北九州市小倉南区にhitした求人一覧

【１から「品質管理」を学べる／手に職が叶う／充実の教育体制／未経験・異業種出身者、多数活躍中】 プラスチック成形品を製造する専門メーカーである当社において、自動車のシート部品や内装部品の品質管理をお任せします。 ■入社後にお任せする業務内容： 入社後、まずは基準書の作成・現場指導などの社内向けの業務をお任せします。 ゆくゆくは不備が出た際の原因究明、取引先への再発防止策の提案などの社外向けの業務もお任せ予定です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■教育体制： 充実した教育体制と受入れ体制があるため未経験でも安心です。中途入社者が9割と、未経験・異業界の方も活躍中。 ■仕事のやりがい： 当社の事業は、コスト削減が会社利益に直結するため、会社の将来を大きく変動させる非常に重要なポジションです。顧客の品質要求を充足するために何をすればよいかを考え、改善を行っていただき、自分の仕事が形として現れる点に達成感を感じることができます。 ■配属先情報 九州工場:25名、上司は工場長(50代) 品質管理部:2名 ■働きかた： ・年末年始、お盆、GWなど大型連休は最大8〜10日休暇が取得可能なメリハリのついた環境です。スポットクーラー設置や塩分タブレット支給など、従業員の安全と健康を最優先しています。 ・月残業20時間程度。福岡で長期的に安定就業が可能なポジションです。 ■資格取得支援制度： プラスチック成形技能士2級以上について、受験料・テキスト代・講習料を会社が負担QC検定3級・2級テキスト代と受検料を会社が負担 ■当社について： プラスチック成形品を製造する専門メーカー。国内主要自動車メーカーのガソリン車EV車問わず、既存・新車に取り付けるパーツを安定供給。当社の製品は、各大手自動車メーカーのシート部品として長年採用いただいております。グループ企業内で設計~金型製作~製造と一貫したバリューチェーンを持っているので、クライアントの求める細かな要望に小回りを利かせ対応することで実績を重ね、信頼を得てきました。また自動車の内製品は5年10年と使われる物もあり、長期の継続受注が見込まれるため、抜群の事業安定性があります。

戸建ての注文住宅事業に強みを持つ当社の営業を担っていただきます。 ■職務詳細： 展示場へ来場するお客様の接客営業をお任せします。また、ご契約後は、住宅建築の着工後の打ち合わせや、顧客フォロー・引き渡しまでご担当いただきます。 【接客】ご予約の来場者の接客応対をします。展示場の設備や機能性などを説明しながら、鮮明なマイホームのイメージ作りのお手伝いをします。 その後、具体的な要望やご予算のヒアリングを行います。 【商談】ヒアリング内容を基に、簡単な図面を作成しながら提案をします。予算ごとに複数パターンの提案を行うケースが多いです。 【工事着工】発注後、建築施工担当に案件の引継ぎを行います。 【打ち合わせ】施工の途中で、詳細な設備や設計についてのすり合わせを顧客・現場との間に入り行います。 【引き渡し】施工完了時に引き渡し作業に立ち会い、今後のメンテンナンスフォローのご案内を行います。 ■入社後のフロー： 入社後1週間程は、社内での工法やサービスなどの座学研修を想定しています。その後3か月間、展示場でのOJTにて実業務を学んでいただきます。習熟具合に応じ、具体的な接客業務を開始していただきます。ご経験状況に合わせ、研修内容も調整いたします。 ■小倉南展示場(配属店舗)： 〜子どもが笑顔になるリビングにつながるすべり台のある展示場〜 <コンセプト>当展示場はリビング階段に並列してすべり台を設置したすべり台のあるモデルハウスです。遊び心の詰まった空間で、家族の将来を描きながら住宅に対する希望をお話しいただけます。 <顧客>1日あたり、1〜5組の来場があります。属性は20〜40代の世帯主が大半となります。 ＜組織構成＞同ポジションは2名20代,30代男性です。

■職務内容： サプライヤーとしての強みを持つ日菱グループの当社にて、安定した製品供給のために自動車部品／内装品の品質管理・品質保証業務をお任せします。 ■職務詳細： ・顧客先の品質管理と品質レベルの打合せ ・製造部門および技術部門との品質に関する調整 ・検査標準の作成、検具の作成 ・検査、不具合発生時の対応 ・外注先の品質向上に関する指導 ・品質に関する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 福岡営業所:3名（40代2名・50代1名） ※形式的な研修はありませんが外部講習会や金型製作工場の見学等、必要に応じ教育体制は整 備しています ■働き方： ・生産計画がきっちり立てられ、残業や労働時間に対する管理体制に向けて制度整備を進めています。 ・月残業平均20H程となり、年末年始やお盆、GWなどの大型連休は最大8~10日休暇が取得可能なメリハリのついた環境です。 ■当社の魅力： ◎自動車部品サプライヤーとしての強みを発揮する「日菱グループ」…自動車部品業界で重要視されるのは、「質の高い品質の担保」と「生産コストの削減」。同社は、冒頭にも記載しているように、設計や金型製作を国内外の関連会社と連携し、国内に生産工場を3拠点構えることにより、生産拠点からの納品スピード向上と輸送費削減を図ることで、大手自動車メーカーからの要望にも応えてきたのです。 ◎教育体制の整備…従業員数が多いわけではございませんので、形式的な研修などはございませんが、中途入社の方には、「外部講習会」や「金型製作工場の見学」など必要に応じて教育体制は整備しておりますので、未経験者もご安心ください。

