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☆語学力不問！憧れの国際空港で働く☆ 飛行機の近くで、お客様の空の旅をサポートする！ |*飛行機の近くで働く*| 当社は国内大手の丸紅と、世界44ヶ国・294ヶ所の空港に拠点を持つスイスポートインターナショナルの合併により誕生しました。 離着陸のサポートや機体の誘導など、誰よりも飛行機の近くでお仕事できるのがこのポジションの魅力◎ 30社以上の外資系航空会社の国際便を担当するので、憧れの機体を間近で見るチャンスもあります！ |*制度・福利厚生充実*| ★入社祝い金15万円 ★賞与年2回＋各種手当＋時間外手当は1分単位支給 ★将来的には年収800万円も可 ★住宅手当＆借上社宅 どんなお仕事なのかまだ想像できていない方も大丈夫。 未経験スタートの先輩が多数いるので、安心して飛び込んできてください！ 《20～30代の社員が活躍中！事業拡大による積極採用★》 ★研修充実で未経験でも安心 ★さまざまな航空会社の制服を着られる ★住宅手当あり/賞与年2回/キャリアチェンジ可能 ★引っ越し費用全額補助(規定あり) 成田空港、羽田空港、関西国際空港など… 全国6つの国際空港が“グランドハンドリング”のお仕事場所です！ ◆グランドハンドリングって？ 航空機が到着してから次にフライトするまでの間に行う、 地上での業務全般をお任せします。 【具体的には】 ◎飛行機を所定時間に離着陸させるためのサポート ◎飛行機の誘導 ◎飛行機のブリッジと乗降口を繋げる作業 ◎コンテナ（貨物を乗せるための用具）などの荷下（におろし） ◎手荷物・貨物の搭降載 ◎プッシュバック （使用した機械を機体から外し、特殊車両で飛行機を誘導路へ押し出します） ◎お見送り ＜先輩インタビュー＞ 天候による離着陸の遅れなど、 毎日何かしらの変化がある仕事なので、 「自分たちなら何とかできる」という責任感と 仲間同士の信頼感を持って取り組んでいます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 異業種からの転職メンバーが活躍中！ 倉庫系や物流系の会社で勤めていた方や、飲食店スタッフ・営業職・自衛官・スポーツインストラクター・学校の先生など、まったく別の業種から転職してきた社員が当社には多数在籍しています！ そのワケは、充実した研修内容や資格取得支援制度。未経験でも全く心配いりません！ さらに、マネージャー向け研修や航空会社主催の研修などの海外研修も過去には実施。 新たな世界が広がる異文化交流も当社の強みです。 少しでも気になった方、航空業界で長く働きたい方はこの機会にぜひチャレンジしてください！ グローバル企業を母体に安定した基盤を築いています 当社の母体は、世界44ヶ国・294ヶ所の空港に拠点を展開するスイスポートインターナショナル。飛行機を特殊なトレーラーに乗せて空港内で移動させるグランドハンドリング業では世界トップクラスの実績を誇ります。そんなグローバル企業と丸紅との合弁会社として2006年に設立されたのが当社です。日本の国際空港でのあらゆる航空サービスを手掛け、例えば、ランプサービスやパッセンジャーサービスなどを提供。現在は30社以上の外資系大手航空会社と提携し、確かな事業基盤を築いています。 【教育制度について】 入社後は同時期に入社したメンバーと一緒に座学研修からスタート！空港の仕組みや法律関連、航空会社や空港のコード(関西国際空港＝KIX／中部国際空港＝NGOなど)、飛行機の構造といった業務のベースとなる基礎知識をしっかりを学んでいきましょう。 その後は実地研修へ。業務時間内で、飛行機の基礎知識や到着時のプランの見方、チョークの置き方など、航空会社ごとに異なる作業方法を覚えていきます。

「憧れの航空業界で働けるなんて。 毎日ワクワクできる刺激がいっぱいのお仕事です◎」(社員A) 「世界中の人を繋ぐ空港で働きたい」 新卒の時はそんな気持ちでグランドスタッフに挑戦していた私。 でもご縁がある企業がなく、他の業界で働くように…。 そんなある日、スイスポートジャパンの求人を見つけました。 「未経験OK」だったので、思わず応募したら見事採用に！ 今は外資系航空会社のチェックインを担当し、世界各国のお客様のフライトをサポートする日々を送っています。 「謝謝」「カムサハムニダ」と、様々な国の「ありがとう」をいただけたときは嬉しいです！ ぜひ私たちと、憧れの世界でワクワクしながら働きませんか？ -- ◆入社祝い金10万円 ◆住宅手当(月2～3万円)※規定有 ◆借上社宅 ◆賞与年2回 《未経験者が活躍中！事業拡大による積極採用中》 ★国内大手の丸紅＆グローバル企業の合弁会社 ★さまざまな航空会社の制服を着られる ★住宅手当あり、賞与年2回、キャリアチェンジ可能 日本の国際空港にて、チェックインの手続きから搭乗口での受付までのパッセンジャーサービスを提供していただきます。 ★外資系航空会社をメインに、さまざまな航空会社のカウンターでグランドスタッフとして活躍していただきます。 さまざまな国のメンバーと一緒に活躍できるのも魅力です。 ≪お仕事の流れ≫ ▼カウンターでのチェックイン手続き 出国されるお客様の渡航書類確認や搭乗券の発券などを行います。手荷物数のチェック・各部署への伝達、団体のお客様の座席配置を考えるなどの段取りも。 ▼搭乗ゲートでのお見送り 搭乗ゲートへの誘導、手荷物紛失等取扱業務、VIPや車椅子のお客様へのスペシャルサービス業務など。 「全員搭乗完了」の報告をしたら離陸を見送ります。 ★チームで分担しながら業務を行います ★お仕事の進め方は航空会社によって異なります ≪先輩社員の声≫ 「当社は30社以上の外資系大手航空会社と提携しているため いろいろな航空会社の制服を着られるのが魅力！ 航空会社に合わせてみんなでメイクの研究もします！」 「日頃から協力しているためメンバーとは自然に仲良くなり 毎年BBQや忘年会で盛り上がっています！」 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実の研修をご用意★未経験入社の先輩が多数活躍 前職で販売サービス、ホテルスタッフ、事務職などをしていて未経験で入社した先輩が多数活躍しています。入社後は1ヶ月の研修＆OJTを実施。「空港教育」では、空港業界で働く上で必要な基礎知識から実務まで学びます。配属先では、先輩のフォローのもと各航空会社の特徴や仕事の進め方などを学びます。また、リーダー研修、トレーナー養成講座などを行う「本社教育」も行っていて、他支店の社員と交流を深める機会にもなっています。社員同士、仲が良いのが自慢ですので、分からないことがあれば上司や先輩に何でも聞いてくださいね！ グローバル企業を母体に安定した基盤を築いています 当社の母体は、世界44ヶ国・294ヶ所の空港に拠点を展開するスイスポートインターナショナル。飛行機を特殊なトレーラーに乗せて空港内で移動させるグランドハンドリング業では世界トップクラスの実績を誇ります。そんなグローバル企業と丸紅との合弁会社として2006年に設立されたのが当社です。日本の国際空港でのあらゆる航空サービスを手掛け、例えば、ランプサービスやパッセンジャーサービスなどを提供。現在は30社以上の外資系大手航空会社と提携し、確かな事業基盤を築いています。 【教育制度について】 ★配属先決定後は先輩がフォロー★ 航空会社ごとの特徴やルール、仕事の進め方などを学びます。先輩によるOJTで実際の業務を見ながら、言葉遣いやご案内方法などのお客様対応を学びましょう。

