日立市の求人情報の検索結果一覧

【面接1回/働き方の改善が可能です！完全週休二日制(土日祝)/年間休日129日/月残業平均27時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生が充実しています】 ■採用背景 原子力発電プラントおよび一般産業機器・設備・配管に関する解析業務の需要が増加したことに伴う求人です。 ■職務内容 原子力発電プラントおよび一般産業機器・設備・配管に関するＣＡＥ解析、評価業務を担当いただきます。 具体的には、機器・構造物・配管等における解析プログラムを用いた固有値計算や応力評価他の業務が中心となりますが、将来的にはマネジメント業務や、組織内の中心的な解析技術者として技術伝承や新技術への取り組みに携わっていただく予定です。 【変更の範囲：なし】 ■出張について 頻度・期間は、担当業務や案件進捗状況等により異なりますが、月1〜2日程度、顧客先での打合せ出張があります(長期出張はありません)。 ■キャリアプラン 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。 ■魅力 （1）同社は、日立グループ内の施工・機器据付事業の中核企業です。 （2）現場と密接に連携した設計業務を行っており、スケールの大きな仕事に従事できます。 ■同社の特徴 同社はこれまで、社会イノベーション事業をグローバルに展開する日立グループの一員として、安全と品質、基本と正道を最優先に、電力・産業プラントのエンジニアリング、施工および建設支援サービスを提供してきました。そして今、日立プラントコンストラクションとして更なる飛躍に向けて、長年培ってきた経験・ノウハウをもとに、卓越した技術と優れた品質を有する施工のプロフェッショナルとして、社会・産業インフラ分野にソリューションを広く提供し、ステークホルダーに信頼され、社会・地域に頼りにされるグローバルメジャープレーヤーをめざしていきます。

【紙の電子化・保管・活用を支援/SI・SES出身者歓迎/40・50代活躍/平均残業30時間程度/出張ほぼなし/日本有数の大企業である日立グループ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日立グループを中心とした顧客に対して、プロジェクトマネージャーとしてシステム開発・運用支援を行っていただきます。 大規模なプロジェクトだと半年から1年、15名程で行うこともあります。 平均、1〜2か月ほどのプロジェクトをご対応いただきます。 プロジェクト一例：文書管理システム刷新、事業再編で日立製作所から分離したデータ管理システム新規構築、等 ■選ばれている理由： ・紙の電子化の知見があるため。 ・日立製作所とのお取引が長く、過去の経緯も含め、経験と知見を一番持っているため。 ■ドキュメントサービス部について： 『紙の電子化』を支援している部門です。紙文化で紙の図書を抱えているお客様に対し、電子化・情報蓄積・効率よく検索・管理・後続に繋げていくという事業を行っています。 ■当部門について： IT業務従事者：5名（平均年齢40歳程度） ■働き方： 平均残業時間は30時間程です。プロジェクトによっては計画的な土日出勤はありますが、基本的に1か月以内に代休を取得いただきます。出張もほぼなく、長期就業が可能な環境です。 ■同社の魅力： ◇日立グループであるため働きやすく安定感のあるホワイトな職場となっております。 ◇人は「企業の財産」と考える日立グループでは、幅広い専門研修や教育制度が用意されており、同社でも社内研修をはじめ、日立グループの幅広い専門研修などを通して学ぶ機会が充実しております。 ◇当社は自身の意志を尊重し、応援いただける社風です。

〜未経験歓迎/創業80年以上/無借金経営/創業当時から赤字決算なし/電子材料、電子・電気部品の法人ルート営業/年間休日124日/残業10h程度〜 ■業務内容：同社にて大手電機メーカーをメインに、法人営業を御担当頂きます。 ＜詳細＞ 日東電工(株)や大手材料メーカーから仕入れた電子材料、電子・電気部品等を既にお取引きのある大手電機メーカー様に訪問して頂き、直接商談をして頂きます。また営業スタイルは、ヒアリングを主体とした提案型の営業になります。いかに企業様の現状における課題を聞きだし、それをソリューションするような商材を組み合わせ、提案するかといったことがミッションとなります。 ・営業スタイル：既存:新規＝9:1 ※新規営業は紹介等の100％反響営業となります。 ・取扱い製品：電子材料、電子・電気部品から電気絶縁材料、包装材料・応用機器等々 ・出張：3か月に1回あるかないか程度です。 ・キャリアパス：営業としてほ経験を積んで頂き、ゆくゆくは拠点長などのキャリアパスが開けています。 ・ノルマ：厳しいノルマはありませんが、営業数字と行動目標を半期ごとに立て達成の為に日々業務をして頂きます。 【変更の範囲：無】 ＜1日のスケジュール＞ 午前から夕方まで：メールチェック、納品業務、商談約2〜3件します。※基本外回りです。 夕方以降：事務所に戻り資料作成・事務処理などをして頂きます。 ■組織構成：6名（50代:３名/30代:３名） ■人事担当者からのコメント：最新技術部品、電子デバイス機器等をはじめ、自動車部品、住宅資材、工業製品等、幅広いマーケットへの資材供給を行っている専門商社です。近年では、国内市場に留まらず、アジアに目を向けた海外市場も視野に入れ、上海、香港、タイの現地法人を各拠点とし事業展開を行っております。ますます国際化の進む競争化社会において、競争力の維持と向上を図り、顧客ニーズの多様化に対する即応性や、市場変化への迅速な対応を、若い人材育成によって今後の市場マーケットへの柔軟な組織化と体制作りを考えています。同社の新たなる事業展開と組織革命時のメンバーとして共に成長できる環境ですので、やりがいを感じながら就業できます。

