◇ 仕事内容 ・生産ラインへの原料の補給や製造 ・原料の調合や溶解 ・新商品の開発 ・作業記録や日報の記入　　等 ＊将来的にオペレーターとなれる人材を希望 わたしたちの求人をご覧いただきありがとうございます。 最近、連絡がとれない事や、決めた面接日に連絡なくいらっしゃらない方が多い状況です。 せっかく、ご興味を持っていただいたからにはぜひ１度お話したいと思っています。 そのため、ご応募される前にしっかり考えた上で応募をお願いします。 ※ご応募頂きましたら、こちらから選考についてお電話差し上げる場合がございますので、 弊社の電話番号を事前にご承知おきください。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

◎「保険って、難しそう…」 ◎「ノルマとか厳しいのかな…」 ◎「私生活と両立できないんじゃ…」 —かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは 違った働き方ができます！ ◆日本郵政グループならではの安定性◆ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】 【残業月10h以下】 【住居手当など手厚い福利厚生】 など安心して働ける体制が整っています。 長く、腰を据えて働ける環境です。 ◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆ あなたには、個人のお客さまに向けた保険の提案をお任せします。 チームや個人の目標はありますが、ノルマはなく落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です！ 「売る」ことではなく、「必要な方に届ける」ことがミッションです◎ ◆頑張るあなたをチームでサポート◆ 個人主義な働き方ではなく 分からないことは気軽に相談し合える風通しの良さがあります。 「忙しそうだけど大丈夫？」という気遣いだけでなく、 日々の会話・業務から、成長のためのフィードバックも。 「本当に相手を想っている」と感じられる言動が多い職場です。 ◆未来を明るくする提案ができます◆ 提案した保険を通して 「子どもが遠方に住んでいるが、スムーズに相続の相談ができた」 「息子の進学を叶えられた」 と心からの感謝をいただけるお仕事です。 「終身保険」「養老保険」「学資保険」などサービスが幅広いからこそ お客さまのご希望に合わせた提案ができます！ ＜1日の流れ＞ ▼08:30／始業 部署内朝礼 ▼09:00／訪問準備 アポ取りや訪問準備 ▼10:00／訪問 お客さまへのアフターフォロー活動（契約内容のご説明等） ▼12:00／昼食 ▼13:00／訪問 新規のお客さまへのご提案（ニーズのヒアリング等） ▼16:00／帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業等 ▼17:15／退社

＼ いつものスマホ操作が、あなたの“仕事力”に変わる！ ／ パビリオンシティ内にあるソフトバンクショップ。 訪れるお客様に寄り添い、スマホ選びや操作サポートを行う“スマホのプロ”として活躍できます。 職場は、20～30代が中心の穏やかで自然体な雰囲気。 声を掛け合い、支え合うカルチャーなので、未経験でも安心してスタートできますよ！ ●スマホに詳しくなくても大丈夫 入社後は、研修動画や先輩とのOJTで基礎から学習。誰でも段階的に覚えられる仕組みです。 ●人と話すことが好きな方にピッタリ お客様との会話を楽しみながら、自然と商品知識も身についていきます。 ●キャリアアップも目指せる 副店長→店長へとキャリアステップも用意。評価制度も整っており、年収UPも叶います。 ＼ここで働くポイント／ ◎経験ゼロから販売のプロに！資格取得支援制度も充実 ◎販売ノルマなし。お客様の「ありがとう」がやりがいに ◎地域密着のショップだから、転勤なく安定して働ける ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ！／ ▼まずは操作の練習やシステムの使い方からスタート 座学＋タブレット学習を中心に、契約処理や接客マナーを学びます。 ▼先輩と一緒にお客様対応 「スマホが動かない」「LINEの使い方がわからない」などの相談に対応。 ▼できることを少しずつ広げてステップアップ！ 慣れてきたら、料金プランや付属品販売なども担当。副店長・店長へと成長可能！ ＼ お任せしたいこと ／ ◆スマートフォンの販売・契約手続き ◆操作案内（LINE・カメラなど） ◆スマホケースやフィルムなどの販売 ◆在庫管理、ディスプレイ整備、店内清掃

