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〜システム開発（詳細設計・プログラミング・テスト）経験を持ちの方へ／世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■職務内容： 製造系FAシステム・生産管理システムの開発、導入、保守 （1）新規要件（アイテム・設備・ライン）に関するシステム化の立案・開発・導入・支援業務 （2）生産の自動化、製造現場の改善に関する仕組みの企画・立案・開発・導入業務 ■期待役割： 当初は、世界各地の工場導入済みのシステム開発・改修案件に携わりながら、各種システム・製造現場の課題解決を推進していきます。 将来的には海外工場にシステム担当として赴任を経験し、YKKのものづくりを支えるシステム開発の中核を担っていく事を期待します。 ■魅力： 【良好な就業環境】 年間休日123日・有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 ■当社詳細 YKK(株)はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。

〜既存顧客への営業がメイン／出張・転勤なし◎／各種手当充実！／研修制度あり/UIターン歓迎◎〜 ■仕事内容： 主に既存顧客向けルート配送・ルート営業（修理品の回収・納品など）を行っていただきます。 ■仕事詳細：【変更の範囲：無】 ・機械・工具の販売及び修理品の回収・納品業務をお任せします。 ・主に決まったルート地域内（富山県内がメイン）の営業を担当して頂きます。出張はございません。 ・移動手段：社用車利用可能です。 ・各営業所の管理目標があり目標値に沿って業務を行っていただきます。 ・訪問顧客：1日　5〜7件ほど ■業務の特徴： 入社後は既存のお客様をメインにご担当いただきます。 すでに信頼関係の構築できている既存顧客対応が8〜9割のため、安心してスタートいただけます！ 自動車産業をはじめ、日本のモノづくりの現場に工具は必要不可欠な存在です◎ 将来的に新規開拓もお任せしていく予定です。ご希望があれば入社後すぐに新規営業も行うことも可能です。 ■取引先： 株式会社マキタ、テイ・エステック株式会社、株式会社小松製作所、YKK AP株式会社、株式会社クボタ、日立建機株式会社、株式会社日産クリエイティブサービスなど ■入社後について： 入社後は3か月間の研修期間がございます。3つの部門の研修を行っていただく予定です。（1）修理工場での研修（2）業務研修（受発注など）（3）営業同行（納品・集荷など）業務に慣れるまでは社員が同行いたしますのでご安心ください。 研修期間については本社や神奈川県（厚木）での研修となる可能性がございます。 ※研修期間に配属地以外での研修となった場合、住居は会社負担で用意予定です。 ■働き方について：年休119日程度です。営業所兼社宅がございますので利用も可能です。 ■当社の特徴：当社では使い手や、作るものによって適切な工具の紹介や提案を行っています。大手メーカー企業・工場から信用され、ご依頼を頂き業績は安定しています。より高品質なサービスをお客様に提供し続ける為に、組織強化に向けた増員を進めています。やる気があり、発想力がある人材を求めています。 ※営業社員の約7割が中途入社となっております！

〜関西屈指の大手インフラ企業！／注目の再生可能エネルギー領域／第二新卒や発注者側に挑戦したい方歓迎！〜 ■仕事内容： 関西電力のプロフェッショナル職として水力発電設備の巡視点検業務、修理・ 取替の設計・工事監理業務、設備管理・運用業務を担っていただきます。具体的には巡視点検業務は水車発電機、変圧器、遮断器、給排水装置等の目視点検やデータ計測、劣化診断。 修理・取替の設計については、社内の設計基準をもとに、工事仕様書の作成や工事費用の積算、工事監理業務は発電所における工事の安全・品質管理や工事進捗管理。設備管理は巡視や点検の計画や設備の取替計画の作成。 運用業務は作業・工事に伴う機器停止の操作票の作成とそれに基づく機器操作などを担っていただきます。 ■プロフェッショナル職とは： 技術系部門でエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えることを期待しています。現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■キャリアプラン： 入社後2〜3年程度は水力発電設備の巡視点検業務がメインになります。それらを通じて、関西電力の水力発電および設備について知識を身に着けていただきます。 その後、工事設計（工事仕様書の作成や工事費用の積算など）や工事監理、設備管理などの業務をお任せいたします。 また、より大規模な工事を担当する「水力エンジニアリングセンター」への異動によるスキルアップや事業計画などを検討する「事業本部」への異動を通じてキャリアアップなど、幅広い選択肢があります。 ■働き方： インフラを支えている水力発電に関係するため、急な呼び出しや夜間業務が全く0ではないものの、発注者側になるためある程度計画を立てられるといった背景から、頻度はかなり少ないです。 また、泊まり込みでの出張もないため、働き方は整っております。 上記に加えて、全社的にスーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

