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「家庭や自分の時間も大切にしたい」 そんな願いを叶えられるリーダー職に転職しませんか？ 東証プライム上場グループの一員として 人材サービスを展開している当社。 そんな当社の〈グループリーダー〉は 家庭やライフイベント、趣味などの私生活とキャリア、 どちらも大切にできるのが魅力です◎ *─*落ち着いて働ける*─* ◆土日祝休み ◆残業月10h以下 ◆年間休日125日 ◆9:00～17:30勤務 ◆夏季・年末年始休暇あり ◆有給取得も自由度高め *─*ワーキングママも活躍中*─* 〈月給32.8万円～＋賞与年2回〉で 安定した収入も手に入るため、 「家庭のためにしっかり稼ぎたい」 「将来のために今から準備したい」 という方にもおすすめです。 これからの生活のために頑張るあなたを応援します+°.* ＼管理部門スタッフのとりまとめ役として活躍／ ◇年休125日/賞与年2回/有給取得もしやすい ◇実働7.5h/17:30退勤も可 ◇産育休取得実績あり！ワーキングママも活躍 ◇東証プライム上場グループ 当社は親会社である東洋エンジニアリング株式会社の総務、人事、経理など管理部門の業務を請け負っています。 実際の業務に取り組むオペレーターの取りまとめ役として、業務や人員管理などのマネジメント全般を担ってくださる方を募集します！ ≪具体的には≫ ◎人員管理 ◎業務管理 ◎雇用管理 ◎スタッフ評価 ◎総務、人事、経理の実務　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★オペレーターは人事総務関連・経理・その他の3つのチームに分かれており、その中でさらに業務単位の「採用関連グループ」「勤怠管理グループ」などに分かれて業務を進めています。そのグループを複数担当し、マネジメントするのがあなたの役割です。 ≪入社後は…≫ 先輩社員から担当業務全般についてレクチャーを受けながら、2カ月程度のOJTで業務の流れを覚え、先輩からチームを引き継ぎます。先輩たちがすぐ近くにいますので、何かあれば気軽に相談できる環境です！ ★キャリアアップのチャンスあり！意欲ある方は将来事業部長などを目指すこともできます。 【仕事の魅力】 お客様との距離感が近く、業務の効率化や改善がしやすい 一般的な業務委託とは違い、当社の顧客となるのは親会社である東洋エンジニアリングです。お客様とはいっても距離が近く、どのように評価されているかもよりリアルに感じられ、やりがいにつながっています。実際に管理部門の委託規模はこの10年間拡大し続けています。 単に言われた作業をするのではなく「こう変えたらもっと効率的になるのでは」といった提案もできるので、業務の効率化や改善なども進めやすい環境です。 女性の長期活躍を支える◎働きやすさも魅力です！ ★有給取得しやすい風土！ →有給休暇の取得率は高水準！ 　業務状況を見て、自由なタイミングで取得いただけます！ 　夏季・年末年始休暇は長期休になるよう調整可能 ★女性のライフイベントとの両立を応援 →産育休取得実績＆復帰例多数！ →育児中は時短勤務を活用し、育児との両立もサポート ★上場企業の親会社の自社ビルが勤務地 →社員食堂／ATM／売店／休憩ラウンジ など完備♪ 社員1人ひとりが長い目線で働いていきたい！と思える場であるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

ブランクがあっても、活躍できる。 【オフィスワークデビュー】も【家庭と両立】も叶えませんか？ 「ふたりで受診できる」をコンセプトとする当院。 日本全国多くの方のライフイベントをサポートする不妊治療専門クリニックです。 そんな当院だからこそ、 スタッフのプライベートにも寄り添っています。 ＜家庭とムリなく両立＞ ＊半休取得可 ＊希望休は柔軟に対応＆年間休日120日 ＊連休取得OK ＊残業ほとんどなし また、ブランクがある方でも安心して始められるよう 入社後は、先輩スタッフがマンツーマンで研修を行っています。 マニュアルも完備しており、勉強会も月1回行っているため 知識や経験がなくても、ご安心ください。 家庭や子育てと両立しながら 長く活躍できる医療業界に挑戦しませんか？ ＋40代～50代も活躍中！ブランクのある方も歓迎＋ *残業月5h以下 *有給取得率90％以上 *年間休日120日＆連休取得可 *東京院は新橋駅から徒歩3分！大阪院は大阪駅から徒歩3分！ 受付業務や医療事務業務をお任せします。事務や受付の経験は入社時に必要ありません。あなたの笑顔と丁寧な接遇で、患者様の不安や緊張を和らげてください◎ ＊簡単なキーボード入力ができればOK！ ＊業務は少しずつお任せしていくので、未経験の方もご安心ください …＊具体的には＊… ◇フロントでの受付対応 ◇患者様からの予約（電話・ネット）やお問い合わせ対応 ◇会計 ◇助成金、レセプトなどの書類作成 ◇クラーク業務（カルテ入力など医師のサポート業務）　＊一連の業務が慣れてきたら、お任せします！ …＊徐々に慣れていきましょう！＊… 始めは、クリニックの説明や保険証の確認など、初診の患者様の基本的な受付対応からお任せしていきます。徐々に、再診の患者様対応、お会計、事務作業とできることを増やしていきましょう！「これが出来たら次はこれ」といったように、段階的に覚えていくのでムリなく業務を進められます。また、受付スタッフは常に3名程度で業務を行うため、分からないことは適宜先輩に相談できるので「わからないのに、どんどん進んでいく…」といったようなことは一切ありません◎ ※本求人は「医療法人リプロダクションクリニック」もしくは「医療法人RCT会」での雇用となります。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 “いのち”の誕生に寄り添うやりがいは、唯一無二のものです。 レベルの高い医師と設備によって、高い妊娠実績を誇る当院はまさに患者様にとって“最後の砦”です。真剣に治療と向き合う方々と、沢山接するポジションだからこそ、得られるやりがいもひとしお。長期的に治療されていた患者様から「赤ちゃんができた」と聞いたときには、この上ない喜びを感じられます。また、不安な様子の患者様に丁寧なお声掛けをしたことで「あなたのおかげで心が救われた」とお礼状をいただくことも。日常生活を送るだけでは味わえない唯一無二のやりがいを感じられるお仕事です。 【研修充実】日常生活でも役立つ知識をイチから学べます！ 未経験・無資格でも、医療業界に挑戦できるのがこのポジションの魅力。月1回の勉強会や研修にて、不妊治療の知識や医療事務のスキルはもちろん、保険についての知識をイチから学べます！一生もののスキルとしてはもちろん、学んだ知識が私生活で活きることもあり、手に職をつけるにはピッタリな環境です。研修では、先輩スタッフたちが「新人でもわかる資料を」と作成したマニュアル・資料を使用しながら、マンツーマンで進めるので、未経験の方もご安心ください！ 【教育制度について】 …＊安心の教育体制あり＊… ＊先輩社員がマンツーマンで研修 ＊業務マニュアル完備 ＊月1回勉強会あり ＊過去の勉強会の資料多数　など 経験や資格がなくても、不安に思う必要はありません！先輩スタッフたちも、9割以上が未経験で入職しているため、分からない箇所や躓く部分をしっかり理解してレクチャーしていきます。遠慮せず、困ったときにはなんでも相談してくださいね◎

一番初めに顔を合わせる受付だからこそ、 患者様の心の支えになるやりがいを感じられます。 東京・大阪で不妊治療クリニックを展開している私たち。 レベルの高い技術と妊娠率の高さから 『最後の頼みの綱』として、全国から多くの方がご来院されています。 そんな当院で得られるやりがいは唯一無二のもの。 様々な強い想いを抱えて来院される方々にとって あなたの丁寧な接遇が、心を支える要になります。 時には、患者様の様子を察してお声掛けした一言で 「心が救われた、ありがとう」とお礼状をいただくことも。 他にも、長期間ご来院されていた患者様に 「赤ちゃんができた」と聞いたときには、 何にも代えがたい感動を得られます。 “誰かのためになりたい”という想いを ぜひ当院で活かしてください。 ＋「やりがい」と「働きやすさ」が同時に叶う♪受付スタッフ＋ *残業月5h以下 *有給取得率90％以上 *年間休日120日＆連休取得可 *1度の昇給で大幅UPの実績あり 受付業務や医療事務業務をお任せします。事務や受付の経験は入社時に必要ありません。あなたの笑顔と丁寧な接遇で、患者様の不安や緊張を和らげてください◎ ＊簡単なキーボード入力ができればOK！ ＊業務は少しずつお任せしていくので、未経験の方もご安心ください …＊具体的には＊… ◇フロントでの受付対応 ◇患者様からの予約（電話・ネット）やお問い合わせ対応 ◇会計 ◇助成金、レセプトなどの書類作成 ◇クラーク業務（カルテ入力など医師のサポート業務）　＊一連の業務が慣れてきたら、お任せします！ …＊徐々に慣れていきましょう！＊… 始めは、クリニックの説明や保険証の確認など、初診の患者様の基本的な受付対応からお任せしていきます。徐々に、再診の患者様対応、お会計、事務作業とできることを増やしていきましょう！「これが出来たら次はこれ」といったように、段階的に覚えていくのでムリなく業務を進められます。また、受付スタッフは常に3名程度で業務を行うため、分からないことは適宜先輩に相談できるので「わからないのに、どんどん進んでいく…」といったようなことは一切ありません◎ ※本求人は「医療法人リプロダクションクリニック」もしくは「医療法人RCT会」での雇用となります。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 【手に職がつく】“一生モノ”の医療知識をイチから学べます！ 未経験・無資格でも、医療業界に挑戦できるのがこのポジションの魅力です。月1回の勉強会や研修にて、不妊治療の知識や医療事務のスキルはもちろん、保険についての知識をイチから学べます！一生もののスキルとしてはもちろん、学んだ知識が私生活で活きることもあり、手に職をつけるにはピッタリな環境です。研修では、先輩スタッフたちが「新人でもわかる資料を」と作成したマニュアル・資料を使用しながら、マンツーマンで進めるので、未経験の方もご安心ください！ 私生活と両立しやすいから、ムリなく長期キャリアを築けます。 □年間休日120日 □有給取得率90％＆連休取得OK □産育休の取得実績あり＆復帰率100％ □残業ほとんどなし □賞与3.6ヵ月分支給実績あり など、私生活を楽しみたい方にもご満足いただける職場環境を整えています。チームで調整しながら休みを決定しているので「連休で海外旅行」「再来週は土日休みがいい」「空いている日に旅行したいから平日連休で」といった事前相談もOK！仕事もプライベートも充実させやすいため、長く働きやすい環境です。 【教育制度について】 …＊安心の教育体制あり＊… ＊先輩社員がマンツーマンで研修 ＊業務マニュアル完備 ＊月1回勉強会あり ＊過去の勉強会の資料多数　など 経験や資格がなくても、不安に思う必要はありません！先輩スタッフたちも、9割以上が未経験で入職しているため、分からない箇所や躓く部分をしっかり理解してレクチャーしていきます。遠慮せず、困ったときにはなんでも相談してくださいね◎