＼ いつものスマホ操作が、あなたの“仕事力”に変わる！ ／ 「紀伊田辺駅」徒歩５分のソフトバンクショップ。 訪れるお客様に寄り添い、スマホ選びや操作サポートを行う“スマホのプロ”として活躍できます。 職場は、20～30代が中心の穏やかで自然体な雰囲気。 声を掛け合い、支え合うカルチャーなので、未経験でも安心してスタートできますよ！ ●スマホに詳しくなくても大丈夫 入社後は、研修動画や先輩とのOJTで基礎から学習。誰でも段階的に覚えられる仕組みです。 ●人と話すことが好きな方にピッタリ お客様との会話を楽しみながら、自然と商品知識も身についていきます。 ●キャリアアップも目指せる 副店長→店長へとキャリアステップも用意。評価制度も整っており、年収UPも叶います。 ＼ここで働くポイント／ ◎経験ゼロから販売のプロに！資格取得支援制度も充実 ◎販売ノルマなし。お客様の「ありがとう」がやりがいに ◎地域密着のショップだから、転勤なく安定して働ける ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ！／ ▼まずは操作の練習やシステムの使い方からスタート 座学＋タブレット学習を中心に、契約処理や接客マナーを学びます。 ▼先輩と一緒にお客様対応 「スマホが動かない」「LINEの使い方がわからない」などの相談に対応。 ▼できることを少しずつ広げてステップアップ！ 慣れてきたら、料金プランや付属品販売なども担当。副店長・店長へと成長可能！ ＼ お任せしたいこと ／ ◆スマートフォンの販売・契約手続き ◆操作案内（LINE・カメラなど） ◆スマホケースやフィルムなどの販売 ◆在庫管理、ディスプレイ整備、店内清掃

『とんかつ新宿さぼてん』のデリカ店舗にて、接客や調理、販売業務をお任せします ■店長の1日の流れ 早番 ▼出勤・開店準備 ▼販売：ランチの販売（13時くらいまでがピーク） ～休憩～ ▼新人さんへの研修：オリエンテーションなど ▼商品準備：夕方のピークに向け、売上予測に応じて惣菜を揚げます 遅番 ▼朝礼：早番メンバーと朝礼を実施 ▼管理業務：シフト作成・売上管理、本社との連携も実施 ～休憩～ ▼調理業務：売れ行きを見ながら、惣菜を揚げます ▼閉店作業 ■ありがとうと仲間の成長 通常の販売では、お客様からの「ありがとう」の 温かい言葉をいただけることがやりがいです 常連の方もいらっしゃいますが、ご自身で作ったとんかつを通じて、 笑顔になってもらえる、お仕事です 店長になってからは、大変なこともありますが、 売上目標を店舗一丸となって達成できた時、 アルバイトのスタッフが成長した姿をみれる瞬間は、 「頑張ってよかった！」と感じることができます ■キャリアについて 店長候補として、先輩スタッフからの 現場での研修・本社研修によるオンライン研修を通じて、 オペレーションや店長になるための、ノウハウを伝授します ※最初は、店長がいる店舗へ配属となります まずは店舗での実務を通して、基本的な業務や接客の流れを少しずつ学んでいきます あわせて、研修（全6回）にも参加いただき、 店長として必要な知識やスキルを身につけていきます 平均して、入社から半年から1年で店長になる方が多いです その後に、マネージャーへの道など、キャリアの幅も充実しています ■チームで支え合う文化 40～50代のスタッフが多く、 家庭との両立に理解のあるメンバーが揃っています 店長になっても、一人で抱え込むことはありません 同じポジションでの繋がりもあり、コミュニケーションもとれる環境です！

障がいなどで身体が動かせない利用者様のご自宅に訪問し、生活を支える重度訪問介護のお仕事です。 ※1対1で誠実に向き合える方を募集 日常生活のサポートがお仕事 見守りや日常生活のお手伝いが中心ですが、利用者様の生活を支える大切なポジションです。 ■見守り・対話：状態の変化に気を配りながらの安全管理 ■生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ■医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎最初は先輩スタッフが必ず同行し、業務の流れや注意点を徹底的に指導します。未経験の方もプロとして成長できます。 ～仕事の流れ～ ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ～ここがPOINT～ ️お一人に寄り添いゆったりお仕事 日中の身体障害のある方への見守りが中心の介護です。たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 ️一生モノの資格が身につく。 仕事に必要な「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「介護職員実務者研修」を無料で取得可能。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

