日進市の求人情報の検索結果一覧

【放課後等デイサービス　リブレイン】/児童指導員,療育 児童指導員/正社員/日進市 【おすすめポイント】 ・‥…—━━━—…‥・★★ ◎業界では珍しい年間休日120日♪ ◎残業なし！ 　プライベートも楽しめます♪ ◎なんといっても人間関係が良い！ 　職員同士声思いやりを持って 　声を掛け合っています♪ 【施設について】 ・‥…—━━━—…‥・★★ 尾張旭市にある 放課後等デイサービスです♪ 小学1年生～高校3年生の 障がいをお持ちのお子さんが 通っています。 身体に不安あるお子さんが多く 自立した日常生活を送れるよう サポートを行っています♪ 【お仕事内容】 ・‥…—━━━—…‥・★★ ◎お子さん送迎 →NBOXなど運転しやすい車♪ ◎保護者とのやり取り ◎療育計画の作成 ◎療育の準備 ◎職員同士の会議 ◎研修への参加　　などなど… とっても雰囲気の良い施設ですので 一度見学に行ってみませんか？ TEL　(担当　中西) 【放課後等デイサービス　リブレイン】/児童指導員,療育 【放課後等デイサービス　リブレイン】/児童指導員,療育

【米野木台西保育園】/保育士 保育士/正社員/日進市基準/マイカー通勤OK 定員149名の保育園にて正社員のお仕事です★ 0~5歳児の保育業務全般をお願いします。 2015年に日進市で初めての公設民営として開園し 心身とも活発になる幼児期に自然の中で豊かな経験を通し やる気と思いやりの心を育てる保育を目指しています！ キレイな園舎で元気な子どもたちと過ごしてみませんか？ アクセス：名鉄豊田線《米野木駅》より徒歩10分 【米野木台西保育園】/保育士 【米野木台西保育園】/保育士

【日進旭丘幼稚園】/幼稚園教諭 幼稚園/日進市/幼稚園教諭/正社員 \\☆即日OK！時期相談可能☆// 【おすすめポイント】 ・‥…—━━━—…‥・★★ ＊月週案なし！過去の計画表を見て 　毎日の保育を行っています♪ ＊ピアノ苦手でもOK！ 　片手で弾いている方もいます♪ ＊一クラス15名ほどの少人数制で 　ゆったり保育が行えます♪ ＊行事の衣装は過去の物を使っているので 　製作物は少な目です♪ 【おしごと内容】 ・‥…—━━━—…‥・★★ 年中さんか年少さんの担任業務 ＊お子さんの迎え入れ ＊バス添乗 ＊お給食の準備 ＊主活動の準備 ＊保護者対応　　などなど 【園について】 ・‥…—━━━—…‥・★★ 日進市にある幼稚園です。 定員220名ですが 現在の園児数は170名ほど♪ 1クラス15名ほどで 一人ひとりと関われるような 人数配置になっています♪ 職員同士仲が良く、 有給も自由に使っており 消化率は9割以上です♪ お気軽にお問合せください♪ TEL　052‐433‐1572(担当　中西) 【日進旭丘幼稚園】/幼稚園教諭 【日進旭丘幼稚園】/幼稚園教諭

【あかいけ屋下保育園】/保育士 保育士/正社員/認可保育園/定員90名 日進市にある認可園にて 正社員の募集です！ 【仕事内容】 ●0～5歳の保育業務全般 ・園児との遊び ・食事補助 ・おむつ替え　等 →2歳児クラスをお任せします。 　16人のお子さまを3人の職員で 　見ています。 　複数担任の1人です！ 【勤務条件】 ●雇用形態　正社員 ●入職日　即日可 ●勤務日数　月～土の内週5日 ●休日　日・祝＋1日 →年間125日の休日で、土曜日出勤の際は 　平日に振替休日を取っていただきます。 【園のこと】 ●定員　90名 ●対象年齢　0～5歳児 ※賃金は年齢・経験等を考慮します。 　お気軽にご相談ください。 アクセス：地下鉄鶴舞線《平針駅》より徒歩5分 【あかいけ屋下保育園】/保育士 【あかいけ屋下保育園】/保育士

