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＼全国のお客様に博多の食文化をお届け！／ISO22000取得で就業環境も◎、業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担／ ■業務概要： 当社は飲食店「若杉」から始まり、現在はEコマース事業（BtoC）、ふるさと納税事業（BtoB）、ふるさと納税運営事業、システム開発事業、飲食店舗事業などを展開しています。 当社のファンを増やし、事業をより拡大していくために、Web全体のサポートをお任せします。 ■具体的な業務： ・オンラインショップ、ECサイトにおけるキャンペーン施策の立案や実施 ・商品紹介ページ、ECサイトの企画や制作 ・toC/toBそれぞれに向けた在庫調整、管理 ・サイト修正や更新、コンテンツの追加 ・SNS運用 ・その他のサイト運営に関わる業務全般など、販促品管理 ・電話、メール応対、来客応対、ファイリング、データ入力　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポイント： 「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」「楽天グルメ大賞」「楽天鍋ランキング」など、複数の賞やランキングを何度も受賞をしています。これまでECでの販売を長く続けてきたため、実績とノウハウは十分に蓄積されています。 そのため、今後は「広告をどんどん出稿する！」というよりも、全体のバランスを見ながら必要な部分にテコ入れをし、積み上げたベースを活かして、新しい取り組みを積極的に行っていく予定です。 ■こんな方におすすめ： ・EC分野に興味がある ・チームで協力しながら仕事をするのが好き ・自分で気づき、行動することができる方 ・自社のブランディングや、魅力を発信することに興味がある ・組織のマネジメントの経験を活かしたい（興味がある） ■当社について： 「博多若杉」ブランドを展開しており、もつ鍋、水炊き、惣菜、カレーなどを販売しています。 福岡にて1981年に創業し、現在は店舗をアンテナショップとして運営（コロナ禍で一時閉店）し、ECでの販売を主に行っています。 https://skywardgroup.co.jp/ https://www.wakasugi.info/ 「お店の味をそのままに・お店以上の接客を」を信念にモツやスープ製造に励んでいます。

＼全国のお客様に博多の食文化をお届け！9〜18時の日勤のみ、基本土日祝休み、ISO22000取得で就業環境も◎、業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担／ 当社は「博多若杉」というブランドでEC（ふるさと納税含む）、百貨店などに商品を卸している食品メーカです。 この度、生産管理体制を強化すべく、食品製造のスタッフを増員することになりました。 ECサイトにおいては楽天鍋ランキングで400週以上1位を獲得するなど、高い評価を受けています。 ■業務概要： 主力製品である、もつ鍋キット、水炊きキット、ソースハンバーグ等の食品製造管理を行っていただきます。 ISO22000取得しており、衛生管理はもちろん、工程改善にも取り組んで頂く予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・食品製造における工程管理、改善提案、施策の実行 ・原材料の受発注、在庫管理 ・製造計画の立案 ・製造スタッフの管理、マネジメントなど ※パート・アルバイトの製造スタッフさんもいらっしゃるため、状況に応じ製造ラインに入って頂くこともあります。 ＜製造工程＞ ・もつのカット／洗浄／充填 ・スープの原料計量／混合／充填 ・梱包作業など ※製造工程においては、スタッフの手作業が7割、機械操作が3割程度となります。 ※マニュアルは完備されていますが手作りの要素が強いため、経験や勘が必要になる場面もあります。 ■フォロー体制： 入社後は、工場にある5つのラインをローテーションしながら流れを覚えていただきます。 先輩社員がサポートしますので、安心して下さい。 ■組織構成： 部長1名 本社工場：工場長1名／社員12名／パート34名　 福智工場・福智水産工場：工場長1名／社員8名 ※職場の雰囲気は非常に良く、助け合いの精神が浸透しています。重いものを持つときは協力をお願いしたり、声を掛け合ったり、仲間と協力しながら進めています。 ■働き方： ・繁閑の時期に応じて、毎月の休日日数が変動します。（最低月間休日数8日、最高月間休日数10日） 冬季は繁忙期のため休みが少なく、夏季は多い傾向にあります。

■募集概要 今回サンキュー薬局又はサンキュードラッグ併設店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただく薬剤師を募集いたします。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ■若手〜ベテラン薬剤師まで在籍 地域に密着したアットホームな会社です。社内の雰囲気はアットホームであり、在籍者も20代〜60代まで多様です。季節ごとのイベント開催も盛んにあり、社内交流も活発な会社です。 ■研修制度が充実： 今後必要とされる薬剤師を目指すことができる環境です。 今後生き残ることができる薬剤師の育成を行っております。海外研修もあり現地のドラッグストアについて学んでいくことができます。大学教授を招いての研修やマナー研修など一人ひとりにそった研修を受けて頂くことが可能です。