＼ニチイ学館でのお仕事／ ニチイ学館でのお仕事は、病院やクリニック等の医療機関に勤務し、患者様の対応（窓口業務）や案内、医療費請求に関する事務などを行う仕事です。 就業先・部門によって仕事内容はさまざま！あなたのスキルにあったお仕事をご案内します◎ ＼具体的なお仕事内容／ 今回の募集案件…【正社員求人（医療事務）】 ◆総合窓口業務（患者対応） 受付・保険証確認・データ入力（患者情報や保険証情報など）・電話対応　他 病院における医療事務全体の流れと接遇スキルが習得できます！ ◆部署が複数あるため、適性とご経験に合わせて配属を決定します（データ入力中心や受付対応中心など）。 どの部署も医療事務としての経験が積めます。 ◆ニチイの医療事務のポイント◆ 研修制度充実！ お仕事しながら医療事務の受講、資格取得も可能です。（全額キャッシュバック制度あり） 中高年・ミドル世代の方活躍中。 　 OJT制度があるので安心して始められます。 ・医療事務経験者大歓迎（受付・クラーク・算定など） 勤務期間： ・雇用期間の定めなし ＼ニチイ学館で働く魅力／ ■Point1：働きやすいからずっと続けられる！ ■Point2：未経験でもチャレンジできる！

〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください！ ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業46年の安定成長企業／残業20時間／マイカー通勤可／転勤なし＞ ■業務概要 当社にて人事労務担当として以下業務をお任せします。 優先的に労務分野をお任せし、人事分野はゆくゆく業務の幅を広げていただきたいと考えています。 〇人事分野 ・採用全般 ・人事考課 ・社員教育 ・就業規則 〇労務分野 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の処理 ・定時算定、保険 ＜業務の特徴＞ ・基本的には本社内でのやり取りが中心になりますが、各店舗の労務を担当するため各店舗とのやりとりも発生します。 ■組織構成 社員2名、パート2名（1名育休中） ■採用背景 現在経理担当が労務については担当しております。分業できる環境を整えて更なる社内体制強化していきたいと考えてます。そののための増員募集です。 ■会社概要 和歌山県田辺市・串本町・新宮市にて5店舗のパチンコ店を運営する21世紀ホールディングスのグループ法人。創業から48年を迎え、顧客にとって「最高の満足」を届けられるよう日々前進し続けています。 店舗数の多さから地元での知名度も非常に高く、順調に業績を拡大させているアミューズメント企業だからこそ、スタッフひとりひとりがモチベーション高く業務に従事できる企業体制を構築し、アットホームな社風が特徴的です。 ■今後の展開 顧客が安心して楽しむことができ、満足のいくサービスを提供するため、まずは人材の確保・育成に力を入れ、社内体制の見直しを図っていきたいと考えております。 併せて、財務状況の整理を行い、将来企画している新規店舗の出店や、異業種への参入などの事業計画を本格化させていく。次世代の事業拡大へ向けて日々前進し続け提供です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業46年の安定成長企業／残業20時間／マイカー通勤可／転勤なし＞ ■業務概要 当社にて人事労務担当として以下業務をお任せします。 優先的に労務分野の整備を行って頂き、その後企業全般に係わる人事制度の構築に着手いただきたいと考えています。 〇人事分野 ・採用全般 ・人事考課 ・社員教育 ・就業規則 〇労務分野 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の処理 ・定時算定、保険 ＜業務の特徴＞ ・基本的には本社内でのやり取りが中心になりますが、各店舗の労務を担当するため各店舗とのやりとりも発生します。 ■組織構成 社員2名、パート2名（1名育休中） ■採用背景 現在経理担当が労務については担当しております。分業できる環境を整えて更なる社内体制強化していきたいと考えてます。そののための増員募集です。 ■会社概要 和歌山県田辺市・串本町・新宮市にて5店舗のパチンコ店を運営する21世紀ホールディングスのグループ法人。創業から48年を迎え、顧客にとって「最高の満足」を届けられるよう日々前進し続けています。 店舗数の多さから地元での知名度も非常に高く、順調に業績を拡大させているアミューズメント企業だからこそ、スタッフひとりひとりがモチベーション高く業務に従事できる企業体制を構築し、アットホームな社風が特徴的です。 ■今後の展開 顧客が安心して楽しむことができ、満足のいくサービスを提供するため、まずは人材の確保・育成に力を入れ、社内体制の見直しを図っていきたいと考えております。 