猿島郡五霞町にhitした求人一覧

【世の中の「困った！」を解決する技術開発研究所／ワークライフバランス◎／土日祝休み／「多様な働き方実践企業」認定】 ■仕事内容： 当社では独自の技術で開発した製品を使用してプラント、工場、飲食店、公共施設などあらゆる施設設備の延命・再生を目的とした施工を行っています。その施工管理の業務をお任せします。 ■具体的には： ・施工計画作成 ・現場での技術指導等 ・その他、上記に付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 合計7名：入社後に配属予定のSEKOUチームは男性7名のチームで、うち1名が一級建築施工管理技士を取得しています。 他部署にも資格取得者がおり、会社としては合計2名の資格者が活躍しています。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJT研修になります。 入社して3ヶ月間は研修期間となります。社内で当社製品や施工サービスを学びながら、技術習得に向けて実際の現場で研修を行います。 ■働きやすい環境： ・年休123日/土日祝日休み ・女性の育休取得及び復職率100%/男性の育休取得実績◎ ・1食300円の社員食堂あり ・部署毎の仕切りがなく、ワンフロアの風通しの良い職場 ■働きやすい環境： ◇年間休日123日、基本土日祝日休み ◇女性の育休取得及び復職率は100%／男性の育休取得実績も◎ ◇1食300円でランチを楽しめる社員食堂あり（ご飯・サラダ・スープ・デリはバイキング方式） ◇部署毎の仕切りがなく、ワンフロアの風通しの良い職場 ■当社ナラデハの魅力： ・アスリート社員は5名（陸上競技）が在籍し活躍しています！ ・プロ野球/東京ヤクルトスワローズのスポンサー企業！ ・革や布、プラスチックどんな素材も染めた様にスプレーできる「染めQエアゾール」は、15年にわたり車好きやコスプレイヤーの方々など幅広い分野でご愛用頂いています！ ■当社の技術力について： 染めQテクノロジィは、社会の「困った」を解決する「技術開発研究所」です。あらゆるものに密着することができる独自の「ナノテク技術」を駆使し、様々な製品を開発しています。 ■当社について補足： ・茨城県と埼玉県の県境の町、「五霞町」にあります。車通勤も可能ですので、埼玉県や茨城県のみならず遠方からも通勤可能です。

■業務内容： 自社製造製品の物流管理業務全般をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ・受発注業務 　⇒顧客受注システム、社内システムの操作（データ管理、発注作業、帳票管理） 新規品、試作品、設計変更品の立上げ切替管理 ・納期調整、納期管理 ⇒顧客、社内との納期調整、管理 ・人員管理 ⇒現場作業者の教育、補助 欠員時の業務対応(製品の入荷保管及び出荷の現場作業) ・その他 ⇒月末処理、棚卸業務（3ヶ月毎） 納入不具合対応、報告書作成、改善業務 ＜やりがい・魅力＞ ・物流管理を軸に、ものづくりに携わる幅広い経験を積むことができます。 ・毎日1,000件超ある顧客先への納入不良ゼロ件を維持する、やりがいの大きな業務です。 ■当社について: ・メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。 ・創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。 2013年に自動車サプライヤー大 手のValeoからキーレスシステム製品を買収しグローバル売上高は2倍に成長、更に2019年にはミネベアミツミと経営統合しCASE時代に向けた新製品開発に注力。10年後売上高2倍を目指しています。 ◆同社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。

■概要：ファインケミカル事業では、タマゴの各成分の機能性を広く食品・化粧品・医薬品に使用していただけるよう、様々な有効成分を抽出・精製しております。その成分が規格通り抽出できているか検査・分析をかけます。 ■詳細： キユーピーグループが1年間に使用しているタマゴは約42億個。タマゴには生命の誕生に必要な成分すべてが含まれていることに注目し、これらを有効に活用するために発足したのが、キユーピーのファインケミカル事業です。食品はもちろん、化粧品や医薬品まで幅広い分野で数々の製品を生み出しています。そのため、安全な商品を供給するために、GMPに基づいた製造・品質管理体制を整備しており、原料受入から製造・出荷までの工程で、工程検査や品質検査を行い、品質を保証する管理体制を築いています。 ■この度の役割・ミッション： 原料を受け入れた後の製造前検査において、原料をはじめ、工程で使用する溶剤、助剤、使用水まで、分析機器を用いて検査を行い、使用の可否を判断し、表示を行うことでトラブル防止を図ります。また、製造前検査だけでなく、製造後の商品分析においても、商品ごとに決められている規格項目の試験方法に従い分析をかけ、規格に適合しているかを確認します。 ■組織： 信頼性保証部は分析業務を担う品質管理課と品質情報を取り扱う品質保証課で構成されています。この度は品質管理課への配属となり28名程度の社員が在籍しています。 若手からベテランのメンバーまで幅広い人材が活躍しています。 ■その他補足： はじめは地域職という転勤無しの地域限定職での雇用となりますが、本人の希望や評価に応じて転勤有りの総合職へのキャリアチェンジも可能です。 ※キャリアチェンジに関しては指定の試験があります。

