警備・清掃にhitした求人一覧

愛知県西尾市を拠点に、ダストコントロール事業である「ダスキン」の店舗内責任者をご担当頂きます。 ■業務概要：店舗内における「ダスキン」事業のサービスマスター <業務詳細> ■実務： ・専用機等を利用して、オフィスや商業施設・飲食店内の清掃を行います。 ・換気扇・エアコンの清掃 ・ビルの常駐管理 等 ■管理業務： ・業績・売上の管理 ・スタッフのシフト管理 ・お客様への見積対応 ・スタッフへの清掃・ビルメンテナンス業務のトレーニング ■組織構成： ・今川支店：31名（うち正社員11名）： 20代1名、30代2名、40代3名、50代3名、60代2名 ■働き方： ・時間外労働：固定残業 / 月15H相当 ・年間休日：109日（土日祝休み ※祝日のある週の土曜日は出勤有り） ■事業概要： ・ダスキン（掃除用品のレンタル＆代行）（売上全体の8割） ・ポピー（家庭学習教材＆英会話教室） ・ヘルスレント（介護・福祉用具のレンタル）の加盟店を運営しております。

【「人は財」という考えの社風のもと、ご自身のキャリアを高められます】 設立から安定して増収増益の成長を続ける同社にて、総務業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・経理（日次処理、月次決算、年次決算） ・人事(労務・給与計算、福利厚生関連の各種手続きなど) 将来的には中核人材として、財務(資金調達・資金繰り)をお任せすることも見据えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ すぐに全てのことを完璧にこなして頂こうとは考えておりません。 まずは過去のご経験に合わせて業務をお任せしていき、 未経験の業務は総務責任者の指導を得ながら業務を行っていただきます。 また、経理・金融・法律など各業務に精通した強力な顧問が在籍しており、分からないことがあればすぐに相談を行うことが可能です。 各業務のスペシャリスト達からノウハウを吸収していただき、着実に力をつけて頂きたいと考えております。 ■組織構成 グループ全体で296名、本社には20名が在籍しており、 総務部は役員を含め3人で構成されています。 社員思いの環境のもと、着実にスキルを付けられます。 ■当社の社風 「仕事は楽しむもの」という考えと会社全体で助け合う風土が根付いており、チームワークはもちろん社長を中心に社員全体が明るい社風です。 役員と社員の距離が近く、発言が自由で改善案や社員の声を吸い上げるボトムアップ型であり、出る杭を引っ張ろうという雰囲気です。 ■当社の特徴 電気工事事業、電気通信事業、警備事業及びその企業運営ノウハウをお取引先と共に譲り受け、立上げられた若い企業です。 役職員全員が社会性、公共性の高い事業を運営していることを自覚し、法令や安全性の遵守を徹底すると共に、これらの展開に適した人材を育成し、本業から離れず本業の内容を変化、充実させて厳しい経済情勢下で、急激な情勢の変化やお取引先様のニーズの多様化に柔軟に対応し、お取引先の安心、信頼、満足を頂戴し、お取引先に感謝される企業、社会貢献度の高い企業を目指しております。 全社一丸となって活躍する企業、厳しい中でも働き甲斐のある企業、人を大事に育てる企業、社員であることを誇れる企業でありたいと念じ、この実現に向けて努めております。

■業務概要：【変更の範囲：無】 管理部の人事労務グループの課長職候補として、労務管理を主体とした業務とマネジメントをお任せします。 ■職務詳細： 労務管理（社保・給与関連）を担当いただき、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、労働時間管理などの業務に加え、チームのマネジメントと業務の効率的な進行管理をお願いします。 ※従業員の勤怠管理はタイムレコーダーで行われており、給与計算時における勤怠データのチェックや入力業務は手作業となっています。 ■入社後の流れ： まずは現課長実践より的なOJTを通じて日々の業務の内容と流れを学び、約1年ほどで課長としてグループを見る立場になっていただきたいと考えています。 ■組織体制： ・会社全体：従業員数1100名（内契約社員900名） ・管理部全体：男性1名、女性5名の体制　平均年齢50歳代前半 ・人事労務グループ：女性2名（課長、係長）平均年齢50歳代後半 ■企業の特徴／魅力： サンメンテナンスは、専門技術や特殊技術資格者が揃う技術者集団であり、清掃や設備管理の分野で豊富な実績を持っています。大学病院や国公立の病院、官公庁の施設などにサービスを提供しており、事業は年々拡大しています。また、全国各地に拠点を展開しており、成長を続けています。 技術者集団としての実績を持ち、業績も好調な当社で労務管理を主体とした業務とマネジメントの経験を積んでみませんか。

★施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！残業 年間休日ともに改善可能！ ★岩倉に根付きながら経営安定！腰を据えてキャリアを積みたい方必見 当社は1982年に設立し、40年以上にわたり岩倉地域で経営を続けてまいりました。現社長はもともと建築士であり、直近では建設業の許可も取得し、内装施工の事業も開始しました。また、宅建の知識を活かして不動産の売買も手掛けてもおります。お客様からお客様への紹介により着実に増やし利益を上げ、マンション購入からの運営も進めております。 幅広い事業を展開していくなかで、総務面、手配面のクオリティ強化を必須としており、今回募集を開始します。 ■業務概要【変更の範囲:なし】 ・清掃事業におけるパート従業員の管理・サポート 清掃の受注に対し、人員の配置やシフトの調整などを行います。清掃員の管理業務に加え、シフト調整の経験を活かすことができます。 ・総務業務 現在は事務員2名が総務業務を担当しており、その業務効率化を目指していただきます。PCスキルを活かし、将来的には一人で対応できる業務フローの構築やシステムの作成にも携わっていただきます。経理や労務の管理も含め、外部委託している業務もあり、業務負担の増加はありません。人事業務 入退社手続きや採用業務全般も担って頂く予定です。 ・建築施工管理 ビルの改装工事を新規事業として始めたので、その部門にも参画していただきたいです。今は常に現場があるわけでもなく、また、工期が比較的短期間の場合が多いので、年間休日や残業に影響なく従事出来ます。 ■組織構成 現在、事務員2名が在籍しており、70代・60代の女性が調整・総務/経理担当に分かれています。将来的な組織構成を見据え、業務棚卸を行いながら効率化を図り、少ない人数で業務を遂行できるよう目指しています。 ■将来 シフト調整や総務業務の効率化が進めば、より少ない人数で業務を遂行できます。また、新たな拠点の設立や業務拡大も目指しており、将来的には統括マネジメントもお任せしたいポジションです。 ■働き方 平均20時間程度の残業がありますが、営業担当や社長も業務の流れを理解しており、事務員を含めフォローも可能です。業務量の過多によるワークライフバランスの損失は心配ありません。

