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《特別養護老人ホームディグニティ内浜》 ・年俸制で高めの月給 ・残業の月平均は3h ・有給取得率100％！ ▼スタッフ実例 介護職/正社員/入社3年目 今後の介護業界の未来に必要な仕事だと思い、清掃業から未経験の介護職へ入職しました。 施設全体が本当にアットホームで、他ユニット職員とも仲が良く、楽しく仕事ができます。 ほとんど残業もなく、有給以外にリフレッシュ休暇があり、積極的に使用できるのですごく良い！ 未来のある仕事なので、今後にも活かせるよう資格取得を目指しています。 【待遇】 ・社会保険完備 ・定年制（65歳） ・マイカー通勤OK ・リフレッシュ休暇（年間最大6日間） ・有給休暇（入職月より10日付与） ※有給取得率100％ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 入居者様に対する介護業務や日々のコミュニケーションを行っていただきます。 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容について記録、報告 ・シーツ取替え、清掃　等 ＜ある1日の流れ＞ 09:00　出勤、申し送り 09:30　バイタル測定、排泄介助 10:00　入浴介助、水分補給 11:30　昼食準備 12:00　食事介助、口腔ケア 13:00　休憩（1時間） 14:00　おやつ準備 14:00　おやつ介助 15:00　記録 16:00　排泄介助 17:00　夕食準備 17:30　夕食介助、口腔ケア 18:00　退勤 <概要> 開設：2014年3月 定員：100名（入所）/10名（SS） 夜勤：介護スタッフ6名体制　 ※緊急時は看護師オンコールあり 当施設で働くスタッフの3割は介護未経験でチャレンジした方です。 未経験の方でも安心できる研修の手厚さで資格取得をしながら キャリアを上げていくスタッフがいます。 入社から3ヶ月を目途に夜勤に入っていただくなど手厚くサポートします。 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 240,500円〜 【月給】240,500円~ ※夜勤4回計算 ※給与は年俸制です ▼給与詳細 基本給：189,100円~ 業務手当：14,900円~16,600円 処遇改善手当：15,000円 精勤手当：5,500円 夜勤手当：4,000円/回 ▼別途支給 宿直手当：4,000円/回 ※給与は資格・経験等により異なります。

病院の管理栄養士 LEOCの栄養士業務に慣れていただくため、厨房内の業務を経験し ていただきます。その後、発注・検品・食札・帳票管理等の業務 をお任せします。また、経験に合わせてご指導いたします。 ◆1日の食数　450食／13〜14人体制◆ 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

【1954年以来、半世紀以上に渡り活躍する建設コンサル／官公庁・地方自治体からも受注多数・実績多数】 ■業務内容： 当社にて、主に官公庁や行政向けの道路台帳・固定資産・上下水道施設管理・防災に関するシステムの開発、運用保守業務をお任せします。 固定資産業務では、評価替えのサイクルである3年後を目途に一通りの業務を担って頂きます。 ■入社後の流れ： ◇3ヶ月を目途に固定資産業務の概要を理解するため、業務マニュアルをもとにした座学と現地作業への動向、既存プログラムソースの確認および説明を実施します。 ◇その後、教育係指導のもと月次対応および年次対応を行い、固定資産業務の年間イベントを経験します。入社初年度はサポーターとして補助的に実務を担いつつ、内容理解を深めて頂きます。 ※OJTで丁寧にフォローを行います。また未経験の方には、まずITパスポートや情報処理検定の取得を推奨しています。 ■配属先情報： ICTコンサルタント ■当社について： 東亜建設技術は、1954年に測量業をメインとして設立されて以来60余年にわたり、専門的な知識と高度な技術で日本経済の発展とともに九州一円を基盤とする総合建設コンサルタント会社として、また、「まちづくりのコーディネータ」として総合力を発揮しています。 現場の調査・計測・設計・地理空間情報や都市計画等の業務が中心の為、目に見える成果としては表には出にくいものの長年培ってきたノウハウを駆使し、地域社会の発展のためのインフラ整備、自然災害に安全で安心な生活の保障等、様々な形で社会貢献を行います。

【1954年以来、半世紀以上に渡り活躍する建設コンサル／官公庁・地方自治体からも受注多数・実績多数】 ■業務内容： 当社の建設コンサルタントとして、道路構造物の点検調査、構造設計、補修・補強設計をお任せします。当社ではBIM/CIM関連に注力し、生産性向上およびDX推進に取り組んでいます。 ■担当案件について： 九州全域に及びますが、業務の2/3は内勤で長期出張はありません。 ■入社後 先輩がOJTで丁寧にサポートしますが、即戦力としての活躍を期待しています。ご経験・スキルに応じて、部分的にでも担当業務を持っていただくイメージです。 ■配属先情報： 建設コンサルタント部門 ■当社について： 東亜建設技術は、1954年に測量業をメインとして設立されて以来60余年にわたり、専門的な知識と高度な技術で日本経済の発展とともに九州一円を基盤とする総合建設コンサルタント会社として、また、「まちづくりのコーディネータ」として総合力を発揮しています。現場の調査・計測・設計・地理空間情報や都市計画等の業務が中心の為、目に見える成果としては表には出にくいものの長年培ってきたノウハウを駆使し、地域社会の発展のためのインフラ整備、自然災害に安全で安心な生活の保障等、様々な形で社会貢献を行います。

