年収550万円以上の求人情報の検索結果一覧

・新規ユーザー獲得に向けたマーケティング戦略の策定と実施 　└ インフルエンサーマーケティング、OOH、TVCMなど ・広告の戦略策定/運用/検証/ROAS改善 　└ LINE、METAなどWeb広告中心 ・広告クリエイティブの企画、制作ディレクション 　└ 1~2週に1回程度のペースでクリエイティブを更新 ・広告KPIのレポート業務 　└ Slack、Notion、SpreadSheet等で管理・報告 ・ユーザーデータの分析 ・SNS運用 ・メンバーやチームマネジメント など、事業成長に向けてあらゆるマーケティング施策を推進いただきたいです。 入社後はマーケティング責任者として、実務を含むプレイングマネージャーとしての役割をお任せいたします。将来的に事業部全体のマネジメントを行う事業責任者としての役割を期待しております。

【職務内容】 ・AWSに移行したシステムの運用 ・監視について責任を持つ ・インフラのメトリクスを軸にやるべきインフラ課題の抽出と解決やバックエンド、フロントエンドにボトルネックを共有し共に解決していく ・インフラのパフォーマンス向上とコスト削減を意識してインフラ運用を行う 【職種の魅力】 ・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来る ・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われること。 【キャリアパス】 ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めていかれたい方はスペシャリストコース、　ピープルマネジメントのご経験を積まれたい方はマネジメントコースなど。）

【業務内容】 大手メーカーグループのデジタルエンジニアリング業界のリーディングカンパニーでのDX業務 クライアントテクニカルサポート業務に適切な人員と設備を確保する経験豊富なワークフォースマネジメント業務をお任せします。 運用しているワークフォースの管理ライフサイクルを所有し、データを分析してシフトを最適化します。 また、既存のプロセスとツールの改善と自動化にも重点を置いています。 【働き方】 ・在宅勤務可、出社頻度週0～3回程度（プロジェクト状況によって変わります） -------------------- ◎ランスタッドを選ぶべき理由 日本のみならず、39もの国と地域、4700ヶ所以上の拠点でエンジニアリングをはじめとする総合人材サービスを展開し、“世界最大級”の規模を誇る当社。当然、インフラ領域のプロジェクトも多種多様なうえ、設立60年以上の歴史の中で培った厚い信頼関係がお客様との間にあり、だからこそエンジニア自身の要望に合わせた業務と環境を用意することができます。 今回は、開発全体を一括で請けおう受託案件のメンバーを増員予定です。設計・構築・導入・運用まで幅広いステージがあり、安定した環境のもとで新しい技術などにもいち早く触れることができます。エンジニアとして着実にキャリアを重ねていきたい方は、ぜひ当社をお選びください。 ＜＜当社の特徴＞＞ 【チーム体制について】 アサインするプロジェクトは、個人の希望やスキルをしっかりと考慮したうえで決定します。 1プロジェクトにつき、チームメンバーは3～10名程。期間は3ヶ月～半年以上とさまざまです。また、お客様側とのコミュニケーションを担う営業担当も元エンジニアのため、業務内容や開発環境などの共通認識をエンジニアチームともっています。気になる点があればすぐに相談でき、理解も迅速です。 【魅力について】 ◆安定した環境でスキルアップが実現できます。 日本のみならず、39もの国と地域、4400ヶ所以上の拠点でエンジニアリングをはじめとする総合人材サービスを展開し、“世界最大級”の規模を誇る当社。当然、インフラ領域のプロジェクトも多種多様なうえ、設立60年以上の歴史の中で培った厚い信頼関係がお客様との間にあり、だからこそエンジニア自身の要望に合わせた業務と環境を用意することができます。営業担当も元エンジニアのため、新たに案件を受け入れる際もエンジニアに相談し、コミュニケーションを取りながら業務をアサインします。 ◆成果を正当に評価できる人事制度です。 事業部の責任者とともに、目標や将来のキャリアパスを半期ごとに設定します。当社では、「ジェネラリスト」「スペシャリスト」のどちらにも対応できるよう細かくジョブグレードを設定し、パフォーマンスがあがれば評価も上がるように設計しております。そのため、マネジメントの道へ進まずに“技術者”として着実にキャリアを築いていくことができます。役職定年等もないため、給与が急に下がることはなく継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。

