〜売上高1兆規模！業績堅調に推移◎／シーケンス図・仕様の取り纏め、受注品設計／年間休日128日／体系化した教育研修も充実／独身寮・社宅制度あり〜 ■業務内容： 配電盤・制御盤の電気設計者として、シーケンス図・製作仕様の取り纏め、受注品設計をお任せします。 ■パワエレシステム事業部について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界トップ級シェア、誘導炉国内トップ級シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■同社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。確かな技術力で人々の生活に貢献。 ・年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。 ・経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制あり。

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／顧客提案〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一貫して対応／資格取得支援の制度もあり技術力が身に付く環境】 ■職務内容： 農業用プラントのサービスエンジニア業務をお任せします。主に元請として顧客への提案営業〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一気通貫で携わっていただきます。 【業務の流れの一例】 （1）顧客へのヒアリング、顧客課題に応じた提案営業 （2）協力業者との打ち合わせや発注業務 （3）対象プラントの設計・施工管理 （3）完工後のアフターサービス、など 【農業用プラントとは】 米や野菜や果物などの農作物を栽培・保管するための施設で、例えば、穀類乾燥調製貯蔵施設（圃場で収穫した籾、麦、豆類などを一カ所に集め乾燥・調整して貯蔵し玄米にして出荷するカントリーエレベーターやライスセンター等）や、計測仕分をする選果設備などがあります。 【主な取引先】 JA（農業協同組合）・既存農家以外にも農業参入を検討している民間企業も含まれます。同社はヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で2007年に設立（分社独立）した背景があります。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）※繁閑の差があり時季中（春と秋）は休日対応も発生します。但し時季終了後に代休取得が可能なため、夏や冬にはまとめて休日取得することも可能です。 ・担当顧客先（JA等）の立地によっては、社有車での訪問対応が発生します。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日から最大1週間程度の期間、本社（兵庫県伊丹市）で入社者向けのオリエンテーションを実施します。 ・OJTでのフォローが中心となりますが、階層別研修や各種ビジネススキル研修、eラーニングの制度等の制度も充実しています ・設計や施工管理、アフターサービスまで一気通貫で対応いただくことから、将来的には監理技術者などの技術資格の取得を期待しています。資格取得に向けては受験料補助の支援があるほか、奨励一時金、資格手当の支給などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）の製造販売を行っている当社で、技術開発職としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・医療用漢方製剤の製造設備や搬送設備等の、自動化装置の開発および工場導入 ・医薬品包装表示設備の開発・導入等 ■配属部署について： 生産本部生産技術センター技術開発部技術開発2G・3G （2G…グループ長含め8名）（3G…グループ長含め9名） ■漢方マーケット： ・当社は創業120年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.3％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 ・2012年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで1,312億円に達しており、割合としては1.4％となっています。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国80の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。 変更の範囲：会社の定める業務

