〜業界・職種未経験可◎/転勤もなく、地元で長期的に就業可能◎/残業0〜10時間◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎/1997年創立の長期経営◎〜 ■職務内容：当社にて工場内設備メンテナンス作業の責任者候補をお任せいたします。 ■入社後について：入社後は他社員に同行し業務を学んでいただきます。慣れてきた際には簡単な現場からお任せしていく予定です。また、アルバイトの中でもリーダーや経験豊富な方もおりますので、助け合いながら業務を学ぶことができます。未経験の方もご安心ください。 ■職務詳細： （1）工場での環境塗装プラントメンテナンス、産業廃棄物収集運搬 ・工場内での作業指揮 ・管理と機材の準備、保全、発注 ・現場で使う治具制作および車両の維持管理 （2）既存顧客における新規案件の現地調査等の売上アップを図るための活動 ■職務の特徴： ・社員がアルバイトの方を連れ現場に行き作業の指揮を行います ※作業の指揮だけでなくメンテナンス業務なども行いながら、責任者として対応いただきます ・作業は工場の操業がない土日祝日が主で、平日は準備や保全、現場調査、産業廃棄物の収集運搬業務がメインです ・対応エリア：客先の工場は本社より1時間以内程度となります。流れとしては本社に出社後にお客様先で作業を行い、終了次第本社に戻ります。 ■組織構成：現在、社員3名が対応しており、そのほかアルバイト（20代〜70代）が所属しております。お客様先へは数名〜十数名程度のチームで向かい対応します。 ■今後のキャリアパス：年1回の昇給やご経験に応じて昇格もございます。部署異動などはございません。 ■求める人物像：チームで業務を行いますので、協調性や臨機応変な対応が重要となります。固定概念とらわれず柔軟性のある方、指示待ちではなく行動ができる方は歓迎です。 ■当社について： 当社は塗装ライン全設備のメンテナンスを中心として、環境プラントのメンテナンス、塗装ライン全設備の更新、各メンテナンスによって発生した廃棄物の処理まで御引き受け致しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械や車いじり経験が活かせる◎／製品の「顔」である食品用包装容器の製造メーカー／大手コンビニ・食品メーカーと多数取引・業界トップクラスシェア／SDGｓ推進◎環境に配慮した製品開発／年休120日・完全土日休〜 ■仕事内容： 当社の関東工場にて、食品容器を製造する機械の保全業務をお任せします。実務経験がなくても入社後に覚えていただきますのでご安心ください。 仕事上や趣味で工具を使って機械いじりなどのご経験をお持ちの方是非ご応募ください。保全経験があまりない方も育成いたしますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・機械のメンテナンス ・トラブル対応（機械の故障やエラー対応） ・業者への対応、打ち合わせ・トラブル原因の調査、分析 ・シーケンスプログラムの確認、変更　 ※ご経験や習得状況に応じてお任せする業務の幅を広げていただきます。 ※数カ月間の岐阜本社工場での研修がございます。 ※必要に応じて職業訓練校などでの研修を行います。 ■このような方におすすめ： ・突発的なトラブル対応や復旧作業があるため、落ち着いて対応できる方 ・車やバイクをいじることが趣味の方 ・産業機械等のメンテナンス対応を行ったことがある方 ■働き方について： 機械の稼働状態によっては、残業や休日出勤の可能性がございます。 ※関東工場は土日お休みのため休日に呼び出しされるというケースは滅多にございません。 ※過去に、金曜日に停電が発生し、復旧作業のため休日出勤をしたという事例があるため記載をしております。 ※休日に出勤となってしまった場合には、平日に振替休日を取得いただきます。 ■当社の特徴： ◇「今まで無かったものを世の中に送り出す」という想いを仕事の中心に掲げ、食品用包装容器という、いつも当たり前に身近にあるものに新しい技術やアイデアを加え続けており、今では身近な紙やプラスチック製の食品包装容器から、救命訓練用の教材キットまで幅広く手がける総合化学メーカーです。 ◇製品のデザインから配送までを社内で行う業界唯一の一貫生産体制が評価され、業界トップクラスのシェアを誇ります。また国内特許権・実用新案権・海外特許権も多数取得しており、他社と差別化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工具を使用した保全経験歓迎◎／製品の「顔」である食品用包装容器の製造メーカー／大手コンビニ・食品メーカーと多数取引・業界トップクラスシェア／SDGｓ推進◎環境に配慮した製品開発／年休120日・完全土日休〜 ■仕事内容： 当社の関東工場にて、食品容器を製造する機械の保全業務をお任せします。実務経験がなくても入社後に覚えていただきますのでご安心ください。 保全経験にて、工具を使って修繕などのご経験をお持ちの方是非ご応募ください。 ■業務詳細： ・機械のメンテナンス ・トラブル対応（機械の故障やエラー対応） ・業者への対応、打ち合わせ・トラブル原因の調査、分析 ・シーケンスプログラムの確認、変更　 ※ご経験や習得状況に応じてお任せする業務の幅を広げていただきます。 ※数カ月間の岐阜本社工場での研修がございます。 ※必要に応じて職業訓練校などでの研修を行います。 ■このような方におすすめ： ・突発的なトラブル対応や復旧作業があるため、落ち着いて対応できる方 ・車やバイクをいじることが趣味の方 ・産業機械等のメンテナンス対応を行ったことがある方 ■働き方について： 機械の稼働状態によっては、残業や休日出勤の可能性がございます。 ※関東工場は土日お休みのため休日に呼び出しされるというケースは滅多にございません。 ※過去に、金曜日に停電が発生し、復旧作業のため休日出勤をしたという事例があるため記載をしております。 ※休日に出勤となってしまった場合には、平日に振替休日を取得いただきます。 ■当社の特徴： ◇「今まで無かったものを世の中に送り出す」という想いを仕事の中心に掲げ、食品用包装容器という、いつも当たり前に身近にあるものに新しい技術やアイデアを加え続けており、今では身近な紙やプラスチック製の食品包装容器から、救命訓練用の教材キットまで幅広く手がける総合化学メーカーです。 ◇製品のデザインから配送までを社内で行う業界唯一の一貫生産体制が評価され、業界トップクラスのシェアを誇ります。また国内特許権・実用新案権・海外特許権も多数取得しており、他社と差別化しております。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎◎／「日本でいちばん大切にしたい会社」を受賞／転勤無・マイカー通勤可／福利厚生◎〜 ■仕事内容：製造スタッフをお任せします。製品バラシ業務から始め、下記業務をお任せします。 ■仕事詳細： ・複合機のオペレーター：複合機への材料設置・金型交換・加工データ作成 ・製品バラシ：製品とスクラップの仕分け、次工程への準備。ジョイント、バリ取り ・ベンダー（プレス機）オペレーター：プレス機による、製品の曲げ加工による作成 ・溶接：各製品の溶接・仕上げ・梱包 ■組織構成：製造スタッフ19名 ■工場の環境：冷暖房、社内インターネット、休憩・更衣スペースもございます。 　　　　　　　また弁当購入半額補助(220円程度で弁当購入可）もあり、社員の多くはマイカー通勤しております！（駐車場無料使用可） ■福利厚生：福利厚生欄にも記載あり 通勤手当：変動交通費制度で直行直帰制度もございます。 働き方：ノー残業デーがあり、時間有給休暇制度、メモリアル休暇制度、特徴的な特別休暇(結婚転勤休暇、生理休暇等多)などございます。 研修制度： 資格取得支援金制度、資格手当の支給、資格取得表彰や読書手当、図書買取、図書貸し出し、社内研修/外部セミナー受講費負担、自己研鑽支援制度などをご用意しております。 就業環境：全施設にエアコン設置されており快適な休憩室やリフレッシュ施設がございます。 　　　　　その他リフレッシュ制度や社員の健康診断・検査、人間ドック経費負担、健康講座の開催、インフルエンザ予防接種費の負担、 　　　　　抗原キット配布、遠隔医療アプリ(24時間365日スマホで医師に相談)等もございます。 その他：物価高騰特別手当、生命保険(死亡保険・がん保険など)等への加入、社員帰郷旅費、新入社員里帰り手当の支給、入院見舞い制度、災害見舞 　　　　家族慶弔金、会社設備の貸し出し(社用車、農機具、BBQグリルレンタルなど)、 法人生産の果物の無償提供などもございます。 イベント等：社員旅行、社員参加イベント(忘年会、スポーツ大会、食事会、くじ引き、コンテスト等)や長期勤続表彰、慰労金(品)の支給、 　　　　　　退職金制度、確定拠出年金、共済会制度、新米や会社で栽培した野菜のプレゼントなどもございます。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎◎／「日本でいちばん大切にしたい会社」を受賞／転勤無・マイカー通勤可／福利厚生◎〜 ■仕事内容：当社にて品質管理をお任せします。ゆくゆくは品質保証業務も行っていただく予定です。 ■仕事詳細： ・品質管理業務 ・製品の加工・梱包作業・製品検査 ・流失原因・発生原因の追究による、クレーム分析 ■組織構成：現在、専任の担当者は不在で兼務者が業務を分担で行っています。 ■入社後：OJTにて業務を学んでいただきます。2〜3か月程度で独り立ちいただく予定です。 ■工場の環境：冷暖房、社内インターネット、休憩・更衣スペースもございます。 　　　　　　　また弁当購入半額補助(220円程度で弁当購入可）もあり、社員の多くはマイカー通勤しております！（駐車場無料使用可） ■福利厚生：福利厚生欄にも記載あり 通勤手当：変動交通費制度で直行直帰制度もございます。 働き方：ノー残業デーがあり、時間有給休暇制度、メモリアル休暇制度、特徴的な特別休暇(結婚転勤休暇、生理休暇等多)などございます。 研修制度： 資格取得支援金制度、資格手当の支給、資格取得表彰や読書手当、図書買取、図書貸し出し、社内研修/外部セミナー受講費負担、自己研鑽支援制度などをご用意しております。 就業環境：全施設にエアコン設置されており快適な休憩室やリフレッシュ施設がございます。 　　　　　その他リフレッシュ制度や社員の健康診断・検査、人間ドック経費負担、健康講座の開催、インフルエンザ予防接種費の負担、 　　　　　抗原キット配布、遠隔医療アプリ(24時間365日スマホで医師に相談)等もございます。 その他：物価高騰特別手当、生命保険(死亡保険・がん保険など)等への加入、社員帰郷旅費、新入社員里帰り手当の支給、入院見舞い制度、災害見舞 　　　　家族慶弔金、会社設備の貸し出し(社用車、農機具、BBQグリルレンタルなど)、 法人生産の果物の無償提供などもございます。 