＼スポッチャやシミュレーションゴルフ場に訪問／ シミュレーションゴルフ機械や スポーツアミューズメントにある機器等の 据付工事、点検、メンテナンス業務など サービスエンジニアを担当頂きます！ ■保守点検業務 お客様からの修理依頼などに対して、 機器の故障・トラブルにも対応していただきます。 業務エリアは全国となります。 ■出張は？ 電話でどの部分が壊れているかおおよそ理解が可能。 部品をお客様へ発送して対応方法を伝えて終わることが多々。 毎月1〜2回九州や四国へ出張も。 仕事後にうまくリフレッシュされる方も！ 1つの醍醐味です。 ※出張の際は、規程に基づき出張手当を支給 ■新規工事の調整も 工事は社内または協力業者様と共に、 基礎工事から設置までの工程管理全般を担当し 常に折衝や確認作業をしながら進めます。 ■入社後の流れ いきなりお客様を押付けたりしません。 入社後1〜2カ月程度は先輩と同行をします。 他には、電気・機械に関する取扱い製品の勉強会もします。 およそ半年〜1年を目途に独り立ちを目指しましょう。 未経験から入社し活躍している先輩も多くいますのでご安心ください。 ■半年に1度・振り返り評価制度 上長と相談して半年間の目標を自身で決定 　例）半年間の売上や納期の遅延や不具合がないか その後、自己評価と上長の評価さらには、 担当部署の役員が総合的に評価します。 自身に対して2名から客観的に評価します。 ■明確な昇給 何をすれば主任や課長になれるか公開されているため 年齢に関係なく適正にキャリアステップを形成可能です。 ■働きがい ・社内や協力業者と共に工事を最後まで担当でき 　完成させていくことを実感できます。 ・保守やメンテナンスに関わる場面も多々あり、 　自社製品に愛着を持ち誇りが持てます！ ■当社について ・工場の自動化を応用し、アミューズメント機器を 　はじめゴルフ関連機器や駐輪機器、 　その製品開発から派生した店舗運営事業、 　大学発ベンチャーとの新規事業など、 　幅広い分野でイノベーションを生み出している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース市場／SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開するファブレスメーカー〜 ■業務内容： ヘアケア商品、スキンケア商品等のコスメ容器の開発、デザインをお任せいたします。 ■業務詳細： （1）ReFaブランドをはじめとした新規コスメ容器の企画、デザイン、開発 （2）新商品開発に関わるプロジェクト推進（関係者とのコミュニケーション、スケジュール管理等） （3）コスト管理や業務に関わる数値管理 ■本ポジションの魅力： ◇MTGの未来の柱となる先行開発商品のコスメ容器担当として、世の中に素晴らしい商品を届けることができます。 ◇コスメ容器はアイテムの価値を決める仕事になり、価格と満足度を決める重要なポジションとなります。 ◇ブランディングやマーケティング視点でディレクション業務をお任せするため、事業視点を早期に身に着けることができます。 ■配属先組織について： ＜先行開発室のMISSION＞ MTGの強みを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせVITALな商品・事業をブランドに先駆けてカタチにする。 先行開発室は、世界中のパートナー、新しい技術・商品の情報を集め、MTGの企画力・デザイン力・ブランディング力で新たな事業・商品をスピーディにカタチにしていきます。 ■当社の魅力： 【商品開発力】 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー〜 ■業務内容 社長直轄部門における先行開発商品のクリエイティブ制作等デザイン業務をお任せいたします。 事業成長をデザイナーとして間近で感じることができるポジションです。 ◇制作物企画制作 ブランディング・売上向上、顧客育成を目的とした制作物の制作業務（WEBコンテンツ、店舗における販促物、映像、WEBサイト、パッケージデザイン）及び制作進行 ◇ブランディング クリエイティブコントロールに関する業務（制作物のチェック、修正指示） 【製品例】 ・リファハートコーム　アイラ ・リファハートブラシ ■ポジションの魅力 ・MTGの未来の柱となる先行開発担当として、世の中に素晴らしい商品を届けることが出来ます。 ・スピード感がある環境で様々なことにチャレンジできます。 ・デザイン経験をベースにしながら、事業成長に直接関わることができます。 ・開発チームも近いため、モノづくり側とも深く関わることができるため、企画から市場流通まで一気通貫でみることができます。 ■歓迎要件 ・ブランドと市場・顧客の両方の視点を持った観点 ・商品ビジュアルの企画と制作経験 ・販売現場で必要な販促物・制作物の企画及び制作（バナー、WEBサイト、POP、チラシなど） ・代理店や業務委託パートナーのディレクション経験 ・EC／デジタルマーケティングの実務経験（販促企画、クリエイティブ制作ディレクション、文章校正など） ・マーケティング（デジタル、オフライン含む）の基本的な知識 ・美容商品、ブランドのビジュアル企画制作経験 ■当社の魅力 【商品開発力】 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