医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）の製造販売を行っている当社で工場建設の生産技術職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 新製造棟建設における、 ・プラント制御システムの開発・導入 ・生産設備制御システムの開発・導入 ・建築，ユーティリティのエンジニアリング業務等 ■配属予定先： 生産本部生産技術センター生産技術部生産技術2G （グループ長含め4名） ■漢方マーケット： ・当社は創業120年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.3％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 ・2012年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで1,312億円に達しており、割合としては1.4％となっています。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国80の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！／離職率2％以下／土日休み／松から得られる天然資源でモノづくりを行っている化学メーカー】 ■職務内容： 同社は松から得られるロジン（松やに）等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。同社の製造担当として、塗料や接着剤の原料となる合成樹脂を製造いただきます。 ＜具体的には…＞ ・原料運搬、原料仕込み ・製造(反応工程の管理） ・製品出し　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎製品：塗料用、接着剤用、インキ用などの合成樹脂 ■業務の魅力： ・同社は国内唯一トールロジンの製造からモノづくりに携わっている化学メーカーで、世界11か国に製造拠点を有し、グローバルに事業を展開しております。安定した経営基盤があります。 ・生産増大の背景から中途採用にも力を入れており、風通しのよい職場環境です。教育・研修制度も整っているので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の元で一から業務を取得いただきます。丁寧にレクチャーしますので、業界未経験の方もご安心ください。幅広い年代が活躍している活気ある職場環境です。 ■将来のキャリアパス： 製造職での採用となりますが、総合職ですので将来的にはゼネラリストとして他部署への配属となる可能性がございます。過去には、生産技術や営業、研究開発・新規事業の立ち上げの部署に異動し、製造職でのご経験を生かしてご活躍されている方もおります。 ■同社の事業： ハリマ化成グループの事業は、地球環境にやさしい松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。ハリマ化成はこれら天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとして、製紙用薬品事業さらに電子材料事業などで、さまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜業種未経験者活躍中／モノづくり現場の「設備機器の長寿命化」を支える技術／1906年創業Castolin Eutecticグループ〜 ■ミッション： 営業職としてお客様から直接ニーズをお伺いすることで、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポートしていただきます。 ■職務詳細： 【取り扱う製品】 溶接・溶射材料や装置、工事の施工 【具体的な営業活動】 ◇お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング：摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます。 ◇溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案：最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。加えて、設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います。（実際の溶接作業や工事作業は工事職が実施） ◇お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション ※直行直帰可。社用車が1人１台貸与されます。 【入社後の流れ】 まずはOJTや新人トレーニングに通して、業務に必要なスキルと資格取得（ガス溶接、次にアーク溶接）を目指していただきます。 1年目は個人目標がなく、まずはスキルの土台作りを行います。 2年目以降は営業所の営業活動を前進させる存在として、ご活躍いただくことを期待しております。 ■教育・育成： 業界未経験者でもスキルが身に着く研修をご用意しております。 前職が結婚式場のサービスマンや、部品メーカー・機械メーカー・消費財代理店営業など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 ＜ 主な研修 ＞ 入社直後：配属先でのOJT 入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング 入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング 入社から1年以内：工場研修 入社から3年以内：3年未満研修 ■当社の特徴： 当社はドイツに本社を置くグループの日本法人で、22年実績ではグループ約30社中、売上額と利益額で全グループの10%強を生み出す重要な法人です。日本で営業を始めた1959年以来着実に売上を伸ばしております。 自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供しており、溶接・溶射材料や装置、および補修の独自技術で生産性の向上や設備機器の長寿命化を支えています。

