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★☆働きやすさと収入の両立ができる環境です／平均残業10時間以下・固定休とシフト休で理想のワークスタイルが叶えられます！／賞与4.9か月（平均）・トップセールスになれば年収700万円以上も狙えます☆★ ■採用背景： トヨタ車だけでなく、レクサス車、中古車、フォルクスワーゲン車の販売を行っているトヨタカローラ名古屋ですが、現在業績拡大に向けて、組織強化を図っております。今回採用する方には、メンバーとして販売を行うだけでなく、将来的な組織のマネジメントもお願いしたいと考えております。 ■職務内容 ◇土日祝日： ショールームにご来場されたお客様に対して、お客様のニーズやライフスタイルに合った車をご案内。 ◇平日： 法人顧客に対しての社用車やメンテナンスのご提案。 ※営業スタッフとサービススタッフが数名でチームをつくり、チームメンバー全員でお客様をサポートする「チーム制」を採用しています。店全体でいつでも誰でも対応でき、お互いに協力し合える社風です。 ■職務の魅力・特徴 ★☆働きやすさと収入を両立できる環境です☆★ ◇働きやすさ： ・平均残業10時間以内 ・転勤なし ・月曜定休＋シフト休（希望休） シフト休は事前の相談があれば自由に休むことができます！ ◇収入 ・モデル年収： 25歳：429万円（平均値） 30歳：551万円（平均値） 35歳：573万円（平均値） ・賞与：4.9か月（平均） トップセールスとして活躍いただければ30代で年収700万円以上も狙うことができます！ ■組織構成 店舗全体26名（うち、営業スタッフ9名）にて構成されております。 ■キャリアパス チームリーダー・副店長・店長とキャリアアップします。販売実績の向上だけでなく、若手スタッフの育成や店長研修など研修もキャリアに応じて用意しています。※最短で30代後半で店長就任実績 ■会社の特徴 ・愛犬と一緒に過ごせるショールーム「Fun Fun Dogカローラ」や店舗での「習い事教室」など多様な取り組みを行っており、人と人との繋がりを大切にし、社員とお客様を笑顔にしていくことを大切にしております。 ・フォルクスワーゲンやレクサス、法人向けカーリースなど多様な車を扱うことにより、お客様に合ったカーライフがご提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜プライム上場の飯田グループHDの中核企業（年商1兆円グループ）/残業月30時間程度〜/土日祝休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリア毎に担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与いたします。 ・iPad・施工管理アプリ導入でスマートな働き方が可能です。 ・徹底した労務管理で、サービス残業も一切発生しない体制を整えています。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・飯田G／テレアポ・飛び込みなしの完全反響型営業／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。 ■具体的には： (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ ・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。　 　※仕入れ決済権限はブロック責任者にあるため、迅速で柔軟な対応が可能です。 ・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。 ・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。 (2)物件の進捗状況を確認 ・住宅の施工は社内の担当者が担当します。 (3)販売管理 ・販売自体は仲介会社が担当します。 　※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。 (4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。） ・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。 ・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウンされる等、ワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■業務の特徴： お客様に満足していただける家を企画し、実際に引き渡すまでの一連の業務に携わることが出来ます。土地選びや、間取り決め等、営業担当のセンスも重要です。“売るだけ”の営業から、一歩ステップアップしたい方にマッチする業務です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：本文参照

【丹羽保育園】/保育士 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 　一宮の私立保育園です☆彡 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ ■ピアノは童謡程度でOK！ 　毎月弾くものが決まっています 　季節の童謡です♪ ■相談しやすい環境！ 　補助のパートの先生たちも多く 　周りの先生にも頼れます♪ 　一人で抱えこむことはありません● ■経験加算あり◎ 　前職の経験加算あり！ ━━\\\実際に行ってきました///━━━ 子育て中の先生も多く、 育休を取って戻ってくる先生も◎ 幅広い先生が活躍中！！ ぜひ園の雰囲気を見てほしいです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ アクセス：東海道本線《石刀駅》から車10分 【丹羽保育園】/保育士 【丹羽保育園】/保育士

【マーシーミュージック】/保育士,療育 保育士/放課後等デイサービス/一宮市/正規 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ ★おすすめポイント ーーーーーーーーーーーーーー ＊残業なし！ →18:40には全員退勤しています！ ＊地域から評判の良い施設♪ →音楽や美術など習い事のように 　通っているお子さんが多いです♪ ＊送迎なしでもOK！ →もちろんできる方も大歓迎ですが、 　苦手な方でも大丈夫です！ 《施設について》 【定員】各事業所10名 【対象年齢】3～18歳のお子様 施設の中で2つの事業所に分かれています ・マーシーミュージック(音楽療法) ・マーシーアート(感覚療法) ご希望のところを教えてください♪ ★お仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーー 障がいをお持ちのお子さんの療育 ☆講師の方が療育指導を行っているので 　お子さんのサポートをお任せします♪ ☆事務作業 　PCでシフト管理 　保護者とアプリで連絡 　請求業務　など チームワークでお仕事しているので お一人にお任せすることはありません♪ 〈1日のスケジュール〉 9:30～12:00　事務作業、会議 12:00～13:00　休憩 13:00～18:00　レッスン、送迎 　　　　　　　(各レッスン1時間ほど) 18:00～18:30　施設の掃除 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ お気軽にお問合せください！ TEL(担当　中西） 【マーシーミュージック】/保育士,療育 【マーシーミュージック】/保育士,療育

