富山市の求人情報の検索結果一覧

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年間休日123日・リモートワーク可／ ■概要： 当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容： 富山県の北信越営業所を拠点とし、ライフサイエンス、再生可能を含むエネルギー、ファインケミカル、先端素材、一般産業設備分野に関するプラントエンジニアリングの営業業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客訪問（見積説明・調整・ネゴシエーション） ・新規分野開拓のマーケティング開発 ・新規顧客開拓の営業活動 ・CXO案件管理システムの登録・運営 ・事務処理作業（見積書・請求書・契約書等作成）　　等 ■組織構成： 現在、営業本部全体で計25名（20代3名、30代5名、40代9名、50代5名、60代3名）の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について： 2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社（千代田工商、千代田テクノエース、千代田システムテクノロジーズ）がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生しました。 また「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間売上は10期連続増収／国の政策にも後押しされ、ジェネリック医薬品が急伸／ワークライフバランス良好〜 ■求人の魅力： ◇眼科用の医薬品に特化／点眼薬の市場シェア国内トップクラス◎ ◇育休取得率90%以上／転勤なしと長く働き続けやすい環境◎ ◇残業月平均12時間／福利厚生充実／マイカー通勤可／有給休暇取得平均約12日 医薬品の物流業務担当者として、以下のような業務をお任せします。 ・医薬品や原材料の入出庫作業及び管理業務 ・パレット、フォークリフト等の運用、保管・維持管理 ・自動倉庫の運用、維持管理 ・簡単なPC入力 　等 ■当社の特徴： ◇当社は、眼科用の医薬品に特化し、点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスです。ドラッグストアなどで手にする目薬の3割強が当社で製造している製品です。 ◇薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と、医療費抑制のためのジェネリック医薬品の普及が後押しとなっており、年間売上は10期連続増収です。 ◇今後は、海外事業に力を入れていく動きを取っております。今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げてきていく計画があり、成長性のある会社です。 ■企業理念： ◇「使う人の立場で、それ以上を目指す」 製造・販売業として、点眼薬を手元で使用している患者様とは直接お会いする機会はありません。しかし、なくてはならないものとして手元においている方がいるからこそ、信頼に応える使命感をもって仕事にのぞみます。 ◇「それぞれに、今日以上を目指す」 医薬品製造の基本は、確かな品質の製品を使用者の負担やコストを抑え、安定供給してゆくことです。原料の受け入れから製造・出荷、営業・販売までそれぞれ立場は異なりますが、今日以上の完璧を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜業界・職種未経験歓迎！中部圏のエクステリア市場のシェア26％を誇るトップシェア企業！／未経験からでも充実の研修制度でスキルアップ可能／若手が多数活躍中！〜 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 まずはアシスタントとして当社の商材や施工管理、システム操作など当社の営業に必要な知識を身に着けて頂きます。 入社後の1ヵ月は、配属前研修や集合研修を実施します。その後、入社後の半年から1年間は、先輩の見積もり作成や現場調査のサポート、倉庫管理、発送指示、営業同行などを行い、実務スキルを高めていただきます。 ＜将来的にお任せする業務＞ ・お客様対応： 当社のお客様は、ハウスメーカーやホームセンター、リフォーム店、エクステリアショップなどがメインです。お客様のご要望や課題をお聞きして、様々な企画をご提案頂きます。 ・システム関連業務： 受発注対応や見積もり作成を対応します。サポートスタッフがフォローする体制が整っているので安心です。 ・施工の調整や管理業務： 商品の仕入れ、納品といった管理や施工状況の管理を行います。実際に施工現場に出向くこともあります。 ■エクステリアとは： カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わる分野です。当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。 ■業務の魅力： 一番の魅力は業界も職種も未経験の方でも営業としてしっかりご活躍頂けるように手厚い研修制度が整っていることです。当社が中部・北陸圏でトップシェアを誇っている要因として、一人一人がお客様に対してスピード感のある対応を行い、自社商材に対してしっかりと理解しているプロの営業が多数いるということがあげられます。そんな彼らもほとんどは業界や職種未経験からのスタートでした。たとえ未経験の方でもご活躍いただけるような制度が整っているため営業に挑戦してみたい方は是非ご応募ください。 （社員インタビュー：http://santomi.jp/recruit-new/interview/） ■組織構成： 20代の若手が多い職場環境です。ほとんどの方が業界未経験、職種未経験でご入社されており、営業として活躍できるように切磋琢磨しあっています。 変更の範囲：本文参照

