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【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等） ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ・修繕計画などの企画提案 ・予算・決算のサポート ・管理費・修繕積立金の管理 等 ■業務の詳細： ・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6〜8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12〜15棟程度）。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤： 株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

〜自分のアイデアで「楽しい！」を創れる/裁量をもって行動できる環境/将来を選べるキャリアプラン〜 イベントの企画や景品発注まで、まずはアミューズメントパークの運営全般からお任せしていきます。勤務地はショッピングセンター内にあります。 ゆくゆくは、マネージャーや企画へとキャリアアップが可能な環境です。 ■採用背景 人気キャラクターとのコラボや積極的なシステム投資で働き方改革も図り2022年度の利益が過去最高となり客足も大きく伸びているためそのための組織力強化のための募集です。 ■業務内容： ・店舗運営 ゲーム機などの遊び方を説明したり、アルバイトスタッフの管理もお願いします。その他、クレーンゲームの設定、メダルームのメダル補充やメンテナンス対応、景品の検品作業など。 ・景品の選定、発注 クレーンゲームであれば、 「どんなキャラクターが人気なのか」を考えて、様々な景品を選びます。どう配置するかもスタッフの裁量に任されています。 ・イベントの企画・運営 連休や土・日はイベントを開催。自分たちのアイデアで運営できる面白さがあります。 （メダルの増量イベントやガラポン大会、スタンプラリー等）チラシやポスター、 POPなどの広告物は、内容を店長やスタッフが考えて本社が用意します。 ■入社後の流れ： 入社後すぐはオンラインにて、本社実施の入社後研修や人事評価研修を受けます。 <入社から6カ月〜12カ月／店長候補スタッフ> お客様対応など接客が中心。仕事に慣れてきたら幅広い業務をお任せします。 <6カ月〜12カ月以降／店長ヘキャリアアップ> 売上やスタッフ管理、景品選定・発注など、運営に関わる管理に取り組みます。 ■やりがい ・マニュアルはありますが景品の発注権限も店長にあるなど比較的裁量が大きい点 ■働き方・福利厚生 最大7連休が2回取れ、WLBも充実しています。 残業も7時間で休日に電話がかかってくることはありません。 ■組織構成： 20代が多数活躍中のアットホームな社風です。各店舗にはアルバイトのほか正社員が平均1〜3名。未経験からはじめた先輩もどんどんキャリアアップしています。 関西18店舗でSVが4名になります。配属先店舗は社員5名、学生アルバイト5名、パート10名の計20名の構成です。

〜東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！・グループ売上業界No1の４.9兆円。（2023年3月期）〜 ◎年間休日123日・土日祝（完全週休二日制） ◎福利厚生、ユニーク制度も充実！ ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能） ■仕事概要： 建設業界No1である当社にて、【土地をお持ちのお客様（地主様等）への資産活用のご提案 】を実施いただきます。良質な賃貸住宅を建築いただくだけでなく、建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。 ■業務詳細 ・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。※不動産業界の経験に留まらず、金融業界での経験や知識を活かしていただける環境がございます。 ・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。 ・受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ■大和ハウス工業の強み ・企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集しています。全国で入居率は約98％（※）と高く、お客様に安心して建築いただけております。 ・長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かした賃貸管理サポートを行っています。 ・幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも力を入れています。 ■全国総合職モデル年収 （1）一般職社員　617万円 （2）主任　　　　704万円 （3）管理職候補　775万円 ※残業30h、賞与約8.85ヵ月の場合／（1）~（2）は最短３年で昇格可 ■就業環境： ・平均残業21.8h程 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給

■業務内容： 当社開発製品の品質管理、安全性評価などを担当して頂きます。製品の企画段階から、設計・コスト含めて上流工程から携わります。そのため、新しい製品に対して、「どういう評価基準を作ったらいいか」「どうやって企画・開発段階での設計品質向上させるか」という観点で仕事を任されるため、責任とやりがいが非常に大きなポジションです。 ■業務詳細： ・新商品の開発工程で設計・製造品質の維持・向上の為の設計DR参加 ・国内外の生産工場、サプライヤーへの品質維持・向上の活動 ・品質データの分析と管理を行い状況に応じて対応策の立案 ・市場返却品などの現物調査・原因究明を行い再発防止策業務 ・品質基準、評価方法の確立 ※少数精鋭のため、大きな裁量のもと、これまで培ってきた知識と経験を活かしていただける環境です。 ■当社について： ・親会社である株式会社タカショーは、ガーデニング業界の株式上場企業で業績も毎年右肩上がり。成長し続けている企業で基盤は安定しています。 ・LEDサイン製作30年以上の歴史と、20,000件以上の実績が強みです。また、Webマーケティング強化によるWeb経由での受注増加、支店開設や営業社員増員による販路拡大、生産体制の強化等により、直近3年で売上が倍近くに伸び、今後さらに増加が見込まれています。 ・海外進出にも積極的に取り組んでおり、非常にスピード感のある業務が魅力の社風です。

