しています。 ■当社について： ◇ものづくりでファブレス化が主流になりつつある中、当社はプラスチック部品や電子部品を使用する様々な製品の企画から製造までを自社で行う事が出来ます。自社でこれだけ多くの機能を持ち続けるのは、お客様に新しい提案を行うために必要な開発主導型のものづくりのスタイルと、お客様に満足いただける高品質な製品を生み出す安定した量産を両立するためです。 ◇創業以来、半世紀以上に亘り社内に技術を蓄積してきたことが当社の最大の強みであり、その技術力が新たなアイディアの創出と実現を可能にします。協力企業に委託するケースもございますが、品質確保のために徹底して国内生産にこだわっています。また、そうして培った企画・開発力と技術力を活かして新商品開発、製造、販売を主とする新規事業を立ち上げ、新たな市場へも果敢にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人の魅力／ ★扱う製品は、世界トップクラスのシェアを持つ半導体材料であり、スマートフォン・自動車・5Gなどに使用される成長分野です。 ★トヨタ自動車×信越化学工業の出資による、安定した経営基盤があります。 ★年休121日、平均有給取得13日と、福利厚生も充実しており働きやすい環境です。 ■業務内容： （1）調達戦略の立案・実行：中長期的な生産計画に基づいた、最適な発注戦略の策定 （2）新規サプライヤーの開拓・企画：新たな調達先の企画、選定、立案 （3）価格交渉・コストマネジメント： サプライヤーとの価格交渉、および原価低減（CD）活動の推進 （4）サプライチェーンの安定化： 既存調達先との関係構築、品質・納期トラブル発生時の迅速な対応・改善指導 ■ポジションの魅力・やりがい： （1）「守り」ではなく「攻め」の調達： 決められたものを買うだけでなく、「どこから、いくらで、どう仕入れるか」という戦略そのものを構築・提案できる面白みがあります。 （2）高い安定性と社会的貢献度：最先端の半導体や環境対応車に不可欠な素材を扱っているため、あなたの調達が世界のモノづくりを支える実感を持てます。 ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤： 当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。積極的な研究開発投資を行っており、社員がチャレンジしやすい環境を整えています。 ◇独自の技術力： 当社は独自の技術力により高い利益率を実現しています。高い付加価値のあるマーケットに向けた商品開発・納品を行い、大手企業に負けない水準の社員待遇を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上／完全週休二日制／年休126日／残業月20H以内】 ■業務内容： ◇営業所併設の整備工場で、当社保有の油圧ショベルやブルドーザー、トラックなどのレンタル用機械・車両の整備を行います。 ◇法定点検も行うため、入社後の資格取得制度を利用して様々な資格・免許の取得に取り組んで頂くことが可能です。 ◇貸出・返却時にはクレーンを使用して、お客様の車両へレンタル用機械を積み下ろしする等接客に近い仕事もあります。 ◇自分が整備した機械を貸し出すことでお客様の役に立っている実感を持てること、また整備職として着実にスキルアップできることがこの仕事のやりがいです。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間以内です。各営業所でも早く帰れるように取り組みを行っております。 ・年間休日126日でメリハリをつけて働くことが可能です。 ■資格取得について 技術職は業務上必要な資格をすべて会社負担で取得でき、手に職をつけることが可能です（普通自動車免許（MT）、中型自動車免許のみ自己負担で取得していただきます） ■当社について： 当社は建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタルの事業を行う会社です。1964年に北海道で設立し、現在はグループ会社を含め日本全国に500以上の拠点を展開するなど、順調に業容を拡大してきました。建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上といった実績がございます。 また、国内だけではなく海外にもネットワークを展開しています。 