★岩倉に根付きながら経営安定！腰を据えてキャリアを積みたい方必見 当社は1982年に設立し、40年以上にわたり岩倉地域で経営を続けてまいりました。現社長はもともと建築士であり、直近では建設業の許可も取得し、内装施工の事業も開始しました。また、宅建の知識を活かして不動産の売買も手掛けてもおります。お客様からお客様への紹介により着実に増やし利益を上げ、マンション購入からの運営も進めております。 幅広い事業を展開していくなかで、総務面、手配面のクオリティ強化を必須としており、今回募集を開始します。 ■業務概要【変更の範囲:なし】 ・清掃事業におけるパート従業員の管理・サポート 清掃の受注に対し、人員の配置やシフトの調整などを行います。清掃員の管理業務に加え、シフト調整の経験を活かすことができます。 ・総務業務 現在は事務員2名が総務業務を担当しており、業務効率化を目指していただきます。PCスキルを活かし、将来的には一人で対応できる業務フローの構築やシステムの作成にも携わっていただきます。経理や労務の管理も含め、外部委託している業務もあり、業務負担の増加はありません。 ■業務詳細 清掃員の管理・サポート 清掃のシフト調整だけでなく、現場を回りながら従業員が困っていることがないか確認し、必要に応じてサポートします。代替清掃員の手配や現場への出向なども行います。 人事業務 入退社手続きや採用業務全般を担当します。 ■組織構成 現在、事務員2名が在籍しており、70代・60代の女性が調整・総務/経理担当に分かれています。将来的な組織構成を見据え、業務棚卸を行いながら効率化を図り、少ない人数で業務を遂行できるよう目指しています。 ■将来 シフト調整や総務業務の効率化が進めば、より少ない人数で業務を遂行できます。また、新たな拠点の設立や業務拡大も目指しており、将来的には統括マネジメントもお任せしたいポジションです。 ■働き方 平均20時間程度の残業がありますが、営業担当や社長も業務の流れを理解しており、事務員を含めフォローも可能です。業務量の過多によるワークライフバランスの損失は心配ありません。

■職務内容：【変更の範囲：無】 ・医療機関、公的機関の施設運営管理者として、現場スタッフのマネジメント業務、施設の売上管理、入札フォロー等をお任せします。 ■業務内容詳細： 【スタッフマネジメント】 ・現場で清掃等を行うスタッフと密にコミュニケーションを取りながら 施設が円滑に運営できるようフォローを行っていただきます。 ・何か困っていることがないか積極的に声掛けをしたり、時には世間話をしたり…現場がスムーズに回るようスタッフとの信頼関係を築いていってください。 【施設の管理】 ・施設の収益が向上するよう、「人」「物」「予算」を管理し、現場責任者に指示をしてください。 【入札フォロー】 現場で様々な情報を収集し、入札を行う部署へ引継ぎします。 ＊入札の情報は誰かから伝えられるわけではないので日々自らアンテナを張ってサイトをチェックすることが必要です。 【現場スタッフの採用・教育などマネジメント】 ・新規採用、現場スタッフとの面談、接遇／コンプライアンス研修の実施等をお願いします。 ▼施設例▼ ・大学病院、国立病院などの医療機関 ・自治体、官公庁などの公的機関 ■入社後の流れ： ・まずは2週間ほど清掃の業務をしながら、現場の状況の把握からスタート。 その後はOJTで「書類の作成」など簡単な作業から覚えていきましょう。 担当する施設の見学をした後は、先輩社員から少しずつ仕事を引き継ぎます。入社1ヶ月後にはひとり立ちし、施設管理をお任せします。 ■将来、あなたに期待したい事： 今回あなたには、【運営管理者】としてその支店に在籍するスタッフのフォローや担当する施設の管理をお任せします。 現場のスタッフと責任者の仲介役のようなポジションであるため、 周囲とのコミュニケーションを大切にしながら 施設の運営がスムーズにいくよう現場をまとめていきましょう。

【神田／総務／女性活躍中◎／時短・時差出勤可／育休取得実績あり／マルハンGの安定感／年間休日131日】 ■お任せする業務内容ですが、 社有車の管理と契約書の管理がメインとなります。 ★業務詳細 ■社有車の管理※30台程度 ・社有車の手配 ・運行管理に関する業務 ・駐車場賃貸借に関する業務 ・自動車保険に関する業務 ■契約書の管理 ・契約締結 ・保管整理 ■保険の管理 ・業務上の事故対応 ・保険会社との折衝交渉 ■規則規定の管理 ・規則規定に関する業務（保管・精査、改訂、リーガルチェック依頼など） ■組織構成 配属先は管理部総務人事チームです。 現在7名程度のチームです。（正社員4名、派遣社員1名、アルバイト2名） 20代、30代のメンバーも1名ずつおり、 人当たりの良い方が多く、とても仕事がしやすい環境になっております。 ※社内行事（定例会議、役員会等）や企画業務は行いません ※人事業務は担当いたしません。 ■同社の魅力 同社は様々な施設清掃の知見を豊富に持つ清掃や設備保守の専門会社です。 競争が激化するビルメンテナンス業界にとどまることなく、付加価値と資産価値の最大化 を実現させ、お客様の期待に応えるだけでなく、施設・建物をご利用される全ての皆様に 「安全と快適」を提供し、満足の先にある「感動」の品質をお届けできるように努力しています。

