＼この求人のポイント／ ・高時給の1，600円～！ ・月～金のうち週2～3日OK(フルタイムも歓迎)　平日のみ 7：30～19：00の間で実働4～8時間勤務 ・固定の時間で働ける◎ ・30代の方が多く活躍中◎ 主婦さんが働きやすい環境です まずは職場の雰囲気を知りたい！という方には職場見学のみでも大歓迎 ・土日祝日休み ・弊社派遣スタッフも活躍中！ ・急なお休みにも柔軟に対応 ・ピアノが苦手でも問題なし 【お仕事内容】 愛知県岩倉市にある定員30名の認定子ども園で保育補助業務をお願いします。 こちらの園は敷地内に保育園、幼稚園の建物が分かれており、今回の応募は保育園での業務となります。主に担任の先生の補助をしていただきながら子どものお世話や見守りをお願いします。 優しい園長先生を中心にみんなが働きやすい職場を目指しており、急なお休みにも柔軟に対応していただける職場です。 子育て中の方にもオススメですので気になる方はお気軽に電話でも受け付けています。担当者と一緒に園見学も可能です。 気になる方はお早めにご連絡ください。 他にもご紹介できる保育園多数あり！お気軽にご相談ください 勤務開始日など相談OK！在職中の方の応募も大歓迎です！ あさひの保育だからできること 人材サービス事業の中でも、「派遣」事業をメインに行っています。 紹介するまでがサービスの紹介事業とは違い、継続的にお仕事のご相談に応じることができます。 また、弊社スタッフには実際に保育士として勤務したことのあるスタッフもおりますので、 あなたに寄り添ったサポートが実現可能です。 お仕事のご紹介だけでなく、保育士として働く上でのご相談やキャリアの形成など、 些細なことでもお気軽にお問い合わせください！

＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ------------------------------ 月給28万2732円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日115日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 ------------------------------ とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

◎仕事内容 クルマが好き。手を動かす仕事がしたい。 だけど「経験が浅いから不安…」そんな方も歓迎します。 当社は“育てる整備工場”。資格取得や実務スキルの習得を、チーム全体で支えます。 整備に必要な工具はすべて会社で完備（購入不要） 同年代の仲間が多く、風通しの良いチーム環境 大手から転職してきた社員も多数活躍中 ～【具体的な業務内容】～ 車検・点検・一般整備などを中心に、自動車の安全を守る仕事です。 経験の浅い方はオイル交換やお客様情報のデータ入力からスタート。 成長に応じて、車検整備・診断・検査ライン対応など、幅広い工程をお任せします。 ～【1日の流れ（例）】～ ▽ 9:45 朝礼・メンテナンス準備 ▽10:00 車両の受け入れ・作業割り当て ▽12:00 1時間のお昼休憩 ▽15:00 車検対応や点検作業 ▽ 17:00 翌日の部品発注・整備記録 ▽19:00 業務終了 残業はありません ◎入社後はOJTで実務をサポート ◎先輩整備士がマンツーマンでフォロー ◎資格取得支援でキャリアアップも応援～ 【職場の特徴】～ この仕事の魅力は、クルマを直す「技術」だけでなく、人とのつながりを感じられること。 整備士としての自信と誇りを積み重ねながら、自分の技術が誰かの安全を守る実感を得られます。 “人の良さ”と“働きやすさ”が当社の特徴です。 大手から転職した社員も「ここは人が温かい」「相談しやすい」と話しています。 入社時に何も持っていなくても大丈夫。安定した環境で、 技術を磨きながら長く働ける職場です。 ～【こんな方におすすめ】～ •クルマいじりが好きで、整備士としての腕を磨きたい方 •経験が浅くても、実務でスキルアップしたい方 •人間関係の良い職場で、腰を据えて働きたい方 ・転職で環境を変えたいが、大手ほどの堅苦しさは苦手な方

＜包装オペレーター業務＞ 包装機械の操作、製品の目視検査、生産行程の監視業務をお願いします。 ▼具体的に何するの。。。？▼ ◎食料びん・酒類びんといったガラス製品を対象に、 　寸法・厚み・キズなどの検査業務 ◎自動梱包機の操作 ◎梱包された製品・外装の不具合確認と修正業務 ◎搬送中の製品の転倒や落下があった際の調整業務　など！