イベント等：社員旅行、社員参加イベント(忘年会、スポーツ大会、食事会、くじ引き、コンテスト等)や長期勤続表彰、慰労金(品)の支給、 　　　　　　退職金制度、確定拠出年金、共済会制度、新米や会社で栽培した野菜のプレゼントなどもございます。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎◎／「日本でいちばん大切にしたい会社」を受賞／転勤無・マイカー通勤可／福利厚生◎〜 ■仕事内容：当社にて総務・経理事務をお任せいたします。 ■仕事の詳細： ・作業指示書作成 ・配送準備 ・原価計算等 ・伝票整理・請求書発行など ・使用ソフト：Excel・Word・会社のソフト（作業指示書作成に利用） ※決算業務などはございません、日次の経理事務がメインです ※部署異動などはございません ■組織構成：総務・経理事務は2名（女性）が対応しています。 ■工場の環境：冷暖房、社内インターネット、休憩・更衣スペースもございます。 　　　　　　　また弁当購入半額補助(220円程度で弁当購入可）もあり、社員の多くはマイカー通勤しております！（駐車場無料使用可） ■福利厚生：福利厚生欄にも記載あり 通勤手当：変動交通費制度で直行直帰制度もございます。 働き方：ノー残業デーがあり、時間有給休暇制度、メモリアル休暇制度、特徴的な特別休暇(結婚転勤休暇、生理休暇等多)などございます。 研修制度： 資格取得支援金制度、資格手当の支給、資格取得表彰や読書手当、図書買取、図書貸し出し、社内研修/外部セミナー受講費負担、自己研鑽支援制度などをご用意しております。 就業環境：全施設にエアコン設置されており快適な休憩室やリフレッシュ施設がございます。 　　　　　その他リフレッシュ制度や社員の健康診断・検査、人間ドック経費負担、健康講座の開催、インフルエンザ予防接種費の負担、 　　　　　抗原キット配布、遠隔医療アプリ(24時間365日スマホで医師に相談)等もございます。 その他：物価高騰特別手当、生命保険(死亡保険・がん保険など)等への加入、社員帰郷旅費、新入社員里帰り手当の支給、入院見舞い制度、災害見舞 　　　　家族慶弔金、会社設備の貸し出し(社用車、農機具、BBQグリルレンタルなど)、 法人生産の果物の無償提供などもございます。 イベント等：社員旅行、社員参加イベント(忘年会、スポーツ大会、食事会、くじ引き、コンテスト等)や長期勤続表彰、慰労金(品)の支給、 　　　　　　退職金制度、確定拠出年金、共済会制度、新米や会社で栽培した野菜のプレゼントなどもございます。 変更の範囲：無

〜業績良好◎社内の人間関係も良好で働きやすい職場です◎〜 ■担当業務：主に茨城県内のお取引企業様への担当し、営業として工事の受注を行っていただきます。 ■採用背景：業務拡大のための増員募集です。 ■具体的な業務内容： ・基本的にはお電話やオンラインでの商談がメインとなります。 ・顧客先は茨城県内が中心ですが近隣都県や、全国への出張もまれにございます。長期での出張はほとんどございません。訪問の際には公共交通機関や社用車をご利用いただきます。 ・工事の受注は既存取引先や紹介がメインとなります。飛び込み営業やノルマなどもございません。 ■組織構成： 営業職の担当は60代の男性１名が所属しております。そのほか営業を兼務している担当も数名程度おります。 ■入社後について： 先輩方から教わりながら業務を進めていただくことが可能です。 ■働き方について： 土日休みで、残業もほとんどありません。リモートワーク、直行直帰可能なども可能です。 ■当社について： 20年以上も黒字経営を続けている業績が良好な企業です。社内のコミュニケーションも図られており、社長も話し好きで働きやすい環境です。 変更の範囲：無

〜業績良好◎社内の人間関係も良好で働きやすい職場です◎〜 ■担当業務：電気計装プラント設計等を担当していただきます。 ■採用背景：業務拡大のための増員募集です。 ■具体的な業務内容： ・発電所、大手民間企業の工事プラント等の電気計装の設備、工事計画など ・設計ツール：AUTOCADを利用 ・工事エリア：工事の立ち合いや設計のための確認で現場に向かう際には主に関東地方、東北地方となります。夜勤などはございません。 ・移動手段：公共交通機関や社用車を利用して現場へ移動します。 ■組織構成： 電気計装設計の担当は20代〜30代の男性3名、女性1名の計4名が所属しております。 ■入社後について： 先輩方から教わりながら業務を進めていただくことが可能です。 ■働き方について： 状況に応じてリモートワーク、直行直帰可能なども可能です。月平均残業時間は20時間程度です。 ■当社について： 20年以上も黒字経営を続けている業績が良好な企業です。社内のコミュニケーションも図られており、社長も話し好きで働きやすい環境です。 変更の範囲：無

〜業績良好◎社内の人間関係も良好で働きやすい職場です◎〜 ■担当業務：全国（北海道から九州）の電気計装工事施工管理職として現場監督を主に担当していただきます。 ■採用背景：業務拡大のための増員募集です。 ■具体的な業務内容： ・現場監督として、施工管理、現場管理、コスト管理、工程管理、安全管理など一般的な施工管理技士としての業務を行い、工事全体の管理を行っていただきます。 ・工事案件について：工事規模によっても異なりますが、長くて1年程度です。夜勤ほとんどございません。 ・移動手段：公共交通機関や社用車を利用して現場へ移動します。直行直帰も可能です。 ■組織構成：施工管理は30〜50代の男性5人が所属しております。 ■入社後について： 先輩方から教わりながら業務を進めていただくことが可能です。 ■働き方について： 全国の工事現場での勤務となります。現場開始・終了時刻により就業時間の変動がございます。 ■当社について： 20年以上も黒字経営を続けている業績が良好な企業です。社内のコミュニケーションも図られており、社長も話し好きで働きやすい環境です。 変更の範囲：無

