【創業22年・電気設備・配線工事事業を展開／放送・通信・電気を中心とした様々なコミュニケーションサービスを提供しているケーブルテレビ株式会社と2023年4月資本締結】 あらゆる建造物の電気設備工事において、信頼性の高い設備を提供している当社にて、通信設備工事の工程管理およびそれに付帯する各種事務業務をお任せします。 【変更の範囲：適性や希望に応じて当社業務全般へ変更の可能性あり】 ■主な業務内容： ・施工現場の工程管理全般（積算、見積作成を含む） ・各種業者との折衝 ・スケジュールの調整 ・事務業務全般 ※現場業務と事務業務の比率はおおよそ7：3を想定 ■現場について： 最も遠い現場でも当社から車で2時間圏内が目安です。現場業務以外に、事務業務も業務比率の半分弱を占めるので、出社と直行直帰をうまく組み合わせて勤務いただくこととなります。 ※建設系の工程管理ではないため職人とのやり取り等は少なく、お客様とのやり取りがメインです。 ■当社について： 2023年4月にケーブルテレビ株式会社と資本締結し、新たな創業の想いでスタートしたばかりです。この時期を一緒にお仕事できるのはなかなかない機会ですので、やりがいはとても大きいです。 また、働き方や社内フローを整えている最中ですので、自分自身の提案で仕事や働き方の改善ができるのも大きな魅力です。 これまでの電気設備工事だけではなく、新たに通信工事の事業も加わり、更なる発展を目指していきます。 ■働き方： ・残業時間は平均30時間程 ・転勤無し 月１回、管理者全員で会議をしており状況を把握しています。 勤怠管理もジョブカン導入し、遠隔でも正確な勤怠管理が出来るようにしています。 転勤はないので腰を据えて働けます◎

当社が手がけるのは、企業・地域のインフラを支える大型施設の電気設備工事です。 電気工事施工管理として、単なる「現場管理」ではなく、計画から完成、その後の安心までを担うプロジェクトの中核をお任せします。 学校・工場・商業施設・オフィスビル・研究所・病院などを対象に、電気設備工事の中核メンバーとして活躍していただきます。 ■業務内容 ・お客様（施主・元請）との打ち合わせ・要望ヒアリング ・施工計画の立案、工程・人員計画の作成 ・CADを使用した施工図・調整図の作成 ・見積書の作成、資材・機器の選定および手配 ・現場での施工指示、協力会社との連携・調整 ・安全・品質・工程・原価管理 ・工事完了後の検査立会い、引き渡し対応、報告書作成 ■扱う工事・技術領域 建物に欠かせない電気設備を、計画から完成まで一貫して担当します。 高圧・受変電設備／動力設備・幹線設備／電灯・コンセント設備／弱電設備（情報通信・セキュリティ・ネットワーク）／防災設備（自動火災報知・非常放送）／太陽光発電設備 ■案件の特徴 〇上場企業・公共性の高い施設が中心 〇新築・改修・リニューアル・メンテナンスまで幅広いフェーズを経験可能 〇1日で完結する小規模工事から数か月〜1年以上の大型プロジェクトまで多彩 〇夜間・突発的な工事はほとんどありません ■組織構成： 社員15名(電気工事士11名、施工管理3名、事務1名)。20代〜60代と幅広い年代の社員が所属(30代・40代が中心)しています。 ■魅力ポイント： 【業績堅調・上場企業案件がメインです】 当社が受注する案件は、上場企業の工事が中心。景気に左右されず安心して働けます。県内有数の商業施設等、有名案件にも関われます。 【手に職をつけた安定したキャリアが築けます】 当社が行う電気工事は、AIが発達していく中でも廃れることがない、必要不可欠な仕事と言えます。当社は、資格取得支援制度も整えており、当社の業務を経て、手に職を付けた安定したキャリアを築くことができます。

〜健康経営優良法人認定/希少性の高い貴金属事業、環境保全事業で、ニッチトップのプライム上場G企業〜 ■業務詳細 工場で貴金属（金や銀）のリサイクル処理にかかわる業務をお任せします。 ＜まずお任せする業務＞ ・装置から発生する治具・部品の薬液洗浄作業（手順書に沿って実施） ・貴金属の受け入れ確認、処理工程への引き渡し ・日常的な設備点検、簡単な記録作業 ※先輩社員が付き、OJTで一つずつ習得します。正確さと丁寧さが求められる業務です。 ※力仕事の有無：無 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・処理スケジュールの調整、工程全体の進捗管理 ・設備トラブルの一次対応、改善提案 ・後輩指導やチーム内の業務調整 ■組織構成 坂東工場の配属部門は11名体制。ベテラン社員が多く、中途入社者も在籍しています。分からないことをすぐに聞ける穏やかな雰囲気で、協力しながら業務を進める文化が根付いています。 ■教育体制 入社後は長野工場で約1年弱の研修を実施。基礎から工程全体を学び、その後坂東工場へ配属となります。未経験スタートの社員も多く、段階的に成長できる仕組みが整っています。 ■働き方 ◎夜勤なし ◎残業：月平均10時間程度 ◎年休120日＋有給休暇取得奨励日が年平均で5日間＋年10日の指定休があり、仕事と私生活の両立を図りやすい環境です。 ◎月平均残業約10h。プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ◎作業環境について：作業室には冷暖房がございませんが、作業者の暑さ対策として、送風機やスポットクーラー増設、空調服や各種暑さ対策保護具を貸与しております。また、寒さ対策としてもヒーターベストを使用開始するなど、作業者負荷低減に継続的に取り組んでいます。 ■企業の特徴 プライム市場上場グループとしての安定した経営基盤を持ち、許認可が必要な事業モデルにより高い参入障壁を確立。福利厚生や安全管理にも力を入れ、「人を大切にする」文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は大手商用車・建設機械メーカー向けフィルターを製造している総合フィルターメーカーです。 当社において、商用車（トラックなど）に使用されるフィルターの設計業務をお任せします。 1、フィルターの設計 　・フィルターの製図(２Ｄ／３ＤＣＡＤを使用した製品設計) 2、試作 　 ・外注先の試作品の調達／製品の組み立て/簡易加工 3、社内・社外折衝 　 ・日程／方向性の調整他 4、その他業務 　 ・資料作成、問い合わせ対応 他 ■業務詳細： 濾過素材の選考、製品設計、試作と量産化までの製品化全てに携わります。また営業からの情報だけでなく、設計者が直接顧客の話を聞いて進めることもあります。 ■業務のやりがい： ・当社が手掛けるフィルターは、目立つ箇所に搭載されることは少ないですが、エンジンを守る為に欠かせないものです。 ・当社の製品は、世界でも名だたる日本の商用車(トラック、バス)メーカーや、建設機械メーカー、エンジンメーカーに純正部品として取り扱っていただいており、製品開発においては、それらのメーカーの方々と直接やりとりをしながらフィルターの形状や性能の検討を進めていきます。 ・また試作業務も行っており、自ら設計した部品の現物を、自ら手に取り、その組み立て性や機能性を確かめられるという、デスクワーク以外の業務にも携わる機会が多いことも魅力のひとつです。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のサポートについて設計補助業務から開始します。1〜3年の期間をかけて学び、メイン担当として1名で設計業務をお任せしていく予定です。 ※業務は丁寧にお教えします。まずはレベルに応じた仕事から始めていただきます。 ■組織構成： 計9名　自動車・建産機フィルター技術部　エンジンフィルター設計G　　 ※中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■当社の強み： ・自動車メーカだけではなく、建設機械、産業機械、装置等幅広い業界に対応しております。 ・従来からの油圧フィルター、燃料フィルター、エアクリーナ等に加え、EV化が進む中、当社は業界が大きく変化する中でも市場のニーズに合わせ、培った技術力で質の高いフィルターの提案・設計・開発を通じて、お客様の期待を超える存在を目指します。 変更の範囲：本文参照

〜他業界からの応募も歓迎／電話・メール対応が多め／頑張りは賞与に反映〜 ・業界未経験でも安心の研修、レクチャー期間あり ・様々な年代が活躍、社員定着率も高く腰を据えて働ける環境あり ・新工場を拡大中、事業拡大だけでなく働く環境もより良くへ向けて進行中 ■募集背景： 茨城県坂東の地にて溶融亜鉛めっき工場を営んでいる当社。 当社で加工した製品は雨風の影響を直接受ける屋外の鉄塔や、ソーラーパネルの骨組み部分などの耐久性が求められる場所で活躍しています。この度、体制強化のために営業職を募集します。 ■業務内容： ・既存の顧客からの受注管理・フォロー ・顧客や組合への、溶融亜鉛めっきの普及活動 ・既存顧客からのご紹介先への訪問・提案 ・新規顧客へのアプローチおよび取引先開拓など　 *当社の営業は、基本は、電話、メールによる遠隔対応が多いです。 *時々、訪問対応や出張対応が発生します。外出時は社用車を使用。状況に応じて直行直帰も可能です。 *主要エリアは北関東3県を中心に福島県・長野県・埼玉県・千葉県など。入社後、すぐに遠方のお客様を担当いただくことはないと想定しています。 *1人当たり、30〜40社程度をご担当いただきます。 *ノルマはありません。頑張りは賞与に反映します。 ■組織構成： 営業部は、8名の組織です。40代女性の課長と40代男性の係長、40代男性3名の営業担当とアシスタント5名で構成されています。 ■魅力ポイント： 【業界未経験歓迎・じっくり丁寧に研修も行います】 入社後はまず「溶融亜鉛めっきとは何なのか」の研修を実施し、同時に、社内で使用しているシステムの操作等も覚えていただきます。徐々に経験を積んでいきながら仕事を覚えていくイメージです。丁寧にレクチャーをしていくので、業界未経験でも安心してスタートできます。 【幅広い年齢層が活躍中・社員定着率◎】 当社は、様々な年代の社員が在籍し、活躍中。社員定着率も高いです。福利厚生も充実させ、全員が気持ちよく働けるよう、環境整備にも力を入れています。 【新工場建設中】 2026年12月稼働予定の新工場を建設中です(新設備を入れ今の工場を拡大するので、転勤はありません)。設備だけではなく、オフィスも休憩室もより快適になるよう充実させる計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業22年・電気設備・配線工事事業を展開／放送・通信・電気を中心とした様々なコミュニケーションサービスを提供しているケーブルテレビ株式会社と2023年4月資本締結／裁量もって組織体制を構築】 当社の営業技術部にて、部長候補としてマネジメント業務をお任せします。 ※3つの課で構成されている営業技術部全体を統括いただきます。 ■具体的には： 【変更の範囲：適性や希望に応じて当社業務全般への変更可能性あり】 （1）部署全体のマネジメント ・1日あたり10か所程度の現場が稼働しており、それぞれ当社員や協力会社が現場を担当しています。 ・山積み表に対し運用課題があるため、施工実態を都度確認し改善提案や工程改善をお願いします。 （2）予実管理 （3）積算図面のチェック ・積算対応ができる者が1名いるため、出来上がった図面のチェック及び育成指導をお任せします。 （4）取引先との折衝 ・取引先との関係構築に課題があるため、営業を配置しなくても案件受注できる体制づくりをお任せします。 ■組織構成： ・営業技術部：電気施工課、通信施行課、総務経理課 ・電気施工課：課長（1名）、課長代理（1名）、係長（3名）、主任（2名）、メンバー（1名） ・通信施行課：主任（1名）、メンバー（1名） ・総務経理課：課長（1名）、メンバー（1名） ■期待すること： 部長候補として、社内外問わず課題解決のための提案、推進を期待します。また、現在未経験社員の採用にも力を入れており、教育体制充実のためのよりよい制度構築にも尽力いただくことを想定しています。 ■当社について： 2023年4月にケーブルテレビ株式会社と資本締結し、新たな創業の想いでスタートしたばかりです。この時期を一緒にお仕事できるのはなかなかない機会ですので、やりがいはとても大きいです。 また、働き方や社内フローを整えている最中ですので、自分自身の提案で仕事や働き方の改善ができるのも大きな魅力です◎ これまでの電気設備工事だけではなく、新たに通信工事の事業も加わり、更なる発展を目指していきます。