※会社の正社員長期キャリア形成のため40歳まで 営業って、ノルマに追われてピリピリ…そんなイメージありませんか？ でもここでは違います。実は、元・販売スタッフや事務出身の先輩たちが、毎日楽しそうに働いているんです。 人と話すのが好き 新しいことにチャレンジしたい 車のこと、実は全然知らない そんなあなたでも、大丈夫です！ 　 お任せするのは「車買取販売アップル」での営業のお仕事。といっても、いきなり売り込みをするわけじゃありません。お客様の相談にのったり、車の査定をしたり、写真を撮ってサイトにアップしたり…自分のペースでできることからスタートOKです。 　 ▽10:00　お店オープン！朝礼などで準備 ▽11:00　お客様と一緒に車をチェック＆査定 ▽13:00　車の写真を撮ってデータ登録 ▽15:00　契約書の作成や車の仕上げ作業 ▽17:00　パソコンにデータ入力など事務作業 ▽19:00　おつかれさまでした！（残業ナシ） 　 未経験スタートの先輩が多いので、教え方もやさしめです◎ 車のこと、査定の仕方、書類の作り方など、全部ゼロから教えます。 　 実は、社員の4割が女性。人間関係のストレスも少なく、ちょっと雑談しながら和やかに仕事できる環境なんです。 「雰囲気が合ってたから続けられてる」って声も多数。昨年の社員定着率は98％！働きやすさにはちょっと自信があります。 　 営業＝ムズかしそう、って思ってた人ほど、向いてるかもしれませんよ。 新しいことにチャレンジしたいあなた、一歩踏み出してみませんか？

【岩倉市/保育士/児童指導員】年間休日１２０日＋有休／実働７時間・残業なし／職場見学OK・送迎なし！ “何年ぶり”でも“初めて”でも あなたの一歩が、子どもたちの未来を変える！ あなたの『やってみたい！』『挑戦してみたい！』を応援します。 『S.I.C.KIDSに通わせたい！』と選ばれる療育を目指しています。 きっと誰にでもある、特別な何か。 才能の芽を一緒に育て、発達の新しい扉を開きませんか。 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 途切れのない支援で将来に向けてサポートしています。 私たちS.I.C.KIDSの運動療育は・・・ １対１（マンツーマン）の個別運動支援 【１日の流れ】 平日 ・11:00　　出勤・朝礼・当日の予定の確認 施設内の清掃や 当日担当する子どもたちのトレーニングの予定を立てます ・12:45～18:45　支援・各種業務 ※日によって担当トレーニング数は変わります 子ども１人と児童指導員１人のマンツーマンで 1日3～5トレーニング（1トレーニング／45分）を担当 ・18:45　支援終了・夕礼 ・19:00　退勤 休日 ・09:00　　出勤・朝礼・当日の予定の確認 施設内の清掃や 当日担当する子どもたちのトレーニングの予定を立てます ・10:00～16:00　支援・各種業務 ※日によって担当トレーニング数は変わります 子ども１人と児童指導員１人のマンツーマンで 1日3～5トレーニング（1トレーニング／45分）を担当 ・16:00　支援終了・夕礼 ・17:00　退勤 送迎業務なし お迎えの際に保護者様へ直接お子さまの様子を伝えします。 その際に見せてくださる嬉しそうな表情に、 「この仕事をしていてよかった！」と、働きがいを感じていただけると思います。

「思っていたのと違う、環境に違和感がある」 「現場の空気が重くて、先が見えない」 そんなあなた、当社と一緒に新しいキャリア気づきませんか？ ＼ファイズってどんな会社？／ ◎社員に聞いたファイズに入社した時のギャップ3選！ 1位：上下関係がない、フランク 2位：上司が気さく 3位：仲がいい 若手が多いからこそ、距離も近く働きやすいです！ 【どんな仕事？】 物流倉庫で人・システムを管理し、 より良いオペレーション環境をつくっていく仕事です。 前日や週次でどんな品目が出荷されたのか？ 曜日ごと・月ごとに荷量がどれくらい変動するのか？ など状況に合わせて、必要な人員を計算し、計画を立てます！ 現場で作業員の経験がある方は、 現場経験を活かしたオペレーションができるので、 活躍しやすいポジションです 【若手がどんどん活躍できる職場環境！】 ◎業界未経験でも安心のサポート体制 ・自社動画コンテンツ＆eラーニングで基礎から学習 ・定期的な1on1面談で悩みや成長を共有 ・仲間と一緒に成長できる風通しの良い職場環境も魅力です ◎若手中心の組織で、早期キャリアアップも現実的 ・早い人は入社半年で主任へ ・20代で管理職昇進の実績も多数 ・全国各地で拠点拡大中のため、ポジションチャンスも豊富

