【転勤なし/1回面接/第二新卒歓迎/自社一貫生産＆完全オーダーメイド】 ■職務概要： 電子部品・コネクタ関連・自動車関連などのFA設備の設計製作事業における制御課にて、電気制御設計業務をお願いします。電気制御技術にあたる部分のハード設計・ソフト設計の双方を担当していただきます。 ■職務内容： ・設計課で作図された機械設計の組立図から、電気部品にあたる部分を拾い出し、使用機器の選定や制御盤や機器配置等のハードを設計。 ・組立図、ハード設計図、タイミングチャートを元に、制御ソフトのプログラム設計、装置への組込、デバッグ。 ・組立、配管、配線の完了後、社内工場にて FA設備の調整立ち上げを担当。実際に試験運転を行なった段階で問題や改善箇所が見つかることもあり、その場合は、高いプログラム力をベースに制御ソフトの修正を実施。（加工、組立については基本ノータッチで、配線作業もありません） ・お取引先様の工場への FA 設備納入に立会い、検収を受けます。 ■出張について： 頻度：2ヶ月に1回程度（平均1週間、長くて1ヶ月） エリア：愛知、三重、静岡、滋賀（主に自動車メーカー・部品メーカー） ■組織構成： 18名（平均33歳　20代6名、30代7名、40代5名在籍） ■やりがい： ◎お取引先様への設備納入にも立ち会うため、製造工程の最初から最後まで一連に関わることができます！ ◎自分が組み上げたソフトでFA設備が思い通りに動いたときに達成感があります。 ■株式会社セイキについて： ◎FA一筋40年： 主な取引先は、電子部品、自動車部品、精密機械メーカー様。小型で精密な部品を作るFA設備の製造を得意とし、FA一筋で培った高い技術力が評価されています。 ◎オーダーメイド： セイキでつくるFA設備は、お取引先様からの「こんな製品を造りたい」というご要望から生まれる完全オーダーメイド。世界に一台しかないFA設備を造ります。社員が口を揃えて言うのは「ものづくりの楽しさ」と「毎回新しいものをつくることができる喜び」。 技術をとことん極めることを良しとする同社は、機械好きにはたまらない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業、施工管理、フィールドエンジニアの方歓迎／基本土日祝休・残業20h／社会貢献度バツグン！資源リサイクルやCO2削減など環境課題を解決】 ■魅力： 「日本一の総合環境企業」を企業理念とし、主に6つの分野で様々な環境事業を展開。社会への貢献性も高く、昨今は環境問題に多くの企業様が課題を持っており当社のニーズは拡大中です。160億を超える売り上げを誇り財務基盤も安定しており安定性や将来性も抜群です！ ■業務内容： 法人営業職として、製造業の顧客が抱える環境問題(化学系産業廃棄物の適性処理・リサイクル,生産活動に伴うCo2削減,排水・排ガス分析等)のニーズを聞き取り、解決策のご提案と当社技術部門(現場)との橋渡しの役割をお任せします。 ■特徴： ◇営業先／顧客…法人向け営業／製造業など ◇商品…廃棄物の削減・資源リサイクル、CO2削減などの環境課題を解決するサービスを提供します。 ◇社会貢献性◎…日本の環境問題を解決するやりがいのある仕事です。 ◇教育制度充実…基礎研修＋OJTでじっくり学べる環境です。 ■業務スタイル： ・モノを売る営業ではなくサービスを提案する業務なので、顧客志向で働ける点が醍醐味です。顧客の割合は既存が多めです。 ・スーツでの商談のほか、長靴を履き現場へ訪問する事もあります。 ・客先では少し専門的な成分名や原材料名が出てくることもありますが、入社後にイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。 実際、在籍している営業職の7割以上が文系出身です。（先輩たちも最初は『初めて聞く名前ばかり』状態でした）。また、営業とは別に「技術専門の営業スタッフ」が在籍しているため、専門的な知識のバックアップ体制は万全です。 ・既存顧客の定期案件フォローや新規商材の提案、将来的には営業エリア内の新たなお客様の開拓などをお任せします。モノを売る営業ではなくサービスを提案する業務なので、顧客志向で働ける点が醍醐味です。顧客の割合は既存が多めです ・営業車・携帯電話・PC貸与は会社準備します。 ■働き方： お客様のスケジュールにより、休日出勤が発生する場合がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。お休みはしっかりと確保できる環境ですのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/育休時短など働き方◎長期就業しやすい環境/年休120日/設立80年製薬メーカー＞ ■ポジション概要： 設計、保全業務の実務担当者として、建屋・製造設備・電気設備の保全・設計、各種測定機器管理を行っていただきます。 設備導入・設計職は、導入して終わりではなく、10年、20年と医薬品の安定供給を支え続ける姿を見届けられる点が大きな魅力です。 OJTはマンツーマンで丁寧に指導しますので、ご安心ください。 業務に必要な資格も会社負担で取得できます。(資格1つに対し1回限り) ■主な業務内容： ・ プラント設計、エンジニアリング業務（医薬品製造プラント、空調設備、工場設備等の新規造設の為の設計全般） ・外部業者との仕様、内容、見積額についての折衝等調整業務全般 ・設備導入時の法規対応（消防法、労働安全衛生法など） ・設備の保全作業 ■組織構成： 14名　（男性　14名） ■福利厚生： ・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。 ・高等教育（専門学校〜大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！ 同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり https://www.fujichemical.co.jp/recruit/innovation.html#welfare 変更の範囲：会社の定める業務