〜関西屈指の大手インフラ企業！／注目の再生可能エネルギー領域／第二新卒や発注者側に挑戦したい方歓迎！〜 ■仕事内容： 関西電力のプロフェッショナル職として水力発電設備の巡視点検業務、修理・ 取替の設計・工事監理業務、設備管理・運用業務を担っていただきます。具体的には巡視点検業務は水車発電機、変圧器、遮断器、給排水装置等の目視点検やデータ計測、劣化診断。 修理・取替の設計については、社内の設計基準をもとに、工事仕様書の作成や工事費用の積算、工事監理業務は発電所における工事の安全・品質管理や工事進捗管理。設備管理は巡視や点検の計画や設備の取替計画の作成。 運用業務は作業・工事に伴う機器停止の操作票の作成とそれに基づく機器操作などを担っていただきます。 ■プロフェッショナル職とは： 技術系部門でエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えることを期待しています。現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■キャリアプラン： 入社後2〜3年程度は水力発電設備の巡視点検業務がメインになります。それらを通じて、関西電力の水力発電および設備について知識を身に着けていただきます。 その後、工事設計（工事仕様書の作成や工事費用の積算など）や工事監理、設備管理などの業務をお任せいたします。 また、より大規模な工事を担当する「水力エンジニアリングセンター」への異動によるスキルアップや事業計画などを検討する「事業本部」への異動を通じてキャリアアップなど、幅広い選択肢があります。 ■働き方： インフラを支えている水力発電に関係するため、急な呼び出しや夜間業務が全く0ではないものの、発注者側になるためある程度計画を立てられるといった背景から、頻度はかなり少ないです。 また、泊まり込みでの出張もないため、働き方は整っております。 上記に加えて、全社的にスーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

【年間休日126日/残業月平均11時間/公共交通機関等に使われるメーターを製造販売トップクラスメーカー】 ■担当業務 重電や船舶、車両などに使われる変換器や計測器などの製品の回路設計業務をご担当いただきます。 ＜具体的に…＞ 標準品の改良設計、新製品の開発などの他、生産システムの改善や治工具の制作といった生産技術業務、標準品の改良設計、形式試験や品質確認試験の実施、デザインレビューの実施などモノづくりにかかわる幅広い業務をご担当いただきます。 そのほか、部品表や製作仕様書の改廃、また多くはありませんが客先で製品の不具合が生じた際には保守点検を行ったり、製品の技術仕様問い合わせへの対応などをしていただきます。 ■配属部署について： 正社員5人（40代3名、30代2名）、パート1人、CADオペレーターの派遣が2人です。 ■特徴・魅力： 残業は少なく(月平均11時間)、ワークライフバランスを保ちやすい会社です。年間休日は127日、年1〜2日は一斉に有給休暇を消化する制度があるなど、福利厚生は大変整っている会社です。 ■求める人物像： 配属部門では設計のみならず量産化に向けた治具設計や設備検討など生産技術業務も携わっていただくため、仕事を切り分けて考えるのではなく、自ら仕事を積極的にしていく姿勢のある方が人物像にあてはまります。 だからといって長時間労働を求められるわけではなく、既存社員の平均残業時間は月11時間程度です。 また、生産担当者や営業担当者、お客様対応など対人折衝も少なくないため、柔軟な対応のできる方が同社で活躍できる人材です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

〜トラック、バス修理のニッチな市場でシェアを拡大中／電話・来客対応や見積書作成・発注対応など修理に関する営業支援／マイカー通勤可〜 ■仕事内容： 自動車及び建設機械の修理、販売を行う当社にて、修理受注業務をお任せします。メイン業務は、お客様対応、見積書作成です。既存のお客様、HPを見てご連絡をいただくお客様より届いた修理依頼に対して対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・電話・来客対応や見積書作成 ・発注対応など修理に関する営業支援 ・受付業務を中心とした部品の手配、作業工程表の作成 ・請求書の下書き作成 ・外注手配 ・トラック・バスの納車の引き取り手配　等 ＜業務の流れ＞修理依頼⇒見積作成⇒修理部門と打合せ・資材発注⇒修理⇒納車・引取り ※修理以降はそれぞれの担当部署にて対応致します。 ■ご入社後の流れ まずは業務に慣れて頂き、段階を踏んで補佐業務を覚えていただきます。 教育体制も整っておりますので、未経験の方からでもご活躍いただいております！ ■組織構成 中島工場は事務と現場合わせて10名構成になります。 事務：2名（40代/60代） ■当社について（会社沿革）： 当社は、昭和28年に富山くろがねとして発足し、昭和41年に名称をワタヤ商事有限会社と改め、自動車及び建設機械の修理、販売を行ってきました。 平成元年より富山市小西において営業しておりましたが、平成25年T.トラスト株式会社として、トラック・バスボデーの修理と製造を併せ持つ、より特化した特殊ボデー専門の会社として誕生しました。 バス修理に関しては、富山県内に修理設備がある企業はほとんどなく、県内の同業ではトップクラスのシェアを誇ります

