古河市の求人情報の検索結果一覧

【将来の店長候補/産休・育休取得率100%と働きやすさ◎/自己資本比率高く安定経営】 ■業務内容： 創業170年以上呉服販売を主事業として事業拡大を進める当社にて主事業である和の美の責任者候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 店舗接客・販売として多種多様な呉服の取り扱いがあり、立ち寄る顧客のニーズに合わせた提案や顧客要望をくみ取り関係性を築いていただきながら販売を行っていただきます。 店舗運営業務として予算設定や、人員の育成・企画を主導して行っていただきます。 将来的には販売経験・リーダー経験を踏まえ店舗拡大における経営の手助けができる人材としてキャリア形成を目指していただくポジションとなります。 ■組織構成： 現在20〜70代の男女が幅広く活躍しています。メンバーは、顧客との信頼関係やチームワークを大切にして業務に取り組んでいます。 配属店舗には基本的に5名体制で2〜3名の社員と１〜２名のパート勤務者 にて店舗運営を行っております。 ※店舗ごとの人数については差異が発生いたします。 ■当社の魅力： 当社は、イオングループやセブン＆アイホールディングスなどの大型商業施設に集中して店舗を出店し、2025年までに25店舗28億円を目標として着実に規模拡大を実現しております。 本ポジションの業務を通して、店舗経営を通して文化醸成、組織の旗振り役としてリードをしていただくことを期待しての採用となります。 ■当社の強み： （1）年間5千件の記念日をプロデュース フォトスタジオ事業にも取組み、成人式や七五三、卒業式にブライダル等にて衣裳選びから美容・着付・撮影・アルバム制作まで年間5000件以上の記念日を、当社スタッフが総力をあげてトータルプロデュースしています！ （2）働き方改革 産休・育休の対象者は取得率100％を実現 また、ワークライフバランスを考えた復帰後のキャリアチェンジは相談して決定できます。 （3）WEBマーケティング戦略 利用率の高いWEB、SNSを最大限活用して幅広い年代のお客様とのコミュニケーションや、宣伝活動を積極的に行っています。

【フォークリフト（カウンター／リーチ）の運転ができる方／業界未経験歓迎／家族手当など福利厚生充実】 ■業務概要： 工場内の物流管理業務 ・製品のピッキング ・仕分け、荷造り作業 ・フォークリフトによる製品パレットの運搬 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の強み： 製品と加工設備それぞれの開発部門が連携することで、設計構想時から製品の要求事項を盛り込み、効率的な設備開発を行うことができます。 完成した設備は製造部門の量産ラインで実際に使用し、そのフィードバックをさらなる改善や環境を考慮した設備製作、未来設備の開発構想に反映しています。 このように製品開発・設備開発・製造の各部門が連携することにより、製品と加工設備双方の高品質・高機能・環境負荷低減を実現しています。 ■社風： 社員一人ひとりの成果と努力を評価し、毎月1回直属の上司とのフィードバックを通じ、きめ細かい評価を出しています。 また、新設した部門メンバーを社内公募で選ぶなど社員のチャレンジ精神を重んじ、人財育成を進めています。 リーマンショックなどでもリストラはなく、終身雇用を前提に定年まで働ける環境になっています。 ■直近のトピックス： 〜EV向け次世代電池「全固体電池」を米スタートアップと年内にも試作品検証へ〜 トヨタ社が実用化に向けた取り組みを積極化しているなど、EV向け電池の将来的な本命とも期待されている、全固体電池（リチウムイオン電池の2倍以上の容量があり、充電時間も大幅短縮が可能）ですが、EVなどモーター駆動の車に載せ長時間走れる電池として、期待が高まっています。 ◆働く環境について ・残業は10時間〜20時間程度とワークライフバラバランスを保ちながら働ける環境です。 ・入社段階では日勤となりますが、今後日勤の作業量が増加する可能性がございますのでその場合、将来的に交代勤務（二交代）に入っていただく可能性がございます。

【東証プライム上場／自動車用配管部品で国内シェアNO.1の独立系自動車部品サプライヤー】 ■担当業務： 品質保証部門にて、自動車用配管部品（燃料・ブレーキ・冷却・潤滑・油圧系の新製品及び応用製品）の品質保証業務に従事頂きます。 具体的には新規立上り、開発部品の量産迄の工程検証・品質保証を行っていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）合理的で安全な生産準備活動を推進する。 ┗新しく製品が立ち上がると設備に問題ないかを調べ、量産前に品質保証部が事前に確認を行います。 （2）監査を実施し、客観的な評価を行う。 ┗社外の監査・メーカーの監査や監査の運用、現場への確認を行います。※ISO9001の基準がございます。 （3）変化点に対するリスクの評価を行う。 ┗製造部、生産管理部、生産技術部と協力して、作業者や設備の変更等に対して問題なく進められる体制つくりをお任せいたします。 （4）不具合の再発防止活動により製品保証度を向上させる。 ・不具合対策の知的財産化を行います。 ┗製品の不具合が起きた時に改善活動を進めるます。 急な呼び出しは基本無い他、クレーム対応は上長が行うため発生しません。 ■組織構成： 20名（10代1名（23卒）、20代5名、30代8名、40代3名、50代4名） ■キャリアパス： 品質保証のスペシャリストを目指していただきます。 自動車配管部品の素材は鉄、ステンレス、アルミ、樹脂と多岐に渡っています。 自動車メーカーに対する新技術、生産性向上、低コスト・軽量化の提案を進めていく中で、自動車メーカーの求める新規開発、信頼性、高付加価値化のニーズを確実にクリアする為の、スキルアップを図ることができます。 ■採用背景 体制の強化と品質強化を行うための増員になります。 ■魅力： ここ数年の傾向としては、従来型の単純な配管部品から、最新技術により様々な機能を持たせた配管製品（モジュール）へと変化してきており今後も新たな技術開発、製品化によるビジネス拡大を目指します。 ■特徴： (1)自動車大手メーカーのほとんどと取引があり、大企業相手に仕事をすることができます。 (2)ブレーキチューブ、燃料チューブ、冷却チューブ等の配管製品は、日本国内で3社で寡占状態です。国内シェアは約40％です。