当社が運営する店舗「おだいじに薬局」「セルフケア薬局」の薬剤師として、調剤・監査・服薬指導、患者様との窓口での対応などを行っていただきます。 ・調剤業務 ・監査業務 ・薬歴管理業務 ・その他薬局運営に必要な業務全般 ■業務の特徴： ・患者様と積極的なコミュニケーションを取っていいただき、処方箋の対応だけでなく、患者様に必要なお薬のご提案や医療期間への受診勧奨を行っていただきます。 ・管理薬剤師の場合、調剤・監査・服薬指導のほか、店舗のマネジメントを行っていただきます。 ・また、当社の特徴である「零売」への理解を深めていただき、店舗での集客やオペレーションの改善等もお願いいたします。 ■店舗情報： 科目：産婦人科、乳腺外科 処方箋枚数：40枚程度 在宅：無 零売：月10件程度 ■当社の特徴： ・2016年に創業した名古屋発のヘルスケアベンチャーです。地域にしっかり密着し、薬剤師がその人の健康を長期でサポートできる「街の保健室」をコンセプトに、リアルな薬局を名古屋・東京・大阪で32店舗経営しています。 ・我々の薬局の特徴は「零売（れいばい）」という仕組みを搭載した薬局であることです。零売は「医療用医薬品（病院の薬）」を、薬剤師がカウンセリングすることで、処方箋なしで販売できる制度です。薬剤師がしっかり患者一人一人を見つめてコミュニケーションをとることで、国が医薬分業の中で求めている「対物（調剤）から対人（コミュニケーション）」の流れを促進し、医療従事者への負担を軽減したり、薬剤師の活躍の場を広げたりすることにつながります。 ・我々は、零売中心の「セルフケア薬局」と、調剤薬局に零売を乗せたハイブリット型の「おだいじに薬局」の2ブランドを展開しており、そのほかにも、訪問看護リハビリステーション、EC事業を展開しています。

当社が運営する店舗「おだいじに薬局」「セルフケア薬局」の薬剤師として、調剤・監査・服薬指導、患者様との窓口での対応などを行っていただきます。 ・調剤業務 ・監査業務 ・薬歴管理業務 ・その他薬局運営に必要な業務全般 ■業務の特徴： ・患者様と積極的なコミュニケーションを取っていいただき、処方箋の対応だけでなく、患者様に必要なお薬のご提案や医療期間への受診勧奨を行っていただきます。 ・管理薬剤師の場合、調剤・監査・服薬指導のほか、店舗のマネジメントを行っていただきます。 ・また、当社の特徴である「零売」への理解を深めていただき、店舗での集客やオペレーションの改善等もお願いいたします。 ■店舗情報： 科目：整形、脳神経内科 処方箋枚数：110枚程度 在宅：施設5件 零売：月30件程度 ■当社の特徴： ・2016年に創業した名古屋発のヘルスケアベンチャーです。地域にしっかり密着し、薬剤師がその人の健康を長期でサポートできる「街の保健室」をコンセプトに、リアルな薬局を名古屋・東京・大阪で32店舗経営しています。 ・我々の薬局の特徴は「零売（れいばい）」という仕組みを搭載した薬局であることです。零売は「医療用医薬品（病院の薬）」を、薬剤師がカウンセリングすることで、処方箋なしで販売できる制度です。薬剤師がしっかり患者一人一人を見つめてコミュニケーションをとることで、国が医薬分業の中で求めている「対物（調剤）から対人（コミュニケーション）」の流れを促進し、医療従事者への負担を軽減したり、薬剤師の活躍の場を広げたりすることにつながります。 ・我々は、零売中心の「セルフケア薬局」と、調剤薬局に零売を乗せたハイブリット型の「おだいじに薬局」の2ブランドを展開しており、そのほかにも、訪問看護リハビリステーション、EC事業を展開しています。

中部地区最大級の規模を誇る電気機械器具メーカーである同社にて、 メーカー向けに機械設備のエンジニアをお任せします。 ■業務内容 大手ホームセンターや立体駐車場といった場所で、 照明や機械設備を正常に可動させる為に行う配線作業がメインとなります。 ■環境 仕事場所は室内作業が多い為天候に左右されることが少なく、業務に取り組むことが出来ます。また工事の種類が幅広く、協力会社と共にお仕事を行いますので、経験に応じて段階を踏みながらスキルアップしていける環境です。 ■安心のフォロー体制 経験が浅い方でもご安心を。 資格を持った歳の近い先輩と一緒に作業をします。 ■評価制度 何ができると昇格など、しっかりと能力を評価しています。 （見方によっては実力主義） また上長とご自身で目標を定めるため、納得感のある仕事ができます。 将来的には、工程管理業務を行いながらリーダー候補として現場を任せることを期待しています。 ■部署の特徴 ・入社後は先輩社員に同行し現場を廻り少しずつ業務を覚えていただきます。先輩社員、上司が親切丁寧に指導していただけますので安心です。 また10代〜40代まで幅広く社員が活躍していますので、年齢が近い社員が教育担当として指導が可能です。 ■当社の特徴 （1）会社の主幹となるのは、産業用機械や生産設備の自動化・省人化装置（FA）です。開発・設計も、製造も、FA向けの仕事、SR向けの仕事、どちらにも携わりながら成長してきました。 （2）SR事業においては、自社開発と海外調達をコラボさせながらゴルフ練習場設備機器を市場に送り出し、代表商品となるスイングナビは、業界No.1の販売実績です。企画・設計から販売・引き渡しまで一貫して行うため、非常にやりがいがあり、士気が高いのが当社の特徴です。