〜創業80年以上/無借金経営/創業当時から赤字決算なし/電子材料、電子・電気部品の法人ルート営業/年間休日124日/残業10h程度〜 ■業務内容：同社にて大手電機メーカーをメインに、法人営業を御担当頂きます。 ＜詳細＞ 日東電工(株)や大手材料メーカーから仕入れた電子材料、電子・電気部品等を既にお取引きのある大手電機メーカー様に訪問して頂き、直接商談をして頂きます。また営業スタイルは、ヒアリングを主体とした提案型の営業になります。いかに企業様の現状における課題を聞きだし、それをソリューションするような商材を組み合わせ、提案するかといったことがミッションとなります。 ・営業スタイル：既存:新規＝9:1 ※新規営業は紹介等の100％反響営業となります。 ・取扱い製品：電子材料、電子・電気部品から電気絶縁材料、包装材料・応用機器等々 ・出張：3か月に1回あるかないか程度です。 ・キャリアパス：営業としてほ経験を積んで頂き、ゆくゆくは拠点長などのキャリアパスが開けています。 ・ノルマ：厳しいノルマはありませんが、営業数字と行動目標を半期ごとに立て達成の為に日々業務をして頂きます。 【変更の範囲：無】 ＜1日のスケジュール＞ 午前から夕方まで：メールチェック、納品業務、商談約2〜3件します。※基本外回りです。 夕方以降：事務所に戻り資料作成・事務処理などをして頂きます。 ■組織構成：6名（50代:３名/30代:３名） ■人事担当者からのコメント：最新技術部品、電子デバイス機器等をはじめ、自動車部品、住宅資材、工業製品等、幅広いマーケットへの資材供給を行っている専門商社です。近年では、国内市場に留まらず、アジアに目を向けた海外市場も視野に入れ、上海、香港、タイの現地法人を各拠点とし事業展開を行っております。ますます国際化の進む競争化社会において、競争力の維持と向上を図り、顧客ニーズの多様化に対する即応性や、市場変化への迅速な対応を、若い人材育成によって今後の市場マーケットへの柔軟な組織化と体制作りを考えています。同社の新たなる事業展開と組織革命時のメンバーとして共に成長できる環境ですので、やりがいを感じながら就業できます。

【配属組織について】 ■概要： 社会インフラ（電力、鉄道、産業、自動車、家電など）向けパワーエレクロニクスのハードウェアおよび制御に関する研究開発を担う ■ミッション： 日立グループのパワーエレクトロニクスの技術開発を牽引し、脱炭素社会の実現に貢献する 【職務概要】 脱炭素社会は既存技術の組み合わせだけでは実現できず、パワーエレクロニクスには従来の延長線上にはない、独創的なアイデアが必要です。 さらに、アイデアを社会実装するため、専門分野に留まることなく、他の技術分野の研究者との議論と、事業部門や顧客との会話を通じて、システム全体の観点で技術を俯瞰できる人財を期待します。 【職務詳細】 社会インフラ（電力、鉄道、産業、自動車、家電など）向けパワーエレクロニクスに関する研究開発をお任せします。 ＜具体的には＞ ・モータ・インバータなどのパワーエレクロニクスハードウェアと、そのモデル化・電磁場解析・熱解析・インバータ制御・モータ制御、およびそれらを含むドライブシステム ・パワーエレクロニクスとAIを融合したアナリティクスと最適制御 【働く環境】 カーボンニュートラルに向けた次世代技術の芽を育て社会実装していくのがミッションです。豊かな自然に囲まれながら、チームメンバ一丸となって新たな電動化技術を日々研究しています。 【携わる事業】 インバータのプロダクト事業、それらを用いた電力、鉄道、産業、自動車、家電などの電動・電気システム事業、および運用・保守に関するソリューション事業 ・インホイール式EVの実現に向けて小型・軽量のダイレクト駆動システム 「Direct Electrified Wheel」を開発 ・工作機械の内蔵モーターをセンサーとして活用した消耗品の劣化検知技術　等 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・鉄道から家電まで、日立グループが展開するパワーエレクトロニクス技術に関係する事業を支える研究部です。 ・幅広い事業分野を対象とすることで、要素技術の深堀に加え、システム視点と広い視野を身につけることができます。 ・学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。

