〜健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、 ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 25年2月期決算は過去最高売上の約4,967億円を記録し、大型店舗の出店増加による増員募集となります。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務 ■配属店舗： 平日は363尾張旭店、土日祝は守山店で勤務いただくスタイルです。 大型店舗と中型・小型店舗を行き来する形式により、平等な評価制度と幅広いスキルアップを可能にしています。 ■魅力ポイント： （1）成果を出しやすい環境： 平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ 成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能： 定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。 （3）働き方： ・年間休日休暇：120日 ・平均残業時間：15.24h/月 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025に認定されています！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。営業フロント、店舗経営者、本部職など選択肢も豊富。一人ひとりの描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制： 入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポート。各々の役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 https://idom-inc.com/recruit/career-sales/ 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 当社グループは、セラミック材料／電子部品／石英ガラス／照明器具と幅広い事業をグローバルに展開しており、法務業務に関しても国内外の契約や法律関係の対応が求められます。 ・法律に関する相談 ・契約業務 ・紛争、訴訟対応 ・コンプライアンス業務 ・法令改正の対応 ・M&A対応　等 ■ポジションの魅力： ・外部の法律事務所と連携し、専門分野以外にも幅広い分野の法務業務、裁判の実務のご経験を積むことが可能です。 ・知的財産も同部署に所属しており、法務／知財として当社の製品や社内との関わりを持ちながら業務を行うことができます。 ・法律の専門知識やご経験を生かし、今後のEV化や通信分野等向けの当社事業の発展に貢献できます。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

売買仲介・賃貸仲介・不動産管理・住宅・土地活用などの建設・不動産業全般を行う当社にて、建築施工管理をご担当いただきます。具体的な業務は以下になります。 ・現地調査（工事前の現場確認）／工程管理（工期を守るための日程調整） ・品質管理（強度、防水、見栄えなど）／安全管理／原価管理（予算内で利益を出せるかの管理） ※上記の他、施主や協力会社との打ち合わせ、スムーズに業務を進めるための施主への提案、協力会社との連携等をお任せします。 ■スケジュール例（1日の流れ）： 出社（現場への出発準備など）→現場巡視、測量、報告書や図面の作成→昼休憩→午後からは打ち合わせや現場巡視→帰社後に図面の作成など→退社 ■職務の特徴： ・全工程に関われるため、大きなやりがいがあり、無事に竣工した時の喜びは何物にも代えがたいお仕事です。 ・住宅販売部門である、「ひよこ住宅」の工務セクションが立ち上がったのは3年前。工務社員が1名入社しており、経験を活かし活躍してくれていますが、社内体制や他部署との連携など、まだまだ内部的なオペレーションを整える段階です。限られた予算と時間の中であれば、自分で采配できる会社です。ぜひ経験と知恵を活かしていただきたいと考えています。 ■教育体制／キャリアステップ： まずは現場で経験と知識を積みながら、技術を覚え、その後事業部全体を通してサブマネージャー、マネージャーへと徐々にステップアップしていきます。 経験豊富なベテラン社員が、OJTにて丁寧に指導しますので、焦らずに一歩ずつステップアップしていける環境です。先輩たちは「後輩の良いところを伸ばそう」という意識が強い人ばかりなので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成： 営業・設計は20〜40代前半のメンバーがメインに活躍しています。関係性がフラットなので、質問や相談がしやすく、すぐに馴染める環境です。 ■勤務地補足：マイカー通勤可（駐車場完備） 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1クラス／平均年収853万円／賞与支給ランキング（日経新聞社）TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 自社製セラミックスを応用した各種アンテナ開発設計をお任せします。 ◇GNSS、および衛星受信用小型アンテナの開発設計業務 ◇電磁界シミュレーション、アンテナ試作・測定・評価業務 ■魅力ポイント： 当社はセラミックス技術を生かした通信向けの電子部品開発を得意としております。豊富な自社製材料を活かし、顧客の様々なニーズに応えることができます。また、設計から量産まで幅広い業務に携わることが可能です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力： ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング（日経新聞社）…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