〜東証プライム上場の独立系Tier1メーカー／自動車用配管部品で国内シェアNo.1／19ヵ国82ヵ所に製造拠点を持つ／生産加工設備はほぼ内製化〜 ■業務内容：当社の古河事業所（茨城県古河市鴻巣758）にて、自動車用部品：樹脂製品の押出し成型業務をお任せいたします。 ■詳細： ＜樹脂製品の押出し成形業務＞ 1、押出し成形機を使用した樹脂製品のチューブ成形業務 2、金型のメンテナンス業務 3、チューブ検査、梱包オペレート業務 4、押出し成形工程の海外立上げ業務支援（将来的に可能性があります） ※将来的にはグループリーダーに就いていただきます。 ※交代勤務を実施いただきます。 詳細な時間は「労働時間」を参照ください。 ※土曜日、日曜日の勤務がございます。当該集の休日は別日で2日間取得いただきます。 ■同社の強み： 製品と加工設備それぞれの開発部門が連携することで、設計構想時から製品の要求事項を盛り込み、効率的な設備開発を行うことができます。完成した設備は製造部門の量産ラインで実際に使用し、そのフィードバックをさらなる改善や環境を考慮した設備製作、未来設備の開発構想に反映しています。このように製品開発・設備開発・製造の各部門が連携することにより、製品と加工設備双方の高品質・高機能・環境負荷低減を実現しています。 ■社風： 日系大手メーカーにありがちな年功序列型ではなく、実力に応じて昇格ができる風通しの良さがあります。社員一人ひとりの成果と努力を評価し、毎月1回直属の上司とのフィードバックを通じ、きめ細かい評価を出しています。また、新設した部門メンバーを社内公募で選ぶなど社員のチャレンジ精神を重んじ、人財育成を進めています。リーマンショックなどでもリストラはなく、終身雇用を前提に定年まで働ける環境になっています。 ■直近の当社トピックス： 〜EV向け次世代電池「全固体電池」を米スタートアップと年内にも試作品検証へ〜 トヨタ社が実用化に向けた取り組みを積極化しているなど、EV向け電池の将来的な本命とも期待されている、全固体電池（リチウムイオン電池の2倍以上の容量があり、充電時間も大幅短縮が可能）ですが、EVなどモーター駆動の車に載せ長時間走れる電池として、期待が高まっています。

〜未経験歓迎／大手メーカーとの取引多数／国内・世界のトップシェアメーカー／創業100年超で、繊維・住宅業界の大手企業と長年取引〜 ■業務内容： 当社関東工場にて、製造・物流業務担当をお任せいたします。 住宅の要である柱や梁・支柱の連結金具の物流業務および一部製造業務を担当頂きます。 ■業務詳細： ・製品のピッキング業務 ・住宅メーカーへの出荷作業 ・金物の組み立て作業※基本的にはほとんどがピッキングと出荷作業をして頂きます。 ■ご入社後： 入社後は先輩社員がOJTで指導およびフォローを行いますので、未経験の方でも仕事内容にご興味をお持ち頂ければ、ステップアップも可能です ■同社の魅力： （1）安定性・・・国内・世界のトップシェアメーカーであり、創業100年以上の歴史をもっています。絶えず新たな技術や製品を開発し続けており、営業活動をすることなく、顧客である大手メーカーから絶えず依頼がくるほど信頼を得ています。 （2）大手メーカーと取引・・・高速自動織機メーカーである豊田自動織機や津田駒工業の他にも、豊田通商・伊藤忠商事・丸紅・積水ハウス・旭化成建材など、多くの大手メーカーとやり取りをしています。 （3）働きやすい環境・・・年間休日111日、有休のとりやすさ、家族手当・退職金制度などの福利厚生の充実などもあり、働きやすい環境が整っています。