【東証プライム上場電子機器メーカー／土日祝休・フレックス／工場の自動・省エネ化に貢献◎】 ■職務概要： 社内の製造工程のIT化推進を目的として、製品や部品の検査機等のソフトウェア開発など、生産設備のシステム・ソフトウェアの開発設計、ラインへの導入業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・検査機等の装置のソフトウェア開発 ・自動化／省力化を目的とした計測制御システムの開発及び、それに係るネットワーク構築 ・生産モニタリング、分析のためのデータ収集（IoT化） ・生産設備への実装検討 ・他生産拠点への技術指導（出張の機会あり）など ※画像処理プログラムの開発で、AI活用も積極的に検討しています。 ■当社の特徴： ・世界トップクラスのシェアを誇る電子部品メーカーです。現在、新規技術開発や研究開発に力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。 ・グローバルな開発拠点、生産拠点に合わせた営業／開発／生産体制を展開しており、多国籍社員も多数活躍しております。 ・社員の約半数が中途入社であるため、中途入社者も非常に馴染みやすく、前向きな提案を積極的に取り入れられ、チャレンジできる環境も整っています。

＜お客様のご要望へ自社技術力を活かして応えていくお仕事／地元優良企業で腰を据えて働ける◎／残業月20ｈ程／完全土日祝休み＞ ■担当業務： 「上下水道」「河川・ダム」「道路・トンネル・橋梁」「都市計画」などの土木事業全般に関する提案営業をお任せします。 ◎入札・随意契約・プロポーザル対応 ◎顧客ニーズの確認、次の案件獲得への情報収集 ＜顧客＞官公庁(都、区役所、市役所、市町村)7割、民間会社（ゼネコン、ディベロッパー）3割 ※約9割が既存顧客 ＜訪問件数＞1日　1〜5件程※担当エリアによって移動距離が長いため、変動あり ＜目標＞個人目標もありますが、チーム目標を重視しております。 …新規の営業は、今までお取引がない企業様へ訪問などや、担当している官公庁の中にも多数の部局があり、このような折衝がない部局へ訪問などもございます。 …技術部門担当者等同行をする場合などもございます。 〜お任せしたいこと〜 官公庁向け事業が大部分を占めますので、補助金、予算などのご希望の範囲内に、社内連携をすすめながらご提案内容を調整していくことが重要になります。弊社とお客様を繋ぐ橋渡しの役割となり、ご活躍いただける方からのご応募お待ちしております。 ■仕事の流れ： （1）官公庁の都市計画課、建設課、道路管理課、上下水道課等を訪問し開発情報のヒアリングを行います。 （2）官公庁の開発計画に伴う提案資料（図面等）を技術スタッフが作成し、技術者と共にプレゼンテーションを行います。 （3）提案が採用された際には、契約の締結を行います。 （4）業務完了までクライアントと連絡をとりながら納期管理を行っていただきます。 ※官公庁の公示、指名があった際には入札に参加して頂きます。 ■東洋設計について： 東洋設計は、1970年に石川県金沢市で創業し、2020年に創業50年を迎えました。同社は上下水道事業を初めとする「水」分野を中心に、道路や河川、まちづくり等に関わる「土木」分野、環境や再生エネルギー等に関わる「グリーンエネルギー」分野まで幅広く社会資本整備の調査、計画、設計に携わる「総合建設コンサルタント」としてサービスを提供しています。

〜入社後研修があります◎未経験の方へもゼロから教えていくので、安心してご応募ください〜 ■職務内容 プラスチック製品の工程検査業務です。外観、寸法等を手や機械を使って検査し、測定データをPCに入力しながら、製品に異常がないか確認をします。 ＜具体的には＞ ・目視による外観のチェック ・検査器を用いた外寸測定 ・細かい数字の読み取り ・文字入力など簡単なPC作業 ■入社後：教育道場という研修を1日2時間、合計4日間ほど受けて頂き、製造のイロハや安全管理、会社概要を学んでいただく研修があります。その後は先輩社員によるOJTでしっかりと業務を身に付けて頂きます。 ■働き方について 下記の三交代制となります。 1週間毎に3→2→1→3→…の繰り返しとなります。 1：8時00分〜17時00分 2：17時00分〜2時00分 3：23時00分〜8時00分 ■当社の魅力 ・電気自動車の発展に向けて自社製品の受注が絶えず来ており、2020年以降売り上げが伸び続けています。 ・創業75年を超える歴史の中で培ってきた、プラスチックに対する深い知識やノウハウがあります。加えて、マーケティングから、設計開発・工程開発・金型製作・製品製造・製品評価・出荷まで一貫して行えるため、顧客ニーズに合わせた製品の開発・製造が可能です。プラスチックの新たな機能提案と、安定した品質を提供します。世の中にある様々なニーズと、プラスチックを主体とした種々のシーズを結び、新たなメカニズムを生み出すことを当社では「プラメカニズム」と呼んでいます。プラメカニズムを通じて、【既存のプラスチック製品の機能向上】【金属などの他素材をプラスチックへの置き換え】【プラスチックと他素材の一体化】を実現し、世の中に新たな価値を提供します。