〜富山の自然と地域の食材を活かした地域密着型旅館／富山空港から車で15分・笹津駅から徒歩12分の好アクセス／お客様満足度の向上に向けて社内マニュアルの策定など、裁量権あるポジション◎〜 ■業務内容： ゆーとりあ越中の料飲部門の統括業務として、お客様満足度向上に向けた仕組みづくりをお任せいたします。 富山の自然を活かした地域のハブとして、地域経済循環率向上、他地域からの富の移入など、地域社会への貢献が実感できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・料理説明のマニュアル作成 地産地消90％の自慢の料理を、お客様により美味しく味わってもらえるよう、スタッフ1人1人が細かい説明ができるよう指導して頂きます。 ・メンバーのシフト管理の効率化を図っていただきます。 難しい関数などは不要です。 ・富山の食材にこだわった里山の四季の旬の食を調理部門と協働開発 ・料飲部門従業員の教育とチームビルディングによる組織能力向上を図る ・料飲部門の収益管理を行う。 ■当社の特徴： 水田率全国１位、シラサギが飛び交う豊かな自然。 地産地消90％の食材利用の温泉旅館です。 じゃらんや楽天など、宿泊サイトへの広告費にも予算を割いており、サイト上位に表示されるような取り組みもしております。 富山や隣接県のみならず、首都圏や関西圏など40代〜60代のファミリー層が自然環境や畳のお部屋をお楽しみ頂いております。 ■配属先： 係長1名/40代 主任1名/20代 一般職1名/20代 パートタイム従業員約30名/女性9割/40代〜70代 1日の稼働人数/3名〜6名 ※団体様の宴会時は約10名で対応しています。 ■魅力ポイント： ◎ワークライフバランスの充実 業界内では高水準の年休数（115日）となります。 また、1週間程度の休館日を年4回作るなど社員が働きやすい環境作りに励んでいます。 ◎地域団体との協業 地域商工会との協働により、経営課題解決に資する教育を随時実施しております。（本年度は、ホスピタリティ研修5回・食強化のための外部識者との研究等）また、外部での意義のある学習機会に機動的に参加を行っています。 変更の範囲：本文参照

【複合専門商社として７つのコア事業と９つの成長戦略を展開する東証一部上場／創業1666年の26,000社以上の取引先を持つ、工業と建設の老舗専門商社】 ■仕事内容：創業350年を超える「つなぐ」 複合専門商社グループで主にルート販売を担当いただきます。安心・安全な都市空間創りに向け、積算から施工までワンストップでサポートするビジネスの強化に対し、積極的に参画してくださる方をお待ちしています。 ※販売フロー：メーカー⇒ユアサ商事⇒販売店⇒ユーザー ※基本的なビジネスとして、当社はメーカーから仕入れた商材を直接エンドユーザーに販売するのではなく、販売代理店などの中間業者に販売する＝ルート営業です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕入先：稲葉製作所／四国化成工業など ■販売先： 地場の販売店（年商2〜100億円程度の中小企業中心）、1人当たりの販売担当数は40〜50口座 ■1人当たりの予算：売上月40〜50百万円程度 ■魅力： ・主要仕入先の販売先ランクNo.1を当社が守り続けていることによる市場内優位性。 ・数多い扱い商材を利用して、販売先の経営の根幹に刺さる提案を行うことができ、自分自身も成長できる点。 ■当社の魅力：〜業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社〜 当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。 変更の範囲：本文参照

◇◆年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■ミッション 農業用ハウスメーカーの営業として持続可能な農業を支えることがミッションです。代理店や農家との信頼関係を深め、温室を含む自社製品の提案・販売をお任せします。 営業活動はチームワークを大切にし、他部署と連携して効率的に進めていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・代理店さまより農業用ハウス建築の依頼頂いた際の対応 ・生産者さま、代理店さまと仕様打合せ ・CADを使用しての設計、見積り提出、受注 ・資材の発注、施工会社の手配 ・完成後にお引渡し ※マイカー通勤：相談可（社内申請要） ■ポジションの魅力 営業としての提案を通じて農業生産性の向上に貢献できます。 また、提案からアフターフォローまで一連のプロセスに関わることで、業務の達成感を存分に味わうことができます。 ■入社後の流れ／キャリアアップ 入社後はOJT研修を通じて業務を覚えていただきます。経験が浅い方でもCAD設計は入社後に習得可能です。 実力を正当に評価する風土があり、積極的な取り組みがキャリアアップに直結します。入社3年で所長に昇格した実績もあります。 ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・日本のパイプハウス専業メーカーのパイオニアとして、農業の大規模化に貢献してきました。今後も先進の営農サービスを開発し、国内外で農業の発展を支えていきます。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【年間休日122日／業界シェアNo1／上場グループの安定基盤で長期就業可能】 ■職務内容 上場企業を中心としたお客様のコーポレートサイトやIRサイトの構築・リニューアル時のデザインワーク全般。 大規模案件から小規模案件まで様々なプロジェクトがあり、デザインコンセプトから提案、制作を行い、WebサイトのUI改善・機能追加などもご担当いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 Ｗｅｂ制作部：約60名 ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、男性スーツ着用不要。基本的に内勤で顧客対応しなくていいので、一般的なビジネスカジュアルよりラフ服装で就業可能です。スニーカーやチノパンで出社するメンバーもいます。 ■キャリアステップ マネジメント職のキャリアアップだけでなく、専門性を極めて上位を目指す専門職としてのキャリアアップがありますので、適性に合わせてキャリアアップを目指すことができます。 ■魅力情報 ・2023年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数12.2日 ・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。 ・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割 ・入社前にディスクロージャーを知らなかった方は9割で入社後に業界の専門性をキャッチアップ頂けます。 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。 変更の範囲：本文参照