◇安定した働き方と充実した研修で長期就業が叶います！◇ 【年間休日121日／入社後研修充実／転勤なし／夜勤なし／残業約20H】 ■仕事内容 世界有数の金属切断メーカーのTSUNEグループの一員として、アフターメンテナンスをお任せします。 TSUNEグループが生産する工作機械（金属切断機）アフターサービスの仕事となります。具体的には機械を導入しているお客様の工場へ伺い、機械の修理・メンテナンスを行います。営業所内での簡単な事務作業もあります（簡単な資料作成やデータ入力、発信含む電話対応、営業所内の掃除など） 大きく複雑な機械で難しそうに感じますが、未経験で入社した方が多数活躍しています。 ※担当エリア：山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※担当地域により月2~3回の宿泊を伴う出張あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い製品について 鉄やその他の材料を切断する、切断機を取り扱っております。同社の製品を使っている業界は広く、自動車・鉄道・建築・家電などで切断機を導入いただいています。※部品や建材(鉄骨)などの材料屋が同社の金属切断機を使っています。大手企業含め多くの企業のモノづくりを支えていますので、やりがいの大きいポジションです。 ■組織構成 九州営業所：1名(50代) ■教育体制 ご経験により、2〜3か月間、富山本社もしくは他拠点で機械の基礎と業務の流れを学ぶための研修を実施します。※富山での住居は会社でご用意いたします。※研修期間中も住宅手当支給あり。 現場配属後も個々の成長レベルや事前にお持ちの知識やノウハウの状況にもよりますが、最長半年ほどの期間をかけて習得をして頂こうと考えています。先輩について回り、OJT形式で指導いたします。（その後も不安なことがあれば同行の継続は可能です。）未経験でもご安心ください。 ■津根マシンツールの働きやすさ 【ワークライフバランス】 ・年間休日120日、夜間や休日の突発的な呼び出しはないのでワークライフバランスを保つことができます。（日程が決まったうえでの夜間対応や休日出勤は稀に発生します）場合によっては直行直帰も可能です。 ・残業は月10時間程度、転勤もないので長期的に腰を据えて働くことが可能です。

【高齢者向け食品メーカー／5年間で160％成長の安定優良グループ／U・Iターン歓迎／中途社員多数活躍／年間休日120日・残業月平均5時間】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）総務業務 自社社宅管理、社用車・駐車場管理、産業廃棄物管理、感染症対策等 （2）労務業務 従業員管理、勤怠管理、労務トラブル対応、年末調整（サポート） （3）採用業務 ・新卒…新卒採用チームのサポート ・中途…中途採用チームと連携して採用活動を実施 ・パート…応募者の窓口対応、面接設定、入社手続き、入社オリエンテーション実施 ・派遣…受入れ前面談の設定、受入れ準備、導入教育実施 ・障害者…採用に向けた取り組み、インターンシップの受入れ、関係機関との連携 （4）安全衛生業務 安全衛生委員会開催、定期健康診断・ストレスチェック対応、労働災害対応等 （5）その他 庶務業務、人財育成、食堂・清掃スタッフ管理、消防訓練、設備管理業務（消防設備、搬送機）、各種イベント準備・実施 ※上記業務には無いような従業員からの申し出などの、イレギュラー業務もあります ※経験のない業務については、都度サポートしますのでご安心ください ■本ポジションの魅力・特長： ◎業務内容は多岐にわたりますが、都度教育を実施しながら業務を通じて、一つ一つ総務の経験を積み重ねていただける環境です。 ◎また、色々なことに興味を持ち、必要性をしっかりと理解して業務に臨める方が向いているお仕事です。 ■キャリアイメージ： ◇1年目 ・パート社員の業務引き継ぎ（３か月程度）を行っていただきます。 ・ルーチン業務（日次・月次）をパート社員と共に対応しつつ、年次で発生する各種総務関連業務を上長について経験を積んでいただきたいと考えています。 ◇2年目 ・指示なしでもルーチン業務を対応できるようになっていただきます。 ・年次業務についても、上長のサポートのもと、主体的に進められるようになっていただきたいと考えています。 ◇3年目 ・上長に指示を受けなくとも、日次・月次・年次ルーチン業務を主体的に対応できるようになっていただきたいと考えています。 ■組織構成： 91名 ※配属となる総務課は課長代理1名（40代）、パート社員1名（40代）の組織です。