■業務内容： WEBサイト構築（コーディング）を中心に、WEBデザインに携わっていただきます。 ■業務詳細： ・当社が運用しているWEBサイト、オウンドメディア、WEBアプリの制作／運用。 ・WEBを通じての製品紹介、およびプロモーションの立案〜制作 ■当社について： ・親会社である株式会社タカショーは、ガーデニング業界の株式上場企業で業績も毎年右肩上がり。成長し続けている企業で基盤は安定しています。 ・LEDサイン製作30年以上の歴史と、20,000件以上の実績が強みです。また、Webマーケティング強化によるWeb経由での受注増加、支店開設や営業社員増員による販路拡大、生産体制の強化等により、直近3年で売上が倍近くに伸び、今後さらに増加が見込まれています。 ・海外進出にも積極的に取り組んでおり、非常にスピード感のある業務が魅力の社風です。

【東証上場企業タカショーグループ／経理としてスキルアップ可能 ／LEDサイン製作30年以上の歴史を誇るメーカー／年休123日／土日祝休／退職金あり／家族手当など福利厚生充実】 ■採用背景 売上増加による経理業務の負担増大に伴う増員です。 ■業務詳細 ・日次業務（現預金管理、伝票処理、経費精算等） ・月次（買掛金・売掛金管理、請求書／納品書発行、償却資産関連）、四半期、期末決算業務 ・管理会計（月次管理PL作成、予実管理、差異分析、経営会議資料作成） ・監査法人対応 ・税理士法人対応 ・電子帳簿保存法などの制度対応、法改正対応 ・メンバーの育成、業務フォロー ▽入社後すぐにお任せすること まずは決算と管理会計を取りまとめる役割を担っていただきます。 ▽ゆくゆくお任せすること 将来的には経理課の責任者を担う人材として、 財務関連や経営分析といった幅広い業務に携わり活躍していただくことを期待しています。 ■組織構成 経理課の組織は3名でチーフ職1名（50代）、主任職1名（20代）、契約社員1名。 今回は管理職候補としての採用を念頭においており、最終的にはこの3名のマネジメントにも従事頂くことを想定しています。 ■ポジションの魅力 一人ひとりの従業員の声が会社の変革に繋がっていく為 自分の力を試しながらキャリアップ可能環境です。 ■働き方 残業は月20時間程度／年休123日／土日祝休／退職金あり／家族手当など福利厚生充実 とライフワークバランスを整えやすい環境です。 ■企業について ・親会社である株式会社タカショーは、ガーデニング業界の株式上場企業で業績も毎年右肩上がり。 成長し続けている企業で基盤は安定しています。 ・LEDサイン製作30年以上の歴史と、20,000件以上の実績が強みです。 また、Webマーケティング強化によるWeb経由での受注増加、支店開設や営業社員増員による販路拡大、 生産体制の強化等により、直近3年で売上が倍近くに伸び、今後さらに増加が見込まれています。 ・海外進出にも積極的に取り組んでおり、非常にスピード感のある業務が魅力の社風です。

■業務内容： 当社の成長に伴い内部統制の対応等、業務量・複雑さが増大しているとともに、より実効的な統制構築や必要な枠組み・プロセスを整理して的確な統制を推進しつつ内部統制の生産性向上を図ることが求められています。成長を続ける当社の屋台骨を支えている部門のため、やりがいと責任のあるポジションです。 ■業務詳細： ◆総務業務全般 ・動産／不動産／備品運営・管理 ・会社行事企画・運営 ・オフィス関連サポート全般 ◆法務業務全般 ・社内規定管理 ・契約・取引関連業務 ・コンプライアンス関連業務 ・訴訟対応／弁護士連携 ◆内部監査 ・内部監査計画に基づく定例監査／業務監査対応全般 ・内部統制監査対応 ■当社について： ・親会社である株式会社タカショーは、ガーデニング業界の株式上場企業で業績も毎年右肩上がり。成長し続けている企業で基盤は安定しています。 ・LEDサイン製作30年以上の歴史と、20,000件以上の実績が強みです。また、Webマーケティング強化によるWeb経由での受注増加、支店開設や営業社員増員による販路拡大、生産体制の強化等により、直近3年で売上が倍近くに伸び、今後さらに増加が見込まれています。 ・海外進出にも積極的に取り組んでおり、非常にスピード感のある業務が魅力の社風です。