〜わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／福利厚生充実◎／年間休日130日／残業月10〜20h程度で働きやすさ◎〜 ■業務内容： 分譲住宅の販売をご担当いただきます。 ▼具体的には以下のような業務をお任せいたします。 ・土地仕入れ ・分譲住宅販売 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 年間休日130日、残業は月平均10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■同社の魅力： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

〜経験者歓迎／京都で売上トップ／創業から現在まで黒字経営／資格取得補助制度あり／出張少なめ／U・Iターン歓迎／残業削減取り組み積極的／70代現役者も活躍〜 ■業務内容 当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模〜大規模の施工管理（電気）業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細: 配属当初は先輩社員につきながら当社の業務の進め方を理解頂き、その後に下記の業務を徐々にお任せしていきます。 【建物内部での業務】 ・高圧幹線工事 ・生産設備のための電気工事 ・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備 ・ネットワーク工事・セキュリティ工事など 【建物外部での業務】 ・受電設備工事 ・変電設備工事 ・非常用発電機工事 ・コージェネレーション設備工事 ・再生可能エネルギー設備工事など ■配属部署について： 当組織は５名の方が活躍しております。 （20代1名　30代2名　40代1名　50代1名） ■働き方の特徴 ・顧客と相談のうえ平日閉所日を設けることや残業時間を減らすための時差出勤制度など、現場の負担を減らす積極的に力を入れています。 ・出張は、近隣エリアに行くことはありますが、出張する人の方が少ない現状となっています。 ■定年制度 定年60歳（再雇用65歳） 働く意欲がある方に関しては、相談のうえ65歳を超えてもご就業いただいている方もいらっしゃいます。 同社には、現在70代でご活躍されている方もいます。 ■当社について： 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。 同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。 官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。 変更の範囲：本文参照

【点眼薬シェア国内トップクラス／年間1億本生産、10期連続増収の成長企業】 ■業務内容： 当社において、ジェネリック医薬品の品質保証業務（GQP）をお任せいたします。 【具体的には】 ◇製造所監査 ◇品質情報対応（逸脱対応を含む） ◇変更処理 ◇取り決め ◇文書管理 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■GQPとは： 製造販売品質保証基準のことです。 薬事法に基づく厚生労働省の省令で、正式名称は「医薬品、医薬部外品、化粧品及び医療機器の品質管理の基準に関する省令」といいます。 科学的根拠に基づいた製造管理のことを指します。 ■GMPとは： 製造所における製造管理、品質管理の基準のことです。 原材料の入荷から製造、最終製品の出荷にいたるすべての過程において、製品が「安全」に作られ「一定の品質」が保たれるよう定められております。 ■当社の魅力： 当社は目薬と眼軟膏に特化し、若い会社ながら、OEM製品を中心にオリジナル製品も含め“年間1億本以上”を生産しています。ドラッグストアなどで手にする目薬の3割強が当社製品です。2005年の薬事法改正に伴う医薬品製造委託の全面解禁と、 ジェネリック医薬品の推奨という追い風を受け、年間売上は10期連続増収しています。 全国に8拠点、MR部隊は全国100名を超えています。直近では、皮膚科領域の製品開発の強化も進めており、日本国内はもちろん、世界レベルの製造基準に対応した製造環境と品質保証体制を武器に、海外市場の拡大を目指し前進中です。

【業界経験不問◎在庫管理から命を支える営業職へ！国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 病院担当営業として、在庫管理やコスト削減提案を行い、病院の経営サポートをお任せします。三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業で、安定基盤の中、社会貢献度高く活躍いただける営業職です。 ■本ポジションの魅力： ◇病院に欠かせない物品の管理から、医療従事者を支え、感謝されるお仕事に携われます。 ◇1名あたり1〜3病院を担当。病院に寄り添い、じっくりと顧客に向き合う営業です。 ◇2〜3年かけて着実に業務を学ぶ体制があり、業界未経験の方も安心して入社可能です。 ◇グループ内でマネジメントや他職種などへの幅広いキャリアパスがあります。 ■事業説明：「SPD」と呼ばれる物品管理事業を展開しています。「SPD」とは病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）など病院のサポートを行う事業です。病院側には「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、需要が非常に多く、年々契約数が増えています。当社はSPD事業において国内トップ級シェアを誇ります。 ■仕事内容： ◇1病院につき実務スタッフ(パート社員)が3〜20名程おり、スタッフ管理を通じた物品管理 ◇関連データを分析し、病院へコスト削減の提案（メーカー切替提案等） 医療従事者の方は、まず患者様を最優先にして納入物品を決める傾向があるため、単なるコスト削減のためだけではなく、背景まで考慮して提案を行っていきます。 ※大規模な医療機関の場合は、営業が2〜3名で担当する場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実したフォロー体制： ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験です。 ◇1人前になるまでには2〜3年かかると考えており、最初の1年間は先輩社員が付いて丁寧にサポートしながら、OJTにて現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。 ■キャリアパス：マネジメントへのキャリアはもちろん、それ以外にもグループ内において企画、マーケティング、共同購入、医療機器営業など、幅広いキャリアの可能性があります。1年に1回、自己申告制度もあります。 変更の範囲：本文参照

