【ちびっこきらら保育園】/保育士 ・・・・・・・・・・・・・ ちびっこきらら保育園 ・・・・・・・・・・・・・ ０歳～５歳までの子供の保育全般の お仕事をお願いいたします(^^♪ 7時30分～18時00分の シフト勤務になります！ 【仕事内容】 ・園児の迎え入れ ・園児の送り出し ・遊びの見守り ・食事の補助 ・トイレの補助 ・園内の清掃 ・書き物 などお願いいたします！ ◎保育理念 私たちは、21世紀を担う子どもたちの心の保育をします。 私たちは、無限の可能性を秘めた子どもたちの能力発見に努力します。 私たちは、子どもたちが健康で明るく成長するよう援助します。 ◎保育方針 ◆ 自然や文化、地域社会との関わりを通して豊かな心を育みます。 ◆ 意欲的に遊び・学ぶことを通じて生きる力を育みます。 ◆ 何事にも挑戦し、健康の保持増進に努力します。 少しでも気になったらお問い合わせください★ 【ちびっこきらら保育園】/保育士 【ちびっこきらら保育園】/保育士

◇3ヶ月～ 世界的超有名企業のお仕事！工場未経験大歓迎！ 【仕事内容】 ファスナーの製造における簡単な機械操作、検査業務 様々衣類などに使用される、ファスナーやチェーン等を製造している工場でのお仕事です。 簡単な機械操作、目視や指先を使った検査をお願いします。 （その他） ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・健康診断・労働者災害補償保険 ◆無料で自宅で学習できるパソコントレーニング ◆無料キャリアカウンセリング ◆各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など ◆リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス

◇2ヶ月～ 世界的超有名企業のお仕事！工場未経験大歓迎！ 【仕事内容】 衣類やカバンなどに使用される、ファスナーやチェーン等を製造している工場です。 ファスナー製品の検査や簡単な機械操作など 主に、ファスナーなどの製造に伴うカンタンな機械操作や、目視・指先での検査をお願いします。 （その他） ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・健康診断・労働者災害補償保険 ◆無料で自宅で学習できるパソコントレーニング ◆無料キャリアカウンセリング ◆各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など ◆リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス

◆東証プライム上場オリックスグループ・安定の経営基盤／多数の有名ホテル予約・口コミサイトで高評価／人気のリゾートホテルで高い集客率を実現◆ ■黒部・宇奈月温泉 やまのは／URL： https://www.unazuki-yamanoha.jp/ 【宇奈月温泉駅から徒歩3分、黒部峡谷の自然に癒される「黒部・宇奈月温泉やまのは」／ライブキッチンで山の幸・海の幸を楽しむバイキングレストランの調理マネージャーを募集します】 ■業務内容： 館内のバイキングレストラン 「Seeds（シーズ）」での朝食・夕食の調理業務をご担当いただきます。 ・朝食・夕食の仕込み業務 ・季節に合わせたメニューの調理業務 ・ライブキッチンでの調理業務およびお客様への提供（寿司、てんぷら等） ■レストランについて： ・260席、900平方メートルの広さを有する、富山県内随一のバイキングレストラン ・富山はもちろん、北陸の食を取り込み、お客様の目の前で調理してご提供するオープンキッチンスタイル ・地元・魚津漁港より直送される鮮魚を中心に、お寿司や刺身などの様々なメニューにて提供。 ・レストラン入り口には、京都水族館監修の円柱水槽が設置され、日本海に生息する魚群をご覧いただけます。 ■組織構成： ・調理部門は、調理長1名（40代後半）、正社員15名、アルバイト1名の17名で構成。 ・平均年齢は30歳前後（20代スタッフ多数活躍中） ・上記の他、ホールスタッフとして20名弱在籍 ■職場の雰囲気： ・若く、活気があるスタッフが多く、スタッフ同士の仲が良い環境です。先輩スタッフからの教育を受けやすい体制が整っています。 ■『黒部・宇奈月温泉　やまのは』について： ・エントランス：モダンなインテリアの中に越中和紙や寄木細工といった和の素材が融合した空間 ・ラウンジ：黒部川の象徴「新山彦橋」を一望することができ、眺望も抜群 ・展望露天風呂「棚湯」：3段の棚田状の湯船があり、それぞれから異なる黒部峡谷の景色をご覧いただけます。