職歴？経験？全く関係ありません♪ 半永久的に、あなたの成長を支えます！ 人材育成のプラットフォームを 目指して設立された当社。 半永久的にサポートを行うので 特定の研修期間は設けていません！ 社会人デビューの方も大歓迎♪ 初歩的なビジネスマナーから しっかりとお教えします。 ちなみに100名以上いる営業スタッフの 9割が未経験スタートです！ 面接で重視するのは経験よりも 「人柄」と「向上心」。 未経験者大歓迎…というか むしろ未経験者にこそ来てほしいと思います！ 「営業職やってみたいな」 という想いが少しでもあるのなら、 どうぞお気軽にご応募ください！ ★業務未経験の方大歓迎♪ ★サポート体制が充実 ★始業時間は9～12時の間で選べます！ ★服装・髪型・ネイル自由♪ ★クレーム対応はありません！ 以下の簡単3ステップで、 コールセンター業務をお任せいたします！ 【STEP1】 お引越しをするお客様から、 ネット回線や電気・ガスなどの相談について 電話やメールで問い合わせが入ります。 （例）「契約プランを見直したい」「光回線を検討している」など 【STEP2】 お客様へ下記のように、カンタンなヒアリングをします。 『お引越はいつか？』 『電気とガスの使用日はいつか？』 『インターネットは使う？』 『ウォーターサーバーは使いますか？』　など 【STEP3】 お客様に最適なプランの提案をします！ ※こちらから電話を掛けたり、 　クレームを対応したりする事は一切ありません◎ ≪具体的には≫ ◇引越し予定のお客様に電気やガスのプラン提案 ◇光回線、Wi-Fi、電力会社、CS放送などに契約しているお客様の問い合わせ対応 ◇ウォーターサーバーの無料設置サポートコール 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 立派な志望動機は必要ありません！ 一人ひとりの人柄を大切にしているため、面接では飾った自分よりも素直な考えを聞かせてください！志望動機も「今の金髪が気に入ってるからこのまま働きたい」や「スーツで働く営業はイヤで…」など正直なものでかまいません♪当社の代表も最初は「頑張った分だけ稼げる」という理由からこの業界に飛び込んできています。会社のことも正直にお話しするので「本当にどんな格好でもいいの？」とか「実際にどれくらい稼げるの？」どんどん質問してください♪ ちなみに、営業スタッフの半数は女性。産育休制度もしっかり整えているので、ライフステージが変化しても無理なく働けます♪子育てしながら役員として活躍している女性社員もいるので、女性特有の悩みなども相談しやすい環境です！ 研修後も継続的なサポートであなたを支えます♪ 当社の営業スタッフは90%以上が未経験からのスタート！ビジネスマナーや電話対応の仕方などゼロからお教えするので、経験やスキルがなくてもまったく心配ありません♪ また、週に3回程度、オンラインや対面で面談を実施しています。普段の業務での困り事や キャリアアップに関する相談など、気になることはいつでも上司や本部社員に話せます！面談といってもフランクなものなので、本当に何でも気軽に相談できます♪ 【教育制度について】 ★営業スタッフの9割は未経験スタート！ 初めのうちはトークマニュアル通りに、お客様とお話しいただければ大丈夫です♪ ≪自分の成長を短期間で実感！≫ 「今週はこれを達成しよう！」と常に目標意識を持って進めるため、自分自身の成長を毎週・毎月実感できます。また、毎月昇給の機会を用意しているため、一人ひとりの成長をスピーディーに給与に反映しています！

約半分が女性の環境で、助け合いながら活躍♪ 営業デビューに最適な環境です◎ 　　★゜+未経験者大歓迎.★゜ あなたも営業デビューしませんか？ ・‥…━━━━━━━━━━━…‥・ 当社には“研修期間”はありません。 なぜならば、半永久的にサポートを行うから♪ 社員の半数は女性で産育休制度も完備！ 出産祝いなどもあります♪ 中には子育てをしながら 役員として活躍している女性社員も！ そういった環境なので、 ライフイベントや日常的な体調のことなども 気軽に相談できますよ◎ 男女問わず頑張りをしっかりと評価する社風があり、 未経験から全員が上を目指して頑張れる環境です！ 服・髪・ネイルは完全自由♪ そんな居心地のよい環境で、 一歩一歩、成長していきませんか？ ★業務未経験の方大歓迎♪ ★サポート体制が充実 ★始業時間は9～12時の間で選べます！ ★服装・髪型・ネイル自由♪ ★クレーム対応はありません！ 以下の簡単3ステップで、 コールセンター業務をお任せいたします！ 【STEP1】 お引越しをするお客様から、 ネット回線や電気・ガスなどの相談について 電話やメールで問い合わせが入ります。 （例）「契約プランを見直したい」「光回線を検討している」など 【STEP2】 お客様へ下記のように、カンタンなヒアリングをします。 『お引越はいつか？』 『電気とガスの使用日はいつか？』 『インターネットは使う？』 『ウォーターサーバーは使いますか？』　など 【STEP3】 お客様に最適なプランの提案をします！ ※こちらから電話を掛けたり、 　クレームを対応したりする事は一切ありません◎ ≪具体的には≫ ◇引越し予定のお客様に電気やガスのプラン提案 ◇光回線、Wi-Fi、電力会社、CS放送などに契約しているお客様の問い合わせ対応 ◇ウォーターサーバーの無料設置サポートコール 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★ 服装・髪型・ピアス・ネイル・タトゥー自由♪ お客様と顔を合わせることのない電話でのお仕事なので、 服装・髪型・ネイル完全フリー♪ お気に入りのスカルプネイルも、 ユニコーンカラーの髪の毛もそのままでOK！ ビーサンで出社したって問題ありません。 「若いうちに好きな髪色を楽しみたいから」 実際、上記の理由で入社してきた先輩社員もいます。 「その服めっちゃオシャレ！」 「ネイル可愛い～♪どこのサロン？」 同年代の女子スタッフが多いから、 そんな会話で盛り上がるのが日常茶飯事。 仲間と楽しく過ごせるから、仕事も自然と頑張れる。 私たちTR‐systemはそんな会社です♪ 困り事は即解決！そして、あなたの頑張る姿を評価します♪ ◆当社ではほぼ毎日、各配属先の上司との面接を実施しています。「この商品の提案って、どうしたらもっとうまくできますか？」といった相談が気軽にできます。 ◆営業成績はもちろん、人柄や日頃の姿勢も評価の対象としています。周りのモチベーションを上げるために声をかけていた社員や、この人のこんなところが素敵だと思う！と『Cコイン制度』に同僚を推薦した社員にもCポイントを贈呈♪数字以外のこともしっかりと評価しているため、自分の長所を生かして活躍することができます！ ◆『Cコイン制度』でポイントを集めると… ポイントを貯めてコインを集めると、有名テーマパークのチケットや冷蔵庫、美容アイテム、コスメなどの豪華景品と交換できます♪ 【教育制度について】 ★営業スタッフの9割は未経験スタート！ 初めのうちはトークマニュアル通りに、お客様とお話しいただければ大丈夫です♪ ≪自分の成長を短期間で実感！≫ 「今週はこれを達成しよう！」と常に目標意識を持って進めるため、自分自身の成長を毎週・毎月実感できます。また、毎月昇給の機会を用意しているため、一人ひとりの成長をスピーディーに給与に反映しています！

「呼吸チョコ」や「TEMAHIMAN」でおなじみ！ オリジナル商品が話題の直営店スタッフ募集！ ＝求人のポイント＝ ◆創業70年超の老舗菓子メーカー ◇直営店の正社員スタッフを増員募集 ◆未経験歓迎！お菓子好きは大歓迎！ ◇未経験でも月給25万円以上でスタート！ ◆年休110日＆残業少なめでオフも充実♪ ◇要転居の転勤ナシ！大阪で長く活躍 ◆最短6ヶ月で店長にも！多彩なキャリアパス 私たち、株式会社マルシゲは、 「呼吸チョコ」などのオリジナル商品の開発や、 お菓子の専門店を展開する総合食品商社です。 今回、大阪府内に展開する直営店の活性化や インバウンド需要の復活を受け、 店舗スタッフを新たに募集します！ 意欲さえあれば未経験でもOK！ お菓子や店舗運営に興味のある方は大歓迎です！ ≪未経験からの挑戦を応援！≫ まずは接客や商品の研修からスタート！ 売り場づくりや運営業務にも挑戦できます♪ 大阪府内の『お菓子の専門店まるしげ』スタッフとして、 接客・販売を中心とした店舗運営業務をお任せします。 ◆店舗での接客・レジ業務 ◇商品の品出し ◆開店・閉店作業、清掃など ～お仕事に慣れたら下記のような業務もお願いします～ ◆売上・在庫管理 ◇スタッフへの教育 ◆シフト管理 ◇その他、店舗運営業務全般 ≪個性を活かせる店舗づくり！≫ 各店舗とも、そこで働くスタッフの個性や強みを 尊重した店舗運営を実施しています。 「商品が魅力的に見えるよう陳列を変えよう」 「いつものお客様に新作をご案内しよう」 「季節イベントに合わせてPOPを自作しよう」 そんなあなた目線でのアイデアも、 店舗づくりに活かすことができます！ ≪『お菓子の専門店まるしげ』について≫ 大阪を中心に展開する菓子専門店です。 オリジナル商品「呼吸チョコ」をはじめ、 お菓子を通して「楽しい心」を届ける お客様に夢を与えることをモットーに 地域密着型の店舗を展開しています。 【仕事の魅力】 ＝未経験でも安心！＝ 入社後はまず正社員のいる店舗や ベテランスタッフのいる店舗で研修を開始！ 商品のことや業務の流れを 研修と実務を通じて学んでいきます。 経験豊富な先輩スタッフが マンツーマンでレクチャーしますので、 販売・接客経験のない方もご安心ください。 ＝早期キャリアアップを実現！＝ 未経験の方でも販売からスタートして、 6ヶ月～1年程度で店長へのキャリアアップが可能！ その後は複数の店舗を統括するエリアマネージャーなど、 「菓子」×「店舗運営」のスペシャリストとして キャリアアップを重ねていける環境です。