制御盤製造において中部地区最大級の規模（トップシェア）を誇る電気機械器具メーカーである同社にて、制御回路設計をお任せします。 ■業務内容 FA営業部やメカトロ事業部の営業がお客様から受注した産業機械、工作機械、 設備の電気設計、制御盤設計の仕事を図面に落として頂きます。 ■職務詳細 ECADにて回路図や配置図の作成、仕様打ち合わせから調整、検図、工程管理、機械設計との打ち合わせ、複数案件を部下への指導等、見積作成等、スキルや役職に応じた役割を担って頂きます。 ■適正な評価 ご自身と上長で目標を決めるため納得感のある評価制度 また、何が出来たら、どんな資格を持っていたら昇給といった明確な評価制度もあり、のびのびと業務に集中頂けます。 ■職務の特徴 ゴルフ練習場などで使用される「オートティーアップ」装置を開発するメンバーとして検討しています。設計、開発の対象として取り扱う商材として、ゴルフ練習場向けの設備機器やシミュレーションゴルフ、業界No.1の実績があるスイングナビ（スイング分析器）がメインとなります。 またSR事業としては、複合型アミューズ施設（ラウンドワンなど）向けに、スポーツ体感機器などを開発、販売しているため、そちらの開発にも携わる場合があります。同社では自社にて設置工事も行っているため、施設の企画・設計・施工の依頼を受けることもあります。今後の自社商品の販路拡大のため、新たな商品開発が求められます。 ■就業環境・風土 ・平均残業時間は1日2時間程度です。発注状況により夜遅くなることもありますが、毎週水曜日は定時帰りを実践するなど、比較的メリハリをつけて働きやすい環境です。 ・「こんなのがあったらいいな」という社内の声から取扱い商材が増えた事例があるなど、風通しがよく自身のアイデア、考えを通りやすい環境です。 ■配属先情報 部長１名、課長１名、副主任２名、社員５名（うち２名女性）

【創業110年・800社を超えるサプライヤーと取引のある安定／豊富な教育制度・キャリアパス】 ■業務内容： 当社営業職として、取引先の大手メーカーに対して、約800社の協力工場から仕入れた商品（ネジ、ボルト、ギア、アッセンブリー等）を提案いただきます。 ■業務詳細： 既存顧客から今後の製品開発計画やそのために必要な商品に対するニーズをヒアリングし、その後、当社内にて製品担当や技術スタッフとの調整を行い、改めてお客様にご提案を行います。基本的には既存顧客への営業がメインですが、既存顧客からの紹介による新規のお客様への営業を行うこともあります。 計3種類（既製のメーカー規格品・自社商品・特注品）を取り扱っており、既製のメーカー規格品、自社商品については、クライアントの商品の生産計画をヒアリングし、納品のスケジュール、個数を確認いただきます。なお、特注品は、営業担当者を中心としてプロジェクトを進めていただく予定です。 ■組織構成： 5名在籍しており、20代から40代の方が在籍しております。 ■教育制度： 4月〜5月頭での研修があり、希望があれば参加ができることや、他先輩社員からのOJT、Eラーニング等多くの教育機会の提供をいたします。 ■キャリアパスについて： 当社としては長期的なキャリアを積んでいただきたいという社風でございます。ご本人様に合わせたキャリアや働き方などを提供することができ、長期的なキャリアを積むことが可能でございます。 ■当社について： ＜事業の安定性＞ 1913年創業、110年以上続くテクニカルパーツの総合商社として確かな基盤を築いています。サプライヤーの数は800社以上、拠点は国内に20か所、海外には23か所ものネットワークを形成しており、長い歴史の中でグローバルに拡大を続けています。事業領域は住宅や建機、車両など、今後も社会に欠かせない産業を支えるものとなっており、将来的な事業展望も明るいのも同社の魅力となっています。 ＜安心して働ける環境＞ 年休125日と働きやすいだけでなく、家族手当や住宅手当などの各種手当、研修・教育支援制度、産休育休制度など、福利厚生なども充実しています。また、オフィスカジュアル制や時差出勤なども取り入られているなど、誰もが安心して働ける環境づくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎！地域密着/“ふれあい”を大切にする営業/個人の裁量におまかせ！≫ ≪転居を伴う異動なし/平均勤続年数24.2年/定着率◎/残業月平均9.5ｈでライフワークバランス◎≫ 地域密着型で顧客との対面による提案営業を重視する創業70年以上の歴史を持つ当社。投資需要の高まりによる顧客への対応強化と組織の若返りを目的として、金融商品の提案営業職を募集致します。 ■業務内容 個人のお客様に対して金融商品（株式・投資信託・債券など）の販売を行う、営業担当の募集を行います。 ■具体的には ・お客様は主に、企業経営層、士業の方、個人投資家となります。 ・新規開拓の営業は割合としては少なく(新規1：既存9)、基本はすでに口座をお持ちのお客様が中心となります。新規も既存のお客様からの紹介による獲得となります。 基本的にはしばらくお取引のないお客様に向けてのアプローチを通して営業活動を行って頂くため、飛込営業などはございません。 ・その他にも、店頭での口座開設・窓口対応などをお任せします。 ■入社までに ・証券の実務経験をお持ちでない方には、入社までに『一種外務員資格』　を取得いただいきます。約1〜2か月の学習を経て取得可能です。もちろん資格試験の費用は全額支給いたします。 ■入社後の流れ ・1か月の本社研修後、配属先の支店でOJTを行います。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用してどんどんスキルアップを目指すことができます。 ■組織構成 各支店：社員が5〜10名在籍しております。 ■仕事のやりがい 売る商材に強制は無く、お客様に自らが本当に良いと思える商品をご提案できます。その上でお客様から頂く「ありがとう」の言葉は、大きなやりがいとなります。実際に社内アンケートでも、皆仕事に対し高い満足を得られているというデータがあります。 ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。そのため、社内の雰囲気も温かみのあるアットホームな環境です。本人の意欲があれば、先輩から手厚いサポートもあり、成長が実感できる環境です。新卒入社から長く活躍される方も多く、中途入社の方も早く馴染めるため、定着率が高い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問／73歳まで働ける環境／経験者には入社1時金支給／転勤なし／名鉄グループの安定基盤／大型2種免許取得費用会社負担／車の運転が好きな方へ／福利厚生充実◎／賞与年3回〜 当社にて、バスの運転士をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※免許取得費用会社負担しますが諸条件がございます。 ■入社後の流れ： ＜免許取得＞ ◇合宿免許（1ヵ月程度） 運転技術を学び、大型二種免許を取得します。 ※卒業後は運転免許試験場で学科試験を受験してから免許取得となります。 ※会社負担で取得できます。 ＜研修（3カ月程度）＞ ◇学科研修（6日間） 座学形式にて、業務に必要な法令や知識などを学びます。 ◇技能研修【1】（5日間） バスの点検方法や車両特性、車両感覚などを習得します。 ◇技能研修【2】（19日間） 実際に使用するバスを空車で運転。運転の仕方や機器類の操作方法を習得します。 ◇路線見習（33日間） 教導主任運転士（指導係）よりフォローを受けながら、実際に運行する路線見習を行います。自信が持てるまで指導員がしっかりサポートします。 ◇単独試験 実際にお客さまが乗車した状態で、試験官が同乗し、単独で乗務ができるかを見極めます。 ※単独で乗務ができるようになった後も、レベルアップができるプログラムがあります。 ※運転に慣れるまでは、運転しやすいルートでの運行になります。 ■1日の流れ： ◇出社・車両点検 運行ダイヤと乗車する車両の点検をします。乗車前にアルコールチェックもしっかり行います。 ◇出庫・乗務 始業点呼時に注意事項や道路状況を共有し、営業所より出庫します。 ◇休憩（中憩） 営業所で食事や仮眠をしたり、一時帰宅してもOKです。この中憩では自由に時間を使うことができます。 ◇再度、乗務 休憩終了後に、点呼を受け出庫します。 ◇終業 運行が終わったら営業所入庫し、車内の忘れ物確認と給油などを行います。終業点呼時は、運行状況などを管理者へ報告し、次回の勤務を確認して業務は終了となります。 ■キャリアプラン： 希望があれば本社の管理部署の担当者や運転士の育成・指導担当などにキャリアチェンジすることもできます。 変更の範囲：本文参照