〜ご経験を活かして管理職としてキャリアアップできる／紙パックの国内シェア35％！安定基盤の企業〜 ■業務概要： ・牛乳やジュースなどの液体商品を安全に包む「液体用紙容器」を製造している当社にて人事関連業務や庶務的な業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・給与・社会保険・退職金・人事・規則策定・大学生や高校生の採用・派遣社員・人件費予算管理・行政対応などの人事・勤労関連業務。 ・事務部に所属して頂くため、事務部が管轄する庶務的な業務などをお任せ致します。 ■入社後／キャリアパス： ・入社後は業務を把握し、実績と経験を積んでいただいたところで、グループ長など事務部並びにグループのマネージメントをお願いする予定です。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■配属先： ・事務部の人事・給与グループに配属されます。現在6名（年齢層25〜62歳※平均46歳）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： ・当社が手掛ける「液体用紙容器(紙パック)」は、脱プラの流れが進み、紙パックの需要増が見込まれます。また、日本製紙紙パック営業本部では充填機を販売、製造は当社(日本製紙の生産子会社)、原紙もその多くをグループで生産しており、日本製紙グループの強みを発揮、業界ではトップクラスを誇ります。今後はオセアニア地区での販売のためその体制を整えております。職場は風通しがよく、部員の話を聞き常に改善、働きやすい職場を構築出来るよう対応しております。 ・スーパーやコンビニで見かける主力の屋根型の紙パック（NP-PAK）は、国内シェア約35％となり、最近では口栓（キャップ）付のものやメッセージパネルが付いた多面のものなど、新しい形状の紙パックをラインナップしています。 またストロー不要の学校給食用紙パックを開発し、小学校で採用されています。それから飲料以外のシャンプーや消毒液等の用途に適した差し替え型紙パックなどの環境に配慮した紙パックや、多機能型の紙パックを開発するなど、次の時代に向けてさらなる成長を続けています。

≪東証プライム上場／専門スキルが身につき「市場価値」を高められる◎クレーン車や油圧ショベルなどの生産技術職／未経験でも始められる職場環境！／年間休日124日・残業10Hでしっかり休めます♪≫ ■職務内容： 総合建機メーカーである当社のクレーン車をはじめとした製品製造の生産技術業務をお任せ致します。主な業務は下記の通りです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・組み立てラインの設計 ・生産設備の導入 ・生産業務の効率化、改善業務 ・生産設備の保全業務 製造工程をどう効率化していくか、そのためにはどんな設備の導入が適切なのか、生産ラインを維持するための保全業務や、品質向上、改善業務を行って頂きます。 ■働き方： 原則土日祝休み、残業時間も10時間程度となります。 また、夜勤もないため働きやすい環境です。 最寄り駅である久喜駅、幸手駅から無料の社用バスも運行しており、 自家用車・バイクでの通勤も可能となります。 ■入社後について： 特殊で大型の機械ですが、未経験の方でも安心して業務が出来るよう研修制度が充実しております。 まずは設備を覚えて頂くために保全業務からお任せし、改善業務、設備導入業務をお任せする予定です。 過去には未経験での中途入社者も多く、20代〜60代と幅広い年代の方が活躍されておりますので馴染みやすい組織となっております。入社直後は先輩に聞きながら業務を覚えて頂き、その後、業務の幅を広げて頂きます。 ■当社について： （1）東証プライム上場の安定性：1895年創業、1935年設立の当社は総合建機メーカーのパイオニアとして、クレーンやショベル等の開発から販売までワンストップで行っています。「KATO」のブランドで国内外に多くの販売チャネルを保有しております。 （2）高い技術力：自社にテストコースや研究開発設備等を完備しております。優れた技術力かつ高い安全性を誇る裏付けるための設備が整っております。

