【機電・化学知見ｘCAD知見を活かせる！生産設備のライン設計や設備仕様検討など上流に関われる／経験が浅い方も歓迎◎】 〜売上高7000億円以上・世界的メーカーYKKの中核企業※YKK100％出資／全社平均残業20程度・年休123日・住宅手当有7割負担など、福利厚生も充実の良環境で、平均勤続年数20年以上〜 ■職務概要： 当社が扱う建材製品（窓、ドア、サッシなど）に使用する部品の生産技術業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 【具体的な業務】 担当いただくポジション・技術領域は、ご志向やご経験に応じて擦り合わせの上で決定します。 ●生産技術業務 ・全社視点での戦略的な調達先の開拓、新規部材の採用、コストダウン、品質改善活動 ・量産製造工程の維持・改善、新規製造技術の開発に加え中期計画に基づいた増産対応 ・商品開発部門との新商品量産化適用に関する課題抽出・対応など他部門と協同した業務推進 ※対象の要素技術は部品ごとに異なるため、多岐に渡ります。 （鋳造、プレス、板金、塗装、射出成形、樹脂押出、織機、加工組立） ●スマートファクトリー、AI、IoT活用 ・製造ライン設計、設備仕様検討、システム導入支援業務 ・ロボットを利用した、自動化ラインの構築 ・検査装置メーカー、ロボットメーカーなど社外顧客との調整 【配属想定部署/チーム】 ＹＫＫ ＡＰでは「一貫生産体制」でものづくりをしているため、商品に使われる主要な”部品”においても内製化し、設計から生産まで行っています。 今回配属を想定しているのは当社国内唯一の部品製造拠点である黒部越湖製造所。 本製造所では、クレセント、戸車、ハンドル、ねじなど、樹脂製・金属製の機能部品を生産しています。扱う技術も多岐にわたるため、様々なバックボーンの社員が活躍している環境です。 【キャリアパス】 入社後は、特定の技術に関するスペシャリストとして開発や調達、品質保証、製造拠点などの関係部門に対し、チームの中心的な役割として連携いただきます。また、ゆくゆくは次期リーダーを担っていただくことを期待しています。 製造所内・部署内に様々な技術のスペシャリストが在籍しており、将来的にはさまざまな技術・工程に携わるチャンスがあります。

【世界に100社以上のグループ会社を展開／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、平均残業月15時間・育児休業取得率100％（女性）など良好な就業環境が強み】 契約書審査、法律相談業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・契約書の審査や法律相談への対応 ・社内からの依頼に基づく海外案件への対応 ■就業環境： ◎従業員持株制度 一人ひとりの社員が経営参加意識をもって仕事に取り組むという「全員経営」の考え方の下、「従業員持株制度」を設けており、YKKグループの社員が、株を保有し自ら経営に参画することに対する報酬として、配当金を受け取ることを推奨しています。現在、従業員持株会は、YKK株式会社の筆頭株主となっており、社員は株主としての立場からも、会社の継続的な繁栄を目指します。 ◎社員を支える諸制度 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険など）はもちろん、企業年金制度、社内預金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険制度など、一人ひとりが安心して仕事に打ち込める環境づくりを行っています。 ◎休日休暇 年間休日は122日。週休2日制を基本としています。年次有給休暇は半日単位・時間単位でも取得することができます。その他にも特別有給休暇（結婚休暇・出産休暇など）があり、ワークライフバランスが取れた生活を過ごすことができます。 ◎寮・社宅 社有寮は完全個室、冷暖房完備、食事提供（食堂）があり、また、家族向けには社宅も用意しています。いずれも少ない個人負担で入居することが可能です。なお、社宅・寮とも、社有物件の無い地域においては、借上物件にて対応しています。 ■当社について： ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。他にもスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品の製造・販売を行っております。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出しており、業界のリーディングカンパニーとして世界72の国／地域に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ／全社平均残業月22h程度・年休123日など、福利厚生も充実の良環境で、平均勤続年数20年以上〜 ■職務概要： 当社の各事業の製造ラインにおいて、生産性向上及びコスト競争力強化の為、新規製造ライン設計、設備仕様検討、導入支援業務などを総合的に行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・商品設計者との協働で商品完成度向上の検討 ・製造ライン設計、設備仕様検討、導入立上げ業務 ・品質・安全・環境面の改善業務 ・自動化生産に向けた企画開発 【対象製品】 窓商品、ビル用サッシ等 ■魅力： 【安定性基盤＋高い製品力】 日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルでYKKAPが日本でつくっており、高い製品力が強みです。 