【1954年以来、半世紀以上に渡り活躍する建設コンサル／官公庁・地方自治体からも受注多数・実績多数／年間休日123日】 ■ポジション概要： 測量業をメインに九州一円を基盤とする総合建設コンサルタントを手掛ける当社にて、ソリューション営業担当を募集します。 ■業務内容： 県や地方自治体などから発注された業務に対し、発注者との打ち合わせや、課題のヒアリング、それを踏まえた提案を行います。 当社の技術職と協働しながら、顧客のお困りごとを解決して頂くお仕事です。 ■担当エリア： 主に福岡エリアにて、市町村のみならず県への営業も積極的に行い、地元業者とのネットワークを拡げることで受注機会の創出します。 ■入社後の流れ： ◇1ヵ月目は業務知識を身に着け、徐々に先輩の営業同行を通じて業務を学びます。 ◇2ヵ月目は各技術部門での研修を通じて、商材の基本知識や今後進めていく新技術について習得します。 ◇半年〜1年後で、担当エリアの官公庁に対して1人で営業をしていただきます。 ■当社で働く魅力： ◎官公庁の案件がメインで、安定経営を確立した環境で営業に取り組むことができる ◎近年、同ポジションでの中途入社者が多数おり、教育体制が手厚く、業界経験がない方も挑戦頂ける環境 ◎複合的な提案を得意とし、プロジェクトチームを組んで仕事にあたるケースも多い ■配属先情報： 営業部：男性12名、女性2名 ■当社について： 東亜建設技術は、1954年に測量業をメインとして設立されて以来60余年にわたり、専門的な知識と高度な技術で日本経済の発展とともに九州一円を基盤とする総合建設コンサルタント会社として、また、「まちづくりのコーディネータ」として総合力を発揮しています。 現場の調査・計測・設計・地理空間情報や都市計画等の業務が中心の為、目に見える成果としては表には出にくいものの長年培ってきたノウハウを駆使し、地域社会の発展のためのインフラ整備、自然災害に安全で安心な生活の保障等、様々な形で社会貢献を行います。

【全国約300店舗展開しているロッテリア事業／／安定のJR九州グループ／チームワーク重視／教育・研修充実／まかないあり／働く環境◎休みがとりやすい／団体割引など福利厚生充実／残業代100％支給／育児休暇取得実績あり・復帰率100％／退職金制度あり】 ■業務概要： ハンバーガーを中心とするファーストフードチェーン店を運営する「ロッテリア」の店舗にて、店舗スタッフの業務をお任せします。ロッテリアという全国ブランドを通じて、地域に根差した運営ができ、安定した集客での店舗運営が可能です。 ■具体的な業務： ・店舗数値管理 ・アルバイト勤怠管理 ・シフト作成 ・店舗業務 ・発注管理 ■入社後の流れ： ・店長によるオリエンテーション ・各店舗での販売トレーニング ・店長からの発注等業務トレーニング ■1日の流れ： 9:00 出社、メール確認 9:30 シフト作成 11:00〜14:00 現場業務 14:00 休憩 15：00 発注確認 16:00〜18:00 現場業務 ■働く環境： ・全国チェーンのロッテリア事業での店舗勤務のため、教育などが充実した環境で勤務できます。 ・高校生から主婦の方まで、色々な方々が働く職場です。女性が多く、細かなことまで気配りが行き届いています。 ・労務管理がしっかりしているため、有給休暇や休みがとりやすいです。 ■当ポジションの魅力： ・キャンペーンや販促物はロッテリアが用意してくれるため、販売や店舗管理に優先に行う事ができます・ ・全国チェーンであるため、安定的な店舗運営ができます。 ■キャリアパス： 店長候補として学んでいただき、副店長・店長や本社部門などへのステップアップが可能です。教育として、社内研修と社外研修を実施しています。 ■大切にしてほしい姿勢： 従業員、上司を問わず、コミュニケーションを多くとるようにしていただきたいです。 ■当社について： ・当社は、九州旅客鉄道株式会社100％出資のグループ会社として、1996年に設立。「食を通じて社会貢献できる企業に」を理念に掲げ、九州、東京、大阪、兵庫で事業を展開しています。 ・育児休暇制度利用者が2022年度で4名おり、内男性の取得者もいるなど、働き方制度も充実しています。