〜東証プライム上場の独立系Tier1メーカー／自動車用配管部品で国内シェアNo.1／22ヵ国92ヵ所に製造拠点を持つ／生産設備は自社でほぼ内製化〜 ■採用背景： 同社の生産技術部が新しく組織編成を行い、また、完成車メーカーから新製品量産の立ち上げ案件も増加している為、生産技術部門の組織強化を目的とした中途採用の募集を開始します。 ■業務内容： 生産技術として、新製品（自動車部品・樹脂製品）の量産化に向けた生産設備の設備設計・立ち上げ業務をメインにお任せします。 同社の生産設備は、自社で内省化している設備が多く、上流の要素技術段階から業務に関わることができ、また、独立系Tier1メーカーとして、様々な完成車メーカーからの新車開発案件に携わることが出来ます。 ■業務詳細（例）： 電気制御（PLC）、ロボットプログラム（ティーチング）／設備組立、設備保全、改善／切削（フライス、旋盤）加工／新技術、イノベーション案件の提案／新規立上げ業務 ■同社の強み： 製品と加工設備それぞれの開発部門が連携することで、設計構想時から製品の要求事項を盛り込み、効率的な設備開発を行うことができます。完成した設備は製造部門の量産ラインで実際に使用し、そのフィードバックをさらなる改善や環境を考慮した設備製作、未来設備の開発構想に反映しています。このように製品開発・設備開発・製造の各部門が連携することにより、製品と加工設備双方の高品質・高機能・環境負荷低減を実現しています。 ■社風：社員一人ひとりの成果と努力を評価し、毎月1回直属の上司とのフィードバックを通じ、きめ細かい評価を出しています。また、新設した部門メンバーを社内公募で選ぶなど社員のチャレンジ精神を重んじ、人財育成を進めています。リーマンショックなどでもリストラはなく、終身雇用を前提に定年まで働ける環境になっています。 ■直近のトピックス： 〜EV向け次世代電池「全固体電池」を米スタートアップと年内にも試作品検証へ〜 トヨタ社が実用化に向けた取り組みを積極化しているなど、EV向け電池の将来的な本命とも期待されている、全固体電池（リチウムイオン電池の2倍以上の容量があり、充電時間も大幅短縮が可能）ですが、EVなどモーター駆動の車に載せ長時間走れる電池として、期待が高まっています。

〜東証プライム上場の独立系Tier1メーカー／自動車用配管部品で国内シェアNo.1／22ヵ国92ヵ所に製造拠点を持つ／生産設備は自社でほぼ内製化〜 ■採用背景： 同社の生産技術部が新しく組織編成を行い、また、完成車メーカーから新製品量産の立ち上げ案件も増加している為、生産技術部門の組織強化を目的とした中途採用の募集を開始します。 ■業務内容： 生産技術として、新製品（自動車部品・樹脂製品）の量産化に向けた工程設計・工程技術業務をメインにお任せします。当社の生産設備は、自社で内省化している設備が多く、上流の要素技術段階から業務に関わることができ、また、独立系のTier1メーカーとして、様々な完成車メーカーの新車開発案件に携わることが出来ます。 ■業務詳細（例）： 電気制御（PLC）、ロボットプログラム（ティーチング）／設備組立、設備保全、改善／切削（フライス、旋盤）加工／新技術、イノベーション案件の提案／新規立上げ業務 ■同社の強み： 製品と加工設備それぞれの開発部門が連携することで、設計構想時から製品の要求事項を盛り込み、効率的な設備開発を行うことができます。完成した設備は製造部門の量産ラインで実際に使用し、そのフィードバックをさらなる改善や環境を考慮した設備製作、未来設備の開発構想に反映しています。このように製品開発・設備開発・製造の各部門が連携することにより、製品と加工設備双方の高品質・高機能・環境負荷低減を実現しています。 ■社風：社員一人ひとりの成果と努力を評価し、毎月1回直属の上司とのフィードバックを通じ、きめ細かい評価を出しています。また、新設した部門メンバーを社内公募で選ぶなど社員のチャレンジ精神を重んじ、人財育成を進めています。リーマンショックなどでもリストラはなく、終身雇用を前提に定年まで働ける環境になっています。 ■直近のトピックス： 〜EV向け次世代電池「全固体電池」を米スタートアップと年内にも試作品検証へ〜 トヨタ社が実用化に向けた取り組みを積極化しているなど、EV向け電池の将来的な本命とも期待されている、全固体電池（リチウムイオン電池の2倍以上の容量があり、充電時間も大幅短縮が可能）ですが、EVなどモーター駆動の車に載せ長時間走れる電池として、期待が高まっています。

〜東証プライム上場の独立系Tier1メーカー／自動車用配管部品で国内シェアNo.1／22ヵ国92ヵ所に製造拠点を持つ／生産設備は自社でほぼ内製化〜 ■採用背景： 業務拡大につき増員を行います。自社の社内品質規格や品質標準の構築、改訂を推進していき、社内の全部門の方に対し品質の教育を行って頂ける方の中途採用を行っていきます。 ■業務内容： 独立系Tier1のメーカーとして、自社の社内品質規格や品質標準の構築、改訂をメインでお任せします。IATFやISO等の国際規格を学び、社内の全部門に向けて教育・指導を行って頂きます。基本的にはご自身のスキル・能力を考慮の上、それらにあった業務をお任せします。 未経験の業務でも前向きに取り組める方・みずから学び自走できる方を歓迎します。 ■同社の強み： 製品と加工設備それぞれの開発部門が連携することで、設計構想時から製品の要求事項を盛り込み、効率的な設備開発を行うことができます。完成した設備は製造部門の量産ラインで実際に使用し、そのフィードバックをさらなる改善や環境を考慮した設備製作、未来設備の開発構想に反映しています。このように製品開発・設備開発・製造の各部門が連携することにより、製品と加工設備双方の高品質・高機能・環境負荷低減を実現しています。 ■社風：社員一人ひとりの成果と努力を評価し、毎月1回直属の上司とのフィードバックを通じ、きめ細かい評価を出しています。また、新設した部門メンバーを社内公募で選ぶなど社員のチャレンジ精神を重んじ、人財育成を進めています。リーマンショックなどでもリストラはなく、終身雇用を前提に定年まで働ける環境になっています。 ■直近のトピックス： 〜EV向け次世代電池「全固体電池」を米スタートアップと年内にも試作品検証へ〜 トヨタ社が実用化に向けた取り組みを積極化しているなど、EV向け電池の将来的な本命とも期待されている、全固体電池（リチウムイオン電池の2倍以上の容量があり、充電時間も大幅短縮が可能）ですが、EVなどモーター駆動の車に載せ長時間走れる電池として、期待が高まっています。