主にグループ会社への、建材商品や土木資材の提案をお任せします。 提案先の約8割がグループ内で、安定感のある営業活動が可能な環境です。 ＜ご入社後は…＞ 約3ヶ月～6ヶ月間程はOJT期間として、 先輩社員に同行し業務の流れを学びます。 商材については、自社の商品カタログや過去の提案資料で 覚えていくことができるので、業界未経験の方もご安心ください。 ＜仕事の流れ＞ お客様の現場に訪問 ▼ 依頼を受け、担当する建設現場に訪問 ▼ ヒアリング～適切な商品をご提案 ⇒ベストな提案をするために、お客様に合う新しい商品など幅広く探し リストアップしていきます。 場合によってはメーカー担当に同席してもらい、 より具体的な提案に繋げることもあります。 ▼ 受注・フォロー ⇒受注後、納品までの管理とフォローを実施します。 基本的に、配送は事務スタッフへ引き継ぎますが、 お客様の要望で説明が必要な場合は担当する場合があります。 ＜将来的には＞ 海外から輸入する建材の新規開拓営業や保険代理店営業など 自社で展開する事業の営業活動全般をお任せする可能性があります。 希望や適性に合わせて少しずつお任せしていきます。 詳細は、面接時にお話しいたします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 〈具体的な取り扱い商品〉 ■建材商品 生コンクリート、セメント、断熱材、地盤改良材、 金物関係、骨材、止水材　など ■土木資材 コンクリート2次製品、排水パイプ、鋼材2次製品　など <注目ポイント1> 大手グループの安定基盤のもと、腰を据えられる環境 ■完全土日祝休み＋残業少なめでワークライフバランスが整う ■有休平均取得日数10日（年）／取得率は68.6%と高水準 ■賞与年2回／昨年度実績5.3ヶ月分で安定的な収入が叶う ■リフレッシュ休暇年5日あり（連続取得も可能！） ■住宅手当支給（月14,000円～55,000円） ■退職金制度・財形貯蓄制度・大和ハウスグループ持株会制度あり ■大和グループ施設利用割引あり（スポーツジムや、リゾートホテルをお得に利用可能） ■産育休取得・復帰率100%（男性の取得実績もあり） 社員の平均勤続年数は11年と、腰を据えてご活躍いただける環境です。 「働きやすい環境で、年齢を重ねても働き続けたい」そんな方は、ぜひご応募ください。 <注目ポイント2> お客様との繋がりを大切にする営業スタイル 数年～数十年と、長いお付き合いの取引先が多く、 担当者や関連業者の方など、多くの方と関係性を深めることが可能。 新たなお客様をご紹介いただき、ビジネスチャンスに繋がるケースや、 プライベートで共通の趣味を通し、関係構築ができることも。 営業としてはもちろん、人生における大きな財産となる人脈を築き上げることができます。 「多くの人と関わりたい」「人と話すことが好き」という方には、最適な環境です。

大学病院などの医療機関に、自社の医療情報システムの提案・販売をお任せします。 ≪業務の流れ≫ ▼グループ企業のアカウントセールスチームが病院等へアプローチ ▼当社営業担当がお客様先を訪問 ▼自社製品の説明、ニーズのヒアリング ▼導入提案・デモンストレーション実施 ▼システム導入支援 ≪扱うシステム≫ 製品ごとに担当制を設けています。 ■内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS」 └業務の効率化による検査機器の稼働率向上や 　患者様の検査にかかる負担軽減および病院滞在時間の短縮を実現 ■診療業務支援ドキュメントシステム「Yahgee」 └院内の診察文書を項目ごとにデータベース化し、診療文書作成時や転記時の負担を大幅に軽減 ■統合診療支援プラットフォーム「CITA Clinical Finder」 └患者様の長期間の病態把握や 　入院中に行った検査や記載した文書への素早いアクセスを実現 ■生体情報システム「Prescient」 └手術室や集中治療室など、高度な安全性が求められる場において 　生体情報、麻酔記録、処置記録などの情報を効率的かつ正確に記録するシステム ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 【医療業界未経験OK】知識や必要なスキルをイチから学べます。 入社後は、研修やOJTで医療業界・自社製品の知識を学んでいきます。グループ合同研修やフォローアップ研修、各種IT研修など充実した教育体制を整えているので、業界経験のない方も不安なくスタートしていただけます。また、部署間の距離が近いため、わからないことは開発担当やSEに直接聞くことが可能。困ったときには、チームで助け合いながら営業をできるので安心です。 <注目ポイント2> 富士フイルムグループの好待遇な環境で、腰を据えて働けます。 グループ企業である富士フイルム、富士フイルムメディカルが手掛ける 医療事業と連携し、ITを活用した製品の開発を行っている当社。 大手グループならではの安定性や充実した福利厚生が魅力です。 *世帯手当 *祝い金制度 *年間休日125日 *賞与年2回支給 *育児・介護休暇制度あり など、腰を据えて活躍しやすい環境が整っています。 やりがいのある営業職を長く続けたいとお考えの方にピッタリな環境です。

中規模・大規模病院のお客様に向けて、自社システムの導入をお任せいたします。 ≪業務の流れ≫ ▼病院の先生方とワーキングを重ね、システム運用や仕様を固めます ▼自社の開発部門や各種ベンダーとも密に連携し、 システム導入プロジェクトのマネージメントを行います ▼システムの導入・構築 ▼お客様への操作方法の研修 ▼テスト稼働、本番稼働立会い ★当社システムの導入にあたり、それぞれの病院内の業務に沿った提案をしていきます。 ITの力で医療業界の業務改善に貢献できるやりがいを感じていただけるお仕事です。 ≪扱うシステム≫ ■内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS」 └業務の効率化による検査機器の稼働率向上や 患者様の検査にかかる負担軽減および病院滞在時間の短縮を実現 ■診療業務支援ドキュメントシステム「Yahgee」 └診療文書作成時、転記時の負担を大幅に軽減 ■統合診療支援プラットフォーム「CITA Clinical Finder」 └患者様の長期間の病態把握や 入院中に行った検査や記載した文書への素早いアクセスを実現 ■生体情報システム「Prescient」 └医師や看護師の記録にかかわる負担を軽減 <注目ポイント1> サービスにこだわるメンバーとともに、ITの力で医療へ貢献 創業時から「IT技術で医療を変える」という熱い思いで仕事に取り組んできた40代若手執行役員をはじめ、ITソリューションの提供を通じて日本の医療に貢献することに強いこだわりを持つ社員が集まっています。そのため、課題解決に向けてより感度高く取り組んでいただけるはず。もちろん、入社後は、各種研修やOJTを通して、医療業界や医療用システムに関する知識をイチから学ぶことができます。 また、社員間で日頃からコミュニケーションを積極的に取っている当社は、相談しやすいフラットな環境が特徴。疑問は常に解決しながら、業務に慣れていただけるので、医療業界での経験がない方でも安心してチャレンジできるはずです！ <注目ポイント2> 【富士フイルムグループ】×【自社サービス】が実現する安定性 高齢化や医師不足などが社会課題となっている中、医療現場の効率化や安全性の向上は、ますます必要となっています。今回募集するエンジニアは、ITの力で医療課題の解決に貢献する重要なポジションです。また、担当いただくのは自社製品のパッケージソフト。案件ごとの異動や必要スキルの変更がないため、今後も必要とされる存在として、安定したキャリアを築くことができます。 もちろん富士フイルムグループ企業としての安定した事業基盤で、腰を据えて働いていける環境を整えています。 ■賞与年2回 ■世帯手当あり ■年間休日123日（2024年4月より125日） ■資格取得支援制度