■業務内容： 当社の広報PRとして、社内外の案件対応、広報戦略の企画立案・実行などを担当していただきます。急成長中の今しかできない広報活動をご自身の裁量で進めていただくことができます。 ■業務詳細： ・広報戦略の企画策定・実行 ・プレスリリース・ニュースレターの企画・ライティング・配信 ・メディアからの問い合わせ・取材の対応 ・各種調査やイベントの実施 ■当社について： ・親会社である株式会社タカショーは、ガーデニング業界の株式上場企業で業績も毎年右肩上がり。成長し続けている企業で基盤は安定しています。 ・LEDサイン製作30年以上の歴史と、20,000件以上の実績が強みです。また、Webマーケティング強化によるWeb経由での受注増加、支店開設や営業社員増員による販路拡大、生産体制の強化等により、直近3年で売上が倍近くに伸び、今後さらに増加が見込まれています。 ・海外進出にも積極的に取り組んでおり、非常にスピード感のある業務が魅力の社風です。

〜積水ハウスグループ／年休129日(火水祝)／男女ともに育休取得実績有でWLB◎／営業平均年収950万円〜 同社にて主に個人のお客様を対象に、土地・戸建て・マンションなど居住用不動産の売買仲介業務をお任せします。 マッチング物件の紹介、売買契約、引渡しまでの一連の業務（売主の物件調査、買主に対する物件紹介、物件の価格査定・金額交渉・契約、販売用不動産の仕入れおよび売却）を担当いただきます。また、情報ルートの開拓にも注力しています。所謂反響営業ではなく、自ら人間関係を築き情報を得なければなりません。その為にも同業種ご経験の方だけでなく、異業種（特に金融機関で法人・個人営業ご経験の方）は力を発揮していただけると考えています。 ■業務の特徴： 顧客はWeb・チラシを見た方、積水ハウスからの紹介された方の他、開拓先は税理士・会計士・銀行・法人等様々で、近年特に力を入れております。売主・買主の双方の需要をつかむことが重要となるポジションです。また、グループの知名度・信頼度が高く、無理なセールスを行わない風土が根付いているため、余裕のある営業が可能です。 ■組織構成： 配属先となる仲介営業部は、各営業所毎に主に20〜40代の10名〜20名程で構成されております。 ■就業環境について： ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ■社風： 互いに協力しあう穏やかな社風です。所属拠点の枠を超え、社内全体が和気あいあいとしたアットホームな環境となります。営業部内で会議を行い情報交換、休日に別拠点の方と出掛けるなど、部門の垣根を越えた交流があります。 ■事業の特徴： プライム市場上場・積水ハウスのグループ企業です。全国展開の積水ハウスグループと共同し、不動産の売買仲介・賃貸・販売など、多彩な需要に応えています。中でも土地取得や分譲地販売、事業用不動産の取引などを手がける売買仲介部門は、業績も好調で過去最高益を更新しています。

＜4月1日以降入社の方募集中/保険＋健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風＞ ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案〜実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務　　 ※担当代理店数は、30〜50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 　リモート営業を積極的に取り入れています。(7：3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています） ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。ＳＯＭＰＯグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進（平均週2〜3で在宅）、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能（Insurance）に、健康を応援する機能 （Healthcare）を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険＋健康（Insurhealth：インシュアヘルス）」を提供してまいります。

■業務内容： 同社の工事部において土木施工管理をしていただきます。 施工計画の立案、施工工程の管理、現場作業員の指示監督、外注指示等を行います。 ＜特徴＞ 同社は主に和歌山県新宮市、那智勝浦町の公共工事を行っております。 施工件数は年間5-6件ほどで、規模は2-3億案件が多く、工期は半年〜１年未満になります。また、1件当たり2名の施工管理担当と10名以上の現場作業員で実務を行っていただきます。管理方法としては重点管理になるので、1人の施工管理者が同時並行で複数の案件を管理する事はございません。 ■働き方について： 工事案件は基本的に和歌山・三重エリアになります。現場へ移動して頂く際は社用車を使用して頂き、現場へ直行する形になります。また年度末は残業が発生致しますが、それ以外は月平均残業20時間になります。現場で作業を終える時間は大体17時になりますので、深夜作業はございません。 ■組織構成： 施工管理担当は5名、現場作業員は17名で構成されています。中途入社者も在籍していますのでなじみやすい環境となっています。 ■当社の特徴： 先代は「世のため人のため」という言葉を好んで使っていました。当社は「良い物を造って社会に貢献する」ことを創業以来の心得としております。「不易流行」という先人たちの心を旨とし、この時代を生きる企業として新しい知識や意義を見つけ出しながら今後も精進してまいります。また、当社は、蓄積した施工技術と品質管理技術を積極的に活用し、全社一丸となってお客様の満足の向上を目指しております。そのため、要求事項への適合および品質マネジメントシステムの有効性の継続的な改善を行います。

