★事業所メンバー募集！！★ ◎65歳までしっかり働ける環境です！ ◎年収アップして働きたい方 ◎残業や土日の出社を改善したい方 【業務内容】 公共工事における土木施工管理業務をご担当いただきます。 実際の工事は協力会社が担当します。世の中の公共施設を支えるため、社会貢献度の大きい仕事になります。 【業務詳細】一般土木全般 ※経験考慮の上で、経験外の工事種類もご担当いただく場合がございます。 ・安全／品質／原価／工程管理、発注者との協議／材料の手配 ・現場での監督指示他 ■主な受注先： 国土交通省・防衛省・農林水産省・西・中・東日本高速道路（株）他 全国有数の規模の工事から地元のインフラ整備まで幅広く着手しています。 大半が1億規模以上のものになります。 ■工期について： 約1年〜2年 ■出張について： ※会社にて住居を準備いたします。 ※長期出張には、4000円/日の出張手当が支給されます。 ※月に2回の帰省費用を会社負担させていただきます。 【働き方など魅力点】 ■官公庁案件の元請の為、工期に圧迫されることもありません。月平均残業時間は約20時間 ■土日は閉所しているため、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日と働きやすさが魅力です。労働時間の管理にも積極的に取組み、社員満足度も上がっております。 ■公共施設を中心とした元請案件メインで、非常に安定した業界になり、コストカットなどの追及などにより業界内でも高い水準の利益率を誇ります。 ■裁量が大きく、自身の仕事についても2次受け会社の手配次第で自由に働くことができる点が魅力です。 ■入社時お祝い金最大100万円(現場代理人クラスの場合) ■昇給平均値10.5%！夏・冬・期末の3回賞与できっちり社員還元！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆転勤無しで腰を据えて働ける◎業界のトレンドでもあるBiMソフトを導入【年休126日・残業20H程度】駅や商業ビル・ホテル・巨大なプラントなどスケールの大きなものづくり◆ ■業務内容： 国内外の発電プラント及び製鉄プラント、高層ビルやホテルにおける主要構造物の計画から設計までをお任せします。 ■業務詳細： 具体的な設計対象は国内の高層ビルやホテル、ボイラ支持架構、タービン建屋、各種ラック類となります。案件毎に計画〜解析〜詳細設計まで一気通貫して業務に携わることができるため、幅広い知識を付けることができます。また業界のトレンドでもあるBiMソフトを導入しており、より高精度な仕事ができる環境が整っています。 【具体的な業務内容】 ・付属建屋等の構造計画、構造解析、構造計算および基本設計 （プラント関係は計画の段階から業務を担当します） ・仕様書に基づいた詳細設計や3Dモデリングの作成 ・鉄骨の組付けに必要な部材の3Dモデリングの作成 ※使用ソフト：STAAD.ProやMIDAS、AutoCADなど ※9割デスクワークでの業務となります。残りの1割は現場対応(打ち合わせの為の現場出張) ■組織構成： 北九州出張所：10名（40代3名　30代6名　20代1名） ■キャリアパス： 主任→課長→所長（ライン職）へのキャリアアップが可能です。 ■当社魅力 ・女性が働きやすい環境を整えるため、仕事と育児の両立を目指し、育児短時間勤務を利用できる年齢を、子どもが小学校入学前までに拡大し、時短勤務（6時間）可能です。 ・勤続年数13.1年で、ワークライフバランス可能な就業環境がございます。 ・当社は、プラント以外の建築物も対応しており、幅広いスキルを身に着ける事が出来ます。現在、ゼネコンの3Dソフト設計の国内需要が高まっております。当社は、以前より3Dソフトでの設計を行っており、ノウハウも実績もある為、全国からお問い合わせが増えて、受注アップに繋がっております。 ■取引先： 【北九州出張所】三菱重工業・日鉄エンジニアリング設計・鹿島建設など 【全社】三菱重工業・日産自動車・日産オートモーティブテクノロジー・三菱重工パワーインダストリー・MHI NSエンジニアリング・三菱重工マリンマシナリ・アイシンソフトウェアなど 変更の範囲：会社の定める業務

~経理・財務のご経験／会計士・税理士事務所で勤務経験者歓迎／会計・経理スキルが活かせる~ ●住宅手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働き方◎ ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ■業務内容 製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP(販売管理領域)導入コンサルタントをお任せします。 お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。 ・シニアコンサルタント： 特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。ERP導入プロジェクトのキーメンバーとしてご活躍頂きます。 ・コンサルタント： 特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、ERP導入・保守全般をご担当頂きます。 ■入社後の流れ （1）入社直後 ・導入対象のERP製品のオリエンテーションや認定研修を受講頂き製品知識を学習（対象製品の認定資格の取得を推奨） ・チームメンバー、サブリーダーの立場で実案件にて参画（業務ヒアリング、パラメータ設定支援、ユーザー説明会支援、移行データ作成支援） ・営業・コンサルチームの提案支援（製品デモンストレーションの実施など） （2）将来 ・会計業務領域のリーダーとして導入支援をリード ・将来のリーダー候補の育成 ・超上流工程におけるシステム化検討支援 ■ポジションの魅力 三菱総合研究所×MUFGグループとしての安定した事業基盤 当社は三菱グループの中核企業との提携により財務基盤・事業基盤が確立しています。 そのため三菱Gのシステムや各業界の大手企業のシステムも長年関わっているためノウハウがあり安定した事業基盤があります。 ■就業環境 リモート比率：週2~3程度 ERPソリューション開発部第2グループは社員15名（男性11名、女性4名）、平均年齢は38歳です。 