猿島郡五霞町の求人情報の検索結果一覧

＜＜人事・労務の管理職候補／紙パックの国内シェア35％！安定基盤の企業/残業時間も20時間以内で働きやすさも完備＞＞ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・牛乳やジュースなどの液体商品を安全に包む「液体用紙容器」を製造している当社にて人事関連業務や庶務的な業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・給与・社会保険・退職金 ・大学生・高校生の採用 ・派遣社員・人件費予算管理・行政対応などの人事・勤労関連業務 ・事務部が管轄する庶務的な業務等 ■入社後／キャリアパス： ・入社後は業務を把握し、実績と経験を積んでいただいたところで、グループ長など事務部並びにグループのマネージメントをお願いする予定です。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■配属先： ・事務部の人事・給与グループに配属されます。現在6名（年齢層25〜62歳※平均46歳）が在籍しております。 ■働く環境: ・採用や労務等様々な業務を経験できるため、人事としてスキルアップできる環境も整備されています。また、残業も月20時間以内とプライベートとも両立できる環境で就業可能です。 ■本求人の魅力／特徴： ・当社が手掛ける「液体用紙容器(紙パック)」は、脱プラの流れが進み、紙パックの需要増が見込まれます。また、日本製紙紙パック営業本部では充填機を販売、製造は当社(日本製紙の生産子会社)、原紙もその多くをグループで生産しており、日本製紙グループの強みを発揮、業界ではトップクラスを誇ります。今後はオセアニア地区での販売のためその体制を整えております。職場は風通しがよく、部員の話を聞き常に改善、働きやすい職場を構築出来るよう対応しております。 ・スーパーやコンビニで見かける主力の屋根型の紙パック（NP-PAK）は、国内シェア約35％となり、最近では口栓（キャップ）付のものやメッセージパネルが付いた多面のものなど、新しい形状の紙パックをラインナップしています。 またストロー不要の学校給食用紙パックを開発し、小学校で採用されています。それから飲料以外のシャンプーや消毒液等の用途に適した差し替え型紙パックなどの環境に配慮した紙パックや、多機能型の紙パックを開発するなど、次の時代に向けてさらなる成長を続けています。

≪東証プライム上場／1895年創業の安定性／総合建機メーカー／国内シェアトップクラス／年間休日124日／残業時間20時間程度≫ ■職務内容： 建設機械の電動化に伴う制御システムの開発を担当頂く予定です。 従来製品の動力はエンジンですが、電気を動力とした製品の開発にも注力しております。企画／仕様検討のフェーズから裁量を持って取り組んで頂くことを想定しています。 【具体的なミッション】 現在、電動化に向けたプロジェクトの中でプロトタイプの作成が完了している状況です。今後は商品化していくにあたり、より良い製品にするにはどうすればいいのか、自社でどこを内製化するべきなのかなど、市場に対してどのように適性化できるのかを模索していくことがミッションとなります。 担当頂く製品は、移動式クレーンが中心となりますが、当プロジェクトの技術を応用して他製品にも電動化を展開していきたいと考えております。 ■ご入社後の流れ 制御設計未経験の方や、経験の浅い方については、電動化のプロジェクトに携わっていただきつつ、現在当社で商品化されている他の製品の電気制御部隊で業務経験を積んでいただくことを想定しています。 最初の数年は教育の期間と考えておりますので、未経験の方であっても電気系エンジニアとして業務に取り組んでいきたいという思いのある方は歓迎です。 ■組織構成 約40名が所属しており、年齢層も幅広いです（20代、30代、40代、50代が各10名程：男性85%、女性15%） 製品群で担当が分かれていて、１機種あたり3~5人で担当します。 ■働き方 年間休日124日や平均残業時間20時間程度と働きやすい環境が整っております。また福利厚生も充実しているため、長期に渡り勤務していただきやすい職場です。 ■当社・業務の魅力 （1）東証プライム市場上場の安定性：1895年創業、1935年設立の当社は総合建機メーカーのパイオニアとして、クレーンやショベル等の開発から販売までワンストップで行っています。「KATO」のブランドで国内外に多くの販売チャネルを保有しております。 （2）高い技術力：自社にテストコースや研究開発設備等を完備しております。優れた技術力かつ高い安全性を誇る裏付けるための設備が整っているため、より優れた建機を開発することが可能です。

≪東証プライム上場／1895年創業の安定性／総合建機メーカー／国内シェアトップクラス／年間休日124日／残業時間20時間程度≫ ■職務内容： 建設機械の電動化に伴う回路設計を担当頂く予定です。 従来製品の動力はエンジンですが、カーボンニュートラルへの取り組みとして電気を動力とした製品の開発設計にも注力しております。企画／仕様検討のフェーズから裁量を持って取り組んで頂ける環境です。 【具体的なミッション】 現在、電動化に向けたプロジェクトの中でいくつかの段階が進んでいる状況です。今後は多くを商品化していくにあたり、より良い製品にするにはどうすればいいのか、どこを内製化し、どこを協力会社様へお願いするべきなのかなど、どのように取り組んでいくのかを模索していただき、自らも動いていただくことがミッションとなります。 担当頂く製品は、当社の主力製品である移動式クレーンが中心となりますが、当プロジェクトの技術を応用して他製品にも展開していきたいと考えております。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みで年間休日124日とプライベートも充実出来る環境です。また福利厚生も充実しているため、長期に渡り勤務していただきやすい職場です。 工場は茨城にありますが、車通勤も可能で東京都内からも1時間程度と通勤圏内となっています。実際、都内から通勤している方も多くおります。 ■やりがい： ・当社の主力製品である、移動式クレーンに携わる業務となります。公道を走る建設機械であるため目にすることも多い製品の、各部分に携わることの出来る業務となっています。 ・お客様の使用用途に合わせて仕様を変更するオーダーメイド方式が多いため、顧客との要件定義などの上流工程から携わることが出来ます。 ■当社・業務の魅力： ・東証一部上場の安定性：1895年創業、1935年設立の当社は総合建機メーカーのパイオニアとして、クレーンやショベル等の開発から販売までワンストップで行っています。「KATO」のブランドで国内外に多くの販売チャネルを保有しており、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・高い技術力：自社にテストコースや研究開発設備等を完備しております。優れた技術力かつ高い安全性を誇る裏付けるための設備が整っているため、より優れた建機を開発することが可能です。

