牛久市にhitした求人一覧

ドライバーの気持ちを知り、 長く働く環境を設けているのが東京日食の魅力です。 【配送ルートは？】 ◇近距離 └走行距離の短い関東エリアなどを担当。 ◇長距離 └関西・北陸を中心に、盛岡まで対応。 過去には、 「家庭の時間を優先したいから、毎日帰宅ができる短距離にしたい」 「毎週火曜日だけは自宅に戻りたいから、その日だけ定時に帰宅したい」 など、希望の働き方に合わせた配送方法をその都度、一緒に考えてきました。 【仕事の流れは？】 ▼出社 ▼点呼・車両点検 ▼荷物の集荷 ▼配送 ▼帰社 【何を運ぶの？】 ◆JAや契約農家の青果物 ◆木材 ◆化学製品 など 【配達先は？】 ◇市場 ◇小売チェーンの物流センター ◇工場 など 【環境は？】 茨城営業所には、仮眠室やシャワー室を完備。 比較的新設の事務所なので、キレイな部屋を使えます。 また、将来的には、金沢、滋賀、東北盛岡など、 拠点を設け、更にのびのび働く環境を計画しています。 <注目ポイント1> 【トラックは毎年購入】カスタム済みのウィング車を保有！ トラックにこだわりを持つ当社。 2016年から自社配送事業を開始しました。 トラックは、運転するドライバーが「乗りたい！」と思えるように、 フロントにメッキ加工を施したり、ドライブレコーダーやデジタコ、 車両の走行情報管理システムの導入など、 ドライバーの安全を守る装備も充実しています。 将来は、車の種類からデザイン、搭載機能まで、 ドライバーの皆さんから意見を出してもらい、 トラックに反映させていきたいとも思っております。 見た目もカッコイイ、装備の充実したトラックに乗りませんか？ <注目ポイント2> 【長期キャリア】車を降りてからのキャリアもある！ 東京日食は、将来トラックを降りた後のことも考えています。 「経験を活かし、車両管理や運行管理、後輩への運転指導をして欲しい。」 元運転手にしかできない仕事ができると思います。 また当社なら外食への挑戦も可能です。 短期でドライバーとして働くだけではなく、 長く働ける環境を提供することで、無理のない長期キャリアを形成します。 ぜひご応募ください！ 【入社後の成長サポート】 大型免許を持っている仲間が、マンツーマンで指導します。 未経験でもすぐに覚えられることが多いので、安心してください！

《未経験の方多数活躍中！社内セールスアカデミー設置で確実に営業の基礎から学べる環境！》 ■業務概要： エネルギー関連商材やリフォームを手掛け、国内トップレベルの販売実績を持つ当社にて、個人宅向けに太陽光パネルの販売のきっかけとなるアポインター業務を行って頂きます。 ■業務詳細： 大手企業とのアライアンス提携や業務提携を行い、提携先企業のOB顧客への定期点検などを行う過程で、太陽光や蓄電池の設置、リフォームなどの提案を行います。 その為、名刺は他社ですが、9割ほどが自社の利益となり、2015年の創業以来、増収増益を続けております。 現在40億ほどの売上規模ですが、今後5年で売上100億越を目指し、営業組織強化に向けた増員採用となります。 ■教育体制： ご入社後は同社セールスアカデミー課にて営業として基本行動をすべて網羅できるような研修にご参加頂きます！ ベテラン営業さんを講師に招き、動画コンテンツを交えた営業マナーやロールプレイング、商材に関する座学研修を２週間程実施し、 その後は１〜３か月程度、先輩社員に同行し、提案方法やお客様との商談内容を隣で見て学んで頂きます！ その後、いきなり一人で営業するのではなく、今度は先輩社員がフォローに付く中で営業活動を行って頂きます！ また同じ配属部署のメンバーも近い距離のエリアで営業活動を行うため、お互いに共有しあいながら営業活動に励むことが出来ます！ ■働き方： 休日は1週間ごとのシフト制で、土日固定など好きな曜日に休めます。 生産性・効率性を重視しているため、会社としてメリハリを付けて働く事を推奨しています。 個人の裁量に任せた業務設計を行っているため、残業も少なく働きやすく、定時退社する社員も多くおります。 ■魅力 ・頑張りは給与でしっかり還元！ 営業社員にはインセンティブの支給を充実させており、現在の営業社員は一般社員で平均500万円以上、主任で800万円以上、係長以上になると900〜1000万円以上ほどとなっております。 ・営業活動のしやすさ！ 当社とアライアンス提供している大手企業の名刺を用いて、顧客にアプローチできるため、通常の訪問販売と比べて圧倒的にお客様への営業活動がしやすい体系が確立されているのが強みです。