★未経験向けに研修が充実！ └未経験向けに社内で3ヵ月間の研修 └3年間にわたるフォローアップ研修 ＜弊社独自プログラムにより個々に合ったオーダーメイド研修を社内で3ヵ月実施＞ ▼基礎研修(自社内)/1.5ヵ月 IT用語を学び、プログラムに対する考え方や 正規化したプログラムを作成する基本を学習。 締めくくりに模擬プロジェクトを実施。 ▼応用研修(自社内)/1.5ヵ月 あなたの資質や性格、チーム内の相性をみながら 社内の開発部門に配属。 配属先で手掛ける案件に即したプログラム言語を学びます。 ▼実案件/4ヵ月目以降(OJT) 実案件には、チームの先輩と一緒にプロジェクトに入ります。 「個人の得意を活かしたアサイン」 「新人のスキルアップ」に力を入れています。 2年目には教える側になれるほどスキルUPしているはずです！ ◎研修中の離脱者はゼロ！安心してスタートできます 【配属】性格や相性を加味して、先輩と一緒のプロジェクトチームに配属 ※福岡は支店にて既存プロジェクトへの参画からとなります ●プロジェクト詳細 サイボウズ「kintone」などのDXソリューションや 自社での大手ECサイトリニューアル等の開発プロジェクト ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ここ数年で取引数も一気に拡大しており、その半分は直接のお客様案件になります。 ■未経験でも、テスター案件ではなく開発案件に携われる ■大規模案件から小規模案件まで多種多様な案件があり、多様な経験が積める ■適性に合わせて将来のキャリアを計画した上でプロジェクトに参画できる ■自社内開発案件が8割以上、または常駐先の自社チームに配属されるからとても安心 ★億単位の直エンド案件も稼働中 ○超有名クラウドサービス開発(PHP/Node.js) ○自動車販売向けサービス開発(Vue.js/Nuxt.js) ○観光案内デジタルサイネージ(Java/Vue.js) ○オフィスデザイン会社向けリード管理開発(kintone/JavaScript) ○POSレジパッケージ開発(Swift・Kotlin/PHP) ○百貨店向けWeb−EDIシステム開発(Java) ○運輸系ECサイト構築(PHP/WordPress) ～入社後に関わる可能性がある案件の一例です～ 【DXソリューション】 ◆サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielを使用したシステム開発 企業内コミュニケーションツールや周辺のシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、様々なシステムを開発 【WEBソリューション】 ◆Java、TypeScript等のオープン開発言語、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発 大型案件や中枢となるシステム開発 乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、 運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築 【スマートデバイスソリューション】 ◆Swift/iPhone、kotlin/Androindの最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発 飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど 【ECサイト構築ソリューション】 ◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発 運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など ---------- ■業務スタイル：チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> 東京・大阪・福岡の各支店“らしさ”を活かして成長中！ ■東京本社では DX事業やアプリ開発など最先端プロジェクトが数多く寄せられています。特に強みとしているのは「育成環境」です。若手主体でプロジェクトを進めることもあり、実践的に成長していける環境が整っています。「億単位」の直接取引プロジェクトも稼働中！ ■大阪支店では 高難易度な案件を担当できる、経験豊富な技術者が多いのが特徴！世に出るサービスの“仕掛け”の部分から手掛けることもあります。エキスパートやマルチプレイヤーがいる刺激的なチームです！ ■福岡支店では 昨年7月に立上げたばかりの新しい支店です。昨年入社の4名は既に活躍中！東京・大阪の案件をリモートで一緒に進めていきます。 <注目ポイント2> 言語・年数不問！システム・リノベイトで新しいスタートを！ ■当社代表の佐田が元々教師を目指していたこともあり、研修の充実度では他社に負けません！そのため、経験の有無や扱ってきた言語がビハインドになることはないので安心してください。それよりも、新しいことに前向きに取り組み、成長していくかを大切にしています。 ■当社では業務上の縦の繋がりだけでなく、横で繋がるコミュニケーションも大切にしています。社内発信から生まれた同好会制度や社員旅行などを通して、支店の壁も越えて交流しています。ぜひ新しく入るメンバーも一緒に皆でシステム・リノベイトを進化させていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 未経験ではじめた先輩たちの成長事例をご紹介！ ■Aさん（男性：6年目：25歳で営業職から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・約1年後に後輩と共に客先現場で開発案件を担当 ・その後もお客先案件や受託案件を複数こなし、2年後にサブリーダーに昇格 ・現在はリーダー職として、複数の部下をもって受託の複数案件をSEとして活躍 ■Bさん（女性：3年目：23歳で生保営業から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・半年後に受託の大規模案件でメイン開発者の一人として活躍 ・その後、弊社のメイン顧客案件で要件定義から初期SEとして活躍中

