稲敷郡阿見町にhitした求人一覧

【昭和36年から続く老舗ゴルフメーカー／AIモデルを活用した事業展開を実施／週休二日制／職種未経験可】 ■業務内容： 販売スタッフ（店長候補）として、あみプレミアムアウトレット内の当社直営店において、ギアやアパレル商品などのゴルフ商品の提案販売、店舗運営業務全般をご担当いただきます。 ※ゴルフ業界や店舗業務が未経験の方でも、既存の社員がしっかりとサポートさせていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・店舗における顧客対応、商品の説明提案 ・当社商品の試打のサポート、商品の提案 ・店舗内のディスプレイ変更、POP作成 ・店舗売上の集計、計算 ・アルバイト社員のマネジメント ・その他店舗管理に関する業務先般 ■業務の特徴： お客様への商品提案や商品ディスプレイ、販促企画など、社員の方に裁量をお任せする環境であり、店舗の他のメンバーと協力して、お客様に寄り添った商品提案や販売を行うことができます。 ■本間ゴルフについて： 老舗クラブメーカーとして「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けています。近年はアパレル事業やAIモデルを活用した事業展開を実施し、新技術を駆使したゴルフボールの開発も行っています。

■仕事内容： （1）基幹システム関連（80％） ・基幹システムの運用、保守（社内トラブル、要望事項などの対応窓口、開発ベンダー対応、管理業務） ・基幹システム関連の社内システム（新規・既存）開発、改修 （2）生産支援ツール関連業務（10％） ・見える化ツール及び現場支援ツールの開発、運用、保守 （3）設備開発関連（10％） ・設備自動化用プログラム（DNC）の開発、運用、保守（シーケンサ制御と画面・帳票関連） ■仕事のやりがい・面白さ： ・阿見工場起点に関西、無錫工場の既存システム運用、保守と来期に控える新基幹システムの導入に参画できる ・現場要望、自身の提案したアプリケーションの開発による生産性向上に寄与できる ■3〜5年後の想定されるキャリアパス： ・基幹システム及び社内開発システムの工場責任者 ■企業の魅力・強み： グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整えてマーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。

〜地域密着型の事業で安定◎／住宅関連の幅広い知識が身につき手に職をつける／少数精鋭だからこそのフラットな職場環境／年休110日／転勤なし〜 ■業務内容※変更の範囲：会社の定める業務 リフォームやリノベーションをメインに新築、中古物件の営業をお任せします。反響営業が中心となり新規営業や飛びこみ営業などは基本的にございません。 ■業務詳細： ・問い合わせ先への訪問営業 ・住宅建築やリフォーム等のご要望の聞き取り リフォーム工事・リノベーション工事がメインで、地元を中心とした個人（70％）・法人（30％）からの受注がございます。 担当顧客数：多くて10件程度です。 ■入社後について 入社後は営業部のメンバーに同行して、徐々に業務を覚えていただきます。経験に応じて、まずはできることから任せていく予定です。 ■組織構成 7名体制の少数精鋭の組織です。（男性4名・女性３名） 営業職は40代の男性が１名所属しております。少人数だからこそ、フラットなコミュニケーションが多いです。 ▽スタッフ紹介ページ▽ https://www.nellodesign-iecoco.com/topics_detail13/ ■組織風土 当社は社員の自主性を大切にしており、社員の意見を積極的に取り入れる社風で、やりがいを持って仕事ができます。 ■業務の特徴 状況に応じて直行直帰も可能です。業務の割合としては営業と本社での事務が半々程度となる予定です。 ■キャリアアップ 未経験から活躍いただく方も多数です。営業職ではございますが、もちろん現場の理解も必要になるため、幅広い知識が身につき、資格に挑戦される方もおります。資格取得を目指したい方は、業務時間の調整も可能です。過去に調整しながら資格勉強されていた方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴： リフォーム工事・リノベーション工事がメインで、地元を中心とした個人（70％）・法人（30％）からの受注があります。既存顧客からの紹介やリピーターが多く、木のぬくもりを感じる温かみのあるデザインで、ファンが増えています。地元に根差し、自社の発展と地域の発展のために取り組んでいます。