【固形錠剤からバイオシミラーまで幅広く厚くＧＥメーカー】【充実の福利厚生／５年連続売上高増／残業少な目で社員の定着性◎】 ■業務内容： ジェネリック医薬品の製剤開発をご担当頂きます。 主に固形製剤（OD錠・普通錠）の開発を行っています。 ・分析法の確立 ・処方設計 ・製造法の検討 使用分析機器：HPLC、UV　 使用製造機器：造粒機、混合機、打錠機 グループで１〜２品目の開発に取り組んでおり、 上記業務を分担して行っています。 １グループの人数は8名程度です。 入社後の業務は、ご経験に合わせ配属を行う予定です。 一部業務の経験があれば応募可能です。 ■ポジションの魅力： ・製剤ごとに担当する体制を取っており、処方設計から技術移管迄一連の流れを経験することが出来ます。 ・残業については時期により繁閑がございますが、開発品目数をコントロールするなど働きやすい職場づくりに取り組んでおります。（全社の平均残業時間は12.9時間／月です） ■募集部門：製剤開発課 課長以下30名ほど組織で、20代〜30代の社員が多いです。 ■福利厚生： ・育児休暇、産前産後休暇の取得はもちろん、子どもが小学校を卒業するまで、始業時間・終業時間を組み合わせて11種類の時間帯での時短勤務が可能です。 ・社員預金、特別有休休暇（ボランティア活動や配偶者の出産時利用可能）など、社員の健康や安心して働き続けられる環境に向けたユニークな福利厚生制度が充実しています。 ・通信教育の受講料補助だけでなく、チャレンジジョブ制度という新しい職種・部署へのチャレンジ制度もあり、キャリアアップを目指せます。 ・借上げ社宅制度：個人負担２割となります。(条件あり) ■当社について： 株式会社陽進堂は原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーです。 グループにはその他にも輸液透析医薬品を扱うエイワイファーマ株式会社、健康食品を扱う信和薬品株式会社、バイオシミラーの開発を行っているケミカルバイオリサーチ株式会社があります。グループとして幅広い事業展開を行っています。 ＃製剤開発　＃製剤設計　＃処方設計　＃プロセス開発　＃工業化　＃スケールアップ　＃技術移管　＃CMC 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒〜ベテラン層まで幅広く活躍中｜残業月3H以内・年休112日｜住宅・リノベの建築施工管理（氷見市内中心／UIターン歓迎）※ユースエール認定で働きやすい環境】 ■概要： 案件はほぼ氷見市内。出張・転勤なく地域に腰を据えて働ける施工管理ポジションです。 住宅新築・リノベを中心に、着工〜引渡しまで品質・工程・安全を担い、現場の安定運用や育成・技術継承にも関われます。 ■はたらき方： ・出張・転勤なし（現場は氷見市内中心） ・残業：月平均2〜3時間程度（ユースエール認定企業） ・週休2日制（土日）※会社カレンダーにより年7回土曜出勤あり／年間休日112日 ■業務詳細： 住宅新築／リノベーション／リフォーム等の建築施工管理をお任せします。 ※設計は代表や設計担当と連携。施工管理を中心に経験に合わせて分担します。 ・施主・協力会社との打合せ、工程・仕様調整 ・施工計画、工程／品質／安全管理 ・協力会社手配、職人への指示、現場調整 ・原価／予算管理、追加変更対応 ・写真管理、書類作成、検査対応、引渡し ・（期待役割）若手OJT、現場運営の標準化・改善 ■福利厚生・その他： ・移住支援：氷見市の家賃補助（2年間）＋終了後も会社が上限2万円で支援（規定あり） ・資格取得支援：受験費用・交通費（合否不問）／合格時は学校費用全額＋合格報奨金＋資格手当 ■当ポジションの魅力： ・氷見市内中心で出張がなく、生活リズムが整えやすい ・住宅・リノベ中心でお客様の反応や完成の達成感を得やすい ・育成・技術継承で「頼られる立場」として活躍できる ・再雇用制度あり（経験を活かして長く働ける環境） ・働き方改革の取り組みが進んでおり、地域密着×メリハリのある環境※ユースエール認定企業の風土※ ■組織構成： 建築施工管理：3名（60代）／土木施工管理：2名（50代）／設計・設計監理：代表が担当／若手：3名（20代） ■当社について： 当社は富山県氷見市に根差し、建築・土木・設計を一貫対応する総合建設会社です。住宅の新築・リノベから企業施設、公共工事まで幅広く手掛け、調査・設計から施工、維持管理まで自社で完結できる体制が強み。地産材「ひみ里山杉」を活かした家づくりや地域貢献にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CMでもおなじみのネイエ設計／「住」に関わる4つの事業ブランドを展開している会社にて建築設計職としてご活躍できます！】 ■業務概要： フルオーダーの木造注文住宅の自社ブランド「ネイエ」での設計職を担当して頂きます。当社のブランド「ネイエ」はデザイン性×機能性の実現を行い、お客様の「暮らし」や「風景」を希望にそって実現、ご提案させていただくことでご評価を頂いております。私たちの会社には営業マンがおらず、計士自身がお客さまに寄り添い、直接お話をすることで理想の暮らしをデザインする必要があると考えております ■本ポジションの業務内容/特徴： ・お客様の反応を直接肌で感じることが出来ます。 ネイエの設計士は、設計と営業を兼務します。お客さまが初めて来られたその日から設計士は窓口となり、ご要望をていねいに伺うことからプランニングが始まります。時には住宅だけでなく、お庭づくりや家具のご提案もさせていただきます ※入社２年・3年の目標年間2〜3棟です。１人前は４棟を目標としております。 ・設計士がいきいきと働けなければ、いい図面は描けないというのが同社の考 設計士同士の熱い議論大歓迎です。当社では成長のためのサポートは惜しみません 【フルオーダーのこだわり】 素材はもちろん、設計士間でのアイディア交換などで育てる感性も強みです。自身からよりよい提案をお客様にしつつ、お客様の願いをより深堀って実現させるヒアリング力が、お客様からの評価とブランド力に繋がっております ■働き方 20代 30代がメインになるなかで、当社としても働き方を見直し年間休日を120日としております。 地場に根付き家族や友人の時間を大切にしなが職務にあたることが可能です ■ネイエブランドについて 当社は広報にも力をいれ、おかげさまで多くのお客様からお問い合わせをいただきネイエブランドの住宅は年間100棟以上つくられています。お客様の暮らしを支える住宅作りに真摯に向き合い、自分ゴト化できる社員が集まる当社で、素材からすべてフルオーダーでお任せいただいております。デザイン性高い当ブランドの住宅を建てる喜びはもちろん、お客様の人生に自分のことのように向き合える設計職の方を当社では募集いたします 変更の範囲：無