〜年間休日116日・残業15時間でワークライフバランスが整う／業績安定◎/有給取得率高/福利厚生充実〜 ■職務内容： 技術開発スタッフとして、自動車やOA機器部品に使用されるメカ部品の開発設計、プラスチックの応用開発などを担当いただきます。 【具体的には】 ■顧客要求仕様と自社設計の擦り合わせ ■顧客ニーズに基づく設計仕様の改良提案■機構設計からパーツ設計への展開■設計審査、試作評価 ■プラスチック成型技術の深化、ブラッシュアップ ■新技術の検討、先端技術の追求 上記に加え、プラスチックとメカニズムの融合を図る技術展開や、幅広い技術分野での活躍を期待します。 ■当社の魅力 ・電気自動車の発展に向けて自社製品の受注が絶えず来ており、2020年以降売り上げが伸び続けています。 ・創業75年を超える歴史の中で培ってきた、プラスチックに対する深い知識やノウハウがあります。加えて、マーケティングから、設計開発・工程開発・金型製作・製品製造・製品評価・出荷まで一貫して行えるため、顧客ニーズに合わせた製品の開発・製造が可能です。プラスチックの新たな機能提案と、安定した品質を提供します。世の中にある様々なニーズと、プラスチックを主体とした種々のシーズを結び、新たなメカニズムを生み出すことを当社では「プラメカニズム」と呼んでいます。プラメカニズムを通じて、【既存のプラスチック製品の機能向上】【金属などの他素材をプラスチックへの置き換え】【プラスチックと他素材の一体化】を実現し、世の中に新たな価値を提供します。 ・年間休日116日／安定性◎／手当充実／平均残業20時間、業績好調の企業で長く働きませんか？気になる方はぜひ面接に足を運んでください。より詳細に業務内容をお伝えさせていただきます。

〜東レグループ／月平均残業時間20h程度／転勤可能性低／各種手当充実〜 ■業務内容 ・プラントの施工管理業務をご担当して頂きます。 ■業務詳細 ・基本的には安全管理や納期管理、人員管理、報告書の作成をメイン業務として行って頂きます。また、設計や部品調達、見積もり書作成も一部業務として発生する事もございます。設計に関しては別の部署が担当していますのでほとんど行う事はありませんが、現場での修正やお客様からの要望に伴う変更等の一部修正等は行う事がございます。部品調達に関しては現場にて追加で必要な部品の発注といった一部を行って頂く事がございます。 ・工期は約3ヶ月程度の案件が多く、長いもので6ヶ月程度です。担当エリアは福井、富山、石川の北陸圏内がほとんどですので、基本的にはご自宅から日帰りで就業いただきます。万が一宿泊を伴う出張が発生した場合は、宿泊費用を企業側が負担いたしますし、出張手当を支給いたします。お客様が稼働していない時の業務が発生するため、土曜や日曜、祝日に出勤頂く可能性もございます。ただ、休日に出勤して頂いた場合は振替休日を取得頂いております。夜間の業務はほとんどなく日中に業務を行って頂く事が基本です。 ・案件の規模としては、2〜3億の規模が多い状況で大きな案件では5億の規模になり、3~7名のチームを組んでプロジェクトを担当いただきます。 ■働き方 ・残業時間は月平均で20h程度と非常に働きやすい環境です。フレックス出勤やリモート環境の整備（現場事務所より申請書類の提出などが可能）により、残業時間を抑えることができています。 ・転勤も基本的には発生せず、発生したとしても管理職登用などのキャリアアップに伴うものがほとんどです。 ■特徴・魅力 ・同社は東レエンジニアリンググループ会社であり、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。プラントが稼動した後においてもプラントの稼動診断、定期点検整備までアフターサービスも積極的に行っています。プラントの企画設計、施工・管理から試運転・調整までに携わって頂きますので、幅広く業務に携わることができます。

〜東レグループ／月平均残業時間20h程度／転勤可能性低／各種手当充実〜 ■業務内容 ・プラントの施工管理業務（機械）をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・基本的には安全管理や納期管理、人員管理、報告書の作成をメイン業務として行って頂きます。また、設計や部品調達、見積もり書作成、試運転も一部業務として発生する事もございます。設計に関しては別の部署が担当していますのでほとんど行う事はありませんが、現場での修正やお客様からの要望に伴う変更等の一部修正等は行う事がございます。部品調達に関しては現場にて追加で必要な部品の発注といった一部を行って頂く事がございます。試運転に関しては、機械設計のポジションの方も行いますので毎回行う訳ではございません。 ・工期は約3ヶ月程度の案件が多く、長いもので6ヶ月程度です。担当エリアは福井、富山、石川の北陸圏内がほとんどですので、基本的にはご自宅から日帰りで就業いただきます。万が一宿泊を伴う出張が発生した場合は、宿泊費用を企業側が負担のうえ、出張手当を支給いたします。お客様が稼働していない時の業務が発生するため、土日や、祝日に出勤頂く可能性もございますが、休日に出勤して頂いた場合は振替休日を取得頂いております。夜間の業務はほとんどなく日中に業務を行って頂く事が基本です。 ・案件の規模としては、2〜3億の規模が多い状況で大きな案件では5億の規模になり、3~7名のチームを組んでプロジェクトを担当いただきます。 ■働き方 ・残業時間は月平均で20h以下と非常に働きやすい環境です。フレックス出勤やリモート環境の整備（現場事務所より申請書類の提出などが可能）により、残業時間を抑えることができています。 ・転勤も基本的には発生せず、発生したとしても管理職登用などのキャリアアップに伴うものがほとんどです。 ■特徴・魅力 ・同社は東レエンジニアリンググループ会社であり、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。