〜誰にでも手に取れる、ではなく本当に必要としている人に届けられる物理療法機器／業務用”超音波治療器”シェアトップクラス〜 当社は創業107年目を向かえる老舗の物理療法機器メーカーです。 メーカーの強みを活かし自社製品のラインナップは、コンシューマー向けから業務用やODM・PB対応製品など多岐に取り揃えています。 販売市場も医療（整形外科、リハビリテーション、歯科等）や美容などを中心に国内外の幅広い市場で認知して頂いております。 ■ポジション概要： 工場の営業窓口として製品の受注、生産ラインへの製造指示・工程調整・進捗管理、製品出荷の納期調整など、受注から出荷まで生産に関わる一連の管理を行う部署です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・生産計画（生産日程計画の作成、受注契約書の作成） ・生産進捗管理（生産・出荷・納期の管理） ・工程調整 ・営業の窓口業務（各営業からの要望と生産状況を考え生産工程を組む） ＜業務割合＞ 製造工程管理業務（6割） 工程調整業務（2割） 営業対応（2割） ■就業環境： 時差勤務の導入、男性従業員による育児休業の取得促進、出産後も働き続けることができる環境の整備など、従業員が働きやすい環境整備を行っています。 ■当社の特徴・魅力： 『当社製品について』 社名の「超短波」は、物理療法と呼ばれる治療を行うエネルギーの一つです。弊社は物理療法に特化した治療器を製造販売行う創業100年を超える老舗メーカーです。アスリートから老若男女のケガや故障によりコンディショニングを崩した方へ使用され、痛みの抑制や早期職場や生活復帰に寄与しています。 『海外展開について』 アジア、ヨーロッパ、北米をはじめ世界100ヵ国を超える国々に、当社製品を等を輸出しております。ハノイにも生産工場を持ち、量産品の製造拠点となっております。各国で開催される展示会へも出展しており、新製品説明やデモを通じて有力代理店の発掘など行っています。

ゼビオグループ業績好調、売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増）（2023年3月期連結業績） 自社EC事業の物流オペレーションマネージャーとしてオペレーション運営をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・倉庫の立ち上げ業務 ・物流センターの運営改善 ・マネジメント ・業務改善 等のオペレーション運営をお任せいたします。 基本的には茨城県の自社倉庫に常駐する形でご活躍頂きます。 【配属先について】 物流運用チーム：センター長1名、オペレーションマネージャー5名 物流拠点は、業務委託、パート社員含め100名程度で運営予定です。 【ポジションの魅力】 ■EC物流における広範な知識が身につけられる環境 弊社グループでは全国に900店舗以上のスポーツ用品店を展開しており、お届け先から一番近い店舗から配送する店舗出荷の仕組みを採用しています。店舗出荷を軸に、倉庫出荷の運用とシステムを構築中であり、また事業会社としてEC業務全般を社内で行っているため、物流のみならずシステム面・ビジネス面の包括的な知見を身につけることが可能です。 ■「リアル店舗×ECの融合」のパイオニア的な存在へ 弊社はリアル店舗があるからこそできるビジネスモデルを採用しており、今後はさらなる「リアル店舗とECの融合」を目指しています。ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどなく、またこれだけのリアル店舗数を持つ企業でEC事業にも同様に注力していこうとする会社もほぼありません。前例を作っていくパイオニア的存在になるべく、事業に関わる面白みを感じて頂けるはずです。 【働き方】 残業は多くても1日1時間程度で、超える場合月の中で調整しているため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 【当社について】 東証プライム市場上場企業の100％子会社です。急成長中のECビジネス等、スポーツに関連する多くのWeb事業を手掛けています。特にEC事業については、年々売上高が倍増する成長を見せており、グループ全体でも投資事業と位置づけられ、今後も一層の成長が見込まれています。

〜地元就職希望者大歓迎◎／地域密着型の事業で安定経営／業務の幅を広げながらスキルアップを目指せる／少人数のフラットな組織で風通しの良い組織体制です〜 ■業務内容： 当社にて住宅の現場監理をお任せいたします。リフォーム・リノベーションの工事がメインとなります。新築工事は年間数件程度です。 ■業務詳細： ・業者手配 ・資材発注 ・現場監理　 ・工事に関する打ち合わせ　 ・軽トラックの運転があります。 ・工事エリア：県南地域が中心となります。 ・工期：工期は数日から数か月程度で工事規模によって異なります。 ・担当件数：月に5〜6件程度です。 ・夜間工事はほんとございません。状況に応じて直行直帰も可能です。 ■組織構成 全スタッフは7名です。（男性4名・女性3名） 施工管理は60代の男性１名が所属しております。 ▽スタッフ紹介ページ▽ https://www.nellodesign-iecoco.com/topics_detail13/ ■組織風土 当社は社員の自主性を大切にしており、社員の意見を積極的に取り入れる社風で、やりがいを持って仕事ができます。少数精鋭の組織のため、業務の裁量も大きく、やる気のある方は着実にスキルアップされております。 ■当社の特徴： リフォーム工事・リノベーション工事がメインで、地元を中心とした個人（70％）・法人（30％）からの受注があります。既存顧客からの紹介やリピーターが多く、木のぬくもりを感じる温かみのあるデザインで、ファンが増えています。地元に根差し、自社の発展と地域の発展のために取り組んでいます。