ほか、外部委託9名で構成されております。20代〜50代と年齢層も幅広く、またキャリア採用も方も多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開~ ●住宅手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働き方◎ ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ■業務内容 製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP(販売管理領域)導入コンサルタントをお任せします。 お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。 ・シニアコンサルタント： 特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。ERP導入プロジェクトのキーメンバーとしてご活躍頂きます。 ・コンサルタント： 特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、ERP導入・保守全般をご担当頂きます。 ■入社後の流れ （1）入社直後 ・導入対象のERP製品のオリエンテーションや認定研修を受講頂き製品知識を学習（対象製品の認定資格の取得を推奨） ・チームメンバー、サブリーダーの立場で実案件にて参画（業務ヒアリング、パラメータ設定支援、ユーザー説明会支援、移行データ作成支援） ・営業・コンサルチームの提案支援（製品デモンストレーションの実施など） （2）将来 ・会計業務領域のリーダーとして導入支援をリード ・将来のリーダー候補の育成 ・超上流工程におけるシステム化検討支援 ■ポジションの魅力 三菱総合研究所×MUFGグループとしての安定した事業基盤 当社は三菱グループの中核企業との提携により財務基盤・事業基盤が確立しています。 そのため三菱Gのシステムや各業界の大手企業のシステムも長年関わっているためノウハウがあり安定した事業基盤があります。 ■就業環境 リモート比率：週2~3程度 ERPソリューション開発部第2グループは社員15名（男性11名、女性4名）、平均年齢は38歳です。 ほか、外部委託9名で構成されております。20代〜50代と年齢層も幅広く、またキャリア採用も方も多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開~ ●住宅手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働き方◎ ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ■業務内容 製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP(販売管理領域)導入コンサルタントをお任せします。 お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。 ・シニアコンサルタント： 特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。ERP導入プロジェクトのキーメンバーとしてご活躍頂きます。 ・コンサルタント： 特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、ERP導入・保守全般をご担当頂きます。 ■入社後の流れ （1）入社直後 ・導入対象のERP製品のオリエンテーションや認定研修を受講頂き製品知識を学習（対象製品の認定資格の取得を推奨） ・チームメンバー、サブリーダーの立場で実案件にて参画（業務ヒアリング、パラメータ設定支援、ユーザー説明会支援、移行データ作成支援） ・営業・コンサルチームの提案支援（製品デモンストレーションの実施など） （2）将来 ・会計業務領域のリーダーとして導入支援をリード ・将来のリーダー候補の育成 ・超上流工程におけるシステム化検討支援 ■ポジションの魅力 三菱総合研究所×MUFGグループとしての安定した事業基盤 当社は三菱グループの中核企業との提携により財務基盤・事業基盤が確立しています。 そのため三菱Gのシステムや各業界の大手企業のシステムも長年関わっているためノウハウがあり安定した事業基盤があります。 ■就業環境 リモート比率：週2~3程度 ERPソリューション開発部第2グループは社員15名（男性11名、女性4名）、平均年齢は38歳です。 ほか、外部委託9名で構成されております。20代〜50代と年齢層も幅広く、またキャリア採用も方も多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 建設コンサルタント事業を展開する当社のインフラマネジメント事業部に所属いただき、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の地質調査、道路土工構造物点検、軟弱地盤解析・対策設計、切土法面・斜面安定対策設計業務等をお任せいたします。 ■当社の魅力： ・風通しのよさ…社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しております。 ・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。 ・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■当社の特徴： ・1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。 ・工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。 ・事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇県外からの転居者住宅補助有／福岡地場に根差したリピーター顧客からの問い合わせに強み／10年以内で売上2倍の安定企業／低い離職率／奨学金返済支援制度有／品質にこだわる技術者集団◇◆ ■採用背景： 当社は、公共施設・マンション・店舗・福祉施設・戸建住宅など幅広く実績を持ち、熟練の技術力とデザイン性の高さが評価され、リピート率も抜群です。 