併せて、財務状況の整理を行い、将来企画している新規店舗の出店や、異業種への参入などの事業計画を本格化させていく。次世代の事業拡大へ向けて日々前進し続け提供です。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様のデジタルライフをサポート！】 多様なお客様のニーズを引き出し、一人ひとりに合わせた提案を行うことで、お客様の快適な「くらし」を支えることが、ショップスタッフとしてのミッションです。 (1)携帯電話サポート (2)携帯端末の販売、料金プランの見直しやおすすめサービスの提案 (3)ライフデザインサポート 　（LINE・カメラなどのアプリ利用方法のレクチャーなど、お客さまの暮らしのサポートを行います。） また地域密着型の接客として、店舗イベントの開催、近隣のイベント会場（スーパーなど）に来店されるお客様への対応や、店内のPOP掲示やお客様向けメール配信など多岐に渡る業務から『最高の顧客体験』をご提供します。 ★ショップスタッフの一日 　9:20　出社（専用駐車場があり、車通勤のスタッフが多いです） 　9:30〜開店準備（店舗内の清掃・機器の立ち上げ 等） 　9:45〜朝礼（売上確認・連絡事項等の共有） 　10:00〜開店　機種変更対応 　13:00〜休憩 　14:00〜お客様への操作説明・故障対応など 　19:00　閉店　〆作業して業務終了 ★入社後のサポート まずは受付業務のサポートから。窓口業務を行う先輩の後ろにつき、内容をメモするなどして覚えていきます。わからないことは何でも先輩に聞いてください！ Web学習や先輩とのロールプレイングなどしっかり研修を行い、半年後ぐらいには窓口業務への独り立ちになります。 ★スタッフ限定の特典あり！ 通信料半額サポート／スポンサー企業優待／ドコモサービス使い放題／dポイント報奨制度／制服支給 など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要/詳細： 税理士事務所でのスタッフ業務をお任せします。担当する顧客様の巡回業務や、それにまつわる資料作成などの事務業務をご担当いただきます。 ■業務概要/詳細： 既存法人顧客を訪問し、お悩み相談を受けコンサルティングやアドバイスを行います。案件の内容に応じて、税理士にお繋ぎし顧客様のニーズに対応していきます。 【具体的な業務内容】 ・月次訪問による会計チェック ・記帳指導、記帳代行 ・決算業務 ・申告書の資料作成 ・相続税申告の資料作成補佐 会計ソフト：TKC、弥生会計、勘定奉行 【案件の一例】 会計税務、M&Aを含めた組織再編、上場会社関連の連結会計、国際税務、相続 ■主な担当顧客： 顧客様はメーカー、商社、医療等様々であり、常時2000社以上となっています。1人あたり10〜20社程を担当していただきます。 ■勤務環境/就業環境の魅力：　 和歌山事務所は税理士1名、スタッフ担当12名となっています。50代のベテラン層が長きにわたり活躍しております 。入社後は先輩同行から各案件の特長や業務の進め方を学んでもらい、徐々に独り立ちに向かっていただきます。 また、東京事務所、北陸事務所とは常時テレビ会議システムで繋がっており、リアルタイムでコミュニケーションが取れる環境となっています。営業活動時であっても近い距離で税理士へ相談ができるため、お客様対応をスムーズに行うことができます。社労士事務所や司法書士事務所とも提携しているため、顧客様のニーズに幅広くお応えできる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域のお客さまに寄り添い貢献できる仕事／未経験歓迎／安定収入に成果を加え高収入も目指せる長期キャリア】 ■業務概要： 担当エリア内のお客さまに対するアフターフォローや保険商品のご提案をお任せいたします。ノルマはなく、個人のペースで目標を設定し、無理なく仕事を進めることができます。郵便局と一体となり、地域に住む方々にサービスを提供することで、お客さまとの長期的な信頼関係を築くことができます。 ■職務詳細： お客さま先へ訪問し、生命保険に関するコンサルティングを行う ・契約内容の確認活動 ・アフターフォローやお支払い可能な保険金の確認 ・お客さまのニーズに応じた保険商品の提案 原付での営業活動が基本となります。原付に乗ったことがない方も入社後練習し問題なく運転できるようになっておりますのでご安心ください。 【年収例】主任：480-670万→課長代理：580-800万→課長・担当課長：690-850万→管理職：800-1000万円超 ■組織体制： 同社では、各拠点内で班体制をとっており、主に同班の上司や先輩のサポートを受けながら業務を進めます。