■業務内容： 広島から中国5県に対しリネンサプライ業・クリーニング業を営む当社の加計第一工場にて、工場長の業務をお任せいたします。 工場に勤務しているスタッフは8名のため、そのメンバーのマネジメントをお任せします。 入社後まずは金城の工場で研修を受けていただき、その後第一工場の工場長へ就任、という流れになります。 （金城での研修中の宿泊先は会社が手配いたします。） ■職務詳細： 工場において、机上での数値管理のみならず、時には作業を手伝ったりなど、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 想定されている業務内容としては、 ・生産計画立案、在庫管理、予実管理などの数値管理面 ・安全衛生委員会などの実施による作業環境の整備、事故防止策の対応 ・スタッフの教育や労務管理などのマネジメント ・洗浄作業や機械修理などのヘルプ などの業務を予定しています。 ■期待されていること： 病院・施設系のリネンを中心に、回収・洗濯・梱包・配送の一連の業務を行う予定です。より精緻な生産計画の立案、原価管理の徹底や生産効率向上など、様々な打ち手を実行していただくことを期待します。また、2025年6月には移設を予定しております。移設予定の工場は中国地方の中心のため配送効率が良く、今後工場の増設など予定されており、今後の事業の要になる想定です。これまでのご経験の中で、仕組み作りの構築や、場合によってはご自身での作業など、組織を牽引頂ける方の募集です。 ■同社の特徴： 同社は1973年3月「清潔で健康的な生活環境造りへの貢献」を基本理念に、主として病院用の布おむつを洗濯してリースを行う会社としてスタートしました。この基本理念の下、常に顧客の立場に立ち、顧客に満足してもらえる質の高いサービスの提供を念頭におき、全社員が懸命に努力を重ねてきました。その努力が実を結び、高齢化社会の進展とあいまって病院、福祉施設、ホテルなどで使用される寝具類、タオル類、衣類、紙おむつ等の介護用品などの幅広い商品について、販売とリネンサプライを営む会社に成長しています。現在では中国5県をエリアに、多くの顧客から支持されています。

【工場長候補生募集！生活に欠かせないお仕事/夜勤なし】 ■採用背景: 富士市を中心に11店舗のクリーニング店を運営する会社になります。多くの既存ユーザーや新規ユーザーに来店いただいており、売上も安定しております。その中で売上を更に拡大していくために、工場長の候補としてご活躍頂ける方を募集しております。まずは基本をしっかりマスターして頂き、将来的に工場長を目指していただきます！ ■業務内容： ・衣類の洗い、仕上げ。業務内容は難しくなく、繊維の種類やシミ抜き処理などの知識は経験を積みながら覚えていただきます。 ・工場長のフォロー業務 ■入社後の流れ： クリーニングの基礎を実践いただきます。 ・検品、包装、出荷までの一連の作業 ・Yシャツの仕上げ業務　など 約1年かけてすべての業務を実践、知識を習得いただきます。先輩社員から丁寧に教えていただける環境ですので、未経験でも安心して業務を覚えることができます。 ■将来的にお任せしたい具体的な業務内容(工場長) ・工場内の労務・人事管理 ・工場の設備管理 ・業務ライン・作業工程の管理 ・納品管理　等 ■本社工場の組織構成： ・20〜72歳まで21名（女性13名男性8名）が在籍しています。 ・平均年齢は44歳です。 ■働き方・環境 ・工場全体の空調設備は整っており、スポットクーラーだけでなく蒸気を吸い上げる装置などで暑熱対策を行っています。また、工場は新しくなって4年ですので非常にきれいです。個人ロッカーや休憩室もございます。 ・残業は20時間程度です。また、夜間は工場が稼働していませんので夜勤はございません。 ■業務の魅力ポイント： ・業務の幅が広いので、知識や経験、やる気を活かしてさまざまなスキルを身に着けることができます。 ・幹部候補としてキャリアアップを目指せます。また、責任と裁量のあるポジションのためやりがいがあります。 ・同社は幹部人員が少ないため、近い距離で事業全体の運営に携わることができます。やり方次第で自分の考えが反映でき、幹部と同じ思いで会社を大きく発展させ、お客様に愛される会社作りを目指していただくことができます。

【「人は財」という考えの社風のもと、ご自身のキャリアを高められます】 設立から安定して増収増益の成長を続ける同社にて、総務業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・経理（日次処理、月次決算、年次決算） ・人事(労務・給与計算、福利厚生関連の各種手続きなど) 将来的には中核人材として、財務(資金調達・資金繰り)をお任せすることも見据えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ すぐに全てのことを完璧にこなして頂こうとは考えておりません。 未経験の業務は総務責任者の指導を得ながら業務を行っていただきます。 また、経理・金融・法律など各業務に精通した強力な顧問が在籍しており、分からないことがあればすぐに相談を行うことが可能です。 各業務のスペシャリスト達からノウハウを吸収していただき、着実に力をつけて頂きたいと考えております。 ■組織構成 グループ全体で296名、本社には20名が在籍しており、 総務部は役員を含め3人で構成されています。 社員思いの環境のもと、着実にスキルを付けられます。 ■当社の社風 「仕事は楽しむもの」という考えと会社全体で助け合う風土が根付いており、チームワークはもちろん社長を中心に社員全体が明るい社風です。 役員と社員の距離が近く、発言が自由で改善案や社員の声を吸い上げるボトムアップ型であり、出る杭を引っ張ろうという雰囲気です。 ■当社の特徴 電気工事事業、電気通信事業、警備事業及びその企業運営ノウハウをお取引先と共に譲り受け、立上げられた若い企業です。 役職員全員が社会性、公共性の高い事業を運営していることを自覚し、法令や安全性の遵守を徹底すると共に、これらの展開に適した人材を育成し、本業から離れず本業の内容を変化、充実させて厳しい経済情勢下で、急激な情勢の変化やお取引先様のニーズの多様化に柔軟に対応し、お取引先の安心、信頼、満足を頂戴し、お取引先に感謝される企業、社会貢献度の高い企業を目指しております。 全社一丸となって活躍する企業、厳しい中でも働き甲斐のある企業、人を大事に育てる企業、社員であることを誇れる企業でありたいと念じ、この実現に向けて努めております。

