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◎200種類以上の育成カリキュラム＋スクール完備 ◎借上社宅制度 ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 仕事内容 ■これからエンジニアとして成長していきたい方のために、世の中でも大きな需要がある「機械」の領域で未経験から経験を積むことができるコースを新設！モノづくりの専門職としてメーカーにてご活躍いただきます。 【当社の魅力】 ■エンジニアへのキャリアチェンジを全力支援：出来ることから挑戦し、研修を受けながら徐々にスキルアップ出来るようサポートします。 ■まずは出来ることからお仕事をお任せし 成長に合わせて業務内 容をレベルアップしていくことのできる環境です。配属後もOJTで先輩社員がしっかり教えますのでご安心下さい。 本研修の後もアカデミー制度で継続した教育・研修を実施し長期的な成長をサポートします。 ◎借上社宅制度もあり 単身でも家族でも利用可能です！ もちろん会社都合で転居を伴う場合は、 引っ越し費用全額負担です。 ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 「Eラーニング」という独自研修で、 さらに専門的な知識や技術を身につけられます。 オンライン講座も充実しており、 資格勉強などに励む社員も多いです。 ちなみに・・・ ＜明確な評価制度＞ グレードに基づいて昇給。 グレードはポイントによって決まるうえ、 ポイントの獲得方法も公表されています。 また、各自で現在のグレードやポイントを 確認することも可能です。 たとえば、 「あと10ポイントでグレードが上がるから、 10ポイント獲得できる◎◎資格の取得に挑戦しよう」など、 目標を定めながら前向きに働けます。

仕事内容 ＜貴方のご経験を活かせる仕事をご希望の勤務地で一緒に探してみませんか＞ 現在、案件増加により、化学系、医薬系のエンジニアを強く求めております。 「先進的なプロジェクトに関わってみたい！」 「オフもしっかり充実できる環境で働きたい！」などなど…… このような希望をお持ちの方は、積極的に、ぜひご応募ください。 あなたの経験・スキルを考慮し、最適なプロジェクトをご提案いたします。そして、充実の福利厚生とキャリアサポート、働きやすさでお迎えいたします。 ■職務概要： ご経験やスキルに応じて、同社が取引を行う企業様にて業務を担当していただきます。大手メーカーを中心に有名企業での案件が豊富にあります。 ■配属先について： 興味を持たれている製品や分野があれば、ご自身の職種・勤務地等の希望を最大限尊重いたします。 数多くのお取引と、長年の実績と信頼がある同社のメリットを活かした働き方ができます。 【当社の魅力】 ◎借上社宅制度もあり 単身でも家族でも利用可能です！ もちろん会社都合で転居を伴う場合は、 引っ越し費用全額負担です。 ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 「Eラーニング」という独自研修で、 さらに専門的な知識や技術を身につけられます。 オンライン講座も充実しており、 資格勉強などに励む社員も多いです。 ちなみに・・・ ＜明確な評価制度＞ グレードに基づいて昇給。 グレードはポイントによって決まるうえ、 ポイントの獲得方法も公表されています。 また、各自で現在のグレードやポイントを 確認することも可能です。 たとえば、 「あと10ポイントでグレードが上がるから、 10ポイント獲得できる◎◎資格の取得に挑戦しよう」など、 目標を定めながら前向きに働けます。

◇未経験から年収1000万円も目指せる！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■当社の強み： ・上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルでお客様をトータル1社でサポートする体制を整えており、お客様に安心して活用いただけています ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ・教育担当者とのフォローアップ面談が定期的に組まれ、今仕事で困っていることなどを確認します ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています

2001年の創業以来、長寿命の２×４建築にこだわり、高品質かつリーズナブル価格の住宅を提供し続けている当社にて、注文住宅の施工管理をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：無】 お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図。 その設計図が実際の家として建ち上がり、完成するまでの現場指揮監督を行って頂きます。 ・新築の施工管理全般 ・現場管理、予算管理 ・建物の耐久性・使い勝手などを考慮した、仕様の提案 ・見積書の作成 ・工事の工程・安全・品質・予算管理 等 ■当社の強み： ・強力な仕入力・積算力と豊富な建築実績 数百棟のプロ投資家向けの建物を建築してきた実績をはじめ、大手建築会社の工事を下支えするなど、豊富な建築実績がございます。仕入れ力・積算力も高く、注文住宅は他社よりも20%程度安価にご提供が可能です。 その為、年々ご依頼数は伸長しており、業績も好調です。 ・メリハリ持って働くことができます！ 残業時間は月平均10時間のため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・決定スピードが速く、裁量をもって仕事を進められる、やりたいを応援する会社 一人一人が生産性高く業務を行っており、精鋭集団で事業を展開しています。新事業展開など、やりたいと手挙げをしたことに対して応援する社風であるため、自身のキャリアの可能性や幅を広げることも可能です。 ■当社について： 当社は、「建築を通じて人生に"豊かさ"と"わくわく"を提供する」をモットーにし、本社を富山に構える建築会社です。 一般顧客を対象とした注文住宅から、投資家・地主様向けのアパート、介護施設等収益物件の建設など、幅広く事業展開しております。 変更の範囲：本文参照

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等） ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ・修繕計画などの企画提案 ・予算・決算のサポート ・管理費・修繕積立金の管理 等 ■業務の詳細： ・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6〜8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12〜15棟程度）。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤： 株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