【配属組織について（概要・ミッション）】 本組織は、日立製作所　研究開発グループに所属し、自動車、鉄道などの自動運転や、製造・物流分野をはじめとする様々な産業分野の自動化を実現する革新的な制御・ロボティクス技術の開発に取り組んでいます。 特に、AI・アナリティクスを駆使して、ロボティクスの知能化やその周辺の高度な運用システムを開発し、安全・安心でヒトに優しい社会を実現する研究開発を行っています。 【職務概要】 様々な事業で、オートメーションの導入や運用を効率化するために、ロボットとITに関する先端技術を応用して、ソリューションを創生する研究開発を担当いただきます。 また、研究テーマの製品化、現場への適用まで担当していただく場合があります。 【職務詳細】 ・社会インフラの運用状態や顧客業務の分析に基づいたオートメーションのシステム設計、開発 ・ロボットの認識、動作計画、制御において深層学習等を用いた知能化とアルゴリズム実装・実機検証 ・ロボット導入環境に関する情報や業務タスクをもとに、ロボットの運用効率化に関する研究 【働く環境】 ■チーム： 開発するシステムは、規模にもよりますが、2〜4名程度で、シミュレーションや実験など研究開発のステージによって優先順位をつけながら、2〜3年程度の期間で推進します。 機械系、電気系、情報系など様々なバックグラウンドをもつ技術者集団です。 ■働き方： デスクワークやシミュレーションの際には1〜2日／週程度の在宅も可能ですが、チームでのディスカッションや実験は、基本的に出社して行います。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 インダストリ、エネルギ、モビリティ、ヘルスケアなどの様々な事業分野において、顧客のビジネスや業務内容を理解し、ロボットを用いたソリューション創生に向けた研究開発を行ないます。 高度なAIを用いて、作業用ロボットの自律化や遠隔操作の容易化、あるいはロボットをCyber Physical Systemにつなげて、運用効率化を行う研究開発を行っています。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ロボットを人の代替作業に留めることなく、社会課題からあるべき姿を描き、人のワークやライフをより豊かにし、価値の創出まで手掛けることにやりがいを感じます。

【配属組織について】 自律制御研究部では、高齢化社会や労働力不足等の状況においてこれから様々な事業・ビジネス分野で必要となる自律制御システムの社会実装をめざし、日立内の現在または未来の事業における自律制御システムに関する技術課題を解決するための研究開発を実施しています。 【職務概要】 モビリティ、インダストリ分野の革新を目指した自律制御技術などの研究開発や、製品・サービスにおけるイノベーションのために、研究テーマのまとめ者として活躍いただきます。 社内外で関係者とコミュニケーションをとりながら、ご自身の経験や先行研究から積極的に学び、顧客の課題を解決するソリューションを実現する研究開発をはじめ、場合によっては事業適用まで担当していただきます。 【職務詳細】 担当業務について、研究テーマ・戦略・計画の策定、論文執筆や学会投稿、研究提案（ロードマップ作成）やファンド獲得等を実施し、研究活動を進めていただきます。 また、製品およびソリューションの開発について、実際に開発を行う事業部側の担当者と連携し、社会実装および事業化に向けた課題解決にお客様に近い所で取り組んでいただくこともあります。 さらに、先進的な研究動向のサーベイや、学会や規格団体等社外コミュニティへの関与を通じた社外プレゼンス向上、産学官連携やパートナーとの協創を通じたイノベーティブな研究開発提案につながる社外活動についても実施いただきます。 【働く環境】 ・部員80名程度、課人員15名程度のチームに所属し、研究開発に対する立案・研究遂行を数名のチーム体制で実施いたします。 ・働き方：在宅勤務可能。出社頻度は週1〜2日以上目安（必要によりチームミーティング、リモート化） 【携わる事業・サービスなど】 ◇事業分野：モビリティ/インダストリ分野（鉄道、建設機械、産業機器、自動車、物流、等） ◇技術分野：ソフトウェア（プラットフォーム、アーキテクチャ）、組込みシステム、安全設計、に関する研究開発 【ポジションの魅力】 ・日立の事業における自律制御システム等に関する研究開発を推進し、有用な研究成果については製品やサービスに活用されます。 ・社外公開可能な研究成果については、各分野の国際会議・論文等で発表を実施いただき、組織と個人のプレゼンス向上に努めていただきます。

【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 日立のIT事業部門は、エネルギー・交通・都市・金融などの社会インフラのDXを実現するグローバルリーダーとなり、日立グループ全社の成長を牽引することをめざしており、財務・経理部門としてもそれに対応した体制強化が求められています。 ■職務概要： 財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。 ■働く環境： ・在宅勤務等も活用した、ニューノーマルな働き方が可能です ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： ・社会インフラのDXを実現するグローバルリーダーをめざすとともに、日立グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門の財務・経理業務に携われることができます。 ・IT事業部門の内部および海外現地法人、他の事業部門等へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めていただきます。 ■配属組織について（概要・ミッション）： 日立製作所のIT事業領域(下記、携わる事業・ビジネスサービス・製品)の財務部門として下記業務を担当。 1.管理会計：業績管理(含むCF管理)、予算管理/予実分析 2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等 ※インダストリアルデジタルビジネスユニットの製造業・流通業向けITソリューションを提供している事業部門を担当する財務部門も含む

