■募集概要 今回サンキュー薬局又はサンキュードラッグ併設店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただく薬剤師を募集いたします。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ■若手〜ベテラン薬剤師まで在籍 地域に密着したアットホームな会社です。社内の雰囲気はアットホームであり、在籍者も20代〜60代まで多様です。季節ごとのイベント開催も盛んにあり、社内交流も活発な会社です。 ■研修制度が充実： 今後必要とされる薬剤師を目指すことができる環境です。 今後生き残ることができる薬剤師の育成を行っております。海外研修もあり現地のドラッグストアについて学んでいくことができます。大学教授を招いての研修やマナー研修など一人ひとりにそった研修を受けて頂くことが可能です。

有料老人ホーム「レーベン21」にて介護職員として業務に携わっていただきます。 ■施設の特徴： 介護スタッフ・看護スタッフが24時間常駐する全戸数63戸と業界内でも戸数が少ないホームとしています。その分スタッフと入居者様との距離が近い事が特徴となっています。周辺の医療機関と様々な連携を行っている為、スタッフへの負担軽減と共に入居者様の安心感にも繋がっています。 ■就業環境： 当社では、福岡県地域介護実習・普及センターを併設しており、介護福祉士や、ケアマネジャーの受験対策講座を開講する等、資格取得を全面的にバックアップしています。 また、当社は1カ月単位の変形労働時間を採用しております。 夜勤がある週は夜勤1日16ｈ+日勤3日24ｈ（8ｈｘ3日）となっており、週平均労働時間は40ｈとなります。 ■当社の取り組み： 厚生労働省が進める「ふるさと21健康長寿のまちづくり事業」の一環として指定を受けた「ウエルパークヒルズ」は、約2万坪の敷地の中心に「介護付き有料老人ホームレーベン21」があり、それを囲むように、総合病院、クリニック、高齢者施設、スポーツクラブ、生涯学習センターなどの福祉関連施設が整備されたケアコンパクトシティです。高齢者の立場に立った施設の運営を進めていくため、医療、保健、福祉やまちづくりに豊かな経験を持つ官民の専門家が一体となって運営を行っております。官民の共同出資による第3セクター方式による経営をしており、当社がその運営にあたっております。

== 福岡発！業界トップクラスシェア！マイカ絶縁・耐熱材料専業メーカー/創業90年超の老舗企業・マイカ絶縁部品の生産量日本一/燃料電池など生活に欠かせないマイカ製品/転勤無/有休取得率85%でお休みも取りやすい環境◎ == ●募集背景： ＼新プロジェクト立ち上げメンバーを募集します／ マイカ製品の専業メーカーとして創業から90年以上にわたり、国内産の様々な製品の材料の一部として日本のモノづくりを支えていきました。また、三菱電機関連会社の一員として、業界におけるシェア率は50％以上と、安定した事業展開を続けてきました。十年先には創業100年を迎えます。これまでもこれからも「日本のモノづくりを支えていく」会社として、新たにプロジェクトを立ち上げることになりました。設備投資を行うため、生産技術として新設備の導入から携わっていただきます。 ●業務詳細： ・新規設備の導入(設備の選定〜配置) ・各業者との顧客折衝 ・進捗管理 ・既存設備のメンテナンス　等 ●組織構成： 新プロジェクトのため、現在事業部長1名で対応しています。今回専任担当してご入社いただくため事業部長と二人三脚で進めていただくことになりますが、将来的には生産責任者としてキャリアを積んでいただくことを期待しています。 ●入社後の流れ： 実際に生産技術として業務を行う前に、入社後はまず1ヶ月ほど研修を行います。目的は、自社で扱う製品はどんなものなのか、どのような工程を経て生み出されているのかなどを知っていただくことで、実務に役立てていただくためです。工場で働く仲間も親しみやすい方ばかりなので、ご安心ください！また、業務研修以外に、会社の就業規則や全体像を理解していただく研修をご用意します。 ●「マイカ」とは？ 「マイカ」とは雲母という天然鉱物で、電気絶縁性と耐熱性に非常に優れており、ヘアードライヤーや電子レンジ等、様々な電気機器の耐熱電気絶縁材料として使われております。また、当社ではマイカの特性を活かした絶縁シートやテープ等の製造で、マイカ絶縁部品の生産量日本一を誇り、ニーズに合わせた製品開発・高い品質でお客様からの信頼に繋がっております。新エネルギーとして期待される燃料電池、電気自動車・バッテリー等、次世代を担う電気機械分野において当社への需要は年々高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