《元請け率80％超え》《直行直帰可能》《資格取得者多数在籍・各種手当／奨励制度有》 ■担当業務詳細： 昭和39年に設立し、公共事業や民間法人様向けの土木・建築工事の施工を行い、茨城県古河市の地で大きく事業拡大を行う当社にて土木或いは建築の現場施工管理を担当していただきます。 ■具体的には 現場監督として、公共・民間の土木・建築・舗装工事等の品質・原価・安全・環境の管理を担当していただきます。 将来的には、現社長の後継者の右腕として、会社の発展に貢献して頂く役割も期待しています。 担当エリアは、茨城県古河市を中心に、茨城県西部・栃木県・埼玉県です。原則、会社にいったん集合して、社有車で移動していただきますが、現場によっては、直行直帰もありです。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。総勢5名、部長も含め、全員50歳代のベテランが所属しています。協力会社は40社あります。 ■ポイント （1）ワークライフバランス充実◎ 残業20時間以下、17時退社可能！転勤無、夜勤ほぼ無しと私生活も充実できます。 （2）資格支援制度充実 1級・2級の各種施工管理技士の方も多数在籍しており、資格取得を奨励しております。合格すると受験費用の補助や祝い金、毎月の資格手当など支援制度が整っております。 （3）フォロー体制充実 皆様が一人立ちするまで50代のベテラン社員が現場にてフォローいたします。 ■特徴・魅力： ・売上割合は公共工事５０％、民間５０％で、年度によって違いはありますが、建築８０％、土木２０％、元請率は80〜90％です。

■業務内容について： １９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行う当社にて構造設計として担当いただきます。 ■具体的には ◎木造住宅等の構造設計 ◎顧客から頂いた図面を元に、住宅の構造部材の柱、梁材などの架構入力 ◎打合せ、修正作業、許容応力度計算により構造計算書を提出 ◎各審査機関と打合せ 将来、木材プレカット工場にて、構造設計業務リーダーとして進捗管理やメンバー指導等を担当いただきます。 ■組織体制について 現在１名専任体制となります。 ※その他兼務体制の社員が一部フォローしております。 ■当社の特徴： ・１９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行っております。 ・建築物にかかわる木材・新建材などを中心に販売しており自社プレカット工場を持ち、設計・建築まで一貫して行える体制を取っております。

《1944年創業の堅実経営》《木材加工〜不動産事業まで幅広く事業展開》《プレカット加工従事》 ■業務内容について： １９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行う当社にてCADオペレーターとして担当いただきます。 ■具体的には ◎プレカット工場のCADオペレーター ◎顧客から頂いた図面を元に、住宅の構造部材の柱、梁材などの架構入力 ◎打合せ、修正作業、加工データ作成などの業務 将来的には木材プレカット工場にて建築部材加工用CAD（※）を使用した部材加工のリーダーとして進捗管理やメンバー指導等を担当いただきます。 ※宮川工機（株）製プレカットCADシステム・構造材加工マシンを使用 ■組織体制について 現状8名体制にて運営しております。 ■当社の特徴 ・１９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行っております。 ・建築物にかかわる木材・新建材などを中心に販売しており自社プレカット工場を持ち、設計・建築まで一貫して行える体制を取っております。

《1944年創業の堅実経営》《木材加工〜不動産事業まで幅広く事業展開》《プレカット加工従事》 ■業務内容について： １９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行う当社にて木材加工オペレーターとして担当いただきます。 ■具体的には ◎プレカット工場の木材加工・梱包作業 ◎使用する機械の確認・整備対応 ※将来的には幹部候補としてマネジメント等を担当いただきます。 ■業務の流れについて CADデータを元に、加工機で加工を行い、加工後のチェックや梱包作業を行う。上記業務を行う中で、使用する機械の確認や整備を担当していただきます。 ■組織体制について 工場約15名で運営しております。 ■当社の特徴 ・１９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行っております。 ・建築物にかかわる木材・新建材などを中心に販売しており自社プレカット工場を持ち、設計・建築まで一貫して行える体制を取っております。

《1944年創業の堅実経営》《木材加工〜不動産事業まで幅広く事業展開》《木材加工のプロフェッショナルとしてのスキルアップ可能》 ■業務内容について： １９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行う当社にて木材加工技能担当として担当いただきます。 ■想定される役職： ◎木材プレカット工場に勤務、通常のCAD加工ラインでは対応が難しい、オフラインで特別仕様の木材加工作業等を担当いただきます。 顧客から頂いた図面を元に、住宅の構造部材の柱、梁材などの木材加工作業　　 を工場内にて手作業で対応頂きます。 ■組織体制について 業務委託にて1名就業されておりますが、専任は不在となります。 ■当社の特徴 ・１９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行っております。 ・建築物にかかわる木材・新建材などを中心に販売しており自社プレカット工場を持ち、設計・建築まで一貫して行える体制を取っております。