【放課後等デイサービス　リブレイン】/保育士,療育 保育士/正社員/日進市 【おすすめポイント】 ・‥…—━━━—…‥・★★ ◎業界では珍しい年間休日120日♪ ◎残業なし！ 　プライベートも楽しめます♪ ◎なんといっても人間関係が良い！ 　職員同士声思いやりを持って 　声を掛け合っています♪ 【施設について】 ・‥…—━━━—…‥・★★ 尾張旭市にある 放課後等デイサービスです♪ 小学1年生～高校3年生の 障がいをお持ちのお子さんが 通っています。 身体に不安あるお子さんが多く 自立した日常生活を送れるよう サポートを行っています♪ 【お仕事内容】 ・‥…—━━━—…‥・★★ ◎お子さん送迎 →NBOXなど運転しやすい車♪ ◎保護者とのやり取り ◎療育計画の作成 ◎療育の準備 ◎職員同士の会議 ◎研修への参加　　などなど… とっても雰囲気の良い施設ですので 一度見学に行ってみませんか？ TEL　(担当　中西) 【放課後等デイサービス　リブレイン】/保育士,療育 【放課後等デイサービス　リブレイン】/保育士,療育

【業務内容】 ネット広告を見て、店舗や展示場へお越し下さった方に向けて反響営業を行っていただきます。具体的には、不動産仕入・売買仲介、木造戶建て住宅の分譲・注文住宅の販売等から、適性・経験・スキル等を考慮しお任せいたします。注文住宅と不動産、各分野に⻑けた営業がお客様満足に向け協働する機会もあり、スペシャリストになれる環境です。 【具体的な業務内容】 〈注文住宅営業〉 ■木造建築のマイホームづくりに関する商品の提案 ■購入に向けての資金計画・見積作成 ■銀行との住宅ローン審査に関する調整やプランニング等 〈不動産営業〉 ■分譲住宅販売※自社プロデュースの分譲住宅『アールギャラリー』の販売 ■土地売買仲介・買取 ■仕入〜周辺環境調査、造成前の近隣挨拶等 【担当者コメント】 シナジー＆イノベーション”という言葉をテーマに置いて、注文住宅・賃貸住宅・リフォーム・不動産仲介・売買・分譲住宅の販売・土地活用・宅地開発を展開してきたこちらの企業様。住宅と不動産を手がけてきた技術とノウハウを結集し、お客様の満足はもちろん、社員の満足、社会の満足にも貢献する企業として、常に5年連続で成長をし続けています。営業スタッフは平均30歳。新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者が多めです。中途入社でも活躍できる環境を整えております。またマネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半と、早期にキャリアアップできる体制も整備しています。大手ハウスメーカー・不動産会社等から挑戦しに集まって来た先輩たちですので、遠慮なく頼りましょう。資格取得祝い金や働き方改革を推進していますので、向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という方におすすめの求人です。

◎学習塾業務全般 ◎教室長 ◎戦略企画 主に小学生クラスの授業をしていただきます。 カリキュラムや授業手順は決まっていて研修も丁寧に実施しますので未経験の方でも大丈夫です。 １クラスの人数は1～10名程度が目安ですので生徒一人一人の理解度を確認しながら焦らず授業ができます。 教室長には1教室の運営をお任せします。 ◎西塾だけでなくエヌイーホールディングス、さらに学研本社での仕事をする可能性も拓けます！ ◎授業 小学1年生～小学6年生への指導をお願いします。 ●授業は学年別で少人数 ●算数・理科または国語・社会の2教科を指導 ●授業手順は決まっていますので安心して仕事できます ●研修制度がありますので安心して仕事できます ●売上や生徒数ノルマはありません ●あなたの個性を活かして楽しく授業してください 《その他》 講師として授業レベルを上げたい人も、教室長として地域の子供たちの学力向上に貢献したい人も、本部マネージメントでバリバリ働きたい人も、それぞれが活躍できるステージをご用意します。 上場企業グループ会社の一員としてお仕事してみませんか？ まずはお気軽にご連絡ください！