≪東証プライム上場／専門スキルが身につき「市場価値」を高められる◎クレーン車や油圧ショベルなどの完成品検査業務／未経験でも始められる職場環境！／年間休日124日・残業10Hでしっかり休めます♪≫ ■職務内容： 総合建機メーカーである当社のクレーン車をはじめとした機械の完成品検査業務をお任せ致します。主な業務は下記の通りです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・作動確認 ・安全装置の確認 ・塗装後の外観検査 ・付属品の確認　等 製造した完成品をお客様に届ける最終工程となり、操作性能の確認やチェックシートに基づいた検査を実施して頂きます。工場内の業務の中で一番実機に触れ、建築機械の操作を行うことが多くなる業務です。 機械の操作や乗り物が好きな方にお勧めの業務です。 ■働き方： 原則土日祝休み、残業時間も10時間程度となります。 また、夜勤もないため働きやすい環境です。 最寄り駅である久喜駅、幸手駅から無料の社用バスも運行しており、 自家用車・バイクでの通勤も可能となります。 ■入社後について： 特殊で大型の機械ですが、未経験の方でも安心して業務が出来るよう研修制度が充実しております。 過去には未経験での中途入社者も多く、20代〜60代と幅広い年代の方が活躍されておりますので馴染みやすい組織となっております。入社直後は先輩に聞きながら業務を覚えて頂き、その後、業務の幅を広げて頂きます。 ■当社について： （1）東証プライム上場の安定性：1895年創業、1935年設立の当社は総合建機メーカーのパイオニアとして、クレーンやショベル等の開発から販売までワンストップで行っています。「KATO」のブランドで国内外に多くの販売チャネルを保有しております。 （2）高い技術力：自社にテストコースや研究開発設備等を完備しております。優れた技術力かつ高い安全性を誇る裏付けるための設備が整っております。

≪東証プライム上場／専門スキルが身につき「市場価値」を高められる◎クレーン車や油圧ショベルなどの組み立て業務／未経験でも始められる職場環境！／年間休日124日・残業10Hでしっかり休めます♪≫ ■職務内容： 総合建機メーカーである当社のクレーン車をはじめとした機械の製造に伴う組立業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 一つの部品を組み立て続けるのではなく、様々な部品を組み立てて1台のクレーン車を完成させておりますので、クレーン車に関する知識を習得することが可能です。自身が組み立てたクレーン車が実際に走ったり、現場で利用されている場面に出会えるため、非常に大きなやりがいを感じることが可能です。 また、組み立てるだけでなく安全性を確保するための調整作業なども実施致します。 ■働き方： 原則土日祝休み、残業時間も10時間程度となります。 また、夜勤もないため働きやすい環境です。 最寄り駅である久喜駅、幸手駅から無料の社用バスも運行しており、 自家用車・バイクでの通勤も可能となります。 ■入社後について： 特殊で大型の機械ですが、未経験の方でも安心して業務が出来るよう研修制度が充実しております。 過去には未経験での中途入社者も多く、20代〜60代と幅広い年代の方が活躍されておりますので馴染みやすい組織となっております。入社直後は先輩に聞きながら業務を覚えて頂き、その後、業務の幅を広げて頂きます。 ■当社について： （1）東証プライム上場の安定性：1895年創業、1935年設立の当社は総合建機メーカーのパイオニアとして、クレーンやショベル等の開発から販売までワンストップで行っています。「KATO」のブランドで国内外に多くの販売チャネルを保有しております。 （2）高い技術力：自社にテストコースや研究開発設備等を完備しております。優れた技術力かつ高い安全性を誇る裏付けるための設備が整っております。

≪東証プライム上場／1895年創業の安定性／総合建機メーカー／国内シェアトップクラス／年間休日124日／残業時間20時間程度≫ ■職務内容： 建設機械の電動化に伴う制御システムの開発を担当頂く予定です。 従来製品の動力はエンジンですが、電気を動力とした製品の開発にも注力しております。企画／仕様検討のフェーズから裁量を持って取り組んで頂くことを想定しています。 【具体的なミッション】 現在、電動化に向けたプロジェクトの中でプロトタイプの作成が完了している状況です。今後は商品化していくにあたり、より良い製品にするにはどうすればいいのか、自社でどこを内製化するべきなのかなど、市場に対してどのように適性化できるのかを模索していくことがミッションとなります。 担当頂く製品は、移動式クレーンが中心となりますが、当プロジェクトの技術を応用して他製品にも電動化を展開していきたいと考えております。 ■ご入社後の流れ 制御設計未経験の方や、経験の浅い方については、電動化のプロジェクトに携わっていただきつつ、現在当社で商品化されている他の製品の電気制御部隊で業務経験を積んでいただくことを想定しています。 最初の数年は教育の期間と考えておりますので、未経験の方であっても電気系エンジニアとして業務に取り組んでいきたいという思いのある方は歓迎です。 ■組織構成 約40名が所属しており、年齢層も幅広いです（20代、30代、40代、50代が各10名程：男性85%、女性15%） 製品群で担当が分かれていて、１機種あたり3~5人で担当します。 ■働き方 年間休日124日や平均残業時間20時間程度と働きやすい環境が整っております。また福利厚生も充実しているため、長期に渡り勤務していただきやすい職場です。 ■当社・業務の魅力 （1）東証プライム市場上場の安定性：1895年創業、1935年設立の当社は総合建機メーカーのパイオニアとして、クレーンやショベル等の開発から販売までワンストップで行っています。「KATO」のブランドで国内外に多くの販売チャネルを保有しております。 （2）高い技術力：自社にテストコースや研究開発設備等を完備しております。優れた技術力かつ高い安全性を誇る裏付けるための設備が整っているため、より優れた建機を開発することが可能です。