＜ メガドンキホーテ福重店より西へ車で5分 ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

〜整備士のご経験をお持ちの方・車が好きな方歓迎／年休116日／退職金・社員割引など充実の福利厚生〜 ■業務内容： アウディ正規ディーラーのパーツ管理スタッフとして、部品の発注・在庫管理・検品をお願いします。 【具体的には】 ・パーツの発注／検品／在庫管理 ・パーツの入荷確認 ・パーツを倉庫の部品専門棚に格納 ※パーツの在庫や発注に関しては、PCにて専用のシステムを使います ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業からのメッセージ： 身体よりも頭を使った仕事がしたい方、残業時間などのワークライフバランスの改善をお考えの方はぜひご応募ください。 お客様に信頼と安心をお届けする為に当社ではなくてはならない頼れる存在となります。 車が好きな方、縁の下の力持ちとして誰かの役に立ちたい方や、問題分析をすることが好きな方は特にご活躍いただけると思います。

〜年休123日・土日祝休み／スタンダード上場のヤマウHDグループ！／工事受注営業／業界屈指の働き方／官公庁案件多数〜 ★伸縮装置であるジョイントの製造から施工管理まで一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性です ★工事自体、土日祝お休みの工事が多いため土日祝休み、会社方針として残業を減らしていく方針の為19時過ぎにはほぼ皆さん退社しております！ 【業務について】 橋梁や高架道路といった土木工事に用いられる伸縮装置〔ジョイント〕（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、資料作成業務や建設コンサルタントや元請け会社・官公庁との価格調整業務・ルート営業（ジョイント接続工事・メンテナンス工事などの提案）をご担当頂きます。 【業界屈指の働き方】 ★取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすいので抜群の働き方です！ ★勤怠管理システムの導入により、勤務時間もしっかり管理しています。 ・年間休日123日・土日祝休み ・残業平均20時間/月 【組織構成】 施工管理13名　事務員女性2名　優しく、面倒見の良い方々が多い環境です！ 【施工実績】 ・駅伝でお馴染みの御殿山橋（東京） ・形原漁港にかかる形原漁港大橋（通称ブルーブリッジ）（名古屋） ・佐賀と長崎を結ぶ鷹島肥前大橋（佐賀・長崎）など 【魅力】 （１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！ （２）公共事業のため、景気に左右されない安定性。インフラに関われる貢献性の高い仕事です！ （３）働き方改善も続けており、メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力！ 勤続4年目以降は勤続手当有り（毎年1万円ずつ上がる/最高8万円）

〜14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業／資格手当充実◎頑張りがしっかり評価される社風／年休120日／水日休みで平日と土日休みのいいところ取り◎〜 ■業務内容： リフォーム部署メンバーのサポート役として、資料作成などの事務作業および、ご来店されたお客様に対するヒアリングまで、幅広くお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇契約、完工書類の対応 ◇パース作成 ◇支払処理 ◇店頭接客（ヒアリング程度） ■資格手当： 各種資格手当があります。資格手当が付与されると、残業単価も上がります。また、規定により、入社後に取得した資格は、合格祝金の支給があります。 ◇合格祝金：10,000円〜500,000円 ◇資格手当： ・2級建築士：20,000円／月 ・1級建築士：35,000円／月 ・宅地建物取引士：15,000円／月 ※その他、各種資格手当あり。 ■当社の特徴： 従業員へ還元するという考えをもっており、定着率がよく、従業員へ還元するという考えを持つ企業なので、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ◇1987年創業、個人の顧客向けに、不動産仲介業や不動産再生事業を行なっており、14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業です。 ◇「不動産業界を変革したい」という想いを持ち、不動産コンサルティング業に留まらず、リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業など様々なお客様のニーズにお応えすべく事業を展開中です。 ◇成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映される社風です。

LEOCの栄養士業務に慣れていただくため、厨房内の業務を経験し ていただきます。その後、発注・検品・食札・帳票管理等の業務 をお任せします。また、経験に合わせてご指導いたします。 ◆1日の食数　450食／13～14人体制◆ 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