★未経験向けに研修が充実！ └未経験向けに社内で3ヵ月間の研修 └3年間にわたるフォローアップ研修 ＜弊社独自プログラムにより個々に合ったオーダーメイド研修を社内で3ヵ月実施＞ ▼基礎研修(自社内)/1.5ヵ月 IT用語を学び、プログラムに対する考え方や 正規化したプログラムを作成する基本を学習。 締めくくりに模擬プロジェクトを実施。 ▼応用研修(自社内)/1.5ヵ月 あなたの資質や性格、チーム内の相性をみながら 社内の開発部門に配属。 配属先で手掛ける案件に即したプログラム言語を学びます。 ▼実案件/4ヵ月目以降(OJT) 実案件には、チームの先輩と一緒にプロジェクトに入ります。 「個人の得意を活かしたアサイン」 「新人のスキルアップ」に力を入れています。 2年目には教える側になれるほどスキルUPしているはずです！ ◎研修中の離脱者はゼロ！安心してスタートできます 【配属】性格や相性を加味して、先輩と一緒のプロジェクトチームに配属 ※福岡は支店にて既存プロジェクトへの参画からとなります ●プロジェクト詳細 サイボウズ「kintone」などのDXソリューションや 自社での大手ECサイトリニューアル等の開発プロジェクト ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ここ数年で取引数も一気に拡大しており、その半分は直接のお客様案件になります。 ■未経験でも、テスター案件ではなく開発案件に携われる ■大規模案件から小規模案件まで多種多様な案件があり、多様な経験が積める ■適性に合わせて将来のキャリアを計画した上でプロジェクトに参画できる ■自社内開発案件が8割以上、または常駐先の自社チームに配属されるからとても安心 ★億単位の直エンド案件も稼働中 ○超有名クラウドサービス開発(PHP/Node.js) ○自動車販売向けサービス開発(Vue.js/Nuxt.js) ○観光案内デジタルサイネージ(Java/Vue.js) ○オフィスデザイン会社向けリード管理開発(kintone/JavaScript) ○POSレジパッケージ開発(Swift・Kotlin/PHP) ○百貨店向けWeb−EDIシステム開発(Java) ○運輸系ECサイト構築(PHP/WordPress) ～入社後に関わる可能性がある案件の一例です～ 【DXソリューション】 ◆サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielを使用したシステム開発 企業内コミュニケーションツールや周辺のシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、様々なシステムを開発 【WEBソリューション】 ◆Java、TypeScript等のオープン開発言語、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発 大型案件や中枢となるシステム開発 乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、 運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築 【スマートデバイスソリューション】 ◆Swift/iPhone、kotlin/Androindの最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発 飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど 【ECサイト構築ソリューション】 ◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発 運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など ---------- ■業務スタイル：チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> 東京・大阪・福岡の各支店“らしさ”を活かして成長中！ ■東京本社では DX事業やアプリ開発など最先端プロジェクトが数多く寄せられています。特に強みとしているのは「育成環境」です。若手主体でプロジェクトを進めることもあり、実践的に成長していける環境が整っています。「億単位」の直接取引プロジェクトも稼働中！ ■大阪支店では 高難易度な案件を担当できる、経験豊富な技術者が多いのが特徴！世に出るサービスの“仕掛け”の部分から手掛けることもあります。エキスパートやマルチプレイヤーがいる刺激的なチームです！ ■福岡支店では 昨年7月に立上げたばかりの新しい支店です。昨年入社の4名は既に活躍中！東京・大阪の案件をリモートで一緒に進めていきます。 <注目ポイント2> 言語・年数不問！システム・リノベイトで新しいスタートを！ ■当社代表の佐田が元々教師を目指していたこともあり、研修の充実度では他社に負けません！そのため、経験の有無や扱ってきた言語がビハインドになることはないので安心してください。それよりも、新しいことに前向きに取り組み、成長していくかを大切にしています。 ■当社では業務上の縦の繋がりだけでなく、横で繋がるコミュニケーションも大切にしています。社内発信から生まれた同好会制度や社員旅行などを通して、支店の壁も越えて交流しています。ぜひ新しく入るメンバーも一緒に皆でシステム・リノベイトを進化させていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 未経験ではじめた先輩たちの成長事例をご紹介！ ■Aさん（男性：6年目：25歳で営業職から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・約1年後に後輩と共に客先現場で開発案件を担当 ・その後もお客先案件や受託案件を複数こなし、2年後にサブリーダーに昇格 ・現在はリーダー職として、複数の部下をもって受託の複数案件をSEとして活躍 ■Bさん（女性：3年目：23歳で生保営業から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・半年後に受託の大規模案件でメイン開発者の一人として活躍 ・その後、弊社のメイン顧客案件で要件定義から初期SEとして活躍中

★未経験からエンジニアデビューできる ★3ヵ月の充実した研修あり（座学+実践）その後開発案件にアサイン可能 ★3年間にわたるフォローアップ研修 ★月平均残業15ｈ以下とオンオフつけやすい ★家族手当・奨学金返済補助・同好会・社員旅行など手当や制度が充実 ■プログラマーとしてWebアプリ開発を担当 └【配属】性格や相性を加味して、先輩と一緒のプロジェクトチームに配属 ▼＜1.最初の1.5ヵ月：基礎研修(自社内)＞ IT用語を学び、プログラムに対する考え方や 正規化したプログラムを作成する基本を学習。 締めくくりに模擬プロジェクトを実施。 ▼＜2.次の1.5ヵ月：応用研修(自社内)＞ あなたの資質や性格、チーム内の相性をみながら社内の開発部門に配属。 配属先で手掛ける案件に即したプログラム言語を学びます。 ▼＜3.仕上げの4ヵ月目以降：実案件＞ 実案件には、チームの先輩と一緒にプロジェクトに入ります。 「個人の得意を活かしたアサイン」 「新人のスキルアップ」に力を入れています。 2年目には教える側になれるほどスキルUPしているはずです！ ◎研修中の離脱者はゼロ！安心してスタートできます ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 超有名クラウドサービス開発(PHP/Node.js) 自動車販売向けサービス開発(Vue.js/Nuxt.js) 観光案内デジタルサイネージ(Java/Vue.js) オフィスデザイン会社向けリード管理開発(kintone/JavaScript) POSレジパッケージ開発(Swift・Kotlin/PHP) 百貨店向けWeb−EDIシステム開発(Java) ～入社後に関わる可能性がある案件の一例です～ 【DXソリューション】 ◆サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielを使用したシステム開発 企業内コミュニケーションツールや周辺のシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、様々なシステムを開発 【WEBソリューション】 ◆Java、TypeScript等のオープン開発言語、Oracle、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発 大型案件や中枢となるシステム開発 乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、 運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築 【スマートデバイスソリューション】 ◆Swift/iPhone、kotlin/Androindの最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発 飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど 【ECサイト構築ソリューション】 ◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発 運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など ---------- ■業務スタイル：チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> 仕事だけじゃない！“同好会制度”で仲間と繋がるコミュニティ “同好会制度”はコミュニケーションを活発化させよう！と出来た制度。スポーツ系から文化系まで、現在10以上の同好会が発足！東京・大阪に加えて、福岡支店の立ち上げでまた新しい動きが生まれるかも！？ ▼同好会紹介Vo.1～バスケ同好会～ https://note.com/sr_saiyo_koho/n/n0d4d36d41185 ▼同好会紹介Vo.2～テーブルゲーム同好会～ https://note.com/sr_saiyo_koho/n/n6a892aa4f52c 全社会で集まったときには全支店のメンバーで実施も！「楽しい」で繋がるコミュニケーションも良い刺激になります。 <注目ポイント2> 最先端IT企業として注目を集めて成長中 ■東京本社では「億単位」の直接取引プロジェクトも稼働中！ 日本全国に支店を持つような企業から依頼を頂いています。その規模100万単位から億単位まで！小規模な案件からスタートして最終的にはビッグプロジェクトで活躍することもできます！ ■大手企業から認定を受けています！ ・intra-martオフィシャルパートナー認定 ・サイボウズオフィシャルパートナー認定 ・2022年、2023年連続でサイボウズ社より貢献会社として認定（☆を授与） 2022年は更に、数百社あるサイボウズパートナーのうち2社にのみ授与される「CYBOZU AWARD エリア賞 首都圏」を受賞しました！システム・リノベイトだから頼みたい、という仕事も増えています。 【入社後の成長サポート】 未経験ではじめた先輩たちの成長事例をご紹介！ ■Aさん（男性：6年目：25歳で営業職から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・約1年後に後輩と共に客先現場で開発案件を担当 ・その後もお客先案件や受託案件を複数こなし、2年後にサブリーダーに昇格 ・現在はリーダー職として、複数の部下をもって受託の複数案件をSEとして活躍 ■Bさん（女性：3年目：23歳で生保営業から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・半年後に受託の大規模案件でメイン開発者の一人として活躍 ・その後、弊社のメイン顧客案件で要件定義から初期SEとして活躍中