≪東証プライム上場／1895年創業の安定性／総合建機メーカー／国内シェアトップクラス／年間休日124日／残業時間20時間程度≫ ■職務内容： 建設機械の電動化に伴う回路設計を担当頂く予定です。 従来製品の動力はエンジンですが、カーボンニュートラルへの取り組みとして電気を動力とした製品の開発設計にも注力しております。企画／仕様検討のフェーズから裁量を持って取り組んで頂ける環境です。 【具体的なミッション】 現在、電動化に向けたプロジェクトの中でいくつかの段階が進んでいる状況です。今後は多くを商品化していくにあたり、より良い製品にするにはどうすればいいのか、どこを内製化し、どこを協力会社様へお願いするべきなのかなど、どのように取り組んでいくのかを模索していただき、自らも動いていただくことがミッションとなります。 担当頂く製品は、当社の主力製品である移動式クレーンが中心となりますが、当プロジェクトの技術を応用して他製品にも展開していきたいと考えております。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みで年間休日124日とプライベートも充実出来る環境です。また福利厚生も充実しているため、長期に渡り勤務していただきやすい職場です。 工場は茨城にありますが、車通勤も可能で東京都内からも1時間程度と通勤圏内となっています。実際、都内から通勤している方も多くおります。 ■やりがい： ・当社の主力製品である、移動式クレーンに携わる業務となります。公道を走る建設機械であるため目にすることも多い製品の、各部分に携わることの出来る業務となっています。 ・お客様の使用用途に合わせて仕様を変更するオーダーメイド方式が多いため、顧客との要件定義などの上流工程から携わることが出来ます。 ■当社・業務の魅力： ・東証一部上場の安定性：1895年創業、1935年設立の当社は総合建機メーカーのパイオニアとして、クレーンやショベル等の開発から販売までワンストップで行っています。「KATO」のブランドで国内外に多くの販売チャネルを保有しており、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・高い技術力：自社にテストコースや研究開発設備等を完備しております。優れた技術力かつ高い安全性を誇る裏付けるための設備が整っているため、より優れた建機を開発することが可能です。

≪東証プライム上場／1895年創業の安定性／総合建機メーカー／国内シェアトップクラス／年間休日124日／残業時間20時間程度≫ ■職務内容： 建設機械の電動化に伴う制御設計を担当頂く予定です。 従来製品の動力はエンジンですが、カーボンニュートラルへの取り組みとして電気を動力とした製品の開発設計にも注力しております。企画／仕様検討のフェーズから裁量を持って取り組んで頂ける環境です。 【具体的なミッション】 現在、電動化に向けたプロジェクトの中でいくつかの段階が進んでいる状況です。今後は多くを商品化していくにあたり、より良い製品にするにはどうすればいいのか、どこを内製化し、どこを協力会社様へお願いするべきなのかなど、どのように取り組んでいくのかを模索していただき、自らも動いていただくことがミッションとなります。 担当頂く製品は、当社の主力製品である移動式クレーンが中心となりますが、当プロジェクトの技術を応用して他製品にも展開していきたいと考えております。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みで年間休日124日とプライベートも充実出来る環境です。また福利厚生も充実しているため、長期に渡り勤務していただきやすい職場です。 工場は茨城にありますが、車通勤も可能で東京都内からも1時間程度と通勤圏内となっています。実際、都内から通勤している方も多くおります。 ■やりがい： ・当社の主力製品である、移動式クレーンに携わる業務となります。公道を走る建設機械であるため目にすることも多い製品の、各部分に携わることの出来る業務となっています。 ・お客様の使用用途に合わせて仕様を変更するオーダーメイド方式が多いため、顧客との要件定義などの上流工程から携わることが出来ます。 ■当社・業務の魅力： ・東証一部上場の安定性：1895年創業、1935年設立の当社は総合建機メーカーのパイオニアとして、クレーンやショベル等の開発から販売までワンストップで行っています。「KATO」のブランドで国内外に多くの販売チャネルを保有しており、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・高い技術力：自社にテストコースや研究開発設備等を完備しております。優れた技術力かつ高い安全性を誇る裏付けるための設備が整っているため、より優れた建機を開発することが可能です。

