当社の企画管理部　総務・人事グループにて、人事業務を担って頂きます。 採用業務、社員教育業務を中心に先輩社員と共に実施頂くところからスタートします。 営業経験など複数の方の折衝や調整経験がある方は、経験を活かして新たにバックオフィスで活躍することができるポジションです！ ■業務詳細： 業務の8割が採用業務になります。 ・新卒採用（大卒、高卒、高専卒採用）：会社説明会実施、採用サイト広報、学校へのあいさつ回り、インターンシップ対応、エントリー受付、書類選考、面接対応、内定者フォロー ・中途採用：求人対応、エージェント対応、書類選考、面接調整・対応、入社前準備 ・研修：入社時の受け入れ研修の企画、運営 ゆくゆくは以下のような業務や総務業務も少しずつお任せしていきます。 ・派遣管理 ・労務・勤怠管理 ・人事制度の見直し、改定 ・総務業務：施設、什器、備品などファシリティ管理/社内備品・インフラの選定、購入、管理など運用等の仕組み作り／社内イベント管理など ■配属組織 総務・人事グループは5名、グループリーダー（50代男性）、人事担当（30代男性）、総務担当（40代女性）、ITインフラ担当（40代男性）、サポート（40代女性）の組織です。チームでフォローし合い業務を進めております。 ■就業環境： 住友重機械工業の母体を持つため、就業環境や福利厚生が非常に安定しています。残業については全社平均で月間20時間程度、土日祝日もしっかりと休めます。また入社時に有給休暇が付与されます。年収も地場メーカーにおいて高水準であり、都市部からのUIJターンの方も安心して就業できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル運営代行コンサルティング企業／地方経済の活性化・雇用の創出に貢献／福利厚生充実◎〜 ■採用背景： 日常業務と期末決算業務を滞りなく遂行できる体制を整え、今後計画しているホテル運営事業と新規事業の拡大に対応すべく、 経理部門の業務標準化・効率化を推進できる方を募集いたします。 ■業務詳細： ・期末決算業務（試算表作成、仕訳入力、勘定残高チェック、決算仕訳） ・PCA会計ソフト（または同等の会計システム）上でのデータ管理・操作 ・社内外向け資料の作成 ・人事評価や勤務管理等の人事労務管理等 ・若手スタッフへの教育・指導（仕訳ルール、決算チェックポイント共有） ・業務フローの見直し・マニュアル整備による標準化推進 ■組織構成： 入社後配属となる経理部は合計11名（男女比5:5）が在籍しており、20代前半の社員の割合が高くなっております。 若いスタッフのモチベーションが高く、社員同士のチームMTGや対面でのコミュニケーションも積極的に実施しています。 ■本ポジションの魅力： 経理部門の課長職候補として、経理業務全般に加え、人事労務管理や若手スタッフの教育にも携わることで、多岐にわたるスキルを身につけることができます。 また、会社の成長に合わせた新規事業の拡大に貢献することで、キャリアアップのチャンスも広がります。 福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 将来的には部門のマネジメントや事業拡大に伴う新規プロジェクトのリードなど、経営に直結するポジションへのキャリアアップが期待できます。 ■当社の魅力： 当社はホテル運営代行コンサルティングを行っており、地方経済の活性化や雇用の創出に積極的に取り組んでいます。 都市部だけでなく地方のホテルの再生にも力を入れており、地域社会との共生を目的に『心の経営』を実践しています。 各支社が地域で一番の利益を出すホテルグループを目指し、成長を続けています。

■業務内容： 急拡大する組織基盤を、データの力で最適化し改善することがミッションです。採用・評価・エンゲージメント・離職等のあらゆる人事データを分析し、エビデンスに基づいた組織開発戦略を自ら立案・実行していただきます。 ◎データ収集~管理 ・採用データ、評価データ、勤怠データ、エンゲージメントデータ、離職アラートデータ等の収集・統合 ・データ品質の担保とデータガバナンスの構築 ・HRダッシュボードの設計・構築 ◎分析・インサイト抽出 ・統計的手法やBIツールを用いたデータ分析 ・離職率の原因分析と予測モデルの構築 ・採用チャネルの効果測定とROI分析 ・社員のパフォーマンス傾向の分析と高業績者の特性抽出 ・エンゲージメントスコアと業績の相関分析 ◎人事施策の立案と実行 ・分析結果に基づく組織課題の特定と改善施策の立案と実行（採用、オンボーディング、査定、研修、福利厚生、他） ・経営陣への定期的なレポーティングと提言 ・現場マネージャーへのデータ活用支援 ・組織開発プロジェクトのリード ◎その他定常業務の実施 ・入社時オンボーディング・オリエンテーション運営 ・査定運用 ・新卒研修・バリュー研修の運営 ・福利厚生の運用 ・退職手続き対応 ■JAPAN AI株式会社の事業について： JAPAN AI株式会社は2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜週休2日（基本土日祝）／残業10h程／技術・営業の知識どちらのスキルアップも可能なお仕事＞ ■担当業務： 大手建材メーカーの開発部・購買部など開発部門の担当者様に、新商品の仕様ヒアリング及び自社の機能金物（建築金物・電気設備・産業機器向け部品等）を提案いたします。 設計・製造部門と連携し、試作・開発・量産プロセスを一貫して推進していただくポジションです。 《業務の流れ》 ▽顧客から新製品の仕様要件をヒアリング ▽社内の開発部に伝達 ※必要に応じて自ら試作図面の作成 ▽お客様の要望を具現化するための提案を実施 ■業務詳細： 【営業業務】…大手メーカーの開発部隊との設計要件についての打ち合わせ、売り上げ監視・分析・予測などのデータ分析、プレゼン資料の作成。 【付随作業】…市場調査、資料収集、開発設計部の補助作業、試作手配や簡易な組立・加工・試験準備。 【その他整備作業】…マニュアル整備、各種手順書の作成。 ■業務補足： ＊扱う製品：これから作る新製品の依頼（オーダーメイド品）が多いです。一部既存製品を改良することもあります。 ＊担当エリア：大阪、北陸（福井・富山） ＊出張：日帰り・宿泊あり（まとめられれば1泊） ＊担当顧客数：5社程（支店数は別） ■配属先： 東京：1名 大阪：6名（＋内勤3名） ■入社後： 入社後は先輩社員につき、OJT形式で学んでいただきます。1年を目途にお独り立ちするイメージです。研修も定期的にあるので、参加いただくことも可能です。 ■キャリアパス： 一般職⇒監督職⇒管理職のキャリアとなります。 ■魅力ポイント： ◎内装建材業界・サッシ建材業界・産業機器金物業界などのトップ企業と直接取引きを行い、それらの売上げだけで、全体の90％以上を占める安定経営企業です。 ◎SKBの営業は設計とコンビを組んで行動します。大手メーカーの開発・技術部門と直接打ち合わせをしながら、時に図面を描き、試作をつくり、試験を行いながら、300の協力工場とともに試行錯誤を重ね、製品の質を高めていきます。 ◎技術力やこれまでの実績から、通常であれば開発委託をいただくことができないような機関、企業からも案件を頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／人物・意欲重視◎／将来的に営業職へ挑戦したい方向け／ ＣＭでもお馴染みの『保険コンパス』／教育環境充実！ノルマなし／年休120日〜 本ポジションは、営業職へのステップアップを前提とした「営業アシスタント（コンシェルジュ）」です。 ※事務業務のみを希望される方にはミスマッチとなりますのでご了承ください。 ＼＼　業界・業種共に未経験の方でも大歓迎！　／／ □将来的に営業職へチャレンジしたい方 □人と話すことが好きで、提案力を身につけたい方 □お客様に寄り添った対応を大切にしたい方 □まずは基礎から学び、段階的なキャリアアップを目指したい方 ■仕事内容： 来店型保険ショップ「保険コンパス」にて、営業を支える役割からスタートし、徐々にお客様対応の幅を広げていただきます。 ■初期業務（入社〜） ・ご来店されたお客様への受付・ヒアリング ・営業担当へのトスアップ ・店舗運営サポート（清掃・パンフレット管理・簡単な事務業務等） ・既存顧客への電話対応（保全・ご案内） ■ステップアップ後： ・上席の判断・研修修了後、実際の商談対応 ・お客様への提案・契約対応 ・一般営業職への転換 ■教育体制 未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。 まず3ケ月間、店舗研修で保険コンサルと店舗管理に必要な知識をしっかりと学びます。 先輩社員が懇切丁寧に教育！独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心下さい。 □飛び込みのお客様の対応・契約 突然来店されたお客様へご要望を伺いする。 また、既存のお客様へ架電し営業へトスアップ。 ※生命保険：弊社営業へトスアップ ※損害保険：要望をお伺いし、設計書の作成から申込までお任せ致します。 □既存のお客様への電話対応： 既に取引のあるお客様に対して電話での保全と誘致活動を行う業務です。 電話セールスではなく、取引のあるお客様へのお電話となる為無理なく対応頂けます。 ■働き方 「保険コンパス」は東海3県に20店舗以上を展開し、TVCMやWEB広告などでお客様に浸透している為、新規開拓や飛込み営業などは一切ありません。 メインの配属店舗はありますが、シフトの状況よっては現住所より周辺の店舗へ出勤となることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：同社の技術部門にて橋梁の計画・設計・保守に関わる業務をご担当頂きます。 ■特徴： ・受注先は国土交通省、都道府県、市町村、高速道路会社と幅広くバランスよく受注をしております。 一例：過去データ ◇ 国土交通省（33%） ◇ 都道府県（30％） ◇ 市町村（18%） ◇ 高速道路会社（NEXCO東・中・西、首都高速、阪神高速）19% ・同社は橋梁・構造物（54.9％）道路（24.3％）河川砂防（9.1%）を占めており、その他にまちづくりや建設環境、鉄道、トンネル、土質及び基礎等があります ・独立資本の企業のため、自由に意見を言うことができる企業です ・中途入社の方も全体の5割程度と働きやすい環境で、評価制度も新卒と中途で違いはありません ■バックアップについて ・経験の有無にかかわらず、社内講習会の他外部講習等にも参加いただき、30代前半で技術士の資格取得を目指していただきます。（一例：技術士試験対策、技術提案書作成に関する講習会、品質向上のための講習会、業務評価点向上に関する講習会等）資格取得を情報提供やセミナーの他奨励金制度でもバックアップしております。 技術士だけでなくRCCM,コンクリート診断士等の資格取得もサポートしております。 その他、ビジネスマネジメントとスキル向上に向けた研修も行っております ■業務詳細 ・取り組むプロジェクトの流れは、キャリアを積めば係わる範囲が広がります （1）仕様書を確認し、プロジェクトの目的を把握 （2）技術提案書の作成（公表された発注内容・資料を踏まえ、課題の解決方法などを提案する） （3）基本計画書の作成（プロジェクトの進め方、工程などの基本方針を計画） （4）発注先との設計協議（プロジェクトの目的、基本方針の確認） （5）既存資料（測量結果、地質調査結果、前段階設計の結果など）の理解と整理 （6）計画・設計のための課題を抽出する（7）抽出した各課題を克服するための検討を行う （7）発注先との設計協議（課題解決策の承認を受ける） （8）本設計（設計計算や設計図面の作成、工事発注のための数量を算定） （9）発注先との設計協議（設計結果の承認を受ける） （10）報告書のとりまとめ、納品、完了検査の受検（プロジェクトの目的に合致しているか、契約の成果物があるかなどを検査される） 変更の範囲：会社の定める業務

カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーを実現する新規断熱材の開発、および既存製品の改良を担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ・担当テーマの技術調査、およびニーズの収集（必要に応じた自社・他社・大学関係者等との議論、オープンイノベーションの活用、展示会・セミナーへの参加など） ・ラボ実験検証（樹脂合成、発泡成形検証、樹脂及び発泡製品の分析・評価、特許出願等） ・パイロット検証や工場試作（※必要性は研究開発テーマ内容によります） ・所属グループ内ミーティング、部署内成果報告会、事業部内報告会等での報告・議論 ・関連部署との方向性議論、方針決定 ■ポイント ・各メンバーが新規断熱材開発（または既存断熱材の改善）に関する革新技術テーマを担当します。※1名あたり2つ程度のテーマを担当することが多いです。 ・DX（MI：マテリアルインフォマティックス）も必要に応じて活用いただきます。 ・部署としてリモートワーク（在宅勤務）も積極的に活用しています。ある程度業務に慣れていただいた後は、自身で出勤／在宅をコントロールしていただくことができます。 ・出張もありますが、頻度はそれほどありません。あっても日帰り〜1泊程度がほとんどです。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 工場の敷地内に実験場・パイロットプラント等を有し、既存製品の改良を行いつつも、幅広く断熱材全般の研究開発を行っております。自らの手で新商品を作り出せる機会も有しています。配属先部署は活気があり風通しも良く、メンバー同士の意見交換も盛んに行われています。ぜひ一緒に「昨日までなかった技術」を作り上げていきませんか。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 最初は、既存製品の技術を学んでいただき、熱硬化性樹脂や発泡体の特徴や発泡の原理等の基礎を習得してください。これらをベースに、次のステップとして自身の研究開発テーマに向き合っていただき、新技術確立や新規材料開発に注力してください。 ▼3〜5年後 複数の研究開発テーマを包括的に担当いただくとともに、メンバーをリードしつつ成果の導出を目指していただくことを期待しています。 ＜取扱い商材＞ネオマフォーム

□■法人向けDXサービスを展開／東証スタンダード上場／東大京大の人気ベンチャー／短期間で成長できる環境／18期連続成長■□ ■業務概要： エンジニア人材をネットワークしており、その人材リソースを活用した新規事業のセールス担当を担っていただきます。 ■具体的には： ◎顧客ヒアリングによる、課題抽出 ◎事業責任者とともに、顧客拡大戦略を担っていただきます ◎クライアントワークだけではなく、市場分析、戦略立案、施策実行、効果検証、改善まで ■魅力： ◇SPEC事業内で、複数の事業展開を今後狙っている状況です。 ◇スタメンメンバーとして事業の立ち上げを経験することで、今後の新規事業の責任者を担うチャンスなど、様々な可能性が見込めます。 ■Speeeで働く魅力： ◇働く環境 ・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結） ・Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース） ・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク ・全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり） ・仮眠室（オフィス内） ・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制） ・フィットネスルーム（オフィス内・予約制） ◇特徴的な取り組み : Speee Library 3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。 貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。 これらは自社システムにより貸出数ランキングや読後レビューなどが閲覧できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： 通信・クラウド・スマートカーなどを展開する企業様にて、日本の技術と連携し自動車部品の解析業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・減速機内のギヤ、シャフト、軸受け、潤滑などの最適化計算 ・ モーター内の磁場解析、熱流体解析計算 ・ ハウジングの構造解析、強度計算 ※使用ツールCATIA

〜プライム上場三井不動産グループで安定×65歳以降も活躍可能／ららぽーとや三井アウトレットパークなどの運営を担う「施設管理・BM職」／営業ではなく“運営・調整”が中心でノルマなし〜 ＼求人のポイント／ ◎電気主任技術者の専任登録のフォローもあり◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎常駐管理のため物件間の移動が無く、月平均残業15H ◎ホテルや病院等の折衝難易度の高い物件の配属は無し！ 【職務詳細】 ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ・メインは9：00〜18：00、13：00〜22：00で、残業は月15時間程度です。 ・また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(09:00~翌09:00等、1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、夜間休憩6h)が発生します。 各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ・日勤：09:00~18:00（休憩1h） ・日勤：13:00~22:00（休憩1h） ・夜勤：16:00~翌10:00（休憩2h）※夜1h、朝1h ・一昼夜勤務：09:00~翌09:00（休憩8h）※昼1h、夕1h、夜6h ※一昼夜勤務の際に警報対応が発生する場合がございます（残業扱いの為残業手当が発生します。） 