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当社の研究開発施設であるテックラボ（富山本店内）にて、先進的な原料や資材の開発、また製品上市までの推進を行って頂ける担当者の募集です。特定のブランドにとらわれない全社横断的な業務となり、先進的なマテリアルを扱います。新たな領域に積極的に取り組んで頂ける方のご応募をお待ちしております。 〇ゴールドウイン テックラボについて 　https://corp.goldwin.co.jp/techlab/ 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 ゴールドウイングループ全体での先進的な開発、製品上市を更に加速するための増員募集となります。 ■配属予定部署情報 6名（男性：5名/女性：1名） ■業務内容 ≪資材開発および製品上市≫　70％ ・先鋭的な原料や資材についての情報収集 ・それらでの資材開発、製品上市に向けてのアイディア創出、遂行 ・資材性能の検証 ・品質確認 ≪プロジェクト推進≫　30％ ・資材開発、製品上市を遂行する上での部署横断プロジェクトの推進 〇出張頻度：年6〜10回程度（国内：東京、大阪など　海外：欧米など） 〇在宅勤務状況：業務内容から出社がメインとなりますが、状況に応じて週１〜2日程度の在宅勤務は可能です。 ※東京本社勤務希望の方はご相談下さい。

◆8割が中途入社／豊富な研修制度で未経験からしっかりスキルを身に付ける／デンソー、住友電装、パナソニックなど大手自動車部品メーカーとの取引あり◆ ■業務概要： 本社機能もある小矢部工場の品質保証管理スタッフとして、品質保証管理業務全般をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ＜具体的には＞ ・ものづくり現場の品質問題を現場スタッフと連携して解決 ・品質に関わる顧客対応 ※OJTを受けて業務を一つひとつ覚えていただきます。 ■豊富な研修制度：一人ひとりが最大限の力を発揮できる会社を目指して様々な研修を用意しています。未経験でも安心して入社できます。 ・職場内教育：OJTなど、日常業務を通して行う教育 ・基本教育：階層別研修など ・職能教育：専門技能や資格の育成 ・自己啓発支援：資格取得や語学取得、通信教育受講などの支援 ■業績好調の安定企業：設立75年のグローバルプラスチックメーカー。その実績から、大手自動車部品メーカーとの取引があります。電気自動車の発展に向けて絶えず受注があり、2020年以降売り上げが伸び続けています。未来のモビリティを支える安定したキャリアを築いていくことが可能です。 ■働きやすさ：転勤が無く、働き方も基本土日休で残業は月10h程度。正社員として腰を据えた就業が可能です。 ■配属先： ・品質管理部には品質管理課と検査課があり、今回の募集は品質管理課に配属となります。部員は部長と課長を含め7名体制です。 ■当社の魅力 ◎一貫した生産フロー マーケティングから、設計開発・工程開発・金型製作・製品製造・製品評価・出荷まで一貫して行えるため、顧客ニーズに合わせた製品の開発・製造が可能です。 ◎プラメカニズムでイノベーションを 世の中のニーズと、プラスチックをメインとした素材/材料を結び、新たなメカニズムを生み出すことを当社では「プラメカニズム」と呼んでいます。既存のプラスチック製品の機能向上、金属などの他素材をプラスチックへの置き換え、プラスチックと他素材の一体化を実現し、世の中に新たな価値を提供します。