入社後は育成センター等での育成プログラムを用意しており、未経験者からでも安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 保険コンサルタントとして次のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■やりがい： 自分の担当する地域に密着し、地域に住む方々の人生に寄り添える仕事です。お客さまと信頼関係を築くことで、「あなただから相談したい」と頼っていただけたときには格別の喜びとやりがいを感じられます。 ■長期就業が可能な環境： ・新卒3年間での定着率約8割 ・平均残業時間9.4時間 ・有給休暇取得率96% ・住宅手当あり ・退職金制度あり ・手厚い研修体制あり ■企業の特徴／魅力： 郵便局と一体となって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取得や訪問のハードルが低いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験OK！／和歌山密着・地域を支える老舗安定企業／大手製品を取り扱うので営業の幅が広い／残業20h程・土日祝休み・ノルマなし〜 ■業務内容： ・和歌山県内の既存顧客へのルート営業（業務システム・OA機器など）を担当いただきます。 ■具体的には… ・定期訪問（お客様の業務状況やお困りごとをヒアリング） ・業務の効率化や、快適なオフィス環境づくりに向けた商材の提案 ・既存機器の入れ替え ・トラブル対応 ※既存営業9割、新規営業1割 ※基本的にテレアポ業務・飛込営業は発生しません。 ■研修　＼未経験でも安心／ （1）入社後は1週間程、当社で研修を実施 （2）富士フィルムによる研修を2,3日実施致します。 （3）その後先輩社員との同行をしながら、3ヶ月〜6ヶ月かけて100社〜200社のお客様を担当予定です。 ■商材 ・OA機器 ・業務システム ・オフィス家具 ・ネットワーク機器 幅広い商材で、お客様の「困った」にワンストップ対応が可能です。 富士フイルムビジネスイノベーション製品の紹介及び、IT機器、ネットワーク提案等で、お客様の業務課題を解決します。 ■組織構成 田辺営業所には営業2名、サービスエンジニア2名、営業サポート女性1名が在籍しています。 ■はたらき方 ・年間休日123日 ・定時9:00-17:30（残業20時間以内） ・未経験でも安心の手厚い研修制度あり ■評価方法 チーム全体で目標を追いかけて頂きます！チーム達成した際は、賞与や報奨金をご準備していますので、やりがいを持って取り組んでいただけます。 ■特徴・魅力 フジフィルムビジネスイノベーションの製品を主軸として、業務の基幹システムやDX（デジタルトランスフォーメーション）化の為のシステムや機器の提案、オフィスリノベーションに至るまで幅広い提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TVCMでも有名！一度聴いたら耳から離れない「かんさい〜でんき　ほ〜あんきょ〜かい」で、電気設備保守の仕事をお任せ！ 自宅から通える営業所への配属／40代、50代のベテラン勢も活躍中！電気保安業務にブランクのある方も是非ご応募ください！〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。 担当のお客様を訪問して電気設備の点検を行う定期点検がメインの仕事になります。毎月、計画的に仕事を進められます。 ＜主な業務＞ ・定期点検／月次点検、年次点検 →月次点検は運転状態の電気設備の点検および測定 年次点検は電気設備を停電してより精密な点検、測定および試験 ・高圧、特別高圧の電気設備の精密点検や測定試験 ・新設、増設工事の現場調査、工事中の点検、竣工試験 ・省エネをはじめ電気設備の保安、設計、運転などの技術相談、コンサルティング 担当顧客は約60〜70件、定期スケジュールにて35〜40件/月、4〜5件/日を訪問し 電気設備点検を行っていただきます。 ■配属部署： ・【保安技術員】総勢1029名、20代〜70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ※第1種電気主任技術者：1名／第2種電気主任技術者：40名／第3種電気主任技術者：1012名 ・中途入社者の前職は、工場の設備管理やビル管理業務の経験者など。協会の安定性と、電気の専門知識が得られるということに魅力を感じて入社されています。 ■働き方： ・配属先：自宅から通える営業所となるよう配慮されます。 ・年間休日122日・平均残業17h・有給取得73.2% ・繁忙期は年末〜年明けにかけてとなります。近年は通年の業務量を均等化すべく社内で働き方の見直しも行っており、より働きやすい環境への改革を進めています。 ・異動はございますが、技術者の働き方を大事にされている為、基本的に転居を伴う転勤がないように配慮されています。異動頻度は3年〜5年に1回程度 ■同社の強み： 関西電気保安協会は、「電気の仕様安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