≪東証プライム上場／1895年創業の安定性／総合建機メーカー／国内シェアトップクラス／年間休日124日／残業時間20時間程度≫ ■職務内容： 建設機械の電動化に伴う制御設計を担当頂く予定です。 従来製品の動力はエンジンですが、カーボンニュートラルへの取り組みとして電気を動力とした製品の開発設計にも注力しております。企画／仕様検討のフェーズから裁量を持って取り組んで頂ける環境です。 【具体的なミッション】 現在、電動化に向けたプロジェクトの中でいくつかの段階が進んでいる状況です。今後は多くを商品化していくにあたり、より良い製品にするにはどうすればいいのか、どこを内製化し、どこを協力会社様へお願いするべきなのかなど、どのように取り組んでいくのかを模索していただき、自らも動いていただくことがミッションとなります。 担当頂く製品は、当社の主力製品である移動式クレーンが中心となりますが、当プロジェクトの技術を応用して他製品にも展開していきたいと考えております。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みで年間休日124日とプライベートも充実出来る環境です。また福利厚生も充実しているため、長期に渡り勤務していただきやすい職場です。 工場は茨城にありますが、車通勤も可能で東京都内からも1時間程度と通勤圏内となっています。実際、都内から通勤している方も多くおります。 ■やりがい： ・当社の主力製品である、移動式クレーンに携わる業務となります。公道を走る建設機械であるため目にすることも多い製品の、各部分に携わることの出来る業務となっています。 ・お客様の使用用途に合わせて仕様を変更するオーダーメイド方式が多いため、顧客との要件定義などの上流工程から携わることが出来ます。 ■当社・業務の魅力： ・東証一部上場の安定性：1895年創業、1935年設立の当社は総合建機メーカーのパイオニアとして、クレーンやショベル等の開発から販売までワンストップで行っています。「KATO」のブランドで国内外に多くの販売チャネルを保有しており、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・高い技術力：自社にテストコースや研究開発設備等を完備しております。優れた技術力かつ高い安全性を誇る裏付けるための設備が整っているため、より優れた建機を開発することが可能です。

〜第二新卒歓迎／月残業10~20H程／社員一人一人を思いやる社風で定着率高〜 ■業務概要 当社のファインケミカル事業にて製造オペレーター業務をお任せします。 タマゴの各成分の機能性を広く食品・化粧品・医薬品に使用していただけるよう、様々な有効成分を抽出・精製して原料として製品を届けています。 最初はその抽出や精製の各工程のオペレーターで経験を積んでいただき、ゆくゆくは工場経営を担う人材になっていただくことを考えています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細 以下の流れで製品が出来上がり、担当する工程はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。 （1）抽出工程：原料をタンクに投入して液体と混ぜながら必要な原料を抽出します。抽出する中で時間配分や液体・原料などの分量の記録を取ります。 （2）精製工程：抽出工程から回ってきた原料をまた別の液体と混ぜ、タッチパネルを操作しながら必要な工程を進めます。 （3）充填工程：精製工程から回ってきた製品を目視検査し、必要な重量を量りながら容器に詰め充填します。 ※各工程で20キロ程度の原料が入った袋を持ち運びすることがあり、一定の力仕事が発生します。 ■ファインケミカル事業 グループ内のユニークな素材や技術を活用し、ヒアルロン酸や卵黄レシチンなどを医薬品、化粧品、食品の原料として製造・販売しています。また、それらの素材を自社の栄養補助食品やスキンケア商品へも展開しており、さらなる付加価値の創出に挑戦する事業です。 ■組織 ・製造1課は医薬品向け製品の製造を担っており50名強の組織です。（男女比は3：2） ・製造2課は化粧品・食品向け製品の製造を担っており40名弱の組織です。（男女比は3：1） ■教育体制 入社初日に座学研修、その後先輩社員から1人前になるまで約半年間OJTで教わるため未経験の方でも安心して就業できます。元パティシエや外食チェーンにいた方等様々な経歴の方が入社して活躍されています。 ■就業環境 残業時間は月20時間以内。3交代制（夜勤有）で交代勤務の手当・深夜割増手当を支給しております。夜勤の頻度は課によって異なりますが、少ない部署だと2か月に1回程度、多くて週2、3回程度です。シフトの組み方は無理のないよう調整しており、ワークライフバランスを保って働ける環境です。

