春日市にhitした求人一覧

〜未経験者活躍中／充実した研修で初心者にも安心／不動産営業にチャレンジしたい方歓迎／固定休みで働きやすい〜 不動産事業部の営業として、主にファミリー層に向けた、下記提案をお任せいたします。不動産営業にキャリアチェンジしたい方歓迎いたします。 ■業務内容： ・マンションや戸建て住宅（新築+中古）仲介、売買 ・フローリングのコーティング ・引越しの手配／外構工事／リフォーム　等の提案 ■職務の特徴： HPやチラシを見て問い合わせがあったお客様に対応する反響営業です。テレアポや飛び込みはありません。ポスター貼りや調査などはあります。 住宅の買い物は金額も大きいため、お客様は信頼できるプランナーを選びます。そのため、お客様のライフスタイルに合わせた提案が大切です。 ■研修制度： 京都の研修センターにて10日間研修を行います。新型コロナウイルスの影響で、現在はWEB研修を実施してます。 ＜内容＞不動産営業の仕方／営業ロープレの実践／社内システムの使い方／1日実店舗でのリアル仕事体験　（お客様のご案内の仕方や現場の内見の仕方など） ※過去、未経験で入社後３〜４カ月目で契約が取れるようになった方もいらっしゃいます。やる気のある方をサポートする社風です。 ■組織構成：店長、副店長（25歳男性）、営業（33歳女性） ■過去の中途入社者のご活躍例： 宅建を取得してから入社→1年半で副店長まで上がられた方もいらっしゃいます。 ■やりがい： 3−４千万円の単価の住宅の売買などに関わるため、社会人としてのビジネスマナーも身につきます。人生に一度の大きなお買い物のお手伝いとなりますので感謝されたときの喜びもひとしおです。 ■こんな方におすすめ！ 【固定の休みにしたい】月8休、基本火水休みのため月の計画がたてやすくWLBが整います 【影響力の大きい仕事】単価も大きい分やりがいも大きいお仕事です。 ■給与補足： ・宅建資格手当20,000円（月1回以上重要説明事項の説明を行う）・職務手当54,000円・役職手当0〜50,000円・車両手当20,000円 ・個人でのインセンティブではなく、チームで達成した際に全員にインセンティブを支給いたします（役職によりインセンティブの％が変わります）。みんなで一丸となって頑張ろうと思える社風・サポートがあります。

■業務概要： 不動産事業部の営業事務として、エージェントのサポートをお任せいたします。 ■業務詳細： ・PC入力 ・営業担当から引き継いだ書類作成 ・物件資料、金銭に関わる領収書、請求書等の作成 ・電話対応や来店されたお客様対応　等 現在は上記業務を営業事務3名で対応してます。 入社後は研修制度や、先輩社員とともに分担しながら業務を進めていきますので、不動産業界未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： 営業4名、営業事務：3名(全員女性)の計7名で構成されております。現在活躍してる営業は23歳です。 ■企業の特徴 ・20年以上の歴史を持つ同社は携帯電話キャリアショップの会社として創業し、現在ではオフィス環境のサポートを行う法人事業、携帯電話のリユース事業、 そして新領域である不動産事業と世の中の流れやニーズに合わせた事業展開をしています。 ・取引企業のかゆい所に手が届く、柔軟性や機敏さが評価され、日々信頼を積み重ねています。 ・社長は人情味厚く、しっかりと成果やプロセスを評価いただける環境です。社員も若手が多く、活気ある雰囲気の中で張り合いを持ち働いていただけます。(20代、30代の若手スタッフも多く、活気のある社風です！

◆◇土木施工管理職／知名度が高く大規模な工事に関われる／一次請け工事多め◎／完全週休二日制(土日休み)／チームで対応し、周りを頼れる環境／分業体制で残業少なめ◇◆ ■業務内容： 鉄道関連工事、ダム工事をはじめとする大型特殊土木工事を中心に施工を行う当社にて、施工管理職を募集します。ご経験があれば、出身業界は不問です。 ■魅力ポイント： 【設立50年以上の安定企業】当社はかねてよりスーパーゼネコンの協力会社の立ち位置のため、スーパーゼネコンの一次受け工事が多く、民間：官公庁の割合は８：２となっています。自社雇用の施工管理の人員が多いため効率的に、配属できたり、急な応援なども対応がしやすい状況です。 【残業平均10〜20時間】当社はチームでの配属のため、業務分担がなされており、効率的に業務を進められます。また、一次請け工事が多いのも特徴です。 【大規模案件に関われて地域貢献】施工実績として地下鉄七隈線延伸工事、熊本城改修工事、天神ビジネスセンター地下接続工事など・・知名度が高く大規模な工事が多いです！ ■当社について： 地下鉄七隈線延伸工事や熊本城の石垣改修工事、その他にもダム・護岸・橋梁工事など大型特殊土木工事を中心に工事をしています。 ■担当エリア・出張： 工期は１年程度、エリアは福岡、佐賀、熊本、大分、沖縄など。九州一円の様々なエリアで仕事ができるので、九州の魅力を知り尽くすことができます。 工事の間は会社負担でアパート借りていただきご対応いただきます。※水道光熱費は全額会社負担、出張手当も毎月支給しています。 基本的に4〜5名のチームで担当するため、突発的なお休みが発生した場合も協力できる体制が整っています。 ■組織構成： 工事部には20〜70代と幅広い世代の社員が合計40名在籍しています。(平均年齢：50歳)中途社員が4割を占めており、転職者を優しく迎え入れる社風です。 再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働ける環境です。 年齢割合：60代以上14名、50代6名、40代12名、30代5名、20代3名 ■資格取得： 1級・2級土木施工管理技士の資格取得も会社でサポート。受験代や講習費用は会社で負担いたします。 どの現場も基本チームで配属のため、いつでも頼りになる先輩が近くにいる、安心出来る環境です。