【良好な就業環境】 完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は月22h、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。 ■当社について: 当社は、ファスナーの世界トップクラスのシェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。現状、YKK APはYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。 当社の提供する「AP」（建築建材:Architectural Products）は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています。

【世界に100社以上のグループ会社を展開／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、平均残業月15時間・育児休業取得率100％（女性）など良好な就業環境が強み】 ■業務内容： 法務部門にて契約書審査、法律相談業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・契約書の審査や法律相談への対応 ・社内からの依頼に基づく海外案件への対応　等 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ■職場の雰囲気： ・上司・先輩・同僚間で連携しチームワークよく、業務では相談者の困りごとを正確に把握し、適切な検討ができるよう、社内部署や社外関係先（弁護士・海外子会社等）とのコミュニケーションを大切にしています。 ・経営層との距離が近く、また、“グローバルに働く”という意識が、組織全体に浸透しています。 ■キャリアイメージ ・本社法務G（黒部）での契約書審査と法律相談をメインとした業務（３年程度）→各極地域統括法務等への海外赴任（３〜５年）→帰国後法務またはコンプライアンス業務など大きなプロジェクト等の担当や管理職としてのマネジメント ■就業環境： ◎社員を支える諸制度 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険など）はもちろん、企業年金制度、社内預金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険制度など、一人ひとりが安心して仕事に打ち込める環境づくりを行っています。 ◎休日休暇 年間休日は123日。週休2日制が基本です。年次有給休暇は半日単位・時間単位でも取得できます。その他にも特別有給休暇（結婚休暇・出産休暇など）があり、ワークライフバランスが取れた生活を過ごすことができます。 ◎寮・社宅 社有寮は完全個室、冷暖房完備、食事提供（食堂）があり、また、家族向けには社宅も用意しています。いずれも少ない個人負担で入居することが可能です。社宅・寮とも、社有物件の無い地域においては、借上物件にて対応しています。 ■当社について： ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。他にもスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品の製造・販売を行っております。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出しており、業界のリーディングカンパニーとして世界72の国／地域に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 保全工として安全第一の下、自工程内機械の予防保全、事後保全、改善を行い安定稼働に繋げ、ファスナー製造品質の維持に努めていただきます。 ■入社後のキャリア・やりがい： 保全業務を通じて製造プロセス知識を理解し、ファスナー仕上加工の技能やスキルを習得することができます。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1934年創業の老舗ファスナーメーカー／品質と技術力の高さで、世界で支持されています〜 ■業務詳細： ・ファスニング新商品向け製造設備の試作検証 ・開発設備の検証を行い、改善案の作成と実行、改良部品の組立、検証レポートなど各種ドキュメント作成 ■期待する役割： ファスニング新商品向け開発設備の生産検証をご担当いただきます。 ■入社後のキャリア・やりがい： ファスニング新商品向け設備を開発している部署です。 新しい設備の試作検証を担っていただきますが、機械改良設計や電装変更など役割を広げることも可能です。 担当した設備が製造導入され、新商品として手に取った際にはやりがいを感じられます。