年収600万円以上にhitした求人一覧

400Fでは「お金の問題を出会いで解決する」をMissionとしており、お金の悩みを相談できるプラットフォーム「オカネコ」を toB向けに開発・提供しております。 toB領域の知見を活かし、エンタープライズの問題解決のためのプロダクトマネジメント、エンタープライズ顧客のビジネスグロースまで担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・市場分析、競合分析、顧客ニーズ把握・要件定義 ・標準化／パッケージング化を意識した要件整理 ・社内外複数ステークホルダーとの協働 ・プロダクト営業戦略への参画・PMFへのコミットメント 【はたらき方】 ・完全土日祝休み ・フルリモート可 【ポジションの魅力】 ◎プロダクトアウトで開発できる ◎エンタープライズ企業向けプロダクトを提供できる ◎優秀なPMメンバーとのプロダクト開発経験（DeNA、クックパッド、デロイト、ピクシーダストテクノロジーズ等の出身者） 【この仕事で得られるもの】 事業が急成長しているので、会社と自身の成長をリンクする形で体験でき、プロダクト・組織を改善しながらさらに高みを目指していけるのはやりがいにつながります。 また、本当の価値を見抜き、深く考えるための思考体力は必要ですが、今まで市場にない全く新しい取り組みに挑戦できるのはこの仕事ならではの醍醐味です。 【組織体制】（PM部全体） CPO VPoP：2名 メンバー：3名

グローバルチーム環境で、欧米、中国、韓国、オーストラリアなどの海外のEC企業からの依頼を受けて、楽天・Yahoo!Shoppingの運営代行事業をしています。 中国を中心に、英語圏などで新規のEC企業との契約獲得が主な仕事です。 現在、年商は30億円くらいですが、チームリーダーとして、ECの年商アップへの取り組みをお願いします。中国語、韓国語、英語ができるスタッフいますので、全体の事業マネジメントが主な仕事です。 チームは、以下の３つです。 ・マーケティング＆セールス ・販促支援、受注処理代行チーム ・コンプライアンスチェック＆CSチーム

IMKグループ内の、 広告代理企業「IMK Re-Nect」に在籍するCFO候補を募集します。 Re-Nectは創業初期で 10名程の組織まで急成長してきており、 現在もそれを上回るスピードで事業拡大をしています。 そのため、Re-Nectの組織成長を 共に担っていただけるCFO候補を募集しております。 管理部門業務全般、及びIPOを視野に入れた経営管理体制の整備、構築をお任せします。 将来的にはCFOとしての活躍を期待します。 経理、財務、人事労務、法務、総務など幅広い経験が得られます。 ■業務内容 以下はあくまで一例となります。 具体的なミッションはご相談の上、決定します。 ●給与計算、社保関連手続きなどの労務 ●グループ全体の会計・税務業務 ●キャッシュフロー管理、資金調達、金融機関対応 ●契約書作成チェック、契約書管理、与信、各種法令対応 ●議事録作成、規程作成運用などの総務

IMKグループ内の、 広告代理企業「IMK Re-Nect」に在籍する CHRO候補(人事責任者）を募集します。 IMK Re-Nectは創業初期で 10名程の組織まで急成長してきており、 現在もそれを上回るスピードで事業拡大をしています。 そのため、IMK Re-Nectの組織成長を共に 担っていただけるCHRO候補を募集しております。 採用についてはマーケター採用、Bizdev採用などが中心となります。 今後の更なる事業加速にむけて採用組織強化のための増員を目的としての採用になります。 また、採用以外の人事業務（カルチャーづくり・オンボーディングなど）も含みます。 ■業務内容 以下はあくまで一例となります。 具体的なミッションはご相談の上、決定します。 ・採用計画の策定 ・採用計画を実現するための企画立案、実行 ・広報戦略の策定、実行 ・社内管理体制の設計、実行 ・ガバナンス体制の構築