当社の人事・採用担当として、採用業務を中心に、労務／給与／人事制度／諸規定／教育など、経験・スキルに応じフォロー担当として、携わっていただきます。 ※将来的には、経営方針に応じた人事制度全般の企画・立案を期待します ■採用背景： 当社では2023年7月より「新日本コンサルタント」から「NiX JAPAN」と社名変更し、NiXグループとして計22社のグループ会社と連携しながら社会課題に対しアプローチを行っています。 当社はNiXグループの基幹事業として各事業会社の人事制度に対しよりグループシナジーを発揮すべく人事部門の体制を強化していく運びとなります。 ■具体的な業務内容： ◎採用（新卒・キャリア採用）の、面談手続き、面談、フォロー、内定、入 社迄対応します。 ◎人事制度設計、各種制度、労務管理、給与管理など管理体制のさらなる強 化のフォロー担当をおこなっていただきます。（関連会社含む） ※ゆくゆくは経営方針に応じた人事制度全般の企画・立案を期待します ■業務の魅力： ◎会社視点・従業員視点を両立することができるため、直近での緊急課題・将来に向けた重要課題に分けて、新卒・キャリア採用を運営し、教育を設計することができるポジションです。 ◎上記の業務内容に興味があり、やり遂げる意思をお持ちの方には、運用／オペレーションだけでなく企画／制度構築業務をお任せし、人事のスペシャリストとしてのキャリアアップが可能です。 ■就業環境について： 現在当社の全社の残業時間平均は35hです。当社ではこれまで外部コンサルの力も借りながら、残業時間の削減に取り組んで参りました。 ［1］生産性をあげること［2］クオリティをあげること［3］社員の成長実感を持つことの3点を重要視し、社員全員で取り組むことで、多少時間はかかってしまいましたが、大幅な残業削減に繋げられています。 システムで解決できる部分と、社員の意識改革で行うものとを切り分け、真摯に取り組んできた成果が現在の働きやすい環境に繋がっています。

■業務内容：事務職全般ポジションサーチ求人となります。下記いずれかの部門へ配属となります。（入社後，ジョブローテーション有） まずは営業部門で配属し経験を積んでいただくパターンが多いですがご経験に合わせて配属先を検討いたします。 ・営業部門…エネルギーをより一層効率的に利用されるよう、日々、顧客の役に立つ提案活動を展開しています。 ・立地用地部門…安定した電気を顧客に提供するために不可欠な発電所、変電所、送電線の用地等の権利取得や、それらの取得した権利を管理する業務を行っています。 ・経営企画部門…経営企画、CSR推進、組織設計、経営分析、設備計画、需給計画、事業計画、国際調査を行っています。 ・経理部門…財務、予算、決算を行っています。 ・燃料部門…火力発電所や原子力発電所で燃料として使用する石油、石炭、木質バイオマス、ウランを調達しています。 ・資材部門…安定的に電気を供給するために必要な資材の調達や工事について、調達先の選定、価格交渉、契約締結等を行うのが資材部門の役割です。 ・人事労務部門…人事、労務、給与、厚生、安全、衛生、秘書　等 ■キャリアイメージ： 営業部門配属の方のキャリアステップを記載いたします。 https://www.rikuden.co.jp/saiyo/graduates/business/09/ ■北陸電力様の魅力 ・豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた同社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。 ・IUターン歓迎です。同社にご入社いただく際の引越費用や移動費用は支給されます。社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居いただきます。 ・ワークライフバランス充実：平均残業時間19.7時間(2022年度全社平均)です。在宅勤務も実施されています。 ※北陸3県（富山、福井、石川）での転勤が発生いたします。

■業務概要： お客様や地域の脱炭素化を実現する為の新たなサービスの企画・検討・開発を行って頂きます。案件の大小問わず、地域の課題解決に向けた施策の実施に向けて、具体的なニーズ発掘・スキーム構築・他社との協業検討・社内調整まで、一貫して取り組んで頂けます ■具体的な仕事内容 ・太陽光発電等による再エネ導入の為のサービス企画・開発（法人向け、家庭向け） ・EV や蓄電池による脱炭素化の為のサービス企画・開発（法人向け、家庭向け） ・環境価値を必要するお客さま向けのサービス企画・開発（オフサイトPPA 、環境価値の創出など） ・開発したサービスの効率的な運営・推進・改善（北陸3 県に点在する当社拠点と連携） ・既存サービスである電力小売事業と親和性の高いサービスの開発（法人向け、家庭向け） ・VPP 事業の推進および VPP システムを活用した新規事業創出等 ■企画・開発サービス例 ・家庭向け太陽光発電設備の第３者所有モデル「Easy ソーラー（い〜じ〜ソーラー）」の企画・開発 ・法人向け太陽光発電設備の第３者所有モデル（オンサイトＰＰＡ）の企画・開発 ・建築物へのZEB コンサルティングサービスの企画・開発 ・お客さま施設内子メーターのスマホ検針サービスの企画・開発 ・EV 充電設備工事サービスの企画・開発 ・自治体との再生可能エネルギーの地産地消スキームの企画・開発 ■組織に関して 30歳前後の比較的若いメンバー（中途採用者も多く在籍）が多いチームです ■働き方 残業（19.7時間（2022年度全社平均））はあるものの、その分有給取得の推進（年20日取得目標。実績としても平均17日取得達成）や、在宅勤務の活用などを行い、メリハリのある働きやすい環境作りをしております ■当ポジションのやりがい ・世界的にニーズの高まりを見せるカーボンニュートラル実現に向け、主体的に関与することが可能 ・地域のリーディングカンパニーとして、地場企業や他業種との協業によるサービス開発が可能 ・拠点営業との連携により、統制のとれた営業戦略の展開が可能 ・北陸３県だけでなく、域外向けのサービス展開等、広範囲な活躍が可能 ・新たな収益拡大に資するサービス開発を行うチームとして社内から期待されるポジションです。