【一日の流れ（例）】 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:45　作業報告・退社 【勤務地について】 通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分以内での配属となりますが、多くの方が60分圏内での配属となります。 【雇用形態に関して】 契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提での採用となっております。事前連絡が無い無断欠勤や複数回の遅刻などなく、一般的に問題なく勤務いただければみなさま問題なく正社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体需要拡大中／抜群の業界安定性／無借金経営／東証スタンダード市場上場／年休127日(2026年)／平均勤続年数18.0年(2025年)】 ■業務概要： 総務業務に従事していただきます。ご入社後はIR,株主総会運用の業務をメインでお任せします。 総務部門は8名が在籍しており、先々は幅広い総務業務へのチャレンジが可能です。将来的にはマネジメントメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■業務詳細： 総務業務全般 ・株主総会関連業務（3月〜6月） ・IR業務 ・法定書類の作成 ・その他総務庶務業務（例:持株会、生保・損保事務、備品管理、車両管理、稟議書管理、作業服管理、HP管理、設備（建物）管理等） ■組織の雰囲気： 総務部門は現在8名の組織（60代2名、50代1名、30代4名、20代1名）となっております。 全社的にアットホームな雰囲気で、社員が分け隔てなく働かれていることが魅力の一つです。 ■働き方： 年休127日（2026年）、有給取得率73.4％と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は18.0年です（2025年度実績）。 ■評価制度： 年２回評価を行っております。キャリア制度には明確な基準を設け、管理職になるためには試験を受けて頂くことが必要となっております。 ■同社について： 半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 ■業界について 半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。 ■当社の技術力 技術や品質の高さ等からテキサス・インスツルメンツ社より、その年の最も貢献度の高いサプライヤーに贈られる SEA（Supplier Excellence Award）を受賞されるなど、業界の中でも高い技術力はもちろんのこと、企業力の高さが魅力の一つでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客満足度4年連続第1位に輝いたホテルドーミーインのレストランスタッフ／”くつろぎを提供する、最高のビジネスホテル”／お客様に感謝される仕事／年間休日数111日】 ■ポジション概要： この度、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスホテル”ドーミーイン”にて、レストランスタッフを募集いたします。 ドーミーインのコンセプトである"我が家のような寛ぎ"を、お客様へ提供するための仕事へ挑戦してみたい方、まずはぜひご応募ください！ ※本ポジションはエリア社員としての採用となり、転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■業務内容： ・調理（厨房内：調理業務、ホール内：ライブキッチン） ・接客対応（受付、ホールサービス） ・配膳、下膳 ・洗い場、厨房内清掃 ・各種管理（発注業務・在庫管理・衛生管理、指導・シフト管理） ■本ポジションの魅力： ・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。 ・キャリアパスの充実: レストランスタッフから始まり、チーフやマネージャーへのキャリアアップのチャンスがあります。 ・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■当社の魅力： 当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。 ■各事業について： ◎学生寮事業：昔ながらの下宿に最新の便利さを加えた住空間を提供。独自コンセプトの寮や国際交流寮も展開中 ◎社員寮事業：学生寮のノウハウを活かし、1985年に社員寮「ドーミー」を開設。 ◎リゾートホテル事業：高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模 ◎シニアライフ事業：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客満足度4年連続第1位に輝いたホテルドーミーインのフロントスタッフ／”くつろぎを提供する、最高のビジネスホテル”／お客様に感謝される仕事／年間休日数111日】 ■ポジション概要： この度、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスホテル”ドーミーイン”にて、ホテルフロントスタッフを募集いたします。 ドーミーインのコンセプトである"我が家のような寛ぎ"を、お客様へ提供するための仕事へ挑戦してみたい方、まずはぜひご応募ください！ ※本ポジションはエリア社員としての採用となり、転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■業務内容： ・接客対応（チェックイン、チェックアウト、観光案内など） ・予約業務（予約受付、客室料金設定など） ・金銭管理 ・各種データ処理 ・館内設備 ・客室点検 ・大浴場巡回 ・夜鳴きそばサービス（調理、接客、片付け） ・レストランでの受付対応 ■本ポジションの魅力： ・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。 ・キャリアパスの充実: フロントスタッフから始まり、支配人や本部の管理職へのキャリアアップのチャンスがあります。 ・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■当社の魅力： 当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。 ■各事業について： ◎学生寮事業：昔ながらの下宿に最新の便利さを加えた住空間を提供。独自コンセプトの寮や国際交流寮も展開中 ◎社員寮事業：学生寮のノウハウを活かし、1985年に社員寮「ドーミー」を開設。 ◎リゾートホテル事業：高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模 ◎シニアライフ事業：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客満足度4年連続第1位に輝いたホテルドーミーインのレストランスタッフ／”くつろぎを提供する、最高のビジネスホテル”／お客様に感謝される仕事／年間休日数111日】 ■ポジション概要： この度、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスホテル”ドーミーイン”にて、レストランスタッフを募集いたします。 ドーミーインのコンセプトである"我が家のような寛ぎ"を、お客様へ提供するための仕事へ挑戦してみたい方、まずはぜひご応募ください！ ※本ポジションはエリア社員としての採用となり、転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■業務内容： ・調理（厨房内：調理業務、ホール内：ライブキッチン） ・接客対応（受付、ホールサービス） ・配膳、下膳 ・洗い場、厨房内清掃 ・各種管理（発注業務・在庫管理・衛生管理、指導・シフト管理） ■本ポジションの魅力： ・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。 ・キャリアパスの充実: レストランスタッフから始まり、チーフやマネージャーへのキャリアアップのチャンスがあります。 ・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■当社の魅力： 当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。 ■各事業について： ◎学生寮事業：昔ながらの下宿に最新の便利さを加えた住空間を提供。独自コンセプトの寮や国際交流寮も展開中 ◎社員寮事業：学生寮のノウハウを活かし、1985年に社員寮「ドーミー」を開設。 ◎リゾートホテル事業：高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模 ◎シニアライフ事業：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営 変更の範囲：会社の定める業務

【システム開発経験ある方歓迎！／国内トップシェア・アジア最大手バルブメーカー／プライム上場・創業70年以上安定経営基盤／平均残業20時間程度／年間休日124日・福利厚生充実】 ■業務概要 工場全体のDXプロジェクトを推進／支援する社内SEをお任せします。製造現場の課題に対して、デジタルを活用した業務変革を推進いただきます。 ■業務詳細 ・ＦＩＮＥ ＲＥＰＯＲＴ等のローコードツールで品質保証関連の業務アプリ開発 ・ＪＡＶＡＳＣＲＩＰＴ、ＳＱＬ等を活用 ・タブレット端末など、ハード管理も含めたシステムの運用保守 ・その他上記に付随する各種業務支援 ※業務経験や適性等を鑑み、職務を決定していきます ■就業環境： やりがいを感じる風土づくりや制度、環境面での働きやすさを実現するための意見交換も実施。その他年間休日124日、各種福利厚生も充実しております。 ■キッツグループについて： 国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。 材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究〜製品開発、製造〜出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ■当社について ・品質へのこだわりから、自社内に鋳造設備を持ち、鋳造から加工、組立、検査、出荷までの一貫生産を行っています。 バルブの製造において重要な工程である鋳造を自社で行うことで、高品質のキッツブランドを確立してきました。重点エリアを日本・欧州・米州・アセアン・中国・インドと定め、エリア毎に販売・マーケティング・エンジニアリング・ストック・メンテナンス・サービスなどの供給体制を整備・強化し、地域に密着した事業を展開しています。

〜グループ社員約3.5万人・膨大な通信インフラを扱いながら、地域社会に新たな価値を創造する会社／フレックス／在宅中心／充実の福利厚生〜 ■業務内容： 〇アプリケーション開発、構築のリーダー ・開発中のアプリケーションへの参画 　→設計から受け入れ試験まで全体の管理 ・開発中のアプリケーションに対するヒアリング（47都道府県） ・全都道府県の構築管理、操作説明会対応 ■配属先のミッション： 警察分野において、先端技術を活用したソリューションの創出および受託案件の設計・構築・運用保守を実施します。 ■配属先の組織構成： NTT東日本株式会社 ビジネスイノベーション本部 公共SE部 中央省庁部門 担当部長1名、課長3名、チーフ4名　担当者12名 ■本ポジションで得られる経験・スキル： ・システム一部を見るのではなく全体を俯瞰して一気通貫で業務を遂行することで視野拡大、視座向上 ・プロジェクト推進力、コミュニケーション能力などのヒューマンスキルの向上 ・仮想化技術、セキュリティ、NW、クラウド全体的な技術力の底上げ ■応募者へのメッセージ： まだまだデジタル化の余地がある警察分野においては、アプリケーション導入をはじめとした業務の高度化・効率化が強く求められています。NTT東日本は、警察庁、都道府県警察に強いリレーションがあり、警察関連分野のインフラからアプリケーション開発まで幅広い業務を行っています。しかし、システム化されていないものやシステム化できるものはまだまだ無数にあります。自らの手で新しいサービスや社会の当たり前を作り上げることも可能です。昨今、トクリュウ、サイバー犯罪等により国民の体感治安が悪化傾向にありますが、我々と一緒に警察業務のスペシャリストとして研鑽を積み一つずつ改善していくことで、未来の子供たちや社会がより平和で安全に暮らせる社会を作ることにチャレンジしましょう。