〜平均年収932万！飛込み・テレアポなし！ほぼ全員目標達成できる“売れる仕組みと商品力”〜 ＼おすすめポイント／ ・年間1万棟超の引き渡し実績を誇るプライム上場大手 ・CMで集客力◎飛び込み・テレアポなし！100%来場者対応 ・平均年収932万！インセン800万支給実績☆ ・充実のOJT＆誰でも売れる仕組み・商品力で、1か月程でデビュー可能＆ほぼ全員目標達成！ ・年休120日、残業月20〜30h、半日・時間有給など働き方◎ ★仕事内容 住宅展示場への来場者に、理想のマイホームを提案します。 ※具体的には ・ヒアリング ・間取り作成（専用ソフト使用） ・住宅設備やプランのご提案 ・住宅ローン相談 ・契約手続き ・着工〜引渡しまでフォロー ★未経験活躍！“ほぼ全員“目標達成できる秘訣 （1）お客様探しは不要 CMで圧倒的な集客力！飛び込み・テレアポ・ポスティングはなく100%来場者対応！ （2）適正価格 住宅購入は予算が最重要。「気に入ったけど高い」が最も多いお断り理由です。 当社の価格は全国平均3955万に対し、2400万と1500万以上安く、選ばれやすいのが特徴です！ （3）高品質 耐震等級最高ランクや高断熱・省エネ性能など、他社ではオプションになりがちな設備を標準装備！ 追加費用の説明ではなく、 標準仕様の価値提案に集中できます。 （4）誰でも売れる仕組み プラン作成はシステム化！「ゼロから設計提案できるベテランしか売れない会社」ではなく、未経験から活躍できます！ ☆頑張った分還元 ・平均年収932万！ 歩合だけで年800万支給実績！毎月平均26万円のインセン支給 ・年間目標6〜7棟、ほぼ全員達成！平均10棟売れる環境 ・契約時だけじゃない！着工・上棟・引渡しなど、家づくりの節目ごとに翌月インセン支給◎軌道にのると毎月安定収入 ・実績を上げると歩合率が倍に！ ・材料費高騰など情勢に左右されない報酬制度！粗利ではなく、建物金額ベースで支給 ＜年収例＞ 3年目　主任 1284万／４年目　係長　1404万／９年目　支店長　2181万 ☆働く環境 上司や先輩のサポートが手厚く、早ければ1か月ほどでデビュー可能♪ 年休120日、残業月20〜30h、住宅手当など福利厚生◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆デンソー、住友電装、パナソニックなど大手メーカーとの取引あり/8割が中途で馴染みやすい/毎年売り上げ拡大中/完全週休2日制◆ ■職務内容：既存顧客への提案営業をお任せいたします。また、製造部門や技術部門など社内部門と連携し、顧客の課題解決を行って頂きます。 【具体的には】 ・大手エレクトロニクスメーカーや車載メーカーへニーズのヒアリングやご提案 ・社内関連部門との連携 ※業界未経験の方でも、OJTを通じて指導します。 不動産営業など異業界出身の方でも、入社後しっかり活躍されています。 ■働き方 ◎内勤メイン 顧客とのやり取りはメールや電話、オンライン商談が多く、内勤業務が中心となります。 ◎出張は月1〜2回、直行直帰可能 対面の場合も顧客にご来社頂くことが多いため、出張は月に1回〜2回程度です。また、出張した際は直行直帰も可能です。 ◎有給も取りやすい 有給休暇も取りやすい環境で、ご自身の予定に合わせて自由に取ることができます。 ◎飛び込みやテレアポ無し、顧客深耕メイン また既存顧客への提案営業がメインとなりますので、無理な飛込みやテレアポなどは一切なく、顧客と深く関わることができます。 ■当社の魅力 【安定基盤】大手との取引多数あり、電気自動車の発展に向けて自社製品の受注が絶えず来ており、毎年売り上げが伸び続けています。 【屈指の技術力】創業80年を超える歴史の中で培ってきた、プラスチックに対する深い知識やノウハウに加えて、マーケティングから、設計開発・工程開発・金型製作・製品製造・製品評価・出荷まで一貫して行えるため、顧客ニーズに合わせた製品の開発・製造が可能です。 プラスチックの新たな機能提案と、安定した品質を提供します。世の中にある様々なニーズと、プラスチックを主体とした種々のシーズを結び、新たなメカニズムを生み出すことを当社では「プラメカニズム」と呼んでいます。プラメカニズムを通じて、（1）既存のプラスチック製品の機能向上（2）金属などの他素材をプラスチックへの置き換え（3）プラスチックと他素材の一体化を実現し、世の中に新たな価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎◎転職希望者をサポート／明確な評価制度・社歴関係なく活躍！風通しの良い社風が魅力／男女共に育休取得など長期的に働ける環境≫ ■当社について： ◎戦略・ビジョン：全国47都道府県すべてに拠点を構える人材紹介会社です。地域に根差したサポートをしています。 ◎キャリア：社歴や年齢に関係なく、明確な評価制度があります。 ◎制度・働き方：地域限定社員制度や雇用形態変更制度など、多様な働き方を実現するための様々な制度があります。 ▼その他当社についての情報です。 【https://linktr.ee/workport】 ■業務内容： 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ■具体的には： ◇面談（ヒアリング・求人企業紹介） ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど） ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ※適性に応じてリクルーティングアドバイザー（法人営業）やその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ＼＼モデル年収／／ 例：540万円 入社3年目 メンバー(27歳)(基本給33万円+インセンティブ80万円) 例：630万円 入社5年目 リーダー(29歳)(基本給38万円+インセンティブ100万円) ＼＼おすすめポイント／／ ◎評価制度：全社員の約8割（2026年4月）が昇給、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。 ◎働きやすさ：年休124日・育休復帰率100％（2025年度）で長期的に働ける環境があります。 ◎未経験でも活躍できる：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。