■業務内容 発電設備（水力・風力等）・送変電設備（送電鉄塔・送電線・変電所等）の新設や改修に必要な権利取得（所有権、地役権等）のための用地交渉業務をお任せします。 ■当ポジションのやりがい 発電設備や送変電設備の新設、改修に伴う用地交渉業務は、電気を安定供給 するために必要不可欠かつ非常に重要な業務です。自らの交渉の成果が地図上や目に見える形で現れる達成感や、電気事業に係る設備というインフラ設備の維持・形成に携わることにより得られるやりがいを感じながら、日々業務に取り組むことができます。 ■教育 入社後、各種研修や先輩社員によるＯＪＴにより、業務の流れや必要な知識を習得していただきます。入社後、概ね１年程度は、地権者との交渉に先輩社員も同行しますので、安心して用地交渉業務に必要なノウハウを習得することができます。 ■組織に関して 20代から60代までの幅広い年齢層の男女が活躍しています。 ※個人でのノルマ等はなく、組織での目標に対してチームで取り組んでおります。

〜未経験からあこがれの美容部員へ／業界では珍しい個人でのノルマなし！社風・就業環境◎／働きながら美しくなれる☆彡〜 ■仕事内容： 美容のスペシャリストとして、メイクアップやスキンケア、美容サービスに関するカウンセリングやアドバイスを行うお仕事です。 ◎パウダーパレットについて ・カバーマークやアクセーヌなど様々なブランドを集積し、豊富な品揃えからお客様に最適な化粧品選ぶをサポートするショップです。ブランドの垣根を越えてお客様のニーズに合わせたご提案が可能です。 ・無料のメイクアップレッスンも行っており、大人の女性の美と健康をトータルサポートすることで、ご自身の美容に関する知識・スキルも身に着けることができます。 ■風通しの良い職場環境 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 ・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制◎ ・入社後すぐに接客マナーの基本、美容知識、化粧品知識を基礎からしっかり研修します。またその後も入社後年数に応じて、中級・上級のメイクアップ、スキンケア研修もご用意しております。 ・人間関係や風通しのよさが当社の魅力の一つ。先輩方が丁寧に業務をサポートしてくれます。中途入社の7〜9割は未経験からのスタートですのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・まずはチーフ（店長）を目指していただきます。その後はエリアマネージャーやブランド責任者のようなマネジメントもお任せします。 ・実際に未経験から入社された方で、頑張りが認められ表彰を受けた方、状況にもよりますが、最短1年でチーフへ昇格される方も！ ・将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 ■就業環境： ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなることができる環境です！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改革関連認定企業／創業130年の業界のリーディングカンパニー／連休取得運動あり／ワークライフバランス◎〜 ■職務内容： 医療機関をメインに、ご担当者様へ病院用寝具・白衣などのリースや販売、患者様にお使いいただく入院セットなどを提案いただきます。担当数は規模にもよりますが、1人あたり30件〜のお客様を担当します。 ■具体的には： 社用車を使って客先を訪問し、担当者との会話の中でニーズをキャッチし、これからの提案に繋げます。配送に関しては物流担当が担うため、顧客との信頼関係構築により専念できる環境です。 ■ポイント（やりがい・強み）： 医療用の寝具・ユニフォーム・電動ベッド・車椅子・医療用ロボットなどの他、自社開発のITサービス（業務改善アプリ・クラウドサービスなど）を提案します。 長年の現場サポートのノウハウと確かなIT技術・セキュリティでお客様の課題解決を図ることができます。 ■働き方： 社内でもITツール導入やDX推進による働き方改革に積極的に取り組んでおり、連続5連続休日運動や残業削減等（残業は10h程）の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ■入社後の流れ： 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、業界特有の専門知識や商品知識を習得していきます。 ノルマの設定が激しくなく、営業に自信がない方でも営業スタイルを確立できます。 ■特徴： ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。 ◎創業130年以上の企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。 ■競合優位性： （1）当社では独自のクラウドシステムを開発し、お客様側の在庫管理〜発注までを容易にし、高い付加価値を提供しています。 （2）最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、顧客の利便性向上に取り組んでいます。顧客の業務負担を軽減し、本来の業務に注力いただくことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 石川県野々市市に本社を構え、自動販売機による各種飲料・食品の販売事業を行う当社にて、自動販売機商品のルート配送をご担当いただきます。 当自販機の商品補充、売上管理、メンテナンスに加え、地域性・利用者層を想定した商品ラインナップを決定することで売上アップを目指します。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・オフィス・工場・店舗から学校・病院・公共施設など様々な場所に置いてある自動販売機に販売商品をトラックで運び、並べ、補充し、売上金を回収するお仕事です。 ・１日の主な業務内容は倉庫から商品を運び出し、トラックを運転し、１日平均１５台ほどの自動販売機を巡回し、会社に戻り、売り上げや商品管理などの事後処理と翌日の準備をします。 