総合建設業を展開する当社において、施工工事の現場管理を担当していただきます。 ■詳細： ・工程管理、安全管理、品質管理 ・工程表等資料作成 ・発注者との折衝 ・協力業者の管理　等 ■組織構成：社員は11名が在籍しており、年齢層は40〜50代が多くなっています。 ■働き方について： ・現場管理の経験が無い方でも、先輩社員の補佐からスタートし、資格取得や現場経験を通して業務を理解していただきたいと考えています。 ・残業時間は平均で月20時間程度です。書類作成等業務が集中した場合は残業が発生しますが、基本的には定時近くに退社する社員が多いです。 ・基本的に中間市および近隣の工事が主となります。出張はありません。 ■当社技術： ・オメガライナー工法（形状記憶塩ビ管更生工法）…加熱のみで円形にスピード復元。安全性・確実性の高い管路更生が実現。強度・耐久性・耐食性・水理性に優れた塩ビ管路に更生。非開削工法だから周辺環境への影響を最低限に抑えます。スピーディで容易な施工性。工期短縮、コスト縮減に貢献。 ・スパイラル（SPR）工法…(1)円形、短形（ボックスカルバート）、馬蹄形（アーチカルバート）、どんな断面でも自由に製管できます。(2)下水を流しながら施工できます。(3)長距離および曲線の製管が可能です。(4)開削しないで施工できます。(5)施工時間制限にも対応できます。(6)取付管口を非開削で削孔できます。(7)開削しないので、産業廃棄物の発生がありません。(8)工事に伴う騒音も少なく、交通規制など社会活動への影響がわずかです。(9)工期・工事費とも開削工法と比べ、大幅に削減できます。(10)マンホール間を一定の勾配をつけて更生できます。(11)更生後の流下能力は更生前の設計流量と同等以上になります。(12)更生後の管渠強度は新管と同等以上に復元します。(13)更生管渠は耐久性、耐摩耗性、および耐薬品性に優れています。

総合建設業を展開する同社において、施工工事の現場管理を担当していただきます。 ■詳細：工程管理、安全管理、品質管理/工程表等資料作成/発注者との折衝/ 協力業者の管理　等 同社は土木工事を中心に建築、管工事まで幅広く対応することが可能です。 官公庁発注の工事を6割手掛けています。 民間についても特定の企業とのやり取りがメインのため、業況は安定しています。 ■組織構成：社員は11名が在籍しており、年齢層は40〜50代が多くなっています。 施工管理担当は7名です。 ■働き方について： ・残業時間は平均で月20時間程度です。書類作成等業務が集中した場合は残業が発生しますが、基本的には定時近くに退社する社員が多いです。 ・基本的に中間市および近隣の工事が主となります。出張はありません。 ■研修について： ヘルメットの付け方から教えますのでご安心ください。 現場管理の経験が無い方でも、先輩社員の補佐からスタートし、現場経験を通して業務を理解していただきたいと考えています。 ご入社後は資格取得も目指していただきます。サポートしますのでご安心ください。

※こちらの求人は39歳未満の方のみ ご応募いただけます（長期キャリア形成のため） 薬やお菓子から生鮮食品、お総菜まで販売するディスカウントストア『ダイレックス』でご活躍いただきます。まずは接客やレジ対応、商品の補充をお任せ。慣れてきたら、商品の発注や在庫管理などにもチャレンジしましょう。将来は店長の道も！ 【入社後すぐは…】 ■接客、レジ対応／商品の袋詰めやお車まで荷物を運ぶなど、お客様に合わせた接客をします。 ■商品の補充／店内の棚をチェックし、足りない商品があれば倉庫から取り出し補充します。 【慣れてきたら…】 ■商品の発注・在庫管理／売上状況を見ながら、在庫数を把握し、商品の仕入れを管理します。 ■店内レイアウトの作成／お客様の動線を踏まえて、商品棚の配置やレイアウトを考えます。 ■パート・アルバイトスタッフの管理／スタッフの出退勤管理、採用、教育などを担当します。 ■売上管理／店舗の売上を管理し、本社へ報告します。 ＜ここがPoint！＞ ◎未経験でも安心！ 店長・主任をはじめ、先輩みんなでしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください！ ◎入社後は定期的に面談を実施！ 入社してから15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。最低1年間は実務経験を積み、ゆっくり成長できる環境です。 ◎キャリアアップを積極支援！ 将来的には主任・店長・エリアマネージャー以上を目指す道が開かれています。興味がある方はぜひ、積極的にチャレンジしてください。また、社内公募制を通じて、商品部や店舗開発部、人事部などで活躍することもできます。 ～働く環境～ ・社員の平均年齢：36歳 ・男女比（社員のみ）　男性7：女性3