❏業務内容 メタバースプラットフォーム「cluster」の空間活用を検討している法人様に対してセールス担当として企画提案とフォローを行っていきます。 担当する法人様はアニメゲーム等のIPホルダーや音楽レーベル・芸能プロダクションなどのエンタメ系はもちろん、官公庁・自治体・教育機関・大手ナショナルクライアントなど幅広く引き合いがございます。 おおよそ数百〜数千万円、より大きな案件の場合には数億円の企画提案に携わっていただきます。 ● 展示会などからのリード獲得・問い合わせに対して与件の引き出し、各種アカウントプランニング ● 初回商談～顧客の課題整理～ニーズヒアリング ● ヒアリングを元に提案書の作成～受注までのフォロー(複数回の商談で受注に至ります) ● 開発チームと連携し、クライアントの課題の解消 ● 決裁者/担当者とのリレーション構築 ※上記を実現していく中で、プランニング、ディレクション等々が発生します。 ※付随して新規性の高い取り組みや機能開発へのフィードバックなど通常のセールス活動に閉じない業務にチャレンジができる環境です。 ※選考結果次第では「企画営業・コーディネーター(Cluster Creatorjobs担当)」に変更となる可能性がございます。こちらのポジションでは主にクリエイターに報酬を還元できる仕組みづくりにチャレンジしています。 ❏当ポジションの魅力 ・コロナ禍より広く知られるマーケットとなった「メタバース」ですが、ビジネス課題の解決策として定着しつつあります。 「ポケモン」や「ディズニー」といったIP/エンタメ系に強い技術ではありますが、昨今ではマーケティング/ブランディングPR施策、医療や教育など、非エンタメ系の領域で新しい施策や取り組みを行うのに必要な技術として注目されています。また取り組む企業はナショナルクライアントが大半となっています。 　・トヨタ「cluster、トヨタら自動車8社と共同プロジェクト「爆創クラブ」発表」 　・近鉄不動産「バーチャルあべのハルカス × WEST.」 　・アサヒビール「cluster×アサヒの家庭用生ビールサービス『THE DRAFTERS（ドラフターズ）』がコラボ」 ・メタバースという技術を通じてフルオーダーメイドでコンサルティング・プランニングを行っています。故に所属している社員のバックグラウンドに広告代理店やITソリューションの提案をしている企業の出身が多く在籍しており、チームメンバーと共に切磋琢磨しながらスキル向上・キャリア形成が望め、成長できる環境です。 ・法人向け利用実績No.1(当社調べ)というポジションからメタバースやAIなど先進技術を応用したビジネス開発や日本のカルチャー、エンターテインメントを自社開発プラットフォームという立場から世界に広めることができるのも国内では非常に稀有な環境です。

＜ポジション概要＞ 弊社のソフトウェア事業のマネージャーを募集いたします。数億単位の予算達成のために「どのような顧客を獲得すべきか」「どのような組織編成にするか」など柔軟に戦略を策定し、達成に向けて組織を牽引します。 ★予算達成のための戦術策定～実行、ということにおいて、「マネージャーの自由度が高い」ということが特徴です。50～100名もの大きな組織をアグレッシブに牽引することが可能なポジションです。 ★当ポジションは週2-3日ご出社いただき、その他はリモートワークにてご対応いただくハイブリッドワークが可能です。 ※なお、繁忙状況により割合を調整いただく場合もございます。 ＜業務内容＞ 現在の事業部のリソースを把握し、予算達成のための戦略・戦術を考案、実行していただきます。 今期は大幅な売り上げ規模の拡大を掲げており、既存顧客のフォローや新規顧客の獲得など 多角的なアプローチをもって売り上げ予算の達成を目指していきます。 ・売上目標達成のための戦術立案・実行 ・予算・業績の管理 ・メンバーマネジメント（1on1、人事評価など） 　※マネジメント対象：メンバー30名程度 ・その他、組織の運営・管理業務全般 30期を間近に控える会社ではありますが、さらなる売り上げの拡大を狙える体制を作るべく、より良い組織作りを目指します。 共に、今後のポールトゥウィンを支える土台となっていただける方のご応募をお待ちしております！ ＜キャリアステップ＞ 当社では、Ｍ＆Ａを経て組織の大幅な再編を行っている最中であり、組織規模の拡大に合わせて管理職の層を厚くしようと動いております。 本ポジションを経て、今後チームを束ねるグループマネージャーや事業部長など、より上のポジションを目指すことも可能です。 現在、一つ上のポジションであるグループマネージャーは札幌、東京に在籍しており、転居を伴わずにキャリアアップも可能です！ ＜直下のプロジェクト例＞ 現在QAサービスグループ全体では、100件ほどのPJが稼働しており、うち半数程度がIT関連の企業様からの案件、その他エンタメ、ファイナンス、教育、出版など様々な業界からの案件で構成されております。 ★具体的な案件例★ 〇アプリ関連（金融・証券、福祉、教育、エンタメ、製造 など） 〇Sier関連（GPS、インフラ、官公庁 など） 〇IoT組み込み関連（監視システム、エンタメ など） ＜本ポジションの魅力＞ ・立場に関係なく、提案や質問をしやすいフラットな環境です。採用活動に関する提案、マネジメント手法の知見共有、組織の方向性に関する意見交換などを活発に行っております。 ・上長としてグループマネージャーはおりますが、京都センターにおける最高責任者として、マネジメントと予算達成の両軸にてご活躍いただくポジションのため、裁量大きく自由に業務に取り組んでいただけます。 共に、今後のポールトゥウィンを支える土台となっていただける方のご応募をお待ちしております！

・株主総会、取締役会、リスク管理委員会等の各種会議運営 ・契約書審査、契約書締結、利用規約作成 ・コンプライアンス関連、個人情報保護法対応 ・株式管理 ・社内法務教育 ・M＆A対応 ・知的財産権の管理、商業登記関連業務 ・訴訟、紛争対応 ・顧問弁護士他、社外専門家とのやりとり ・信用調査、与信調査 ・諸規程の整備　等