■職務内容：創業100年を迎える同社において、和歌山県内の学校や公共施設などの官公庁施設を中心とした施工管理業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ＜官公庁案件多数＞ 和歌山県内の学校や公共施設などを手掛けていますが、一部民間案件（介護施設や商業施設、工場等）も請け負っています。公共と民間の割合は8：2で、元請工事が約9割を占めます。案件規模は大きなものだと10億円以上、ボリュームゾーンは1〜3億円で、工期は1年以内のものが全体の60%程度を占めていますが、長いものだと2〜3年の案件もあります。 ■働き方： ・残業月平均10h程度：１現場を複数名で担当することにより、月の平均残業時間は10時間程度に抑えられています。 ・転勤/出張無し：和歌山県内の案件が殆どで、遠方出張や転勤が発生しません。和歌山に腰を据えて長く就業できる環境です。 ・自分のペースで働ける：現場により直行直帰が可能であり、社用車が1人1台支給されるため、自分のペースで業務に取り組むことができます ■組織構成：14名で構成されており平均年齢は50代ですが、新卒社員も在籍しています ■キャリアパス：入社後最初の3ヶ月は同社の業務スタイルを体感するため、先輩の現場に同行していただきます。その後はスキル習得状況に応じた業務が少しずつ割り振られていきます。将来的には、ご本人の志向性に基づき、現場中心で施工管理に専念したり、マネジメント業務にも取り組み会社の幹部を目指したりと、得意領域を中心に活躍することのできるキャリアプランを描くことが可能です。 ■魅力ポイント：和歌山に100年近く根差してきた安定した経営基盤が魅力です。歴史が長い分、工事実績の数や幅が広く、同エリアで自社で船舶を所有して港湾工事ができるの同社以外にかなり限られるほか、トンネル工事の実績も多く、創業から和歌山のインフラ普及に貢献してきました。また道路舗装については「地元では中井組に任せておけ」と評される程の実績とクオリティを誇ります。

■職務内容：創業100年を迎える同社において、和歌山県内の道路やトンネル、港湾などの公共インフラを中心とした施工管理業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ＜官公庁案件多数＞ 案件規模は大きなものだと10億円以上、ボリュームゾーンは1〜3億円で、工期は1年以内のものが全体の60%程度を占めていますが、長いものだと2〜3年の案件もあります。 ■働き方： ・残業月平均10h程度：１現場を複数名で担当することにより、月の平均残業時間は10時間程度に抑えられています。 ・転勤/出張無し：和歌山県内の案件が殆どで、遠方出張や転勤が発生しません。和歌山に腰を据えて長く就業できる環境です。 ・自分のペースで働ける：現場により直行直帰が可能であり、社用車が1人1台支給されるため、自分のペースで業務に取り組むことができます ■組織構成：14名で構成されており平均年齢は50代ですが、新卒社員も在籍しています ■キャリアパス：入社後最初の3ヶ月は同社の業務スタイルを体感するため、先輩の現場に同行していただきます。その後はスキル習得状況に応じた業務が少しずつ割り振られていきます。将来的には、ご本人の志向性に基づき、現場中心で施工管理に専念したり、マネジメント業務にも取り組み会社の幹部を目指したりと、得意領域を中心に活躍することのできるキャリアプランを描くことが可能です。 ■魅力ポイント：和歌山に100年近く根差してきた安定した経営基盤が魅力です。歴史が長い分、工事実績の数や幅が広く、同エリアで自社で船舶を所有して港湾工事ができるの同社以外にかなり限られるほか、トンネル工事の実績も多く、創業から和歌山のインフラ普及に貢献してきました。また道路舗装については「地元では中井組に任せておけ」と評される程の実績とクオリティを誇ります。