『ビジネス本部にフォーカスし、事業を推進するビジネス本部長（候補）を募集』 中堅・エンタープライズ向け稟議・ワークフローSaaS「kickflow」のビジネス部門の統括を行っていただきます。「数百名〜数万名の企業の情報システム部・IT部門の方々」に向けたマーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・パートナーセールス等のチーム全体をマネジメントし、事業を推進していただきます。また、当社はまだ小さい組織であるため、マネジメントだけではなくプレイヤーとして実務をやっていただく場合があります。 入社直後の動き方としては、ビジネス本部長補佐として当社代表と伴走してもらいつつ、ビジネス本部のいずれかのチームで実務をしながら全体像を理解していただく想定です。 ※あくまで想定です。実際の進め方は面談の中ですり合わせさせていただきます ▍具体的な業務内容 ・メンバー採用を含めた組織体制の構築・管理 ・ビジネス本部のリーダー・マネージャーのマネジメント ・事業計画やKPI、その達成方法の策定 ・（必要に応じて）ビジネス本部内の実務遂行 変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 ▍ビジネスチームの紹介 現在kickflowではビジネス/プロダクト開発/コーポレート/HRの4つの本部があり、ビジネス本部は以下の4チームで構成されています。 ・マーケティング&インサイドセールス ・フィールドセールス ・パートナーセールス ・カスタマーサクセス 会社全体でも正社員と業務委託合わせて30名程度の小規模なチームですので、互いに領域を越境しながら仕事をしています。 またフルリモート体制で業務を行っていますのでオンラインで定期的にコミュニケーションしています。※四半期に一度のオフサイトあり ▍「kickflow」とは？ 『脱オンプレミス。大企業が使いやすいエンタープライズ向けクラウドワークフロー』 kickflowは稟議・承認ワークフローにおける圧倒的な使いやすさと管理のしやすさを実現する次世代のクラウドワークフローです。 今も残り続ける課題を解決し、企業の業務効率化を後押しします。 オンプレミスのような柔軟性があり、またクラウドとして運用負荷が軽いサービスを実現しています。 ▍事業の魅力 稟議・ワークフローは企業の意思決定や事業アクションを支える製品です。 この市場は現在約1兆円と市場が大きく、そしてこれからも伸びていく市場となります。 わたしたちはこれまでワークフローシステムに課題を感じる300社を超える企業への調査・ヒアリングを行い、「今この時代において何に困っているか」も特定できています。 意義があり、市場も大きく、課題を特定しているので、あとはプロダクトと事業を伸ばしていくだけです！ （それが難しいので一緒にやりませんか？） ▍働き方 フルリモートワークとなり、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 社員が裁量を持ちながら仕事ができる、働きやすい環境です。 kickflowではさまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと思っています。 創業者がふたりとも子育てをしているように、それぞれのメンバーが仕事と家庭を無理なく両立させながら働くことができるような組織や制度を設計しています。

『ファイナンス視点で経営に参画し企業価値を高めるCFO』 短期的には次の資金調達、中長期的にはIPOを見据えたアクションプランの策定及び実行を推進していただきます。 ファイナンス観点で企業価値を総合的に高める活動を期待しています。 ▍業務内容 ・エクイティストーリーや資本政策の構築 ・資金調達 ・財務戦略の立案、財務分析 ・KPI管理やデータ分析、レポーティング ・外部アドバイザーや監査法人等とのプロジェクトマネジメント 変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 ▍コーポレート本部の紹介 現在kickflowではビジネス/プロダクト開発/コーポレート/HRの4つの本部があり、コーポレート本部は2024年4月より立ち上げ中です。 コーポレート本部の役割は全社の基盤を整え、（その結果として）お客様の課題を解決することです。 会社全体でも正社員と業務委託合わせて30名程度の小規模なチームですので、互いに領域を越境しながら仕事をしています。 またフルリモート体制で業務を行っていますのでオンラインで定期的にコミュニケーションしています。 ※四半期に一度のオフサイトあり ▍「kickflow」とは？ 『脱オンプレミス。大企業が使いやすいエンタープライズ向けクラウドワークフロー』 kickflowは稟議・承認ワークフローにおける圧倒的な使いやすさと管理のしやすさを実現する次世代のクラウドワークフローです。 今も残り続ける課題を解決し、企業の業務効率化を後押しします。 オンプレミスのような柔軟性があり、またクラウドとして運用負荷が軽いサービスを実現しています。 ▍事業の魅力 稟議・ワークフローは企業の意思決定や事業アクションを支える製品です。 この市場は現在約1兆円と市場が大きく、そしてこれからも伸びていく市場となります。 わたしたちはこれまでワークフローシステムに課題を感じる300社を超える企業への調査・ヒアリングを行い、「今この時代において何に困っているか」も特定できています。 意義があり、市場も大きく、課題を特定しているので、あとはプロダクトと事業を伸ばしていくだけです！ （それが難しいので一緒にやりませんか？） ▍働き方 フルリモートワークとなり、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 社員が裁量を持ちながら仕事ができる、働きやすい環境です。 kickflowではさまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと思っています。 創業者がふたりとも子育てをしているように、それぞれのメンバーが仕事と家庭を無理なく両立させながら働くことができるような組織や制度を設計しています。