【業務内容】 大手メーカーグループのデジタルエンジニアリング業界のリーディングカンパニーでのDX業務 ・電話、電子メール、またはチャットでお客様とやり取りし、問題の診断、解決、サポートクエリの追跡を行います。 ・お客様固有のアーキテクチャ設計要件に対応し、特定の製品または製品機能にターゲットを絞ったソリューションを提供し、カスタマイズされた効果的な対応を保証します。 ・迅速な対応と解決時間を確保し、サービスレベル目標 (SLO) を常に満たすか、それを上回るようにします。 ・例外的な顧客満足度スコアを維持し、90%のケースで高品質の基準に準拠します。 ・高度なトラブルシューティングツールと手法を利用して問題の根本原因を特定し、お客様に明確で包括的な評価を提供します。 ・内部のクエリ、問題、および予防措置を文書化して分類し、徹底的な遡及分析と継続的な改善に貢献します。 ・エンジニアに詳細な問題レポートを提出し、包括的なドキュメントと手順の作成を支援し、必要な動作を文書化し、手順を再現し、複雑な製品バグのコードレベルのソリューションを提案します。 【働き方】 ・在宅勤務可、出社頻度週0～3回程度（プロジェクト状況によって変わります） -------------------- ◎ランスタッドを選ぶべき理由 日本のみならず、39もの国と地域、4700ヶ所以上の拠点でエンジニアリングをはじめとする総合人材サービスを展開し、“世界最大級”の規模を誇る当社。当然、インフラ領域のプロジェクトも多種多様なうえ、設立60年以上の歴史の中で培った厚い信頼関係がお客様との間にあり、だからこそエンジニア自身の要望に合わせた業務と環境を用意することができます。 今回は、開発全体を一括で請けおう受託案件のメンバーを増員予定です。設計・構築・導入・運用まで幅広いステージがあり、安定した環境のもとで新しい技術などにもいち早く触れることができます。エンジニアとして着実にキャリアを重ねていきたい方は、ぜひ当社をお選びください。 ＜＜当社の特徴＞＞ 【チーム体制について】 アサインするプロジェクトは、個人の希望やスキルをしっかりと考慮したうえで決定します。 1プロジェクトにつき、チームメンバーは3～10名程。期間は3ヶ月～半年以上とさまざまです。また、お客様側とのコミュニケーションを担う営業担当も元エンジニアのため、業務内容や開発環境などの共通認識をエンジニアチームともっています。気になる点があればすぐに相談でき、理解も迅速です。 【魅力について】 ◆安定した環境でスキルアップが実現できます。 日本のみならず、39もの国と地域、4400ヶ所以上の拠点でエンジニアリングをはじめとする総合人材サービスを展開し、“世界最大級”の規模を誇る当社。当然、インフラ領域のプロジェクトも多種多様なうえ、設立60年以上の歴史の中で培った厚い信頼関係がお客様との間にあり、だからこそエンジニア自身の要望に合わせた業務と環境を用意することができます。営業担当も元エンジニアのため、新たに案件を受け入れる際もエンジニアに相談し、コミュニケーションを取りながら業務をアサインします。 ◆成果を正当に評価できる人事制度です。 事業部の責任者とともに、目標や将来のキャリアパスを半期ごとに設定します。当社では、「ジェネラリスト」「スペシャリスト」のどちらにも対応できるよう細かくジョブグレードを設定し、パフォーマンスがあがれば評価も上がるように設計しております。そのため、マネジメントの道へ進まずに“技術者”として着実にキャリアを築いていくことができます。役職定年等もないため、給与が急に下がることはなく継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。

■概要 【業務概要】 プロダクトとプロジェクト開発の両方を担当します。具体的には以下の業務を行います。 ▼プロダクト開発 PdMやビジネスオーナーと連携して、プロダクトの開発を推進します。新機能の追加や既存機能の改善を行い、プロダクトの価値を高めます。機能設計、アーキテクチャ設計、技術選定、実装を行い運用設計と実行を行います。 ▼プロジェクト開発 クライアントとの要件定義を行い、その後のプロジェクト全体の計画・管理を担当します。高い品質要求に対応するプロジェクトを通じて、迅速な意思決定や問題解決能力、チームとしての柔軟性や適応力を養います。機能設計、アーキテクチャ設計、技術選定、実装を行い運用設計と実行を行います。 ■詳細 開発事例 【プロダクト事例】 営業力向上を支援するサービス「exaBase ロープレ」を2024年4月に提供開始しました。このサービスは、金融・保険、不動産などの業界において、各業務に合わせたシナリオを対話型で簡単に作成し、顧客を想定したAIアバターとの会話練習を通じて、その結果を分析しフィードバックを提供するものです。営業力の向上だけでなく、コンプライアンスのトレーニングにも活用できます。 管理者がシステムと対話しながらシナリオを作成できるため、短時間で効果的なトレーニングシナリオを構築することが可能なことが特徴です。また、アバターとの会話結果を評価し、具体的な改善点を含むフィードバックを提供することで、担当者の成長を支援します。さらに、担当者の進捗や成績を一覧で確認できるため、リモートワーク環境でも効果的な育成が可能となるサービです。 今後の展開としては、優秀な営業担当者の動画を基にしたシナリオ作成や表情解析、スマートフォン対応などの機能を追加予定です。また、exaBaseロープレだけではなく、今後もAIを活用し営業・接客支援サービスの提供を行っていく予定なので、プロダクト開発とプロダクト連携開発を進めていきます。 【プロジェクト事例】 某生命保険会社とのAIを使ったヘルスケアサービスの構築 ・クライアントの要望をもとに、AIを使ったヘルスケアサービスの構築を0→1で実施 ・クライアントとの要件定義の結果から抽出された機能・非機能要件を踏まえ、適切なアーキテクトの選定や技術選定を実施 ・AIが関係する機能については弊社の機械学習エンジニアも巻き込み、最適なアーキテクチャを設計 ・開発する中で出てきた技術面からの提案をクライアントに行い、ユーザー視点で最適化されたサービスを開発