10年以内で売上2倍になっており、引き続きリピート顧客からの問い合わせも多く、今回業務拡大に伴い、新たに施工管理職を募集します。 ■業務内容： 自社ブランドマンション、商業施設や公共施設、注文住宅などの施工管理業務をお任せいたします。 ・施工管理、現場・工程・予算管理、安全管理 ・申請書類等の作成 入社後はOJTを通して丁寧にフォローしていきます。 建設学科卒のベテラン社員が多く在籍していますのでご安心ください。 ■魅力情報： ・リピーターが多く、毎年売上を伸ばしている技術者集団 ・UIターン希望者にも最適な福岡地場の企業（県外からの転居者住宅補助有） ・奨学金返済制度（中途入社でも適用） ・約9割が自社物件のため、ゆとりを持った工期の設定が可能 ・原則、早朝や深夜の勤務はなし（緊急対応は除く） ・部署間の連携が良く、全員が協力し合える環境 ■組織構成： 現在、当社では75名近くが施工管理職として働いております。 現場は、自社スタッフ2〜3名、平均15〜20名の職人さんで構成されています。 ■出張： 県外への出張はございません。基本的には福岡県内にて、ご自宅から直行直帰できるエリアをお任せします。 自社物件を中心に、商業施設、公共工事などの施工管理業務をお任せします。 ■施工物件について： 8割程度がRC造、2割は木造や鉄骨となります。RC造のうち7割は自社ブランドのプレステージの施工を行います。 自社ブランドでは、他社に比べて安価に納品できることや規格があることから、他社優位性を持っております。 ■企業魅力： リピート顧客に強みがあるのは品質にこだわりを持った施工を行っており、顧客満足度が高いことで安定的な受注につながっています。

◆◇県外からの転居者住宅補助有／福岡地場に根差したリピーター顧客からの問い合わせに強み/10年以内で売上2倍の安定企業／低い離職率／/品質にこだわる技術者集団◇◆ ■採用背景： 〜リピーター顧客の増加に伴う組織拡大による採用〜 当社は、公共施設・マンション・店舗・福祉施設・戸建住宅など幅広く実績を持ち、熟練の技術力とデザイン性の高さが評価され、リピート率も抜群です。10年以内で売上2倍になっており、引き続きリピート顧客からの問い合わせも多く、今回業務拡大に伴い、新たに施工管理職を募集します。 ■業務内容： 自社ブランドマンション、商業施設や公共施設、注文住宅などの施工管理業務をお任せいたします。 ・施工管理、現場・工程・予算管理、安全管理 ・申請書類等の作成 入社後はOJTを通して丁寧にフォローしていきます。 建設学科卒のベテラン社員が多く在籍していますのでご安心ください！ ■魅力情報 ・リピーターが多く、毎年売上を伸ばしている技術者集団 ・UIターン希望者にも最適な福岡地場の企業（県外からの転居者住宅補助有） ・奨学金返済制度（中途入社でも適用） ・約9割が自社物件のため、ゆとりを持った工期の設定が可能 ・原則、早朝や深夜の勤務はなし（緊急対応は除く） ・部署間の連携が良く、全員が協力し合える環境です！ ■組織構成： 現在、当社では75名近くが施工管理職として働いております。 現場は、自社スタッフ2〜3名、平均15〜20名の職人さんで構成されています。 ■出張： 県外への出張はございません。基本的には福岡県内にて、ご自宅から直行直帰できるエリアをお任せします。 自社物件を中心に、商業施設、公共工事などの施工管理業務をお任せします。 ■施工物件について 8割程度がRC造、2割は木造や鉄骨となります。RC造のうち7割は自社ブランドのプレステージの施工を行います。 自社ブランドでは、他社に比べて安価に納品できることや規格があることから、他社優位性を持っております。 ■企業魅力 リピート顧客に強みがあるのは品質にこだわりを持った施工を行っており、 顧客満足度が高いことで安定的な受注につながっています。

◆◇ノルマなし・新規開拓なしの完全反響営業／県外からの転居者住宅補助有／10年以内で売上2倍の安定企業／福岡地場に根差したリピーター顧客からの問い合わせに強み／低い離職率／奨学金返済支援制度有◇◆ ＼魅力ポイント／ 当社は、残業が少なく働きやすい環境を提供し、正当な評価制度を持つ職場です。顧客からの支持が高く、リピーターが多い商材を扱うことで、営業として成長できる機会も豊富です。 ■仕事内容： 地域に密着した総合建設会社として戸建て住宅をはじめアパート・マンションから大型商業施設、公共事業などさまざまな建設物を福岡県内を中心に手掛けている当社において反響営業を担当いただきます。お客様のご要望を徹底的にお伺いし、注文住宅をつくり上げていくお仕事が中心です。未経験の方でもOJTを通して家づくりの流れや土地の仕入れなど、仕事に必要な知識が学べる環境なので安心してください◎ ＜具体的には＞ WEBサイトからのお問い合わせや、分譲地にご来場いただいたお客様に対して、理想やご要望を徹底的にヒアリングを行っていただきます。また、同時に販売中の土地や分譲地のご紹介も行います。 ■組織構成： 戸建営業部門は北九州本社に３名、福岡支店に２名在籍しています。 ■当社で働く魅力： ◎実績や努力、実力をしっかりと評価し、給与や役職にも反映されるので正当な評価が得られます。月給比率が高く、安定して長期就業が可能です。 ◎会社全体としても離職率が低く、長く続ける社員が多い環境です。 ◎日々の営業スケジュールから商談の段取りなど、基本的に営業個々の自己管理に任されます。もちろん個人のスキルに応じて周囲がフォローしますので、何でも相談できます。 ◎UIターン希望者にも最適な福岡地場の企業（県外からの転居者住宅補助有）であり、奨学金返済制度（中途入社でも適用）もございます。 ■当社について： 美里建設は1994年の創立以来、福岡を中心として活動してきました。お客様の声に耳を傾け続け、さまざまな物件を手がける中で、地域に根ざした情報やノウハウが蓄積。マンションなどの集合住宅から大型施設、店舗、戸建住宅など、あらゆる建物を、企画、設計、施工までをワンストップで実現し、地場ディベロッパーならではの細やかなアドバイスが可能になりました。

