【横浜】船渠長（造船所におけるドックマスター業務）◇海技士資格を活かす／大型船舶事業の拡大に伴う増員三菱重工業株式会社

陸の物流を支える一翼を担う、 大手メーカーの トラック・建設機械パーツのプレス加工をお任せします！ 【具体的な流れ】 ▼｜専用の機械に鉄板をセット ▼｜機械を操作し鉄板をプレス ▼｜出来上がった製品にキズがないかチェック ▼｜完成した製品をパレットにのせる └まずはこのシンプル作業からスタート！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> スーツを持ってなくてもOK！気軽に面接にお越しください◎ ★服装は自由（スーツ着用不要） ★面接当日は職場見学も実施 ★面接は1回のみ ★最短1週間で内定も可能 ★1週間後には安定企業の正社員として高収入を得られるチャンスあり 特別なスキルや経験は不要！ 「頑張りたい」という気持ちを応援します！ <注目ポイント2> しっかり休めて、体力的な心配も必要ありません！ ★2025年度GW10連休 └基本的にお客様に合わせてお休みを決めるので、 　長期休暇をしっかり取得できます◎ ★夏期・年末年始は9連休 ★引越支援制度あり(規定あり) ★有給取得率83.8% ★残業代全額支給 【入社後の成長サポート】 ＼資格を持っていない方も大歓迎です！／ ■導入研修 ── ・工場ってどんなところ？を学習 ・安全に作業を進める手順や社会人マナーを学ぶ ■OJT研修で独り立ち（1ヶ月） ── ・資格保有者や役員のプロがそばについてサポート ・作業マニュアルもご用意しているので、習得しやすい！ ■スキルアップ研修 ── ・独り立ち後も資格取得が目指せる研修を豊富にご用意 ・スピーディーなスキル習得&昇給が叶い、さらに月収アップ 【キャリア例】 副班長 → 班長 → 職長 → 副所長代理 → 副所長 → 所長 ★最短1年で副班長になった先輩も！

★レベル別の研修で、無理なくステップアップ！ ★4～5人のチームで、カンタン作業からスタートOK ★未経験スタートが8割！元飲食スタッフとかもバリバリ活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━ 大手メーカーの建設機械パーツを作る工場にて、 プレス加工のお仕事をお任せします！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事の流れは超シンプル！】 ↓鉄板を機械にセット ↓ボタンを押してプレス ↓出来上がったパーツにキズがないかチェック ↓パレットにのせて完了 まずはこのカンタン作業からスタート！ みんなで分担してやるので、最初は一部分だけでOK。 トラックや建設機械に使われるため、 「自分の仕事がカタチになる」って実感できます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> クロサワの夜勤、実はとっても“オイシイ”んです。 ★未経験でも安心の高待遇スタート！ ★月給27万円～、深夜手当込みで【月収38万円以上】も目指せる！ ★しっかり稼げるのに、朝や昼はのんびりできる！ ★朝早起きが苦手でもOK！夜型タイプにもピッタリ！ ★正社員として安定したい人にもオススメ！ 「朝はムリ…」「夜の方が元気！」という方、 まずは気軽にチャレンジしてみてください！ <注目ポイント2> しっかり休めて、体力的な心配も必要ありません！ ★2025年度GW10連休 └基本的にお客様に合わせてお休みを決めるので、 　長期休暇をしっかり取得できます◎ ★夏期・年末年始は9連休 ★引越支援制度あり(規定あり) ★有給取得率83.8% ★残業代全額支給　など… 社員に長く活躍してほしいからこそ、福利厚生でしっかりサポートします！ 【入社後の成長サポート】 ＼資格を持っていない方も大歓迎です！／ ■導入研修 ── ・工場ってどんなところ？を学習 ・安全に作業を進める手順や社会人マナーを学ぶ ■OJT研修で独り立ち（1ヶ月） ── ・資格保有者や役員のプロがそばについてサポート ・作業マニュアルもご用意しているので、習得しやすい！ ■スキルアップ研修 ── ・独り立ち後も資格取得が目指せる研修を豊富にご用意 ・スピーディーなスキル習得&昇給が叶い、さらに月収アップ 【キャリア例】 副班長 → 班長 → 職長 → 副所長代理 → 副所長 → 所長 ★最短1年で副班長になった先輩も！