【荏原製作所の販売代理店／水・空気に関わる社会インフラの整備に貢献／コロナ禍でも業績安定／年間休日125日／土日祝休／直行直帰可／離職率3%／76年連続黒字】 ■職務内容： 鉄道会社、電力会社、工場設備会社等のお客様中心にポンプ、冷凍機などの機器更新または整備の引合を受け、機器提案のルート営業をお任せします ■案件内容： ・駅構内機器据付 ・車両基地排水 ・新幹線融雪設備 ・大規模建築物など 上記案件の機器提供の納入までの案件から受注後の現場管理を含む案件もあります。営業エリアは富山県内をメインで一部石川県内含みます。 ■やりがい： 物販のみならず、機器据付等現場管理まで行うため、設備受注、更新の一連の業務(現場調査・仕様打合せ・積算・金額交渉・納品・工程管理)まで長期的に携わっていただけるので、設備の保守管理経験を生かしていただくことができます。機械系、電気系の知識を身に着けていただく事もできます ■魅力： 【働きやすい環境・充実した福利厚生】 ・年間休日125日(土日祝) ・残業：20時間／月(年平均）程度 ・育児休業取得率：女性100%、男性33% ・私のノー残業デー※自分自身で好きな日に設定することができるので、仕事やプライベートの状況に応じ設定できます。 長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多い点が特徴です。離職率も年間3％程度で、非常に低い水準を保っています 【個人ではなくチームで取り組めます】 課としての目標を大切にしています。個人成績目標はありますが、営業同士お互いに助け合うかたちで業務に取り組んでいます ■キャリアについて 自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認し、異動や働き方の要望を出せる機会を設けています。自身のキャリアを築いていただくことが可能できます ■当社の特徴： 1948年の創業以来、良好な生活環境を創るため全国的に活動拠点を拡張しつつ、新規事業にも取り組んできました。創業以来75年黒字経営です。環境問題と向き合い、社会的な責任を果たすべく従業員一人ひとりがスピード感と情熱を持って高品質の商品とサービスを提供することにより、人と環境、今と未来の架け橋を築くエンジニアリング企業であり続ける事を目指しています

【荏原製作所の販売代理店／水・空気に関わる社会インフラの整備に貢献／コロナ禍でも業績安定／年間休日125日／土日祝休／直行直帰可／離職率3%／76年連続黒字】 ■職務内容： 鉄道会社、電力会社、工場設備会社等のお客様中心にポンプ、冷凍機などの機器更新または整備の引合を受け、機器提案のルート営業をお任せします ■案件内容： ・駅構内機器据付 ・車両基地排水 ・新幹線融雪設備 ・大規模建築物など 上記案件の機器提供の納入までの案件から受注後の現場管理を含む案件もあります。営業エリアは富山県内をメインで一部石川県内含みます。 ■やりがい： 物販のみならず、機器据付等現場管理まで行うため、設備受注、更新の一連の業務(現場調査・仕様打合せ・積算・金額交渉・納品・工程管理)まで長期的に携わっていただけるので、設備の保守管理経験を生かしていただくことができます。機械系、電気系の知識を身に着けていただく事もできます ■魅力： 【働きやすい環境・充実した福利厚生】 ・年間休日125日(土日祝) ・残業：20時間／月(年平均）程度 ・育児休業取得率：女性100%、男性33% ・私のノー残業デー※自分自身で好きな日に設定することができるので、仕事やプライベートの状況に応じ設定できます。 長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多い点が特徴です。離職率も年間3％程度で、非常に低い水準を保っています 【個人ではなくチームで取り組めます】 課としての目標を大切にしています。個人成績目標はありますが、営業同士お互いに助け合うかたちで業務に取り組んでいます ■キャリアについて 自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認し、異動や働き方の要望を出せる機会を設けています。自身のキャリアを築いていただくことが可能できます ■当社の特徴： 1948年の創業以来、良好な生活環境を創るため全国的に活動拠点を拡張しつつ、新規事業にも取り組んできました。創業以来75年黒字経営です。環境問題と向き合い、社会的な責任を果たすべく従業員一人ひとりがスピード感と情熱を持って高品質の商品とサービスを提供することにより、人と環境、今と未来の架け橋を築くエンジニアリング企業であり続ける事を目指しています