【「人は財」という考えの社風のもと、ご自身のキャリアを高められます】 設立から安定して成長を続ける同社にて、今後さらなる成長を見据えて採用業務を中心に総務業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新卒・中途採用 ・エージェント対応 ・面接対応 ・説明会実施 ・採用企画立案など ・その他、総務領域の業務も一部お任せします ※1年間で約50名(パート含む)を想定しており、今年度から開始した新卒採用もお任せして言いたいと考えております。役員を始めとして総務部門全体でフォローをしながらご経験と習熟度に合わせて仕事をお任せします。 ■入社後の流れ すぐに全てのことを完璧にこなして頂こうとは考えておりません。 未経験の業務は総務責任者の指導を得ながら業務を行っていただきます。 また、各業務に精通した強力な顧問が在籍しており、分からないことがあればすぐに相談を行うことが可能です。 各業務のスペシャリスト達からノウハウを吸収していただき、着実に力をつけて頂きたいと考えております。 ■組織構成 グループ全体で296名、本社には20名が在籍しており、 総務部は役員を含め3人で構成されております。主な役割は下記の通りです。 役員(50代男性1名)：財務・採用メイン 社員(40代女性2名)：経理・労務メイン ■当社の社風 「仕事は楽しむもの」という考えと会社全体で助け合う風土が根付いており、チームワークはもちろん社長を中心に社員全体が明るい社風です。 役員と社員の距離が近く、発言が自由で改善案や社員の声を吸い上げるボトムアップ型であり、出る杭を引っ張ろうという雰囲気です。 ■当社の特徴 電気工事事業、電気通信事業、警備事業及びその企業運営ノウハウをお取引先と共に譲り受け、立上げられた若い企業です。 役職員全員が社会性、公共性の高い事業を運営していることを自覚し、法令や安全性の遵守を徹底すると共に、これらの展開に適した人材を育成し、本業から離れず本業の内容を変化、充実させて厳しい経済情勢下で、急激な情勢の変化やお取引先様のニーズの多様化に柔軟に対応し、お取引先の安心、信頼、満足を頂戴し、お取引先に感謝される企業、社会貢献度の高い企業を目指しております。

【「人は財」という考えの社風のもと、ご自身のキャリアを高められます】 設立から安定して成長を続ける同社にて、今後さらなる成長を見据えて採用業務を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・新卒・中途採用 ・エージェント対応 ・面接対応 ・説明会実施 ・採用企画立案など ・その他、総務領域の業務も一部お任せします ※1年間で約50名(パート含む)を想定しており、今年度から開始した新卒採用もお任せして言いたいと考えております。役員を始めとして総務部門全体でフォローをしながらご経験と習熟度に合わせて仕事をお任せします。 ■入社後の流れ すぐに全てのことを完璧にこなして頂こうとは考えておりません。 未経験の業務は総務責任者(役員)の指導を得ながら業務を行っていただきます。 また、各業務に精通した強力な顧問が在籍しており、分からないことがあればすぐに相談を行うことが可能です。 将来的には採用計画立案からもお任せし、中核人材としての活躍を期待しています。 ■組織構成 グループ全体で296名、本社には20名が在籍しており、 総務部は役員を含め3人で構成されております。主な役割は下記の通りです。 役員(50代男性1名)：財務・採用メイン 社員(40代女性2名)：経理・労務メイン ■当社の社風 「仕事は楽しむもの」という考えと会社全体で助け合う風土が根付いており、チームワークはもちろん社長を中心に社員全体が明るい社風です。 役員と社員の距離が近く、発言が自由で改善案や社員の声を吸い上げるボトムアップ型であり、出る杭を引っ張ろうという雰囲気です。 ■当社の特徴 電気工事事業、電気通信事業、警備事業及びその企業運営ノウハウをお取引先と共に譲り受け、立上げられた若い企業です。 役職員全員が社会性、公共性の高い事業を運営していることを自覚し、法令や安全性の遵守を徹底すると共に、これらの展開に適した人材を育成し、本業から離れず本業の内容を変化、充実させて厳しい経済情勢下で、急激な情勢の変化やお取引先様のニーズの多様化に柔軟に対応し、お取引先の安心、信頼、満足を頂戴し、お取引先に感謝される企業、社会貢献度の高い企業を目指しております。

【神田／総務／女性活躍中◎／時短・時差出勤可／育休取得実績あり／マルハンGの安定感／年間休日131日】 ■お任せする業務内容ですが、 社有車の管理と契約書の管理がメインとなります。 ★業務詳細 ■社有車の管理※30台程度 ・社有車の手配 ・運行管理に関する業務 ・駐車場賃貸借に関する業務 ・自動車保険に関する業務 ■契約書の管理 ・契約締結 ・保管整理 ■保険の管理 ・業務上の事故対応 ・保険会社との折衝交渉 ■規則規定の管理 ・規則規定に関する業務（保管・精査、改訂、リーガルチェック依頼など） ■組織構成 配属先は管理部総務人事チームです。 現在7名程度のチームです。（正社員4名、派遣社員1名、アルバイト2名） 20代、30代のメンバーも1名ずつおり、 人当たりの良い方が多く、とても仕事がしやすい環境になっております。 ※社内行事（定例会議、役員会等）や企画業務は行いません ※人事業務は担当いたしません。 ■同社の魅力 同社は様々な施設清掃の知見を豊富に持つ清掃や設備保守の専門会社です。 競争が激化するビルメンテナンス業界にとどまることなく、付加価値と資産価値の最大化 を実現させ、お客様の期待に応えるだけでなく、施設・建物をご利用される全ての皆様に 「安全と快適」を提供し、満足の先にある「感動」の品質をお届けできるように努力しています。

