春日市の求人情報の検索結果一覧

《特別養護老人ホームグレイシャス春日》 ・2021年オープンの新しい環境 ・これから介護業界にチャレンジしたい方も！ ・残業月平均時間：0〜5h 【待遇】 ・昇給あり ・社会保険完備 ・無料駐車場あり（マイカー通勤OK） ・リフレッシュ休暇（年間最大6日） ・有給休暇法定通り ・新人研修あり ・資格取得サポート ・制服貸与あり 当施設は新しく開発された星見ヶ丘エリアに位置し、 施設のすぐ傍には日用品から食品まで何でもそろう商業施設があるため 業務後に買い物を済ませてから帰宅するスタッフが多くいます。 そのため子育て中や家庭をお持ちの主婦の方が多数活躍しています！ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 特別養護老人ホームグレイシャス春日にて介護スタッフの募集です。 ユニット型特養にて介護業務をお願いします。 <仕事内容> ・入浴、排せつ、食事介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・入居者様の生活支援　など ＜概要＞ ・開設：2021年2月 ・入居定員：80名（ショートステイ20名） 　※8ユニット（1フロア4ユニット） ・スタッフ年齢層：40〜50代 ・夜勤体制：介護スタッフ5名　 　※看護師オンコール対応 　※入社後3ヶ月を目途に独り立ちしていただく見込みです。 　※夜勤平均週1回程度 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 239,000円〜 【月給】239,000円~264,000円 ※夜勤5回計算 ※給与は年俸制です ▼給与内訳 基本給：189,100円~212,400円 処遇改善手当：15,000円 夜勤手当：4,000/回 業務手当：14,900円~16,600円 ※10時間分の固定残業代として支給します。 残業が全くない場合も金額は変わらず支給します。 手当額を超える残業が発生した場合は、追加分に対し支払います。 職務給制度：等級表に基づく ▼別途支給 精勤手当：5,500円 ※給与は資格・経験等により異なります。

〜キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能〜 ■業務内容：同社サービスエンジニア担当として、X線撮影装置（一般撮影・X線TV等）、CT装置などの保守・メンテナンス業務をお任せいたします。 ・据え付け・保守点検の実施 ・修理対応の実施 ・保守契約営業活動の実施 ・支社間における作業支援 ■仕事のやりがい／魅力：画像診断機器の国内トップメーカーとして、多くの患者様/お客様の医療に貢献しています。最先端の製品とともに顧客提供価値を高める仕事です。顧客最前線での活躍により、新たなサービス価値提供など医療機器サービスサポートのプロフェッショナルとしてのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴・魅力： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界150以上の国と地域に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内で第1位、世界で第4位として世界中の人々の健康に貢献しています。

■魅力的な働き方： ・残業月平均：20h。(12月~3月が繁忙期) ・担当エリア：基本的に福岡県内です。 ※宿泊が伴う出張が発生する可能性はありますが、実際はほとんどありません。 ・休日出勤：大阪航空局からの案件なので、基本的になし。 ・案件掛け持ち：基本的になし。 ・夜勤について：飛行機が離発着時間外での作業がある為、まれに深夜業務が発生します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大阪航空局管内（西日本・沖縄方面含む）の空港に設置されている航空保安施設・レーダー施設等の電気通信工事に従事していただきます。 ■配属先情報： 支店長含め計6名が在籍しています。（女性事務職1名除く） 年齢別：60代2名（支店長含む）、50代2名、20代2名 ※電気工事の職人からスタートした社員も多く活躍中！ ■長期就業可能： 本年度4月より定年60歳から65歳に定年延長。希望者は70歳まで継続雇用制度あり。離職率も低く、中途入社者が多数活躍中！ ■会社の特長： 昭和34年日本無線の協力会社として発足し、船舶、陸上関係等無線装置の新設、改造、修理、国土交通省の電気通信設備を中心に順調に発展を続け無線用空中線、鉄塔局舎等の設計施工も推進しています。 ■事業所からのメッセージ： 当社の業務は、国のインフラ設備を整備する仕事で、元請けもしくは一時下請けの立場で施工管理的要素が高い職種です。 このようなプロフェッショナル人材を弊社は、数年かけて育成していく所存です。 風通しの良い社風なので、わかりにくい事は誰に対しても聞ける雰囲気です。案件に関しても、支店長、役席が管理しており、問題点について一緒に考えていくスタンスです。 このような社風が、福岡支店の技術系職員の定着率が非常高い要因です。 入社後の国家資格取得応援体制もあります（電気工事士、陸上特殊無線技士、電気通信施工管理技士　他） 国交省メインの公共事業が中心であるため、業績も安定しています。 事業継承の為の応募となります。 ぜひ弊社の担い手として、ご応募お待ちしております。

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/固定給で安定した給与体制/残業20〜30時間程度で就業環境◎完全週休2日制】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介頂けるケースが多くございます。 【魅力】 ■個人ノルマ無し 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることもなく、達成度合いによる給与に変動もありませんのでご安心下さい。 ■安定した給与体系 同社の注文住宅営業には、固定給の高さという魅力から同業界の経験者も数多く入社しております。その理由は固定給の高さにあります。同業他います。インセンティブの割合が高い企業様も多いですが、同社は基本給30万(別途残業代支給)、固定年収も500万以上と非常に安定した給与体系ですので、営業成績に関係なく安定して稼げる環境です。 また将来の上り幅も、主任クラスで550万〜600万、係長クラスで600万〜700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。 ■離職率10％以下の働きやすい環境 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月20〜30時間程度です。同社の注文住宅は完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、夜までお打ち合わせが伸びるということもあまりありません お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 個人の数字に追われることなく、お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいのご提案したい方、働き方を変えながら給与水準を上げたい方等にマッチする求人でございます。ぜひご応募下さい。