【ホワイト500／東証プライム上場グループ／シェアトップクラスの商材／平均残業20〜30時間／フレックス／福利厚生充実／キャリアチェンジ制度あり】 ■業務概要 グループ各社の営業機能を担うH.U.フロンティア株式会社に出向頂き、開業医向けのソリューション営業をお任せ致します。H.U.グループが持つ、臨床検査受託・検査試薬・医療関連サービスなど、業界トップクラスの様々な商材・サービスを用いて、お客様の課題解決につなげるソリューション型営業となります。 ■募集背景 当社は毎日20万件・年間4億件の検査を受託しており、染色体検査（白血病、固形がん等）においては国内シェア7割を保有しております。特に病院市場に強みを持っており、8割の大病院と取引があります。 今後は開業医市場のシェア拡大を図り、増員採用となります。 ■業務詳細 開業医に対する受託臨床検査事業等に関する営業活動 （新規開拓が9割／飛び込みやテレアポがメイン・医薬品卸会社からの引き合いもあります） ・当社システム紹介 ・臨床検査技術紹介 ・医療に関する情報提供 ・その他顧客要望対応、等 ★開業医の方が感じている課題点を解決するサービスの提案からスタートします。 成約までリードタイムが長い商材となります。そのため、新規開拓ではありますが、成約までじっくりお客様の対応をすることができる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の研修体制 入社後は、1週間ほど営業部の研修を受けた後、基本はOJTでサポートいたします。 まずは、先輩と同行することで、開業医とのコミュニケーションの仕方などを学んでいただき、 半年くらいで独り立ちができるようになるイメージです。 ■幅広いキャリアパス 社内転職制度があり、H.U.グループ内で幅広いキャリアに挑戦が可能。（入社3年後以降に適用） ■Ｈ．Ｕ．フロンティア株式会社について H.U.グループの事業領域であるヘルスケア全域に対して、ワンストップのソリューション提案をできる営業体制を目指して、グループ各社の営業機能を統合し、2020年に設立しました。 ・事業：H.U.グループ企業が提供する各種商品・サービスの営業代行業務 ・本社：東京都港区赤坂 1-8-1 赤坂インターシティ AIR

〜LEDサイン製作30年以上の歴史／2万件以上の実績／光の専門集団〜 ■業務内容： 当社が販売するガーデン用LED照明器具の製品設計をお任せします。 経験に合わせて、設計検証や量産立上げ業務にも携わって頂くことが可能です。 なお、年間の新商品数は10品目前後です（年度によって変動します）。 ■具体的には： ・デザイン図、イメージを元にした器具詳細検討、2D／3D CADを用いたモデリング及び設計 ・試作品を用いた耐久性の評価。開発計画に基づいたDR（デザインレビュー）を実施及び、開発の推進 ・関連部署との打合せ等、国内、海外の協力工場との打合せ、見積依頼、試作、量産準備 ※主にメカ設計業務となりますが電気系のチームと協力しながら1つの商品の開発を担当します。 ※海外工場での製造が大半となりますので工場と連携し商品化を進めます。 ※当社ではSolidworksを使用しています。 ■組織体制：本社4名、大阪1名（若手〜ベテランまで幅広く在籍しています） ■当社について： ・親会社である株式会社タカショーは、ガーデニング業界の株式上場企業で業績も毎年右肩上がり。成長し続けている企業で基盤は安定しています。 ・LEDサイン製作30年以上の歴史と、20,000件以上の実績が強みです。また、WEBマーケティング強化によるWEB経由での受注増加、支店開設や営業社員増員による販路拡大、生産体制の強化等により、直近3年で売上が倍近くに伸び、今後さらに増加が見込まれています。 ・海外進出にも積極的に取り組んでおり、非常にスピード感のある業務が魅力の社風です。