「〇〇さんのおかげで、旅行に行けたのよ！」 「体重が減って、昔の服が着れるようになった！」 お客様からいただく感謝の言葉が、日々のやりがいになる仕事です。 私たちが運営するのは、女性だけの30分健康体操教室『カーブス』。 ここは単に運動をするだけの場所ではなく、お客様一人ひとりの人生に深く寄り添い、健康を通じて笑顔と輝きをサポートするコミュニティです。 健康寿命の延伸という社会的な課題解決にも貢献できる、大きな意義のある仕事でもあります。 ＼具体的な仕事内容／ ・運動サポート お客様が安全かつ効果的に運動できるよう、マシンの使い方をアドバイスします。運動が初めての方や苦手な方がほとんどなので、難しい指導はありません。「今日はこの動きを意識しましょう！」といったお声がけをしながら、楽しく続けられるようサポートします。 ・健康カウンセリング 「お膝の調子はいかがですか？」など、お客様の悩みや目標をじっくりお聞きし、一緒に最適なプランを考えます。ここが一番大切な業務です。 ・店舗運営／事務 受付や入会手続き、季節に合わせたPOP作成など、お客様が楽しく通えるお店づくりも行います。地域の皆様にカーブスの魅力を知っていただくための広報活動もチームで協力して進めます。 ＼未経験でも安心／ 実は、先輩スタッフの約8割が未経験からのスタート。入社後の充実した研修で、体の仕組みからマシンの使い方まで基礎からしっかり学べます。現場に出てからも、一人で悩むことはありません。チームの先輩たちが常にサポートし、皆で助け合うのがカーブスの文化です

土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。 【仕事の流れ】 まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 信頼関係が築かれてくると、「相続税のことを教えてほしい…」「農業を続けられるか不安でね…」「遊休地を活用して、収入を得たい…」といった相談をしていただけるように。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までしっかりサポートしていきますので心配はいりません。 ご契約後も、オーナー様に寄り添いフォローしていきます。 契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。 【1分で分かる！仕事のポイント】 マナーや身だしなみから学べる研修があるので、全くの未経験でも問題ありません！ すぐに必要となる商品ではないので、「売りこむ」ことは一切ありません。 コツコツ努力することが成果につながり、成果はしっかりと収入に還元されます。

お客様であるご遺族ご親族に寄り添い傾聴し、数名～15名までの小規模な葬儀プランをご提案、施行するお仕事です。基本一担当制でお客様に対応し、受注、式場設営、式進行などを主に行います。 入社後は、本部や会館でのオリエンテーションをおこない、先輩スタッフと現場へ同行します。仕事の進め方や職場での過ごし方に慣れていただき、経験しながら研修期間中（入社3ヵ月～6ヵ月程※個々のペースに合せます）にスキルを上げていきます（「葬祭ディレクター」へのキャリアアップも可能です）。 ［この仕事のやりがい］ ご遺族からの感謝の言葉や、スタッフ一丸となって取り組むチームとしての一体感が、やりがい・達成感や自身の存在意義の実感につながるお仕事です。 ひとつとして同じ葬儀はなく、柔軟な対応が必要なこともありますが、プランナーが担当する葬儀は決まったプラン・マニュアルに従っての施行です。未経験の方も安心して活躍できるお仕事です。是非、応募ください。