◆未経験からの活躍多数／社風・人柄が強み◎／評価制度やインセンティブ制度など充実◎／キャリアアップが叶う環境◆ ■同社の魅力： ◎明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約8割が昇給(2026年4月時点)という実績有り。ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます。 ◎個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います。 ◎社風・人間関係がいい 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が51.3％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です。 ■業務概要： 国内外に拠点展開をしている当社において、個人営業（キャリアアドバイザー／CA）、法人営業（リクルーティングアドバイザー／RA）のいずれかの業務をお任せします。 ※選考を経て職種を決定します。 <具体的には> ◇個人営業（CA）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消していただきます。 ◇法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案します。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般を行います。 ■転勤について： 正社員のコース区分を下記より選択いただきます。 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある） ・地域（転居を伴う転勤の可能性がない） ※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。 ※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。 ■同社について： 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。

〜業界未経験の方やベテラン社員も多数在籍！定着率98%☆長く続けたくなる会社◎／ホワイトな環境で働き方改善したい方にオススメ／創業70年以上の安定企業／建設現場を支える商材〜 ■職務詳細： ＼＼セールストーク力よりも”関係性構築力”が大事なル—ト営業／／ 安全ネットや防音・防塵シートなど、建設現場に欠かせない「仮設資材」のレンタル・販売を行う法人営業です。 提案先はゼネコン・商社・販売代理店・自治体など、既存顧客中心が中心です◎ 担当は10〜20社程度ですが、案件単位で管理されるため、案件規模に応じて業務量を調整しています。 現場担当者との関係構築を大切にしながら、自分なりの営業スタイルで進められる環境です。 ■具体的な業務： ・電話／メール対応 ・客先訪問、要望のヒアリング ・建設仮設資材の企画／提案 ・見積書の作成 ・納期調整 ・アフターフォローなど ※社用車は一人1台貸与 ＜こんな方にオススメ＞ 「言われたものを売る」営業ではなく、これから始まる工事内容や期間をヒアリングし、 「この現場なら、こういう資材が必要ですね」と先回りして提案するスタイル！ 相手のニーズを引き出し、最適解を一緒に考えるため、販売職や営業職で培った《傾聴力や提案力》が活かせます◎ ■組織構成： 男性：9名（60代2名、50代2名、40代2名、30代3名）、女性2名（50代1名、30代1名） ベテラン社員が多数活躍中！社員のお人柄や面倒見の良さが魅力で定着率は98％◎ ■育成体制： 先輩社員によるOJTで商品知識・提案方法を習得。 慣れてきたら新規提案に挑戦することも可能です。 自動車販売等のサービス業から転職した社員も活躍中！じっくり育てます。 ■同社の魅力： 建築・土木分野を支える製品を通じ、社会インフラに貢献できる会社です。 新規参入が難しい業界で70年以上の実績を持ち、業界No.1を目指しています。 同社の企業風土は、関わるすべての人に対する「感謝の気持ち」を忘れることなく、誠実に、真面目に「人と人」とのお付き合いを続けていく中で育まれてきました。 若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いており、社員・顧客・取引先全てに対しての感謝の念を持ちながら日々の活動を営んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共工事を中心に社会基盤整備を担う土木施工管理職／河川・道路・都市土木の大型実績多数！ISO9001取得／安全管理徹底／年間休日127日・土日祝休み・月残業8h／幅広い工事分野に携われる・地域貢献でやりがい大／転勤なし】 ■業務概要： 当社は、道路や河川、下水道、橋梁補修、砂防、舗装など、公共インフラ工事を主体とした土木工事を手掛けています。土木施工管理職として、現場代理人や監理技術者のポジションで、施工計画の立案から現場全体の安全・工程・品質・原価管理、協力会社や職人の調整・手配、報告書作成など幅広い業務を担当します。ICTツール（タブレットや電子黒板、専用アプリ等）を駆使し、業務効率化と高品質な工事管理を推進しています。 ■業務詳細： ・施工計画の作成および現場管理（安全・工程・品質・原価） ・協力会社・職人の手配や指示、工事進行の管理 ・進捗や安全状況に関する報告書・記録作成 ・タブレット・電子黒板・CAD等を活用したICT業務推進 ・現場でのリーダーシップ発揮とチームマネジメント ・必要に応じて夜間作業対応 ■担当現場： ・主に公共工事案件（道路、河川、下水道、橋梁補修、砂防、舗装等）を担当。ICT化を進めることで生産性向上と働きやすい現場を実現しています。 ・工事の規模によりますが、1現場あたり施工管理は2〜5名体制で、現場代理人と管理技術者に加え、担当技術者(若手社員)が配置される場合もあります ■組織構成： 富山本社の施工管理は40名ほど在籍しています。50代以上のベテラン社員が中心ですが、20代の若手も増えており、今後は中堅層強化を推進しています。 ■業務の魅力： 社会基盤を支える誇りとやりがい、幅広い工事分野での経験、ICT活用による効率的な業務、各種手当や働きやすい環境が魅力です。 ■教育体制： 入社後はベテラン社員がOJTで丁寧に指導いたします。ICT機器の操作や現場管理手法も段階的に学べる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 公共工事を中心に多岐にわたる現場経験が積めます（河川護岸、道路改良、水路整備等）。ISO9001取得で品質管理の仕組みが整備されており、高品質な施工ノウハウが学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・新規の機械設計・改造設計をご担当いただきます。自動機、半自動機、治具設計等、産業用機械設備の製品開発をお任せします。 ・組立図、配管図、加工部品図バラシ作業、パーツリスト作成、図面出図作業等 ・組立、配線後の調整及び立上げ作業 ■配属先情報： ・7名（平均年齢37歳）が在籍しております。中途入社者も多く、ご入社後も馴染みやすい雰囲気があります。 ・大手企業からの受注も増えており、今後は、さらなる事業の成長が見込まれる部署です。 ■業務の特徴： ・電子／電気部品、食品、医療関連等の各種機械装置及び、各種機械加工部品の製造、各種機械装置製造を請け負う一貫体制を確立し、大手電子部品メーカーの精密部品、各種機械装置の製造を主軸に事業を展開してきました。 ・残業時間は上長と総務がチェックし、管理を徹底しております。注文状況によりますが、基本的には残業0を目標としております。 ・面白いと感じるものなら経費で製作することも可能で、新しい価値創造を大事にしております。 ・2019年10月に完成した、「射水 Factory」という新工場にて業務を行っていただきます。 最新設備の導入はもちろん、大型機械装置の組立作業や、長いライン設備の調整・試運転にも対応できる環境で、思う存分、モノづくりに没頭いただけます。 ■当社の特徴： ・1969年、精密機械の部品加工メーカーとして創業し、技術と品質の向上に努め業務を拡大してきました。 ・先端技術に携わる職人集団としてスタートして以来、常に時代のニーズや市場環境の変化に柔軟、迅速に対応しながら新しい価値創造に取り組んできました。 そこには社員一人ひとりのモノづくりへの深い愛着と、あくなきチャレンジ精神が脈々と息づいています。当社はこれからも社員一人ひとりの創造性、積極性を大切にし、品質・技術の向上を絶えず追求し、挑戦し続けていきます。また、社会から求められる企業となるべく、地域社会の発展にも貢献していきます。 ・2020年10月に、「地域未来牽引企業」に選定されました。地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、および担い手候補である企業が選定されるものであり、これからも地域社会に貢献できる企業を目指し、努力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内有数の大手メーカーGの電気を元請として長年任され続けている技術力 ◆お客様よりも現場理解の深い立場として判断と調整を担うポジション ◆実作業は協力会社、顧客折衝と意思決定に集中できる環境 【業務内容】 長年直接取引のある大手メーカー工場に常駐し、電気設備工事の施工管理を担っていただきます。単発工事ではなく、工場・拠点単位で電気設備を継続的に任されているため、顧客の生産や運用を理解した上で判断・調整を行うことを期待しています。 当社は元請として顧客窓口を一本化しており、設計・施工管理を自社、実作業は協力会社が担当します。仕様通りに進めるだけでなく、工場特有の制約や停止リスクを踏まえた段取り、先回りした提案が求められます。 今回の採用は、工場案件の継続受注と元請比率拡大に伴う体制強化が背景です。配属後は先輩社員と現場を回りながら引き継ぎを行い、徐々に工場単位で任される施工管理として活躍いただきます。 【配属組織について】 配属先は工場・研究施設を中心に担当する電気設備部門です。20代〜50代まで幅広い年代が在籍し、経験の浅い層もベテランの判断を間近で学びながら育っています。 「電気はここに任せれば大丈夫」と言われる関係性を築いてきた組織のため、顧客との距離が近く、判断を委ねられる場面が多いことが特徴です。施工管理として現場に軸足を置きつつ、事業会社に準ずる視点で経験を積みたい方にとって、視座を一段引き上げられる環境です。 【当社について】 ■安定基盤：1955年創業、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野へ貢献し創業以来赤字なし。社員数約130名、売上高約90〜100億円規模で安定経営を継続しています。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。 ■技術と品質：電気・管工事の設計から施工管理、保守まで一貫対応。大手メーカーGを中心に工場単位で任される元請案件が主力です。その他の企業様も含め案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上No.1の実力を誇る企業です。 ■働き方：お客様からのご期待も高く、繁忙期はつきものですが社員が長く活躍いただけるよう転勤はご本人の希望を配慮。有給取得実績もある他、残業時間削減のためのポジションを創り負担軽減に向けた体制整備も強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場企業のグループ会社／大手製薬メーカーとの取引多数／グローバル進出中／家族・住宅手当有／年休120日・月残業10時間以下でワークライフバランス◎／有給休暇取得率90％◆◇ ■職務詳細： 医薬品の原薬や中間体の受託製造メーカーである同社にて、製造管理スタッフとして勤務していただきます。 （1）GMP手順書・マニュアルの作成（製品標準書、製造指図記録書など） （2）GMP文書(異常・逸脱、変更、バリデーション等)の作成 （3）設備機器の管理・サポート （4）製造オペレーターへの工程指導 （5）製品製造ラインにて製造業務のサポート ■魅力ポイント： 製造現場を管理・サポートするためには、製造プロセスだけでなく、医薬品の製造管理および品質管理の基準を満たための様々な知識が求められます。医薬品原薬・中間体の研究・開発、製造とくすりづくりのすべてのステージで仕事ができる当社で幅広い知識を身に付け、スピーディに成長することができます。 ■取り扱い製品： 当社では、医薬品の中に含まれる有効成分である医薬品原薬・中間体の研究・開発・製造を、製薬企業の「くすりづくり」の開発ステージに合わせて提供しています。 ★技術情報：https://www.katayama-finechem.co.jp/technology/　 ■組織構成： 富山工場製造部には約40名在籍しています。 ■同社の強み： （1）約50種類の有機合成技術：私たちはこれまで様々な種類の合成反応について、工業化検討を行ってきました。その豊富な経験から培われたスケールアップ技術により、ラボスケールから実機生産まで対応することができます。 （2）約2000件の大手製薬会社との信頼関係：私たちは1988年から医薬品の製造業に進出し、長年にわたり数多くの製薬会社と取引きしてきました。その成果が実り、これまでに約2000件のお引き合いをいただくことができました。 （3）東証プライム市場上場の堺化学グループの一員：東証プライム市場上場企業のグループとして、コーポレート・ガバナンスの拡充やコンプライアンスの強化に取り組んでいるほか、グループ全体での教育研修や部門交流にも参加し、堺化学グループの一員である強みを最大限活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務