【配属組織について（概要・ミッション）】 発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする日立グループの環境への取り組みの大きな柱となっています。 日立GEニュークリア・エナジーは、国内外の原子力発電プラントの再稼働・建設を推進しており、新型炉開発にも取り組んでいます。 電気計装設計グループは原子力発電所を稼働するために必要な電気計装を一手に引き受けているグループで、電気系統の計画から電気工事までの全てを担当しています。 ラインの中核として実務を担当しながら、近い将来（5年後程度）にはラインの取り纏めとして業務を推進できることを期待しています。 御自身のこれまでの技術的経験を活かしながら、自ら考え、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取り、ラインメンバーを纏めて粘り強く対応し、最後までやり遂げることができる人財を求めております。 【職務概要】 原子炉プラントの建設と原子力サービスを行う日立GEニュークリア・エナジー株式会社に出向となり、原子力プラントの電源（配電）計画及び関連する施工計画（電路設計等）の提供をご担当頂きます。 【職務詳細】 ・原子力発電所向けの電源（配電）計画及び関連する施工計画（電路設計等） ・燃料サイクル施設向けの電源（配電）計画及び関連する施工計画（電路設計等） ・福島第一発電所等廃炉向けの電源（配電）計画及び関連する施工計画（電路設計等） 【働く環境】 ・20代から60代までを含む30〜40名程度、明るくコミュニケーション能力の高いメンバーで構成 （経験者採用入社者もおり、1ユニット10名以下でご入社後も安心して業務に取り組んでいただけるサポート体制があります。） ・在宅勤務可 （入社時はOJTの為出社いただくことも多いと思いますが、業務に慣れていただいた後については勤務地についてのご相談も可能です。） 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 沸騰水型原子力発電プラント、再処理工場他原子力関連設備全般。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【配属組織について（概要・ミッション）】 発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする日立グループの環境への取り組みの大きな柱となっています。 日立GEニュークリア・エナジーは、国内外の原子力発電プラントの再稼働・建設を推進しており、新型炉開発にも取り組んでいます。 計装制御計画グループは原子力発電所を稼働するために必要な計装制御系の計画を取り纏めているグループで、プラントの重要な制御系を担っています。 ラインの中核として実務を担当しながら、近い将来（5年後程度）にはラインの取り纏めとして業務を推進できることを期待しています。 御自身のこれまでの技術的経験を活かしながら、自ら考え、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取り、ラインメンバーを纏めて粘り強く対応し、最後までやり遂げることができる人財を求めております。 【職務概要】 原子炉プラントの建設と原子力サービスを行う日立GEニュークリア・エナジー株式会社に出向となり、原子力プラントの計装制御設備計画・設計等をご担当頂きます。 【職務詳細】 ・計測制御設備への要求仕様を纏める基本計画、系統設計仕様書といった技術文書の作成。 ・計測制御設備の構成機器の基本仕様を纏める系統構成図、制御ロジック図、ロジック設定値の根拠書といった技術文書の作成。 ・計測制御設備の試験計画他、社内関連部署の業務遂行に必要となる基本方針の提示。 【働く環境】 ・20代から60代までを含む30〜40名程度、明るくコミュニケーション能力の高いメンバーで構成 （経験者採用入社者もおり、1ユニット10名以下でご入社後も安心して業務に取り組んでいただけるサポート体制があります。） ・在宅勤務可 （入社から業務に慣れるまではOJTの為出社いただきますが、業務に慣れていただいた後については勤務地についてのご相談も可能です。） 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 沸騰水型原子力発電プラント、再処理工場他原子力関連設備全般 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【配属組織について（概要・ミッション）】 発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする日立グループの環境への取り組みの大きな柱となっています。 日立GEニュークリア・エナジーは、国内外の原子力発電プラントの再稼働・建設を推進しており、新型炉開発にも取り組んでいます。 計装制御計画グループは原子力発電所を稼働するために必要な計装制御系の計画を取り纏めているグループで、プラントの重要な制御系を担っています。 また、計測制御系の知識を活かしプラントのシミュレータやIT製品の開発・設計にも取り組んでいます。 ラインの中核として実務を担当しながら、近い将来（5年後程度）にはラインの取り纏めとして業務を推進できることを期待しています。 御自身のこれまでの技術的経験を活かしながら、自ら考え、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取り、ラインメンバーを纏めて粘り強く対応し、最後までやり遂げることができる人財を求めております。 【職務概要】 原子炉プラントの建設と原子力サービスを行う日立GEニュークリア・エナジー株式会社に出向となり、原子力プラントのプラントシミュレータやIT製品の計画・設計等をご担当頂きます。 【職務詳細】 プラントシミュレータや原子力IT製品の計画・設計・製作 【働く環境】 ・20代から60代までを含む30〜40名程度、明るくコミュニケーション能力の高いメンバーで構成されています。 （経験者採用入社者もおり、1ユニット10名以下で、ご入社後も安心して業務に取り組んでいただけるサポート体制があります。） ・在宅勤務可 （入社から業務に慣れるまではOJTの為出社いただきますが、業務に慣れていただいた後については勤務地についてのご相談も可能です。） 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 沸騰水型原子力発電プラント、再処理工場他原子力関連設備全般。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【配属組織について（概要・ミッション）】 ■概要 工場で使用される空気圧縮機やプロセス圧縮機や周辺機器およびそれらを用いたソリューション事業に関わる研究開発を担う ■ミッション 日立グループの産業機器の省エネや新しい価値創成に関わる技術開発を牽引し、脱炭素化社会の実現に貢献する 【職務概要】 ■脱炭素社会は既存技術の組み合わせだけでは実現できず、革新的な高効率圧縮機の実現には従来の延長線上にはない、独創的なアイデアが必要です。 ■さらに、アイデアを社会実装するため、専門分野に留まることなく、他の技術分野の研究者との議論と、事業部門や顧客との会話を通じて、具体的な行動やアクションを起こせる人財やシステム全体の観点で技術を俯瞰できる人財を期待します。 【職務詳細】 ■社会インフラ（電力、鉄道、産業、自動車、家電など）にて用いられる圧縮機に関する研究開発 ■具体的には、圧縮機の高効率化に向けた熱流体解析、1Dシステム解析、トライボロジー、冷凍サイクル、各種計測技術、最適化設計技術、データアナリティクス 【働く環境】 ■カーボンニュートラルに向けて産業機器の革新に向けた次世代技術の芽を育て社会実装していくのがミッションです。 ■豊かな自然に囲まれた環境の中、ベテランから若手がチーム一丸となって、あるべき将来に向けた研究開発を日々進めています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 主に産業分野で使われる空気、冷媒圧縮機やプロセス用圧縮機、これらのプロダクトに関するエネルギマネジメントや保守運用に関わるソリューション事業 ■空気圧縮機：新型空気圧縮機「Gシリーズ」｜Bluetooth対応 パッケージベビコン ■コネクテッドサービス：IoT活用サービス「Hitachi Global Data Integration」 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■産業分野から家電分野まで、日立グループが展開する圧縮機に関係する事業を支える研究部です。 ■幅広い事業分野を対象とすることで、要素技術の深堀に加え、システム視点と広い視野を身に着けることができます。 ■また、学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。