〜LEDサイン製作30年以上の歴史／2万件以上の実績／光の専門集団〜 ◎トータルエクステリア商品メーカーとしてはパイオニア的存在であり、ガーデニング業界の上場企業である株式会社タカショーの100％子会社です。 ◎ユニクロの看板や商材施設の照明、ガーデンライト、室内のLED照明などを手掛け、「光」のスペシャリストとして、空間の演出に関わる仕事を行います。 ◎自ら企画した製品が世にでて、商品化されるところを見届けられる部分が魅力です。 ■業務内容： 当社が販売するガーデン用LED照明器具の製品設計をお任せします。 ゆくゆくは設計検証や量産立上げ業務にも携わって頂く予定です。 なお、年間の新商品数は10品目前後です（年度によって変動します）。 ■メインでお任せすること： 新商品開発・量産開発の設計を商品化まで一貫してお任せいたします。 ■具体的には： ・デザイン図、イメージを元にした器具詳細検討、2D／3D CADを用いたモデリング及び設計 ・試作品を用いた耐久性の評価。開発計画に基づいたDR（デザインレビュー）を実施及び、開発の推進 ・関連部署との打合せ等、国内、海外の協力工場との打合せ、見積依頼、試作、量産準備 ※主にメカ設計業務となりますが電気系のチームと協力しながら1つの商品の開発を担当します。 ※海外工場での製造が大半となりますので工場と連携し商品化を進めます。 ※当社ではSolidworksを使用しています。 ■組織体制：本社4名、大阪1名（若手〜ベテランまで幅広く在籍しています） ■当社について： ・親会社である株式会社タカショーは、ガーデニング業界の株式上場企業で業績も毎年右肩上がり。成長し続けている企業で基盤は安定しています。 また、WEBマーケティング強化によるWEB経由での受注増加、支店開設や営業社員増員による販路拡大、生産体制の強化等により、直近3年で売上が倍近くに伸び、今後さらに増加が見込まれています。 ・海外進出にも積極的に取り組んでおり、非常にスピード感のある業務が魅力の社風です。

〜LEDサイン製作30年以上の歴史／2万件以上の実績／光の専門集団〜 ■職務内容： 商品企画として、社内各部署と密に連携を取りながら、デザインコンセプトを製品化、販売促進までつなげていただくディレクション業務です。販売分析、新商品コンセプト設定、プロダクトデザイン、開発部門とのモノづくりの具体的なすり合わせ、販売促進部門とのすり合わせを行います。新たな可能性に挑戦すること。これらを当たり前として、"光の演出で人の心を彩る"という当社のビジョンに則した製品を作ることが求められます。 ■具体的には： ・商品コンセプトの立案（企画目的、使用用途、商品特徴、展開案） ・販売実績の分析（既存品販売台数／目標シェアなど） ・営業部門へのヒアリングを実施し、市場動向の把握 ・企画原価／目標販売価格などの設定 ・利益シミュレーションから採算性の検討 ・製品のPRポイントの整理、販売促進部門との内容すり合わせ ・企画〜開発のスケジュール進捗管理 少数精鋭部隊で、裁量権も責任も非常に大きいためやりがいのあるポジションです。 ■当社について： ・親会社である株式会社タカショーは、ガーデニング業界の株式上場企業で業績も毎年右肩上がり。成長し続けている企業で基盤は安定しています。 ・LEDサイン製作30年以上の歴史と、20,000件以上の実績が強みです。また、WEBマーケティング強化によるWEB経由での受注増加、支店開設や営業社員増員による販路拡大、生産体制の強化等により、直近3年で売上が倍近くに伸び、今後さらに増加が見込まれています。 ・海外進出にも積極的に取り組んでおり、非常にスピード感のある業務が魅力の社風です。

〜業界トップクラスの総合エンジニアリング企業／国内65拠点・海外23拠点グローバルに展開／国内外有名施設の実績多数〜 ■職務概要： 空気調和設備、給排水衛生設備等の施工に関わる業務に携わっていただきます。新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）ほか、既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の特徴： ・担当する物件はオフィスビル・教育施設・商業施設・宿泊施設などの、比較的大型な物件が多いです。 ・メンテナンス等に携わる可能性もありますが、基本的には新築のプロジェクトをご担当いただく可能性が高いです。 ・各エリアに担当を敷いているため、基本的に出張はありません。 ■働き方について： 2016年4月から働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせ、設備工事業として本格的な働き方改革に挑戦しています。2018年にはその活動が全国に大きく広がり、全部で73モデルチーム（41現場を含む）が働き方の見直しに取り組んでいます。モデルチームを設けていない事業部・支社にも、働き方担当役員が訪れ、新菱冷熱の働き方改革に関する理解を促しています。2それぞれが独自の見直し活動を進め、ノー残業デー実施率90％、有給休暇取得率62%（全社）等とより良い働き方を目指そうという雰囲気が浸透してきました。またICTを活用した現場業務の効率化も積極的に行っております。 ■同社について： 同社は1956年の創業以来黒字となっています。空調、電気、給排水衛生などの総合的な環境づくりを担う、総合設備エンジニアリングとなります。数々の大規模プロジェクトを担ってきました。 1972年には海外工事へ進出し、アジア・中東を中心に大型プロジェクトに多数参画など、業界有数のグローバル展開しています。近年では海外事業も伸びており、アジアを中心にランドマークとなる大型プロジェクトも参画しております。 ＜施工実績＞ 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。