〜地域密着型の事業で安定◎／住宅関連の幅広い知識が身につき手に職をつける／少数精鋭だからこそのフラットな職場環境／年休110日／転勤なし〜 ■業務内容※変更の範囲：会社の定める業務 住宅のリフォームやリノベーションをメインに新築、中古物件の営業をお任せします。反響営業が中心となり新規営業や飛びこみ営業などは基本的にございません。 ■業務詳細： ・問い合わせ先への訪問 ・住宅建築やリフォーム等のご要望のヒアリング リフォーム工事・リノベーション工事がメインで、地元を中心とした個人（70％）・法人（30％）からの受注がございます。 担当顧客数：多くて10件程度です。 ■入社後について 入社後は営業部のメンバーに同行して、徐々に業務を覚えていただきます。経験に応じて、まずはできることからお任せしていきます。 ■組織構成 7名体制の少数精鋭の組織です。（男性4名・女性３名） 営業職は40代の男性が１名所属しております。少人数だからこそ、フラットなコミュニケーションが多いです。 ▽スタッフ紹介ページ▽ https://www.nellodesign-iecoco.com/topics_detail13/ ■組織風土 当社は社員の自主性を大切にしており、社員の意見を積極的に取り入れる社風で、やりがいを持って仕事ができます。 ■業務の特徴 状況に応じて直行直帰も可能です。業務の割合としては営業と本社での事務が半々程度となる予定です。残業は月20h程で仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ■キャリアアップ 未経験から活躍いただく方も多数です。営業職ではございますが、もちろん現場の理解も必要になるため、幅広い知識が身につき、資格に挑戦される方もおります。資格取得を目指したい方は、業務時間の調整も可能です。過去に調整しながら資格勉強されていた方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴： リフォーム工事・リノベーション工事がメインで、地元を中心とした個人（70％）・法人（30％）からの受注があります。既存顧客からの紹介やリピーターが多く、木のぬくもりを感じる温かみのあるデザインで、ファンが増えています。地元に根差し、自社の発展と地域の発展のために取り組んでいます。

〜地域密着型の事業で安定◎／住宅関連の幅広い知識が身につき手に職をつける／少数精鋭だからこそのフラットな職場環境／年休110日／転勤なし〜 ■業務内容※変更の範囲：会社の定める業務 住宅のリフォームやリノベーションをメインに新築、中古物件の営業をお任せします。反響営業が中心となり新規営業や飛びこみ営業などは基本的にございません。 ■業務詳細： ・問い合わせ先への訪問 ・住宅建築やリフォーム等のご要望のヒアリング リフォーム工事・リノベーション工事がメインで、地元を中心とした個人（70％）・法人（30％）からの受注がございます。 担当顧客数：多くて10件程度です。 ■入社後について 入社後は営業部のメンバーに同行して、徐々に業務を覚えていただきます。経験に応じて、まずはできることからお任せしていきます。 ■組織構成 7名体制の少数精鋭の組織です。（男性4名・女性３名） 営業職は40代の男性が１名所属しております。少人数だからこそ、フラットなコミュニケーションが多いです。 ▽スタッフ紹介ページ▽ https://www.nellodesign-iecoco.com/topics_detail13/ ■組織風土 当社は社員の自主性を大切にしており、社員の意見を積極的に取り入れる社風で、やりがいを持って仕事ができます。 ■業務の特徴 状況に応じて直行直帰も可能です。業務の割合としては営業と本社での事務が半々程度となる予定です。 ■キャリアアップ 未経験から活躍いただく方も多数です。営業職ではございますが、もちろん現場の理解も必要になるため、幅広い知識が身につき、資格に挑戦される方もおります。資格取得を目指したい方は、業務時間の調整も可能です。過去に調整しながら資格勉強されていた方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴： リフォーム工事・リノベーション工事がメインで、地元を中心とした個人（70％）・法人（30％）からの受注があります。既存顧客からの紹介やリピーターが多く、木のぬくもりを感じる温かみのあるデザインで、ファンが増えています。地元に根差し、自社の発展と地域の発展のために取り組んでいます。

〜塗装の技術、工程管理の経験を有している方へ／年休128日・平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実／東証プライム上場／1923年創業・売上高9000億規模の大手総合電機メーカー〜 ■業務内容： 同社製造課板金・塗装グループに所属いただき、配電盤・UPS・小型電源の筐体作成の塗装工程業務に従事頂きます。 塗装業務だけでなく、塗装品質改善や工程管理業務にも従事頂きます。 塗装工程は主にロボットが作業を行っておりますが、一部手作業で行う必要があるため、そちらをお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先 グループ全体では30名程度が所属しており、塗装の部隊は10名程で担当しております。業務拡大のため人員を募集しております。 ■パワエレシステム事業部について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に同社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高9000億規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で同社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。