【変更の範囲:会社の定める業務】 【「いい部屋ネット」でお馴染み♪／未経験から活躍多数実績あり◎／大手ならではの研修充実体制／20代30代活躍中／女性活躍中／就業場所は現住所考慮◎】 ☆お仕事について☆ CMでお馴染の「いい部屋ネット」にて個人・法人のお部屋探し（賃貸）のサポートをお任せします。抜群の知名度と豊富な自社物件があなたの提案を後押しします。 ☆未経験からでも成長できる環境☆ ◆入社後は基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャー。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制をご用意しております。 ◆成績について店舗目標はありますが、個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ☆ワークライフバランス☆ 基本(火)(水)休み。年間休日は120日（2024年4月より）。月平均残業時間は25時間程。平日休みを上手く使い、買い物や旅行を楽しむ人も多数いるほか、希望休により連休や週末休も取ることも可能。有休をとる社員のフォローなどもチームで活発に行っています。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆大東建託グループで管理戸数No.1／賃貸住宅管理戸数ランキング1位を、1997年〜2023年まで連続獲得 （「2023年管理戸数ランキング1093社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆大東建託グループで仲介件数No.1／賃貸仲介件数ランキング1位を、2009年から2022年まで13年連続獲得 （「2023年賃貸仲介件数ランキング399社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆『えるぼし』認定 ┗女性活躍推進法に基づいて、厚生労働大臣が優良な事業主を認定 ◆『健康経営優良法人』認定 ┗経済産業省が推進する従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みをしている企業を認定 ◆『PRIDE指標 2023』 ゴールド取得

◇◆業界最大手のグローバル化学メーカー三菱ケミカル100%出資企業／プラスチック加工業界を牽引する新会社◇◆ ■業務内容： 三菱ケミカルグループの当社は、自動車・電子・半導体・医療など多岐にわたる領域で射出成形部品、樹脂加工品を開発しています。設計開発〜試作評価〜量産移管、顧客・協力メーカー対応の一連をお任せします。 ※分野：射出成形を中心とする樹脂、加工製品の設計、技術開発 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ■キャリアイメージ： 設計〜量産まで一連の業務が経験できるため、幅広いスキルを身に着けることができます。まずは既存顧客のフォローアップから入って頂きますが、将来的には新規テーマや新規事業の立上げにも関わって頂き、さらにその先は経営層を担って頂くことを期待します。 上記業務を中心に活躍頂き、将来的には新規テーマあるいは新規事業の立ち上げなどにも関わって頂き、さらにその先は経営層を担って頂くことを期待します。 ■配属先情報： メディカルモールド事業部 ■同社について： 【2019年設立の三菱ケミカル100%出資の新会社】：同社は2019年に三菱ケミカルのグループ会社の、油化電子(株)とダイアモールディング(株)が統合し新会社とし発足しました。両社の事業を統合することで、油化電子の強みである高分子複合技術・精密加工技術・高機能化技術に、ダイアモールディングが強みとする製造管理技術・加飾技術を融合し、プラスチック加工業界で確固たる地位を確立しています。 【自動車・電子・情報関連製品・医療用成型部品など幅広い業界の製品を開発】：機能部品（複写機・プリンター用転写シームレスベルト） 精密機構部品（車載、OA機器・AV機器・情報電子機器用精密部品・アセンブリー） 医療用成形部品の開発・製造・販売を行っています。

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をしご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均10〜15時間となっています ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： ・まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均10〜15時間となっています ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます

＜ 「ひたち野うしく駅」より徒歩3分 ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

【意欲を重視◎未経験から生産管理へ／安定性も魅力！大手医療機器・半導体メーカー取引／仕事とプライベートの両立◎残業月5h程・年間休日125日】 ■業務内容： 医療機器、産業機器、セキュリティ関係、LED表示器関連など多方面の顧客に対して、少量多品種生産体制できめ細かな要望に応える当社にて電子基板製造の生産管理として業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・電子基板製造ラインの生産 ・製造部全体の管理業務 ・製造部実装課で行う電子部品の製造 ・品質管理 ・生産台数管理 ・コスト管理 ・人員管理 ■入社後の業務について： ・入社後、製造部に配属。製造現場を経験後、徐々に管理者、または専門職へとシフトチェンジしていただきます。 ■配属部署： ・製造部実装課に配属致します。社員は総勢100名で管理職である部長、課長は40代〜50代の社員が中心であり、現在10名の管理職が在籍しております。 ■当社の特徴 ・医療機器、産業機器、セキュリティ関係、LED表示器関連など多方面の顧客に対して、少量多品種生産体制できめ細かな要望に応える運営体制で顧客より支持いただいております。 ・2009年から、「再構築の10年」と位置づけ、新しい顧客の開拓で、医療器やセキュリティ装置の実装事業を開始しております。 ・2013年からものづくり補助金や省エネ補助金を活用して、実装設備の高速化・高精度化の導入を行ってきました。 ・ＩｏＴ、ＡＩ技術の分野で、ものづくり補助金事業の採択を受け、ＩｏT生産スケジューラの導入を開始しております。

【住宅手当・家族手当あり／『すき家』『なか卯』『ココス』などの外食ブランドを展開する(株)ゼンショーホールディングス（東証プライム市場上場）の100％出資子会社】 【業務概要】 同社製品であるピザ生地などの冷凍食品の製造設備の保守・メンテナンスを担当いただきます。 同社の生産ラインは市場の予測から数量を決定し、生産をするのではなく、顧客のオーダーを中心に計画を立てるため、納期通りに生産を進められるように業務を進めていくことが求められます。 今回の募集は工場内の設備部門になり、工場内の機械修理および予防保全が出来る方を求めております。 【組織構成】 工場勤務者は約100名、うち社員は約15名弱で構成されています。平均年齢は社員・パートアルバイト全体で45歳くらいで、社員15名のとしては工場責任者、製造課の課長、主任、一般社員が在籍しています。 中途入社者も複数名在籍しており、食品業界以外からの入社実績もありますので、異業界出身者でも安心してご入社いただけます。 【ゼンショ—グループについて】 99社のグループ会社で構成され、店舗数は9,813店舗、従業員数は136,121人を有します。売上高は6,076億円を誇り、国内外食事業・海外外食事業・小売事業・介護事業の4つの事業を柱とし、安全でおいしい“食”を提供することで、お客様の生活と健康をサポートしています。 【同社について】 業務用ピザクラストの業界では国内トップクラスのシェアを誇る食品製造会社です。2015年7月に株式会社トロナジャパンの製造部門が分社し、製造部門強化のために新会社として生まれ変わりました。取引先はゼンショーグループが中心であるため、市場環境の影響を受けづらく、安定的に業績は推移しています。京都工場（京都府綴喜郡）、関東工場（茨城県牛久市）の2つの拠点があります。

【住宅手当・家族手当あり／『すき家』『なか卯』『ココス』などの外食ブランドを展開する(株)ゼンショーホールディングス（東証プライム上場）の100％出資子会社】 【業務概要】 製造管理として、同社製品であるピザ生地などの冷凍食品の製造工程の管理業務をお任せします。 【業務詳細】 ゼンショーホールディングスのグループ会社を含めた全ての顧客からのオーダーを受け、生産の計画を立案します。市場の予測から数量を決定し、生産をするのではなく、顧客のオーダーを中心に計画を立てるため、納期通りに生産を進めていくことが求められます。生産ラインの歩留まりの管理がメインのお仕事ですが、発注作業を机上で管理するだけでなく、同社の調理は手作業で行う部分が多いため、現場マネジメント（パート社員の管理など）も行っていただくポジションです。※同じポジションの方は5〜10名（関東工場のみ）いらっしゃるため、分からないことがあれば聞きやすい体制があります。周りへの配慮とラインマネジメントの理解がカギになるポジションです。 【組織構成】 工場勤務者は約100名、うち社員は約15名弱で構成されています。平均年齢は社員・パートアルバイト全体で45歳くらいで、社員15名のとしては工場責任者、製造課の課長、主任、一般社員が在籍しています。 中途入社者も複数名在籍しており、食品業界以外からの入社実績もありますので、異業界出身者でも安心してご入社いただけます。 【ゼンショ—グループについて】 99社のグループ会社で構成され、店舗数は9,813店舗、従業員数は136,121人を有します。売上高は6,076億円を誇り、国内外食事業・海外外食事業・小売事業・介護事業の4つの事業を柱とし、安全でおいしい“食”を提供することで、お客様の生活と健康をサポートしています。 【同社について】 業務用ピザクラストの業界では国内トップクラスのシェアを誇る食品製造会社です。2015年7月に株式会社トロナジャパンの製造部門が分社し、製造部門強化のために新会社として生まれ変わりました。取引先はゼンショーグループが中心であるため、市場環境の影響を受けづらく、安定的に業績は推移しています。