＜年休122日／土日祝休／残業20H／化学メーカー・日産化学グループの物流を担う／倉庫管理・物流事務・荷主との連携／日産化学100％子会社＞ ■採用背景： 2022年に創立100周年を迎え、次の100年に向けた当社の人材力強化のため、新しい力を求めています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の指定した業務】 総合職・物流管理スタッフの募集となります。 ◇主要業務 ・工場内請負業務の作業管理（安全、品質管理業務） ・担当製造課との折衝・調整業務等（作業改善の提案を含む） ・工場所有設備の管理業務 ・現場作業担当者のフォロー業務 ・管理損益業務（予実管理、外注費管理） ・データ入力を含む事務業務 ■新たに入社される方に期待していること： (1)いずれの業務も入社後丁寧に指導していきますので、少しずつ習得していただきます。化学品の知識も入社後に少しづつ覚えていけば大丈夫ですので、ご安心ください。 業務上必要な資格の受験費用についての補助制度もあります。 (2)まずは現場作業の把握からはじめていただき、徐々に業務全般を管理する中で物流改善により顧客満足度の向上に繋がるような提案の立案・実行を目指します。 (3)着任拠点にて各業務の流れやルールを把握した後は、ジョブローテーションにより、他拠点での業務についても幅広く経験を積んでいただきます。 これにより、社員一人ひとりの可能性を引き出し、当社全体の業務を俯瞰することのできる、将来の経営幹部として成長することを期待しています。 ★当社の現役社員の9割ほどが第二新卒や中途採用による入社です。 多くの社員が他業種から物流業界未経験として入社し、その後幅広く活躍しています。 今回の募集を通じて、一人でも多くの当社の将来を担っていただける仲間に出逢えることを願っています。 ■魅力： (1)【抜群の安定性】日産化学100％子会社であり、2022年に創業100年を迎えました。 (2)【支援制度】セミナーや英会話を含めた外部勉強会等希望される方にはバックアップを行っておりますので、スキルアップができる環境です。 ※基本的には土日祝休みですが、1カ月半に1回程度土曜日出勤があります（代休を取得いただけます） 変更の範囲：本文参照

【放課後等デイサービス　ほっぷ・すてっぷ】/児童指導員,療育 ☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。 放課後等デイサービス　ほっぷ・すてっぷ ☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。 富山市にある放課後等デイサービス！ 児童指導員さんを募集します(^^) 保育士などの資格がなくても、 児童指導員の要件を満たしている方であれば、 応募可能です！ 正社員さんを募集します★ 1日10～15名のこどもたちが通ってきます！ 職員さんは5名でこどもたちを見ています！ 【仕事内容】 療育全般のお仕事をお任せします！ ・こどもの見守り ・療育活動 ・送迎（軽自動車です！1～3名乗車します） ・環境整備 など なかなかでなかった求人です！ お早めに！ お気軽にお問い合わせください(^^♪ 【放課後等デイサービス　ほっぷ・すてっぷ】/児童指導員,療育 【放課後等デイサービス　ほっぷ・すてっぷ】/児童指導員,療育