＜◎製造現場の効率化を図るロボットSIer企業／需要拡大につき増員募集！／直請け案件中心の為上流工程から携わる事が可能◎＞【変更の範囲：なし】 当社は製造工場で使用される生産設備の省力化・自動化を手掛けているロボットSIer企業です。世界4大ロボットメーカーであるファナック社から技術力を認められ、認定ロボットシステムSIerとして、全国のお客様の製造現場の自動化をサポートしております。そんな当社にて【機械設計職】を増員募集！ ■職務内容： ・自動機、省力化機器の機械設計 ・ロボットシステムの機械設計 ・産業用ロボットの適用検討 ・製造業に関する生産現場のロボット化、自動化におけるメカ設計に関する業務全般 ■担当頂くPJTの特徴： ＜お取引先＞ 製造メーカーやサプライヤーのお客様が中心。業界は幅広く大手メーカーとの取引〜中小企業様とのお取引も幅広く対応しております。 ＜担当フェーズ＞ お客様とのお打ち合わせ、仕様検討〜設計業務までお任せします。上流工程から携わる事が可能です◎ ＜エリア＞ 年間20〜30件のロボットシステムを全国各地に納入しております。割合としては茨城県内3割、関東8割、その他（西日本・東北・東海）が2割程度。一部日系企業の海外工場も対応しております。 ＜出張頻度＞ 機械設計ポジションは基本なし。 ＜残業平均＞ 月平均５ｈ以下。基本は定時帰宅、多くても残業は月5時間程度です。昔から会社全体で定時帰宅の風潮がある為、必然と残業時間も少なくなっております。 ■組織体制： 　当社には現在30名の社員がおり、協力会社を合わせると35名のメンバーが活躍しております。 　主に、営業・機械設計・加工・組立・電気設計の5部門に分かれており、今回配属となるのは「機械設計部門」です。 　機械設計部門には現在8名の社員が活躍中（女性1名・男性7名／平均年齢40代後半）

＜◎製造現場の効率化を図るロボットSIer企業／需要拡大につき増員募集！／直請け案件中心の為上流工程から携わる事が可能◎＞【変更の範囲：なし】 当社は製造工場で使用される生産設備の省力化・自動化を手掛けているロボットSIer企業です。世界4大ロボットメーカーであるファナック社から技術力を認められ、認定ロボットシステムSIerとして、全国のお客様の製造現場の自動化をサポートしております。そんな当社にて【機械設計職】を増員募集！ ■職務内容： ・自動機、省力化機器の機械設計 ・ロボットシステムの機械設計 ・産業用ロボットの適用検討 ・製造業に関する生産現場のロボット化、自動化におけるメカ設計に関する業務全般 ■担当頂くPJTの特徴： ＜お取引先＞製造メーカーやサプライヤーのお客様が中心。業界は幅広く大手メーカーとの取引〜中小企業様とのお取引も幅広く対応しております。 ＜担当フェーズ＞お客様とのお打ち合わせ、仕様検討〜設計業務までお任せします。上流工程から携わる事が可能です◎ ＜エリア＞年間20〜30件のロボットシステムを全国各地に納入しております。割合としては茨城県内3割、関東8割、その他（西日本・東北・東海）が2割程度。一部日系企業の海外工場も対応しております。 ＜出張頻度＞機械設計ポジションは基本なし。 ＜残業平均＞月平均10ｈ以下。基本は定時帰宅、多くても残業は月5時間程度です。昔から会社全体で定時帰宅の風潮がある為、必然と残業時間も少なくなっております。 ■組織体制：当社には現在30名の社員がおり、協力会社を合わせると35名のメンバーが活躍しております。 主に、営業・機械設計・加工・組立・電気設計の5部門に分かれており、今回配属となるのは「機械設計部門」です。 機械設計部門には現在8名の社員が活躍中（女性1名・男性7名／平均年齢40代後半）

＜社員の9割が中途入社で自由闊達な社風/残業月10h以下でワークライフバランス◎/IUターン歓迎＞ 当社は製造工場で使用される生産設備の省力化・自動化を手掛けているロボットSIer企業です。世界4大ロボットメーカーであるファナック社から技術力を認められ、認定ロボットシステムSIerとして、全国のお客様の製造現場の自動化をサポートしております。そんな当社にて【電気エンジニア】を募集！未経験からの育成実績も豊富です。 ■職務内容：機械を動作させるための電気回路図面作成や、配線作業、またロボットや機械の動作を制御するためのプログラム作成を行っていただきます。 ・PLCラダー製作 ・電気回路設計 ・産業用ロボットプログラム作成 ・配線作業 ■ご入社後の流れ：スキルに応じて難易度の案件を担当していただき、当社業務に慣れていっていただきます。、その後、様子をみながらPJTをまるごとお願いしていきます。丁寧にサポート致しますので、是非応募下さい！ ■担当頂くPJTの特徴： ＜お取引先＞製造メーカーやサプライヤーのお客様が中心。業界は幅広く大手メーカーとの取引〜中小企業様とのお取引も幅広く対応しております。 ＜担当フェーズ＞社内での設計業務の他、組立担当と連携しながら、納品現場での据付・試運転調整・アフターフォローもご担当頂きます。 会社方針で突発的な対応は基本ございません。 ＜エリア＞年間20〜30件のロボットシステムを全国各地に納入しております。割合としては茨城県内3割、関東8割、その他（西日本・東北・東海）が2割程度。一部日系企業の海外工場も対応しております。 ＜出張頻度＞年に数回程度あり。県外案件の場合は1週間程度の長期出張も発生しますが、1年を通しても半月に満たない程度。既存社員は、週末は自宅に戻るなど柔軟な働き方が可能です◎ ＜残業平均＞月平均10ｈ以下。昔から会社全体で定時帰宅の風潮がある為、必然と残業時間も少なくなっております。 ■組織体制：当社には現在30名の社員がおり、協力会社を合わせると35名です。主に、営業・機械設計・加工・組立・電気設計の5部門に分かれており、今回配属となるのは「電気設計部門」です。電気設計部門には現在10名の社員が活躍中（平均年齢40歳・男性）

