【リモート可能／残業月平均13時間／社員定着率95％◆残業時間も少なく、プライベートも充実させたい、エンジニアとして長く働きたい方にお勧め】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Web系システムの開発を中心に様々な案件に取り組んでおり、Java、C＃、PHP等を使った開発等、幅広い案件があります。また福岡にいながら、上流工程から携わるチャンスもあります。大手SIer・大手メーカー様からの直請け案件の引き合いも増え、億単位の予算になるような案件も担当しています。 見積もりやお客様への提案等、経験がないことも先輩社員がフォローし、 自社開発や、大手メーカー様の案件では新しい技術にも挑戦できます。「受託開発及び自社開発」・「システムエンジニアリングサービス」を両立している事で、様々なお客様や技術に関わることが出来ることが魅力です。 【プロジェクト例】 ◇タクシー配車システム ・言語：Java、SpringBoot、AWS SDK、PostgreSQL ・工程：基本設計〜総合テスト ◇信販会社の申込情報管理システム ・言語：Java、JavaScript、JQuery、Spring、bootStrap、PostgreSQL ・工程：基本設計〜結合テスト ◇派遣業務管理統合システム ・言語：Java、Ciel2、JQuery、Spring、SpringBoot、GRANDIT、Oracle ・工程：基本設計〜結合テスト ■充実の研修制度： 独自の教育カリキュラムによる『完全社内研修』『専任の教育担当体制』があるので、ブランク期間がある方でもすぐにキャッチアップできる環境です。 ■福岡支社について： 2016年4月に開設した福岡支社ですが、順調に拡大を続け、設立わずか6年で70名を超えるエンジニアが集まり社員一人一人が第一線で活躍をしております。徐々に地場のお客様の信頼を得る事ができ、今では大型案件の引き合いも数多く寄せられるようになってきました。自社内では受託開発（ニアショア開発）も積極的に行っており、社内も賑わい、エンジニアにとっては幅広く働きやすい環境となっています。一緒に頑張ってくれる仲間を大募集しています！

〜企業の海外進出も支援する建築コンサルティング事業を展開／年休120日以上／フレックス〜 ■業務内容： プロジェクトの立ち上げから完成引き渡しまで、コスト関連の様々な側面を担当します。 （1）PJ初動期には、クライアントのビジネス目標と市況の変動予測に基づき、事業予算の策定を支援する。 （2）設計者と協力してコストモデルを作成し、クライアントの要望とコストのバランスを調整する。 （3）見積書の妥当性を検証し、価格交渉を支援して契約の締結を支援する。 （4）工事段階では、設計変更に伴う工事費の変動をマネジメントし、現場運営をサポートする。 （5）会社で受注したプロジェクトの工事費データを活用して、業務担当者に寄与するコスト情報（分析・特性・傾向）を整備・更新・発信する。 ■キャリア制度： 挙手制でのキャリアチェンジ制度もございますので、在籍しながら自身のキャリアビジョンに沿ったキャリアチェンジも可能です。 ■当社ならではの特徴 建築設計を主軸に、戦略立案からブランディング・運用までプロジェクト全体を通じて支援します。お客様のニーズに沿った最適かつ専門性の高いサービスを提供できることが、私たちプランテックの強みです。 ※第55回 日本サインデザイン賞など多数受賞作品 【参考動画URL】https://www.youtube.com/watch?v=73fXM-C3hgc 変更の範囲：会社の定める業務 ■就業環境： ◎土日祝休み・年間休日120日以上／残業月平均30時間／産休・育休取得者多数（男性含む）と業界屈指の働きやすさです。各部署の連携体制が整っている点、一部業務については外注を用いている点が残業を抑えられる理由です。 ◎リモートワークが可能です。入社から一定期間は業務に慣れていただく為出社しますが、週2〜3回の在宅勤務を実施している社員が多数です。出社と在宅の併用で公私ともにバランスのいい働き方を実現しております。 ◎フリーアドレス導入＝プロジェクト制の為、プロジェクトごとの臨機応変な座席選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブリッジSEになれる／海を跨いだ国際開発／地方で大規模案件・上流工程に携われる／キャリアパス豊富／働きやすさ◎】 ■職務概要： SEとして下記いずれかのプロジェクトをご担当いただきます。 【オフショア開発のブリッジSE業務】 ・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。 【ニアショア開発のSE業務】 ・受託開発の案件でSEとして勤務します ・FPT福岡が持つ自社開発センターにて開発を行います ・準委任契約の場合と、請負契約の場合があります 【お客様先常駐開発】 ・お客様先で、お客様先指示のもと開発業務を行います ・派遣契約、準委任契約、請負契約の場合があります ・福岡拠点で実際に働いている社員のキャリアパス ・入社7年目（22歳入社）最初2年11カ月間：メンバー（実装、テスト） 次の案件以降：メンバー（詳細設計、実装）、兼リーダー（テスト） ・入社4年目（22歳入社）最初6カ月間：メンバー（実装担当） 次の案件以降：メンバー（詳細設計、実装担当）。 ・入社4年目（22歳入社）最初2年9カ月間：メンバー（基本設計、詳細設計、実装、テスト） 次の案件以降：サブリーダー ■当社について 日本法人の社員数は連結で2500名を超え（2023年4月現在）、2021年度は売上250億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30％と急速に成長を遂げている最中です。 国内の各業界トップに名を連ねる企業とお取引があり、インダストリーやテクノロジーカットではないため、直接お客様に寄り添って課題解決していくことができます。 ■社内の雰囲気： 全社の8割（沖縄では5割）の社員が外国籍（多くがベトナム人）であり、平均年齢も33.8歳と若いため、フレンドリーで風通しのよい社風です。 社内公用語は日本語のため、ベトナム語が話せなくても心配ありません。 ※オフショア側との連携において一部英語が必要となる場合がありますが、入社時に英語力の評価はありませんのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■ショーケース（スーパー・コンビニで冷凍・冷蔵食品が入っている棚）の設置工事の現場管理をしていただきます。 多くの人が安全に滞りなく工事作業が完了できるように、指示だしや全体の作業をマネジメントするお仕事です。 【入社１年目の仕事】 まずは、先輩社員に同行していただき仕事の全体の流れを覚えていただきます。顧客や、協力会社様との打ち合わせに参加いただきます。現場のサポートを行っていただきます。また業者間の調整の伝達役を担います。 １年目の間に、２か月間ガリレイアカデミー（同社の研修施設）で技術の習得や資格取得をいただきます。（会社負担） 【１年目以降、独り立ち後】 基本的にはお一人で現場管理を行っていただきます。安全管理（ショーケースをつなぐ配線/配管が通る壁や床の安全確保）・ショーケースの寸法確認・工事全体の工程管理のサポートを行っていただきます。　 ■やりがい： 無事納入して顧客から感謝の言葉をもらった時や、自身の立てた計画をもとに、うまく工事現場を管理できた際は大きなやりがいを感じます。 ■キャリアイメージ： 同社で長く施工管理として働く方、営業や技術職など他の仕事に異動する方。店舗オープン改修をマネジメントした経験を生かして、店舗運営・管理に関する仕事に転職する方。電気や配管等の知見を活かして建設業に転職・独立される方など幅広い活躍が見込めるお仕事です。 ■働き方イメージ： （1）スーパー新店のオープン時　8:00の朝礼からスタートし18:00の終礼まで現場のゼネコン、内装会社とともに現場の管理を行います （2）スーパーの改修工事　閉店前後で本日の工事の工程確認を行い、翌朝まで工事の管理を行います。終了後、製品が冷えているか確認をし、退勤。 ※平均残業時間は30-40時間/フレックス活用や現場監督へのipad支給などで残業を削減しています。※土日に出た場合は代休取得を徹底しています。 ■魅力： 食品の川上（食品製造）〜川下（販売）まですべての冷えに関わる機械を販売しています。平均年齢が30代後半で若くから活躍できる環境です。冷凍冷蔵食品のニーズが高まり同社の製品へのニーズも高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休に向け取組み中 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など、ユニークな福利厚生があるのは大和ハウス工業ならでは！ ■仕事概要： 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか 【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して ┗施工計画策定〜施工図面作成〜工事品質管理（安全・予算・工程など） 【担当物件】新築物件が中心 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり ・工事期間：3か月〜1年半 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：本文参照

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝／フルフレックス制／PCログで勤怠管理を徹底◎ ◎60歳一律役職定年の廃止！65歳まで60歳到達時の年収を維持可能のため長期活躍が可能！ ■仕事概要 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築設計お任せします。 ■担当業務： ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 ・現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。 ＊工事監理は別部署が担当 ・担当物件：新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ・工事期間（工事規模の目安として）：3か月〜1年半 ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携ることが可能 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ＜福利厚生なども魅力＞ ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・積立有給あり ・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳 ・年間休日123日、積立有給あり ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■配属地について ・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）も可能ですので、応募時に相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日鉄ソリューションズG・九州トップクラスのSIer／フレックスなど柔軟に働ける環境◎〜 ■仕事内容： ◇当社の顧客である大手製鉄メーカー様の安定操業を支える生産管理システムや、購買や経理などの一般管理システムなどの開発・エンハンスプロジェクトを主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。 ◇また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題などの管理やメンバーのマネジメントなどを担っていただき、プロジェクトの推進に活躍いただくことも期待しております。 ■当社が携わる鉄鋼システムについて： 製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、当社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しております。 ■期待すること： ◇経理/購買領域のシステム開発（スクラッチ/パッケージ ※特にSAP）において、アプリケーションSEまたはPL/PMとして業務に参画いただくことを想定しており、SAP（主にFI/MM領域）の企画/開発/運用保守リーダー（顧客窓口、チーム管理等）を期待しています。 ◇PLやPMはもちろん、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指すことが可能です。階層別、職種別の研修制度や資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人ひとりの成長を強力にバックアップしています。 ■採用背景 大手製鉄メーカーの生産管理や一般管理システムの開発・エンハンスプロジェクトの増加による前向きな増員です。260名の多様な年代のエンジニアが活躍するチームに加わり、システム開発とプロジェクトマネジメントを担っていただける方を求めています。 ■開発環境： パッケージ：SAP（モジュール構成：FI(AA/CO)/MM/WM/PS/PM） 言語：C#、COBOL、VB.net DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL OS：Windows、Linux 変更の範囲：会社の定める業務

＜要件定義、基本設計などの上流フェーズから参画◆日鉄ソリューションズ100％出資子会社で安定した経営基盤＞ ■業務内容 弊社の親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、日本有数の大手企業やメガバンク等の大規模システム開発に携わっていただきます。モダンな技術(言語、環境、クラウド等)を活用した案件が豊富です。 ■業務詳細 NSSOLと連携し、金融機関、地銀、人材系など幅広い業種の顧客に対し、業務アプリケーションの開発を主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。上記のような幅広い業種の顧客に対し、MDシステム、BI系(情報分析)システム、予約システム、ECサイト等の開発、提供を行っています。 ※基本的には5-20名程度でのチーム体制です ■開発環境 ・言語/FW：(フロントエンド)JavaScript, HTML, CSS, jQuery, JSP,TypeScript, React, Vue （バックエンド）Java, SpringBoot ・DB：Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL ・OS：Windows,Linux ■担当職位・キャリアパス SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。 ■採用背景 日鉄ソリューションズ（NSSOL）との連携により、日本有数の大手企業やメガバンク等の大規模システム開発案件が増加による前向きな増員です。 ■働く環境 ・当社は平均残業21h／月、有給取得日数16日／年と仕事とプライベートを両立させることができます。また、フレックス制度があり柔軟な就業が可能。エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。 ・子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から右肩上がりで成長中！医療・介護向けのIT商材でニーズ高◎／年休125日／創業10年のベンチャー企業】 見守り介護ロボット分野で国内シェアトップクラスの実績を持つ当社の営業職として、見守り介護ロボット、アプリ、システム、離床センサー等の営業をご担当いただきます。 ■主な業務内容： 保育園、介護施設、病院、福祉用具・医療機器販売店　等　基本的には販売店様への法人営業がメインとなります。 個人で自由に決定できる環境です。自分のアイディアを実現することができます。展示会などにてお客様にアプローチし、無料で商品を試していただき、その後商品の使用感をヒアリング。気に入ってもらえたら購入、その後実装という流れです。 ■業務の特徴： ・営業車での直行直帰が可能です。 ・ひとり40〜50社程度を担当します。 ・出張があります。 ・納品後はお客様窓口へ引き継ぎます。事務作業はアシスタントへ依頼できます。 ■教育制度： 異業種出身者向けに丁寧な研修も行っています。OJTのほか、本社や商品部にて製品の知識を得られる研修を実施しています。その後、一人ひとりの成長に合わせて先輩に同行して、お客様への提案方法などを学びます。 ■当社事業について： 介護施設、医療機関、保育園等、多方面で活躍する見守りシステムの製造開発販売業です。介護保険認定、現在急成長の市場である介護ロボット認定等、公的補助金対象商品の取り扱いもございます。 ■当社の特徴： 若い人からベテランまで、幅広い年齢の従業員構成です。独自の技術を活かした商品力で、業界トップを目指し事業拡大中。モットーはスピード重視で、良いと思ったことは、すぐに取りかかります。