【売上高1兆３千7百億円／住生活産業のグローバルリーダー／連結従業員数5万人以上】 ■求人概要： 近年、意匠性の高いビルの建設が増えてきており、それに伴い特殊な形に合わせたオーダーメイドのアルミサッシ、カーテンウォールのニーズが増えております。 そこで今回は、ビルやマンションのアルミサッシ生産設計(工作図の作成)を担当いただく方を募集しております。 ■仕事内容： 具体的には、ビルやマンションなどの施工図を解読し、アルミ部材の加工図の作成や建物に応じて特注部品図の作図をしていただきます。また、お客様の求める性能を確保しながら安価で製作しやすい改良（ＶＡ）を提案していきます。 使用している2D CAD：AutoCAD 使用している3D CAD：Inventor ■組織について： ・小矢部工場は、アルミ合金の押出・表面処理から加工までを行うアルミ生産一貫体制で、中日本エリアを中心に製品を提供しています。 主な生産品目…玄関ドア・門扉・フェンス・ビル用サッシ・板金製品・アルミ・スチール部品・自動車のルーフレール・エアコン部品・メガソーラーの架台など ・板金工作図チームは契約社員含め30程度が在籍しており、20代〜50代まで幅広く活躍をしています。 ■働く環境： ・平均残業時間は月25h程度。 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日。 ・本ポジションにおける転勤はほぼありません。マイカー通勤が可能です。 ■LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・グループ全体の売上高は1兆3千7百億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約6万名を誇ります。2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。

■職務内容： 将来の製造管理職（部長または課長）候補として工場全体の幅広い業務を担当していただきます。 【業務内容(例)】 ・会社方針、部門方針、目標に対する施策立案と遂行 ・工程生産状況の管理（生産進捗、生産性、品質等） ・生産性および品質向上活動推進 ・安全、環境活動に関する取組み ・文書類作成業務（手順書、報告書、会議資料等） ・社員教育、育成等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： パナソニックエコシステムズ株式会社の100％出資企業として、空質部材(換気扇・空気清浄機用部材)の製造・販売を行っています。汚れた空気は健康に悪影響を及ぼす可能性があるため、2003年の建築基準法改正では一般住宅にも24時間換気システム設置が義務付けられました。昨今、『室内空気質(Indoor Air Quality)』という言葉も注目され、室内の空気を清潔に保つことへの関心が高まっています。 ■取り扱い商品： 換気扇に使用されるさまざまな部材を取り扱います。 室外側は、防音、防風、防雨、壁汚れ防止などの性能を持つフード関連。室内側は、PM2.5対応、消臭、空気清浄などの機能を持つ給気口や、断熱、消音、消臭などの機能を持ったダクトなどがあります。商品知識については、入社後に学べる体制を整えています。

【富山/小矢部市☆製造スタッフ※金型熱処理の操炉作業充実/福利厚生・ワークライフバランスを整えたい方へ/家賃補助有・残業20ｈ・年休124日☆業界トップ級シェアを誇る金属製品】 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車や家電製品等の製造に欠かせない金型の熱処理および表面処理を行う工場で以下、一連の業務を担当して頂きます。 ・依頼品の受け入れ ・熱処理・表面処理加工：製造設備に金型をセットして処理加工を行います ・検査：硬度や寸法等、仕様通りに処理加工されたかを検査機器を使ってチェック ・出荷 ■入社後の流れ 経験・スキルに応じて担当できる業務から開始。経験豊富な技術者についてイチから業務知識やスキルを習得するため、徐々に担当業務の幅を広げていただけます。また月に1回の勉強会もありますので、技術を持った社員から直々に教わることで、早期にスキルの習得が可能です。 ■働く環境 ・残業20ｈ、年休124日、有給取得奨励 ・空調服あり、飲み物・飴無料、休憩所有（お昼・日出し弁当） ・暑熱手当有：＋18000円（6〜9月） ・資格手当有※受験費用も会社負担 例：熱処理技能士：２級：3千、１級：1万、特級：3万 ■魅力 （1）業界内で抜群の知名度：特に高級特殊鋼（ヤスキハガネ）はトップクラスのシェア。大手の自動車、ほとんどの製造業と取引があり、ほとんどのスマホやパソコン、テレビの金型を作っております！ （2）福利厚生充実：家族手当や住宅手当、借り上げ社宅制度やグループ保険（生命・医療・自動車など）、カフェテリアプラン（5万円毎年自由に使用可能：自己啓発・旅行・家電・生命保険）有 ☆〜世界の期待が集まる分野へ、世界に誇れる高機能材料を〜 当社は日立金属株式会社及び日栄鋼材株式会社、日吉鋼材株式会社、日立金属商事株式会社の高級工具鋼分野の業務を再編し、2004年10月に日立金属工具鋼株式会社として発足。高級特殊鋼（ヤスキハガネ）を取り扱う国内最大級の工具鋼専門販社として事業を拡大しており、抜群の安定感を誇ります。※2023年1月4日よりプロテリアル特殊鋼として社名変更。世界に誇れる材料開発力・製品開発力と、グローバルネットワークを活かした生産規模・販売体制で、迅速に正確に、ニーズに合った製品を世界各国の市場に提供しています。