【自社技術、技能教育が行き届いた技能職社員が300名以上在籍／コロナ禍でも業績安定／賞与6.7ヶ月(2022年実績)／平均勤続年数16.0年／就業環境・福利厚生◎】 ■担当業務 化学プラントを中心に市役所、学校の改修、下水設備などの電気施工管理業務を手掛けています。見積、積算、安全管理、品質管理など現場全体 を管理していただきます。 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(3ヶ月前後)を設けており、さまざまな教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について： プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日122日。平均勤続年数は16.0年となっており、幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ■企業魅力 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

◆◇一般住宅から介護施設・病院まで幅広い施工実績/創業77年の歴史と技術力/社員を第一に考えた企業風土/お客様へ最適な土地活用の提案/平均勤続年数15年以上◇◆ 【業務内容】 建築・不動産営業を通じて、お客様の要望、希望を実現に向けてサポートしていただきます。 お客様とコミュニケーションをとり、細かい要望にも耳を傾け、心を込めてサポートする姿勢が求められます。工場、倉庫、事務所の法人様や個人のお客様へ最適な土地活用の提案を行い、環境に配慮した建物の提案を行うこととアフターサービスが主な仕事です。営業担当は顧客の相談窓口となり、建築部門スタッフとの橋渡し役になります。 ■不動産管理 ・建設・不動産に関する顧客との打ち合わせ ・アパート、駐車場などの不動産管理及び営業（入居者様のご対応など） ・不動産管理は既存顧客のメンテナンスが中心で、追加で管理相談の依頼もあります。 ■建築営業 ・一般住宅や介護施設、病院などの民間建築営業 ・工事受注割合は公共：民間＝7：3となっており、営業エリアは富山県内一帯ですが、富山市内の割合が高いです。 ・会社全体の目標設定はありますが、個人別の金額目標はありません。 ただし勤務成績が賞与や個人表彰にも反映されます。 【施工事例】 ・おだ ふれあいクリニック ・ふれあいの里ひろた ・ふれあいの街 宅地造成など 【やりがい】 同社では公共・民間問わず幅広い工事を手掛けているため、地域に貢献することが出来ます。主力は官公庁関連工事ですが、民間工事まで幅広く携わることができます。 【組織構成】 富山支店の営業体制は、支店長1名、公共営業1名、民間営業1名となっています。 【当社について】 創業から77年間、ありがとうの言葉と感謝の気持ちを大切に、地域に密着した建設会社として使命を自覚し、人々の安心・安全と夢をかなえ続ける企業です。社員を第一に考えた環境づくりと育休、週休２日制などの福利厚生で安心して働けます。中越興業は1946年の創業以来、総合建設会社として高い技術を誇り、公共・民間問わず様々な工事を受注し、技術力を磨いてきました。主力は官公庁関連工事ですが、民間工事にも注力しております。

〜健康経営優良法人／売上10期連続増収増益中／年5万の教育補助あり／転勤なし／安定した顧客基盤が強み〜 ■業務内容：同社のシステム開発担当として自治体向けシステム、流通・販売・会計システム、Webシステム、等、様々な顧客ニーズに答えるソフトウェア開発をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定であり、要件定義、基本設計〜システムテスト、運用テストといった上流工程から関わることが可能です。請負案件も増加しており、将来的にはリーダーとしてご活躍頂くことも期待しています。 ■キャリアパス：技術特化したい方にはスペシャリストコース、マネジメント中心で行きたい方にはマネジメントコースを用意しています。社員一人ひとりの希望をなるべく叶える様にし、力をフルに発揮できる環境整備に努めております。 ■安定性：当社は公共案件や財団法人などからの受注が半分弱を占めており、非常に安定した基盤を持っています。 ■働き方・教育体制：年間休日123日、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間200以上も開催しています。また教育補助として5万円／年を支給、資格受験料も全額支給、難関資格には資格奨励金として最大20万円を支給、書籍購入補助と教育補助制度が充実しております。 ■当社について：IT分野／ものづくり分野において、アプリケーションや製品の設計・開発・運用を手掛けています。SIreとして、自治体／医療機関および民間企業に対して最適なシステムの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計構築を行っています。一方、別事業にて日本を代表する製造業である自動車、航空機、輸送機全般をはじめとする業種のお客様向けに、機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発の分野にて技術開発業務を支援しております。

【自社技術、技能教育が行き届いた技能職社員が300名以上在籍／コロナ禍でも業績安定／賞与6.7ヶ月(2022年実績)／平均勤続年数16.0年／就業環境・福利厚生◎】 ■担当業務： ■高圧受電設備、化学プラント電気、計装機器の選定・設計、シーケンスソフトの設計等の業務を担当して頂きます。 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(6カ月程度)を設けており、現場視察や機工課独自の教育(積算他)、課内教育を受講する機会を用意しています。 ■資格について： プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日122日。平均勤続年数は16.0年となっており、幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ■企業魅力 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