LINE公式アカウントに関するカスタマーサポート業務です。 LINE公式アカウントは、企業や店舗がLINE上にアカウントを作成し、友だち追加してくれたユーザーに対して情報を発信できるサービスで、本ポジションでは、このサービスを利用する法人、代理店、エンドユーザーからの問い合わせに対応します。 基本的な対応スキルの習得後、組織の中心メンバーとして業務効率化や一部管理業務（新人のサポートなど）もお任せします。 コミュニケーションやチームワークを大切に、ユーザーやクライアントの視点に立って業務にあたった経験がある方を広く募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・ユーザー問い合わせ対応（メール / チャット / 電話対応） ・プランナー、エンジニアへのエスカレーション対応、数値管理 ・問い合わせをもとにした業務改善提案、遂行 ・新規サービスリリース時の業務セットアップ（サービス仕様把握 / フロー設計 / アサイン調整等） ・メンバー育成、OJT ＜仕事の魅力＞ ・全世界で2億人以上が使用するグローバルサービスでキャリアを積める ・新しいサービスのリリースを間近で感じられる ・未経験者でも主体性を持ってチャレンジすることで、裁量を広げられる ・ユーザーの声をダイレクトに受けて、組織・サービス改善に向けた価値を創出できる ・オペレーションの改善や、ユーザーへの価値提供など広い視点でチャレンジができる ＜キャリアプラン＞ 現場のサポートやマネジメントに携わる管理職の候補です。 ユーザー対応からスタートして一定スキルを獲得後、中心メンバーとして、数値管理やアサイン調整などマネジメント補佐業務をおまかせします。 管理職にアサインされた場合は、担当チームの業務フォローやチームやKPIのマネジメントなどを担っていただきます。 入社後、一ヶ月程度の研修 / OJTを実施します。

【東証スタンダード上場の不動産DX企業／業界トップクラス◎社会貢献性が高い事業/完全週休2日制（土日祝休）／月残業20h】 ■採用背景： 不動産会社向けの業務効率化のwebサービスやAIを駆使した賃貸経営サポートなど不動産業界のあらゆる課題をテクノロジーで解決するサービスを展開しています。利用者にメリットの大きいサービスが支持されており、業績が非常に好調のため増員募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 賃貸住宅を扱う不動産仲介・管理会社様に対して、業界トップクラスの「家賃保証サービス」のご紹介や不動産管理・経営の問題をヒアリングし展開しているWebサービスをご提案します。 ▽詳細： 自身の担当エリアを持ち、顧客へのサービス提案と導入後のフォローを行って頂きます（既存顧客60%、新規顧客40%）。基本的には公共交通機関を使って駅前の不動産仲介会社、管理会社へアプローチします。 ▽サービスの特徴 導入することで、不動産を貸したいオーナー、不動産を借りたい入居者、仲介・管理会社、それぞれにメリットのある三方よしのサービスです。そのため提案時もお話を聞いていただきやすく、営業しやすいのが特徴です。 ◎不動産オーナー：仲介会社との家賃管理や保証業務がオンラインで実施できるようになり、業務効率化 ◎不動産を借りたい入居者：オンラインで管理会社へ相談・連絡が可能になり、その他の特典・優待サービスを受けられる ◎不動産仲介・管理会社：上記2つを踏まえて、オーナー連携の業務効率化及び、入居者の満足度向上&入居希望者の増加が見込める ■入社後の流れ： 入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから独り立ちしていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・核家族化を背景として「家賃保証サービスを専業とする会社に保証人を依頼したい」という保証会社に連帯保証を依頼するニーズが高まっており、業績好調です。 ・少子高齢化による、空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決するサービスであり、利用者メリットが大きいサービスが支持されています。営業活動がしやすく、無理な営業を行うことはございません。

〜面接1回／定年65歳→基本70歳まで通常処遇／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！〜 ■業務概要： ∟主にビル、マンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。 〈具体的な業務内容〉 ・工事現場管理 ・工程管理 ・建物調査 ・診断 ・清算 ・見積書の作成、お客様のフォロー等 ※担当エリア：福岡県近郊になります。 【変更の範囲：なし】 ・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) ■今後の受注について： ∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。 ■入社後の流れ： ∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。 社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。ご入社後には建築施工管理技士1級を目指し、スキルや経験を磨いていくことができます！ ■組織構成 ご入社後には工事部の所属となります。 ∟福岡（新設拠点） 福岡拠点の新設の背景としては、東京の拠点で1次請けしている企業様の元請け先より案件のご案内を多くいただいております。そのため、福岡拠点の増設となっております。 ■当社の特徴： ∟市場動向： …ビルやマンションの改修・修繕工事（リニューアル）を専門とした企業です。多くのビルやマンションの老朽化が進んでいる中、改修・修繕をすることで資産の維持と価値の向上が期待されるリニューアル工事のニーズは、これからどんどん高まっていきます。 ∟仕事へのやりがい： …リニューアル工事は新築の現場とは異なり、居住者であるお客様の生活がすでにそこにあります。お客様の日常を保ちつつ、さらにより安心・安全な環境へリニューアルするためにお客様に寄り添った工事・施工が必要になります。 ■働きやすさ◎： ∟メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。

〜面接1回／定年65歳→基本70歳まで通常処遇／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！〜 ■業務概要： ∟主にマンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。 〈具体的な業務内容〉 ・工事現場管理 ・工程管理 ・建物調査 ・診断 ・清算 ・見積書の作成、お客様のフォロー等 【変更の範囲：なし】 ■就業環境 ・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) ・今後の受注について： ∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。 ・入社後の流れ： ∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。 社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。 ■組織構成 ご入社後には工事部の所属となります。 ∟福岡（新設拠点） 福岡拠点の新設の背景としては、東京の拠点で1次請けしている企業様の元請け先より案件のご案内を多くいただいております。そのため、福岡拠点の増設となっております。 ■働き方改善を促進する社風： ∟現在会社として開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。 ∟またビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史がある中、大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。 ■働きやすさ◎： ∟例えば、メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。 年休120日（土日祝休み）と施工管理ファーストな社風です。