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ■スタッフ管理 接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用まで幅広く担当します！ ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から提案の機会があります！ ■販売促進企画 お客様に特にお勧めできる商品についてシーズンごとに販売コンクールを実施！店舗全員で協力しお客様の目に留まるよう商品演出の変更や商品知識の共有を行なっています！ ＜教育体制について＞ ▼入社後は1週間程度の座学研修 社内規定、レジ規定、接客応対など基本的な知識を学びましょう。 ▼その後は配属店舗でOJT 先輩に教わりながら実際の業務を覚えていきます。 ▼店長昇格後もスキルアップ 売上分析やマネジメントなど段階ごとに約15年間の研修をご用意しています。 ※研修動画の視聴も可。空き時間にスマホで復習できます。 ＜ポイント＞ 「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！ 地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率は“約82％”を誇ります。取得の平均時期は入社から2年目で、資格者には手当も支給しています！

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ■スタッフ管理 接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用まで幅広く担当します！ ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から提案の機会があります！ ■販売促進企画 お客様に特にお勧めできる商品についてシーズンごとに販売コンクールを実施！店舗全員で協力しお客様の目に留まるよう商品演出の変更や商品知識の共有を行なっています！ ＜教育体制について＞ ▼入社後は1週間程度の座学研修 社内規定、レジ規定、接客応対など基本的な知識を学びましょう。 ▼その後は配属店舗でOJT 先輩に教わりながら実際の業務を覚えていきます。 ▼店長昇格後もスキルアップ 売上分析やマネジメントなど段階ごとに約15年間の研修をご用意しています。 ※研修動画の視聴も可。空き時間にスマホで復習できます。 ＜ポイント＞ 「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！ 地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率は“約82％”を誇ります。取得の平均時期は入社から2年目で、資格者には手当も支給しています！

—　上場企業ならではの厚待遇で、財布も心も潤う新生活。　— ■手に入る、安定した収入。 売上の実績よりも、接客の姿勢を評価する当社。年2回の昇格試験と年1回の昇給で、数十万円～数百万円の収入UPが可能です。ボーナスも毎年欠かさず支給しています。 ■懐が温まる、豊富な福利厚生。 月5000円～2万円の住宅手当や家族手当も支給。社割や社員紹介報奨金など、家計にやさしい制度が多数です。 ■腰を据えられる、営業のスタイル。 完全反響営業なので飛び込み訪問なし。もちろんノルマもありません。手厚い教育のもと成長し、転居がない働き方で活躍し続けることもできます。 ■心身が休まる、業界随一の働きやすさ。 小売業では珍しく、月2日は土日祝休み。ライフステージの変化を支える数々の休暇もご用意しています。また、残業代を1分単位で支給し、残業自体の削減にも注力している最中です。 ■目に映る、安心な未来。 東証プライム上場企業ならではの厚待遇で、この先の人生も安泰。将来の不安とは無縁な当社で、新たな一歩を踏み出しませんか？ ＜お仕事内容＞ 商談相手は、ご来店されたお客様です。事前のアンケートに沿って商談。まずは雑談を通して、使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などを伺います。その上でご要望にあった車種をご案内しましょう。 ※約2～3時間と時間をかけてお話しし、即決のお客様は【約3割】。その場で判断がつかなかったお客様を含めると、成約率は【5割以上】。商談は月20～30組程度です。 ※手の空いている時には、展示車の配置換えや洗車を行ないます。

勇気を出した「いらっしゃいませ」。 先輩たちが褒めてくれたんです。 接客業が初めてだった私。不安な中、先輩たちが温かく見守ってくれました。 ——小さながんばり、先輩はちゃんと見ています。 いらっしゃいませの一言でも、最初はド緊張。そんな時「声、ばっちり出てたよ！」と先輩に言ってもらえてすごく安心しました。 そんな日々の小さな成長を先輩たちは必ず見て、褒めてくれる社風です。 ——ノルマがないぶん、お客様に寄り添えます。 JINSでは無理に売り込まないスタンスを大事にしています。 アドバイスを求めるお客様に寄り添う接客だからこそ、「あなたが担当で良かった」とお褒めの言葉をいただくこともたくさんありますよ。 ——自分らしく、接客を工夫できます。 フレームをご提案する際は、お客様のニーズに合わせることが大切。 例えば、スポーツをされるお客様なら、激しく動いてもずれにくい調整をするなど。 「スペアも買おうかな」とお客さまに言われるたび、自信がついてきます。 今や私も先輩の立場に。これまで「頑張ったね」をたくさん貰ったぶん、後輩たちにも声をかけてあげたいです。（20代／女性） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工 などなど 最初は不慣れなことばかり。だからこそ、社員がサポートをしっかりできるようにフォローいたします！