【業務概要】 ◾️経理業務 ・支払業務、経費精算、請求書発行、入出金管理 ・仕訳入力、売上/仕入帳・固定資産台帳等の補助簿入力、主要簿と補助簿の整備 ・売上計上、原価計算 ◾️決算業務 ・月次・四半期・年次の決算業務 ・監査法人、顧問税理士対応 ・決算報告(決算報告関連書類・データの作成・確認) ・税務申告(法人税・消費税等の申告、開示書類の作成) ◾️内製化業務 ・外注業務の内製化 ・経理体制の見直し ・メンバーマネジメント

私たちCOMPASSは、AIが子どもたち一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する 学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」 を開発、全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援しています。 文部科学省が推進するGIGAスクール構想やコロナ禍によるICT教材の需要の伸び受けて、弊社の事業は急成長を続けています。また、事業成長に伴って、生徒・先生向けのサービスだけでなく、教育委員会や校長先生等の管理者向けのサービス、校務支援システムやデータ利活用サービス等と連携する学習eポータルサービスと、プロダクトが多角化してきています。 本ポジションでは ■LLMを用いた課題解決をお任せします ・既存のプロダクト / ワークフロー における課題発見 　‐LLMを活用することが目的化しないように注意しながら、課題解決することの効果が最も高い課題を見極める。この課題発見を行うために、現場への距離を近く保ち、積極的に現場のアクティビティに参加をする。 ・LLMを活用したプロトタイピングと課題解決のアプローチの選定 　‐LLMで実現可能なこと、プロダクト・ワークフローの仕様を見直すべきことのバランスを見極めながら、プロトタイピングを行い、具体的な課題解決のアプローチと使用するプロンプトを決定していく（※プロトタイプでのLLMのシンプルなAPIの実装とプロンプト開発・検証は担当業務。複雑なAPIはR&D部のバックエンドエンジニアが実装を担当する）。 ・プロダクト開発チームとの連携 　‐R&D部のプロダクトマネージャーは、使用するLLMのモデル選定とプロンプト開発までを担当し、プロダクションへの組み込みはプロダクト開発チームへ引き継ぐ。連携を円滑に行うための一連のドキュメント作成を行う。 【業務環境】 ・作業ツール 　‐Google Workspace ・タスク管理 　‐Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション 　‐Notion、Google Drive、Confluence ・コミュニケーション 　‐Slack、Gather、Google Meet、Miro

私たちCOMPASSは、AIが子どもたち一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する 学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」 を開発、全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援しています。 文部科学省が推進するGIGAスクール構想やコロナ禍によるICT教材の需要の伸び受けて、弊社の事業は急成長を続けています。また、事業成長に伴って、生徒・先生向けのサービスだけでなく、教育委員会や校長先生等の管理者向けのサービス、校務支援システムやデータ利活用サービス等と連携する学習eポータルサービスと、プロダクトが多角化してきています。 本ポジションでは ■LLMを活用した技術調査・開発をお任せします。 ・LLMを中心としたAI技術の調査・検証 　‐GPT, Gemini, Calude 等の主要なモデルやLlama等のOSSモデルのアップデートをキャッチアップし、新しいバージョンのモデルや機能が実用化に耐えうるものなのか技術検証を行う。 ・LLMを活用したプロトタイピング 　‐OpenAIのAssistants APIのような複雑なAPIの実装 　‐OSSモデルをGCPで動かすためのインフラの構築やバックエンドのAPI設計 　‐既存のプロダクトを一部カスタマイズしてLLMを組み込み、一連のUXを通じてLLMを導入する必然性があるかの検証 ・プロダクト開発チームとの連携 　‐R&D部のバックエンドエンジニアは、技術調査・検証・プロトタイピングを担当し、プロダクションへの組み込みはプロダクト開発チームへ引き継ぐ。連携を円滑に行うための一連のドキュメント作成を行う。 【業務環境】 ・開発言語 　‐Python、Scala、TypeScript ・リポジトリ 　‐GitHub ・開発環境 　‐IntelliJ、Visual Studio Code、 Android Studio ・DB 　‐MySQL、JanusGraph、Redis、MongoDB ・インフラ 　‐GCP、Kubernetes、Cloudflare ・CI/CD 　‐GitHub Actions、CircleCI、ArgoCD ・監視 　‐Sentry、DataDog