■職務内容： タマゴの各成分の機能性を広く食品・化粧品・医薬品に使用していただけるよう、様々な有効成分を抽出・精製しております。 安全安心で高品質な製品を安定的に製造できるような仕組みを作り、運用をしていきます。 ◇品質システムの構築と運営 ・出荷判定　・不具合（逸脱管理、是正処置、有効性の確認）管理　　・製造記録、試験記録の照査 ・教育訓練　　・変更管理　　・文書管理（標準書、手順書、記録書、トレーニング記録の発行、保管） ・品質照査（年次レビュー） ◇監査対応（ユーザー監査、薬務課査察、書面調査）　 ◇関連法規（薬事、ISO、FSSCなど）の最新情報発信、手順書整備 ■ファインケミカル事業とは： キユーピーグループが1年間に使用しているタマゴは約42億個。 タマゴには生命の誕生に必要な成分すべてが含まれていることに注目し、これらを有効に活用するために発足したのが、キユーピーのファインケミカル事業です。 食品はもちろん、化粧品や医薬品まで幅広い分野で数々の製品を生み出しています。 そのため、安全な商品を供給するために、GMPに基づいた製造・品質管理体制を整備しており、原料受入から製造・出荷までの工程で、工程検査や品質検査を行い、品質を保証する管理体制を築いています。 ■組織： 信頼性保証部は分析業務を担う品質管理課と品質情報を取り扱う品質保証課で構成されています。 この度は品質保証課への配属となり10名程度の社員が各製品カテゴリーの担当として在籍しています。（主担当のカテゴリー、副担当のカテゴリー等） ■その他補足： 地域職という転勤無しの地域限定職での雇用となりますが、本人の希望や評価に応じて転勤有りの総合職へのキャリアチェンジも可能です。※キャリアチェンジに関しては指定の試験があります。

〜永く働ける職場環境で、PLCの知識と経験を即活かせます！／年休123日・残業は20時間程度で就業環境◎〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 キユーピーの食酢・調味液の製造に伴う、生産技術を担当いただくポジションです。 製造設備やユーティリティ設備に関して、設備改善／導入〜保全業務、SDGｓの取組みまで幅広い範囲でご活躍いただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容： 〇製造設備やユーティリティ設備に関して維持管理 〇メンテナンス・保全・改善・外部業者の施工管理 扱う設備：生産設備全般、水処理掃除・ボイラー・廃水等のインフラ設備 〇その他、付帯する作業 製造現場と連携し、改善活動を行っております。 ■組織・働き方： 生産技術課で現在5名体制です。 基本的には日勤で、土日休等みの年間休日123日となります。残業も月20時間程度で働きやすい環境です。 発酵装置等は24時間稼働しているため、突発対応が発生する可能性がありますが、交代制で対応いただき年2~3回程度の対応となります。（振替休日あり） ■当社について キユーピー醸造の歴史は、まさに日本の洋風酢の歴史です。 日本で初めて洋風調味料専用酢を商品化したことから始まり、技術革新を進めながら様々な用途に最適な「酢」を提供してきた会社です。 ■当社の魅力 ◇安定性 日本で初めてマヨネーズやドレッシングを世に送り出したパイオニアである「キユーピー」という業界内トップシェアのブランドを誇っています。 また、卸先の99％が業務用製品となっており、流行り廃りに左右されない安定感のある供給を実現しております。 ◇将来の日本の健康を支える「酢酸菌」の事業展開・開発 当社は、花粉症や飲酒時の体調を整えるなど免疫バランスを整える効果があり、黒酢・にごり酢・コンブチャなどの発酵食品に含まれている「酢酸菌」を新たな日本の健康を支えるものとして、キューピーグループ全体で研究開発・事業展開を進めています。 ※酢酸菌とは、アルコールからお酢の成分である酢酸を作る菌の総称 ■その他補足： 地域職という転勤無しの地域限定職での雇用となりますが、本人の希望や評価に応じて転勤有りの総合職へのキャリアチェンジも可能です。

＼業界で高いシェアの製品多数！農業と福祉の未来を創る【2021年SDGｓ宣言】【健康経営優良法人2022】／ ■業務内容 農業関連機械や電動車いすなどの開発・製造・販売を行う当社にて、販売代理店へ向けてルート営業を行っていただきます。 ■職務詳細： ・製品の良さ・他社との優位性を既存の販売代理店へ説明し売り方のレクチャーが主なミッションです。 ・営業活動は計画に沿って行うため、巡回するルートを計画していただきます。（新規での代理店開拓ではなく、既存代理店対応がメイン） ・ユーザー対応は販売代理店が行います。修理が必要な場合、営業がその場で解決できるものは対応しますが、技術的な問題は自社内の開発部門へ依頼します。 ・取り扱い商材：農業機械です。（草刈り機、堆肥散布車、高床作業車、各種運搬車等）競合少なくニッチな業界ですので、安定した取引状況です。 ・価格交渉：長い付き合いの代理店等がお客様となるため、ほとんど行いません。さらにエンドユーザーに向けた製品の説明等も、販売代理店が開催する展示会（一般消費者向けの農業機械の展示会）にて行っていただきます。 ・繁忙期：春先や冬など、作付や収穫時期の前後となります。この間は代理店主催の展示会への参加し、メーカーとして製品説明を行います。※業務が多くなる時期です。 ・貸し出されるもの：ＰＣ、携帯電話、タブレット、営業車（2ｔトラック（ＡＴ車））、ＥＴＣカード、ガソリンカードは貸与されます。 ・営業目標：ノルマ制ではなく、ブロック（営業所）毎に設定されます。 ■入社後の流れ： （1）愛媛県にある本社工場、物流センターで製品の製造（組み立て）体験や、センターでの業務体験で、製品、品質、物流知識を習得いただきます。期間は約2か月、その間はマンスリーアパートに入居頂きます。 （2）研修後は営業所にて内勤中心の業務からスタートします。伝票や物流手配など、裏方の仕事を経験頂きます。 （3）先輩社員に同行し、営業の基本を学びます。ビジネスマナーからトーク、ヒアリングまで営業職の基礎を身に着けて頂きます。 （4）一通り業務を経験いただいた後に、担当を少しずつお任せしていきます。後々は県単位でお任せするようになります。 ※営業未経験の方であれば、（1）〜（4）までで約1年、営業経験、業界経験がある方は早い方で3か月程度で一人前となります。