■業務内容： ・金属ファスナー表面処理の開発　※主に開発を担当いただきます ・新規技術開発、設備仕様・製造条件設定、製造移管（海外工場導入の場合、出張の可能性あり） ・製造プロセスの合理化、コストダウン。検証・製造導入。新規技術による、新商品開発 ・スマートファクトリー化に向けた施策立案、実行 ■期待役割： ・既存テーマの補佐役として開発リーダーの指示の下、開発実務を担当していただきます。 ・必要に応じて公的資格を取得：特定化学物質取扱作業主任者などを取得いただきます。 ※独力作業のために必要となります。 ■入社後研修： 座学に依るファスナー製造に関する基礎知識や安全に係る事項などを学んでいただきます。 ■入社後のキャリア・やりがい： ・自身で設計したプロセスにて製造された製品が、世界でも名のあるお客さんの商品に使用され、世界中、そこかかしこで目にすることができます。 ・開発した技術をYKKグループの工場に技術移転するにあたり、出張ベースや海外赴任の可能性も十分にあります。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に100社以上のグループ会社を展開／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、平均残業月15時間・育児休業取得率100％（女性）など良好な就業環境が強み】 ■業務内容： 法務部門にて契約書審査、法律相談業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・契約書の審査や法律相談への対応 ・社内からの依頼に基づく海外案件への対応　等 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ■職場の雰囲気： ・上司・先輩・同僚間で連携しチームワークよく、業務では相談者の困りごとを正確に把握し、適切な検討ができるよう、社内部署や社外関係先（弁護士・海外子会社等）とのコミュニケーションを大切にしています。 ・経営層との距離が近く、また、“グローバルに働く”という意識が、組織全体に浸透しています。 ■キャリアイメージ ・本社法務G（黒部）での契約書審査と法律相談をメインとした業務（３年程度）→各極地域統括法務等への海外赴任（３〜５年）→帰国後法務またはコンプライアンス業務など大きなプロジェクト等の担当や管理職としてのマネジメント ■就業環境： ◎社員を支える諸制度 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険など）はもちろん、企業年金制度、社内預金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険制度など、一人ひとりが安心して仕事に打ち込める環境づくりを行っています。 ◎休日休暇 年間休日は123日。週休2日制が基本です。年次有給休暇は半日単位・時間単位でも取得できます。その他にも特別有給休暇（結婚休暇・出産休暇など）があり、ワークライフバランスが取れた生活を過ごすことができます。 ◎寮・社宅 社有寮は完全個室、冷暖房完備、食事提供（食堂）があり、また、家族向けには社宅も用意しています。いずれも少ない個人負担で入居することが可能です。社宅・寮とも、社有物件の無い地域においては、借上物件にて対応しています。 ■当社について： ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。他にもスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品の製造・販売を行っております。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出しており、業界のリーディングカンパニーとして世界72の国／地域に事業を展開しています。

〜会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／土日祝休・年休123日／離職率2．3％◎売上高9000億円超・YKKグループ／世界12カ国に展開〜 商品改善／新商品の作りこみ、施工治具（ジグ）開発、フィールドエンジニア（＊FE）への技術研修に従事いただける方を募集しています。 施工現場での省人化・効率化を目指し、現場での課題を治具開発に生かしていただくポジションです。 ■業務詳細： ご経験によりお任せの業務を検討します。 ＜商品改善／新商品の作りこみ＞ フィールドエンジニア（＊FE）からの要望（お施主様、各種取引先などからの意見・要望）に基づき、社内商品開発部門と連携し、商品改善及び新商品の作りこみを実施 ・組立・施工検証を実施し、商品仕様の決定 ・組立・施工説明書への落とし込み ＜施工治具（ジグ）開発＞ 施工技術者の人手不足、高齢化が進み、施工現場における負荷も増大している中で、新たな施工治具（ジグ）開発・運用により、施工の省力化を図る ※現状年に１〜２件の開発を実施 ＜フィールドエンジニア（＊FE）への技術研修＞ プロユーザーを対象にした技術指導を行います 新商品研修／新人FEトレーニー研修の企画・運用による人材育成 ＊フィールドエンジニア（FE） 各エリアでプロユーザーを対象にした研修となり、技術指導を行い、最終品質確保、不具合防止教育を実施します。 