【創業1951年の老舗安定企業／コロナ禍でも売り上げ増／直行直帰可能／福利厚生／産休育休制度あり】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の施工管理をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をしていただきます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。ま た県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■魅力： 茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照　 今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン： これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について： 今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。

【創業1951年の老舗安定企業／コロナ禍でも売り上げ増／直行直帰可能／福利厚生／産休育休制度あり】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の施工管理をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をしていただきます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。ま た県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■魅力： 茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照　 今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン： これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について： 今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。

【電気設備業で茨城県トップシェア／創業約70年の綜合設備業／キャリアアップ／福利厚生充実／UIターン歓迎／経営審査850点以上企業】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の設備関係設計をお任せします。 ■業務内容： 建造物の給水・排水設備の設計・施工を現場代理人として業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理 ・発注者や近隣との交渉や調整 ・施工図／各種書類作成　など ※プロジェクトによっては、現場勤務の可能性があります。 ※配属先：エンジニアリング部・15名 ■キャリアアップについて 新設予定の管工事部門で、部門長として部下4名（20代後半）のマネジメントおよび現場指導をお任せします。 ■当社のビジョン： これまで多くの皆様に支えられた当社は、2018年6月に創業67年を迎えました。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について： 今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。 1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。 社長や経営陣と距離が近いことも魅力であり、今後はさらなる成長に向けて事業拡大していく方針です。 企業HP　http://www.igarashisogyo.com/

【電気設備業で茨城県トップシェア／創業約70年の綜合設備業／キャリアアップ／福利厚生充実／UIターン歓迎／経営審査850点以上企業】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の設備関係設計をお任せします。 ■業務内容： 建造物の給水・排水設備の設計・施工を現場代理人として業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理 ・発注者や近隣との交渉や調整 ・施工図／各種書類作成　など ※プロジェクトによっては、現場勤務の可能性があります。 ※配属先：エンジニアリング部・15名 ■キャリアアップについて 新設予定の管工事部門で、部門長として部下4名（20代後半）のマネジメントおよび現場指導をお任せします。 ■当社のビジョン： これまで多くの皆様に支えられた当社は、2018年6月に創業67年を迎えました。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について： 今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。 1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。 社長や経営陣と距離が近いことも魅力であり、今後はさらなる成長に向けて事業拡大していく方針です。 企業HP　http://www.igarashisogyo.com/