＜toC旅行サービスのさらなる拡大に向けたマーケティング戦略を推進＞ 弊社が運営する総合旅行ECサイト「TRAVELIST（トラベリスト）」のマーケティング戦略の構築、KPI設計、施策推進をリードいただきます。 【業務内容】 ・デジタル集客チャネルの集客戦略の策定、実行 ※チャネルはSEO、リスティング広告、SNS広告（Facebook）、メルマガ、アフィリエイトなど ・上記チャネルにおけるKPI設計、管理 ・プロダクト戦略の策定、実行 ・マネジメント業務（メンバーのミッション策定、評価、育成）など 《業務範囲について》 ※雇入れ直後：上記参照 ※変更の範囲：当社における各種業務全般 【TRAVELISTについて】 国内航空券・海外航空券・ホテルの一括比較・予約サイトです。国内航空会社10社、海外航空会社300社、国内ホテル・旅館14,000件から航空券・宿泊先を自由に組み合わせ、自分にぴったりな旅を24時間いつでもオンラインでアレンジいただけるサービスです。 業界トップクラスのポイント還元率を誇り、リピーターのお客様が多いのも特徴です。

・マーケティング業務 　・戦略設計（クリエイティブディレクター・プロダクトオーナーとともに検討） 　・施策立案と実行管理 　・外部パートナーとのコミュニケーション ・予算設計・管理 　・チャネル別の予算配分とシミュレーション作成 　・人件費計画の作成 ・マネジメント業務 　・チーム目標設計 　・チームメンバーの目標管理と評価 　・チームメンバー育成 　・採用業務（面接など）

【福岡開発拠点について】 マネーフォワードの福岡開発拠点は2017年12月に開設しました。以降多くのエンジニア・デザイナー・インターン生にジョイン頂き、順調に拠点は大きくなっています。 2020年11月末に新拠点に引っ越し開発拠点の更なる成長を目指して、エンジニア・デザイナーの採用を拡大しています。福岡開発拠点では、「Move Forward」を拠点コンセプトにメンバーの成長機会を大切にし、色々な事に果敢に挑戦できるような拠点でありたいと思います。 マネーフォワードではお金に関する課題をテクノロジーで解決するサービスを提供しています。福岡拠点では、マネーフォワードの主力サービスであり、個人事業主・法人向けにサービス提供している「マネーフォワード クラウド経費」「マネーフォワード クラウド債務支払」の開発や運用を行っています。 また、2021年9月に福岡拠点発の新規事業として誕生した、事業用カードなどを提供し、ビジネス領域のキャッシュレスを推進するプラットフォーム「マネーフォワード Pay for Business」の開発を行っています。 【業務内容】 福岡拠点で開発しているto B バックオフィスSaaSプロダクトにおける以下業務をお任せします。 - 機能テストと非機能テストのための自動テストスクリプトの設計、開発、実装 - モックを使わずに呼び出されるパブリックAPIの機能テスト - 継続的な要件とコードレビュー（ソースコードとエッジケースの検証を含む単体テスト用コード） - CI/CDにおけるテストシステムの構築とメンテナンス - 顧客要件と製品目標を満たすテスト計画の策定

■リネットについて： 「"自宅にいたまま"クリーニング」のリネットは、お客様からアプリやWebでご注文いただくと、宅配業者がご自宅に取りに伺い、クリーニング工場で検品・クリーニングしたものをご自宅へ返却するサービスです。お洋服だけでなく、くつ・ふとんも受け付けています。 衣類をクリーニングしてから保管するリネットクロークというサービスも展開しています。 ■業務内容： 「クリーニングのネット化」という領域の中でも「衣類のクリーニング」「衣類の保管サービス」「布団のクリーニングサービス」「靴のクリーニングサービス」と複数のプロダクトを展開しており、それぞれのプロダクトの事業戦略立案、事業成長させるためのマーケティング戦略立案、社外や他部署を巻き込んだ各プロジェクトのマネジメント、周辺領域の新規プロダクトの立ち上げなど幅広くお任せいたします。 ・プロダクト/カテゴリ事業ごとの戦略立案・策定 ・年間/半期ごとの予算策定、事業P/Lや重要指標の管理 ・マーケティング全体予算（販促予算）の管理 ・定量/定性調査の企画、データ分析から課題特定～解決 ・プロダクトの機能開発・改善の企画、優先順位付け ・プロモーション戦略の立案～施策の効果検証 ・上記業務におけるプロジェクトマネジメント、進行管理やステークホルダー調整 ・プロダクトマーケティングチームの育成 ・周辺領域の新規プロダクトの立上げ ■業務内容の変更範囲 雇入れ直後：マーケティングに関する業務（関連業務も含む） 変更の範囲：会社の定める業務