【転勤なし！／地元で腰を据えて働きたい方歓迎／国内トップ楠野機械設備保有／住宅手当やシフト手当など福利厚生充実◎】 茨城県で鋼板やステンレス材の加工や板金などを行っている当社にて、機械加工オペレーターとして、工場内の門型マシニングセンターの操作をお任せします。 ■募集背景： 現在、当社では大型鋼板の加工能力が評価されて、この数年で大手建機メーカーや、2次加工メーカーからの受注案件が増加してきており、今後の納期対応のためにも、組織強化を図りたい採用背景です。 2018年、2019年、2024年に五面加工機を１台ずつ、現在も横中ぐりフライス盤を1台導入し、さらなる事業拡大を見込んでおります。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：無】 ・クレーンによる製缶物の移動、段取り ・手打ちによるプログラム作成 ・工具選定、セット ・加工後の機上計測 ・検査、仕上げ ■組織構成： 責任者(40代前半／男性)、メンバー4名（20代〜40代／男性）の5名で構成されています。会社全体では従業員数85人の規模です（内女性6名）。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のクレーン作業等の補助業務からスタートし、約半年間かけて丁寧に教えます。また、当社では一部の資格試験会場を担っている事もあり、資格取得のサポートに対して前向きな体制が整っております。 ■当社の強み： ◎基本は土日祝休みです！月1〜2回程度土曜出勤がありますが、全くない月もあります。繁忙期の際に休日出勤した際は、振替休日もあります。 ◎日勤と夜勤はシフト制ですが、希望がある場合は考慮しますのでご相談ください。 ◎車・バイク通勤OK、転勤なし、 ◎保有設備については様々な用途・特色を持っており、様々な顧客から「こんなものを作って欲しい」の要望に応じて、毎回新しいモノづくりにチャレンジしている会社です。 ◎2020年11月26日にISO9001：2015の認証取得。より高い品質管理を行っております。 変更の範囲：本文参照

／／ どの働き方でも、初年度の想定年収は450万円以上。 あなたなら、どれを選びますか？ ＼＼ 「がっつり働き、がっつり休みたい！」 →年間休日が180日になる4組2交替制 ※月に1度は7連休を取得可能 「毎日早めの時間に退勤したい！」 →年間休日が120日以上になる完全週休2日制 「1日少し長く働いて、休みは多めがいい！」 年間休日が170日以上になる完全週休3日制の日勤 ※ベースは週休2日制となります。 ここがポイント どの働き方を選んでも、初年度の想定年収は450万円以上。 昨年度は5.3ヶ月分の賞与を支給したほか、ほぼ毎年業績賞与の支給も行なっています。 毎年昇給できるので、生涯にわたって安定した収入を得られますよ。 ——————— 仕事内容 ——————— 使用済みペットボトルを処理し、プラスチック製品の原料を生み出すリサイクル事業を展開している当社。 あなたには、その工場にて、各種設備の定期メンテナンスやトラブル発生時の修理・部品交換対応などをお任せします。 ｜具体的にお任せする仕事 ■定期メンテナンス 工場内で使用される機械の潤滑剤交換を含む、定期メンテナンスを行ないます。設定された点検項目に沿って設備をチェックし、必要に応じて部品も交換しましょう。 ■修理・部品交換対応 製造スタッフから連絡を受けて現場に急行し、故障の原因究明や部品交換などのトラブルシューティングを行ないます。社内に部品のストックがあるため、交換時にはそれを使用すればOKです。 ｜ゆくゆくお任せする仕事 ■年間保守計画の立案と実施 いつどのような点検を行なうのかを考え、年間保守計画を立案。計画に沿って設備の点検を実施します。 ■設備改良や導入計画の立案と実施 既存設備の改良や新たな設備の導入について、計画を立案したうえで実行いただきます。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

〜遠東新世紀（年間売上高2兆円）の子会社／景気に左右されない安定性の高い仕事／完全週休2日制と週休3日制の選択可〜 ■業務内容： BtoB PETボトルリサイクルの設備は日本に主要なメーカーがなくヨーロッパやアジアの海外メーカー製の設備がほとんどです。 その設備の導入からメンテナンスまで一貫して行う業務です。 設備導入の際は台湾本社のエンジニアやベンダーとの打ち合わせがメインとなりますが、設営からは直接設備に触り、改善とメンテも行うというハンズオンの仕事がメインになります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： 茨城県の本社工場内で、台湾本社・海外ベンダーとの技術仕様打ち合わせ ・設備据え付け・工事業者の手配と指示監督 ・試運転不具合の対処 ・年間保守計画の立案と実施 ・設備改良計画の立案と実施 ・設備および作業内容の労働安全衛生に関する業務 安定したリサイクル製品を生産するためには季節ごとに組成の違う廃ペットボトルの最適投入や設備の改善・微調整が必要になります。 つまり設備を導入するだけでなくカスタマイズが必要になっていきます。 生産設備の導入から保守まで一貫したフローが見える仕事です。 ■当社の働き方について： 事業成長だけでなく、「社員がより充実して働ける環境」を大事にし、会社運営を行っております。 そこで、シフト勤務者には年休180日以上を保証し、日勤者は月次で週休3日制を選択することが可能です。 なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 変更の範囲：本文参照