【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／中途入社者多数在籍／事業拡大中ビジネスに関われる／今期売上150％UP目標】 ■募集背景： 車両監視ビジネスの事業拡大 ■業務内容： ・公共向け自動車ナンバープレート認識装置の開発 ・民間向け車両入退場管理システムの開発 ■魅力: 車両監視ソリューションでは当社独自のハード製品を含むシステムを構築します。 製品開発・提案から現地作業まで幅広い業務プロセスも経験できます。 ハード製品開発、プロジェクトマネージャ業務の経験・興味のある方を募集しております。 車両監視ソリューションの事業拡大を通して社会インフラを支える情報サービス基盤を提供し安心・安全な社会づくりの実現に寄与できます。 ■働き方について： ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化。 ・計画年休について 半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇（計画年休）」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。

＼魅力／ 〇転勤なし／年間休日125日／残業20時間／有給取得日数平均12日／マイカー通勤OK 〇30代〜40代活躍中！経験を活かしてキャリアアップ！ 〇大手企業のシステム開発に携われる ■業務概要 日立市にある大手企業の電力制御システムの開発に携わっていただき、開発をしつつリーダーとしてチームを引っ張っていただきます。 ■業務詳細： 言語：Java中心／C# OSはWindowsがメインです 携わる工程：コーディングメイン その他の業務：チームのリーダーとして数名の取りまとめ ※自社のチームメンバーは20~30代の若手を想定しています。プロジェクトは自社社員2、3名とその他、他社を含め数十名単位で進めていく予定です。 ■働き方 ・最初の2〜3か月は常駐していただき、その後は自社に持ち帰って開発が可能です。（お客様先と自社は徒歩圏内です） ・残業20HA程度 ・自動車／自転車通勤可能（駐車場あり） ■入社後のミッションとキャリプラン 入社後のミッションとして、まずは先方の案件に携わり、地盤を作ってもらうのがメインになりますが、 将来的に当社のプライム案件や自社製品開発に携わっていただく可能性もございます。 ■案件例：【地域を支える、より豊かにするシステムを開発】 ネクシモは図書館システムを得意としています！ ・図書館向けCMS「みなさいと for Lib」 ・座席予約システム ・デジタルサイネージ ・自動書庫連携ソフト ・自動電話応答システム対応ソフト など、図書館をより便利にするソフトウェア開発も行っています。 その他にも ・Pepper君を用いたアプリ ・予約・顧客管理や会計を含むシステム ・施設のweb予約管理システム ・観測所の気象情報管理システムなど ■組織構成：日立本社には20名の社員がおり平均年齢は38歳／年齢層は22~58歳まで様々です。 ■配属先：アプリケーション開発グループに配属されます。現在7名（年齢層20〜50代／男性5名、女性2名）が在籍しております。7名の内5名が中途入社、2名が新卒入社の方で構成されています。

入社後まずは、約1ヶ月間の【オンラインの技術研修】を受けていただき、基礎的な知識・スキルを身につけた上で実際のプロジェクトに配属となります。 ＼メンター(教育担当の先輩)がサポートします／ 教育担当の先輩エンジニアが「メンター」としてあなたの“エンジニアデビュー”を支えます。仕事のことや技術的なことはもちろん、プライベート面を含め何でも気軽に相談してください！ ＊＊＊具体的な業務のイメージ＊＊＊ ◆システムの設計・要件定義などの上流工程のサポート業務 ◆プログラミングやシステム運用などのエンジニアリング業務 ◆ヘルプデスクやシステム保守などのオペレーター業務 など、1ヶ月の研修を終了した時点でのスキルや希望に合わせたプロジェクトに配属させていただきます。 ★あなたの適性・研修で身につけたスキルをもとに、まずは手がけたい業務についての希望をお聞きします！ ★面接時から希望の案件・将来の目標・キャリアについてヒアリングしていますので、ご希望はぜひ積極的に教えてください！ ★プロジェクトは自社内開発が7割ほどを占めています ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■プロジェクトの種類■ Web・オープン系開発を始め、業務DXやクラウド、組込み系など。 ■手がけるシステム■ 物流システム、電子マネーシステム、超音波診断装置、映像管理システム、防災システム、在宅介護システム、生産管理システムなど。 ★入社後の研修を通して、上記のフレーズも少しずつ理解できるようになっていきますので、今はピンと来ていなくても大丈夫！むしろ、自分の成長を楽しみにしていてください！ <注目ポイント1> 健康優良企業「銀の認定」を取得しました！ 設立48年の確かな事業基盤を持つ当社。この安定基盤のもとで、社員一人ひとりが健康的に働ける環境づくりにも予算をかけて取り組んでいます。定期健康診断の受診率100％を継続しているのはもちろん、以下のような安心して日々の仕事と向き合える好環境を整えています！ ★土日祝休みの完全週休2日・年間休日120日以上 ★残業平均月15時間以下・定時帰宅も珍しくありません ★賞与年2回＋決算賞与(業績による)で利益をしっかり還元 ★家族手当や住宅手当など福利厚生充実 ★退職金制度で長期のキャリア形成も安心 ★男性の育休取得実績もあり！男女ともに子育て世代が多数活躍　など <注目ポイント2> 【入社後の流れ】無理なく一人前のエンジニアにステップアップ！ ▼入社後～約1ヶ月間▼ まずは2日間ほどの社内レクチャーを受けていただき、その後早速【オンラインでの技術研修】を受講していただきます。実際のプロジェクトですぐに活用できるスキルやコツだけでなく、IT系資格を取得できるレベルの知識が身につくカリキュラムをご用意しています！ ★研修を受けている間も先輩エンジニアによるサポートがあります ▼入社2ヶ月目～半年間▼ 研修後はいよいよ実際のプロジェクトに配属。実際の業務の中で「トレーナー(技術的な指導を担当する上司や先輩)」にレクチャーしてもらいながら、できることを増やしていきます。 ★独り立ちできるまで会社が“完全に”サポートします！ ▼下に続く▼ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後～この先ずっと▼≪“自分らしく”成長できるサポート体制≫ 当社では、定期的に面談・アサイン会議を実施(年間4回以上)して、常に一人ひとりのキャリアパスをアップデートしていきます。それぞれのタイミングで、今の現場で感じている不安や不満を解消できますし、成長のために必要なサポート・案件があれば遠慮なく申し出てください。できるだけ早期にそれが実現できるように、私たちも積極的に調整に動きます。 ★希望者には厳選されたオンライン講座が豊富な『Udemy for Business』を利用可能にするなど、自ら主体的に学び、成長していける場も設けています！