■業務内容： 浄化槽維持管理を担当！ 小型の浄化槽を、井原市内の決められた件数（300件程度）を維持管理します。 近年浄化槽は、コンパクト型となり、高度な水処理ができ適切な維持管理が必要となりました。 岡山県では、浄化槽維持管理の点検が毎月あります。そこで、井原地区の浄化槽を巡回点検します。 ☆その他、廃棄物収集運搬、排水管の洗浄など様々な業務があります。 ■資格取得補助： 業務に必要な資格について、会社負担により資格取得を推進しています！ 資格取得や業務での活躍は、能力給や賞与の評価対象となるため、会社全体で社員の頑張りを後押しする風土が有ります。 ■キャリアアップ： 若手でもスキルや評価次第で管理者に抜擢するスタンスを持つ企業です。 中途入社に対しても平等に評価し、早くからキャリアアップを目指せる会社です。

【20年以上活躍する社員、多数／転勤・出張ナシ！／未経験からチャレンジ！】【変更の範囲：会社の定める業務】 ★こんな人におすすめ★ ・大阪ガスグループの安定した基盤の中で働きたい！ ・手に職つけたい！景気に左右されず、無くならない仕事がしたい ・社会貢献性の高い仕事がしたい！家族や知人に誇れる仕事がしたい！ 話を聞いて、転職の可能性を是非広げてください！ ＜説明会詳細＞ ■日程：5月29日(水)19:30~　開催 ■会場：zoom 企業について、職種について人事担当より説明をさせていただきます。 後半に質疑応答の時間を設けておりますので、不明点がありましたら遠慮なく質問を！ ※カメラオフでの参加も問題ございません ＜おすすめポイント！＞ ・若手が多く活躍中の活気ある職場！ ・先輩の約9割以上が未経験スタートで、異業種からの転職者も多数。 ・経験一切不問！運転ができればOK！ ・現場の確認業務なので危険な仕事ではありません！ ・夜勤明けを含めると、週の半分が自由な時間♪ ・要請がなければ基本待機！ ＜警備職について＞ 待機所で待機し、個人宅やオフィスビルなどで警報が作動したら現場へ出動。原因を確認し、簡単な設備修理やお客様へのご説明をする仕事です。 ▼現場へ駆けつけます。 お客様の警備機器より警報を受信した場合、もしくはお客様から出動要請があった場合に現場へ駆けつけます。 ・訪問先：マンション、戸建住宅、オフィスビル、工場、商業施設など ▼適切な処置対応を行ないます。 ・現場にて点検を行ない、異常を確認した場合は公共機関（警察・消防）、大阪ガスへの出動要請を依頼 ・建物の設備に故障や異常があった場合、一次対応（応急処理）を実施 （受水槽やポンプなど設備の知識が身につくため、私生活でも便利です） ▼お客様に状況をご説明します。 ・警備機器が作動した原因を分かりやすくご説明（「安心した、ありがとう」と感謝の言葉をいただけます」） ※1日5〜10回程度の出動です。待機時間は資格取得の勉強をしたり、休憩したり、報告書を作成したりして過ごします。 ※警報が鳴ればコントロールセンターに通知され、そこから拠点で待機しているスタッフに出動指示が行なわれます。

【東証プライム上場/セコムグループ各社のカウンターパートとして活躍/ノルマ無し営業/平均残業10時間程度/福利厚生充実】 ◎セコム株式会社本体からの要望による案件が大半を占め、案件獲得のためのアウトバウンドは行っておりません。評価は売上・受注数値ではなく、顧客の業務効率化・品質向上等が重視されます。 ◎システム開発、基盤更改、SaaS導入など幅広い案件に携わることができ、最近ではゼロトラストネットワーク化やインボイス対応など最新のIT知見を深められます。 ◎大手セコムグループならではの福利厚生が充実しています。また部の平均勤続年数は22年、残業時間10時間程度、リモートワークも可能な環境です。育休取得実績も豊富で家庭を持つ方も安心して働けます。 ■職務内容 顧客と当社エンジニアの橋渡しとなり、新しいIT技術も含めた幅広いIT領域の業務に携わって頂きます。 顧客はセコムおよびセコムグループ会社となり、各社のアカウント営業として情報システム構築・更新、ITサービス導入の企画提案や、顧客と弊社との契約手続きなどの事務手続きをおこないます。 ▼業務詳細 ・セコムグループ各社のITに関する営業窓口業務 ・社内関係部署へセコムグループ各社の要望と実現するイメージを伝え、対応を依頼 ・実現案の費用積算、見積提示、エンジニア資料を顧客理解できる提案書作成、提案 ・セコムグループ各社と実現に向けて契約内容調整（契約関連書類準備など） ■配属先情報（グループ情報推進部について） ・現在男性9名、女性4名からなる13名の組織です。30代〜50代を中心に幅広い世代が活躍しています。今回はセコム株式会社向けの営業事務を行うチーム配属を予定しています。 ・案件に対しては専任で担当いただきますが、個人依存にならないようチーム制で運営しているためフォロー体制も整っています。 ・部署の平均勤続年数は22年と長く、中途入社から活躍しているメンバーもいます。安定して長く働くことができる環境です。 ■ポジションの魅力 ・親会社であるセコム株式会社からの案件受注が大半を占めているため、大手企業の事業を推進させる大きなやりがいを得られます。 ・業務に合わせて直行直帰やリモートワークを活用することが可能です。残業時間も平均10時間程度で働きやすい環境です。