〜遠東新世紀（年間売上高2兆円）の子会社／景気に左右されない安定性の高い仕事／完全週休2日制と週休3日制の選択可〜 ■業務内容： EHSリーダー候補として、EHS体制についての構築や安全衛生委員会の運営などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・工場のEHS体制の検討、構築、仕組みづくり ・工場の安全衛生委員会の運営と開催 ・EHSトラブルが発生した際、関係部門や顧問弁護士、外部コンサルタントと連携し、関係役所への報告 ・EHS推進（定期的な工場パトロール、従業員へのEHSトレーニング開催、リスクアセスメントの促進など） ・安全衛生対策の立案と実行（安全装置の設備への設置、防護服などの導入等） ・EHS部門や社長、本部長への定期的なレポート ・各工場のEHSチームとの連携 ■働き方： ・事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。 ・このポジションでは月次で週休3日制を選択することが可能で、季節やライフスタイルに合わせて週休2日か3日を選択できます。 ・全社員が中途入社であり、また多国籍の従業員が活躍しています。お互いに個性を尊重しながら敬意を払って接しているので、人間関係のクリーンさには自信があります。 ・またあらゆるハラスメントに厳しく対処します。当社ではジェンダーによる昇進・昇給スピードに差はありません。女性も男性も活躍できる職場です。 ・なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 ■当社の特徴： 当社は、台湾のペットボトル原料の世界的サプライヤー（売上高2兆円）の子会社です。日本でのオペレーションとして茨城県境町で世界最大級のペットボトルリサイクル工場を2013年から運営しています。 リサイクルの中でも、廃ペットボトルを再度ペットボトルの原料に戻すBtoB（ボトルツーボトル）に特化した会社です。この度、兵庫県姫路市にも新工場を新設し、2つの工場で日本全体の40％以上の廃ペットボトルを当社で対応するという大きな目標にチャレンジいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/研修体制あり◎/年休110日◎/現場責任者候補◎〜 ■仕事内容：当社にて工場作業（現場責任者候補）をお任せします。 ■具体的な仕事の内容： ・コンテナバックの受け入れ ・選別作業（各社、種類）：回収したコンテナバックを種別。良品、汚れ、損傷などを詳細に分別整理。 ・洗濯作業：洗濯機に投入／排出を行う。洗濯基準に従い丸洗いしその後すすぎ作業を行う。 ・コンベアー装着作業：吊るす。洗浄度合いを確認し残留物がないことを確認しチェーンハンガーに掛ける。 ・検査作業：内部／外部検査を行う。検査専用エレベーターを使用してバックの内部と外部を詳細に検証し製品の修理や取換、廃棄を選定する。 ・結束作業：排出口などを結束する。 ・修理作業：工業用ミシン、高周波ウェルダ−にて補修を行う。 ・梱包作業：各社指定の梱包方法により梱包する。 ■業務の特徴：作業場所により1人また数人で作業をしています。 ■入社後について：OJT、職場内研修がございます。職場上司先輩からの指導アドバイスを行います。 ■今後のキャリアパス：今後のご経験次第では第3工場の現場責任者となる可能性もございます。採用後2〜3ヶ月後様子を見て考慮いたします。 ■就業環境：自動車通勤可能、駐車場無料です。昼食購入も可能で、仕出し弁当が現在460円で購入できます。 ■当社について：当社はコンテナバックの洗浄／修理／販売を行い、リサイクルを通して地球環境向上に取組んでいます。 変更の範囲：無

〜遠東新世紀（年間売上高2兆円）の子会社／SDGsに特化した将来性のあるリサイクル事業を展開／完全週休2日制と週休3日制の選択可・在宅勤務や時差出勤など柔軟な働き方が可能／家庭と仕事の両立も可能◎／賞与年3回〜 ■業務内容： ・月次決算・四半期決算・年次決算（SPC連結決算含む） ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成 ・会計方針の検討、監査法人対応 ・業務プロセスの改善 ・事業計画作成、予実管理 ■入社後の流れ： できることから業務をお任せします。業務の流れを掴み、事業やスタッフの現状理解を深めていきましょう。財務知識のある方は、即戦力としてご活躍いただけます。 ■チーム組織構成： 30代の社員中心に幅広い年代の方が活躍中です。プライベートを大事にできる環境のため、社員一人ひとりが、自分の時間を大切にしながら過ごしています。常に1〜2名が産休・育休を取得しており、子育てと仕事の両立も可能です。また女性リーダーも活躍中です。 ■魅力ポイント： ◆働きやすい環境でスキルを磨く お互いが定時で退社できるよう、メンバー同士でフォローし合う体制が整っているので残業も少なめ。