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 (2)全国転勤可能（当社営業エリア内）な方 └当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利です◎ ※選考のご案内は1求人のみとなります。複数のご応募はお控えください。 ※ご応募後、engageメッセージでお送りするURLより【履歴書作成】をお願い致します。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア業界人気No.1 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)好きな社宅に割安で住める！ 提携する物件の中から、規定内で自由に住みたい部屋を選べます。 それを借り上げ、家賃の7～8割を補助。

＜応募資格＞ (1)35歳までの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※ご応募後、engageメッセージでお送りするURLより【履歴書作成】をお願い致します 調剤薬局併設型のドラッグストア『クスリのアオキ』にて、接客や商品の管理などに携わります。 ＼『クスリのアオキ』とは？／ 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」を1店舗に集約しているのが特徴です。 ドラッグストアでは珍しく、生鮮食品もバリエーション豊かに取り揃えています。 そんなお店なので、患者様はもちろんですが、お客様の多くが主婦の方、高齢の方、ファミリー層です。 働く中で、自然と顔見知りのお客様が増えていくお店です。 ＼携わる主な仕事は？／ ■接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど、丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ■商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ■商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 ＼選べる働き方／ 下記の「ナショナル社員」、「リージョナル社員」、「ローカル社員」の3つの区分から選択できます。 ※毎年変更の申請が可能です。 ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利 ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内（高速道路を含む）のエリアで転勤可能 特徴：転勤の範囲に制限あり ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はない

＼＼20代・30代の未経験若手メンバーが活躍中／／ 一緒に働くのは20代～30代中心の若手メンバーです 「接客が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」と入社した未経験先輩多数 独自の研修制度で安心して学べる環境があり、手に職をつけられます ≪お任せする仕事≫ もみほぐしと骨格調整をメインに整体サロン『カラダファクトリー』にて、お客様への施術をお任せします。 ≪接客の流れ≫ ▼カウンセリング カウンセリングシートで身体の状態や生活習慣をチェックして、不調を起こす箇所を見極めます。 ▼一人ひとりに合わせた施術 身体の歪みの矯正や、筋肉の揉みほぐしなどを行ないます。 数人で部位ごとに担当しますので、施術経験を豊富に積めます。 ◎1日の対応数は平日で5～10人、休日で10～20人ほどです。 ■接客のポイントは”お客様の要望を伺うこと” 一人ひとりの悩みと希望に寄り添った根本ケアを行ないましょう。 ■独自の研修制度あり 入社後の約1ヶ月間は研修所でじっくりと技術・知識を身に付けていただきます。 未経験入社の同期と一緒に、現場経験の豊富な研修員の指導で安心して学べる環境を整えています！ ■成長のためのサポート充実 スタッフと店長、スタッフとマネージャー、スタッフと研修生など、個人面談が数多いのも特長。あなたの成長をサポートします。 ■将来のキャリアの幅広さも特長 店長・エリアマネージャー・本部などのキャリアがあります。社内資格制度を通じてスキルを高め、アスリートを支えるスポーツトレーナー、海外サロン勤務などを目指すことも可能です！ ▼選考フロー ご応募→web履歴書選考→面接（1回のみ）→合否 1次面接＆適性検査受験者を対象に、 【無料施術チケット（施術体験＆無料施術）】をプレゼント！ 入社前に体験頂けます！

＼知識ゼロからつかめる、上場企業のハイキャリア。／ ▼寄り添う接客姿勢を評価！ 評価のメインポイントは「接客姿勢」という、未経験者に優しい仕組み。お客様第一の接客を続けていれば、おのずと結果が出て、評価につながります。入社後は先輩とのOJT研修を通じて、ムリなく仕事を覚えていけますよ。 ▼ポジション誕生中！ 年に約25店舗ペースで店舗を増やしているため、ポジションはどんどん生まれています。そのため方針に沿ってお客様第一の接客ができれば、着実に昇格できるということ。事実、9割の先輩が未経験スタートです。車の知識がゼロだった新入社員も、約1年半から3年でチーフ職や店長職に昇格しています！ ▼最短で上場企業の役職者！ 役職がアップすれば基本給もアップします。そうして年収700万円～1000万円、いやそれ以上を稼ぐことも可能。「東証プライム上場企業の役職者」にふさわしいハイキャリアと高収入が、あなたのものとなるでしょう。 ＜具体的な仕事内容＞ 商談相手は、ご来店されたお客様です。事前のアンケートに沿って商談。まずは雑談を通して、使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などをヒアリングします。その上でご要望にあった車種を提案しましょう。 約2～3時間と時間をかけてお話しし、即決のお客様と後日ご成約頂けるお客様を合わせると、成約率は【52.3％】。商談は月20～30組程度です。 ※手の空いている時には、展示車の配置換えや洗車を行ないます。 ＜入社後の教育＞ 教育担当の先輩が専属でつき、商談同行などを通して販売のノウハウをお教えしていきます。また、毎日ノートに「できたこと」「現状の課題」などを記載し、教育担当の先輩や店長がフィードバック。誰もが成果を出せるように、育成に力を入れています。