【パッケージ業界のリーディングカンパニー／業界大手”レンゴー”グループ／段ボールで作る簡易ベッドで被災地にも貢献／ヒトとモノに優しい会社／土日祝休み】 ■業務概要： 段ボールを中心とした総合パッケージメーカーである当社にて、労務・総務・経理など工場を運営するうえで必要な人・モノ・お金の管理業務や、本社窓口業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇労務…給与、社会保険、勤怠管理など ◇経理…伝票起票（売掛買掛／現金出納）、月次・年次決算の取りまとめなど ◇総務…什器・備品管理、購買、安全衛生、ファシリティ、社内行事など ◇本社窓口…工場の営業部門および製造部門で働くスタッフからの問い合わせ対応 ■キャリアパス： 将来的には、労務・経理・総務といった枠に捕らわれず、工場全体を幅広い視野で管理してくださることを期待しております。 ■当社の魅力： （1）パッケージ業界のリーディングカンパニー これまでに培ったノウハウを活かし、生産から販売までの一貫体制でお客様のニーズや一つひとつのモノや商品に合わせた最適なパッケージングを提案しています。自社・直営14工場、関連子会社9社（海外を含む）の製造拠点から、各エリアのお客様に『売れる商品を包む』最高品質の段ボールを提供しています。 （2）豊富な研修制度とアットホームな雰囲気 チームワークを発揮して様々な部門と協力しながら、お客様のニーズや商材に合わせたオーダーメイドの段ボールを販売しています。安定した労働環境のため離職率が低く、腰を据えた勤務が可能です。経験が浅い方もサポート体制が充実してるので、ご安心ください。 （3）「段ボール」の優れた特徴 様々な産業において段ボールは必要不可欠なものであり、当社も幅広い業種のお客様に製品を供給しています。そのため、経済動向にも左右されにくく、産業として安定感があります。また、段ボールはリサイクルシステムが確立されており、数ある包装資材の中でも高いリサイクル率（95％以上）を誇ります。SDGsなどの現在社会のニーズに応える可能性のある商材だと考えています。

【全国100店舗以上の「南山堂薬局」薬局チェーン店経営／月平均残業5時間／退職金制度あり／年休120日】 ■業務概要： ・調剤業務 ・服薬指導 ・薬歴管理などを行っていただきます。 全店舗に電子薬歴・自動分包機等の最新の設備を導入しており、患者様第一に、効率的かつ安心した環境で調剤業務に集中できます。 ■勤務地： ・阿見町店に配属予定 ■業務詳細： 処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。また、必要な情報は医師への報告も行います。 加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただきます。その他付随業務として、店舗管理業務として、在庫管理や発注業務、レセプト監査なども行います。 ■社員への“やさしさ”は、患者さまへの“やさしさ”になる 「やさしくなければ、真の調剤サービスは提供できない」これは、1991（平成3）年に南山堂薬局一号店を開業したときから変わらない当社の理念です。患者さまにやさしい薬局であるためには、働く従業員にやさしい会社でなければなりません。そうすることで、地域の患者さまに寄り添い、地域医療に貢献できると、私たちは信じています。 関東・関西・北陸・東海エリアに100店舗(2023年1月時点) を展開するまでになりましたが、アットホームな雰囲気は失わないようにしています。 ■当社の魅力： ・同社は子会社含め、700名規模の全国100店舗以上の保険調剤を主とした「南山堂薬局」薬局チェーン店経営をしているホールディングス企業です。 ・同社は調剤薬局だけでなく築総合事業、総合広告業、学術情報執筆業、旅行業、コンビニ事業などのグループ会社に加え、医療開業支援業務、医師の人材紹介業務など、地域医療の“トータルプロデューサー”としての取り組みを強化しております。各々の事業集団が大きなシナジー効果を生み出し、地域医療への貢献を果たしていくことが、ホールディングスとしての私たちの使命であると考えております。 ・現在は売上と計上利益については右肩上がりで伸びている企業です。売上が過去10年で2倍以上に急成長を続けております

