外資系ならではの評価制度で評価基準は明確です。稼ぎたい人は稼ぎやすい環境です ■シフトについて 下記2つの働き方があり求人が分かれております。こちらはBの働き方です。 A：日曜日・祝祭日を休日とし、加えて日曜日・祝祭日以外の日から各週に1 日の休日を設定 B：平日休み。Aと比べて想定年収が高いです。 ■業務内容 医療用画像診断装置（MRI、X線診断装置）のサービスエンジニアとして全国の病院に設置された医療用機器の据付設置作業、定期的な保守、及び故障が発生した際の修理業務を行います。 基本はシフトと経験を見ながら案件ごとにアサインされます。新規の据付は数日間要しますが、業務のほとんどを占めている定期的なメンテナンスについては基本１日で終えます。 病院にはメーカーの営業担当も同行するため顧客折衝は基本生じません。 ■評価方法 対応数をベースに出社数や対応機種の難易度、研修の受験状況などを総合的に見てご評価いたします。 客観的にもわかりやすい評価方法を採用しているため、評価基準は明確で稼ぎたい方は稼ぎやすい環境です。 ■配属組織について 全て中途採用により入社しており、機械整備や医療従事者など様々なバックグラウンドを持つ方が働いています。 遠方地での単独業務という個人の力量を問われる業務内容から、必然的にトラブルシュートなどでチームワークが求められるため、エンジニアが互いに助け合う精神が醸成されています。 そのため、20代後半から50代前半の広い年齢層のエンジニアが活躍していながら上下関係がフラットで、上司に対しても気軽に意見を発信できる職場です。 ■研修について 1年程度のOJT期間及び海外研修を修了した後、各現場へ単独訪問し上記業務を行っていただきます。 その際に英語を使用いたします。 ■働き方について 休日呼び出し：無。緊急対応専用で出社するシフトがあり、その者が対応します。 出張：有。予定されていることがほとんどです。 夜間業務：有。病院が終えてから業務が始まるため終業が遅いですが、その分始業も遅くできます。 フレックスタイム制度や振替休日を活用し、無駄な承認プロセスを省いた一定のルールのもと、自分自身で休日の指定や勤務時間を調整可能で、前月の〇日までといった休日の申請期限も無いため、急な休日取得も可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 ・自社/顧客向けプロダクトのWebアプリ・スマホアプリの開発PJをお任せします。 ・テックリードとしてチームを技術的に牽引し、コードの品質担保、プロジェクト要件に沿ったアーキテクチャ設計を期待するポジションです。※5〜10名規模のチーム体制 ・現社員のお手本となっていただけるような方を採用したいと考えております！ ＜業務詳細＞PMやメンバーと協力し以下をご対応いただきます。 ・見積もり時：適したアーキテクチャを検討、提案し精度の高い工数を算出 ・プロジェクト発足時：基盤構築や技術的観点からのサポート ・プロジェクト運用中：コードレビュー等において品質担保、技術サポート ・プロジェクト終了時：技術観点での振り返りとリファクタリング(コードの改善)などの課題整理等 ■働く魅力 ・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えています！ ・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けていただいております！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可（中抜け可）※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能です！ ・残業：平均5h程度 ユニット単位・全社で残業時間が可視化されており、全員で残業を削減するよう取り組んでいます。また残業30hを超える場合、上長に通知されるシステムとなっており、残業削減に向けてフォローしています。 ・月1日ペースで有休取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能です！ ■当社の特徴 ・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています。 ・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています。 ・引き続き自社サービス開発も進めるため、新規サービス開発を行いたい方は歓迎いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・自社/顧客向けプロダクトのWebアプリ・スマホアプリの開発PJをお任せします。 ・テックリードとしてチームを技術的に牽引し、コードの品質担保、プロジェクト要件に沿ったアーキテクチャ設計を期待するポジションです。※5〜10名規模のチーム体制 ・現社員のお手本となっていただけるような方を採用したいと考えております！ ＜業務詳細＞PMやメンバーと協力し以下をご対応いただきます。 ・見積もり時：適したアーキテクチャを検討、提案し精度の高い工数を算出 ・プロジェクト発足時：基盤構築や技術的観点からのサポート ・プロジェクト運用中：コードレビュー等において品質担保、技術サポート ・プロジェクト終了時：技術観点での振り返りとリファクタリング(コードの改善)などの課題整理等 ■働く魅力 ・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えています！ ・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けていただいております！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可（中抜け可）※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能です！ ・残業：平均5h程度 ユニット単位・全社で残業時間が可視化されており、全員で残業を削減するよう取り組んでいます。また残業30hを超える場合、上長に通知されるシステムとなっており、残業削減に向けてフォローしています。 ・月1日ペースで有休取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能です！ ■当社の特徴 ・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています。 ・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています。 ・引き続き自社サービス開発も進めるため、新規サービス開発を行いたい方は歓迎いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・自社/顧客向けプロダクトのWebアプリ・スマホアプリの開発PJをお任せします。 ・テックリードとしてチームを技術的に牽引し、コードの品質担保、プロジェクト要件に沿ったアーキテクチャ設計を期待するポジションです。※5〜10名規模のチーム体制 ・現社員のお手本となっていただけるような方を採用したいと考えております！ ＜業務詳細＞PMやメンバーと協力し以下をご対応いただきます。 ・見積もり時：適したアーキテクチャを検討、提案し精度の高い工数を算出 ・プロジェクト発足時：基盤構築や技術的観点からのサポート ・プロジェクト運用中：コードレビュー等において品質担保、技術サポート ・プロジェクト終了時：技術観点での振り返りとリファクタリング(コードの改善)などの課題整理等 ■働く魅力 ・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えています！ ・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けていただいております！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可（中抜け可）※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能です！ ・残業：平均5h程度 ユニット単位・全社で残業時間が可視化されており、全員で残業を削減するよう取り組んでいます。また残業30hを超える場合、上長に通知されるシステムとなっており、残業削減に向けてフォローしています。 ・月1日ペースで有休取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能です！ ■当社の特徴 ・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています。 ・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています。 ・引き続き自社サービス開発も進めるため、新規サービス開発を行いたい方は歓迎いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

~毎年120％の成長率を維持/社員の志向性に沿ったキャリアUP環境を完備~ ●「人がすべて」という想いから技術者ファーストの環境完備する成長企業 ●PLとして顧客要件に基づきネットワーク設計構築案件をコントロール ●3年周期でジョブローテーション可！より上流工程に挑戦し市場価値アップ ●「リモートメイン×残業8.6ｈ×家族/住宅手当×離職率過去3年平均9％」 ■業務概要 大手SIer案件のネットワーク設計構築業務にて、プロジェクトリーダーとして、顧客対応をメインとしたネットワーク製品の設計〜導入作業をご対応いただきます。 ・案件コントロール/顧客との打ち合わせ/作成資料レビュー ・設計：基本設計書/構成図/パラメータシート/Config作成 ・検証作業：試験仕様書作成含む ・導入作業：作業スケジュール/作業手順書作成 ■評価制度とキャリア ・賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を実現 ・「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したジョブローテーションを実施するため、志向氏に合わせて案件選定やPM、スペシャリストへ挑戦可 ■エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境 CSK（現SCSK）のSE出身者たちが「社員第一主義」で起業し、現場目線での環境作りを意識しております。設立当初から大手企業様より理念等に賛同いただき、営業部門はございませんが取引先の9割以上が上場企業グループです。またお客様を労働環境が良い企業様に選定することで、常駐する形となっても社員のWLBを実現しております。 ■今後の方向性 現在はネットワーク/セキュリティ系がメイン事業ですが、今後はクラウド領域を拡大していく予定です。オンプレで仕組みを整え終了ではなく、お客様の課題に対して最後まで寄り添うために、クラウドサービスを展開し弊社側で一気通貫で対応するモデルを目指します。また上記のモデルを実現することで、常駐ではなく自社勤務比率を高めて参ります。 ■オススメポイント ・320講座以上の技術研修が受け放題(座学、実機実習、eラーニングなど) ・資格取得受験料を合格時に資格奨励金として支給＆ITSSレベル3同等以上の資格取得時は10万円支給 ∟入社3年間の平均資格取得数は一人当たり2.4個 変更の範囲：会社の定める業務