また不具合が発生した場合は、実際現場で原因究明を行うとともに、フィールド技術／商品開発へフィードバックを行います。 ■組織構成、入社後研修 10名程度の組織です。 入社後1ヵ月程度の研修を予定しており、座学（商品知識習得）、実技（組立・施工研修）にて知識を習得いただきます。 ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業 当社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず12カ国に展開。 ■社員一人ひとりのキャリアや成果を大事にする企業風土 業界の中でも先駆けて、定年制度撤廃した同社。 年齢や勤続年数に関わらず、個々人のスキルや成果をしっかり評価する制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【機電・化学知見ｘCAD知見を活かせる！生産設備のライン設計や設備仕様検討など上流に関われる／経験が浅い方も歓迎◎】 〜売上高7000億円以上・世界的メーカーYKKの中核企業※YKK100％出資／全社平均残業20程度・年休123日・住宅手当有7割負担など、福利厚生も充実の良環境で、平均勤続年数20年以上〜 ■職務概要： 製造ライン設計、設備仕様検討、導入支援業務をご担当いただける方を募集しています。 〇部品製造部門における生産技術業務 （1）ロボットを利用した、自動化ラインの構築 （2）AI、IoTを活用した工場のDX推進 （3）金属加工・樹脂成型分野の要素技術深耕による品質・コストの改善 ※部品：戸車、ねじ、網戸のネットなど ■配属想定部署/チーム： 当社では商品に使われる主要な”部品”を内製化しています。モノづくりのプロセスの中で、欠かせない、部品の生産技術を担う、部署への配属を想定しています。部品の生産技術は扱う技術も多岐にわたり、様々なバックボーンの社員が活躍しており、スマートファクトリーを実現するためのDX化も推進しています。 ■キャリアパス： まず特定の部品技術に関するスペシャリストとして、活躍いただき、ゆくゆくは、部品技術に関する次期リーダーを担っていただくことを期待しています。また適性に応じ、当社の部品製造をマネジメントするキャリアパスもございます。 ■魅力： ・日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。 ・そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルでYKKAPが日本でつくっており、高い製品力が強みです。 ■当社について: 当社は、ファスナーの世界NO.1シェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。現状、YKK APはYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。当社の提供する「AP」（建築建材:Architectural Products）は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側として発電所などの大規模プロジェクトに携われる／土木施工管理・技術士の資格保有者歓迎！／リモートワーク相談可〜 ■仕事内容： 再生可能エネルギー事業本部・原子力事業本部・土木建築室いずれかにおいて、発電土木設備の計画、設計、設計の照査・管理、工事監理業務をお任せいたします。 今回はポジションサーチ求人として、土木に関わる何かしらのご経験がある方を企業様に検討いただきます。 ※ご経験に応じ、以下業務いずれかをアサイン予定 【変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり】 ■採用背景： 当社は発電設備や送配電設備・その他業務設備（事務所や本・支社ビル、寮社宅など）と複数の建物を保有しております。主に発電所にて老朽化が進んでいる兼ね合いから建て替えなどの建設計画が増加しており、そこに向けた増員となります。 発注者側にて大規模プロジェクトに携わりたいといった想いをお持ちの方は是非ご応募ください。 ■働き方：平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。 変更の範囲：本文参照