お客様であるご遺族ご親族に寄り添い傾聴し、葬儀プランをご提案、施行するお仕事です。基本一担当制でお客様に対応し、受注、式場設営、式進行などを主に行います。 入社後は、本部や会館でのオリエンテーションをおこない、先輩スタッフと現場へ同行します。仕事の進め方や職場での過ごし方に慣れていただき、経験しながら研修期間中（入社3ヵ月～6ヵ月程※個々のペースに合わせます）にスキルを上げていきます。未経験の方もご安心ください（未経験者は「葬祭プランナー」からスタートして「葬祭ディレクター」へのキャリアアップを目指していただきます）。 ［この仕事のやりがい］ ご遺族からの感謝の言葉や、スタッフ一丸となって取り組むチームとしての一体感が、やりがい・達成感や自身の存在意義の実感につながるお仕事です。 葬儀は2日間という短い時間の中で準備から施行までを行います。またお客様も通常とは違い、動揺・緊張されている中での対応となります。マニュアル通り、スケジュール通りにいかないこともあり、柔軟な対応を求められます。 ですがたとえ不器用でも、相手の気持ちを察し、気遣い、向き合おうと思える方なら必ず出来るようになります。そのような方は、この仕事を通してより成長出来るはずです。是非、応募ください。

【岩倉市/保育士/児童指導員】年間休日１２０日＋有休／実働７時間・残業なし／職場見学OK・送迎なし “何年ぶり”でも“初めて”でも あなたの一歩が、子どもたちの未来を変える！ あなたの『やってみたい！』『挑戦してみたい！』を応援します。 『S.I.C.KIDSに通わせたい！』と選ばれる療育を目指しています。 きっと誰にでもある、特別な何か。 才能の芽を一緒に育て、発達の新しい扉を開きませんか。 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 途切れのない支援で将来に向けてサポートしています。 私たちS.I.C.KIDSの運動療育は・・・ １対１（マンツーマン）の個別運動支援 【１日の流れ】 平日 ・11:00　　出勤・朝礼・当日の予定の確認 施設内の清掃や 当日担当する子どもたちのトレーニングの予定を立てます ・12:45～18:45　支援・各種業務 ※日によって担当トレーニング数は変わります 子ども１人と児童指導員１人のマンツーマンで 1日3～5トレーニング（1トレーニング／45分）を担当 ・18:45　支援終了・夕礼 ・19:00　退勤 休日 ・09:00　　出勤・朝礼・当日の予定の確認 施設内の清掃や 当日担当する子どもたちのトレーニングの予定を立てます ・10:00～16:00　支援・各種業務 ※日によって担当トレーニング数は変わります 子ども１人と児童指導員１人のマンツーマンで 1日3～5トレーニング（1トレーニング／45分）を担当 ・16:00　支援終了・夕礼 ・17:00　退勤 送迎業務なし お迎えの際に保護者様へ直接お子さまの様子を伝えします。 その際に見せてくださる嬉しそうな表情に、 「この仕事をしていてよかった！」と、働きがいを感じていただけると思います。

働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は28万2732円以上なのに休める！ 【04】年間休日115日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＼地域限定社員募集／ 「焼鳥屋で世の中を明るくしていく」という理念を掲げ、 全国への新規出店を加速させています。 各エリアでの店舗展開が進んだことで、 ついに地域限定社員の採用が可能になりました！ 慣れ親しんだ地域で、私生活も大切にしながら活躍しませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は28万2732円以上なのに休める！ 【04】年間休日115日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＼まずは社員から幸せに。それが鳥貴族の変わらぬ想いです。／ 転職は、人生の大きな決断。だから鳥貴族は、働くあなたとその家族が、この先もずっと安心して暮らせる環境づくりに本気です。 この度、各エリアでの店舗展開が進んだことで、ついに地域限定社員の採用が可能になりました！ 今回は「地域限定」店長候補の募集です。 月給28万2732円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日115日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？

「現場の非効率を指摘しても、古い体質で聞き入れてもらえない」 「体力的にいつまで現場で踏ん張れるか、正直不安がある」 この悩み、当社のポジションなら解決できます！ 【どんな仕事？】 ・入出荷作業において生産性の管理 ・入出荷の計画作成 ・アルバイトスタッフさんや作業員の育成 ・アルバイトスタッフさんや作業員への指示出し あなたの経験を活かし、倉庫内作業を実際に経験しながら、 習熟度に合わせて即戦力としてご活躍いただきます！ 【どんな経験が活かせる？】 ・倉庫内の軽作業で仕分けやピッキング作業をしていた ・トラックドライバーで物流の流れや現場感が何となく分かる などなど 現場の痛みがわかり、かつ冷静に数字を見れる方であれば、 現場の管理側に回り、ご活躍いただけます！ 【働き方も改善できます】 ・日勤夜勤など混在したシフトはありません、十分配慮します ・残業はだいたい25～30時間、固定残業時間より削れるよう努力中！ ・年休116日以上、有給取得率75％でちゃんと休みもとれる 【しかも・・・】 当社は売上が前年比で128％と急成長中。 単なる物流現場のオペレーションを管理するのではなく、 物流工程ごとのモノの流れなどを把握しながら、 データをもとに現場での工程改善をし、コスト削減や 納期を早めていくお仕事です。 だからこそ・・ ◎改善提案が数字として結果・売上に直結する ◎実績がそのまま評価される ◎事業拡大しているからこそ、早期からリーダーなど昇進もできます 売上とともに急成長しているからこそ 裁量とスピード感を味わえる環境です。