—　上場企業ならではの厚待遇で、財布も心も潤う新生活。　— ■手に入る、安定した収入。 売上の実績よりも、接客の姿勢を評価する当社。年2回の昇格試験と年1回の昇給で、数十万円～数百万円の収入UPが可能です。ボーナスも毎年欠かさず支給しています。 ■懐が温まる、豊富な福利厚生。 月5000円～2万円の住宅手当や家族手当も支給。社割や社員紹介報奨金など、家計にやさしい制度が多数です。 ■腰を据えられる、営業のスタイル。 完全反響営業なので飛び込み訪問なし。もちろんノルマもありません。手厚い教育のもと成長し、転居がない働き方で活躍し続けることもできます。 ■心身が休まる、業界随一の働きやすさ。 小売業では珍しく、月2日は土日祝休み。ライフステージの変化を支える数々の休暇もご用意しています。また、残業代を1分単位で支給し、残業自体の削減にも注力している最中です。 ■目に映る、安心な未来。 東証プライム上場企業ならではの厚待遇で、この先の人生も安泰。将来の不安とは無縁な当社で、新たな一歩を踏み出しませんか？ ＜お仕事内容＞ 商談相手は、ご来店されたお客様です。事前のアンケートに沿って商談。まずは雑談を通して、使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などを伺います。その上でご要望にあった車種をご案内しましょう。 ※約2～3時間と時間をかけてお話しし、即決のお客様は【約3割】。その場で判断がつかなかったお客様を含めると、成約率は【5割以上】。商談は月20～30組程度です。 ※手の空いている時には、展示車の配置換えや洗車を行ないます。

＼過去の内定事例を紹介！志望理由は？内定を出す決め手は？／ 「内定をもらうには、それなりの志望理由がいるのでは…」そうお考えの方も少なくないと思います。では当社の場合は？ということで、過去に内定を出した方の事例をご紹介します！ ▼わずか1年で年収450万円に！（Tさん／元事務スタッフ） 「収入を上げたいから、営業に挑戦したい」が志望理由のTさん。全くの未経験で物静かな印象でしたが、うちに秘めた思いを一生懸命伝えてくれました。 ▼入社2年で店長へ！（Sさん／元工場スタッフ） これまで10年以上にわたり工場スタッフをしていたSさん。異業種出身でしたが「人と話す仕事がしたい」と当社へ。ハキハキと話す姿に好感が持てました。いまでは店長として活躍中です！ ▼正社員経験ゼロから上場企業の正社員へ！（Yさん／元フリーター） アルバイト経験しかなかったYさん。「自分を変えたい」と力強く話す姿を見て、内定を出させていただきました。彼も今年で入社5年目に突入です！ 内定の決め手は「意欲」。志望理由にこだわりはありません。やる気があれば大丈夫です！（採用担当より） ＜仕事の流れ＞ ▽査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先に伺い、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などを見ていきます。 ▽買取の提案　 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。成約率は【5割】です。 ▽販売の提案 買い取った車を、お買い求めのお客様に提案します。どんな車をお求めかしっかりヒアリングし、オススメしましょう。自分が買い取った車が売れた時の喜びはひとしおです！