◆◇県外からの転居者住宅補助有／福岡地場に根差したリピーター顧客からの問い合わせに強み/10年以内で売上2倍の安定企業／低い離職率／/品質にこだわる技術者集団◇◆ ■担当業務： 設計監理職の募集です。主に以下の仕事をお任せいたします。 ・設計図通りに進んでいるのかの確認 ・プランニング、打ち合わせ ・図面チェックや品質チェック ・工程管理で進捗状況の確認 ・基本設計・構造設計・実施設計・パース作成 ・現地調査 ・必要書類の準備 ・申請の対応 ■組織構成 現在9名が設計監理職として働いております。 勤続年数が長いため、40〜60歳と年齢層は高めではありますが、面倒見のいい上司、先輩ばかりです。 ■魅力 【様々な建物の設計をお任せいたします】 アパートやマンション、戸建て住宅や大型商業施設など様々な建物の設計を請け負っており、設計経験のバリエーションを増やすことが可能です。 【自分のオリジナリティを出せます】 仕事の進め方も個人の裁量に任せ、技術者ならではのこだわりを表現できます。納期、品質をきちんとクリアできる方には、本当にやりやすい職場です。部署間の連携も良く、いい仕事のために全員が協力し合えます。

◆◇県外からの転居者住宅補助有／福岡地場に根差したリピーター顧客からの問い合わせに強み/10年以内で売上2倍の安定企業／低い離職率／/品質にこだわる技術者集団◇◆ ■採用背景： 〜リピーター顧客の増加に伴う組織拡大による採用〜 当社は、公共施設・マンション・店舗・福祉施設・戸建住宅など幅広く実績を持ち、熟練の技術力とデザイン性の高さが評価され、リピート率も抜群です。10年以内で売上2倍になっており、引き続きリピート顧客からの問い合わせも多く、今回業務拡大に伴い、新たに施工管理職を募集します。 ■業務内容： 自社ブランドマンション、商業施設や公共施設、注文住宅などの施工管理業務をお任せいたします。 ・施工管理、現場・工程・予算管理、安全管理 ・申請書類等の作成 入社後はOJTを通して丁寧にフォローしていきます。 建設学科卒のベテラン社員が多く在籍していますのでご安心ください！ ■魅力情報 ・リピーターが多く、毎年売上を伸ばしている技術者集団 ・UIターン希望者にも最適な福岡地場の企業（県外からの転居者住宅補助有） ・奨学金返済制度（中途入社でも適用） ・約9割が自社物件のため、ゆとりを持った工期の設定が可能 ・原則、早朝や深夜の勤務はなし（緊急対応は除く） ・部署間の連携が良く、全員が協力し合える環境です！ ■組織構成： 現在、当社では75名近くが施工管理職として働いております。 現場は、自社スタッフ2〜3名、平均15〜20名の職人さんで構成されています。 ■出張： 県外への出張はございません。基本的には福岡県内にて、ご自宅から直行直帰できるエリアをお任せします。 自社物件を中心に、商業施設、公共工事などの施工管理業務をお任せします。 ■施工物件について 8割程度がRC造、2割は木造や鉄骨となります。RC造のうち7割は自社ブランドのプレステージの施工を行います。 自社ブランドでは、他社に比べて安価に納品できることや規格があることから、他社優位性を持っております。 ■企業魅力 リピート顧客に強みがあるのは品質にこだわりを持った施工を行っており、 顧客満足度が高いことで安定的な受注につながっています。

“信頼”を積み重ねてきた設計事務所で、次のキャリアを描く。 当社は北九州・博多を拠点に、高級分譲マンション、病院、介護・福祉施設、大規模商業施設、学校など公共性・社会性の高い建築物を数多く手掛けてきた建築設計事務所です。 1970年の設立以来、マンション建設業界の大手企業「第一交通産業株式会社」を主要取引先とし、安定した案件供給と堅実な経営を続けてきました。 今回募集するのは、一級建築士資格をお持ちの、次世代を担う設計者。 「設計にもっと深く関わりたい」 「責任ある立場で建築と向き合いたい」 そんな想いを、ぜひ当社で実現してください。 ■業務詳細： ・企画提案書、資料等の作成 ・計画、プラニング ・実施設計、工事監理 ・施主様、関係官庁との打ち合わせ ・BIM業務への対応 ・業務に纏わる補助業務等 ■業務の特徴： 大型高級分譲マンションや医療・福祉・教育施設などの建築設計事務所としての裁量が大きい案件多数。 単なる作図業務ではなく、「建築をどうつくるか」から深く関われる環境です。幅広い用途・規模の案件に携わることで、設計者としての引き出し・技術力を着実に高めていただけます ■特徴： 当社は施主様や使い手の立場に立って　業務に取り組ことを第一にいたします。施主様とのお打ち合わせに上司と同行し、施主様の思いを汲み取りつつ　思い描かれる理想の建築物に対して、専門知識を持った技術者として取り組み、計画案にまとめていきます。 そのプロセスの中で、過去の経験や知識をを活かし、上司との意見交換も踏まえて業務に携わっていただきます。 ひと通りの流れや　実務を身につけていただきましたら、責任者として　業務に携わり、後輩の育成も担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇県外からの転居者住宅補助有／福岡地場に根差したリピーター顧客からの問い合わせに強み/10年以内で売上2倍の安定企業／低い離職率／/品質にこだわる技術者集団◇◆ ■採用背景： 〜リピーター顧客の増加に伴う組織拡大による採用〜 当社は、公共施設・マンション・店舗・福祉施設・戸建住宅など幅広く実績を持ち、熟練の技術力とデザイン性の高さが評価され、リピート率も抜群です。10年以内で売上2倍になっており、引き続きリピート顧客からの問い合わせも多く、今回業務拡大に伴い、新たに施工管理職を募集します。 ■業務内容： 自社ブランドマンション、商業施設や公共施設、注文住宅などの施工管理業務をお任せいたします。 ・施工管理、現場・工程・予算管理、安全管理 ・申請書類等の作成 入社後はOJTを通して丁寧にフォローしていきます。 建設学科卒のベテラン社員が多く在籍していますのでご安心ください！ ■魅力情報 ・リピーターが多く、毎年売上を伸ばしている技術者集団 ・UIターン希望者にも最適な福岡地場の企業（県外からの転居者住宅補助有） ・奨学金返済制度（中途入社でも適用） ・約9割が自社物件のため、ゆとりを持った工期の設定が可能 ・原則、早朝や深夜の勤務はなし（緊急対応は除く） ・部署間の連携が良く、全員が協力し合える環境です！ ■組織構成： 現在、当社では75名近くが施工管理職として働いております。 現場は、自社スタッフ2〜3名、平均15〜20名の職人さんで構成されています。 ■出張： 県外への出張はございません。基本的には福岡県内にて、ご自宅から直行直帰できるエリアをお任せします。 自社物件を中心に、商業施設、公共工事などの施工管理業務をお任せします。 ■施工物件について 8割程度がRC造、2割は木造や鉄骨となります。RC造のうち7割は自社ブランドのプレステージの施工を行います。 自社ブランドでは、他社に比べて安価に納品できることや規格があることから、他社優位性を持っております。 ■企業魅力 リピート顧客に強みがあるのは品質にこだわりを持った施工を行っており、 顧客満足度が高いことで安定的な受注につながっています。