【化学知見活かす◎深い業界知識は入社後に学ぶ／国内完成車メーカーが顧客＊車両開発の初期段階から携わるやりがい／住宅手当や借上げ社宅あり】 ■業務概要 当社は自動車排ガス浄化用触媒の分野で長年にわたり国内自動車OEM各社と製品開発を行い、国内トップクラスのシェアを有しています。排ガス規制の高度化や車種多様化、リードタイム短縮などの変化に対応するため、顧客の開発パートナーとして量産まで伴走できる営業人材を募集します。自動車メーカー向けの技術営業として、単なる製品販売にとどまらず、顧客の開発・規制対応・量産計画を理解したうえで、最適な触媒仕様を提案し、社内外と調整し具現化していくことがミッションです。 ■業務詳細 ・国内自動車メーカー向け既存顧客営業（深耕型） ・新車種や規制動向、開発計画に関する情報収集 ・顧客要求に応じた触媒仕様の提案・すり合わせ ・社内技術・開発部門と連携した製品設計・評価対応 ・他社触媒メーカーとのコンペティション対応 ・量産立上げや海外グループ工場との調整・立会い ・納品管理、品質保証対応 ※入社後に段階的に製品知識・業界知識を習得可能です。 ■扱うサービス 自動車排ガス浄化用触媒を中心とした製品群 ■組織構成 営業本部セールス＆テクニカルサポート部（14名、部長含む） ■業務の魅力 規制対応や量産品質が重視される長期取引の中で、車両開発の初期段階から量産まで一貫して携われる点が魅力です。顧客の課題解決を技術部門と連携してリードでき、業界の最前線で活躍できます。 ■教育体制 階層別研修や各種英会話研修、外部講習、資格取得支援、eラーニングなど多彩な研修制度を用意し、未経験分野も段階的に習得可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）、完全週休2日制、年間休日122日、在宅勤務制度や各種休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 技術営業として専門性を高める他、マネジメントや海外拠点での活躍等、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内トップクラスのシェアを誇り、長期安定取引のもと新たな技術や規制対応に挑戦し続ける企業です。福利厚生も充実しており、安心して長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／自動車内装材・防音部品の量産立上げをリード／シーケンサー・多関節ロボット・金型手配の即戦力募集／グローバル展開・安定成長企業】 ■業務概要 自動車内装材や防音部品の量産体制の構築・改善を主導していただきます。シーケンサー制御や多関節ロボット導入、金型手配など専門領域で裁量を持ち、設備導入計画から動作改善、設計DR推進まで一連のプロジェクトをリードします。生産ラインの効率化や新規設備導入など即戦力としてご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・三菱シーケンサー（GX Works）を用いた生産設備のプログラム改修や新規制御盤の設計・製作 ・設備導入計画の立案、量産立会い、連動自動量産の動作改善 ・安川電機製多関節ロボットの選定・発注・設備化・運用、オフラインティーチングやデジタルツインの構築、ロボットハンド設計DRの推進 ・金型手配、設計DR、試作型検証や型構造の改善提案 ・業者折衝、設備検証、トライアル結果のまとめ、原価低減分析 ■扱うサービス 防音・制振・吸音技術を活かした自動車内装材や防音部品の量産設備、生産工程改善に携わります。欧州有力企業との技術提携も特徴です。 ■組織構成 多様なバックグラウンドのメンバーで構成され、専門性と裁量を持ちながら働ける環境です。 ■業務の魅力 国内外のグローバル展開を支え、快適な車内空間を提供するやりがいの大きい仕事です。自社設備・材料開発部門と連携し、最先端のモノづくりに挑戦できます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日122日、月平均残業10〜20時間で働きやすさを重視。福利厚生も充実しU・Iターンも歓迎です。 ■想定されるキャリアパス 生産技術スペシャリストや管理職、海外拠点の技術支援など多彩なキャリアを描けます ■同社について 約100年の歴史を持つ製造メーカーで、他事業部に塗料部門がありますが、今回の募集は自動車部門の募集となります。国内工場として6カ所、海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立、欧州に技術提携先があり、グローバルな企業活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／年休126日（土日祝休）夜勤無しでワークライフバランス◎／創業50年以上の安定企業／業務用調味料の専門メーカー】 創業60年以上の歴史を誇る業務用調味料専門メーカーの関東工場にて設備保全担当として業務をお任せいたします。 ■業務詳細： (1)工場内ユーティリティ設備（井戸、ポンプ、ろ過機、排水処理設備、コンプレッサー、消防設備）の運転維持管理、メンテナンス業務 (2)生産設備のメンテナンス業務（納入メーカー、修理業者との折衝を含む） (3)工場改修業務（新設、既存改造）に関する仕様作成、見積もり手配、業者折衝、工事監理、竣工確認業務 ■組織構成： 2名（30代）で構成されており、今後さらなる設備導入などを見込み増員採用を行います。 ■同社の特徴： ・同社は北海道の新鮮な食材をもとに、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで、北海道のスープメーカーとしての細やかな対応に高い評価を得ています。 ・味の好みは千差万別で、一人ひとり味覚の基準が異なります。同社は、全国のユーザーから年間数千件ものオリジナルの味づくりを受け入れています。食へのニーズがますます多様化する中で「本当に欲しかったもの」を提供するため、ただ一つの美味しさを日々追求しています。 ・最新鋭のシステムを備えた生産工場ではFSSC22000認証を取得しています。原材料の購入検査に始まり、工程検査、品質検査から出荷検査にいたるまで、あらゆる工程で厳重な検査、管理を行っています。厳格なチェックシステムで安心、安全、信頼の商品を届けます。 ◇◆魅力…充実した福利厚生・ワークライフバランス…週休2日制、年間休日126日とワークライフバランスが整います。誕生日休暇等、有給も取りやすい環境で安定して働く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社のポイント／★未経験歓迎★ ・夜勤なし＆残業ほぼなし・年収120日で働きやすさ◎ ・ニッチトップで企業安定性◎将来的に幅広いキャリアを築ける！ ・教育・研修制度充実で１から専門性を身に着ける！ 金属スクラップ等を資源とし再び役立つ材料として生まれ変わらせる“仕分けと加工のプロ”として活躍いただく仕事です。金属製品の仕分け〜加工処理、トラックへの積み下ろしまでの一連の作業をお任せ◎大阪研修有 ■具体的な仕事内容 （1）検収・分析： 運ばれてきた金属が「何の種類か」を機械で調べます。 一見ただの鉄くずでも、実は貴重な金属が混ざっていることも！【 （2）加工： プラズマ切断機という機械や重機でリサイクルしやすい大きさにカット （3）積み込み・運び出し： フォークリフトや大型トラックに仕分けた金属を積み込み、出荷準備をします。商品の引き取りや納入をする事もあります。 ★パターンが限られるような単純作業が少ない、飽きのこない仕事です！ ■入社後の流れ・教育制度 ≪入社後は研修からスタート≫ まずは、大阪にある本社で最大1年間の研修を行います。設備の整った大きな工場にて、先輩が丁寧に道具の使い方や金属の見分け方を教えます。「1人も知り合いがいない場所は不安…」という方もご安心を！この研修で会社のメンバーと親交を深められるので、茨城に戻ってきたあとも仕事がスムーズに進められます。 【将来的に挑戦可能な仕事】　 ★当社は積極的なキャリアチェンジを歓迎しており、営業・貿易事務など、個人の志向性に合わせて他職種へ挑戦頂くことができます！ ■働き方・社風： ・残業はほぼ無し・定時退社可能・有給取得奨励◎ ・自由で縛りのない社風のためスタッフ同士でフォローしあいながら業務を進めていただきます。 ・老舗として安定感もありつつ、ベンチャー精神も共存している会社です。 ・挑戦に対して寛容的で、経営陣との距離が近いため決裁が早いです。 ■配属部署・組織構成： ・40代2名、20代1名 ・従業員の8割は未経験者 従業員の8割は、異業種からの転職又は新卒（新卒が1割、アパレル、厨房機器販売、化学薬品製造、飲食店などからの転職者が7割）です。 新入社員は未経験が前提で、教えることが当たり前の社風になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事としてキャリアアップしたい方へ/貴金属触媒の国内大手/年収960万〜 完全週休二日制/土日祝休み/福利厚生充実〜 ■業務内容 貴金属触媒の国内大手の当社で人事（制度・労務）をお任せいたします。 事業所における人事・労務機能は各拠点の総務部が担っていますが、今後の組織強化・各拠点の連携強化・本社人事との一体的な制度運用を推進するため、「事業所人事の実務とマネジメントを担いながら、将来的に全拠点（沼津・つくば・本社）を横断的に統括できる次期部門長層候補」を採用したいと思います。 ＜業務詳細＞ ・要員管理 ・評価運用（人事考課） ・労務管理・勤怠・衛生管理 ・労使関係／組合対応 ・現場管理職の労務相談 ・人事制度運用サポート ・本社人事との連携 ・部下3名程度のマネジメント ・事業所採用の面接官対応等 ※メインは人事制度の企画立案と労務になります。 ■組織構成 現在つくば事業所の人事総務にはマネージャーを含み4名在籍しており、入社後はマネジメントしながら、人事マネージャーとしてのキャリアを歩んで頂きます。 ■キャリアパス 将来的には本社を含む全拠点の人事業務を経験頂き、部長候補としてキャリアを築いて頂きたく思います。 また、他部署への異動もご本人希望があれば行うことができますので、ご自身のキャリアを照らし合わせて歩むことができます。 ■当ポジションの魅力点 ・事業所にいながら全社の制度企画・立案ができる ・将来的な部長候補としての採用 ・働き方・福利厚生が充実 ■当社について 当社は、化学メーカーで、自動車触媒、化学触媒、燃料電池触媒、貴金属回収の4つを主軸に事業を展開しています。本社は東京都港区にあり、静岡県沼津市と茨城県坂東市に製造・開発拠点を有しています。貴金属触媒のスペシャリストとして、環境問題解決に貢献する製品開発や社会課題の解決に力を入れています。 国内全車両メーカーとお取引があり、EVへの置き換えが難しいバス・トラック・建設機械・農業機械向け触媒で特に高いシェアを持ちます。 45歳まで入居可能な借上社宅、在宅・フレックス等あり働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／創業60年以上の歴史を持つ、業務用調味料の専門メーカー／未経験者歓迎・先輩社員が丁寧に指導します／年間休日120日以上、週休二日制で働きやすい／育休産休実績あり】 ■職務概要：ラーメンのスープや業務用調味料メーカーである当社にて、スープ製造スタッフをご担当いただきます。 ■業務内容： ・たれ、ラーメンスープの製造作業／スープの小袋充填作業 ・製造に関する機械の保守および管理、製造工程管理、人員管理 ・その他上記に付随する業務　等 未経験者でも先輩がついて指導するので安心して就業いただけます。ゆくゆくは1人1台の機械を担当してもらいますが、そこまではしっかり育てていきます。 ■キャリアパス：無役スタート→主任クラス→係長、課長代理クラス→管理職→工場次長→工場長→生産本部長（統括） ■組織構成：20〜40代のスタッフが中心となって活躍しています。 ■当社の特徴： ・北海道の新鮮な食材を元に、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで、北海道のスープトップメーカーとしての細やかな対応に高い評価を得ています。 ・味の好みは千差万別で、一人ひとり味覚の基準が異なります。当社は全国のユーザーから年間数千件ものオリジナルの味づくりを受け入れています。食へのニーズがますます多様化する中で「本当に欲しかったもの」を提供する為、ただ一つの美味しさを日々追求しております。 ◇◆魅力…充実した福利厚生・ワークライフバランス…週休2日制、年間休日126日とワークライフバランスが整います。誕生日休暇等、有給も取りやすい環境で安定して働く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【冷暖房完備の工場／大部分がオートメーション／OJTのサポートがあり未経験の方も安心／貴重な貴金属をリサイクル◎資源循環型ビジネスを展開】 ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」でニッチトップ、今後も需要が高まっていく ◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 ◎フレックス＆年間休日120日でワークライフバランス◎ ■業務内容： 工場の生産業務を担う精製Gに所属いただき、貴金属の精製、生産管理業務を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ◎貴金属の溶解した液から貴金属を分離・抽出して精製する業務。精製は設備を用いて行い、大部分がオートメション化。 ◎生産に関わる設備管理業務。日常点検及び月次のメンテナンス作業を行い、安定して生産できる環境を整備。 ◎改善プロセス検討業務。業務効率化の為、化学プロセスや設備仕様等、大小関わらず改善活動を実施。 ■作業環境： 暑さ：管理室、作業場共に冷暖房完備 臭気：なし 服装：作業服（必ず長袖着用。生地で夏冬用あり）。作業場は安全メガネ、安全靴、ヘルメット着用要。 ■組織構成：リファイニングセンター 精製G 組織には61人が所属、30代〜50代の社員が中心です。 中途採用者が多く在籍し活躍していますので、充実したサポートを受けられます。 ■キャリアパス： ◇最初はベテラン社員からのOJTで業務を学んでいただき、担当業務をお任せいたします。 ◇精製Gの次期リーダー、生産管理業務を経て将来的には工場のマネジメント職となっていただく事を期待します。　 ■評価制度について： プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■当社の魅力： ◇SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。 ◇技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 ◇1人1人に合わせたキャリアステップをご用意しております。個人のスキル、将来目指すキャリアに合わせ、新卒・中途問わず裁量の大きい業務をお任せし、最前線での活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程にチャレンジ可！／高利益率なニッチ産業、触媒業界を代表する総合触媒メーカー／借上社宅制度あり／離職率低めの安定企業〜 ■業務概要 本ポジションは、社内DX推進機能において、AI／データ活用領域を中心としたシステム導入を主導する役割です。 業務部門の課題に対し、内製でのDX推進体制構築に貢献いただきます。 新設機能の中核メンバーとして、技術選定および意思決定プロセスにおける主体的な関与を期待しています。 ■ 業務詳細 ※以下について、ご経験・適性に応じて業務をお任せしていきます （1） 企画・要件整理 ・各業務部門（製造、人事等）へのヒアリングによる課題抽出 ・業務プロセスの整理およびデータ活用観点での課題構造化 ・AI／データ活用の適用可能性の検討 （2） ソリューション設計 ・AI／機械学習を含むシステム構成の検討・設計 ・ツールおよびアーキテクチャの選定 ・実現性および投資対効果の整理 （3） ベンダー選定・評価 ・複数ベンダーの比較評価（技術要件、コスト、実現性） ・選定プロセスの設計および意思決定支援 ・外部パートナーとの役割分担設計 （4） 導入推進 ・システム導入プロジェクトの推進（PL／PMポジション） ・進行管理、関係者調整、品質管理 ・リリース計画策定およびカットオーバー対応 （5） 内製化・運用基盤構築 ・導入プロセスの標準化およびナレッジ蓄積 ・継続的な改善および横展開の推進 ・社内におけるデータ活用基盤の高度化 ※既存のインフラ運用やヘルプデスク業務は含みません ■ 組織構成 現行ITチーム構成：管理職3名、以下メンバー6名、派遣社員2名 DX推進機能は立ち上げフェーズにあります。 ■求める人物像 ・技術を手段として捉え、業務課題解決にフォーカスできる方 ・関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させることができる方 ・外部依存に頼らず、社内に知見を蓄積する意識を持てる方 ■重視するポイント ・AI、統計、データ分析領域に関する基礎理解 ・複数の技術選択肢を前提とした比較・判断力 ・既存環境や特定ツールに依存しない思考力 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事としてキャリアアップしたい方へ/貴金属触媒の国内大手/完全週休二日制/土日祝休み/福利厚生充実〜 ■業務概要 人事部として、採用・教育／育成・労務などご経験にあわせて幅広い人事業務をおまかせいたします。 ■業務詳細 【採用】 ・新卒・中途採用の企画・運営 ・採用計画の立案 ・母集団形成施策の検討・実行 ・面接調整・選考対応・内定者フォロー ・プロセス改善やデータ分析 ・各部門との要件すり合わせや社内調整 【教育・育成】 ・新入社員研修や階層別研修の企画・運営 ・研修プログラムの見直し・改善 ・外部研修選定と運用管理、 ・人材育成施策の企画・推進 【労務・制度】 ・給与・社会保険関連実務 ・勤怠管理や労務対応 ・人事制度の運用・改善 ・規程整備やコンプライアンス対応 ★ご経験に合わせて段階的におまかせいたします。 ■想定されるキャリアパス ご入社後は、経験や適性に応じて主な担当領域を決定し、実務経験を積みながら段階的に業務の幅を広げていきます。将来的には事業所での総務・人事業務も経験し、本社・現場両方の視点を持つ人材への成長を目指します。 ■業務の魅力 触媒分野で世界的シェアを誇るメーカーで、人事機能全般を横断的に経験できる希少な機会です。事業成長に直結する人材戦略に携わり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 階層別研修や各種英会話研修、外部講習、資格取得支援制度など、自己成長を支援する充実した教育環境が整っています。 ■就業環境 本社（東京都港区）を拠点に、将来的には沼津・つくば事業所での勤務も想定されます。週休2日・年間休日122日以上、各種休暇や福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 地球環境に貢献する技術力を強みに、グローバル市場で成長を続ける安定企業です。自ら学び吸収する姿勢や協調性を重視し、多様なチャレンジができる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜茨城で腰を据えて長く働きたい方へ／電気のバックグラウンド歓迎！／国内シェアトップクラスの実績＆安定基盤〜 ■仕事内容： 当社の生産拠点である工場にて、電気設計担当として工場にある研磨機などの機械全般の電気設計に携わっていただきます。また電気制御のプログラムや、何か機械に電気のトラブルが発生した際のメンテナンスもお任せいたします。将来的には電気のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ■配属部署： ご入社後はエンジニアリング部第一保全設備課or第二保全設備課に配属となります。全体で20名在籍しており、機械と電気でそれぞれ10名ずつおります。風通しが良いため意見を述べやすく、またベテラン社員が多いため手厚く技術を伝授いたしますのでご安心ください。 ■当社の魅力・特徴： ◇安定した働き方： 当社は生産量が安定しているため、残業が少なく働きやすい環境が整っています。 ・残業は月10時間以下 ・急な呼び出しはほぼなし（あっても月1回程度） ・年間休日128日（土日祝休み） ◇トップクラスシェアの製品力： 当社はモノをつくる過程で使用必須な研磨布紙を完全オーダーメイドで生産から販売まで行っており、国内販売シェアトップクラスを誇っております。