【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】派遣 【資格】介護福祉士 【施設形態】グループホーム 【勤務形態】日勤・夜勤両方 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

地域密着型の賃貸物件仲介サービスを手掛けている「アパマンショップ」。今回はお客様のお部屋探しをサポートするルームアドバイザーを募集します！ お仕事は反響営業がメインです。 お問い合わせは基本的に 【電話・ネット】からなので、 飛び込みやテレアポなどの 営業活動は一切ありません◎ ＜ 具体的には ＞ ＊お電話やメールでのお問い合わせ対応 ＊来店客の接客・物件案内 ＊契約手続き（申込み～鍵渡し） ＊物件写真の撮影・情報入力 ＊資料作成 など 大切なのは「知識」より「人柄」。 お客様の理想に寄り添いながら、 一緒にお部屋探しを楽しむ 気持ちがあればOKです 知識やスキルは、 丁寧な研修と先輩のサポートで 自然と身についていくので ご安心ください。 焦らず、あなたのペースで 成長していける環境です！ 【 イチから学べる研修あり 】 「いきなり一人で接客なんて…」 そんな心配はいりません！ 段階的に仕事を覚えていける 研修体制を整えています◎ 先輩たちも“元・新人”が多数。 あなたの気持ちを ちゃんとわかってくれますよ。 ＼ 入社後のステップ ／ ▼1～2ヶ月目 先輩に同行して仕事の流れを 少しずつ覚える期間。 お客様対応もまずは 「横で見る」からスタート！ ▼3ヶ月目～ いよいよ簡単な接客デビュー！ 先輩たちのフォローのもと、 少しずつできることを 増やしていきましょう。 自分のペースでOKです◎ 【 将来のキャリアも選べます 】 長く働くなら、ちゃんと将来が 見える仕事がいいですよね。 ▼店長を目指せる！ 頑張りがしっかり評価される環境。入社2年で店長に昇格した先輩もいます！ ▼“違う道”にもチャレンジOK 例えば… ・不動産の売買部門へ異動 ・グループ会社でリフォームに挑戦 など 興味が広がったら、他の分野にも ステップアップできます！

◎綺麗なオフィスで納得のゆく就業 ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■業務内容 ◇CADシステムによる注文住宅の設計業務 間取りや動線、外観・内観など、暮らしのイメージを立体的に表現。 社内外の打ち合わせに向けた設計資料やパース作成などを行い、顧客の理想の住まいをカタチにしていただきます。 ※本ポジションは顧客との打ち合わせに同席いたしません。 ◇構造確認の実施 設計段階から構造の整合性や安全性を意識し、社内の構造担当者や外部構造設計者と連携。構造計画や壁量計算などを踏まえたプランの調整・検証を行い、実現性の高い設計を目指します。 ◇社内、協力業者との打ち合わせ 営業・施工・コーディネーター等と連携し、プランの実現性・コスト・納まりなどを総合的に検討。設計担当としてプロジェクト全体の完成度を高めます。 ◇各種申請業務 初期設計の段階から法規・敷地条件を踏まえたプラン提案を行い、必要に応じて申請書類の作成や関係部署との連携を行います（社内での分業体制あり）。 ■新築事業部（設計チーム）について 当社の注文住宅は、競合の多い市場においても安定して案件数を伸ばしており、着工数も3年連続で増加しています。現在は自社で4つの注文住宅ブランドを展開しており、主にその設計を手がけていただきますが、ご希望や適性に応じて、オフィス・店舗・リゾート施設などの非住宅案件に携わるチャンスもあります。意匠設計は、お客様の理想の暮らしを共に思い描き、最適なカタチで提案する重要なポジションです。住まいのコンセプト立案から、間取り・動線・外観・デザインテイストの提案まで、お客様との対話を重ねながら、“暮らしの理想像”を丁寧に具現化していきます。 ヒアリング・プラン作成・社内外との調整など、営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理が一丸となって、最初の打ち合わせから連携しながら住まいづくりを進めていく体制です。 ■募集背景 今回の募集は、主力エリアである三河に加え、尾張での販売強化、さらには名古屋・浜松（静岡）・桑名（三重）への出店も見据えた、事業とエリアの拡大に伴う採用強化の一環です。 変更の範囲：会社の定める業務

