【★未経験からリフォーム営業にチャレンジ★第二新卒も歓迎！学歴不問／土日祝休・残業10h・18時退勤でプライベートも両立◎／転勤無】 ＼魅力ポイント／ （1）残業10ｈ！現場が基本的に17時に終わるため18時まで退社が可能！ （2）有給50％以上消化が必須★年休113日＋10日以上で実質年休120日以上！また、主任以上は毎年9連休以上の長期休暇をとることが必須となっており、夏季休暇などを充実させる方が多い！（平均入社2~3年目から主任） （3）社長と意見交換も！誕生日会や、ボトムアップ懇親会があり、社長や様々なメンバーとご飯を食べながら質問や意見交換ができます ■仕事内容： 住宅やマンション、商業施設など、様々な規模のリフォーム工事を手掛ける当社にて営業をお任せします！ ＜どのような案件を担当するのか＞ ・小〜中規模：配線工事やクロスの張替えなど、数百万円の工事 ・大規模：外壁の工事など億単位の工事 大規模工事は年に1件ほどの頻度となります。 【顧客】過去に発注していただいたお客様からの相談、得意先のマンション管理会社様など既存のお客様がほとんどです 【流れ】 ・問い合わせのあと訪問し、建物の状態をチェックします ・どのような工事が必要か、またいくら費用がかかるのか提案資料と見積を作成します ・契約のあとは工事に必要な部材の発注や、工事を担当する職人の手配をします※提携している工事業者あり ・工事が始まったら現場監督として施工のチェックを行い、工事が完了したら、最終チェックのうえ引渡します 【エリア】尼崎市や西宮市メイン　※その他：神戸市〜大阪市内 【担当件数】平均常に5件ほど同時に動かすイメージです ■特徴： ・現場管理だけをするスタッフもいます！大規模な工事の場合はこの方が現場に常駐するため、工事の進捗を発注元に報告する業務のみ行います。 ■入社後： まずは先輩社員に営業同行や現場同行などを行い、仕事理解を深めていただきます！入社する時期によっては、新卒入社の社員と共に2カ月間の研修に参加します。 ■キャリア： ◆入社後2〜3年で係長への昇進が可能。役職や評価に応じて固定給がUPしていくので安定して長期就業ができる ◆半期に1回社長面談あり◎評価が明確で成長実感を持って働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

【資格手当最大7万円｜年休125・土日祝・残業15H｜インフラ関連｜経常利益率17.8%の優良企業】 ■どんな会社？ 1978年設立、建設コンサルタント。 インフラ整備や環境保全に関する公共事業等の「計画立案から調査、設計、施工監理、維持管理支援」まで一貫して行っています。 ■お任せする仕事： 機械設計 ※土木、建築、機械、電気で部門が分かれています ■業務詳細 ・プロセス設計、フローシート作成 ・基本設計 ・詳細設計　 ・機械選定（ポンプなど）、機器仕様、台数、構成などの検討 ・施工時の監理 ・竣工後の検査、更新計画 ※案件にはチームで対応 ※能力や経験によっては育成もお任せ ■案件詳細 【取引先】大半は官公庁 【対象物】下水処理場、ポンプ場、雨水貯留施設等のインフラ施設 【案件内容】改修、増設メイン。新築は年間数件 【担当数】7〜8件／年 ■教育 ・入社後は、ＯＪＴ ・技術士の取得を目指す社員のために、社内で模擬試験も実施 ※社員の『技術士』資格取得率：28.9%！ ＼はたらき方も魅力！／ ・年間休日125日／土日祝 ・残業：全社平均15h（技術としても、どれだけ多くても40時間程） ・有給取得11.6日 ・休日出勤の際は、振休取得可 ・産休取得実績、育休復帰実績あり *週に1・2度程、打合せや現地調査等の出張有 ▼なぜこの働き方が実現できているか▼ （1）社員の働き方を重視し、案件受注数を調整 （2）外注：詳細設計、環境アセスメント等は外注 ＼社風も魅力／　 「コンサルタント」という言葉の響きから「体育会系のノリが強いのではないか？」とイメージする方もご安心ください！技術者が多いこともあり、理知的な人が多く、全体的に思慮深く落ち着いた雰囲気の職場環境です◎ ・中途7割でなじみやすい ・横(部門や課)との繋がりを非常に大切にしています。 ・雑談もあり、上司と部下も関係なくフラット ・20代から70代まで、幅広く活躍中 ■安定性 廃棄物関連のコンサルタント会社加盟協会の中で、売上上位（廃棄物環境分野：5位/41社） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！資格手当最大7万円｜年休125・土日祝・残業15H｜インフラ関連｜経常利益率17.8%の優良企業】 ◎奨学金返済支援（卒業後5年間） 《そもそも… 建設コンサルタントとは？》 簡単に言うと「土木・建設に関する調査・設計・助言・施工監理・維持管理支援などを行う仕事」。 発注者である官公庁の技術パートナーとして、“社会・生活を動かし続けるため“のインフラ整備や環境保全の公共事業等を支える存在です。 ■お任せする仕事：設計技術者（技術面のコンサルタント） ■具体的には ・廃棄物処理施設に係る計画・調査・設計 ・対象物：ごみ焼却場、リサイクルセンター、汚泥再生処理施設等のインフラ施設 ＊数名のチームで対応 ＊大半は官公庁案件 ＊出張：週に1・2度程（打合せや現地調査） 《入社後・教育体制》 ★半年の流れ（例 【お客様・社外対応】先輩の打合せに同席し、議事録をまとめ、専門用語を調べる。資料作成のFBをもらう。 【専門知識】CAD・設計などOJTで一から学ぶ 【実務】図面修正や数量算出、現地調査で施設構造を動画で記録　など ★3年目で独立ち。4年目に後輩指導していただくイメージ 《学び続けられる環境》 ◇技術士・RCCMなど、国家資格の取得支援あり ◇そもそも…普段の業務が資格に直結する経験・知識 ◇資格手当：最大月7万円（賞与反映） ◇以下いずれも就業時間内に実施 ・技術研究発表：自身の業務を15分の発表形式で共有し、先輩・上司からフィードバック　 　→この内容が、資格試験に向けた練習に！ ・面接対策も実施 ＼はたらき方も魅力／ ・休日125日／土日祝（休日出勤なし） ・残業平均15h（多くても40h程） ・有給取得11.6日 ▼働き方実現の背景▼ （1）社員の働き方を重視し、案件受注数を調整 （2）詳細設計、環境アセスメント等は外注 ■安定性 ・廃棄物関連コンサルタント会社加盟協会の中で、売上上位（廃棄物環境分野：5位/41社） ・官公庁仕事で、高度な技術力が必要。