〜学歴不問／転勤なし／UIターン歓迎／名鉄グループの安定基盤／大型2種免許取得費用会社負担／車の運転が好きな方へ／福利厚生充実◎／賞与年3回〜 当社にて、バスの運転士をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※免許取得費用会社負担しますが諸条件がございます。 ■入社後の流れ： ＜免許取得＞ ◇合宿免許（1ヵ月程度） 運転技術を学び、大型二種免許を取得します。 ※卒業後は運転免許試験場で学科試験を受験してから免許取得となります。 ※会社負担で取得できます。 ＜研修（3カ月程度）＞ ◇学科研修（6日間） 座学形式にて、業務に必要な法令や知識などを学びます。 ◇技能研修【1】（5日間） バスの点検方法や車両特性、車両感覚などを習得します。 ◇技能研修【2】（19日間） 実際に使用するバスを空車で運転。運転の仕方や機器類の操作方法を習得します。 ◇路線見習（33日間） 教導主任運転士（指導係）よりフォローを受けながら、実際に運行する路線見習を行います。自信が持てるまで指導員がしっかりサポートします。 ◇単独試験 実際にお客さまが乗車した状態で、試験官が同乗し、単独で乗務ができるかを見極めます。 ※単独で乗務ができるようになった後も、レベルアップができるプログラムがあります。 ※運転に慣れるまでは、運転しやすいルートでの運行になります。 ■1日の流れ： ◇出社・車両点検 運行ダイヤと乗車する車両の点検をします。乗車前にアルコールチェックもしっかり行います。 ◇出庫・乗務 始業点呼時に注意事項や道路状況を共有し、営業所より出庫します。 ◇休憩（中憩） 営業所で食事や仮眠をしたり、一時帰宅してもOKです。この中憩では自由に時間を使うことができます。 ◇再度、乗務 休憩終了後に、点呼を受け出庫します。 ◇終業 運行が終わったら営業所入庫し、車内の忘れ物確認と給油などを行います。終業点呼時は、運行状況などを管理者へ報告し、次回の勤務を確認して業務は終了となります。 ■キャリアプラン： 希望があれば本社の管理部署の担当者や運転士の育成・指導担当などにキャリアチェンジすることもできます。 変更の範囲：本文参照

〜〈ゲッツ！〉の CM でお馴染み／1000 万プレイヤー／残業 20h／充実の手当・福利厚生／年休 120 日／3 年後の平均年収 650 万円／成長企業〜 ■採用背景 当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中！ 市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にし、同じ志で仕事を楽しむことができる仲間を募集します！ ■業務内容 来店されたお客様へ以下業務をお任せいたします。 〈接客〉 完全来店型営業のため、当社のサービスを必要としている方にご案内をお任せします！ 〈提案〉 お客様対応のマニュアルあるため、未経験でも安心！ 〈契約〉 当社のカーリースは、安い＆わかりやすい！で初来店の日に即制約という方が 50％以上を 占めるほど成約率高め！ 〈手続き〉 自身が提案したサービスを間違いなくご提供する大切なお仕事です！ 〈車の引き渡し〉 『初めての車』、『年金の範囲で』などいろいろなお悩みを持った方に、当社のサービスで課題を解決する非常にやりがいのあるお仕事です！ 先輩社員との OJT 研修の中で習得してもらうので未経験でも安心！ ■キャリアアップ 成長企業ならではのキャリアスピードがあります。 頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります！ ■教育体制 教育担当として先輩社員が常にフォローする体制を整えております！ 仲間が困っていたら、店舗を超えて助け合う風土もあり、不安なことがあればロープレや研修、勉強会も随時開催しでの営業力向上に努めます！ ■年収モデル給与例※基準額 『社員の生活の安定向上を図る』という理念のもと、 業績に連動して給与も UP 役職/ビギナー 219,706 円 役職/レギュラー268,530 円（最短 1 年） 役職/ブロンズ 329,559 円（最短 2 年） 役職/シルバー 402,795 円（最短 3 年）※店長ポジション ※役職は同じでも等級が上がることもあります 等級 1 上がるごとに 2 万円ずつ up ■働き方 ・手当、福利厚生充実！（手当、福利厚生欄参照） ・年休 120 日 ・育休取得！(産後パパ育休推奨！) 変更の範囲：会社の定める業務

