50年先も生き続ける「街」に、あなたの情熱を残そう。 「今月もノルマ達成！でも来月はまたゼロから計上…」 「工夫してモノづくり！でも出荷したらサヨナラ…」 今の仕事も、きっと誰かに喜ばれてはいる。でも、もっと目に見える形で「自分が頑張った証」を感じたい！そんな方に、建築工事の進行を管理する「ディレクター」がオススメです。 ■誰かの「思い出の場所」を作るクリエイター。 誰もが見上げるランドマークに、熱狂を生むスタジアム。あなたが作るのは、多くの人の思い出を乗せて、半世紀先まで生き続ける空間。将来、家族と一緒に行ったテーマパークで「ここはパパorママが作ったんだよ」なんて話せるかも…！？ ■新しい景色の、最初の目撃者に。 まっさらな土地に、まるでパズルのように組み上がっていく建築物。その一部始終を「司令塔」として自ら動かせるのは、この仕事の特権です◎ ■毎年約2000名が、当社で業界デビュー。 知識ゼロでOK。図面の読み方などから学べます。また、事前に現場見学できる 「配属ガチャなし」の仕組みやマンツーマンの伴走サポートで、確実にプロへ導きます。 商業施設やホテル、マンションなど幅広い建設現場で、安全やスケジュールを管理する進行サポートをお任せ。年間2000名の未経験者を育てた実績がある当社で、ゼロからプロへと育てます。

50年先も生き続ける「街」に、あなたの情熱を残そう。 「今月もノルマ達成！でも来月はまたゼロから計上…」 「工夫してモノづくり！でも出荷したらサヨナラ…」 今の仕事も、きっと誰かに喜ばれてはいる。でも、もっと目に見える形で「自分が頑張った証」を感じたい！そんな方に、建築工事の進行を管理する「ディレクター」がオススメです。 ■誰かの「思い出の場所」を作るクリエイター。 誰もが見上げるランドマークに、熱狂を生むスタジアム。あなたが作るのは、多くの人の思い出を乗せて、半世紀先まで生き続ける空間。将来、家族と一緒に行ったテーマパークで「ここはパパorママが作ったんだよ」なんて話せるかも…！？ ■新しい景色の、最初の目撃者に。 まっさらな土地に、まるでパズルのように組み上がっていく建築物。その一部始終を「司令塔」として自ら動かせるのは、この仕事の特権です◎ ■毎年約2000名が、当社で業界デビュー。 知識ゼロでOK。図面の読み方などから学べます。また、事前に現場見学できる 「配属ガチャなし」の仕組みやマンツーマンの伴走サポートで、確実にプロへ導きます。 商業施設やホテル、マンションなど幅広い建設現場で、安全やスケジュールを管理する進行サポートをお任せ。年間2000名の未経験者を育てた実績がある当社で、ゼロからプロへと育てます。

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【応募条件】 ■未経験応募可能 ■44歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を目的とした募集の為（例外事由 3号のイ） ■日本語ネイティブレベル　Native Japanese speaking skill is required. ●選考は人物ごとに行いますので、職種に関わらず既に当社求人へエントリー済みの方は応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 ●稀に迷惑メール設定による影響などで、応募後の連絡が取れなくなる方がいらっしゃいます。面接日時のご連絡等は基本「エンゲージ」内のメッセージBOXで行いますので、忘れずにご確認いただけますと幸いです。 ＊具体的なお仕事内容＊ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【営業職】 自社製品「製鋼用押湯保温材」等のルート営業のお仕事です。大手鉄鋼メーカーを中心とした既存のお客様への営業や、生産状況の管理、納期や金額調整といった業務をお任せします。 ＼面接でよく聞かれるQ&Aについて／ ◎未経験でも問題ないですか？ →製鋼所向けなので一般的には目にすることがない製品です。まずは製造現場実習や座学で当社製品について学ぶところからスタート。先輩が丁寧に教えていきます。その後は先輩に同行してもらい、少しずつお客様を訪問。ご依頼の頻度や商品の品番など、お客様ごとの特徴を学びます。あなたの習熟度に合わせて進めていくため、ご安心下さい。 ◎営業廻りや出張はどのくらいありますか？ →お客様とは長年信頼関係があり、電話やメールで注文を受ける事が多く、飛び込み営業はありません。内勤：外勤は8：2の割合イメージです。月に1～2回、2～3日間の出張がある程度です。 厚生労働省ユースエール認定制度2026年度認定企業 女子バレーボールチーム 「ヴィクトリーナ姫路」協賛企業