◆◇パナソニックグループならではの充実した環境・福利厚生／テレアポや飛び込み営業は一切ありません／ES（従業員満足度）グループ内全国トップクラス◇◆ ＼求人のポイント／ ・ブランド力：パナソニックグループの一員として、商品の知名度と信頼性が高い ・インセンティブ制度：半年間の成績により、契約棟数に応じたインセンティブを支給 ・働きやすい環境：営業所内全体で顧客をサポートし、個人の負担を軽減するチーム体制 ■業務内容： パナソニックホームズが提案する新築戸建および集合住宅に関する、一連の営業販売業務を担当していただきます。特に最近では環境に配慮し、災害に強い家を求める傾向が高まり、機能性や安全性に優れたパナソニックホームズの家に注目が集まっています。お客様へのニーズのヒアリングから提案、お引き渡しまで、理想となる家づくりに対してトータルに関わっていただきます。 ■主な仕事の流れ： （1）住宅展示場に訪れた方や分譲地や住宅に関する資料請求した方へ、新築か建て替えか等のニーズをヒアリング （2）家を立てようとする土地の目視確認（土地をお持ちでない方には、条件に合う土地探しも行います） （3）役所や法務局にて敷地の条件を調査、計画の可能性について調べます （4）お客様のご要望や条件を踏まえた上で、プランの策定・資金計画等を提案 （5）住宅展示場やショールーム、実際の物件などを参考にしながら、イメージを形にしていきます（専門的なことは設計担当と相談します） （6）お客様にご納得いただければ、成約 ※その後も家の完成・お引き渡し、そしてアフターサポートまで、お客様とより深い信頼関係を築いていきます。 ※一人当たり約1〜3名の顧客を担当していただきますが、サポートは営業所全体で行います。情報共有やチームでの相談が活発で、個人負担が軽減されるため、社員の高い定着率にも繋がっています。（ES（従業員満足度）の調査において、当社はパナソニックホームズグループ内で堂々のトップクラスを獲得しています） ■組織構成： 営業部門には現在15名が所属しており、全員がチームとして協力しながら業務を進めています。サポート体制も整っており、研修制度やロープレを通じてスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇パナソニックグループならではの充実した環境・福利厚生／テレアポや飛び込み営業は一切ありません／ES（従業員満足度）グループ内全国トップクラス◇◆ ＼求人のポイント／ ・ブランド力：パナソニックグループの一員として、商品の知名度と信頼性が高い ・インセンティブ制度：半年間の成績により、契約棟数に応じたインセンティブを支給 ・働きやすい環境：営業所内全体で顧客をサポートし、個人の負担を軽減するチーム体制 ■業務内容： 当社で家を建てられたお客様へのサポートをお任せ致します。（仕事は、設計専門担当・建築専門担当との3人、1チームで進めます） ■主な仕事の流れ： （1）「自宅のリフォームをしたい!!」等、お電話や当社HPからお問い合わせいただいたお客様の要望をヒアリングします。 （2）現地調査を行います。（調査は建築の担当と設計の担当もいるので心配いりません） （3）調査とお客様からの要望をもとに、リフォームプランのご案内をします。 （4）プランが決定しましたら、他のスタッフ(設計・建築)と一緒に完成に向けて取りかかります。 （5）リフォームが完成しましたら、お客様へ引き渡し。その後は、不具合が無いか等、アフターチェックとフォローを行います。 ※今までは、担当が一人で調査等を行っておりましたが、負担を減らすべく、今は設計と建築の３人1組で仕事を進めています。それぞれ専門の担当がいるので、知識や経験がない方でも安心して仕事ができます。 ※一人当たり約5〜15名の顧客を担当していただきますが、サポートは営業所全体で行います。情報共有やチームでの相談が活発で、個人負担が軽減されるため、社員の高い定着率にも繋がっています。（ES（従業員満足度）の調査において、当社はパナソニック ホームズグループ内で堂々のトップクラスを獲得しています） ■組織構成： 営業部門には現在10名が所属しており、全員がチームとして協力しながら業務を進めています。サポート体制も整っており、研修制度やロープレを通じてスキルアップが可能です。 ■ワークライフバランス良好： 当社では、フレックス制度を導入しており、仕事とプライベートの両立にも力を入れております。 その他、週休2日や転勤無し、産休・育休制度も充実しているため長く、安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【認知度高い製品力だから提案しやすい！／年休124日：土日祝・残業月20ｈ程・手当充実／分析用濾紙シェア80%／創業以来、無借金経営の安定基盤】 ■業務内容： 既存顧客(研究機関、大学、民間企業の研究所・工場など)を中心とした提案営業をお任せします。 代理店(特約店)との強固なネットワークを活かしながら、濾紙・フィルターや分析機器などのトータル提案営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客へのルート営業（定期訪問、製品提案、ニーズヒアリング） ・顧客の課題に応じた製品選定、技術部門との連携提案 ・新規開拓（展示会反響や問い合わせ対応） ・見積書・提案書の作成、受発注対応 等 ■営業スタイル： ・既存8割：新規2割 (※担当業界やエリアによる) ・担当社数：約30社程度（※企業規模やエリアによって異なります） ■取扱商材： ・実験等で使用される分析用濾紙（国内シェア80％の製品含む）や試験紙 ・様々な業界における製造プロセスで使用されるフィルター製品 ・研究施設や製造現場で使用される純水製造装置・乾燥器等の機器 ■ポジションの魅力・やりがい： ・ 技術提案型営業 ：分析機器の選定やユーザー環境に適した製品の提案など、コンサル的側面があり、営業として成長できる ・ 社会貢献性の高い業界 ：医薬品や食品など「人々の生活に直結」する製品を支える仕事 ■当社の特徴： ◎入社後の成長もサポート！ 