日本の物流を支える港湾作業を全般的にお任せします。 【「港湾作業」って？】 港湾作業は、日本の貿易や物流においてとても重要なもの。 運ばれてくるコンテナの確認や、 安全に貨物を運ぶための準備などを行うお仕事です。 【具体的には】 行う業務は大まかに3つ。 まずは未経験の方がスムーズに始めやすく、 基礎知識の身につきやすいコンテナチェックのお仕事からスタート！ 1：コンテナ関連 ◆ゲートチェック →トレーラーに乗ったコンテナを目視で点検 ◆コンテナチェック →コンテナの外傷や、貨物に異変がないか確認 ◆コンテナ修理・水洗 →破損があれば溶接などで修理を行います。汚れたコンテナは高圧洗浄で清掃します 2：本船 ◆本船ラッシング →貨物が航海中に荷崩れを起こさないように貨物を固定します 3：機器メンテナンス ◆機器メンテナンス →港湾施設内のクレーンなどの大型機器の点検・修理を行います ★基本的にチームでの作業になるため、少しずつ経験を積みながら、スキル・知識の幅を広げられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 日本を支える0.001％以下の仕事。だから安定性はバツグン 日本にある企業の数は、約368万社。その中で、港湾の事業を行っている会社は約920社、さらに全国に展開している会社は数えるほどしかありません。日本の貿易、ひいては日本の物流を支える必要不可欠な仕事にも関わらず、0.001％以下の割合でしか存在していない理由は、国の認可がないとこの事業を行えないから。当社はそんな競合他社との競争が少ない業界の中で、【39年の歴史あり】【30年以上連続黒字経営】と、圧倒的に安定した経営を続けてきました。コロナ禍でも賞与の支給額を変更しなかったり、再雇用制度が実施されており70歳まで働けたり、雇用や給与へに関して心配する必要がないのも当社の魅力の1つです。 <注目ポイント2> 約3年でキャリアアップも年収50万円アップも狙えます 「社員が何十年と腰を据えて働ける環境」を大切にしている当社。だからこそ、1人ひとりが仕事に前向きでいられるよう、着実にキャリアアップしていける体制にしています。キャリアアップ例として、班長 ⇒ 首席監督が用意されていますが注目すべきは、そのスピード感。実際に入社3年で、班長に昇格した社員もいるほどです。 もちろん昇格にともなって、お給料もきちんとアップ！班長昇格時は基本給の昇給に加えて約月2万円、監督になると約7万円の昇給も可能です。単純計算で監督のポジションにつくことができれば、年収でおおよそ90万円アップも狙えます！【未経験からでも安定した給与を得られる】、それも当社の魅力の1つです。

日本の物流を支える港湾作業を全般的にお任せします。 【「港湾作業」って？】 港湾作業は、日本の貿易や物流においてとても重要なもの。 運ばれてくるコンテナの確認や、 安全に貨物を運ぶための準備などを行うお仕事です。 【具体的には】 行う業務は大まかに3つ。 まずは未経験の方がスムーズに始めやすく、 基礎知識の身につきやすいコンテナチェックのお仕事からスタート！ 1：コンテナ関連 ◆ゲートチェック →トレーラーに乗ったコンテナを目視で点検 ◆コンテナチェック →コンテナの外傷や、貨物に異変がないか確認 ◆コンテナ修理・水洗 →破損があれば溶接などで修理を行います。