【国内初の新規事業に携われる／医療関連製品のリーディングカンパニー／国内随一のシェア】 医療キット等の医療関連製品メーカーの当社にて、茨城研究工場の製品試験業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ・受け入れ検査（外観目視で行う抜き取り検査） ・シール検査（滅菌包装材のシール状態の確認及び強度測定等） ・製品検査（滅菌後の機能性および安全性確認） ・そのほか品質保証にかかる業務 ■組織構成 製品管理部は計32名となり、その中で試験課は計10名の組織となります。 係長1名、主任3名、メンバー6名 ■入社後のプロセス まずは、現任者の指示のもとOJTにて業務習得を行っていただきます。 ■働き方 全社的に残業管理をしっかり行っており、部署平均残業時間は月5時間程度。 ワークライフバランスを重視しながら、業務範囲が広く様々な業務にチャレンジすることが可能です。 ■国内随一のシェアを誇る医療関連製品 医療施設の経営合理化と患者及び医療スタッフの安全に寄与する製品の開発・供給を行っています。製品一例は以下の通りです。 ・医療キット…手術や診療時に使用する医療消耗品をキット化。ニーズに合わせカスタマイズできる点が特徴。 ・オペラマスター…コスト管理から製品の発注業務まで可能とした病院の業務効率化に特化したシステムです。 ・不織布製品…手術時に使用するガウンやキャップ、ドレープなど医療用不織布製品。 ・滅菌用品類…メッキンバッグじゃ国産開発第一号「滅菌用保管パッケージ」の代名詞です。

〜売上の半数以上がリピート客／福利厚生充実〜 ■業務内容： リフォーム及び新築の工事の施工管理を対応します。基本的には、木造建築の住宅の施工を担当します。 ■業務の特徴： ・インテリアコーディネーターや設計職、大工がいるため、基本的に社内の調整業務及び協力業者との調整を行うことになります。 ・抱えている大工を持っているケースが多く、信頼関係を持って業務に取り組むことができます。 ・自社の大工は新人の施工管理担当につくようになっています。 ＜将来的には＞ 協力会社や職人のスケジュール管理を行います。 ■組織構成： 牛久には現在施工管理がおらず、佐原、成田に所属しており、30代〜40代がメインとなっています。ご入社当初は同社の別拠点で研修を実施します。 ■同社の特徴： ・社員旅行も毎年開催しており、運動会も毎年開催しており、社内交流の機会は多く、活発な社風です。（2016年ハワイ／2017年北海道） ・同社ではお客様との一生のお付き合いを大切にしており、工事後も1ヵ月、3か月、6か月のタイミングで点検作業の実施また、営業担当から毎月の手紙をお送りする等アフターフォローが充実しています。結果として売上の50%はリピートのお客様から受注しています。

【世界的規模で展開・活躍する企業の物流システムのメンテナンス/あらゆる業界で活躍/52期連続黒字経営/福利厚生〇離職率低】 ■仕事内容： グループ企業の「オークラ輸送機（株）」のコンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット等を組み合わせた物流システムの点検・修理対応をお任せ致します。 取引先は流通関係を中心に食品〜化学と幅広く、大手企業様でも多くご利用頂いております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には以下業務となります。 ・定期点検 ・緊急修理（突発的なトラブルの対応） ・改造工事（レイアウト変更や、省電力化、生産力向上） ※他部門と連携して取り組む事も有ります。 ・修理、オーバーホール（部品洗浄や交換作業） ・部品販売、機器販売 ■製品について： 世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります。 例えば、お菓子・飲料メーカーの製造ライン、Amazon等の配送センターでのコンベア等です。 弊社は製品一つ一つでなく、システム丸ごとで巨大な物流設備を提供しており顧客ごとにカスタマイズして提供をしている為、大きなやりがいとなり、高い技術力を身に着ける事が可能です。 ■働き方： 年間休日は121日、休日にメンテナンス対応等がございますが、代休の取得が可能です。 緊急対応は、サポートセンターが一次対応してくれますので現場で急な一次対応は減ってきております。 ■当社の魅力 ・約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業「オークラ輸送機（株）」のメンテナンス部門が分離・独立して設立： 「オークラ輸送機」の製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。 また、メンテナンス業界は景気に左右されにくく業績も安定しております。 ・風通しの良い社風： 当社の自慢は何といっても【風通しの良い社風】です。困った時にはすぐに助けてくれる頼もしい先輩社員がいます。 ・社内大学 教育に前向きな社風： 社内大学とは、新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。 常に上を目指せる環境が整っています。