・エネルギー事業（楽天エナジー社）の大きな成長と事業領域の拡大に向けて、将来のマネージャー候補として事業展開の方針決定から戦略立案の作成を担当頂きます。 具体的には ・楽天エナジーにおける経営分析、戦略立案、課題解決 ・年間のPL等経営状況や各KPIの状況を分析し、経営層への定期報告 ・課題解決や、短期長期の方針策定の実施 ・事業内各組織と連携し情報収集、検討と企画、分析、資料作成、合意形成、最終的には経営層への的確なレポーティング ・中長期の戦略立案、予算策定を行い、会社全体の方針決定と実行状況の管理をリード ・事業全体の組織運営体制の改善、見直し、効率化 ・各組織KPIの最適化や事業横断での進捗管理の効率化 ・メンバーマネジメント、業務委託等の管理 ・やりがい・魅力 楽天エナジーは現在でも数百億円の事業規模になります。 楽天グループにおける「エネルギー領域」という将来の重要ドメインにおいて、今後数年を左右する大きな意思決定に携わることが可能です。 また、トップ経営層に向けた「意思決定必要な情報提示力や説明能力」　を身に着けることができ、 必然、自身での重要な意思決定能力、経営能力を高いレベルで養うことができます。 働く環境 ・経営戦略課 人数：３名 構成：30-40代の男女 全員が中途採用です。 エネルギー業界未経験者も活躍しています。

・楽天グループの「エネルギー領域」という、次の大きなチャレンジに向け基盤の頑健化と成長戦略の立案と実行を担当頂きます。 具体的には ・年間のPL等経営状況や各KPIの状況を分析し、経営層への定期報告 ・課題解決や、短期長期の方針策定の実施 ・事業内各組織と連携し情報収集、検討と企画、分析、資料作成、合意形成、最終的には経営層への的確なレポーティング ・中長期の戦略立案、予算策定を行い、会社全体の方針決定と実行状況の管理をリード ・やりがい・魅力 楽天エナジーは現在でも数百億円の事業規模になります。 楽天グループにおける「エネルギー領域」という将来の重要ドメインにおいて、今後数年を左右する大きな意思決定に携わることが可能です。 また、トップ経営層に向けた「意思決定必要な情報提示力や説明能力」　を身に着けることができ、 必然、自身での重要な意思決定能力、経営能力を高いレベルで養うことができます。 　 働く環境 ・経営戦略課 人数：３名 構成：30-40代の男女 全員が中途採用です。 エネルギー業界未経験者も活躍しています。

・楽天でんき、楽天ガスのサービスに関するマーケティング戦略の立案と実行 ・マーケットリサーチを行い、顧客ニーズの把握と分析、新たなビジネスチャンスの特定、サービス企画・改善 ・ブランドの認知度向上および事業拡大のためのプロモーション活動の企画・実施 ・デジタルマーケティングの最新トレンドを活用し、オンライン、オフラインでの販促活動の実施 ・楽天グループ内での他サービスとの協業、プロモーション連携の模索、実行 ・各種広告（ウェブ広告、SNS広告、ディスプレイ広告など）における代理店管理と最適化 ・CRM、LPO、EFO、グロースハックによるUIUX改善、CVR最適化 ・SEO、SEM施策、チャネル開拓 ・KPIの設定とパフォーマンスの分析・改善提案 ・クロス部門との連携・調整および関連業者との折衝・交渉 ※経験や適性、希望を考慮し上記の中から担当を決定します。 ・リーダー候補の場合は下記業務も担当 マーケティング戦略、計画策定 KPI設定、数値管理 進捗管理、メンバーのサポート 人材育成、教育支援 レポーティング、PDCA ・やりがい・魅力 楽天エナジーは現在でも数百億円の事業規模になります。 楽天グループにおける「エネルギー領域」という将来の重要ドメインにおいて、今後数年を左右する大きな意思決定に携わることが可能です。 　 働く環境 ・マーケティングチーム 人数：３名 課長（40代）、メンバー3人（30代1名、20代後半2名）

