仕事内容

【プラント設備の新設・改造に携わる電気・計装設計監理/既存顧客中心の提案営業を担い、技術力と調整力を発揮できるポジションです】 ■業務概要 当社の第一営業本部 産業システム部 第一グループにて、主にプラント設備の電気・計装・制御に関する設計監理業務を担当いただきます。既存顧客を中心に、設備の新設・増設・改造に向けた提案から受注後の進捗管理、契約業務など幅広い業務をお任せします。設計の詳細は協力会社が担当するため、全体構造の把握や顧客との調整・折衝が主な役割です。 ■業務詳細 ・プラント設備の新設・増設・改造に関する顧客との打合せ ・現場確認や工事内容の把握 ・見積書の作成および顧客への提案 ・契約締結、受注後の工事進捗管理 ・顧客対応、売上計画の立案 ・既存顧客中心の営業活動 業務は段階的に習得でき、入社後は上司同行による顧客訪問からスタートします。未経験の方も学習意欲があれば挑戦できます。 ■組織構成 産業システム部 第一グループは少数精鋭の組織で、ベテラン社員のノウハウを活かし協働する体制です。 ■業務の魅力 顧客との信頼関係構築やプロジェクト全体を見渡す調整力・提案力が身につきます。社会インフラや産業設備に携わることで、地域社会への貢献も実感できます。 ■ご入社後の流れ 先ずは上司と同行で客先訪問から始まります。 基本的には営業部署なので詳細な設計は協力会社で設計しますが、大枠の内容を捉えて客先と打合せが必要となります。 いきなり前面に立って打合せをする事はありません。先輩について少しづつ理解してもらえれば大丈夫です。 ■企業の特徴/魅力 当社は創業100年以上の歴史を持ち、電機メーカーや多様な産業と連携し、知的創造技術で社会に貢献しています。社会インフラ・省エネ・環境・情報分野の最適なソリューションを通じて、地域社会とともに持続的な成長を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:和歌山県和歌山市広瀬通丁2-30 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜400,000円 固定残業手当/月:20,000円〜40,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与あり(年2回、前年実績5.4カ月支給) 昇給あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 延長あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新卒者向け外部講習やメーカー製品教育、資格取得時の試験費用・交通費を初回全額補助 <その他補足> 財形貯蓄制度、確定拠出年金、年1回の日帰り旅行、隔年で2泊程度の旅行、リモートワーク(フルリモート)、時短勤務相談可、新卒者向け外部講習、メーカー製品教育、資格取得時の試験費用・交通費初回全額補助、育休取得実績有、育休復帰率100%

選考について

対象となる方

■必須条件 普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件 第1種・第2種電気工事士、1級・2級電気工事施工管理士 未経験でも学習意欲があれば歓迎 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社冨士商会

所在地

和歌山県和歌山市広瀬通丁2-30

事業内容

■事業内容 冨士商會は、1920年創業以来、より豊かな社会環境の創造と 実現のために、「知的創造技術で社会に貢献する」を社是に掲げ、 エンジニアリングを軸に事業展開しています。 生産、ビル・住宅、社会インフラ、省エネ、環境、情報、保守・メンテナンス、コンサルティングなど、 エンジニアリングプロモーションを通じて、お客さまや地域・社会が抱える課題を解決する 最適なソリューションを提供しています。 ■沿革 1920年(大正9年)山村の電源としての藤田式小水力発電 装置を開発し、普及に務める「藤田電気企業社」を創業。 1923年(大正12年)日立製作所と特約店契約を締結。 1961年(昭和36年)立石電機(現オムロン)と特約店契約締結。 2020年(令和2年)創業100周年を迎える。 ■ビジョン 「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、地域社会の発展に貢献する」を事業の目的・意義とし、持続可能な発展と企業価値の向上をめざします。 私たちは、地域社会がより良い未来となるよう、将来を見透した取り組みを継続し、最適なソリューションを提供することを使命として参ります。 そして、日立特約店・オムロン特約店として信頼される製品・技術・サービスの提供と、企業活動の基盤となる現場力の強化を目指し、冨士商會全員参加の経営で皆様の期待に沿えるよう、引き続き努力して参ります。

従業員数

63名

資本金

20百万円

売上高

5,520百万円

平均年齢

48歳

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【業務内容】 計職としてお客様とじっくり向き合い、の生活スタイルやイメージを適確に捉え、アイデアを練り、設計プランをご担当いただきます。年に25~35件ほど。7・8回の打合せを重ね、2ヶ月程かけてプランを企画していただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様へヒアリング ■設計プラン作成 ■お客様へプラン提案、修正打ち合わせ ■図面作成・積算依頼業務 ■その他設計に関する業務 【担当者コメント】 同社は、「家は、性能」を掲げ、数々の実験データを基に、安心安全、高性能な住宅づくりを展開しており、戸建注文住宅の販売棟数、3年連続で業界No.1の実績など住宅業界をリードしております。自社グループ工場で開発・生産する内製化をすすめ、工場でのユニット化、施工精度の向上など、品質を高めながら大幅なコスト削減を実現しています。数々の公的な賞も受賞しており、近年では、「最新年間で最も売れている注文住宅会社」「最新年間で最も多く太陽光搭載住宅を建てた会社」「最大の工業化住宅工場」の3つの項目において、ギネス世界記録™に認定されました。※対象年:2019年直近の受注実績も好調に推移しており、2020年度(事業年度:7-6月)において、過去最高16,799棟(グループ計)の受注を達成!良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 ●設計業務の一番の醍醐味 図面のCAD化・パース図の作成・実施設計(詳細図面)・積算業務などは頼もしい専門スタッフが行うので、あなたは「お客様のご要望をどういう設計プランで実現するか」という設計業務の一番の醍醐味に注力でき、それがカタチになります。一条工務店の設計には建売住宅やゼネコンでは味わえないヤリガイがあります! ●技術者の喜びに目覚めます 一条工務店の企業理念は「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」。お客様とお会いする機会が多いので「このお客様のために頑張ろう!」と自然に思えます。自分のアイデアや工夫を目一杯盛り込んでカタチにできたとき、お客様から直接感謝のお言葉を頂けます。設計冥利に尽きる瞬間です。

【和歌山県】株式会社アイ工務店/建築施工管理

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株式会社アイ工務店

勤務地

和歌山県和歌山市

年収

350万円~700万円

業種職種

設備管理・メンテナンス 施工管理(建築・土木)

《施工管理》 【業務内容】 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は1,500名、売り上げは1,000億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25~30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 【会社概要】 ◆転勤無/成長率No.1ハウスメーカー/高品質の家づくり/資格祝金最大200万円 ~頑張りが評価・給与反映される環境/1棟完工あたりのインセンティブあり/追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー~ ■はたらく環境: 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

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【和歌山県和歌山市湊御殿】電気・計装設計監理/プラント設備の提案・進捗管理・営業/未経験歓迎

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