当社富山本店にて全ブランドを対象とした検品業務および海外検品事務所管理をお願いします。 ※アパレル業界出身の方歓迎致します。 ■募集背景 今後予想される調達量の増加に伴う、海外検品体制強化をするための増員募集となります。 ■配属予定部署情報 20名（男性：6名/女性：14名） ■業務内容 ≪検査実務業務≫　50％ ・国内における検品業務 ≪海外検品事務所管理≫　50％ ・海外拠点の管理対応業務（海外出張対応） 〇出張頻度：年4回程度（海外：中国、東南アジア） 〇在宅勤務状況：業務内容から出社がメインとなります。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】

当社の富山本店にて品質管理業務担当として、生地試験および試験データの分析や、製品クレーム要因分析、アパレルの国内法に対する対応などでご活躍頂ける方の募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 当ポジションを担当していた社員の異動に伴う欠員補充のため、当該業務をお任せできる方の募集となりました。 ■配属予定部署情報 人数：6名（男性：2名／女性：4名） ■業務内容 品質管理の担当として、具体的に下記業務をお願いする予定です。 ≪生地試験業務≫50% 　　　 ・生地試験の実施 ・試験データの評価 ・基準改訂検討等 ≪クレーム製品の原因調査分析業務≫30% ・製品のクレームに対して、要因の分析と調査 　（カスタマー等に問い合わせのあった生地不良等の原因調査） ≪製品表示に関する管理・指導≫20% ・国内下記法律に関する情報の収集及び管理、また社内への周知/教育 　家庭用品品質表示法 　景品表示法　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※出張：年4〜8回程度を予定（国内：東京、大阪） ※在宅勤務：業務の特性上、基本的には出社しての勤務となります。

■職務内容： 樹脂成型または金属プレス加工工程にて3交替での製造業務を行いながら工程責任者を補助し、将来の製造工程責任者候補者として管理業務を習得していただきます。 ※将来的に製造工程責任者候補者として係長以上の役職者となった際は、3交替勤務ではなく、日勤（8:30〜17:00）となる予定です。 【業務内容(例)】 ・樹脂成型、金属プレス加工業務 ・設備および金型の点検等管理業務 ・工程内での生産性、品質向上などの小改善の推進 ・文書類作成業務（手順書、記録、報告書等） ・工程内作業員への教育実施 ・生産に関わる関連部門との調整 等 ■当社の魅力： パナソニックエコシステムズ株式会社の100％出資企業として、空質部材(換気扇・空気清浄機用部材)の製造・販売を行っています。汚れた空気は健康に悪影響を及ぼす可能性があるため、2003年の建築基準法改正では一般住宅にも24時間換気システム設置が義務付けられました。昨今、『室内空気質(Indoor Air Quality)』という言葉も注目され、室内の空気を清潔に保つことへの関心が高まっています。 ■取り扱い商品： 換気扇に使用されるさまざまな部材を取り扱います。 室外側は、防音、防風、防雨、壁汚れ防止などの性能を持つフード関連。室内側は、PM2.5対応、消臭、空気清浄などの機能を持つ給気口や、断熱、消音、消臭などの機能を持ったダクトなどがあります。商品知識については、入社後に学べる体制を整えています。