◎経理◎管理職として活躍◎医学的知識不問◎穏やか環境で働きやすく中途入社半数以上◎地元に戻って長く働きたい方歓迎！ 【変更の範囲：なし】 ■業務概要： グループの中でも最大規模の牛久愛和総合病院の経理部門において、管理職候補として経理部門の管理運営をお任せいたします。 ■業務詳細： 下記業務に関する事務全般およびマネジメントを行っていただきます。 ・現金、預金出納 ・仕分伝票作成・入力 ・収入計上・管理 ・月次決算、部門別月次決算、年度決算 ・資金繰り ・給与計算、賞与計算 ・経理関連の資料作成 ・固定資産管理　など ■入職後のキャリアプラン　 ※入職時の役職はご経験・ご経歴を考慮して決定いたします。 勤務評価により昇格が可能です。 一般職→副主任→主任→係長→課長→次長→部長 ※今回は課長職以上での採用となります。 ※昇格の都度役職手当は増額いたします。 ■風土： 一般企業との最大の違いは、競争や厳しいノルマがない点です。 勿論業務は正確に着実にこなす必要がありますが、キャリアを積みつつ穏やかな環境で働きたい方にとって非常に馴染みやすい土壌が形成されております。 ■組織構成： 事務職員は総勢147名在籍しており、男性36名・女性111名という構成となっております。 平均年齢：35.2歳 平均勤続年数：9.8年 ■経理部構成：6名（男性2名・女性4名） 年齢構成：男性 50代-20代　女性 40代-20代 皆さん業務には集中してますが、話しかけると笑顔で対応してくれます。 質問など非常にしやすい環境です！ ■業界経験は不問です 医療の専門知識は必要ございません。 これまで異業界の一般企業出身の方も多く入職しています。 元航空業界・元金融業界・元公務員など、様々なバックグラウンドの社員が活躍しておりますので、ぜひご応募ください。 ■会社・求人の魅力： 牛久愛和総合病院は、全国に16以上の病院・老人ホームを運営する常仁会グループの病院です。病院内オフィスはとても綺麗で会議室・応接室なども完備されており事務職として働きやすい環境です。外来や病棟はドラマの撮影に利用されることもあります。

◎経理でのキャリアアップ◎何かしらの実務経験があればOK◎穏やか環境で働きやすく中途入社半数以上◎地元に戻って働きたい方も歓迎 【変更の範囲：なし】 ■業務概要： グループの中でも最大規模の牛久愛和総合病院の経理部門にて、経理事務スタッフを募集します。 ■業務内容 下記業務に関する事務全般を今いるメンバーと分担して行います。 ・現金、預金出納 ・仕分伝票作成・入力 ・収入計上・管理 ・月次決算、部門別月次決算、年度決算 ・資金繰り ・給与計算、賞与計算 ・経理関連の資料作成 ・固定資産管理など ＊まずは今いるメンバーのサポートをしながら少しずつ業務を覚えていただきますのでご安心ください。 将来的には経理として幅広く経験を積むことができますよ。 ■入職後のキャリアプラン：勤務評価により昇格が可能です。 一般職→副主任→主任→係長→課長→次長→部長 ※昇格の都度役職手当は増額いたします。 ■風土： 一般企業との最大の違いは、競争や厳しいノルマが比較的少ない点です。 勿論業務は正確に着実にこなす必要がありますが、キャリアを積みつつ穏やかな環境で働きたい方にとって非常に馴染みやすい土壌が形成されております。 ■組織構成： 事務職員は総勢147名在籍しており、男性36名・女性111名という構成となっております。 平均年齢：35.2歳 平均勤続年数：9.8年 ■経理部構成：4名（男性2名・女性2名） 年齢構成：男性 50代-20代　女性 40代-20代 皆さん業務には集中してますが、話しかけると笑顔で対応してくれます。 質問など非常にしやすい環境です！ ■業界経験は不問です 医療の専門知識は必要ございません。 これまで異業界の一般企業出身の方も多く入職しています。 元航空業界・元金融業界・元公務員など、様々なバックグラウンドの社員が活躍しておりますので、ぜひご応募ください。 ■会社・求人の魅力： 牛久愛和総合病院は、全国に16以上の病院・老人ホームを運営する常仁会グループの病院です。病院内オフィスはとても綺麗で会議室・応接室なども完備されており事務職として働きやすい環境です。外来や病棟はドラマの撮影に利用されることもあります。