建設機械のレンタル利用率は約7割に達しており、工事現場にとって欠かせない存在です。 当社はこれからも果たすべき役割と責任を担い、着実にサービスのネットワークを広げて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画デザイン〜製造まで一貫して行える総合部品メーカー／独創的な企画力と独自の技術あり／大手メーカーと取引多数／家族手当・住宅手当など充実◎〜 ■業務概要： 樹脂製品の企画から製造まで行う総合部品メーカーである当社にて、パチンコ・パチスロ機の制御プログラマーとしてパチンコ機器の開発・設計業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇C言語を用い液晶制御プログラムの開発 ◇液晶演出の抽選処理 ◇液晶画面の表示制御設計・組み込み・検査・開発支援用のライブラリおよびツールのプログラム開発 ■使用ツール： C言語、C++ ■当社の魅力： 【企画デザイン〜製造まで一貫して対応可能】 当社はプラスチック部品や電子部品を使用する様々な製品の企画から製造まで一貫して対応可能。具体的には、製品企画、デザイン、設計、試作、金型設計・製造、電子部品の開発・製造から製品の組立・量産までを社内で一貫生産できる体制を確立し、業界問わず様々な製品の受託開発・製造をしております。 【入寮制度で補助あり】 入社の際、当社規定により入寮対象となる方に、借上げ社宅として月々の家賃を補助する制度。入社1〜3年は家賃7割、4〜5年は5割の補助があります。 【産休育休・介護休暇制度で長期就業可能】 各種取得実績有。産休・育休制度で長期就業できる環境があり、出産後も働く方が増加しています。 ■当社について： ◇ものづくりでファブレス化が主流になりつつある中、当社はプラスチック部品や電子部品を使用する様々な製品の企画から製造までを自社で行う事が出来ます。自社でこれだけ多くの機能を持ち続けるのは、お客様に新しい提案を行うために必要な開発主導型のものづくりのスタイルと、お客様に満足いただける高品質な製品を生み出す安定した量産を両立するためです。 ◇創業以来、半世紀以上に亘り社内に技術を蓄積してきたことが当社の最大の強みであり、その技術力が新たなアイディアの創出と実現を可能にします。協力企業に委託するケースもございますが、品質確保のために徹底して国内生産にこだわっています。また、そうして培った企画・開発力と技術力を活かして新商品開発、製造、販売を主とする新規事業を立ち上げ、新たな市場へも果敢にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来56年間連続黒字経営／安定業績のポリウレタン注入機メーカー〜 ■業務内容： 丸加化工機株式会社で営業担当として採用後、丸加ミキシングシステム株式会社に出向していただきます。 国内外へのユーザーに向けたポリウレタン注入成形機及び付帯装置の販売業務をご担当いただきます。 【出張】月2〜3回 【販売先】大手自動車メーカー、海外自動車、冷蔵庫メーカー、建材メーカー等 ■入社後の流れ： スムーズに業務を開始できるよう商材の基礎知識を覚えることからスタートしていただきます。知識を習得後は、先輩社員に同行しながら、既存企業様メインで担当いただきます。 ■業務のやりがい： ユーザーは全て大手企業であり、従来の顧客ケアと新規ユーザーの開拓を合わせた営業活動にやりがいを感じていただけます。 ■出向先について： ◇事業内容：出向元であるポリウレタン注入機製造メーカー、丸加化工機株式会社製ウレタン注入機の販売及びACMOS社（ドイツ）離型剤、異音防止剤の販売、シュッツ社製スプレーガンの販売を行っています。 ◇勤務地：丸加ミキシングシステム株式会社（愛知県みよし市莇生町原12） ■製品について： ポリウレタンは、断熱材、自動車のシートクッション、インテリアソファなど幅広く利用されます。工場内の組付けを、機械エンジニアや電気制御エンジニアの担当と協力しながら行います。当社の製品MEG-MARUKAブランドは、国内外の多くのメーカーでコア設備として使用され高いブランド力を誇っています。その高いブランド力を維持する為には、迅速で的確なアフターサービスが不可欠です。 ■当社について： ポリウレタンの成形は高い技術力が必要なため、参入障壁が高く競合企業が極めて少ないです。当社は家電メーカーが生産する冷蔵庫の断熱材用ポリウレタン注入設備にいち早く目をつけアプローチすることで、高いシェア率を保有しています。 ポリウレタンは軟質と硬質に分かれており、特に硬質のポリウレタンは建築物や冷蔵庫の断熱材などに使用されており、今後世界的に需要の拡大が期待されているマーケットです。ポリウレタンは自動車の内外装／建材パネル／冷蔵庫などに使用され、代替えの効かない非常に需要の高い素材になります。