※キャリア形成を図るため、29歳以下の方限定の募集です※ ＼洋服が好きで、相手を思いやる気持ちがあれば大丈夫！／ 個人ノルマがないため、じっくりお客様と向き合えます！ 店頭のレイアウト変更など、自分のアイディアを活かし、裁量を持てる環境！ 研修では「洋服のたたみ方からお教えします。今はまだセンスに自信がなくても大丈夫！ 入社後の流れって？ ‾‾V‾‾‾‾‾‾ ▼まずは笑顔や身だしなみをレクチャー スタイリングや接客の基礎など、お店に立つための基本を学びます。 ▼お客様との接し方・基本業務をマスター 基本的な接客マナーを覚えたら店頭へ。レジの操作や金銭授受のマナー、お声がけのタイミングやコツを覚えます。 ▼徐々に仕事の幅を広げましょう 商品の検品や在庫の管理、店頭のレイアウト、シフト・売上の管理なども少しずつお任せ。パート・アルバイト採用のサポートもお願いします。 ▼ゆくゆくは仕事を教える立場に 将来的にアルバイトへ仕事を教えられるよう、着実に業務に慣れていきましょう。 どんな会社？ ‾‾V‾‾‾ 『earth music&ecology』をはじめ、アパレル・雑貨ブランドを展開する当社。店舗での接客や運営を担う、内勤職種を募集しています。洋服が好きで、相手を思いやる気持ちさえあればOK！ファッションについては入社後にじっくり勉強していきましょう。 ブランド一覧 ◇earth music&ecology ◇AMERICAN HOLIC ◇Green Parks ◇YECCA VECCA ◇CRAFT STANDARD BOUTIQUE

＼過去の内定事例を紹介！志望理由は？内定を出す決め手は？／ 「内定をもらうには、それなりの志望理由がいるのでは…」そうお考えの方も少なくないと思います。では当社の場合は？ということで、過去に内定を出した方の事例をご紹介します！ ▼わずか1年で年収450万円に！（Tさん／元事務スタッフ） 「収入を上げたいから、営業に挑戦したい」が志望理由のTさん。全くの未経験で物静かな印象でしたが、うちに秘めた思いを一生懸命伝えてくれました。 ▼入社2年で店長へ！（Sさん／元工場スタッフ） これまで10年以上にわたり工場スタッフをしていたSさん。異業種出身でしたが「人と話す仕事がしたい」と当社へ。ハキハキと話す姿に好感が持てました。いまでは店長として活躍中です！ ▼正社員経験ゼロから上場企業の正社員へ！（Yさん／元フリーター） アルバイト経験しかなかったYさん。「自分を変えたい」と力強く話す姿を見て、内定を出させていただきました。彼も今年で入社5年目に突入です！ 内定の決め手は「意欲」。志望理由にこだわりはありません。やる気があれば大丈夫です！（採用担当より） ＜仕事の流れ＞ ▽査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先に伺い、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などを見ていきます。 ▽買取の提案　 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。成約率は【5割】です。 ▽販売の提案 買い取った車を、お買い求めのお客様に提案します。どんな車をお求めかしっかりヒアリングし、オススメしましょう。自分が買い取った車が売れた時の喜びはひとしおです！

＼知識ゼロからつかめる、上場企業のハイキャリア。／ ▼寄り添う接客姿勢を評価！ 評価のメインポイントは「接客姿勢」という、未経験者に優しい仕組み。お客様第一の接客を続けていれば、おのずと結果が出て、評価につながります。入社後は先輩とのOJT研修を通じて、ムリなく仕事を覚えていけますよ。 ▼ポジション誕生中！ 年に約25店舗ペースで店舗を増やしているため、ポジションはどんどん生まれています。そのため方針に沿ってお客様第一の接客ができれば、着実に昇格できるということ。事実、9割の先輩が未経験スタートです。車の知識がゼロだった新入社員も、約1年半から3年でチーフ職や店長職に昇格しています！ ▼最短で上場企業の役職者！ 役職がアップすれば基本給もアップします。そうして年収700万円～1000万円、いやそれ以上を稼ぐことも可能。「東証プライム上場企業の役職者」にふさわしいハイキャリアと高収入が、あなたのものとなるでしょう。 ＜具体的な仕事内容＞ 商談相手は、ご来店されたお客様です。事前のアンケートに沿って商談。まずは雑談を通して、使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などをヒアリングします。その上でご要望にあった車種を提案しましょう。 約2～3時間と時間をかけてお話しし、即決のお客様と後日ご成約頂けるお客様を合わせると、成約率は【52.3％】。商談は月20～30組程度です。 ※手の空いている時には、展示車の配置換えや洗車を行ないます。 ＜入社後の教育＞ 教育担当の先輩が専属でつき、商談同行などを通して販売のノウハウをお教えしていきます。また、毎日ノートに「できたこと」「現状の課題」などを記載し、教育担当の先輩や店長がフィードバック。誰もが成果を出せるように、育成に力を入れています。