〜当面転勤なし／育休取得実績あり／尾張旭駅より徒歩1分／1時間単位で有休を使用可／働きやすさ◎〜 ■募集背景： 当社は愛知県尾張旭市に本社を置き、名古屋守山区・尾張旭市・瀬戸市の地域密着型のケーブルテレビです。放送通信設備（光ファイバー・サーバー）の設備保全をする部署の組織力強化のために、メンバーを1名募集しています。 ■職務内容： ・伝送路（光ファイバー）設備の管理、保守 ・架線工事申請、管理 ・設備（サーバー）のメンテナンス　等 ※伝送路の不具合の際には、問題点を特定して工事業者を手配します。 ※設備のメンテナンスでは、耐用年数の更新や後継機の決定も担っていただきます。 ■組織構成 ・6名 ■当社の魅力 （働きやすい就業環境） ・年間休日は123日(土日祝)です！加入者宅工事に係る信号送信作業のため交代で土日祝の勤務がありますが、事前にシフトを調整するので、しっかりお休みを確保いただけます。 ・工事の日程を無理なく調整しているので、残業時間も20h程です。コアタイムの無いフレックス制度を導入しております。また、１時間単位で有休を使えたり、男性も積極的に育児休暇を取得する方もいるなど、働きやすい環境です。 ・名鉄瀬戸線尾張旭駅より徒歩1分！社屋は出来たばかり！綺麗なオフィスで就業可能です。 （安定した経営基盤） ・光インターネット、ケーブルテレビ、固定電話、法人向けソリューションなど多岐にわたるサービスを展開。地域密着型のサービス提供により、安定した顧客基盤を維持しています。 （風通しの良い社風） ・全従業員対象のアンケート結果から「同僚や上司に対する満足度」が高いことが自慢です。全員ワンフロアで仕事をしており、社員同士の顔と名前が分かり、活気のあるフラットな社風です。 ■数字で見る当社 ・業績推移…2018年度が24.9億円、2019年度が25.6億円、2020年度が26.2億円 ・平均有給取得日数…12日 ・定着率（５年目まで）…100% ・育休復職率…100% 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： セラミック電子部品の品質管理・保証をお任せいたします。 新商品の開発や量産プロセスにおける品質問題にかかわる製造工程の技術的改善業務など品質に関して取り組んでいただきます。 ・品質向上のための改善活動、仕組みづくり ・品質クレーム撲滅活動（社内、社外・顧客対応含む） ・新製品立ち上げにともなう、工程品質の確立 ・顧客監査対応 当社ではクレーム撲滅を掲げており、クレーム対応についてはほとんど発生しておりません。仮に発生した場合も担当者のみでの対応ではなく、部署、会社全体で対応を行っていく社風です。主に顧客との品質要求に対しどのように品質を担保していくか工程品質の確立が主となります ■取扱製品： セラミック厚膜・薄膜基板、粉末成型部品、モジュール製品（高周波・アンテナ）等を製造しています。 ■仕事の面白み/魅力： 製品数や顧客の広がりに伴い、現状よりも更なる製品品質の向上、品質保証体制の強化に貢献いただくことができます ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアトップ級／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 転職潜在層から、採用母集団を形成し、応募までつなげる仕事を担っていただきます。 ・ターゲット企業やターゲット人材を検討し、誰に対してアプローチを行うかを決定 ・自社分析を行い、ターゲット層に対して何を訴求するかを検討 ・どのような手段でターゲット層にアプローチするか、採用手法を検討 ■募集背景： 転職顕在層を対象に採用活動を行ってきましたが、採用競争が激化している中で、SNSやHPなどを用いて転職潜在層にもアプローチを行ったり、新しい採用手法を検討し、母集団形成を行っていくため ■MARUWAの魅力： ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円→25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度） 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)… 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