≪ライフワークバランス◎/転居を伴う異動なし/平均勤続年数24.2年/定着率◎/残業月平均9.5ｈ≫ ≪地域密着/“ふれあい”を大切にする営業/個人の裁量◎≫ 地域密着型で顧客との対面による提案営業を重視する創業70年以上の歴史を持つ当社。投資需要の高まりによる顧客への対応強化と組織の若返りを目的として、金融商品の提案営業を募集致します。 ■業務内容 個人のお客様に対して金融商品（株式・投資信託・債券など）の販売を行う、営業担当の募集を行います。 ■具体的には ・お客様は主に、企業経営層、士業の方、個人投資家となります。 ・新規開拓の営業は割合としては少なく(新規1：既存9)、基本はすでに口座をお持ちのお客様が中心となります。新規も既存のお客様からの紹介による獲得となります。 基本的にはしばらくお取引のないお客様に向けて営業活動を行って頂くため、飛込営業などはございません。 ・その他店頭での口座開設・窓口対応など ■入社後の流れ ・1か月の本社研修後、配属先の支店でOJTを行います。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用してどんどんスキルアップを目指すことができます。 ■キャリアパス 入社後約5年で主任→約10年で課長代理→課長→次長→部長とキャリアアップ頂けます。課長職以上で支店長のポジションをお任せ致します。 ■組織構成 各支店：社員が5〜10名在籍しております。 ■評価 自身の仕事の成果が評価・給料に反映されやすい社風です。 売上を上げた方は1回の賞与で200万円稼ぐことも可能です。 ■仕事のやりがい 売る商材に強制は無く、お客様に自らが本当に良いと思える商品をご提案できます。その上でお客様から頂く「ありがとう」の言葉は、大きなやりがいとなります。実際に社内アンケートでも、皆仕事に対し高い満足を得られているというデータがあります。 ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。そのため、社内の雰囲気も温かみのあるアットホームな環境です。本人の意欲があれば、先輩から手厚いサポートもあり、成長が実感できる環境です。新卒入社から長く活躍される方も多く、中途入社の方も早く馴染めるため、定着率が高い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した福利厚生◎／未経験歓迎／業界トップシェア／創業以降1度も赤字なし／景気に左右されないお仕事〜 ■こんな方におすすめ！ ★安定した経営基盤で安心して働きたい ★専門知識を身に着け手に職をつけたい ★充実した福利厚生で長期就業を叶えたい ★床下に潜る作業に抵抗がない ■業務内容： 住宅の総合メンテナンス会社である当社の施工スタッフとして、シロアリ駆除をはじめ、家のことでお困りのお客様の住宅メンテナンスをお願いします。 シロアリ防除から耐震補強まで多岐にわたります。作業は大体1チーム2人で行います。工事で使用する様々な資材は安全性が高いものばかりなので心配無用です。 ・害虫発生の予防 ・家の劣化防止 ・リフォームなど ■組織構成：計9名 営業4名（30代1名、40代2名、50代1名） メンテナンススタッフ3名 （30代1名、40代1名、50代1名） 事務2名 ■キャリアパス： 入社してしばらくはメンテナンス業務を行っていただきます。知識や経験をつけたら徐々に業務の幅を広げ新たな業務にもチャレンジできます。 経験を活かし「営業」などにもキャリアチェンジは可能です。 ■1日の流れ： 【8：15】出勤／掃除・朝礼 営業が事前に作成した調査報告書で作業内容を確認し、お客様宅へ出発。 【9:30】現場に到着／施工 手順に沿って作業。2〜3時間で工事が完了し、次の訪問先へ。（一日2〜3件） 【16:00】帰社／工事報告書を作成 【17:00】退勤 ※上記は通常時の流れの一例であり、繁忙期などは変動があります。 ■当ポジションの魅力： （1）研修制度が充実 ・入社後、まずは会社の歴史や仕事の概要、安全教育などを学び、その後、2〜3年かけて施工研修を実施し、主にシロアリ駆除の施工スキルを身につけます。 （2）未経験者も多数活躍中 20代・30代を中心に未経験入社の社員も活躍中です。先輩社員の前職は飲食店スタッフ、旅行会社スタッフ、現場監督、介護スタッフなど様々です。 (3)やりがい 毎日違う現場に向かい、毎日違う状況の中で施工を行います。同じ状況はないので、学ぶことも多く、幅広く経験を積めるのが、この仕事の魅力です。毎回施工が終わり、「ありがとう」と言われるとやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