〜転勤なしで地元で働く／専門商社で食品機械の営業職／売上700億規模の業界大手折兼グループ〜 ■募集背景 当社はフードビジネス業界の専門商社です。昭和27年に創業し、包装用品の販売を中心に店舗備品、店舗のディスプレイ、包装機器等の取扱をはじめとして、お客様のご要望にお応えできる体制づくりを進めてまいりました。 2023年に、株式会社折兼（本社：愛知県名古屋市）のグループ会社となるという大きな転換期を迎える中で、成長と益々の貢献を目指すために増員です。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 〇入社後しばらく ・食品スーパーや食品工場などの既存法人営業からスタートします。 ・食品トレーを中心とした消耗品から、食品機械や厨房用品、店舗備品などの幅広い商品を取り扱います。 ・仕入先は1000社近くあり顧客ニーズにあった最適な商品の提案を行います。 〇業務や商品に慣れてきたら ・ゆくゆくは食品機械や備品などの消耗品以外の商品に特化したサポート営業をお任せします。 ・他のルート営業の担当顧客先で機械案件があれば同行し営業のサポートをして頂きます。本社だけでなく福岡(営)や熊本(営)など全社の営業をカバーします。 ・単品での提案だけでなく工場ラインや店舗レイアウトの提案を行う事もあり、単に商品を売るだけでなく企画提案が必要なポジションです。 ■研修について ・入社後しばらくは先輩について同行営業を行っていただきます。 ・慣れてきたタイミングで徐々に先輩の案件を引き継いでいきます。 ・グループ会社（名古屋市）での機械や備品に関する研修も予定します（3〜6ヵ月程。知識経験により異なる） ■組織構成 営業の先輩社員が15名在籍しております。（30代~50代）先輩との同行を2〜3ヵ月かけてしっかり行います。業界10年以上の先輩社員も多くいますので分からない事は遠慮なく聞いてください。

【業界・業種未経験歓迎/低温物流業界国内トップクラス！食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業にて物流管理業務をお任せします/オフィスワーク中心・ワークライフバランス◎/社宅・家族手当等手当充実◎/残業月20H】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・入庫管理、出庫管理、仕分け、在庫管理 ・業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ・コンサルティング業務 　Ｌ市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。 ・お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整 ・庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整 ■入社後の流れ： 入社後、0から業界への知識や、業務研修を実施しますので未経験の方でも安心してご応募ください。 ■本ポジションの役割： 物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍していますが、本ポジションはお客様を始めとする関係者や各物流センター・運送会社と、どう連携すれば「効率的に」「安全に」「確実に」商品を届けられるか考え、関係者と積極的にコミュニケーションを交わしながら仕事を進めています。 加えて、物流効率をあげるために商品の配分や改善案を考えるのも本ポジションの役割。関係者の意見を聞きながら、ちょっとした工夫・改善を積極的に試してください。 ■求人の特徴： ・物流全体を管理する業務として、デスクワークや関係各所との折衝業務が中心です。 ・この業界では抜群に働きやすい環境です。年間114日の休日に加え、有給は6日間以上の取得を目標として設定しています。また年に1回、6連休以上を取得するよう会社全体での風土作りにも取り組んでおり、しっかり休みを取得することができます。 ・全社平均残業時間は20時間程度。繁忙期、閑散期における幅はありますが、平均残業時間の観点でも業界トップクラスに働きやすい環境です。 ・チームでスケジュール調整し月末までに翌月シフトを決定します。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20時間程度／福利厚生充実◎／年間休日120日〜 ■業務内容： 当社で建築されたお施主様に対してのアフターフォローとして、点検業務を行っていただきます。 未経験の方も多数ご入社いただいており、ご経験がなくても活躍できる基盤が整っています！是非ご興味ある方はご応募お待ちしております！ ・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力 ・お施主様からのお問い合わせ対応等 ・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配 ・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事のご提案 ■業務詳細： ・毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3〜4件程、お施主様宅を訪問します ・定期点検は月10〜20件程度となります。※支店によって変動します ・水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。 ・業務での移動は社用車を使用し、業務用の携帯電話、iPad貸与となります。 ・リフォーム営業として、有償メンテナンス工事のご提案をする場合もあります。 ■魅力点： ・残業は少ない方で0時間、多くても20時間以下となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ・インセンティブも発生し、昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！ ・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり、基本的に関係性が良い方が多いです。「ありがとう」などの感謝の言葉もよいいただきやすい環境となります。 ■やりがい： お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただける点がやりがいです。 また、御客様とコミュニケーションが取れて場、インセンティブもあるため安定して稼げる点も魅力です。