■業務概要： 当社のファインケミカル事業にて製造オペレーター業務をお任せします。 タマゴの各成分の機能性を広く食品・化粧品・医薬品に使用していただけるよう、様々な有効成分を抽出・精製して原料として製品を届けています。 最初はその抽出や精製の各工程のオペレーターで経験を積んでいただき、ゆくゆくは工場経営を担う人材になっていただくことを考えています。 ■詳細： 以下の流れで製品が出来上がり、担当する工程はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。 「抽出工程」→「精製工程」→「充填工程」→製品出荷 （1）抽出工程：原料をタンクに投入して液体と混ぜながら必要な原料を抽出します。抽出する中で時間配分や液体・原料などの分量の記録を取っていきます。 （2）精製工程：抽出工程から回ってきた原料をまた別の液体と混ぜながらタッチパネルを操作しながら必要な工程を進めていきます。 （3）充填工程：精製工程から回ってきた製品を目視検査し、必要な重量を量りながら容器に詰め充填します。 ■ファインケミカル事業とは： キユーピーグループが1年間に使用しているタマゴは約42億個。 タマゴには生命の誕生に必要な成分すべてが含まれていることに注目し、これらを有効に活用するために発足したのが、キユーピーのファインケミカル事業です。 ■組織： ・製造1課は医薬品向け製品の製造を担っており50名強の組織です。男女比は3：2。 ・製造2課は化粧品・食品向け製品の製造を担っており40名弱の組織です。男女比は3：1。 ※各工程で20キロ程度の原料が入った袋を持ち運びすることがあり、一定の力仕事が発生します。 ■未経験歓迎： 元パティシエや外食チェーンにいた方等様々な経歴の方が入社して活躍されています。 入社初日に座学研修、その後先輩社員から1人前になるまで約半年間OJTで教わるため未経験の方でも安心して就業できます。 ■就業環境： 残業時間は月20時間以内。3交代制（夜勤有）で交代勤務の手当・深夜割増手当を支給しております。 夜勤の頻度は課によって異なりますが、少ない部署だと2か月に1回程度、多くて週2、3回程度です。シフトの組み方は無理のないよう調整しています。

■職務内容： タマゴの各成分の機能性を広く食品・化粧品・医薬品に使用していただけるよう、様々な有効成分を抽出・精製しております。 安全安心で高品質な製品を安定的に製造できるような仕組みを作り、運用をしていきます。 ◇品質システムの構築と運営 ・出荷判定　・不具合（逸脱管理、是正処置、有効性の確認）管理　　・製造記録、試験記録の照査 ・教育訓練　　・変更管理　　・文書管理（標準書、手順書、記録書、トレーニング記録の発行、保管） ・品質照査（年次レビュー） ◇監査対応（ユーザー監査、薬務課査察、書面調査）　 ◇関連法規（薬事、ISO、FSSCなど）の最新情報発信、手順書整備 ■ファインケミカル事業とは： キユーピーグループが1年間に使用しているタマゴは約42億個。 タマゴには生命の誕生に必要な成分すべてが含まれていることに注目し、これらを有効に活用するために発足したのが、キユーピーのファインケミカル事業です。 食品はもちろん、化粧品や医薬品まで幅広い分野で数々の製品を生み出しています。 そのため、安全な商品を供給するために、GMPに基づいた製造・品質管理体制を整備しており、原料受入から製造・出荷までの工程で、工程検査や品質検査を行い、品質を保証する管理体制を築いています。 ■組織： 信頼性保証部は分析業務を担う品質管理課と品質情報を取り扱う品質保証課で構成されています。 この度は品質保証課への配属となり10名程度の社員が各製品カテゴリーの担当として在籍しています。（主担当のカテゴリー、副担当のカテゴリー等） ■その他補足： 地域職という転勤無しの地域限定職での雇用となりますが、本人の希望や評価に応じて転勤有りの総合職へのキャリアチェンジも可能です。※キャリアチェンジに関しては指定の試験があります。