当社が参画しているプロジェクトにおける、開発業務をお任せします。 ■あなたの希望に沿ったアサイン調整■ あなたの希望と経験、スキルに合わせて配属先を決定します。プロジェクト規模は数名～20名程度で、期間も数ヶ月～数年程度と様々です。 面接時から希望の案件をヒアリングしていますので、ご希望はぜひ積極的に教えてください！ ■案件の特徴■ ★クライアントは大手メーカーやSIerとなります ★要件定義などの上流工程から開発・テストまでの一連を担います ★自社持ち帰りの受託開発が7割ほどを占めています ★希望や適性を踏まえ、新規獲得のプロジェクトへの配属も十分可能です ■プロジェクトの種類■ Web・オープン系開発を始め、業務DXやクラウド、組込み系など幅広い分野のプロジェクトに参画できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■手がけるシステム■ 物流システム、電子マネーシステム、超音波診断装置、映像管理システム、防災システム、在宅介護システム、生産管理システムなど、様々なプロジェクトに参画可能です。 ★もちろん、あなたの希望やスキル、実績をもとに、即戦力として活躍できる案件をご用意しますので、安心してご応募ください！ ★下記はあくまでも一例です あなたのスキルや希望に合わせたアサインが可能な、幅広い案件があります。 ※10～100人数月、2～30名での開発体制となります(人数は開発規模により変動します) ■自治体向け防災システム 【工程】要件定義→設計→開発→テスト→現地調整 【開発環境】Windows、Java、Spring、JavaScript、PostgreSQL ※勤務地：東京 ■道路向け映像監視システム 【工程】要件定義→設計→開発→テスト→現地調整 【開発環境】C#、Java、TypeScript、HTML、SQL Server ※勤務地：神奈川 ■製造業向け生産管理システム 【工程】要件定義→設計→開発→テスト→リリース 【開発環境】Windows、Java、Web、ローコード ※勤務地：愛知 ■店舗向けキャッシュレス決済システム 【工程】要件定義→設計→開発→テスト 【開発環境】Android、Java、UML ※勤務地：茨城 ■車載向けソフト開発 【工程】設計→開発→テスト 【開発環境】MBSE、MBD、C ※勤務地：茨城 ■企業設備向け組込IoTソリューション開発 【工程】要件定義→設計→開発→テスト 【開発環境】Linux、RTOS、C、C++、Python ※勤務地：大阪、福岡 ■企業向けクラウドAIサービス開発 【工程】要件定義→基盤構築→開発→テスト 【開発環境】AWS、Azure、Python、機械学習 ※勤務地：福岡 <注目ポイント1> 健康優良企業「銀の認定」を取得しました！ 設立48年の確かな事業基盤を持つ当社。この安定基盤のもとで、社員一人ひとりが健康的に働ける環境づくりにも予算をかけて取り組んでいます。定期健康診断の受診率100％を継続しているのはもちろん、以下のような安心して日々の仕事と向き合える好環境を整えています！ ★土日祝休みの完全週休2日・年間休日120日以上 ★残業平均月15時間以下・定時帰宅も珍しくありません ★賞与年2回＋決算賞与(業績による)で利益をしっかり還元 ★家族手当や住宅手当など福利厚生充実 ★退職金制度で長期のキャリア形成も安心 ★男性の育休取得実績もあり！男女ともに子育て世代が多数活躍　など <注目ポイント2> 【希望のアサイン】大企業案件だけでなく、あなた用の新規案件も セキュリティ、ヘルスケア、決済、物流、車載システムなど、幅広い分野の案件に参画している当社。ただし、これはあくまでも“現状”にすぎません。技術領域・担当工程を含め、当社のアサインはエンジニアファーストが大前提です。 万が一、当社の既存・継続中の案件の中にあなたの希望やスキルとマッチするものがない場合には、完全新規の案件も積極的に獲得していきます。当社には、設立48年の歴史で培ってきた膨大なコネクションがあります。ぜひあなたも安心して、自身の希望のキャリアをアピールしてください！ 【入社後の成長サポート】 ■当社のサポート体制は一人ひとり“オーダーメイド”で構築しています■ 当社では、定期的に面談・アサイン会議を実施(年間4回以上)して、常に一人ひとりのキャリアパスをアップデートしていきます。それぞれのタイミングで、今の現場で感じている不安や不満を解消できますし、成長のために必要なサポート・案件があれば遠慮なく申し出てください。できるだけ早期にそれが実現できるように、私たちも積極的に調整に動きます。 ★希望者には厳選されたオンライン講座が豊富な『Udemy for Business』を利用可能にするなど、自ら主体的に学び、成長していける場も設けています！