【幼保連携型認定こども園　晴雲幼稚園】/保育士,ブースト 正社員／好待遇／賞与あり／完全週休二日制 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　　晴 雲 幼 稚 園 ☆彡 　　　笑 顔 が あ ふ れ る こ ど も 園 　　　　　　　　　定 員 1 8 3 名 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「一度退職したけど、 　まだまだ働きたい！」 「子ども達と触れ合いたい」 ...という方、大歓迎です！(*'ω'*) 20代の若手から 70代のベテランさんまで 幅広い年代の先生が活躍中です！ みなさん年齢関係なく仲が良いので すぐに馴染むことができますよ♪ ● こんな園さんです！ ━━━━━━━━━━━ 恵まれた環境の中で 五感を使った体験と 遊びを通して 頑張る気持ち、 思いやりの心を育てます ＊緑いっぱいの 　　　芝生運動場 ＊果敢に挑戦する 　　　チャレンジハウス ＊屋根付きの 　　　全天候型のプール ● 安定の月給制です ━━━━━━━━━━ 残業はほとんどないので、 お仕事後はすぐに プライベートの時間に戻れます♪ ＊時間 　　7:00～19:00の間8時間 　　※お時間帯ご相談ください ＊月給 　　229,000円～ 　　※別途手当含む ● 完全週休2日制 ━━━━━━━━━ 月一程度土曜勤務ありますが 平日代休の完全週休2日制です 気持ちを新たに またお仕事にのぞめます♪ 家族との予定が 合いやすいのも嬉しいですね☆ ● 保育・教育目標 ━━━━━━━━━ ＊仏様を尊び 　いのちを大切にする 　心を育てます ＊明るく元気で 　誰とでも仲良く 　遊べる子どもを育てます ＊健康でたくましい 　体を育てます ＊思考力の豊かな 　子どもを育てます ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 親身になってくださる とっても優しくて楽しい園長先生と 優しい先生方と楽しく働きませんか？ お気軽にお問い合わせください♪ アクセス：大広田駅（富山）（富山ライトレール・下り）車5分　　※マイカー通勤OK 【幼保連携型認定こども園　晴雲幼稚園】/保育士,ブースト 【幼保連携型認定こども園　晴雲幼稚園】/保育士,ブースト

たすけあいの仕組み「共済」を発展・拡大していくための活動を行います。 ※本求人は2025年4月1日入会の求人となります。 【具体的には】 こくみん共済 coop の共済を組合員（お客様）の方々へ ご提案する事業推進をはじめ、各種共済の加入手続きや保全業務、 共済金支払業務などの仕事をしていただきます。 ＜主な配属部門は？＞ ■事業推進（職域） 事業推進（職域）は、普通の会社でいう 「法人営業（ルートセールス）」にイメージが近い部門です。 ■事業推進（居住域） 「共済ショップ」に来店された「共済について知りたい」 「保障設計の相談にのってほしい」という方への対応を行います。 ■その他 ・住宅損害調査（被災された住宅の被害状況の調査等） ・共済金支払（共済金の申請受付、審査、支払い等） ・事業推進統括（全体の事業推進計画の策定や支援、社会プロジェクト推進等） ・ブランド戦略（広報、広告宣伝、WEB推進等） ・共済開発（共済制度の研究、開発、運用等） ・お役立ちDX推進（組合員へのお役立ちをITで実現するための戦略立案等） ・経営企画（経営計画の策定、調査、リスク管理等） ＜入会後の研修は？＞ 入会後、約1ヵ月の導入研修で生協や共済などについて基礎から学びます。 社会人経験がない方も丁寧に教育・育成しますので安心です。 導入研修が終わったら配属です。 配属先は希望の「異動範囲」をふまえて決定します。 ＜職場環境は＞ 職場のたすけあい運動から生まれ、全国組織に発展したこくみん共済 coop だから、職員の間にも「たすけあい」の精神が根付いています。 若手への丁寧な指導や、仕事が誰かに集中した場合や子育て中の職員への周囲のサポートなど、みんなで行うのはよく見る場面です。

たすけあいの仕組み「共済」を発展・拡大していくための活動を行います。 ※本求人は2025年4月1日入会の求人となります。 【具体的には】 こくみん共済 coop の共済を組合員（お客様）の方々へ ご提案する事業推進をはじめ、各種共済の加入手続きや保全業務、 共済金支払業務などの仕事をしていただきます。 ＜主な配属部門は？＞ ■事業推進（職域） 事業推進（職域）は、普通の会社でいう 「法人営業（ルートセールス）」にイメージが近い部門です。 ■事業推進（居住域） 「共済ショップ」に来店された「共済について知りたい」 「保障設計の相談にのってほしい」という方への対応を行います。 ■その他 ・住宅損害調査（被災された住宅の被害状況の調査等） ・共済金支払（共済金の申請受付、審査、支払い等） ・事業推進統括（全体の事業推進計画の策定や支援、社会プロジェクト推進等） ・ブランド戦略（広報、広告宣伝、WEB推進等） ・共済開発（共済制度の研究、開発、運用等） ・お役立ちDX推進（組合員へのお役立ちをITで実現するための戦略立案等） ・経営企画（経営計画の策定、調査、リスク管理等） ＜入会後の研修は？＞ 入会後、約1ヵ月の導入研修で生協や共済などについて基礎から学びます。 社会人経験がない方も丁寧に教育・育成しますので安心です。 導入研修が終わったら配属です。 配属先は希望の「異動範囲」をふまえて決定します。 ＜職場環境は＞ 職場のたすけあい運動から生まれ、全国組織に発展したこくみん共済 coop だから、職員の間にも「たすけあい」の精神が根付いています。 若手への丁寧な指導や、仕事が誰かに集中した場合や子育て中の職員への周囲のサポートなど、みんなで行うのはよく見る場面です。