自身の高額な自社製品／大手が認める技術力 数年後の受注も獲得済み／社員の雰囲気◎ ■強みがある会社 制御盤製造において中部地区最大級の規模である当社にて、 工場のスマート化のため企画提案営業をお任せします。 自動倉庫や自動搬送設備など工場を自動化するための提案営業になり、 モノづくりの最先端で仕事ができます。 ご自身の今までの経験を活かしながら 制御盤製造において中部地区最大級の規模を誇る 当社の強みと掛け合わせて営業活動の指揮を期待します。 ■仕事概要 自動車部品や工業機械のメーカーといった 既存顧客を中心に定期訪問。 お客様が今後進めたい自動化設備の内容をヒアリングして 当社が提案できる範囲を持ち帰ります。 社内の設計部門や技術部、資材調達部門などと調整し 納期を決定して納品します。 ■入社後の流れ ノルマを定めたり、いきなりお客様を押付けたりしません。 関係の構築ができたお客様を随時引継げるよう 入社後1〜2カ月程度は先輩への同行をします。 他には、電気・機械に関する取扱い製品の勉強会もします。 およそ4ヶ月〜半年を目途に独り立ちしていきます。 その後、マネジメントのノウハウも引き継いでいきます。 ■半年に1度・振り返り評価制度 上長と相談して半年間の目標を自身で決定 　例）半年間の売上や納期の遅延や不具合がないか その後、自己評価と上長の評価さらには、 担当部署の役員が総合的に評価します。 自身に対して2名から客観的に評価します。 ■明確な昇給 何をすれば主任や課長になれるか公開されているため 年齢に関係なく適正にキャリアステップを形成可能です。 ■組織構成 7名：常務1名/部長50代1名/マネージャー30代1名 　　 社員２名20・30代女性事務員2名 ■同社の特徴と強み 　大手メーカー向けのFA事業にて、長らく培ってきた電気と機械に関する技術力・ノウハウと、設計から製造・導入・アフターメンテナンスまで行える一貫生産体制が強み。 　営業と設計部門との距離が近く、その他協力会社とのつながりも多いため、設計部門や協力会社と上手く連携して、お客様のニーズをもとに一から製品開発・提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー〜 ■業務内容 MTGの未来を創る先行開発商品のパッケージ開発、パッケージデザインをお任せいたします。 （1）ブランドを問わず先行開発商品全体のパッケージ企画、デザイン、開発 （2）新商品開発に関わるプロジェクト推進（関係者とのコミュニケーション、スケジュール管理等） （3）コスト管理や業務に関わる数値管理 ■ポジションの魅力 ・MTGの未来の柱となる先行開発商品のパッケージ責任者として、世の中に素晴らしい商品を届けることが出来る。 ・お客様が購入後初めに目にするパッケージを担うことは、すべてのアイテムの価値を決める仕事になり、価格と満足度を決める重要なポジションとなります。 ・ブランディングやマーケティング視点でディレクション業務をお任せするため、事業視点を早期に身に着けることができます。 ■当社の魅力 【商品開発力】 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【産業用機械、電気制御装置等の自動化システムの開発／製造／施工／アフターメンテナンスまで一貫したFA事業】 ■業務内容： 自社製品である駐輪システム、パーキングシステム等の据付工事、点検、メンテナンス業務など社内または協力業者と共に、工程管理全般をお願いします。業務エリアは全国となります。※出張の際は、規程に基づき出張手当を支給 ■当ポジションの魅力： ・社内や協力業者と共に工事を最後まで担当でき完成させていくことを実感できます。 ・保守やメンテナンスに関わる場面も多々あり、自社製品に愛着を持ち誇りを持って業務に取り組むことができます。 ・最初からすべての業務をお任せすることはなく、入社後しばらくは先輩と一緒に業務を行いスキルを身につけていただきます。未経験から入社し活躍している先輩も多くいますのでご安心ください。 ■当社について ・FA技術を応用して、スポーツアミューズメント機器をはじめとし、ゴルフ関連機器や駐輪機器、その製品開発から派生した店舗運営事業、大学発ベンチャーとの新規事業など、幅広い分野でイノベーションを生み出している企業です。 ・中部地区を中心に数多くの企業と協業し、産業用機械、電気制御装置等の自動化や省人化システムの企画、開発提案、製造から施工、アフターメンテナンスまで 一貫したFAに関する業務を主幹事業としています。 変更の範囲：会社の定める業務

高額な自社製品／自信もって提案◎／ 数年後の受注も獲得済み／社員の雰囲気◎ 制御盤製造において中部地区最大級の規模である当社にて、 工場のスマート化のため企画提案営業をお任せします。 自動倉庫や自動搬送設備など工場を自動化するための提案営業になり、 モノづくりの最先端で仕事ができます。 ■売りやすさも既にある お客様である製造業は、 省エネや生産性UP・人件費の見直しで 生産ラインの自動化を進めています。 当社の強みを生かしてすでに取引のある お客様に最新の技術を企画提案します。 ■仕事詳細 電気機械装置メーカーの既存顧客を中心に定期訪問 お客様が今後進めたい自動化設備の内容 （自動倉庫や自動搬送など）をヒアリングして 当社が提案できる範囲を持ち帰ります。 社内の設計部門や技術部、資材調達部門などと調整し 納期を決定して納品します。 ■先輩社員の営業スタイル 東海三県を中心に1日の訪問数は多くて2〜3社程度。 毎週顧客先へ訪問し、大小問わずニーズをお伺いします。 長年お取引がある顧客がほとんどで、 顧客の工程表に同社への発注が既に組み込まれるほど 関係構築ができています。 ■入社後の流れ ノルマを定めたり、いきなりお客様を押付けたりしません。 関係の構築ができた優しいお客様を随時引継ぎできるよう 入社後1〜2カ月程度は先輩への同行をします。 また購買部とのやり取りをして納期管理の練習も実施。 他には、電気・機械に関する取扱い製品の勉強会もします。 およそ4ヶ月〜半年を目途に独り立ちしていきます。 ■半年に1度・振り返り評価制度 上長と相談して半年間の目標を自身で決定 例）半年間の売上や納期の遅延や不具合がないか その後、自己評価と上長の評価さらには、 担当部署の役員が総合的に評価します。 自身に対して2名の評価をもらい客観的に成果を評価いたします。 ■実力主義に近い制度 何をすれば主任や課長になれるか公開されているため 年齢に関係なく適正にキャリアステップを形成可能です。 ■組織構成 7名：常務1名/部長50代1名/マネージャー30代1名/社員２名20・30代女性事務員2名 変更の範囲：会社の定める業務