転勤無！振替休日取得で年間休日維持 大手企業からの受注で売上拡大＆維持。安定×キャリアをかなえられる ■当社 創業から50年以上にわたり、時代の変化に対応しながら丁寧な仕事でお客様からの信頼を得てきた当社は、今後も長くよりお客様の声にこたえるため技術力の向上を背景に経験者の方の募集を開始します ■担当業務 主に新築の集合住宅、分譲マンション、賃貸マンションにおける水道・空調の設置工事における施工管理(工事の進捗状況の管理や変更等への対応業務)をご担当いただきます。工事期間が1〜2年あり、工事後も長くお客様と関わっていく仕事です 《お客様》 大手建設会社様が多く、当社の規模でも利益を出し従業員に給与還元できている背景となります。当社の技術力と信頼性から受注を積み上げ、大きな金額の工事をご依頼頂いています 《案件数》 最大2件ほどを並行してみていきます。稀に官公庁様の小規模案件を追加で平行することもあります 《その他》 設計事務所や配管工との定例会議などもあります。そこで工程や品質状況の共有を行いながら業務の段取りを決めていきます ■キャリア 当社は20代の活躍も多いです。資格が無くとも協力会社からの評価や調整力の手腕をもとに評価を上げれば入社数年でも給与800万以上も目指せます。これらは資格手当や残業代で稼いでいる などではなく、基本給や賞与にて反映して実現しています ■働き方 年度末の繁忙期は忙しくなりますが平均すると30時間以内が平均残業時間です。休日出勤が発生した際は振替休日も取得いただき、仕事以外の時間も充実させることができます。転勤もなく、地場にいながら活躍できることも魅力です。男性女性問わず育休実績もあります ■組織 みよし本社、名古屋事業所併せて12名が活躍しています。その他、図面担当や現場写真などの補佐担当は別におり、原価管理、書類作成も分業しておりますので、施工管理のお仕事としては現場の進捗と品質管理が主になります。 ■教育 現場社員のOJTとなります。複数現場ではなく一つの現場でまずは仕事を覚えます。配管工の皆様も当社と見知った仲の方が多く、馴染みやすい環境です

【未経験からスキル身につく製造職に挑戦！／大手企業と取引多数で安定基盤◎／安定の化学業界へ／土日祝休／転勤無／正社員】 ■業務概要： 自動車や家電、照明、住宅の水回りなどで使われるプラスチックの着色・加工作業を主にお任せします。 普段目にする着色されたプラスチックを作り出す業務となります。 流れ作業の一つだけ担当ではなく最初から最後まで担当いただくため、手づくりに近い感覚があります。 <具体的には> ・原料投入：プラスチックと着色顔料の比率を計算が必要です。 ・コンパウンド/ブレンド加工機による着色業務：加工機械によるプラスチックと顔料の混ぜ合わせや融合を担当いただきます。 ・製品検査：着色されたプラスチック製品の色ムラなどが無いかの確認 ・袋詰め/出荷 ■入社後に覚えていただく流れ： 袋詰め→計量作業→機械のオペレーターの順に業務を学んでいただきます。 ※仕事を教える担当者は1〜2名。期間は1年ほどかけて、基礎から学んでいただき、2年目以降は一独り立ちを目指していただきます。 ■2年目以降の働き方 2年目以降は、日勤／昼勤／夜勤の3交代で働いていただきます。交代手当、夜勤手当など手当が充実しているため、1年目よりも給与がかなり増額されます。 ■働く環境 現在はスポットクーラーのみの活用ですが、2025年度夏より冷暖房を完備するべく現在社内調整中となります！より働き方が良くなる同社にご応募ください！ ■組織構成： 現場は総勢26名。平均年齢50代ですが20代・30代も活躍中している組織です。(20代2人/30代４名/40代〜50代/20名)※4名1人チームとなります。 中途入社者が多く、前職が幅広いご経験の方がご活躍いただいています。中には、製造部長は前職アパレル出身など様々です。詳細は応募要件欄に記載をしております。 ■企業魅力： 設立65年目。高い品質と確実に納期を守る当社は、大手プラスチックメーカーからの信頼も厚く直取引をいただき、安定した業績をあげています。 手掛けるプラスチックのカラーは、商品のイメージを左右する大切なものです。様々な製品に採用されているので、おそらく使ったことがあるかと思います。馴染みのある製品に関われるのは当社の魅力です。