【1日の流れ】 （1）出社し商品の積み込み等の出発準備、朝礼 （2）決まったルート自販機を訪問(訪問数1日20件程) （3）帰社後、精算業務、事務作業、翌日の準備をして退社 ■充実の研修体制： ・入社後は先輩の助手席に座る「横乗り研修」で実務スキルを取得します。 ・トラックの運転の仕方、ルートのまわり方などOJTにより研修します。 ・将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。未経験の中途採用から幹部になった社員も複数います。 ■やりがい： ・担当エリアの自販機に缶コーヒーやペットボトルの飲料を補充したり、立地に応じて品揃えをアレンジし、思わず買いたくなる自販機を整備を行えます。 ・自販機１台１台が１つのお店であり、直接は自動販売機という機械を相手にする仕事ですが、重要なのはその先の設置先の人々、商品を購入するお客様が相手になります。地味ですが、社会の役に立つやりがいのある業務です。 ■モデル年収： ・年収450万円（32歳 経験10年 ） ※能力次第で年収490万円の実績があります。 ■当社の特長： ・石川県を本拠地に、北陸／近畿／東海の各エリアに13の営業所があります。飲料を中心とした自動販売機オペレーターとして業績を上げています。 ・当社は専業の自動販売機オペレーターとして、現在北陸東海関西に約18000台の自動販売機を展開しており業務のノウハウは十分に蓄積されています。 ・取り扱う自販機はメーカー問わず多くの種類がありお客様のニーズに沿ったご提案を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日！基本土日祝休み！マイカー通勤可！ワークライフバランス◎〜 〜シャンメリー及びノンアルコールスパークリングなど様々な飲料製品を製造販売を行う1896年創業の飲料メーカー！ 〜社員の声を制度に反映する社員ファーストな社風で働きやすさ◎！〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製造工程に関する手順書・基準書・製品仕様書作成 ・正社員・パート社員への衛生管理及び技術指導 ・お取引先様との窓口、設備修繕工事の立ち会い ・各種認証制度に関する監査、内部監査、ISO9001、FSSC22000活動対応 ・お客様対応（工場案内、生産立会いなど）、改善活動対応 ・部下のマネジメント、目標管理、シフト管理、勤怠管理 ・生産部課長による夜間管理業務(2か月に1〜2週間程度) 入社後、数か月間は現場での作業を把握してもらうためにシフト勤務になります。その後は管理職（課長）として以下の主な業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 製造は40名(女性うち4名)で、平均年齢30代後半の方が所属しております。社員の働き方を今後より良くしていくため、増員での採用です。 ■入社後の流れ： ・入社1〜2日：会社概要の説明、安全衛生講習、他部署紹介を行います。 ・製造現場でOJT研修：主任や係長などの役職者があなたのペースに合わせて育てます。 ・OJTを通じて、仕事の進め方や工程の流れ、機械の操作方法などを覚えていただきます。 ・約半年で、ひととおりの業務を覚えられます。 仕事の進め方や機械の扱い方から丁寧に教えますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働き方について：年間休日120日(基本土日祝)＋有給休暇です。有休取得率は7割以上です。くるみん認定、健康経営優良法人2023認定。シフトは1週間ずつ決定するため、ご自身の予定に合わせて作成いただけるため働きやすい環境です。 ■当社について： ・当社は1896年に創業した飲料メーカーです。 ・自社商品だけでなく大手飲料メーカーの製品も受託生産しています。製造した商品を店頭などで見かけた時には、大きなやりがいを実感できるお仕事です ・安全に飲料・食品を生産するためFSSC22000の認証制度の取得もしておりますので、綺麗な工場での就業が可能です！ 変更の範囲：本文参照

【創業100年の機械工具専門商社／年間休日124日／ワーク・ライフ・バランス認証企業／健康経営優良法人2019認定／直行直帰可】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業100年以上の当社にて工場や販売代理店へ機械工具、工作機械、精密機器などの営業をお任せします。 【詳細】ルート営業が中心(飛び込み無し)。商材単価は数百円〜数千万円単位まであり、200万点以上の商材を扱っております。 大小を問わずお客様の様々なご要望に応えていただきます。中途入社者も多数活躍しております。 ■営業スタイル： 社用車で顧客訪問を行います。直行直帰も推奨しています。 ■組織構成 北陸営業所には2名の社員が在籍しています。 管理職：1名(50代)、メンバー：1名(20代) 営業未経験の方もご活躍しております。不明点については所長はじめ、周囲の社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■教育体制： 【入社後】数日間座学をした後は約3ヶ月先輩同行により営業ノウハウを学びます。顧客の技術的相談に対応できる人材育成のため、製品に関する知識は講習会やメーカー担当者との同行の中でキャッチアップ頂けます。管理職は年次問わず登用されており、成長機会のある環境です。 ■評価制度 上長や所属長と定量もしくは、定性の目標を設定します。 半期ごとで達成度合いを振り返っていきます。 ■キャリアパス： 等級制度を採用しており、１年に２回の等級試験に合格することで昇級できます。1級からスタートで、主任、係長とキャリアを歩めます。 ■魅力 〇安定性 創業100年を超える老舗商社です。長い歴史を持つ一方で、顧客ニーズに応えるための柔軟な事業運営を行うことを方針とする先進性も持ち合わせております。 〇自社ブランド製品の展開 国内外の優れた技術をもった製品を自社ブランドとして取り扱っており、 国内総代理店として他社が取り扱っていない国外製品の拡販も行っています。 (輸入国：ドイツ、フランス、スイス等) 変更の範囲：本文参照