６つの超技術「切る・削る・洗う・磨く・砕く・解す」をコア技術とし、オーダーメイドの機械装置やマシニングセンタ、プラント関係の特殊装置・工具等の開発・製造・販売・アフターサービスを社内一貫体制で行っています。 自動車・航空機・医薬品・化粧品・食品・電子部品業界など、国内外問わず様々な業種・業界の顧客形成を実現しているため、取引先は約5,000社程。日本国内にとどまらず、グローバルに事業を展開しています。 ■募集背景：工場の自動化コンサルを新事業として立ち上げて、システムを含め工場ライン設備を一貫して提供できる体制を設ける為、増員募集です。 ■職務内容：当社商品（水で切る！超高圧水切断装置／メーカー採用率No.1自動車のエンジン部品等のバリを洗い流す超高圧水装置洗浄装置／IoT対応のマシニングセンタ等）の電気設計をご担当いただきます。 下記業務をお任せします。 ・自社製品（WJ切断装置や発電所保全装置、廃炉ロボット、搬送ロボット）の電気設計 ・中長期的な視点で開発を行う研究開発や、数年後の商品かを見据えて開発を行う応用開発などにも携われる可能性があります。※部署による ※アフターサービスは専門で担当する子会社にお任せをします。 ※1月に１回程度出張が発生する可能性があります。 ■特徴／面白さ ・オーダーメードの設計や特殊な装置が多く、自分の頭で考えてた装置を作ることができるのが魅力です。 ・ひとりで1台を担当していき、構想設計から携われる為様々なスキルが身に付きます。 ・超高圧水関係の装置は、競合が少ないため、安定した需要があります。 ■組織構成： 部署は全体で30名程度となっており、扱う製品ごとに課が分かれています。 ■働き方： 全社平均で残業時間は20時間／月であり、機械設計担当も年度末等に業務が集中しないように調整をしたりして働く環境を整えられています。近年は男性の育休取得も積極的に推奨しています。 ■当社について：長年培ったウォータージェット技術を軸に、高圧ジェット洗浄装置、超高圧水切断装置等を展開。自動車業界、航空機業界、医薬品業界、化粧品業界等へ優れた商品を提供し、世界各地の発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/育休時短など働き方◎長期就業しやすい環境/年休120日/設立80年製薬メーカー＞ ■ポジション概要： ・製造業務の監督者として、医薬品（製剤）の製造、製造業務に付随する使用機器の洗浄、各種点検等（原薬の秤量→造粒→打錠→FC→検査→包装までを一貫製造する）の実務を主導いただきます。 ・製造課長をサポートし、所属する製造課の円滑な運営を促進するとともに、組織管理、人材育成に関する各種施策実施を企画提案し、実行いただきます。 ・医薬品製造に関する外部査察／監査に主体的に対応、協力いただきます。 ■詳細： ・医薬品製剤の製造および設備管理に関する担当領域の業務の管轄 ・担当領域の製造スタッフの勤怠管理及びタイムマネジメント ・組織管理および人材育成の企画およびその実施 ・生産計画に基づいた各種生産プロセスの実施、変更対応、業務効率の検証及び次回に向けた改善案の検討 ・GMP関連の手順書の策定及び改定、記録管理等 ・その他、上記を遂行する上で発生する付帯業務 ■責任・権限※製造長採用の場合 ・人事考課および業績考課の一次評価 ・生産計画の立案及び進捗の管理 ・製造スタッフの勤務シフトの管理 ・担当領域における部下の業務の配置、工程担当の決定 ■配属先について： ・年齢構成…18歳〜66歳（平均年齢37歳） ・部署構成…192名（男性177名、女性15名） 製造第1部は138名、製造第2部は55名 ■福利厚生： ・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。 ・高等教育（専門学校〜大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！ 同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり

〜創業110年以上の実績／安定した経営／スケールの大きな仕事〜 ■業務内容： 公共事業における橋梁・ダム・水門などのインフラ関係の大型工事の施工管理業務をお任せします。入社後は先輩社員がついて一緒に現場を回りながら経験を積んでいただきます。 ■環境： ◎OJTで学べる環境が整備されているため未経験歓迎 ・未経験からでも、先輩との同行をベースに1〜2年程OJTで指導します。 ・実務経験が必須な国家資格等の取得も可能です。 ■当社の魅力： ◎平均勤続年数約20年 ・2025年4月からフレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・引越しを伴う転職の場合、家賃の9割を会社が負担します。 ・資格取得に対する費用を会社が負担し、資格取得後には報奨金も支給されます。キャリアアップを会社がバックアップします。 ■働き方 ・年間休日120日で、GW(10日)、夏季休暇(9日)、年末年始(9日)の長期休暇の取得が可能。 ・有休休暇平均取得日数14日。 ・月の平均残業時間は17時間。毎週水曜日はノー残業デーです。 ■当社について： ◎1910年の創業以来、橋梁・水門・鉄管などの事業で公共案件を中心に実績を積み、安定した新規案件や継続的な改修点検の受注を獲得しました。 ◎特に近年は豪雨災害などにより水門等の設備の重要性が高まっており、拡大中です。また、金属のリサイクルなどを行う環境部門にも注力しています。 ※最大で半年ほどの出張の可能性がございます。 変更の範囲：当社業務全般