〜英語力生かしたい方へ／グローバル各地域・事業会社などの国内外を問わない人材交流、海外出張による異文化交流等ご経験いただけます〜 ■職務内容： 工場建設の設計、施工管理、および、海外工場の建設支援をお任せいたします。 ・黒部事業所内の工場建設の設計、施工管理、および、海外工場の建設支援 ・安全・安心な工場を整備することで事業活動を支える ■期待役割： ・建設業務の設計・施工監理 ・工場建屋診断による建設・改修計画の提案 ■入社後のキャリア・やりがい： ・建設業務の実務経験を積んでスキルアップ、専門性向上が図れます。 ・海外出張での工場建屋診断を通じ、文化や環境の違いを感じて視野を広げ、経験値を高めることができます。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業！世界12カ国に展開／会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／年休123日・残業平均22h程／離職率2.3％〜 ■職務概要: 【変更の範囲：会社の定める業務】 素材製造における業務効率化に向けて、デジタル技術活用の推進およびシステム改善業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・素材製造現場における製造情報の抽出、蓄積、活用 ・素材製造部門における各種システムの標準化、改善など ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業 同社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発〜提供しています。カーボンニュートラル実現に向けて、省エネ法改正なども後押しとなり、断熱性に大きく影響する窓等の需要は高まっており、今後も成長予定の優良市場です。 また、2030年に向けて、新規設備やスマートファクトリー化、新技術を取り入れたDX推進など積極投資しており会社の成長とともにチャレンジしながら進めていただける環境です。 ■社員一人ひとりのキャリアや成果を大事にする企業風土 業界の中でも先駆けて、定年制度撤廃した同社。 さらに、年齢や勤続年数に関わらず、個々人のスキルや成果をしっかり評価する制度が整っております。 ■良好な就業環境 年休123日・土日祝休／残業月22h程。勤続年数平均19.7年・離職率2.3％（2023年度）の実績。様々な研修制度や子育て支援制度も整っており、腰を据えてキャリアプラン・ライフプランに合わせた働き方が実現できます。 ■将来的なキャリアパス 役割に応じて5つのコースを用意し、マネジメント職だけでなくスペシャリストとしてキャリアアップを目指すことも可能です。 変更の範囲：本文参照

〜売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業！世界12カ国に展開／会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／年休123日・残業平均22h程／離職率2.3％〜 ■職務概要: 【変更の範囲：会社の定める業務】 素材製造における業務効率化に向けて、デジタル技術活用の推進およびシステム改善業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・素材製造現場における製造情報の抽出、蓄積、活用 ・素材製造部門における各種システムの標準化、改善など ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業 同社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発〜提供しています。カーボンニュートラル実現に向けて、省エネ法改正なども後押しとなり、断熱性に大きく影響する窓等の需要は高まっており、今後も成長予定の優良市場です。 また、2030年に向けて、新規設備やスマートファクトリー化、新技術を取り入れたDX推進など積極投資しており会社の成長とともにチャレンジしながら進めていただける環境です。 ■社員一人ひとりのキャリアや成果を大事にする企業風土 業界の中でも先駆けて、定年制度撤廃した同社。 さらに、年齢や勤続年数に関わらず、個々人のスキルや成果をしっかり評価する制度が整っております。 ■良好な就業環境 年休123日・土日祝休／残業月22h程。勤続年数平均19.7年・離職率2.3％（2023年度）の実績。様々な研修制度や子育て支援制度も整っており、腰を据えてキャリアプラン・ライフプランに合わせた働き方が実現できます。 ■将来的なキャリアパス 役割に応じて5つのコースを用意し、マネジメント職だけでなくスペシャリストとしてキャリアアップを目指すことも可能です。 変更の範囲：本文参照