○一級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士をお持ちの方歓迎の求人です【一級資格手当/月3万円】【変更の範囲：なし】 ◆地域から愛されるブランドで、プライドを持って顧客満足度優先の仕事ができる 「細かいところまでこだわってあげたい」と”おせっかい”なほどにお客様のことを考えて仕事をする社員が多い会社です。それを後押しするのは、利益や数を追わず、適正な数を適正な価格で提供するという会社の方針。ご挨拶周りで「宮崎さんなら安心だね」と温かいお言葉をいただくこともあり、地域やお客様からの期待を胸にプライドを持って仕事にあたることができます。 ◆地域界隈で一目置かれたプロや、質の高い協力会社さんと共に働ける 目先の表面的なデザインだけでなく、長期的な実用性を重視して”顧客にとって”良いものを提案することを大切にしています。実現には複雑で高度な工法が必要になることがありますが、そうした案件にも対応できる”地域界隈で一目置かれたプロ”と一緒に働けます。 また、社員の人柄は真面目で優しい人が多く、気さくな温かい雰囲気で、協力会社さんとの関係性も良好。長年お付き合いのある職人さんはレベルが高く技術面はもちろん、お施主様がいつでも気持ちよく見学できる現場作りにも取り組むことができます。 ◆各自のスタイルが尊重される風土の中一気通貫で携われる 今まで培った各自のやり方/スタイルが尊重される雰囲気があるため仕事へのこだわりを惜しみなく発揮いただけます。煩わしい事務業務なども大手企業に比べて少ないため、質の良い仕事をすることに集中いただけます。また、営業職も施工管理経験者が担うため、営業活動の段階から各自の強みを踏まえた提案を行うケースもあり、得意分野でさらに高いレベルの案件に挑戦いただくことも可能です。 ■業務内容 ご経験や適性に応じて、工場・倉庫・事務所・クリニックなどの建築施工管理をお任せします。 ○現場での工程・安全・品質管理 ○協力会社さんの選定・発注・管理 ○施工図の作成(JW-CAD)、原価管理 など ■担当案件 S造・W造がメインで、1つの現場の工期は多くが3ヶ月~半年程度です。5000万円~3億円規模の案件をご担当いただく予定です。 ■業務エリア 桑名市をはじめ四日市・いなべ・東員など近隣エリアがメインです。 変更の範囲：本文参照

〜即戦力採用/都心の大規模開発/多角的事業展開/大手総合デベロッパーでのポジション/建築物の電気もしくは設備分野の設計関連経験者歓迎~ ■担当業務： 当社にて建築物の設計・工事段階における業務をお任せします。 主に新規の開発プロジェクトにおける技術面のプロジェクトマネジメントをお任せします。 設計者・施工者との調整の他、社内各部署の意見や思いを形にし、どうやって実現するかを技術面で支え、計画段階〜竣工後の対応まで、全体を俯瞰した立場を担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： (1)基本計画（事業計画推進に係るものを含む）、基本設計、実施設計、工事監理各段階に関する業務 (2)建設工事に関する業務委託者、工事請負者の指導、監督、調整に関する業務 (3)建設工事に関する工程・品質・コスト管理に関する業務 (4)建設工事に関する竣工後のフォロー、不具合是正に関する業務 (5)建設工事に関する設計・施工技術の調査、研究に関する業務 上記の他、下記業務もお任せ致します。 (6)建築物のデューデリジェンス業務 (7)建築物の維持保全、改修に関する業務 (8)建築物の解体に関する業務 (9)社内外への技術コンサルタントに関する業務 ■キャリアや働きやすさ、福利厚生： ・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。 ・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。 ・有給休暇取得率：82.8% ・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■同社について： ・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。 ・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。 ■ワークスタイル： ビジネスカジュアルOK ■職制： 総合職採用のため、将来的な異動の可能性がございます。ただし入社後当面は今回の業務を担い、ご活躍をいただくことを期待します。その後はご希望も鑑みながら更なるキャリアを積んでいただきます。 変更の範囲：本文参照

【創業140年／世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を手掛ける企業】 当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。 腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■業務内容 ・グローバル需給管理 (自社製造拠点⇔本社⇔海外現法・代理店) ・自社製造拠点の生産計画、外部サプライヤーからの仕入計画の策定と進捗の管理 ・本社および海外現法の在庫水準のモニター・分析、在庫適正化策の立案・実行 ・受発注、仕入、納期管理 ・取説・保証書等、補材の調達 ・海外向け商品ディストリビューションセンターの管理 ・海外現法・代理店への出荷手配 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力 当部門の業務に従事することで将来のキャリア形成につながる経験・能力を得られます。 具体的には・・・ ・グローバルでの需給管理を担当する部門のため、社内関連部門だけでなく、 　海外現法、自社製造拠点や外部サプライヤー、ディストリビューションセンター等、 　社内外、国内外問わず、様々な関係者との関係構築や需給に関わる広範な業務を経験 　することができます。 ・当社のオペレーションに関わるシステムやオペレーションの流れをグローバルな視点 　から理解し、実践する機会が得られます。 ・PSI管理、在庫分析等を通じて、数値に基づく客観的な分析・判断力を習得できます。 ■組織構成 12名／20代〜50代で構成されております。今回ご入社いただく方には、近い将来係長になっていただきたいと考えています。 ■当社の特徴 〜世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を展開〜 当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社として、腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛け、高級腕時計のグランドセイコーを主力に「SEIKO」ブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 変更の範囲：本文参照

〜プラントエンジニアリング業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場グループの安定基盤／フレックス制で働きやすさ◎／土日祝休み／充実の福利厚生◎〜 ■職務概要： 新規事業の開発をご担当頂きます。 具体的には、グループ内関係部門、ベンチャー、国内外企業、大学・研究機関等の外部パートナーとの連携により、新規事業開発、スタートアップ投資先の発掘・連携を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実の就業環境： 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 <国内駐在の有無・頻度> 新会社を設立した場合は、経営者として出向していただく予定です。 <国内出張の有無・頻度> 担当PJ次第で、可能性あり。

◎リモートワーク相談可◎マネジメント層の募集となります◎平均勤続年数15年◎定着率抜群◎出社時のアクセス抜群！ 【変更の範囲：なし】 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ご経験を活かしつつ、プロジェクトを管理していくポジションをお任せします。 ■業務内容： クライアント（お客様）企業の事業に必要なシステムを構築していただきます。お客様と社会に貢献するシステム提案と構築、そして保守の仕事をお任せいたします。 ■クライアント先での開発と保守（プロジェクト例）： 大手メーカーのシステム構築と保守、証券会社のシステム構築と保守、通信キャリアの顧客・料金管理システム構築、保険会社の営業支援ツール構築、職業斡旋機関の検索システム構築　ほか ■就業環境： 社員数名〜十数名のチーム編成で各プロジェクトに参加しているので、現場に経験豊富な先輩がいます。手厚い指導はもちろん、しっかりとフォローが受けられる環境が整っており安心して働くことができます。 ■魅力： 定着率抜群の会社です。入社3年以内に退職する社員はほとんどいません。そして、平均勤続年数は15年です。土日祝の完全週休2日で年間休日は123日。クライアントの勤怠管理が厳格なこともあり、残業は月平均18時間となっています。そして産休・育休の制度と取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働ける会社です。さらに勝浦の保養所を社員と家族が利用できるなど、福利厚生がとても充実しています。企業年金・退職金制度も整備されています。 変更の範囲：本文参照

◎建築施工管理◎地域に根差した働き方◎直行直帰OK◎事業拡大に伴う増員募集 ゴルフ場、学校、ビル、病院、工場、個人宅などの新築・リフォームを手掛ける当社にて、建築施工管理スタッフとしての業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： 安全管理・工程管理・コスト管理業務をお任せします。 案件により設計や積算を行っていただきますが、不得意な部分は先輩社員がサポートしますので安心してください。 ■当社について： 当社は、「水」と「空気」に関わる環境設備の設計・施工から保守・メンテナンスまで、設備に関する様々なサービスを提供する会社です。 昭和24年の創業以来、快適な環境づくりに貢献することを第一に考え、お客様の「困った」を速やかに解決することで事業を発展させて参りました。 離職率が低く若手社員も多く活躍しています。建設業退職金共済制度（退職金）、永年勤続祝い金（5年ごと）など、長く働いた分メリットがあり、 福利厚生も充実しています。 ■代表の想い： 当社では、「風通し良く」「自分の裁量で」仕事を行えるので遣り甲斐があります。これまでの経験を活かしチャレンジしていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR西日本グループ物件9割で働き方◎／フレックス・リモートワーク（在宅勤務）有／残業15H／年休122日※休日出勤ほぼ無／Uターン・Iターン歓迎／賞与4.6か月分／柔軟な働き方を理由に入社決められる方が多い会社〜 ビエラやNKビルなどを管理する同社にて、プロパティマネジメント・オフィスのリーシング等をお任せします。 ■採用背景 ＪＲ西日本不動産開発（JR西日本のデベロッパー企業）の100%子会社である当社は、親会社の物件の運営・管理を行っています。 ※管理物件増加など事業拡大に向けた増員採用 ※親会社物件ですが運営も当社が担っているので、自社保有の動き方に近いイメージ ■詳細： 【管理物件】 ・親会社であるJR西日本不動産開発(株)等の所有する商業・オフィスビル等 【業務詳細】 ・入居者管理(入退去、更新変更等の契約手続き、賃料改定交渉など) ・空室へのテナント誘致(賃料等契約条件の交渉、適格性審査、契約書の作成〜締結) ・物件オーナーへの各種レポート作成 ・建物管理(PM部門及びCM部門と一体となった施設管理) ・受託物件におけるイベント運営　等 ■業務補足 ・ＪＲ西日本不動産開発(株)の駅ビル/商業施設8割（複合施設がメイン） ・その他委託：１〜２割 ★自社グループの物件メインで報告書の様式も基本同であるため、各物件ごとの仕様変更が不要で、そういった点も働き方が良いポイントです♪ ■組織構成： 全体で約50名(20代〜60代)※30〜40代が中心 ・全社的に柔らかい雰囲気の方が多く、質問相談などフランクにコミュ二ケーションをとりやすい環境です！ ・中途入社100%でなじみやすさ◎ ・働き方が入社理由の方がほとんど！ ■働きかた　★ココがpoint★ ・年休122日・土日祝 ・残業15h程（時期により波あり） ・直行直帰〇 ・在宅勤務：月２〜３回 ・休日や夜間対応は基本なし ・フレックスタイム制で、お子様の参観日のため15時に退勤する等、ご家庭の状況に合わせて出退勤可能 ★制度があるだけでなく、実際に利用し、ワークライフバランスを整えられえています！またその雰囲気が浸透しています！ ★直行直帰やリモートワークも活用しながら、ご自身で1日のスケジュールを管理可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【市場規模約15兆円／IPO準備中／ペット×ヘルステック事業を展開するグローバル企業／残業月10〜20h／在宅勤務可】 ■採用背景： 積極的なM＆Aを行い組織急拡大中の当社にて、財務経理領域においてマネジメントリードいただける方を募集しています。また当社は将来のIPOを目指しており、IPO準備にも携わっていただきます。 ■業務内容：管理部長、リーダー2名とメンバーと共に以下の業務をご担当いただきます。 ・IFRS対応業務 ・決算業務（連結精算表、キャッシュフロー計算書の作成を含む） ※経理における入力や支払・出納等のルーティン業務は別の担当が行います。 ・予算、事業計画の作成、予実分析 ・IPO準備対応 ・開示書類（決算短信、有価証券報告書など）の作成 ・内部統制システムの構築 ・証券会社・監査法人対応 ・銀行折衝・投資家対応 本社機能としての財務経理業務、当社グループの複数動物病院に対する財務経理コンサル、IPO準備など幅広くご対応をいただきます。また、オフィスと動物病院を行き来しながら、組織が円滑に回るよう連携して業務を推進頂きます。 上場完了後は、決算及び開示の責任者や財務または経理部門の責任者、その他IR担当チームを作ってご活躍いただく等、様々なキャリアパスを想定しております。面接時にキャリアのご希望をお伺いし、擦り合わせができればと考えております。 ■働き方： ・大阪／北海道／静岡などの出張が発生します。（当社グループの動物病院と対面でコミュニケーションをとることをメインとした出張となります） ※出張の頻度については、面接時にご相談ください ・オフィス出社とリモートワークのハイブリッド出社も可能であり、リアルとオンラインを融合しつつ柔軟に勤務いただくことが可能です。 ■ポジション魅力： ・グローバル企業としてのIPO準備や本社のシンガポールとともに内部統制システムの立ち上げ・運営および証券会社・監査法人も対応いただくことになるため、経営陣と共に会社を動かすフェーズでご活躍いただけます。 ・財務経理部門のマネジメントとして、メンバーと共に全社的な仕組み作りにも取り組んでいただきます。自部署において採用から育成なども含めた組織づくりに関しても、組織成長とともに関与いただく予定です。 変更の範囲：無

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 超伝導量子コンピュータのハードウェアに関する研究開発。 量子コンピュータの実用化のため、安定な量子ビットの製造、高精度な量子制御・観測、デバイス実装、システムアーキテクチャ設計に取り組んでいる。本募集では、mKステージにて動作するパラメトリック増幅器等の回路設計・評価に関わる人材を募集します。 ■個人に期待する役割やミッション： ・超伝導量子コンピュータ向けパラメトリック増幅器等の回路設計・評価 ・作成したデバイスの超伝導量子コンピュータ実機への搭載検討と実践 ・国内外の共同研究への参画と、得られた研究成果の社会へのアピール ・研究員をまとめ、創造的な研究開発を円滑に推進するためのリーダー的役割 本ポジションは、大規模超伝導量子コンピュータ実機を構築するために必要な増幅器デバイスの研究開発がミッションとなります。 ■仕事の魅力・やりがい： ・新しいコンピューティングパラダイムへの挑戦、世界の最先端の技術研究 ・国際的、学術分野の人的ネットワークの形成 ■研究所について： ＜特徴＞ ◇材料からソフトウェア、コンピューティングなど様々な領域の第一線の先端技術者が在籍しており互いに刺激し合える環境です。 ◇日本・米国・中国・欧州に研究開発拠点を持ち、同じプロジェクトに海外研究員が入ることもありグローバルに協業・活躍可能です。 ◇博士号取得支援制度、海外大学に1年派遣する制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【広報戦略など／技術者派遣・請負・委託事業のリーディング・カンパニー／育休復帰率100％／在宅勤務可能】 ■業務概要： 株式会社オープンアップグループに出向いただき、広報戦略などの企画をお任せいたします。 ■業務内容： ・事業に紐づいた広報戦略・計画の策定 ・プレスリリースやメディア向けの資料作成と配信 ・メディアリレーションズ（各種問い合わせ。