〜江戸時代の初期から現在まで約400年にも渡って地元経済に貢献！顧客の業務ニーズに最適な保管、加工、配送サービスをワンストップで提供しています〜 ■業務内容：主に既存顧客向けに、物流コストの削減などの提案・コンサルティング営業及び現場管理をお任せします。お客様の課題・特徴に合わせ、物流における効率化・低コスト化の提案を通してコンサルティング業務を担当いただきます。 ＜担当顧客＞ ・既存顧客フォローがメインで、顧客からの紹介により新規顧客を開拓するスタイルです。 ・自動車や製薬、食品など幅広い業界の大手企業との折衝が発生します。 ＜業務の特徴＞ 「物流センター型」「保管型」「配送型」「商品特殊型」などお客様の目的に合わせたサービスを提案し提供しています。リアルタイムな在庫管理情報により、お客様の物流業務をサポート可能です。 ■施設紹介：古河市内18ヶ所の拠点に、普通倉庫を始めトランクルーム倉庫、定温定湿倉庫、危険物倉庫を展開しています。（http://www.honke-soko.co.jp/facility/） ■当社の特徴：1971年の創業以来茨城県古河市内において倉庫業を営んでいます。効率的な配送、物流システムの導入によって低コストの削減など、顧客の業務ニーズに応じた高品質なサービスを提供しています。物流拠点として北関東の要所に位置する最適のロケーション、北関東トップクラスの規模・品質・設備を競合優位としており、大手企業から選ばれ続けています。社長の世代交代を迎え、各部署の世代交代も促進していく方針で、常に改善意識を持ち、情熱を持って取り組む方であれば、年齢に関係なくご活躍頂ける環境です。地域密着型の企業ですので、転勤もなく長期的な就業が叶う環境です。

〜社会インフラを支える『コンクリートパイル用継手金具』で日本シェア1位！安全・安心な暮らしを支えるものづくりで貢献〜 ■職務内容 コンクリートパイル用継手金具や鋼管杭製品のルート営業をお任せします。 ・顧客顧客（コンクリートパイルメーカー）へ定期訪問 ・見積もり書作成 ・受注後の製造部との連携〜製品納入までのフォロー ・その他、取引顧客の情報管理・在庫管理・鉄市場の動向調査など ※担当社数：10社以下の既存顧客を担当し、新規の飛び込み・テレアポなし （変更の範囲：当社の定める範囲） ■職務の魅力・特徴 ・当社の製品は、あらゆる建設物を支えるのに必要不可欠なコンクリートパイル用の継手金具などを扱っております。国内シェアトップクラスであり、土木・建築業界での需要も高く、社会的意義が高い製品を提案する魅力があります。 ・製造現場との距離感も近く、入社後はしっかりと製品・製造知識を身に付けていくことができる環境です。 ■働きやすさ ・土日祝休みであり、プライベートも充実！離職率が2〜3%で働きやすい環境です♪ ・2024年に年休124日に増えました！また、直近では空調服を新しく支給するなど、社員の働きやすさを大切にする社風です。 ■会社の魅力・特徴 ・当社は、コンクリートパイル同士を繋ぎ合わせる継手金具などを製造開発しており、国内シェアトップです！コンクリートパイルは丈夫な杭であり、地面に打ち込んで使うことで、土木・建築業界の様々な建築物の地盤を支えており、一般住宅や工場、倉庫、学校、病院、オフィスビルなど身近な場所に当社製品が使われております。自然災害の耐震対策や液状化対策などを背景にした建物・設備への更なる強化・性能向上の需要や、半導体工場の立ち上げや万博をはじめとした大型施設の設立に伴う需要の増加など、将来性のある会社です！ ・独自の専用機械を自社内開発＆一貫生産体制！業界随一の製品開発力が評価され、継手金具メーカーとして唯一、顧客であるコンクリートパイルメーカーと共同で仕様策定や特許申請を行っており、例えば、代表的製品であるトリプルプレートジョイント（T・P JOINT）の要素技術を開発した実績などもあります！（特許公開）

〜1994年設立の長期経営◎/UIターン歓迎/残業月平均4〜5時間◎/サーティーワンや不二家での就業です◎〜 ■仕事内容：当社にてサーティーワン、不二家での店頭営業をお任せいたします。 ■仕事の詳細： 下記の店舗管理全般をお任せいたします。 ・商品在庫発注業務 ・来客対応 ・店舗スタッフ人事管理 ・衛生管理 ・内部事務 ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んで頂きます。 ■組織構成： 下記、3店舗全体で33名（社員3名パートアルバイト30名）が所属しております。 ■勤務地について： ・本社：茨城県猿島郡境町長井戸301-1（不二家とサーティーワンの店舗） ・マーケットシティ古河店：古河市松並18-10（サーティーワンの店舗） ・不二家石下店：茨城県常総市新石下3934（不二家の店舗） ■今後のキャリアパス： フランチャイズ本部で研修を受けていただき、店長として管理職をお任せしたいと考えております。 ■働き方について：残業時間は月平均4〜5時間で残業少なめです。 ■当社について： 茨城県境町を中心に洋菓子の「不二家」と、アイスクリームの「サーティーワン」でFCチェーンをそれぞれ2ヶ店展開し事業拡大中です。