〜着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減〜 ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年〜1年、ご経験のない方でも1〜2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です！ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方◎：「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っており、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。 ■同社の特徴：同社は京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山にデリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の直営店12店舗、FC14店舗、京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・三重県・岐阜県・奈良県・和歌山県に「ここやねん」ブランドでのお好み焼き、鉄板焼き店の直営店20店舗、FC3店舗を運営しています。 今後も年間3〜5店舗を出店計画もあります。

〜業界利益率トップクラス／創業60年以上の老舗企業／福利厚生充実〜 ■業務内容： 制御盤（産業用機械）の設計、製作、工事に関わる営業業務をお任せします。主な業務は、すでにお取引のある、機械メーカーや電材商社とコンタクトを取り、各案件に対する見積り等の作成もお任せします。 また、業務に慣れて頂ければ、既存顧客からの紹介企業などに対し、新規営業もお任せいたします。 ■ご入社後： ご入社後は、OJTでの指導を計画しております。まずは、既存顧客を覚えて頂き、その後各案件に対する見積もり等の作成や、先輩同行等で、業務を覚えて頂きたいと考えております。 また、知識習得のため、現場での作業を見学、サポートしていただく場合もございます。 ■キャリアパス：30〜40で主任、40代後半では課長として会社を担っていただくことを期待しています。 ■募集背景： 創業以来60期を迎え、制御事業は順調に推移しています。今後、さらなる事業発展を目指していくにおいて、当社と共にさらなる成長を目指していただける人材を募集しております。 ■特徴： ・産業機械分野全般における制御盤・操作盤など制御装置の製造、設計旋工及びとメンテナンスを行っています。設計・製作、タッチパネル画面作成、ソフト作成から現地立ち上げ工事、検査、試運転調整まで電気制御の一貫体制を整えています。「親切に丁寧に確実にやります。」をモットーに顧客のニーズにこれからも応えていきます。 ・顧客と「機械の構想、動作、仕様」について打ち合わせを行い、顧客の理解と満足を得て初めて電気回路設計を行います。仕様に基づき使用する部品は、「低コスト」と「短納期」と「使いやすさ」を心がけ選定しています。 ・同社の製作スタッフにより見栄え等のセンスある配線を心がけ製作します。導通チェック、通電チェック等の徹底した検査により「確実なモノ」として出荷します。据付配線工事は同社の工事スタッフにより、安全面、移設など後の改造の事まで考慮して行います。

〜業界利益率トップクラス／創業60年以上の老舗企業／福利厚生充実〜 ■業務内容： ・制御盤（主に産業用機械）と装置の二次側・電気工事を担当します。 (二次側とは、制御盤から機械(設備)までの電源のことです。) 基本的に出社後は現場へ向かい、現場で電気工事を行い、帰社後は営業への連携として見積作成のための日報を作成します。 ・現場は主に日帰り出来る範囲ですが、相談に応じて出張もあります。(名古屋中心に全国出張有)長期でも1週間程度の出張で、頻度は月1回程度になります。現場先によっては直行直帰もあります。 ※場合によっては海外出張（アジア、欧米）が発生する場合もありますが、基本的には海外出張の可否を相談させていただき、可能であればお任せ致します。 ■組織構成： 現在６名のスタッフが在席しており、20代〜40代の社員で構成されております。 ■ご入社後： ご入社後は、OJTでの指導を計画しております。当ポジションでお任せする業務はチームで遂行する業務となるため、まずは先輩社員の補助役として業務を学んでいただき、レベルに合わせて徐々に案件をお任せしていきます。 ■キャリアパス：30〜40で主任、40代後半では課長として会社を担っていただくことを期待しています。 ■募集背景： 創業以来65期を迎え、制御事業は順調に推移しています。今後、さらなる事業発展を目指していくにおいて、当社と共にさらなる成長を目指していただける人材を募集しております。 ■同社の特徴： ・産業機械分野全般における制御盤・操作盤など制御装置の製造、設計旋工及びとメンテナンスを行っています。設計・製作、タッチパネル画面作成、ソフト作成から現地立ち上げ工事、検査、試運転調整まで電気制御の一貫体制を整えています。「親切に丁寧に確実にやります。」をモットーに顧客のニーズにこれからも応えていきます。 ・顧客と「機械の構想、動作、仕様」について打ち合わせを行い、顧客の理解と満足を得て初めて電気回路設計を行います。仕様に基づき使用する部品は、「低コスト」と「短納期」と「使いやすさ」を心がけ選定しています。