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1934年創業の老舗ファスナーメーカー／品質と技術力の高さで、世界で支持されています〜 ■業務詳細： 市販の人協働ロボットや内製ロボットの制御開発や周辺システムの画像処理、センシング技術開発をお任せいたします。 ■期待する役割： ロボットシステムの要素技術開発により、工場の自動化領域の拡大を図っていただくことを期待しています。 ■入社後のキャリア・やりがい： AIやロボットの最新技術を活用しロボットシステムを構築していただきます。 産学管連携による開発で新たな知見やスキルアップに繋がります。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1934年創業の老舗ファスナーメーカー／品質と技術力の高さで、世界で支持されています〜 ■業務詳細： ・ターゲット市場における新規・既存顧客に対して、技術的思考・企画を駆使して新規ビジネスを獲得する ・マーケティング活動を通してファスニング商品の新規用途、新商品に関わる案件を獲得する ・国内外、社内外のメンバーと協力し、新規ビジネス案件の獲得活動の実施 ・関連する法令、規格などを調査し、商品・ビジネスプランを構築する ■期待する役割： 以下を達成するための基礎知識習得や、関係者との人脈構築を期待します。 ・ターゲット市場における新規・既存顧客に対して、技術的思考・企画を駆使して新規ビジネスを獲得する ・マーケティング活動を通してファスニング商品の新規用途、新商品に関わる案件を獲得する ・国内外、社内外のメンバーと協力し、新規ビジネス案件の獲得活動の実施 ・関連する法令、規格などを調査し、商品・ビジネスプランを構築する ■入社後のキャリア・やりがい： ・チャレンジ精神旺盛の方、モノづくりに興味のある方に最適 ・国内外、社内外の多くの関係者と交流が多く、広い知見が得られます ・マーケティング・営業の一般知識及、新商品開発実務経験が活かせます ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的な海外赴任を想定したポジション／世界72ヵ国展開ファスナーメーカー『YKK』／販売の9割強が海外市場／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境〜 ■業務概要： AI開発内製化テーマのプロジェクトリーダーとして、自ら開発業務に携わるとともに関連部署や外部機関との連携のもと、AIソフトウェア開発マネジメントやセンシングや制御を含めたシステム化、及び開発したAIシステムの 現場運用体制の構築を推進しただくことをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリア・やりがいなど： まずは、我々のグループで取り組んでいるAI 開発テーマのソフトウェア開発やシステム開発、及び現場運用体制の構築を実現することにより経験を積んでいただききます。次のステップとしては、会社全体のAI/DX化の推進や、中長期的な先端AI/DX技術の社内導入を目的とした研究開発業務のマネジメント業務なども担っていただきます。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 環境及び、コストダウンに向けた材料、プロセスの新規開発をお任せいたします。 ■業務詳細： 具体的には材料設計、混練、成形、評価の一連の業務に従事し、新規開発を行っていただきます。また感性工学技術者の場合は、感性工学技術を用いて、事業ニーズにこたえる用途開発、装置開発に従事し、事業へ貢献いただければと思います。入社3カ月は、関係者と対話しながら、具体的に従事するテーマ、業務を選定していただきます。 ■入社後のキャリア・やりがい： 短中長期の様々な開発に従事する事ができ、特に材料開発は自部門内で材料設計、混練、成形、金型設備と一貫開発が出来る部分が他社にない強みであり、やりがい、面白さにつながります。感性工学については、社内で感性工学に従事しているメンバーは当該部門だけのため、イニシアティブをもって取り組むことができます。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力生かしたい方へ／グローバル各地域・事業会社などの国内外を問わない人材交流、海外出張による異文化交流等ご経験いただけます〜 ■業務内容： ・グローバルの各地域・事業会社へのYKK品質方針、目標の展開と改善活動の推進 ・クレームや品質コスト等の品質データの統計分析および改善活動の企画提案 ■期待する役割： ・国内・海外各極品質部会と連携し、品質方針・目標達成に向けた品質改善活動の推進 ・クレームや品質コスト等の品質データの集計・分析および課題提案、企画推進 ■入社後のキャリア・やりがい： ・品質の企画・推進を通じてグローバルの品質改善活動の中心者として参画できます。 ・グローバル各地域・事業会社などの国内外を問わないコミュニケーション・人材交流、海外出張による異文化交流等をご経験いただけます。 ■当社について： 当社は、ファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜調達業務のご経験のある方へ／経営への貢献度が高いお仕事です／車通勤可／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ・黒部工場で使用する資材等の調達コスト削減 ・業務効率改善 ■期待する役割： ・国内購買における安定調達ならびに調達コスト削減の推進 ・業務改善の立案、業務効率化の推進 ■入社後のキャリア・やりがい： 調達コスト削減及び業務効率化の推進など、経営への貢献度が高く、やりがいのある業務です。 ■当社について： 当社は、ファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産技術のご経験をお持ちの方へ／世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容： 2026年4月以降で入社頂ける方を募集しております。 止水ファスナー開発チームの開発担当の一員として新規アイテムの試作・品質評価をお任せ致します。 ■業務詳細： ・新規アイテムの試作、品質評価 ・試作で必要な部品等の図面作成 ・３Dプリンターを用いた事前評価用の部品の作製 止水ファスナーとは通常のファスナーよりも防水性の高いファスナーです。主にアウトドア製品や雨具、タウンユースのアウターなどに活用されております。 当社は2022年に「FLATKNITR AquaGuardR」を開発発売しておりますが、更なる高機能、使い心地を目指して開発を進めております。 ■入社後の流れ： 業務を進めていく上で必要な知識はOJTは勿論、セミナーや展示会等のoff-JT等を通して専門知識・業務関連知識の習得・深耕も行っていただきますので、入社後に安心してキャッチアップ頂けます。 ■やりがい： 入社後まずはファスナーに関する知識を習得いただきます。 また実際開発を行う商品を知ってもらうため、製造部でも研修を実施し、商品・製造工程の知識を深めていただきます。 日本だけでなく、内容によっては海外に出張し、技術習得を行っていただきます。 チームではプライベートも重んじておりますので、休みも取得しやすく、自分のライフスタイルに合った働き方が出来ると思います。 ■働き方・福利厚生： 年間休日123日・有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容： ・汎用資材分野ファスニング商品向け装置の開発業務 ・新規商品生産に向けた製造ラインの構築（企画、設計、試作評価、設備導入） ・外部専門メーカーとの協働による装置開発（商品開発部門と検討、製造方法の企画立案を行ない、外部設備メーカーに開発委託する） ■期待する役割： ご入社頂く方には下記役割を期待致します。 ・製造方法提案（新規商品検討に対する製造方法に関する提案を行う） ・製造効率化（装置現場における省人化を図り、コスト競争力を上げる） ・新規技術導入（外部技術の調査・実施検証のもと、社内装置に取り入れる） ・海外の強化（海外にも開発拠点があり、海外への開発支援を行う） ■やりがい： ・ご本人の適性にもよりますが、海外生産拠点での開発/生産技術業務の可能性もあります ・同一部署内に商品を開発する部門があり、商品開発者との密な連携を取った装置開発が可能です。 ■福利厚生： ◎社員を支える諸制度 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険など）はもちろん、企業年金制度、社内預金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険制度など、一人ひとりが安心して仕事に打ち込める環境づくりを行っています。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容： 自動車分野向けの装置開発、及び、開発サポート業務を行います。 ・商品設計、開発品の試作検証　（設計、試作、評価、改良のPDCAを回し完成度を上げる） ・上記のサポート業務 商品開発、装置開発、生産技術といった幅広い業務に関わることが出来ます。 特に自動車向けファスニング製品に携わって頂きます。 適性次第では将来的に海外赴任があります。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。

〜売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ／年休123日、福利厚生も充実の良環境で、勤続年数20.2年以上〜 ■職務概要： 製造ライン設計、設備仕様検討、導入支援業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 部品製造部門における以下の生産技術業務をお任せします。 （1）ロボットを利用した、自動化ラインの構築 （2）AI、IoTを活用した工場のDX推進 （3）金属加工・樹脂成型分野の要素技術深耕による品質・コストの改善 ■配属部門について： 当社では商品に使われる主要な”部品”を内製化しており、モノづくりのプロセスの中で欠かせない”部品”の生産技術を担う部署への配属を想定しています。 部品の生産技術は扱う技術も多岐にわたり、様々なバックボーンの社員が活躍しており、スマートファクトリーを実現するためのDX化も推進しています。 ■キャリアパス： まず特定の部品技術に関するスペシャリストとしてご活躍いただき、ゆくゆくは部品技術に関する次期リーダーを担っていただくことを期待しています。適性に応じて、当社の部品製造をマネジメントするキャリアパスもございます。 ■魅力： 【安定性基盤＋高い製品力】 当社は「窓・サッシ」、「ビルカーテンウォール」といった建材商品の国内シェアNo.1です。アルミや樹脂などの材料や窓・サッシ等、商品製造設備を自社開発で手掛ける「一貫生産体制」を構築しており、高い品質を実現しています。 【良好な就業環境】 完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は月22.1h、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。

〜英語力生かしたい方へ／グローバル各地域・事業会社などの国内外を問わない人材交流、海外出張による異文化交流等ご経験いただけます〜 ■職務内容： 樹脂製品の開発業務に携わっていただきます。 ・CADを用いた新商品の企画立案、設計、開発業務 ・金型設計、射出成型機を用いたサンプル作成業務及び、強度測定などの商品検証作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待役割： ・3DCAD、商品知識の開発の基礎知識習得 ・サイズ展開などの基本的な設計業務を通じ、開発フローや設計手法の習得 ・試作品作成の為、加工機の習得や射出成形機の習得 ・製品の評価検証において、試験設備の操作法の習得や評価検証 ■入社後のキャリア・やりがい： 鞄などに使用されるバックルなどのプラスチック製商品の開発を通じて、顧客や営業とのやり取りを行っていただきます。入社当初は製品設計に従事しながら、簡易的な加工機などを用いてサンプル作成を行い、試作型の設計や試作などにも対応し、射出成形技術の知識も習得していただきます。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜世界70以上の国・地域に展開ファスナーメーカー『YKK』／グループ全体の研究開発費は200億以上／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境〜 ■業務概要： 当社の黒部事業所において、ファスナー製造設備の生産技術をお任せ致します。特に、ファスナー製造設備の開発設計をメインにお任せする予定です。 ■業務詳細： ・ファスナー仕上設備の要素技術開発 ・設備検討 ・設備のユニット設計、改善改良設計 ・技術文書作成 ■やりがい： ・機械設計の基礎、3DCADを学ぶことができます ・設備の機構設計からファスナー製造ライン全体の設備設計を経験できます ・希望すれば海外での開発業務経験を積むことができます ■入社後の流れ： 入社後、数カ月は製造部門で製造研修になります。ファスナー製造の基本、品質管理、人・モノ・情報の流れを学んでいただきます。その後、生産技術部での業務となり、先輩メンバーのサポート業務等から始めていただきます。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業！世界12カ国に展開／会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／年休123日・残業平均22h程／離職率2.3％〜 ■職務概要: 【変更の範囲：会社の定める業務】 素材製造における業務効率化に向けて、デジタル技術活用の推進およびシステム改善業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・素材製造現場における製造情報の抽出、蓄積、活用 ・素材製造部門における各種システムの標準化、改善など ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業 同社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発〜提供しています。カーボンニュートラル実現に向けて、省エネ法改正なども後押しとなり、断熱性に大きく影響する窓等の需要は高まっており、今後も成長予定の優良市場です。 また、2030年に向けて、新規設備やスマートファクトリー化、新技術を取り入れたDX推進など積極投資しており会社の成長とともにチャレンジしながら進めていただける環境です。 ■社員一人ひとりのキャリアや成果を大事にする企業風土 業界の中でも先駆けて、定年制度撤廃した同社。 さらに、年齢や勤続年数に関わらず、個々人のスキルや成果をしっかり評価する制度が整っております。 ■良好な就業環境 年休123日・土日祝休／残業月22h程。勤続年数平均19.7年・離職率2.3％（2023年度）の実績。様々な研修制度や子育て支援制度も整っており、腰を据えてキャリアプラン・ライフプランに合わせた働き方が実現できます。 ■将来的なキャリアパス 役割に応じて5つのコースを用意し、マネジメント職だけでなくスペシャリストとしてキャリアアップを目指すことも可能です。