■ファインケミカル事業： キユーピーグループが1年間に使用しているタマゴは約40億個。タマゴには生命の誕生に必要な成分すべてが含まれていることに注目し、これらを有効に活用するために発足したのが、キユーピーのファインケミカル事業です。 ■業務概要： タマゴの各成分の機能性を広く食品・化粧品・医薬品に使用していただけるよう、様々な有効成分を抽出・精製して原料として製品を届けています。最初はその抽出や精製の各工程のオペレーターで経験を積んでいただき、ゆくゆくは工場経営を担う人材になっていただくことを考えています。 ■組織： ・製造1課は医薬品向け製品の製造を担っており50名強の組織です。男女比は3：2。 ・製造2課は化粧品・食品向け製品の製造を担っており40名弱の組織です。男女比は3：1。 ※各工程で20キロ程度の原料が入った袋を持ち運びすることがあり、一定の力仕事が発生します。 ■職務内容： 以下の流れで製品が出来上がり、担当する工程はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。 「抽出工程」→「精製工程」→「充填工程」→製品出荷 ・抽出工程：原料をタンクに投入して液体と混ぜながら必要な原料を抽出します。抽出する中で時間配分や液体・原料などの分量の記録を取っていきます。 ・精製工程：抽出工程から回ってきた原料をまた別の液体と混ぜながらタッチパネルを操作しながら必要な工程を進めていきます。 ・充填工程：精製工程から回ってきた製品を目視検査し、必要な重量を量りながら容器に詰め充填します。 ■未経験歓迎： 元パティシエや外食チェーンにいた方等様々な経歴の方が入社して活躍されています。入社初日に座学研修、その後先輩社員から1人前になるまで約半年間OJTで教わるため未経験の方でも安心して就業できます。 ■就業環境： 残業時間は月20時間以内。3交代制（夜勤有）で交代勤務の手当・深夜割増手当を支給しております。夜勤の頻度は課によって異なりますが、少ない部署だと2か月に1回程度、多くて週2、3回程度です。シフトの組み方は無理のないよう調整しています。 ■その他補足： はじめは地域職という転勤無しの地域限定職での雇用となりますが、本人の希望や評価に応じて転勤有りの総合職へのキャリアチェンジも可能。※キャリアチェンジに関しては指定の試験有。

＼業界で高いシェアの製品多数！農業と福祉の未来を創る【2021年SDGｓ宣言】【健康経営優良法人2022】／ ■業務内容 農業関連機械や電動車いすなどの開発・製造・販売を行う当社にて、販売代理店へ向けてルート営業を行っていただきます。 ■職務詳細： ・製品の良さ・他社との優位性を既存の販売代理店へ説明し売り方のレクチャーが主なミッションです。 ・営業活動は計画に沿って行うため、巡回するルートを計画していただきます。（新規での代理店開拓ではなく、既存代理店対応がメイン） ・ユーザー対応は販売代理店が行います。修理が必要な場合、営業がその場で解決できるものは対応しますが、技術的な問題は自社内の開発部門へ依頼します。 ・取り扱い商材：農業機械です。（草刈り機、堆肥散布車、高床作業車、各種運搬車等）競合少なくニッチな業界ですので、安定した取引状況です。 ・価格交渉：長い付き合いの代理店等がお客様となるため、ほとんど行いません。さらにエンドユーザーに向けた製品の説明等も、販売代理店が開催する展示会（一般消費者向けの農業機械の展示会）にて行っていただきます。 ・繁忙期：春先や冬など、作付や収穫時期の前後となります。この間は代理店主催の展示会への参加し、メーカーとして製品説明を行います。※業務が多くなる時期です。 ・貸し出されるもの：ＰＣ、携帯電話、タブレット、営業車（2ｔトラック（ＡＴ車））、ＥＴＣカード、ガソリンカードは貸与されます。 ・営業目標：ノルマ制ではなく、ブロック（営業所）毎に設定されます。 ■入社後の流れ： （1）愛媛県にある本社工場、物流センターで製品の製造（組み立て）体験や、センターでの業務体験で、製品、品質、物流知識を習得いただきます。期間は約2か月、その間はマンスリーアパートに入居頂きます。 （2）研修後は営業所にて内勤中心の業務からスタートします。伝票や物流手配など、裏方の仕事を経験頂きます。 （3）先輩社員に同行し、営業の基本を学びます。ビジネスマナーからトーク、ヒアリングまで営業職の基礎を身に着けて頂きます。 （4）一通り業務を経験いただいた後に、担当を少しずつお任せしていきます。後々は県単位でお任せするようになります。 ※営業未経験の方であれば、（1）〜（4）までで約1年、営業経験、業界経験がある方は早い方で3か月程度で一人前となります。