茨城県を中心に関東地方で大型ホームセンターを多数展開する当社にて、将来の管理者候補として店舗開発業務をお任せします。 ■業務内容： 国内最大級のホームセンターの店舗開発業務を中心に、テナントリーシングやイベント・催事業務なども担っていただきます。 ■業務詳細： （1）店舗開発業務 ◇店舗（専門店含む）の出店業務 ・出店用地、出店居抜物件の情報収集、購入、賃借等出店に向けての渉外業務 ・出店計画立案（増改築、再編含む） ・出店に関わる各種法令等許認可手続き ◇既存物件（賃借物件）の契約管理 ・所有者との契約手続き・交渉（経済条件含め更新時の条件交渉） ・各種法令等許認可の変更手続き （2）テナントリーシング業務　（弊社施設内へのテナント誘致） ◇既存テナントとの契約管理 ・テナントとの契約手続き・交渉（更新時の経済条件含め条件交渉） ◇新規テナントリーシング（店舗内、駐車場内の別棟等） ・テナント計画立案 ・テナントとの契約交渉、契約手続き、工事内容協議 （3）イベント、催事業務 ◇店舗内のイベント、催事の実施 ・イベント、催事の計画立案 ・業者との契約交渉・手続き ■働き方： ・担当するエリアは神奈川県を除く1都5県になり、基本的には日帰りで2名体制で同行することが多いです。 ・デスクワークと外回りは半々でやり取りするお客様は行政担当、地権者、工事業者、テナント企業、開発業者、金融機関、リース会社、デベロッパーなど様々です。 ■環境： ◎シフト制ではありますが、やり取りするお客様には土日休みが多い為土日休みになるケースが多いです。 ◎また残業は全社平均月9時間で、ワークライフバランスも整えることができます。 ■組織構成： 開発部：約24名が在籍しております。 男女比8:2、年代は30代〜60代と幅広い年代が活躍しております。 ■当社の魅力： ◎茨城や千葉などの関東エリアで、日本最大級の大型ホームセンターを複数展開しています。 ◎豊富なラインナップを揃える「ジョイフル本田」をはじめ、プロユース向けの工具・金物などに対応する「本田屋」といったさまざまな業態でサービスを展開。 ◎事業領域の広さと総合力を活かし、お客様のニーズにワンストップでお応えしております。

◆◇創業60年ニッチな技術を持つ安定メーカー/充実した教育体制で未経験歓迎◇◆ ■完全未経験歓迎〜未経験でもしっかり基礎から技術を身に着けられます〜 □入社後のフォロー体制 まずは本社にて3か月程度溶接の基礎を身に着けていただいた後、阿見メカニカルセンターにて勤務いただきます。 ※宿泊費・交通費は会社負担 当社は創業から60年を超えており、配管溶接において大手に引けを取らない高い技術力を持っています。そうした技術を継承するため、当社が扱っている製品の知識や必要なスキル等、基礎となる部分の教育を徹底的に行っています。 ■業務概要 半導体製造装置を設置する際の配管の溶接、組み立て、施工管理等をお任せします。 ・配管の溶接/組立 ・資材の手配 ・図面の作成/修正 ・各種書類の作成 ・施工管理 ※事務所・工場内での作業となります。 ※顧客先へ訪問出張があります。(日帰り〜数週間)　※日当の支給あり 資格取得後は、顧客との接点や協力会社のマネジメントもお任せします。溶接技術者としての知識を活かし、提案や顧客対応、協力会社との連携など広く業務に携わることが出来ます。 □取引先企業 半導体メーカーから自動車部品メーカーなど幅広い顧客がいます。 ■業務魅力 決まった作業を繰り返すのではなく、顧客ニーズに合わせた配管の設計・製図から組立まで一貫して担当をするため、飽きることなく経験を積むことが可能です。また失敗を歓迎する社風がある為、「まずはやってみる」そんな方へオススメの仕事です。 ■当社の魅力 □現在働き方改革に取り組んでおり、ホワイトな就業環境の確立を目指しております。残業時間も10時間未満で定時退社が当たり前化しているなど安定して就業できる環境が整備されております。 □当社は創業60年を誇る半導体向けの装置製作〜施工まで行う優良メーカーです。高圧ガスに関する事業からスタートした当社は約50年前から急成長した半導体産業にいち早く参画し順調に売り上げを伸ばしてきました。また、日本で初めて「中古の半導体製造装置の再生事業」を始め、さらなる成長を遂げてきました。 □現在AI・IoT需要により、半導体装置や工作機械業界は拡大していく見込みであり安定した経営基盤が確立されております。