【セカンドキャリア歓迎／年間施工実績2,000件を誇る業界大手企業／業界唯一全ての杭工事に対応可能／再雇用制度有／平均勤続年数16年／残業10~20h程度／年間休日121日】 ■業務内容： 同社の吸収支店にて、工事現場の安全管理業務をお任せいたします。管轄地区の工事現場のパトロールとして、現場を巡回し現場担当者が気づいていないリスクの発見と指導をします。 ■業務詳細： ・安全衛生・公害防止の指導・教育 ・災防協・安全大会への出席 ・その他安全衛生・公害防止に関する活動 ・災害発生時の原因究明と再発防止策の検討・報告等 ■働く環境： 現場常駐ではなくスケジュールを組んで九州エリアの現場をパトロールするのが主な業務です。基礎工事に特化しているため、工期も比較的短く、1週間〜半年程度の現場が主となります。現場によっては出張が発生する場合もございます。安全管理室以外の部署とも連携し、事業部全体で協力しながら仕事を進めていきます。 ＜長期雇用前提、60代も多数活躍中＞ 契約社員採用可能性もありますが長期雇用前提の採用です。長く会社に貢献していただきたい思いがあり、実際に以下のような方が在籍しています。 ・ゼネコンで現場監督を30年経験後、当社に56歳で契約社員として入社し現在まで勤続10年を経過。 ・ゼネコンで作業所長を経験後、当社に60歳で契約社員として入社し、現在まで勤続10年を経過 ＜ワークライフバランスが整えらえる環境＞ 土日祝休み・年間休日121日です。残業は月10~20h程度です。また、現場パトロールのスケジュールは自分で調整でき、書類作成業務がかなり削減されているので働き方が改善できている方が多数いらっしゃいます。 ■当社の魅力： 【◇日本最大の総合基礎建設会社、グローバル展開も拡大中◇】 同社は日本初、既製コンクリート杭・鋼管杭・場所打ち杭という3つの代表的な杭基礎を総合的に担う体制を確立し、業界唯一すべての杭工事に対応できる総合基礎建設企業です。年間施工実績も業界屈指のスケールを誇り、年間2000件超の施工実績がございます。地震大国日本において基礎建設は非常に重要です。当社は基礎建設のリーディングカンパニーとしてマンション・ビル・テーマパーク・橋・道路・学校など、多様な建物を支えています。

流通・物流系メイン◆基幹システム開発（自動倉庫システム等）◆想定残業14h程度／転勤無し◆土日祝休み／年休122日◆着実に知識とスキルが身につく環境◆JR九州グループで安定性抜群◆ ■業務内容： 流通・物流系システムを主体とした基幹システム（自動倉庫システム等）の開発における基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト実施等に携わっていただきます。 自動倉庫システムの自動クレーン（ピッキング）制御が納骨堂のシステムに転用される事もあり、流通や物流業以外の業界でも導入が拡大しています。 ■担当顧客： 受託7割、SES3割で受託開発がメインとなっています。 常駐開発／SESとしてお客様先に常駐し（リモートの場合も有）システム開発に携わっていただきます。 お客様先は福岡市内がメインとなっています。 ■組織構成： システム開発部：20名（平均年齢39.95歳） 受託開発・SES共に開発は2〜3名のチームで行いますので、疑問は気軽に聞ける環境が整っています。 ■入社後について： 業界知識の研修からOJTを通して丁寧にお教えします。 個人の成長スピードに合わせて仕事を割り振りますので、着実に知識とスキルを身に着ける事が出来ます。 ■キャリアステップ： 通常：ＰL、GL（主任クラス）→ マネージャー（課長）→ 次長→部長、幹部 技術特化タイプ：PL、GL (主任クラス) → テクニカルマネージャー（課長） とタイプに合わせキャリアを築く事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日鉄ソリューションズG・九州トップクラスのSIer／フレックスなど柔軟に働ける環境◎〜 ■仕事内容： 九州や中国地方の顧客に向けたシステム開発業務（プライム案件）に携わっていただきます。 ※顧客：九州・中国地域の製造・流通・公共と様々な業種のグローバル企業 ■具体的には： 上記の企業におけるSAPプロジェクト（エンハンス開発、保守）について、要件定義、設計、実装、テスト、移行/運用保守全般をお任せします。また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題等のマネジメントや、配下メンバのマネジメント等も担い、プロジェクト推進に従事します。 ■採用背景 九州・中国地方の顧客に向けたプライム案件の増加に伴い、事業拡大を目指す。地域の発展に貢献するというビジョンのもと、約85名の多様な年代のエンジニアが活躍するチームに加わり、プロジェクトの推進とチームマネジメントを担っていただける方を求めています。 ■キャリアプラン： まずは上記の企業案件におけるSAPエンジニア、PL/PMとして業務に参画頂くことを想定しており、将来的にはPMや組織マネージャーとしてのキャリアアップを期待しています。 ■配属先について： 約85名が在籍しており、20代の若手層からベテラン層まで各年代のエンジニアが活躍しています。部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発です。 ■充実した子育て支援： 子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日鉄ソリューションズG・九州トップクラスのSIer／フレックスなど柔軟に働ける環境◎〜 ■仕事内容： クラウドあるいはオンプレにおけるDB基盤を中心としたシステム基盤の企画提案、見積対応、設計・導入・運用、及び顧客へのアドバイザリ対応をお任せします。※顧客…福岡を中心とした製造系、流通系、電力系等の地場企業 ■具体的には： 主にクラウド系のインフラ設計、構築、運用におけるPMあるいは実行リーダとなることを期待しています。 ◇クラウドインフラの設計 ・顧客要件を踏まえたクラウドベンダー選定 ・顧客環境および業務システムを踏まえた要件の理解、技術課題の抽出 ・クラウドアーキテクチャの設計（適切なクラウドサービス・コンポーネント選定） ・NW全体設計（物理構成／論理構成設計）及びセキュリティ設計 ・DRと高可用性の設計 ◇クラウドインフラ構築 ・設計に基づくクラウドリソースのプロビジョニング ・インフラストラクチャのコード化（IaC）などのDevOps導入 ・ネットワークとセキュリティ設定 ・DB、APのデータ移行支援 ・結合、総合テスト支援 ◇クラウドインフラ運用保守 ・運用監視設計/オブザーバビリティ設計 ・クラウドインフラ利用者のためのドキュメント整備 ・システム稼働確認及び性能診断（必要に応じたパフォーマンスチューニング含む） ・パッチ適用などのセキュリティ管理 ・バックアップとリストア ◇オンプレミスとクラウドあるいはマルチクラウドでの構成に伴うベンダー間調整・作業指示・エスカレーション対応 ◇顧客課題・ニーズを踏まえた企画・構想、及びシステム提案活動の実施 ■魅力ポイント： 九州・中国地方の地場企業に向けたクラウド案件の増加に伴う前向きな増員です。地域の発展に貢献するというビジョンのもと、85名の多様な年代のエンジニアが活躍するチームに加わり、クラウドインフラの設計・運用とプロジェクトマネジメントを担っていただける方を求めています。 ■期待すること： SEやPL/PMとして業務に参画頂くことを想定しています。将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しています。上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 福岡県を中心にアカウント営業として地場のお客様を担当していただきます。お客様は製造業（製造装置、産業機械、セキュリティ関連装置、通信機器などの製品開発）や社会インフラ、サービス業など大手企業が中心となります。 ・ご希望のオフィスをご指定いただくことが可能です。 ・経験者だけではなく異業種からのご応募も歓迎します。 仮説立案から提案、受注後のフォローまで対応いただきます。 様々な技術分野やAI、IoTなどの最先端技術を保有した技術部門と連携し、独立系の強みを活かした自由度の高い提案が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 □メリット ・最先端のICT知識・知見を得ることができます。 ・製品開発や業務系システムなどのソフトウェア開発からインフラサービスまで幅広い分野に関わることができます。 ・提案能力が身に付きます。 ■当社の魅力： （1）創業50年日本最大級の独立系ITベンダー東証一部上場の安定した基盤と挑戦： 6,000名（グループ全体では13,000名以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。今までにない付加価値と新たなビジネスチャンスをモットーに市場のニーズに対して、柔軟な取り組みを実施しています。 （2）成長できる環境：人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 （3）多様なライフスタイルに合わせた働き方改革・支援： ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制で、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務、産休、育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 ・ライフイベントに合わせて多様な働き方ができます。別拠点での勤務など柔軟に対応できる環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

〜残業時間15時間以内／コロナ禍でも業績好調／裁量の大きいプロジェクトに関わりキャリアアップ可能〜 成長期応援サプリ「プラステンアップ」の売上拡大を図るための販売促進企画の立案・実行をお任せいたします。自社通販商品の売上げ拡大を実現するやりがいの大きいポジションです。販促企画ご経験者の方はもちろん、店舗の店長経験など個人向けに売上拡大の企画立案・実施を経験されてこられた方も歓迎します。社長としても、少数制の会社だからこそ、せっかくご入社されるからには、一緒に会社を成長させるプロジェクトに関わり、ビジネスマンとしても成長してほしいとの思いがあります。販促企画未経験でも、お客様に対してどのように自社商品の魅力を伝え売上拡大していくのか積極的に考え行動できる方ぜひご応募ください。 【業務内容】 ■商品の魅力や価値をお客様に伝えるためのパンフレットやツール類の制作 ■会員様向けに発行しているメールマガジンの制作 ■販促物の構成とコピー（文章）を作成 また、お客様からの反響をダイレクトに数字で知ることができ、やりがいも感じながら成長できる環境です！ 【当社の魅力】 ■社長自身も商品企画、開発、販促企画などのマーケティングを一貫して直接携わっていることかが当社の強みで、意思決定のスピードが早いです。 　販促企画業務のすべてに関わることができますので、裁量も大きくスキルアップすることが可能です。 　少数精鋭の会社ですので、社長自身社員の成長を第一に考えており、この仕事を通しての独立支援なども行っています。 ■残業なしで売上を上げるということをモットーにしていますので、残業の多い現職の働き方を変えたいという方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名ホール・劇場・スタジアムの音響設備会社／完全週休二日制（土日祝）／フレックス・リモート勤務可／有給取得率昨年度74.5%／ヤマハグループの安定した基盤で長期就業可能〜 ■仕事内容： ホールなどの施設の音響設備に対して定期的に保守点検を行います。機材の点検・トラブル対応をすることは大切ですが、システムをお使いになるお客様が「使いにくい」「もう少し便利にならないか」などのご意見・ご希望も受け止め、叶えていく技術営業的サポートも大切な仕事のひとつです。 音響システムの保守業務を通し、業界最大手の技術と専門性を高めながらキャリアを積んでいくことが出来ます。 ■仕事内容詳細： 〇保守業務 ・定期保守点検 ・修理、トラブル対応 ・システムサポート 〇その他支援業務 ・工事現場サポート ・営業（事務的）サポート 【担当地域】福岡営業所 【点検頻度】1つのホールで年に1〜3回ほど 【点検期間】1つのホールで1〜3日間ほど ■就業環境 年間休日129日・平均残業時間20h程度となっております。休日出勤に対する代休取得義務化や休暇取得推進のための制度充実、web勤怠システムで勤怠管理の徹底、水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー（19時までの退社）など働き方改革も推進しております。 ■教育制度： 入社後はOJTにて業務を学びます。各業務担当のサポート業務や実践を交えて、知識や業務スキルを身につけていきます。その他、社内大学YSSアカデミーや外部専門研修機関を使っての研修プログラムも受講することができます。 ■当社について： 劇場・ホール・スタジアムなどの大空間における音響設備の提案、設計、施工、調整、保守、開発をワンストップで担う音響設備会社です。改修・元請け工事が多い一方で、都市開発での新築案件も増加しており、受注が安定しております。先進的な技術を取り入れながら、「公共空間の音づくりで社会に貢献する」ことを使命とし、文化芸術の発展・振興を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅ワーク週3日／年休123日・土日休み（完全週休二日制）／出張無〜 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎福利厚生充実！ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた物件の【大規模設備工事に関する工事監理業務】をお任せします。 ■採用背景／ミッション： これまで設備部門では【工事監理（サラカン）】を担当する部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化に向け、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックできるような部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します！ ★経験とスキルを活かして、働き方改善・スキルアップを目指せる★ ■仕事詳細： 【業務】工事監理　※施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生 【発注者or請負】発注者側。ただ、自社物件でなく他社からの一次受けの案件担当。工事全体を一つ上の立場として、お客様に近い立場でまとめるため「発注者側」。 【対象物件】商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等 【施工対象】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等 【受注金額】５〜10億円などの、大規模工事が多い 【新築：改修の割合】ほぼ新築 ■仕事の特徴： ・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK／ゆくゆくは全体対応 ・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件多数！幅広い案件に携わることが可能◎ ■働き方： ・年休123日 ・外勤内勤の割合…内7割・外3割や、内5割・外5割など。物件による ・現場：週1，2回程 ・基本出張無 ・エリア：配属エリア全域 ★「DX×働き方改革」推進中！希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取組み中 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守。高基準での就業管理体制 ＼当求人の魅力／ （１）福利厚生◎ （２）高水準の年収 （３）初任地配属は現在の居住地、希望を考慮の上決定※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）をご用意していますので、応募時に相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇頑張り次第でインセン100万円越えも！／転勤無し◆◇ ■仕事内容：戸建て住宅やアパートの経営による資産（土地）の有効活用をご提案するお仕事です。地域の不動産業者様や土地所有者（主に個人オーナー様）に対し、 土地の買取や土地活用提案（例：資産運用としてのアパート経営など）を行っていただきます。 ■詳細：活用していない土地や物件をお持ちの所有者様（業者様）へ、ホゼナルとして『できること』をご提案（用地仕入・賃貸経営etc…）いたします。 土地所有者には不動産業者様や仲介会社様からご紹介を受けたり、自社で独自に調査して直接訪問する場合もございます。 〜仕事の流れ〜 （1）お客様の想いをヒアリング…「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を聞くことで、ご提案するプランを検討します。 （2）上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。（3）契約となれば、買い取った後の土地に建てるものをプランニング。企画や工務部がサポートするのでご安心下さい。 ■本ポジションの特徴／魅力： ・【業界トップクラスの高インセンティブ】…経営者が投資家ということもあり、社員自身も豊かになってほしいと考えています。そのため社員に還元することを大切にしています。不動産業界から転職してきたメンバーも驚くことが多いです。※当社の営業は月平均1〜2件を受注。年収700万円〜1000万円になる計算です。 ・【 チームプレー 】…営業でチームを組み、毎週1回は会議を実施します。チームの中で担当エリアを分けていますが、 リーダーが「この土地のオーナーさんに声をかけるといいよ」というように、営業先をサポート。そのため、業界平均よりも高い確率で商談の機会がもらえます。 また、未経験の方にはOJTにて先輩が丁寧に教えていきます。平均年齢20代後半、ともに切磋琢磨できる環境があります。 ・【働き方】…月に8〜11日しっかり休日を取ることができますし、GWや年末年始には長期連休もあります。自分の時間も楽しむことも仕事の一つだと考えています。 ■当社の魅力： 取引数年間5000件以上の実績を保有。独自の体制にて依頼から施工完了までスピーディに対応することが強みです。 また、24時間受付・24時間緊急対応により安心した建物管理のサポートができることも特徴です。