総合建設業を展開する当社において、施工工事の現場管理を担当していただきます。 ■詳細： ・工程管理、安全管理、品質管理 ・工程表等資料作成 ・発注者との折衝 ・協力業者の管理　等 ■組織構成：社員は11名が在籍しており、年齢層は40〜50代が多くなっています。 ■働き方について： ・現場管理の経験が無い方でも、先輩社員の補佐からスタートし、資格取得や現場経験を通して業務を理解していただきたいと考えています。 ・残業時間は平均で月20時間程度です。書類作成等業務が集中した場合は残業が発生しますが、基本的には定時近くに退社する社員が多いです。 ・基本的に中間市および近隣の工事が主となります。出張はありません。 ■当社技術： ・オメガライナー工法（形状記憶塩ビ管更生工法）…加熱のみで円形にスピード復元。安全性・確実性の高い管路更生が実現。強度・耐久性・耐食性・水理性に優れた塩ビ管路に更生。非開削工法だから周辺環境への影響を最低限に抑えます。スピーディで容易な施工性。工期短縮、コスト縮減に貢献。 ・スパイラル（SPR）工法…(1)円形、短形（ボックスカルバート）、馬蹄形（アーチカルバート）、どんな断面でも自由に製管できます。(2)下水を流しながら施工できます。(3)長距離および曲線の製管が可能です。(4)開削しないで施工できます。(5)施工時間制限にも対応できます。(6)取付管口を非開削で削孔できます。(7)開削しないので、産業廃棄物の発生がありません。(8)工事に伴う騒音も少なく、交通規制など社会活動への影響がわずかです。(9)工期・工事費とも開削工法と比べ、大幅に削減できます。(10)マンホール間を一定の勾配をつけて更生できます。(11)更生後の流下能力は更生前の設計流量と同等以上になります。(12)更生後の管渠強度は新管と同等以上に復元します。(13)更生管渠は耐久性、耐摩耗性、および耐薬品性に優れています。

【正社員】栄養士【学校給食】 学校給食の調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務を お願いします。効率よく大量に調理するためにはどうしたらよい か、工夫を凝らした業務をお願いします。小さな工夫が大きな 改善に繋がることも。自分の作った食事を美味しく食べてもらっ たとき、これ以上ないやりがいを感じることができますよ！！ 【相談できる環境】 分からないことだらけで不安に感じる場面も多くある1年目です が、些細なことでも気軽に相談できる環境があります。 自分のペースで成長していきましょう！ 【個々に寄り添った面談】 あなたらしく働ける環境がきっとある。見つけるためのお手伝い をさせていただけたらと思っています。自分自身が一番輝くこと ができるのはどんな仕事か、面談時からお話ししながら、皆さん の想いを実現できる環境を一緒に探していきましょう！ 【ハーベストの目指す姿】 性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の 「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域 社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が 豊かになっていくことを目指しています。その為職場環境の整備 や人材育成にも力を入れています。

有料老人ホーム「レーベン21」にて介護職員として業務に携わっていただきます。 ■施設の特徴： 介護スタッフ・看護スタッフが24時間常駐する全戸数63戸と業界内でも戸数が少ないホームとしています。その分スタッフと入居者様との距離が近い事が特徴となっています。周辺の医療機関と様々な連携を行っている為、スタッフへの負担軽減と共に入居者様の安心感にも繋がっています。 ■就業環境： 当社では、福岡県地域介護実習・普及センターを併設しており、介護福祉士や、ケアマネジャーの受験対策講座を開講する等、資格取得を全面的にバックアップしています。 また、当社は1カ月単位の変形労働時間を採用しております。 夜勤がある週は夜勤1日16ｈ+日勤3日24ｈ（8ｈｘ3日）となっており、週平均労働時間は40ｈとなります。 ■当社の取り組み： 厚生労働省が進める「ふるさと21健康長寿のまちづくり事業」の一環として指定を受けた「ウエルパークヒルズ」は、約2万坪の敷地の中心に「介護付き有料老人ホームレーベン21」があり、それを囲むように、総合病院、クリニック、高齢者施設、スポーツクラブ、生涯学習センターなどの福祉関連施設が整備されたケアコンパクトシティです。高齢者の立場に立った施設の運営を進めていくため、医療、保健、福祉やまちづくりに豊かな経験を持つ官民の専門家が一体となって運営を行っております。官民の共同出資による第3セクター方式による経営をしており、当社がその運営にあたっております。