◆◇創業60年ニッチな技術を持つ安定メーカー/充実した教育体制で未経験歓迎◇◆ ■完全未経験歓迎〜未経験でもしっかり基礎から技術を身に着けられます〜 □入社後のフォロー体制 まずは本社にて3か月程度溶接の基礎を身に着けていただいた後、阿見メカニカルセンターにて勤務いただきます。 ※宿泊費・交通費は会社負担 当社は創業から60年を超えており、配管溶接において大手に引けを取らない高い技術力を持っています。そうした技術を継承するため、当社が扱っている製品の知識や必要なスキル等、基礎となる部分の教育を徹底的に行っています。 ■業務概要 半導体製造装置を設置する際の配管の溶接、組み立て、施工管理等をお任せします。 ・配管の溶接/組立 ・資材の手配 ・図面の作成/修正 ・各種書類の作成 ・施工管理 ※事務所・工場内での作業となります。 ※顧客先へ訪問出張があります。(日帰り〜数週間)　※日当の支給あり 資格取得後は、顧客との接点や協力会社のマネジメントもお任せします。溶接技術者としての知識を活かし、提案や顧客対応、協力会社との連携など広く業務に携わることが出来ます。 □取引先企業 半導体メーカーから自動車部品メーカーなど幅広い顧客がいます。 ■業務魅力 決まった作業を繰り返すのではなく、顧客ニーズに合わせた配管の設計・製図から組立まで一貫して担当をするため、飽きることなく経験を積むことが可能です。また失敗を歓迎する社風がある為、「まずはやってみる」そんな方へオススメの仕事です。 ■当社の魅力 □現在働き方改革に取り組んでおり、ホワイトな就業環境の確立を目指しております。残業時間も10時間未満で定時退社が当たり前化しているなど安定して就業できる環境が整備されております。 □当社は創業60年を誇る半導体向けの装置製作〜施工まで行う優良メーカーです。高圧ガスに関する事業からスタートした当社は約50年前から急成長した半導体産業にいち早く参画し順調に売り上げを伸ばしてきました。また、日本で初めて「中古の半導体製造装置の再生事業」を始め、さらなる成長を遂げてきました。 □現在AI・IoT需要により、半導体装置や工作機械業界は拡大していく見込みであり安定した経営基盤が確立されております。

〜年休124日・平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実／東証プライム上場／1923年創業・売上高9000億規模の大手総合電機メーカー〜 ■業務内容： 同社小型電源部に所属頂き、小型電源機種の機構設計業務をお任せします。ご入社頂いた後は設計業務もお任せしながら、顧客との仕様の調整など上流工程もお任せすることを想定しております。 顧客先：半導体製造装置メーカー・エレベーター等 ■パワエレシステム事業部について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に同社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高9000億規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で同社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。 ◇年間休日124日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、有休取得率90%以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。

〜年休124日・平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実／東証プライム上場／1923年創業・売上高9000億規模の大手総合電機メーカー〜 ■業務内容： 同社電源設計課に所属頂き、電源機種の製番設計における電気設計業務をお任せします。 ■パワエレシステム事業部について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に同社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高9000億規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で同社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。 ◇年間休日124日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、有休取得率90%以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。

【メーカーにとって重要な施設である生産工場を直接的に支えるエンジニアへ成長！】 ◎経験した生産装置の種類は不問。また機械系・電気系はこだわりません。ご自身の強みを教えてください！ ◎事前にわかるシフト勤務体制／夜間の緊急呼び出しなし／転勤なしでワークライフバランスOK ◎PLC のトレーニング や英語研修を受ける機会あり 【ポジションの概要】 生産設備保全エンジニア（Equipment Maintenance Engineer）は、クリーンルーム内に配置された生産装置を扱います。自社工場に導入されている生産装置の日常的な保守点検を行い、装置に不具合があった時には製造部に話を聞いて、原因の特定と対応をします。クリーンルームでの作業が無い時はオフィススペースの自分のデスクで事務作業も行います。 【ご担当いただく業務】 ●生産装置の保守点検業務全般（予防保全、不具合対応、その他） ●生産性カイゼン活動（装置不具合分析、稼働率向上） ●安全環境／5S推進活動 ●新規設備の動作確認・評価 ●ベンダーとの折衝 ●社内コミュニケーション ●各種トレーニング・セミナーへの参加 ※保守点検業務を習得いただきましたら、カイゼン活動にも積極的に取り組んでいただけます。 【筑波工場の特徴・魅力】 ポールのマイクロエレクトロニクス事業部に所属する生産工場です。ここで生産した製品は日本国内のみならず、世界中のクライアントへ納品されています。 ◎主要顧客は大手の半導体関連メーカーです。半導体業界のフィルター世界シェアトップクラスを誇ります。 ◎最新のISO取得（ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO22301） ◎従業員数約300名 ◎売上好調により生産エリア（クリーンルーム）を増設 ◎グローバルのポールコーポレーションおよびグループ企業（ダナハーグループ）の中で一番大きな生産工場 【ポールのフィルターを使った幅広い最終製品の例】 本事業部のフィルターは、半導体業界をはじめとしたエレクトロニクス産業の製造プロセスで使われています。 スマートフォンやタブレット、パソコン、家庭用ゲーム機、プリンター等、部屋を見渡すと目にする 身近で生活に欠かせなくなった 製品を製造するためにも使われています。