たすけあいの仕組み「共済」を発展・拡大していくための活動を行います。 ※本求人は2025年4月1日入会の求人となります。 【具体的には】 こくみん共済 coop の共済を組合員（お客様）の方々へ ご提案する事業推進をはじめ、各種共済の加入手続きや保全業務、 共済金支払業務などの仕事をしていただきます。 ＜主な配属部門は？＞ ■事業推進（職域） 事業推進（職域）は、普通の会社でいう 「法人営業（ルートセールス）」にイメージが近い部門です。 ■事業推進（居住域） 「共済ショップ」に来店された「共済について知りたい」 「保障設計の相談にのってほしい」という方への対応を行います。 ■その他 ・住宅損害調査（被災された住宅の被害状況の調査等） ・共済金支払（共済金の申請受付、審査、支払い等） ・事業推進統括（全体の事業推進計画の策定や支援、社会プロジェクト推進等） ・ブランド戦略（広報、広告宣伝、WEB推進等） ・共済開発（共済制度の研究、開発、運用等） ・お役立ちDX推進（組合員へのお役立ちをITで実現するための戦略立案等） ・経営企画（経営計画の策定、調査、リスク管理等） ＜入会後の研修は？＞ 入会後、約1ヵ月の導入研修で生協や共済などについて基礎から学びます。 社会人経験がない方も丁寧に教育・育成しますので安心です。 導入研修が終わったら配属です。 配属先は希望の「異動範囲」をふまえて決定します。 ＜職場環境は＞ 職場のたすけあい運動から生まれ、全国組織に発展したこくみん共済 coop だから、職員の間にも「たすけあい」の精神が根付いています。 若手への丁寧な指導や、仕事が誰かに集中した場合や子育て中の職員への周囲のサポートなど、みんなで行うのはよく見る場面です。

たすけあいの仕組み「共済」を発展・拡大していくための活動を行います。 ※本求人は2025年4月1日入会の求人となります。 【具体的には】 こくみん共済 coop の共済を組合員（お客様）の方々へ ご提案する事業推進をはじめ、各種共済の加入手続きや保全業務、 共済金支払業務などの仕事をしていただきます。 ＜主な配属部門は？＞ ■事業推進（職域） 事業推進（職域）は、普通の会社でいう 「法人営業（ルートセールス）」にイメージが近い部門です。 ■事業推進（居住域） 「共済ショップ」に来店された「共済について知りたい」 「保障設計の相談にのってほしい」という方への対応を行います。 ■その他 ・住宅損害調査（被災された住宅の被害状況の調査等） ・共済金支払（共済金の申請受付、審査、支払い等） ・事業推進統括（全体の事業推進計画の策定や支援、社会プロジェクト推進等） ・ブランド戦略（広報、広告宣伝、WEB推進等） ・共済開発（共済制度の研究、開発、運用等） ・お役立ちDX推進（組合員へのお役立ちをITで実現するための戦略立案等） ・経営企画（経営計画の策定、調査、リスク管理等） ＜入会後の研修は？＞ 入会後、約1ヵ月の導入研修で生協や共済などについて基礎から学びます。 社会人経験がない方も丁寧に教育・育成しますので安心です。 導入研修が終わったら配属です。 配属先は希望の「異動範囲」をふまえて決定します。 ＜職場環境は＞ 職場のたすけあい運動から生まれ、全国組織に発展したこくみん共済 coop だから、職員の間にも「たすけあい」の精神が根付いています。 若手への丁寧な指導や、仕事が誰かに集中した場合や子育て中の職員への周囲のサポートなど、みんなで行うのはよく見る場面です。

たすけあいの仕組み「共済」を発展・拡大していくための活動を行います。 ※本求人は2025年4月1日入会の求人となります。 【具体的には】 こくみん共済 coop の共済を組合員（お客様）の方々へ ご提案する事業推進をはじめ、各種共済の加入手続きや保全業務、 共済金支払業務などの仕事をしていただきます。 ＜主な配属部門は？＞ ■事業推進（職域） 事業推進（職域）は、普通の会社でいう 「法人営業（ルートセールス）」にイメージが近い部門です。 ■事業推進（居住域） 「共済ショップ」に来店された「共済について知りたい」 「保障設計の相談にのってほしい」という方への対応を行います。 ■その他 ・住宅損害調査（被災された住宅の被害状況の調査等） ・共済金支払（共済金の申請受付、審査、支払い等） ・事業推進統括（全体の事業推進計画の策定や支援、社会プロジェクト推進等） ・ブランド戦略（広報、広告宣伝、WEB推進等） ・共済開発（共済制度の研究、開発、運用等） ・お役立ちDX推進（組合員へのお役立ちをITで実現するための戦略立案等） ・経営企画（経営計画の策定、調査、リスク管理等） ＜入会後の研修は？＞ 入会後、約1ヵ月の導入研修で生協や共済などについて基礎から学びます。 社会人経験がない方も丁寧に教育・育成しますので安心です。 導入研修が終わったら配属です。 配属先は希望の「異動範囲」をふまえて決定します。 ＜職場環境は＞ 職場のたすけあい運動から生まれ、全国組織に発展したこくみん共済 coop だから、職員の間にも「たすけあい」の精神が根付いています。 若手への丁寧な指導や、仕事が誰かに集中した場合や子育て中の職員への周囲のサポートなど、みんなで行うのはよく見る場面です。