■変更の範囲：当社が定める業務 医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）の製造販売を行っている当社で、生産管理職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・医薬品の品質管理、試験室管理業務全般をお任せいたします。 （成分定量試験、理化学試験、微生物試験業務） ■組織： 幅広い年齢層で編成され、キャリア採用者も多いため、対話を中心に良好なコミュニケーションが取れる職場つくりを行っています。 多彩な人材により活発な提案が行われ、改善業務も意欲的に行っています。 現在、最終製品試験グループでは、一部シフト制（8:30~17:15、日月休み）を導入しています。 ■漢方マーケット： ・当社は創業130年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.3％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 ・2012年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで1,312億円に達しており、割合としては1.4％となっています。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。 変更の範囲：会社の定める業務

石灰製品を製造・販売する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 今回の採用は関東支店での就業を想定しております。こちらでは主に食品用の石灰乾燥剤を製造しております。 ■業務概要：製造オペレーター（契約社員） 関東支店の製造体制を強化すべく、新たな担当者を契約社員にて採用します。 〈業務詳細〉 充填包装機へ石灰乾燥剤の原料を投入し、マシンのオペレーションを行うことで製品を製造します。 原料の投入から製造した商品の梱包まで一貫してご担当いただきます。 オペレーションするマシンは主に充填包装機と自動折り畳み機の2種類です。工場内の温度は空調により調整しており、快適な環境で仕事を行えます。 ※個人ロッカーや休憩所を備えております。 ■組織構成： 関東支店の製造担当者は14名おります。契約社員は6名おり、20，30代のスタッフが中心となっています。正社員も6名おり、こちらは20代の担当者1名、40代3名、50代1名で構成されます。 ■入社後について： 入社直後よりマシンのオペレーションにチャレンジしていただきます。OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■契約社員： 1年ごとに更新の契約社員として採用します。（入社後の試用期間は3か月です。） 担当していただく業務は正社員の製造オペレーターと同内容ですが、年間休日は正社員が105日なのに対し、契約社員は120日あります。 更新の可否は、業務の習熟度や勤務実績を基に決定いたします。真面目に一生懸命働いてくだされば、更新を前提としておりますので、ご安心ください。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ・有休：入社して半年が経過した後、10日間の有休を付与します。 なお、会社が5日間の有休消化推奨日を指定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

石灰製品を製造・販売する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 今回の採用は関東支店での就業を想定しております。こちらでは主に食品用の石灰乾燥剤を製造しております。 ■業務概要：製造オペレーター 関東支店の製造体制を強化すべく、新たな担当者を採用し、育成を行います。 〈業務詳細〉 充填包装機へ石灰乾燥剤の原料を投入し、マシンのオペレーションを行うことで製品を製造します。 原料の投入から製造した商品の梱包まで一貫してご担当いただきます。 オペレーションするマシンは主に充填包装機と自動折り畳み機の2種類です。工場内の温度は空調により調整しており、快適な環境で仕事を行えます。 ※個人ロッカーや休憩所を備えております。 ■組織構成： 関東支店の製造担当者は14名おります。そのうち正社員は6名で、年齢構成は20代の担当者1名、40代3名、50代1名です。 ■入社後について： 入社直後よりマシンのオペレーションにチャレンジしていただきます。OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：105日 ・週休：土日祝休み ※月1〜3回ほど、土曜日出勤が発生する可能性がございます。 ・有休：入社して半年が経過した後、10日間の有休を付与します。 なお、会社が5日間の有休消化推奨日を指定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！先輩社員が丁寧に教育します！／画像機器・レーザー治療機器で国内シェアNo.1の歯科機器メーカー／残業15h程度／年休125日〜 1906年創業であり、歯科医療機器の製造・販売において、日本トップシェアを誇る同社にて、生産管理の一部である業務・物流管理をお任せいたします。