■ファインケミカル事業： キユーピーグループが1年間に使用しているタマゴは約40億個。タマゴには生命の誕生に必要な成分すべてが含まれていることに注目し、これらを有効に活用するために発足したのが、キユーピーのファインケミカル事業です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 タマゴの各成分の機能性を広く食品・化粧品・医薬品に使用していただけるよう、様々な有効成分を抽出・精製して原料として製品を届けています。最初はその抽出や精製の各工程のオペレーターで経験を積んでいただき、ゆくゆくは工場経営を担う人材になっていただくことを考えています。 ■組織： （製造一課）ヒアルロン酸の発酵、抽出工程。40名弱の組織で、男女比は7：3。 （製造二課）ヒアルロン酸の精製、充填工程。40名弱の組織で、男女比は6：4。 （製造三課）卵黄レシチンの製造部署。20名弱の組織で、男女比は7：3。 ※各工程で20キロ程度の原料が入った袋を持ち運びすることがあり、一定の力仕事が発生します。 ■職務内容： 以下の流れで製品が出来上がり、担当する工程はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。 「抽出工程」→「精製工程」→「充填工程」→製品出荷 ・抽出工程：原料をタンクに投入して液体と混ぜながら必要な原料を抽出します。抽出する中で時間配分や液体・原料などの分量の記録を取っていきます。 ・精製工程：抽出工程から回ってきた原料をまた別の液体と混ぜながらタッチパネルを操作しながら必要な工程を進めていきます。 ・充填工程：精製工程から回ってきた製品を目視検査し、必要な重量を量りながら容器に詰め充填します。 ■未経験歓迎： 元パティシエや外食チェーンにいた方等様々な経歴の方が入社して活躍されています。入社初日に座学研修、その後先輩社員から1人前になるまで約半年間OJTで教わるため未経験の方でも安心して就業できます。 ■就業環境： 残業時間は月20時間以内。3交代制（夜勤有）で交代勤務の手当・深夜割増手当を支給しております。夜勤の頻度は課によって異なりますが、少ない部署だと2か月に1回程度、多くて週2、3回程度です。シフトの組み方は無理のないよう調整しています。

【包装機械でトップシェアを誇る古川製作所のG会社/土日祝休み/マイカー通勤可】 ■職務内容について： 食品などの包装機械やパックご飯の生産機械などの購買業務を担当して頂きます。 ■職務詳細について： 購買業務(調達先との折衝、社内関係部署との調整)が主な仕事です。 ・営業が作成する見積書のチェック（原価計算） ・設計・生産・納品などの納期の設定 ・納期に基づく工程管理 ・原材料、部品等の購買 当面、担当者として実務で能力を発揮していただき、3年程度経過したのちに徐々にマネジメント に携わっていただきます。 一方、十分な経験がある方は、当初より管理職採用する可能性もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： レンジでチンすれば、そのまま温かいご飯が食べられる「パックご飯」 ゼリーやプリンなど、水菓子のパッケージに欠かせない「パックシーラー」 今では当たり前のように生活に密着している製品を特別な技術で支えています。スーパーやコンビニで自分が担当した機械が使われた商品を見ることができ、社会貢献性を感じることができます。 ■補足： 当社は茨城県の五霞町に本社がありますが、埼玉県のすぐ隣の位置にあるため幸手市や久喜市からの通勤者も多数在籍しています。 ■当社について： ・食品業界のお客様がメインです。「食」は今後もなくならないニーズがあり、海外：国内売上は約5:5と海外比率も高く、今後も需要は増えていくため業績は非常に安定しています。 ・同社が扱う「個食トレー炊飯システム」は同社独自の技術から生まれたシステムで、お米の洗浄、炊飯、無菌パックまで行える機械ですが、そのパックされたご飯は防災用品としても使用されます。防災意識の高まりからシンワ機械への需要も高まっております。

【包装機械でトップシェアを誇る古川製作所のG会社/年休124日/土日祝休み/マイカー通勤可】 ■職務内容について： 食品などの包装機械やパックご飯の生産機械などの電気設計を担当して頂きます。 ■職務詳細について： ・主力機械のカスタマイズ設計で配線図・制御盤レイアウトの設計 ・PLC・タッチパネルを組込んだ装置のシステム制御 ・機械・装置のプログラム動作確認や調整作業 ・新規開発機の電気設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客へのヒアリング〜設計・開発〜客先での稼働 上流から下流まで一貫して携わることができ、顧客の声も聴けるのでヤリガイは無限大！アイデアを形にしたい方にオススメです！ ■入社後について： 設計業務はグループにて行い当社の機械を知ることから始めます。 また、将来の管理職候補として期待しています。ご経験次第では管理職としての採用もございます。 ■組織構成： 電気課は8名で構成されています。幅広い年齢層の方が活躍しており平均年齢は30代後半です。 ■通勤について： 多くの社員はマイカー通勤をしております。 当社は茨城県の五霞町に本社がありますが、埼玉県のすぐ隣の位置にあるため幸手市や久喜市からの通勤者も多数在籍しています。 オンライン面接も可能であり、全国からご応募お待ちしております！ ■やりがい： レンジでチンすれば、そのまま温かいご飯が食べられる「パックご飯」 ゼリーやプリンなど、水菓子のパッケージに欠かせない「パックシーラー」 今では当たり前のように生活に密着している製品を特別な技術で支えています。スーパーやコンビニで自分が担当した機械が使われた商品を見ることができ、社会貢献性を感じることができます。 ■当社について： ・食品業界のお客様がメインです。「食」は今後もなくならないニーズがあり、海外：国内売上は約5:5と海外比率も高く、今後も需要は増えていくため業績は非常に安定しています。 ・同社が扱う「個食トレー炊飯システム」は同社独自の技術から生まれたシステムで業界シェアトップを誇ります。