■概要： ・新築現場の管工事施工管理業務をお任せします。 ・主にマンションや病院等の給排水・衛生設備、空調設備になります。 ■詳細： ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・職人（協力会社含む）の手配 ・福岡県内の案件が中心です（北九州8割、福岡市内・大分の案件もあり） ・3件〜5件の案件を常時担当していただきます。 ・社内での業務が中心であり、各案件の節目等に施工現場に出向きます。 ■組織構成： ・当社施工管理担当者は10名が在籍しています。 部長：40代、メンバー：20代〜60代（20代3名、30代3名、40代1名、50代1名、60代1名）※社内の9割が中途入社の方が活躍されています。 ■働き方など補足： ・残業平均…20〜30h／月

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンティブのみで800万円稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

〜転勤なしで地元で働く／食品包装の専門商社のルート配送兼営業職／売上700億規模の業界大手折兼グループ〜 ■募集背景 当社はフードビジネス業界の専門商社です。昭和27年に創業し、包装用品の販売を中心に店舗備品、店舗のディスプレイ、包装機器等の取扱をはじめとして、お客様のご要望にお応えできる体制づくりを進めてまいりました。 2023年に、株式会社折兼（本社：愛知県名古屋市）のグループ会社となるという大きな転換期を迎える中で、成長と益々の貢献を目指すために増員です。 ■仕事内容： ・既存顧客への配送と提案営業をお任せします。 ※入社しばらくは既存取引先への配送中心となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ・担当先：約15〜30社、食品スーパーや食品工場や飲食業界など。 ・訪問件数：一日5〜8件の訪問配送。 ・食品トレーを中心とした包装資材の提案営業を行います。お客様へ定期訪問する中で日々の会話から包装資材に関する困りごとをヒアリングし、その解決のための商品を提案します。新商品の販売や、既存商品の売上拡大、コスト削減などの課題の解決に繋がる提案を行います。 【ゆくゆくは】 ・知識経験を身につけていき徐々に提案営業や新規開拓にも取り組んでいきます。ノルマはございませんので安心ください。 ■組織構成（未経験でも安心の環境） 同じポジションの先輩社員が約15名在籍しております。（30代~50代）OJTとして先輩との同行を2〜3ヵ月かけてしっかり行います。業界10年以上の社員もいますので分からない事は遠慮なく聞いてください。 ■1日の仕事の流れ 8:30…朝礼 8:45…配送商品の積み込み、営業資料の準備 10:00 …出発（担当エリアのスーパーや食品店などへ配送と営業提案） ※トラックは1.5tトラック（AT車）で一般的な宅配便で使われているサイズと同じです。 15:30…帰社。伝票整理と片づけ 16:00…営業案件の処理（メーカーへ商品問合せ、見積もり作成など） 18:00…退社 ※ノルマはなく、一日のスケジュールも個人に任せられているため、慣れれば自分のペースで仕事を進められます。

【売上高120億円達成の成長企業/残業20時間以下/残業を推奨しない文化でタイムマネジメント力を磨く/「空き家問題」を解決する社会貢献性の高い事業を展開/丁寧な研修で業界未経験の方も活躍！】 ■職務概要【変更の範囲：無】 不動産仲介会社様を訪問し、空き家や空き土地、使われなくなった住宅などを買取る不動産仕入れ営業が主な業務となります。 具体例には： ・仲介会社様を定期的に訪問して、案件を紹介いただけるよう関係性を構築。 ・案件を紹介してもらえたら立地、築年数、間取り、価格等をヒアリングし、リフォームにするか解体して新築を建てるか、社内で検討会議。 ・リフォームの場合は自身でプランを考え、新築の場合は建築士へプランを依頼する。 ・会議にて可決後、仲介会社様と条件を交渉し、物件の仕入れ。 ・工事は施工管理担当へ引継ぎ。工事終了後は担当物件の販促で仲介会社様を訪問（販売については不動産仲介会社様を通して行います）。 ■入社後の流れ ・2〜3ヶ月は座学での研修を実施します。会社のこと、物件の特徴などを覚えていただきます。その後物件調査担当者と同行したり、先輩社員と同行しながら業務を覚えていき独り立ちを目指します業界経験のある方は2ヶ月程度、長い方でも半年程度でお一人で業務をできるようになっています。 入社後、3ヶ月、6ヶ月、１年のタイミングで人事の方とフォローアップ面談を実施しており、今後どのようにキャリアアップしていきたいかや悩みがあれば相談できる環境も整っております。　 ■営業方法について ・営業は自家用車にて行っていただきます。(ガソリン代は走行距離を計算して実費支給いたします) ■インセンティブ制度について 仕入れた物件が売れた時の利益額の数％をインセンティブとして反映しています。賞与は完全インセンティブ制となるので頑張った分だけ、給与に反映されます。 ■同社について 空き家問題や高齢化問題が社会現象化してきたことを背景に、2005年に中古住宅再生事業をスタートしました。長岡市に第1号店を開設し、以降空き家率や高齢化率をもとに新潟市・松本市・仙台市・長野市などに展開を広げ、全国18拠点に拡大しています。また新築分譲事業をもう一つの柱として掲げ、売上高は120億円（2021年6月実績）を達成するまでになりました。