【「しみチョココーン」「アスパラガス」などのロングセラー商品を製造／新商品の開発、ヒット商品の開発、既存商品のリニューアル等、自社製品（お菓子）に携わる】 ■職務内容： お菓子の代名詞ともいえる定番商品を多数手掛ける同社にて、お菓子の製品開発をお任せします。主にビスケット、スナック、チョコスナックの新製品の開発から開発した商品がラインで生産できるようにするまでの生産設計を担当していただきます。新商品の開発、ヒット商品の開発、既存商品のリニューアルを行い、売り上げ向上に貢献していただくことがミッションです。 ■具体的な業務： ・ラボ試作（２〜４時間）　　・ライン試作（２〜４時間）　　・各種資料作成（原材料原価や裏面表示など）　等　 ※状況や時期により業務内容が変わります。 ■組織構成： 配属先は計7名在籍しております。管理職2名（70代男性）、係長職1名（30代男性）、主任職1名（30代男性）、メンバー3名（20代男性1名、20代女性1名、30代女性1名） 基本的に全員が試作・作業を行います。ブランド毎に分かれているのではなく、横断的に担当となります。 ■業務の魅力： 自身が開発して製品がコンビニやスーパーなど身近なところで販売されます。 ■同社について： 同社の製品である、「アスパラガスビスケット」や発売から42年の「たべっ子どうぶつ」、発売から17年の「しみチョココーン」の3種は、全てモンドセレクション金賞を受賞しています。同社の代表商品でもある「たべっ子どうぶつ」は、食品業界の中で最も権威ある賞、日本食糧新聞社主催、第34回食品ヒット大賞「ロングセラー賞」を受賞しています。また、近年はアジア圏でも人気が高まり、海外からの引き合いも増えています。現在は約20カ国で展開しており、それぞれの国の嗜好性に合わせてパッケージや商品内容を変えるなどの工夫を凝らすことで世界のギンビスと呼ばれる地位の確立を目指します。

【転勤無し/マイカー・バイク通勤可能/創業100年以上の安定企業/地元で腰を据えて働きたい方・お客様のニーズにオーダーメイドで応えたい方必見/品質マネジメントに閲する国際規格「ISO9001」の認証取得済み】 配電盤メーカーである同社の設計職として業務をお任せいたします。 ■業務内容： 電力会社から供給される電気を使いやすい電圧に変換し、建物に届ける設備を配電盤をお客様のニーズに合わせて設計してもらいます。 同社製品は「オーダーメイド型の配電盤製造」を行っていますので、お客様からのご意見とご自身の提案を含めて一緒に製品を作り上げていただきます。 ◇具体的な業務内容 ・営業担当と共にお客様先へ訪問しての顧客のニーズをヒアリングやご提案 ・お客様のニーズを元に本設計(オーダーメイド) ※本設計の上流工程がメインです。 ※メンテナンスなどは別部門で対応します。 打ち合わせは上長が行い、図面の設計等をお任せいたします。 チームとして活動しているため、先輩社員からご指導をいただきながら業務に携われるため、安心して就業いただける環境です。 ■組織構成： 茨城工場には約80名の社員が在籍しております。 設計部は1グループ3~4名合計4グループで構成されております。 ■同社の魅力： ・働く環境 工場の中に設計室があるので落ち着いて働くことができます。 ・安定経営 同社は1913年創業の、100年の歴史と多くの実績を有する配電盤システムメーカーです。 ・クライアント先 官公庁の施設から、地下鉄・病院・商業施設・オフィスビルまで。日本全国のあらゆる配電を担当してきました。 ※2003年には品質マネジメントに閲する国際規格「ISO9001」の認証を取得しました。 ・お客様との長年の信頼関係 全てオーダーメイドとなります。 品質・納期・きめ細かなニーズに対応することでお客様から長年信頼を得ております。 ・オーダーメイドによる設計 お客様の元に実際に訪問し、ご自身でニーズをヒアリングしたり、ご提案し、お客様のニーズに沿ったオーダーメイドの配電盤を作成いただけます。

〜社会インフラを支える『コンクリートパイル用継手金具』で日本シェア1位！安全・安心な暮らしを支えるものづくりで貢献〜 ■職務内容 コンクリートパイル用継手金具や鋼管杭製品を生産する当社にて、下記をお任せします。 ・専用機械や設備のメンテナンス ・新規設備の導入、既存設備の移設 ・製造部からの改善依頼の対応 ・設備開発のノウハウの蓄積 （変更の範囲：当社の定める範囲） ■職務の魅力・特徴 ・当社の製品は、あらゆる建設物を支えるのに必要不可欠なコンクリートパイル用の継手金具などを扱っております。国内シェアトップクラスであり、土木・建築業界での需要も高く、社会的意義が高い製品を製造する魅力があります。 ・当社の強みは、一貫生産体制であり、独自の専用機械を自社内開発しているところです！本ポジションは、その強みである自社生産設備の保全です！ ■働きやすさ ・土日祝休みであり、プライベートも充実！離職率が2〜3%で働きやすい環境です♪ ・2024年に年休124日に増えました！日勤で働くことができ、直近では空調服を新しく支給するなど、社員の働きやすさを大切にする社風です。 ■キャリアの多様性 機械加工・機械組み立て・溶接・生産管理など製造部の中で多様なキャリアを積むことができます。また、資格取得制度を活用して資格取得も可能。 ■会社の魅力・特徴 ・コンクリートパイル同士を繋ぎ合わせる継手金具などを製造開発しており、国内シェアトップです！コンクリートパイルは丈夫な杭であり、地面に打ち込んで使うことで、土木・建築業界の様々な建築物の地盤を支えており、一般住宅や工場、倉庫、学校、病院、オフィスビルなど身近な場所に当社製品が使われております。自然災害の耐震対策や液状化対策などを背景にした建物・設備への更なる強化・性能向上の需要や、半導体工場の立ち上げや万博をはじめとした大型施設の設立に伴う需要の増加など、将来性のある会社です！ ・独自の専用機械を自社内開発＆一貫生産体制！業界随一の製品開発力が評価され、継手金具メーカーとして唯一、顧客であるコンクリートパイルメーカーと共同で仕様策定や特許申請を行っており、例えば、代表的製品であるトリプルプレートジョイント（T・P JOINT）の要素技術を開発した実績などもあります！（特許公開）