競合が少ない領域を得意とすることで不況に負けない安定性 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／大学常駐で落ち着いた環境／年間休日125日・残業少なめ／人と関わるITの仕事〜 ■採用背景： 大学で使用されている学務システムの刷新プロジェクトが進行しており、大学職員とITベンダーの間に立ち、調整や進行管理を担う人材が必要となっています。 プログラミングなどの専門スキルは求めず、意欲やポテンシャルを重視した採用を行うため、新たなメンバーを募集します。 ■職務概要： お客様の大学に常駐し、大学職員様と一緒に、導入している学務システムのシステムリプレースの推進をご担当いただきます！ ■具体的な業務内容 ・システムベンダーとの打合せや要件の調整 ・大学内の関連部署との仕様調整・資料作成 ★大学の別キャンパスに外出して打合せを行うこともあります（別キャンパス：丸ノ内線 茗荷谷駅） ★システムリプレース完了後は当該システムのヘルプデスク担当として大学関係者様の支援、システムベンダーへのエスカレーションなどをご対応いただく予定となります。 ■本ポジションの魅力： プログラミング不要で、調整力やコミュニケーション力を活かせるITポジションです。 大学という安定した環境で、利用者の声を直接聞きながら仕事ができ、感謝される場面も多くあります。 契約社員スタートですが正社員登用前提のため、長期的に安心して働けます。 ■当社の魅力： 当社は創業約50年の安定した経営基盤を持ち、プライム案件を中心に多くの実績を築いてきました。 相談しやすい社風で、未経験者の育成にも注力しています。働きやすさと成長の両立を大切にする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【輸入車ディーラーで活躍／インセンティブあり／残業月10h程度／福利厚生充実の環境】 ■業務概要： ・当社の店舗にて、輸入車（ジープ）の新車・中古車販売営業を担当いただきます。 ・来店されたお客様へのご案内から、アフターフォローまで一貫してカーライフをサポートし、お客様満足度の向上に貢献するポジションです。 ・営業活動は自家用車を利用し、既存顧客のフォローアップや新規顧客へのご提案も行います。 ■業務詳細： ・ショールームでの接客応対、ヒアリング ・ジープ車を中心とした新車・中古車の提案と販売業務 ・顧客へのアフターフォロー（点検・車検案内、メンテナンスサポート、イベント案内など） ・顧客リストに基づく定期的な営業活動 ・商談、契約手続き、納車業務 ・自家用車を活用した営業（車種に関しては相談可） ・メーカー研修や社内研修への参加 ■扱うサービス： ・ジープをはじめとした輸入車の新車・中古車販売、アフターメンテナンス、カーライフサポート全般 ■組織構成： ・新店舗での募集となり、営業チーム・サービス部門との連携で業務を推進します ■業務の魅力： ・インセンティブが充実しており、頑張りがしっかり給与に反映されます。正規ディーラーのため独占販売の強みがあります。 ■教育体制： ・入社後3〜6カ月間の社内研修や、メーカーによる専門研修を随時受講でき、未経験でも安心して始められます。 ■就業環境： ・月平均残業10時間程度とワークライフバランスが取りやすいです。連休や長期休暇も取得しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： ・営業成績や実力に応じて係長やマネージャーなど管理職への昇格も目指せます。 ■企業の特徴/魅力： ・北海道・東北に根付き、輸入車販売に加え“プラス”の価値提供を追求。安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／★「会社を自己実現の舞台にしてほしい」という代表の想いから、営業を軸としながら人事・採用・広報など幅広い領域に挑戦できる！★利益は社員に還元する文化 ■業務内容 当社は顧客満足度9割超えのマッチング型新卒採用支援イベント「デアイバ」の企画・運営を行っています。イベント参加企業への法人営業をお任せし、より多くの企業に「デアイバ」に参加頂けるようアプローチします。 企業と学生が学歴や知名度ではなく「価値観や相性」で出会い、より良いマッチングを行うことを目指しています！ 既に知名度があるため商談・契約獲得もしやすいサービスです。 また「デアイバ」を主軸としつつ、採用代理店事業、採用管理ツール、中途人材紹介事業などへ領域を拡大中。 累計8万人以上が参加した「デアイバ」をフックに、顧客の採用課題に合わせた最適なサービスを上流から下流まで幅広く提案できます。 今後は企業の採用課題を総合的に解決する会社へと更なる成長を目指しています。 ■配属組織とフォロー体制 現在営業担当：4名（男性3名、女性1名） 20代の社員がメインで活躍中で入社後の教育体制も充実。商談ロープレや先輩社員の同行、勉強会の実施など、周囲のサポートを受け業務に慣れます。 現在活躍中の社員も営業未経験からスタートです。未経験の方も安心してご応募ください！ ■魅力 ＜「会社を自己実現の舞台にしてほしい」が代表の想い＞ 当社代表は、会社をただ働く場所や給与を得る場所ではなく、「自己実現を叶えるための舞台」と考えています。社員の将来の目標やビジョンを大切にしており、成長したい、挑戦したいという想いを全力で後押しする風土です。 ＜代表直下で学べる少数精鋭組織＞ 代表との距離が非常に近く、商談同席や直接フィードバックを受ける機会も豊富です。大手企業では得難いスピード感で経営視点や営業力を学ぶことができます。 ＜営業の枠を超えたキャリア形成が可能＞ 営業を軸としながら、人事・採用・広報など幅広い領域に挑戦し、市場価値の高い人材を目指せます。 ＜利益は社員に還元する文化＞ 「会社の利益は社員へ還元する」という代表の考えのもと、各種インセンティブ制度や決算賞与を整備。 成果や努力が正当に評価され、収入として還元される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西電力グループ／在宅勤務制度利用可能／残業平均8h程度／年間休日124日（土日祝）〜 もう無理な働き方はしたくない方へ。 