〜学歴不問・業界未経験可〜新設部署の立ち上げに携われる／裁量を持って働ける／金融機関にて法人経験をお持ちの方歓迎◎〜 相続税に特化した税理士事務所である弊社で、福岡の新設部署にて法人営業をご担当いただきます。立ち上げの段階ですので、より裁量を持って働けます！未経験の方でもOJT研修などで丁寧に指導しますので相続税業務未経験者でも安心です。 ■業務詳細： 相続案件にお困りの税理士や事務所、金融機関などへの法人営業（弊所サービスの紹介やご提案）をメインでご担当頂きます。 【具体的には】 相続案件において取引先がお困りの内容を丁寧にヒアリングし、弊所サービスの紹介やご提案に繋げていく営業活動を行います。 ・取引先からの問い合わせ対応／相談対応 ・既存顧客への巡回訪問／営業活動（課題事項などの情報共有等） ・新規開拓（既存顧客からの引き合いやご紹介の場合） ・各種事務処理 相続税の悩みはお客様それぞれ異なり、課題解決に向けて柔軟に対応する必要がございます。当社は相続税に特化している税理士法人の為、柔軟に対応ができ、お客様に信頼頂いております。(お悩みによっては当社グループ会社をご紹介することも可能)また相続案件はスケールが大きく、取引先と長いお付き合いになりますので、より良いパートナーシップを構築できるよう取り組んで下さることを期待しています。 ■組織構成： 立ち上げ部署となりますので未定です。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は2週間〜1カ月程度、東京本店もしくは大阪事務所にて泊まり込みの研修の後、各事務所への配属予定となります。 ■魅力： ☆働きやすい環境：一人当たりの平均残業は25時間程度でして、実働7時間であるため、遅くとも18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。 ☆業界の将来性：相続税の申告件数はこの10年で16倍に増えました。高齢化社会であることから、今後も相続にまつわるサポートが必要な方は増えていく見通しです。 ☆待遇改善やインセンティブ制度導入を行っており、またキャリアアップも柔軟に可能です！ ■税理士法人チェスターについて：2008年に創業された、相続税に特化した事務所です。他社よりも税理士が多いことが強みであり、税理士比率は約30％です。より専門的なことに対応できるよう体制を整えております。

■□業界屈指のガス供給機器メーカーI・T・Oのグループ会社／転勤なし／直行直帰可／実働7.5H□■ ■業務概要： LPガス供給機器のルート営業およびメンテナンス等エンジニア業務を担っていただきます。 ■業務詳細： 地元のガス会社様の元へ足を運び、新商品のご案内などのルート営業とメンテナンスをお願いします。メンテナンスはLPガスボンベやアパート、マンション、工場、ガス会社様の供給先など、現場の下見がメインです。 ※扱うのはLPガスの供給機器、適性の圧力を送るための調整機器など ※スケジュールは自分で決めるため、責任を持って担当エリアをまわります。担当は1人40社程。 ※費用会社負担で、出張が月に2〜3回ほどあります。エリア／九州（沖縄除く） ※メーカーでの研修を年に3回程大阪にて実施 ※直行直帰OK（予定申告必要） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 最初は社内での業務がメインです。まずはどんな商品を扱っているのか注文から販売までをお見せします。その後は先輩に同行し、どういう営業をしているのか、取替作業やメンテナンスは何をするのかを覚えます。メンテナンスは、先輩や経験者の方との共同作業なので未経験でも安心です。 ■当社について： 設立以来46年以上、九州・山口エリアでガス供給機器の販売からメンテナンスまでトータルに担っています。ルート営業・設計施工・メンテナンスを行うのがセールスエンジニアです。まずは営業業務からお任せします。既存顧客のガス会社へ向かい、主に新商品の案内を行います。 取替作業やメンテナンス業務は先輩の手伝いからはじめ、実務1年で設備士の資格が取れますが入社後1年は2人体制なので安心です。無資格でもしっかりサポートします。また、営業用として社用車を貸与します。

【未経験でも専門性が着実に身に付く／幅広いキャリアパスあり／年休120日／完全週休2日制（土日休）／残業月平均20H／平均有給取得10日以上】 産業用太陽光発電システムの電気工事の施工管理をお任せ致します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現地調査（工事予定地の下見、測量など：2名1組で設置予定地への現場下見、測量などを実施） ・工事の立合い ・スケジュール管理（協力会社との連絡など） ・現場作業の確認／フォロー ・事務作業（進捗などのデータ入力） ・出張エリア：九州全域（月1〜2回程度） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜詳細＞ ・現場に出て作業をするのではなく、下請け企業への指示出しやお客様との折衝、工事の工程管理、安全管理等を行っていただきます。 ・同時に複数案件ご担当いただくことはございますが、個人のスキルやご経験に合わせて担当を決定いたしますので、ご安心ください。 ・ご自宅から現場への通勤が不便な場合はウィークリーマンションなども当社にて準備いたします。 ■働きやすい環境： 年間休日120日、完全週休2日制（土日休）、残業は月平均20時間、平均有給取得10日以上など、働きやすい環境です。 ■未経験から専門性を身に付けることができる： 当社の90％が中途入社者ですが、そのほとんどが電力業界以外です。そのため、入社後は座学で知識を学んでいただきつつ、先輩社員のOJTの元業務をキャッチアップいただきます。 ※中途入社された方の前職： 工場や建築現場などの経験者だけでなく、営業や販売などの接客経験者も多く在籍しています。 ■幅広いキャリアパス： キャリアパスとしては、マネジメントでのキャリアアップとして、リーダー、管理職となり、予算管理や、組織マネジメントなどをお任せします。なお、専門性を高めるため、経験に加え、電気知識や資格を取得し、より電気の知見が必要な部署（オンサイト事業）での活躍も可能です。

＜年間休日121日！ニーズ高！＞私たちの「食」を支える食品工場の建設に関するコンサルティング営業!ゼネコン サブコンでの経験を活かして活躍できます！ ■業務概要： 既存顧客に対し食品工場新設に対するコンサルティング営業を行っていただきます。 〜営業の流れ〜 ・お打ち合わせをし、お客様の要望・課題をヒアリングいただきます ・持ち帰った課題を基に提案を作成いたします（社内技術者と相談しながら解決策を考えます） ・お客様に提案し、受注に至ります ・施工に関しては施工部隊に接続していきますが、基本的にはお客様の問い合わせ窓口は営業です。 ■業務の特徴： ・担当顧客は主に食品メーカーとなります ・食品工場の省人化やFA(Factory Automation)などのニーズに対し当社の建設事例を用いてご提案をしていただきます ・一人当たりの担当企業はおよそ30〜40社程度となります ・お客様と関係性を構築いただき、新たな部門や新たなお客様を開拓いただくことが当ポジションの新規開拓スタイルとなります(リストを見て電話をかけたりなどは行いません) ■食品工場のニーズについて： 国内の労働人口が減り続ける中において、工場の新設ニーズがあるのか？結論、非常にニーズが高い業界です。 いかに少ない人の数で同品質の食品を製造できるか？は食品メーカーにおいては非常に関心の高い話題です。生産工程をより無人に近づけていくことで、少ない労働人口の中でもしっかりと成長していけるだけの利益が産めるのです。 現状の引き合いも非常に高く、営業を増員してお客様にお返しできる価値を高めていきたいと考えています。 ■当社で働く魅力： ・事業内容…当社は食品工場に強みを置いた建設会社です。省人化が進むこの時代において、食品工場の新設ニーズは非常に高く、事業安定性としては非常に堅調です ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として安定した基盤と受注があります。当社の利益率は通常1〜2％と言われる中4〜4.5％と高い水準を維持しています ・「食」の安全を守る…当社が強みとしている食品工場の品質基準は年々高く求められつつあります。且つ、省人化・IoTといった技術進歩にも感度高く取り組む必要があり、日々進歩の絶えない仕事です