■職務内容： 国や地方自治体が発注するダム・ため池、揚排水機場、用排水路、道路、橋梁等の計画設計および維持管理計画に関する業務をご担当いただきます。 設計業務を中心に、企画、調査から事業計画、経済効果算定等まで行っていただきます。 ■魅力： 農業農村整備事業の業務実績が全国トップクラスを誇り、技術力で日本の農業・農村地域を支え、貢献できる会社です。 官公庁案件がほぼ100％で、経営基盤が非常に安定しています。 ■働き方： 働き方改革に力を入れており、年間休日126日、残業時間月平均35時間となっています。 繁忙期・閑散期での変動はありますが、有給休暇の年5日取得義務は当然として、技術者の積極採用、技術情報の活用利便性の向上や設計標準ツールの開発等による設計作業の効率化で更なる働き方改革を推進しています。 また、全国の拠点ごとに採用をしており、勤務地も本人の希望を尊重しているため、地元に根付いて働く事ができます。 出張も日帰りで通える範囲が多く、長期にわたる出張はありません（1泊程度の出張はあり）。 ■キャリアパス：同社では目指したい姿への経験を積むことができます。 〇プロフェッショナルを目指される方：専門性を磨き続けるために、希望を考慮した上で現場での業務を担当していただきます。 〇管理職を目指される方：入社後経験を積んでいただいたあと、マネジメントの業務を担当していただきます。将来的に幹部を目指すことも可能です。 ■同社の特徴： 同社は農林水産省や地方自治体からの請負が多く、農業土木分野で全国トップシェアを誇っています。 創業以来「水」「土」「地域」に関する専門技術にこだわり、全国の農業・農村地域を中心に高品質な技術・サービスを提供してきました。 具体的な調査・計画・設計の対象は、農業用水を確保するダム・堰・用水路等の建設・補修、生産効率を向上するための田畑の整備、流通を支える道路・トンネル・橋の建設・補修、地域の暮らしを豊かにする環境整備、小水力発電等の代替エネルギー計画及び各種防災対策に関する事業などです。 また、これらの技術は東日本大震災の復旧・復興にも大きく寄与しており、弊社も震災直後から復旧・復興への技術支援を継続しています。

【九州地方のエリアの担当で長期出張無し／平均残業20h以内／現場常駐ではない為就業環境◎／ブリヂストン社の事業を展開／家族手当、住宅手当有】 ■この求人はこんな求人です！ 同社が扱うユニットバスの工事について、工事が順調に進んでいるかの確認、安全管理、書類作成の業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工場への製造依頼 ・工事のスケジュール確認／安全管理 ◎業務のポイント ・工事現場に常駐するのではなくいくつかの物件を定期的に巡回する形の業務のため、業務の3割程は内勤業務です。 ※７割程度は外に出て、施工状況の確認や安全管理を行います。 ・ポイントごとの確認業務を行うような管理業務がメインですので、労働時間が管理しやすい業務となっています。 ・物件建築においてお風呂は最初に入れるため、工事の後工程の部分で納期に迫られる等はございません。 ・未経験でも活躍可能な環境 　ベテラン層も在籍しているため、OJT等の教育体制が手厚くございます。未経験者でも業務に挑戦頂くことが可能です。 ■働き方： ・残業時間：平均20時間程度です。 1日当たりの労働時間は7.5時間のため、実態の労働時間が8時間の企業と比較すると10時間程度少ない状況になります。繁忙期は10時間程度残業が増加する傾向にあります。 ・直行直帰：可能です。事務作業も在宅での勤務可能となります。 ・休日勤務：突発のトラブル等が無ければ、通常はございません。繁忙期で休日1-2日/月出勤が発生することは有りますが、原則振替休日の取得を奨励しています。 ■同社の特徴： 同事業は元々ブリヂストン100%出資子会社であるブリヂストン化工品ジャパン(株)にて展開をしておりましたが、国内の事業の更なる発展を目指し、新たにブレクス(株)を設立し、独自の事業展開を実施しております。 主に国内で集合住宅用ユニットバスを販売し、ＦＲＰを使用したユニットバスで、手入れが簡単で清潔感があるとして、特にオーナー様から好評を得ております。アパート系のユニットバス事業において、シェアも高く、今後は周辺部材を手掛けることも視野に入れ、国内マーケットの更なる拡大を狙っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社率9割以上/年休126日/20年増収増益中/健康経営優良法人2024認定/地域未来牽引企業認定/DX認定】 〜業界シェアNO1の自社サービスの営業ポジション〜 ■業務内容 建設・土木会社の経営者や担当者に対し、経営を支援するための自社パッケージシステム「ATLUS NEXT」（土木積算システム）を中心とした製品・サービスの提案営業を行います。 お客様が現在使っているシステムの問題点についてヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 また、提案にあたって補助金制度の説明なども行います。 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分の5県を管轄しています。 