当社ではドラッグストア『ドラッグトップス』、『サンドラッグ』の運営を行なっております。今回は富山県黒部市に12月下旬にオープンした新店舗の募集です。 充実の教育制度を用意しておりますので、未経験でも、ドラッグストアで働くことに興味があった、という方も大歓迎！ ＜業務内容＞ 始めは接客やレジ打ち、品出し、商品陳列と簡単なお仕事からお任せします。慣れてきたら、他業務も少しずつ覚えていきましょう。 ■接客、レジ打ち ■品出し、商品陳列 ■売場づくり／月ごとに新商品の入れ替えを行ないます。 ■商品管理、在庫管理 ■医薬品、化粧品などのカウンセリング ※ポイントデーなどはより多くのお客様にご来店いただき、店舗業務が忙しくなる場合があります。 ＜仕事のポイント＞ ◎子育てと両立しやすい環境！育休・産休は法廷以上の期間を確保、なおかつ時短制度もご用意しています！ ※時短制度は勤続2年以上の社員が対象となります ◎定期的な勉強会を開催し、「医薬品登録販売者」の資格取得をサポートします。資格をお持ちの方には手当（最大２万円）もつきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は1週間程座学において、基本知識などの教育を行ないます。店舗に配属後は8ヶ月程かけ、OJT形式にて指導します。独り立ち後も、経験や評価に応じて、副店長、店長などキャリアアップも可能です。 ＜当社について＞ 東証プライム上場サンドラッググループの地方グループ会社です。システム導入などにより効率的な運営を行っています。2024年11月30日現在、新潟県（68店舗）、福島県（7店舗）、山形県（2店舗）、長野県（2店舗）、富山県（2店舗）と事業を拡大しております。

当社ではドラッグストア『ドラッグトップス』、『サンドラッグ』の運営を行なっております。今回は富山県黒部市に12月下旬オープン予定の新店舗の募集です。 充実の教育制度を用意しておりますので、資格は取得したけど医薬品の販売ができるか不安…という方も大歓迎！当社でサポートいたします！ ＜業務内容＞ 始めは接客やレジ打ち、品出し、商品陳列と簡単なお仕事からお任せします。慣れてきたら、他業務も少しずつ覚えていきましょう。 ■接客、レジ打ち ■品出し、商品陳列 ■売場づくり／月ごとに新商品の入れ替えを行ないます。 ■商品管理、在庫管理 ■医薬品、化粧品などのカウンセリング ※ポイントデーなどはより多くのお客様にご来店いただき、店舗業務が忙しくなる場合があります。 ＜仕事のポイント＞ ◎子育てと両立しやすい環境！育休・産休は法廷以上の期間を確保、なおかつ時短制度もご用意しています！ ※時短制度は勤続2年以上の社員が対象となります ◎定期的な勉強会を開催し、医薬品接客販売の知識が身につきます。資格をお持ちの方には手当（最大２万円）もつきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は1週間程座学において、基本知識などの教育を行ないます。店舗に配属後は8ヶ月程かけ、OJT形式にて指導します。独り立ち後も、経験や評価に応じて、副店長、店長などキャリアアップも可能です。 ＜当社について＞ 東証プライム上場サンドラッググループの地方グループ会社です。システム導入などにより効率的な運営を行っています。2024年7月27日現在、新潟県（67店舗）、福島県（7店舗）、山形県（2店舗）、長野県（2店舗）と事業を拡大しております。

【事務所出身者も歓迎！第二新卒歓迎！世界トップクラスのファスナー製品のシェアを有する『YKK』で、理系出身であれば未経験から『知的財産』業務に携われます】 〜引越手当あり・寮・社宅制度をはじめ、就業環境◎平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■職務内容： 自社製品のファスナーの知的財産担当として、ファスニング商品、製造装置に係る特許調査・出願を担当いただきます。経験やスキルに応じて業務を打診いたします。 （1）特許調査・出願検討・企画、出願 （2）各事業部からの相談に対応 （3）出願した後、どう使える権利にするか(権利化対応） （4）登録になったものの管理方法の検討・知財の管理・他社対策 （5）教育（啓蒙活動）、エンジニアへの知財教育　など ※当面は特許担当としてご活躍を期待しており、本人希望、資質によって、より広い業務の担当や海外赴任を担当いただきたいと考えています。 【製品に関して】 https://www.ykk.co.jp/japanese/business/fastening.html ■入社後のキャリア・やりがい ・まずは特許調査・出願実務を単独で遂行できるよう知識や経験を積み、その後は海外駐在、分析業務、権利活用等の業務にも従事していただきます。 ・将来的にはマネジメント人材、実務深堀人材の区別のもと、それぞれに適した中長期CDPを策定、付与いたします。 ・知財の観点よりＹＫＫの技術に広く接することが出来る点や、適切な知財戦略の遂行による事業への貢献を肌で感じやすい点にやりがいを感じていただければと思います。 ■働き方： 年間休日123日・有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について： 世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界70以上の国・地域に展開／ファスナーシェア世界トップメーカー『YKK』／グループ全体の研究開発費は200億以上／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境〜 ■業務概要： 当社の品質管理・保証部にて製品の試験分析を担当頂きます。 グローバルに展開し高い技術力を誇る当社にて、幅広い経験を積むことが可能です。将来的には組織の中核としてご活躍頂くことを期待しております。 ■業務詳細： ・国内外の蛍光X線分析についての助言や指導 ・ISO/IEC 17025試験所（CPSIA：鉛、フタル酸エステル）の運用業務 ・ファスニング製品の試験分析業務（IC、FT-IR、EDX、ICP、SEM） 依頼分析及びISO/IEC 17025認定試験所の試験業務、手順書の改定、試験の実施、試験設備の管理、試薬（化学物質）の管理について担当いただきます。 また、国内外の事業所(グループ会社含む)から分析の問合わせに迅速に対応し、品質向上に貢献しております。 ■働き方について： 残業時間は10時間程度で土日祝休みとプライベートと両立できる環境を整ております。フレックスタイムについても試験的に導入しており、26年4月からの本格導入を見込んでおります。 ■組織構成： 品質管理・保証部は全体で64名の組織となっております。 その中で試験・分析グループ機器分析チームへの配属を予定しております。 試験・分析グループは24名がおりますが、機器分析チーム、製造技術分析チーム、商品開発分析チームに分かれており、機器分析チームは4名のチームです。チーム内のジョブローテーションも実施されており、あらゆる知識や経験を積むことが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修となります。当社はISO17025の認定試験所のため、それに対する知識や経験を身に着けて頂きます。 また、社内での座学研修はもちろん、必要に応じて社外での研修も受講頂けます。将来的には組織の中核としてのご活躍を期待しております。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年制度無しで長期就業が可能／年休123日・残業全社平均20h程／離職率2.3％／◎売上高9000億円超・YKKグループ／世界12カ国に展開〜 当社主要製品を支えるアルミ素材の表面処理に係る技術開発及び工程改善に従事いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ラボでの実験と分析を通じて最適な製造条件の選定　 ・表面処理工程における課題の洗い出し ・製造に関わる様々な部隊と連携の上、素材や製造方法、設備等あらゆる観点でアプローチを検討 ・高品質かつ低コストな工程実現の為、人員配置や現場環境等を含めた最適化 ・不具合に対する原因究明、改善策の検討 ・関連技術情報の収集 【表面処理とは】 材料や製品の表面に物理的・化学的な処理を施し、その機能や外観を改善する技術です。これにより、耐久性、耐食性、美観などを向上させることができます。 【入社後のイメージ】 ご経験により、当社製品や工程、製造現場社員との協業を目的とした現場研修を用意。当社技術者としてご活躍頂く為の基盤となる、基礎知識や社内での協力体制を築いて頂きます。 ゆくゆくは他製造拠点との連携・技術展開など、国内外を問わず幅広いフィールドでご活躍頂くことを期待しています。 ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業 同社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発〜提供しています。カーボンニュートラル実現に向けて、省エネ法改正なども後押しとなり、断熱性に大きく影響する窓等の需要は高まっており、今後も成長予定の優良市場です。 また、2030年に向けて、新規設備やスマートファクトリー化、新技術を取り入れたDX推進など積極投資しており会社の成長とともにチャレンジしながら進めていただける環境です。 ■良好な就業環境 年休123日・土日祝休／残業月20h程。勤続年数平均19.7年・離職率2.3％（2023年度）の実績。様々な研修制度や子育て支援制度も整っており、腰を据えてキャリアプラン・ライフプランに合わせた働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木工事の施工管理、品質管理をお任せ/平均残業時間月2時間以内と就労環境◎資格補助制度も充実！