【プラントエンジニアリングの経験から営業へキャリアチェンジ！／コロナ禍でも業績安定／賞与6.7ヶ月(2022年実績)／平均勤続年数16.0年／就業環境◎】 ■担当業務： 各プラントの企画から基本設計、詳細設計、調達、現地工事、試運転、更には完成後のメンテナンスを含めた、プラントエンジニアリングの技術営業をお任せします。 【具体的には】 ・工場プラントの技術的な窓口を担います。 ・主要顧客へ訪問し、プラントの技術に関する営業を進めます。 ・新規営業、既存営業の活動内訳は5:5になります。 ご入社後は現場も経験し、プラントへの理解を深めていただくことを想定しています。 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(6カ月程度)を設けており、現場視察や機工課独自の教育(積算他)、課内教育を受講する機会を用意しています。 ■資格について： プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日122日。平均勤続年数は16.0年となっており、20代から60代まで幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ■モデル年収： 30歳-460万円 35歳-570万円 40歳-610万円 45歳-760万円 ※役職や扶養の有無により異なります。 ■企業魅力 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

〜世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ファスナー事業、窓事業を中心とした表面処理技術開発 PVD処理技術開発、アルマイト技術開発、化成処理技術開発　等 ■期待役割： ・表面処理設備を使用した、ファスナー、ガラス等へのコーティング技術開発 ・コーティングに関する分析技術の理解と操作、表面処理設備の理解と操作 ・分析データ処理（統計処理等） ■当社について： YKK（株）はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。

医薬品の原薬や中間体の受託製造メーカーである当社の富山工場にて、品質管理業務をお任せします。入社後は課長候補としてご活躍いただきます。 ・部署マネジメント ・原料から出荷製品までの品質評価試験 ・製品の安全性試験 ■GMP体制： 国内外のGMPおよびICH原薬GMPガイドラインを遵守し構築した当社のGMP体制は、国内PMDAをはじめ米国FDA・欧州当局の承認を受けています。 品質保証部門・品質管理部門は、製造部門から独立した立場で品質にかかわる全ての要求事項に関与し、GMP管理を遂行する上で十分なマネジメント力を有しています。 ■組織構成： 男性３名（40代、30代）、女性9名（40代、30代、20代） 部長は在籍6〜7年目で以前も同業他社で就業されていた方です。 富山工場では主に商用品の原薬や中間体を製造しています。 ■強み： （1）独自の有機合成技術…当社はこれまで様々な種類の合成反応について、工業化検討を行ってきました。その豊富な経験から培われたスケールアップ技術により、ラボスケールから実機生産まで対応することができます。自社で持つ長年のノウハウだけでなく、定期的に勉強会を行ったり、各学会に参加したりすることにより、最新の有機化学の知識も日々取り入れています。 （2）大手製薬会社との信頼関係…「くすりづくり」には信頼性の構築が必要不可欠です。当社は1988年から医薬品の製造業に進出し、長年にわたり数多くの製薬会社と取引きしてきました。その成果が実り、これまでに約2,000件の引き合いの実績があります。また、既存顧客の満足度向上はもとより、新規顧客の開拓にも努めています。 （3）堺化学グループの一員…2012年2月より同社は堺化学工業の傘下に入り、グループの医薬品原薬・中間体事業を支えています。1部上場企業のグループとして、コーポレート・ガバナンスの拡充やコンプライアンスの強化に取り組んでいるほか、グループ全体での教育研修や部門交流にも参加し、堺化学グループの一員である強みを最大限活かしています。 （4）国内外の厳しい品質基準をクリア…医薬品をつくるためには、規制当局や顧客に認めてもらう必要があります。グローバルにビジネスを展開するために、日・米・欧の規制当局はもとより、国内外の顧客からの厳しいチェックを受けてきました。

〜売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ／全社平均残業月22h程度・年休123日など、福利厚生も充実の良環境で、平均勤続年数20年以上〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 アルミ押出形材の加工方法の試作・検討に従事いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■具体的な業務： ・新規アイテムの加工検討や工程設計 ・加工設備の検証、治具構想、検査治具構想 ・新規案件に対する試作、量産化に向けた活動 ※変更の範囲として、就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性がございます。 ■魅力： 【安定性基盤＋高い製品力】 ・日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。 ・そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルでYKKAPが日本でつくっており、高い製品力が強みです。 【良好な就業環境】 ・完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は残業月22時間程度、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。 ・平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。 ■当社について: YKK AP株式会社は、ファスナーの世界NO.1シェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。現状、YKK APはYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。当社の提供する「AP」（建築建材:Architectural Products）は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています。