【包装機械でトップシェアを誇る古川製作所のG会社/年休124日/土日祝休み/マイカー通勤可】 ■職務内容について： 食品などの包装機械やパックご飯の生産機械などの電気設計を担当して頂きます。 ■職務詳細について： ・主力機械のカスタマイズ設計で配線図・制御盤レイアウトの設計 ・PLC・タッチパネルを組込んだ装置のシステム制御 ・機械・装置のプログラム動作確認や調整作業 ・新規開発機の電気設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客へのヒアリング〜設計・開発〜客先での稼働 上流から下流まで一貫して携わることができ、顧客の声も聴けるのでヤリガイは無限大！アイデアを形にしたい方にオススメです！ ■入社後について： 設計業務はグループにて行い当社の機械を知ることから始めます。先ずは出来る業務をお任せしスキルアップをしていきます。チームで仕事をしていき近くに先輩がいるので分からないことがあった際はすぐに聞ける環境です。 ■組織構成： 電気課は8名で構成されています。幅広い年齢層の方が活躍しており平均年齢は30代後半です。 ■通勤について： 多くの社員はマイカー通勤をしております。 当社は茨城県の五霞町に本社がありますが、埼玉県のすぐ隣の位置にあるため幸手市や久喜市からの通勤者も多数在籍しています。 オンライン面接も可能であり、全国からご応募お待ちしております！ ■やりがい： レンジでチンすれば、そのまま温かいご飯が食べられる「パックご飯」 ゼリーやプリンなど、水菓子のパッケージに欠かせない「パックシーラー」 今では当たり前のように生活に密着している製品を特別な技術で支えています。スーパーやコンビニで自分が担当した機械が使われた商品を見ることができ、社会貢献性を感じることができます。 ■当社について： ・食品業界のお客様がメインです。「食」は今後もなくならないニーズがあり、海外：国内売上は約5:5と海外比率も高く、今後も需要は増えていくため業績は非常に安定しています。 ・同社が扱う「個食トレー炊飯システム」は同社独自の技術から生まれたシステムで業界シェアトップを誇ります。

【包装機械でトップシェアを誇る古川製作所のG会社/土日祝休み/マイカー通勤可】 ■職務内容について： 食品などの包装機械やパックご飯の生産機械などの機械設計を担当して頂きます。 ■職務詳細について： ・主力機械のカスタマイズ設計 ・機械・装置の動作確認、調整作業 ・新規開発機の機械設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客へのヒアリング〜設計・開発〜客先での稼働まで一貫して携わることができます。産業機械に興味がある方やアイデアを形にしたい方、お客様の声を製品に反映させたい方へおすすめです。 ■カスタマイズ例： 食品梱包材の大きさ・粘着の強さなどを1つ1つカスタマイズしていきます。前例を生かせるものや新しく作成するものなど様々です。 ■入社後について： 設計業務はグループにて行い当社の機械を知ることから始めて、先ずは出来る業務をお任せしスキルアップをしていきます。設計スキルアップのために組立経験も教育の一環として行います。 また、将来の管理職候補として期待しています。入社から2~3年後にメンバー数人のマネジメントもお任せしていきたいと考えています。 ■組織構成： 機械設計の部門は2つに分かれており各5名の組織です。幅広い年齢層の方が活躍しており平均年齢は30代後半です。 ■やりがい： レンジでチンすれば、そのまま温かいご飯が食べられる「パックご飯」 ゼリーやプリンなど、水菓子のパッケージに欠かせない「パックシーラー」 今では当たり前のように生活に密着している製品を特別な技術で支えています。 スーパーマーケットやコンビニエンスストアに並ぶ商品を思い浮かべてみてください。さまざまな方法で包装された商品の中には、実は当社の機械がたくさん使われています。 多くの方の食を支える重要なお仕事です。 ■当社について： ・食品業界のお客様がメインです。「食」は今後もなくならないニーズがあり、海外：国内売上は約5:5と海外比率も高く、今後も需要は増えていくため業績は非常に安定しています。 ・同社が扱う「個食トレー炊飯システム」は同社独自の技術から生まれたシステムで、お米の洗浄、炊飯、無菌パックまで行える機械ですが、そのパックされたご飯は防災用品としても使用されます。

【包装機械でトップシェアを誇る古川製作所のG会社/年休124日/土日祝休み/マイカー通勤可】 ■職務内容について： 食品などの包装機械やパックご飯の生産機械などの機械設計を担当して頂きます。 ■職務詳細について： ・主力機械のカスタマイズ設計 ・機械・装置の動作確認、調整作業 ・新規開発機の機械設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客へのヒアリング〜設計・開発〜客先での稼働まで一貫して携わることができ、顧客の声も聴けるのでヤリガイは無限大！　産業機械に興味がある方、アイデアを形にしたい方には最適なセクションです。 ■カスタマイズ例： 食品梱包材の大きさ・粘着の強さなどを1つ1つカスタマイズしていきます。前例を生かせるものや新しく作成するものなど様々です。 ■入社後について： 設計業務はグループにて行い当社の機械を知ることから始めて、先ずは出来る業務をお任せしスキルアップをしていきます。設計スキルアップのために組立経験も教育の一環として行います。 ■組織構成： 機械設計の部門は2つに分かれており各5名の組織です。幅広い年齢層の方が活躍しており平均年齢は30代後半です。 ■やりがい： レンジでチンすれば、そのまま温かいご飯が食べられる「パックご飯」 ゼリーやプリンなど、水菓子のパッケージに欠かせない「パックシーラー」 今では当たり前のように生活に密着している製品を特別な技術で支えています。 スーパーマーケットやコンビニエンスストアに並ぶ商品を思い浮かべてみてください。さまざまな方法で包装された商品の中には、実は当社の機械がたくさん使われています。 多くの方の食を支える重要なお仕事です。 ■当社について： ・食品業界のお客様がメインです。「食」は今後もなくならないニーズがあり、海外：国内売上は約5:5と海外比率も高く、今後も需要は増えていくため業績は非常に安定しています。 ・同社が扱う「個食トレー炊飯システム」は同社独自の技術から生まれたシステムで、お米の洗浄、炊飯、無菌パックまで行える機械ですが、そのパックされたご飯は防災用品としても使用されます。防災意識の高まりから当社への需要も高まっております。