◆◇【北九州・小倉】営業事務職（正社員）/未経験業務があってもOK◎書類作成・来客対応をお任せ/月残業時間5時間程度/賞与計4カ月分/家族手当など福利厚生も充実◆◇ ■採用背景： 地域密着型のプラント工事・プラントメンテサービスを主とする当社にて、一般事務業務をお任せします。事業拡大につき、増員の為の採用募集を行っております。 ■お任せする業務： ・PCを使用した各種書類作成、整理(安全書類等） ※社内フォーマットがあり、そこに入力していく形です。 ・電話応対、来客対応 ・出勤簿管理など労務管理業務 ・下請け業者管理（PC入力業務） ・ISO認証（2021年11月取得）の運用・維持に関する書類策　など ※現在、本社に派遣社員が1名、大分と広島にパートで1名づつが事務業務に携わっています。 ■ポイント： 【安定性◎】当社はISO9001品質マネジメントシステム認証を取得しており、社内コンプライアンス体制の構築、顧客からの評価を得る事に成功。元請け案件が増えており、事業好調となっています。 【大手との取引多数】工事実績：TOTO(株)、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株)、大分キャノン(株)等の大手企業の案件実績が多数です。 【事務を超えたキャリアアップも◎】常に新たなことにチャレンジしている会社風土があります。今後さらに事業拡大していくにあたり、本社機能である北九州で事務を越えた総務労務的なお仕事もお任せしていきたいと思っております。 ■組織構成： 本社には、社長、常務の他、技術者3名（20代前半〜30代半ばの男性）、事務担当者1名、パート社員2名が在籍しています。 ■研修体制： 基本OJTとなります。各営業所の既存社員に教えていただくことになりますが、別の営業所からも遠隔でサポート体制もあり、全営業所一丸となって研修を進めていきます。 ■将来的にお任せしたい業務・やりがい： 例）ISOの監査書類の作成業務、公的な書類の準備、ISO取得の会社責任者、派遣会社を持っているためそちらの会社の派遣元責任者、代行業務の責任者としての採用、現地の確認調査など 会社のバックオフィスの一員としてどんどんお任せする幅を広げていただき、ご自身の成長にもつなげていただけます。

昇降機（エレベーター、エスカレーター）の保守、検査業務全般を担当頂きます！〜残業20H以内／転勤なし／高齢化による需要拡大での増員募集！〜 ■採用背景 今後、建築物の老朽化に伴って、耐用年数の上限を迎えるエレベーター・エスカレーター件数が増加する傾向にあり、これまで以上に多くの依頼が当社にも寄せられる見込みです。幅広いニーズに対応するためにも、社内の組織体制の強化として増員での募集となります。 ■組織構成 工事・メンテナンス・リニューアル工事の3つの部署に分かれており、現在5名在籍しております。入社後はOJT形式で現場での実践を通じて業務を覚えていただき、メンテナンスから行っていただきます。 ■業務詳細 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・出社後、当日の申し送りとスケジュール確認 ・1日4〜5基程度のエレベーター、エスカレーターの点検回りを社用車にて行います。市内及び、市内近郊が殆どです。（ドア周りの清掃、振動チェック） ・年に1回の法定検査対応 ・日誌、作業報告書を提出し退社となります。 年に一回のメンテナンスが必要なエレベーターの点検業務となります。 ※夜間呼び出しを当番制で対応しています。月に4回程度当番の日があり、自宅待機で呼び出しがある場合は対応頂きます。 ※月に2回程度の呼び出しが発生しているケースが多いです。直接現場から電話が来る訳ではありません。 ■当社の魅力 独立系のエレベーターメンテナンス企業である当社はお客様がエレベーターを長年利用するにあたり、いつまでも快適に使用していただくために定期的に点検を行っております。大手メーカー系との差別化ポイントは、遠隔監視装置の導入やエレベーター専用クーラーの取り付けまで手がけるサービスの手厚さや、費用メリット、メーカーを問わない対応力の広さであります。独立系メーカーとの差別化ポイントは大手メーカーとの契約を行い、性能の高い製品を提供できます。エレベーターの目に見える箇所だけでなく、見えない内部の箇所へアプローチを行うことでお客様の負担を軽減でき、安心安全に取り組んでおります。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20時間程度／福利厚生充実◎／年間休日120日〜 ■業務内容： 同社で建築されたお施主様に対してのアフターフォローとして、点検業務を行っていただきます。 ・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力 ・お施主様からのお問い合わせ対応等 ・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配 ・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事のご提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3〜4件程、お施主様宅を訪問します ・定期点検は月10〜20件程度となります。※支店によって変動します ・水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。 ・業務での移動は社用車を使用し、業務用の携帯電話、iPad貸与となります。 ・リフォーム営業として、有償メンテナンス工事のご提案をする場合もあります。 ■魅力点： ・残業は月あたり10〜20時間程度となり、支店は18時にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ・インセンティブも発生し、昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！ ・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり、基本的に関係性が良い方が多いです。「ありがとう」などの感謝の言葉もよいいただきやすい環境となります。 ■やりがい： お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただける点がやりがいです。 また、御客様とコミュニケーションが取れて場、インセンティブもあるため安定して稼げる点も魅力です。