関西電力グループの安定環境で、残業月8h・フレックス・リモート可能な社内SEとして長く働けます。 ■概要 本店、情報システムグループにて、社内SE業務を担当いただきます。 ■具体的には ・社内システム・ネットワークの運用保守 ・社内インフラの整備（Azureなど　クラウド主体） ・社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・セキュリティ対策　など ※上記をお一人ですべてご担当いただくわけではなく、分業しておりますので、ご経験に応じて、ご担当いただく予定です。 ■社風： ・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。 ・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。 ・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■働き方： ・残業平均8h程度 ・年間休日124日（土日祝）＋夏期休暇3日付与 ・有給消化率77% ・急な呼び出し・夜間対応無（昨年度、今年度実績より） ■当社の特徴： ・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。 ・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルミダイカストの国内トップクラスシェア／転勤なし〜 ◎大手との取り引きが主で、70年以上無借金企業の優良メーカー◎ ◎年収も着実に上がる！入社1年後に70万円以上の昇給も見込める◎ ◎業界未経験でも問題なし！新卒社員レベルの丁寧な研修を用意◎ ■業務内容： 自動車業界の大手メーカーの技術部門を中心に、アルミダイカスト製品の提案営業を担当いただきます。 ■旭工精って、めちゃくちゃ凄い企業なんです。 ・そもそもアルミダイカストとは・・・ →アルミを溶かす→冷やす→固めるの技術のことです！ 主に自動車部品の製作に使われており、従来は鉄で自動車部品は作られていましたが、EV車の普及により車全体の重量が重くなる一方。 そこで今のトレンドは強度は落とさず、アルミを使うのが主流になっています！同社はそのアルミで部品を生み出すパイオニアとして国内トップシェアを確立している企業になります！ ■具体的には ・案件は顧客からこんな部品が作りたい！とオーダーがきます。 ・顧客の図面をもとに、見積もりとともに最適な製品や方法を提案します。 ・購買や設計担当者と一緒に、どういう風にすれば安くなるのか・品質が良くなるのかを検討 ■担当社数 ・数社〜10社程度の大手自動車部品メーカーなどを担当します。 ■出張など ・最初は基本的には日帰りとなります。 慣れてくれば宿泊を伴う出張が週1回程度発生することもあります。 はじめは近畿地方での出張となります。 ■手厚い研修体制： ・いきなり営業としてスタートする訳ではなく、製造、品質管理などの業務フローを実際に体験していただき、モノの流れを理解していただきます。 大阪が生産拠点のため、はじめのうちは大阪へ数日間出張の形で行って頂くことがございます。 ■モデル年収（一例） ・リーダー／入社1年／470万円 ・係長／入社5年／550万円 ・課長／入社10年／650万円 ■働き方について ・残業時間は35時間以下 ※閑散期はより少なく、月の残業時間が40時間を超えることは無 ■大手との取引で安定◎ デンソー様（トヨタG）、日立製作所様、三菱重工様、パナソニック様、ソニー様、シャープ様、EPSON様、NEC様等の大手メーカー様と直接取引を行っております！ 変更の範囲：会社の定める業務

■□土日祝休・年休124日／業界未経験のメンバーも多数活躍中／全国トップクラスのシェアブランド法人向けシステム／福利厚生充実□■ ■業務内容： ・建設会社（地場大手〜中小）や官公庁（国交省、農水省、地方自治体など）への法人向けシステムを提案販売する仕事です（新規開拓／既存顧客対応ともに有）。 ・イベント等によるプロモーション活動や、お客様／代理店様を相手に勉強会の講師も行います。 ■商材： 商材は、全国トップクラスシェアの積算システム『Gaia』をはじめとする、建設業界のあらゆる業務に対応して専用に開発されたパッケージソフトです。 企画・設計から開発・運営まですべて当社の開発チームが行っている自社オリジナル製品です。 ■当社の魅力： （1）長期就業可能な社風 非常にアットホームな社風が特徴の為、平均勤続年数も約12年と長期就業する社員が多いのが特徴です。 （2）女性も活躍しやすい環境 女性社員も働きやすい環境で、現在女性社員は約100名ですが、既に延べ約45名が育児休業を取得し、もとの職場に復職しています。 （3）業界トップクラスシェアの安定した基盤 メイン商材である土木工事積算システム「Gaia」シリーズを筆頭に、建設業様向けソフトを販売しています。計画、入札、収支管理、書類作成、工程管理などの業務フローを総合的に支援する多種多様な商品群は、高い評価を得ています。創業以来培ったノウハウを基に、お客様にご満足いただけるサポートサービスなど、時代の変化やニーズにあわせた改善活動を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界売上件数No.1・ギネス認定の独自技術力を誇る、景気に左右されない安定感抜群のインフラ企業／賞与5か月分／水インフラを支える会社・創業60年超〜 弊社の新卒採用業務を担当いただきます。大卒を中心に担当いただき、採用計画の立案から大学訪問、選考オペレーション設計、運営、インターンシップ企画など幅広くご担当いただきます。 ■業務内容： ・新卒採用企画(ツール選定・人物像の策定・採用スケジュール等) ・イベント企画/運営(インターンシップ・会社説明会等・交流会等) ・大学訪問 ・採用HPやナビサイトの運用 ・面接日程調整、面接対応 ・内定者フォロー等 まずはご経験のある業務を中心にご担当いただきます。 ■組織構成： 東京本社総務部10名のうち採用育成課3名が在籍しています。 