《特別養護老人ホームグレイシャス春日》 ・2021年オープンの新しい環境 ・これから介護業界にチャレンジしたい方も！ ・残業月平均時間：0〜5h 【待遇】 ・昇給あり ・社会保険完備 ・無料駐車場あり（マイカー通勤OK） ・リフレッシュ休暇（年間最大6日） ・有給休暇法定通り ・新人研修あり ・資格取得サポート ・制服貸与あり 当施設は新しく開発された星見ヶ丘エリアに位置し、 施設のすぐ傍には日用品から食品まで何でもそろう商業施設があるため 業務後に買い物を済ませてから帰宅するスタッフが多くいます。 そのため子育て中や家庭をお持ちの主婦の方が多数活躍しています！ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 特別養護老人ホームグレイシャス春日にて介護スタッフの募集です。 ユニット型特養にて介護業務をお願いします。 <仕事内容> ・入浴、排せつ、食事介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・入居者様の生活支援　など ＜概要＞ ・開設：2021年2月 ・入居定員：80名（ショートステイ20名） 　※8ユニット（1フロア4ユニット） ・スタッフ年齢層：40〜50代 ・夜勤体制：介護スタッフ5名　 　※看護師オンコール対応 　※入社後3ヶ月を目途に独り立ちしていただく見込みです。 　※夜勤平均週1回程度 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 239,000円〜 【月給】239,000円~264,000円 ※夜勤5回計算 ※給与は年俸制です ▼給与内訳 基本給：189,100円~212,400円 処遇改善手当：15,000円 夜勤手当：4,000/回 業務手当：14,900円~16,600円 ※10時間分の固定残業代として支給します。 残業が全くない場合も金額は変わらず支給します。 手当額を超える残業が発生した場合は、追加分に対し支払います。 職務給制度：等級表に基づく ▼別途支給 精勤手当：5,500円 ※給与は資格・経験等により異なります。

【購入代行事業（Neokyo)と越境ECを運営するITベンチャー企業／海外販路拡大／IT事業をリードいただくポジション／管理職採用】 弊社で運営している越境EC（Neokyo）と、Web購入代行サービスの開発業務に携わります。テックチーム全体をリードいただく管理職採用となります。テックメンバーのほとんどが外国籍となりますので英語のコミュニケーションが必要となります。 【業務詳細】 ・自社ECサイト含むシステム基盤の構築 ・プロダクトの設計・構築・運用 ・5〜6名のテックメンバーの育成・指導など技術的なサポート ・外部ベンダとの打ち合わせ、業務設計など ※開発環境：PHP、AWS 等 【組織構成】 現在6名のメンバー在籍しております。メンバーのほとんどが外国籍となります（フロントエンド1人、バックエンド5人） 【事業基盤について】 WEB購入代行事業（NeoKyo）と越境EC事業の2本柱で事業運営しておりますが、事業のメインは購入代行事業となります。「Neokyo」は海外のお客様に向けた日本の商品購入サービスとして、2010年に提供を開始いたしました。海外からは購入できなかった日本国内のECサイトの商品を、海外からでもカンタンに閲覧・購入できるようにしたサービスです。 2023年現時点では、フリマアプリ「メルカリ」様や「ラクマ」様と業務提携し、海外にお住まいのお客様の代わりにアプリサイト内の商品を購入し、海外までお届けしています。 【ECマーケットにおける展望】 中国市場を中心に拡大中のECビジネスは、新興国においてもインターネットの普及が急速に進み、今後もインターネット市場は拡大していくと予測されています。特に、中国ではモバイル端末の急速な普及により、インターネット利用者は6.5億人と言われており、これはEUの総人口と匹敵する数です。 いまだに総人口比で50％であることから考えても、さらなる成長市場であることが伺えます。人口減少により国内市場が縮小する中、海外ECサイトを活用した海外販路拡大は大きなチャンスを秘めています。 今後の販路拡大、市場シェア獲得のため、事業をドライブしていただける仲間を募集しています。

≪堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業で高いシェア（日本2位）／グローバルで5000名、売上1000億円規模の当社で裁量を持って働きたい方へ≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に全国のお客様先での充電器,蓄電池据付点検の施工管理をお任せ致します。 対象は原子力発電所や公共施設となっており、出張先で最寄りの都市のビジネスホテルに滞在しながら業務を進めていただきます。 出張としては、年平均2週間/月(増減有)を想定しています。 ■当社に関して 当社は1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立しました。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開しています。2021年には昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）から蓄電デバイス関連事業を分割する形で、エナジーウィズ株式会社が誕生しました。 【当社の製品に関して】 当社は、今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開しており、蓄電池では日本2位の規模となっています。 今後の組織強化による利益拡大、安定的なキャッシュフローの創出が見込まれると同時に、EC／クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター／通信向けの需要が増大することが期待できます。 また、再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品の上市など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素としての成長機会が期待できます。

◆◇【未経験OK！】土木施工管理職／知名度が高く大規模な工事に関われる／一次請け工事多め◎／完全週休二日制(土日休み)／チームで対応し、周りを頼れる環境／分業体制で残業少なめ◇◆ ■業務内容： 鉄道関連工事、ダム工事をはじめとする大型特殊土木工事を中心に施工を行う当社にて、施工管理職を募集します。 ■魅力ポイント： 【設立50年以上の安定企業】当社はかねてよりスーパーゼネコンの協力会社の立ち位置のため、スーパーゼネコンの一次受け工事が多く、民間：官公庁の割合は８：２となっています。自社雇用の施工管理の人員が多いため効率的に、配属できたり、急な応援なども対応がしやすい状況です。 【残業平均10〜20時間】当社はチームでの配属のため、業務分担がなされており、効率的に業務を進められます。また、一次請け工事が多いのも特徴です。 【大規模案件に関われて地域貢献】施工実績として地下鉄七隈線延伸工事、熊本城改修工事、天神ビジネスセンター地下接続工事など・・知名度が高く大規模な工事が多く、やりがいに繋がります！ ■当社について： 地下鉄七隈線延伸工事や熊本城の石垣改修工事、その他にもダム・護岸・橋梁工事など大型特殊土木工事を中心に工事をしています。 ■担当エリア・出張： 工期は１年程度、エリアは福岡、佐賀、熊本、大分、沖縄など。九州一円の様々なエリアで仕事ができるので、九州の魅力を知り尽くすことができます。 工事の間は会社負担でアパート借りていただきご対応いただきます。※水道光熱費は全額会社負担、出張手当も毎月支給しています。 基本的に4〜5名のチームで担当するため、突発的なお休みが発生した場合も協力できる体制が整っています。 ■組織構成： 工事部には20〜70代と幅広い世代の社員が合計40名在籍しています。(平均年齢：50歳)中途社員が4割を占めており、転職者を優しく迎え入れる社風です。 再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働ける環境です。 年齢割合：60代以上14名、50代6名、40代12名、30代5名、20代3名 ■資格取得： 1級・2級土木施工管理技士の資格取得も会社でサポート。受験代や講習費用は会社で負担いたします。 どの現場も基本チームで配属のため、いつでも頼りになる先輩が近くにいる、安心出来る環境です。