★第二新卒・未経験歓迎！車載用の樹脂製燃料タンクで世界シェアNo.1！世界5大陸・28カ国に展開するフランスのグローバルメーカー/世界中の完成車メーカーと取引実績/夜勤無・転勤無/年休122日★ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 設備故障を防ぐための予備保全及び設備故障時の各種対応、故障燃費の向上をお任せします。 ・工場内すべての装置機器に対する設備保全計画及び管理の実施 ・生産工程・保全活動に対する改善・最適化 ・設備保全活動を進捗させるための社内外との関係構築 ・設備改善計画・技術革新に合わせた予算案の作成　等 ■組織社風 全体社員数が200名のうち多国籍の方々が在籍。開放的で、非常に国際的な社内雰囲気で、良い意味でフランクな職務環境が整っています。仕事についても丁寧に教えるため、安心してキャッチアップできる環境です。 ■キャリアパス・魅力 裁量権が大きく、自分が飛び込みたいと思ったらチャレンジできる環境です。またキャリアの変更も柔軟に行うことができ、グローバル企業がゆえに、希望があれば海外で働くことも可能です（フランス本社も可）またライフプランに応じて、職種の変更を行った社員もいますので、自身の実現したいことに合わせてキャリアを歩めます。 ■働く環境 ・完全週休二日制・年間休日122日 ・夜勤無し、シフト無し ・残業時間月平均15h以内 ・生産設備も自動化しており最新鋭の技術に触れることが可能。 ※限られたスペース内に、要求を満たす容量を確保するための、複雑な形状のタンクを設計〜成型〜製造する技術を持っています ■当社について 世界5大陸・28カ国に展開するフランスのグローバル企業で、自動車メーカー向けに自動車部品の中でも最重要部品の1つである樹脂製燃料タンクシステムの開発・製造を行い、アジアをはじめ、世界中で事業を展開しております。※世界の主要な完成車メーカーに納入実績、また日系完成車メーカーと取引。日本国内では、北九州市に工場、東京に開発を担当する技術部門があり、ヨーロッパからアジアに進出していく足掛かりとして、当グループ内でも存在感の大きい生産拠点の一つです。今後は自動車業界が大きな転換期を迎える今、エンジン向け技術開発や、環境に配慮した水素ソリューションバッテリー設計などを予定しています。

★車載用の樹脂製燃料タンクで世界シェアNo.1！世界5大陸・28カ国に展開するフランスのグローバルメーカー/世界中の完成車メーカーと取引実績/夜勤無・転勤無/年休122日★ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロセスパラメータの設定・監視・維持 ・シミュレーションツールやWW仕様に基づいた設計・プロセス開発 ・新規ブロー成形プロセスにおける試験 ・機械のトラブルシューティングやメンテナンス ・継続した改善（リーン製造技術） ・治具の設置や設計 ・トレーニング ・工場レベルの特別プロジェクトのサポート 等 ■組織社風 全体社員数が200名のうち、多国籍の方々が在籍。開放的で、非常に国際的な社内雰囲気です。社員には適切な裁量があり、良い意味でフランクな職務環境が整っています。 ■キャリアパス・魅力 少数精鋭の組織のため、裁量権が大きく、自分が飛び込みたいと思ったらチャレンジできる環境。キャリアの変更も柔軟に行うことができ、グローバル企業がゆえに、希望があれば海外で働くことも可能です（フランス本社も可）またライフプランに応じて、職種の変更を行った社員もいますので、自身の実現したいことに合わせてキャリアを歩むことができます。 ■働く環境 ・完全週休二日制・年間休日122日 ・夜勤、シフト無し ・残業時間月平均15h以内 ・生産設備も自動化しており最新鋭の技術に触れることが可能。 ※限られたスペース内に、要求を満たす容量を確保するための、複雑な形状のタンクを設計〜成型〜製造する技術を持っています ■当社について 世界5大陸・28カ国に展開するフランスのグローバル企業で、自動車メーカー向けに自動車部品の中でも最重要部品の1つである樹脂製燃料タンクシステムの開発・製造を行い、アジアをはじめ、世界中で事業を展開しております。※世界の主要な完成車メーカーに納入実績、また日系完成車メーカーと取引。日本国内では、北九州市に工場、東京に開発を担当する技術部門があり、ヨーロッパからアジアに進出していく足掛かりとして、当グループ内でも存在感の大きい生産拠点の一つです。今後は自動車業界が大きな転換期を迎える今、エンジン向け技術開発や、環境に配慮した水素ソリューションバッテリー設計などを予定しています。