知名度有！東証プライム上場の安定基盤◎インセンティブが充実している為、10人に1人が年収1000万円以上／子育てサポート企業として厚生労働省くるみん認定企業／＜基本をコツコツできる人＞なら誰でも高年収が可能！年休123日／平均有給休暇取得日数11.05日／残業時間月15〜20h程／〜キャリアチェンジOK・サポート体制充実〜 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める範囲】 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、コンサルティングするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ☆タブレットの支給があり、営業に便利なデータを、いつでもすぐにチェックできます。 ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、お悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、トータルサポート ■業務の魅力点： (1)大手安定企業で給与UP＋働き方改善が叶う 東証プライム上場・無借金経営・知名度のある安定企業です。平均年収819万円、社内の10人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。年間休日123日、残業時間月15〜20時間、平均有給休暇取得日数11.05日、子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けており、長期的に働ける環境です。 （2）今後も役に立つスキルが身につく お客様の大切な「資産」を扱う為、社内で法律や税金などの勉強会を実施しています。人間関係の構築〜プラン提案・コンサルティングまで行う為、市場価値の高いスキルが網羅的に身に付きます。経歴やスキルは関係なく、基本を毎日コツコツ積み重ねることが出来る人が活躍されています。 (3)サポート体制 入社後は先輩・上司が商談に同席するなど、マンツーマンで業務を一からフォローします。前職が飲食・販売・コンビニ・運転手など、様々な経歴の方が活躍されています。 ■同社の魅力： 【頑張りが評価される環境】東証プライム上場企業としての知名度からご信頼をいただけるケースが多くあります。殆どの都道府県に店舗を持っている為、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。女性社員の活躍推進や福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実しています。

第二新卒歓迎！／未経験活躍実績多数！／飛び込み営業・テレアポなし／ノルマなし／メンター制度有／平均有給取得日数12日／転勤無しで腰を据えて働ける 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・最新鋭の設備や職人技により、航空機向けなど多くの精密機械部品の加工を施す当社にて、精密機械顧客向けの営業を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・展示会での出店 ・ニーズがあった企業からの商談や打ち合わせ ・製造関係者への依頼や納期管理、メール対応等 ・反響営業 ■製品について： ・航空機部品・自動車部品・工作機械等に使われる精密機械部品 日本の産業は当社部品がなくして加工することはできません。それくらい重要で、社会に貢献している製品です！ ＜商材の強み＞ ・豊富な設備群と、幅広い協力工場のネットワークにより、材料手配から加工、表面処理、組立、検査に至るまで、一貫した製作が可能！ ・難度の高い高精度な複雑形状部品を加工が難しく他社が匙を投げるような金属であっても、求められる納期で対応できる技術力がございます！ ■エリア： ・隣接する都道府県がメインとなります。宿泊を伴う出張は2,3カ月に一回ほどです。日帰りがメインとなります。 ■働き方： ・残業は20h程で、平均有給取得12日と働きやすい環境です。また平均勤続日数も14.6日と長期的に働きやすい環境です！ ■ご入社後の流れ： ・OJTによる研修です。座学による製品の勉強や先輩の商談同席を通じてお仕事を覚えていただきます！一年ごと、三か月ごとの目標設定と振り返り制度ありでスキルが身に付きやすいです！ ■組織体制： 営業課：4名（50代・40代・20代2名）で構成しており、営業課にはその他に、事務担当の40代の方が一名いらっしゃいます。 ★製造関係者の知恵と創意工夫、高い技術力が詰まった製品を取り扱う事で、「ものづくり」の素晴らしさや、協力者との一体感を感じられます★ ■同社について 金属を加工し、機械の中に組み込まれる部品を製造している企業です。最終的には、ロケット・航空機、自動車を製造する機械に同社の部品が使用されています。航空機やロケットは特に精密な加工が求められる為、品質は特に重要視されます。 変更の範囲：本文参照