開発力で注目される当社が、更なる飛躍に挑戦！！ 「呼吸チョコ」など自社商品を全国、そして世界に発信！ ◇「呼吸チョコ」など自社商品の営業 ◇業界経験不問！お菓子好きは大歓迎！ ◇年休115日＆土日祝休みでオフも充実 ◇本社に配属！大阪エリアで長く活躍 ◇既存取引先のルート営業中心！ 私たち、株式会社マルシゲは 「呼吸チョコ」などのオリジナル商品の開発や お菓子の専門店を展開する総合食品商社です。 今回は近年、販路を拡大することができた 空港や駅といった日本や大阪の「玄関口」で 当社の商品のPRを担う営業社員の募集です 新体制になった今、私たちと一緒に成長し、 会社の熱い想いに共感できる方を求めています。 新時代の「マルシゲ」を牽引する部署で あなたの力を発揮してください！ ≪取引先は全国の空港・主要駅！≫ 自社のオリジナル商品を 大阪から「世界」に向けて発信します 既に取引のある空港や駅内のお土産店に向けて 販売状況のヒアリングや自社商品のPRを行います。 ＜具体的には＞ ■取引先への定期訪問 └全国の空港・主要駅・SAなど ■担当者へのヒアリング ■新商品のPR ■売り場や装飾の提案・製作 現在の営業担当から上記業務を 引き継ぐ形で徐々にお任せしていきます。 独り立ち後は、裁量のある環境の中で、 自社商品の深耕営業に携わります。 ≪当社について≫ 近畿エリアを中心にお菓子の専門店、 スーパーマーケット展開する総合食品商社です。 看板商品の「呼吸チョコ」を筆頭に、 300種以上のPB商品を展開しています。 【仕事の魅力】 ≪丁寧な研修あり。業界未経験者も大歓迎！≫ 入社後、自社商品の知識などの研修後、引継ぎを開始。 徐々に担当する取引先を増やしていきます。 研修や業務を通じて、 業界や商品に関するノウハウだけでなく、 今後の商品企画、経営戦略にも触れていただきます！ ≪商品の企画・開発にも挑戦！≫ 業務に慣れた後は、 取引先からの反響や市場動向などを起点に 「営業目線」での商品企画・開発にも 挑戦していただくことを想定しています。 「第二の呼吸チョコ」となるような 新たな看板商品の開発にも携われる環境です。 【教育制度について】 ☆下記のようなステップを踏んで一人前の営業を目指せます！ ▼本社研修（1～2週間） 社内ルールや商品・業界知識を学ぶ研修や、 営業トークなどを身につけるためのロールプレイングを実施。 ▼同行研修 先輩に同行して、現場でのヒアリングや提案の仕方など、 仕事の流れを覚えます。 ▼営業デビュー ひととおりの流れを体験していただいた後にひとりでの営業開始。 随時、手厚いサポートをしていきます。

「福利厚生プランナー」って何でしょう。 あなたに優しい働き方ができる、 中小企業のサポーターです♪ ☆「41.9万円」の平均月収　 ☆残業ほぼなし＆土日祝休み　 ☆時間単位休暇制度（1年に5日時間単位で有給を取得可） ☆働きたい勤務地を選べて転勤なし　 ☆対面×リモートのハイブリッド型勤務　 あなたが欲しい働き方を叶えたいなら、 大同生命保険株式会社の 「企業福利厚生プランナー」はいかがですか？ .。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋ そのほかにも、こんな特徴が…！ 【何歳からでもスタートOK】 【基礎知識から教わる充実の研修は3年間】 【PCスキルに自信がなくても大丈夫】 【定年まで活躍できます】 【結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK（ファミリー転勤制度）】 ●完全週休2日・定時退社＆残業ほぼナシ ●研修期間はしっかり3年間・未経験も安心のバックアップ体制 【日本のビジネスを支える中小企業をサポートしてください】 ☆大同生命の「企業福利厚生プランナー」は、中小企業向けの保険営業職です。 日本経済の中心的な存在である「中小企業」に向け、 【あらゆるリスクから守るお仕事】 ・「保険のこと」をご案内 ・法人の従業員さまの保障や福利厚生、生命保険商品をプランニンング 【お客様の経営のパートナーとして】 ・「保険以外のこと」をご案内 例えば、運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、労災時の補償など、 企業経営につきまとうさまざまなリスクを軽減する商品やサービスを提案。 ※大同生命保険株式会社の契約企業数は約37万社、新契約高の98％が中小企業市場のご契約です。 ※個人宅への訪問や勧誘などはありません。 【仕事の魅力】 働きやすい環境が整っています。 ☆ここまで紹介した「17時退社」「残業ほぼなし」「年間休暇取得日数平均22.9日」「半休制度あり」「ファミリー転勤制度」「時間単位休暇制度」「直行直帰も可能」「対面とオンラインのハイブリッドな営業スタイル」などのほか、 ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎時差出勤（30分までの時差出勤ができる） ◎育児時間（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎ベビーシッター割引券あり（1回につき2,200円の割引）など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 ☆産育休実績多数で、何と4回取得した社員もいますよ！ 目指せる収入も、あなたの希望次第！ ☆「企業福利厚生プランナー」は、一年の実績を元にして基本給のランクが決定。 そこに向けて、それぞれが年収目標を立てて頑張っていくというカタチです。 例えば、「生活していくのに十分な収入があれば…」という方なら、目標値をそこに定めての業務でOK。 あるいは、「とにかく稼ぎたい！」という方であれば、賞与を含めた年収を高めに設定して、そこを目指すこともできます！ 賞与額は、成績に応じており、上限はありません！ つまり、目指す年収額も、あなたの希望次第ということ！ しかも定年は65歳ですが、それ以降も1年更新で75歳まで勤務することが可能！ 「長く稼ぎたい！」という希望にも応えられる職種なんです。 【教育制度について】 ★年齢や過去の経験は関係ありません ★未経験の方も安心してお仕事できるよう、研修制度が充実。 PCの研修システムを活用し、自身の時間や都合に合わせて学べるプログラムも用意しています。 業務上の疑問や問題は、フリーダイヤルで営業支援デスクに直接問い合わせることもできます。 もちろん、先輩社員もあなたを全力でサポート！ ※先輩609人のうち、262人が40歳以上での入社！（2022年度）

家庭と仕事の両立を。将来、ライフステージの変化を経ても働ける大同生命。ワーキングママ応援！ ＼企業福利厚生プランナー」のお仕事です／ *・:..。o¢o。..:・*・:..。o¢o。..:・*・:..。o¢o。..:・* 大同生命株式会社で、「日本の中小企業を支える」お仕事です。 「働きやすさ＆働き甲斐」は以下の通り！ ☆対面×リモートのハイブリッド型勤務 ☆「41.9万円」の平均月収 ☆残業ほぼなし＆土日祝休み ☆働きたい勤務地を選べる 何歳からでもスタートOK。充実した研修で、社会人としての基礎や商品知識をゼロから学ぶことも可能！ PCに自信がない方もご安心を！ 定年まで活躍OK、結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOKだから、ライフスタイルの変化にも対応！ ☆あなたの働きやすさ重視！ 毎日きっちり17時の定時退勤OK！ ☆保険の案内のお仕事ですが、個人の方への勧誘はナシ！ 日本企業の「99%以上」を占める中小企業がお客様です。 ◎今回ご紹介する「企業福利厚生プランナー」は、日本経済を支える中小企業向けの保険営業職です。 具体的には… ・「あらゆるリスクから守るお仕事」として、法人・従業員さまの保障や福利厚生、生命保険商品をプランニンング。 ・また「お客様の経営のパートナーとして、運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、 労災時の補償など、企業経営につきまとうさまざまなリスクを軽減する商品やサービスを提案していきます。 ※大同生命保険株式会社の契約企業数は約37万社、新契約高の98％が中小企業市場のご契約です。※個人宅への訪問や勧誘などはありません。 【仕事の魅力】 目指せる収入も、あなたの希望次第！ ☆「企業福利厚生プランナー」は、一年の実績を元にして基本給のランクが決定。 そこに向けて、それぞれが年収目標を立てて頑張っていくというカタチです。 例えば、「生活していくのに十分な収入があれば…」という方なら、目標値をそこに定めての業務でOK。 あるいは、「とにかく稼ぎたい！」という方であれば、賞与を含めた年収を高めに設定して、そこを目指すこともできます！賞与額は、成績に応じており、上限はありません！ つまり、目指す年収額も、あなたの希望次第ということ！ しかも定年は65歳ですが、それ以降も1年更新で75歳まで勤務することが可能！ 「長く稼ぎたい！」という希望にも応えられる職種なんです。 働きやすい環境が整っています。 ☆ここまで紹介した「17時退社」「残業ほぼなし」「年間休暇取得日数平均22.9日」「半休制度あり」「ファミリー転勤制度」「時間単位休暇制度」「直行直帰も可能」「対面とオンラインのハイブリッドな営業スタイル」などのほか、 ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎時差出勤（30分までの時差出勤ができる） ◎育児時間（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎ベビーシッター割引券あり（1回につき2,200円の割引）など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 ☆産育休実績多数で、何と4回取得した社員もいますよ！ 【教育制度について】 ★年齢や過去の経験は関係ありません★ 未経験の方も安心してお仕事できるよう、研修制度が充実。 PCの研修システムを活用し、自身の時間や都合に合わせて学べるプログラムも用意しています。 業務上の疑問や問題は、フリーダイヤルで営業支援デスクに直接問い合わせることもできます。 もちろん、先輩社員もあなたを全力でサポート！ ※先輩609人のうち、262人が40歳以上での入社！（2022年度）