福岡営業所には約60名の社員が働いており、営業職は約10名在籍しております。 ■育成体制 入社後は、Off-JTやOJTを通じて商品・業界知識を学びます。 研修期間は半年〜1年を目安とし、先輩社員への同行のもと新規開拓を経験しながら力をつけていただきます。 研修後は既存顧客への契約更新提案を担当し、経験を積んだ後、新規顧客への提案営業にも挑戦。 成長を支援し、長期的に活躍できる環境を整えています。 ■ポジションの魅力 当社のシステムは30年以上の歴史があり、多くの顧客から高い評価を受けているため自信を持って製品を提案することができます。 法人営業職の魅力である「自分の提案が企業の成長に直結すること」を実感しやすいです。 ■同社魅力 ・財務面での安定性（例え2年以上売上ゼロでも経営を維持できます） ・業界における優位性（他社の入るハードルがかなり高い業界でトップクラスのシェア） ・高い収益性と顧客からの支持 ・IT化が遅れている業界に対するビジネスなので追い風が吹いている ・離職率が低い。（2024年度は2.0%！）出戻り社員が多い ここ数年「働き方改革」「従業員満足度向上」をテーマに現場部署の働く環境の改善を行ってきております。 部署監督者の教育を実施し、長く安心して働ける環境づくりを進めています。 ■土木積算システム「ATLUS NEXT」 ・最新・最適な単価・歩掛データにより、積算精度が向上するサービスで、業界シェア1位のサービスです。 ・高い検索制/ナレッジボックスによるタレントマネジメント/専任サポートシステムが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業52年の人材派遣企業／子育て世代でも働きやすい環境◎／土日祝休み】 ■ 業務内容： 派遣コーディネーターとして、以下の業務を担当していただきます。 ・仕事を探しているスタッフに対し、メールや電話を通じて仕事を紹介します。仕事内容や職場環境の情報を提供し、スタッフのスキルや希望を考慮して最適なマッチングを目指します。 ・求人情報のWeb掲載を行います。スタッフを募集するために求人広告を作成します。 ・求人情報を見て応募してきた方への対応を行います。 ・派遣終了後のフォローアップとして、職歴や資格の追加、登録データの更新を行います。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT方式で、先輩社員から業務を学んでいただきます。初期導入研修等も実施いたしますので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 派遣コーディネーターは6名が在籍しています。（男性3名いずれも50代／女性4名：30代、40代、50代、60代各1名）幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■当社・当求人の魅力： ◎創業52年の安定性があります。長年培って来た様々なノウハウから、キャリアアップにつながるスキルを磨き、たくさんのことを学ぶことができる環境があります。 ◎当社の登録スタッフの90％以上が女性！一人ひとりの状況に合わせて様々な働き方の提案を考えたり、登録スタッフの質を向上させるためのバックアップの仕組みを、自分たちでディスカッションして価値を提供しており、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／独身寮や借上げ社宅等等福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて河川・砂防・農業土木に関する調査・計画・設計、維持管理、災害時の緊急対応から災害復旧・復興などを担当いただきます。 【特に下記のような方を募集しています】 ・技術士、RCCM等の資格をお持ちの方 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容 クラウドを使用したWebシステムや、スマホを使用したハイブリッドアプリなどの案件が複数ございます。 プライム案件が多いため、要件定義〜開発〜運用保守までを一貫して手掛けています。 ■業務詳細 メーカ様とのお取引も多いため、お客様への直接提案なども含め個人のスキルやキャリアに合わせた裁量をもって働くことが可能です。 リーダー未経験の方でも、同じPJのベテランメンバーがフォローや育成を行います。 経験が豊富な方については、クライアントの管理なども少しずつお任せします。 PJメンバーには中堅の技術者がおりますので案件参画時のフォロー体制も整っております。 ・使用言語：Vue.js、React.jsなど ・クラウド：AWS、Azureなど ■変更の範囲 入社後１年は技術職として従事いただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ弊社内別部門への移動の可能性もございます。 ■福岡開発センターの特徴 福岡支社は現在80名まで社員が増えている状況です。「大好きな九州・福岡で成長を続けるために、自分、チームとしての能力を高めていく」アツい想いの社員が集まっております。業務外でも家族ぐるみでの付き合いのシーンも非常に多く、家族のような雰囲気で働いています。 ■キャリアパス エンジニアとして入社後、将来的には3つのポジションをご用意。希望や適性に応じたキャリアパスが描けます。 （1）プロジェクトマネージャー （2）テクニカルマネージャー(プレイングマネージャー) （3）スペシャリスト(技術に特化) 個人の個性を尊重した人材活用をベースに、積極的な事業展開を行っております。 人材についても重点分野として、様々な人材の採用と育成を積極的に行っています。 これまで培ってこられたご経験、スキルをぜひ当社でいかんなく発揮いただけるとともに新たな経験、チャレンジ機会を通じてスキルの幅を広げていただくことも可能です。 企業理念に「世界経済の発展への貢献」を掲げ、技術面から弊社の発展に貢献いただくことを期待しています。