■業務内容： 自社製造製品の物流管理業務全般をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ・受発注業務 　⇒顧客受注システム、社内システムの操作（データ管理、発注作業、帳票管理） 新規品、試作品、設計変更品の立上げ切替管理 ・納期調整、納期管理 ⇒顧客、社内との納期調整、管理 ・人員管理 ⇒現場作業者の教育、補助 欠員時の業務対応(製品の入荷保管及び出荷の現場作業) ・その他 ⇒月末処理、棚卸業務（3ヶ月毎） 納入不具合対応、報告書作成、改善業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜やりがい・魅力＞ ・物流管理を軸に、ものづくりに携わる幅広い経験を積むことができます。 ・毎日1,000件超ある顧客先への納入不良ゼロ件を維持する、やりがいの大きな業務です。 ■当社について: ・メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。 ・創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。 2013年に自動車サプライヤー大 手のValeoからキーレスシステム製品を買収しグローバル売上高は2倍に成長、更に2019年にはミネベアミツミと経営統合しCASE時代に向けた新製品開発に注力。10年後売上高2倍を目指しています。 ◆同社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。

〜大手焼肉チェーン店が主要取引先／／関東における焼肉店の肉加工シェアトップクラス〜 ■採用背景： コロナ禍の状況も少しずつ変化し、取引先である焼肉店が通常営業へ戻ってきています。そのためお肉の需要が高まり、生産量の増加を急いでいます。 ■業務概要： 機械を使用した、お肉のカットがメインのお仕事です。手作業と機械作業の良いとこ取りを実現している工場なので、負担の少ない作業が可能です。女性も多く活躍されています。 ■スケジュール例： 8:30　出社。ＰＣで本日の出荷量を確認し、作業場へ向かいます。 9:00　作業スタート。 作業(1)チョップカッターという機械が自動でお肉を切ってくれるので、セットしてボタンを押すだけでＯＫ。食べたときの食感を最高のものにするために、お肉の厚みの調整を行います。 作業(2)皆で協力してお肉を切るので、パートさんへの指示出しも重要です。 前日にシフトを確認し、それぞれの能力と適正に合わせた配置にしています。 13:00　お昼休憩。休憩室にはレンジやポットがあるので、寒い時にはスープなどで体を温めています。 14:00　再び作業場へ。パートさんの梱包作業を見守りつつ、出来た製品の品質チェックや温度管理を行います。 17:00　作業の最終確認と引継ぎをして、事務所へ戻ります。 明日の予定を確認したり、同じチームの方々と談笑したり、この時間にコミュニケーションを取ることが多いです。 18:00　退勤 ■組織構成： 社員24名（平均年齢35才）、パートさん75名が在籍。 ■就業環境： ・残業は０〜５時間とほぼありません。 ・送迎バスで駅まで帰れるので、通勤も楽々です。 ■入社後の流れ： ご経験が浅い方は、入社後３か月程で、お肉の知識や配属チームの作業内容などを覚えます。その後、半年ほどでお肉のカット作業を習得し、パートさんと一緒に作業を担当します。自分なりの目標を設定し、先輩や上司と相談しながら結果を出していきます。１年程で、担当しているチームへの作業の指示の出し方を少しずつ学びます。この頃になるとお肉に関する専門的な知識も増えて、今後どのように成長していきたいか考えられるようになってきます。３年経つと、チームリーダーとして人員配置、お肉の受発注の確認、当日の作業の順番決定などを行って頂きます。

〜大手焼肉チェーン店が主要取引先／関東における焼肉店の肉加工シェアトップクラス〜 ■採用背景： コロナ禍の状況も少しずつ変化し、取引先である焼肉店が通常営業へ戻ってきています。そのためお肉の需要が高まり、生産量の増加を急いでいます。 ■業務概要： 機械を使用した、お肉のカットがメインのお仕事です。手作業と機械作業の良いとこ取りを実現している工場なので、負担の少ない作業が可能です。女性も多く活躍されています。 ■スケジュール例： 8:30　出社。ＰＣで本日の出荷量を確認し、作業場へ向かいます。 9:00　作業スタート。 作業(1)チョップカッターという機械が自動でお肉を切ってくれるので、セットしてボタンを押すだけでＯＫ。食べたときの食感を最高のものにするために、お肉の厚みの調整を行います。 作業(2)皆で協力してお肉を切るので、パートさんへの指示出しも重要です。 前日にシフトを確認し、それぞれの能力と適正に合わせた配置にしています。 13:00　お昼休憩。休憩室にはレンジやポットがあるので、寒い時にはスープなどで体を温めています。 14:00　再び作業場へ。パートさんの梱包作業を見守りつつ、出来た製品の品質チェックや温度管理を行います。 17:00　作業の最終確認と引継ぎをして、事務所へ戻ります。 明日の予定を確認したり、同じチームの方々と談笑したり、この時間にコミュニケーションを取ることが多いです。 18:00　退勤 ■組織構成： 社員24名（平均年齢35才）、パートさん75名が在籍しております。 ■就業環境： ・残業は０〜５時間とほぼありません。 ・送迎バスで駅まで帰れるので、通勤も楽々です。 ■入社後の流れ： 入社後３か月程で、お肉の知識や配属チームの作業内容などを覚えます。その後、半年ほどでお肉のカット作業を習得し、パートさんと一緒に作業を担当します。自分なりの目標を設定し、先輩や上司と相談しながら結果を出していきます。１年程で、担当しているチームへの作業の指示の出し方を少しずつ学びます。この頃になるとお肉に関する専門的な知識も増えて、今後どのように成長していきたいか考えられるようになってきます。３年経つと、チームリーダーとして人員配置、お肉の受発注の確認、当日の作業の順番決定などを行えるようになります。