当社の富山本店にてクリーンルーム用ウエアブランド「PROFECIO」の設計企画管理担当として活躍頂ける方の募集です。 ※アパレル業界出身の方歓迎致します。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 プライム市場にて業績好調な当社ですが、クリーンルーム用ウエア「PROFECIO」の企画、生産・販売支援、開発業務の担当者が欠員のため、当該業務をお任せできる方の募集となりました。 ■配属予定部署情報 人数：16名（男性：5名／女性：11名） ■業務内容 具体的には下記業務をお願いする予定です。 ≪商品企画関連業務≫75% 　　　 ・規格書の内容確認及び管理 ・規格変更に伴う内容確認及び管理 ・製品開発（試作、資材調査・選定、評価試験など）におけるディレクション及びサポート業務 ・生産支援（工場指導） ・品質管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ≪販売支援関連業務≫25% ・展示会の出展準備 ・販促用資料の作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※出張：年2回程度あり　東京への出張を予定しています ※在宅勤務：基本的には出社が前提となります。

当社富山本店にておもに販売業務における、自社のシステム企画・開発・運用・保守担当をお願い致します。 ■募集背景 販売業務における、自社のシステム企画・開発・運用・保守要員が欠員となるため募集いたします。 ■配属予定部署の詳細 9名（マネージャー男性：１名、メンバー　男性：6名/女性：3名） ≪システム構築と保守≫　50% （1）担当システムの開発・導入において、プログラム開発、検証、移行作業を実施する。 （2）担当システムの導入後評価に向け、必要なデータの取得、分析のサポートを行う。 （3）担当システムの作業手順書の作成を行う。 （4）担当システムの非定型業務を実施する。 ≪高度情報システム化構築の研究≫ 20% 新たな技術・ソリューションにつき、設定された評価軸に基づき、複数候補の比較評価を行う。 ≪セキュリティ≫ 20% 担当システムの情報セキュリティ対策の実装状況を把握する。 ≪計画≫ 10% （1）他部署へのヒアリング結果より、担当システムの現状課題を理解する。 （2）担当する作業について、課題を抽出し、年次計画への取り込みの提案を行う 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】

当社の富山本店にてリペア対応の窓口担当として活躍頂ける方の募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 今後の当社グローバル戦略において、海外店舗展開、特に中国店舗とのリペア対応業務の拡大・拡充が予想されており、当該業務をお任せできる方の募集となりました。 ■配属予定部署情報 人数：30名（男性：8名／女性：22名） ■業務内容 リペア対応の窓口として、具体的には下記業務をお願いする予定です。 ≪リペア対応窓口業務（海外対応）≫50% 　　　 ・海外店舗や海外工場への対応 　　電話対応・受付・内容確認・内容連絡・出荷・フォーマット入力など ≪輸出入対応業務≫20% ・海外店舗や海外工場への輸出入に関する下記の対応 　貿易書類の作成、輸送・通関等の手配 ≪リペア対応窓口業務（国内対応）≫20% ・国内店舗や国内工場への対応 　　電話対応・受付・内容確認・内容連絡・出荷・フォーマット入力など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ≪計数管理・その他関連業務≫10% ・各種、管理指標等の取りまとめ、データ入力対応 ※出張：年2回程度を予定 　　　　（東京・大阪への出張を予定しています。海外出張は将来的に可能性あり） ※在宅勤務：業務特性上、基本的には出社となります。