AI時代でも消えない、人の温もりを大切にする仕事 心のこもった「ありがとう」を受け取ってください。 私たち双葉トータルケアは、最期の時を迎えた故人様の御身体をお湯を使って拭う、古来から伝わる「湯灌（ゆかん）」と呼ばれる儀式をご遺族様に代わって執り行っています。 厳粛な雰囲気の中、ご遺族様と同じように故人様の来世での幸せを願い、想いを込めながら一つひとつの身支度を行います。 この仕事は、ご遺族様の本音をお伺いし、真の信頼感を得ることで、カタチだけの「ありがとう」ではなく心のこもった本当の「ありがとう」をいただける仕事でもあります。 特別な経験、話術、愛想笑いは必要ありません。 あなたのこれまでの人生経験や思いやりの心を活かしながら、かけがえのない仕事に挑戦してみませんか？ 湯灌（ゆかん）・納棺　★地元で末永く活躍できます。 【具体的には】 亡くなられた方の最後の身支度として、簡易的なお風呂に入れ（湯灌／ゆかん）、 洗髪・洗顔、御化粧（エンゼルケア）、御着付け、納棺までを手がけます。（1施行あたり80分程度） 現場では2人1組のチームで仕事を行いますので、互いに協力し合いながら仕事を進められます。 1日の案件数は平均2～3件。友引など忙しい時は、1日に5件ぐらい回る場合もあります。 予定が無いときなど、みんな定時で帰る日もよくあるので、メリハリをもった働き方が可能です。 6・7・8月など比較的仕事が少ない時期もあり、そんな時は勉強や備品づくりなどの事務的なお仕事や、各自成長のために時間を使うことができます。 必要な知識やスキルは入社後の研修で学べるので、未経験だからと言って心配に思うことはありません。異業種から転職してきた先輩も数多く活躍しているので安心してご応募ください。 ＼仕事とプライベートを両立しやすい就業環境！／ 当社の残業時間は、残業がある日は1日2～3時間、無い日は定時で帰れます。 その日のスケジュールは当日の朝に分かるため、 突発的な残業は少なく、仕事終わりのプライベートの予定も立てやすくなっています。 また、シフト制でしっかりと休めるのはもちろん、 周囲の仲間と相談・調整することで、土日休みや連休も取得可能です。 【仕事の魅力】 必要とされる仕事だからこそ、頑張れる 人生の最後という大切な瞬間に関わることができ、一つ一つの仕事に「使命感」「達成感」を感じる仕事というのは、そうそうあるものではありません。 『自分の存在や手がける仕事が、確かに人の役に立っている』 世の中に必要とされる喜び・誇りを、ダイレクトに実感することができます。 ☆ほぼ全員が未経験からのスタートだから安心☆ 20～30代の若手を中心にさまざまなスタッフが活躍しており、若い世代のスタッフも年々増加しています。年齢や社歴を問わず話し合える、風通しの良いフラットな職場環境です。 業界的に「まじめ」なイメージを持たれがちですが、どの営業所も個性豊かなメンバーが揃っており、事務所にいる時は和気あいあいと何気ない会話を楽しむこともよくあります。 また、ほぼ全員が未経験からのスタートで、湯灌という仕事を知らなかったという人もたくさんいます。介護・飲食・営業・サービス業など経歴もさまざまです。

〜未経験歓迎/無借金経営の安定企業/アットホームな職場/市や学校からの依頼が主〜 ■職務内容： ◇品質、安全管理や図面作成 ◇書類作成 ◇スケジュール管理　などを中心とした建築施工管理業務を担当します。 主に市や学校からの公共工事です。 元請のみを行っており、依頼の規模によって約２０社あるパートナー会社を選定し、協力して業務を行います。長年の付き合いのあるパートナー会社のため、未経験でも馴染みやすく、仕事も教えて頂けます。 ■組織構成 現在、施工管理担当は7名で構成されており、頼りになるベテランが担っています。 ■入社後の業務： 学校や施設を中心とした公共施設の耐震工事や修繕工事、一般住宅の改修工事に携わります。 入社後は、先輩社員に同行しながら業務の流れを身につけて頂きます。事務作業と現場の仕事の割合は６対４くらいです。未経験の方や経験が浅い方でも、簡単な作業から始め、できることから徐々に学び、２~3年を目安に独り立ちと、ゆっくり丁寧に教えますので安心ください。 現在同社で活躍してる社員の前職は【お坊さん】全く建築とは関係のない仕事をされていた中で一から学び、現在は同社の大ベテランとして活躍しています ■仕事のやりがい： 町の公共施設の工事に携わることで社会貢献ができ、やりがいを感じながら業務にあたることができます。日常から自身の携わった建物が目に見えることもやりがいに繋がっています。1年間で取り組むような規模の大きい工事も多く、達成感を得られます。また技術力の高さが口コミで広がり、個人のお客様から一軒家のリフォーム工事などを依頼されることもあります。 ■同社の特徴と就業環境： 創業100年を迎える同社は、ここ数十年【無借金経営】を続けており安定経営を続けております。また就労環境においては分単位で残業代を支給しており、振替休日もしっかりと取得できます。資格補助も充実しており、勉強時間の確保や給料アップも可能です。さらに社員同士非常に仲が良く、仕事がしやすい環境です。

〜無借金経営の安定企業/アットホームな職場/近隣の市や学校からの依頼が主〜 ■職務内容： 学校や施設を中心とした公共施設の耐震工事や修繕工事、一般住宅の改修工事に携わります。 ◇CADを使って図面作成 ◇作業指導 ◇工程管理表の作成 ◇管理業務（原価、工程、品質、安全衛生、出来形など） ◇書類、写真整理　などをお任せします。 事務作業と現場の仕事の割合は６対４程です。 元請のみを行っており、依頼の規模によって約２０社あるパートナー会社を選定し、協力して業務を行います。依頼は主に市や学校からの公共工事です。愛知県、岐阜県での依頼が主で、宿泊を伴うような現場はめったに発生しません。自分が住んでる町の公共施設に携われることがやりがいという社員も多いです。 ■入社後について： 入社後は先輩社員同行の元仕事を覚えて頂きますが、将来的には自身が工事現場のリーダーとして活躍を期待しております。 既に、建築施工管理技士資格を保有しておられる方には即戦力としての活躍を期待しております。 ■組織構成： 現在、施工管理担当は5名で構成されており、頼りになるベテランが担っています。 ■同社の特徴と就業環境： 創業100年を迎える同社は、ここ数十年【無借金経営】を続けており安定経営を続けております。また就労環境においては分単位で残業代を支給しており、振替休日もしっかりと取得できます。資格補助も充実しており、勉強時間の確保や給料アップも可能です。さらに社員同士非常に仲が良く、仕事がしやすい環境です。また技術力の高さが口コミで広がり、個人のお客様から一軒家のリフォーム工事などを依頼されることもあります。 ■会社の思いと採用背景 従業員数7名で売上は3億と高い水準で固定されています。創業当初は民間の仕事を行っていたため業績が不安定でしたが、現在は公共事業にシフトしたことで安定し、数十年黒字経営の無借金経営を続けてます。これからは売上目標ではなく、従業員の働き方改善を掲げ3年以内に繁忙期でも残業時間を40時間以内に抑えることを目指しています。そのため一緒に働いてくれる経験者を求めています。※現在の残業時間は閑散期20時間、繁忙期50時間程度