入社後は先輩とのOJTを中心に、社内での製品勉強会・営業同行など、未経験からでも無理なく学べる環境です。さらに、商材が幅広い分、顧客に応じた“課題解決型”の提案力が自然と身につきます。 ◎“ただ売る”だけじゃない、コンサルティング営業 メーカーと商社を兼ね備えた強みを活かし、顧客の本質的な課題解決が可能です。数千円単位の消耗品から、数億円規模の案件まで。ADVANTECグループの総合力を活かして、単なる物売りではなく、技術提案・課題解決のパートナーとして信頼される営業へと成長できます。 ◎ワークライフバランスも大切に 土日祝休み・年間休日124日、残業は月20時間程で、メリハリのある働き方が可能。 家族手当など福利厚生も整っており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成グループ／チームで品質を支える／巡回型施工管理／DX積極導入中／平均残業32H／直行直帰・リモート可／中途入社定着率95％〜 ＼＼この求人のポイント／／ ・戸建と集合住宅を担当し経験領域を拡大 ・巡回型管理で施工管理の視野を広げる ・2名体制とDX活用で品質業務に集中 ・年休121日で長期的な働き方を実現 ■業務内容 戸建住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「ヘーベルメゾン」の施工管理を担当します。 ・工程、品質、予算管理 ・オーナー様対応 ・工事店への安全教育、現場指導 ・年間平均30棟程度 ■業務の魅力 ◎1現場への常駐ではなく、複数案件を巡回しながら品質や工程を管理します。 ◎戸建住宅に加え、集合住宅や店舗一体型建物にも携わり、経験領域を広げられます。 ◎施工図作成は担当せず、品質管理やオーナー対応など施工管理本来の価値発揮に注力できます。 ■働く環境 主にベテランの専任技術者との2名体制で案件を担当します。施工・検査品質を担保する仕組みやマニュアルが整備されているほか、長年取引のある協力工事店との連携体制も構築されており、管理業務に集中しやすい環境です。 iPadによる図面確認や独自CADの活用により、構造図や積算、3Dパーツへの対応を効率化。DX活用により生産性向上や負荷軽減につなげています。 ■働き方 ・直行直帰やリモートワークを活用し、移動時間を抑えながら業務を進めやすい ・フレックス制により、自身でスケジュールを組み立てながら働ける ・年休121日、水日休み、月1回の3連休取得制度により仕事と私生活を両立しやすい ・借上社宅制度や小学6年生まで利用可能な時短勤務制度を整備 ■キャリアパス 施工管理として課長職を目指せるほか、将来的には設計などグループ内の他職種へ挑戦する機会もあります。自身の志向に応じてキャリアの選択肢を広げられる環境です。 ■年収例： ・30歳：月給約50万円、年収約800万円 ・35歳：月給約55万円、年収約900万円 ・40歳：月給約57万円、年収約1010万円 ※全国型、月給＋賞与＋残業30時間を想定 ※あくまでも目安の金額であり、経験年数により上下する可能性あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TOTOグループ！／施工管理職から多様なキャリアへチャレンジ可！最大8割の家賃補助有（条件付）／離職率:1%／産休・育休取得率:100%／有給消化率:17日／業界No.1の商品バリエーションと商品力 ■業務概要 昨今、ホテル・オフィス・商業施設等の改修工事が増加しております。 今回は「新築集・パブリックモデル事業」又は「エンジニアリング事業」で ＴＯＴＯ商品の組立・施工に伴う施工管理業務を担当して頂きます。 ▼具体的には… ・施工図をもとにお客様と工事計画の打ち合わせを行って頂きます。 ・施工開始後は、品質、コスト、工程、安全が計画通り進んでいるか管理頂きます。（※施工は協力会社が行います） ・施工完成後は、お客様の要望通りに空間が引渡しできる状態になっているか、「品質・機能検査」を実施頂きます。 ■案件詳細 ・新築集約・パブリックモデル事業…主にマンション、オフィス、ホテル、学校等 ・エンジニアリング事業…主に戸建て住宅6割、マンション4割のユニットバス・システムキッチン等 ・現場規模により、工期としては、1か月〜3か月のものから、半年から1年程度のものまで幅広くあります。 元請けの案件も多数あり案件によっては常駐でご対応頂く形になります。 その他、器具の交換など短い工期で済むような案件もお任せする可能性があります。 ■働き方： 平均残業時間30時間以内、年間休日123日です。 コアタイム無しのスーパーフレックス制度、モバイルPCの支給（在宅勤務も可）、直行直帰可、有給取得もしやすく充実した就業環境です。 施工管理技士等の資格取得の支援もございます。 中途社員も多く、様々な経歴の人材に活躍してもらっています。そのため、異なる業種の方でも職場や仕事に早く馴染んでいただける風土です。 キャリア申告制度があり、施工管理から設計職、営業職、企画、管理部門へのチャレンジなどもできる環境です。 ■ポジションの特徴： ・著名建築や規模の大きな建物の建設プロセスに携わることができます。 ・有給取得の推進や残業改善の取組みなどワークライフバランスの推進ができており安心して業務を行うことができます。 ・客先や関連業種とのコミュニケーションを通じ、建設業界と製造業の両方のスキルを身に着けることができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元企業のDX化に貢献するための九州支店メンバー募集〜 ■想定業務 大きく3つの形態で業務に取り組んでいます。 ◎専任型 1つのプロジェクトに専属して対応いただきます。