子どもとの距離が近い小規模保育園だから 「おいしい！」の声を直接聞けます◎ 料理が好きで、子どもも好き。 そんなあなたにピッタリなのが当園の調理スタッフ！ 当園は食育に力を入れていて、 調理スタッフと子どもたちの距離が本当に近いんです♪ 一緒に食事をとったり、食育指導をおこなったりと、 触れ合う機会を多くとっているため 園児たちの笑顔に囲まれながら仕事をすることができます。 また、「子どもの元気のモトになるこの仕事だからこそ、 調理スタッフにも活き活き働いてほしい」 そんな想いから、働きやすい環境も整えています！ ★残業なし ★年間休日120日 ★産育休取得実績多数 ★最大5日間以上の連休も取得可 ぜひ、あなたの「好き」を活かして、楽しく働きませんか？ □残業なし □職員のお子様も入園可能 □育休、産休、看護休暇、介護休暇あり □最大5日間以上の連休も取得可 □小規模保育が中心 当社が運営している「こもれび保育園」にて、給食づくりをお任せします。栄養士が作成した献立をもとに、年齢や成長に合わせた給食やおやつの調理をお願いします！ ◇◆具体的なお仕事内容◆◇ ◎昼食・おやつの用意 ◎調理・盛り付け ◎配膳・後片付け ◎発注・在庫管理 ＜当園について＞ 園児の定員は15〜40名前後。一人ひとりにきめ細やかな保育を実施しているからこそ、子どもと近い距離で接することができます。現在、調理スタッフは20代～50代まで幅広いスタッフが活躍中！年齢を問わず活躍できる環境があります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手厚い待遇があなたのキャリアを支えます ◆収入が安定！ 賞与は年2回、昇給も年1回あり、しっかり収入を確保できます。また、住宅手当や施設手当、資格手当、2年目から支給される勤続手当など様々な手当がつくため、安心して働いていただけます◎ ◆ライフイベントを迎えても長く働ける 将来家庭を持った際は、社員枠でお子様を入園させることができます。母子通園もOKなのでライフスタイルが変わっても長く勤めることも可能です！現在は登園全体で9名の社員が子連れ出勤をしています。また、産前産後休暇・育児休暇の取得実績も豊富であるほか、復帰後はお子様が小学校3年生になるまで、時短勤務も可能です！ 無邪気な姿に癒やされ、成長する姿に元気をもらえる仕事です 食べやすい具の大きさや形は生まれた月によって一人ひとり違うもの。「同じ3歳クラスでも早生まれの子はまだお口が小さいから、乱切りよりも棒状に切ろう」そんな気づきも、子どもたちと近い距離で調理をするからこそできることです。触れ合いを通じて子どもたちの成長をダイレクトに感じられるのもこの仕事の魅力。一緒に食事をとった際は、満面の笑みと「おいしい！」の声に癒されるはずです！

＜働きながら保育士になれる！＞ 「資格はないけど保育の仕事をしたい」その夢を叶えませんか？ 子どもが好きだけど保育士の資格はない… そんなあなたでも当園なら子供と関わるお仕事ができちゃいます！ ☆保育士資格は入社後に取得できる☆ 資格勉強のために仕事は早番にして 夜は専門学校に通うなどといった勤務時間の調整もOK！ 取得支援制度があり、受験料は全額当園で負担しています。 ☆子どもとしっかり向きあえる☆ 園児の定員は15～40名と少なめに設定しており 子ども一人一人の成長をしっかり見守れます。 ☆残業はほぼなし☆ タブレットの使用により手書きの書類作成時間を削減しています。 ぜひ当社で、働きながら保育士を目指しませんか？ □保育士試験受講料負担あり □最大5日間以上の連休も取得可 □小規模保育が中心 □タブレットを活用し事務作業を削減 □職員のお子様も入園可能 □産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり 当社が運営している「こもれび保育園」にて、0歳～2歳児の保育業務をお任せします！ ＜当園について＞ 園児の定員は15〜40名前後。少人数保育を行うことで一人ひとりにきめ細やかな保育を実施しています。園児たちの成長に合わせたあそびの提供やカリキュラムの実施など、保育の中で子どもたちの情緒を育み信頼関係を築きながら共に学んでいただきます。夏祭り・運動会・ハロウィン・親子遠足・クリスマス会などなど、職員たちも楽しめるイベントを多く行っています！ ＜具体的な仕事内容＞ ・食事やトイレの補助 ・お昼寝の見守り ・おもちゃの準備や片付け ・消毒 ・行事の準備 ＜安定感もバツグン！＞ 保育士は、共働き世帯の増加に伴いニーズが上昇していることに加え、 市況にも左右されず、安定した雇用があります。 そんな中、当園では2024年に16園が新たに仲間入り！ 会社として成長を続けているため、将来に不安感じることなく働いていただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から入社した先輩も多いからこそ、相談もしやすい！ 様々な研修制度を用意しているため、実務未経験の方でも安心していただけます。実際に、未経験または保育士資格を持たず入社した職員は全体の3割程度！先輩職員自身が「未経験だと分からないこと」を分かってくれているため、質問や相談もしやすい環境です。また、職員同士の仲が良いことも特徴の一つ。月に1度は食事会にいったり、社員旅行を企画したりと楽しく働いています。 長く働ける環境があります。 将来家庭を持ったときに、社員枠でお子様を入園させることができるのは当園ならではの魅力。実際に全体で10名がこの制度を活用しています！内9名はお子様と一緒に出勤しており、「朝の時間がゆっくりになった」と好評を頂いています。もちろん職員が保護者のため、保護者と連絡が取れないということもありません！また、産前産後休暇・育児休暇12名ほどが取得しており、復帰後は時短勤務も可能。「ライフイベントを迎えてもずっと保育補助/保育士を続けられる環境」が整っています！ 【教育制度について】 入職してすぐの新人研修や年間を通して行われる階層別研修、各園ごとの園内研修などスキルアップの機会が豊富にあります。2024年度からは海外研修も予定！やる気のある方はどんどん成長できる環境が用意されています。

残業がほぼゼロに！？ 当園保育士の＜働き方Before→After＞大公開！ 東京と神奈川に23園を運営するこもれび保育園。 当園の保育士のほとんどが、 「働きやすさ」に惹かれて当園を選んでいるんです！ そこで当園での働きやすさを、 入所する“前と後”でお伝えします！ 【Before】「残業が多い…」 【After】「残業はほとんどなし！持ち帰りの仕事もありません」 【Before】「子どもと向き合う時間が取れない…」 【After】「年齢毎に6〜7名の園がほとんどだから、じっくり子供を見ることができる！」 【Before】「プライベートの時間がとれない…」 【After】「年間120日のお休み＆有給消化率7割で、プライベートも充実」 ▽まだまだ伝えきれない魅力は下記より要チェック！▽ □残業はほとんどなし！ □最大5日間以上の連休も取得可 □小規模保育が中心 □タブレットを活用し事務作業を削減 □職員のお子様も入園可能 □産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり 当社が運営している「こもれび保育園」にて、0歳～2歳児の保育業務をお任せします！ ＜当園について＞ 園児の定員は15〜40名前後。少人数保育を行うことで一人ひとりにきめ細やかな保育を実施しています。また、職員が心にゆとりをもって働ける環境作りにも注力しており、PCタブレットの使用により手書き書類を削減したり、日曜を固定給としたりと様々な工夫をしています。夏祭り・運動会・ハロウィンなどなど、職員たちも楽しめるイベントもあり、職場の仲の良さはバツグンです！ ＜キャリアステップもできます♪＞ 当社では、本人の希望があれば【主任→園長→SV（マネージャー）】とキャリアアップができます。長く子供のためになる仕事がしたい方には、ぴったりの環境です♪ 【仕事の魅力】 まだまだあります！働き方にゆとりを持てる環境♪ 【給与】 保育士の経験が3年あれば月給24万9千円～。 勤続3年（副主任）で、総支給31万3,000円になるので、ゆとりある生活を送れます。 【福利厚生】 職員にも無料の賄いがついているので、気持ちにもお財布にも余裕が出ます♪ 【キャリアアップ】 2024年に16園が新たに仲間入りし、副主任や主任のポストも増え続けています！ ＜手厚い待遇が保育士のキャリアを支えます＞ ◆ライフイベントを迎えても長く働ける 母子通園OKなのでママさん保育士として長く勤めることも可能です！実際に現在9名の社員が子連れ出勤をしています。 ◆手当類が充実 住宅手当、施設手当、資格手当、2年目から支給される勤続手当など様々な手当がつきます！ ◆収入も安定 賞与は年2回！昇給も年1回あり、安定した収入を確保できます。 【教育制度について】 入職してすぐの新人研修や年間を通して行われる階層別研修、各園ごとの園内研修などスキルアップの機会が豊富にあります。2024年度からは海外研修も予定！やる気のある方はどんどん成長できる環境が用意されています。