当社の富山本店で、障がいをもつ従業員の方々が安心・安全・長期的に就労頂けるようにサポートを行っていただける方を募集します。 ※株式会社ゴールドウインでの採用後、入社時に当社のグループ会社である 　株式会社ゴールドウインエンタープライズへ出向し業務を行って頂きます。 ・出向先事業主 株式会社ゴールドウインエンタープライズ ・勤務地 富山本店（富山県小矢部市清沢210） ・事業内容 保険業、施設管理業等 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 障がいをもつ従業員の方の採用増を見込んで、サポートを専任で行う方の配置が必要と考え、新規で募集いたします。 ■配属予定部署情報 人数：15名（男性：11名／女性：4名） ■業務内容 当面は下記の業務をお願いする予定です。 ≪業務サポート≫30% 　　　 ・業務の仕上がり状況確認 ・必要な場合のやり直しの指示 ・作業中の対応状況確認 ・補完ツール提案 ・声掛けや指示だし ・フィードバック 　※障がい者の方は現在「施設内緑地管理」「施設清掃」等をメインに業務を行っています。今後は業務内容が増える予定です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ≪業務管理≫30% ・日次、月次、年間の業務予定・実績の管理 ・健常者との業務の橋渡し　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ≪定期・臨時面談等≫20% ・体調管理 ・業務相談、フィードバック ・困りごと、不安解消 ・KYT（危険予知トレーニング）の実施 ≪衛生管理≫10% ・整容面の確認・指導 ≪勤怠管理≫10% ・頻回の遅刻・早退、長期欠勤が発生した場合の対応（支援機関・ご家庭との連携） 　※現状は勤怠は安定している方ばかりです。 ※出張：なし ※想定残業時間：月0〜5時間程度 ※在宅勤務：業務の特性上、在宅勤務はございません。

〜購買業務全般をご経験いただき、将来的には、責任者としてマネジメント業務もお任せできる人材を募集しています〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 換気扇の付属品となる部材の調達・購買業務及び納期管理、メーカーの担当者と製品の仕入れに関するやり取りや価格交渉等、取引の窓口として業務を行います。 （1）仕入れ価格の交渉 （2）定期的な発注業務 （3）納期の交渉 （4）見積書の作成 （5）発注の管理 ※基本的には電話、メール、オンラインツールを使用しての交渉で内勤がメインです。業務ではWord、Excel、PowerPoint、自社システムを使用します。 ■当社の魅力： パナソニックエコシステムズ株式会社の100％出資企業として、空質部材(換気扇・空気清浄機用部材)の製造・販売を行っています。汚れた空気は健康に悪影響を及ぼす可能性があるため、2003年の建築基準法改正では一般住宅にも24時間換気システム設置が義務付けられました。昨今、『室内空気質(Indoor Air Quality)』という言葉も注目され、室内の空気を清潔に保つことへの関心が高まっています。 ■取り扱い商品： 換気扇に使用されるさまざまな部材を取り扱います。 室外側は、防音、防風、防雨、壁汚れ防止などの性能を持つフード関連。室内側は、PM2.5対応、消臭、空気清浄などの機能を持つ給気口や、断熱、消音、消臭などの機能を持ったダクトなどがあります。商品知識については、入社後に学べる体制を整えています。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 換気扇の付属品となる部材の調達・購買業務及び納期管理をメインにご担当いただきます。 換気扇に使用される部材を取り扱うメーカーの担当者と製品の仕入れに関するやり取りや価格交渉等、取引の窓口となります。 （1）仕入れ価格の交渉 （2）定期的な発注業務 （3）納期の交渉 （4）見積書の作成 （5）発注の管理 ※基本的には電話、メール、オンラインツールを使用しての交渉で内勤がメインです。業務ではWord、Excel、PowerPoint、自社システムを使用します。 ■当社の魅力： パナソニックエコシステムズ株式会社の100％出資企業として、空質部材(換気扇・空気清浄機用部材)の製造・販売を行っています。汚れた空気は健康に悪影響を及ぼす可能性があるため、2003年の建築基準法改正では一般住宅にも24時間換気システム設置が義務付けられました。昨今、『室内空気質(Indoor Air Quality)』という言葉も注目され、室内の空気を清潔に保つことへの関心が高まっています。 ■取り扱い商品： 換気扇に使用されるさまざまな部材を取り扱います。 室外側は、防音、防風、防雨、壁汚れ防止などの性能を持つフード関連。室内側は、PM2.5対応、消臭、空気清浄などの機能を持つ給気口や、断熱、消音、消臭などの機能を持ったダクトなどがあります。商品知識については、入社後に学べる体制を整えています。