〜売上の半数以上がリピート客／福利厚生充実／未経験歓迎・教育体制充実〜 ■業務内容： 電話での問い合わせ、店舗でアポ取得顧客に訪問する反響営業を行います。また、店舗での案内も担当します。 ※アポ取得についてはサポートスタッフが別途行っています。 ■業務の特徴： ・提案、ヒアリングがメイン業務となります。プランの提出、見積もり、契約、現場監督まで行うケースが多いです。 ・大規模な工事については現場監督が入り、納期管理を行います。 ・受注率は60〜65％前後で、お客様からの信頼度があるため高い受注率を実現しています。 ・工事終了後のアフターチェック（1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月）を徹底し、それ以外でも工事個所で気になるところがあればすぐに駆け付け対応します。 ・工事が完了したら終わりではなく、アフターメンテナンス時期を知らせる手紙や自身の近況などのハガキを送ったり、店舗でOB感謝祭を開催したり、お客様とは一生涯のお付き合いとなります。 ■組織構成： 20代〜50代までの幅広い年齢層で、20代・30代・40代・50代がバランスよく在籍しています（平均年齢35歳）。 ■当社の特徴： ・オフィス内にはフリードリンクコーナーもあり福利厚生は充実しております。 ・社員旅行や運動会も毎年開催しており、社内交流の機会は多く、活発な社風です。（2016年ハワイ／2017年北海道） ・当社ではお客様との一生のお付き合いを大切にしており、工事後も1ヵ月、3か月、6か月のタイミングで点検作業の実施また、営業担当から毎月の手紙をお送りする等アフターフォローが充実しています。結果として売上の50%はリピートのお客様から受注しています。

~『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています／安定性のある臨床検査事業を行っております／臨床検査において高いシェアを誇っています~ ■担当業務： 拡張営業、検体集配のフォロー、顧客管理、売掛金管理・回収、新規開拓、市場の情報網の構築をお任せします。 ■業務詳細： 病院にてドクター、医院長に接触し、顧客の新規拡張、臨床検査の契約獲得を行います。信頼関係構築からお任せします。 ・営業エリア：茨城県南エリア〜千葉エリア ・訪問数：1日５〜6件ほど※飛び込み営業はありません。 ■研修期間6ヶ月について： 入社後3ヶ月間は、業務の基本である検体の集配業務をお任せします。具体的には、医療機関から検体を回収し、翌日までにデータにして届ける業務です（1日40件ほど）。 その後の3ヶ月は実際に目標を設けて顧客から契約を獲得する営業業務を行っていただきます。 研修期間の雇用形態は契約社員となりますが、研修期間中に新規の顧客から契約を獲得できれば、その時点で正社員へ待遇異動いたします。 ※研修期間については営業同行等もございますので、ご安心ください。 ■経験者歓迎しております： ・同業界／同業種で前職でご経験ある方等については、優遇措置等も行っておりますので、是非ご応募ください。 ■同社の特徴： 同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、ＣＡＰ(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされており、総合医学検査センターとして、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。