※Native Japanese speaking skill is required. 「社員が長く安心して働ける会社にしたい」 ──そんな想いで40年間黒字経営。福利厚生もアップデートしています。 ＜不動産管理とは？＞ マンション、アパート、駐車場などの家賃管理や顧客対応のサポート、 賃貸管理システムへの入力やデータ確認、電話対応、新規問い合わせ対応などを行います。 二人一組での業務が基本で、業務はデスクワーク7割、 窓口対応3割とバランスよく配置されています。 現場に足を運び、物件の状況確認や立ち会い対応を行うこともあります。 働きやすい職場環境 年間休日126日以上に加え、毎月3連休が確保されています。 （夏季休暇や年末年始休暇の月は除く） さらに、福利厚生として「オフィスおかん」を導入。 1品100円でおかずを購入できるため、昼食代の負担も少なく、 毎日のランチタイムを安心して楽しめます。 社員の勤続年数は業界内でも高い定着率 長く働ける環境が整っているため、 キャリアを積んでいきたい方におすすめです。 特に、腰を据えて働くことで、 不動産に関する幅広い知識や実務経験が自然と身につきます。 福利厚生についても社員の声からアップデートを続けています。 40年間赤字なし。圧倒的な経営基盤。 当社は40年の歴史を持ち、地域の方々との信頼関係を築いてきました。 地元の地主や住民とのつながりがあり、安定的な仕事を提供しています。 さらに、創業以来一度も赤字を出さずに経営を続けてきた実績があります。 ＜入社後について＞ まずは3ヶ月間の試用期間を設け、先輩社員のもとで、 OJTを通じて一つずつ業務を習得していただきます。 未経験の方でも安心してスタートできる体制です。 長期的にキャリアを築いていける体制が整っています。

□未経験月給34万5000円スタート！ □資格取得支援も資格手当あり！ □昇給・賞与・社宅あり！ こんな環境が叶うのも、安定した事業基盤があるから。依頼元の7割以上は官公庁からの依頼。足場づくり～施工まで自社で一貫して行なえる強みから、長年選ばれ続けています。 当社でぜひ、とびのスタートを切りませんか？ ＜当社について＞ 戸建てやマンションなどの修繕工事を行なう当社。1944年の創業以来、修繕工事専門会社として首都圏の数多くの建物の修繕対応を行なっています。そんな当社における現場の導入部分を担う『足場のとび職』を募集します。 【具体的な仕事内容】 ▼入間市の事務所に集合後、置き場で当日必要な資材の準備 ▼現場へ車で移動 ▼足場の設置、解体作業 ※多いときで1日1～2件の現場を回ります。 ▼足場作業終了後、置き場へ戻り資材の片付け ▼帰社 収入面も安心・安定 一般的にとび職は日給制が多く、天候次第では仕事がなくなり、収入が不安定になりがちです。 一方で、当社のとび職は月給制。台風等で現場作業ができない日は休みになりますが、収入が下がることはありません！ メリハリもって働ける環境です とび職の仕事に対して、少し怖いイメージを持っているかもしれませんが、当社に高圧的な人は一切いません！仕事の中でも分からないことがあれば「一緒にやってみよう」というスタンスを大切にしています。若手社員も働きやすいように、社員一人ひとりが他の社員との接し方を意識的に取り組んでいる風土です。またオンオフ、メリハリもって働くメンバーも多く、各々プライベートの時間も大切にできています。