◇◆業界経験者歓迎／1000万円プレイヤーも！／転勤なし／１点ものの企画営業／オーダーメイドで家族同様大事な存在ともいえる＜家＞づくり／十人十色の夢・こだわりを見つけて叶えるお手伝い／RPA自動化で業務効率◎／残業月20h／退職金有／インセンティブで稼げる◆◇ 大分県を中心に4,500棟以上の施工実績があるハウスメーカーの当社にて、当社の提供する各種住まいをお客様にご提案〜引き渡しまでをプロデュースするお仕事となります。 ■業務内容： 展示場にお越しのお客様、HPへの問合せ、資料請求、取引業者からの紹介のお客様へ反響営業を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 一か月に20組くらいのお客様を担当いたします。 飛び込み営業は一切ございません。 ・お客様のニーズのヒアリング ・企画・住宅プランのご提案 ・見積書や契約書の作成・締結 ・銀行ローン手配 ・引き渡し立ち合い　等 ※インセンティブあり ■POINT： ・同社はすべて注文住宅となるため、お客様の一生に1回の買い物といわれる家づくりを一緒に叶えるお仕事です。 ・デザイン性の高さや対応への満足度などから、過去のお客様からのご紹介も増えており、大分県を中心に4,500棟以上の施工実績があるハウスメーカーです。 ■こんな方におすすめ： 【単価の大きな営業を試してみたい方】単価も大きい分、人生の大きなお買い物に関わるというやりがいも大きな仕事です。今の住宅営業に満足されてらっしゃらない方、お仕事をステップアップしたい方におすすめです。 ■入社後の流れ： 座学などはなく、基本先輩社員について完全OJTとなります。どのようにしてお客様に接客をしているのか？などをしっかり見て学んで頂ければと思います。 ■組織構成： 現在福岡では２名（男性：40代と60代）が就業しております。 ■当社の特徴 ・大分県を中心に4,500棟以上の施工実績があるハウスメーカーで多くのお客様より信頼を頂いております。 ・大分県本社の工務店では最上級の坪単価住宅をご提供しています。 ・外部の建築士と作る注文住宅部門では、大分県では一番の着工棟数を誇ります。会社全体での平均勤続年数は11年以上と働きやすい環境で定着率が高いです。

◇◆髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは、年に2回の昇給に反映していきます。

〜50・60代活躍中/年間休日120日/社内での業務7割で働きやすい環境〜 ■概要：発注者側の支援業務（施工管理、監督業務）に従事して頂きます。 同社は官公庁案件がメインで、他にも大手電力会社等が顧客となるため、常に安定した仕事量があります。 そのため、受注案件の振り分けも、技術者の希望を最大限叶えるために考慮することが可能です。 また、再雇用制度があるため、60代以上のベテラン社員も活躍しております。 ■詳細：官公庁発注土木工事での施工管理業務、積算業務（発注者側支援、管理業務） ∟発注者が実施する基本計画策定、各所との協議、自治体との調整、地元への説明、報告などの支援 ∟測量、設計会社への発注手続、業務管理・監督、設計成果の照査等の支援 ∟施工開始後の工程管理、品質管理、安全管理 ■組織構成（配属部署の人数・役職・男女・年齢）：当社社員は32名が所属しています。 測量、建設、設計会社からの転身組が多く活躍しています。 ■補足： ・NEXCO等が管轄する道路関連の現場を多く手掛けています。 官公庁側の支援、管理業務となりますので、道路やトンネルなど長期にわたる大規模な公共インフラ工事に携わることができます。 ・勤務先は九州ほか全国各地の現場事業所になり、工期は3〜4年と長期にわたります。 短期間、多回数の出張業務は無いため、腰を据えて業務に取り組むことができます。 ・卓上の仕事が7割のため、長期的に働きやすい環境です。 ・年度末や発注が集中した際は繁忙となりますが、月間の平均残業時間は30時間程度となります。 休日も完全週休二日制となっており、ワークライフバランスが取れた職場です。 ・公共インフラ工事は、高い精度が求められます。当社業務に携わることで、施工管理者としてのキャリアアップも図ることができます。

■業務概要：発注者側の支援業務（施工管理、監督業務）に従事して頂きます。同社に所属する32名全員が1級土木施工管理の資格を持っておりますが、資格取得支援を利用し未経験から取得した方も多く、更なるスキルアップを目指し、技術士や技術士補の取得を目指している方もいます。未経験の方でもしっかり育てる環境ですので、安心して飛び込んできてください。 ■職務詳細：官公庁発注土木工事での施工管理業務、積算業務（発注者側支援、管理業務） ∟発注者が実施する基本計画策定、各所との協議、自治体との調整、地元への説明、報告などの支援 ∟測量、設計会社への発注手続、業務管理・監督、設計成果の照査等の支援 ∟施工開始後の工程管理、品質管理、安全管理 ■組織構成（配属部署の人数・役職・男女・年齢）：当社社員は32名が所属しています。測量、建設、設計会社からの転身組が多く活躍しています。 ■補足： ・NEXCO等が管轄する道路関連の現場を多く手掛けています。官公庁側の支援、管理業務となりますので、道路やトンネルなど長期にわたる大規模な公共インフラ工事に携わることができます。 ・施工管理業務のご経験をお持ちでなくても、入社後は当社ベテラン技術者から業務についての指導を行います。数年後に自身で業務をこなせるようになって頂きたいと考えています。 ・勤務先は九州ほか全国各地の現場事業所になり、工期は3〜4年と長期にわたります。短期間、多回数の出張業務は無いため、長期に渡り腰を据えて業務に取り組むことができます。 ・年度末や発注が集中した際は繁忙となりますが、月間の平均残業時間は30時間程度となります。休日も完全週休二日制となっており、ワークライフバランスが取れた職場です。 ・公共インフラ工事は、高い精度が求められます。当社業務に携わることで、施工管理者としてのキャリアアップも図ることができます。