SEESAWは新規事業の「UXデザイン」と「ブランディング」に特化したデザインコンサルティングファームです。事業戦略やサービス設計の段階から並走し、アウトプットまでを一貫して制作。ビジネスの成果を最大化するために、デザインの力を活かしたコンサルティングとハイクオリティな制作を提供しています。 ビジネスを「生み出すこと」と「加速させる」こと。 そのために必要になる、あらゆる解決策をクライアントとともに作り上げていく。 それが私たちが目指すデザインコンサルティングです。 ーーー 現在SEESAWでは、リードデザイナー（アートディレクター）を募集しています！ SEESAWのリードデザイナーやアートディレクターが携わる領域は幅広く、ブランディングデザインやWebデザインなど、興味があれば幅広いスキルを身につけることができます。見やすさ使いやすさを優先することもあれば、ユニークさや動きのあるデザインを求められることもあります。 トータルブランディングを提案したり、デザインガイドラインに落とし込んだり、上流から下流まで一通りの経験を積むことが可能なので、これからさらなる成長を遂げたい方や、リーダーやアートディレクターとしてステップアップしたいと考えている方にはぴったりな環境です。代理店を通さない案件が多くあるので、デザイナーの意思決定が重要となります。そんな環境の中、リードデザイナーを目指してスピード感を持って成長していただき、組織を引っ張る役割を担って欲しいと考えています。 今回の募集では、リードデザイナーとしてチームをリードするプレイングマネージャーとして活躍したい方、またデザイナーからリードデザイナーに成長したい方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 -デザインの企画、提案、制作 -デザインのクオリティチェック、デザイナーへの指示 -ディレクター / エンジニアとのコミュニケーション -社内デザイナーのマネジメント ポジションや会社については、カジュアル面談で事例を含めて詳しく説明させていただきます！ その上で正式に応募をするかご検討いただけますので、お気軽に「話を聞いてみたい」を押してみてください。 基本は恵比寿のオフィスに出社をする形になりますが、申請によりリモート勤務もOK（週2日）。副業も可能です。

【仕事/業務内容】 日本最大級を誇る求人情報の中から、希望勤務地や職種などの条件を選択し、お仕事を選択することができる求人サイト「バイトル」の開発チームにて、プロジェクトマネージャーをお任せします。開発メンバーのタスク管理や振り分け、開発サポート、社内の企画立案やビジネス解析を行う部門等の他部門と連携し、dipのフィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進して頂きます。 ■業務詳細 ＜担当サービス＞ バイトルのWebユーザーサイト（PCサイト、スマートフォンサイト） その他ユーザーサイトの関連システム（API、バッチ等） ＜立ち位置＞ 5名前後のエンジニアが所属するチームのマネジメント 企画部門（ディレクター、デザイナー）や関連開発チームとの窓口 ＜就業開始後の想定業務＞ オンボーディング（会社理解・業務理解・ステークホルダーとのリレーション構築） バイトルユーザーサイトのサービス価値向上施策を開発するチームマネジメント タスク管理、課題管理、品質管理等のマネジメント デイリーMTGや振り返り等のチーム内イベントの進行 ＜3ヶ月以降の想定業務※目安＞ バイトルユーザーサイト開発、保守運用における課題改善 組織目標でもある開発生産性向上のための施策検討、実施 ＜将来的に目指していただきたい姿＞ レガシーなシステムのアーキテクチャを刷新するPJの推進 ディレクター、デザイナー等の関係者と一体となった体制構築の構築 1チームにとどまらず、複数チームを横断したチームビルディングの取り組み ■解決したい課題感 レガシーなシステムの刷新 社員/業務委託混在の開発体制におけるマネジメント アジャイル/スクラムにおける開発推進強化 開発のスピードを向上させる効率化 テスト方針の見直しや効率化

〇こんなことやります ”バイトル”の会社dipで、販売管理システムの再構築プロジェクトを一緒に推進いただけるディレクターを募集しています！ 本プロジェクトではシステムの再構築だけではなく、同時に業務改革を実施して社内のDX化を推進していきます。 改善活動やDXに興味がある方、チーム作業が好きな方、システム再構築に携わった経験がある方、製品導入経験がある方。 どれか1つでも当てはまったら、お話だけでもさせてください。 〇業務内容について 2025年秋に保守期限を迎える販売管理システムの再構築プロジェクトに参画いただきます。 現状整理と課題整理を実施済み。現在は要件定義フェーズを営業・営業企画・経理部門、外部コンサルタントと協働し進行しています。 8月から基本設計、11月から開発に着手するスケジュールになっています。 〇役割 プロジェクトの中のスクラッチ開発の領域（申込契約管理）のプロダクト方針策定やディレクションを担当いただきます 具体的には、以下の業務をお願いする予定です。（スキルに応じて内容変動あり） 要求整理結果を元に、エンジニアと共に要件定義を実施（メインでお願いしたいのはユーザー要件定義部分です） 要求整理結果を元に、デザイナーと共に画面デザインの検討 ステークホルダーとあるべき業務について会話し要件を整理する