□月給46万円スタート！天候が悪くても関係なし！ □残業はほとんどなし！ □官公庁案件！仕事がなくなることなし！ □社宅あり！資格支援あり！資格手当あり！ □賞与はしっかり2ヶ月分あり！ とび職の経験を活かすなら、東邦ビルトがおすすめです。 ＜当社について＞ 戸建てやマンションなどの修繕工事を行なう当社。1944年の創業以来、修繕工事専門会社として首都圏の数多くの建物の修繕対応を行なっています。 そんな当社における現場の導入部分を担う『足場のとび職』を募集します。 【具体的な仕事内容】 ▼置き場で当日必要な資材の準備 ▼現場へ車で移動 ▼足場の設置、解体作業 ※多いときで1日1～2件の現場を回ります。 ▼足場作業終了後、置き場へ戻り資材の片付け ▼帰宅 ＜当社の特徴＞ 安定した事業基盤があります 依頼元の7割以上は官公庁からとなります。足場づくり～外壁工事～塗装～施工まで自社で一貫して行なえる強みから、長年選ばれ続けています。 収入面も安心・安定 一般的にとび職は日給制が多く、天候次第では仕事がなくなり、収入が不安定になりがちです。一方で、当社のとび職は月給制。台風等で現場作業ができない日は休みになりますが、収入が下がることはありません！

○火力発電制御装置の機械部品（ポンプ、バルブ、ボイラー等）の点検整備業務 ・分解、点検、洗浄、修理、交換、注油、組立、運転調整等が主な仕事です ・据付点検などで出張業務も有ります

必ず応募資格をご覧ください ◎ずっと福祉の仕事を楽しめるよう、休みや収入も大切に。 画一的な介護ではなく、利用者さま1人1人が自分らしく人生を歩む「お手伝い」をしている当社。心あるサービスを提供するには、社員も、自らの人生を大切にしながら働ける環境が必要です。 【具体的には】 ・訪問介護サービス ・コンシェルジュサービス （共有部の清掃・入居者様ご対応） ・清掃、洗濯等の生活サービスの承り ・お食事の配膳 65歳以上の方がお住まいになられている賃貸住宅のご入居者様より 介護サービス予約を承り、必要に応じて訪問での介助を行います。 予約合間の時間は共用部分の清掃や洗濯サービスを行うなど、 介護業務が少ないのも特徴です。 また、各部屋にナースコールが設置されているので 必要に応じて対応します。 ＜仕事のポイント＞ 当社のサービス付き高齢者向け住宅では、 コミュニティー作りを大切にしています。 コンビニや洋服の移動販売にお越し頂いたり、 近くのショッピングモールに一緒にお買い物に行ったり。 女性のご入居者様には、 職員が開催する「ネイルイベント」が大人気。 コロナで開催を見合わせている間も、 「ぜひ開催してほしい」とご要望があるほどです。 施設の駐車場では、誰でも購入いただける 介護用品のアウトレット販売会も開催。 【地域に根付く場所】として位置しています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後数日間は、OJTで業務について学びます。その後も、6～7名の職員が常時いますので、ご安心ください。分からないことは気軽に聞いてくださいね。