経験を活かし、新たな自分の可能性を見つけられる場へ 「一杯のコーヒーから考える街づくり」を軸として、 ホテルや飲食店経営、鉄道跡地開発プロジェクトなど 様々なことに挑戦している当社。 現在活躍する180名に共通しているのは 【チャレンジ精神が旺盛】で【いいひと】が多いこと！ 今回募集するポジションも、 いわゆる労務管理だけでなく 攻めの姿勢で今後の人事制度企画など 「0→1」で新たなことに挑戦し続けられるのが魅力です。 「経験を活かし、スキルアップしたい」 「何かを生み出す仕事がしたい」 そんな方にピッタリの環境・風土です。 あなたからのご応募を心よりお待ちしています！ ★ベンチャー企業のバックオフィスから組織を支える ★日々のルーティンワークだけではなく、制度企画やイベント設計も行う ★食・音楽・アートetc…「好き」に熱量ある仲間が集まる組織 社員180名に、オフィスや店舗ホテルなどの拠点が20箇所と 様々な業態や職種、新規案件などを手がけている当社を バックオフィスから支え、これからの組織基盤を創っていただくことを期待しています。 【業務詳細】 ■給与労務 ・給与計算・社保手続きデータの取りまとめ ・入社・退社・異動・休職・復職等の各種システム登録や手配等 ・勤怠管理・人件費管理 ・社内規程や労務関連契約書の作成や届け出、状況に応じたメンテナンスや最適化等 ・担当範囲のオペレーションの改善設計から実装まで ■人事管理・人事対応 ・健康診断・福利厚生に関する手続き、勤怠実績に応じたフォロー等 ・助成金申請等 ・タレントマネジメント運用（smarthrの活用） ・評価運用サポート ・社員からの相談窓口 ・辞令や異動管理　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 枠にとらわれず、「人」が生き生きと働く仕組みを作ろう。 単に決まったオペレーションやルールの運用やルーティンワークをこなす… というワークスタイルではなく、当社の本ポジションでは どんどん新しい仕組みを自ら企画・立案し、運営まで行うことが可能です。 労務知識を活かした制度づくり、人が資本と実感するポジションだからこその 採用や教育プログラムの企画など、会社全体の先を見越し、 「人」が生き生きと働く仕組みづくりに携わることができます。 守り、受け身ではない「攻め」の姿勢を持ち、 自身の可能性を切り拓けるのは当社ならではの魅力といっても過言ではありません。 大切な人に自慢できる会社を創ろう 私達が目指しているのは「いいひと」ばかりのチーム。 誰に対しても謙虚さとリスペクトを忘れずに、常に前進を忘れない。 そのような仲間がいれば、たとえ困難があっても 共に挑戦をし続け、感動体験を創れると私達は信じています。 「好き」や「想い」「仲間」を大切にし、一人一人がこの会社で働いてよかったと思える組織を一緒に創りたい。 あなたのことを知りたいので面接はフランクな形式で行っています。 ファッション、アート、インテリア、食、音楽etc… あなたの「好き」なこと、熱中していることをぜひ教えて下さい！

「地域と世界の境界を溶かし、下北沢をもっと面白く。」 をテーマに、誰もが楽しめるコミュニティ作りを！ 「宿泊する場」だけではない、 「街を楽しむための場」 としてのホテルを目指しているMUSTARD HOTEL。 【街の隠し味】がコンセプトの新しいスタイルのホテルです。 下北沢に新たなスパイスを与える存在となるべく ホテル運営だけにとどまらず、 クリエイターやアーティスト等とのコラボレーションや 展示会、POPUPイベントなどを開催しています。 地域住民や観光客が楽しめる コミュニティ作りを積極的に行うことで “MUSTARD HOTEL”の価値を発揮しています。 街を楽しむ場を共に創り上げていく仲間との 新たな出会いを、私達は楽しみにしています。 街と人、人と人をつなぎ、街の魅力を発掘・発信することで、 これまでにない感動体験を提供し、人やカルチャーのハブのような存在に 【仕事内容】 ～＊まず最初は＊～ □フロントコンシェルジュ業務 □お客様からのリクエストやクレーム対応 □施設管理（ルームメイキングを含む） ～＊次のステップは＊～ □レベニューマネジメント □POP UPイベントの企画、実施 □人材育成　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【MUSTARD HOTEL下北沢について】 □コンセプトは『街の隠し味』 □客室数：60室 □欧米圏を中心に海外のお客様が70％以上 □全室にレコードプレーヤーを装備 □下北沢の名店「JAZZY SPORT」がセレクトした300種を超えるLP盤を常時設置し無料レンタル □お部屋の時間貸し利用OK ＊ … * … ＊ … * …＊ いろんな人たちがMUSTARD HOTELで何かをしかけたくなる いろんな人たちがMUSTARD HOTELにいってみたくなる 「宿泊だけではないホテルの価値」を見いだすべく、 様々なコンテンツ・イベントを企画！ 「下北沢内のコミュニティを作っていく」ことに 今後は注力していきたいと考えています！ 【仕事の魅力】 MUSTARD HOTELだからこそ得られるスキルとキャリア お任せしたい業務はホテルのフロント業務だけでなく クリエイター達とコラボしたイベント企画や展示会など多岐にわたるので 仕事を通じて、少しずつスキルアップが叶えられる環境です。 業務の幅だけでなくキャリアパスが豊富にあるのも当社ならではの魅力。 イベントスペースとしての運用やグッズ製作、ホテルの戦略立案など 宿泊業にとどまらない無限大の可能性を切り拓くことができますよ◎ 面接では、あなたの好きなモノやコトについて教えて下さい！ あなたのことを知りたいので面接はフランクな形式で行っています。 ファッション、アート、インテリア、食、音楽etc… あなたの「好き」なこと、熱中していることをぜひ教えて下さい！ これまでの採用ではファッションや音楽が好きな人や、 当社が展開するブランドや店舗をもともと知っていた人、 街づくりやコミュニティづくりに興味がある人など 自身の「好き」が明確にあり、アンテナを張っている方が活躍しています！ ぜひ「好き」に熱量ある方と一緒に働きたいと思っています。

未経験から建築知識もGET！ レア＆長く続けられるお仕事です♪ 東北から岡山まで41拠点を展開し、 地域に根差した家づくりを行う私たち。 全国で約2万7500棟の実績を誇ります。 そんな当社の＜検査スタッフ＞は、 未経験の方も大歓迎★ 建築中の住宅の安全性を確認するお仕事で、 重いものを持つなどカラダへの負担もナシ。 チェック項目にしたがって確認していくため、 コツコツと作業することが好きな方にピッタリです！ もちろん、必要な知識などは 入社後に先輩が丁寧にレクチャーしますので、ご安心を。 実際に、女性や60歳以上のスタッフも活躍中！ 建築知識を身につけながら長く続けられるだけでなく、 レアな求人であることもポイント。 友達の間でも話題になりそうです♪ 心身への負担ナシ！未経験から始められる住宅検査のお仕事 ◆完全週休二日制＋残業は月5時間ほど ◆月給25万円～＋残業代全額支給＋賞与年2回 ◆産育休取得実績あり ◆60代も活躍中！ 建築中の住宅の安全性を確認する検査業務をお任せします。 チェックシートに基づいて確認していくので、 戸惑うこともありません。 ■□■検査内容■□■ 完成までに必要な10回の検査のうち、7回を担当します。 ▼出来型検査：基礎部分の寸法が設計図と合っているか ▼土台検査：土台の施工状態・水平状態はどうか ▼上棟検査：柱や梁・耐力壁、補強材などの施工状態は？ ▼断熱検査：断熱材の厚み・施工場所や状態は？ ▼外装検査：外装に傷や割れなどの不具合はないか ▼木完検査：内装や作り付けの家具などの施工状態は？ ▼完了検査：お客様にお渡しする前の完成状態をチェック！ 検査数は1日あたり3～4件ほど、 1件あたり1時間未満で終了します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 オフも大事にできる働きやすい環境です☆ ■原則定時退勤で、残業は月5時間ほど ■完全週休2日制 ■夏季・年末年始休暇あり など、プライベートも大事にできる環境です。 事前に相談して日程や件数を決めるので、残業はほぼなく、 急な呼び出しや休日出勤もありません。 将来にわたって長く活躍できます☆ ■産育休取得実績あり ■重いものを持つなど体に負担がかかる作業ナシ ■65歳定年＋再雇用制度あり 建築の知識を身につけながら、長く活躍できるお仕事です。 実際に、60代や女性のスタッフもたくさん！ 【教育制度について】 入社後は先輩と一緒に現場をまわりながら OJT形式で仕事を覚えていけるので、 未経験でも安心してスタートできます。 10日ほどで、少しずつひとりでの検査をお任せしていきます。 独り立ち後も分からないことなどは すぐに先輩に相談できる環境ですので、 何でも聞いてくださいね！

未経験から住宅インテリアのプロへ♪ お客様と一緒に素敵な住空間をつくっていきましょう！ 当社は全国で約2万7500棟の実績を誇るハウスメーカーです。 東北から岡山まで41拠点を展開し、 地域に根ざした家づくりを進めています。 現在当社が募集しているのは、 姫路店勤務のコーディネーター職です。 ＼＼ポイント／／ ★兵庫県外への転勤なし ★未経験歓迎！資格も不問です ★アットホームな社風 ★頑張りはインセンティブで還元 自社で建てた住宅に対して、 壁や床、コンセントの位置にいたるまで 素敵な空間を作り上げていきます。 自分のアイデアを活かせるやりがいはもちろん、 お客様と一緒にプランニングできる楽しさもあります。 当社でインテリアのプロを目指してみませんか？ 【お客様が思い描く理想の住空間を一緒に創り上げていきます】 ★経験・資格不問！丁寧な研修で未経験からプロを目指せます ★頑張りはインセンティブ、賞与でしっかり還元！ ★完全週休2日制、残業月10時間以内 *──*──*──*──* お客様のお家を トータルコーディネート *──*──*──*──* お客様のご要望をお伺いしながら イメージに合ったインテリアをご提案します。 壁や床、照明など、お家のインテリアの仕様を コーディネートしていただきます。 *★具体的な業務内容★* 「どんな壁や床、照明にするか」など、 お客様のイメージをお伺いすることから始めます。 「クロスの色やカーテンレールの位置」 「コンセントの配置などのインテリア・エクステリアの設定」 といった細部にいたるまで、 お客様と一緒にプランニングしていきましょう。 実際のイメージを持っていただくため、 ショールームに同行することもあります。 ◎アウトラインが決まれば、 現場監督や設計担当者に引き継ぎます。 あくまでもプランニングに専念することが可能です！ ◎当社で家を建てるお客様を対象にした インテリアのコーディネート提案です。 すでに室内の設計図が確定した後の提案なので、 家づくりの最も楽しい部分に関われます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験者向けの丁寧な研修をご用意しています。 入社後は先輩によるOJT研修で、専門知識や仕事の流れを丁寧に教えます。まずは建築材料について学ぶことから始めましょう。そして、設計図の見方や家づくりの工程、キッチンやバス、床材、カーテンなどの特徴や機能など、覚える範囲を少しずつ広げていきます。お客様との商談にも同席できるので、提案の仕方などもイチから学べます。入社後にインテリアコーディネーターの資格を取ることも可能！焦らずに成長できる環境なので、未経験の方も安心して入社してください。 頑張りはインセンティブでしっかり還元！ 当社では社員一人ひとりの頑張りを見逃しません！明確な社内規定に基づき、3カ月に1回インセンティブを支給しています。固定給＋インセンティブとなるので、自分の努力が形になる喜びを感じられますよ◎ もちろんインセンティブの支給は社歴や経験年数ではなく普段の実績を考慮するので、未経験入社や新人の方も高いモチベーションでチャレンジしていただけます。 ★1回で10万円以上のインセンティブを手にしたコーディネーターもいます！ 【教育制度について】 入社後にインテリアコーディネーターの資格を取得することができます。また、設備メーカーが主催する新商品の説明会やセミナーなどへの参加も奨励！提案の引き出しや商品知識を広げながらステップアップできる環境です。