全国に450店舗以上を展開 アジア・アメリカ・北欧など海外にも出店予定 ー大手企業だからこその安心感ー 仕事もプライベートも充実できる環境がLAVAにはあります。 専属ヨガトレーナーによる2か月間の充実した研修制度◎

＜具体的な仕事内容は？＞ 家電量販店や家具店、雑貨店などから依頼をいただき、 商品を購入されたお客様のもとへお届けします。 ・トラックへ商品の積み込み、運搬、お届け先での商品の搬入が 主なお仕事です。 ・個人宅や企業様の事務所へ配送を行います。 ・１日の配送件数は10～20件 量販店で商品を購入されたお客様は、きっと楽しみに待っているはず！ そんなお客様にピカピカの商品と笑顔をお届けしに行きましょう！ 当社のサービスは地域密着型！移動時間の平均は１時間以内と比較的近い距離の配送です。 ◇◆20代～30代の男性スタッフ多数活躍中！！◇◆ 年齢・経験関係なく、活躍できる職場です！ 2年以上勤務で技能試験を実施するなどスキルアップもできます ◆◇月25万円以上！安定の収入得られる◇◆ しっかり稼ぎたい！安定の収入稼ぎたいという方必見！ 当社でなら経験問わず、高収入稼ぐことができます ◆◇資格取得で仕事の幅広がります！◇◆ 中型免許取得支援など、お仕事に関係する資格は取得支援あり◎ お任せできるお仕事もグンと増えるので、ぜひ挑戦してみてください！

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼スシローに転職するポイント／ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する！ ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得ている当社。売上は創業以来39年間右肩上がり！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ！／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 ▼店舗運営にチャレンジ シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。店長や副店長のサポートのもと、PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して成長していきましょう。 ▼店長へ昇格。お店づくりのカギはチームワーク 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。IT技術によるシステム化が進んでおり、データ分析やノウハウ共有がしやすい環境です。 ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は537万円（平均月給35万8，000円/2023年度実績） 店長の平均年収は617万円（平均月給39万8，000円/2023年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ スシローが分かる！電子ブックもご覧ください https://akindo-sushiro.todoke.ne.jp/

＼＼20代・30代の未経験若手メンバーが活躍中／／ 一緒に働くのは20代～30代中心の若手メンバーです 「接客が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」と入社した未経験先輩多数 独自の研修制度で安心して学べる環境があり、手に職をつけられます ≪お任せする仕事≫ もみほぐしと骨格調整をメインに整体サロン『カラダファクトリー』にて、お客様への施術をお任せします。 ≪接客の流れ≫ ▼カウンセリング カウンセリングシートで身体の状態や生活習慣をチェックして、不調を起こす箇所を見極めます。 ▼一人ひとりに合わせた施術 身体の歪みの矯正や、筋肉の揉みほぐしなどを行ないます。 数人で部位ごとに担当しますので、施術経験を豊富に積めます。 ◎1日の対応数は平日で5～10人、休日で10～20人ほどです。 ■接客のポイントは”お客様の要望を伺うこと” 一人ひとりの悩みと希望に寄り添った根本ケアを行ないましょう。 ■独自の研修制度あり 入社後の約1ヶ月間は研修所でじっくりと技術・知識を身に付けていただきます。 未経験入社の同期と一緒に、現場経験の豊富な研修員の指導で安心して学べる環境を整えています！ ■成長のためのサポート充実 スタッフと店長、スタッフとマネージャー、スタッフと研修生など、個人面談が数多いのも特長。あなたの成長をサポートします。 ■将来のキャリアの幅広さも特長 店長・エリアマネージャー・本部などのキャリアがあります。社内資格制度を通じてスキルを高め、アスリートを支えるスポーツトレーナー、海外サロン勤務などを目指すことも可能です！ ▼選考フロー ご応募→web履歴書選考→面接（1回のみ）→合否 1次面接＆適性検査受験者を対象に、 【無料施術チケット（施術体験＆無料施術）】をプレゼント！ 入社前に体験頂けます！

お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。