特に自動車メーカーでのニーズが高く、TOYOTAレクサスのトップコートウッドパネルの仕上げや、新幹線の車体の研磨や、航空機の塗り替え仕上げ等様々なシーンで当社の製品は使用されております。また、身近なものでは、グランドピアノの仕上げ研磨に採用されるなど、普段接するあらゆる製品の研磨に使用されております。さらに国内にとどまらず、中国・マレーシア・タイ・インドなどのアジアをはじめとして、ドイツ・オランダなど欧州にも展開し、シェアを拡大しております。 ◇安定性： 現在、研磨紙マーケットは国内において250億円超。当社は国内シェア第１位の企業です。国内のみならず、ヨーロッパをはじめ世界各国へ製品を出荷しています。新規参入の無いニッチビジネスで安定的な売上と利益を堅持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／茨城で腰を据えて長く働きたい方へ／機械のバックグラウンド歓迎！／国内シェアトップクラスの実績＆安定基盤〜 ■職務内容： 同社の製品の生産拠点である工場にて、設備保全として工場にある研磨製造装置を始めとした様々な機械全般のメンテナンスをメインに、生産設備改善の際の機械設計をご担当いただきます。OJT研修を通じてベテラン社員が手厚くフォローいたしますのでご安心ください。将来的には機械＆生産設備のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 【詳細】 ・社内設備メンテナンス ・機械設備設計 ・電気設計 ※業務割合はメンテナンスが7割、機械設計が3割になります。 ■組織構成： 配属予定のエンジニアリング部には全体で20名おり、機械と電気それぞれ10名ずつで担当しております。20代〜60代まで幅広く在籍しているため、風通しのいい社風が特徴です。 ■当社の魅力・特徴： ◇安定した働き方： 当社は生産量が安定しているため、残業が少なく働きやすい環境が整っています。 ・残業は月10時間以下 ・急な呼び出しはほぼなし（あっても月1回程度） ・年間休日128日（土日祝休み） ◇トップクラスシェアの製品力： 当社はモノをつくる過程で使用必須な研磨布紙を完全オーダーメイドで生産から販売まで行っており、国内販売シェアトップクラスを誇っております。特に自動車メーカーでのニーズが高く、TOYOTAレクサスのトップコートウッドパネルの仕上げや、新幹線の車体の研磨や、航空機の塗り替え仕上げ等様々なシーンで当社の製品は使用されております。また、身近なものでは、ギターやグランドピアノの仕上げ研磨に採用されるなど、普段接するあらゆる製品の研磨に使用されております。その需要はアジアをはじめとし、欧州にも積極的に展開しており、海外事業での需要も伸びています。 ◇安定性： 現在、研磨紙マーケットは国内において250億円超。当社は国内シェア第１位で、国内のみならず世界各国のマーケットで使用されています。新規参入の無いニッチビジネスで安定的な売上と利益を堅持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／U・Iターン&第二新卒歓迎／国内シェアトップクラスの実績＆安定基盤／積極的海外展開／研磨布紙を完全オーダーメイドで生産〜販売まで】 ■業務内容： 研磨紙分野で国内シェアトップクラスの当社で、研磨布紙・研磨フィルムの新製品開発をお任せします。業務では接着剤を中心に様々な化成品を多く扱います。 使用先例…自動車、エレクトロニクス機器、航空機、高級家具、スポーツ・レジャー用品等 ■入社後の流れ： 入社後3年程度は新製品を開発するのに必要な力量を養う為の経験を積んでいただき、徐々に与えられたテーマに沿って新製品の開発及び研究に取り組んでいただく形へとシフトしていきます。 ■ポジションの魅力： 開発では特定の1工程だけでなく、材料選定から製造条件の設定、試作、出来上がった製品の品質評価までほぼ全てを担当いただきます。 その分新製品が完成した時の喜び、達成感が大きいのが醍醐味です！ ■組織体制：開発部 計9名 つくば工場：3名(部長除く) 沓掛工場：5名(部長除く) ■当社の魅力・特徴： ◇働き方◎： ・年休128日／残業月10h以下 ・フレックス制（コアタイム10:00〜14:35） ・平均勤続年数17年 社員の働きやすい環境を整えており、今後もさらなる環境の整備に取り組んでいきます。 ◇トップクラスシェアの製品力： 当社はモノをつくる過程で使用必須な研磨布紙を完全オーダーメイドで生産から販売まで行っており、国内販売シェアトップクラスを誇っております。 特に自動車メーカーでのニーズが高く、TOYOTAレクサスのトップコートウッドパネルの仕上げや、新幹線の車体の研磨や、航空機の塗り替え仕上げ等様々なシーンで使用されております。身近なものでは、グランドピアノの仕上げ研磨に採用されるなど、普段接するあらゆる製品の研磨に使用されております。 国内にとどまらず、中国・マレーシア・タイ・インドなどのアジアをはじめとして、ドイツ・オランダなど欧州にも展開し、シェアを拡大しております。 ◇安定性： 現在、研磨紙マーケットは国内において200億円超。当社はその40％以上のシェア（売上70億強）を保持する国内業界トップ企業です。新規参入の無いニッチビジネスで安定的な売上と利益を堅持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車用防音部品等の品質管理／現場業務中心／教育体制充実／顧客の信頼を支えるポジションです】 ■業務概要 当社の品質管理担当として、日晃工業（茨城県坂東市）の工場に駐在し、自動車用防音部品等の品質管理全般をお任せします。関東〜東北エリアの委託先工場への出張もあり、現場での製品検査や顧客対応を通じ、製品の出荷品質を守る重要な役割です。複数名体制で業務分担し、課長の指示のもとで柔軟に対応いただきます。 ■業務詳細 ・主に日晃工業茨城工場および関東〜東北エリアの委託先での品質管理業務 ・新製品の開発段階で検査規格の立案、量産後の品質維持・改善のための支援や指導 ・自動車用防音部品等の製品検査（形状・穴位置・寸法・重量等の確認） ・顧客への帳票作成・提出、品質に関する調整や折衝 ・不具合や苦情発生時の原因調査、代替品手配、報告書作成 ・工程内異常への対応、自動車メーカー向けクレーム対応 ・顧客訪問や品質報告会への参加 ■組織構成 課長1名、課長補佐1名、課員4名の6名体制で運営。今後2名退職予定のため増員募集です。 ■業務の魅力 現場での経験を積みながら、自動車メーカーとの折衝や品質管理の専門性を高められます。責任ある業務に携わり、ものづくり現場での成長が実感できます。 ■教育体制 課長やリーダー、先輩社員による同行指導があり、1〜2年かけて独り立ちをサポート。未経験分野も段階的に習得できる安心の体制です。 ■就業環境 残業は月30時間程度。日帰り出張は社用車利用、車通勤可。宿泊出張はほぼありません。働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、将来的には品質管理リーダーや管理職へのステップアップが可能です。 ■同社について 約100年の歴史を持つ製造メーカーで、他事業部に塗料部門がありますが、今回の募集は自動車部門の募集となります。国内工場として6カ所、海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立、欧州に技術提携先があり、グローバルな企業活動を展開しています。 ■日晃工業株式会社に在籍出向 関東の自動車メーカー向けに車内の静粛性を高める自動車用吸音・遮音材の製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車用防音部品等の品質管理／現場業務中心／教育体制充実／顧客の信頼を支えるポジションです】 ■業務概要 当社の品質管理担当として、日晃工業（茨城県坂東市）の工場に駐在し、自動車用防音部品等の品質管理全般をお任せします。関東〜東北エリアの委託先工場への出張もあり、現場での製品検査や顧客対応を通じ、製品の出荷品質を守る重要な役割です。複数名体制で業務分担し、課長の指示のもとで柔軟に対応いただきます。 ■業務詳細 ・主に日晃工業茨城工場および関東〜東北エリアの委託先での品質管理業務 ・新製品の開発段階で検査規格の立案、量産後の品質維持・改善のための支援や指導 ・自動車用防音部品等の製品検査（形状・穴位置・寸法・重量等の確認） ・顧客への帳票作成・提出、品質に関する調整や折衝 ・不具合や苦情発生時の原因調査、代替品手配、報告書作成 ・工程内異常への対応、自動車メーカー向けクレーム対応 ・顧客訪問や品質報告会への参加 ■組織構成 課長1名、課長補佐1名、課員4名の6名体制で運営。今後2名退職予定のため増員募集です。 ■業務の魅力 現場での経験を積みながら、自動車メーカーとの折衝や品質管理の専門性を高められます。責任ある業務に携わり、ものづくり現場での成長が実感できます。 ■教育体制 課長やリーダー、先輩社員による同行指導があり、1〜2年かけて独り立ちをサポート。未経験分野も段階的に習得できる安心の体制です。 ■就業環境 残業は月30時間程度。日帰り出張は社用車利用、車通勤可。宿泊出張はほぼありません。働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、将来的には品質管理リーダーや管理職へのステップアップが可能です。 ■同社について 約100年の歴史を持つ製造メーカーで、他事業部に塗料部門がありますが、今回の募集は自動車部門の募集となります。国内工場として6カ所、海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立、欧州に技術提携先があり、グローバルな企業活動を展開しています。 ■日晃工業株式会社に在籍出向 関東の自動車メーカー向けに車内の静粛性を高める自動車用吸音・遮音材の製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼職種未経験歓迎・専門性を身に着けられる・研修制度も充実◎・腰を据えて働ける環境／ ■当社について 当社は茨城県坂東市にて、溶融亜鉛めっき加工を手掛けるメーカーです。手がけた製品は、屋外の鉄塔やソーラーパネルの骨組みなど、厳しい環境下でも長く使われるインフラ分野で活躍しています。 社会を支える“見えない重要技術”を担っています。 現在は新工場の建設を進めており、 2026年12月の稼働開始に向けた成長フェーズにあります。 ■業務概要 将来的な製造部の中核として生産体制の維持・改善に関わっていただきます。 製造業のご経験などがあれば、専門知識は入社後にしっかり学べるためご安心ください。 ■業務内容 ※適性やご希望、ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 ・生産計画の立案・調整などの生産管理 ・製品品質の維持・改善に向けた品質管理 ・設備の点検・メンテナンス ・新規設備の導入検討 ・人員配置や作業効率の見直し ・新たな生産技術の調査・導入検討 ・薬品や濃度の管理など、めっき工程の管理業務 ・その他製造に関わる業務 配属予定部署では所属するメンバーで上記業務を分担して対応しております。 ■未経験でも活躑できる理由 入社後は「溶融亜鉛めっきとは何か」という基礎から丁寧に研修を実施。座学と現場実習を組み合わせ、着実に知識とスキルを身につけられます。製造現場での改善経験や、段取り・品質意識、理工学の学びの知識がそのまま活かせる仕事です。 ■働く環境 製造部は8名の少数精鋭チームで、20〜60代まで幅広く活躍中。 意見を発信しやすく、自分の工夫が現場に反映されるやりがいがあります。 年間休日125日程度で残業も月15ｈ程度と働きやすい環境です。 その他には保養所や昼食補助、ユニフォーム支給など福利厚生も充実しておりますので。安心して就業頂ける環境です。 新工場立ち上げという貴重な経験を通じて、ワンランク上のスキルと中長期的にマネジメント力などを身につけたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

茨城県内を中心に新築・リニューアル・メンテナンスなど、幅広い電気工事を手がけている当社にて、新たに電気工事施工管理職を募集します。 ■業務内容： ・お客様との打ち合わせ ・施工計画作成、CADによる図面作成、見積作成　・現場施工指示・説明、材料手配 ・現場管理、安全管理、品質管理、工程管理、納期管理 ・報告書作成 ■案件について： 【主な施工現場】 学校、工場、オフィスビル、ショッピングセンター、研究所、病院、物流倉庫など *上場企業や公共施設など、大型案件が中心です。 【施工内容】 コンセントや照明の設置、動力・幹線・受変電設備・弱電設備・防災設備など、屋内電気工事全般。新築、改修、リニューアル、メンテナンス案件に対応 *夜間対応が発生するケースはほとんどありません。 【工期】 1日〜2日程度の短期案件から2〜3ヶ月、1年以上にわたる大型新築物件まで、様々な規模の現場があります。 【作業人数】 小規模現場は2〜3名の少人数制で対応。大型現場は協力会社を含め10〜30名規模のチームで対応。 【対象エリア】 茨城県内(県南、県西〜水戸まで)。つくばを中心としたエリアが対象です。 ■組織構成： 社員15名(電気工事士11名、施工管理3名、事務1名)。20代〜60代と幅広い年代の社員が所属(30代・40代が中心)。 ■魅力ポイント： 【業績堅調・上場企業案件がメインです】 当社が受注する案件は、上場企業の工事が中心。景気に左右されず安心して働けます。県内有数の商業施設等、有名案件にも関われます。 【手に職をつけた安定したキャリアが築けます】 当社が行う電気工事は、AIが発達していく中でも廃れることがない、必要不可欠な仕事と言えます。当社は、資格取得支援制度も整えており、当社の業務を経て、手に職を付けた安定したキャリアを築くことができます。