【安定を求める同業出身者多数！40・50代からの入社も多数＆中途入社多数で風通し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！2026年度から年間休日120日予定！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！ ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！中途入社多数！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定！ ◎評価制度が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）35歳550万円（入社5年目）／45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 同業界の方から選ばれる安定性・成長性を感じていただきながら活躍いただけます。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■自由設計の高品質注文住宅が強み◎業界トップクラスの成長率！ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■会社の雰囲気： ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/育休時短など働き方◎長期就業しやすい環境/年休120日/設立80年製薬メーカー＞ ■主な業務内容： ご経験、ご希望に応じて下記いずれかの業務を担当いただきます。 １．プラント設計 医薬品製造プラント、工場設備等の新規増設・改良におけるプラント設計およびエンジニアリング業務全般を担当。 これまでの経験や専門性（化学工学・機械工学）に応じて、プロセス・配管設計や構造設計、材料や機器の選定などに携わっていただきます。 ２．空調設備設計 クリーンルーム、工場全体における空調設備の新規導入・増改築に伴う設計・エンジニアリング業務を担当いただきます。 ３．電気主任技術者 工場全体の受変電設備（特高/高圧）の保守・管理、および新規設備導入に伴う電気計装設計・エンジニアリング業務を担当いただきます。 ４．システムエンジニア 医薬品製造プラントの自動化・省力化、および生産データの管理・活用に向けた、制御システムの設計、導入、保守を担当いただきます。 ■部署構成：男性15名 ※年齢構成：20代~60代、平均年齢：46歳 ■当社概要： 1946年創業、従業員数約500名の原薬・医薬事業とライフサイエンス事業を主たる業務とした富山のメーカーです。 「独創的なモノづくりで人々の健康に貢献する」をミッションとし、病気を治療する医薬品の分野にとどまらず、病気の予防・未病医学の分野を対象に、健康をテーマとする新たな価値創造に挑み続けています。 ■福利厚生： ・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。 ・高等教育（専門学校〜大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！ 同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼当社について／／ 設立60年を超える総合プラントエンジニアリング企業です。 創業以来、食品、半導体、医薬、農薬などの”プラント設計”を幅広く展開しています。 コンサルティングから基本設計・詳細設計、機器の調達、建設、試運転に至るまでを一貫して行えることが当社の強みです。 ▼業務内容▼【変更の範囲：会社の定める業務】 化学・医薬・食品系プラントを中心とした、施工管理業務全般を担当して頂きます。 ▼業務内容詳細▼ 現場工事における現場代理人業務（安全衛生管理、工程管理、品質管理、原価管理等）、現場工事における事前準備作業（各種工事計画作成、申請・届出・提出等）をお任せいたします。 ▼仕事の魅力▼ 多くの関係者と連携、調整を行いマネジメント力を発揮頂きます。 設備が完成した瞬間の感動は計り知れません。そして自分達が携わった設備から製品が生まれていくのが一番の喜びです。 ーメリハリのある働き方ー プロジェクトによっては長期出張もございますが、落ち着いている時期は1か月などの長期休暇を取得することも可能です。 ーキャリアアップ可能ー 同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 　　 ー幅広い領域に展開ー 化学・粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ー親会社の安定基盤ありー プライム上場の日本曹達社のグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ー高い社員定着率ー 社内の約30％の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100％に近いです。 ー教育充実ー 幅広い産業で活躍できるよう、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。 変更の範囲：本文参照

〜PLC、シーケンサを用いた設計経験をお持ちの方を歓迎！／寮・社宅制度・引っ越し手当等充実／マイカー通勤可〜 ■ＹＫＫ株式会社とは？ YKK株式会社は、ファスナーで世界トップシェアを持つグローバルメーカーです。 ファスニング製品や建材などの製造・販売を中心に、世界各国で事業を展開しています。 ■業務概要： 当社は材料から製造設備、製品までを自社で開発・生産する「一貫生産」を実現しています。 そんな当社にて、主力製品であるファスナーを製造するための製造装置の開発を担っていただきます。 ■業務詳細： ・製造設備に関する制御設計（PLCプログラム設計、ラダー設計、タッチパネルHMI設計） ・開発装置の試作、製造現場への設備立ち上げ、調整 ・既存設備の改良設計、技術サポート ファスニング製品の製造ラインにて使用する製造設備において、シーケンス制御・制御ソフトウェア設計をお任せ致します。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、寮制度や住宅手当、引っ越し手当などの手当も充実しており、県外から中途入社し活躍される方も多く在籍しています。 ■組織構成： 配属先となる組織は、当社のファスニング製品に関わる製造設備の開発設計を担っております。 20代・30代が多く、中途入社者も在籍しているため、どなたでも馴染みやすい組織です。 現在は、製造ラインの自動化・FA化を進めており、装置設計だけでなく、周辺システムなどにも携わって頂くことが可能です。 ■やりがい： 製造部門との要件定義から、設備検討・設計・現場立ち上げまで一貫して対応いただけるため、幅広いスキルや経験を積むことが出来ます。 YKKの最新技術・開発ツール・社外からの新技術導入を活用しながら、自動化・FA化に関する最先端の技術を習得できる環境です。 