★テーマパークや百貨店に並ぶパッケージを自ら企画提案できる営業職 ★既存顧客中心ながらもニーズを深掘りし、新たな商品価値を生み出す提案型スタイル ★年間休日125日／土日休み／転勤なしで長期就業しやすい環境 ■募集背景 テーマパークや食品メーカー、商社などからの依頼増加に伴い、顧客への提案力強化を目的とした増員募集です。多様化するニーズに応えるため、既存の枠にとらわれないアイデア提案ができる方を求めています ■職務概要 お土産や菓子箱等の企画・提案をお願いします。取引先は大手硝子メーカーを主体に、外資系大手テーマパーク、食品メーカーや販促品を取り扱う商社となり、テーマパークのお土産や百貨店に並んでいる製菓などのパッケージの企画＆提案となります Photoshop や Illustrator 等を用いたパッケージデザインは、設計スタッフやデザイナーが入りますのでご安心下さい ■業務詳細 ・顧客へのヒアリング（商品のコンセプトや販売TGT等） ・パッケージの企画立案・提案 ・見積書作成、規格書（仕様書）の作成 ・社内の設計・デザインチームとの打ち合わせ ・試作品の確認およびブラッシュアップ提案 ・印刷立会い（色味や仕上がり確認） ・納期調整、進行管理 ■仕事の特徴・魅力 お客様の課題や要望を起点に新たな価値を共に創り上げていく営業スタイルです。既存顧客との関係性をベースにしながらも、「どうすれば売れるか」「どんな形状が魅力的か」といった視点で提案を行うため、企画要素が強い点が特徴です。自分の関わった商品が店頭に並ぶことで達成感を得られるだけでなく、継続的な取引を通じて顧客のビジネス成長にも寄与できます ■配属組織 社員115名の組織で、営業・設計・デザインが密に連携する体制です。チャットツールを活用しながら部門間のコミュニケーションも活発で、意見交換や相談がしやすい環境です。少人数体制ならではの裁量の大きさも特徴です ■働き方 年間休日125日、土日休みでワークライフバランスを保ちながら働くことができます。有給休暇の取得も推奨されており、柔軟な働き方が可能です。また、勤続1年以上で在宅勤務制度の利用も可能となり、状況に応じて働き方を調整することができます。転勤もなく、腰を据えてキャリアを築ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ◇企画・提案 ・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランを企画・提案 ◇打ち合わせ ・設計担当やインテリアコーディネーターと連携し、お客様の理想を形にする ◇ご契約 ・資金計画や住宅ローンの相談、契約手続きなど、お客様をサポート ◇進捗管理 ・ご契約後も、仕様の打合せや職人手配・現場管理など ◇お引き渡し ・引き渡し後のアフターフォローを通して、お客様との長期的な関係を構築 ■ある平日の一例 08:45〜09:00 出社 09:00〜09:30 メール確認 09:30〜10:30 社内MTG 10:30〜12:00 営業MTG 12:00〜13:00 ランチ 13:30〜15:00 現地調査 15:30〜16:30 ロープレ会 16:30〜18:00 ロープレテスト 18:00〜18:45 数字確認・翌日準備 18:45〜19:00 帰宅 ■当ポジションの魅力 ◇完全反響営業で提案に集中 100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。 ◇キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦 リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能。 ◇成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能 定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。 ◇社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境 チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。 ■得られるスキル ヒアリング力 ：お客様のニーズを的確に捉える 提案力 ：お客様に最適なプランを提案する コミュニケーション能力 ：お客様、設計担当、インテリアコーディネーターと円滑に連携する 問題解決能力 ：リフォームにおける課題を解決する プロジェクトマネジメント能力 ：リフォーム全体を管理する ■キャリア ◇入社3年目〜／600万円／副主任 独り立ちと顧客開拓、スキルアップ ◇入社5年目〜／820万円／主任（店長・店長補佐） リーダーシップとマネジメント、専門性の追求 変更の範囲：会社の定める業務