個人の成果が正当に評価される環境で働きたい／営業としてのスキルをアップしたい／営業だけではなくマネジメントにもチャレンジしたい…！ ★★★★オープンハウスなら、叶います★★★★ ■「頑張り・実績」が評価される環境 ・透明度の高い評価制度を整えており「頑張り・実績」がしっかりと評価につながる環境です。 ・入社5年目の”平均”年収は1,025万円、”最高”年収は2,000万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。 ・また、インセンティブで稼げるというだけでなく、月給も初年度から33万円固定と、安定した収入を得られる環境です。 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数　※半年〜3年でのマネジメント昇格実績有 ■営業としてのスキルアップ 「家」という商材は高単価商材のため一般的に売るのが難しい印象を持たれるかもしれません。 しかし、当社の商品は「都心で賃貸に住んでいる方」をターゲットに「賃貸と同じ支払い額で家が買える」という戦略をとっているため、お客様にとってメリットになる提案が多く、検討いただく「きっかけ」さえご用意できれば比較的ご決断がいただきやすい商材です。 まず入社直後はそのきっかけづくりとして街で声をかける「源泉営業」を行っていただき、当社の商材を学んでいただきながらお客様へのきっかけつくりを習得いただきます。 ■マネジメントとしてのキャリア 研修を経て配属後、早くて3か月、遅くとも1年ほどで反響営業で問い合わせいただいたお客様を含めた自身のお客様リストへ定期アプローチをする業務に変わり、実際に家を購入いただくためのクロージングをメインに担当していきます。 ・実績に応じて半年〜3年ほどで2〜3人の部下をもつマネージャーとして営業戦略やチーム運営 ・複数のマネージャーを統括するグループ長（配下15人ほど）になり「人・モノ・金のマネジメント」を習得 20代でお客様に直接アプローチする営業〜マネジメントまで多くの経験を積むことができます。

【業務内容】 お客様へ戸建の販売を提案する業務となります。お客様へオープンレジデンシアシリーズのマンションを提案する業務となります。販売をする戸建・マンションを建てるための土地を仕入れる業務となります。オープンレジデンシアシリーズの商品化にあたり、一番の入り口となるマンション用地の土地を仕入れを行う業務となります。定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。本求人はオープンポジションとなります。選考の中で適正を見ながら決めることが可能な求人です！ 【具体的な業務内容】 ■戸建販売営業 ■マンション販売営業 ■戸建用地仕入営業 ■マンション用地仕入営業 ■収益不動産営業 【担当者コメント】 圧倒的成長率を誇る不動産総合ディベロッパーであるオープンハウス。設立20年で不動産業界ランキングTOP10にランクイン。東京・名古屋と資産性の高いエリアにおいて、独自のビジネスモデルで過去6年間にわたり年平均30％以上の売上成長を遂げてきました。成果をだしている人を評価し、スピードのある昇進昇格が実現できます！本求人案件では将来の福岡支社を率いるメンバーとして営業職を募集します。20代の若手中心の活気に溢れた職場です。中途入社社員が半数以上を占め、業界未経験からのスタート。チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。全くの営業未経験から入社9カ月でマネージャー昇格した例も。営業で結果を出せば、早期にマネジメント経験が積めます。将来的には例えばコーポレート部門で事業企画や営業推進業務などに携わることも可能です。成長期ならではのチャンス溢れる環境です。

■魅力的な働き方： ・残業月平均：20h。(12月~3月が繁忙期) ・担当エリア：基本的に福岡県内です。 ※宿泊が伴う出張が発生する可能性はありますが、実際はほとんどありません。 ・休日出勤：大阪航空局からの案件なので、基本的になし。 ・案件掛け持ち：基本的になし。 ・夜勤について：飛行機が離発着時間外での作業がある為、まれに深夜業務が発生します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大阪航空局管内（西日本・沖縄方面含む）の空港に設置されている航空保安施設・レーダー施設等の電気通信工事に従事していただきます。 ■配属先情報： 支店長含め計6名が在籍しています。（女性事務職1名除く） 年齢別：60代2名（支店長含む）、50代2名、20代2名 ※電気工事の職人からスタートした社員も多く活躍中！ ■長期就業可能： 本年度4月より定年60歳から65歳に定年延長。希望者は70歳まで継続雇用制度あり。離職率も低く、中途入社者が多数活躍中！ ■会社の特長： 昭和34年日本無線の協力会社として発足し、船舶、陸上関係等無線装置の新設、改造、修理、国土交通省の電気通信設備を中心に順調に発展を続け無線用空中線、鉄塔局舎等の設計施工も推進しています。 ■事業所からのメッセージ： 当社の業務は、国のインフラ設備を整備する仕事で、元請けもしくは一時下請けの立場で施工管理的要素が高い職種です。 このようなプロフェッショナル人材を弊社は、数年かけて育成していく所存です。 風通しの良い社風なので、わかりにくい事は誰に対しても聞ける雰囲気です。案件に関しても、支店長、役席が管理しており、問題点について一緒に考えていくスタンスです。 このような社風が、福岡支店の技術系職員の定着率が非常高い要因です。 入社後の国家資格取得応援体制もあります（電気工事士、陸上特殊無線技士、電気通信施工管理技士　他） 国交省メインの公共事業が中心であるため、業績も安定しています。 事業継承の為の応募となります。 ぜひ弊社の担い手として、ご応募お待ちしております。