【職務内容】 ・サービスサイト及びGeekly Reviewの開発において技術的な責任を持つ ・クオリティと工数を意識しながら品質とコストの最適なバランスを保ちながらの開発推進 ・インフラ、バックエンド、フロントエンドを理解し全体最適を考えながらの開発推進 ・他のメンバーの技術的育成 ・技術選定、開発優先度づけなど開発に関する判断の実行 【魅力】 ・開発環境が整っていない「立ち上げフェーズ」にジョインすることで、事業と組織に合った開発環境やエンジニア組織を0ベースから設計して取り組めること。 ・プロモーションもあり知名度が上がっているサービスの開発に携われること。 ・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われること。 ・意思決定のスピードが速く資金も潤沢にある環境の中なので、早期に成果を生み出すこともできること。

ベトナム現地法人の開発組織を牽引するリーダー（CTO候補）として、裁量を持った業務推進を担っていただきます。 ■ 仕事内容 ・ベトナム現地法人での開発組織とりまとめ、エンジニアの技術教育、アジャイル開発の推進 ・プロダクトロードマップ実現のための機能開発 ・システム全体の技術選定、アーキテクチャ設計 ※本ポジションでは、ベトナム現地法人（ベトナムダナン市）への定期出張がございます ■開発環境 ・言語・FW： Ruby on Rails / CakePHP / Django / Vue / Nuxt / Apollo Server / Flutter ・インフラ：AWS / Heroku / Terraform ・ツール：GitHub / CircleCI / Docker / Slack

【業務内容】 大手メーカーグループのデジタルエンジニアリング業界のリーディングカンパニーでのDX業務 ・電話、電子メール、またはチャットでお客様とやり取りし、問題の診断、解決、サポートクエリの追跡を行います。 ・お客様固有のアーキテクチャ設計要件に対応し、特定の製品または製品機能にターゲットを絞ったソリューションを提供し、カスタマイズされた効果的な対応を保証します。 ・迅速な対応と解決時間を確保し、サービスレベル目標 (SLO) を常に満たすか、それを上回るようにします。 ・例外的な顧客満足度スコアを維持し、90%のケースで高品質の基準に準拠します。 ・高度なトラブルシューティングツールと手法を利用して問題の根本原因を特定し、お客様に明確で包括的な評価を提供します。 ・内部のクエリ、問題、および予防措置を文書化して分類し、徹底的な遡及分析と継続的な改善に貢献します。 ・エンジニアに詳細な問題レポートを提出し、包括的なドキュメントと手順の作成を支援し、必要な動作を文書化し、手順を再現し、複雑な製品バグのコードレベルのソリューションを提案します。 【配属部署】 配属組織/チーム： - 人数規模：50名程度 - 年齢層：20代後半～40代 - メンバーのタイプ：リードストラテジスト、リードデザイナ、アーキテクト、プロジェクトマネージャーなど、DX推進に必要な様々なスキルを持った人材が存在します。 【働き方】 ・在宅勤務可、出社頻度週0～3回程度（プロジェクト状況によって変わります） -------------------- ◎ランスタッドを選ぶべき理由 日本のみならず、39もの国と地域、4700ヶ所以上の拠点でエンジニアリングをはじめとする総合人材サービスを展開し、“世界最大級”の規模を誇る当社。当然、インフラ領域のプロジェクトも多種多様なうえ、設立60年以上の歴史の中で培った厚い信頼関係がお客様との間にあり、だからこそエンジニア自身の要望に合わせた業務と環境を用意することができます。

立ち上げたばかりのYahoo!クイックマートの事業成長において重要な「加盟店の獲得」および「ブランド・店舗あたりの売上最大化」を目的として、営業担当と連携して、セールス戦略を幅広く担っていただきます。 【具体的な業務】 ・加盟店獲得戦略・計画の策定 ・営業活動における計数管理（KPI設計、モニタリングなど） ・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント ・加盟店VoCにもとづくサービス課題の分析、解決策の企画・実行 ・各種施策に対するレビュー ・営業プロセスの効率化および高度化のための施策立案・実行 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