経験豊富なメンバーと近い距離で働けるため、ノウハウを早期に習得できます。 ■就業環境： ・完全週休2日制（土日祝）／有給取得平均12.3日／年間休日128日／月平均残業時間10時間程とワークライフバランスを整えやすく働きやすい環境です。 ■福利厚生： ・資格取得支援制度：教材費、受験料、会場までの交通費を支給。※会社指定資格に限ります。 ・子女教育手当：18歳未満のお子様一人当たり1万円を支給。 ■当社の特長： 断水することなく工事を行う「不断水工法」のパイオニアで、1960年に国内初の不断水分岐工事を実現。現在も不断水工事の売上・施工数で国内No.1を誇り、年間15,000件以上の工事実績を有する。ギネス認定の世界最大口径工事など高い技術力に加え、製品開発から製造・施工までの一貫体制を構築。老朽化した水道管の更新や耐震化需要を背景に、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／転勤免除制度有で働く場所を限定することも可能／施工物件を作品と称する設計・品質の高い企業／40代50代活躍中】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアUP！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社者が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・空調・衛生・電気設備工事における品質・安全・原価・工程の管理及び施工計画の立案と実行 ・協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ ・設備施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成等の工事記録管理 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム他多数 ■就業環境 ・働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底を行っています。19時にはほとんどの社員が現場を出ており、長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日とお休みもしっかり取得しています。 ・平均年齢44歳。若手からベテランまで幅広い方が活躍中！ └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。 ・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。 ・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。 ■転勤発生時のフォロー制度 自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。 ・別居滞在手当（5万／月※別居を選した場合） ・帰宅手当（赴任先〜自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます） ・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。 （例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ・飛び込み無／最大賞与実績7カ月・工場新設・業績好調↑／福利厚生面◎〜 【お客様に寄り添った営業】 ・工場の自動化や安定稼働に欠かせない「制御盤」を設計から製造まで一貫して手掛けるメーカーです ・「売り込む営業」ではなく、お客様の要望通りに製品が完成するよう、お客様と社内の設計部門をつなぐ調整役として活躍いただくポジションです！ ・お客様からのご相談を受け、製品完成まで伴走する“サポート型の営業”です！ ★制御盤とは？ ・工場の機械や生産ラインを動かすための“心臓部”となる設備です。制御盤がなければ機械は動かず、食品・飲料・自動車など私たちの身近な製品を作ることもできません。日本のものづくりを支える欠かせない製品です ★当社の強みと将来性 ・お客様ごとに異なる要望に応えるオーダーメイド対応と、設計から製造まで一貫して手掛けられる技術力が強みです。高い専門性から大手企業との長期取引を実現しています。 ・製造業では自動化・省人化ニーズが年々高まっており、制御盤の需要は今後も拡大が見込まれています。日本のものづくりを支える社会貢献性が高く、将来性のある業界です ・受注も増加に伴い、業績好調で、埼玉に新工場も設立いたします！ □仕事 ・担当：長年取引の大手企業（5〜10社） ・エリア：北関東中心　出張：月0〜1回程度 ・案件期間：数週間〜2・3年まで様々　 ・メールや電話・WEB会議中心で外回りは個人差がありますが週1回前後 〜お仕事〜 （1）お客様から設備や製品に関するご相談をいただき、要望や納期、予算などをヒアリングします （2）ヒアリング内容を社内の設計担当へ共有し、製品仕様の検討を依頼します （3）技術的な対応は設計担当が行うため、営業はお客様と社内をつなぐ窓口として調整を行います （4）見積作成や納期管理を行いながら、製品完成までサポートします ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、文系の方もご安心ください！ ■部署：3名　40代〜60代のベテラン社員が活躍中 同オフィス内には20代・30代の社員も在籍！風通しが良く、わからないことはいつでも相談できる職場環境です！ ■評価制度 ・営業ノルマなし・数字だけで評価する環境ではない ・お客様対応や社内調整力も評価対象 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 老人ホーム運営会社をクライアントとし、以下の業務を担当していただきます。会計／労務の実務から、経営支援まで幅広く携われるポジションです。担当の会社をもち、その会社の経理／労務／会計に関する業務を一通りサポートしていただきます。※担当する会社の難易度や数は、ご本人の経験／スキルに応じて段階的にお任せします。 ■業務内容詳細： （1）会計／記帳業務 ・領収書／請求書／通帳データの確認 ・会計ソフトへの入力、日次／月次データの整理 ・月ごとの数字をまとめた資料の作成 （2）労務事務業務 ・勤怠データの確認／集計 ・給与計算に必要な資料の準備／チェック ・入社／退社時の書類作成や管理 （3）税務相談業務 ・経費の扱いや処理方法など、日常的な質問対応 ・税理士へ渡す資料の準備や整理 ・決算前のデータ確認や不足資料のチェック （4）労務相談業務 ・勤務時間、休日、有給休暇等に関する問い合わせ対応 ・社労士へ確認が必要な内容の取りまとめ ・シフト制／夜勤など介護業界特有の働き方に関する事務対応 ★能力に応じて下記業務にもチャレンジいただけます。 ◎経営分析／コンサルティング業務 ・月次／年次の収支データをもとにした経営分析 ・人件費率／稼働率／利益構造などの数値可視化 ・課題抽出および改善に向けた提案資料の作成、打ち合わせ同席 ■会社魅力： 完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。 さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。 ■配属先事業部： 老人ホーム及び介護事業運営法人に対して、会計／税務／労務に関する実務支援および経営コンサルティングを行っている部門です。介護／福祉業界は、経営課題が多いですが、当社では、長年老人ホームの開設運営のコンサルティングを行ってきたノハウをもとに、事務代行から、「現場を理解した実務支援」と「数字に基く経営改善提案」を通じて、クライアントである介護運営会社の持続的な成長を支えています。

◎未経験・第二新卒歓迎！太陽光発電設備の施工管理をお任せ致します！ ◎資格手当あり！資格取得支援もございます！ ◎年間休日129日！ワークライフバランスが整います！ ■採用背景： 当社は梱包用材等、プレハブハウスの製造・販売を主な事業としています。1959年に設立、広島県福山市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員、また更なる売上拡大のため組織体制強化のための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容： 太陽光発電の設計、構造計算、各種届出、施工、アフターサービスまで一環して行っている事業において、施工管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・太陽光発電設備の現場管理（建設業務は含まず） ・工事進捗・スケジュール管理、コスト・品質管理 ・協力会社との調整や指揮統括、安全確保 ・設備の保守・管理、設計、積算業務 ・案件ごとに現場状況の把握や課題解決、関係者への報告連絡 ・施工計画の立案、進捗管理 ・現場作業の安全指導、品質確保のための現場巡回 ■当社について： 1950(昭和25)年に山林作業の請負から事業をスタート。広島本社の他、全国各地に拠点を設けるまでに事業エリアは拡大。売上高は115億円以上を記録する等、現在も着実に成長を続けています。 特に主力の木材事業では、お客様の用途に合わせて梱包用資材を製材・販売しています。オーダーハウスの仕上がりは、国内においてトップクラスの評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス等、柔軟な働き方で長期就業／連結売上5.5兆円越えの大和ハウスＧ／約2600名規模〜 ◎管理受託戸数ランキング（分譲マンション）：関西に本社がある企業でNo1・安定 ◎売上げ右肩上がりで業績好調 ◎産後パパ育休などライフイベント応援制度もあり、家庭両立叶う環境 ＜賃貸マンション・ビル管理とは＞ 所有者の方から管理の依頼を受け、建物の維持管理・入居者の管理・入居者の募集による利益率の確保など、トータルサポートを行います。 ★新しく建てる時代から、維持・管理する時代になっており、不動産管理業界のニーズ上昇中◎ ★未経験・知識ゼロの状態から育成いたします。 ■業務内容 ＊PM/BMいずれかお任せ ＊姫路支店では、賃貸マンションに加え、ビル・施設も管理 【PM】※プロパティマネジメント ・入居/退去の管理 ・空室募集・リーシング ・原状回復工事や鍵交換など入退去対応 ・その他暮らしのお困りごと対応 【BM】※建物管理 ・マンション設備などの不具合・故障などの対応 ・修繕計画・設備改修提案及び専門会社手配 ＜その他＞ ・会計報告書に基づく収支・資産状況の確認および報告 ■入社後の流れ ＜入社〜１年経過＞教育担当者よりOJTで社内フローを学び、徐々に物件を担当 ＜２〜３年経過＞実務経験を活かし、後輩育成やリーダーに！ ＊教育担当者だけでなく、部署内外で助け合う雰囲気 ■補足 ・エリア：姫路市メインに（8割以上＊車で1時間以内の範囲）加古川、相生、加西、赤穂、高砂、揖保郡、たつの、岡山、広島なども。 ※ご入社後は姫路市メインでのお任せを想定。 ・小中規模物件がメイン ・社用車も利用可 ■仕事魅力 ・社内分業で提案企画などの担当物件業務に集中可能 ・緊急時はコールセンターが問合せ一次対応（一次対応で完了するものも有） ■目標・キャリア ・売上ノルマでなく「目標」の制度。社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど「協力」しながら受注を目指す雰囲気！ ・年功序列でなく、頑張りは評価に反映◎（目標設定あり） ・1社にいながら幅広いキャリア形成可能（賃貸管理の幅を広げる、分譲マンションフロントにチャレンジ、その他） 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／家族手当・住宅手当等福利厚生充実！／女性管理職活躍中／タブレット支給で業務効率化／資格を活かせる／年休最大129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！