◆江川営業所は水処理薬品メーカーの工場内にあり、中央配送センターとして製品の在庫管理と発送を行っています。 ◆川崎陸送は、元請物流事業者として事務管理、運送、構内荷役を一括して行っています。また、定期的な安全講習や訓練など物流品質と安全を保持する活動を行っています。 ◆フォークリフトオペレーターは、工場で製造された薬品を倉庫に格納し、出荷時はピッキングフォークを使用して荷揃えします。簡単なＰＣの操作もあります。 ◆構内では、スピードよりも安全を優先して作業します。 　 ・製品の取扱いや作業手順をマスターするまでサポートしますので安心してください。 ・しっかりと丁寧に教えますので長期で働ける方歓迎します。 ・制服貸与、休憩室、給茶機、喫煙所など、働きやすい設備も整っています。 ・健康診断は100％受診、産業医によるフォローも行います。 ・ＱＣサークル活動などカイゼン活動も盛んです。

≪東証プライム上場／1895年創業の安定性／総合建機メーカー／国内シェアトップクラス／年間休日124日／残業時間20時間程度≫ ■職務内容： 当社へ入社する社員に向け、機械の基本を指導していただきます。 【具体的なミッション】 はじめからすべてを任せるということではなく、少しずつ習得いただき、習得いただいた部分から担当頂きます。 担当頂く製品は、移動式クレーンとなりますので、適性や希望を考慮し詳細を決定させていただきます。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みで年間休日124日とプライベートも充実出来る環境です。また福利厚生も充実しているため、長期に渡り勤務していただきやすい職場です。 テクニカルトレーニングセンターは埼玉県至近の茨城にありますが、茨城は車通勤も可能で東京都内からも1時間程度と通勤圏内となっています。実際、都内から通勤している方も多くおります。 ■やりがい： ・当社の主力製品である、移動式クレーンに携わる業務となります。公道を走る建設機械であるため目にすることも多い製品の、各部分に携わることの出来る業務となっています。 ■当社・業務の魅力： ・東証一部上場の安定性：1895年創業、1935年設立の当社は総合建機メーカーのパイオニアとして、クレーンやショベル等の開発から販売までワンストップで行っています。「KATO」のブランドで国内外に多くの販売チャネルを保有しており、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・高い技術力：自社にテストコースや研究開発設備等を完備しております。優れた技術力かつ高い安全性を誇る裏付けるための設備が整っているため、より優れた建機を開発することが可能です。

〜大手焼肉チェーン店が主要取引先／／関東における焼肉店の肉加工シェアトップクラス〜 ■採用背景： コロナ禍の状況も少しずつ変化し、取引先である焼肉店が通常営業へ戻ってきています。そのためお肉の需要が高まり、生産量の増加を急いでいます。 ■業務概要： 機械を使用した、お肉のカットがメインのお仕事です。手作業と機械作業の良いとこ取りを実現している工場なので、負担の少ない作業が可能です。女性も多く活躍されています。 ■スケジュール例： 8:30　出社。ＰＣで本日の出荷量を確認し、作業場へ向かいます。 9:00　作業スタート。 作業(1)チョップカッターという機械が自動でお肉を切ってくれるので、セットしてボタンを押すだけでＯＫ。食べたときの食感を最高のものにするために、お肉の厚みの調整を行います。 作業(2)皆で協力してお肉を切るので、パートさんへの指示出しも重要です。 前日にシフトを確認し、それぞれの能力と適正に合わせた配置にしています。 13:00　お昼休憩。休憩室にはレンジやポットがあるので、寒い時にはスープなどで体を温めています。 14:00　再び作業場へ。パートさんの梱包作業を見守りつつ、出来た製品の品質チェックや温度管理を行います。 17:00　作業の最終確認と引継ぎをして、事務所へ戻ります。 明日の予定を確認したり、同じチームの方々と談笑したり、この時間にコミュニケーションを取ることが多いです。 18:00　退勤 ■組織構成： 社員24名（平均年齢35才）、パートさん75名が在籍。 ■就業環境： ・残業は０〜５時間とほぼありません。 ・送迎バスで駅まで帰れるので、通勤も楽々です。 ■入社後の流れ： ご経験が浅い方は、入社後３か月程で、お肉の知識や配属チームの作業内容などを覚えます。その後、半年ほどでお肉のカット作業を習得し、パートさんと一緒に作業を担当します。自分なりの目標を設定し、先輩や上司と相談しながら結果を出していきます。１年程で、担当しているチームへの作業の指示の出し方を少しずつ学びます。この頃になるとお肉に関する専門的な知識も増えて、今後どのように成長していきたいか考えられるようになってきます。３年経つと、チームリーダーとして人員配置、お肉の受発注の確認、当日の作業の順番決定などを行って頂きます。