歯科医療機器の製造を行うための資材の調達や、最適な生産量・スケジュールを決定し、予定通りに製品を製造できるまでフォローするポジションです。 ■業務内容：未経験の方からでも活躍いただけるよう、先輩社員が丁寧にやり方をお教えします！意欲的・積極的な方からのご応募お待ちしております！ ・部品、製品の運搬業務 ・在庫管理、ピッキング作業 ・伝票整理作業 ・社内関係部門との連絡・調整業務 ※先輩社員が丁寧に指導していきますので、未経験の方でもすぐにご活躍いただけます！ ■未経験から活躍しています！ ・未経験の方でも長期にわたりご活躍いただいているポジションです！ ・キャッチアップに向けた研修多数あり ・残業も少なめで働きやすい環境です！ ■社員を大事にする会社の制度 同社は平均勤続年数14.5年・離職率2.7%（定年退職含む）と社員の方の定着が進んでおり、2024年には健康経営優良法人にも選ばれました。 ・年間休日：125日 ・労働時間：8：30〜17：15（休憩50分） ・残業：月平均15ｈ ・産育休後復帰率：100%（育休はご性別問わず活用されており、該当者がいた2022年には3名が2か月程度お休みになられました） ・フレックス制度（平成10年から） ・住宅手当：あり（15,200円） ・社用バスによる送迎あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜HPLC、UPLC，GC/MS、およびLC/MSによる成分分析の経験をお持ちの方へ／医療用漢方のリーディングカンパニー／住宅手当、家族手当などの手当充実／土日祝休み〜 ■業務内容： ・国際開発業務（生薬の試験法開発、規格設定，多検体データ取得） ・生薬の品質評価（理化学全般、多成分網羅的分析） ・データサイエンスを活用した生薬の新たな品質評価技術の開発 等 ■グループのやりがい・魅力： 生薬化学Gでは、漢方製剤の原料である生薬の品質、量、ならびに価格の安定のために成分化学的なアプローチで評価研究を行っている部署です。 また、その評価にメタボロミクスを取り入れ、新たな評価技術の開発にも注力しています。一方、漢方製剤の国際開発においても国際ガイドラインに従った生薬の新たな試験法開発を行っており、漢方製剤の国際的価値向上に貢献する役割を担っています。 ■漢方マーケット： ・当社は創業130年以上の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.3％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 ・2012年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで1,312億円に達しており、割合としては1.4％となっています。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質保証に関する業務経験をお持ちの方へ／医療用漢方のリーディングカンパニー／住宅手当、家族手当などの手当充実／土日祝休み〜 ■業務内容： ・標準物質供給における品質システムの構築・維持 ・QMS関連文書の管理（手順書，記録書等の作成・改訂等） ・記録類の照査，変更・逸脱・CAPA管理 ・標準物質の出荷管理 ・教育訓練，自己点検，監査対応　等 ■グループのやりがい・魅力： 医薬品の品質試験に使用する標準物質（主に生薬成分）を製造し、当社各工場に安定的に供給する業務を通じて、当社生薬及び漢方製剤の安定供給を支える役割を果たしています。また、生薬成分に関する研究開発にも取り組んでおり、生薬成分の調製・提供、未同定成分の構造決定（NMR、LC/MS、結晶スポンジ法）等の業務を通じて、各研究業務の加速化・深化に貢献できます。 ■漢方マーケット： ・当社は創業130年以上の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.3％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 ・2012年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで1,312億円に達しており、割合としては1.4％となっています。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有機化合物の単離精製または化学合成の経験をお持ちの方へ／“KAMPO”で人々の健康に貢献／住宅手当、家族手当などの手当充実／土日祝休み〜 ■業務内容： ・計画に基づく標準物質の製造（生薬からの単離精製，化学合成） ・標準物質の新規製造法開発，製造法改良研究 ・標準物質の製造アウトソーシングマネージメント（製造受託メーカーとの調整） ・生薬関連未同定成分の単離精製，構造決定 ・生薬関連成分の在庫管理（登録，保管，提供，調製） 等 ■グループのやりがい・魅力： 医薬品の品質試験に使用する標準物質（主に生薬成分）を製造し、当社各工場に安定的に供給する業務を通じて、当社生薬及び漢方製剤の安定供給を支える役割を果たしています。また、生薬成分に関する研究開発にも取り組んでおり、生薬成分の調製・提供、未同定成分の構造決定（NMR、LC/MS、結晶スポンジ法）等の業務を通じて、各研究業務の加速化・深化に貢献しています。 ■漢方マーケット： ・当社は創業130年以上の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.3％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 ・2012年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで1,312億円に達しており、割合としては1.4％となっています。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手取引実績多数◎/老舗プラスチックメーカーの開発担当◎/マイカー通勤可/賞与年2回（前年度実績4.6か月）/働きやすい環境です◎〜 ■職務内容：技術開発部にてプラスチック中間原料の研究開発、技術サービスメインとした若手社員への技術指導も含め担当して頂きます。 ■職務の詳細： ・自社技術を活用した新規製品開発 ・顧客要求に沿った製品開発/設計 ・成形加工に関するアドバイス(顧客との打ち合わせ、生産立ち合い) ・新規特性原材料の評価、採用 ・顧客製品の試験対応(硬さ、機械特性等)/環境試験(耐候性等) ・社員への指導、管理 ※200名規模の会社だからこそ、様々な業務に挑戦できる点が最大の魅力です。 ※顧客は自動車部品メーカー・電線メーカー・建材メーカーが中心で、受注経路は直販及び専門商社経由となります。 ■組織構成： 生産技術本部技術開発部に配属となります。現在は部長、副部長以下11名が在籍しており、約半数が20〜30代となります。女性も活躍しています。 ご入社後はご経験や適性に合わせて、どの業務から担当頂くのかを決定しますが、その後は徐々に業務幅を広げていただきます。ご入社直後は先輩の指導の下、OJT形式で業務を覚えていただき、早い段階で即戦力として勤務いただきます。不明点があっても、チーム内でフォローいたしますので安心してください。 ■特徴/勤務環境： 基本的には毎日出社いただきます。まだ小規模の会社のため、チーム内で連携しながら業務を行っています。他のメンバーからのサポートを受け、他のメンバーのサポートも行いながら、アットホームな雰囲気で仕事をしていただく環境がございます。 ■社内設備： 食堂や更衣室も完備しております。食事補助（半額補助）ありで制服も支給です。またマイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。 ■当社について: 東ソーグループの一員である当社が取り扱う塩化ビニル製品は国内外の幅広い分野で使用されという企業理念のもと、「変化しなければ生き残れない」を合言葉に、市場における多様化するニーズを迅速に捉え、長年培ってきた技術力を活かして既存製品の改良や新製品の開発を行い、市場に提供していきます。多くのステークホルダーの皆さまの期待に応え、社会の役に立つ企業であり続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界TOPクラス／食酢製造メーカー／夜勤無し／家族手当有／昼食提供有／土日祝休／残業月15時間程度】 ■業務内容： 食酢の製造販売及び関連食材の販売を行っている当社にて、食酢の製造業務に従事していただきます。 食酢の発酵、調合、充填のそれぞれの工程をじっくり学んで醸造のプロを目指していただきます。未経験からでも丁寧に教育いたしますので、ご安心ください。 ■業務詳細： 製造現場での業務として発酵から調合、充填までを一貫してお願いいたします。担当フェーズは、適性に応じてお任せします。 ※大きな機械を使うフェーズもございますが、そこまで危険なものではございませんのでご安心ください。 ■組織構成： 1課〜3課があり、全体で20名程です。 (20代〜50代の方々がご活躍されております。) ■評価制度： 成果に対する評価と姿勢・行動に対する評価を行っております。 成果評価については、上期・下期の一人一人の立場役割に基づき、上長と対話をしながら当該期間の目標設定を行います。 行動評価については、会社が大切にする行動に対して、ご自身の行動を振り返って頂く機会としております。 また、評価とは別に、表彰制度を設けており、年2回表彰式を実施しております。 表彰については、部門長推薦と従業員からの推薦があり、成果だけで無く、努力に対する表彰やありがとう表彰（年4回アンケート集計）などユニークなものがございます。 ■福利厚生 ・家族手当 配偶者様1万6千円、お子様6千円（第二子迄）支給されます。 ・食事手当 当社の酢を使っているお弁当屋さんの弁当を、昼食として、無償で提供しております。 従業員からも大変好評です！ ■当社の魅力： ◎創業370年余の歴史 徳川時代は「酒は正宗。酢は丸勘」といわれ、その確かな品質の証のため、マルカン酢の創始者、酢屋勘三郎（泰久）の名を樽のひとつひとつに書きこんでいました。 ◎業界トップクラス 現食酢製造業界トップクラスの地位を確立しています。健康志向の高まりやお酢ブームにより、TVや雑誌などで注目されていますが、当社は約20年以上前から黒酢やりんご酢を製造したり、有機栽培原料を使用したりするなど時代に先駆けた商品開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