〇こんなことやります ”バイトル”の会社dipで、販売管理システムの再構築プロジェクトを一緒に推進いただけるプロダクトマネージャーを募集しています！ 本プロジェクトではシステムの再構築だけではなく、同時に業務改革を実施して社内のDX化を推進していきます。 改善活動やDXに興味がある方、チーム作業が好きな方、システム再構築に携わった経験がある方、製品導入経験がある方。 どれか1つでも当てはまったら、お話だけでもさせてください。 〇業務内容について 2025年秋に保守期限を迎える販売管理システムの再構築プロジェクトに参画いただきます。 現状整理と課題整理を実施済み。現在は要件定義フェーズを営業・営業企画・経理部門、外部コンサルタントと協働し進行しています。 8月から基本設計、11月から開発に着手するスケジュールになっています。 〇役割 プロジェクトの中のスクラッチ開発の領域（申込契約管理）のプロダクト方針策定やディレクションを担当いただきます 具体的には、以下の業務をお願いする予定です。（スキルに応じて内容変動あり） 要求整理結果を元に、エンジニアと共に要件定義を実施（メインでお願いしたいのはユーザー要件定義部分です） 要求整理結果を元に、デザイナーと共に画面デザインの検討 ステークホルダーとあるべき業務について会話し要件を整理する 経験に応じてQCD管理

ゼレングループのAIエンジニアポジションです。 深層学習等も活用をしながら、自然言語処理、画像解析、数値解析等、クライアントの経営課題解決のためのプロジェクトを経験できます。 【業務範囲】 ・深層学習を含む機械学習を用いたシステム開発・データ分析 ・機械学習フレームワークを用いたアプリケーション開発 ・エッジデバイスへのAI実装 　など 【開発プロジェクト事例】 ・大手通信キャリア向けサービス申込・開通システムの構築 ・大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務 ・大手銀行向け顧客ビッグデータ分析・ロイヤルティプログラム構築 ・大手損害保険会社向け新規サービス構築 ・大手小売企業向けマーケティングオートメーション（MA）システム開発 ・大手自動車メーカー向けCRMシステム開発 【キャリアパス】 グループ内での他職種（ITコンサルタント、戦略コンサルタントなど）へのキャリアチェンジも可能です。

◇◆大手企業のプライム案件多数／リーダーとしてエンジニアスキルを身に着けていきたい方／残業平均15時間程度／エンジニア手当て月3万支給とエンジニアを大切にする社風◆◇ PLとして、通信キャリア会社、またはそれに紐づくグループ会社の業務系アプリケーション開発に携わっていただきます。フレームワークの選定やプロダクト企画・要件定義～基本設計、詳細設計までの上流工程が中心となります。創業当初から某大手通信キャリア会社のメインベンダーとなっており、上流工程に取り組める開発環境がございます。 また、事業拡大に伴い、新規プロジェクトの立ち上げから開発に携わっていただきます。SaaSサービスおよびスクラッチ開発案件においては、要件定義、設計、開発、検証、運用、保守業務の全てまたは一部に携わっていただきます。 DX系の案件も多く、これまでのご経験を活かしていただく環境がございます。 ■業務内容（詳細）： PLとして以下の仕事内容を実施していただきます。 ＜作業内容＞ 　中・大規模プロジェクトのPL （管理業務） 　・プロジェクト管理・見積り作業・お客様折衝・ビジネスパートナー会社との打合せ、要員調整・若手社員の教育、指導 ＜開発事例＞ （Web・ビジネスアプリ系） 　・業務アプリケーション開発 　・開発言語：Java、SQL等 　・事例：顧客管理システム　等