茨城県古河市・結城市で食肉加工事業を行っている当社が、5月下旬頃古河市に新規事業として焼肉店をオープンします！店長候補（正社員）を募集します！！ ■求人概要： 店舗構築からメニュー開発、店舗オペレーションなどすべてあなたにお任せします。 「飲食店ってこうやって経営しているんだ〜」と経営の裏側が知れるので、ただ“知識が学べる”だけでなく“面白い”と感じていただけるお仕事です！ 自分の手でお店を盛り上げることができるので、やりがいも抜群！！ オープン前でも勤務OK！事前に研修も行うこともできますので安心してご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・食材管理 ・仕込み ・調理・盛り付け ・店内清掃 ・スタッフ育成トレーニング ・レジ締め ・売上管理 ・シフト管理 ・店舗管理全般 ・売上向上施策など ※上記以外にパートアルバイトのサポート業務などプレイングマネージャーとして、ご活躍ください！ ■メッセージ： 当店は、地域に密着したアットホームな雰囲気の焼き肉店を目指しております。 お客様とのふれあいを大切にし、笑顔と元気な対応が当たり前の職場環境を築いていきませんか！ ★売上向上施策をされ、目標達成された方には報奨金支給あり！ ■当社について： 昭和61年（1986年）創業。当社では冷凍食肉の加工事業を行っています。 お取引先は大手外食チェーンやコンビニ・総菜製造メーカー・生協等です。 当社の強みである、汎用性の高い規格での大量生産で多くのお取引先から支持されております。

茨城県古河市・結城市で食肉加工事業を行っている当社が、5月下旬頃古河市に新規事業として焼肉店をオープン！オープニングの正社員を募集します！！ ■業務内容： ・食材管理 ・仕込み ・調理・盛り付け ・店内清掃 ・スタッフ育成トレーニング ・レジ締め ・店長のサポート ※上記以外にパート・アルバイトのサポート業務などプレイングマネージャーとして、ご活躍ください！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■メッセージ： 飲食店経験者を大歓迎しております！（焼肉店経験者は優遇致します） 一緒に新しいことに挑戦してみませんか？ 当店は、地域に密着したアットホームな雰囲気の焼き肉店を目指しております。お客様とのふれあいを大切にし、笑顔と元気な対応が当たり前の職場環境を築いていきませんか！ ★売上向上施策で目標達成された場合、特別報奨金支給！ ★オープン前でも勤務OK！事前に研修も行うこともできますので安心してご応募ください。 ■当社について： 昭和61年（1986年）創業。当社では冷凍食肉の加工事業を行っています。 お取引先は大手外食チェーンやコンビニ・総菜製造メーカー・生協等です。 当社の強みである、汎用性の高い規格での大量生産で多くのお取引先から支持されております。

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休2日/個人ノルマ無】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2022年度）を超えて、安定した収益基盤を誇っています。 ■業務内容： 分譲住宅事業の販売計画・企画をお任せします。 実際の販売・契約は仲介業者を介して行うため、物件企画や販売計画の立案、土地の仕入れがメインの業務です。 ■業務詳細： 入社後はまず、販売するターゲットの選定や仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」をプロモーション含め企画します。 業務に慣れてきたら、徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務も携われます。 【将来的にお任せする業務】 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入 ・物件の企画：仕入れた土地に建てる物件の企画 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・契約の締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/名義変更 ■本ポジションの魅力： ◎個人ノルマ無し 営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、 達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方へおすすめです。 ◎給与体系 固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。 将来の上り幅についても、主任クラスで550万〜600万、所長クラスで800万〜850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。 ◎離職率10％以下 エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため、残業は月20h程度と少なくなっています。 休みは水曜＋1日という形ですが、希望があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が実現できます。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、火曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 数字に追われることなく休みもしっかり取れ、ワークライフバランスを充実させながらスキルアップできる環境です。