取材対応・新規メディアアプローチ） ・メディア取材対応 ・記者発表会やイベントなどの企画と運営 ・理念浸透を中心としたインナーブランディング活動の取りまとめ、実行 ・メンバーマネジメント ※ご経験によって、上記のすべてまたは一部をお任せいたします。 ■求める能力： ・成長・拡大フェーズである当社グループでは、パーパスの実現に向け、コミュニケーション活動を通じて更なるブランディング向上活動が必須となっています。即戦力のマネージャークラスとして、当社とともに飛躍していただける方を求めています。 ■配属先情報： 　入社後すぐに、株式会社オープンアップグループへ出向 (部長1名、チーフ1名、リーダー2名、広報担当1名、制作チーム3名） ■株式会社オープンアップグループについて 「人材紹介」「人材派遣」「アウトソーシング」「教育」「コンサルティング」など、多岐にわたるサービスを提供しています。 ■当社サービスの強み： エンジニアや求職者の皆さま一人ひとりが活躍できるフィールドがあることです。 【顧客企業の皆さまにとって】 当社は、新卒採用・中途採用を積極的に行っています。様々なスキルや経験、キャリア、ポテンシャルを持つ多様な人材の力で顧客企業の皆さまのプロジェクトや製品開発の「次」を共に創り出していくことができます。 【エンジニアや求職者の皆さまにとって】 ご自身の希望や志向、これまでのご経験やキャリアに合わせて幅広い領域、職種から就業先を選び、ご自身の「次」のキャリアに挑んでいただける環境があります。就業先のメーカー等への移籍も歓迎しており、よりご自身の力を発揮できるフィールドを求めて主体的に経験を重ねていくことができます。 変更の範囲：全ての業務の配置転換有り

〜東証グロース市場／SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開するファブレスメーカー〜 ■業務内容： MTGの未来を創る先行開発商品のパッケージ開発、パッケージデザインをお任せいたします。 ■業務詳細： （1）ブランドを問わず先行開発商品全体のパッケージ企画、デザイン、開発 （2）新商品開発に関わるプロジェクト推進（関係者とのコミュニケーション、スケジュール管理等） （3）コスト管理や業務に関わる数値管理 ■本ポジションの魅力： ◇MTGの未来の柱となる先行開発商品のパッケージ責任者として、世の中に素晴らしい商品を届けることができます。 ◇お客様が購入後初めに目にするパッケージを担うことは、すべてのアイテムの価値を決める仕事になり、価格と満足度を決める重要なポジションとなります。 ◇ブランディングやマーケティング視点でディレクション業務をお任せするため、事業視点を早期に身に着けることができます。 ■当社の魅力： 【商品開発力】 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース市場／SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開するファブレスメーカー〜 ■業務内容： ヘアケア商品、スキンケア商品等のコスメ企画開発を担当いただきます。 多岐に渡る企画開発を実現するため、 事業責任者候補を募集します。 ■業務詳細： （1）ヘアケア商品、スキンケア商品の企画開発 （2）新商品開発に関わるプロジェクト推進（関係者とのコミュニケーション、スケジュール管理等） （3）コスト管理や業務に関わる数値管理 ■ポジションの魅力： ◇MTGの未来の柱となる先行開発担当として、世の中に素晴らしい商品を届けることができます。 ◇関わることができる業務範囲が広く、商品企画〜開発の流れを経験できます。 ◇事業責任者として商品の企画から販売戦略までを経験できます。 ■配属先組織について： ＜先行開発室のMISSION＞ MTGの強みを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせVITALな商品・事業をブランドに先駆けてカタチにする。 先行開発室は、世界中のパートナー、新しい技術・商品の情報を集め、MTGの企画力・デザイン力・ブランディング力で新たな事業・商品をスピーディにカタチにしていきます。 ■当社の魅力： 【商品開発力】 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者派遣・請負・委託事業のリーディング・カンパニー／フルフレックスで働き方◎／育休復帰率100％】 ■業務概要： グループ企業の各社決算とりまとめ、チーフとして業務マネジメントと一部メンバーマネジメントをお任せします。 ■業務内容： ・月次／四半期／年次決算業務（財務諸表〜開示資料作成） ・四半期決算業務 ・管理資料作成 ・国内グループ企業各社の経理を担当する部下のマネジメントなど ■ポジションの魅力： 入社後すぐにオープンアップグループ 経理部へ出向となるため、プライム上場企業の経理経験のスキルを得る機会があります。業績好調で、成長機会が多くあるポジションです。 ■配属先情報： ・入社後すぐ株式会社オープンアップグループ 経理部へ出向 ・部長2名、課長クラス11名、メンバ32名、派遣社員3名 ■株式会社オープンアップグループ： オープンアップグループの主たる事業は、メーカーやゼネコン、IT企業へのエンジニア派遣事業です。長年の経験とノウハウを生かし「人材紹介」「人材派遣」「アウトソーシング」「教育」「コンサルティング」など、多岐にわたるサービスを提供しています。オープンアップグループの人材派遣サービスは、クライアント企業と求職者をマッチングさせることで、効率的な採用プロセスを支援しています。特に未経験・ミドル層の教育、キャリア支援は事業サービスの強みであり、人材不足という市場の課題解決を支援しています。 ■当社サービスの強み： エンジニアや求職者の皆さま一人ひとりが活躍できるフィールドがあることです。 【顧客企業の皆さまにとって】 当社は、新卒採用・中途採用を積極的に行っています。様々なスキルや経験、キャリア、ポテンシャルを持つ多様な人材の力で顧客企業の皆さまのプロジェクトや製品開発の「次」を共に創り出していくことができます。 変更の範囲：すべての業務への配置転換有