◆◇8割が中途入社！/豊富な研修制度/デンソー、住友電装、パナソニックなど大手自動車部品メーカーとの取引あり◆◇ ■職務内容 プラスチック製品の工程検査業務です。外観や寸法等を手や機械を使って検査し、 測定データをPCに入力しながら、製品に異常がないか確認をします。 ＜具体的には＞ ・目視による外観のチェック ・検査器を用いた外寸測定 ・細かい数字の読み取り ・文字入力など簡単なPC作業 ※OJTを受けて業務を一つひとつ覚えていただきます。 【豊富な研修制度】一人ひとりが最大限の力を発揮できる会社を目指して様々な研修を用意しています。未経験でも安心してジョインできます。 ・職場内教育：OJTなど、日常業務を通して行う教育 ・基本教育：階層別研修など ・職能教育：専門技能や資格の育成 ・自己啓発支援：資格取得や語学取得、通信教育受講などの支援 【業績好調の安定企業】設立75年のグローバルプラスチックメーカー。その実績から、大手自動車部品メーカーとの取引があります。電気自動車の発展に向けて絶えず受注があり、2020年以降売り上げが伸び続けています。未来のモビリティを支える安定したキャリアを築いていくことが可能です。 【働きやすさ】転勤が無く、働き方も基本土日休で残業は月10h程度。正社員として腰を据えた就業が可能です。 ■当社の魅力 ◎一貫した生産フロー マーケティングから、設計開発・工程開発・金型製作・製品製造・製品評価・出荷まで一貫して行えるため、顧客ニーズに合わせた製品の開発・製造が可能です。 ◎プラメカニズムでイノベーションを 世の中のニーズと、プラスチックをメインとした素材/材料を結び、新たなメカニズムを生み出すことを当社では「プラメカニズム」と呼んでいます。既存のプラスチック製品の機能向上、金属などの他素材をプラスチックへの置き換え、プラスチックと他素材の一体化を実現し、世の中に新たな価値を提供します。

〜年間休日116日・残業15時間でワークライフバランスが整う／業績安定◎/有給取得率高/福利厚生充実〜 ■職務内容： 技術開発スタッフとして、自動車やOA機器部品に使用されるメカ部品の開発設計、プラスチックの応用開発などを担当いただきます。 【具体的には】 ■顧客要求仕様と自社設計の擦り合わせ ■顧客ニーズに基づく設計仕様の改良提案■機構設計からパーツ設計への展開■設計審査、試作評価 ■プラスチック成型技術の深化、ブラッシュアップ ■新技術の検討、先端技術の追求 上記に加え、プラスチックとメカニズムの融合を図る技術展開や、幅広い技術分野での活躍を期待します。 ■当社の魅力 ・電気自動車の発展に向けて自社製品の受注が絶えず来ており、2020年以降売り上げが伸び続けています。 ・創業75年を超える歴史の中で培ってきた、プラスチックに対する深い知識やノウハウがあります。加えて、マーケティングから、設計開発・工程開発・金型製作・製品製造・製品評価・出荷まで一貫して行えるため、顧客ニーズに合わせた製品の開発・製造が可能です。プラスチックの新たな機能提案と、安定した品質を提供します。世の中にある様々なニーズと、プラスチックを主体とした種々のシーズを結び、新たなメカニズムを生み出すことを当社では「プラメカニズム」と呼んでいます。プラメカニズムを通じて、【既存のプラスチック製品の機能向上】【金属などの他素材をプラスチックへの置き換え】【プラスチックと他素材の一体化】を実現し、世の中に新たな価値を提供します。 ・年間休日116日／安定性◎／手当充実／平均残業20時間、業績好調の企業で長く働きませんか？気になる方はぜひ面接に足を運んでください。より詳細に業務内容をお伝えさせていただきます。