■「いつも通り」を守り抜く仕事です。 ———————————— 「もっと挑戦しろ」「常に成長を」…そんな言葉に、少し疲れていませんか？私たちの仕事は、地域のお客さまが今日も「いつも通り」の一日を過ごせるよう、安全な時間と道のりを提供すること。その実直な使命感が、私たちの誇りです。 ■一日の仕事は、その日のうちに完結。 ———————————— バス運転士の仕事は、1日単位で完結。翌日に持ち越すタスクや、達成できなかったノルマ、家に帰ってから考えるプレゼンのことなどは、ここには一切ありません。 ▼出勤・点呼 ▼車両の安全点検 ▼担当ルートの運行 ▼終業・日報提出 このシンプルなサイクルで、一日の業務はすべて完了。営業所を出れば、そこからは100%あなた自身の自由な時間です。 ■明確な「答え」があり、判断に迷わない。 ———————————— 運転中は、明確なルールがあなたを守ります。安全に関する決まりごとが細かく網羅されているため、「どうしよう…」と判断に迷うストレスはなし。未経験の方でも、ルールという「答え」に沿ってコツコツと業務を行なうことが、ここでは何よりの評価に繋がります。 ■未経験から「運転のプロ」へ育てた実績多数。 ———————————— 普通免許（AT限定可）さえあれば、経験は問いません。入社後は、約2ヶ月間の手厚い研修で、運転技術から接客マナーまでじっくりお教えします。一人立ちした後も、路線バスで経験を積み、将来的には高速バスの運転士などへとステップアップする道も用意。着実に成長できるキャリアパスがあります。

■「いつも通り」を守り抜く仕事です。 ———————————— 「もっと挑戦しろ」「常に成長を」…そんな言葉に、少し疲れていませんか？私たちの仕事は、地域のお客さまが今日も「いつも通り」の一日を過ごせるよう、安全な時間と道のりを提供すること。その実直な使命感が、私たちの誇りです。 ■一日の仕事は、その日のうちに完結。 ———————————— バス運転士の仕事は、1日単位で完結。翌日に持ち越すタスクや、達成できなかったノルマ、家に帰ってから考えるプレゼンのことなどは、ここには一切ありません。 ▼出勤・点呼 ▼車両の安全点検 ▼担当ルートの運行 ▼終業・日報提出 このシンプルなサイクルで、一日の業務はすべて完了。営業所を出れば、そこからは100%あなた自身の自由な時間です。 ■明確な「答え」があり、判断に迷わない。 ———————————— 運転中は、明確なルールがあなたを守ります。安全に関する決まりごとが細かく網羅されているため、「どうしよう…」と判断に迷うストレスはなし。未経験の方でも、ルールという「答え」に沿ってコツコツと業務を行なうことが、ここでは何よりの評価に繋がります。 ■未経験から「運転のプロ」へ育てた実績多数。 ———————————— 普通免許（AT限定可）さえあれば、経験は問いません。入社後は、約2ヶ月間の手厚い研修で、運転技術から接客マナーまでじっくりお教えします。一人立ちした後も、路線バスで経験を積み、将来的には高速バスの運転士などへとステップアップする道も用意。着実に成長できるキャリアパスがあります。

■「いつも通り」を守り抜く仕事です。 ———————————— 「もっと挑戦しろ」「常に成長を」…そんな言葉に、少し疲れていませんか？私たちの仕事は、地域のお客さまが今日も「いつも通り」の一日を過ごせるよう、安全な時間と道のりを提供すること。その実直な使命感が、私たちの誇りです。 ■一日の仕事は、その日のうちに完結。 ———————————— バス運転士の仕事は、1日単位で完結。翌日に持ち越すタスクや、達成できなかったノルマ、家に帰ってから考えるプレゼンのことなどは、ここには一切ありません。 ▼出勤・点呼 ▼車両の安全点検 ▼担当ルートの運行 ▼終業・日報提出 このシンプルなサイクルで、一日の業務はすべて完了。営業所を出れば、そこからは100%あなた自身の自由な時間です。 ■明確な「答え」があり、判断に迷わない。 ———————————— 運転中は、明確なルールがあなたを守ります。安全に関する決まりごとが細かく網羅されているため、「どうしよう…」と判断に迷うストレスはなし。未経験の方でも、ルールという「答え」に沿ってコツコツと業務を行なうことが、ここでは何よりの評価に繋がります。 ■未経験から「運転のプロ」へ育てた実績多数。 ———————————— 普通免許（AT限定可）さえあれば、経験は問いません。入社後は、約2ヶ月間の手厚い研修で、運転技術から接客マナーまでじっくりお教えします。一人立ちした後も、路線バスで経験を積み、将来的には高速バスの運転士などへとステップアップする道も用意。着実に成長できるキャリアパスがあります。