当社倉庫にて入出庫作業と物流管理事務など物流センター管理業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： 某大手文具メーカーの倉庫の請負を当社は行っております。その中で下記具体的業務をお任せします。 ・物流センターに入荷した製品や部品の保管業務（在庫管理） ・取引先からの注文に従って製品集品・ピッキング ・包装、箱詰め、出荷配送 ・倉庫現場の管理業務（パート管理や入出庫、在庫などのシステム上での管理） ・他倉庫管理に関する業務全般 ・取引先倉庫担当者との業務報告や会議出席、日々の出荷の打ち合わせ業務 ■業務内容詳細： 当社倉庫にて入出荷作業などの業務を実施しながら、倉庫内作業が円滑に進むようにパート管理などの人材管理、育成、在庫状況や入出荷状況などのシステム管理を実施頂きます。倉庫内の業務管理全般を担当頂き、荷物の流れや人員配置の適正化、倉庫作業での業務円滑化などにご活躍頂きたいと考えております。また、取引先担当者とのうち合わせや会議などへの出席などにも対応頂きます。 ■組織形態：社員23名（女性事務10名、メンバー10名、管理者3名）他、パート52名が在籍しております。社員は倉庫管理の実務（製品を運ぶ）ではなく、パート管理などのマネジメントをメインミッションとしております。 ■入社後のキャリア 入社後1か月かけて在庫の管理や登録・出荷の記録に関する業務を学んでいただきます。その後さらに1か月かけて実際の出荷時のピッキングや業務の流れを学んでいただき、最後1か月かけてその他の管理業務や事務手続きを学び、計約３カ月で一連の業務の流れや大枠を経験していただきます。 ご経験を積み、年間を通した業務の流れや管理業務・手配の経験を身に着けて頂くと「管理者」にステップアップいただきます。「管理者」は文具メーカー側の倉庫管理者との打ち合わせやパートさん・作業員さんへの指示だしマネジメントを行っていただきます。将来的には管理長（センター長）としてご活躍頂きたいと考えております。

◎年間休日120日＆週に2回ノー残業dayあり！メリハリをつけてお仕事ができます ◎部品製造装置メーカーとして世界展開中！国内外でも高いシェアを誇る同社の人事労務担当としてご活躍いただきます！ ◎寮・社宅があり、住宅手当・家族手当・退職金制度・社内食堂など福利厚生も充実しています ■業務内容： 受注手配、納期管理、出荷指示、営業所金庫入出金、電話応対など 営業所内での事務全般をお願いします。 ■組織構成：4名（男性3、女性1） ■同社について： 創業当初より築き上げてきた『加飾技術』と『エレクトロニクス技術』を融合させ産業機器はもとより、車載関連部品に新たな価値を提供しているデバイス事業、プリント基板の研磨・表面処理の分野で常にトップレベルの技術を提供している装置事業、大型ディスプレイ（テレビ / モニター）製造プロセスにおいて使用されている当事業本部独自開発の配向膜（ポリイミド膜）塗布装置を製造しているインクジェット事業の、大きく分けて三つの事業を展開しております。 各事業の内容は異なりますが、すべての事業が会社の“柱”であり、根底にあるものは、企業理念でもある“独創的な製品作りに情熱を持って挑戦”することです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜興和グループ／40代活躍中／セブンイレブンのフローズンセンター／安定基盤◎／食事補助・寮・住宅手当充実◎／資格補助あり／成長機会◎〜 ■採用背景：組織の若返りを図るための増員となります。現在在籍している社員の3名のうち、1名が定年後再雇用している社員の為、将来的に同社の核となる方を採用したいと考えています。 ■今後のキャリアビジョン： ゆくゆくは現場の責任者をお任せしていきたいと考えておりますが、ご自身のビジョンや働き方によって対応していきます。 ■概要：冷蔵倉庫業を行う同社にて、中部物流センター、名港工場、船橋工場の設備の冷凍設備の運転状態の監視や空調設備の点検保守をお願いいたします。 ■職務詳細： 1,中部物流センター 設置してある冷凍設備監視システムで各事業所の冷凍設備の運転状態の監視や空調設備の点検保守、マテハン設備、受電設備、建物の管理の他、施設内の巡回、関連業者との連絡・作業立会い、設備管理データーなどの書類作成等です。 2,名港工場 毎週定期的な巡回点検を実施、不具合等あれば対応をする必要があります。船橋工場は、都度工場の担当者からの電話連絡を受け、外注の業者に作業依頼を行います。 【具体的には】 8割程度：現場での確認作業やメンテナンス等の現場仕事 2割程度：書類作成等の事務仕事 ■入社後の流れ： 名古屋・一宮事業所を周りメンテナンス作業を行っていただきます。 月曜、金曜に名古屋事務所にいき、トラブルチェック・老朽化の確認を行い、その他の曜日に関しては、一宮事業所の確認になります。 ■組織構成： 配属となる施設部には、現在3名在籍しており、うち1名が60代、その他30〜40代：2名の組織構成になります。 ■社内連携： 倉庫現場には、120人（うち正社員40人〜50人）がおります。営業部は倉庫現場の管理者とやり取りをし、滞りなく顧客の製品が配達されるよう、調整、指示統率を行う為、常に社内の方とのコミュニケーションを図りながら業務に取り組んでいただきます。 ■強み ◎従業員に寄り添った福利厚生や食事・資格手当など充実！ ◎冷蔵設備の管理から書類作成までと、現場力と事務スキルの業務幅を身につけることが可能！ ◎大手食品会社との安定した取引もあり、業績も好調！ 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 直近10年間の売上高平均成長率が28％、11期連続増収増益、東証プライム上場から10年間で売上高1兆円を達成し、トップクラスの成長率を誇ります。全社的な事業拡大、特に名古屋では2028年に控えるリニアモーターカーの開通や、栄駅をはじめとする大規模な都市開発も進み注目度が高まったことで住宅購入の需要も増えています。更なる事業拡大を目指し、組織強化を目的として増員採用を行います。 ■仕事内容： 問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。 ■国内No.1成長を続けるメガベンチャーな理由： 昨今都心部での生活ニーズが高まる一方、当社は価格や土地の広さの問題から「都心部で家を建てる／買う」ことを諦めざるを得ないお客様がいることに着目し、事業ミッションとして「都心部に手の届く価格の住宅を供給する」を掲げ、土地の仕入れから企画、建築、販売までを一貫して自社で行うバリューチェーンを確立しました。結果、当社の技術力を活かし競合他社では困難な都心の狭小地に戸建て提供を実現、また徹底したコストダウンで誰もが購入しやすい物件の提供を実現し、お客様のニーズに即した物件を提供できることから11期連続増収増益と急成長を遂げています。 ■未経験でも活躍できる理由： (1)豊富な物件数 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 (2)充実した教育／フォロー体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 また一人立ち後もチームで活動をするため、センター長やマネージャーが同行することもあります。 ■評価体制： 月給は固定給33万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 ■就業環境： 休日出勤や深夜残業は基本発生せず、21時30分の完全退社、ＧＷ・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底しています。そのため離職率は業界平均を大きく下回っています。