【メイン業務】 ・リスティング広告、SNS広告、動画広告のキャンペーン設計 ・効果測定およびKPI達成のための調整 ・レポート作成・プレゼンテーション： ・データに基づくインサイト提供と提案 【ご経験によりお任せする業務】 ・SEO解析を通じた改善策の提案および実行 ・市場トレンド分析および新たな広告チャネルの提案 ・集客のためのコンテンツ企画・制作進行管理 ■購入代行サイト「Neokyo」は、海外からは購入できなかった日本国内のECサイトの商品を、海外からでもカンタンに閲覧・購入できるようにしたサービスです。 現在ではほとんどの大手フリマサイトやマーケットプレイスと業務提携し、海外にお住まいのお客様の代わりにアプリサイト内の商品を購入し、海外までお届けしています。販売者から届いた商品は自社内で検品～梱包し、安全な状態で購入者へお届けするため、信頼のあるサイトとしての魅力付けができています。 ■Neokyoはサブカルチャー商品を多く扱っていることもあり、アメリカをはじめ、ヨーロッパにも多くユーザーを抱えています。また、購入代行事業だけでなく、独占契約を結んだクライント先もあり、タレントグッズ、伝統工芸品まで、日本文化を世界に拡げるツールとして事業拡大しています。 ■前身の「Buy-Nippon」のリリースが2011年。2018年にNeokyoに移行し、移送先はこれまでに150カ国以上にのぼります。同様に会員様も世界中に広がっています。年々勢いを増す越境EC市場拡大の追い風に乗り、戦略的な広告運用で、さらなる集客を実現してください。

■日本の魅力的なプロダクトを世界中のお客様にお届けする購入代行サイト「Neokyo」の物流倉庫で、購入～発送に至る各プロセスいずれかの管理全般をお任せします。 ■購入代行サイト「Neokyo」は、海外からは購入できなかった日本国内のECサイトの商品を、海外からでもカンタンに閲覧・購入できるようにしたサービスです。 現在では大手フリマサイト様やマーケットプレイス様と業務提携し、海外にお住まいのお客様の代わりにアプリ内の商品を購入し、海外までお届けしています。販売者から届いた商品は自社内で検品～梱包し、安全な状態で購入者へお届けするため、信頼のあるサイトとしての魅力確立しています。 ■荷受けから発送に至るオペレーションの精度こそ、お客様の評価を大きく左右する要素のひとつ。地球のどこかで商品を心待ちにしているお客様に想いを馳せながら、日々の業務に臨んでください。 【具体的には】 ■社員の役割は倉庫内の作業ではなく、実際の作業を担うアルバイトさんが効率的に動けるようサポートするほか、勤怠管理や業務フローの構築など多岐にわたります。 ・既存のオペレーションを見直し、より多くの商品を効率的に発送できるよう業務改善提案を考えたり、CS部門と協力してお客様満足度向上のため企画提案を行うこともあります。 ・以下の業務フローの中で、いずれかのチームを担当していただきます。 購入チーム Neokyoを通じて世界中の会員様から寄せられた購入リクエストに対応し、該当するECサイト上で購入作業を行う。1日平均3500件のリクエストに対応。 ↓ 検品チーム 出品者様やECサイトから送られてきた荷物を開封し、間違いや配送中の事故がないか確認し、倉庫内の所定の位置に格納。 ↓ ピッキングチーム 発送のリクエストが入った商品を倉庫内からピッキングし、梱包チームにバトンタッチ。 ↓ 梱包チーム 配送に備えてしっかりと梱包します。 丁寧な梱包で海外のお客様からも高く評価されています！ ↓ 発送チーム リクエストに応じて荷物を振り分け、各配送会社様に引き渡します。 また必要書類の作成も行います。 ■Neokyoはサブカルチャー商品を多く扱っていることもあり、アメリカをはじめ、ヨーロッパにも多くのユーザー様を抱えています。また、購入代行事業だけでなく、独占契約を結んだクライント先もあり、タレントグッズ、伝統工芸品まで、日本文化を世界に拡げるツールとして事業拡大しています。サブカルが好きな人なら、人気商品の最新のトレンドが見えたり、思わぬお宝に遭遇できる現場でもあります！

《創業70年以上の安定企業》 女性が輝くタクシードライバー♪ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 「育児や家事を両立しながら、しっかりと収入を得たい」 「子育てが一段落して、新しいキャリアをスタートさせたい」 そんな悩みを抱える皆さんへ、朗報です！ ラッキー自動車では、 一人一人のライフスタイルに合わせた働き方を提案しています。 ★家族との時間を大切にできる日勤 ★しっかりと稼ぎたい方には夜勤 ★自由な時間を確保できる隔日勤務　 上記から、ライフスタイルに合った働き方を選ぶこと可能です♪ また、当社では40名の女性ドライバーが活躍中！ 自由度の高い働き方ができるからこそ、 家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 あなたの第二の人生のスタートを ラッキー自動車が全力でサポートします！ ◆知名度抜群！創業70年以上の老舗タクシー会社◆ワーキングママ多数活躍中◆女性ドライバー社員40名以上◆免許費用会社負担！充実の教育制度で安心してスタート可能！ お客様を安全・快適に 目的地まで送り届けるタクシードライバー業務をお任せします。 ～*タクシードライバーってどんなお仕事？*～ ◆どうやって集客するの？ 運転しながらお客様を探す他に、最近では配車アプリからの呼び出しも増えています！地元のテレビ局、新聞社、空港など、長年ご利用いただいている法人のお客様からのご予約も多く、安定した集客が見込めます。そのため、安定した収入を叶えられる環境です♪ ◆未経験の私でも大丈夫？ 9割以上の社員が未経験からスタート！全車カーナビ付きなので、道に詳しくなくても大丈夫です。 ◆個人のノルマはありますか？ ノルマはありません。売上のプレッシャーを感じることなく、コツコツと仕事に取り組めます◎また、「稼ぎたい」という方は、勤務時間を伸ばしたりすることもできるので、希望に合わせた働き方が可能です！ ＼入社後半年は月給25万円を保証／ お仕事に慣れるまでは、月給25万円を保証します！それ以上売上が出れば、給与にプラスしますよ♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心してスタートできる環境です！ 入社後の研修はもちろん、研修後の働きやすい環境も整えています！全車両にカーナビがついているので、道に詳しくなくても大丈夫。困ったときは無線で本部に連絡を取ることもできます。お客様の多いスポットや時間帯などの情報も随時共有しているので、未経験の方も安心です。 実際のドライバーの働き方をご紹介します！ ＼家庭を大切にしたいAさんの場合／ タクシー会社では珍しく、日勤が選べるラッキー自動車。 私は17時には退社し、家族と夕食の時間を楽しんでます。 時には、仕事終わりにママ友とディナーに行くこともあります！ 女性社員が多く、その半数以上がママさん。 時間に融通が利くことを魅力に入社したという方も多いですね♪ 地元で知名度が高い当社は、法人からの予約も多いので安定した収入も叶えられました！ ＼高収入を目指したいBさんの場合／ 老後のことも考えて、まだ元気なうちにしっかり貯蓄を得たいと思い入社しました。 もっとも稼げる時間帯である、夜勤務で働いています。 昼間はゆっくり過ごしてから出勤。 お客様を見つけやすいスポットや道路など、 コツを掴めば初心者でも稼げるのが嬉しいポイントです。 未経験で入社し半年ですが、今では月収50万円を達成しました！ 【教育制度について】 ▼入社後 2種免許をお持ちでない方は、免許取得からスタート！費用も全て会社負担なので、安心してチャレンジいただけます♪ ▼免許取得後 教育トレーナーによる研修で、運転技術の習得から法律、接客やサービスマナーなど、タクシー乗務に必要な知識を指導します。 また、座学・同乗研修（1週間～10日）にて、実践的な業務の流れも理解できます！ ▼ドライバーデビュー