自分の時間や家族との時間、ワークライフバランスを大切にしつつ、経験を活かしてスキルを磨いていける環境です。 ◆公平な評価でキャリアアップ 当社には多国籍の社員が在籍しているため、お互いの個性を尊重する文化が根付いています。性別や年齢、社歴によって昇進・昇給スピードに差はなく、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。 ■当社の特徴： 当社は、台湾のペットボトル原料の世界的サプライヤー（売上高2兆円）の子会社です。日本でのオペレーションとして茨城県境町で世界最大級のペットボトルリサイクル工場を2013年から運営しています。 リサイクルの中でも、廃ペットボトルを再度ペットボトルの原料に戻すBtoB（ボトルツーボトル）に特化した会社です。この度、兵庫県姫路市にも新工場を新設し、2つの工場で日本全体の40％以上の廃ペットボトルを当社で対応するという大きな目標にチャレンジいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜丸紅グループの総合物流会社／ペットソリューション事業の拡大に伴いセンター新設のための増員募集／24時間運営ではないので夜勤なし／未経験・第二新卒歓迎＞ 物流センター運営担当として、以下業務のどれかに従事いただき一連の倉庫業務に取り組んでいただきます。 ※業務内容はご入社後、取引先様の取り扱い商材により異なります。 （業務によってはシフト勤務の可能性あり／1日の実働8時間、休憩1時間） ■業務内容 ◎入出荷現場管理（フォークリフト運転あり） ◎事務業務管理 ◎加工作業管理（アソート等の簡単なパック詰め） 加えて、適性に合わせて担当部署の労務管理・収支管理等のマネジメント業務にチャレンジできます。 ■当ポジションの魅力 ◎24時間運営のセンターではない為、夜勤業務は発生せず、日勤のみの勤務です。 ◎入出荷作業や商品検品、在庫管理など適性に合わせて、入社後にしっかりと育成環境があるので未経験の方も安心です。 ◎会社の費用負担でフォークリフトの運転資格の取得などキャリアアップできる環境があり、適性に応じて担当部署内での労務管理や収支管理お任せするなど、センター運営に深く関わり、ステップアップが可能です。 ◎完全週休2日．年間休日122日、繁忙期でも残業時間は35時間とWLBを保ち働きやすい環境です。 ■評価制度 ◎直近にて人事制度改定を実施しました。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度です。 ◎入社後慣れてきたらマネジメント業務にも積極的にチャレンジしていただき、その後適性に応じてセンター長や所長の上級役職を目指すなど、当社で長期活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力 当社は、総合商社丸紅グループの物流会社です。商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。 顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス展開までを包括的にサポートします。 案件においても、丸紅グループのビジネスにおいて物流に関わることがあれば当社に相談がくるケースが多く、商社ならではの多様種の商品の取り扱いや提案ができますので、幅広い経験が積める環境です。 変更の範囲：当社業務全般

【独立系企業で技術力・実績を買われ、2021年から日本トップシェアクラスの物流倉庫会社GLPグループに／取引先拡大し安定成長中／資格手当や成果主義の導入／残業代は1分単位で支給】 ■職務内容 ・フォークリフトおよび周辺機器の整備（中古販売用） ・中古買取したフォークリフトの整備、修理、洗車や塗装 ・ヤード内でのフォークリフト移動、トラックへのフォークリフト積み込み及び積み下ろし立会い ・買取したフォークリフトの入荷受付、車両のチェック ・部品などの在庫管理や発注、品質管理 ・フォークリフト法定検査 ・整備士の技術向上講習会や研修等の運営 ■出張頻度 ・2〜3ヶ月に1回程度（他拠点での研修参加や、資格取得のため） ■当社について： 当社はフォークリフト専門サービスを展開しており、レンタル・修理・検査・中古買取販売・安全教育とワンストップソリューションを実現し、一貫して無駄をカットし効率的かつ質の高いサービスを提供しています。 ■フォークリフトの需要： フォークリフトは、大手流通業や物流業界など幅広い業界で需要があります。物流業界でロボットなどの自動化が進むニュースはありますが、荷物の大きさの規格を統一できないため、人力が必要となっており、フォークリフトなど人の手で行う作業はなくならず、今後も安定した売上を見込んでいます。 ■当社で働くメリット： 大手流通業や物流業界など幅広い業界で需要のあるフォークリフトを商材としています。 フォークリフト専門サービスですが、関連ビジネスはユニークでかつ多様なサービスを展開し、高い収益性を持っています。経営基盤が安定しておりますので、長く働いていただけます。 物流倉庫業界グローバル大手GLPグループの資本参加で、GLPのテナント企業様への当社サービスの展開などが見込まれており、さらなる成長を見込んでおります。 当社は大手法人向けのサービスにつき、土日祝日が公休です。整備士の方々が生涯活躍いただけるよう、2023年4月より新人事制度を導入しました。等級制で、整備スキルと経験の蓄積によって等級が上がると昇給しますので、長く腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：当社の業務全般