＜スタンダード上場グループ／営業×マネジメントのご経験をお持ちの方歓迎／転勤無し／残業20時間〜30時間程度／育休復帰率100％／フレックス／土日祝休日・年間休日数125日の働きやすい環境＞ ■業務概要： 大手NBメーカーをはじめとした企業のマーケティング施策の企画提案を担うポジションです。 クライアントの事業方針や市場戦略を丁寧にヒアリングし、課題を捉えたうえで最適な手法を企画・提案していきます。 ■業務内容詳細： ◇プレイヤー ・クライアントへのアプローチ（TEL／メール） ・商談・ヒアリング（訪問またはオンライン） ・ヒアリング内容をもとにしたマーケティング施策の企画提案 ・受注後のプロジェクト進行管理（社内外との連携）など また、チーム全体のパフォーマンスを最大化させるミッションを担っていただきます。 メンバーの成長を促しつつ、自らもプレイヤーとしてチームを牽引することで、組織全体の目標達成に貢献頂きたいと考えています。 ◇マネージャー ・営業戦略の推進／目標設定： 経営層と連携し、事業計画に基づいたチームの営業戦略を立案。具体的な目標設定を行い、チームを目標達成へと導きます。 ・組織課題の解決： チーム全体のパフォーマンスを最大化するために、営業プロセスの改善や新しいツールの導入など、組織的な課題解決に取り組みます。 ・キャリアパスの構築支援： メンバー一人ひとりのキャリア志向を尊重し、成長段階に応じたキャリアパスの構築をサポートします。 ■ポジションの魅力： メーカーのブランドマネージャーや販促担当と直接やり取りをしながら、プロモーションの立案段階から伴走できる点がこの仕事の大きな特長です。 企画の方向性や施策内容にまで踏み込んで提案できるため、より“つくる側”の視点に近い立場で、最先端のマーケティング手法を実践する機会に加え、チームを率いることで、戦略立案から組織構築まで、幅広いスキルが身に着きます。 実績を積んだ後は、事業部責任者として経営視点を持ち、組織のマネジメントから事業計画の策定、P/L管理まで、裁量を持って事業全体を動かす役割を担っていただきたいと考えております。また、当社の成長フェーズでは新規事業の立ち上げにも携わっていただくなど、あなたのキャリア志向に合わせ伴走します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ソフトウェアテストに特化した第三者検証のリーディングカンパニー／ホワイト企業プラチナ認定で働きやすさ〇／平均残業20h×在宅勤務可能×フルフレックス＞ QAエンジニア(PL・PM)のポジションサーチ求人です。ご提出いただいた書類をもとに幅広い領域で検討させていただき、適正なポジションを随時ご提案させていただきますので、お気軽にご応募ください。 ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■業務概要： 下記領域においてソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。 "ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。 ■プロジェクトリーダー 　・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析 　・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善 　・配下のメンバーに対しての評価 ■プロジェクトマネージャー 　・複数プロジェクトの推進、統括運営業務 　・品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング 　・品質数値目標管理、プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般 また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。 ■プロジェクト例 : ＜グローバル企業/WEB、SaaS＞ グローバル企業、WEB、SaaS企業等の基幹システム・業務システムの品質向上プロジェクト ＜エンタープライズ＞ CRM、SCM、システムマイグレーションや更改に関するSI企業との協業、品質コンサルティング 小売、物流業界の基幹システムの品質向上プロジェクト（POS、EC、在庫管理システム、販売管理システム等） ＜製造、ものづくり＞ 製造、建築、倉庫、物流、医療等の基幹システムの品質向上プロジェクト 大手車載メーカーのインカー/アウトカー特化品質向上プロジェクト、組み込み領域での品質保証プロジェクト ＜テスト自動化推進＞ 当社製品の導入支援、顧客企業の生産性向上のためのコンサルティング

〜新店舗の立ち上げや複数店舗の店長を経験できるチャンス！「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに新たな挑戦をしてみませんか？大きな裁量をもって働きたい方歓迎〜 家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店長候補を募集します。 店舗スタッフを経験した後、1店舗の店長を経て、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを担っていただく予定です。 ■業務詳細 ＜アドバイザー業務＞ ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ＜店長業務＞ ・店舗運営 ・店舗スタッフの指導育成、採用 ・住宅会社との関係性構築など ※普通免許必要 ■過去入社事例 アパレル、結婚式場、スーパーなど異業界出身者が活躍中！ 