ビルやマンションなどの消防設備の点検・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： 都内をメインとした、オフィスビルやマンション、商業施設、学校、病院などに火災報知器や住宅用警報機、消火器、スプリンクラー、避難器具などの消防設備や正常に機能するかを点検をお任せします。 ・1日1件〜4件程度 （例：大規模なビルの場合1件程度、小規模なアパートの場合3件程度） ・1件あたり2〜3名体制／仕事の相談・分担をしながら進めることができます。 ※重い荷物を持つといったような重労働はありません。 ・エリア：8割都内、2割は隣県 ※半年に1回程度1泊程度の出張が発生する場合があります。 ※月に2、3回夜勤がある可能性があります。（もし夜勤不可能な場合は相談可能です。）夜勤後は翌日の出社時間を変更するなど柔軟な働き方ができます。 ■入社後： 事務所の研修を通じて事業概要や業務内容を学び、その後、先輩のアシスタントとして現場に同行して頂きます。 最初は報知器をPCで操作するなど簡単な設備からお任せします。業務に慣れてきましたら、工事の打ち合わせの仕方やクライアントに提出する報告書の書き方など徐々に業務の幅を広げて頂きます。1、2年程度で小さな施設をメインで担当できるようになりますので、ご安心ください。 ■当社の強み： 消火器の点検から火災報知機の点検、誘導灯の点検など消防施設に関する点検はすべて行えます。そのためお客様からはお断りするほどの仕事の依頼をいただき、創業以来黒字経営を続けています。 ■資格取得について： 入社後に「点検資格者」や「消防設備士」の資格を取得いただきます。点検資格者は講習に出ていただければ基本獲得することができ、早期に資格を活かした業務ができます。また取得した資格に応じて、毎月資格手当を支給します。 ■1日の業務の流れ： 【午前】点検器具の準備→点検する建物・施設への移動→点検・メンテナンス 【午後】点検・メンテナンス→営業所への移動→帰社後に報告書や見積書の作成、上司への業務報告 ※車での移動時間が長くなり、残業時間が発生してしまうことがございます。 ■組織構成： スタッフは6名（40〜50代の男性）が在籍中です。全員中途入社で、前職は飲食やホテルなど異業界出身者が多く、未経験から活躍できる環境です。

【「おそうじ本舗」加盟店約2,700店舗／IPOを目指す成長企業で法務経験が活かせるポジション／意欲があれば経験の浅い方も歓迎／フレックスタイム制】 加盟店管理課にて法務業務（主任クラス）を行っていただきます。事業が連続成長をしており、加盟店にとって、社員にとって、より適正で公平なビジネス推進に向けて業務を推進いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎契約書や付随する各種書類（覚書など）の作成およびリーガルチェック、管理、更新 ◎弁護士介入・訴訟案件対応 ◎各事業部からの各種相談案件の対応など ◎フランチャイズ加盟店への法的対応（債権管理、競業調査） ※案件や業務内容によりホールディングスの法務部と共に業務を推進いただくケースもあります。 ■事業内容： フランチャイズ本部である当社は、約2,700店舗の加盟店と共に、生活に密着した各種サービスを全国展開しています。また新規事業への投資も積極的に行い、新たな事業軸確立への挑戦も続けています ■当社について： 「生活総合支援企業」を目指し、第二創業期を迎えた企業です。創業来培った安定した事業基盤を活かしつつ、新たな事業領域への挑戦を行っています。 ◎1997 年の創業以来、ハウスクリーニング、ヘルスケア、リペアサービスなど生活に密着した領域で市場創造を続けてきました。2016年に創業者から投資ファンドに株式譲渡が行われ、新たな経営体制の元、更なる成長を目指しています。 ◎女性の社会進出や共働きの増加や核家族化に伴う家庭環境の変化を『家族とくらしを支える』やお客様に『感動と満足を提供します』という理念に基づき、業界のリーディングカンパニーとして、より一層のスケールアップを図るために IPO を目指しています。 ◎現在、高齢化社会や共働き夫婦の増加によりハウスクリーニング市場は急拡大しています。そのような中『おそうじ本舗』は今後も業界のリーディングカンパニーとして更なる成長を続けます。 ◎年齢や社歴にかかわらず、実績をしっかりと評価してくれる会社です。

【『おそうじ本舗』等のFC事業を展開／加盟店2,000店舗以上／育休復職率100％／安定した事業基盤】 当社フランチャイズ加盟店の事業成長とサービスレベルの向上を担う業務をお任せします。 ※配属は希望と面接時の適正をみて決定します。 ■業務詳細： ◎法人営業／マーケットプレイス事業部（新規事業） 当社の新規事業であるマーケットプレイス事業を拡大する為に、法人企業への営業を行っていただきます。営業先は不動産関連企業や会員保有企業など多岐にわたり、提案内容や提案方法も自由度高く行っていただきます。 ◎加盟店開発（フランチャイズオーナーの募集から起業準備のサポート） 独立を検討されている方々へ、事業案内や説明会などを通しサービスの魅力や開業のメリットを伝え、資金調達から起業までのサポートを行います。 ◎スーパーバイザー（独立している各オーナー様のご要望に合わせた事業運営の提案） ・店舗運営に必要な技術指導／営業同行 ・売上アップするための企画立案／実行 ・計画作成のサポート ・研修の企画実施／指導など ■業務の特徴： 人生をかけて挑戦する個人事業主の方たちと誠実に向き合い、様々な側面でサポートし成功に導いていただきます。研修や先輩同行を得ながらステップを歩めるなど、殆どの先輩社員が未経験から入社しています。 ■入社後のサポート体制： 中途入社者のほとんどが未経験からスタートしています。入社後はまず、オリエンテーションを実施。当社やグループが行っている事業を知っていただくことから学んでいただきます。例えばスーパーバイザー職になる方には研修や先輩同行を通して営業や技術などのSV業務を学んでいただきます。加盟店開発・法人営業になる方は、ロールプレイングなどを通じて提案力などを磨いていきますので、未経験の方でも安心して働くことができます。 ■キャリア： ◎加盟店開発：FC オーナーの募集から起業準備のサポート ◎人材紹介※KEiROW 事業部：加盟店の従業員確保をサポート ◎法人営業/マーケットプレイス事業部：など様々な職務をスキルに応じてお任せします。