30代～40代が大活躍中 ＼『ラーメン山岡家』は、安心の“上場企業グループ”です／ 全国に『ラーメン山岡家』を187店舗を展開している私たち。 上場企業グループであり、安定した経営を行なっています。 安心の上場企業グループで、あなたも活躍しませんか？ ＼将来も安心して働ける環境／ ■【勤続10年以上の社員が多数】 —————————— 一般的に、長く働くことが難しいとされている飲食業界ですが、当社は「27.2％が勤続10年以上」を記録しています。 ■【その秘密は…手厚い研修体制】 —————————— 入社後は店舗配属前に初期研修を実施。その他店内でのOJT研修にて、調理方法を学べるだけでなく、年に4回のフォローアップ研修もご用意。加えて、店長を目指す場合はそれに合わせた勉強会なども開催しています。 ■【店長昇格後は月給39万円以上】 —————————— 店長昇格後は、月給39万円以上に。また店長昇格後も明確な評価制度があるからこそキャリアも給与も上げて行けます。 ▼店長／月給39万円以上 ▼ミドル店長／月給41万円以上 ▼シニア店長／月給46万円以上 ■【アイデアを活かした店舗運営も】 —————————— 社員一人ひとりの声をもとに店舗を運営しています。店内での接客方法やメニュー表など、アイデアを活かしながら働ける環境です。 ＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝ 『ラーメン山岡家』で、接客や調理、スタッフの管理などをお任せします。 ＝＝＝店長に向けたステップ＝＝＝ ▼まずは基本をマスター　1年目 ▼少しずつ管理業務もお任せ　2年～3年目 ▼3年～5年で業務を習得し、店長へ ◎店長⇒スーパーバイザーの他、適性や意欲により本部の道も。幅広いキャリアが掴めます。 ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。

年間休日156日入社祝い金30万円プレゼント ＝＝上場企業グループで働く＝＝ 全国に『ラーメン山岡家』を187店舗を展開している私たち。 上場企業グループであり、安定した経営を行なっています。 安心の上場企業グループで、活躍しませんか？ ■30代～40代活躍中！家族との時間も◎ ———————————— 今回の募集は、【週休3日制】！年間休日も【156日】と豊富！飲食業界では珍しく、お休みもたっぷりあるため、家族との時間も大切にできる環境。お子さんの学校行事や、送り迎えなど、時間を有効活用できます ■地域で腰を据えて働ける ———————————— 今回の募集は、転勤ナシとなります。しっかり休みをとりながら、腰を据えて長く働くことができます！ ■興味があれば、店長にも挑戦可能！ ———————————— 希望があれば、週休二日の店長候補にキャリアチェンジし、店長への挑戦も可能です！店長になれば【月給39万円～】に。子育てが忙しい時は週休3日制で働き、落ち着き次第店長に挑戦する…という働き方も叶います！ ＝＝具体的な仕事内容＝＝ 『ラーメン山岡家』にて、店舗運営のお仕事をお任せします！ ■接客／調理（仕込み、スープ作りなど） ■食材管理／衛生管理 ■店舗設備の管理 ＝＝未経験でもご安心を！幅広い研修あり＝＝ ■入社研修 入社後はまず、研修センターにて4日間の研修を実施。接客や調理について、山岡家について学んでいただきます。 ■店舗配属後の研修 先輩のサポートを受けながら、実際の現場でオペレーションを覚えていただきます。 ■調理研修 店舗配属1カ月後、再度フォローアップ研修を実施。2日間かけて、調理・接客メインの実習を行います。 （交通費や宿泊費は会社が負担） ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。

【幼保連携型認定こども園　まつわか保育園】/保育士 富山市/保育士/保育園/こども園/正社員/年間休日123日/資格必須/賞与3.6カ月～/即日求人 ↓保育教諭、保育士の資格お持ちの方必見！ ★年間休日123日！週休2日制でしっかり休めるのでプライベートも充実できます★ ★月給17.8～27.5万円＋賞与計3.6カ月～♪ ★複数担任で未経験、ブランクある方も大歓迎！ 先輩社員さんが丁寧に教えてくださいます★ ・保育業務全般をお願いします ・主に未満児クラスでのお仕事をお願いします （おむつ交換やトイレトレーニング、調乳 　食事補助　日中、昼寝時の見守りなど） ・ほか担当園児の成長の記録を簡単に 　お願いします ・定員　130名程度 ・学校行事の際はお休みを 　取ることもできます！ ＜求人のおすすめポイント＞ ☆高月給！ ☆残業ほぼなし！ 残っている職員はほぼおりません。 書類業務なども、勤務中に 終わらせることができますよ♪ ☆土日休み！ 土日が休日となっております。 そのため、出勤の際は手当がつきますよ♪ 手当で稼いで、代休で連休を取って 旅行に行かれる方も！ ※祝日がある週は土曜が出勤日となります 【幼保連携型認定こども園　まつわか保育園】/保育士 【幼保連携型認定こども園　まつわか保育園】/保育士

【とよた保育園】/保育士 富山県/富山市/保育士/賞与4.4カ月/保育士/資格必須/年間休日123日！/新規園/無料駐車場完備/来年度 人気園の保育士さん募集！ 【富山市豊田本町】 ★オープン4年目！木のぬくもり感じる園舎です★ ＜求人のおすすめポイント＞ ☆高月給！ 地域でもダントツで高い給与です！ ☆残業ほぼなし！ 残っている職員はほぼおりません。 書類業務なども、勤務中に 終わらせることができますよ♪ ☆土日休み！ 土日が休日となっております！ ※祝日がある週は土曜が出勤日となります 　 ・・・・・年間行事・・・・・ 4月 ●入園式　 ●保育参観 5月 ●春の遠足　 ●運動能力測定（4.5歳児） ●個別懇談会 6月 ●科学博物館見学（5歳児） ●給食参加（3.4.5歳児） ●人形劇観劇　 ●ミニ運動会（0.1歳児） 7月 ●七夕の集い　 ●プール開き ●夏まつり　 ●ミニ運動会（2歳児） 9月 ●家族ふれあい運動会（3.4.5歳児） ●秋の遠足（2歳児）　 ●給食参加（0.1歳児） 10月 ●秋季遠足（3.4.5歳児） ●ミニ発表会（2歳児） ●親子ふれあい参加（0.1歳児） ●運動能力測定（3.4.5歳児） 11月 ●校下文化祭　 ●生活発表会（3.4.5歳児） 12月 ●年齢別保育参加・懇談会（4歳児） ●クリスマス会 1月 ●新年お楽しみ会 ●年齢別保育参加・懇談会（3歳児） 2月 ●豆まき　 ●お茶会（5歳児） 3月 ●ひなまつり　 ●お別れ週間 ●修了感謝の集い　 ●卒園式 〇0～5歳児(200名定員・40人体制)の 　保育を担当して頂きます。 〇タテ割保育絵でクラス複数担任。 　子どもたちの成長を一緒に見守ります。 【とよた保育園】/保育士 【とよた保育園】/保育士