Google Cloud に関連する、以下の業務を行うアーキテクト（兼エンジニア）を募集します。 多くの場合、顧客との接点を持ち、対話しながらクラウド導入や運用を実現していく立場となります。 ・プリセールス活動（お客様の課題の抽出、提案、折衝） ・要件定義と設計 ・開発、構築 ・既存顧客に対するカスタマーサクセス活動 ・プレイングマネージャー 　（プロジェクトマネージャーもしくはラインマネージャー。希望と適正に応じて） 以下のような Google Cloud サービスや関連技術を用いることが想定されます。 ・Oraganization、IAM、Resource Manager ・Cloud Run ・Cloud Run functions ・Google Kubernetes Engine（GKE） ・BigQuery、Looker Studio、Looker ・Gemini、Vertex AI、Vertex AI Agent Builder ・Terraform 現時点での Google Cloud のご経験は問いませんが、パブリッククラウドサービスのご経験や、IT インフラのご経験、プロジェクトマネージャーとしてのご経験が役に立ちます。また G-gen は Google Cloud / Google Workspace のプレミアパートナーであり、Google との密な関係性を活かして日頃の業務を行うことができます。

立ち上げたばかりのYahoo!クイックマートの事業成長を牽引する役割として、マーケティング戦略策定、実行を中心に、ユーザー分析、サービス企画、プロダクト改善まで幅広くリードしていただきます。 少数精鋭の組織の中で、裁量大きく、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、事業成長の要となっていただきます。 【具体的な業務】 ・マーケティング戦略・計画の策定、実行（体制構築を含む） ・短期間でのサービス成長を実現する販促施策の企画・実行 ・中長期的なサービス成長の継続のためのCRM戦略の策定・実行 ・サービス課題の分析、解決策の企画・実行 ・各種施策に対するレビュー ・ユーザー、市場、競合に対する調査の企画・実行 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

稟議・ワークフローSaaS「kickflow」を提供して 企業の経営速度や事業成長に大きく貢献し、エンタープライズ企業の課題解決が弊社のミッションです。 kickflowのプロダクトチームは、正社員と業務委託（副業など）合わせて数名の極めて小規模なチームです。 全員フルリモート体制でプロダクト開発を行っており、Slackと定期的なZoomでの定例でコミュニケーションしています。 日々セールスチームやCSチームから寄せられるお客様の声を元に、どういう機能を提供することでお客様の課題を解決できるかを考えるところからリリースまでがエンジニアの領域となります。 ▍「kickflow」とは？ 『脱オンプレミス。大企業が使いやすいエンタープライズ向けクラウドワークフロー』 kickflowは稟議・承認ワークフローにおける圧倒的な使いやすさと管理のしやすさを実現する次世代のクラウドワークフローです。 今も残り続ける課題を解決し、企業の業務効率化を後押しします。 オンプレミスのような柔軟性があり、またクラウドとして運用負荷が軽いサービスを実現しています。 ▍具体的な業務内容 エンジニアリングマネージャー候補として、開発チームのマネジメントと開発業務全般をおまかせします。主な内容は、メンバーとの日々の1on1や目標設定、評価、採用活動などのピープルマネジメントと、kickflowの新機能やユーザー体験の改善のための開発業務に関する開発全般を予定しています。 日々お客様よりいただくご要望やフィードバックを元に、将来を見据えた最適な仕様へ落とし込むところから、設計・実装・テストといったほぼすべての工程が対象となります。 また、サーバーを効率的に利用するためのパフォーマンス改善、アプリケーションレベルでのセキュリティ対策、外部サービス（他社SaaSなど）との連携機能開発なども業務となります。 ＜具体例＞ ・ユーザー向け機能の仕様策定・開発 ・開発者向けREST APIの仕様策定・開発 ・社内向け管理画面の仕様策定・開発 ・パフォーマンス改善 ・セキュリティ対策 ・サービスの運用・監視 ・Railsのバージョンアップなど、フレームワーク・ライブラリの最新版への追従 ※ご希望に応じて将来的にテックリードやエンジニアリングマネージャーをお任せすることもございます。 変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 ▍現在の課題 具体的なバックエンドの課題や改善プロジェクトは下記の通りです。 もちろん、下記以外にも課題や改善案を提案/実施いただくことを想定しています。 ■技術的負債の解消 kickflowがローンチしてから4年以上が経過し、徐々に技術的な負債が目立つようになってきました。日々の開発の中で負債化しないように工夫はしていますが、読みにくいコードが発生するようになっています。今後は、リファクタリングを含め、中長期的に改善していく予定です。 ■パフォーマンス改善 当社アプリケーションの機能が追加されるにつれて、一部のAPIでパフォーマンスが劣化しています。 継続的にパフォーマンス改善を実施していますが、機能追加のスピードも早いため、安定したパフォーマンスを維持するために改善と対策を行っていきたいと考えております。 また、データが増えていくスピードも早いため常に改善が求められます。 ▍今後取り組んでいきたいこと エンタープライズ企業の複雑な要件を満たすには、現在の当社アプリケーションではまだ機能性が不足しています。これまで以上のスピードで機能を追加していく予定です。 ▍働き方 フルリモートワークとなり、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 社員が裁量を持ちながら仕事ができる、働きやすい環境です。