40代・50代から始めるタクシードライバー♪ 一人ひとりに合わせた働き方を選べます！ ＊入社祝い金最大30万円支給 ＊50代からのスタートも多数 ＊再雇用制度（70歳以上も勤務可能／定年65歳） 当社では、約40名の女性ドライバーが活躍中！ 50代以上の方も多く在籍しており、 勤続10年以上＆今年70歳のドライバーも働いています。 そんなドライバーの9割が未経験からのスタート！ 未経験＆年齢という経歴ですと、 低収入になることが一般的ですが、 当社では50代・60代で 月収50万円以上を手にすることも可能です♪ 年齢がネックとなり、就職をあきらめてしまいそうな方も 運転ができれば大歓迎！ 当社で、リスタートしませんか？ ＜未経験からスタートできる＞◆ワーキングママ多数活躍中◆女性ドライバー社員40名以上◆免許費用会社負担！充実の教育制度で安心してスタート可能！◆知名度抜群！創業70年以上の老舗タクシー会社 お客様を安全・快適に 目的地まで送り届けるタクシードライバー業務をお任せします。 ～*タクシードライバーってどんなお仕事？*～ ◆どうやって集客するの？ 運転しながらお客様を探す他に、最近では配車アプリからの呼び出しも増えています！地元のテレビ局、新聞社、空港など、長年ご利用いただいている法人のお客様からのご予約も多く、安定した集客が見込めます。そのため、安定した収入を叶えられる環境です♪ ◆未経験の私でも大丈夫？ 9割以上の社員が未経験からスタート！全車カーナビ付きなので、道に詳しくなくても大丈夫です。 ◆個人のノルマはありますか？ ノルマはありません。売上のプレッシャーを感じることなく、コツコツと仕事に取り組めます◎また、「稼ぎたい」という方は、勤務時間を伸ばしたりすることもできるので、希望に合わせた働き方が可能です！ ＼入社後半年は月給25万円を保証／ お仕事に慣れるまでは、月給25万円を保証します！それ以上売上が出れば、給与にプラスしますよ♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性ドライバー同士、フォローし合いながら働ける環境です♪ 50代・60代と年齢を重ねた方が新しいキャリアを築けるように、サポート体制を整えています！ ～*先輩社員との座学研修・同乗研修*～ 車の点検方法や機械の使い方などを丁寧に教わり、実際に運転をしながら周辺地理も身に付けることができます。慣れてきたら、いよいよドライバーデビュー！年齢を重ねても安心して働ける環境が整っていますので、ぜひ一緒に新しいスタートを切りましょう。 ～*全車ナビ付きのAT車／無線あり！*～ 全車両にカーナビがついているので、道に詳しくなくても大丈夫。困ったときは無線で本部に連絡を取ることもできます。お客様の多いスポットや時間帯などの情報も随時共有しているので、未経験の方も安心です。 3つの勤務時間から、ストレスフリーな働き方が選べる♪ ＜日勤＞家庭との両立にピッタリ！ 家族との時間を大切にしたい方や、体力に自信がない方におすすめの日勤シフト。生活リズムを整えやすく、特に50代・60代の女性に人気があります ＜夜勤＞効率よく稼ぐ！高収入を目指す方にオススメ♪ タクシーを利用するお客様が多い時間帯のため、とにかく稼ぎたい方におすすめ。男性、女性ともに夜勤希望が増加しています！ ＜隔日勤務＞隔日勤務で自由な時間を確保！趣味も仕事も充実◎ 1回の勤務時間は長いですが、その分連休のような感覚で趣味やレジャーを楽しむことができます◎ 【教育制度について】 ▼入社後 2種免許をお持ちでない方は、免許取得からスタート！費用も全て会社負担なので、安心してチャレンジいただけます♪ ▼免許取得後 教育トレーナーによる研修で、運転技術の習得から法律、接客やサービスマナーなど、タクシー乗務に必要な知識を指導します。 また、座学・同乗研修（1週間～10日）にて、実践的な業務の流れも理解できます！ ▼ドライバーデビュー