〜売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業！世界12カ国に展開／会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／年休123日・残業平均22h程／離職率2.3％〜 ■職務概要: 【変更の範囲：会社の定める業務】 素材製造における業務効率化に向けて、デジタル技術活用の推進およびシステム改善業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・素材製造現場における製造情報の抽出、蓄積、活用 ・素材製造部門における各種システムの標準化、改善など ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業 同社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発〜提供しています。カーボンニュートラル実現に向けて、省エネ法改正なども後押しとなり、断熱性に大きく影響する窓等の需要は高まっており、今後も成長予定の優良市場です。 また、2030年に向けて、新規設備やスマートファクトリー化、新技術を取り入れたDX推進など積極投資しており会社の成長とともにチャレンジしながら進めていただける環境です。 ■社員一人ひとりのキャリアや成果を大事にする企業風土 業界の中でも先駆けて、定年制度撤廃した同社。 さらに、年齢や勤続年数に関わらず、個々人のスキルや成果をしっかり評価する制度が整っております。 ■良好な就業環境 年休123日・土日祝休／残業月22h程。勤続年数平均19.7年・離職率2.3％（2023年度）の実績。様々な研修制度や子育て支援制度も整っており、腰を据えてキャリアプラン・ライフプランに合わせた働き方が実現できます。 ■将来的なキャリアパス 役割に応じて5つのコースを用意し、マネジメント職だけでなくスペシャリストとしてキャリアアップを目指すことも可能です。

〜化学のバックグラウンドをお持ちの方歓迎／世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 染色加工プロセスの事業競争力強化に向けた新規技術の開発、合理化の検証・製造導入（検証・評価・改善を含む）業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・キャリア経験を活用し、開発業務に携わり、染色加工技術の実績を積んでいただきます。 ・数年後には、開発リーダーとなり、アイデアを具現化し、事業に貢献いただきます。 ・海外工場での業務も視野に入れた染色加工技術者となり、グローバルな活躍を期待しています。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【上流工程に携われる/残業月10時間/年間休日124日/100%自社内開発＆プライム案件/キャリアチェンジ可能】 ■業務概要 お客様の業務課題にあったソリューションを提案し、ソフト開発を行うなどワンストップでお客様をご支援している当社で、CADシステムの開発業務をお任せします。 ■業務詳細 パッケージソフトメーカーと共に開発を行っているCAD/CAM/CAEシステムについて、顧客の課題を解決するための開発業務をお任せします。 お客様ごとに専用の窓口をたてており、それぞれの業務課題にあったソリューションを提案しワンストップでご支援しています。 ▽開発事例 ・CAD/CAMシステムの開発 └担当フェーズ：基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 └開発環境：C++ └開発規模：数か月・数百万円 ・XVL製品の開発(ラティス・テクノロジー株式会社様) └担当フェーズ：基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 └開発環境：C++ └開発規模：数か月・数百万円 ■受託案件 長いお付き合いのお客様が多いため、割合としては開発・運用が多くなっています。受諾開発にこだわり、業務の核となる基幹システムの開発などを選択して受託しています。 ■組織構成 ・約40名の社員のうち9割はエンジニアです。その中で5〜10チームに分かれておりお客様1社1社をチームで担当します。 ・1チーム3、4人程度（リーダー１、メンバー2、3人） 20〜60代の幅広い年齢の方々が活躍しており、平均年齢は37歳です。 ■働き方 直請け・受託開発のみのためスケジュール管理がしやすく、お客様とも信頼関係があるため無理のないスケジュールで受注しています。 ・残業時間：月平均10時間 ・年間休日：124日 ■当社について ・100%自社内開発＆プライム案件で、大手企業と同様の技術を持ち、開発を行っている点が強みです。 ・技術力と丁寧なサポート体制からリピーター・ご紹介のお客様が大半です。高い技術力を信頼いただき、10年以上のお付き合いがあるお客様も多数いらっしゃいます。そのため、現在も安定して案件を受注できております。 ・残業時間が少なくチームワークを大切にしている社風ですので、離職者年0-1名と長期就業できる環境です。

【上流工程に携われる/残業月10時間/年休124日/転勤なし/100%自社内開発＆プライム案件/キャリアチェンジ可能】 ■業務概要 お客様の業務課題にあったソリューションを提案し、ソフト開発を行うなどワンストップでお客様をご支援している当社で、システムの開発業務をお任せします。 ■業務詳細 お客様からのシステム開発の直請け案件に対し、ご経験に併せて顧客折衝、要件定義、開発、運用保守等の業務をご担当頂きます。当社でお取り扱いの多い、業務改善システムを中心にオープン系・WEB系ソフトのプログラミングをお任せしますが、スキルに合わせて設計書にも携わっていただくこともございます。 ・プロジェクト期間…半年 ・担当数…2、3（ご自身のスキルによって増減の可能性がございます。） ※アプリ開発がメインですが、顧客の要望によってデータベース/ネットワーク等の設計・開発業務にも携わって頂きます。 ＜開発環境＞ ・言語…VC++、VC#、VC.net、Ruby、Java ・OS…Windows、Linux ■組織構成 ・約40名の社員のうち9割はエンジニアです。その中で5〜10チームに分かれておりお客様1社1社をチームで担当します。 ・1チーム3、4人程度（リーダー１、メンバー2、3人） 20〜60代の幅広い年齢の方々が活躍しており、平均年齢は37歳です。 ■働き方 ・残業時間：月平均10時間 ・年間休日：124日 ■フォロー体制・キャリアパス ・OJTで専任の方がサポートにつきますので、ひとり立ちするまで安心して業務を行うことができます。 ・週に1、2回30分程度の勉強会を開催しております。若手社員からテーマ（資格試験、特定言語、データベース等）を募集し学ぶ機会を設けるなど継続的に成長できる環境がございます。 ・将来的にはPM、コンサルタントといったキャリアステップや、プログラマーとして専門性を磨くキャリアを希望する事も可能です。 ■当社について ・100%自社内開発＆プライム案件です。技術力と丁寧なサポート体制からリピーター・ご紹介のお客様が大半で、現在も安定して案件を受注できております。 ・残業時間が少なくチームワークを大切にしている社風ですので、離職者年0ー1名と長期就業できる環境です。

〜世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容： 当社ファスナー製品の生産管理担当として業務をお任せ致します。 まずは日本国内で2-3年経験を積んでいただいた後、海外拠点のグループ会社へ赴任頂くことを想定しております。 ■業務詳細： 担当アイテムに分かれ、ファスナーの生産管理業務をお任せ致します。 日々の業務の実践を通じて、商品知識、製造知識、基幹システムの知識など、基礎的な業務知識を身に付けるとともに、納期管理、能力管理、在庫管理等の業務も対応頂きます。商品知識、製造知識、一連の業務の流れ等を理解頂ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後、2年〜3年間は日本にて生産管理の業務を幅広く経験頂き、経験を積んだ後、海外拠点のグループ会社へ生産管理人員として、赴任して頂く事を予定しています。 ■やりがい： 入社後はファスナーをお任せ致しますが、将来的にはファスナー部材(スライダー等)の生産管理も経験頂き、当社の製品に幅広く対応できるスキルを身に着けて頂くことが可能です。その後は、海外拠点へ赴任頂き、グローバルな視点で経験を積むことが出来る環境です。 ■福利厚生： ◎社員を支える諸制度 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険など）はもちろん、企業年金制度、社内預金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険制度など、一人ひとりが安心して仕事に打ち込める環境づくりを行っています。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜職種・業界未経験歓迎／財務・経理部の業務をお任せします／年間休日123日／土日祝日休み／賞与有＞ ■業務内容： 管理会計（在庫管理、原価管理、業績管理）を前提としていますが 制度会計（単体決算、連結決算、J-SOX、外部開示） 財務業務、税務業務、経理業務企画、ほか 財務・経理部の業務機能全般に従事することが可能です。 ■期待役割： ・制度会計においては、YKKの制度会計に係る業務を通じて学び、自身の業務基盤を構築していただきます ・管理会計においても同様に、YKKの管理会計手法を学んでいただくと共に、その分析に基づき会社の状況や課題を認識し、自ら課題設定を行いチームメンバーと協働して、課題解決の支援を行っていただきます。 ・業務遂行においては、上司および上位者の指示に従い業務経験のある同僚から、会社に関することや業務の進め方などの情報やアドバイスに真摯に耳を傾け的確かつ効率的な業務遂行に努めることを期待しています。 ■入社後のキャリア・やりがい： 財務・経理部の一員として一通りの業務を経験した後、ご本人の意向も踏まえて組織マネジメントを担っていただいたり、専門性を追求いただくなど 様々なキャリア選択を考えたく思います。 また海外赴任、地元に根差して勤務いただくなど、ご自身の様々な可能性を一緒に考えながら中核メンバーとして活躍していっていただくことを期待しています。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務