【『おそうじ本舗』等のFC事業を展開／加盟店2,000店舗以上／育休復職率100％／安定した事業基盤】 「おそうじ本舗」等のフランチャイズ加盟店様に対し、起業・経営・業績向上のサポートを行う SV（スーパーバイ ザー）業務をお任せします。当社フランチャイズ加盟店の事業成長とサービスレベルの向上を担う、当社の根幹を担う業務です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 独立している各オーナー様のご要望に合わせた事業運営の提案を行います。 ◎店舗運営に必要な技術指導／営業同行 ◎売上アップするための企画立案・実行 ◎収支計画作成のサポート ◎研修の企画実施・指導など ■本ポジションの魅力： ◎FC 本部である当社は約 2,000 店舗の加盟店舗の加盟店と共に生活に密着した各種サービスを全国展開しています。 ◎人生をかけて挑戦する個人事業主の方たちと誠実に向き合い、様々な側面でサポートし成功に導いて頂きます。研修や先輩同行を得ながらステップを歩めるなど、殆どの先輩社員が未経験から入社しています。 ■入社後のサポート体制： 入社後はまず、オリエンテーションを実施。当社やグループが行っている事業を知って頂くことから学んでいただきます。例えばスーパーバイザー職になる方には研修や先輩同行を通して営業や技術などの SV 業務を学んでいただきます。加盟店開発・法人営業になる方は、ロールプレイングなどを通じて提案力などを磨いていきますので、未経験の方でも安心して働くことができます。 ■その他キャリア： ◎加盟店開発：FC オーナーの募集から起業準備のサポート ◎人材紹介※KEiROW 事業部：加盟店の従業員確保をサポート ◎法人営業/マーケットプレイス事業部：など様々な職務をスキルに応じてお任せします。 ■当社について： 「生活総合支援企業」を目指し、第二創業期を迎えた企業です。創業来培った安定した事業基盤を活かしつつ、新たな事業領域への挑戦を行っています。 ◎女性の社会進出や共働きの増加や核家族化に伴う家庭環境の変化を、同グループは『家族と暮らしを支える』やお客様に『感動と満足を提供します』を理念に、今後も更に成長し、社会貢献性の高いビジネスを引っ張っていける企業にするためIPOを目指しています。

【次世代リーダー候補募集／創業以来増収増益／市場急拡大中のハウスクリーニングサービス『おそうじ本舗』を展開】 「生活総合支援企業」を目指し、第二創業期を迎えた当社において、ご本人の目指す姿、経験値などを総合的に勘案し、事業部門、経営企画、マーケティング等の部門から、経営者へのステップを歩んでいただくために最適な配属を検討していきます。 ＜配属部署例＞ （1）経営企画部門：各種経営数値・KPIを把握し、問題解決に向けた企画立案、実行 （2）事業部門：事業成長あるいは開発のための戦略立案、実行、組織マネジメント、PL管理 （3）マーケティング部門：事業課題解決に向けた各種マーケティング施策の立案、実行 ■社風： 創業から会社を支えてきたメンバーに、第二創業期に入り多様な経験を持ったメンバーが加わり、新たな価値観・文化が醸成されつつあります。ビジネス規模や社歴の長さから安定企業のイメージを持たれがちですが、ベンチャー企業の文化を色濃く残したフラットな社風の会社です。社歴や年齢に関係なく、多くの中途入社メンバーが入社後1年程度で責任範囲を広げ活躍しています。 ■魅力： ・経営者と近いポジションであるため、経営人材としての視座・経験を積むことが可能です。 ・経営人材としての基礎スキル・思考を身につけることで将来のキャリアプランが大きく広がります。 ・意欲のある人物に任せる社風があるため、大きな権限、責任を持つことが可能です。また、事業家としての自力を身に付けることが出来ます。 ■当社について： フランチャイズ本部である当社は、約2,000店舗の加盟店と共に、生活に密着した各種サービスを全国展開しています。また新規事業への投資も積極的に行い、新たな事業軸確立への挑戦も続けています。 （1）フランチャイズ事業（ブランド名：おそうじ本舗、靴専科、KEiROW） ・ハウスクリーニング、店舗・オフィス・空室クリーニング、物販、家事代行 ・靴・バッグなどの皮革製品のリペア・クリーニング ・ご自宅や施設に訪問する健康保険適用のリハビリマッサージ （2）BtoB特化型”くらし”のマッチングサイト事業（ブランド名：楽ラクーン）

☆経歴・転職回数・学歴一切不問 ☆かしこまった志望動機は必要なし！ ☆20～70代多数活躍中 お任せするのは各拠点での警備や受付、案内対応など！ 立ち仕事だけでなく、屋内での座り仕事をローテーションで回しているため、体力的な心配は必要ありません。 また、スタッフの80％以上が未経験からスタート！ 分からないことがあれば先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ≪具体的な業務内容≫ ■受付・案内業務 ■防災センターでの防犯装置・火災警報などの監視 ■施設内の巡回 ■駐輪場の整理 など ★コミュニケーションが大事なポジションです★ お問い合わせはさまざまです。スタッフ同士で連携しながら、日常の「あたりまえ」をサポートしていきましょう。 また、施設利用者から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることもあり、日常を支えてくれる身近な存在として頼られるやりがいがあります◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 企業もキャリアも末永く。安定基盤で将来も安心！ 設立以来、当社は40年以上にわたりさまざまな建物のメンテナンスを手がけ、 数多くの実績で積み上げてきたノウハウと 最新機材を積極的に取り入れたサービスの拡充で、 お客様と厚い信頼を築いてきました。 時代やお客様のニーズにお応えし続け、情勢に左右されることなく 安定した経営を継続しています。 そして企業の安定性だけでなく、 待遇や教育体制、体力的な面でも、 長期視点で働き続けやすい環境が整っています。 実際に、現場では50代～70代のスタッフも活躍しており、 年齢問わず無理なく働けます。 <注目ポイント2> 特別な経験や資格は不要。当たり前の行動が何より大切です。 入社時は未経験からでも全く問題ありません。 大切なのは、何よりも当たり前の行動です。 「ご案内の手順はこれで合っていますか？」など 不安なことがあれば都度確認したり、 分からないことはすぐに質問・確認をしたり、 丁寧に仕事をすることが信頼と成長に直結します。 警備員は人々の安全と安心を守るためには無くてはならない存在です。 縁の下の力持ちとして働く中で 施設利用者の方から直接お礼を言っていただけることもあり、 感謝されることも多く、やりがいが実感できるお仕事です。