〜遠東新世紀（年間売上高2兆円）の子会社/景気に左右されない安定性の高い仕事/年休180日以上〜 ■職務内容：【変更の範囲：なし】 リサイクル樹脂製造事業における各種設備のメンテナンス（機械系）を担当して頂きます。 ・樹脂（プラスチック）製造設備、プラスチック破砕・洗浄設備の予防保全（定期メンテナンス） ・設備トラブル時の不良個所の修理・部品交換対応（トラブル対応のための待機業務あり） ・生産性向上のための設備改善や新規導入など ■シフトについて 1日の拘束時間は12h（実働10.5h）と長い代わりに、月1回7連休が取れる働き方を導入しています。これは28日を1サイクルとした≪3日勤務⇒1日休み⇒3日勤務⇒3日休み⇒4日勤務⇒7日休み⇒4日勤務⇒3日休み≫というシフトとなっており、7連休に有休をプラスして10連休以上にする人もいます。 シフト：7：30〜19:30／19:30〜7:30 ■組織構成 男女比は8：2。20〜30代の社員が活躍しております。また、ほぼ全員が中途採用のため、入社当時の戸惑いや不安を忘れずに新しいメンバーを受け入れます。女性管理職も多数。現場でも女性が活躍する働きやすい企業です。 ■同社の魅力 消費者から排出された使用済みペットボトルを再びペットボトル用原料として供給する事業「ボトルtoボトル（BtoB）事業」を行っています。 ラベル・キャップを取り除いて中身を洗浄したものを再生化することは比較的簡単です。一方、ラベルやキャップがついたままのボトルは再生化することが困難であり、その多くが海外に流出しているのが現状です。そこで同社では海外に流出していた再生化が難しいペットボトルもリサイクル原料として使用し、加工しています。その結果、国内で資源の循環サイクルを促進しています。 同社は日本最大級のリサイクルペットボトル工場を保持しており、将来的には日本で利用されるペットポトルの100％の再生を目指しております。 変更の範囲：本文参照

〜1994年設立の長期経営◎/UIターン歓迎/残業月平均4〜5時間◎/サーティーワンや不二家での就業です◎〜 ■仕事内容：当社にてサーティーワン、不二家での店頭営業をお任せいたします。 ■仕事の詳細： 下記の店舗管理全般をお任せいたします。 ・商品在庫発注業務 ・来客対応 ・店舗スタッフ人事管理 ・衛生管理 ・内部事務 ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んで頂きます。 ■組織構成： 下記、3店舗全体で33名（社員3名パートアルバイト30名）が所属しております。 ■勤務地について： ・本社：茨城県猿島郡境町長井戸301-1（不二家とサーティーワンの店舗） ・マーケットシティ古河店：古河市松並18-10（サーティーワンの店舗） ・不二家石下店：茨城県常総市新石下3934（不二家の店舗） ■今後のキャリアパス： フランチャイズ本部で研修を受けていただき、店長として管理職をお任せしたいと考えております。 ■働き方について：残業時間は月平均4〜5時間で残業少なめです。 ■当社について： 茨城県境町を中心に洋菓子の「不二家」と、アイスクリームの「サーティーワン」でFCチェーンをそれぞれ2ヶ店展開し事業拡大中です。

〜遠東新世紀（年間売上高2兆円）の子会社／SDGsに特化した将来性のあるリサイクル事業を展開／完全週休2日制と週休3日制の選択可！／年休120日以上／賞与年3回〜 システムを使用した原料・製品・資材の入出庫及び在庫管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・原料の入庫管理や製品の出庫管理、在庫管理 ・PCでの入出庫、在庫データ管理や報告作業 ・現場作業員への作業指示や現場作業の安全確保 ・ISO監査（会社のルールや改善点はないかをチェック） ・顧客監査への対応 ※PCスキルやモノ・人の管理スキルも身につけることができます。 ※現場作業と事務作業は半々です。 ■組織構成： ・コミュニケーションを密接に取り合いながら仕事を進める、チームワークが根付いている風土です。活気があり、年齢問わず風通しの良い職場環境となっています。 ・業界や職種未経験入社で活躍中の社員多数在籍しています。全員が異業種からの転職者のため、研修制度はしっかりと整っています。あなたのスタートを経験豊富な先輩たちが、フォローし、チームで連携しながら、協力して仕事を進めていきましょう。 ※社内には女性管理職も在籍しています。 ※女性活躍のためのポジティブアクションに取り組んでいます。 ■魅力ポイント： ◆“仕事”の魅力 ・年齢や社歴に関わらず、純粋に『実績』を評価 ・改善提案は大歓迎！業務の効率化やより働きやすい環境をつくれる ・SDGsに特化した将来性のあるリサイクル事業 ◆“休み”の魅力 ・ゆくゆくは週休3日制も選択可。年休最大170日 ・残業20時間程度でプライベートの時間もしっかり確保 ・産休育休取得実績あり ■当社の特徴： 当社は、台湾のペットボトル原料の世界的サプライヤー（売上高2兆円）の子会社です。日本でのオペレーションとして茨城県境町で世界最大級のペットボトルリサイクル工場を2013年から運営しています。 リサイクルの中でも、廃ペットボトルを再度ペットボトルの原料に戻すBtoB（ボトルツーボトル）に特化した会社です。