今後も各地に出店を予定しているため、店舗立上げ初期からコアメンバーとして携わることができ、「家を建てる」という人生でも大きなイベントに関わるやりがいのある仕事です。 ■採用背景 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための無料相談＆住宅会社紹介サービスです。2025年4月現在、静岡県内に6店舗、愛知県内に4店舗、山梨県・栃木県・群馬県・千葉県内に1店舗ずつを展開しており、うち5店舗は2024年9月以降に新規オープンしました。来年以降もさらなる出店を予定しているため、将来的にエリアマネージャー（1エリア8-10店舗ほどを想定）を担っていただける方を募集します。 ■業務のやりがい ・業界業種未経験の方が入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内ニッチトップクラスシェア／医療、航空宇宙に携わる高い技術力／残業月10時間以下／取引先90社超と安定性◎〜 ■業務概要 同社では、高度な真空技術を活かした自社製品の設計開発を行っています。真空チャンバー、真空タンク、フレーム、ベースなどの製品設計に携わり、製造から納品まで一貫して自社で行う強みを持っています。 そんな当社で生産技術職として活躍いただける方を募集しております。 ＊真空チャンバとは 気密容器で、精密加工と高い溶接技術により超真空環境を実現する装置であり、半導体や宇宙関連業界などより高い技術力が必要な業界で多く使用されております。 ■職務概要 図面を読み取り製品を想像し、完成までのプロセスを考え生産ラインへ反映していただきます。幅広い業務を通じて「ものづくり」の現場を支えるスペシャリストを育成していきます。 【具体的な業務内容】 （1）CADでの治具の設計 （2）加工プログラムの作成CAM （3）工程設計(製品をどう作るか、どう組立するか、組図の作成まで) ■配属先 製造部、生産技術課への配属となります。部長含め4名で構成されており、 機械加工のプログラムを作ることがメインの業務となります。 ■入社後の流れ 社内研修として主にマシニング機の操作や溶接作業などを通じ、「ものづくり」についての基礎知識を蓄えます。 機械を触る中で図面を読めるようになり、その後設計・プログラミング業務に移ります！ ※中途入社者も多く、入社者の気持ちを理解している方が多いため、丁寧にフォローいただけます。 ■企業の特徴 高い技術力に加え、人材の育成をモットーにしています。 高い技術を正しく継承していくことにも努めており、未経験からでも学べる体制があります。 また、当社は教育に力を入れており、必ず一つ以上の資格を取る事を推奨しています。もちろん資格手当もございまので、ぜひこの機会を活かして取得ください。 ■企業の特徴／魅力 同社は、真空技術を駆使した高い技術力が評価され、国内外の大手企業とも取引があります。福利厚生が充実しており、資格手当や各種研修制度も整っているため、スキルアップを目指す方に最適な環境です。平均勤続年数10年という安定した職場で、長期的なキャリア形成が可能です。

【経営コンサルタントとして、全国の中小企業を対象に、経営者とともに「考える組織づくり」をコンセプトにした経営コンサルティングを行って頂きます】 ■業務内容： （1）顧問先企業の財務・事業調査…市場の分析や企業の内部調査等の事業調査を行います。また、現状の貸借対照表と損益計算書を把握し、財務面からも企業の優位性や課題を見つけます。 （2）経営計画策定…提案をもとにビジネスモデルの構築、将来ビジョンの擦り合わせを行います。 （3）各種経営課題への対応支援…計画実行のために会議体制の見直しや意見交換を行います。また管理会計の導入や金融機関取引の健全化のサポート業務も行います。 ■同社の特徴： 同社は、中小・中堅企業の経営者、幹部の方々と膝を突き合わせ、様々な経営課題に対して特効薬的な解決策を提供することよりも、徹底してともに考えることをモットーにした経営コンサルティング会社です。業種や企業のライフステージを限定することなく、あらゆる企業を対象に、経営者と従業員が互いに信頼感をもって「真に考える組織」づくりを手伝います。コンサルタントが得意分野を活かしながら、互いに補完しあうチームコンサルティングが基本です。 ■同社のコンサルティング・コンセプト： 同社は地域スタートのコンサルティング会社です。 地域で育まれた技術、ノウハウ、ブランドを活用するコンサルティングをモットーにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社時に特別な経験・スキルは必要なし！「営業に挑戦したい」というあなたのご応募をお待ちしています！／販売~修理まで一貫して対応】 ●業務概要： 産業用機械の販売、メンテナンスに関する「提案営業」をお任せします。 ●業務詳細： 当社で取り扱ってる、産業機械（コンプレッサーが中心）の本体販売やメンテナンスの営業を中心に行っていただきます。既存顧客が9割で本体販売から、整備・メンテナンス等の依頼が発生いたしますのでその対応を行っていただきます。 また、機械の据付の際には工事の立ち合い、作業の日程調整等行います。 ＼将来のキャリアパス／ 日々の成果や頑張りはもちろん、お客様からの信頼などを総合的に判断し、社歴や年齢に左右されない評価を行っているため、評価次第で早期キャリアアップも十分に可能です！ ＼定年まで安心して働けます／ 昇給・賞与も充実しており、昨年度は平均16,000円の昇給を行いました。会社業績も安定しているので、賞与もしっかり支給！昨年度は年3回(夏・冬・決算)、合計で6.8ヶ月分支給しました。 ●組織構成： 部門全体ではサービスマン含めて、約70名在籍しています。 （大分営業所は1人目になりますが、各拠点から作業フォローします） ※入社後約半年間は本社での研修を実施します。 ●当社の特徴： 建設機械やエンジン、産業機械において販売〜メンテナンスに至るまでワンストップでサービスを展開している事が強みです。中でも当社のメンテナンスは高い収益率を誇っています。他の企業ではできないメンテナンスが多く、非常に収益力が高い事が魅力の一つです。