〜9割の先輩が未経験☆"ここならやれる"と思える会社です／お客様との関係構築が最初の仕事！／東証プライム上場大手〜 ＜未経験から大東建託の営業に挑戦するべき理由＞ ・青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎 / 中・大型トラックの法令点検がメインの自動車整備士 / 残業10H程度 / 資格費用全額負担〜 自動車整備業や物流業、飲食業な度を運営する当社で自動車整備士として以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【担当業務】 自動車整備をお任せします。お客様対応はなく、整備業務に集中できます 【対象車両】 当社はいすゞ様やＵＤトラックス様の車両を扱うことが多く、中・大型トラックの法令点検がメインです(法令点検業務が8割ほど、中型30台 / 大型90台ほどの案件を保有)。 そのほか、自社所有の大型トラックや社用車、自社社員や協力会社所有の車や二輪車の車検整備、法令点検なども行っております。 【入社後】 ベテラン整備士の補助業務からスタートしていただきます。その後、オイル交換やタイヤ交換などのカンタンな業務から少しずつ覚えていきましょう。 【業務の特徴】 極力スタッフへの負担をなくすため、重量物を移動させるための設備などは最新のものを導入していますので、力仕事は少ないです。 ■組織構成： 新設工場のため、0から採用中ですが5，6名が所属する予定です。 ※参考※ 三重県亀山の本社の整備士組織：6名（20代：3名、30代：1名、40代：1名、50代：1名） ■キャリアパス： 整備リーダーや工場の責任者などを目指していただけます ※モデル年収： ・35歳（整備経験5〜8年）、自動車検査員の資格保有：450万 ・20代（整備経験2，3年）、無資格：280〜300万 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／地域密着の医療・介護施設を運営／医療法人で人事の土台を支える／残業少なめ／年休120日以上 ■企業概要と採用背景 当社は愛知県の岩倉市、北名古屋市、小牧市を中心に5つの病院・クリニックと９つの通所介護、２つの介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅を運営する医療法人です。 高齢者のリハビリ支援など、健康、元気な生活を送っていただくご支援をします。 地域に貢献すべく医療・介護サービスを提供しています。体制強化に伴い、人事・労務業務を分担し、将来に向けて安定した人事基盤をつくるための増員募集です。 ■お仕事の概要 人事・労務実務のサポートであるを勤怠管理や職員教育の運営サポートからスタートします。 キャリアパスとして業務の習熟度に応じて段階的に業務内容を変化させる事できる環境をご用意しています。 （具体的には採用（新卒・中途・障害者）、諸規定管理や人事制度の策定・運用等） ■職務内容詳細 ・勤怠管理、労務関連の事務対応 ・職員向け教育・研修の受講管理（医療知識に関する研修など） ・外国籍職員（特定技能）の在留資格関連手続き、労務管理 ・ハローワーク等と連携した教育・研修に関する助成金申請 ・将来的には採用業務（求人対応、面接調整など）にも関与 ■組織構成 法人全体の事務部門・人事課と連携しながら業務を進めます。現在の担当者から丁寧な引き継ぎがあります。 ■働く魅力・やりがい ・人事未経験からでも医療法人の人事に挑戦できる ・残業はほぼなく、ワークライフバランスを大切にできる ・職員を支える立場として、組織運営に欠かせない存在になれる ■入社後の流れ まずは既存業務の引き継ぎからスタート。 習熟度に応じて、将来的には採用や制度運用などにも段階的に関わっていただけます。 ■企業様の強み 医療と介護を一体で提供し、長年地域に根ざしてきた安定基盤。安心して長く働ける環境が整っています。 診療所から開業し、在宅介護、施設入院・入所と地域の人々の必要に応じた事業を行っています。医療と介護を一体として地域で安心して暮らせる施設を目指し、愛知県内に9つの施設を運営しています。 ●その他： 職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！ 応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務