〜大手焼肉チェーン店が主要取引先／関東における焼肉店の肉加工シェアトップクラス〜 ■採用背景： コロナ禍の状況も少しずつ変化し、取引先である焼肉店が通常営業へ戻ってきています。そのためお肉の需要が高まり、生産量の増加を急いでいます。 ■業務概要： 機械を使用した、お肉のカットがメインのお仕事です。手作業と機械作業の良いとこ取りを実現している工場なので、負担の少ない作業が可能です。女性も多く活躍されています。 ■スケジュール例： 8:30　出社。ＰＣで本日の出荷量を確認し、作業場へ向かいます。 9:00　作業スタート。 作業(1)チョップカッターという機械が自動でお肉を切ってくれるので、セットしてボタンを押すだけでＯＫ。食べたときの食感を最高のものにするために、お肉の厚みの調整を行います。 作業(2)皆で協力してお肉を切るので、パートさんへの指示出しも重要です。 前日にシフトを確認し、それぞれの能力と適正に合わせた配置にしています。 13:00　お昼休憩。休憩室にはレンジやポットがあるので、寒い時にはスープなどで体を温めています。 14:00　再び作業場へ。パートさんの梱包作業を見守りつつ、出来た製品の品質チェックや温度管理を行います。 17:00　作業の最終確認と引継ぎをして、事務所へ戻ります。 明日の予定を確認したり、同じチームの方々と談笑したり、この時間にコミュニケーションを取ることが多いです。 18:00　退勤 ■組織構成： 社員24名（平均年齢35才）、パートさん75名が在籍しております。 ■就業環境： ・残業は０〜５時間とほぼありません。 ・送迎バスで駅まで帰れるので、通勤も楽々です。 ■入社後の流れ： 入社後３か月程で、お肉の知識や配属チームの作業内容などを覚えます。その後、半年ほどでお肉のカット作業を習得し、パートさんと一緒に作業を担当します。自分なりの目標を設定し、先輩や上司と相談しながら結果を出していきます。１年程で、担当しているチームへの作業の指示の出し方を少しずつ学びます。この頃になるとお肉に関する専門的な知識も増えて、今後どのように成長していきたいか考えられるようになってきます。３年経つと、チームリーダーとして人員配置、お肉の受発注の確認、当日の作業の順番決定などを行えるようになります。

〜大手焼肉チェーン店が主要取引先／関東における焼肉店の肉加工シェアトップクラス〜 ■採用背景： コロナ禍の状況も少しずつ変化し、取引先である焼肉店が通常営業へ戻ってきています。そのためお肉の需要が高まり、生産量の増加を急いでいます。 ■業務概要： 焼肉用製品の製造管理工場において、下記業務を課長として行っていただきます。 ・生産計画調整 ・人件費コスト管理 ・業務効率化に向けた改善案作成 ・スタッフ教育 ・食肉製造業務 ※機械を使用した、お肉のカットがメインのお仕事です。手作業と機械作業の良いとこ取りを実現している工場なので、負担の少ない作業が可能です。女性も多く活躍されています。 ■組織構成： 社員24名（平均年齢35才）、パートさん75名が在籍。 ■就業環境： ・残業は０〜５時間とほぼありません。 ・送迎バスで駅まで帰れるので、通勤も楽々です。 ■入社後の流れ： ご経験が浅い方は、入社後３か月程で、お肉の知識や配属チームの作業内容などを覚えます。その後、半年ほどでお肉のカット作業を習得し、パートさんと一緒に作業を担当します。自分なりの目標を設定し、先輩や上司と相談しながら結果を出していきます。１年程で、担当しているチームへの作業の指示の出し方を少しずつ学びます。この頃になるとお肉に関する専門的な知識も増えて、今後どのように成長していきたいか考えられるようになってきます。３年経つと、チームリーダーとして人員配置、お肉の受発注の確認、当日の作業の順番決定などを行って頂きます。