■概要： 当社は、中四国でも有数の日立製作所および日立グループの専門商社として、電気機器をはじめ重電機など幅広い分野で力を発揮しており、県内で高い知名度を誇っています。業績も好調で、売上・利益率ともに業界内トップクラスを維持。利益は社員にしっかり還元しているため、給与条件も高水準です。今後、本社以外のエリアでもさらなる事業成長を目指すための増員募集となります。 ■業務内容： 当社の電気制御設計者として、PLCラダースキルを駆使し各種装置のプログラム設計をお任せ致します。 ご経験に応じて、各種プロジェクトリーダーを担当いただくこともあります。 日立ブランドに縛られることなく、より良い製品のベンチマークを絶えず行い、お客様に快適なシステム提供をしています。 案件例としては、以下のようなものがございます。 ・FAシステム（ロボットシステム／自動機及び専用機／搬送装置／溶接冶具／印字システム／制御盤等） ・ユーティリティ（空調、受変電設備等） ・産業用機器（モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等） ■ミッションについて： 自社のエンジニアリソースをご理解いただき、幅広い顧客層へのヒヤリングの実施や顧客の課題の抽出を行っていただきたいと考えております。その後、抽出した課題を基に、提案を纏め、お客様のシステム・設備導入を後押ししていただくことを期待しています。※当社内のエンジニア (技術職)とも連携をしながら、受注を目指して頂きます。 ■組織構成: 現在、営業職1名、技術職3名、内勤1名の計5名で仕事を行っております。社内の技術部門と連携し、チームで顧客の課題解決に取り組むスタイルです。また、月1回の全社会議などで顔を合わせる機会も多く、コミュニケーションが活発な風通しの良い環境です。 働きやすさにも配慮しており、定着率も抜群な社風です。※中途入社者も多数在籍しておりますので、すぐに馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： ・人材こそ宝と考えており、労働環境整備の一環として保育所の併設やガラス張りのキレイなオフィスを整備しています。 ・売上、利益率ともに業界内でトップクラスであり、能力や業績を正当に評価する社風の為、給与条件は県内でトップクラスを維持しています。 ・リモートワークの推進、現場直行直帰も推進しています。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業お任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。 ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方の営業スタイル。テレアポや飛び込み営業もございません。 ・身内や知人へのムリな勧誘もございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ・山口フィナンシャルグループに属しており、安定した経営となっております。 ■業務詳細： ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 ■当社の魅力、働き方： ・当社は山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行を傘下に持つ山口フィナンシャルグループに属しています。安定性の高いグループ基盤があり、営業におけるコンプライアンス意識が高いため、身内や知人への営業活動や無理な勧誘は行っておりません。

来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業お任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。 ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方の営業スタイル。テレアポや飛び込み営業もございません。 ・身内や知人へのムリな勧誘もございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ・山口フィナンシャルグループに属しており、安定した経営となっております。 ■業務詳細： ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 ■当社の魅力、働き方： ・当社は山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行を傘下に持つ山口フィナンシャルグループに属しています。安定性の高いグループ基盤があり、営業におけるコンプライアンス意識が高いため、身内や知人への営業活動や無理な勧誘は行っておりません。

〜飲食・小売等接客販売経験からのキャリアチェンジ歓迎／創業120年超の老舗メーカー／納得感のある評価制度や働きやすい環境作りに注力／UIJターン歓迎／残業月平均22H〜 ■ポジションの魅力 ・既存顧客がメインとなるのでお客様と長く関係を築き、貢献できます。 ・営業未経験でも1から教われる環境なので安心です。 業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の製品を使用中のお客様へ、定期点検のご提案や、修理・メンテナンスに関する顧客対応を行っていただきます。 ■業務詳細： ・定期点検の契約推進 ・修理依頼に対する顧客対応 ・受発注売上請求等の業務 ・改修工事や更新工事のご提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・飛込み営業なく、お客様は基本的に当社のシャッターを使用いただいている既存顧客です。 ・既存顧客からの定期的な受注もあるので、まずは関係を構築するなど営業の基本的なところからスタートしても数字に対して大きくハードルを感じる必要はございません。 点検受注現場での現場対応や協力業者（下請け）職人とのやりとり、お客様との日程調整や報告書の作成といった業務になります ・シャッターや建築に関する知識のない業種・業界未経験の方も研修・OJTがあり、先輩社員と同行しながら仕事を覚えていただけます。 ■就業環境： ・就業環境：所長（男性50代）1名、営業事務（女性50代）1名 入社後は1ヶ月間は支店で講義や実務経験を通してみっちり研修を受けます。その後は先輩の同行で仕事を覚え、3か月〜半年ほどで一人で対応できるようになります。 ・勤務地の従業員数は3名と少人数の営業所になりますが、分からないことや不安なことが相談しやすい職場です。 ■働き方： ・年間休日は125日前後あり、ゆとり休暇やメモリアル休暇といった制度で、有給休暇の取得率も向上しています。 ・オンオフのメリハリをつけながら長くお仕事を続けることで、知識や経験を積み上げていただきたいと考えています。