汚れたコンテナは高圧洗浄で清掃します 2：本船 ◆本船ラッシング →貨物が航海中に荷崩れを起こさないように貨物を固定します 3：機器メンテナンス ◆機器メンテナンス →港湾施設内のクレーンなどの大型機器の点検・修理を行います ★基本的にチームでの作業になるため、少しずつ経験を積みながら、スキル・知識の幅を広げられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 約3年でキャリアアップも年収約50万円アップも狙えます 「社員が何十年と腰を据えて働ける環境」を大切にしている当社。だからこそ、1人ひとりが仕事に前向きでいられるよう、着実にキャリアアップしていける体制にしています。キャリアアップ例として、班長⇒監督⇒首席監督が用意されていますが注目すべきは、そのスピード感。実際に入社3年で、班長に昇格した社員もいるほどです。 もちろん昇格にともなって、お給料もきちんとアップ！班長昇格時は基本給の昇給に加えて約月2万円、監督になると約7万円の昇給も可能です。単純計算で監督のポジションにつくことができれば、年収でおおよそ90万円アップも狙えます！【未経験からでも安定した給与を得られる】、それも当社の魅力の1つです。 <注目ポイント2> 未経験から日本と世界を繋ぐ一員の仲間入りを果たしませんか？ あまり聞きなれない仕事のように感じますが、人々の生活に欠かすことのできない港湾事業。日本の貿易、ひいては日本の物流を支える、なくなることのない業界の1つです。 私たちが目指すのは、そんな港湾作業会社の日本一。未経験から入社された場合、初めは分からないことも多いかもしれません。しかし当社の社員の9割が未経験からのスタート。0から始める不安を理解してくれる先輩ばかりのため、「必ず誰かが自分を見てくれている」という安心感のもと働けます。日々の業務の中で1つ1つ、あなたのペースで仕事を覚えていけばOK。あなたも将来、日本と世界を繋ぐ架け橋として“港”の仕事を支える私たちの、立派な仲間になっているはずです。

＼この求人のポイント／ ・未経験ok！ ・年間休日120日！ ・家族手当＆住宅手当あり！ ・野菜配布あり！ 大手企業の工場や高速道路等に出向き、当社製品である「ウォータージェット」を使用して工場の中にある設備の洗浄・メンテナンス をして頂きます。 チーム制だから周りには頼れる存在がいます！ 当社の社員と協力会社の方々とチームとして行動し、年代も様々ですので幅広い人間関係を築くことができます。 国家資格である「産業洗浄技能士」も取得可能！ 手に職を付けたい方は是非！ご応募をお待ちしております！ ■具体的には？ ・工場内にある配管を入れ替える際に、配管を切る。 ・建物の材料を再利用するために、塗料をはがす。 ・工場の中にある、配管の内側の汚れを洗浄。 などウォータージェットならさまざまな作業が可能 ■どんな工場を作業するの？ 自動車・エネルギー・鉄鋼・建設など業界はさまざま！ ■資格取得支援制度（取得後、申請により受験料50%補助） ※業務上必要な資格は全額会社負担 ▽下記については、業務の中で取得可能です。 ・中型自動車運転免許証 ・産業洗浄技能士 ・高所作業車運転者技能講習 ・フォークリフト運転技能講習 ・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習 ・有機溶剤作業主任者技能講習 ・足場の組立て等作業主任者技能講習 ・小型移動式クレーン運転技能講習 ・クレーン運転の業務に係る特別教育 ・玉掛け技能講習　など ■福利厚生が充実！ ・年間休日120日で、プライベートも充実！ ・家族手当（健康保険上の扶養家族１人につき１万円！） ・若手住宅補助あり！35歳以下の社員には月額2万円を支給！ ・野菜の無料配布あり！ 　社会貢献活動の一環として農園を経営。 　地域のこども食堂に野菜を無料配布しています。 　農園で採れた野菜は、社員へも無料で配布しています。