▍Mission ⼈と⾃然とテクノロジーが穏やかに調和した⼼ゆたかなくらしと社会を創造する ▍Vision 未来のくらしのあたりまえ 私たちのプロダクトが未来のくらしにとけこみなじむデファクトスタンダードとなる ▍業務内容 ⼈と⾃然とテクノロジーが穏やかに調和した⼼ゆたかなくらしと社会を創造すること。 人が人らしく生きている、情報端末が人に優しい状態を醸し出す空間の実装、スマートホームというデジタル領域で、人の心に寄り添う柔らかな体験を創出することに挑戦いただきます。 24年はSaaSのマイクロサービス化を進めていく予定です。 - CTOと連携しながらmui Platformの開発戦略に基づいたシステム設計（バックエンド） - 各開発プロジェクトのシステム設計及び推進 - プロジェクトおよびメンバー管理 - 開発面の顧客折衝 ▍開発の進め方 開発チームは案件ごとに構成が異なりますが、事業開発、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、モバイルアプリエンジニアにデザイナーを加えた構成で4～5人で動くことが多いです。自社プロダクトのハードウェアが絡む場合には、組み込みエンジニアも入り、ソフトウェアのみならず、ハードウェアのインターフェースまで考えます。 他のサービスにはない、カームテクノロジーをベースとしたデザインを支えるためのプラットフォーム開発となります。

【企業ミッション】 「実世界のあらゆる情報をソフトウェアで扱えるようにする」 実世界データを処理する機械学習を中心として、マーケットでの課題解決に資する先端技術を開発・検証すること 【部署のミッション】 経験やスキルを活かすとともに新たに学び、自社やクライアントの課題を解決する機械学習技術を開発し、世に出して価値創造を導く 【募集ポジションの責務】 ミッションの実現に向けて、ドメイン課題を解決する機械学習アルゴリズムの開発を実施していただきます。 また、次世代モビリティ分野に活用する機械学習技術の開発実務に加え、技術的課題の特定や解決までの計画立案についてもリーダークラスとともに実施していただきます。 ※本ポジションは、受託開発事業を主に行うAI開発部のエンジニア募集です。 全く新しいプロダクト・コンセプト・テクノロジーを世に発信していくことの面白さ、そして急成長していく組織に身をおくことで得られる経験・成長機会などの魅力があります。 <詳細> 機械学習エンジニアとして、ドメインの課題を解決し、新たな価値創造に繋がる技術開発を行っていただきます。 担当するフェーズ： 社外関係者との連携のもと、課題解決のための機械学習に関する要件定義、技術調査、開発・検証（運用保守は担当外）。 【具体的な仕事内容】 ・様々なセンサデータを処理するアルゴリズムの開発 ・ドメイン課題に対する手法調査、実装、評価実験 ・論文ベースの調査・実装、独自手法の考案・実装 ・機械学習モデルをエッジデバイスで動作させるための軽量化・最適化 ・上記プロセスの文書による記録、スライドによる要約 ・モデル設計、実験管理、評価結果まとめ、ネクストアクション整理など 【コミュニケーション促進の取り組み】 スムーズに組織に慣れていただけるよう、全面的にバックアップを行っています。 ・メンターとの1on1 MTG：随時実施、特に入社直後は集中的に実施 ・上長との1on1 MTG：隔週開催 ・雑談会（ざっくばらんに会話する交流会、任意参加）：毎週開催 ・知識共有セミナー（過去の事例やインプット内容の共有)：毎週開催 ・レビュー会（プロジェクトのアウトラインの事前検討・改善）：随時開催 ・ビアバッシュ（経営陣も参加してざっくばらんに飲み食いする会）：毎週金曜日17時から開催 ・全社MTG：毎週開催、毎四半期頭に会場を確保して開催 など 【使用言語など】 言語：Python フレームワーク：PyTorch ソースコード管理：GitHub 情報共有ツール：Slack、Google Workspace、Notion その他：Docker、Linux、計算機クラスタ、Raspberry Pi 【開発～リリースまでの環境】 ・機械学習モデル開発についてはサーバを活用 ・プロジェクトによっては車載コンピュータ(ECU)で動かすことを見越したモデル最適化、Raspberry PiやJetsonへのデプロイを実施

【サービス概要】 ■店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ（iAEON）の開発 支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。 ■店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進 ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、従来の店舗の形にとらわれない、デジタルを活用した小売り体験を実現する、店舗DXを担っています。 ■50万超のイオン従業員環境のDX化 モバイルアシスタントがイオンで働く従業員をサポートし、手のひらに情報が集まる仕組みを開発中です。 【仕事内容】 下記を通じて、組織全体のエンジニアリングのベースを担っていただきます。 ・アプリのバックエンドAPI、画面を伴うWeb開発など、サーバーサイド言語を用いた開発 ・内製化チームのテックリードとして技術選定／レビュー／基本設計／ガイドライン策定 【業務上利用する事になる技術領域の例】 ・Spring Boot, C#, PHP Laravel ・MySQL, Redis, Elasticsearch ・Azure Functions、AKSなど各種Azureサービス、GitHub Actions, New Relic