勤務形態はプロジェクトに応じて、常駐・ハイブリッド・フルリモートと様々あり、九州地場のお客様を対応。 ◎ラボ型 社内に持ち帰って開発に取り組みます。プロジェクトごとにチームを組成して対応し、人によっては複数のプロジェクトを同時に対応して幅広い経験を積むことも可能。 ◎ニアショア型 東京のお客様でフルリモートで対応できるプロジェクトを、九州支店のメンバーで対応いたします。東京水準の技術力と経験を積むことができる。 ■プロジェクト例 ・国内最大級インターネットサービス開発 大手インターネットサービス事業者が提供するホスティングサービスやプロバイダー事業にまつわるシステム開発に携わっていただきます。 特色:AI駆動開発（Devin, Claude Code等）の積極導入。マーケターや営業部門と直接折衝し、サービス改善をリード。 ・大手金融機関向け・資産運用/ライフプラン提案システム開発 投資信託分析やライフプランシミュレーション等、エンドユーザー（行員・顧客）が直接触れる業務支援システムの開発に携わっていただきます。 特色:エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、アジャイル・スクラム開発で、現場の声を即座に反映させるスピード感のある開発。 ■本ポジションの魅力・働く環境 ・エンド直取引、プライム案件に参画 私たちは圧倒的な営業力によって、9割以上がプライム案件。商流の深さに悩むことなく、幅広い経験を積むことができる。 ・透明性の高い評価 コンピテンシー連動型の評価制度:コンピテンシー（活躍人材の行動特性）を言語化しており、それに基づいた育成・評価を行っています。自分が何を身につけるべきかがわかるため、迷うことなくキャリアアップ可能。 年収アップの実績:スキルアップと貢献がダイレクトに給与へ反映されるため、「入社1年以内に年収が100万円以上アップ」したエンジニアが実際に誕生。 ・モダンな開発環境への挑戦 アジャイル開発や最新のAI開発ツールの活用、クラウドネイティブな環境など、東京水準のモダンな技術スタックを九州のプロジェクトで活用できる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ボーナス年2回・計5.2ヶ月分の支給実績あり／子育て世代を応援／奨学金返還支援制度、家族手当・社宅完備など福利厚生◎〜 ■業務概要： 主にRC・鉄骨造の建築一式工事の、施工管理・現場監督業務をお任せします。案件は建築に特化しているため、専門技術を磨ける環境です。 ■業務詳細： ◇予算、安全、品質、工程管理 ◇資材発注、職人手配 ◇打ち合わせ、スケジュール調整 ◇施工図作成、工事写真撮影　など ※公営住宅や消防署などの公共案件から、幼稚園や福祉施設などの民間案件まで幅広く手掛けています。 ※現場は北九州市内が中心です。 ■職場環境： ◇20〜60代が在籍しており、年齢・性別の垣根を越えてコミュニケーションが活発です。 ◇福利厚生が整っており、子育て世代や女性技術者も活躍中。ライフイベントとも両立できる安心の環境です。 ■当社について： 当社は、新築・改修工事を手掛ける総合建設会社です。さまざまな施工を手掛ける守備範囲の広さと技術力・対応力を強みに、北九州市の建設業界を牽引しています。 地域密着の事業展開で信頼を獲得し、業績は好調。今回は、さらなる組織力強化を目的とした増員募集を行います。 幅広い工事案件や充実の教育制度により、総合力の高い技術者を目指せる環境です。地域経済の活性化を担う一員として、ぜひ私たちと一緒に働きましょう。

〜創業77年／日本製鉄社や三菱重工業社など大手民間企業とも取引があり安定◎／転勤無／再雇用制度有〜 ■業務内容： 建築工事またはプラント機械設置工事の施工管理をお任せ致します。 入社後は、現場での実践による研修がございますので、ご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（例）： 朝ミーティング・作業指示・施工内容並びに安全対策指示・現場配置チェック・現場進捗確認・施工状況および品質チェック・工程及び原価の確認チェック・客先との折衝 ※繁忙期等の時期によりますが、残業平均は20〜30時間/月 です。 ■配属部署： 建築部・設備部・プラント工事部 ■仕事の魅力： ◎機械器具設置または建築物の施工による達成感があります。 ◎施工管理能力の醸成ができます。 ■当社について： 昭和22年に創業、昭和25年より北九州市小倉北区にて営業を開始し、プラント装置の設計・製造・設置工事及び建築工事を展開してきました。 ■当社の魅力： 幅広い優良顧客との信頼関係／卓越した施工力／永年の施工実績があります。 官公庁はもちろん、大手民間企業との取引も多数あります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：主に製造業に向けた基幹システム（ERP）を中心としたパッケージ導入コンサル業務です。 安川電機グループである当社は製造業向けのシステム提案を強みとしており、昨今のDX時流も相まって市場は活況です。 お客様に生産管理システムコンサルタント（販売管理、生産管理、原価管理）として、導入から運用開始までのコンサルテーションを行って頂きます。 （ゆくゆくはリーダとしてプロジェクトを牽引いただけるような方を募集しております） 具体的には下記のような業務内容です。 ・導入製品：mcframe 7（b-en-g）（生産・販売・原価 統合パッケージ/ビジネスエンジニアリング製） ・活動範囲：全国のお客様を対象にしていますが、現在は関西以西での活動が中心です（リモートまたは月に2〜3回、1泊〜2泊の出張対応） ※当社プライム案件がメインとなります（一部はパートナー案件に参画する場合もあります） ※現在は17名の人員体制です。営業/プリセールス/導入コンサル（本求人）/開発エンジニア/サポートセンタの各セクションがあります。 ■特徴：ERPビジネスにおいて、「営業支援〜導入〜保守」と一連のサイクルが担当できます。 【営業支援】顧客からのRFI・RFPを受理し提案書を営業と共に作成、プレゼンも担当します。対応案件は基本的には営業からのトスアップです。 【導入】メンバーと共に、上流工程から開発・導入支援まで一気通貫でプロジェクトに参画します。