〜完全週休二日制（土日祝）／残業平均20h／公共事業のスペシャリスト／充実の待遇・働き方／官公庁案件多数〜 ■業務概要： 橋梁や高架道路といった各種公共土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、土木施工管理をお任せします！ ■業務詳細 ＜施工主＞NEXCO、国交省、各地方自治体、都市高速 等 ＜工期＞案件によって変動はありますが、半日〜1か月程がメイン ＜エリア＞各担当・管轄エリア内の現場ですが、経験に応じて短期的な出張で、他のエリアの応援に行っていただくこともあります。高速道路が通っている地域がメインで、都市部や交通アクセスのよいところが多いです。 ＜その他＞一部CADによる図面確認・修正作業などを行って頂く可能性あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業平均20時間/月（よほど忙しい時期でも50〜60ｈ程度が年1回） ・夜勤後は必ず9時間のインターバル有（例：朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社） ・出張：年に1週間が2〜3回程度※土日は工事がないため、帰宅可能 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすい ・お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給いたしますので通勤時の使用可能。（直行直帰可能） ■組織構成 施工管理男性5名(平均年齢40代)　事務員女性1名、家庭的なイメージの雰囲気です！ ■魅力 （１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性！ （２）公共事業のため、景気に左右されない安定性。インフラに関われる貢献性の高い仕事です！ （３）働き方改善も続けており、業界屈指の働き方！メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力！昨年のM&Aで人事制度改正や、業績賞与も始まり、今後も働く環境がより整っていきます！

〜年休123日・土日祝休み／スタンダード上場のヤマウHDグループ！／日本の交通網を支える／業界屈指の働き方／官公庁案件多数〜 ★伸縮装置であるジョイントの製造から施工管理まで一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性です ★高速道路のつなぎ目の工事などが中心で渋滞回避の為、土日の工事は基本なく残業平均も20h程度 【業務について】 橋梁や高架道路といった土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、土木施工管理をお任せします。 【業界屈指の働き方】 ★取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすいので抜群の働き方です！ ★お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給いたしますので通勤時の使用可能。（直行直帰可能） ・年間休日123日・土日祝休み ・残業平均20時間/月（よほど忙しい時期でも50〜60ｈ程度が年1回） ・夜勤後は必ず9時間のインターバル有（例：朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社） ・出張：年に1週間が2〜3回程度※土日は工事がないため、帰宅可能 【業務詳細】 ＜施工主＞NEXCO、国交省、各地方自治体、都市高速 等 ＜工期＞案件によって変動はありますが、半日〜1か月程がメイン ＜エリア＞各担当・管轄エリア内の現場ですが、経験に応じて短期的な出張で、他のエリアの応援に行っていただくこともあります。高速道路が通っている地域がメインで、都市部や交通アクセスのよいところが多いです。 ■組織構成 施工管理13名　事務員女性2名　優しく、面倒見の良い方々が多い環境です！ ■魅力 （１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！ （２）公共事業のため、景気に左右されない安定性。インフラに関われる貢献性の高い仕事です！ （３）働き方改善も続けており、メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力！

【1954年以来、半世紀以上に渡り活躍する建設コンサル／官公庁・地方自治体からも受注多数・実績多数】 ■業務内容：営業が効果的な営業をおこなうためにはどうすればよいかを考え、組み立てる仕事です （1）営業戦略の立案└国・県・自治体の政策分析 └マーケットの調査・分析 └商材の発掘・検討・作成　　等 （2）営業戦略の遂行 └企画・提案書の作成 └客先へのプレゼンテーション └営業・技術の連携サポート　　等 ■東亜建設技術株式会社について： 創業60年以上に渡り、九州域内で高いシェア率を誇る屈指の建設コンサルティング企業。主な事業は以下の通りになります。 （1）情報システム・メディア（農政、道路管理、上下水道事業、都市計画支援の為の各種システム提案、またGIS・インターネット等のメディアを活用した各種提案） （2）リモートセンシング・デジタルフォトグラメトリー（衛星画像・空中写真データ、GISデータ活用の提案） （3）測量調査、補償（基準点測量・地形測量から地理データの管理/生活基盤整備に必要な調査、資料作成/用地取得の際の土地・建物、物件調査、補償金算定、補償説明等） （4）計画・設計（地域開発、道路・交通設計、公園緑地計画、上下水道設計、橋梁・構造物設計、農業・土木設計等）

防災・インフラ・農業を中心としたIoTシステムの立ち上げから量産まで全工程に参画可能！ 働き方の裁量大・求められるのは成果のみ・やりたいことにチャレンジできる環境◎ ■業務概要： 当社開発案件におけるソフトウェア・アプリケーション開発（設計・実装）の仕様検討および開発リソースのマネジメント業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務： ・仕様決定…要求分析や要件定義、各開発者への発注範囲の決定 ・開発リソースの決定…社内外のリソース確保や把握、リソース配分の確定、（外部の場合、）見積や発注作業 ・外注管理…スケジュール管理、品質管理（開発中や受け入れ時） ・トラブル対応…トラブル発生時の顧客説明、報告書作成 ・納品対応…クライアントへの説明等 ■将来のキャリアプラン： 将来的には、当社開発案件全般におけるプロジェクトマネジメント業務に携わっていただく予定です。 業務内容については、上記内容と大きく乖離のあるものではないですが、ハードウェアエンジニアとのコミュニケーションも増加する見込みです。 ■当社で働くメリット： ・役員との距離が近く、意見が言いやすい雰囲気です。 ・大企業ではないので、決定までのプロセスが少ないです。 ・職種に関わらず社員全員がプロジェクトの立ち上げ、企画ができます。 ・成長する意欲がある人にはよい環境です。 ・転勤なし（福岡で一生生活していきたい方に向いている）→本社（福岡市西区）、工場（糸島市） ■当社について： ・当社は、IoTデバイスおよびサービス、企画、設計、開発、量産までのすべてを一気通貫で行っている珍しい会社です。自社内ですべてを実現するために、機構、電気、ファーム、サーバー、アプリのそれぞれのエンジニアが在籍しており、IoTならではの他分野とのエンジニアと協業しつつ、一緒に切磋琢磨し、ものづくりや技術研鑽に集中できる環境があります。 ・また、当社は防災やインフラといったミッションクリティカルな分野に特化した自社製品、コンシューマー向けから企業向けまで幅広い顧客層に対するODM、OEM開発、生産と、他社では得難い様々な仕事を取り組んでおります。社員1人ひとりに大きな裁量を与えことで、1つ１つの案件を早期開発、量産を実現しています。

〜代理店営業／未経験者歓迎・ルート営業がメイン／ノルマ無し／NTT様、USEN様等大手メーカーとの取引有〜 ■業務内容 ・当社はネットワーク機器などのＩＴ通信機器メーカーです ・取引先の代理店に向けてネットワーク・セキィリティ関連機器を営業いただきます ・自社製品、関連製品について代理店の方に勉強会を行っていただくのが主な業務です。（機能、製品の優位性、価格、セールストーク等の説明等） ・1日3〜4社、30分〜1時間程度、代理店の販売状況等をヒアリングし、状況に応じたアドバイスを行います ・ノルマはありません。目標は営業部全体で達成を目指していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育について ・営業未経験でも先輩社員からのOJで丁寧にお教えしますので安心してください ■その他 将来的には全国展開向けに営業所を開設し、各営業所の責任者としてご活躍 いただくことも期待しています。市場は伸びておりさらに開拓していきます 【取り扱っている商材】 インターネットの普及拡大の業務効率化の反面、情報漏えいや悪意のある第三者によるハッキング行為等は大きな社会問題になっています。 当社は中小企業のお客様が簡単便利且つ安心安全にインターネットの利用を頂ける為の幅広い製品展開をしています 【主要顧客】 NTT東日本,NTT西日本,(株)エフティグループ,(株)NO.1,(株)USEN 【就業環境】 ・福岡営業所は現在1名です。事業拡大のための増員です。 ・平均残業時間20時間程度/月 ・中途採用の方も多く活躍しています 【会社の特徴】 ・当社はネットワーク事業と受託開発事業の2本立てで事業を展開しており、通信関連機器の製造／販売において高い実績と複数の新規案件の引き合いを誇ります （1）ネットワーク事業のビジネスモデル 　中小企業様向けの情報セキュリティ機器やファイルサーバ等のネットワーク関連機器を多数ラインナップし、お客様のネットワークや大切なデータを守るとともに業務の効率化をサポートしております。 （2）受託開発事業／IoT開発 　Sigfox等のLPWA、BLE（Blutooth Low Energy）等を活用したIoT製品の開発にも取り組んでいます

◆◇2024年4月設立の新会社でのスタートメンバー（九州大学100％出資）/大学での研究成果で大学発ベンチャーの創出・支援/様々なバックグラウンドの中途・出向メンバーで構成/土日祝休/転勤なし◇◆ ■業務内容：九州大学がもつ様々な研究成果をもとに大学発ベンチャーの創出・立上げ支援・軌道化までのサポート業務を担当頂きます。 技術移転するよりも、自ら事業化した方がいい。そんな場合にスタートアップ創業支援もするのが私たちのミッションです。 具体的には下記の業務内容です。 ・事業化に向けたリサーチ ・事業計画案の作成やチーム編成等の起業サポート ・創業支援ファンドの運営 ・立ち上げ後のサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※現在メインに行うコーディネーターが4名在籍しています。これまでの経験に応じて、メインにお任せする業務を決めていきます。もちろん、経験を広げていきたいという方もしっかりサポートします。 〜人と人、企業と研究をマッチング〜 この研究はどんな会社で活かせそうか？あの企業が求めている技術が大学にあるか？場合によっては自社でのベンチャー立上げがいいのか？ 常にリサーチ、マーケティングしながら、アンテナを広く張ることが大切。決して表に出る仕事ではありませんが、シーズとニーズのマッチングが私たちコーディネーターの腕の見せ所です。 研究成果が世に出るまでは数年という期間がかかります。当然、カタチにならないプロジェクトもたくさんありますが、他では見れない、味わえないことに携われるやりがいは大きいものです。 仕事の幅は広いですが、今までなかった技術や研究がカタチになって世に出ていく。そんな瞬間を支える仕事には、達成感も、成長もたっぷりです。

◆◇2024年4月設立の新会社でのスタートメンバー（九州大学100％出資）/大学が持つ研究内容・知財の有効活用/様々なバックグラウンドの中途・出向メンバーで構成/土日祝休/転勤なし◇◆ ■業務内容：九州大学が保有するさまざなま研究内容や特許などの知財を活用して、事業化・製品化・サービス化を推進している当社ではスターティングメンバーを募集しています。 大きくは下記3つのチームで業務を行っており、これまでのご経歴や適性を踏まえ、いずれかチームにて業務を行って頂きます。 〇サイエンスドリブンチーム（知的財産） ・知的財産の発掘と権利化 ・知的財産のマーケティング・ライセンス等 〇サイエンスドリブンチーム（大学発ベンチャー） ・大学発ベンチャーの創出・支援 〇イシュードリブンチーム（学内外窓口・情報発信） ・産学官連携に関する学内外からの相談窓口 ・広報及びイベント等による大学シーズ情報の発信 〇イシュードリブンチーム（組織対応型連携・共同研究部門等） ・組織対応型連携・共同研究部門等の推進 〇ビジョンドリブンチーム ・新規事業の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人と人、企業と研究をマッチング この研究はどんな会社で活かせそうか？あの企業が求めている技術が大学にあるか？場合によっては自社でのベンチャー立上げがいいのか？ 常にリサーチ、マーケティングしながら、アンテナを広く張ることが大切。決して表に出る仕事ではありませんが、シーズとニーズのマッチングが私たちコーディネーターの腕の見せ所です。 研究成果が世に出るまでは数年という期間がかかります。当然、カタチにならないプロジェクトもたくさんありますが、他では見れない、味わえないことに携われるやりがいは大きいものです。 仕事の幅は広いですが、今までなかった技術や研究がカタチになって世に出ていく。そんな瞬間を支える仕事には、達成感も、成長もたっぷりです。

◆◇2024年4月設立の新会社でのスタートメンバー（九州大学100％出資）/大学が持つ知財の有効活用/様々なバックグラウンドの中途・出向メンバーで構成/土日祝休/転勤なし◇◆ ■業務内容：九州大学が保有する特許やまだ世に出ていない研究成果を基にした製品化やサービス等の事業化を推進頂きます。 「技術営業」と「知的財産管理」というとイメージしやすいかもしれません。今では当たり前になっている技術も、世界的な権威ある賞を取ったあの技術も、実は大学の研究から始まっている、なんてことも、よくあること。 それを生み出していく醍醐味、たっぷりと味わえます。 具体的には下記の業務内容です。 ・知的財産の発掘と権利化 ・知的財産のマーケティング・ライセンス等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※現在メインに行うコーディネーターが6名在籍しています。これまでの経験に応じて、メインにお任せする業務を決めていきます。もちろん、経験を広げていきたいという方もしっかりサポートします。 〜技術の目利きからビジネスの目利きまで〜 提案先は、大手企業から中小、ベンチャー企業まで。技術と企業をマッチングする目利きを養える環境です。また、技術のトップなど役職者との直接商談がほとんどなので、決裁者とのコネクションも増やしていけます。 世界に誇る大手企業の技術者と直接技術移転の話をすることも。これからこの技術がどう世に出ていくのか…考えただけでもワクワクです。 〜人と人、企業と研究をマッチング〜 この研究はどんな会社で活かせそうか？あの企業が求めている技術が大学にあるか？場合によっては自社でのベンチャー立上げがいいのか？ 常にリサーチ、マーケティングしながら、アンテナを広く張ることが大切。決して表に出る仕事ではありませんが、シーズとニーズのマッチングが私たちコーディネーターの腕の見せ所です。 研究成果が世に出るまでは数年という期間がかかります。当然、カタチにならないプロジェクトもたくさんありますが、他では見れない、味わえないことに携われるやりがいは大きいものです。 仕事の幅は広いですが、今までなかった技術や研究がカタチになって世に出ていく。そんな瞬間を支える仕事には、達成感も、成長もたっぷりです。