また、グローバルで展開している当社において、黒部事業所はマザー工場となっており、海外工場への展開や設備導入にも携わって頂く可能性も御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/育休時短など働き方◎長期就業しやすい環境/年休120日/設立80年製薬メーカー＞ ■ポジション概要： ・製造業務の担当者として、医薬品（原料や製剤）の製造、製造業務に付随する使用機器の洗浄、各種設備点検等の実務を行っていただきます。 ・GMPに則り、手順書に従いながら製品の品質を保証し安定的な製造を行うことがミッションです。 ・ご経験、スキルに応じて各部署（製造第1、2、3、4、5、6課）に配属致します。 ・後輩への業務指導もやっていただく可能性があります。 ■配属先について： ・年齢構成…18歳〜66歳（平均年齢37歳） ・部署構成…193名（男性178名、女性15名） 製造第1部は138名、製造第2部は55名 ■福利厚生： ・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。 ・高等教育（専門学校〜大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！ 同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり ■事業の特色： ・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア ※スプレードライ（噴霧乾燥）とは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し、瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。 このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により、効率よく製造でき、コストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして、開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能です。 ・海外売り上げが全体の32% グローバル化にも力を入れており、ライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆人材派遣・人材紹介など多様なソリューションをご提案／地域のお客様の人材採用・組織改革を支える仕事／人材大手のパーソルグループパートナー企業としての安定感／裁量ある組織環境◆ ■業務内容： ご入社後、最初は新規営業をお任せいたします。 過去にお取引のあったお客様へのアプローチから、テレアポ、一部飛び込み営業なども実施しておりますが、実施方法や意図、他先輩社員のサポートはございますので、ご安心ください。 コンサルティング内容としては、企業の組織や人に関する課題に、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど当社サービスを通じて解決する、提案営業です。人材を必要としている法人のお客様と、仕事を探している人との橋渡しをすることが、ミッションであり、双方に寄り添いながら、行動、チャレンジすることで、自分自身も成長できる仕事です。 ■業務の流れ： ◇新規クライアントの開拓 新規顧客にアプローチし、現状やニーズをヒアリングし、人材派遣の当社サービス活用を提案します。 ◇受注 受注の際には、人事担当者から就業条件や人材要件などを詳しくヒアリングします。 ◇契約 見積書作成や契約書作成などの事務作業も担当します。 ◇フォロー 契約中は、人事担当者にフォローを行うと同時に、派遣スタッフに対しても安心して働けるようフォローを行います。 ※入社直後は、新規クライアントの開拓が中心ですが、2年目以降は、先輩から顧客を引継ぎ、 既存クライアントの開拓や、フォロー業務の割合が徐々に増えます。 ■入社後の流れ： ご入社直後はOff-JTにて、業務の流れやシステム、コンプライアンスについて学んでいただきます。 その後は現場でのOJTを想定しており、インプットをしてから現場へ出ることができます。 将来的には、数年単位で基礎力育成を目指すようなカリキュラムを検討中であり、安心して経験を積んでいただけるような環境を目指しております。 ■評価について： 『どの企業に営業するのか、そしてどのような提案をするのか』といったことも、個人個人に任せ、『自ら考えて動ける』ことを重視します。 行動による『成果』そして行動を起こした『姿勢』を評価して賞与などに還元している組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外で事業を展開するグローバル企業／100年以上続く安定した事業基盤】 ■業務内容 1）当社の制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの保守点検業務 2）手順書・要領書・報告書作成（基本フォームあり） 3）営業支援（同行による技術支援や説明） ※各種機器トレーニングあり ■当社について 当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。 1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。 現在、以下3つの事業を柱として展開しています。 ・ビルディングオートメーション事業 ・アドバンスオートメーション事業 ・ライフオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、研究所、工場、プラント、データセンターなど、社会の基盤となる幅広い分野で、省エネ・脱炭素・快適性向上に貢献しています。 ◎ビルディングオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、病院、データセンターなどの空調・電気・防災設備を自動制御し、 快適な空間づくりと省エネルギーの両立を実現しています。 建物の新設から、既存建物のリニューアル、省エネ改修まで、ライフサイクル全体を支援する点が特長です。 ◎アドバンスオートメーション事業 工場やプラント向けに、温度・圧力・流量などを高精度に「測り」「制御」する技術を提供し、安全性・生産性・品質向上に貢献しています。 製造現場のDXや脱炭素ニーズの高まりを背景に、重要性が増している分野です。 ◎ライフオートメーション事業 ガス・水道などのライフラインや、健康・生活に関わる分野で、社会の安心・安全を支える製品・サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務