上流工程では、顧客業務をヒアリングし、システムに業務をどのように合わせるかを提案するFit to Standard方式で要件を決定します。開発工程は、要件定義フェーズでカスタマイズが必要となった機能についての設計、プログラム実装およびテストを実施します。導入支援は、顧客とともにマスタ設定〜教育〜テストの支援を実施します。案件を通じて、ジュニアコンサル→コンサル→PL→PMとステップアップしていけます。１年以上の大規模なプロジェクト案件や1年程度のプロジェクトがあり、この期間がステップアップのサイクルです。 【保守】本稼働後は弊社サポートセンタで運用保守を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆防水工事完成工事高トップクラス／年休116／新築構造物の施工がメインです◆ ■業務概要： ALC案件の施工管理・監督業務、及び付随する事務作業、既存取引先へのルート営業などを担当して頂きます。新築構造物の施工がメインであり、町に形が残る仕事です。 ■施工工種： ALC・押出成形板工事 ■業務詳細： ・ALC案件の施工管理・監督業務 ・施工管理に付随する事務作業 ・既存取引先へのルート営業 ■入社後の研修について： 1週間程度の新人研修を受けていただきます。新人研修の後は、OJTという形で現場の引継ぎなどを行います。 スタートの案件はスキル・適性に合わせてアサイン致します。 ■手当について： 当社は社員の努力に応える環境を整えております。 ◎資格手当 会社で認めた資格を取得すると1資格につき1,000円から50,000円の手当が定年まで毎月支給されます。例えば、各種作業主任者、コンクリート技士/診断士、施工管理技士（土木・建築）などが対象資格です。 ◎期末賞与 業績の良い年には夏季・冬季賞与に加えて期末賞与が支給されます。現在では業績が良いこともあり、15年以上連続期末賞与が支給されています！ ■主な顧客： 日本製鉄、JFEスチール、JR西日本、JR九州、NEXCO、九州電力といった大手企業、大手ゼネコン、官公庁が主な顧客です。 ■企業概要： 当社は2026年に設立70周年を迎える、老舗の専門工事会社です。 大手企業、官公庁、大手ゼネコンを主な顧客に、防水、塗装、ALC工事、コンクリート工事など多くの施工を手掛けています。 特に、防水工事における年間完成工事高の実績は、全国でもトップクラスです。これまでの経験を活かし、顧客ニーズに応えながら、今後も100年企業を目指してさらなる事業拡大に努めてまいります。 ■特徴： 70年間「ウソ誤魔化しのない企業であるべき」という企業理念の元、事業を行ってきました。更に増え続けるインフラ等の長寿命化ニーズに応えるべく、施工管理担当を増員してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 現場監督／土木施工管理担当として業務を行います。　　 ■業務詳細： ・土木一式工事の施工管理（現場での施工管理、安全管理、原価管理）…官公庁工事では元請として、民間ではゼネコンの一次下請をメインに土木一式工事の施工を行います。 ■同社の特徴： 2019年2月、弊社は福岡県古賀市から北九州市小倉北区に移転致しました。グループにおける九州エリアの最重要拠点として既に始動しております。グループ各社との更なる連携強化によって、関門エリアでの雇用の創出、営業エリアの拡充を視野に、まずは地場建設業者として皆様に認識して頂ける様、取り組んで参ります。新事務所につきましては生産性の向上、働き方改革推進を視野に、オフィス環境の再構築を行い、全フロアーにフリーアドレスを取り入れ、コミュニケーションの活性化を図りました。また健康促進に留意したスタンディングデスクも取り入れ、一見するとカフェ・ラウンジのようなオフィスになっております。社是である『安全なくして企業の存続なし』を胸に『三方良し』の技術を磨き、地域社会に寄与する事で、信頼される企業であり続ける事を社員一丸となり不断の努力を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

北九州トップクラスのアフラック代理店／既存顧客中心の生命保険営業／月給固定制・残業ほぼなし・年休126日／資格支援あり ■仕事内容 生命保険営業経験を活かし、「提案の質」で勝負したい方へ。 既存顧客を中心に、保険の見直し・提案・アフターフォローをお任せします。 ＜具体的には＞ ・既契約者へのフォロー（訪問／来店／オンライン） ・ライフプランに基づいた保障内容の見直し提案 ・医療・がん・介護などニーズ別の最適商品提案 ・給付金請求や名義変更など保全業務 ※入社後、生命保険募集人資格・少額短期保険募集人資格を取得していただきます。 ■営業スタイル（この仕事のお勧めポイント） ◎既存顧客と新規顧客対応中心） ◎ 高い顧客基盤 → 創業45年・北九州トップクラスの契約件数 → 安定した接点・提案機会あり ◎ 1日1〜2件の質重視営業 → 丁寧なコンサルティングに集中できる ■組織構成： 2名の担当（20代・30代）が在籍しています。 ※職種を超えてそれぞれが協力し合い、チームワークを大切にしており、和気あいあいとした職場です。 ■評価制度 ・固定給ベース＋賞与で安定収入（賞与基準の達成状況で支給） ・成果＋プロセスの両面評価 ・昇給→単純な売上だけではなく、顧客満足・対応力も人事評価対象となります。 ■フォロー体制について： 入社後、最長2ヶ月程度の研修を受けていただきます。 研修では、当社の会社理解・お客様理解・保険の基礎知識・取扱い商品の知識を習得していきます。 ■働き方の魅力： ・残業はほぼなし！ ・完全週休2日制で年間休日126日！ ・ビジネスカジュアル導入で快適な職場環境◎ ■企業の特徴／魅力： 当社は1980年創立のアフラック代理店として、地域のお客様に寄り添った保険提案を行ってきました。 アフラック北九州支社管轄でトップクラスの保有契約件数を誇り、個人・法人（学校、官公庁、企業）のお客様と幅広くお取引があります。社員の働き方をより良くするため、デジタル化の推進や働きやすさの強化にも力を入れ、社員の成長と働きやすさを両立させています。 一緒に会社組織を創り上げたい方、是非ご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務