マイナンバーカードやブロックチェーン技術を活用したトラスト領域（電子契約／認証サービス）の新規事業のシステムを開発する部門にて、ヘルプデスクおよび運用をメインとしたサポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ヘルプデスク業務／システム安定稼働のための運用業務／営業サポート（受発注管理、営業企画など）／新規事業に関する企画・立案（法令調査や情報収集など） ■当ポジションの魅力： 情報処理料や保守等の「定常収入」が収益の5割（66億円）を超える安定基盤の中でマイナンバーカードやブロックチェーンを活用した新規ビジネスに関わることができます。 ■当事業部について： 政府の方針により社会インフラとしてマイナンバーカードの活用が全国的にも推進されており、インターネット空間における「人」「物」「コト」の証明がより重要になってきております。そのような環境に対し関係省庁からの認定を受けた公的個人認証基盤やタイムスタンプ、ブロックチェーン技術を組わせたサービス展開、拡大を行っています。 【サービス例】 国内初のブロックチェーンを活用したTOEIC公開テストデジタル証明書サービスを2023年4月よりリリース。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000076099.html ■配属部署メンバー： 課長1名／担当課長1名／その他メンバー3名 ■働き方： 【健康休暇】 ご自身やご家族の通院等に使用できる有給の休暇で最大40日まで積立可。年次有給休暇とは別途付与されます。 【時差出勤・時間単位有給休暇】 ご自身のライフスタイルに合わせて、柔軟に勤務時間を調整することができます。

■出荷先の仕分け管理や委託物流会社の管理等をお任せします。 ◎経験を積み、ゆくゆくは責任者としての活躍を期待します。 【業務詳細】 ・配送業者の配車手配や調整、運行管理 ・配送/納品ルートやコストの見直し及び最適化 ・配送の際の安全管理や作業品質管理 ・将来的にはスタッフの育成や指導等も担当します

管理部のシステム部門にて、既存システムの見直し、入れ替えの検討、現場やベンダーとの交渉、システム導入、管理、社内ヘルプデスクまで、幅広い業務を担当します。まずは、社内システムを理解していただくことを目的として、主に社内ヘルプデスク業務から担当して頂きます。 【魅力】 ●スキルやご経験に応じて、幅広い業務に携わっていただけ、スキルアップ、キャリアアップいただけます。 【働き方】 ●平均残業時間：10〜15時間/月 ●有給がとりやすい環境です。有給平均取得日数：13.5日(2021年度実績)

【東証プライム上場業/服編み機世界シェア6割の世界的企業／年休120日／平均勤続年数20年・働きやすい環境が整っています】 ■概要： 下記いずれかの部署でシステム関連の業務をお任せいたします。 （1）部署：情報システム部 業務内容：社内基幹システム、WEBシステム開発、サーバ管理、通信ネットワーク保守管理など （2）部署：生産本部FAシステム開発チーム 業務内容：社内生産管理システム開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品について： 同社のメインとするニットマシンは、世界各国の高級ブランドや有名アパレル企業に愛用されています。1967年から横編機業界に進出し、累計販売台数は、コンピュータ横編機20万台・ホールガーメント横編機1万台・特許4,500件の実績を誇ります。 また、同社はワールドワイドでサポート体制を築いています。純正部品の長期に渡る安定供給や、ニーズに応じた講習、メンテナンスプログラムなど、ご購入後も安心して製品をお使いいただけます。 ■当社について 低コスト大量生産のビジネスモデルが普及するアパレル業界において,ハード面ではホールガーメント横編機,ソフト面ではサプライチェーンのDX化というソリューションを提供することで,グローバルにSDGs課題を解決する世界トップシェア企業 ■当社の特徴： （1）様々な業界が注目する「ホールガーメント」技術 当社は1995年に世界で初めて「ホールガーメント横編機」を生み出しました。この「ホールガーメント横編機」とは無縫製で立体的に編み上げる技術を持ち、継ぎ目のないニットが作れることで、世界中のアパレル業界を驚かせました。 （2）様々な業界とのお取引 アパレルの領域を超えて、スポーツやインテリア、医療といった業界でも採用されており、今後も「無縫製」で編める技術を使った新たなモノづくりの提案を目指して、様々な業界に進出していく挑戦を続けます。