〜 ■職務内容について： 工事の施工管理、品質管理業務をお願いします。それ以外にも公共工事の書類作成（ワード、エクセル、その他の専用ソフトを使用）と官庁の折衝対応も行います。 ■配属先組織について： 勤務地は本社（黒部市）工務部です。現場は主に地元の黒部市を中心に新川地域の近隣市町村での仕事となります。 ■キャリアについて： 経験や資格をお持ちの方、新川地域の地元の方、また、ＩターンやＵターンＪターンでの転職希望も歓迎します。 ■会社の魅力： 建築・土木を通じて「人と自然が共存できるまちづくり」を目指して業務拡大、更なる事業の発展を目指しています。　令和3年度(第37回)全国治山林道コンクール林道工事部門農林水産大臣賞受賞しています。 ■仕事の魅力： 天気に左右されるなど、困難にぶつかることもありますが、皆で協力して乗り越え、地図に残る仕事を成し遂げる達成感があり、生まれ育った地元に貢献できる喜びがあります。 ■社風： 企業全体で社員の健康づくりを戦略的に実行する健康経営に取り組み、２０２２年１月健康企業「銀」認定を受けました。健康づくりのためにリレーマラソンに参加することもあります。業務には真剣に取り組み、時には雑談で笑い合うこともよくあります。上司との距離が近く、自分の意見や考えをすぐ伝えることができます。 ■入社後のサポート： 経験や資格が浅くても、経験を積み、資格取得要件に達すれば、資格取得に向けて会社がバックアップします。（費用は会社が全額負担）

【ポジションサーチ求人になります。ＹＫK社に興味がある「何らかのエンジニア経験/技術系の知見」をお持ちの方へ、応募後に当てはまる案件・求人を打診させていただきます】 〜世界的ファスナーメーカー『YKK株式会社』/寮・社宅制度(家賃の7割負担)をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経験やスキル・適性に応じて、商品開発、機械設計、回路設計、生産技術の業務を打診させていただきます。下記の業務がございます。 （1）商品開発技術者(自動車業界向けファスナー/繊維業界向け) （2）機械設計(ファスナー製造設備関連) （3）生産技術 （4）表面処理開発（めっき液開発・プロセス開発） （5）AIエンジニア など ■魅力： 【幅広いキャリアパス】 同社では一貫生産思想を取っており、自社工場にて材料開発から、企画〜設計〜製造〜メンテナンスと一連の業務を行っています。そのため、多種多様な業務に携われます。 【良好な就業環境】 全社で年間休日123日・月の残業25ｈ程度、有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について： 世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：本文参照

〜世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容： ・電装設計（ファスニング製造装置） 設備を開発する上で、設備単体だけでなく、製造ラインやシステムを含めて、ハード設計、ソフトウェア設計を行なっていただくと共に、開発機の試作や製造現場での設備立上げを行なっていただきます。また、既存の製造設備の問合せ対応なども担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待する役割： 当初は、ファスニング製造設備の電装設計を担当していただきます。 将来的には、電装技術者のリーダーとしての役割、あるいは海外生産拠点での開発や現地電装技術者の教育を担う役割といったキャリアを選択して活躍していただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：本文参照

〜世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容： 自動車分野向けの装置開発、及び、開発サポート業務を行います。 ・商品設計、開発品の試作検証　（設計、試作、評価、改良のPDCAを回し完成度を上げる） ・上記のサポート業務 商品開発、装置開発、生産技術といった幅広い業務に関わることが出来ます。 特に自動車向けファスニング製品に携わって頂きます。 適性次第では将来的に海外赴任があります。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。