美容業界でキャリアを目指す方へ。 本気で働きやすい会社を目指したら 業界最高級の好待遇になりました。 南国リゾートをモチーフにしたラグジュアリーな個室空間で受ける アロマトリートメントが人気の「OLIVE SPA（オリーブスパ）」。 当社は昨年で創業20周年。 極上の癒し空間を提供する会社だからこそ、 働く社員にも最大級の待遇を用意したいとの思いから、 以下のような制度を整えさせていただきました。 ＊月給35万円以上 ＊完全週休2日制/残業月7時間以内/有休消化率100％ ＊新築・築浅社宅（WiFi/オートロック）完備 ＊マグマルーム無料・美容特典多数♪ これからも時代の流れに対応しながら 女性の働きやすさを追求して参りますので、 ぜひお気軽にご応募ください。 ＼未経験からプロフェッショナルに成長できる研修あり／ ＊入社後約2ヵ月は東京or大阪で研修を実施 ＊店舗配属後もできる業務から少しずつスタート ＊残業月7h以内、完週休2日、有給取得率100％など働きやすさ◎ リラグゼーションサロン「OLIVE SPA（オリーブスパ）」のセラピストとして、 受付・店舗運営を含む業務全般を担当していただきます。 ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ - ご来店時の受付 - カウンセリング - アロマトリートメント、他各種メニューの施術 - 施術前後の準備・片付けなど ※1人のお客様のカウンセリング～お見送りまでは基本的に同じスタッフが担当します。 ※8割がリピーターのお客様となり、事前予約がほとんどです。 ≪目の前のお客様に専念できる環境 ≫ 1日に担当するのは多くても4名ほど。 個人ノルマ等も一切ありません。 プランなどを無理に提案する必要がないので、 心身共に余裕を持って対応することができます。 ≪ 疲れにくい身体の使い方を伝授します ≫ アロマトリートメントなどの施術は体力が必要なイメージがありますが、 疲れないよう上手に体重をかけて身体を使うコツをお教えします。 指圧や腕の力などに自信がない女性もご安心ください。 ＊＊＊将来的なキャリアプラン＊＊＊ 店舗にて施術や店長を経験していただいた後は、 広報、人事、インストラクターなどに キャリアチェンジすることも可能です。 実際本社で働くスタッフは全員店舗経験者となっており、 公募や推薦などでキャリアチェンジした方がほとんど。 本人の希望・適性・ライフステージに合わせて 働き方を柔軟にカスタマイズしていくことができます。 【仕事の魅力】 ブランド・商材・サービスについて 『OLIVE SPA（オリーブスパ）』はオールハンドトリートメントが基本。肩凝りや目の疲れ等の悩みをお聞きしてコースや使用するオイルを一緒に選択していきます。オイルは5種類、精油は15種類から選択OK。疲れている人には甘めの香りでリラックスしていただいたり、目の負担に悩む方には爽やかな香りをご提案するなど、アロマトリートメント、ストレッチ、ボディケアなどを組み合わせた癒やしを提供しています。 社員の安全・安心・健康を最優先にする社内体制 スタッフに安心して働いていただくために、「フロントに男性スタッフが常駐」「勤務先の近くに社員寮完備」「遅番の日はマグマルームやシャワーを利用し、人通りが増えてから帰宅OK」といった社内体制を整えています。店舗内にはリラックスできる設備が充実しているため、リフレッシュしてから帰宅するのもおすすめ。女性が多い会社だからこそ、安心して働いていただけるような社内体制作りに余念がありません。 【教育制度について】 ▼1ヵ月～2ヵ月 オプションメニューの取得＆施術・接客研修 ▼2ヵ月～2ヵ月半 ドライトリートメント・ヒーリングストレッチの技術研修 ▼2ヵ月半後 店舗配属 店舗配属前から実際の店舗で接客・技術を学ぶことができ、店舗で働くイメージもつきやすいのも特徴です。先輩の大半が未経験スタートですし、店舗配属後もサポート体制は続いていくのでご安心ください。新人の気持ちに寄り添いながら、しっかり成長を支えていきます。