日常生活を送るうえで必要不可欠な食料品や日用品。 その一つひとつがどのように手元に届いているかご存じでしょうか？ 運搬する手段として、陸送や空輸などがありますが、 その中でも海運は国内輸送の約4割、国外輸送では9割以上を占めています。 海運がなければ明日の生活に支障をきたす……といっても過言ではありません。 弊社では、そんな海事産業を支える大規模な「IoT×AI×Cloud」のDXプラットフォーム「Aisea（アイシア）」を開発・提供しています。 お任せしたいミッション ～自社サービスにおける機械学習を活用した機能開発や改善お任せします～ 【仕事内容】 ■機械学習技術活用のための技術選定・環境整備・データ基盤システムの設計・開発・運用 ■機械学習や統計モデルを用いたユーザー体験や機能の改善 ■ユーザー行動ログの定義/データ設計 ■レポーティングツールなどデータ可視化システムの開発・運用 ■AIに関連する開発 └レコメンド└検索エンジン└音声合成サービスの活用└音声認識および自然言語処理└音声処理 など 【開発環境】 言語/フレームワーク ┗バックエンド：Java(SpringBoot), Kotlin, nodejs, Python3, C# ┗フロントエンド：JavaScript(Vue.js/TypeScript), Flutter3 ┗モバイル：Dart(Flutter3), Swift, Kotlin ┗組み込みコンソール：Qt, Dart(Flutter3) データベース：MySQL, ClickHouse, Redis 分散メッセージング：Apache Kafka, Apache Flink, Kafka Connect 分析：Grafana, Looker Studio AI：Transformer, VertexAI インフラ：GCP, AWS 環境構築：Kubernetes, Prometheus, Docker, Terraform, Ansible ソースコード管理：Github プロジェクト管理：Jira, Confluence, Office365 その他：Slack, Teams

【職務内容】 ・各種施策の遂行を技術視点をふまえて中長期のコードの変更やメンテナンス性を鑑みたフロントエンドの実装・技術的負債を解消しながらモダンなアーキテクチャやサービスの導入 【職種の魅力】 ・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていただけます。 ・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われることができます。 【キャリアパス】 ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めていかれたい方はスペシャリストコース、　ピープルマネジメントのご経験を積まれたい方はマネジメントコースなど。）

Google Cloud に関連する、以下の業務をお任せいたします。 実装メンバーとしての活躍が期待されますが、希望と適性に応じて、顧客との対話やリーダーへの挑戦も可能です。 ・プリセールス活動（技術調査や提案書作成支援） ・設計、開発、構築 ・技術サポート ・プロジェクトリーダー（希望と適正に応じて） 以下のような Google Cloud サービスや関連技術を用いることが想定されます。 ・Oraganization、IAM、Resource Manager ・Cloud Run ・Cloud Run functions ・Google Kubernetes Engine（GKE） ・BigQuery、Looker Studio、Looker ・Gemini、Vertex AI、Vertex AI Agent Builder ・Terraform 現時点での Google Cloud のご経験は問いませんが、パブリッククラウドサービスのご経験や、IT インフラのご経験が役に立ちます。 また G-gen は Google Cloud / Google Workspace のプレミアパートナーであり、Google との密な関係性を活かして日頃の業務を行うことができます。

【業務内容】 大手メーカーグループのデジタルエンジニアリング業界のリーディングカンパニーでのDX業務 ストラテジスト・リードデザイナなどを含む プロフェッショナル人財チームの立ち上げ、お客様・エンドユーザーの課題解決に向けた デジタルエンジニアリングの手法の確立をお任せします。 アーキテクト・プロジェクトマネージャ・ストラテジスト・デザイナーの 4つのロールが存在し、アーキテクトには課題解決に向けたインサイトの抽出と、 フィージビリティを加味した施策アイデアの具体化を主にお任せします。 アーキテクトとしての主な役割は上述の通りですが、 他のロールとも連携しながら、以下もお任せする想定です。 【業務詳細】 ・お客様企業やパートナー企業への協創活動の提案 ・オンライン/対面ワークショップによる、関係者の理解醸成・合意形成 ・開発プロジェクトおよび開発チームのマネジメント（コードレビュー等品質チェックを含む） ・ストラテジストやリードデザイナ、エンジニアリングチームのメンバーと協力して、戦略的かつテクノロジーの観点から複数のソリューションから、最適な技術ソリューションをサービス・プロダクツとして提案 ・エンタープライズアーキテクチャ、データガバナンス、クラウド、セキュリティ、DevOps、ソフトウェア開発手法等の、提案・具体化 ・DDD、TDD等設計手法を活かした開発提案・具体化 ・戦略的に構築されたデザインの意図と、必要な技術条件を踏まえて、前提条件を整理し、アーキテクチャを設計し、顧客へ説明 ・エンジニアリングチームへのアーキテクチャ説明とバックログ・成果物・コードレビューを行い、顧客に約束した品質・納期で納品 ・クライアント企業のデジタルエンジニアリングの手法の理解および、日立社内にノウハウを蓄積しデジタルエンジニアリングの文化を醸成 ・ビジネス戦略、マーケット戦略、IT戦略の読解・理解 ・社内外のチームとの、共同ワークショップ/セッションの計画および実施 ・お客様や関係者間の理解醸成と合意形成 【働き方】 ・在宅勤務可、出社頻度週0～3回程度（プロジェクト状況によって変わります） ・グローバルの拠点で働くメンバーと協働する機会が多くあります ・米国・インド等への海外出張の可能性あり　 ・米国・インド等とのテレカンファレンスにおいては、早朝や夜間に開催せざるを得ない場合があります 【配属部署】 配属組織/チーム： - 人数規模：50名程度 - 年齢層：20代後半～40代 - メンバーのタイプ：リードストラテジスト、リードデザイナ、アーキテクト、プロジェクトマネージャーなど、DX推進に必要な様々なスキルを持った人材が存在します。 -------------------- ◎ランスタッドを選ぶべき理由 日本のみならず、39もの国と地域、4700ヶ所以上の拠点でエンジニアリングをはじめとする総合人材サービスを展開し、“世界最大級”の規模を誇る当社。当然、インフラ領域のプロジェクトも多種多様なうえ、設立60年以上の歴史の中で培った厚い信頼関係がお客様との間にあり、だからこそエンジニア自身の要望に合わせた業務と環境を用意することができます。