☆かしこまった志望動機は必要なし！ ☆20～70代多数活躍中 ☆経歴・転職回数・学歴一切不問 お任せするのは各拠点での警備や受付、案内対応など！ チームで立ち仕事や、屋内での座り仕事をローテーションしているため、 体力的な負担は軽めです。 また、スタッフのほとんどは未経験からスタート！ 分からないことがあれば先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ≪具体的な業務内容≫ ■受付・案内業務 ■防災センターでの防犯装置・火災警報などの監視 ■施設内の巡回 ■駐輪場の整理 など ★コミュニケーションが大事なポジションです★ お客様からのお問い合わせ内容は、さまざまです！ スタッフ同士で連携しながら、日常の「あたりまえ」をサポートしていきましょう。 また、施設利用者から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることもあり、日常を支えてくれる身近な存在として頼られるやりがいがあります◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 未経験者の入社がほとんど＆社会人経験がなくてもOK！ 異業種からの転職者多数！転職回数や経歴などは一切問いません！ 社会人経験がなかったり、就業ブランクがあったり…という方の採用実績もあります。 スタッフとの連携や、施設利用者の方との挨拶・簡単なご案内といった コミュニケーションが取れれば大丈夫。 日々多くの人と関わるお仕事だからこそ、当社の採用で重視しているのは 特別なスキルや専門的な知識ではなく、なによりも人柄！ 面接ではそのままのあなたとお話できればと思います◎ <注目ポイント2> 『東急グループ』の安定基盤で将来も安心！ 設立以来、お客様満足度NO.1を目指して、月1回程度の設備点検から 24時間365日体制の総合管理といった、幅広いニーズに対応し、 設備管理、清掃、警備・保安の3つのサービスで 総合ビルメンテナンスを手がけ安定経営を続けてきました。 その安定基盤が、当社の強みです！

今回お任せするのは機内食で使用されている食器を洗浄する作業！ 最初は現場の業務から取り組んでいただき、 将来的にはチームのマネジメントをお任せします。 未経験の方でも大丈夫です。 食洗機を使用して洗うので難しい作業もありません！ 先輩スタッフが丁寧にレクチャーしますので、安心してください◎ 現在10代～60代の幅広い年齢のメンバーがのびのびと活躍中！ 和気あいあいとした活気溢れる環境です。 ≪最初は…≫ ▼カートからトレイセットを出す ▼残飯・ゴミと食器を分別 ▼食器を大型洗浄機で洗浄 ▼食器を機内食の盛り付け部門へ ≪慣れてきたら…≫ ◆パート・アルバイトスタッフの管理 └面接・育成・作業時の指導などを含む ◆シフトの確認・調整 ◆取引先に提出する報告書の作成 └フォーマットへの入力作業メイン ◆必要な備品などの発注業務 マネジメント業務を中心に、必要に応じて 現場へ入っていただく場面もあります！ プレイングマネージャーとして スタッフとコミュニケーションを取りながら チームの管理をお願いします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆快適な空の旅を提供するのに欠かせないお仕事なんです◆ 機内食の航空機内への搭載には多くの工程が存在し、 様々なセクションを経由して完成されます。 そして今回募集のポジションはフライトを定刻通りに離発着するために、 飛行機に搭載する機用品の食器やフォーク、スプーンやグラスなどを 時間通りに洗浄する作業を担っています。 機内食は、飛行機を利用するお客様に提供するサービスの一環として、 航空会社のサービス品質を表す重要な要素です。 そのため、お客様にとって快適な空の旅の思い出に、 彩りを添える重要なポジションとして活躍できます。 空港を飛び立つ飛行機を身近に感じながら、 安心とともに達成感と誇らしさを感じられるお仕事です。 <注目ポイント2> ◆未経験者でも活躍できる研修やサポート体制◆ 先輩社員の指導を受けながら、食器ごとの洗浄方法や作業の流れ、 前後のセクションとの連携やメンバーの管理業務などを覚えていただきます。 早い人なら3ヶ月ほどで全ての業務を把握し、一人立ちできるようにレクチャーしています！ お互いのサポートが手厚いため、いつでも相談できますので安心して取り組める環境です。

今回お任せするのは機内食用の食器を洗浄する作業！ 最初は現場の業務に慣れていいただいて、 徐々にチームのマネジメントをお任せします！ 洗浄作業や管理業務に関して、先輩社員が順番に研修しますので 一つずつ自分のペースで覚えていってください。 ≪具体的には…≫ ▼カートからトレイセットを出す ▼残飯・ゴミと食器を分別 ▼食器を大型洗浄機で洗浄 ▼食器を機内食の盛り付け部門へ ≪慣れてきたら…≫ ◆パート・アルバイトスタッフの管理 └面接・育成・作業時の指導などを含む ◆シフトの確認・調整 ◆取引先に提出する報告書の作成 └フォーマットへの入力作業メイン ◆必要な備品などの発注業務 …などの管理業務を中心に、必要に応じて現場へ！ プレイングマネージャーとしてスタッフとコミュニケーションを取りながら 活躍していただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆創業57年！景気に左右されない安定経営を継続しています◆ 「お客様に満足していただくために、全員参加の経営」を目指して 1967年7月の創設以来、お客様の安心と信頼を礎に ビル総合管理業務、ホテル管理業務、エアケータリング管理業務、 ソーラー事業・LED事業などの環境事業をはじめ 設備電気工事、設備保守メンテナンス、OA機器関連事業などの 総合サービスを提供しています。 そして今回募集の「エアケータリング事業部」では、 機内食工場内での食器洗浄などに取り組んでおり、 皆さまの快適な旅をサポートしています。 事業を通して日常の”あたりまえ”を 様々な角度から支える事業を展開しているからこそ、 景気に左右されることなく、安定した経営を継続できています。 <注目ポイント2> ◆AIでは担うことのできないお仕事なんです◆ 近年、工場内の作業をAIやプログラムされた機械が役割を担っていますが 今回募集の仕事は機械ではなく人の手で行うからこそ、 日々のフライトを循環させることができています。 実際、現場では限られたスペースで 多くの食器を短時間で処理する必要があり、 運ばれてくる食器の種類や形状や量、洗剤や水の量、洗浄時間など 複雑な状況下で柔軟に適応する必要があります。 また、部署間の連携において、適切な対応や 予期せぬトラブル、緊急事態に対応するには 臨機応変な対応力が必要なため、働き手が必要とされています。 そのため、専門的なスキルを身に付けながら、長く働き続けられる環境です。