大手レストランブランドのSNS運用・PR担当者を募集！ 画像編集の経験がある方にオススメ！ "築地食堂 源ちゃん"をはじめ、海鮮業態を中心に 全国約120店舗の飲食チェーン店を運営する当社。 今回はSNSを利用してのブランディングや 集客をメインで担当していただく方を募集しております。 企画立案から運用、そして管理・分析まで マーケティング全般のお仕事をお任せしていきますので 前職でマーケティング職に携わっていた方、 画像編集ソフトの操作に慣れている方などは特に大歓迎いたします！ ＼＼挑戦したい気持ちを応援／／ ソフトに不慣れな方も、 これからマーケティングに携わっていき ブランドの良さを広げていきたいという 熱い気持ちをお持ちの方も歓迎いたします！ ◆学歴不問！SNS運用を出来る方は大歓迎 ◆残業少な目 ◆髪色自由/ネイル自由/服装自由！自分らしいスタイルで働ける ◆業績好調！事業の拡大に欠かせないSNSマーケティング・RP担当！ ◆20～30代の女性活躍中！ 120店舗以上の飲食チェーン店を運営する当社の SNS運用・広告・POPを幅広くお任せします！ ***≪具体的には≫*** ・SNS運用にあたる企画立案、運用、管理、解析（Instagram/Google/LINEなど） ・集客方法の考察や効果測定 ・投稿用のコンテンツ作成 ・HP,ブランドサイトの運用 ・グルメサイトの運用、解析（食べログ、ぐるなびなど） ・POP,販促物、メニューのデザイン ★業務イメージ★ ・社内スタッフと連携しつつSNSを利用して当社のブランディングや 集客を目的にお仕事をお任せしていきます。 各媒体の効果測定も行い、 どんなPRの仕方が効果があるのか、 他にどんな運用をしたら流行に乗っていけるのかなど、 あなたのアイデア・発想力を活かしつつ マーケティング全般に携わっていただきます。 社内のPOP作成などもお任せ！ 画像編集ソフトを使い作成をお任せしていくので、 スキルをお持ちの方はそれを活かして、 不慣れな方は入社後に丁寧にサポートをさせていただきます。 ＜こんな方にピッタリの職場です＞ ＊トレンドに敏感な方 ＊デザインの発想力がある方 ＊社内外の方とコミュニケーションを取りながら 　円滑に業務が出来る方 ＊ブランドの良さを広めたいと思って頂ける方 【仕事の魅力】 充実の休暇制度でプライベートと両立 場合により土日出勤(平日休み)が発生しますが 基本的には土日休み＋祝日がベースとなります。 しっかりとリフレッシュできるので、 お仕事にもメリハリをつけて取り組むことが可能です！ またメモリアル休暇や、産前産後休暇・育児休暇も 取り入れております。 将来的に結婚や出産などのライフイベントを迎えた時でも 休暇制度が取りやすいのが魅力ですので、 家事・育児などを両立しながら長期的に活躍できる環境です。 自分の誕生日や結婚記念日、 お子さんの入学式・卒業式なども記念日も大切にしている会社です！ 実力でチャンスをつかめる！社員思いの会社 サイプレスではだれもが平等にキャリアアップを目指していける、 性別や年齢なんか関係なしで実力で評価される環境です！ お客様を大切にしているのは勿論ですが、 従業員の働きやすさもしっかり考え、 「はやく昇格したい」「子育てにも時間をきちんと割きたい」などの 様々なご要望にお応えできるよう、 会社全体で働きやすい環境制度を整えております。 裁量権を持って自分のアイデアをどんどん発信していきたい方、 スキルを活かして頑張りたい方大歓迎です！

*女性社員が多く活躍中* 管理部門の中心メンバーとして誰からも求められる存在へ 大手企業や官公庁との取引を行い、 急激なスピードで成長をしている当社。 [point1]IT企業ながら社員の半数が女性 小さいお子さんがいるママ社員が活躍中です。 オフィスに子どもを連れてきてもいいように 芝生のカーペットとソファスペースを用意しています。 [point2]家庭を大切に働ける ＊延長保育料金の補助 ＊ベビーシッター割引券の支給 ＊自社の保養所あり　など 長期キャリアを支援する制度は社員の声から生まれました！ [point3]代表自身2児のパパ 代表の前田も現在育児中ということもあり、 家庭を持つ女性社員と同じ目線で 会社づくりに尽力しています！ 《事業拡大中のITベンチャー》 ◆大手企業や官公庁との取引を行い、急激なスピードで成長 ◆若い企業だからこそあらゆる業務・部署と関わることが可能 ◆幅広い経験を積み、スピード感のある成長を得られます。 急成長を続けている当社。 その人事のお仕事を中心にバックオフィス業務全般をお任せします。 *◆具体的なお仕事◆* ○給与計算、年末調整 ○入社・退社手続き ◯社労士・弁護士対応 ◯役所対応 ◯資産管理 ◯社内広報・社内イベントの運営 ◯郵送対応、書類作成 ◯その他付随する庶務・雑務 など ■若い会社なので、まだまだ課題が多く、 あらゆる分野で企業の変革を後押しできる面白さがあります。 単なるルーティンワークではないので、 各部署のメンバーを支えていくやりがいを味わえるお仕事です。 【仕事の魅力】 他部署からも頼られる、管理部門の中心メンバーです。 ◆メインは人事労務のお仕事ですが、社内の様々な職種のメンバーとかかわりながら、幅広いお仕事をお任せします。管理部門の担当者として他部署からも頼りにされるやりがいのあるポジションです。変化の多いベンチャー企業で経験を積めば、柔軟な対応はもちろん、会社経営の知識やノウハウも自然と身につきますよ。お仕事を通じて得た知識はきっと今後のキャリアにも活かせるはず。【経験を活かしつつ仕事の幅を広げたい】【成長中の企業を支えるやりがいある仕事をしたい】という方にはぜひお任せしたい仕事です。 先輩社員Aさんにインタビューしました！ 今後もずっとニーズがなくならず、将来性の高いIT業界で職を探していました。 入社を決めたのは、社員の皆さんに憧れたから。当社の社員はみな、1人ひとりが会社を支えているという自負をもって仕事をしていて、部署間の壁を越えて幅広い仕事に携わり、スキルを磨いています。そんな姿を見て、「自分もここで頑張りたい」と思いました。実際に入社後は本当にいろいろな経験を積み、職種の垣根なくガツガツ仕事をしています。やりがいある仕事で、毎日楽しく働けています。

*女性社員が多く活躍中* 多数の働くママに選ばれる程の働きやすさが自慢のIT企業です！ 「IT企業で働きたいけど、私生活と両立できるか不安…」 そんな方は女性の長期キャリアを応援する当社で働きませんか？ [point1]IT企業ながら社員の半数が女性 小さいお子さんがいるママ社員が活躍中です。 オフィスに子どもを連れてきてもいいように 芝生のカーペットとソファスペースを用意しています。 [point2]家庭を大切に働ける ＊延長保育料金の補助 ＊ベビーシッター割引券の支給 ＊自社の保養所あり　など 長期キャリアを支援する制度は社員の声から生まれました！ [point3]代表自身2児のパパ 代表の前田も現在育児中ということもあり、 家庭を持つ女性社員と同じ目線で 会社づくりに尽力しています！ 《幅広い業務を経験してスキルも磨けます》 ◆オンライン＋対面の研修カリキュラムあり ◆延長保育料金の補助/自社の保養所あり ◆スキルアップ制度充実/書籍購入費負担 ◆残業月10h程度 ◆ChatGPT利用促進制度 お客様先にて、システムのトラブルに関するお問い合わせ対応を中心に、事務作業やサポート業務お任せします。 *◆具体的なお仕事◆* ○システムの不具合への対応 ○システム開発における簡単なデータ入力 ◯各種申請など業務管理システムの運用 ◯HPの更新業務 ◯会員のID・アカウント作成代行 ◯業務フローのマネジメント　など *◆お客様・案件例◆* ◎大手アニメ関連サービス向けシステム運用 ◎食品メーカー向け業務アプリ運用 ◎官公庁向けシステムサポート お仕事内容は多岐にわたります。そのため、新しいスキルやできる仕事の幅を広げるチャンスも豊富な環境です。理想の働き方・キャリアについても、面接や入社後の面談などで聞かせてください！ 【仕事の魅力】 家庭との両立、未経験からのチャレンジを徹底サポートします。 ◆社員の8割がリモートを活用中 ◆残業月平均10h程度 ◆全員が利用できるeラーニングあり ◆5日以上の連続休暇OK ◆オンライン＋対面の研修カリキュラムでスキルを学べる ◆全社懇親会／部署内懇親会／1on1ランチなどの社内イベントあり 当社では、出社とリモートのハイブリッドワークを実施中！リモート時に解決できないことも、出社時に直接フォローしますので不安なく仕事を進めることができます。また、スキル面でのフォローアップ体制にも力を入れているので、未経験からでも安心してスタートできます。 安定基盤ならではの働きやすい環境！ 代表はこれまで15年以上、IT企業を経営してきました。積み上げた実績やコネクションによって、既に多くの企業と取引があります。設立間もない会社ですが、安定した経営基盤があるため、「リモート8割」「充実した研修制度」といった、働きやすい環境が整備できています。時短勤務やフルリモートの導入も検討中です。そんな会社の環境づくりに携われることも、設立間もない当社ならでは。「こんな制度があったらいいのに」という考えはどんどん意見して下さい！実際に、延長保育料金の補助、ベビーシッター割引券の支給などは社員の声から生まれました。ChatGPT有料版（毎月2,000円）を全額補助する制度も新設中！最新のAIを活用し長く活躍できるエンジニアを育成します！安定性、会社づくりに携われる面白さ、両方のいいとこ取りの当社で一緒に働きませんか？ 【教育制度について】 「実務経験がなくて不安…」という方も大丈夫です！まずは、あなたの経験やスキルに合ったお仕事からお任せしていきます。オンライン＋対面の研修サービスや、上司との1on1研修で基礎を固めることができるので、安心してください。