■仕事内容： 建築資材に関する提案営業を行って頂きます。入社後は物流と内勤業務で基本的な知識を身につけ、先輩との同行営業を行います。 ※営業経験者の方でも、イチから丁寧に教えるので業界未経験の方でもご安心ください。 【担当地域】九州、山口までをご担当頂きます。 ※ご入社後、初めは福岡近郊のお客様を中心にご担当頂く可能性が高いです。 【教育体制】 倉庫・内勤研修を約1年間かけてしていただき、商材の知識や当社の仕組みについてしっかりサポートした上で同行営業に行っていただきます。 まずは自社製品のご提案からはじめ、その後お一人で顧客を担当していただきます。 【働き方について】 出張：ご入社後当面は発生しません。一人立ちしてから出張が発生いたします。 残業：月平均22時間程度です。 通勤方法：マイカー通勤可 ■組織構成： 40代男性2名が在籍しております。 ■取り扱い商材： 自社のオリジナル製品から建材メーカーの製品まで幅広く取り扱っています。製品数が多いため、仕事を通じて製品に関する知識を身につけていきます。詰め込みではなく時間をかけて身につけていきますので、ご安心ください。 ■営業手法： 最初は既存顧客へのルート営業が基本になりますが、慣れてきたら新規営業も行っていただきます。新規開拓方法はさまざまですが、販売商材、仕入先、既存顧客からの紹介などで新規獲得に至るケースも多いです。年間で15〜20件獲得を目指しています。目標を達成できるよう、先輩に相談しながら営業していただきます。 ■同社の特徴： ・同社はアルミ押出工場があり、押出から表面処理までの一貫生産ができる事が特徴です。床レールや手摺などのオリジナル商品も開発しており、抗菌仕上や多様な色付けで他社商品との差別化を図っております。 ・軽量化、低コスト化、耐候性、耐食性、意匠性など、さまざまなご要望に小ロット・短納期・高品質でお応えいたします。

◎西日本唯一！ベッドフレームから国内で製造〜生産するメーカー◎ ■業務内容： 医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。適性に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）医療・介護用ベッドの販売活動 医療機器の販売会社（代理店）および病院・介護施設への販売促進活動 （2）在宅介護用ベッドのPR活動 介護用品販売会社や福祉用具レンタル事業者、ケアマネージャー等にPR活動 ※医療・介護ベッドの効果的な使い方を実演デモするなど、看護や介護のノウハウを含めたコンサルティング能力が求められます。 外勤の際は直行直帰も可能ですので、業務スケジュールも立てやすいです。 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■入社後の流れ： 入社後3週間程度、大阪本社にて導入研修を予定しております。企業理解、製品知識のインプット、工場での研修、営業同行含めたOJTを実施致します。 その後配属先にてOJTを継続いただき、3か月〜6か月程度で営業数字を持って頂くイメージです。尚、ご本人のご経験やスキルによって独り立ちまでの期間は変わり、業界未経験からの入社者も多くフォロー体制においてもご安心ください。 ■評価制度について： 営業目標の達成率および当社で定めている定性目標の遂行状況をもとに、評価を行います。また、定性目標に関しては個々で個人目標を設定いただく項目もある為、ご自身のキャリアに応じた目標設定が可能です。 ■特徴・魅力： ユーザーの立場にたった商品開発を徹底する医療・介護用ベッドの老舗メーカーで国内上位のシェアを誇ります。売上は非公開となっていますが、医療・介護用のベッドメーカーとしては、当社は業界上位。歴史ある当社は、確かな技術力とお客様に寄り添った提案で、オーダーメイド型の製造を実施してきました。特に医療ベッドは殆どが受注生産で、自社で調達〜開発〜加工〜組立まで一貫して行っています。 製品一覧：https://seahonence.co.jp/hp/bed01/index.html

【プライム市場の日産化学グループ中核商社／平均時間10時間程度／最高益を更新中】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当支店は日産化学製品を中心とし、国内外の化学品を九州山口地区の需要家に販売しております。今後電子分野へ化学品以外の設備・消耗品の展開も考えており、業容拡大を目指す所存です。 職務内容は、国内外の化学品販売に加え、電子分野へ設備・消耗品販売を担当して頂く予定です。 ■働き方： 月間平均残業10時間程度でメリハリをつけて就業することができる環境です。 ■同社の特徴・魅力： 化学品をベースに幅広い専門商社として、社会に貢献してきました。近年は化学品にとどまらず周辺分野へも取扱い品目を拡げるとともに、アジアの各都市で法人、事務所を展開し、顧客のグローバル展開、海外品調達の手伝いができる体制を整えています。また既存の事業分野はもちろんのこと、環境分野、エネルギー関連分野を今後の成長分野と捉え、新規事業として環境保全、省エネルギー、クリーンエネルギーなどの分野にも、その行動領域を広げています。中途入社の社員が多く、意見が言いやすく働きやすい環境です。これまで培ってきた経験やスキルを活かし、新しいことへの取り組みの推奨や、若くても仕事を任せる風土があります。社員の提案から始まったプロジェクトもあり、会社からの投資も積極的です。自身の発想やアイディアが新たなプロジェクトとして形になる面白みを感じることができる環境です。

官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、サーバの設計・構築業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】 ・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計、構築 ・クラウドサービスの導入に係わる設計、構築 ・認証基盤やウィルス対策といったセキュリティ製品の設計、構築 ・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動 ■案件内容・プロジェクト例： ・案件規模：期間1年、メンバー30人（SIメンバー、外注含む）、電子カルテ系NW ■キャリアパス： プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じて案件のアサインをすることで個人ごとのキャリアパスを考えていきます。PMを専門業務とするプロフェッショナル制度や、PM業務を活かし組織管理を行う上位の役職へキャリアアップしていく道があります。 ■当社について： NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。お客さま満足を事業の根幹とし、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。