〜学歴不問！未経験から社会人デビュー／転居を伴う転勤なしで腰を据えて働ける／残業月20時間〜 福岡市内または市内近郊のセルフスタンドにて、給油のサポートや事務処理など快適なカーライフのお手伝いを行う仕事です。 ■業務内容： ・給油のサポート ・書類作成などの事務業務 ・クルマや関連商品の販売 ・車検や保険の案内　など ■入社後の流れ： まずは基礎研修を行います。あなたの成長スピードに合わせて先輩トレーナーがゆっくり丁寧に教えていきます。一つずつできることを増やしていけばOKです。 ■業務の特徴： ・9割がセルフスタンドなので給油作業はほとんどありません。夏冬にずっと外でお客様対応をすることもありません。 ・店舗内でのデスクワークが50％、お客様からの相談に対応したり、タオルや給油機のチェックなど外での仕事が50％と程よいバランスで動けます。 ■就業環境： ・シフトは本人の希望を踏まえて作成するため、連休や希望休の取得が可能です。残業は繁忙期でも月20時間と少なめです。 ・有給取得も法律で決まっている5日間ではなく、全社的に10日間の取得を推奨しているため、お休みもしっかり取れます。 ・「家が近いから」という理由で入社OK！引っ越しを伴う転勤はないため腰を据えて働くことが可能です。

【購入代行事業（Neokyo)と越境ECを運営するITベンチャー企業／海外販路拡大／IT事業をリードいただくポジション／管理職採用】 弊社で運営している越境EC（Neokyo）と、Web購入代行サービスの開発業務に携わります。テックチーム全体をリードいただく管理職採用となります。テックメンバーのほとんどが外国籍となりますので英語のコミュニケーションが必要となります。 【業務詳細】 ・自社ECサイト含むシステム基盤の構築 ・プロダクトの設計・構築・運用 ・5〜6名のテックメンバーの育成・指導など技術的なサポート ・外部ベンダとの打ち合わせ、業務設計など ・他部署との協業 ※開発環境：PHP、AWS 等 【組織構成】 現在6名のメンバー在籍しております。メンバーのほとんどが外国籍となります（フロントエンド1人、バックエンド5人） 【事業基盤について】 WEB購入代行事業（NeoKyo）と越境EC事業の2本柱で事業運営しておりますが、事業のメインは購入代行事業となります。「Neokyo」は海外のお客様に向けた日本の商品購入サービスとして、2010年に提供を開始いたしました。海外からは購入できなかった日本国内のECサイトの商品を、海外からでもカンタンに閲覧・購入できるようにしたサービスです。 2023年現時点では、フリマアプリ「メルカリ」様や「ラクマ」様と業務提携し、海外にお住まいのお客様の代わりにアプリサイト内の商品を購入し、海外までお届けしています。 【ECマーケットにおける展望】 中国市場を中心に拡大中のECビジネスは、新興国においてもインターネットの普及が急速に進み、今後もインターネット市場は拡大していくと予測されています。特に、中国ではモバイル端末の急速な普及により、インターネット利用者は6.5億人と言われており、これはEUの総人口と匹敵する数です。 いまだに総人口比で50％であることから考えても、さらなる成長市場であることが伺えます。人口減少により国内市場が縮小する中、海外ECサイトを活用した海外販路拡大は大きなチャンスを秘めています。 今後の販路拡大、市場シェア獲得のため、事業をドライブしていただける仲間を募集しています。

〜未経験歓迎・ブランクOK／販売サービス経験者が多数活躍中！／100%反響営業で新規営業無し／将来に役立つ営業・不動産スキルが身につく！／資格取得支援制度あり／東証プライム上場リログループ〜 ＼こんな仕事をお任せします／ 「リロの賃貸」のルームアドバイザーとして、これから新生活をスタートさせるお客様のお部屋選びをサポートして頂きます。 ＜具体的には＞ ・お客様からの電話やインターネットからの物件問い合わせの対応 ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・契約書等の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼お仕事のポイント／ ・100％反響型対応で新規営業無し 飛び込みや新規テレアポは一切無し！ 100%反響型になりますのでストレス0！ ・高水準のインセンティブ制度を完備 仕事を通じて楽しみを感じていただきたいから、業界高水準の制度設計を作りました！報奨金制度等各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。 ＼入社後の教育体制充実／ ・未経験の方でも活躍できる環境です。前職は小売りや飲食、事務など幅広く在籍しており、未経験からスタートした方が多いからこそ安心のフォロー体制です。 ・先輩社員は20代、30代がメインとなります。 ・未経験で0からでも将来に役立つ営業スキル・不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。 ＼長く働きやすい環境が整っている／ ・資格取得支援制度があり、資格取得しながらキャリアアップが可能です！合格した際は祝い金、対象の資格取得をした際には資格手当が最大1.5万円/月がございます。 ・リログループでは2年お勤め頂くと、キャリアチェンジが可能です。経理や事務などの管理部門や、営業などにも自由に変更ができるため、幅広いキャリアパスを描くことが出来ます！ ■当社の魅力： 【◇東証プライム上場Gの安定基盤×地元に根付いて売上拡大中◇】 大手企業グループである”リログループ”の一員として再スタートし、地域に根づいた不動産事業を展開しています品川区・大田区を中心に、10万戸以上の賃貸住宅の運営管理を行なっており安定した基盤が整っています。

■担当業務： 注文住宅の設計においてクリエイティブな設計士を探しています。お客様のライフスタイルや理想を具現化し、一生に一度の住まいづくりを特別なもの にする事が私たちの使命です。一緒に感動のプロジェクトに挑戦し未来の住まいを共に築きましょう。 ■業務内容詳細： 木構造注文住宅のデザイン・設計業務をお任せします。 （1）顧客と打合せを通じて住まいに関する要望や予算、ライフスタイルなど詳細にヒアリングを行います。 （2）顧客の要望や予算、敷地条件に基づき住宅の間取り、外観など基本的な設計を行います。 （3）CADや３Dモデルを用いて視覚的な表現を行います。 （4）法令、条例の確認や建設地の条件調査を行い設計に反映させます。 （5）実施、詳細設計、確認申請等各種申請、工事監理を委託する設計事務所をサポートします。 （6）建築士法第24条の７重要事項説明を行います。 《入社後の流れ》 1ヶ月程度の期間は本社において会社の基本的なルールや設計の基本的ルールをマニュアルに基づいて習得していただきます。 その後は勤務地へ異動し経験やスキルに応じて設計業務に携わって頂きます。 ■働き方： 年休121日、完全週休二日制、残業月20時間程度と働きやすい環境です。福利厚生も充実しているため、腰を据えて働ける環境です。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