【仕事内容】 【富山市】土日祝休み☆託児所完備☆職員寮あり☆マイカー通勤可◎老健施設にて常勤作業療法士の募集です♪ ★作業療法士資格をお持ちの方★入職時期相談可能★ ・介護老人保健施設における入所者及び通所者に対するリハビリテーション業務全般を行っていただきます♪ ・富山市内を中心に同法人運営の病院や有料老人ホーム等多数運営中☆安定した大手法人です♪ ・経験の浅い方やブランクのある方も先輩スタッフが丁寧に指導します♪ ・土日祝休みで残業もなく、ご家庭やプライベートとの両立も可能です♪ ・託児所完備☆子育て中の方も安心して働けます♪ ・単身用＆世帯用職員寮完備☆お気軽にお問い合わせ下さい♪ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【うめばちふちゅう】 ▼定年66歳！以降も嘱託やパートでの勤務可能！ ▼退職金制度あり！昼食補助（1食280円）など福利厚生も充実！ 心機一転新たな職場活躍されたい方、ご応募お待ちしております。 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（上限月15,000円） ・社会保険完備 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休休暇取得実績あり ・介護看護休暇取得実績あり ・定年66歳 ・再雇用制度（66歳以上は70歳まで嘱託、70歳以降はパート雇用） ・退職金制度（勤続5年以上) ・食事補助制度（1食280円) ・インフルエンザ予防接種 ・定期健康診断 ・資格取得支援（初任者研修や実務者研修の費用会社負担） ※試用期間3ヶ月（同条件) 法人として、有休消化率はほぼ100%ですので、ご家族との時間や趣味の時間を確保していただけます。 介護に関わる資格取得に関しても、希望者に対しては全額費用負担にて支援しております。 ※介護にかかわる資格=初任者研修、実務者研修 【新型コロナウィルス感染対策】 日々の検温やマスクの着用、消毒や換気などの基本対策を徹底しております。 また、抗原検査キットを完備し、濃厚接触者および陽性者に対しては特別休暇も設けております。 給与保証につきましては、ケースによって異なるため、要相談となります。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 「うめばちふちゅう」での介護スタッフの募集です。 【主な仕事内容】 ・入浴、排泄、食事介助などの身体介助 ・レクリエーションの企画や実施 ・ご利用様の送迎 ・夜間の見守りなど 【ある1日の流れ】 08：30　出社、朝の申し送り 08：45　入所される方の準備、お出迎え 　　　　 排泄介助、フロア見守り 10：00　お茶、コーヒー等の提供　入浴介助 12：00　昼食、食事介助 13：00　昼休み、休憩 14：00　レクリエーション、体操 15：00　おやつ、ティータイム 　　　　 退所者の準備、お見送り 17：15　夕方の申し送り 17：30　退社 【勤務環境】 ・定員：最大46名（2フロア） ・送迎エリア：富山市内 ・送迎車：ハイエース、乗用車、軽自動車 ※デイサービス併設のため、配属につきましては、 　面接時にご相談させていただく可能性がございます。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】260,000円〜315,000円 ▼給与詳細 ・基本給：150,000円 ・職務手当：35,000円〜45,000円 ・資格手当：5,000円〜40,000円 ・処遇改善手当：30,000円 ・夜勤手当：40,000円〜50,000円（10,000円/回：月4〜5回想定） ▼別途支給 ・扶養手当：5,000円（配偶者）/5,000円（1子あたり） ・交通費：15,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：2.5ヶ月分） ※資格などにより給与は異なります。 月給 260,000円〜 【月給】260,000円〜315,000円 ▼給与詳細 ・基本給：150,000円 ・職務手当：35,000円〜45,000円 ・資格手当：5,000円〜40,000円 ・処遇改善手当：30,000円 ・夜勤手当：40,000円〜50,000円（10,000円/回：月4〜5回想定） ▼別途支給 ・扶養手当：5,000円（配偶者）/5,000円（1子あたり） ・交通費：15,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：2.5ヶ月分） ※資格などにより給与は異なります。