＼働くママが多く活躍中です／ 小さい子どもがいても、キャリアを安心して続けられます。 ◆延長保育料金の補助 ◆ベビーシッター割引券の支給 ◆自社の保養所あり IT企業ながら、女性社員が半数を占めており、小さいお子さんのいるママ社員も活躍中の当社。上記の制度は女性社員の声から生まれました。 代表自身も2児のパパ。子育てと両立しながら働くママさんと、同じ目線で制度づくりや環境面の整備を進めています。 また、「資格取得支援制度」「スキルアップ研修」など、スキル面のサポートも充実。家庭を持った後もキャリアを諦めることなく働き続けることができる環境です。 女性の長期キャリア形成のサポートになぜ力を入れているのか。 その理由を、仕事内容以下でご紹介します。 *働くママ多数活躍* ◆大手Webサービス～官公庁向け業務システム開発まで多彩な案件あり ◆残業月10h程度 ◆延長保育料金の補助/自社保養所あり ◆スキルアップ制度充実/書籍購入費負担 ◆ChatGPT利用促進制度 大手Web制作会社や官公庁の業務システムなど、幅広い案件の中からあなたにマッチしたものをお任せします。 *案件例* ▼大手Webサービス運営会社向けクラウド運用 ▼オンラインペイメントサービス開発・運用 ▼食品メーカー向け業務アプリ開発・運用 ▼官公庁向けシステムサポート *言語や開発環境について* ◆使用言語 ・Java（Spring／Apache Struts） ・PHP（Laravel／CakePHP） ・Ruby（Ruby on Rails） ・Python ・C#　など ◆サーバ：Apache Tomcat　など ◆DB：Oracle／MySQL　など ◆OS：Linux／Windows　など ◆アジャイル開発／ウォーターフォール開発 ★今後は自社プロダクトの開発にも注力します! 多種多様な業界、言語、開発環境、フェーズの案件があるため、スキルや経験、希望の働き方にマッチしたアサインが可能です。 【仕事の魅力】 女性がキャリアを諦める必要のない会社に。＜社長インタビュー＞ 当社が女性の長期キャリア形成に力を入れている理由は、会社員時代の私の上司が大きく関わっています。その方は女性エンジニアで、バリバリ仕事をこなすキャリアウーマンでした。しかし、結婚・出産を機に本人の希望とは裏腹に任される仕事は小さくなっていきました。そんな状況を目の当たりにし、「自分が起業した際には、女性が家庭を理由にキャリアを諦める必要のない会社にしたい」と思うように。自分自身も子どもが2人いますが、その大変さや楽しさを体感しながら「こんな制度を取り入れよう」と日々社内制度のアップデートに役立てています。自分事として取り組めるからこそ、良い環境づくりができるのではと考えています。 安定基盤ならではの働きやすい環境！ 代表はこれまで15年以上、IT企業を経営してきました。積み上げた実績やコネクションによって、既に多くの企業と取引があります。設立間もない会社ですが、安定した経営基盤があるため、「リモート8割」「充実した研修制度」といった、働きやすい環境が整備できています。時短勤務やフルリモートの導入も検討中です。そんな会社の環境づくりに携われることも、設立間もない当社ならでは。「こんな制度があったらいいのに」という考えはどんどん意見して下さい！実際に、延長保育料金の補助、ベビーシッター割引券の支給などは社員の声から生まれました。ChatGPT有料版（毎月2,000円）を全額補助する制度も新設中！最新のAIを活用し長く活躍できるエンジニアを育成します！安定性、会社づくりに携われる面白さ、両方のいいとこ取りの当社で一緒に働きませんか？ 【教育制度について】 【研修カリキュラム一例】 経験1～3年：Java Silver講座、iPhoneアプリ開発講座 経験5～10年：AIエンジニア研修（自然言語処理、ディープラーニング）

理想に合った、多彩な働き方が実現可能！ キャリア重視派もプライベート重視派も活躍できます♪ ◇未経験からのスタートで、キャリアもプライベートも充実！ 当社では多様性を重視したワークスタイルを推奨しています。 ★*+理想のキャリアを叶える まずは研修からのスタート。 明確な評価基準のもと、早期キャリアアップ＆年収アップが 目指せる環境で、長期的なキャリアプランが描けます！ ★*+プライベートも大事に スミセイは完全週休2日制＆年間休日125日以上！ また、様々な休日・休暇制度が充実しており、プライベ—トや家族との時間なども大切にしながら自分らしく働くことができます◎ あなたらしい働き方がきっと見つかりますよ！ 会社見学も行っていますので、 ぜひ、お気軽にご応募ください♪ ＊法人・個人のお客さまに対して、ライフプランに合わせた保険商品をご提案します。 ＊「プラチナくるみんプラス」認定の働きやすさ ＊定期的な面談でキャリア形成をフォロー ＊昇給年1回＆賞与年2回 お客さまのライフプランを伺い、 安心につながる生保・損保商品をご案内します。 まずは3ヶ月間の初期研修からのスタート。 「保険って何？」という基礎知識や お客さま先での話法も学べます！ ■□■お仕事の流れ■□■ ▼お客さまをご訪問 はじめのうちは先輩が同行するので、ご安心を。 ▼ニーズのヒアリング ZoomやLINE WORKSなどを使用したWEB商談も行っています。 ▼ライフプランに沿った商品のご案内 説明しづらい細かな情報もシミュレーションしてくれる 携帯タブレット端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」を 使用して提案できます！ ▼ご契約後の継続的なアフターフォロー ▼人材の導入及び会社から指示された事項 【仕事の魅力】 ライフイベントを経ても安心できる制度が豊富にあります！ ◆育児休業：子どもが3歳になるまで取得可能（法定は2歳まで） ◆育児特別休暇：勤続5年以上の職員を対象に、育児休業の最初の1ヶ月を有給とできる ◆両立支援休暇（育児）：小学校就学前の子を養育する職員が1ヶ月に3日まで取得可 ◆育児時間：1日1時間の育児時間を取得可能（子どもが3歳になるまで/時短措置と併用可） ※各制度は当社規程あり など、安心して自分の将来を考えられる環境を整えています！ ★育児休業の取得実績は、全国で2,396名（2021年度実績） ★就学前手当の受給者は、全国で7,235名（2021年度実績） 多彩な働き方を実現！ロールモデルも見つかりやすい☆ 「早期にキャリアUPしたい」 「育成やマネジメントに挑戦したい」 「家庭と両立して無理なく働きたい」 など、理想の働き方は人それぞれ！ 当社では働き方を押し付けるのではなく、 自由に働ける体制を整えています。 例えば、営業というとノルマをもとに 売上を比べ合うということがイメージされるかもしれません。 ですが当社ではノルマではなく、個人のキャリアの目標を立てています。 “キャリア志向”も“家庭との両立”も“趣味を充実”も あなたならではの働き方が可能です！ 支部内にも多彩な働き方をしているメンバーがたくさんいるので、 あなたの希望と同じようなロールモデルもきっと見つかりますよ☆ 【教育制度について】 入社後は3ヶ月間の初期研修を実施！ 未経験の方が安心してスタートできるように、 保険の知識・マナー・営業スキルをイチからお教えします。 その後は一人ひとりのペースに合わせた教育・研修で 更なるスキルアップを目指します。 一人立ちするまでは先輩が同行して商談をサポート！

＼社員定着率90％の会社でITのスキルを身につける／ “働きやすさ”も“好待遇”も欲張りになろう♪ ★働きやすさを揃えた環境で働ける★ ゜+.—— ◎女性社員比率7割 ◎ネイル・服装自由でおしゃれも楽しめる ◎資格取得支援でスキルアップをサポート！ ★案件の希望も100％叶う★ ゜+.—— 常時100種類以上の案件を用意。 将来のキャリアパスに向けて 自由に選択いただける環境です！ 「将来のために、手に職をつけて働きたい！」 「プライベートも大切にできる働き方がいい！」 そんな理想がある方は大歓迎◎ 働きやすさもしっかりした収入も どちらも手に入る環境です♪ あなたの理想のワークスタイルを叶えませんか？ ＜成長企業でスキルアップ＞ ★ITの知識を身につける！ ★1ヶ月の充実リモート研修♪ ★資格取得制度あり！合格時の費用は会社負担 ★ネイル髪型服装自由◎ ★産育休完備&時短もOK イノベイティアは現在、事業をどんどん拡大中！ バックオフィス部門を強化していきたいと考えています。 今回募集するのは＜ヘルプデスク＞。 まずはできることからスタートし、少しずつスキルアップしていってください。 ＜＜具体的には＞＞ ・事務作業（データ集計、表作成、Vlookupやピボットテーブルを使用した業務等） ・ヘルプデスク（システムの窓口対応、各部署から問い合わせ対応） ※スキルアップしたあと、または経験者の方には以下もお任せできます！ ・VBAやAccessを使用したツール開発支援 ・RPA開発支援（業務改善や自動化） ◎お客様先に常駐してのお仕事になりますが、先輩がサポートするのでご安心下さい。 ◎入社後は自社内で1ヶ月の資格取得研修あり！スキルを身に付けてからスタートできます！ 【仕事の魅力】 しっかりフォローする体制が整っています！ 当社では現場配属後の帰社日を設けていません。 その理由は、大勢集まると逆に大切なことが相談しにくくなる、という考え方があるから！ 帰社日がない分、日頃から個人個人への万全なサポート体制を用意しています。 もし何かあればチャットで代表や営業とすぐに連絡できますし、 時には営業がプロジェクト先へ出向いて話を聞くことも。 相談の時間も勤務時間にカウント◎のびのびと働ける環境で、安心して目の前の業務に集中できますよ♪ 社員を優先！働きやすい環境をご用意しました☆ ★しっかり休める！★ ・完全週休2日制＆年間休日125日 ・有休100％消化 ・産休取得実績あり ★働きやすさ抜群！★ ・現場変更の要望を柔軟に解決 ・現場経験のある講師によるPC及び面談研修 ・資格取得支援でスキルアップをサポート ・服装、髪型、ネイル自由（オフィスカジュアル）※現場による などの他、様々な制度でみなさんの働きやすさを応援しています！ 【教育制度について】 ◎入社後は専任の講師による1ヶ月の資格取得研修をオンラインで受講可能です。 ◎配属後も経験豊富な先輩とのOJTで業務について学んでいけます。