◎中部地区最大級の制御盤メーカーで業績好調で安定企業 ◎土日休みでノー残業デーあり ◎成長業界であり安定性抜群 ■企業概要 大手機械メーカーや商社向けに、中部地区最大級の規模を誇る電気機械を販売しているメーカーになります。モノづくりに対する技術力があるため現在は、バーチャルゴルフといったスポーツ事業や、AI駐車場のカメラなど、たくさんの商材を扱っています。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■職務内容 社長直轄の部署で、同社の技術力を生かして新商材の企画から提案営業まで実施頂きます。商材や活動についてはぜひご面接でお話しさせて頂きます。 ■職務詳細 ・新規商材の提案資料作成と提案 ・見積りや問い合わせ対応 ・納品とアフター対応　など ■幅広い事業 弊社は10以上の事業があります。 例えば、工場の自動化を支えるFA事業部。 シュミレーションゴルフといったゴルフ事業。 ディスプレイやLEDビジョンといったデジタルサイネージ事業などなど。 https://www.cdi.jpn.com/jigyo/ ■フォローアップ制度 当社では、「人（従業員）」を非常に大切にしたいという想いがあります。そういった考え方から、フォローアップ面談制度を導入しています。入社後一年間は、人事部が定期的に面談を行います。ご自身の仕事の悩みや、体調管理、キャリアアップ、人間関係など全ての悩みに対して、配属部署以外に相談ができる環境を整えています。当社の従業員は、非常に伸び伸びと働くことが可能となっています。 ■成長し続ける企業風土 当社はFA機器メーカーとして成長し、現在は製造業以外の他業界の分野（ゴルフ設備など）でも事業を拡げてきました。景気に左右されない圧倒的な経営基盤を築くため、分野を絞らず「常に挑戦し、成長」を大切にしています。今後も様々な新事業も積極的に展開を進め、成長を続けていきます。ぜひ当社の成長に貢献いただけることを期待しています。 ■入社後のキャリアパス 当社の魅力の一つとして、入社後の自由なキャリアパスがあります。どの職種で入社いただいても、その後の働き方や評価、ご自身の希望に沿って、どの職種、どのポジションにもチャレンジすることが可能です。会社としてもご自身の希望に沿える体制があります。 変更の範囲：本文参照

◎中部地区最大級の制御盤メーカーで業績好調で安定企業 ◎土日休みで残業ほぼなし！ ◎社内に革新を起こすため発足！ toBのマーケティング領域全般を担当いただきます。 例えば、戦略立案と実行、上流工程から 、広告運用等の下流工程まで、必要に応じて携わっていただきます。 ■概要 中部地区最大級の規模を誇る制御盤メーカーという側面と、長年培ったノウハウを活用し、スポーツアミューズメント機器ほか、ゴルフ関連機器、大学発べンチャーとの新規事業など幅広い分野に展開しております。 成長が続く同社で一緒にマーケティングでさらに会社を盛り上げて頂ける方を募集します。 ■仕事内容 ・サイト制作ディレクション、改善 ・SEO、広告運用、ベンダー選定とコントロール ・自社webサイトの閲覧状況の確認 ・SNS発信とアクセス数の管理 ・社内の16部署の社員と打合せをして募集に関わる打ち出し方やその部署のアピール方法の企画 ■ミッション どうすればターゲットの目を引き、CVへ促す事ができるかを、サイト設計／デザイン／マーケティングの視点から推進していただきます。 ■仕事の魅力 ・自社の物を運営するので、WEB制作会社や広告運用会社と異なり時間の残業がほぼありません。 ・マーケティングも実施しますが、知見は無くても弊社で勉強できます！ ・少人数の組織である為なんでも相談できるフラットな組織です。 ・自分がやりたいと思ったことは提案すれば、受け入れてくれる環境なので、自発的に動きたい人にとっては働きやすい環境です。 ■組織構成 合計3名が在籍しています。 （知見豊富な50代部長1名／40代クリエイター／20代男性） 会社の魅力を発信して、社内から盛り上げるために立ち上がった部署になります。非常にバランスよく、成長と一緒に楽しく仕事を進めています。 ■将来的に挑戦できる業務 ・仮説に基づいた企画方向性検討、およびその推進 ・戦略立案と実行、効果検証 ・市場、競合調査 ・メンバーマネジメント ・商品価値向上 ・売上向上に向けたプロジェクトのリード 変更の範囲：会社の定める業務

【制御盤製造において中部地区最大級の規模を誇る電気機械器具メーカー／FA技術を用いて多角的事業を展開中／事業拡大に伴う増員募集／適正な評価制度／原則土日祝休み】 ■ポジション概要 制御盤製造において中部地区最大級の規模を誇る当社にて、産業用機械の制御装置や印刷機などに使われるハーネスを扱う部署での管理職候補を募集します。 ■業務内容 当社の主幹業務であるFA事業は、電気機械装置メーカーや制御盤メーカーなどの製造業の顧客に対して、産業機器や制御盤等の企画、設計、組立、メンテナンスまで一貫して自社工場で対応しております。 本ポジションは配属される電気製造部の中でも主にハーネスを扱う部署での業務となり、社内他部署へ支給を行うハーネスの管理や、協力会社へハーネスの加工依頼などを担当いただきます。 ※協力会社の来客対応や電話交渉などの折衝業務もごさいます。 ■職務について 当事業の強みは、提案設計~アフターメンテナンスまでのワンストップで提供できることです。