■業務内容 大きく分けて2つの業務をお任せいたします。 1)ヘルプデスク 当社で開発を行っているパッケージ『ゴルフ場総合管理システム』のお客様ヘルプデスクをご担当いただきます。システムを導入いただいているゴルフ場からの電話での問い合わせに対して、お答えするのが主な業務内容です。全国各地に150件ほどのお客様から一日に40件ほどのお問い合わせがございます。内容はその場でお答えできる軽微なものから、何度かお電話でのやり取りをしながら解決するものなど様々です。操作方法など簡単なものは自らその場でお答えいただきますが、難しい内容に関しては、同じ職場のSEと相談しながら進めていきます。主な問い合わせは以下になります。 ・運用に携わる操作使用 ・不具合のお問い合わせ ・ハードウェアの問い合わせ ※開発環境はVB6、Windowsです。 2)システムの導入 現地に出向いてシステムの導入を担当していただきます。ハードウェアの導入や操作試用の説明を行って頂きます。難しいシステムの導入は同じ部署のSEが行いますので、比較的簡単なシステムの導入をお任せいたします。出張として全国各地に月に1~2回ほど行います。基本的には2名体制での出張となります。 ■部署について： IGSレスキューセンターという部署の配属となります。こちらの部署にはヘルプデスクが4名、SEが5名所属しております。比較的有給などの休暇も取りやすい環境です。お昼は交代で近くの飲食店に行くなど、和気あいあいとした組織です。 ■その他： 書籍購入は会社負担で、勉強会は要相談可能です。また、キャリアパスとして、開発主体の職種へシフトすることも可能です。 ■当社の特徴： 100％自社内開発のゴルフ場専用システムでは受付、精算、売上、顧客等の管理を同システムで一括して行うことが可能です。手作業の削減により、時間短縮も実現しています。九州のみならず全国各地に導入実績があり、クライアントから多くの支持を得ています。更改時リピート率90％を誇り、九州内のゴルフ場でトップシェア、福岡県内では60％の導入を誇ります。仕事の引き合いも年々増加し、創業以来右肩上がりの黒字経営が続いています。

【〜東証グロース上場／エムスリーが出資／地域医療を支える会社／年休124日〜】 福岡を中心に、佐賀、東京、千葉、神奈川で45店舗の調剤薬局と4施設の居宅介護支援事業所、住宅型有料老人ホームを2施設展開しています。 従来の病院・クリニックの門前にある外来中心の薬局ではなく、高齢者等で薬局へ来られなくなった方のご自宅や施設へお薬をお届けする、 訪問調剤を中心とした薬局を展開しており、地域医療を支えるインフラとして新たな薬局の価値創造を行っています。 ■仕事内容： 当社在宅医療サービスを導入いただいた調剤薬局に向けた顧客支援・コンサルティングをお任せ致します。 15年かけて培ってきたトップクラスの在宅業務や経営ノウハウを地域薬局の経営陣へ伝達し薬局業界全体の成長を活性化することを目的とした業務です。 ・既存顧客へ向けたサービス運用支援、フォローアップ、コンサルティング業務 ・売上拡大やコスト削減に向けた提案 ・自社開発のシステム導入の現地支援、顧客の店舗見学等の現地サポート ・在宅医療や弊社の取組、サービス内容について顧客へ説明　等 ■サービス・ソリューションについて：以下のようなサービスを、調剤薬局事業者向けに提供しております。 ・在宅医療ノウハウの提供、経営支援や勉強会、問い合わせ対応　など（サブスクリプション型） ・医薬品購入代行/報告書システムの貸与　など（従量型リカーリング型） ■組織構成：部長1名、営業マネージャー1名、営業メンバー5名 ■魅力について：〜社会貢献性と事業の成長性〜 『患者さん（利用者さん）が24時間365日自宅で「安心」して療養できる社会インフラを創る。』ことを企業理念としております。 時代が変化をしていく中で訪問調剤は今後大きく発展・社会に貢献をしていく事業となっております。その拡大フェーズに携わっていただきます。

〜未経験者活躍中／充実した研修で初心者にも安心／不動産営業にチャレンジしたい方歓迎／固定休みで働きやすい〜 不動産事業部の営業として、主にファミリー層に向けた、下記提案をお任せいたします。不動産営業にキャリアチェンジしたい方歓迎いたします。 ■業務内容： ・マンションや戸建て住宅（新築+中古）仲介、売買 ・フローリングのコーティング ・引越しの手配／外構工事／リフォーム　等の提案 ■職務の特徴： HPやチラシを見て問い合わせがあったお客様に対応する反響営業です。テレアポや飛び込みはありません。ポスター貼りや調査などはあります。 住宅の買い物は金額も大きいため、お客様は信頼できるプランナーを選びます。そのため、お客様のライフスタイルに合わせた提案が大切です。 ■研修制度： 京都の研修センターにて10日間研修を行います。新型コロナウイルスの影響で、現在はWEB研修を実施してます。 ＜内容＞不動産営業の仕方／営業ロープレの実践／社内システムの使い方／1日実店舗でのリアル仕事体験　（お客様のご案内の仕方や現場の内見の仕方など） ※過去、未経験で入社後３〜４カ月目で契約が取れるようになった方もいらっしゃいます。やる気のある方をサポートする社風です。 ■組織構成：店長、副店長（25歳男性）、営業（33歳女性） ■過去の中途入社者のご活躍例： 宅建を取得してから入社→1年半で副店長まで上がられた方もいらっしゃいます。 ■やりがい： 3−４千万円の単価の住宅の売買などに関わるため、社会人としてのビジネスマナーも身につきます。人生に一度の大きなお買い物のお手伝いとなりますので感謝されたときの喜びもひとしおです。 ■こんな方におすすめ！ 【固定の休みにしたい】月8休、基本火水休みのため月の計画がたてやすくWLBが整います 【影響力の大きい仕事】単価も大きい分やりがいも大きいお仕事です。 ■給与補足： ・宅建資格手当20,000円（月1回以上重要説明事項の説明を行う）・職務手当54,000円・役職手当0〜50,000円・車両手当20,000円 ・個人でのインセンティブではなく、チームで達成した際に全員にインセンティブを支給いたします（役職によりインセンティブの％が変わります）。みんなで一丸となって頑張ろうと思える社風・サポートがあります。