ゼビオグループ業績好調、売上高242,433百万円（前年同期比1.3%増）（2024年3月期連結業績） ゼビオグループが関わってきた各種スポーツを中心にスポーツメディアを運営する当社にて、グループ物流倉庫にて倉庫スタッフを募集します。 車通勤も可能となっており、駐車料金もかかりません。 ■業務内容： 倉庫・物流関連のサポートをお任せします。 倉庫作業（入荷・出荷・検品）や倉庫作業スタッフ管理、運営改善を中心にお任せします。将来的にはパートさんのリーダーなどにもチャレンジ頂きます ■平均残業時間　平均20時間程度、残業はあっても１日1時間程度です。 ■教育体制　OJT制度として先輩社員と伴走致します。 ■事業の特徴と魅力： ・「リアル店舗×ECの融合」という前例がないような事業モデルを作っていく…当社グループは小売業を中核として成長してきましたが、 今後は「リアル店舗とECの融合」を目指しています。グループ内で展開するリアル店舗数は900程で、ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどございません。 ・1から作る面白さを味わえる…当社は設立から今まで、第1フェーズとしてシステム面を含めてECサービスを作り込んできました。 アイディアを出し、仕組みを作り、改善をしていくプロセスに携われることが今の当社の醍醐味です。

〜ゼビオグループ100%株主・スポーツの世界をインターネットビジネス(デジタル)でリードする戦略的なグループ企業／「スポーツの新しい価値」を提案する当社で新たに展開する医薬品EC事業に1から携われる〜 ■業務内容： ・医薬品販売の実店舗の立上サポート業務と運営 ・店舗及びECサイトのお客様の問い合わせ窓口としてのメール、電話、対面での商品説明等の対応 ・販売記録やお問い合わせ記録 ・医薬品在庫、保管管理 ・シフト作成、調整 ・ECサイト業務（初心者レベル） ■当社について： ・東証プライム市場上場企業の100％子会社です。急成長中のECビジネス等、スポーツに関連する多くのWeb事業を手掛けており、特にEC事業については、年々売上高が倍増する成長を見せ、グループ全体でも投資事業と位置づけられたうえで今後も一層の成長が見込まれています。 ・「リアル店舗×ECの融合」という前例がないような事業モデルを作っていく…当社グループは小売業を中核として成長してきましたが、 今後は「リアル店舗とECの融合」を目指しています。グループ内で展開するリアル店舗数は900程で、ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどございません。

【実務未経験の方・第二新卒の方・ブランクのある方も大歓迎／若手〜中高年・シニアまで活躍中／先輩スタッフが優しく丁寧に教えます／ライフスタイルに合わせて働ける】 ■業務内容： 食材仕込み、調理、盛付け、食事提供サービス、洗浄、片付けなど、調理師の知識を活かした業務に携わっていただきます。調理師の技術の向上を図ることを目的とした「調理師会」があり、調理に関する実践的な勉強会や、調理コンクールがあります。 ■特徴： ＜ブランク復帰歓迎／キャリアアップ可能＞ 経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎です。ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラン、ファミレス、居酒屋等の飲食業キッチン経験者、洋食、和食、中華等の調理経験も活かすことができます。調理師から店長、SVへとキャリアアップを図りたい方も歓迎します。 ＜こんな方が活躍中＞ 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です。お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています。 ＜お休みの取りやすい環境＞ 希望のお休み（休日）を出来る限り考慮します。育児（学校行事・お子様の病気）や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。シフトは遠慮なく相談してください。働きやすさが自慢のシダックス。スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています。 ■調理師会について： シダックスで働く調理師で組織された「シダックス調理師会」。会社の基本方針を理解し調理師としての資質と技術の向上を図ることを目的としています。 ＜活動内容＞ 調理師会幹部会及び幹事会の開催、支店調理師会の開催、調理技術向上のための活動、人材交流、新人調理師のサポート等 ■シダックスグループについて： 1959年に社員食堂の運営から創業したシダックスは、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。 変更の範囲：無

茨城県を中心に関東地方で大型ホームセンターを多数展開する当社にて、将来の管理者候補として店舗開発業務をお任せします。 ■業務内容： 国内最大級のホームセンターの店舗開発業務を中心に、テナントリーシングやイベント・催事業務なども担っていただきます。 ■業務詳細： （1）店舗開発業務 ◇店舗（専門店含む）の出店業務 ・出店用地、出店居抜物件の情報収集、購入、賃借等出店に向けての渉外業務 ・出店計画立案（増改築、再編含む） ・出店に関わる各種法令等許認可手続き ◇既存物件（賃借物件）の契約管理 ・所有者との契約手続き・交渉（経済条件含め更新時の条件交渉） ・各種法令等許認可の変更手続き （2）テナントリーシング業務　（弊社施設内へのテナント誘致） ◇既存テナントとの契約管理 ・テナントとの契約手続き・交渉（更新時の経済条件含め条件交渉） ◇新規テナントリーシング（店舗内、駐車場内の別棟等） ・テナント計画立案 ・テナントとの契約交渉、契約手続き、工事内容協議 （3）イベント、催事業務 ◇店舗内のイベント、催事の実施 ・イベント、催事の計画立案 ・業者との契約交渉・手続き ■働き方： ・担当するエリアは神奈川県を除く1都5県になり、基本的には日帰りで2名体制で同行することが多いです。 ・デスクワークと外回りは半々でやり取りするお客様は行政担当、地権者、工事業者、テナント企業、開発業者、金融機関、リース会社、デベロッパーなど様々です。 ■環境： ◎シフト制ではありますが、やり取りするお客様には土日休みが多い為土日休みになるケースが多いです。 ◎また残業は全社平均月9時間で、ワークライフバランスも整えることができます。 ■組織構成： 開発部：約24名が在籍しております。 男女比8:2、年代は30代〜60代と幅広い年代が活躍しております。 ■当社の魅力： ◎茨城や千葉などの関東エリアで、日本最大級の大型ホームセンターを複数展開しています。 ◎豊富なラインナップを揃える「ジョイフル本田」をはじめ、プロユース向けの工具・金物などに対応する「本田屋」といったさまざまな業態でサービスを展開。 ◎事業領域の広さと総合力を活かし、お客様のニーズにワンストップでお応えしております。

■職務内容： 千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署は惣菜部となります。入社後まずは商品の製造や食料品販売における接客業をお任せいたします。正社員登用後は発注作業やシフト製作などの業務も任せていく予定です。 将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： 食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にして、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■勤務体系について： 契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 ■組織構成： 多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1〜3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。配属となる惣菜部には全店舗で20名程度在籍しています。 ■配属の可能性がある店舗： ご自宅から通える範囲で配属させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【昇給・賞与あり／産休育休取得・復帰実績あり／人事評価制度あり】 ■業務内容： あみプレミアムアウトレットにて、各種ファッションブランドの販売員をお任せいたします。働く日数や時間は相談OK。あなたのライフスタイルに合わせて無理せずお仕事しましょう。 ■業務詳細： あみプレミアムアウトレットでのお仕事です。 ・接客 ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 など、ショップ運営に関する業務全般に携わっていただく予定です。 ■魅力： 運営をする株式会社SIでは人事評価制度を導入しているのであなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのスキルアップも可能。長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。 ■あみプレミアム・アウトレットについて： あみプレミアム・アウトレットは、アメリカ西海岸をイメージした街並みの中に、国内外のブランドショップやレストランなどが集まるアウトレットモールです。近くには全高120ｍの「牛久大仏」があり、美しい夕暮れによりショッピングデートにもご利用いただく風光明媚な立地が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

ゼビオグループ業績好調、売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増）（2023年3月期連結業績） 自社EC事業の物流オペレーションマネージャーとしてオペレーション運営をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・倉庫の立ち上げ業務 ・物流センターの運営改善 ・マネジメント ・業務改善 等のオペレーション運営をお任せいたします。 基本的には茨城県の自社倉庫に常駐する形でご活躍頂きます。 【配属先について】 物流運用チーム：センター長1名、オペレーションマネージャー5名 物流拠点は、業務委託、パート社員含め100名程度で運営予定です。 【ポジションの魅力】 ■EC物流における広範な知識が身につけられる環境 弊社グループでは全国に900店舗以上のスポーツ用品店を展開しており、お届け先から一番近い店舗から配送する店舗出荷の仕組みを採用しています。店舗出荷を軸に、倉庫出荷の運用とシステムを構築中であり、また事業会社としてEC業務全般を社内で行っているため、物流のみならずシステム面・ビジネス面の包括的な知見を身につけることが可能です。 ■「リアル店舗×ECの融合」のパイオニア的な存在へ 弊社はリアル店舗があるからこそできるビジネスモデルを採用しており、今後はさらなる「リアル店舗とECの融合」を目指しています。ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどなく、またこれだけのリアル店舗数を持つ企業でEC事業にも同様に注力していこうとする会社もほぼありません。前例を作っていくパイオニア的存在になるべく、事業に関わる面白みを感じて頂けるはずです。 【働き方】 残業は多くても1日1時間程度で、超える場合月の中で調整しているため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 【当社について】 東証プライム市場上場企業の100％子会社です。急成長中のECビジネス等、スポーツに関連する多くのWeb事業を手掛けています。特にEC事業については、年々売上高が倍増する成長を見せており、グループ全体でも投資事業と位置づけられ、今後も一層の成長が見込まれています。