電気製造部のハーネス業者管理業務は、お客様へ短納期かつ適正価格で製品を提供できるよう重要な役割となります。 ■適正な評価 半年に一度の適正な評価を実施。自身で計画した目標に対しての出来る/できないを評価します。役職や年収など年齢に関係なくスキルであげていくことができます。 ■組織構成 電気製造部（組織構成：部門長1名（次長50代） マネージャー１名40代　メンバー3名（男性1＋女性2）　 ■働きやすさ ◎加工を行っていないため綺麗な職場環境 ◎冷暖房完備の工場 ◎土日祝休み、転勤・夜勤無し ■就業環境の魅力 平均残業時間は1日、１時間程度です。繁忙期は発注状況により夜遅くなることもありますが、しっかり定休が取れ、毎週水曜日は定時帰りを実践するなど、メリハリをつけて働きやすい環境です。 ■当社の特徴 （1）会社の主幹となるのは、産業用機械や生産設備の自動化・省人化装置（FA）です。開発・設計も、製造も、FA向けの仕事、SR向けの仕事、どちらにも携わりながら成長してきました。 （2）SR事業においては、自社開発と海外調達をコラボさせながらゴルフ練習場設備機器を市場に送り出し、代表商品となるスイングナビは、業界No.1の販売実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース市場／SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開するファブレスメーカー〜 ■業務内容： ヘアケア商品、スキンケア商品等のコスメ企画開発を担当いただきます。 多岐に渡る企画開発を実現するため、 事業責任者候補を募集します。 ■業務詳細： （1）ヘアケア商品、スキンケア商品の企画開発 （2）新商品開発に関わるプロジェクト推進（関係者とのコミュニケーション、スケジュール管理等） （3）コスト管理や業務に関わる数値管理 ■ポジションの魅力： ◇MTGの未来の柱となる先行開発担当として、世の中に素晴らしい商品を届けることができます。 ◇関わることができる業務範囲が広く、商品企画〜開発の流れを経験できます。 ◇事業責任者として商品の企画から販売戦略までを経験できます。 ■配属先組織について： ＜先行開発室のMISSION＞ MTGの強みを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせVITALな商品・事業をブランドに先駆けてカタチにする。 先行開発室は、世界中のパートナー、新しい技術・商品の情報を集め、MTGの企画力・デザイン力・ブランディング力で新たな事業・商品をスピーディにカタチにしていきます。 ■当社の魅力： 【商品開発力】 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース市場／SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開するファブレスメーカー〜 ■業務内容： MTGの未来を創る先行開発商品のパッケージ開発、パッケージデザインをお任せいたします。 ■業務詳細： （1）ブランドを問わず先行開発商品全体のパッケージ企画、デザイン、開発 （2）新商品開発に関わるプロジェクト推進（関係者とのコミュニケーション、スケジュール管理等） （3）コスト管理や業務に関わる数値管理 ■本ポジションの魅力： ◇MTGの未来の柱となる先行開発商品のパッケージ責任者として、世の中に素晴らしい商品を届けることができます。 ◇お客様が購入後初めに目にするパッケージを担うことは、すべてのアイテムの価値を決める仕事になり、価格と満足度を決める重要なポジションとなります。 ◇ブランディングやマーケティング視点でディレクション業務をお任せするため、事業視点を早期に身に着けることができます。 ■当社の魅力： 【商品開発力】 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ＆レジャー向けゴルフスイング機器で業界トップシェア／営業未経験者も活躍中／OJTでしっかりと教えます】 ■職務概要 当社の営業職として、アミューズメントパークやゴルフ練習場、インドアゴルフ施設に、自社商品の営業活動を行っていただきます。 既存営業に対しての提案営業の他、問い合わせや加盟団体からの紹介をもとに新規営業も行って頂きます。販売代理店もございますので、代理店の営業向けに販促のための勉強会や説明なども実施頂く可能性がございます。 ■業務内容 ・SR（スポーツアミューズメント）事業部において、以下業務をお願いいたします。 ・インドアゴルフ施設向け：シミュレーション機器、スイング解析機等の海外調達及び折衝（調達窓口） ・日本国内ゴルフ場／ゴルフ場向けソリューション営業（東海エリア中心） ■選ばれる理由 蟹江に自社のゴルフ練習場を用意してあり、 お客様にお試し打ちもして頂けたり、 インドアゴルフの内装設備も当社で 請け負うことができ、自信を持って トータル提案が出来ています。 ■商材 近年話題の、ゴルフ練習場向けの設備機器やシミュレーションゴルフや業界No.1の実績があるスイングナビ（スイング分析器）が中心となります。ゴルフ場以外にも、ラウンドワン様・セガ様向けにスポーツ体感機器として拡販を頂くこともございます。 ■組織 本社営業所は同事業部の営業メンバーとして現在３名が活躍しており、マネジメントもお任せします。業界未経験も多数活躍しており、ゴルフへ興味は不問です。 ■同社の魅力 【もの売りだけでない、企画の提案も可能！】 ・製品を販売するだけでなく、自社にて建設工事を行うことができることから、施設の企画・設計・施工の依頼を受けることもあります。時には数億を超える案件を担当することもあり、大きなやりがいを感じることが可能です。 ■リロケーション 会社負担７割の家賃補助も準備しています。 ■風通しの良い環境 「こんなのがあったらいいな」という社内の声から取扱い商材が増えた事例があるなど、風通しがよく自分のアイデア・考えを通りやすい環境です。困ったことがあれば、直ぐに同僚や上司に声を掛けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大・チーム強化に伴う募集／一緒に物流業界全体の活性化を実現しませんか？／未経験歓迎〜 ■業務内容： ドライバー採用を行っているお客様の新規開拓から既存のお客様のフォローまで一貫して行う営業スタイルです。 ■業務詳細： ◇3〜4名で構成される営業チームに所属していただき、新規開拓（主にテレアポ）を行っていくとともに、1人あたり平均30〜40社程度を担当いただきます。 ◇採用課題をヒアリングし商材を提案、掲載いただいたお客様に採用課題に対する施策の提案を行い、採用成功を実現させるまで伴走します。 【提案商品】 自社メディア「ドラピタ」、WEBサイトや動画制作、DTP、サーベイツール「ロジボイス」、dodaをはじめとする中途採用媒体 ■組織構成： 20代を中心としたメンバー構成です。 ■当ポジションの魅力： 〜トップシェアでリピート率高×業界の将来性◎×社会貢献〜 ◇運送業専門求人サービス「ドラピタ」は、毎月の集客が約2,000名とトップクラスの集客数を誇ります。リピート率が高く、年間を通してご契約いただくお客様も多いです。 ◇物流業界は「2024年問題」に備え、課題は人材と捉えている企業様が多いため、比較的アポイントの取得がしやすく、実際に当社の獲得社数も増えているマーケットです。 ※日本の生活を支える物流というプラットフォームを支える、社会貢献度が高い仕事です。 ■就業環境： ◇誕生日休暇やカフェテリア制度（月5回まで社外カフェで業務可能）、ノー残業day、22時以降の業務禁止等の独自の制度があります。年間休日125日で仕事とプライベートのメリハリを付けることが出来ます。 ◇インセンティブ有、女性管理職比率35％以上（日本の女性管理職比率は12.7%）で年齢や社歴に関係なく評価される環境です。 ◇半年に1度表彰制度（MVP）があり、その他年間MVP制度もあります。 ■当社について： ◇当社は、”日本を代表する業界特化型HRサービスカンパニーへ”というビジョンを掲げ、東海エリアを中心に物流業界の多くの採用を支えています。 ◇2022年にはプライム上場企業である「株式会社じげん」の傘下に入り、今後も成長を続けていくベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日120日×土日祝休み×残業15hにてプライベート充実！ ◎在籍年数に応じたポイントで好きな福利厚生を選べる◎ ○本ポジションの魅力： 1、残業少なめ・福利厚生充実の働きやすい環境。 年休120日、残業は15hほどとプライベートも充実させやすい環境です。 選べる福利厚生制度！在籍年数に応じてポイントが付与されそれを元に自身に合わせた福利厚生を選んでいただくことが可能です。 2、仲介業者とのやりとりが多いため新規営業が苦手な人でも安心。 基本的には既にお取引のある企業様とのやり取りになるため、新規営業はほとんどございません。いきなり営業は不安だなと感じる方でもチャレンジしやすいポジションです ３、充実した研修制度で業界×職種未経験の方からでも挑戦しやすい環境。 業界の専門知識をご入社時から期間を定めずに継続してフォローしています。新しいシステムや医療技術が都度生まれ変わるからこそ知識学習は継続的に行っていきます。実際に先輩社員も知識習得は現在も行っています。 ゆっくり覚えていただければ問題ないのでご安心ください。 また営業に関しても２.3ヶ月から半年ほど先輩社員とOJTにてお客様先に同行し営業方法を身に着けていってもらいますのでご安心ください。 ■ポジション概要： 歯科用カルテソフトの販売・保守を中心に、様々なサービスを展開する当社にて、既にお取引のある仲介事業者様を対象としたルートの営業職をお任せいたします。 ※新規営業：既存営業＝2:8 ■お任せする業務： ・仲介業者様との情報交換・信頼関係構築 ・歯科クリニック様の提案に、仲介業者様と同行、提案 ・既存のクリニック様への定期訪問・商品のフォロー ・商材勉強、診療・治療の学習 ※実際に提案後のシステムの詳細などは別担当の者に引き継ぐ形です。 ■仕事詳細： 仲介業者との関係構築 歯科医院に医療器具を卸している仲介業者様を定期的に訪問して関係構築を進め新しく開業予定や独立予定の歯科医師さんの情報の収集を進めます。 近場だと名古屋市内、遠方だと静岡県や三重県へ訪問致します。 ■組織構成： 営業部は６名在籍しており 20代前半〜30代後半のメンバーで構成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織拡大に伴う採用強化・マネジメント強化のための募集／採用から組織開発まで携わることができる人事ポジション〜 ■業務内容： 採用にとどまらず、研修や組織開発を経験することが可能です。将来的には制度等もご経験いただき、人事のプロフェッショナルとしてご活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細： ◇新卒採用業務：新卒採用の戦略・計画立案〜説明会、オペレーションフローの構築など ◇中途採用業務：中途採用の戦略・計画立案、エージェントとの対峙、ダイレクトリクルーティングの運用など　 ◇人材開発：階層別研修計画の立案、研修内容の検討、実施、振り返り ※来期は育成を人事の重点テーマと置いておりますので、注力したいポイントとなります。 ◇組織開発：組織のあるべき姿、課題からどのようなことに取り組むべきかアクションを決定し社内で施策の推進を実行していただきます。　 ■当ポジションの魅力： ◇成長途上の会社で人事業務を幅広く経験することが可能です。 ◇人事チームについては現状2名の体制となります。チームで相談しながら人事施策を検討していくことが可能です。 ■就業環境： ◇誕生日休暇やカフェテリア制度（月5回まで社外カフェで業務可能）、ノー残業day、22時以降の業務禁止等の独自の制度があります。年間休日125日で仕事とプライベートのメリハリを付けることが出来ます。 ◇インセンティブ有、女性管理職比率35％以上（日本の女性管理職比率は12.7%）で年齢や社歴に関係なく評価される環境です。 ◇半年に1度表彰制度（MVP）があり、その他年間MVP制度もあります。 ■当社について： ◇当社は、”日本を代表する業界特化型HRサービスカンパニーへ”というビジョンを掲げ、東海エリアを中心に物流業界の多くの採用を支えています。 ◇2022年にはプライム上場企業である「株式会社じげん」の傘下に入り、今後も成長を続けていくベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【多面的な視点からビジネスとデザインをつなぎ、よりよいUXは"チーム"でつくる】 ■ポジションについて： PM/ディレクター業務は、所属企業によって領域も異なり、近年プロジェクトも多様化しているため、開発の進行管理だけでなく戦略的なマーケティング視点を持った深い議論や提案も求められるなど、業務は多岐に渡ります。 当社には、ディレクションスキルを高めるだけでなく、プロジェクトマネジメントスキルや、抽象度の高い中長期戦略の立案をはじめ、クライアントの多様な課題に向き合うことで経験やスキルの幅を広げることができるポジションがあります。 【募集ポジション】 選考を通じて、ご経験やご志向に応じた最適なポジションを検討します。 ・Webディレクター ・アカウントディレクター ・クリエイティブディレクター ・テクニカルディレクター ・プロジェクトマネージャー ■仕事内容： クライアントの本質的なビジネスゴールを一緒に定めるところから始め、必要なコミュニケーション戦略の立案、コンテンツプランニング、ユーザー調査の計画〜実施、制作に関わる要件定義から制作ディレクション、品質管理までの幅広く業務を行います。 【業務の一例】 ※経験やスキル、得意領域やキャリア・志向をもとに担当領域を決定 ・課題分析とコミュニケーション戦略の策定 ・クライアントやメンバーとの関係構築と全体の牽引 ・マネジメント（予算管理、品質管理、リスク、メンバーアサインなど） ・新規ビジネス獲得に向けたサポート、企画提案 ・エンジニア、デザイナー、関係者へのディレクション、進行管理 ・Webサイトやサービスの情報構造の設計および画面設計 ・Webサイト運用の企画〜実施（コンテンツ企画、ログ解析等） ・ワークショップの企画やファシリテーション ■得られる経験・やりがい： ・98％直接取引のため、本質的に必要なことを提案することができます ・裁量が大きく、品質やクオリティにこだわった仕事ができます ・日本を代表する大企業の戦略/企画段階から携わり、Webサイトフルリニューアルなど、大きなプロジェクト経験を積むことができます ・PM職やマネジメントポジションへのチャレンジなど様々なキャリアステップがあります 変更の範囲：当人のキャリア展望によってジョブチェンジも可能

＜メーカーで働く！パパ＆ママエンジニア活躍中／残業少なめ/遅くとも19時には退社/土日休／転勤もありません＞経験のある方は、転職が不利にならないよう前職給を考慮します！ ■募集背景 同社は創業以来70年以上にわたり、専用工作機械の設計・製作を行っており、国内外の多様な企業に対して高品質な製品を提供してきました。今後も更なる技術の向上とニーズに応じた製品開発を目指し、新たな仲間を募集しています。 ■業務概要 同社は、専用工作機械の設計・製作を手がける中堅企業です。今回募集する機械設計職では、CADを使った設計業務やお客様との仕様打合せを担当していただきます。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、先輩社員が丁寧に指導します。自分の設計した機械が実際に動く達成感を味わえる職場です。 ■職務詳細 ・専用工作機の図面設計 ・自動車関連の切削機、圧入機、ロータリーインデックスマシン等の設計 ・治工具、治具などの設計 ・仕様打合せでの客先訪問 ※CAD（日立GMMキャド）の使用 ■配属部門 配属先は機械設計部門です。20代から60代までの幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 経験豊富なエンジニアと若手のメンバーが協力し合いながら、日々の業務に取り組んでいます。新しい技術やアイデアを積極的に取り入れる風土があり、自由に意見を出し合える環境です。 ■企業の特徴/魅力 ・同社は、創業から70年以上にわたり工作機械の製造に専念し、国内外で高い評価を得ている企業です。完全オーダーメイドの製品を提供し、お客様のニーズに応じた柔軟な対応が可能です。高い技術力と品質を誇る同社で、ものづくりの楽しさと達成感を感じることができます。全自動の機械を完成させる達成感は、ものづくりの醍醐味です。 ・各企業の外国進出に伴い当社の機械も北米をはじめ、中国、イタリア、ドイツ、インドネシア等へ輸出されるなどグローバル展開もされています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日119日（土日休み）/転勤もありません＞ 完全オーダーメイドの工作機械組立！ ■募集背景： 同社は創業以来70年以上にわたり、専用工作機械の設計・製作を行っており、国内外の多様な企業に対して高品質な製品を提供してきました。