この度、兵庫県姫路市にも新工場を新設し、2つの工場で日本全体の40％以上の廃ペットボトルを当社で対応するという大きな目標にチャレンジいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜遠東新世紀（年間売上高2兆円）の子会社／景気に左右されない安定性の高い仕事／完全週休2日制と週休3日制の選択可〜 ■業務内容： 当社の営業本部は国内で製造されるリサイクルPET製品（リサイクルPETレジン、PETフレークおよび生産過程で排出される副産物）および親会社のPET製品の販売を実行する営業部門と日本各地から排出される廃ペットボトルを調達する原料調達部門の2つの部門からなります。 今回の募集では、どちらかの部門に属して、当社の戦略を立案し実行する方を求めております。 ＜営業部門におけるResponsibilities＞ ・当社の日本におけるPETボトルリサイクル事業の安定と成長を確実なものとするために、製品を購入する顧客との戦略的な長期間の関係を確立・維持する。 ・親会社の海外販売部門との信頼関係を確立し、協調を図ることで、親会社との協業による有機的な事業成長を図る。 ・国内外の当社リサイクルPET製品および日本国内における親会社のリサイクルPET製品の販売活動を推進する。 ＜原料調達部門におけるResponsibilities＞ ・原料を供給する廃ペットボトル供給者（市町村や廃ペットボトル回収業者）またはPETフレーク製造業者などと戦略的な長期間の関係を確立・維持する。 ・短期（1〜3カ月）／長期（1〜5年）の原料調達計画と戦略の立案を行い、本社および経営層の承認を得て実行に移す。 ■働き方： 事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。 このポジションでは月次で週休3日制を選択することが可能で、季節やライフスタイルに合わせて週休2日か3日を選択できます。 全社員が中途入社であり、また多国籍の従業員が活躍しています。お互いに個性を尊重しながら敬意を払って接しているので、人間関係のクリーンさには自信があります。 またあらゆるハラスメントに厳しく対処します。当社ではジェンダーによる昇進・昇給スピードに差はありません。女性も男性も活躍できる職場です。 なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 変更の範囲：会社の定める業務

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ■優遇資格 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修 ・深夜勤務があるため18歳以上 ※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。 ・車・バイク免許必須 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ サービス提供責任者候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活が難しい方のケア業務 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ■必要資格 ・無資格OK ・未経験歓迎 ・車・バイク免許必須 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ サービス提供責任者候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜続けやすい職場3種の神器／キャリアアップ可能で未来が見える＞ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：無料取得できる資格でキャリアアップ】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得するだけではなく当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能です！ 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → マネージャーにキャリアアップ

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・見守り ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ■必要資格 ・無資格OK ・未経験歓迎 ・車・バイク免許必須 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ ホームヘルパーのお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜続けやすい職場3種の神器／未来がある業種＞ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：2025年に介護需要がUP！！学び・働くなら今！！】 2025年に団塊の世代が75歳を迎え、全人口の18.1%が後期高齢者になるとされています。（65歳以上は全人口の30.3％予想） 介護サービスのニーズが高まる一方で、深刻な介護人材不足に陥ると予測されています。 だからこそ！！！介護を学び、働くなら今です！