〜配送ドライバーや倉庫管理など物流業界からのキャリアチェンジ歓迎／創業120年超の老舗メーカー／納得感のある評価制度や働きやすい環境作りに注力／UIJターン歓迎／残業月平均22H〜 ■ポジションの魅力 ・既存顧客がメインとなるのでお客様と長く関係を築き、貢献できます。 ・営業未経験でも1から教われる環境なので安心です。 業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の製品を使用中のお客様へ、定期点検のご提案や、修理・メンテナンスに関する顧客対応を行っていただきます。 ■業務詳細： ・定期点検の契約推進 ・修理依頼に対する顧客対応 ・受発注売上請求等の業務 ・改修工事や更新工事のご提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・飛込み営業なく、お客様は基本的に当社のシャッターを使用いただいている既存顧客です。 ・既存顧客からの定期的な受注もあるので、まずは関係を構築するなど営業の基本的なところからスタートしても数字に対して大きくハードルを感じる必要はございません。 点検受注現場での現場対応や協力業者（下請け）職人とのやりとり、お客様との日程調整や報告書の作成といった業務になります ・シャッターや建築に関する知識のない業種・業界未経験の方も研修・OJTがあり、先輩社員と同行しながら仕事を覚えていただけます。 ■就業環境： ・就業環境：所長（男性50代）1名、営業事務（女性50代）1名 入社後は1ヶ月間は支店で講義や実務経験を通してみっちり研修を受けます。その後は先輩の同行で仕事を覚え、3か月〜半年ほどで一人で対応できるようになります。 ・勤務地の従業員数は3名と少人数の営業所になりますが、分からないことや不安なことが相談しやすい職場です。 ■働き方： ・年間休日は125日前後あり、ゆとり休暇やメモリアル休暇といった制度で、有給休暇の取得率も向上しています。 ・オンオフのメリハリをつけながら長くお仕事を続けることで、知識や経験を積み上げていただきたいと考えています。

〜消防士や自衛隊、教員など公務員からのキャリアチェンジ歓迎／創業120年超の老舗メーカー／納得感のある評価制度や働きやすい環境作りに注力／UIJターン歓迎／残業月平均22H〜 ■ポジションの魅力 ・既存顧客がメインとなるのでお客様と長く関係を築き、貢献できます。 ・営業未経験でも1から教われる環境なので安心です。 業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の製品を使用中のお客様へ、定期点検のご提案や、修理・メンテナンスに関する顧客対応を行っていただきます。 ■業務詳細： ・定期点検の契約推進 ・修理依頼に対する顧客対応 ・受発注売上請求等の業務 ・改修工事や更新工事のご提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・飛込み営業なく、お客様は基本的に当社のシャッターを使用いただいている既存顧客です。 ・既存顧客からの定期的な受注もあるので、まずは関係を構築するなど営業の基本的なところからスタートしても数字に対して大きくハードルを感じる必要はございません。 点検受注現場での現場対応や協力業者（下請け）職人とのやりとり、お客様との日程調整や報告書の作成といった業務になります ・シャッターや建築に関する知識のない業種・業界未経験の方も研修・OJTがあり、先輩社員と同行しながら仕事を覚えていただけます。 ■就業環境： ・就業環境：所長（男性50代）1名、営業事務（女性50代）1名 入社後は1ヶ月間は支店で講義や実務経験を通してみっちり研修を受けます。その後は先輩の同行で仕事を覚え、3か月〜半年ほどで一人で対応できるようになります。 ・勤務地の従業員数は3名と少人数の営業所になりますが、分からないことや不安なことが相談しやすい職場です。 ■働き方： ・年間休日は125日前後あり、ゆとり休暇やメモリアル休暇といった制度で、有給休暇の取得率も向上しています。 ・オンオフのメリハリをつけながら長くお仕事を続けることで、知識や経験を積み上げていただきたいと考えています。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20時間程度／福利厚生充実◎／年間休日120日〜 ■業務内容： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細： ・基本的には完全既存営業として、当社で10年以上前に住宅を購入いただいた方への営業となり、飛び込み等は一切ありません。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。 ・月に3〜4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■魅力点： ・残業は少ない方で2時間、多くても20時間以下となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ・インセンティブも発生し、安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。実際の平均値して、１件当たり8万強×年間22件程度になり、184万程度のインセンティブになります！ ・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■やりがい： お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただきながらしっかりと稼ぐことができる点がやりがいです。