総合建設業を展開する当社において、施工工事の現場管理を担当していただきます。 ■詳細：工程管理、安全管理、品質管理/工程表等資料作成/発注者との折衝/ 協力業者の管理　等 ■組織構成：社員は11名が在籍しており、年齢層は40〜50代が多くなっています。 施工管理担当は7名です。 ■働き方について： ・現場管理の経験が無い方でも、先輩社員の補佐からスタートし、資格取得や現場経験を通して業務を理解していただきたいと考えています。 ・残業時間は平均で月20時間程度です。書類作成等業務が集中した場合は残業が発生しますが、基本的には定時近くに退社する社員が多いです。 ・基本的に中間市および近隣の工事が主となります。出張はありません。 ・ご入社後は資格取得も目指していただきます。サポートもしますのでご安心ください。 ■当社技術： ・オメガライナー工法（形状記憶塩ビ管更生工法）…加熱のみで円形にスピード復元。安全性・確実性の高い管路更生が実現。強度・耐久性・耐食性・水理性に優れた塩ビ管路に更生。非開削工法だから周辺環境への影響を最低限に抑えます。スピーディで容易な施工性。工期短縮、コスト縮減に貢献。 ・スパイラル（SPR）工法…(1)円形、短形（ボックスカルバート）、馬蹄形（アーチカルバート）、どんな断面でも自由に製管できます。(2)下水を流しながら施工できます。(3)長距離および曲線の製管が可能です。(4)開削しないで施工できます。(5)施工時間制限にも対応できます。(6)取付管口を非開削で削孔できます。(7)開削しないので、産業廃棄物の発生がありません。(8)工事に伴う騒音も少なく、交通規制など社会活動への影響がわずかです。(9)工期・工事費とも開削工法と比べ、大幅に削減できます。(10)マンホール間を一定の勾配をつけて更生できます。(11)更生後の流下能力は更生前の設計流量と同等以上になります。(12)更生後の管渠強度は新管と同等以上に復元します。(13)更生管渠は耐久性、耐摩耗性、および耐薬品性に優れています。

【未経験から事務職に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休126日！産育休取得率100％／充実した研修・周りのサポートがあります！／全国850店舗ある大手さくら薬局グループ】 ☆この求人のポイント☆ ・安心の研修体制あり！未経験から事務スキルを身につけることが出来ます！ ・正社員／年休126日／働き方◎定時18時 ・≪充実した子育てサポートあり！≫ ・業界トップクラスの店舗数と売り上げで安定性◎ ■職務概要： ・さくら薬局を全国に850店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で医療事務【調剤薬局の受付・事務スタッフ】をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・患者さま対応、電話対応 ・処方箋受付、入力、チェック ・会計業務／売上金、つり銭、小口現金の管理 ・各種保険請求業務 ・薬剤師の業務フォロー（調剤補助等） ・OTC（一般用医薬品、ガーゼなど）の在庫管理、発注、商品陳列、販売促進 　など ※充実した研修やOJTで安心して事を覚えられます！ ■1日の業務スケジュール（例）: 9:00　　　　 　 出勤 　　　　　　　　開局作業（レジ開け等） 9:00〜13:00 　午前の受付（患者さま対応） 　　　　　　　　医薬品の入荷検品 　　　　　　　　薬剤師のフォロー等 13:00〜14:00　お昼休憩 14:00〜18:00　午後の受付（患者さま対応） 　　　　　　　　売上入金のため銀行へ 　　　　　　　　在庫管理、発注等 　　　　　　　　処方箋の管理・帳票の整理整頓 18:00　　　　 閉局作業（レジ締め、清掃等） 　　　　　　　　退勤 ※店舗により異なります。 ■未経験でも安心の研修体制： 基本的に、入社後はOJTにて業務内容の理解に努めて頂きますが、下記の通り動画視聴とZOOMでの定期的な座学が行われ、段階的に業務のキャッチアップを行うことが出来ます。 ■充実した福利厚生／ワークライフバランス◎の環境： ・残業20h以内／年休126日（日曜日は必ず休み、他は店舗に寄ります。） ・また、子育てサポートの育児短時間勤務や育休・産休制度（希望者の取得率100％）、ホテルやランチ、レジャー施設などが優待価格で利用可能でございます。