〜東証グロース市場／SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開するファブレスメーカー〜 ■業務内容： MTGの未来を創る先行開発商品のパッケージ開発、パッケージデザインをお任せいたします。 ■業務詳細： （1）ブランドを問わず先行開発商品全体のパッケージ企画、デザイン、開発 （2）新商品開発に関わるプロジェクト推進（関係者とのコミュニケーション、スケジュール管理等） （3）コスト管理や業務に関わる数値管理 ■本ポジションの魅力： ◇MTGの未来の柱となる先行開発商品のパッケージ責任者として、世の中に素晴らしい商品を届けることができます。 ◇お客様が購入後初めに目にするパッケージを担うことは、すべてのアイテムの価値を決める仕事になり、価格と満足度を決める重要なポジションとなります。 ◇ブランディングやマーケティング視点でディレクション業務をお任せするため、事業視点を早期に身に着けることができます。 ■当社の魅力： 【商品開発力】 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇国内40％と圧倒的シェア／医療業界のIT化で今後更なる成長が見込める業界／年休125日／リモート・フレックスあり◇ ■業務内容 当ポジションでは、企業および健康保険組合にいたる幅広い顧客層に対する予防医療に関わるサービスの拡販に向けて、営業企画の役割を担っていただきます。 ■具体的には 目標達成に向けた営業戦略の立案および進捗管理、データ分析をもとにした課題の特定から対策立案まで行っていただきます。 また、市場および顧客のニーズを把握し、新たなサービスの開発に向けた社内調整および他社とのアライアンスを含め、事業拡大につながる最適なソリューションを立案して頂きます。 ■魅力 ・電子カルテや医事コンピューターの国内シェアNo.1のヘルスケアソリューションカンパニーです。ここ数年は、当社の基盤を活かし法人向けにもサービスを広げ、組織課題の解決に加え、あらゆる人のWell-beingの実現に挑戦しております。 ・予防領域についてはサービス開発や連携も増えてきており、顧客の課題に対して総合的に提案できるソリューション営業が可能になってきております。また、今後も事業拡大に向けて新サービスの開発も積極的に進めていきたいと考えております。 ■キャリアパス 入社後1ヶ月程度は、事業およびサービス理解のために座学での研修や営業同行を行っていただきます。2ヶ月目以降は、営業戦略の立案および数値管理、対策の立案を行っていただきます。 その後、実績・志向に応じてマネージャーやその他ポジションなどキャリアを拡げて頂く予定です。 ■当社について PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。 高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。 健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース市場／SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開するファブレスメーカー〜 ■業務内容： MTGの未来を創る先行開発商品のパッケージ開発、パッケージデザインをお任せいたします。 ■業務詳細： （1）ブランドを問わず先行開発商品全体のパッケージ企画、デザイン、開発 （2）新商品開発に関わるプロジェクト推進（関係者とのコミュニケーション、スケジュール管理等） （3）コスト管理や業務に関わる数値管理 ■本ポジションの魅力： ◇MTGの未来の柱となる先行開発商品のパッケージ責任者として、世の中に素晴らしい商品を届けることができます。 ◇お客様が購入後初めに目にするパッケージを担うことは、すべてのアイテムの価値を決める仕事になり、価格と満足度を決める重要なポジションとなります。 ◇ブランディングやマーケティング視点でディレクション業務をお任せするため、事業視点を早期に身に着けることができます。 ■当社の魅力： 【商品開発力】 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： パーソルファシリティマネジメント株式会社（PFM）の人事戦略・企画を担っていただきます。 ■業務詳細： ◎企業の成長戦略に基づく人事施策の企画、立案 ◎タレントマネジメントの導入・運用・拡大 ◎採用戦略の企画、実行 ◎組織開発の企画、推進 ・組織開発／人材育成ロードマップの策定、それに伴う施策の企画、実行 ・社員向け（全社／階層別／部署別等）研修の企画、実行 ・社員のリテンション施策の企画、実行 ・中途入社者のオンボーディング支援策の企画、実行 ・コンディションに懸念のある社員のフォロ—対応等　他 業務内容は上記に留まりません。「総合FMコンサルティング会社」として、社員がより活躍できる場を提供し、会社の成長に貢献いただける方に合流いただきたいと考えております。 ■魅力： 「Go Ahead＆ Reach Out　-ためらわず手を差し伸べよう　共に前進しよう　知恵と経験が僕たちの宝なのだから-」というクレドに表現される通り、自ら成長を求め挑戦する人を後押ししたいと考えています。組織としても、常により高いサービスレベルを目指し切磋琢磨しており、そうした環境に共感し共に成長したいと思ってくださる方をお待ちしています。 ■社風： ひとりひとりがプロフェッショナルとして成長を続けることを大切にする組織です。ここに共感し、真摯に仕事に向き合える方と一緒にはたらきたいと考えています。