〜大手焼肉チェーン店が主要取引先／関東における焼肉店の肉加工シェアトップクラス〜 ■採用背景： コロナ禍の状況も少しずつ変化し、取引先である焼肉店が通常営業へ戻ってきています。そのためお肉の需要が高まり、生産量の増加を急いでいます。 ■業務概要： 焼肉用製品の製造管理工場において、下記業務を課長として行っていただきます。 ・生産計画調整 ・人件費コスト管理 ・業務効率化に向けた改善案作成 ・スタッフ教育 ・食肉製造業務 ※機械を使用した、お肉のカットがメインのお仕事です。手作業と機械作業の良いとこ取りを実現している工場なので、負担の少ない作業が可能です。女性も多く活躍されています。 ■組織構成： 社員24名（平均年齢35才）、パートさん75名が在籍。 ■就業環境： ・残業は０〜５時間とほぼありません。 ・送迎バスで駅まで帰れるので、通勤も楽々です。 ■入社後の流れ： ご経験が浅い方は、入社後３か月程で、お肉の知識や配属チームの作業内容などを覚えます。その後、半年ほどでお肉のカット作業を習得し、パートさんと一緒に作業を担当します。自分なりの目標を設定し、先輩や上司と相談しながら結果を出していきます。１年程で、担当しているチームへの作業の指示の出し方を少しずつ学びます。この頃になるとお肉に関する専門的な知識も増えて、今後どのように成長していきたいか考えられるようになってきます。３年経つと、チームリーダーとして人員配置、お肉の受発注の確認、当日の作業の順番決定などを行って頂きます。

〜社員向け教育トレーナー/年間休日124日とプライベートも充実可能◎／国内シェアトップクラスの総合建機メーカー〜 ■職務内容： 当社へ入社する社員に向け、新入社員教育・中途入社教育研修などを通して、機械の基本を指導していただきます。 機械の知見があれば実務経験は不要です。同社の未来を担う人材の育成という大きなやりがいを感じていただけます。 はじめからすべてを任せるということではなく、少しずつ習得いただき、習得いただいた部分から担当頂きますのでご安心ください。 担当頂く製品は、移動式クレーンとなりますので、適性や希望を考慮し詳細を決定させていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みで年間休日124日とプライベートも充実出来る環境です。また福利厚生も充実しているため、長期に渡り勤務していただきやすい職場です。 テクニカルトレーニングセンターは埼玉県至近の茨城にありますが、茨城は車通勤も可能で東京都内からも1時間程度と通勤圏内となっています。実際、都内から通勤している方も多くおります。 ■やりがい： ・当社の主力製品である、移動式クレーンに携わる業務となります。公道を走る建設機械であるため目にすることも多い製品の、各部分に携わることの出来る業務となっています。 ・研修スケジュールの企画立案〜実施、経過観察まで担当いただくことで、同社の未来を担う人財を育成するという、現場では経験できないやりがいを感じていただけます。 ■当社・業務の魅力： ・東証プライム上場の安定性：1895年創業、1935年設立の当社は総合建機メーカーのパイオニアとして、クレーンやショベル等の開発から販売までワンストップで行っています。「KATO」のブランドで国内外に多くの販売チャネルを保有しており、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・高い技術力：自社にテストコースや研究開発設備等を完備しております。優れた技術力かつ高い安全性を誇る裏付けるための設備が整っているため、より優れた建機を開発することが可能です。

【世の中の「困った！」を解決する技術開発研究所／ワークライフバランス◎／土日祝休み／「多様な働き方実践企業」認定】 ■仕事内容： 当社では独自の技術で開発した製品を使用してプラント、工場、飲食店、公共施設などあらゆる施設設備の延命・再生を目的とした施工を行っています。その施工管理の業務をお任せします。 ■具体的には： ・施工計画作成 ・現場での技術指導等 ・その他、上記に付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 合計7名：入社後に配属予定のSEKOUチームは男性7名のチームで、うち1名が一級建築施工管理技士を取得しています。 他部署にも資格取得者がおり、会社としては合計2名の資格者が活躍しています。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJT研修になります。 入社して3ヶ月間は研修期間となります。社内で当社製品や施工サービスを学びながら、技術習得に向けて実際の現場で研修を行います。 ■働きやすい環境： ・年休123日/土日祝日休み ・女性の育休取得及び復職率100%/男性の育休取得実績◎ ・1食300円の社員食堂あり ・部署毎の仕切りがなく、ワンフロアの風通しの良い職場 ■働きやすい環境： ◇年間休日123日、基本土日祝日休み ◇女性の育休取得及び復職率は100%／男性の育休取得実績も◎ ◇1食300円でランチを楽しめる社員食堂あり（ご飯・サラダ・スープ・デリはバイキング方式） ◇部署毎の仕切りがなく、ワンフロアの風通しの良い職場 ■当社ナラデハの魅力： ・アスリート社員は5名（陸上競技）が在籍し活躍しています！ ・プロ野球/東京ヤクルトスワローズのスポンサー企業！ ・革や布、プラスチックどんな素材も染めた様にスプレーできる「染めQエアゾール」は、15年にわたり車好きやコスプレイヤーの方々など幅広い分野でご愛用頂いています！ ■当社の技術力について： 染めQテクノロジィは、社会の「困った」を解決する「技術開発研究所」です。あらゆるものに密着することができる独自の「ナノテク技術」を駆使し、様々な製品を開発しています。 ■当社について補足： ・茨城県と埼玉県の県境の町、「五霞町」にあります。車通勤も可能ですので、埼玉県や茨城県のみならず遠方からも通勤可能です。