まずは施設の雰囲気を 知るところからスタート！ 生活支援スタッフとして 児童養護施設で、2歳～おおむね18歳の 子どもたちの生活支援をお願いします。 ▼無資格スタートOK！ 保育士、児童指導員、社会福祉士、 教員免許などの資格がない方や 取得見込みの方もご相談ください。 子どもが好きで、その成長を身近で 感じたい方をお待ちしています。 ▼年齢不問、男女不問！ 経験者はもちろん歓迎しますが、 人柄を重視した採用を行っているため、 施設未経験でも安心してご応募ください。 現職のスタッフも幅広い年齢層で活躍中です。 ▼職員の福利厚生について 職員が長く働けるよう、処遇改善に 努めています。 賞与年2回（前年度実績）もあり、 皆さんの意見を取り入れながら、 より良い施設を目指しています。 【1日のスケジュール例】 6:30 　起床 6:50 　朝食 7:30　 登校 15:00 下校、学習（小学生） 17:45 清掃 18:00 夕食、クラブ活動 　　　(15:00～20:45の間に入浴） 20:00 学習、休憩 21:00 消灯、就寝 私たちと一緒に、子どもたちの幸せと 健やかな成長、自立を 支援してくださる方を募集しています。 ▼児童養護施設 蒲生会 大和荘について 当施設は、家庭での養育が困難な 2歳から18歳までの子どもたちが生活する 場所です。幸せと心豊かで健やかな発達、 自立を支援しています。 自立に向けた規則正しい生活を基盤とし、 季節の様々な行事や クラブ活動なども行います。 児童福祉法に基づき、さまざまな事情で 家族と離れて暮らす子どもたちが、協調性や 思いやりを育みながら暮らしています。 ▼大和荘の歴史 1946年の創設以来、 地域の皆様のご理解とご協力のもと、 公私を問わず運営を続けています。 充実した福利厚生と、働きやすい 職場環境が自慢です。見学のみもOKなので、 まずはお気軽にお問い合わせください。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 職場見学前にインスタも要チェック！ イベント風景や日常のワンシーンなど ほっこりしちゃう写真を上げてます^^ 気になる方はインスタグラムで 「蒲生会大和荘」を検索♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵

まずは施設の雰囲気を 知るところからスタート！ 生活支援スタッフとして 児童養護施設で、2歳～おおむね18歳の 子どもたちの生活支援をお願いします。 ▼無資格スタートOK！ 保育士、児童指導員、社会福祉士、 教員免許などの資格がない方や 取得見込みの方もご相談ください。 子どもが好きで、その成長を身近で 感じたい方をお待ちしています。 ▼年齢不問、男女不問！ 経験者はもちろん歓迎しますが、 人柄を重視した採用を行っているため、 施設未経験でも安心してご応募ください。 現職のスタッフも幅広い年齢層で活躍中です。 ▼職員の福利厚生について 職員が長く働けるよう、処遇改善に 努めています。 賞与年2回（前年度実績）もあり、 皆さんの意見を取り入れながら、 より良い施設を目指しています。 【1日のスケジュール例】 6:30 　起床 6:50 　朝食 7:30　 登校 15:00 下校、学習（小学生） 17:45 清掃 18:00 夕食、クラブ活動 　　　(15:00～20:45の間に入浴） 20:00 学習、休憩 21:00 消灯、就寝 私たちと一緒に、子どもたちの幸せと 健やかな成長、自立を 支援してくださる方を募集しています。 ▼児童養護施設 蒲生会 大和荘について 当施設は、家庭での養育が困難な 2歳から18歳までの子どもたちが生活する 場所です。幸せと心豊かで健やかな発達、 自立を支援しています。 自立に向けた規則正しい生活を基盤とし、 季節の様々な行事や クラブ活動なども行います。 児童福祉法に基づき、さまざまな事情で 家族と離れて暮らす子どもたちが、協調性や 思いやりを育みながら暮らしています。 ▼大和荘の歴史 1946年の創設以来、 地域の皆様のご理解とご協力のもと、 公私を問わず運営を続けています。 充実した福利厚生と、働きやすい 職場環境が自慢です。見学のみもOKなので、 まずはお気軽にお問い合わせください。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 職場見学前にインスタも要チェック！ イベント風景や日常のワンシーンなど ほっこりしちゃう写真を上げてます^^ 気になる方はインスタグラムで 「蒲生会大和荘」を検索♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵

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【レイモンド庄中保育園】/保育士 ＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊ 　0～5歳児、定員140名の保育園で 　残業ほぼなしの保育士のお仕事☆ ＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊ ★お仕事条件 ‾‾‾‾‾‾ ◇雇用形態：正社員 ◇勤務時間：7:30～19:00の間の8時間 ◇勤務日：月～土の週5日 ◇勤務開始：即日（ご相談ください♪） ★園について ‾‾‾‾‾‾ ◇定員：140名 ◇開園時間：7:30～19:00 ◇開園日：月～土（日祝・年末年始休み） ◇職員：20～60代まで幅広く活躍中！！ →異業種、ブランクのある方、未経験の方 　様々な方の応募をお待ちしています♪ ★アピールポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●働き方改革を実施！！ ⇒有給取得率高い、残業ほぼなしなど♪ ●育休・産休取得を推奨！！ ⇒時短勤務など長く続けられる環境♪ ●充実の研修制度！！ ⇒海外研修や公開保育、園交流などもあり アクセス：名鉄瀬戸線《印場駅》から徒歩6分 【レイモンド庄中保育園】/保育士 【レイモンド庄中保育園】/保育士