【マイカー通勤OK／未経験歓迎・機械いじりが好きな方・手に職をつけたい方大歓迎です／面接1回／残業月平均30H／群馬・埼玉の地元で勤めたい方／U・Iターン歓迎】 ■採用背景： ・スタッフ増員によるサービス体制の整備を図り、サービスの充実を図るため社員を採用します。 ・次世代を担う若手の社員を採用することにより、将来に向け企業の技術力と競争力を高めたいと考えています。 ■業務内容： ・法定点検：3ヶ月点検や12ヶ月点検、車検に対応します。 ・一般整備：タイヤ交換、オイル交換、また当店では、国産車だけでなく外車も取り扱います。トラクター、ダンプ、スーパーカブまで幅広く取扱います。　 ・チューニング＆ドレスアップ：当店の最大の特徴は、《くるまイジリに自信あり！》くるま好きが集まる、くるま好きのためのお店です。 ■組織について： ・20代、30代の若いスタッフが多い職場です。 ■特徴・魅力： ・筑波サーキットのタイムアタック、レース活動、ゼロヨンタイムアタック、オリジナルパーツの開発、そして東京オートサロンへの出展と、他社では経験できない業務が経験可能です。 ・車好きが集まった会社であり、くるま整備はもちろん、チューニング、ドレスアップまで幅広い業務を経験することができ、技術の幅が広がります。 ■研修制度： ・先輩スタッフがいちからサポートしますので、未経験者・経験者ともに働きやすい職場です。 ■その他： ・「クルマ好きなお客様を増やしたい」、「クルマに関心を持ってもらいたい」、そんな熱い想いを持ったスタッフばかりです。 ・各現場ではスタッフ同志、和気あいあいとした雰囲気の中、笑顔が飛び交う居心地のいい職場環境です。

〜サプライヤーとの交渉・化学の知見が豊富な方へ／ともに変革期にいただける方募集／マイカー通勤可〜 ■採用背景 『セメダイン』と言う唯一無二のブランドを持つ当社では、創業101年を迎える今、購買・物流においても変革期を迎えております。今後はグローバルメーカーとの直接の商流を作っていくことや、物流など関係部署との横連携の強化などを行っていきたいと考えており、課題の洗い出しやこれまでのご経験をもとに意見を出し合い、ともに未来に向けて挑戦していただける方を募集しています。当社にジョインいただき、これまでのご経験を活かして将来的にはリーダーとしてグループを牽引いただくことを期待しております。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・仕入先との購買交渉（価格/仕入れ条件/納期等) ・購買一般業務(関連書類の社内調整、購買戦略の立案や仕入先の選定等) ※交渉業務をメインでお任せ。現時点では国内のサプライヤーがメインとなります。 ◇以下のいずれかの仕入れを担当いただきます。 1.副資財（容器、段ボールなど） 2.接着剤の原材料 3.完成品の仕入れ ■ご入社後の流れ ご入社後はOJTで半年程かけて、購買品や社内での連携の仕方などを学んでいただきます。将来的にはリーダーとして部を牽引いただきます。 ■組織構成 SCM部購買グループ全体で９名（正社員７名、派遣社員2名）が在籍。うち、購買チームには５名が在籍し、チームリーダー1名、メンバー4名（正社員3名、派遣社員1名）の内訳となります。 購買グループだけでなく、同じSCM部の物流グループなども連携を取り業務を進めます。 ■働き方 ・残業は月10〜20時間想定。 ・月1〜2回仕入先へ出張が発生いたします。 ・年次有給休暇を効果的に活用する社員が多いです。 ■同社について 同社製品は「東京湾横断道路」をはじめ、建物、自動車、電気など様々な産業に活用されニーズが多種多様のため、全ての市場を相手に製品展開を行っています。多機能の接着剤が求められる現代であり、その対応はもちろん、容器の使いやすさや環境への配慮を追求するなど、「提案型開発」を推進しています。

〜業界・職種未経験歓迎◎/環境保全に貢献・再生紙管事業を手掛ける会社です◎/マイカー通勤可・駐車場無料◎〜 ■職務内容：再生紙管などを取扱う構内作業を行っていただきます。 ■職務詳細： ・回収してきた紙管を種類別に仕分け ・トラックからの荷物の積み下ろし(フォークリフト使用) ※20キロ弱の重量物を運ぶこともございます(紙管1本3キロ程度で、結束して５本程度を運ぶこともございます) ・梱包作業 【変更の範囲：有】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： 紙管リサイクルの流れは以下となります。当社では一度使用された紙管を再度利用できるよう細心の注意をもって作業いたしております。 ▼引取した様々な種類の紙管を寸法・太さ・種類・紙管自体の状態によって仕分けをします。 ▼ご注文に合わせて採寸・切断・仕様口径の口金をセットし紙管に取り付けます。 ▼表面処理及び納品に向けての梱包作業をします。 ▼バンドを掛けていきます。 ▼製品の納入準備完了です。（様々な形態でご依頼頂いております。） ■組織構成：製造職は10名前後（全員男性、20代〜50代）が所属しております。 ■入社後について：ご入社後は他メンバーの方より業務を学んでいただきます。ひとり立ちまでは3か月程度を予定しています。未経験の方も歓迎です。異業界から転職している方おりますのでご安心ください。 ■今後のキャリアパス：今後のご経験や適性次第では、別の部署へ異動となる可能性もございます。 ■働き方について：残業はほぼなく、発生しても1〜2時間程度です。 ■就業環境：作業着の支給もございます。出社時に着用いただきます。バイク・自転車・車通勤が可能です。駐車場も無料となります。 ■再生紙管とは： 紙管とは、「紙の筒」です。用途としましては製紙メーカー様で作られた「紙」を巻きつける「心棒」になります。分かりやすくすると「トイレットペーパーの芯」がいいかと思います。種類も様々で、厚み・表面の処理・大きさなどの違いでたくさんの種類があります。この紙管を「製品」として使用した後、再利用しもう一度「製品」として世に出すこと、すなわち循環型社会の一歩だと考えます。弊社は、環境に配慮した再生紙管を製造することにより、持続可能な循環社会に貢献しています。