＼スポッチャやシュミレーションゴルフ場に訪問／ シュミレーションゴルフ機械や スポーツアミューズメントにある機器等の 据付工事、点検、メンテナンス業務など サービスエンジニアを担当頂きます！ ■保守点検業務 お客様からの修理依頼などに対して、 機器の故障・トラブルにも対応していただきます。 業務エリアは全国となります。 ■出張は？ 電話でどの部分が壊れているかおおよそ理解が可能。 部品をお客様へ発送して対応方法を伝えて終わることが多々。 毎月1〜2回九州や四国へ出張も。 仕事後にうまくリフレッシュされる方も！ 1つの醍醐味です。 ※出張の際は、規程に基づき出張手当を支給 ■新規工事の調整も 工事は社内または協力業者様と共に、 基礎工事から設置までの工程管理全般を担当し 常に折衝や確認作業をしながら進めます。 ■入社後の流れ いきなりお客様を押付けたりしません。 入社後1〜2カ月程度は先輩と同行をします。 他には、電気・機械に関する取扱い製品の勉強会もします。 およそ半年〜1年を目途に独り立ちを目指しましょう。 未経験から入社し活躍している先輩も多くいますのでご安心ください。 ■半年に1度・振り返り評価制度 上長と相談して半年間の目標を自身で決定 　例）半年間の売上や納期の遅延や不具合がないか その後、自己評価と上長の評価さらには、 担当部署の役員が総合的に評価します。 自身に対して2名から客観的に評価します。 ■明確な昇給 何をすれば主任や課長になれるか公開されているため 年齢に関係なく適正にキャリアステップを形成可能です。 ■働きがい ・社内や協力業者と共に工事を最後まで担当でき 　完成させていくことを実感できます。 ・保守やメンテナンスに関わる場面も多々あり、 　自社製品に愛着を持ち誇りが持てます！ ■当社について ・工場の自動化を応用し、アミューズメント機器を 　はじめゴルフ関連機器や駐輪機器、 　その製品開発から派生した店舗運営事業、 　大学発ベンチャーとの新規事業など、 　幅広い分野でイノベーションを生み出している企業です。

〜興和グループ／セブンイレブンのフローズンセンター／安定基盤◎／キャリアアップ可能／食事補助・寮・住宅手当充実◎／資格補助あり／成長機会◎〜 ■強み ◎従業員に寄り添った福利厚生や食事・資格手当など充実！ ◎冷蔵設備の管理から書類作成までと、現場力と事務スキルの業務幅を身につけることが可能！ ◎大手食品会社との安定した取引もあり、業績も好調！ ■今後のキャリアビジョン： ゆくゆくは現場の責任者をお任せしていきたいと考えておりますが、ご自身のビジョンや働き方によって対応していきます。 ■採用背景：組織の若返りを図るための増員となります。現在在籍している社員の3名のうち、1名が定年後再雇用している社員の為、将来的に同社の核となる方を採用したいと考えています。 ■概要：冷蔵倉庫業を行う同社にて、中部物流センター、名港工場、船橋工場の設備の管理、点検、保守業務などをお願いします。 ■職務詳細： 1,中部物流センター 設置してある冷凍設備監視システムで各事業所の冷凍設備の運転状態の監視や空調設備の点検保守、マテハン設備、受電設備、建物の管理の他、施設内の巡回、関連業者との連絡・作業立会い、設備管理データーなどの書類作成等です。 2,名港工場 毎週定期的な巡回点検を実施、不具合等あれば対応をする必要があります。船橋工場は、都度工場の担当者からの電話連絡を受け、外注の業者に作業依頼を行います。 【具体的には】 8割程度：現場での確認作業やメンテナンス等の現場仕事 2割程度：書類作成等の事務仕事 ■入社後の流れ： 名古屋・一宮事業所を周りメンテナンス作業を行っていただきます。 月曜、金曜に名古屋事務所にいき、トラブルチェック・老朽化の確認を行い、その他の曜日に関しては、一宮事業所の確認になります。 ■組織構成： 配属となる施設部には、現在3名在籍しており、うち1名が60代、その他30〜40代：2名の組織構成になります。 ■社内連携： 倉庫現場には、120人（うち正社員40人〜50人）がおります。営業部は倉庫現場の管理者とやり取りをし、滞りなく顧客の製品が配達されるよう、調整、指示統率を行う為、常に社内の方とのコミュニケーションを図りながら業務に取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務