〜未経験者歓迎！/設立50周年/千葉・茨城に23店舗展開/長期休暇取得可/平均勤続年数11年/転居を伴う異動基本無し/自動車・自転車通勤可/オンライン面接可〜 ■職務内容： 千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署はレジ部となります。レジでの接客対応やサービスカウンターでの対応 等をお任せします。 将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： 食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にし、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■勤務体系について： 契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 ■組織構成： 多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1〜3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。 変更の範囲：本文参照

【従業員数5000人以上で成長フェーズ地元密着型ドラッグストアである当社にて登録販売者を募集します/資格所有者優遇！資格無くても接客経験あれば挑戦可能/マイカー通勤可能/茨城県内で腰を据えて働ける環境◎】 ■概要： 薬の知識を提供するだけでなく、気軽に声のかけられる相談口としてお客様と接するお仕事です。お客様に合わせたアドバイスや商品の紹介など、セルフメディケーションとして、お客様のお手伝いをします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各店舗運営に関わる業務全般をご担当いただきます。 ・商品販売、接客 ・レジ打ち、納品、品出し、発注 ・売場や商品の管理や清掃 など ※業務に慣れていただいたのち、下記もお任せいたします！※ ・売り場のレイアウト ・取扱商品の提案 ■求める人物像： 登録販売者の資格をお持ちの方はもちろんのこと、資格をお持ちでない方でも小売業の接客経験があり、これから登録販売者として頑張っていきたい方は歓迎です。安定した基盤で資格を取得しながら働きたい方には非常にオススメの求人です。 ■当社について： 中長期経営目標「売上高1,000億円」に向けて事業を拡大中。 私たちセキ薬品の創業は1973年。埼玉県を中心に、地域に密着した「街の薬局」として、すでに45年にわたって親しまれてきました。当社の社員の中にも、「子どもの頃からセキ薬品で買い物をしていた」と話す社員がたくさんいます。 店舗展開エリアは埼玉はもちろんのこと、今では千葉や東京、茨城にも進出し、ドラッグストア202店舗、調剤薬局73店舗（2022年9月現在）を誇る会社へと成長しました。中長期経営計画で掲げる目標売上高は、1,000億円。地域に必要とされるドラッグストア、そして調剤薬局として、これからもワンランク上の顧客満足度を提供できる優良企業を目指していきます。 変更の範囲：本文参照

石灰製品を製造・販売する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 今回の採用は関東支店での就業を想定しております。こちらでは主に食品用の石灰乾燥剤を製造しております。 ■業務概要：営業 関東支店の営業体制を強化すべく、新たな担当者を採用し、育成を行います。 〈業務詳細〉 関東一円の食品製造・加工会社に向けて石灰乾燥剤をはじめとした当社商品を販売していただきます。 なお、営業活動とともに配送も担当していただきます。 既存顧客への営業活動が8割ほどのイメージです。残りの2割は新規顧客の開拓で、こちらは既存顧客からの紹介もしくは飛び込み営業によりアプローチを行います。 担当する既存顧客は一人当たり150社ほどですが、そのすべてに営業をかけるのではなく、その中で30社ほどを目安に深耕していただきます。 なお、宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ■組織構成： 関東支店の営業担当者は5名おります。年齢構成は40代の担当者が1名、50代2名、60代2名です。 ■入社後について： OJT期間を設け、先輩社員の商談へ同行し、お客様との実際の打ち合わせを見学しながら、商談の流れや商材知識等の仕事内容を学んでいただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均45時間 ・年間休日：105日 ・週休：土日祝休み ※月1〜3回ほど、土曜日出勤が発生する可能性がございます。 ・有休：入社して半年が経過した後、10日間の有休を付与します。 なお、会社が5日間の有休消化推奨日を指定しております。 変更の範囲：会社の定める業務