また、官公庁との取引も多く当社の技術力が認められ売り上げが急速に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜《業界未経験歓迎》東証プライム市場上場の、世界1位空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資／業務用空調国内シェア約40％で1位〜 ◎創業40年の安定性。従業員1200名以上の総合エンジニアリング会社 ◎省エネ需要で案件増加中 ◎賞与計6か月分（2023年度分実績) ◎#空気コンサル＃SDGsに貢献＃空調ビッグデータ 【お仕事内容】営業職 ダイキン製品を既に利用いただいている法人顧客に対し、空調設備が常に快適・安全に稼働するよう支え、お客様の安心と設備の長寿命化に貢献します。 ＊法人／既存ほぼ100% ＜具体的には…＞ ○定期点検とメンテナンス契約提案：予防保守のため、空調機器の定期的な点検を提案 ○顧客フォロー管理：良好な関係維持のため、定期コミュニケーション。ニーズ把握。 ○書類作成：見積り、契約書、提案書など ＜業務特徴＞ ・点検やメンテナンス受注までを担当（受注後のメンテナンス等は別途担当あり） ・設備不全など緊急連絡は、専用のフリーダイヤルがあり営業担当に直接連絡なし ・受注後の社内業務は分業。基本的はサポート営業事務に任せます。（営業活動に専念可） ＊担当顧客数：約30〜40社（常時稼働ではない） ＊基本は社用車にて訪問・提案など営業活動 ◆営業のしやすさ ・世界売上No1を誇るダイキン工業商材を取扱います。ブランド力・商材力共に高く、IoTなど最先端の技術も搭載。自信をもって提案可能 ・点検は「無形」ですが、設備は目に見えるため営業しやすく、またある程度型・パターンがあるため安心感も。 ◆その他Point： ◎長期関係構築が前提で、じっくり型の営業スタイル ◎大変なこと：入社当初は技術面・専門用語で悩む面も。ただ、時間が解決するので安心してください！ ◎個人ノルマはなく、半期の部門・支店の目標 ◎「省エネや換気」は世間でトレンドワードで、社会貢献性◎ ■教育制度 ・OJT ・必要に応じ階層別研修 ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立し、透明かつ適切な評価（賞与反映） ■組織／社風 ・現在メンバーは4名（内1名派遣） ・自由で個人の裁量を重視する風土があり、積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【大手エンジニアリング会社／売上規模590億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／教育・人材育成に投資】 ■募集概要： 次世代の駆動システム開発に携わり、設計から調整・管理まで幅広く関与できるポジションです。 CADを用いた設計検討を中心に、社内外との連携やプロジェクト進行管理など、技術と調整力の両方を活かせる業務です。 ＜具体的な業務内容＞ 1）設計検討（CAD使用） 駆動系部品・ユニットの構造設計やレイアウト検討を行い、性能・コスト・製造性を考慮した最適設計を推進します。 2）文書作成および管理 設計仕様書、技術資料、変更管理文書などの作成・更新を通じて、設計品質と情報共有を支援します。 3）社内外との調整業務 製造・品質・購買部門や外部サプライヤーとの技術的な調整を行い、設計意図の伝達や課題解決を図ります。 4）スケジュールフォロー 開発スケジュールの進捗確認や課題管理を行い、納期遵守とプロジェクトの円滑な推進を支援します。 5）その他支援業務 試作・評価支援、設計変更対応、会議資料作成など、開発業務全般をサポートします。 ＜この仕事の魅力＞ ・CAD設計スキルを活かし、製品の中核となる駆動システム開発に関われる ・技術だけでなく、プロジェクト管理やコミュニケーション力も磨ける ・多部門・多拠点との連携を通じて、広い視野と実務経験を積める ・製品開発の上流から下流まで関与でき、エンジニアとしての成長につながる ■このポジションの魅力 ◎安心して働ける環境 ・正社員雇用のため雇用が安定 ・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能 ・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり） また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。 ◎スキルアップ・キャリア形成 業界トップレベルの取引基盤（大手メーカー中心） 長期案件の中で専門性を深められる 希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能 ⇒「安定」と「成長」の両立が実現できる環境です。 ◎長く働ける制度・福利厚生 産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり） 復職・時短勤務にも対応 住宅補助、引越し費用補助など制度充実

【プラチナくるみん・ホワイト500認定企業/残業時間20時間・フレックス・リモート可で働きやすさ◎】 ■業務内容 生命保険商品の新設・改定に伴う、事務・システムの要件定義業務を担当いただきます。 ・商品企画部門との連携による業務要件の整理・定義 ・代理店向けシステム、保険契約管理、保全、支払等に関する事務フローの設計 ・システム部門との協働によるシステム要件の策定・仕様書作成 ・関係部署（営業、契約、支払等）との調整・合意形成 ・テスト計画の立案および受入テストの実施 ・業務規程・マニュアル、研修資料の作成支援　等 ■配属組織： ・マーケティング企画部　デジタル企画課 ・部長１名、課長１名、課長代理３名、スタッフ４名 ・リモート可、残業時間20時間／月 ■キャリアパス： 総合職採用の為、ゆくゆくはその他ポジションへのジョブローテーションもございます。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： ・同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 ・また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務