〜 ■業務内容 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理） ・施工を担当する現場の職人さんの技術指導、安全教育 ・オーナー様への配慮(進捗状況のご報告、近隣対応)　等 ■魅力 ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■当社について 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ—ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和31年創業／東証スタンダード上場／年間休日125日／福利厚生充実】 ■募集背景： コンクリート製品の品質管理・保証の担当として、品質向上・生産性向上を目指していただきたいと考えております。 ■業務概要： 同社コンクリート製品の品質管理、品質保証業務を行って頂きます。 試験や検査を行いながら良質な製品を製造していきます。 ■業務詳細： ・製品の配合業務（製品ごとに定められた配合の確認や調整） ・製品の各種検査等の業務（形状や強度等） ・製造方法の改善等の業務 ・JISマーク等の認定の申請・更新業務 ■同社のコンクリート製品： コンクリート材料（セメント・骨材・混和剤等）の配合によって様々な機能や意匠を有した製品が生まれます。 防災・減災、低炭素型製品やデザインに優れた製品など、様々な用途に使用されています。 ■配属先： 配属先となり徳島工場は22名で稼動しており、製造課・技術管理課の大きく2つの課に分かれております。 ■当社の特徴： 1956年の創立以来半世紀、コンクリート二次製品メーカーとして「美しく豊かな環境作りに貢献する」を企業理念に掲げ、土木部門、景観部門ならびにエクステリア部門へと事業展開を図ってまいりました。そして、「環境との共生」、「景観との調和」および「安全・安心」をキーワードに、高品質、高感性の製品を市場に送り出してまいりました。現在、地球温暖化や少子高齢化など、私たちを取り巻く環境は急激に変化しております。当社はこれらの変化をいち早くキャッチし、お客様のご期待とニーズにお応えする製品・サービスの提供に日夜取組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／福利厚生充実！／女性管理職活躍中〜 ■業務内容 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、同社の住宅にお住まいのお客様へのリフォーム提案営業をお任せします。 ■業務詳細 担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、外壁塗装や水回りの交換等をはじめとした中規模なリフォームから、増築のような大規模なものまで、住宅に関するお悩みに応じた提案を行います。ご契約後も工事中〜お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。 ◆仕事の流れ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ■成約率50％を実現するポイント！ 当社の営業が商談を行った際の契約率は約50%と高め。その理由を紹介します！ （1）提案先は積水ハウスにお住まいのお客様 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループ。その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。建物の構造を熟知しているため、お客さまのお住まいに応じた最適な部材・施工による、安心安全な純正リフォームを提案できます！ ◎担当エリア制で数百件のお客様宅を任されます。エリア内で依頼のあったお客様はもちろん、営業自らイベント誘致や定期訪問を継続することで、多くのお客様と関係を構築することができます。 （2）DXにより効率的な提案が可能 当社では建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。このデータをもとに、最適なリフォーム内容や工事時期を提案できます。 ◎社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！ （3）安心のフォロー体制 入社後の導入研修に加え、3カ月毎のフォロー研修を計5回実施。じっくりスキルアップを図れるだけでなく、他営業所の新人との繋がりも生まれ、お互いを高め合いながら成長できる環境です。 ◎実務は先輩の訪問に同行しながら、提案の流れや営業スキルを身につけます。充実したマニュアルを用意しているので、その内容を参照することで幅広い知識を網羅できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／福利厚生充実！／女性管理職活躍中〜 ■業務内容 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、同社の住宅にお住まいのお客様へのリフォーム提案営業をお任せします。 ■業務詳細 担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、外壁塗装や水回りの交換等をはじめとした中規模なリフォームから、増築のような大規模なものまで、住宅に関するお悩みに応じた提案を行います。ご契約後も工事中〜お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。 ◆仕事の流れ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ■成約率50％を実現するポイント！ 当社の営業が商談を行った際の契約率は約50%と高め。その理由を紹介します！ （1）提案先は積水ハウスにお住まいのお客様 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループ。その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。建物の構造を熟知しているため、お客さまのお住まいに応じた最適な部材・施工による、安心安全な純正リフォームを提案できます！ ◎担当エリア制で数百件のお客様宅を任されます。エリア内で依頼のあったお客様はもちろん、営業自らイベント誘致や定期訪問を継続することで、多くのお客様と関係を構築することができます。 （2）DXにより効率的な提案が可能 当社では建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。このデータをもとに、最適なリフォーム内容や工事時期を提案できます。 ◎社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！ （3）安心のフォロー体制 入社後の導入研修に加え、3カ月毎のフォロー研修を計5回実施。じっくりスキルアップを図れるだけでなく、他営業所の新人との繋がりも生まれ、お互いを高め合いながら成長できる環境です。 ◎実務は先輩の訪問に同行しながら、提案の流れや営業スキルを身につけます。充実したマニュアルを用意しているので、その内容を参照することで幅広い知識を網羅できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ヘルプデスクやインフラ経験者歓迎！/ISMS運用・CSIRT対応に挑戦/国の安全保障を支える/在宅相談可・残業20h程度で働きやすい環境◆◇ ■おすすめPOINT ・国の宇宙開発や防衛事業を支える企業で、社会貢献性の高い業務に携われます◎ ・ISMS（ISO27001）やCSIRTなど、今後需要が高まる情報セキュリティ領域の専門性を習得可能！ ・少数精鋭の組織のため、早期から裁量を持ち主体的に業務に関われる環境です◎ ・在宅勤務相談可×残業20時間程度で長期的に働きやすい環境！ ■職務内容： 全社の情報セキュリティを担う専門部署にて、ISMS運用やセキュリティ対策推進を担当します。 ＜ISMS運用＞社内ルール整備、監査対応、認証維持に向けた改善提案を実施 ＜CSIRT業務＞インシデント発生時の原因分析・影響評価・再発防止策の立案 ＜セキュリティ対策＞サイバー攻撃の未然防止に向けた施策設計・実行 ＜社内連携＞各部署と連携し、システム開発時のセキュリティ面の助言を実施 ※入社後1〜2年は先輩の補佐として学び、将来的には主担当として活躍いただきます ■キャリアパス： 全社横断のセキュリティ責任者やプロジェクト推進、人事・コンプラ領域への展開など幅広いキャリア形成が可能です◎ 【JAMSSについて】 1990年創立以来、一貫して国際宇宙ステーション（ISS）計画における「きぼう」「こうのとり」の運用、宇宙飛行士や管制要員の訓練、宇宙実験の実施などに携わってきました。また、宇宙空間での安全性・信頼性・保全性について、ソフトウェアも含めて評価・助言し、「宇宙での安全といえばJAMSS」と業界から高い評価を獲得しています。今や宇宙空間は国家プロジェクトだけでなく、民間企業も利用する場になりつつあります。JAMSSもまた、「きぼう」の利用、衛星の開発・運用や衛星データの活用をはじめとした民間企業による宇宙利用の実現に力を入れています。同時に、ISS計画を通じて培った究極の安全技術やスペシャリスト育成ノウハウなどを、民間企業に提供する業務も展開しています。今後、ISSは月や火星へ向けた次期有人宇宙探査計画の基盤となることが予想されます。こうした宇宙開発事業を行う会社の情報セキュリティ担当としてご活躍いただくことを期待しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望勤務地での配属実績100%／賞与約6ヶ月／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上／／年間休日124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 製作所製品の試運転・出荷前検査・納入後の動作確認業務（出張ベース）をお任せします。 ■製品・担当工程・ツール： ・製品：包装・荷造り機械 ・担当工程：技術サービス実務主担当、技術サービス補助業務、フィールドサービス、外装、内装 ＜おすすめポイント＞ ◇エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◇年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◇業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◇最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◇配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◇東証プライム上場企業グループ ◇メイテックグループで1300社以上と取引／安定性◎ ◇リーマンショック時もリストラなし ◇定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生： ◇社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ◇単身赴任手当・帰省手当 50,000〜55,000円／月 月2回分の帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

〜就職注目企業ランキング１位！年収1000万は1年目の最高値・5年目の平均値〜 ＼おすすめポイント／ ・日本で上位0.01%の＜売上1兆円企業＞トップレベルの成長率を誇る上場大手 ・未経験でも月給36万〜！ 5年目平均年収1025万・昇進昇格年4回・管理職の7割が20代！ ・9割未経験・ほぼ全員が2カ月で数千万円の住宅を売れる抜群の教育体制☆ ■業務内容 CMでもおなじみ！当社の戸建住宅の提案営業をお任せします。 来場者へのご案内や物件周辺でのお声がけを通じて、理想の住まい探しをサポート！ 「都心×駅近×割安」が特徴で、一都三県・群馬・愛知・兵庫・大阪・福岡で住宅着工棟数No.1を獲得。 完成済みの新築住宅の為、生活をイメージいただきやすく、多くのお客様から選ばれています。 また、契約書作成・アフターフォローなどは専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1025万と高水準です！ 