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たすけあいの仕組み「共済」を発展・拡大していくための活動を行います。 ※本求人は2025年4月1日入会の求人となります。 【具体的には】 こくみん共済 coop の共済を組合員（お客様）の方々へ ご提案する事業推進をはじめ、各種共済の加入手続きや保全業務、 共済金支払業務などの仕事をしていただきます。 ＜主な配属部門は？＞ ■事業推進（職域） 事業推進（職域）は、普通の会社でいう 「法人営業（ルートセールス）」にイメージが近い部門です。 ■事業推進（居住域） 「共済ショップ」に来店された「共済について知りたい」 「保障設計の相談にのってほしい」という方への対応を行います。 ■その他 ・住宅損害調査（被災された住宅の被害状況の調査等） ・共済金支払（共済金の申請受付、審査、支払い等） ・事業推進統括（全体の事業推進計画の策定や支援、社会プロジェクト推進等） ・ブランド戦略（広報、広告宣伝、WEB推進等） ・共済開発（共済制度の研究、開発、運用等） ・お役立ちDX推進（組合員へのお役立ちをITで実現するための戦略立案等） ・経営企画（経営計画の策定、調査、リスク管理等） ＜入会後の研修は？＞ 入会後、約1ヵ月の導入研修で生協や共済などについて基礎から学びます。 社会人経験がない方も丁寧に教育・育成しますので安心です。 導入研修が終わったら配属です。 配属先は希望の「異動範囲」をふまえて決定します。 ＜職場環境は＞ 職場のたすけあい運動から生まれ、全国組織に発展したこくみん共済 coop だから、職員の間にも「たすけあい」の精神が根付いています。 若手への丁寧な指導や、仕事が誰かに集中した場合や子育て中の職員への周囲のサポートなど、みんなで行うのはよく見る場面です。

たすけあいの仕組み「共済」を発展・拡大していくための活動を行います。 ※本求人は2025年4月1日入会の求人となります。 【具体的には】 こくみん共済 coop の共済を組合員（お客様）の方々へ ご提案する事業推進をはじめ、各種共済の加入手続きや保全業務、 共済金支払業務などの仕事をしていただきます。 ＜主な配属部門は？＞ ■事業推進（職域） 事業推進（職域）は、普通の会社でいう 「法人営業（ルートセールス）」にイメージが近い部門です。 ■事業推進（居住域） 「共済ショップ」に来店された「共済について知りたい」 「保障設計の相談にのってほしい」という方への対応を行います。 ■その他 ・住宅損害調査（被災された住宅の被害状況の調査等） ・共済金支払（共済金の申請受付、審査、支払い等） ・事業推進統括（全体の事業推進計画の策定や支援、社会プロジェクト推進等） ・ブランド戦略（広報、広告宣伝、WEB推進等） ・共済開発（共済制度の研究、開発、運用等） ・お役立ちDX推進（組合員へのお役立ちをITで実現するための戦略立案等） ・経営企画（経営計画の策定、調査、リスク管理等） ＜入会後の研修は？＞ 入会後、約17ヵ月の導入研修で生協や共済などについて基礎から学びます。 社会人経験がない方も丁寧に教育・育成しますので安心です。 導入研修が終わったら配属です。 配属先は希望の「異動範囲」をふまえて決定します。 ＜職場環境は＞ 職場のたすけあい運動から生まれ、全国組織に発展したこくみん共済 coop だから、職員の間にも「たすけあい」の精神が根付いています。 若手への丁寧な指導や、仕事が誰かに集中した場合や子育て中の職員への周囲のサポートなど、みんなで行うのはよく見る場面です。