また、自らが新しいはたらき方を模索・実践するため、外苑前のオフィス、外部サテライトやカフェ等、その日の業務に合わせ、パフォーマンスを最大化するワークプレイスを個人が選択するNEWハイブリッド型ワークに取り組んでいます。 ※本ポジションは、原籍会社がパーソルホールディングス株式会社で、パーソルファシリティマネジメント株式会社（PFM）への出向となります。 事業内容：当社は国内38社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメントを一手に引き受けており、外部企業様にもサービスを提供しています。 勤務地：東京都港区北青山2-9-5　スタジアムプレイス青山5階 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■業務内容： エンSXが展開する営業支援サービスのBtoBマーケティングにおけるWeb領域を担当いただきます。 ○戦略・施策立案 ○KGI/KPI設計 ○施策の進行管理および実務対応 ○進捗報告および改善施策の検討・提案などPDCA運用 ■担当領域例： ○サービスサイトの改善 サービスサイトにおけるSEO施策の運用、訪問数・問い合わせ数増に向けたサイト改善等 ○WEB広告運用における代理店渉外対応、LP改善 ディスプレイ広告、リスティング広告の運用、ならびに広告で使用するLPの作成・改善等 ※運用主体は広告代理店ですが、施策立案や進行などを主体的に進めていただきます ○その他 メールマーケティング、コンテンツマーケティング等 ※Webマーケ領域をメインミッションと考えていますが、成長フェーズの事業・少数精鋭の組織につき、自身のミッションだけにとどまらず様々な仕事をお願いしたいです ※一つ上の視点で、事業に必要なことには積極的にチャレンジしたい方にお勧めです ■働き方： リモートワークが中心ですが、チャットやビデオ通話でのコミュニケーションが活発ですので、一体感を持って業務を進められる環境です。 対象商材は、インサイドセールス代行の『エンSXセールス』、セールスイネーブルメントサービスの『エンSXセールスアナリティクス』の2つがメインです。 ■企業概要・募集背景： エンSX株式会社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。 グループ会社であるエン・ジャパンの新規事業として2021年4月に立ち上げた「エンSX事業」。 エン・ジャパンが培ってきた BtoB 営業ノウハウを最大限に活かし提供することで、顧客企業の営業変革＝ SX（セールス・トランスフォーメーション）と、業績向上を実現するサービスであり、営業生産性向上に課題を持つベンチャー企業や中小企業を中心に多くの企業を支援してきました。 現在、注目度の高いスタートアップ企業を中心に多くのお問い合わせが寄せられているため、さらなる事業拡大とエンSXのブランド強化に向けて、新たなメンバーを増員します。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国フルリモート可／プライム案件多数／クラウドネイティブな開発環境／Google Cloudプレミアパートナー／上流工程〜下流工程まで幅広く参画／フレックス／柔軟な働き方◎】 生成AIをはじめとした先端技術を活用し、お客様に革新的なオファリングを通じて感動を与える顧客体験を提供していきます。 今回は、顧客の課題解決に寄り添い、プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネジメントをお任せできる方を募集いたします。 ■業務内容 プロジェクトマネージャーとして主に提案活動とプロジェクトデリバリー業務の2つをお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業やコンサルタントと共同による顧客課題の解決に向けた提案 ・システム開発プロジェクトの計画、実行、管理（スコープ、スケジュール、予算、品質管理など） ・ステークホルダーとのコミュニケーションおよびマネジメント ・プロジェクトチームのマネジメントとモチベーション管理 ・最新技術動向の調査・研究 ■配属ポジションと役割 本ポジションの配属部署はコンサルティング部です。 組織はインダストリー（第1事業部〜第4事業部）毎に分かれており、担当インダストリーのPMとして、10〜20名のクラウドエンジニアを牽引して頂きます。 ■働き方について ・部平均残業18時間※繁忙期の兼ね合いもありあくまで目安になりますが、フレックスを活用頂き過度な残業が続くことは基本ございません ・フルリモート（日本国内なら全国OK）※地方在住者も多数在籍しています ・フレックス（コアタイム11:00-16:00）でライフワークバランスがとりやすい環境です。 ■このポジションの魅力 ・Google Cloudの実績が豊富にあり、クラウドネイティブな環境で経験を積めるほか、Google Cloudに関する深い知見を獲得できます ・一方、Google Cloudの各種ソリューションのみならず、現在のITトレンドを捉えた各種生成AIを活用したプロジェクトをリードする経験が得られます。現場社員だけでなく管理部門も生成AIを業務に活用しています。PMも一部生成AIを活用し、業務の効率化にトライしています ・エンジニアが毎年多数GoogleCloudの賞を受賞しており、その高い技術力のエンジニアを率いるPM経験が積めます 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて医療器の電子回路基板の開発をお任せします。 ■職務詳細： 医療器の電子回路基板の開発をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 変更の範囲：会社の定める業務