まずは施設の雰囲気を 知るところからスタート！ 生活支援スタッフとして 児童養護施設で、2歳～おおむね18歳の 子どもたちの生活支援をお願いします。 ▼無資格スタートOK！ 保育士、児童指導員、社会福祉士、 教員免許などの資格がない方や 取得見込みの方もご相談ください。 子どもが好きで、その成長を身近で 感じたい方をお待ちしています。 ▼年齢不問、男女不問！ 経験者はもちろん歓迎しますが、 人柄を重視した採用を行っているため、 施設未経験でも安心してご応募ください。 現職のスタッフも幅広い年齢層で活躍中です。 ▼職員の福利厚生について 職員が長く働けるよう、処遇改善に 努めています。 賞与年2回（前年度実績）もあり、 皆さんの意見を取り入れながら、 より良い施設を目指しています。 【1日のスケジュール例】 6:30 　起床 6:50 　朝食 7:30　 登校 15:00 下校、学習（小学生） 17:45 清掃 18:00 夕食、クラブ活動 　　　(15:00～20:45の間に入浴） 20:00 学習、休憩 21:00 消灯、就寝 私たちと一緒に、子どもたちの幸せと 健やかな成長、自立を 支援してくださる方を募集しています。 ▼児童養護施設 蒲生会 大和荘について 当施設は、家庭での養育が困難な 2歳から18歳までの子どもたちが生活する 場所です。幸せと心豊かで健やかな発達、 自立を支援しています。 自立に向けた規則正しい生活を基盤とし、 季節の様々な行事や クラブ活動なども行います。 児童福祉法に基づき、さまざまな事情で 家族と離れて暮らす子どもたちが、協調性や 思いやりを育みながら暮らしています。 ▼大和荘の歴史 1946年の創設以来、 地域の皆様のご理解とご協力のもと、 公私を問わず運営を続けています。 充実した福利厚生と、働きやすい 職場環境が自慢です。見学のみもOKなので、 まずはお気軽にお問い合わせください。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 職場見学前にインスタも要チェック！ イベント風景や日常のワンシーンなど ほっこりしちゃう写真を上げてます^^ 気になる方はインスタグラムで 「蒲生会大和荘」を検索♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵

まずは施設の雰囲気を 知るところからスタート！ 生活支援スタッフとして 児童養護施設で、2歳～おおむね18歳の 子どもたちの生活支援をお願いします。 ▼無資格スタートOK！ 保育士、児童指導員、社会福祉士、 教員免許などの資格がない方や 取得見込みの方もご相談ください。 子どもが好きで、その成長を身近で 感じたい方をお待ちしています。 ▼年齢不問、男女不問！ 経験者はもちろん歓迎しますが、 人柄を重視した採用を行っているため、 施設未経験でも安心してご応募ください。 現職のスタッフも幅広い年齢層で活躍中です。 ▼職員の福利厚生について 職員が長く働けるよう、処遇改善に 努めています。 賞与年2回（前年度実績）もあり、 皆さんの意見を取り入れながら、 より良い施設を目指しています。 【1日のスケジュール例】 6:30 　起床 6:50 　朝食 7:30　 登校 15:00 下校、学習（小学生） 17:45 清掃 18:00 夕食、クラブ活動 　　　(15:00～20:45の間に入浴） 20:00 学習、休憩 21:00 消灯、就寝 私たちと一緒に、子どもたちの幸せと 健やかな成長、自立を 支援してくださる方を募集しています。 ▼児童養護施設 蒲生会 大和荘について 当施設は、家庭での養育が困難な 2歳から18歳までの子どもたちが生活する 場所です。幸せと心豊かで健やかな発達、 自立を支援しています。 自立に向けた規則正しい生活を基盤とし、 季節の様々な行事や クラブ活動なども行います。 児童福祉法に基づき、さまざまな事情で 家族と離れて暮らす子どもたちが、協調性や 思いやりを育みながら暮らしています。 ▼大和荘の歴史 1946年の創設以来、 地域の皆様のご理解とご協力のもと、 公私を問わず運営を続けています。 充実した福利厚生と、働きやすい 職場環境が自慢です。見学のみもOKなので、 まずはお気軽にお問い合わせください。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 職場見学前にインスタも要チェック！ イベント風景や日常のワンシーンなど ほっこりしちゃう写真を上げてます^^ 気になる方はインスタグラムで 「蒲生会大和荘」を検索♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵

＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊ 　0〜5歳児、定員140名の保育園で 　残業ほぼなしの保育士のお仕事☆ ＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊ ★お仕事条件 ‾‾‾‾‾‾ ◇雇用形態：正社員 ◇勤務時間：7:30〜19:00の間の8時間 ◇勤務日：月〜土の週5日 ◇勤務開始：即日（ご相談ください♪） ★園について ‾‾‾‾‾‾ ◇定員：140名 ◇開園時間：7:30〜19:00 ◇開園日：月〜土（日祝・年末年始休み） ◇職員：20〜60代まで幅広く活躍中！！ →異業種、ブランクのある方、未経験の方 　様々な方の応募をお待ちしています♪ ★アピールポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●働き方改革を実施！！ ⇒有給取得率高い、残業ほぼなしなど♪ ●育休・産休取得を推奨！！ ⇒時短勤務など長く続けられる環境♪ ●充実の研修制度！！ ⇒海外研修や公開保育、園交流などもあり

私立保育園/正社員/保育士/定員60名 尾張旭市にある "あさひおっきい保育園"さんで 正社員さん募集♪ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ いずれかのクラスにて 担任業務をお任せします♪ 《園さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ●開園：1974年 ●年齢：0歳児〜5歳児 ●定員：60名 ●アクセス：尾張旭駅より車5分 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆経験は不問です♪ 　独学で取得した先生も活躍中！ 　ブランクある方も大歓迎ですよ♪ ◆定員60名の保育園です♪ 　異年齢のクラスを実施してるので、 　複数での職員さんで保育してます♪

【あさひおっきい保育園】/保育士 私立保育園/正社員/保育士/定員60名 尾張旭市にある "あさひおっきい保育園"さんで 正社員さん募集♪ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ いずれかのクラスにて 担任業務をお任せします♪ 《園さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ●開園：1974年 ●年齢：0歳児～5歳児 ●定員：60名 ●アクセス：尾張旭駅より車5分 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆経験は不問です♪ 　独学で取得した先生も活躍中！ 　ブランクある方も大歓迎ですよ♪ ◆定員60名の保育園です♪ 　異年齢のクラスを実施してるので、 　複数での職員さんで保育してます♪ アクセス：名鉄《尾張旭駅》車5分 【あさひおっきい保育園】/保育士 【あさひおっきい保育園】/保育士

「保育士」の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ・クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認可保育園 定員：60名 開設：2001年11月 【おすすめポイント】 ・交通費支給あり ・マイカー通勤可 ・昇給賞与実績あり ・未経験者も相談OK