〜働きやすい環境で長期就業◎／コアタイム無のフルフレックス・残業月平均5h・土日祝休みでプライベートとの両立◎／平均勤続年数20年／産休育休取得実績あり〜 ■業務内容： 印刷業全般からラミネート加工などに至る多彩な商品の企画・生産を手掛ける当社にて、総務人事として幅広い業務をお任せします。 ■具体的には： ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険関連業務 ・採用業務 ・会社規則管理 ・広報 ・教育 など、人事・労務・総務関係の業務に携わっていただきます。 会社全体を管理するやりがいのある仕事です。 ■入社後について： 入社後は丁寧なOJTや手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ■働きやすい環境： ◎年間休日125日（基本土日祝休み） ◎残業月平均5時間 ◎コアタイム無のフルフレックス ◎平均勤続年数20年 ◎マイカー通勤OK ◎家族手当あり（扶養子女1人あたり15,000円／月（年齢等支給条件あり）） ■当社の魅力： （1）創業100年を迎えた老舗企業 長年にわたって蓄積された技術とノウハウに加え、ますます高度化・発展するインフォメーション・テクノロジーを駆使し、情報ネットワーク社会におけるメディア企業として、さらなる次のステージを目指しています。 （2）「紙」だけでない多角的事業で事業伸長 いち早くオフセット輪転印刷機やCTP、8色枚葉両面印刷機、カラーオンデマンド印刷機、デジタル印刷機を導入から近年ではICT関連としてVR、AR事業にも乗り出しております。 （3）印刷事業は、紙を媒体としたあらゆる印刷物に対し、企画提案から印刷、製本までを一貫生産ラインによる対応が可能。加工品事業は、プラスチックフィルムを媒体に、グラビア印刷による食品、医療品関係などの軟包装材を製造。包材事業は、ラミネート加工による産業包装資材、生活関係資材などを製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービス残業は一切なし／整備士からのキャリア＆スキルアップも！／年休120日＋計画年休5日でプライベートとの両立◎／月2回土日祝休み取得可〜 ＜整備士や自動車業界の経験を活かしてキャリアチェンジ可能！＞ ＜働きながら、整備士のような専門職種を目指せる！＞ ■業務内容： ボルボカーの正規ディーラーにて、サービスアドバイザーをお任せします。お客様とメカニックを繋げる役割を果たす、重要なポジションです。 サービスアドバイザーとして、最適なサービスの提案をお願いします。 ■業務詳細： ◇受付対応（車検・整備・修理などお客様の要望の確認） ◇関連部門と連携し、最適なサービスの提案 ◇整備見積りの作成・請求書の発行 ◇部品検索、発注 ◇部品在庫管理 ◇作業終了車両の引渡し、お客様への作業内容説明 ◇アフターメンテナンス後のお客様へアフターフォロー など ■業務のやりがい・アピールポイント: ・店舗全体で考えると、１日あたりの整備、点検、修理ができる車が増えますので、サービス向上に繋がる貴重なポジションです。 ・正規輸入車ディーラーで、サービスアドバイザーとしてのスキルアップを目指せます。 ・最新モデルの車種にいち早く触れることができ、新しいスキルも身につけることができます。 ■未経験からでもチャレンジ可能： 輸入車ディーラーでのサービスアドバイザー経験が未経験でも、ベテランスタッフから教わりながら、スキルを磨いていくことが可能です。 メーカー研修に参加いただき、メーカー独自のシステムや機構を学びながらフォルクスワーゲンのメーカー資格取得にもチャレンジできます。 ■キャリアアップが狙える環境： ・当社は、正規輸入車ディーラーを全国で48店舗運営しておりますので、メーカー問わずキャリアップが可能です。 ・今年は年間25以上のペースで新店舗をオープン予定です。主要ポストをお任せするメンバーもまだまだ必要になり、キャリアアップもしっかり狙えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜様々なメーカーの車種の整備に携われる／多様なキャリアあり／年休120日／サービス残業は一切なし／月2回土日祝休み取得可能〜 ■業務内容： ・東証プライム上場、名証プレミア上場の当社にて自動車整備士をお任せします。 ■業務内容： ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ■キャリアアップの他、サービスフロントの道も： 例えばご年齢を重ねた後、整備士の現場を離れて、サービスフロントとしてご活躍していただくことも可能です。 ■明確な評価制度あり： 年2回の人事考課に基づいて一般→チーフメカニック→工場長へのステップアップの他、2014年には「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 何をすればキャリアアップできるかなどが明確です。 ■当ポジションの魅力： ◎職場環境のサポートもしっかり 少しでも働きやすい環境を目指し、ピットは冷暖房完備、作業に使用する道具も豊富な種類を揃えています。 ◎まだまだ成長中、出店が多いから「ポストができ」「キャリアアップ」できる。 毎年25店舗以上の出店を計画している当社ネクステージでは、最短1年でチーフ、最短2〜3年で工場長の実績もあります。 ◎様々なメーカーの車種の整備に携われる 当社では多種多様なメーカーの車種を扱っているため、これまで接点のなかったメーカーの車種に触れることも可能です。 国産車、輸入車ともに全てのディーラー出身者が在籍しているため、これまで整備したことがないメーカーや車種にも安心して携わることができ、幅広い知識やスキルを身につけることができます。 ■整備士の働き方に改革を： ◎多彩な車種から整備士としてのスキルアップ可 ◎サービス残業なし ◎選べる働き方！グローバル型、中域型、地域型あり ◎もちろん管理職、本部職など、それ以上のキャリアップも ※実績もあります。 お客様との"生涯取引"を目指している当社ネクステージでは、車検や整備のサービスも力を入れています。 また、毎年多くの新店舗を出店していますので、整備士の採用に全力で取り組んでいます。 その為、働いていただく整備士の方の待遇も常に改革中。まずはぜひお気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務