【医薬品の製剤化検討・治験薬製造・製造を行うCMO事業を展開】 ■業務内容： 医薬品製造工場におけるユーティリティー設備、構造設備の管理業務をお任せします。 「より良い薬をより早く患者さまのもとへ」 シミックCMOは、確かな技術力を磨き続け、新たな視点に立った革新的なサービスをご提供して、製剤開発や医薬品製造を委託して頂くお客様の期待と信頼にお応えしています。富山工場では治験薬（半固形）、半固形製剤・包装、高アルコール半固形製剤・包装を取り扱っております。当社は外資系企業との交渉も多く、英語力やグローバルな業務にも挑戦頂けます。様々な医薬品を供給できる信頼性の高い技術を有しており、経験豊富な技術スタッフと一緒に働いてみませんか。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・設備の改良・増築・新設における設計、工事の計画および実施の管理 ・設備の保全計画立案、進捗管理、結果評価 ・設備修繕に関する進捗管理及び実施の管理 ・用役設備（電気・蒸気・水など）の管理 ・環境保全に関する改善計画立案 ■シミックCMO： 「静岡工場」「富山工場」「足利工場」「西根工場」の4拠点体制で、製剤開発から治験薬製造、商用生産まで、あらゆる種類の医薬品のライフサイクルすべてにサービスをご提供できるCDMO（Contract Development and Manufacturing Organization）として事業を展開しています。また、新しいニーズにお応えするために、積極的な設備投資を継続しており、2018年には足利工場の注射剤新棟が稼働しました。さらに拠点間の人財交流や技術交流を積極的に行って組織力を強化し、設備機器の再配置を行ってリソースの最適化を図っています。 ■長く働きやすい環境： ストレスチェックの実施徹底や肥満対策・食事指導・運動奨励なども会社として取り組んでいます。

〜富士フイルムGの社内SE職／要件定義からシステム開発まで／社宅・住宅手当が充実／年間休日123日〜 ■ミッション： ものづくりの工程でAI技術を交えた生産業務の改善を目指し、IT部門として基幹システム改修やIT改善の推進を行ってDXの支援をしていただきます。当社のDX活動では、ボトムアップを加速させるためにDX推進委員会を立上げ、従業員のITスキル向上に取り組んでいます。 ■お任せしたい事： ・量産移行に必要な生産準備業務のDX ・量産活動のIT改善への参画（富山事業所では化学プラント事業を担い、設備稼働の見える化を推進する必要がございます） ・各事業所ごとに存在する独自システムの統合、OT領域のネットワーク構築 〈具体的な業務内容〉 製造部門やスタッフ部門で使用しているシステム改善を、部門を協業しながら改善していく業務です。要件定義からシステム開発まで担当して頂き、開発したシステムの運用・保守も担当して頂きます。 ■働き方 平均残業時間は10時間未満です。キャリア開発は上長と相談しながら進めていきます。 ■入社後の流れ： ・OJT形式で丁寧に教育していきます ■富山事業所について それまでの粉砕製法トナーと比較して、製造時のCO2排出量を大幅に低減したEA製法（Emulsion Aggregation）によりトナーを製造しています。生産品種は、EAトナー、シャープメルトポリエステルにより定着温度を大きく低減したEA-Ecoトナー、更に業界トップクラスの低温定着性能により、お客様の消費電力を低減し、業界最小クラスの粒子径による高画質化を同時に実現したSuper EA-Ecoトナーへと進化を続けています。加えて、ゴールドトナー・シルバートナー・クリアトナー・ホワイトトナー・蛍光ピンクトナー等の特殊色トナーも、EA製法を応用することにより製造しています。 また、トナーカートリッジも、射出成型部品やブロー成型ボトルの内製化と、カートリッジの組立・トナー充填・包装の自動化を進めています。

■職務概要：【変更の範囲】会社の定める範囲 富山県富山市に本社を置き、化学プラントで使用される圧力容器などを製造している当社にて、機械加工をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします： ・旋盤やフライス盤を使用して鋼材を加工 ・仕上げ加工 ・機械組立（プラント機器、水処理機器の組立、試運転） ※材質は鉄・ステンレスとなり、形状は大物・板物等となります。 ■就業環境： 月平均残業18時間程度とワークライフバランスを整えながら就業可能な環境がございます。 ■当社の特徴： 1938年創業以来、化学プラントで使用される圧力容器・塔槽・熱交換器等の製品を、国内はもとより海外十数ヶ国へ提供してまいりました。使用材料も低温鋼から各種ステンレス及びチタンにまでに至り、これら最も厳しい品質を要求される機器の製作経験を通して、「高い品質管理能力・製罐技術・溶接技術など」を蓄積してまいりました。1998年には、圧力容器・塔槽でISO9001を取得、2010年にはその範囲を水処理設備などの産業機械設備までに広げ、お客様からの信頼を更に高める品質保証体制を整えました。現在、当社は蓄えてきた品質管理能力・製罐技術・溶接技術に加え、開発・設計技術を基に化学プラント機器の分野だけでなく、環境プラント機器・鉄鋼構造物の分野でも製作から現地工事まで一貫してお客様のご要望にお応えしております。これからも厳格な品質保証体制の下、高度な技術・創意・工夫でお客様の様々なニーズに「満足と信頼」でお応えしてまいります。 ■教育環境： 優れた技術者の育成のため、当社では社員のスキルアップを全面的にサポートしております。例えば、必要な資格を自由に取得することができ、受験料をはじめ取得に関わる交通費や宿泊費も補助いたします。