【生産工場の安定稼働を実現させるエンジニアとして、施設の保全と修理を担当】 ◎ベテラン揃いのチームで、先輩から直接学びながら成長できる環境です！◎時間外の不具合発生は緊急呼び出し勤務で対応できる頻度（月1〜2回）の ため、月〜金の日勤が基本 ◎不具合に粘り強く対応したり 、改善点を見つけて積極的に発信したりなど 、自分でやりがいのある仕事を作れる環境 【ポジションの概要】 施設管理エンジニア（Facility Maintenance Engineer）は、生産工場を稼働させるための機械・電気等の施設設備を扱います。自社工場の施設の保全と修理を担当し、不具合があればチームで対応します。また、ベンダーと企業と協力しながら純水設備・排水設備の設計や導入工事も行います。 【ご担当いただく業務】 ●HVACシステムおよび関連する空調機器、電気機器、配管システムのメンテナンス ●施設の点検、製造部門へ影響がでる事項の報告 ●施設の不具合・故障等の緊急事態発生時の対応 ●施設状況に関する概要報告書の作成、実行すべき事項（アクションプラン）の提案 ●各種法令順守の徹底 ●トレーニングやセミナー、カイゼンイベントへの参加 ●安全第一で工場の安定稼働に貢献

■業務内容： ・建築、空調、衛生、電気設備の改善案件の実行 ・空調、浄水、排水設備の保全業務 ・医薬品製造室を維持するための空調、用水、圧空設備保全およびGMP対応 ・保全案件予算の管理　等 ■組織構成： 配属予定先の生産本部茨城工場環境施設部施設管理課は、 課長（50代）、課員構成：13名。内訳として、男性：12名（50代 4名、40代 3名、30代 4名、20代 1名）女性：1名（30代）の組織です。 ■メンバーの特徴： ・話しやすい組織づくりを行っている。 ・建築・空調・配管・電気等の専門知識を必要とする業務を担当する組織であるが、保全計画があるので計画に則って実行すれば知識習得が可能である。 ・常に最適保全を目指して改善に取り組んでいる。 ※土日保全があるため、休日出勤もある（課員同士で出勤可能日を調整し決定している） ■漢方マーケット： ・当社は創業130年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.3％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 ・2012年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで1,312億円に達しており、割合としては1.4％となっています。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。

〜業種未経験者活躍中／モノづくり現場の「設備機器の長寿命化」を支える技術／1906年創業Castolin Eutecticグループ〜 ■ミッション： 営業職としてお客様から直接ニーズをお伺いすることで、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポートしていただきます。 ■職務詳細： 【取り扱う製品】 溶接・溶射材料や装置、工事の施工 【具体的な営業活動】 ◇お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング：摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます。 ◇溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案：最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。加えて、設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います。（実際の溶接作業や工事作業は工事職が実施） ◇お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション ※直行直帰可。社用車が1人１台貸与されます。 【入社後の流れ】 まずはOJTや新人トレーニングに通して、業務に必要なスキルと資格取得（ガス溶接、次にアーク溶接）を目指していただきます。 1年目は個人目標がなく、まずはスキルの土台作りを行います。 2年目以降は営業所の営業活動を前進させる存在として、ご活躍いただくことを期待しております。 ■教育・育成： 業界未経験者でもスキルが身に着く研修をご用意しております。 前職が結婚式場のサービスマンや、部品メーカー・機械メーカー・消費財代理店営業など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 ＜ 主な研修 ＞ 入社直後：配属先でのOJT 入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング 入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング 入社から1年以内：工場研修 入社から3年以内：3年未満研修 ■当社の特徴： 当社はドイツに本社を置くグループの日本法人で、22年実績ではグループ約30社中、売上額と利益額で全グループの10%強を生み出す重要な法人です。日本で営業を始めた1959年以来着実に売上を伸ばしております。 自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供しており、溶接・溶射材料や装置、および補修の独自技術で生産性の向上や設備機器の長寿命化を支えています。

◆◇東証スタンダード上場／正社員／個人顧客への買取営業・店舗販売をお任せ／研修制度充実／有給取得率90％以上／残業10時間程度／転勤当面無し◆◇ バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 ■業務内容詳細： ・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 ・お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 ・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3〜4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます

医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）の製造販売を行っている当社で工場建設の生産技術職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 新製造棟建設における、建築、ユーティリティのエンジニアリング業務 ■配属予定先： 生産本部生産技術センター生産技術部生産技術2G （グループ長含め4名） ■漢方マーケット： ・当社は創業120年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.3％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 ・2012年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで1,312億円に達しており、割合としては1.4％となっています。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国80の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。