＜推し活の延長線上の仕事です＞ 当社の新規事業として、人気配信アプリ『17LIVE』や『Pococha』のライバーをマネジメントしていただきます。 【担当ライバーについて】 ライバーの7割が女性であり、大半が20代かつ地方在住。仕事と掛け持ちしている方が多く、副業として配信をしている場合が多いです。中には芸能への道を目指している方も。マネージャー1名あたり駆け出しのライバーを10名程度担当していただきます。 【お任せする業務について】 ■配信データ分析・資料作成 など マネージャー自身も担当ライバーの配信を閲覧します。視聴者数や、視聴者が多い時間帯などのデータを収集・分析し、資料を作成。その資料をもとに、配信がより効果的になるようにアドバイスをしましょう。 ■ライバーの育成・マネジメント ライバーの方が多くの視聴者を獲得できるよう、配信時間・配信内容・視聴者との効果的なコミュニケーション方法などをアドバイス。月2～3回は事務所で担当ライバーとミーティングし、モチベーション管理もします。 ＼ここがポイント／ 売れ方をライバーと二人三脚で考えます！ ライバーのキャラクターを一緒に考えることも可能です。たとえば、当社は地方在住のライバーが多いため、方言を使うように促すのも一つの手。普段からライバーと雑談し、趣味や特技から探すこともできます。基本的に担当変更はなく、一緒に売れ方を模索できる点が魅力です。 ゆくゆくはイベント企画に挑戦できます！ 各拠点のマネージャーと連携し、ライバーが参加するモデルオーディションやアイドルオーディションなどの企画から運営まで携われます。また、会社としてSNS運用に強みを持っており、YouTubeチャンネルの開設も可能。ファンとマネージャー、両方の目線で夢を応援できます。

＼勤務地は滑走路間近！飛行機の1番近くで働ける仕事／ 飛行機を「安全かつ定刻どおりに離着陸できるように」サポートする仕事です。難しそうに感じるかもしれませんが、先輩のほとんどが未経験スタート！ ≪仕事の流れ≫ ▼マーシャリング 空港に着陸した飛行機を、手旗を使ってゲートまで誘導します。 ▼地上業務のサポート チームに分かれ下記業務をこなします。 ・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ（搭乗橋）の操作 ・貨物の積み下ろし ・手荷物の仕分け　など ▼次のフライトの準備 定刻通り出発できるよう飛行機の準備をします。 ・乗客手荷物や貨物の積み込み ・機内清掃　など ▼プッシュバック トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動します。 その後、スタッフ全員で整列し、離陸をお見送り ポイント 入社後は簡単な業務から 始めはお客様の手荷物（スーツケース等／最大で約30kg程度）を飛行機の貨物室に手で積み下ろしたりの搭降載業務から開始。 その後、特殊車両の運転について座学試験および実務トレーニングを通して、徐々に扱える車両が増えていきます。 扱える特殊車両が多種多様なのは、空港内ではランプ業務だけの特別なポジションです。 チームワークが大事！ 1機あたり、3名～10名のチームで担当します。大型機からプライベートジェットまでさまざまな飛行機を1日4～6本ほど飛ばす、やりがいのある仕事です！ キャリアアップが可能！ 管理職や教育の専任トレーナーなど、キャリアの幅は多種多様！社内公募制度もあるため、あなたのチャレンジを応援します！