□■働きやすい環境／営業と連携した独自の報酬制度でチームで成果を還元する風土／転勤なし／手当充実／仕事と私生活を両立できる環境■□ ■業務内容： 住宅建築事業を行う当社にて、施工管理業務をお任せします。 注文住宅・建売住宅の現場管理（品質・工程・安全・原価）や各種申請書類作成、業者調整を担当し、将来の幹部候補として技術を継承いただきます。 ■具体的には： ◇現場巡回・管理（品質・工程・安全・コスト管理） ◇各種申請書類の作成・管理（確認申請、保険、地盤保証等） ◇工程ごとの現場写真の撮影・整理・保存 ◇協力業者（職人・下請け）との連絡・工程調整 ◇営業スタッフとの連携・情報共有、お客様への工事説明 ※申請書類や現場記録の正確性を重視する几帳面な方を歓迎します。 ■ポジションの魅力： ◇独自の歩合制度…営業の受注棟数に応じ施工管理にも手当を配分。チームワークが収入に直結します。 ◇ワークライフバランス…残業月平均30時間程度、土日出勤時は振替休日を徹底。 ◇最新トピックス…パナソニックの「テクノストラクチャー工法」採用やZEHへの注力により、和歌山県内でも高い技術力を誇ります。 ■配属先： 約20名の少数精鋭。施工管理はベテランも多く、将来の技術継承者として即戦力層が活躍できる環境です。 ■週次スケジュール例： ◇平日：事務処理・書類作成・現場巡回・打合せ・業者調整 ◇土日祝：棟上げや重要工程の立会い（出勤分は後日平日に振替） ※当社は申請書類・現場記録の管理を非常に重視しており、丁寧に書類業務を行える方を歓迎いたします。 ※営業・施工管理が連携し、チームで仕事を進める風土です。協調性・チームワークを大切にできる方を歓迎します。 ■歩合制度： 当社独自の制度として、営業スタッフが受注した棟数に応じて施工管理スタッフにも手当を配分する仕組みがあります。営業と施工管理が協力して仕事を進めることで、全員の収入向上につながる環境です。 ■採用背景： 後継者育成・増員のための採用です。現在の施工管理担当が高齢化してきており、将来の幹部候補・技術の継承者として活躍いただける方を積極採用しています。一から教える体制よりも、即戦力として活躍いただき、徐々に会社の中心となっていただくことを期待しています。 変更の範囲：当社業務全般

■担当業務： ビル建物、老人ホーム、工場、事務所等の給排水衛生設備、消火設備の配管工事をするお仕事（風呂、キッチン、トイレ等の水回りの配管工事、スプリンクラーなどの配管工事）です。 ※未経験者の場合は、見習いからスタートし、先輩社員が丁寧に指導します。 ※将来配管技能士・管工事施工管理技士・土木施工管理技士等の関連資格の取得を希望される際には、各種補助があります。 ■会社の特徴： ◎経験と技術により各種の資格修得に努めています。 ◎各資格には必要性・難易度に応じて2,500円〜37,500円の手当あります。 ■組織構成： 13名（20代1名/30代１名/40代4名/50代4名/60代2名/70代１名） ■働く環境： ・会社までの通勤は自家用車を使っていただきます（駐車場あり） ・各現場までの通勤は社用車（軽自動車MT等）を使います。 ・残業は月12時間程と少なめのため、プライベート時間の確保も可能です。

【面接1回＊正社員／ドラッグストア「セイムス」を展開！配置薬大手企業／基礎からじっくり学べる◎丁寧な研修制度で未経験の方も安心／残業20h＊直行直帰可】 ■職務内容： 担当エリアのお客様（個人宅や企業）へ訪問し、配置薬（お薬箱）や健康食品の提案をお任せします。 ※既に、取引のあるお客様先を訪問するスタイルです。 ＜仕事の流れ＞ 配置薬や健康食品、サプリメントの使用頻度に合わせて、1〜6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ※社用車（軽自動車）に乗って、1日あたり16〜18軒程のお客様宅へ訪問をします。 ・配置薬や健康食品の期限管理 ・使った分の配置薬を補充 ・使用したお薬代金の集金 ・健康相談、新商品・サービスのご提案　など ※一部、新たに配置薬を置いていただくお客様への訪問があります。 └配置薬は無料でおけるので、お客様も抵抗なく置いてくれる製品です。 ■未経験の方も安心！充実した研修制度： ・入社直後〜2週間 ： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ・入社2週間〜1カ月 ： 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。 ・入社1カ月以降 ： 慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問します。 ★困ったら先輩社員に相談しやすい雰囲気です！ ＜専門資格を取得できる＞ ・入社後は、医薬品販売の専門知識を身につけるために、登録販売者資格を取得していただきます。（取得率90％以上） ・資格取得にあたっては、無料で支援を行いますのでご安心ください。 ・資格取得後は、資格手当として給与にも反映されます。 ■働き方： ・基本土日祝休み／年3回の大型連休あり ・残業20h以内 ・スケジュールに合わせて直行直帰可 ・転居を伴う転勤はありません ■やりがい： ・最近、健康のことで困っていることがないかなど、親身にお話を聞くことで、お客様と信頼関係を築き、お客様の健康管理に貢献することができます。 ・「この薬すごく効き目があって良かったよ。」「こないだのリンゴ酢美味しかった！ちょうどまた買おうと思ってたの。来てくれてありがとう。」など、「ありがとう」という言葉が一番のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 建築物の設備工事の施工管理をご担当いただきます。 冷暖房や空調、給排水衛生の設備工事など、様々な設備工事について施工計画やスケジュールを調整し、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理を適切に行っていただき、計画通りに業務が進捗しているか工事の管理・監督を担っていただきます。 主に和歌山県内が範囲になります。 ■組織構成： 工務部 本社：3名 田辺営業所：2名 ■魅力ポイント： ◎お仕事の流れなどは丁寧にお教えするので未経験スタートも安心です！ ◎昇給・賞与もあるので給与UPも可能です！ ◎週休2日制で残業は月20時間程度。長く続けられる環境が整っています！ ■会社の特徴： ダイキン工業空調製品の販売を中心に、施工、サービスまで一貫した体制で事業を運営しております。 創業以来、ユーザー様の心地よい空間づくりを、販売店様と共に提供し地域の様々なユーザー様に信頼を得てまいりました。 「お客様第一」を経営理念とする当社は、お客様目線で省エネ性、安全性、コスト面など総合的なシステムのご提案を通じて皆様方に喜ばれる会社、地域社会に貢献できる会社を目指してまいります。 また、環境商品を取り扱いSDGsにも積極的に取り組んでおります。

■担当業務： サービスエンジニアとして、空調機器や給湯器の一般修理サービスや保守メンテナンス等の現場作業をお願いします。 修理やメンテナンスだけでなく、空調機器更新の提案なども行います。 主に和歌山県内が範囲になります。 ■組織構成： 本社：8名 田辺営業所：5名 ■魅力ポイント： ◎お仕事の流れなどは丁寧にお教えするので未経験スタートも安心です！ ◎昇給・賞与もあるので給与UPも可能です！ ◎週休2日制で残業は月20時間程度。長く続けられる環境が整っています！ ■会社の特徴： ダイキン工業空調製品の販売を中心に、施工、サービスまで一貫した体制で事業を運営しております。 創業以来、ユーザー様の心地よい空間づくりを、販売店様と共に提供し地域の様々なユーザー様に信頼を得てまいりました。 「お客様第一」を経営理念とする当社は、お客様目線で省エネ性、安全性、コスト面など総合的なシステムのご提案を通じて皆様方に喜ばれる会社、地域社会に貢献できる会社を目指してまいります。 また、環境商品を取り扱いSDGsにも積極的に取り組んでおります。

□■お客様と誠実に向き合い、長期的な関係を築ける環境／歩合給充実でしっかり稼げる◎／転勤なし／手当充実／仕事と私生活を両立できる環境■□ ■業務内容： 注文住宅及び建売住宅事業を行う当社にて、住宅販売営業をお任せします。モデルハウスへの来場対応や見学会の企画、建築士と連携したプラン提案、契約・申請業務を通じて、お客様の理想の住まいを形にする仕事です。 ■具体的には： ◇モデルハウスや見学会での接客・ご案内 ◇完成住宅見学会やイベントの企画・運営 ◇建築士・施工管理と連携した間取り・プランの提案 ◇見積書・契約書の作成および各種申請書類の作成補佐 ※飛び込み営業ではなく、反響対応と紹介がメインです。お客様と誠実に向き合い、長期的な関係を築ける環境です。 ■ポジションの魅力： ◇高水準の報酬…受注1棟ごとの単独歩合や、難易度の高い顧客契約では建築士・インテリアコーディネーター・先輩営業等とチームを組み成果を出し、歩合報酬を分かち合う独自制度により、年収850万円以上の実績もあります。 ◇最新の取組…ZEHやGXZEH、長期優良住宅、省令準耐火認定など、高性能な家づくりを推進。地域密着ながら高い技術力が強みです。 ■週次スケジュール例： ◇土日祝：モデルハウス案内・完成見学会・お客様打合せ等 ◇平日：事務処理・見積書作成・書類準備・打合せ等 ◇お休み：火曜日水曜日が中心（打合せ等で出勤の時は振替休日を取得） ※施工管理スタッフとの連携が重要です。チームで成果を出す風土です。 ■棟数連動型歩合制度： 1棟受注ごとに歩合給が発生します。また、施工管理スタッフとの連携実績（難易度の高い物件等）についても報酬を配分する仕組みがあり、部門間の協力体制が収入に直結します。 ■採用背景： 定年退職に伴う次世代幹部候補の募集。営業・工務が連携しチームで成果と報酬を分かち合う風土が特徴です。 ■当社について： 創業32年、和歌山県内でパナソニックの耐震住宅を展開する安定企業です。 変更の範囲：当社業務全般