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容：セラミック電子部品の品質管理・保証をお任せいたします。 新商品の開発や量産プロセスにおける品質問題にかかわる製造工程の技術的改善業務など品質に関して取り組んでいただきます。 ・品質向上のための改善活動、仕組みづくり ・品質クレーム撲滅活動（社内、社外・顧客対応含む） ・新製品立ち上げにともなう、工程品質の確立 ・顧客監査対応 当社ではクレーム撲滅を掲げており、クレーム対応については、ほとんど発生しておりません。仮に発生した場合も担当者のみでの対応ではなく、部署、会社全体で対応を行っていく社風です。主に顧客との品質要求に対しどのように品質を担保していくか工程品質の確立が主となります ■取扱製品： セラミック厚膜・薄膜基板、粉末成型部品、モジュール製品（高周波・アンテナ）等を製造しています。 ■仕事の面白み/魅力： 製品数や顧客の広がりに伴い、現状よりも更なる製品品質の向上、品質保証体制の強化に貢献いただくことができます ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容：プロダクションの品質管理業務 ・検査・出荷工程の品質管理 ・QA出荷検査の実施 ■仕事のやりがい： MARUWAはセラミック電子部品メーカーとして、さまざまな分野に製品を送り出しています。 現在それら製品の品質管理において、検査の自動化や業務の効率化を推進しており、それを担うメンバーを求めています。新たな枠組みも次々起案できる職場であり、これまでの職務経験で得たスキルや知見を十分に発揮することができます。 ■募集背景： セラミック基板事業部の品質管理者の再編のため ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円　→　25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度） 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： セラミック基板製品の製造設備の生産技術業務をお任せいたします。 ・生産設備、設備体制の課題抽出と改善業務 ・新規ラインの立ち上げ ・設備導入、治工具の作成 ※ご経験、得意分野に応じて業務をご担当いただきます。 ■担当製品： 窒化アルミニウム基板、窒化ケイ素基板など ■この仕事の面白さ・魅力： セラミック基板製造における設備全般（シート成型機、プレス機、加熱炉、洗浄装置等）の技術業務をお任せします。 新規工場・設備導入に伴いご経験を活かしながら、幅広くセラミック製造装置の設備技術のご経験を積むことが可能です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■業務概要 セラミック基板製品の製造設備の設備保全業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・予防保全、計画保全の計画や実行 ・設備故障に対する修理対応等 ※ご経験、得意分野に応じて業務をご担当いただきます。 ■担当製品： 窒化アルミニウム基板、窒化ケイ素基板など ■この仕事の面白さ・魅力： セラミック基板製造における設備全般（シート成型機、プレス機、加熱炉、洗浄装置等）の技術業務をお任せします。 新規工場・設備導入に伴いご経験を活かしながら、幅広くセラミック製造装置の設備技術のご経験を積むことが可能です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 土岐工場EWの工場運営管理全般を担当していただきます。 ・施設管理（建屋・コンプレッサ・クーリングタワー・キューピクル・高圧ガス設備等の共通設備含む） ・安全衛生管理業務 ・防災管理業務（防火設備管理、火災発生時の緊急対応） ・行政対応業務（工場運営の関連法令に対する監督署、消防、警察、市県等行政機関との折衝） ・工場総務・庶務業務（総務、庶務、労務対応） ・7S活動推進業務 ■仕事の面白み/魅力： 新規造成、建築した工場（一部、新規造成、建築中）の最新の工場全体の施設管理、安全衛生管理、総務・人事関連の業務を中心とした工場管理業務全般に携わっていただきます。成長企業として将来性ある事業の管理体制強化に貢献することが可能です。 ■MARUWAの魅力: ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円　→　25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度） 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス／平均年収853万円／賞与支給ランキング（日経新聞社）TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■業務内容： セラミック基板の品質改善・歩留まり改善・工程改善 ・不具合品解析 ・工程改善 ・歩留り改善等 ■採用背景： 車載用製品を取り扱う中で、顧客からの性能・機能向上の要求が増えています。これらの社外対応の組織強化をする上で鍵となる「製品分析業務の経験者」または「製造改善経験者」を募集します。 ■仕事のやりがい・魅力： MARUWAは多様な分野に製品を開発し送り出しています。 それらの製品を日々改善するために、あらゆる角度の分析や解析、アプローチがが必要となります。これまでの職務経験で得たスキルや知見を十分に発揮していただけます ■MARUWAの魅力: ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円　→　25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度） 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス／平均年収853万円／賞与支給ランキング（日経新聞社）TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■業務概要： セラミック基板の製品分析・解析業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・品質改善のための製品分析業務のマネージメント ・新製品開発品分析、歩留まり改善、不具合品解析などの業務計画立案と分析実施 ※必要に応じて休日シフト体制（別日に代休を取ってもらいます。）があります。 ■仕事のやりがい・魅力： MARUWAは多様な分野に製品を開発し送り出しています。これらの製品にはあらゆる角度の分析や解析が必要となります。これまでの職務経験で得たスキルや知見を十分に発揮していただけます。 ■採用背景： 近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。 ■MARUWAの魅力: ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円　→　25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度） 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアトップ級／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： セラミック電子部品製品の開発、工法開発業務 ・試作業務（各モデルの最適なプロセス構築、外注へ試作指示及び納期管理、スケジュール管理） ・試作治工具の設計（各モデルに対して必要な治具設計） ・量産への展開（プロセス及び治工具の量産への展開） ■担当製品： 厚膜基板、積層基板など 各種センサー部品、医療装置向け部品、宇宙航空機向け部品、自動車向け部品、一般電子機器向け部品 ■ポジションの魅力： 当社が得意とするセラミックパッケージや基板は3次元で展開するものが多く、平面だけで構成される部品より多くの知識が必要になるだけでなく、開発者のひらめきが重要です。そのひらめき能力を向上させるためには、多方面からの考え方ができることが重要です。この仕事ではひらめき能力が習得できる様々な経験ができます。また、開発した個々のパーツを組み立て、別の部品として開発することも魅力の一つです。 ■MARUWAの魅力： ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円→25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 変更の範囲：会社の定める業務