＼未経験歓迎・一生モノの技術を身に着けられる・インフラを支える特殊扉の施工管理／ITOKIグループ ■当社について 大手ITOKIグループの一員として確かな基盤を持ち、景気に左右されにくい事業で長く安心して働ける環境です。 発電所や医療施設、金融機関の重要設備——そうした社会の根幹を守る「特殊扉」の施工に携わる仕事です。 私たちはオーダーメイドで高性能な扉を製造・設置しており、過去には“世界一重い扉”として認定された実績もあります。 ■未経験でも安心の環境あり 入社後は約6ヶ月〜1年をかけ、工場研修を通して製品の仕組みや図面の読み方、CAD操作、施工の基本を習得していただけます。 現場に出てからも先輩が丁寧にフォローするため、専門知識がなくても安心です。 資格取得支援も充実しており、「手に職」を着実に身につけられます。 ■主な業務内容 ・施工現場の進行管理 ・お客様やゼネコンとの打合せ ・品質・安全・工程の管理 ※案件は放射線施設や発電所などスケールの大きいものが中心。 ※東日本エリアをメインに出張もありますが、各種手当をしっかり支給します。 ■働きやすい環境 ・年間休日125日／土日祝休み ・残業は月平均10時間程度 ・有給取得実績 平均12日 ・賞与年3回（合計約4ヶ月分） 安定した収入と無理のない働き方を両立できます。 ■職場について 現在は5名の少数精鋭チームで運営しています。 経験豊富な先輩が多く、相談しやすい雰囲気です。 実は多くの社員が未経験スタート。じっくり学びながら成長できる環境があることも特徴です。 ■この仕事の魅力 同じ製品は一つとしてなく、毎回が新しい挑戦。だからこそ飽きずに技術を磨けます。 「安定した会社で将来に備えたい」「専門スキルを身につけたい」そんな想いを叶えられる職場です。 社会を守る誇りある仕事に、あなたも挑戦しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上、無借金経営を続ける建設会社／プレハブ建築のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 軽量鉄骨造のシステム建築（プレハブ工法）で、リース及び販売で全国展開をしている会社です。工場では受注した物件を、1棟単位で 製作・出荷・施工完了までを担当しています。 特に鉄骨製作の実務経験者、ＣＡＤ経験のある方を募集しています。 ■当社施工例：大型工事現場の仮設事務所/宿舎、仮設の学校、仮庁舎、災害時の仮設住宅など ■業務詳細： (1)鉄骨製作図(納まり図・工作図・詳細図)の作成 (2)鉄骨製作会社と打ち合わせ、製作依頼指示 (3)受注物件毎に担当し、営業・設計・工事と打合せを行い建物の仕様を検討(4)標準品と合わせて1棟単位で必要部材を準備し出荷 ■同社の特徴・魅力： 当社は、プレハブ建築をメインに事業を展開する建設会社です。プレハブ＝仮設というイメージを持っている方は多いかと思いますが、実はそれだけではありません。プレハブ建築の「短工期・ローコスト・高品質」という優れた特長があり、近年では、オフィス、工場、倉庫、店舗、学校、スポーツの練習場といった長期的に使用する建物にも数多く採用されています。 現在、当社が手がけているプレハブの約7割は工事現場の仮設事務所を中心とした仮設の建物であり、残り3割が本設と呼んでいる長期使用の建物です。仮設建物に関しては大手ゼネコンの工事現場の案件が中心で、再開発エリアの新ランドマーク施設建設やリニア新幹線、風力発電所など、国家的なビッグプロジェクトに関わるチャンスがあるのは、当社で働く醍醐味のひとつ。またプレハブは長くても半年程度で完成する短工期の建物です。入社してから短期間で多くの案件に携わり、経験値を上げられることも独自の強みと言えるでしょう。 今後は、長期使用の本設建物の割合を増やし、仮設に並ぶ第二の柱へと成長させていきたいと考えています。この目標を達成するには、今まで以上に積極的なお客様へのアプローチが不可欠です。これから仲間に加わってくれる若手社員に求めているのは、前例に捉われないチャレンジ精神です。ゼネコン各社との強固な結びつきという強みを活かしつつ、更なる飛躍に向けて新たな取り組みも推進して参ります。

〜長く当ポジションで働いて頂ける方へ！ラボスケールからのスケールアップ・量産化移行/住友金属鉱山とBASFの合弁会社/上場子会社だからこその安定性/借上社宅制度・引越代支給〜 ■業務内容 自動車用触媒の生産技術担当として、新製品のラボスケールからのスケールアップ・量産化移行をお任せします。 また、量産開始後のトラブルや仕様変更時にも、化学の専門家として、課題解決を主導いただきます。 【業務詳細】 １.製品のスケールアップ・量産化移行 └基本設計が決定している触媒製品に対して量産性(生産性向上、品質安定化)を確保する業務をお願いします。 2.量産化後のトラブル対応 └現場で発生したトラブルの状況を推定し要因に対して製品仕様面での改良案をメンバーとともに立案/実行/効果検証を行う。 3.原材料の変更に関する業務を行う。 ※設備・日々の量産トラブルは別部隊が対応しています また、当部門では自社工場での量産化の他、当社開発品を海外工場（BASFグループの工場）で製造する際の生産技術移管（技術指導・サポート）も行っています。将来的にはこちらの業務に携わっていただく可能性もあり、グローバルに活躍できます。 ■働き方 １年の平均残業は約25h程度ですが、繁忙期・閑散期で若干変わってきます。 日々のトラブル対応の部署は別にいるため、休日出勤や夜勤の発生もございません。 また、今回の募集では当部署に長く在籍してもらう前提の採用になります。 総合職のため転勤の可能性はございますが、当面の間はございません。 出張は沼津工場へ行くことがたまにございますが、基本的に沼津工場の研究チームの方が来ることが多いためご安心ください。 ■組織構成 現在当部署には約15名ほど在籍しており、新卒・中途のかたどちらも活躍されております。 ■キャリアパス 工程、開発、企画などご本人のご経験・希望に合わせて様々な可能性がございます！ ■魅力 国内すべての車両メーカー様とお取引させていただいており、特に今後さらなる需要増加が見込まれているディーゼル車分野で、非常に高いシェアを有しています 。 変更の範囲：会社の定める業務