2年連続売上150%超えの成長企業で、あなたの財務経験を活かしませんか？ 【仕事内容】 ・経理業務全般の管理、フォロー ・決算書作成 ・予算編成・管理 ・資金調達等 ・金融機関、税理士対応 ・総務/法務業務（契約関連等） （業務内容変更の範囲）会社の定める業務 ＜利用ツール＞ 会計システム：freee 【募集背景】 現在財務業務は社長が一人で担われているため、財務領域を専任し、管理部門（経理総務）のマネジメントを行っていただける方を募集します。 【働く環境】 アルネッツは多様な個性と才能が集まる活気あふれる職場です。 ・多様性のある職場：様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍中！個性を活かし、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 ・学び続ける文化：新入社員からベテランまで、常に学び続ける姿勢を大切にしています。充実した研修制度とOJTで、あなたの成長をサポートします。 ・世代を超えた共存：親子で働く社員も！世代間のシナジー効果を活かし、新たな価値を創造しています。

★本ポジションはMooAプロダクトを中心に、顧客の状況ヒアリングから課題解決提案（カスタマイズを含む）まで 総合的な提案を行うソリューションセールスのポジションです★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 今回募集するポジションではお客様のCX領域における経営/運営課題を把握し、 自社プロダクト・サービス(7つ）の提案を通じて経営課題の解決までを伴走することがミッションです。 顧客への提案・受注活動を通じて、お客様の成功と自社の成長の推進を担っていただきます。 ■提案プロダクトサービス ・顧客課題にあらゆる角度から提案できるホールプロダクト戦略を採用しているため、複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案を実践しています。 ・コンタクトセンター領域のソリューションとして、Voice（音声）、Non-Voice（テキスト）の両軸を組み合わせた形で提案を行いますが、 今回のポジションは特に、生成AIを活用したMooAのプロダクトセールスを　担って頂くことになるため、MooAトリガーの案件創出、提案支援、顧客折衝がメインとなります。 ・その為、PBX/CTIなどのシステム連携が必須となるため、テレフォニー関連の技術的な知見、知識なども求めます。 ・上記に加え、お客様ごとのニーズに応えるためのSI/カスタマイズサービス、導入支援から運用定着までを支援するカスタマーサクセスサービスも併せてご提案することで、 製品単体の販売、提案ではなく、お客様におけるプロジェクトの価値＝ROI　及び、その先のお客様へのCX＝顧客体験の付加価値の向上を目指します。 ■具体的な業務内容 ・案件創出、提案 　- 当社フィールドセールス、パートナーセールス、カスタマーサクセスの各担当者と密に連携を取り、包括的な提案作成の支援を実施 　　且つ、状況、内容によっては、顧客フロントに立ち、案件の立ち上げ、提案策定、提案、受注までを担当します 　- お客様の課題に対して当社ソリューションがどのように役立つのか、システム間の連携なども視野に、お客様課題解決に向けた総合的な提案を行います。 ■楽しさ ・「CX」という、あらゆる企業が重視するテーマにおいて、市場価値の高い知見を身につけることができます。 ・「モノ売り」ではなく「コト売り」、ソリューションセールスを実践できるようになれます。 ・これまでの豊富な事例・実績を元に、日本を代表するようなエンタープライズ企業の担当者に提案することができます。 ・業界最先端、且つ既にお客様から高い評価を得ている生成AIソリューションの提案活動を経験できます。 ■難しさ ・お客様の複雑な業務・課題を理解して提案する必要があります。 ・自社/他社の幅広いサービスを理解して提案をビジネス的、且つテクニカル的にコーディネートする必要があります。 ・意思決定の複雑なエンタープライズ企業において、案件開拓から受注までを社内外の多くのステークホルダーと連携しながら推進する必要があります。