各作業において、電動工具・エアー工具・手工具を使用し【錆】を除去し 塗装をしていきます。 この世の中は絶対に【腐食】がおきます。 創業以来、その【腐食】に挑戦し続けています 体を動かす現場仕事なので、3k【きつい・汚い・臭い】と言われていますが、自分の手で目に見える状態で物を残せるので、誇りを持って仕事ができます。 また、高齢化・人手不足の世の中ですが、逆にチャンスに変えませんか？ 世代交代により、若さが増した会社はまだまだ人材が必要です。 あなたのその【力】を弊社にお貸しください。

イチから挑戦するなら、収入もキャリアもUPしたい。そんなあなたにピッタリの仕事です！ ＜求人のPOINT＞ 社員の成長はしっかり還元！ 個人や店舗の販売実績を考慮して、年3回の賞与を支給。大手キャリアの資格試験に合格したら、基本給に加えて手当も支給します。実際に、入社1年目で毎月4万円の手当を獲得する社員も。収入アップが叶います。 手厚い教育体制でサポート！ SoftBank、KDDIの代理店として、Softbankショップとauショップを計37店舗を展開する当社では、店舗間のノウハウ共有が盛ん。新人研修に加えて、定期的に勉強会を開催。イチから知識が身に付く環境です。実際に、未経験入社1年目で営業成績TOP10に入った社員もいます。 ～将来的には主任、エリアマネージャーへとキャリアアップが可能。イチから始めるなら、当社で一緒に未来を切り拓いていきませんか？～ ＜仕事内容について＞ 携帯ショップを訪れるお客様への接客・販売業務をお任せ。携帯プランや機種に関するお客様からの相談に乗り、最適な提案をしていただきます。手厚い研修制度があるので、未経験の方も安心です！ 具体的な仕事内容 ■新規や機種変更のご案内 ■お客様情報の変更手続き ■ご相談対応・料金プランなどの見直し ■販売業務 ■修理受付 ■販促ツールの作成、商品ディスプレイの考案 ■イベント企画・実施 ※常時5～10名体制で運営。店舗内で行なう業務がメインです。 ＜仕事のポイント＞ 成果を上げるコツは、丁寧なヒアリング！ 「アプリが起動しない」「迷惑メールが多い」など、お客様には様々なお悩みがあります。毎月の利用状況や、補償サービスへの加入有無など、詳しくヒアリング。「機種変更の方がお得になりますよ」など、提案に繋げることが成果UPのカギです。

◆au正規代理店／月9〜10日休／残業20h／産休育休制度充実／月間表彰やMVP制度、社員旅行・BBQなど社内イベントも多数/女性幹部活躍中／キャリアアップ◎／研修制度充実◆ ■担当業務 福岡県内にauショップ8店舗を展開している当社にて、au正規代理店で携帯電話の販売、店舗運営、接客、イベント企画等をお任せいたします。 業務の流れとしては、ご来店いただいたお客様のご要望・お困りごとを伺い、最適なプランや携帯電話のご提案をお願いします。 《具体的には》 ・新規契約 ・機種のご案内 ・プランの見直し提案 ・新商品やキャンペーンのご案内 ・販売促進の企画、運営 ※取扱い商材：携帯端末（スマートフォン／フィーチャーフォン）・タブレット端末・ポケットWi-Fi・固定光回線などの通信機器や回線など ※ノルマは一切ありません。目標達成したらキャンペーン期間などでインセンティブもございます ■職場環境 中途入社の社員が多く、9割は携帯販売以外の業界出身者です。未経験入社も多く、歯医者の技工士、工事現場管理、パン屋、アパレルなど様々なバックグラウンドの社員が働いています。アルムナイ（出戻り）社員も多く、プライベートでも付き合いがあるなど人間関係も非常に良好な職場です。 ■入社後の流れ 入社後はコンプライアンス研修やマナー研修など業務前の基本から学びます。もちろん料金プランやサービス内容、業務で使用するタブレットの操作方法もサポートいたします。 ■働く環境の魅力 [1]資格取得で収入UP 当社ではKDDIの認定資格を取得することで収入アップを狙えます。全社員の8割が認定を受けており、収入アップを実現しています。 ※資格手当：auエキスパート：最大10万円／月、auコンサルタント：最大5万円／月 [2]キャリアパス 店舗スタッフとして経験を積んだあと、店舗スタッフ→店長(主任)→グループリーダー（係長）→部門別責任者（部長、副部長、課長）とキャリアアップも可能です。 [3]働きやすい環境 休日は月に9〜10日。有休も店舗内で相談しながら取得しています。連休をつくって海外旅行に行く社員もいるなど、会社全体で取得しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼全国のお客様に博多の食文化をお届け！9〜18時の日勤のみ、基本土日祝休み、ISO22000取得で就業環境も◎、業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担／ 当社は「博多若杉」というブランドでEC（ふるさと納税含む）、百貨店などに商品を卸している食品メーカです。 この度、生産管理体制を強化すべく、食品製造のスタッフを増員することになりました。 ECサイトにおいては楽天鍋ランキングで400週以上1位を獲得するなど、高い評価を受けています。 ■業務概要： 主力製品である、もつ鍋キット、水炊きキット、ソースハンバーグ等の食品製造管理を行っていただきます。 ISO22000取得しており、衛生管理はもちろん、工程改善にも取り組んで頂く予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・食品製造における工程管理、改善提案、施策の実行 ・原材料の受発注、在庫管理 ・製造計画の立案 ・製造スタッフの管理、マネジメントなど ※パート・アルバイトの製造スタッフさんもいらっしゃるため、状況に応じ製造ラインに入って頂くこともあります。 ＜製造工程＞ ・もつのカット／洗浄／充填 ・スープの原料計量／混合／充填 ・梱包作業など ※製造工程においては、スタッフの手作業が7割、機械操作が3割程度となります。 ※マニュアルは完備されていますが手作りの要素が強いため、経験や勘が必要になる場面もあります。 ■フォロー体制： 入社後は、工場にある5つのラインをローテーションしながら流れを覚えていただきます。 先輩社員がサポートしますので、安心して下さい。 ■組織構成： 部長1名 本社工場：工場長1名／社員12名／パート34名　 福智工場・福智水産工場：工場長1名／社員8名 ※職場の雰囲気は非常に良く、助け合いの精神が浸透しています。重いものを持つときは協力をお願いしたり、声を掛け合ったり、仲間と協力しながら進めています。 ■働き方： ・繁閑の時期に応じて、毎月の休日日数が変動します。（最低月間休日数8日、最高月間休日数10日） 冬季は繁忙期のため休みが少なく、夏季は多い傾向にあります。 変更の範囲：本文参照