【うめばちふちゅう】 ▼定年66歳！以降も嘱託やパートでの勤務可能！ ▼退職金制度あり！昼食補助（1食280円）など福利厚生も充実！ 心機一転新たな職場活躍されたい方、ご応募お待ちしております。 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（上限あり） ・社会保険完備 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休休暇取得実績あり ・介護看護休暇取得実績あり ・定年66歳 ・再雇用制度あり ・退職金制度（勤続5年以上） ・食事補助制度（1食280円） ・インフルエンザ予防接種 ・定期健康診断 ※試用期間3ヶ月（同条件） 法人として、有休消化率はほぼ100%ですので、ご家族との時間や趣味の時間を確保していただけます。 介護に関わる資格取得に関しても、希望者に対しては全額費用負担にて支援しております。 ※介護にかかわる資格=初任者研修、実務者研修 【新型コロナウィルス感染対策】 日々の検温やマスクの着用、消毒や換気などの基本対策を徹底しております。 また、抗原検査キットを完備し、濃厚接触者および陽性者に対しては特別休暇も設けております。 給与保証につきましては、ケースによって異なるため、要相談となります。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 「うまばちふちゅう」での介護スタッフの募集です。 【主な仕事内容】 ・入浴、排泄、食事介助などの身体介助 ・レクリエーションの企画や実施 ・ご利用様の送迎など 【勤務環境】 ・定員：最大50名 ・送迎エリア：富山市内 ・送迎車：ハイエース、乗用車、軽自動車 【ある1日の流れ】 08：30　出社、朝の申し送り 08：45　入所される方の準備、お出迎え 　　　　 排泄介助、フロア見守り 10：00　お茶、コーヒー等の提供　入浴介助 12：00　昼食、食事介助 13：00　昼休み、休憩 14：00　レクリエーション、体操 15：00　おやつ、ティータイム 　　　　 退所者の準備、お見送り 17：15　夕方の申し送り 17：30　退社 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】215,000円〜265,000円 ▼給与詳細 ・基本給：150,000円 ・職務手当：35,000円〜60,000円 ・資格手当：5,000円〜30,000円 ・処遇改善手当：25,000円 ▼別途支給 ・扶養手当：5,000円（配偶者）/5,000円（1子あたり）　 ・交通費：15,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：2.5ヶ月分） ※資格やご経験により給与は異なります。 月給 215,000円〜 【月給】215,000円〜265,000円 ▼給与詳細 ・基本給：150,000円 ・職務手当：35,000円〜60,000円 ・資格手当：5,000円〜30,000円 ・処遇改善手当：25,000円 ▼別途支給 ・扶養手当：5,000円（配偶者）/5,000円（1子あたり）　 ・交通費：15,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：2.5ヶ月分） ※資格やご経験により給与は異なります。

【うめばちふちゅう】 ▼定年66歳！以降も嘱託やパートでの勤務可能！ ▼退職金制度あり！昼食補助（1食280円）など福利厚生も充実！ 心機一転新たな職場活躍されたい方、ご応募お待ちしております。 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（上限あり） ・社会保険完備 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休休暇取得実績あり ・介護看護休暇取得実績あり ・定年66歳 ・再雇用制度（70歳まで嘱託、70歳以降はパート） ・退職金制度（勤続5年以上) ・食事補助制度（1食280円) ・インフルエンザ予防接種 ・定期健康診断 ※試用期間3ヶ月（同条件) --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 「うめばちふちゅう」での生活相談員の募集です。 【主な仕事内容】 ・施設の入退所の手続き、サービスの利用開始や中止に関する業務 ・利用者および家族に対する相談援助 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡、調整業務 ・施設内における連絡、調整業務 ・介護スタッフのサポート ・苦情などの対応、窓口業務 ・個別援助計画の作成、ケアプラン作成の援助 ・送迎業務など 【勤務環境】 ・定員：デイサービス最大50名（1F） 　　　　ショートステイ最大46名（2・3F） ・送迎エリア：富山市内 ・送迎車：ハイエース、乗用車、軽自動車 ※ショートステイ併設のため、配属につきましては、 　面接時にご相談させていただく可能性がございます。 【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 【学歴】 高卒以上 【月給】260,000円〜295,000円 ▼給与詳細 ・基本給：150,000円 ・職務手当：55,000円〜70,000円 ・資格手当：10,000円〜30,000円 ・処遇改善手当：5,000円 ・固定残業手当：40,000円（20時間分） ▼別途支給 ・扶養手当：5,000円（配偶者）/5,000円（1子あたり） ・交通費：15,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：2.5ヶ月分） ※資格などにより給与は異なります。 ※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず支給。20時間以上は別途支給。 月給 260,000円〜 【月給】260,000円〜295,000円 ▼給与詳細 ・基本給：150,000円 ・職務手当：55,000円〜70,000円 ・資格手当：10,000円〜30,000円 ・処遇改善手当：5,000円 ・固定残業手当：40,000円（20時間分） ▼別途支給 ・扶養手当：5,000円（配偶者）/5,000円（1子あたり） ・交通費：15,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：2.5ヶ月分） ※資格などにより給与は異なります。 ※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず支給。20時間以上は別途支給。

【仕事内容】 【月給高め】デイサービスビルトアップにてＰＴ募集♪マイカー通勤ＯＫ◎ 富山県富山市水橋市にあるデイサービスでの求人です。歩けるようになりたい方、自立した生活を過ごしたい方のサポートをします。福利厚生も充実しており、スタッフも働きやすい環境が整っています◎ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり