昇降機（エレベーター、エスカレーター）の保守、検査業務全般を担当頂きます！〜残業20H以内／転勤なし／高齢化による需要拡大での増員募集！〜 ■採用背景 今後、建築物の老朽化に伴って、耐用年数の上限を迎えるエレベーター・エスカレーター件数が増加する傾向にあり、これまで以上に多くの依頼が当社にも寄せられる見込みです。幅広いニーズに対応するためにも、社内の組織体制の強化として増員での募集となります。 ■組織構成 工事・メンテナンス・リニューアル工事の3つの部署に分かれており、現在5名在籍しております。入社後はOJT形式で現場での実践を通じて業務を覚えていただき、メンテナンスから行っていただきます。 ■業務詳細 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・出社後、当日の申し送りとスケジュール確認 ・1日4〜5基程度のエレベーター、エスカレーターの点検回りを社用車にて行います。市内及び、市内近郊が殆どです。 ・年に1回の法定検査対応 ・日誌、作業報告書を提出し退社となります。 年に一回のメンテナンスが必要なエレベーターの点検業務となります。 ※夜間呼び出しを当番制で対応しています。月に4回程度当番の日があり、自宅待機で呼び出しがある場合は対応頂きます。 ※月に2回程度の呼び出しが発生しているケースが多いです。直接現場から電話が来る訳ではありません。 ■当社の魅力 独立系のエレベーターメンテナンス企業である当社はお客様がエレベーターを長年利用するにあたり、いつまでも快適に使用していただくために定期的に点検を行っております。大手メーカー系との差別化ポイントは、遠隔監視装置の導入やエレベーター専用クーラーの取り付けまで手がけるサービスの手厚さや、費用メリット、メーカーを問わない対応力の広さであります。独立系メーカーとの差別化ポイントは大手メーカーとの契約を行い、性能の高い製品を提供できます。エレベーターの目に見える箇所だけでなく、見えない内部の箇所へアプローチを行うことでお客様の負担を軽減でき、安心安全に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤メイン／転勤無／働き方を改善したい方に◎／大塚グループ・アースグループの中核企業／残業20ｈ／年休123日／土日祝休／住宅手当(家賃の70~35%補助)・独身寮完備(月1万円)／車通勤OK】 ■業務概要： 食品、容器・包材、精密機器などの生産工場にて、生産設備などの清掃管理をお任せいたします。生産現場の衛生管理や環境改善に貢献するお仕事です。 実際の清掃作業は、基本的にパートナー企業が行います。主に、その作業スタッフへの指示出しや安全管理・進捗管理などをお任せします。（現場によっては、実作業を担当していただくこともあります。） ■業務内容： 顧客先の生産工場にて、生産設備などの定期清掃における監督・指導・補助・立ち合いを行っていただきます。ご自分の担当企業をもち、1週間に1度ほど工場を回って頂きます。 長年お付き合いのある顧客先が多く、すでに信頼関係ができているため、比較的スムーズにキャッチアップできますのでご安心ください。 ※就業場所について 駐在は最寄り営業所になりますが、主な就業場所（工場）については以下エリアとなります。 （福岡：宗像市周辺の他、今後は山口県なども担当いただきます） ■入社後の流れ： 入社後は丁寧な研修がございますので、業界のことや会社のこと、仕事の流れを１からからフォローいたします。 ■就業環境： フレキシブルな勤務体制で、内勤作業を行う日は在宅勤務も可能です。また、社用車の貸与があり、現場への直行直帰もOKです。土日祝休みとなりますが、休日出勤した場合には平日に振替休日を取得が可能です。 ■同ポジションの特徴： 大手企業グループならではの３つの安定がございます。 （1）休日の安定（土日祝休/年休123日） （2）収入の安定（住宅手当ほか、各種手当あり） （3）経営の安定（アース製薬・大塚グループ） ■同社について： ◇大塚グループ・アースグループの安定基盤：大塚製薬を中核とする大塚グループ、アースグループの一社としてグループ会社のノウハウや顧客をベースに独自の事業を展開しています。そのため、参入障壁も高く、取引実績は約15000事業所に渡ります。 ◇グローバルに展開中：当社は、上海・台湾など、海外に工場を持つ日本企業にもサービスを展開し、グローバル進出にも力を入れております。

〜プライム上場／創業46年＆11年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） 「20代が選ぶ成長できる企業」2位の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われることが魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で11年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇管理職候補◇創業50年の業界九州トップクラス企業◇営業所の運営全般を管理◇賞与6ヵ月分以上◇年休122日・土日祝休み◇退職金有／再雇用制度有／北九州】 ■業務の内容 営業活動を行いながら経験を積んで頂き、営業所の運営全般を管理する所長候補の募集です。 建造物の改修に不可欠な切断・穿孔（せんこう）工事の提案営業です。ゼネコンやサブコン、設計事務所を訪問して、工事受注につながる営業活動を行って頂きます。今後の工事計画や入札の予定状況などをヒアリングし、工事受注時には当社へ工事の依頼が来るよう、日頃から関係性を構築する営業活動を行って頂きます。もちろん先方からお声掛け頂く場合もありますが、日頃のマメな活動・提案が実を結ぶ業務です。必要な知識は、入社後約3ヶ月の研修でイチから学んでいただけますので、業種未経験の方もご安心ください。 ■営業イメージ： ・アポイントの取得 既存のお客さまへの定期的なご連絡を行うほか、公開されている工事計画をもとに、入札する可能性の高いゼネコンさんを中心にアプローチする場合もあります。既存のお客さまから、工事に先だって事前にお声掛けいただくこともあります。 ・お客さま先の訪問 事前にアポイントをいただいたお客さま先を訪問し、工事計画や入札の予定状況などをヒアリングします。ゆくゆくは、周辺エリアの新規開拓訪問も並行して行っていただく予定です。 ・見積書の作成、業務整理 帰社後に、当日の業務整理や見積書の作成を行います。 将来は幹部候補として経営の一躍を担って頂きます。30〜40歳代の若い管理職が活躍しています。 ■業務の魅力： 多くのコンクリート建造物が老朽化する時代に、周囲で暮らす人々にも、環境にも負担をかけない静かで、迅速かつ安全な「こわす」工事を手掛けています。必要なものは残し・不要なものだけ取り除く工事を病院から、ダム、発電所まで様々な規模で行っています。また、JR博多駅や福岡空港等の建築物にも携わるなどの九州トップクラスの実績を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

≪官公庁からの依頼有/地元の現場中心≫≪残業15時間/転勤無/≫ ■業務内容： 北九州に本社を構え、地元官公庁からの管工事（空調工事・給排水、衛生設備工事）の他、大手ゼネコンからの受注を頂ている事業において、管工事施工管理の求人になります。 ■具体的には 公共工事、民間工事の現場管理業務全般 ・施工管理業務 ・積算業務 ・安全管理業務 ・施主様等との打合せ 等 主な現場は北九州市内から筑豊エリア。 1000万円〜数億円規模、工期も半年〜2年のものなど、大型案件を多くいただいております。 未資格の方には資格取得のための制度あり 移動は社用車（バン・トラック・軽自動車） ■組織構成 管工事施工管理1級取得者　7名 ■業務の特徴 地元北九州の市立図書館から集合住宅まで、施工実績を積み上げてまいりました。長年の信頼と実績により安定の受注をいただけております。 転勤なく、地元北九州エリアを中心とした現場になるため安定した生活基盤が作れます 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職を付けたい方向け／中途社員多数活躍中！／ワークライフバランス◎／高齢者向け給食シェアトップクラスの安定優良企業】 「ここで働いてよかった」と感じられる環境づくりに情熱を注ぐ企業です！ ナリコマグループは全国約2,800の高齢者福祉施設さまや病院さま向けに、毎日約53万食のお食事提供を行っています。 1日3食、365日異なるナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。 九州エリアの中核となる【九州セントラルキッチン】では取引先数の増加に伴い、お食事の製造食数が増加傾向にあります。 そのため、九州セントラルキッチンにて人員増加・組織強化を目的として、長期的にご活躍いただける方を募集します！ ■仕事内容 施設に入居されているご高齢者の皆さまに、安心・安全・そして美味しいお料理を届けるため、日々改善・提案し、実施して仕組みを構築していくことをミッションとし、大勢の仲間と業務を楽しくできる環境を目指しています。 具体的には以下いずれかのお仕事をご担当いただきます。 荷受け：発注を行った食品や消耗資材品の受け入れ 　　▼ 下準備：野菜の皮むき・カットなど、食材の下ごしらえ 　　▼ 調理：献立に応じて加熱調理 　　　大釜を使用した惣菜の調理業務／焼成機、フライヤーを使用した、魚や肉の焼き物、揚げ物の調理　など 　　▼ 冷却：おいしさを維持するため急速冷却 　　▼ 包装：機械を使用して、調理後の食材の真空包装・パック詰め・充填 　　▼ 仕分け：個別包装された商品をお届け先ごとに仕分け 　　▼ 出荷：商品をお客さまへお届け 上記業務の中で、配属についてはご本人の希望と適性を考慮し、下記（1）〜（4）いずれかに配属となります。 （1）調理　（2）包装　（3）仕分け （4）ポジションサーチ or ポテンシャル採用　※複数ポジションにご興味をお持ちの方、面接内でポジションを決めていただきたい方は、選考の中で判断していきますので、まずはお気軽にご応募ください！ ■働き方 月10日間の休みがあり、年間休日120日・残業月10時間程度、希望日の休暇や連休取得も可能です。また、リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特殊ネジの分野で70年以上の実績／飛び込み・テレアポなしのルート営業／土日祝休でプライベート充実〜 ■仕事内容： お客様のニーズに合わせてネジ・ボルト・ナットを提案する営業です。既存顧客へのルート営業となり、飛び込みやテレアポはありません。 ■具体的には： ・既存のお客様を定期訪問／商品の配送 ・ご要望のヒアリング ・オーダーメイドの場合は仕様などの打ち合わせ ・製造部門との打ち合わせ〜納期管理 など ※およそ65%はオーダーメイドで製造する特殊ネジの提案となります。 ※ニーズに応じて、既製品を提案することもあります。 ※ルート営業が基本ですが、将来キャリアアップを希望される方には、新規案件や大型案件などもお任せします。 ■特殊ネジとは： 私たちが製造している特殊ネジは大量生産の既製品では対応できない精度と強度を求められる場所で使用されます。例えば新幹線の安全装置、鉄道の線路、橋梁、工場プラント、風力発電、ドームなどインフラや生活に密着した重要な部分で欠かせない役割を果たしています。 ■入社後の流れ： 入社時に営業の知識や経験は必要ありません。先輩や上司がOJTを通じて丁寧に教えます。まずはできることを増やしていきましょう。独り立ちは個々の習熟度に合わせます。営業デビューしてからも私たちが万全にサポートします。 ■仕事のポイント： ご担当いただくのは、古くからお取引のあるお客様。新規開拓やノルマはございませんので、安心して仕事を覚えていけます。お客様とやり取りをする中で専門知識を必要とすることもありますので、製造現場や工場勤務のご経験をお持ちの方は、そのスキルを活かし早期に活躍することができます。 ■当社について： ◇ネジひと筋70年以上を誇る老舗企業です。材料の仕入れから設計製造まで一貫して行い鉄鋼、造船、鉄道、電気関連などさまざまな分野のお客様から評価され揺るぎない信頼関係を築いています。 ◇2017年からは銅・銅合金の専門メーカー「戸畑製作所」とグループ会社となり、同社と連携して盤石な体制を築いてきました。そして2024年4月より「戸畑製作所」がホールディングス化。当社を含めて６社の事業会社が独立性を保ちながら、各分野でさらなる発展を遂げる体制が整いました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超／自社製品の特許登録90件／医療、宇宙、スマートファクトリーなど最先端分野でも技術力を発揮／利益を社員へ大きく還元／基本土日祝休み／手当充実◎／有給取得平均14.9日〜 ■業務概要： 自動車製造ラインにおける自動化設備の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・社内工場での自動機の組付け、設備の据置工事管理 ・お客様の工場での設備の据え付け事対応、施工管理 ・協力会社の方々に協力いただき、搬入計画、据置工事、指導、スケジュール管理 ＼充実した福利厚生／ ■通勤手当：通勤距離が30キロ以上ある方については、特急料金又は高速道路料金を支給いたします。(支給規定あり) ※高速代・特急料金含めて支給上限は15万円となります。 ■住宅手当： ・既婚の世帯主または独身で同居の扶養家族のある者：10,000円 ・寮、社宅以外の独身者の世帯主：5,000円 ■借上げ社宅：家賃補助50万円/年 ■財形貯蓄制度、企業年金基金、確定拠出年金 ■結婚祝い金/小学校/中学校入学祝い金 ■社員割引サービス ■独身寮完備：独身者向けワンルームタイプ(月5,000円〜で入居可) ■当社について： 100年以上に渡り大手メーカーと直取引を行い、生産管理や自社製品、プラント／エンジニアリング事業の3つの分野でモノづくりを支えています。鉄鋼、自動車、化学などで確かな実績を確立し、医療、宇宙、スマートファクトリーの新規分野にも挑戦し続けています。 ■当社の魅力： ◎創業から100余年、人間力で鉄・化学・自動車産業を支える 人生の中で家族の次に多く時間を過ごすのが会社生活。会社生活が充実すると個人として成長でき、家族や会社、そして社会の発展に繋がると考えます。当社では人財育成を一番大切にしてます。地域に根ざしお客さまと苦労を共にしてきてきましたが根底にあるのは、誠実であること、技術を磨くこと、人を大事にすることです。当社は上司が部下の面倒を見て仲間がフォローしあい現場第一線で活躍する社員が輝ける舞台を作ることを心がけています。努力している社員を見出し輝ける舞台を準備すれば人はやらされ感でなく自ら輝いてきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験・マネジメント経験を活かして活躍！／給排水・空調・衛生・消防・機械・厨房等、各種配管据付設計施工事業を展開〜 ■業務内容： 当社にて、施工管理部門のマネージャー職をお任せします。 新築マンションや病院等の管工事（給排水／衛生設備／空調設備）の施工管理業務・外部との交渉・メンバーの指導・育成を含むマネジメント業務など、プレイングマネージャーとして幅広く業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： 施工主や関係者と打ち合わせ ▼ 施工図の作成（給水・ガス・換気の配管等） ▼ 施工前打ち合わせ ▼ 施工完了の確認 ▼ チーム全員で社内自主検査を実施 ▼ 完成竣工 ■業務の特徴： ・主な折衝先はゼネコンやサブコン、設計事務所、資材商社です。 ・複数の現場を担当します。（常時全社で30〜40くらい現場あり） ・実務と並行して、メンバー育成業務もお任せします。 ・作業は日中のみで夜勤はありません。 ■対応エリア： メインは北九州と福岡市内です。 ※宿泊を伴う出張はありません ※直行直帰や現場常駐はありません ■働く環境： ・土日祝休み、年間休日120日、平均残業25時間／月、深夜作業なしと働きやすい環境が整っています。直近3年間の離職率が1〜2％と腰を据えて働ける環境です。 ・休日出勤は、竣工時期に手直しをするなどまれに出ることもありますが、その場合は、振替休日を取得いただきます。 ■組織構成： 工事課／19名（男性18名、女性1名） ■当社の魅力： ・創業53年以上の安定企業です。設計から施工まで、一貫して手掛けています。 変更の範囲：本文参照

【フレックス／リモート可／プライム上場G／年休125日／国内TOPシェアの医療分野特化の設備メーカー】 ■業務内容： ・請求書管理・仕訳業務 ・月次決算業務 ・年次決算補助 ・財務諸表作成 ・税務申告 ご入社後は月次決算などの経理業務から担当頂く予定です。その後は年次決算や、税務、管理会計業務の一部もお任せしたいと考えております ※未経験業務はOJTなどでキャッチアップいただく予定です ■組織構成： 税務経理部は11名で構成されております。 30〜70代と幅広い方が活躍しております、中途入社の方も多く職場の雰囲気もよく風通しが良い環境です。 ■同社の魅力： 同社は医療ガス設備分野で国内TOPシェアを誇るリーディングカンパニーです。 ◇安定＆成長企業 1951年設立の老舗企業です。プライム上場のシップヘルスケアHD社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。 ◇社会貢献性／「いのちを守る環境づくりのお手伝い」 同社は、全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーです。お客様は、病院・医療関連施設がほぼ100％。 医療従事者の方・患者さん、そのご家族が過ごしやすい『病院造り』をまるごと提供している点が特徴です。また、他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 ■シップヘルスケアHDについて： 医療・保険・介護の分野に特化したプライム市場上場のグループ企業です。 国内調剤薬局売り上げランキングでは10位に入る規模です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／大手自動車の内装部品を生産／コンソールボックスやシートベルトなどを手掛ける／学歴不問／サプライヤーとしての強みを持つ日菱グループ】 ■職務内容： プラスチック成形オペレーターとして、下記業務をお任せいたします。 ・プラスチックの射出成形による、自動車の内装部品の製造に携わっていただきます。全自動の機械で行うため、材料準備・金型交換・機械に条件を設定することが主な役割となります。 ・溶かしたプラスチック材料を、取引先から届く金型に流し込み（射出）、冷やして固めた後に金型から取り出します。機械の大きさにより、できる製品の大きさ等に変動はありますが、1日に1つの機械で約1,000個の製品を製造します。 ■業務の特徴： プラスチック材料の種類は多種多様であり、それぞれ溶けたり固まったりする温度が異なります。見た目がキレイで品質も良い製品を作るためには、機械の温度や金型の温度、射出の速度、成形時の圧力といった細かい条件設定をする必要があるため、それぞれの材料の種類や金型に最適な組み合わせを探します。条件設定を行った後は機械が自動で製造していきます。 ※業務に必要な資格（クレーン運転・玉掛け、フォークリフト）をお持ちでない方は入社後に取得します。 ■入社後の流れ： （1）入社後、まずは資料をもとにプラスチック材料の種類や、種類ごとの固まりやすさといった知識を身に付けていくところからスタートします。 （2）成形機を実際に使いながら先輩社員にコツを教わっていきます。※まずはどのような条件で作るかを考え、先輩社員に相談し、アドバイスを受けます。 （3）そして実際に作ります。これを繰り返し、徐々に技術を磨きあげていくことが期待されます。 機械の使用方法を理解した後は、製品の製造に移ります。しかし、条件設定を習得し、1人で完璧にこなせるようになるまでは3年程度の時間を要するため、じっくりと学んでほしいと考えています。また、先輩社員に教わりながら経験を積むことによる、「2級プラスチック成形技能士」を取得できるレベルまで成長することもできます。同社では3年程度を目安に取得する社員が多く、1級や特級を取得している社員もいます。その後、本人の意欲次第で現場直属上司の評価のもと、リーダー・工場長とステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIJターン歓迎／北九州の公共工事が主軸・インフラ整備に貢献／社員を大切にする社風／5年連続で北九州市工事成績最優秀賞を受賞・「技術力」「価格競争力」にも強み／面接1回／退職金制度あり】 ■業務概要： 北九州市から当社が受注する上水道配管工事の技術指導を行っていただきます。これまで下請企業に回していた上水道配管工事を内製化する新事業です. ■具体的な業務： ・上水道配管工事における技術指導および品質管理 ・現在土木工事は自社で行っていますが、上水道工事についてはそのすべてを専門業者（下請）に出しています。内製化により収益の増加を図る狙いです。 ・少しずつ内製化の現場数を増やし、軌道に乗れば職人の増員を検討していきたいと考えています。 ■組織構成： 現場の携わる人員は10名が在籍、その他内務2名、ITC担当3名、渉外1名 ■働き方： 残業はほとんどなく、0時間に近いです。2月や3月は繁忙期なので少し残業がありますが。5時間いかないくらいです。 ■今後の展望： これまでのやり方にDX技術を導入させ、生産性を伸ばすことを目指しています。ICT専用の建設機械を新しくインストールすることで、測量などの手間を省くことができます。 ■社内環境／制度： ・住宅手当、家族手当、学資手当、誕生日祝い金、スマホ貸与など福利厚生も充実しています。 ・社員同士の親睦を深めるため、飲みニケーションも行っており、社員同士の家族ぐるみでの親睦会もあります。社員同士のコミュニケーションづくりにも力を入れており社員を大切にしています。 ・風通しのよい社風を目指し、社員が長く働ける環境を構築しています。 ・残業も少なく、休暇も取りやすい会社環境です。 ・会議の席では積極的に発言、提案を行い、またそれができる社風です。 ■当社について： ・1973年（昭和48年）9月に創業し、北九州の公共工事を主軸としてインフラ整備に携わってきました。北九州市、福岡県、国土交通省などの公共工事が受注の大半を占める土木建設業者です。（北九州市、福岡県ともにAランク） ・近年はICT投資も積極的に行い省力化や正確性向上にも注力しています。 ・2018年以降5年間にわたり北九州市工事成績最優秀賞を受賞しており、「技術力」「価格競争力」にも強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンティブ有／支店長補佐・支店長・課長などの管理職候補／厳しいノルマなし／地域密着型企業◎まごころの家づくり／戸建ての注文住宅事業が強み◎／マイカー通勤可／完全週休二日制〜 ■業務内容： 2012年の設立以降、福岡県を中心に展開する当社において、住宅の提案営業をお任せします。 ヒアリング・提案・成約・設備仕様の打合せ・引き渡し・アフターサービスまでご担当いただきます。 ご経験に応じて、支店長補佐・支店長・課長などの役職も検討致します。 ■業務詳細： ◇住宅展示場の来場客へのモデルハウス案内・アドバイス ◇HP等よりお問い合わせ頂いた見込み客への提案 ◇顧客ニーズのヒアリング ◇融資関係の相談対応 ◇各種契約業務 ◇アフターフォロー　等 ◇役職の場合、メンバーのフォロー・数値管理もお任せ致します。 基本的に住宅展示場への来場者やHPからの資料請求など、反響営業を実施しております。 ※お子様のイベントや突発的な予定がある場合、上長相談の上柔軟に対応頂くことが可能です。 ■組織構成： 北九州エリア：営業担当5〜6名（30代〜50代） 入社後は展示場の所属担当が決まる為、そちらを軸に営業活動を実施頂きます。 ■ポジションのやりがい： 成果主義な社風なため、社歴関係なくキャリアアップができる環境です。中途入社後、1年程で新設拠点の支店長抜擢実績もあります。 半年ごとの昇給タイミングで、頑張りがお給料へ反映がされやすいのも特徴。メンバーとして営業経験を積んでいただき、ゆくゆくは支店長などのキャリアを目指していただけます。※ご経験によっては役職付きでの入社を打診させていただきます ■働く環境： 水曜・木曜定休で完全週休2日制、さらにゴールデンウィーク・お盆・年末年始の休暇があり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 また、成績や業績に応じた賞与やインセンティブ制度があるため、頑張りがしっかり評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円

〜未経験スタート◎平均月収40〜45万円／“契約を取る”ではなく“約束を取る”営業／残業月平均10時間以下〜 ■採用背景： 業績拡大による増員のため、当社では新たに営業職を募集しています。 2025年11月に久留米支店を開設予定であり、新たに働ける仲間を募集することとなりました。 これに伴い、組織体制を強化し、さらなる成長を目指すための増員となります。 当社は、地域密着型のビジョンを掲げ、お客様との縁を大切にしながら、手厚いフォロー体制で信頼関係を築いています。 ■業務概要： お客様（個人住宅）のもとへ訪問し、外壁塗装のご提案を行っていただく営業です。 ただし、取るのは《契約ではなくアポイント》です。分業制で進めているため、最終的な契約は別の社員が担当します。営業は、お客様に興味を持っていただき、詳しくご提案する機会を作れればOKです。 ■仕事の流れ： （1）3〜4名で社用車に乗り込み、お客様のお宅へ伺いご挨拶 （2）許可をいただき次第、壁の面積など測量&家の状態を確認→劣化してる箇所をお伝えし、後日再度話す機会に繋げる→アポイント獲得 （3）契約を結ぶ別の担当へ内容を引き継ぎ （4）成約後はお客様に改めてご挨拶や、近所の方へ工事のご案内など→ご案内時に「私の家もお願いしたい」と依頼をいただくこともあります。 ■組織構成： 2025年11月にオープンする久留米支店に配属となります。 当社では9割以上が未経験スタートとなっており、様々な経歴の先輩が活躍しています！未経験の方も育てますので、安心してご応募ください◎ ■教育体制： ・入社後は成果が出せるまでサポートします。ロープレを実施し、アプローチの仕方、アポイントの取り方を学んで頂きます。 ・将来的には専門知識を身に付けて頂き、契約業務を行うクローザーというポジションでお任せします。クローザーは成約1件につき営業利益の10％のインセンティブと6件の成約で報奨金5万円の報奨金を受け取って頂けます。 ■当社について： 私たちは、お客様の大切な家を守るため、住宅の外壁塗装・リフォームを行っている会社です。「地域密着型」として、お客様との縁を大切に。工事過程の“見える化”や保証制度、手厚いフォロー体制のもと、お客様と誠実かつ丁寧に向き合っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

●戸畑製作所は… 製作している純銅製品や難燃性マグネシウム合金製品は特殊な製品であることから、競合先も少なく安定した業績です。現在では鉄鋼業及び非鉄金属製錬業向け純銅製品の販売シェア国内No.1となっております。 ●業務概要： 総務部における経理業務をお任せします。 ※将来の幹部候補として活躍を期待するポジションです。 ＜具体的には…＞ 仕訳・伝票処理、会計ソフトへの入力作業、月次・年次決算業務、売掛金・買掛金管理、経費精算業務、入出金管理、固定資産管理、銀行対応、税理士対応、監査対応等 ●ご入社後の働き方： 高炉用純銅製品を取り扱うニッチトップの弊社において、総務部における経理担当者としてご活躍いただきます。ゆくゆくは、決算会計や顧問税理士対応など幅広い業務を担当する経理人材として専門性を高めていただきます。また、一部総務的な業務に携わっていただくことも検討しており、管理部門の要員として、柔軟性のある働き方を期待しております。 ●魅力ポイント： 最寄駅の下曽根駅までシャトルバス(マイクロバス)が朝夕１回ずつ運航しているため、電車通勤も可能です。また、残業等でシャトルバスに乗れなかった場合にも、最寄駅までタクシー利用(会社負担)ができるなどのフォローも充実しております。 残業月平均10〜20時間程度／有給保有率７割以上と働きやすい環境が整っております。 また、経済産業省より、地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、経済成長を力強く牽引する事業の展開・取り組みが期待される『地域未来牽引企業』に選定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

戸建ての建売住宅事業に強みを持つ当社の営業を担っていただきます。 ■職務詳細： 展示場へ来場するお客様の接客営業をお任せします。また、ご契約後は、住宅建築の着工後の打ち合わせや、顧客フォロー・引き渡しまでご担当いただきます。 【接客】ご予約の来場者の接客応対をします。展示場の設備や機能性などを説明しながら、鮮明なマイホームのイメージ作りのお手伝いをします。 その後、具体的な要望やご予算のヒアリングを行います。 【商談】ヒアリング内容を基に、簡単な図面を作成しながら提案をします。予算ごとに複数パターンの提案を行うケースが多いです。 【工事着工】発注後、建築施工担当に案件の引継ぎを行います。 【打ち合わせ】施工の途中で、詳細な設備や設計についてのすり合わせを顧客・現場との間に入り行います。 【引き渡し】施工完了時に引き渡し作業に立ち会い、今後のメンテンナンスフォローのご案内を行います。 ■入社後のフロー： 入社後1週間程は、社内での工法やサービスなどの座学研修を想定しています。その後3か月間、展示場でのOJTにて実業務を学んでいただきます。習熟具合に応じ、具体的な接客業務を開始していただきます。ご経験状況に合わせ、研修内容も調整いたします。 ■働く環境： ＜接客頻度・顧客層＞1日あたり、1〜5組の来場を想定しています。20代後半〜30代のご夫婦が多いです。 ＜組織構成＞当社の営業は20〜60代にて構成されています。 ■企業の強み： 家賃並みの安心価格×高品質＆充実標準装備×一生涯の幸せを見据えた資金計画の3つの軸を持ち、顧客の理想のマイホームを叶えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験スタート◎平均月収40〜45万円／“契約を取る”ではなく“約束を取る”営業／残業月平均10時間以下〜 ■採用背景： 業績拡大による増員のため、当社では新たに営業職を募集しています。 2024年1月に下関支店を開設予定であり、春には久留米支店、2025年には熊本にも出店を計画しています。 これに伴い、組織体制を強化し、さらなる成長を目指すための増員となります。 当社は、地域密着型のビジョンを掲げ、お客様との縁を大切にしながら、手厚いフォロー体制で信頼関係を築いています。 ■業務概要： お客様（個人住宅）のもとへ訪問し、外壁塗装のご提案を行っていただく営業です。 ただし、取るのは《契約ではなくアポイント》です。分業制で進めているため、最終的な契約は別の社員が担当します。営業は、お客様に興味を持っていただき、詳しくご提案する機会を作れればOKです。 ■仕事の流れ： （1）3〜4名で社用車に乗り込み、お客様のお宅へ伺いご挨拶 （2）許可をいただき次第、壁の面積など測量&家の状態を確認→劣化してる箇所をお伝えし、後日再度話す機会に繋げる→アポイント獲得 （3）契約を結ぶ別の担当へ内容を引き継ぎ （4）成約後はお客様に改めてご挨拶や、近所の方へ工事のご案内など→ご案内時に「私の家もお願いしたい」と依頼をいただくこともあります。 ■組織構成： 本社：14名（営業7名／21歳〜52歳程度） 担当エリア：北九州市内、遠賀郡、行橋市、京都郡 ■教育体制： ・入社後は成果が出せるまでサポートします。ロープレを実施し、アプローチの仕方、アポイントの取り方を学んで頂きます。 ・将来的には専門知識を身に付けて頂き、契約業務を行うクローザーというポジションでお任せします。クローザーは成約1件につき営業利益の10％のインセンティブと6件の成約で報奨金5万円の報奨金を受け取って頂けます。 ■当社について： 私たちは、お客様の大切な家を守るため、住宅の外壁塗装・リフォームを行っている会社です。「地域密着型」として、お客様との縁を大切に。工事過程の“見える化”や保証制度、手厚いフォロー体制のもと、お客様と誠実かつ丁寧に向き合っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス重視の「Aランク優良企業」です！定年65歳（再雇用制度あり）◇ 残業20ｈ以内◎育休取得率100％◎スキルアップし年収1000万以上も可能〜 【仕事内容】 橋梁補修塗装工事の規模拡大に向けて手腕を発揮していただきます。 入札参加⇒工事管理（若手教育）がメインですが、他にも様々なお働きを期待しています。 ・橋梁補修塗装工事への入札参加 ・工事の監督（施工管理業務はサブに任せて構いません） ・橋梁補修塗装工事のノウハウを社内に構築 ・新規顧客開拓（技術営業） ・既存取引先への提案（技術提案） 工事に就く以外は、本社勤務です。 落ち着いた環境でお働きいただけます。 本社には、マンション修繕部門・プラント部門の長も上記と同じような働き方です。 型に嵌めることなく大きな裁量をお任せします。 北九州市近郊の工事がターゲットになりますので、勤務地は固定です。 即戦力人材を求めています。 ■オフも充実できるクリーンな職場環境■ 平均残業時間は15時間未満。繁閑も読みやすいので休暇の管理がしやすい環境です。繁忙期には他部門からの応援部隊もフォローに加わりますので、休みが回せないといった状況にはなりません。 休日勤務をした際は必ず振休を取得義務、有休も取得義務を課していますので、「休みを取るのが気まずい」といった社風は皆無です。 『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。 ※当社は【65歳定年後の継続雇用】を推進しています。 （65歳以上の社員も多く所属しています） 採用担当者よりコメント 『現在、インフラの劣化やSDGsという社会情勢も追い風となり事業は絶好調です。近年は「第二創業期」と題して給与UP、働き方改革、DX推進、人財補強を進めています。私自身も2020年入社の中途社員ですが、どんどん会社として良い方向に進んでいると感じています。一次面接はラフな面談ですので、ぜひ気負わずにご応募ください！』 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験スタート◎平均月収40〜45万円／“契約を取る”ではなく“約束を取る”営業／残業月平均10時間以下〜 ■採用背景： 業績拡大による増員のため、当社では新たに営業職を募集しています。 2024年1月に下関支店を開設予定であり、春には久留米支店、2025年には熊本にも出店を計画しています。 これに伴い、組織体制を強化し、さらなる成長を目指すための増員となります。 当社は、地域密着型のビジョンを掲げ、お客様との縁を大切にしながら、手厚いフォロー体制で信頼関係を築いています。 ■業務概要： お客様（個人住宅）のもとへ訪問し、外壁塗装のご提案を行っていただく営業です。 ただし、取るのは《契約ではなくアポイント》です。分業制で進めているため、最終的な契約は別の社員が担当します。営業は、お客様に興味を持っていただき、詳しくご提案する機会を作れればOKです。 ■仕事の流れ： （1）3〜4名で社用車に乗り込み、お客様のお宅へ伺いご挨拶 （2）許可をいただき次第、壁の面積など測量&家の状態を確認→劣化してる箇所をお伝えし、後日再度話す機会に繋げる→アポイント獲得 （3）契約を結ぶ別の担当へ内容を引き継ぎ （4）成約後はお客様に改めてご挨拶や、近所の方へ工事のご案内など→ご案内時に「私の家もお願いしたい」と依頼をいただくこともあります。 ■組織構成： 福岡支店：5名（全員営業／25歳、45歳、37歳、35歳、52歳） 担当エリア：遠賀から下の古賀市、飯塚、宗像市、福岡市、大野城市、筑紫野市など ■教育体制： ・入社後は成果が出せるまでサポートします。ロープレを実施し、アプローチの仕方、アポイントの取り方を学んで頂きます。 ・将来的には専門知識を身に付けて頂き、契約業務を行うクローザーというポジションでお任せします。クローザーは成約1件につき営業利益の10％のインセンティブと6件の成約で報奨金5万円の報奨金を受け取って頂けます。 ■当社について： 私たちは、お客様の大切な家を守るため、住宅の外壁塗装・リフォームを行っている会社です。「地域密着型」として、お客様との縁を大切に。工事過程の“見える化”や保証制度、手厚いフォロー体制のもと、お客様と誠実かつ丁寧に向き合っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【国内TOPシェアの医療分野特化の設備メーカー／【レックス／プライム上場G／年休125日】 ■ミッション： 手術室の空調設備管理をお任せします。 同社は大学病院、中核病院を中心に手術室設備、集中治療室等の製造・販売・施工を行っております。 ■業務内容： ・設計の図面作成 ・積算から見積もりの作成 ・手術室の空調配置、配管方法、台数、設備関連の策定 ・試運転のサポート ・社内営業部との連携 全国の医療機関がターゲットとなりますが、基本的に新規先でのお取引が多いです。将来的に、手術室の空調設備トップシェアを目指せるような仕組みづくりを担ってくれる仲間を募集しております。 ※出張：年に数回発生いたします ■組織構成： セントラルユニ生産本部 技術開発部 空調課　4名で構成されております。 20〜40代と幅広い方に活躍頂いております。 ■入社後の流れ: 入社後3か月〜半年程OJTにて先輩社員から一連の業務の流れを学んで頂きます。その後、1つの現場をお任せ致します。 将来的に設計や営業へのキャリアを考えて頂く方も施工管理として現場で業務の基礎を学んでいただきます。その上で、将来的なキャリア形成を検討頂きたいと考えております。 ■同社の魅力： 同社は医療ガス設備分野で国内TOPシェアを誇るリーディングカンパニーです。 ・安定＆成長企業 1951年設立の老舗企業です。プライム上場のシップヘルスケアHD社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。 ・社会貢献性／「いのちを守る環境づくりのお手伝い」 同社は、全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーです。お客様は、病院・医療関連施設がほぼ100％。 医療従事者の方・患者さん、そのご家族が過ごしやすい『病院造り』をまるごと提供している点が特徴です。また、他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 ■シップヘルスケアHDについて： 医療・保険・介護の分野に特化したプライム市場上場のグループ企業です。 国内調剤薬局売り上げランキングでは10位に入る規模です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験OK＊住宅のアフターフォロー/社用車で福岡市内を巡回/観察力とコミュ力が活かせるお仕事/残業少なめでワークライフバランス◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼未経験からでも安心して始められます／ ・当社が施工した戸建て住宅のアフターフォロー・メンテナンス業務をお任せします。社用車で1日に2〜4件程度の訪問を行い、お施主様宅の点検や補修を実施します◎ ・福岡市内を中心に巡回するため、運転が好きな方にぴったりのお仕事です！ ・残業は月20時間以内で、有給取得率も8割と高く、働きやすい環境が整っています◎ ■職務内容： お施主様宅を訪問し、以下の業務を行います。 <定期点検>3ヶ月・1年・2年・5年のタイミングで定期点検を実施します。 <不具合対応>問題のあった箇所の補修や、外注業者への手配を行います。 <問合せ対応>お客様からの問合せに対する対応も行います。日常的なコミュニケーションが重要です◎ ※住宅の品質確保の促進等に関する法律に基づき、企業側は最低10年間の保証が義務付けられています。当社では最長60年の長期保証制度を提供し、安心して住んで頂けるサービスを提供しています ※細かな異変にもいち早く気付ける観察力や技術力はもちろん、お施主様の立場に立って物事を考えられるスキルを大いに活かせるポジションです ■入社後のフォロー体制： 先輩社員に同行しながら、徐々に仕事を覚えていただきます。異業界からの中途入社者も活躍中です！ ■就業の魅力： ・残業20時間：働き方改革を促進しており、残業是正や業務分散などの積極的な取り組みを実施しております。 ・有給取得率8割：会社全体での有給取得推進日もあり、有給は取得しやすい環境です。 ・時差出勤制度：アポイントや商談などに合わせて勤務時間が選択できる制度も整えています。 ■当社の特徴・魅力： ◎木造住宅に特化した福岡地場企業で、福岡商圏地域ビルダーで4年連続No.1に輝くなど、その商品力が評価され続けています。 ◎完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のサラサテクノロジーによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務