今後も更なる技術の向上とニーズに応じた製品開発を目指し、新たな仲間を募集しています。 ■業務概要： 各種工作機械の組み立て作業をお任せいたします。 ※ライン作業ではありません ■業務詳細： ・図面の確認(図面からどんな機械をつくるのか内容を把握します) ・部品の確認 組立に必要な部品が全部揃っているか、各部品にキズなどの不具合がないかの確認をします。 ・組立 規模により一人またはチームで組み立てていきます。 ・試運転、納品 実際に機械を動かして正常に稼働するかをチェック。異常なければ取引先へ納品します。 ■配属部門 配属先は機械設計部門です。20代から60代までの幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 経験豊富なエンジニアと若手のメンバーが協力し合いながら、日々の業務に取り組んでいます。新しい技術やアイデアを積極的に取り入れる風土があり、自由に意見を出し合える環境です。 ■企業の特徴/魅力 同社は、創業から70年以上にわたり工作機械の製造に専念し、国内外で高い評価を得ている企業です。完全オーダーメイドの製品を提供し、お客様のニーズに応じた柔軟な対応が可能です。高い技術力と品質を誇る同社で、ものづくりの楽しさと達成感を感じることができま ■はたらく環境、職場について： 20代〜60代までの幅広いメンバーが活躍しています。年齢の壁もなく和気あいあいとした雰囲気の環境です。 ■企業の特徴： 客先のニーズに合わせて仕様・設計・製作しＮＣを組込んだ機械ロボットも製作し国外にも輸出している企業です。 完全オーダーメイドで作る他ではつくれない加工機の製造をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜副業可能クリエーター講師／歴史あるアニメ専門校／各領域に強みを持った講師募集／現役活躍中の方も歓迎〜 ■業務内容： アニメーター、声優、マンガ等の専門校を運営する当社にて、クリエイター学部の講師を募集致します。 下記の学科で学生がプロになるための指導をしていただきます。講師経験の有無は問いません。 ■クリエイター学部 ・イラスト科：特にゲーム業界やイラストデザイン制作企業で必要な技術を基礎から学びます。 ・マンガ科：物語の作り方やキャラクター造形といったマンガ家に必要とされる基礎学習をはじめ、最新のデジタル機器による作画方法を習得します。 ■教育環境： 入社後は授業の進行方法やカリキュラム、学生との接し方を学びます。先輩講師のサポートのもと、徐々に授業のメイン部分をご担当いただきます。 講師経験がない方も研修を通して学べる環境です。 ■当社の特徴 1978年の開校以来、アニメ業界とともに歩んできた老舗アニメーション専門学校です。 株式会社ならではの「強み」を最大限に活かし、学生ファーストを実現することで数々の実績をあげてきました。 時代に合った最先端の教育で、声優・マンガ家・アニメーター・イラストレーターなど、幅広い分野において第一線で活躍できる人材を育て、毎年プロを世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜副業可能な講師ポジション／歴史あるアニメ専門校／各領域に強みを持った講師募集／現役活躍中の方も歓迎〜 ■業務内容： アニメーター、声優、マンガ等の専門校を運営する当社にて、アニメーション学部の講師を募集致します。 下記の学科で学生がプロになるための指導をしていただきます。講師経験の有無は問いません。 ■アニメ学部 ・アニメーター科：スクリーンの中でキャラクターを自在に動かすアニメーター。就職時から、プロとして即戦力で使える技術を習得します。 ■教育環境： 入社後は授業の進行方法やカリキュラム、学生との接し方を学びます。先輩講師のサポートのもと、徐々に授業のメイン部分をご担当いただきます。 講師経験がない方も研修を通して学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜副業可能な講師ポジション／歴史あるアニメ専門校／各領域に強みを持った講師募集／現役活躍中の方も歓迎〜 ■業務内容： アニメーター、声優、マンガ等の専門校を運営する当社にて、声優・エンターテイナー学部の講師を募集致します。 下記の学科で学生がプロになるための指導をしていただきます。講師経験の有無は問いません。 ■声優・エンターテイナー学部 ・声優タレント科：アニメ・ゲーム・吹替・ナレーションなど、声優のどんな仕事もこなせる、安定した実力を身につけます。 ・声優アニソン科：歌唱をメインに発声やダンス、パフォーマンス、音楽理論、演技等、声優アイドルやアニソン歌手になるために必要なことを学びます。 ・VTuber科：将来的にVTuberとして活躍するための基礎を体系的に学びます。 ■教育環境： 入社後は授業の進行方法やカリキュラム、学生との接し方を学びます。先輩講師のサポートのもと、徐々に授業のメイン部分をご担当いただきます。 講師経験がない方も研修を通して学べる環境です。 ■当社の特徴： 1978年の開校以来、アニメ業界とともに歩んできた老舗アニメーション専門学校です。 株式会社ならではの「強み」を最大限に活かし、学生ファーストを実現することで数々の実績をあげてきました。 時代に合った最先端の教育で、声優・マンガ家・アニメーター・イラストレーターなど、幅広い分野において第一線で活躍できる人材を育て、毎年プロを世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループの安定＆福利厚生／スーパーフレックス＆リモート／65歳までの継続雇用制度有】 ■業務内容： ◇既存／新規のお客様に向けたシステムの受託開発や生産管理などのパッケージシステムの導入提案 ◇東海地区における営業戦略の立案 ◇1〜2名のメンバーマネジメント（評価・育成等） ■入社後の流れ： まずは、営業担当部長と一緒に新規顧客開拓と既存顧客フォローからスタートした後、ご自身の顧客を持ちアカウント営業をお任せします。