◆◇8割が中途入社！/豊富な研修制度/デンソー、住友電装、パナソニックなど大手自動車部品メーカーとの取引あり◆◇ ■職務内容： 電動車の未来を支える部品を製造するための、 プラスチック製品用金型の維持、管理業務をお任せします。 具体的には… ・金型部品の分解や交換 ・洗浄 ・面を磨く作業など ※製品の良し悪しを左右する大切なお仕事です。 ※OJTを受け1〜2年で基礎を身に着けていただいたのちに、5年程度で管理業務を習得していただきます。 【豊富な研修制度】一人ひとりが最大限の力を発揮できる会社を目指して様々な研修を用意しています。未経験でも安心してジョインできます。 ・職場内教育：OJTなど、日常業務を通して行う教育 ・基本教育：階層別研修など ・職能教育：専門技能や資格の育成 ・自己啓発支援：資格取得や語学取得、通信教育受講などの支援 【業績好調の安定企業】設立75年のグローバルプラスチックメーカー。その実績から、大手自動車部品メーカーとの取引があります。電気自動車の発展に向けて絶えず受注があり、2020年以降売り上げが伸び続けています。未来のモビリティを支える安定したキャリアを築いていくことが可能です。 【働きやすさ】転勤が無く、働き方も基本土日休で残業は月10h程度。正社員として腰を据えた就業が可能です。 ■当社の魅力 ◎一貫した生産フロー マーケティングから、設計開発・工程開発・金型製作・製品製造・製品評価・出荷まで一貫して行えるため、顧客ニーズに合わせた製品の開発・製造が可能です。 ◎プラメカニズムでイノベーションを 世の中のニーズと、プラスチックをメインとした素材/材料を結び、新たなメカニズムを生み出すことを当社では「プラメカニズム」と呼んでいます。既存のプラスチック製品の機能向上、金属などの他素材をプラスチックへの置き換え、プラスチックと他素材の一体化を実現し、世の中に新たな価値を提供します。

【育休復職率100%(男女共に)/女性比率80％以上で活躍中/キャリアチェンジ可(広報・企画・人事など)/ネイルOK】 〜ノルマなし！社内業務が中心でお客様の受付やリユース品の査定や買取、 事務業務など会社運営に関わる業務全般／マーケティングや店舗開発など幅広いキャリアパスが魅力／年間休日120日／夏期・年末年始の長期休暇あり〜 ■業務概要： 店頭でご来店されるお客様のご自宅に眠る宝飾品や美術品などの商材を買取するお仕事をお任せします。事務業務も多いのでPCが使えれば未経験からでもご活躍していただけます。 ＜業務詳細＞ ・査定、買受 ・事務業務 ・販売、商品管理　など ※1日あたりの来店数は5〜10名 ※接客時間は10分〜30分程度 様々なお客様のお話を聞き寄り添うことがとても大切なので、個人ノルマは設けていません。丁寧な接客を行っているからこそリピート率が高いのが特徴です ＜就業環境＞ ・休日：年間休日120日／月9日の休みは保証＋夏季・年末年始の長期休暇有り（各6日） ・残業時間：1日1時間程度、月20時間が平均残業時間になりメリハリついた働き方ができます。 ・会社の平均年齢30歳、店舗スタッフは20〜30代の方が多く活気ある社風です ・店舗：1店舗あたり社員2名＋パートアルバイト1~2名で構成されております ・美術館手当・百貨店手当・会食補助などユニークな福利厚生あり！ ■入社後の流れ： 入社後3か月の研修（最長6か月）を用意しており会社に関してや骨董品・査定に関しての知識インプットを行います。店舗配属後も先輩の下でOJT育成があり、査定に関しても査定担当者と2名で行う為未経験の方や知識がない方もご安心ください。 ■キャリアアップ： 1~2年で店長、将来的には店舗責任者として複数の店舗管理へとステップアップを期待しております。また、単なる店舗責任者ではなく、広報や本部での人事などの業務との兼務やジョブローテーションを基本としているので、経験を積みながら新しいキャリアを築くことを推奨おります。実際、まったくの未経験から始めた人が今では管理担当者として5店舗を任されたり、入社2年目で広報と兼務しているケースもあります。成長企業のためキャリアアップのチャンスも多く生まれる環境です。