▼職務内容 当社は前年比20%の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。 MonotaROでは、システムの開発からデプロイ、その後の運用まで自社で一貫して行っています。この継続的開発のスループットを向上させることが、お客様への価値提供を増やす原動力になります。 インフラにおいてはプラットフォームが多様で、オンプレミス、仮想化、クラウド(AWS,GCP)をサービスの特性に合せて使い分けています。いろいろなフェーズと道具をワンチームで利用していることになりますので、いかにして効率よく管理していけるかがテーマとなります。現在、自動化、CI/CD、as Code、 クラウドネイティブをキーワードにカイゼンを進めています。 ▼主な役割 ・クラウド基盤構築・運用 ・GCP,AWS ・サーバー設計・構築 ・ミドルウェア設定 ・運用を考慮したシステム設計・改善・標準化・自動化 ・インフラCI/CD の 構築・運用 ・リファクタリング ・監視の整備・運用 ・Zabbix,Datadog,各種クラウドネイティブ監視ツール

デジタルトランスフォーメーション（DX）が叫ばれる現代、企業は競争優位性を保つために、ビジネスを変革していく必要性に迫られています。しかし、その道のりは容易ではありません。開発リソースの不足、高額な外注費用、そして長期にわたる開発期間など、多くの企業がDX推進に課題を抱えています。 当社は、そんな企業のDX推進を強力にサポートするため、ローコードプラットフォーム「Mendix」を活用したDX内製化支援を行っています。 本ポジションは、DXコンサルタントとして、ローコードプラットフォーム「Mendix」を活用した大手企業のDX内製化の推進に携わっていただきます。 クライアントの課題特定から戦略策定、Mendixを用いたDX推進プロジェクトをリードしていただきます。最先端技術を駆使し、企業の未来を創造する、やりがいのある仕事です。 入社後に社内にて教育プログラムを受講いただけるため、ローコード開発未経験の方でも問題ございません。 ◆具体的な業務内容 ・顧客の課題抽出/リサーチ ・戦略策定/施策設計・提案 ・ローコード開発：プロジェクトマネジメント業務全般 （要件定義／WBS作成／進捗管理／運用改善／施策の効果検証／報告業務など） ・クライアントの開発チーム内製化支援のためのトレーニング、コンサルティング （雇入れ直後）詳細は【上記】に記載　（変更の範囲）会社の定める業務 ◆過去のプロジェクト事例 ・清掃Dx：清掃業務受注発注管理システム構築対応（要件定義～保守対応） ・物流不動産Dx：物流施設検索契約システム構築対応（要件定義～保守対応） ・製造Dx：製造Dxにおける内製化支援（要求定義～）

◆業務詳細 ・日常的なヘルプデスク対応 ・Jamf Pro / Jamf Protectの管理運用 ・Google Workspaceの管理運用 ・ISMSの運用及び情報セキュリティに関連する課題の改善・解決 ・社内の業務実態に合わせた適切なクラウドサービスの選定・導入・運用 ・Zapier、Notion, GAS等を組み合わせた社内オペレーションのオートメーション化 ◆使用サービス・ツール - Google Workspace - Jamf Pro / Jamf Protect - セキュリオ - Notion - Slack

┌─────────────────────────────┐ 　◎職務内容◎ └─────────────────────────────┘ ＜具体的なミッション例＞ ・各タイトル上の業務フローにおけるボトルネックや、技術課題の解消、アプリ障害の解決支援 ・全社タイトルの潜在リスク、セキュリティ対策の改善 ・クラウド間マイグレーションの進行管理 ・マルチクラウドを活用したサーバコストの最適化 ・新規クラウドプロダクトやサービスの技術検証、導入 ・エンジニアリーダーとしてタイトル進行管理の代替、プロジェクトマネジメントへの関与 ・エンジニア職の評価指標の改善提案、育成環境の改善 ・協力会社への技術的なヒアリングや折衝、共同開発 ・タイトル共通基盤の開発、運用、監視 ＜業務内容詳細＞ ・スマートフォンゲーム開発／運営チームの技術支援 　- コードレビュー 　- 開発ディレクション 　- 技術課題解決サポート ・全社技術力の向上 　- 新技術の調査／研究開発 　- インフラサービス最適化 ・エンジニア組織全体の戦略立案～実行 　- エンジニアメンバーマネジメント、育成 　- エンジニア評価指標の運用・改善 　- 技術ブランディングなど対外活動 ┌─────────────────────────────┐ 　◎開発環境◎ └─────────────────────────────┘ ※プロジェクトにより開発環境が異なるため、社内取り扱い技術の一部を記載します。 サーバー言語：PHP, Java, C#, Ruby, Python, Perl, Node.js 利用クラウド：AWS, GCP, Azure, Oracle Cloud, Alibaba Cloud, Tencent Cloud 利用ツール　： - ミドルウェア　MySQL / PostgreSQL / SQLServer / Redis / memcached / fluentd - コミュニケーション　Chatwork / Slack - チケット管理　redmine / Backlog / Confluence - ソースコード管理　GitHub / GitLab / svn - CI/CD　Jenkins ┌─────────────────────────────┐ 　◎エンジニアの評価方法について◎ └─────────────────────────────┘ 半期ごとの目標設定と振り返り、エンジニアとしての専門性・能力に基づく専門職評価を、人事評価と並行しておこなっています。 専門職評価に関する当社の考え方はこちらをご参照ください