◇◆接客（アルバイト可）からキャリアアップしたい方歓迎／基礎から学べる研修完備◆1〜2年で店長昇格実績あり／年給115日◆◇ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 KDDI一次代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営の当社にて、au Style・auショップ・UQスポットにて、スマートフォンを中心に、電気・ガス・金融サービスなど幅広い商材の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・スマートフォンの機能や操作方法、料金プランのご説明 ・新規契約／機種変更／乗り換えなどの各種手続き対応 ・店内ディスプレイや在庫管理 ・来店されたお客様への接客対応 ・簡単なアフターサポート（修理受付など） ・電気・ガス・金融サービスなどのライフデザイン提案 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・店舗売上管理、販促企画の立案・実行 ・後輩育成やチームマネジメント ・店長やSVとして複数店舗の運営管理 ＜商材について＞ スマートフォンだけでなく、auでんき・クレジット・投資信託・サブスク等、生活に密着した商材を扱います。 「生活コストをまとめて見直したい」というニーズに応える、今後需要が高まり続ける分野です。 ■組織構成 20代〜30代前半の若手メンバーが中心に活躍中。飲食・美容・ブライダル・介護など、接客経験を活かして未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。 ■教育体制 未経験でも安心してスタートできる育成環境をご用意しています。 ・eラーニングによる基礎知識習得 ・オンライン研修での商品学習 ・OJTによる実践的な接客トレーニング さらに、KDDI担当者から直接販売ノウハウや最新情報の共有を受ける機会もあり、着実にスキルアップが可能。入社半年後には自信を持って接客できるレベルへ成長できます。 ■やりがい ・「あなたに相談してよかった」と直接感謝される仕事 ・お客様一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイル ・頑張りが評価に直結し、早期キャリアアップが可能（1〜2年で店長も目指せる） ■モデル年収： 店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場で安定性抜群／右肩上がりの売上好調／残業平均月10時間程度／時短勤務相談可（実績あり）】 ■業務内容： 大型病院施設にて、設備管理をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・中央管理室でのモニター監視 ・熱源空調設備の維持管理業務 ・目視点検を基本とした日常巡視業務 ・保守点検や年次点検と呼ばれる精密機器の点検業務 ・建物設備の修繕業務 ■キャリアパス： ・入社時は契約社員となりますが、入社1年後に正社員登用試験受験が可能です。（合格率約90％） ・希望も加味し、各施設への異動も可能です。設備の大きさやメーカー等が異なるため、自然と多種の機器に触れることになり、新たな知識や経験が身に付きスキルアップできる環境です。 ■当ポジションの特徴： ・安心のフォローや周囲からのサポートがあるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ・勤務地によっては、自宅から自転車通勤している社員もいます。 ■当社について： 創業から50年以上の歴史を誇り、2007年には東証一部（現：東証プライム市場）に上場しました。業績を拡大させながら安定的に成長を続けてきました。空調設備の設計から施工、メンテナンスまで幅広く手がけています。 設計から施行、設備診断、ソリューション提案、リニューアル工事までトータルにお客様をサポートできることを強みとし、大型の病院や生産・製造工場など、高機能な設備を必要とする施設では、高いシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務