日本全体で「年収1000万超」は5%程ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ 実際に、25歳・入社2年目で年収1000万円を達成した社員や、5年目で年収2100万円超を実現した社員も活躍しています。 ■教育体制 約9割が未経験入社。 上場後10年で売上1兆円超、社員数6600名規模まで成長できたのは、未経験者を短期間で戦力化する教育体制があるからです。 入社後は本社研修やOJTで不動産知識や営業の基礎を学び、多くの社員が入社2カ月目には初成約を経験しています。 ■キャリアパス 成果を公平に評価する実力主義！ 昇給・昇格のチャンスは年4回あり、入社半年でマネジメントへ昇格した実績もあります。 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 将来的には戸建・マンション・収益不動産・海外不動産へのキャリアチェンジや、企画部門への異動にも挑戦できます。 ■働き方 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業月平40h、21:30にPC強制シャットダウン、PC持ち帰り禁止 ・GW・夏季・冬季休暇各10日 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎★「家は、性能。」を掲げる一条工務店の会社説明会【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 【詳細】 日時：8月21日（金）18:00〜 会場：半田展示場 内容：会社説明会1時間程度 申込締切：実施日の2営業日前まで ■実際の仕事内容 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内〜受注まで ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 【契約の更新：有（業績、勤務態度等により判断）、更新上限：有　通算契約期間上限：有 1年6ヶ月】 【応募後の流れ】 応募いただいた後、書類選考が通過となった方へ、説明会前日までを目途に説明会当日のご案内をさせて頂きます。尚、説明会当日参加が難しくなった場合、通常選考（書類選考＋適性検査）にご参加頂けます。 ※応募時にdoda担当者より車所有の有無の確認をいたします。無の場合、入社後にご用意いただく必要がございます。 ■一条工務店とは：業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。 ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細： 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎★「家は、性能。」を掲げる一条工務店の会社説明会＋希望者は面接まで参加可能です！【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 【詳細】 日時： ・8月23日(日)13:00〜 内容：会社説明会1時間程度＋希望者のみ1次面接 申込締切：実施日の4営業日前まで 会場：名駅北展示場 ※応募時にdoda担当者より車所有の有無の確認をいたします。無の場合、入社後にご用意いただく必要がございます。 ※説明会後に希望者は1次面接を実施します。終了時間は面接順により変動します。 ■実際の仕事内容 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内〜受注まで ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。【契約の更新：有（業績、勤務態度等により判断）、更新上限：有 通算契約期間上限：1年6ヶ月】 【応募後の流れ】 応募いただいた後、書類選考が通過となった方へ、説明会前日までを目途に説明会当日のご案内をさせて頂きます。尚、説明会当日参加が難しくなった場合、通常選考（書類選考＋適性検査）にご参加頂けます。 ■一条工務店とは：業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。 ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細： 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

「家は、性能。」を掲げる一条工務店の会社説明会＋希望者は面接まで参加可能です！【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 【詳細】 日時：8月23日（日）14:00〜 内容：会社説明会1時間程度＋随時面接 申込締切：実施日の4営業日前まで 会場：ICHIJO Lab Annex 夢の家 創造館 注意事項： ・応募時にdoda担当者より車所有の有無の確認をいたします。無の場合、入社後にご用意いただく必要がございます。 ・説明会後に希望者は1次面接を実施します。終了時間は面接順により変動します。 【応募後の流れ】 応募いただいた後、書類選考が通過となった方へ、説明会前日までを目途に説明会当日のご案内をさせて頂きます。尚、説明会当日参加が難しくなった場合、通常選考（書類選考＋適性検査）にご参加頂けます。 【契約の更新：有（業績、勤務態度等により判断）、更新上限：有　通算契約期間上限：有 1年6ヶ月】 ■一条工務店とは：業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。 ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■実際の仕事内容 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内〜受注まで ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■インセンティブの詳細： 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 変更の範囲：会社の定める業務