【在宅勤務可案件7割以上・残業月10時間程度の働きやすい環境／賞与有り】 ■担当業務： システムコンサルティングおよびネットワーク事業におけるシステムエンジニアを担当していただきます。 ※筑波市・日立市の請負常駐の形でシステム開発に携わります。基本的に客先には1〜2名での常駐となり基本設計から保守運用まで幅広く行います ■案件詳細： 日立製作所関連、NEC関連、原子力設計開発関連会社等、代表田久氏がフリーランス時代に築いた幅広い人脈から既存顧客は9割を超え様々な案件があります。 ご本人のスキルや適性に合わせてアサインをされますが「チャレンジしたい」「成長したい」お気持ちを叶えたいと柔軟に対応されています。まずはご応募の上ご相談ください。 ■同社の魅力： （1）エンジニアとして幅広い経験が積めます 銀行系や制御系の分野に特化したシステム開発に携わる中で、業務知識を身につけ、上流工程に携わる事ができます。 仕事の対価として報酬を支払っていきたいという代表の考えの下、本人の努力により給料を査定いたします。 そのため、若くても年齢以上の収入を得ることが可能です 「結果」を出すためのサポートに関しても、業務外での勉強会の実施など手厚いサポートがあるためエンジニアとしてのスキルアップをする事が可能です。 （2）働きやすいサポート体制 代表田久氏が月に1〜2回程お食事会を開催し常駐先の雰囲気を聞いたり業務の悩みを解消する場を設けています。 とてもフレンドリーで気軽にお話できるので必要であれば毎週電話面談を設定したりフォロー体制が整っています。 またプロジェクトによってはリモート業務も可能となっており、おおよその残業時間が月10時間未満となっています。

■業務内容： 一般的な経理業務を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・請求書・領収書等作成 ・顧客対応 ・電話対応　等 ■同社について： お客様に喜ばれる「いい家」を造りたい。 私たち三秀建設工業のすべての存立基盤はお客様に満足いただくことにあります。 昭和33年日立市で創業。技術と信頼で地域に根差し、これからもお客様と共に歩み続けます。

■業務内容： 当社独自の展示場にご来店された方やお問い合わせへの反響型のご提案のみとなります。 お客様の理想をお伺いし、理想のハウスプランをご提供する仕事です。 週末に1人あたり2、3件を対応しています。 各個人で目標を持ち取り組んでいます。 <具体的な業務内容> 広告やネット、住宅展示場完成見学会などでお問い合わせいただいたお客様へハウスプランの「家づくりの考え方」のご説明を行います。 むやみに売り込むのではなく、ライフスタイルや家族構成、趣味、老後の暮らしまで丁寧にお伺いし間取りや立地、デザイン、機能などを一つずつ相談していく仕事です。 ■組織構成： 24歳〜58歳の10名で業務を行っています。 ■同社について： お客様に喜ばれる「いい家」を造りたい。 私たち三秀建設工業のすべての存立基盤はお客様に満足いただくことにあります。 昭和33年日立市で創業。技術と信頼で地域に根差し、これからもお客様と共に歩み続けます。

■業務内容： 建築関係の工務（住宅施工管理業務）の仕事です。 <具体的な業務内容> ・現場での建築に関する指導、アドバイス ・外注からの部材発注およびスケジュール調整など ・建築全体のスケジュール管理 ・その他の関連付随業務 ■同社について： お客様に喜ばれる「いい家」を造りたい。 私たち三秀建設工業のすべての存立基盤はお客様に満足いただくことにあります。 昭和33年日立市で創業。技術と信頼で地域に根差し、これからもお客様と共に歩み続けます。

■業務内容： 建築関係の設計の仕事です。 <具体的な業務内容> ・住宅、建築に必要な書類一式を作成 ・その他の関連付随業務 ■同社について： お客様に喜ばれる「いい家」を造りたい。 私たち三秀建設工業のすべての存立基盤はお客様に満足いただくことにあります。 昭和33年日立市で創業。技術と信頼で地域に根差し、これからもお客様と共に歩み続けます。