== 福岡発！業界トップクラスシェア！マイカ絶縁・耐熱材料専業メーカー/創業90年超の老舗企業・マイカ絶縁部品の生産量日本一/燃料電池など生活に欠かせないマイカ製品/転勤無/有休取得率85%でお休みも取りやすい環境◎ == ●募集背景： ＼次世代を支える新たな仲間を募集します／ マイカ製品の専業メーカーとして創業から90年以上にわたり、国内産の様々な製品の材料の一部として日本のモノづくりを支えていきました。また、三菱電機グループの一員として、業界におけるシェア率は50％以上と、安定した事業展開を続けてきました。十年先には創業100年を迎えます。これまでも、これからも「日本のモノづくりを支えていく」会社として、より一層発展や成長を続けていきます。そんな当社とともに日本のモノづくりに関わる仕事をしてみませんか？ ●業務概要： 本社中間工場にて、生産進捗管理および工程管理人員のマネジメントをお任せします。 ●業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生産進捗管理および、工程管理人員のマネジメント ・自部門採算の管理 ・生産課題の改善 ・複数の材料在庫の管理 ・職場環境改善提案　等 ●入社後の流れ： 実際に生産管理として業務を行う前に、入社後はまず1ヶ月ほど工場での研修を行います。目的は、自社で扱う製品はどんなものなのか、どのような工程を経て生み出されているのかなどを知っていただくことで、実務に役立てていただくためです。工場で働く仲間も親しみやすい方ばかりなので、ご安心ください！また、業務研修以外に、会社の就業規則や全体像を理解していただく研修をご用意します。 ●「マイカ」とは？ 「マイカ」とは雲母という天然鉱物で、電気絶縁性と耐熱性に非常に優れており、ヘアードライヤーや電子レンジ等、様々な電気機器の耐熱電気絶縁材料として使われております。また、当社ではマイカの特性を活かした絶縁シートやテープ等の製造で、マイカ絶縁部品の生産量日本一を誇り、ニーズに合わせた製品開発・高い品質でお客様からの信頼に繋がっております。新エネルギーとして期待される燃料電池、電気自動車・バッテリー等、次世代を担う電気機械分野において当社への需要は年々高まっております。今後も時代の変化を感じ取りながら、オンリーワンの製品の提供を目指します。

■業務内容：・工場製造業務（肥料フリット製造） ・３交替勤務 ・原料調合、投入 ・溶融炉管理・メンテナンス ・フォ−クリフト運搬 ■業務内容詳細： ・製品用途：肥料フリットの製造業務です。体力を使う仕事としては、製品の入れ替え時に炉の中の硝子を掻き出す作業があります。 <製品例：微量要素肥料F・T・E> 農作物の正常な発育を助けるガラス質の肥料。ガラスの原料を変えることで様々な機能を付加できるガラスフリットの技術は、農業の分野でも生かされています。TOMATECならではのノウハウを生かしたユニークな製品として知られているのは、微量ながら農作物の正常な発育に欠かせない6要素（マンガン・ホウ素・鉄・亜鉛・銅・モリブデン）をフリット化した微量要素肥料「F・T・E（エフ・ティー・イー）」。従来の水溶性の肥料では、水とともに流れ出してしまうことも多かった栄養素を、長い期間をかけて着実にあたえることができ、過剰害の心配も少ないため、高品質な農作物を生産する多くの農家で活用されています。 ■組織構成 工場全体で56名が在籍。今回は交代勤務をお任せしますが、現在3チーム6名にて交代勤務を実施しています。１週間でシフトのローテーションを行います。平均年齢28.5歳で、10~40代と幅広い世代が在籍しております。九州工場は顔料、肥料、電子材料分野を扱っておりますが、今回は肥料担当のチーム配属となります。

◆◇世界シェアトップクラス製品群/フィールドエンジニア・技術職・技術営業などご経験の方/年間休日125/代休制度・家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務概要：自動車や半導体業界向けの産業用ロボットを中心に、フィールドサービスを担当頂きます。 世の中の自動化/省力化の流れが強くなり、当社製品の導入が増えることでアフターサービスの対象となる製品も増加しており、 サービス品質の維持・向上のため、アフターサービスに対応できる技術メンバーを増員募集しています。 主には下記のような業務を担当頂きます。 ・オンサイトサービス（出張技術サービス） ・試運転調整サービス ・リニューアル（更新）サービス ・点検・オーバーホールサービス・年間保全契約サービス ・故障品修理サービス ・保守部品販売サービス ※産業用ロボットを中心に、ほか当社製品も対象になります。 ※顧客の設備停止が停止している土日での対応が多々あります（必ず代休を取得頂きます） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部門のミッション：当社製品全てのアフターセールス/サービスを受け持つ部門のため、お客様に密着した迅速かつ的確なサービスを提供することほか、製品品質向上のため、得られたフィールド情報を社内技術部門（開発・設計）へフィードバック頂くことも重要なミッションです。 他の多くのエンジニア職種と異なり、「会社の顔」としてユーザーと直接コミュニケーションが取れほか、顧客から直接感謝を伝えられることも多く、やりがいをもって業務に取り組めるポジションです。 また将来的には、中国、タイ、インドネシア、北米、ドイツ、台湾、韓国などの海外拠点への異動のチャンスもあり、グローバルに活躍できるチャンスもあります。 ■キャリアイメージ： ・1〜3年後・・・CS技術員（問題解決が出来るようになるための基礎、基盤をもち、お客様が求めているものが何か、当社が提案すべきことは何かを理解できる水準） ・3〜5年後・・・現場リーダ、職長（職場の問題を発見・解決し、若手社員をOJT指導育成できる水準）