【正社員】栄養士【学校給食】 学校給食の調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。効率よく大量に調理するためにはどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。小さな工夫が大きな改善に繋がることも。自分の作った食事を美味しく食べてもらったとき、これ以上ないやりがいを感じることができますよ！！ 【相談できる環境】 分からないことだらけで不安に感じる場面も多くある1年目ですが、些細なことでも気軽に相談できる環境があります。自分のペースで成長していきましょう！ 【個々に寄り添った面談】 あなたらしく働ける環境がきっとある。見つけるためのお手伝いをさせていただけたらと思っています。自分自身が一番輝くことができるのはどんな仕事か、面談時からお話ししながら、皆さんの想いを実現できる環境を一緒に探していきましょう！ 【ハーベストの目指す姿】 性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

・患者様受付 ・電話応対 ・請求業務（レセコン入力あり） ・カルテ整理（電子カルテ使用） ・他、付随する業務

　◆保育業務全般 　◆書き物あり 　◆ピアノ苦手でもOK 　上記がメインのお仕事です！ 　主任の先生や先輩たちがしっかりサポート 　してくれます(*^^*) 　初めての業務も安心してください♪ 【給与】 　月給　170,000円 【勤務時間】 　①7:30〜16:30 　②9:00〜18:00 　③8:00〜17:00 　休憩　1時間　 　①と②の時間でシフト制 　③は土曜日の勤務時間 　残業・持ち帰りなし 　 【お休み】 　土日祝休み 　その他、年末年始、盆、夏休み 　冬休みなど、月1日特別休暇あり 　※行事のある土曜日は出勤。 　　代休があります。 園についてー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 学校法人　中間学園 中間中央幼稚園 定員　50名　現在　36名 職員数　7名 少人数制をとっており、 子どもたち、保護者、職員が しっかり向き合いながら、穏やかに ゆるやかな保育を行えるよう 心がけている園さんです(*^^*)　 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 未経験・ブランクのある方、大歓迎！ 経験者の方も大歓迎です♪ 気になることや、お問合せはお気軽に 担当：ともきよ　まで！(*^^*)

中間市のこども園で正社員の《保育士》さんを募集しています♪ ◇お仕事内容◇ 0歳児クラスの 複数担任業務をお願いします ◇園について◇ 定員135名 お子さん一人一人の個性や感性を大切にされている保育園です 習字・水泳・英語・体育等の教室があり、行事も多種多様！ お子さんと様々な体験をし、楽しく働くことができる保育園です♪ オススメポイント ☆ご紹介実績あり♪楽しく働いてくださっています♪ ☆複数担任で、各クラスにタブレット等を完備し！業務日誌はIT化済み 　欠席連絡はスマートスピーカーで自動的に音声で流れる仕組みが構築されており、DX化も進んでいます！ ☆一年目から各種手当あり ☆お休みに寛容な職場 　お子さんの体調不良の際などは職員さん同士でお休みの調整をされています！ ☆高月給！安定した収入で長く働き続けることが出来ます♪