50年先も生き続ける「街」に、あなたの情熱を残そう。 「今月もノルマ達成！でも来月はまたゼロから計上…」 「工夫してモノづくり！でも出荷したらサヨナラ…」 今の仕事も、きっと誰かに喜ばれてはいる。でも、もっと目に見える形で「自分が頑張った証」を感じたい！そんな方に、建築工事の進行を管理する「ディレクター」がオススメです。 ■誰かの「思い出の場所」を作るクリエイター。 誰もが見上げるランドマークに、熱狂を生むスタジアム。あなたが作るのは、多くの人の思い出を乗せて、半世紀先まで生き続ける空間。将来、家族と一緒に行ったテーマパークで「ここはパパorママが作ったんだよ」なんて話せるかも…！？ ■新しい景色の、最初の目撃者に。 まっさらな土地に、まるでパズルのように組み上がっていく建築物。その一部始終を「司令塔」として自ら動かせるのは、この仕事の特権です◎ ■毎年約2000名が、当社で業界デビュー。 知識ゼロでOK。図面の読み方などから学べます。また、事前に現場見学できる 「配属ガチャなし」の仕組みやマンツーマンの伴走サポートで、確実にプロへ導きます。 商業施設やホテル、マンションなど幅広い建設現場で、安全やスケジュールを管理する進行サポートをお任せ。年間2000名の未経験者を育てた実績がある当社で、ゼロからプロへと育てます。

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50年先も生き続ける「街」に、あなたの情熱を残そう。 「今月もノルマ達成！でも来月はまたゼロから計上…」 「工夫してモノづくり！でも出荷したらサヨナラ…」 今の仕事も、きっと誰かに喜ばれてはいる。でも、もっと目に見える形で「自分が頑張った証」を感じたい！そんな方に、建築工事の進行を管理する「ディレクター」がオススメです。 ■誰かの「思い出の場所」を作るクリエイター。 誰もが見上げるランドマークに、熱狂を生むスタジアム。あなたが作るのは、多くの人の思い出を乗せて、半世紀先まで生き続ける空間。将来、家族と一緒に行ったテーマパークで「ここはパパorママが作ったんだよ」なんて話せるかも…！？ ■新しい景色の、最初の目撃者に。 まっさらな土地に、まるでパズルのように組み上がっていく建築物。その一部始終を「司令塔」として自ら動かせるのは、この仕事の特権です◎ ■毎年約2000名が、当社で業界デビュー。 知識ゼロでOK。図面の読み方などから学べます。また、事前に現場見学できる 「配属ガチャなし」の仕組みやマンツーマンの伴走サポートで、確実にプロへ導きます。 商業施設やホテル、マンションなど幅広い建設現場で、安全やスケジュールを管理する進行サポートをお任せ。年間2000名の未経験者を育てた実績がある当社で、ゼロからプロへと育てます。

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50年先も生き続ける「街」に、あなたの情熱を残そう。 「今月もノルマ達成！でも来月はまたゼロから計上…」 「工夫してモノづくり！でも出荷したらサヨナラ…」 今の仕事も、きっと誰かに喜ばれてはいる。でも、もっと目に見える形で「自分が頑張った証」を感じたい！そんな方に、建築工事の進行を管理する「ディレクター」がオススメです。 ■誰かの「思い出の場所」を作るクリエイター。 誰もが見上げるランドマークに、熱狂を生むスタジアム。あなたが作るのは、多くの人の思い出を乗せて、半世紀先まで生き続ける空間。将来、家族と一緒に行ったテーマパークで「ここはパパorママが作ったんだよ」なんて話せるかも…！？ ■新しい景色の、最初の目撃者に。 まっさらな土地に、まるでパズルのように組み上がっていく建築物。その一部始終を「司令塔」として自ら動かせるのは、この仕事の特権です◎ ■毎年約2000名が、当社で業界デビュー。 知識ゼロでOK。図面の読み方などから学べます。また、事前に現場見学できる 「配属ガチャなし」の仕組みやマンツーマンの伴走サポートで、確実にプロへ導きます。 商業施設やホテル、マンションなど幅広い建設現場で、安全やスケジュールを管理する進行サポートをお任せ。年間2000名の未経験者を育てた実績がある当社で、ゼロからプロへと育てます。