【年間休日120日・土日祝休みで就業環境◎/設計事務所ランキング上位選出/貴重な公共施設案件を得意とする設計事務所】 ■担当業務： 建築物全般の意匠設計をお任せいたします。 ■詳細： ひとつひとつにテーマのある、100年・200年愛され続ける空間を創造します。時間や空間へのアプローチは欠かせない要素です。建物の使用目的や利用者をイメージすることはもちろん、地域の特性・周辺環境など諸条件を多角的に分析し、周辺の樹木の成長や、四季の移ろいがどのように外観を彩るのか想像し、設計していきます。 ■案件について： 案件の多くはプロポーザル方式・コンペなどで受注します。大学・福祉施設・研究所や官公庁など大規模なプロジェクトを中心に手がけ、高い信頼を得ているからこその実績です。近年は民間の案件にも積極的に取り組んでおります。 ■配属部署について： 設計担当は計2名在籍しています。一人一人が豊富な経験と知識を蓄積しており、ナレッジ化して各支店で共有・活用しています。このような体制と実績が、新たな案件を引き寄せる力となっています。 ■特徴・魅力：当社が携わる建築物は約8割が学校、図書館、野球場、市・区役所などの公共施設です。1年〜2年かけてじっくりと手掛けていく案件と、2ヶ月〜3ヶ月くらいの比較的短い工期の案件を合わせて4〜5件同時に進めていただくことになります。担当案件を偏らせることもなく、扱う案件の種類と目的が全く違うため、建築の知識・経験だけでなく、各目的に合わせて知識を身につけていくことが出来ます。だからこそプロフェッショナルな集団の中で活躍・成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス：経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れてきたら早い段階からチームのリーダーとしてさらにマネジメントや教育にも携わっていただきます。 ■勤務地補足：牛久駅から徒歩1分程度です。

【理系学部卒業の方歓迎／国内随一のシェア】 医療キット等の医療関連製品メーカーの当社にて、医療用キット製品（ディスポーザブル製品）の内製化プロジェクトを推進する為、自社製品の設計・開発業務をお任せします。 ※転居を伴う場合は、引っ越し費用や借り上げ社宅制度の利用が可能です。 ■仕事内容 ・キット部材（製品）の設計活動 ・不織布製品の設計活動 ・薬品（消毒薬やヨウ素薬）の製品開発にも関わる可能性があり。 ※治験研究のようなラボ的な事ではなく、『モノづくり』に近い業務となります。 ■入社後のプロセス まずは開発部門全般の業務をお任せし、一通り業務になれていただいたら専門の製品設計を担当いただきます。 ■組織構成 現在は22名（男性17名・女性5名）で構成されております。 ■本ポジションの魅力 ・業界トップシェアの製品自社製品の内製化に携わる事ができます ・製品ごとにチームで担当を持つため、開発から上市まで業務を経験することができます ■働き方 全社的に残業管理をしっかり行っており、部署平均残業時間は月15時間程度。 ワークライフバランスを重視しながら、業務範囲が広く様々な業務にチャレンジすることが可能です。 ■当社について 東証プライム上場企業。創業当時より付加価値の高い商品に着目。 国内で他社に先駆けてメッキンバッグの製造を開始し、その後米 国デュポン社と”不織布製品”を開発。院内感染防止の不織布製品の製造 に初めて取り組んだ国内企業として発展しました。その他医療用キット製 品も発売。 医療現場の生の声を製品にし、今まで無かった製品を医療の現 場に提供すべく、開発に力を入れております。 ■国内随一のシェアを誇る医療関連製品 医療施設の経営合理化と患者及び医療スタッフの安全に寄与する製品の開発・供給を行っています。製品一例は以下の通りです。 ・医療キット…手術や診療時に使用する医療消耗品をキット化。ニーズに合わせカスタマイズできる点が特徴。 ・オペラマスター…コスト管理から製品の発注業務まで可能とした病院の業務効率化に特化したシステムです。 ・不織布製品…手術時に使用するガウンやキャップ、ドレープなど医療用不織布製品。 ・滅菌用品類…メッキンバッグじゃ国産開発第一号「滅菌用保管パッケージ」の代名詞です。