その後は、ご自身のテリトリーを拡大していただき、将来的には東海地区の営業戦略企画、立案をお任せする予定です。 ■配属先について： 東海事業所（名古屋）への配属となります。メイン顧客は、名古屋をはじめとした東海地区の製造業や大手SIer企業様です。 【東海事業所詳細】 ◇社員数：34名（内、営業担当2名） ◇平均勤続年数：10年3か月 ◇平均年齢：37.6歳 ◇男女比：男性：女性＝8：2 ◇中途入社者比率：67％ ■当社の特徴： 1974年の設立から現在に至るまで、ソフトウェア開発、システム開発・運用に携わり続けています。また、2017年からはNTTデータグループの一員となり、安定した経営基盤の中で更なる成長を続けています。現在は「アプリケーション開発」「IT基盤」「DX」のサービスを柱とし、お客様に高度なテクノロジーサービスを提供しています。今後も、NTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、技術交流や人材育成等を行うことで、より一層の成長を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 乗用車用アルミホイールの生産において国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、スチールホイール生産の工程設計/型設計およびシミュレーション業務をお任せします。 モノ造りにおける設計業務は図面検討/作成だけではなく、各種解析(プレス・ロール・嵌合)を行います。 高精度の専用ソフトを使ってより良い設計を行うことでトライ回数・開発費用の低減に繋げられます。 現地・現物で自分の仕事の成果が自分の目で確認でき、設計通りの結果が出た時にはこの上ない達成感が得られるポジションです。 ■業務詳細： ・生産工程設計 ・製品解析 ・他部署との設計内容の調整 ・資料作成 （Excel、PowerPointを使用した報告資料の作成） ■組織体制： 第1生産技術部では、生準室計11名(派遣社員は除く) 室長1名(40代)-50代〜2名・40代2名・30代1名・20代5名が配属しております。 ■当社の特徴： 当社は自動車用スチール/アルミホイールや自動車用LPG容器などの開発・製造を主な事業とする、自動車ホイールの専門メーカーです。 おもな株主はトヨタ自動車と、豊田通商。完成車メーカーであるトヨタ自動車の子会社として、強固な関係と密な連携の下、車両全体を見据えた製品開発を行っています。 また、商社である豊田通商が、当社製品・技術の国内外への拡販・普及を力強く後押ししています。 乗用車向けホイールを専門に手がけ、国内トップクラスの生産量を誇ります。 国内拠点のほか、海外はアメリカ・台湾・タイ・インドネシア・中国・メキシコに連結子会社が7社、中国・台湾・韓国に技術提携先が4社、8ヶ国・20工場でモジュール事業を展開。 お客様である自動車メーカーの生産拠点のすぐ近くで、スチールホイールとアルミホイールの生産、タイヤ組付を行い、製品をタイムリーに供給できる体制があります。 さらにタイヤ組み付けに関しては、これら以外の国のホイールメーカーやタイヤメーカーに対しても技術提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日／直行直帰OK／夜勤なし／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です】 ■職務内容 入社後〜2026年3月にて、愛知県みよし市にて大型建設工事の施工管理職をお任せします。【業務1】 2026年4月以降については、東京・大阪・愛知（名古屋市）にて勤務いただくため、勤務地については面接時にご相談ください。【業務2】 【業務1（入社後〜2026年3月）】 工場設備（主に空調設備、給排気設備（集塵設備）などの工場付帯設備全般）の施工業務（工程管理・安全管理・品質監理　等）を担当していただきます。 【業務2（2026年4月以降）】 設計から受けた設計図を基にした原価管理、安全管理、品質管理、工程管理といった施工管理全般を担当していただきます。 ■工事案件 みよし市プロジェクト：新築 2026年4月以降：ご希望エリアによる ■工期 みよし市プロジェクト：入社後〜2026年3月 2026年4月以降：ご希望エリアによる ■受注割合 みよし市プロジェクト：下請（ゼネコン下） 2026年4月以降：ご希望エリアによる ■出張 みよし市プロジェクト期間中は出張扱い 2026年4月以降はご希望エリアによる ■夜勤 なし ■休日出勤 現場の工程状況により月2回程度発生する可能性あり ※休日出勤を行なった場合は、振休を取得していただきます ■部門の雰囲気 社内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎ 社員同士での知識・相談など共有も活発◎ キャリア入社者の割合も多く、既社員との垣根も低く溶け込みやすい職場◎ ■当社の特徴・強み ◇水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が当社の強みです。 ◇100以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。 ◇また縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れており、勉強会も盛んで様々な経験を積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務