“働きやすさ”も“好待遇”もGETできる環境で 未経験からオフィスワークデビュー♪ …＜嬉しい働きやすさをご用意！＞… ◆未経験からでも安心！1ヶ月のオンライン研修あり ◆女性社員比率7割＆産育休あり ◆ネイル・服装自由でおしゃれも楽しめる ◆資格取得支援でスキルアップをサポート！ ◆有給休暇取得率ほぼ100％ ◆リモートで働く先輩もいます …＜こんなあなたに向いています＞… 「将来のために、手に職をつけて働きたい」 「プライベートも大切にできる働き方がいい」 そんな想いをお持ちでしたら、 オフも充実させられる働きやすい環境で、 専門性を身につけませんか？ 未経験からのオフィスワークデビューも大歓迎♪ 6～7名の同期もいる複数名採用です！ ＜事務未経験からのチャレンジ歓迎！＞ ＊1ヶ月の充実リモート研修♪ ＊資格取得制度あり！合格時の費用は会社負担 ＊完全週休2日でメリハリをつけて働ける♪ ＊ネイル髪型服装自由◎ ＊産育休完備&時短もOK 設立以来、順調に事業を拡大中の当社。 更なる成長のためにバックオフィス部門を増員します！ 今回募集するポジションは『IT事務』。 お客様先で書類作成など簡単な事務業務を担当して頂きます♪ ★☆＊具体的には＊☆★ ▼各種資料の作成 ▼ドキュメントの管理 ▼会議への参加・議事録の作成 ▼お客様とのメール・電話対応 ▼営業スタッフのサポート ▼備品の管理 など ◎お客様先に常駐してのお仕事になりますが、先輩がサポートするのでご安心下さい。 ◎入社後は自社内で1ヶ月の資格取得研修あり！スキルを身に付けてからスタートできます！ 【仕事の魅力】 未経験からのオフィスデビューもOK♪充実の研修あり 今回は、IT業界の知識や事務経験が無い方でも 大歓迎のポテンシャル採用を実施！ まずは1ヶ月の研修からスタートし、 専任講師の指導のもと資格取得も目指せます。 ★リモートでの受講も可能です！ 社員を優先！働きやすい環境をご用意しました☆ ★しっかり休める！★ ・完全週休2日制＆年間休日125日 ・有休100％消化 ・産休取得実績あり ★働きやすさ抜群！★ ・現場変更の要望を柔軟に解決 ・現場経験のある講師によるPC及び面談研修 ・資格取得支援でスキルアップをサポート ・服装、髪型、ネイル自由（オフィスカジュアル）※現場による などの他、様々な制度でみなさんの働きやすさを応援しています！ 【教育制度について】 ◎入社後は専任の講師による1ヶ月の資格取得研修をオンラインで受講可能です。 ◎配属後も経験豊富な先輩とのOJTで業務について学んでいけます。

普通の事務とはちょっと違う！？ ＋αを身に付けてIT業界にチャレンジしませんか？ ◎＊まずはリモート研修（週4日）からスタート♪◎ ▼あなたに合わせた研修カリキュラムでできるところから ▼VBAやMOS Excelの資格取得を目指します（自社内講師のもと約1ヶ月間） ▼並行して現場担当者とじっくり面談しながら配属先を決定！ ▼資格取得後、IT業界デビュー！ 　身につけたスキルを活かして配属先で早速活躍！ ◎＊プライベートも充実＊◎ ★年間休日125日以上 ★有給消化率ほぼ100％ ★残業ほぼなし ★髪色＆ネイル＆服装自由でオシャレも楽しめる ★リモートOK ★月給30万円～も可能 ★女性7割！20年勤続メンバーも ★ゆくゆくは時短OK 安心のIT業界デビューを叶えましょう！ ◆未経験でも安心！1ヶ月のリモート研修 ◆女性社員比率7割＆産育休あり ◆ネイル・服装自由でおしゃれも楽しめる ◆資格取得支援でスキルUPをサポート！ ◆有給休暇取得率ほぼ100％ ◆リモートで働く先輩も 設立以来、順調に事業を拡大中の当社。 更なる成長のためにバックオフィス部門を増員します！ 今回募集するポジションは『IT事務』。 お客様先で書類作成など簡単な事務業務を担当して頂きます♪ ★☆＊具体的には＊☆★ ▼各種資料の作成 ▼ドキュメントの管理 ▼会議への参加・議事録の作成 ▼お客様とのメール・電話対応 ▼システム開発サポート ▼ITツール（VBAなどを活かした簡単な開発業務） など ◎お客様先に常駐してのお仕事になりますが、先輩がサポートするのでご安心下さい。 ◎入社後は自社内で1ヶ月の資格取得研修あり！スキルを身に付けてからスタートできます！ ◎配属先が決まるまでは、『資格取得支援制度』を活用して取得したい資格や磨きたいスキルの学習に取り組んでOK◎スムーズに業務をスタートできる環境です。 【仕事の魅力】 未経験からのオフィスデビューもOK♪充実の研修あり IT業界の知識がない方でも大歓迎のポテンシャル採用を実施！ まずは1ヶ月の研修からスタートし、 専任講師の指導のもと資格取得も目指せます。 ★リモートでの受講も可能です！ ★慣れてきたらチームでプロジェクトへ！自分の希望を最優先して案件に参画 ・豊富な案件の中から、100％の選択権を持って案件を決定 ・将来のキャリアパスに向けて案件選択もOK 社員を優先！働きやすい環境をご用意しました☆ ★しっかり休める！★ ・完全週休2日制＆年間休日125日 ・有休100％消化 ・産休取得実績あり ★働きやすさ抜群！★ ・現場変更の要望を柔軟に解決 ・現場経験のある講師によるPC及び面談研修 ・資格取得支援でスキルアップをサポート ・服装、髪型、ネイル自由（オフィスカジュアル）※現場による などの他、様々な制度でみなさんの働きやすさを応援しています！ 【教育制度について】 ◎入社後は専任の講師による1ヶ月の資格取得研修をオンラインで受講可能です。 ◎配属後も経験豊富な先輩とのOJTで業務について学んでいけます。

＼転職者の9割が未経験スタート♪／ キレイなフロアで、安心してオフィスワークデビュー◎ 「未経験からオフィスワークデビューしたい」 という方にオススメなのが当社のキャリアサポート！ 当社の求人サイトに登録されている 求職者に寄り添うお仕事です。 ★会社が成長中につき社員を積極採用！ 2022年に本社オフィスを拡張移転し、 急成長しているため社員を積極採用中。 そのため未経験の方も歓迎します♪ ★未経験でも安心の研修制度あり！ 入社後約1ヶ月の研修では、専門用語はもちろん、 求職者とのやり取りのコツなど 基本的なことから丁寧にお教えします。 研修終了後も隣に先輩が付いて いつでも質問できるのでご安心ください！ サポート体制バツグンの当社で オフィスワークにチャレンジしませんか？ --自社求人サイトの登録者対応(事務)-- ★10時出社＆時短勤務OK ★服装ネイル自由でオシャレも楽しめる ★産育休取得実績あり（復職率100％！） ★お仕事は少しずつできることを増やしていけばOK♪ 当社が運営する求人サイト『ジョブハウス工場』に 登録いただいた求職者への サポートをお任せします。 求職者から寄せられる質問に答えたり、 書類をチェックしたりする、 オフィス内での事務業務がメイン。 SNSやメールでのやり取りが多いため、 コミュニケーションを取ることが 好きな方にぴったりです♪ ☆★☆具体的な求職者への対応☆★☆ 求人へ応募前のやり取り ◎面接の予約 ◎選考のご案内（選考の流れなど） →1日20～30名行います 求人へ応募後のやり取り ◎履歴書の添削 ◎面接対策 →多くて1日10名（最初は3～5名）に対応します (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 OFFの時間も大切にしながら働けます♪ ★年間休日130日 ★残業ほぼなし ★完全週休2日制（土日祝休み） ★髪型・髪色・服装・ネイル自由 自分の時間をしっかり確保できるから、 仕事帰りにショッピングや習い事をしたりなど、 プライベートも充実！ 自由度が高いので自分らしいオシャレも楽しめます♪ 社内のコミュニケーションが活発！ 20代の同年代が多く、何でも言い合えるのが当社の社風。 社内の飲み会や懇親会などの機会が多く、 一緒にランチにも行くなど仲の良さが自慢！ 未経験入社の方も馴染みやすいと思います。 プライベートでも一緒に出掛けたりするので 「入社してからお休みの日も楽しくなった！」という社員の声も！ コミュニケーションを取りやすい雰囲気だから 仕事でわからないことも質問しやすいですよ♪ 【教育制度について】 ☆研修後まずはLINEでのやり取りから！☆ 求職者から、「入社時期はいつになりますか？」といった 質問に対応します。 LINEでの返信方法は研修でレクチャーしますのでご安心ください♪