〜設立12年目バイオベンチャー〜未経験歓迎の理化学機器営業職／リモートワークOK・転勤なしの働きやすい環境でキャリアアップ〜 ■職務概要 ・提案営業職として主に大学や国の研究機関、大手企業の研究開発部門など向けに営業活動を行っていただきます。例えば、最先端の理化学機器、研究機器はもちろん、消耗品など幅広い商品の提案や導入済の機器のアフターフォローやメンテナンス・試験やバリデーション対応などの様々なご依頼に対応するお仕事です。顧客は製薬や医療関連の大手企業・国家の研究機関の研究者など様々で、主につくばエリアのお客様（既存の4~5社）を担当頂きます。新規・既存の割合は1：9で、既存顧客様を中心に営業活を行っていただきます。 ・顧客対応（顧客への提案・見積作成等の事務作業など） ・各案件ごとのスケジュール管理と調整（機材の納品立ち合い・メンテナンス外注先の対応など含む） ※主に協力会社や外注先のマネジメント・スケジュール管理を行っていただきます。直接機器のメンテナンスなどは行いません。 ■やりがい 精密機器は特殊なものが多く、知識をつけていくには努力が必要ですが、大手企業の研究開発に陰で関わることができるやりがいのある仕事です。 ■働き方について つくばエリア専任担当として勤務いただきます。顧客状況によりますが、週3日程度顧客先に訪問いただき、週1.2日はオフィス勤務やリモートワークを想定しています。 ■組織構成とキャリアパス ・ご入社後は実務を通して仕事を覚えていただきます。経験をお持ちでない方も丁寧に指導していきますので安心してください。その後、業務に慣れてきたら少しずつ仕事の幅を広げていただきます。将来的には技術営業職として自社製品の新規提案販売に関わっていただいたり、支店長をお任せするなどキャリアについても、ご自身のご希望・適性を踏まえて幅広く用意しています。

【携帯電話、HDD用のフレキシブルプリント基板（FPC）で国内高いシェアを持つ優良企業／完全週休2日制／フレックスタイム制でワークライフバランス充実】 ■担当業務： 当社にて、日本メクトロン及び国内外グループ生産拠点に対して、スマートファクトリー化のシステム構築を行います。 企画段階から開発、導入まで取り組んで頂きます。システム開発において要件定義から導入（アプリ開発）まで一貫してご対応いただきます。 <業務詳細> ・生産設備から各種情報を取り出し見える化します。各工場間、重要工程から繋ぎ込み、設備稼働状況、未稼働状況の見える化、重要パラメータのデータ取得を行います。そのデータを用いて、製造プロセスの改善に繋げていく仕事となります。 ■業務の特徴・魅力： ・企画、開発まで、幅広く提案を頂きながら作り上げていくことになります。提案・意見もしやすい環境であり、やる気がある方は達成感が得られます。 ・会社としても取り組んでいる今後益々重要視される分野となります。自らのスキルアップと共に会社の成長へ繋げていくことができ、将来性ある仕事に従事することができます。 ・システム構築を初期段階から現実に向けて通しで経験ができます。アプリ開発では、C＃などの知識を身に着けていくことが可能です。 ■就業環境 ・完全週休2日制、年間休日121日、フレックス制度ありとプライベートの時間を確保できる就業環境です。 ・10年勤務ごとにリフレッシュ休暇が付与されるなど長期就業しやすい環境を会社全体でつくっております。 ■当社の魅力・特徴： 分野としても難しく、高い技術が求められるフレキシブルプリント基盤 (FPC)にて国内で高いシェアを持っている企業です。また、製品も多くの業界で使用される製品となっておりますので、1つの業界の景気に左右されず安定した製品開発を行っております。電子社会の中で増大するニーズをとらえ、今後成長を見据えていける会社です。

【プライム市場上場NOKグループの中核企業／構想設計から携われる／携帯電話、HDD用のフレキシブルプリント基板（FPC）で国内高いシェアを持つ優良企業】 ■業務内容： 当社にて、FPC（フレキシブルプリントサーキット）の生産設備の開発・導入の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・FPC生産設備に必要な加工技術（ラミネート、打抜き、貼合わせ、化工処理機）を関連部署と検討後、設備仕様決め、構想設計、立上げ、評価まで行う ・自工程保証できる検査方式（AVI等）の開発、評価 ・自動ラインに向けた自動化の開発、導入 ■業務の特徴・魅力： ・具体的に設備製作、立上げとゴールがあり成果を形にすることができ達成感が得られる業務になります。 ・作り方から設備仕様など生産技術から提案して変革もできる環境です。 ・カーボンニュートラルに向けた動きの中で、今後も継続的に需要のある品目を対象としているため、将来性のある製品を担当いただきます。 ・設備構想設計、立上げ、検証と幅広い技術に関われます。 ■当社の魅力・特徴： 分野としても難しく、高い技術が求められるフレキシブルプリント基盤 (FPC)にて国内で高いシェアを持っている企業です。また、製品も多くの業界で使用される製品となっておりますので、1つの業界の景気に左右されず安定した製品開発を行っております。電子社会の中で増大するニーズをとらえ、今後成長を見据えていける会社です。

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）