■業務内容： 自社製造製品の物流管理業務全般をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ・受発注業務 　⇒顧客受注システム、社内システムの操作（データ管理、発注作業、帳票管理） 新規品、試作品、設計変更品の立上げ切替管理 ・納期調整、納期管理 ⇒顧客、社内との納期調整、管理 ・人員管理 ⇒現場作業者の教育、補助 欠員時の業務対応(製品の入荷保管及び出荷の現場作業) ・その他 ⇒月末処理、棚卸業務（3ヶ月毎） 納入不具合対応、報告書作成、改善業務 ＜やりがい・魅力＞ ・物流管理を軸に、ものづくりに携わる幅広い経験を積むことができます。 ・毎日1,000件超ある顧客先への納入不良ゼロ件を維持する、やりがいの大きな業務です。 ■当社について: ・メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。 ・創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。 2013年に自動車サプライヤー大 手のValeoからキーレスシステム製品を買収しグローバル売上高は2倍に成長、更に2019年にはミネベアミツミと経営統合しCASE時代に向けた新製品開発に注力。10年後売上高2倍を目指しています。 ◆同社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。

■概要：ファインケミカル事業では、タマゴの各成分の機能性を広く食品・化粧品・医薬品に使用していただけるよう、様々な有効成分を抽出・精製しております。その成分が規格通り抽出できているか検査・分析をかけます。 ■詳細： キユーピーグループが1年間に使用しているタマゴは約42億個。タマゴには生命の誕生に必要な成分すべてが含まれていることに注目し、これらを有効に活用するために発足したのが、キユーピーのファインケミカル事業です。食品はもちろん、化粧品や医薬品まで幅広い分野で数々の製品を生み出しています。そのため、安全な商品を供給するために、GMPに基づいた製造・品質管理体制を整備しており、原料受入から製造・出荷までの工程で、工程検査や品質検査を行い、品質を保証する管理体制を築いています。 ■この度の役割・ミッション： 原料を受け入れた後の製造前検査において、原料をはじめ、工程で使用する溶剤、助剤、使用水まで、分析機器を用いて検査を行い、使用の可否を判断し、表示を行うことでトラブル防止を図ります。また、製造前検査だけでなく、製造後の商品分析においても、商品ごとに決められている規格項目の試験方法に従い分析をかけ、規格に適合しているかを確認します。 ■組織： 信頼性保証部は分析業務を担う品質管理課と品質情報を取り扱う品質保証課で構成されています。この度は品質管理課への配属となり28名程度の社員が在籍しています。 若手からベテランのメンバーまで幅広い人材が活躍しています。 ■その他補足： はじめは地域職という転勤無しの地域限定職での雇用となりますが、本人の希望や評価に応じて転勤有りの総合職へのキャリアチェンジも可能です。 ※キャリアチェンジに関しては指定の試験があります。

＼大手企業で正社員として働く！／ ◎入社後は運転の練習からスタート！ ◎初年度年収400万円以上が可能！ ◎書類選考なしの面接確約！ 担当エリア内にある誰もが知る、有名コンビニへ、食品の配送をお願いします。 ＜普通免許(AT限定可)があればOK！＞ ルートが決まっているので、道を覚えるのが苦手な方でも安心！ 配送時間や終業時間が、毎日ほぼ同じスケジュールでできるのも嬉しいです。 入社後はまず、自社研修センターにて「運転の練習」からスタートしましょう！ ＜10名以上の積極採用実施中！！＞ 面接は確約いたします。書類選考はございません。やる気重視で選考させていただきます。 ＼この仕事のQ＆A！／ 【Q.商品はどのくらいの重さなの？】 →A.商品は段ボール箱やプラスチックのコンテナに収まっており、平均すると5kg～10kg程度。重いものだと20kgを超えますが、台車で運ぶので体力的な負担は少ないです。一部の店舗では、車まで荷物を受け取りに来てくれます。 【Q.どんな車に乗るの？】 →A.当社は、全車両AT車です。3t車や4t車がメインですが、大きな車の運転は不安という方向けに、普通免許で運転できる1t車やハイエースも増車しました。なお、中型自動車免許の取得にかかる費用はすべて会社が負担します。 【Q.ドライバー経験がないけど大丈夫？】 →入社後は自社研修センターで運転の知識と技術を3泊4日の研修で学びます。その後、先輩の車に同乗して仕事の流れを覚えましょう。まずは固定のルートを担当し、慣れてきたら他のルートに挑戦。詳しくは「教育体制」の項目をご覧ください。 【Q.シフトの希望は出せる？】 →A.家庭の事情があるときなどは、他のメンバーと協力して調整できます。お互い様の精神があるため、シフトの融通は効きやすい環境です。