■業務内容 　コンサルティング業務で必要となる各種データの入力、加工、分析、収集、調査等を行って頂きます。（主にExcel,pptを使用） 　・財務データの入力や売上データ等のデータ集計 　・マクロデータ（GDPや人口動態など）の収集及びデータ集計 　・業界データ（市場規模推移など）の収集およびグラフ作成 　・レポーティングなど 　＜変更の範囲：会社の定める業務＞ ■組織構成 　　九州支店はコンサルタント職が11名、データリサーチ職が8名、コーポレート職が1名在籍。少人数でもあるため、和やかな雰囲気です。 ■採用背景 　コンサルタントが100%お客様に対応できるよう、情報収集やデータ分析、資料作成などの内勤業務をデータリサーチ職がカバーすべく採用を強化しています。 ■就業環境 　・年間目標を各自立ててもらい業務中の社内研修も積極的に参加頂いています。成長意欲が高く、スキルアップしたい方には良い環境です。 　・時短制度を利用し、仕事と家庭を両立しながら活躍しているメンバーも多数在籍しています。 　・全社の平均年齢35.5歳のため、社風も非常にフラット。九州支店は少数・和やかな雰囲気で、業務で不明な点は教え合う環境です。 　・支店・事業所内に教育担当がおり、初期研修、フォロー研修、OJT等でサポートします。 　　入社後半年程度は基礎業務をご担当いただき、業務への理解を深めていただけます。

■募集背景 自社医療パッケージシステムの導入が好調のため今後の業績拡大を見込んでいます。顧客から引き合いを多くいただいており顧客のニーズに対応するため新たなメンバーを募集します。 ■健診システムとは 人間ドック・健康診断業務を行われている病院や健診センター等でご使用いただき、快適に業務を行っていただくためのシステムです。 事務作業を効率化することにより、間接的ではありますが、日本の健康寿命の延伸へ貢献しています。 ■業務内容 医療分野向け自社製品「タック総合健診システム」の導入業務を担当していただきます。 導入プロジェクトの規模により１名で実施するものから、5名以上でチームを組んで実施するものもあります。※客先常駐はありません。 ・お客様との要件ヒアリング、導入スケジュール作成・管理 ・カスタマイズ機能や帳票等の打合せ・設計・開発・テストおよびその他医療情報システムとの連携・各種調整業務 ・お客様先の使用環境の構築 ・システムの操作説明、稼働時の立ち合いなど ■業務のやりがい ・単にシステム導入を行うのではなく、健診機関の業務改善に繋がるシステム運用の提案を積極的に行うことができ、健診機関の業務改善に寄与することができます。 ・自社製品であるため、お客様から寄せられた声をスピード感をもって製品に反映させることができ、製品をより良くする活動を行うことができます。 ■組織構成 配属先:プロジェクトの進捗状況や課題点などの情報共有が行いやすい雰囲気です。 　　　「チーム力」 「人を大事にする」 をモットーにしている組織です。 ■入社3年目までのスキル習得例 〜1ヶ月：医療・健診業務・健診システム基礎知識学習 〜6ヶ月：社内でプロジェクト支援として帳票作成やテストなどの簡易作業 〜1年目：プロジェクトへのメンバー参加 〜2年目：プロジェクトリーダー経験メンバーの支援を受けて小規模プロジェクトリーダー経験 3年目以降：適正に合わせてプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待いたします。 ■働きやすい環境 ・在宅勤務制度を導入（週1回は出社義務あり） ・月平均残業20時間 ・育休後復帰率100％/有給取得率100％（労使協定で定めた日数の消化率） ・離職率3％/業界平均9.2%：業界平均よりも低い離職率を実現

〜東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業20時間程度／土日祝休み〜 ■職務内容： 上下水プラントにおける、補修工事案件の見積積算業務を行い、九州・中四国エリアの案件に対応していただきます。見積積算業務を行う際には、九州支店・中国支店の管轄する現場への出張も発生いたします。 ■出張について ◎出張場所：九州支店を拠点として、九州支店・中国支店の管轄現場 ◎出張期間：数日 ◎平均残業：月20時間程度 ◎繁忙期　：業務は5月〜10月に集中しており、メリハリをもって勤務いただけます ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ■出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 ■同社について：40年以上に渡る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。

〜各種マニュアル、研修を用意／残業・休日出勤は殆ど無し(10h／休日出勤が必要な場合は代休取得)／施工図作成・原価管理は不要〜 ■職務内容： 配置技術者として同社が施工する自社ブランド「シャーメゾン」の賃貸住宅及び一般建築物（福祉・介護・医療施設・商業施設・オフィスビルなど）の現場専任の監理技術者業務又は主任技術者業務を担当頂きます。 ※現場専任の場合、年間2〜3物件程度、主任の場合は2〜3現場を掛け持ち頂く事も想定しています。 【変更の範囲：会社内でのすべての業務。（事務または営業、技術の職種に従事する）】 ■就業環境について： ・現場への交通手段は配属エリアや担当現場にもよりますが、公共交通機関や社用車をご利用いただきます。 ・積算業務、部材発注といった細かな作業も本部・支店で対応しているため、より効率よく仕事を進められる環境です。 ・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ・業務に即した形で、同社グループ専用のアプリをすべて自社で開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などにつながっています。 ・完全週休2日制、基本的に直行直帰（オフィス出勤は週1回）と働きやすい環境です。 ・従業員が充実した休日を過ごせるよう、年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。 ■同ポジションの特徴： ・他社で一度仕事をリタイアされた方、定年退職された方が同社の監理技術者として活躍されているケースも多くあります。社内のメンバーをはじめ、経験豊富な社員が多くいるため相談しながら業務を進めていただくことが可能です。

〜各種マニュアル、研修を用意／残業・休日出勤は殆ど無し(10h／休日出勤が必要な場合は代休取得)／施工図作成・原価管理は不要〜 ■職務内容： 配置技術者として同社が施工する自社ブランド「シャーメゾン」の賃貸住宅及び一般建築物（福祉・介護・医療施設・商業施設・オフィスビルなど）の現場専任の監理技術者業務又は主任技術者業務を担当頂きます。 ※現場専任の場合、年間2〜3物件程度、主任の場合は2〜3現場を掛け持ち頂く事も想定しています。 【変更の範囲：会社内でのすべての業務。（事務または営業、技術の職種に従事する）】 ■就業環境について： ・現場への交通手段は配属エリアや担当現場にもよりますが、公共交通機関や社用車をご利用いただきます。 ・積算業務、部材発注といった細かな作業も本部・支店で対応しているため、より効率よく仕事を進められる環境です。 ・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ・業務に即した形で、同社グループ専用のアプリをすべて自社で開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などにつながっています。 ・完全週休2日制、基本的に直行直帰（オフィス出勤は週1回）と働きやすい環境です。 ・従業員が充実した休日を過ごせるよう、年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。 ■同ポジションの特徴： ・他社で一度仕事をリタイアされた方、定年退職された方が同社の監理技術者として活躍されているケースも多くあります。社内のメンバーをはじめ、経験豊富な社員が多くいるため相談しながら業務を進めていただくことが可能です。