《特別養護老人ホームディグニティ内浜》 ・年俸制で高めの月給 ・残業の月平均は3h ・有給取得率100％！ ▼スタッフ実例 介護職/正社員/入社3年目 今後の介護業界の未来に必要な仕事だと思い、清掃業から未経験の介護職へ入職しました。 施設全体が本当にアットホームで、他ユニット職員とも仲が良く、楽しく仕事ができます。 ほとんど残業もなく、有給以外にリフレッシュ休暇があり、積極的に使用できるのですごく良い！ 未来のある仕事なので、今後にも活かせるよう資格取得を目指しています。 【待遇】 ・社会保険完備 ・定年制（65歳） ・マイカー通勤OK ・リフレッシュ休暇（年間最大6日間） ・有給休暇（入職月より10日付与） ※有給取得率100％ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 <仕事内容> 入居者様に対する介護業務や日々のコミュニケーションを行っていただきます。 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容について記録、報告 ・シーツ取替え、清掃　等 ＜ある1日の流れ＞ 09:00　出勤、申し送り 09:30　バイタル測定、排泄介助 10:00　入浴介助、水分補給 11:30　昼食準備 12:00　食事介助、口腔ケア 13:00　休憩（1時間） 14:00　おやつ準備 14:00　おやつ介助 15:00　記録 16:00　排泄介助 17:00　夕食準備 17:30　夕食介助、口腔ケア 18:00　退勤 <概要> 開設：2014年3月 定員：100名（入所）/10名（SS） 夜勤体制：介護スタッフ6名体制　 ※緊急時は看護師オンコールあり 当施設で働くスタッフの3割は介護未経験でチャレンジした方です。 未経験の方でも安心できる研修の手厚さで資格取得をしながら キャリアを上げていくスタッフがいます。 入社から3ヶ月を目途に夜勤に入っていただくなど手厚くサポートします。 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 240,500円〜 【月給】240,500円~ ※夜勤4回計算 ※給与は年俸制です ▼給与詳細 基本給：189,100円~ 業務手当：14,900円~16,600円 処遇改善手当：15,000円 精勤手当：5,500円 夜勤手当：4,000円/回 ▼別途支給 宿直手当：4,000円/回 ※給与は資格・経験等により異なります。

【正社員】栄養士【社会福祉施設】 ハーベストの受託する老人ホームでの献立作成や発注、調理、 盛り付け、配膳、仕込み等、店舗の業務全般に携わっていただき ます。栄養士としてこれから経験を積んでスキルアップ したい方も、ブランクのある方も、積極的に店舗運営に携わって いただける方なら大歓迎です！ 【安定・安心して働ける企業】 設立から約60年、企業内・介護福祉施設・学校給食での給食事業 を行っております。多くのご利用者様に当社の食事を評価して頂 き、おかげさまで業績も年々増加。今後も新規店が数多くオープ ン予定となっており、さらなる成長の為に、あなたの力が必要で す！安定してしっかり働ける当社でぜひ一緒に働きませんか！？ 【女性が多く活躍しています】 給食事業ということもあり、栄養士さんや調理師さん、パートさ んまで幅広い層の女性が在籍しており、日々ご活躍されておりま す。産前・産後休暇の制度や産後の時短勤務制度もありますので 、産後も現場復帰実績も多数あり！お仕事とご家庭の両立が可能 ！ハーベストは子育てママさんや主婦さんを応援しています！ 【ハーベストの「栄養士会」】 健康ブームの昨今、栄養士の需要は高まる一方です。現場で経験 を積みどんどん活躍の場を切り拓いていってください。特にポイ ントになるのが定期的に開催される「栄養士会」。栄養士会は日 頃交流の少ない栄養士同士が集まり、お互いにスキルを磨く絶好 のチャンスです。ハーベストで栄養士として成長してください！ 【ハーベストの目指す姿】 ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中で す。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求する とともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高め スタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為 働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。