■業務概要： 不動産事業部の営業事務として、エージェントのサポートをお任せいたします。 ■業務詳細： ・PC入力 ・営業担当から引き継いだ書類作成 ・物件資料、金銭に関わる領収書、請求書等の作成 ・電話対応や来店されたお客様対応　等 現在は上記業務を営業事務１名で対応してます。 入社後は研修制度や、先輩社員とともに分担しながら業務を進めていきますので、不動産業界未経験の方でもご安心ください。 アットホームな雰囲気な職場環境のため、わからないことがあれば全面的にサポートできる環境になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 営業３名、営業事務：１名(全員女性)の計４名で構成されております。 営業事務：女性(40代) ■企業の特徴: ・20年以上の歴史を持つ同社は携帯電話キャリアショップの会社として創業し、現在ではオフィス環境のサポートを行う法人事業、携帯電話のリユース事業、 そして新領域である不動産事業と世の中の流れやニーズに合わせた事業展開をしています。 ・取引企業のかゆい所に手が届く、柔軟性や機敏さが評価され、日々信頼を積み重ねています。 ・社長は人情味厚く、しっかりと成果やプロセスを評価いただける環境です。 社員も若手が多く、活気ある雰囲気の中で張り合いを持ち働いていただけます。(20代、30代の若手スタッフも多く、活気のある社風です！ ・残業時間はほとんどなく、年間休日110日のため非常に働きやすい環境にはなります。 ＼こんな方におすすめ／ ・宅建の資格を活かしたい方 ・事務経験がある方 ・子育てと両立して働きたい方

◆◇土木施工管理職／知名度が高く大規模な工事に関われる／一次請け工事多め◎／完全週休二日制(土日休み)／チームで対応し、周りを頼れる環境／分業体制で残業少なめ◇◆ ■業務内容： 鉄道関連工事、ダム工事をはじめとする大型特殊土木工事を中心に施工を行う当社にて、施工管理職を募集します。ご経験があれば、出身業界は不問です。 ■魅力ポイント： 【設立50年以上の安定企業】当社はかねてよりスーパーゼネコンの協力会社の立ち位置のため、スーパーゼネコンの一次受け工事が多く、民間：官公庁の割合は８：２となっています。自社雇用の施工管理の人員が多いため効率的に、配属できたり、急な応援なども対応がしやすい状況です。 【残業平均10〜20時間】当社はチームでの配属のため、業務分担がなされており、効率的に業務を進められます。また、一次請け工事が多いのも特徴です。 【大規模案件に関われて地域貢献】施工実績として地下鉄七隈線延伸工事、熊本城改修工事、天神ビジネスセンター地下接続工事など・・知名度が高く大規模な工事が多いです！ ■当社について： 地下鉄七隈線延伸工事や熊本城の石垣改修工事、その他にもダム・護岸・橋梁工事など大型特殊土木工事を中心に工事をしています。 ■担当エリア・出張： 工期は１年程度、エリアは福岡、佐賀、熊本、大分、沖縄など。九州一円の様々なエリアで仕事ができるので、九州の魅力を知り尽くすことができます。 工事の間は会社負担でアパート借りていただきご対応いただきます。※水道光熱費は全額会社負担、出張手当も毎月支給しています。 基本的に4〜5名のチームで担当するため、突発的なお休みが発生した場合も協力できる体制が整っています。 ■組織構成： 工事部には20〜70代と幅広い世代の社員が合計40名在籍しています。(平均年齢：50歳)中途社員が4割を占めており、転職者を優しく迎え入れる社風です。 再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働ける環境です。 年齢割合：60代以上14名、50代6名、40代12名、30代5名、20代3名 ■資格取得： 1級・2級土木施工管理技士の資格取得も会社でサポート。受験代や講習費用は会社で負担いたします。 どの現場も基本チームで配属のため、いつでも頼りになる先輩が近くにいる、安心出来る環境です。

【土日祝休み・残業少なめでプライベートの時間も確保／創業75年の信頼と製品力を誇る企業で営業として成長できる環境です！】 ■担当業務： 同社において、ルート営業をご担当頂きます。 ■主な業務 ・当社の製品の取り付けを行う施工会社様へのPR営業 ・製品をご利用いただくエンドユーザー様への部品営業、製品PR営業 ・見積書の作成、伝票管理 ・一部サービスエンジニアとしての業務 ・納入した機械のメンテナンスに立ち会い、サポート ※知識は研修内でフォローアップいたしますので、現段階では必要ございません。 ■研修： ご入社後、まずは冷凍機・空調機に関する専門用語や知識を学んでいただき、先輩社員との営業同行をしていただきます。また、1人立ちした後でも困ったことやわからないことがあれば先輩社員に同行してもらうことも可能です。同社では、一人前の営業だと胸を張れるまでじっくり育てていく方針となっているため、業界未経験の方でも安心して入社可能となっております。 ■組織構成： 配属予定先の福岡支店(福岡県春日市)は現在6名の社員で構成されています。（内訳：30代前半〜40代の支店長・係長・主任を中心に営業4名、事務2名）入社後は商品知識や営業ノウハウなど、先輩社員が丁寧に教える文化があります。現在の社員も異業界出身のものがほとんどなので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■就業環境： 原則土日祝日休み(年間休日120日※月1回程度土曜日出勤有)となっており、残業月平均30時間程度と腰を据えて就業可能な環境が整っております。 また、住宅手当や家族手当等も充実しており、安心して就業可能となっております。 ■同社について： 同社は冷凍機の専門メーカーとして、創業75年を迎える老舗優良企業となっております。 創業以来、様々な「冷」について一途に取り組んできており、老舗企業として長年取引のある顧客が多く、関係構築がしっかり築けているため、安定した経営を続けています。 また顧客との信頼関係が築けているからこそ、アポイントも取りやすく、営業活動しやすいのも特徴となっております。