〜安定就業を手に入れて、仲間と協力して目標を達成したい方へ〜 入社決め手は社員人柄／定着88％／平均勤続11.8年／研修充実 ◎建機レンタル業界でトップクラス実績 ◎駅前開発やリニアモーターカー開通の裏側をレンタルでサポート ◎福利厚生と働きやすさも確保 ■業務概要 クレーンやダンプカーなど建設機械のレンタル提案から、レンタルの終了までに携わる法人営業をお任せします。 取引先は建設会社様やゼネコン会社様がメインとなります。 ■職務詳細 新規や飛込みは無く、顔なじみの企業様に訪問してご要望の確認や頂いた宿題に対する提案や見積もりの提示をします。 レンタル料「100円／日」のものから「6万円／日」など、豊富な品ぞろえで喜ばれています。 ■入社後流れ ・資格習得研修（機械を触ったり建設機械を取り扱えるように） ・技術講習（〜2か月） ・商品知識の勉強（工場で商品名や機械の動かし方を学習：〜3か月） ・フロント事務研修（事務所に入ってパソコン操作や受発注を学習：1か月） ・営業同行（入社から半年を目途に、先輩に付いて営業現場を体験） ■組織構成 5名：（所長30代半ば・30代半ば2名・20代2名） 同年代やベテランがおりバランスの良い組織です。 分からないことはすぐに聞けるな社風です。 ■活躍している人 お客様と雑談を楽しめるような方が活躍しています。 訪問の度にお客様から缶コーヒーを買って頂ける関係から、お仕事も気さくに任せて頂ける信頼関係を築いています。 ■キャリアステップ 工事現場やゼネコンの現場事務所への訪問からスタートします。 成長に合わせて固定取引先への提案営業を行います。 希望される人は、整備士や商品管理、人事といったバックオフィスなど積極的に職種転換も可能です。 ■同社の想い 「レンタルの力で建設業界と街の成長を支え、未来を創造する」 建設機械のレンタルを通じて、より良い未来を創造することを目指しています。私たちの夢は、レンタル事業を通じて建設業界と街の成長を支え、豊かな社会を築くことです。 ぜひ一緒に夢を実現する仲間となってください。

〜浄化槽業界経験者を募集！15年連続シェアNo.1＆事業拡大中・海外展開にも積極的／残業10〜15h、NO残業day〜 ■業務概要 浄化槽トップメーカーの当社にて、開発職オープンポジションとして下記いずれかをお任せします。 ◎お任せする業務例 ・新製品開発（浄化槽、産業廃水処理ユニット、電磁式ブロワなど） ・水処理技術の研究 ・新規消毒技術の開発（UV消毒装置など） ・その他要素技術研究（遠隔監視、自動制御システム等の研究・開発など） ■働き方 ・土日祝休・残業10〜15h ・連続5日間有休を取得できるリフレッシュ休暇制度有（取得率90％以上／入社一年目から利用可能） ■自己啓発 資格取得支援制度（受験初回と合格時は会社全額負担・資格によっては奨励金あり）、通信教育講座（約300名/年が受講）など自己啓発の仕組み有 ■当社について　〜浄化槽国内トップメーカー・環境賞をはじめ多くの表彰実績あり〜 私たちは「子供たちが水まみれ泥まみれになって遊ぶことのできる、生物にあふれた小川や水辺を回復する目指しています。 既存事業の拡大はもちろんですが、AIやIoTなどの技術革新を浄化槽に取り入れ、メンテナンス技術確立のための「遠隔監視技術」や「水リサイクル技術」などのイノベーションを起こし、浄化槽のリーディングカンパニーとして成長し続けます。 ※「世界に誇る技術」を持つ優れた企業を紹介するテレビ番組にも特集されました ■研究開発力〜業界トップクラスの研究体制〜https://www.fujiclean.co.jp/recruit/work.html#sec_2 当社では多彩な要素技術の研究を推進しており、下記のようにあらゆる面から研究開発力の高さ・実績・信頼性が表れています。 ○特許 約20項目にも及ぶ様々な要素技術が特許を取得 ○表彰 2006年窒素・リン除去浄化槽CRX型が環境賞の環境大臣賞と優秀賞をダブル受賞、以降も数々の評価を頂いています ○人材 浄化槽関連の博士号を持つスタッフをはじめ、技術士、環境計量士など多数の資格取得者が在籍 ○社内体制 経営陣が参加する要素技術発表会を半年に一度実施。内容が認められれば、その研究テーマを会社として注力するため、自身の研究テーマを深堀していく環境がございます 変更の範囲：会社の定める業務