〜英語力生かしたい方へ／グローバル各地域・事業会社などの国内外を問わない人材交流、海外出張による異文化交流等ご経験いただけます〜 ■職務内容 カーボンリサイクルに関する技術調査、研究開発、推進担当 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待役割： ・カーボンリサイクルに関する 1）技術調査　導入に向けた環境法規制の周知、国内外 2）研究開発　企画立案 3）推進　事業化に向けたプラント構想 ■入社後のキャリア・やりがい： ・日本やグローバルにおける中長期視点でのカーボンリサイクルに関する研究・技術開発に携わることができます。 ・大学や他企業など社会連携の推奨 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜英語力生かしたい方へ／グローバル各地域・事業会社などの国内外を問わない人材交流、海外出張による異文化交流等ご経験いただけます〜 ■職務内容 ・バイオ由来材料を用いたファスナー製品の研究開発担当 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待役割 ・バイオ由来材料を用いたファスナー製品の開発のための 1）糸繊維材料開発（新規開発材料を用いた溶融紡糸、撚糸などの糸加工など） 2）樹脂物性把握、品質確認を含むプロセス開発 ■入社後のキャリア・やりがい ・基礎研究〜生産技術〜商品開発までの一連のプロセスに携わることができます。 ・大学や他企業など社会連携によるものづくりができます。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜英語力生かしたい方へ／グローバル各地域・事業会社などの国内外を問わない人材交流、海外出張による異文化交流等ご経験いただけます〜 ■職務内容： 樹脂製品の開発業務に携わっていただきます。 ・CADを用いた新商品の企画立案、設計、開発業務 ・金型設計、射出成型機を用いたサンプル作成業務及び、強度測定などの商品検証作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待役割： ・3DCAD、商品知識の開発の基礎知識習得 ・サイズ展開などの基本的な設計業務を通じ、開発フローや設計手法の習得 ・試作品作成の為、加工機の習得や射出成形機の習得 ・製品の評価検証において、試験設備の操作法の習得や評価検証 ■入社後のキャリア・やりがい： 鞄などに使用されるバックルなどのプラスチック製商品の開発を通じて、顧客や営業とのやり取りを行っていただきます。入社当初は製品設計に従事しながら、簡易的な加工機などを用いてサンプル作成を行い、試作型の設計や試作などにも対応し、射出成形技術の知識も習得していただきます。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ／全社平均残業月22h程度・年休123日など、福利厚生も充実の良環境で、平均勤続年数20年以上〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 アルミ押出形材の加工方法の試作・検討に従事いただきます。 今後、海外事業も強化していくため、将来的にグローバルに活躍したい方は歓迎します。 ■具体的な業務： ・新規アイテムの加工検討や工程設計 ・加工設備の検証、治具構想、検査治具構想 ・新規案件に対する試作、量産化に向けた活動 ※変更の範囲として、就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性がございます。 ■魅力： 【安定性基盤＋高い製品力】 ・日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。 ・そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルでYKKAPが日本でつくっており、高い製品力が強みです。 【良好な就業環境】 ・完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は残業月22時間程度、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。 ・平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。 ■当社について: YKK AP株式会社は、ファスナーの世界NO.1シェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。現状、YKK APはYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。当社の提供する「AP」（建築建材:Architectural Products）は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています。 変更の範囲：本文参照