【土日祝休み・残業少なめでプライベートの時間も確保／創業75年の信頼と製品力を誇る企業で営業として成長できる環境です！】 ■担当業務： 同社において、ルート営業をご担当頂きます。 ■主な業務 ・当社の製品の取り付けを行う施工会社様へのPR営業 ・製品をご利用いただくエンドユーザー様への部品営業、製品PR営業 ・見積書の作成、伝票管理 ・一部サービスエンジニアとしての業務 ・納入した機械のメンテナンスに立ち会い、サポート ※知識は研修内でフォローアップいたしますので、現段階では必要ございません。 ■研修： ご入社後、まずは冷凍機・空調機に関する専門用語や知識を学んでいただき、先輩社員との営業同行をしていただきます。また、1人立ちした後でも困ったことやわからないことがあれば先輩社員に同行してもらうことも可能です。同社では、一人前の営業だと胸を張れるまでじっくり育てていく方針となっているため、業界未経験の方でも安心して入社可能となっております。 ■組織構成： 配属予定先の福岡支店(福岡県春日市)は現在6名の社員で構成されています。（内訳：30代前半〜40代の支店長・係長・主任を中心に営業4名、事務2名）入社後は商品知識や営業ノウハウなど、先輩社員が丁寧に教える文化があります。現在の社員も異業界出身のものがほとんどなので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■就業環境： 原則土日祝日休み(年間休日120日※月1回程度土曜日出勤有)となっており、残業月平均30時間程度と腰を据えて就業可能な環境が整っております。 また、住宅手当や家族手当等も充実しており、安心して就業可能となっております。 ■同社について： 同社は冷凍機の専門メーカーとして、創業75年を迎える老舗優良企業となっております。 創業以来、様々な「冷」について一途に取り組んできており、老舗企業として長年取引のある顧客が多く、関係構築がしっかり築けているため、安定した経営を続けています。 また顧客との信頼関係が築けているからこそ、アポイントも取りやすく、営業活動しやすいのも特徴となっております。

◇◆福岡商圏地域ビルダー4年連続No1の地場大手ハウスメーカー/多数の自社ブランドあり(完全自由設計〜建売、リフォームへ幅広く展開)/地域密着×ワンストップサポートを行う悠悠ホーム/働き方改革実施中/手当やインセンティブも充実◆◇ ■業務内容：当社では商品力を活かした100％反響営業のもと新築住宅販売を行っておりますが、多様化するニーズへ対応するため不動産営業部門も強化中です。用地仕入れや、土地・中古物件等(マンション・戸建て問わず)の売買仲介、賃貸物件の仲介、仲介物件の新規獲得等、不動産に関わる全般の業務となります。 □不動産売買や用地の仕入れ 過去のご購入頂いたお客様のライフスタイルの変化（ex：転勤など）に伴う物件売買のお手伝いや、土地の仕入れなど。 □物件仲介：同様にライフスタイルの変化に伴い、賃貸経営される方も増加中です。 地元の大野城市を中心に福岡市近郊での物件開発が中心ですが、お客様の増加に伴い北九州、久留米、佐賀、熊本、広島、横浜エリアなどにも徐々に拡大中です。また当社としても川上から川下の一貫したサービス体制を強化しておりますので、用地の仕入れや不動産売買といった業務から、建築頂いたお客様物件の仲介業務など、トータルにサポート出来る体制をより整えていく方針です。 ■変更の範囲：当社業務全般 ■就業の魅力 ・残業20時間：働き方改革を促進しており、残業是正や業務分散などの積極的な取り組みを実施しております。 ・有給取得率8割：会社全体での有給取得推進日もあり、有給は取得しやすい環境です。 ・時差出勤制度：アポイントや商談などに合わせて勤務時間が選択できる制度も整えています。 ■当社の特徴・魅力 完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のSAKURA TECHNOLOGYによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気があります。「お客様満足のためには、社員満足が第一」との考えから、評価制度、福利厚生もしっかり整え、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境も魅力の一つです。お客様に理想の住宅を提供し、幸せを叶える。また同時に、社員とその家族にも幸せになってもらう。そんな経営方針を掲げる当社では、腰を据えて働き続けることができます。

〜未経験歓迎／商材も多く提案の幅も広い／転勤なく地元に根付いて働ける／若手社員も活躍中〜 オフィス関連の商品を既存法人のお客様へご提案していただくルート営業です。 ■業務詳細 ・既存法人様へ携帯電話のご案内 ・法人様へ「コスト削減のための商品」「IT商材」などの提案（法人携帯・業務用エアコン・複合機・電子ブレーカー・郵便／メール便などなど） ・お客様にメリットがあるサービスを提案 ・既存のお客様フォロー ■やりがい： 商材も多く、提案の幅も広いため、顧客の困りごとを解決出来たときにやりがいにつながります。 ■こんな方におすすめ： 【既存顧客のフォローに従事できる】ルート営業メインですので、新規獲得に疲れてしまった方にもおすすめの求人です。 【働き方改善したい方】月8日休み、基本日祝休みですのでシフト制から固定休みに切り替え働き方改善したい方にもおすすめの求人です。 ■企業の特徴 ・20年以上の歴史を持つ同社は携帯電話キャリアショップの会社として創業し、現在ではオフィス環境のサポートを行う法人事業、携帯電話のリユース事業、 そして新領域である不動産事業と世の中の流れやニーズに合わせた事業展開をしています。 ・取引企業のかゆい所に手が届く、柔軟性や機敏さが評価され、日々信頼を積み重ねています。 ・社長は人情味厚く、しっかりと成果やプロセスを評価いただける環境です。社員も若手が多く、活気ある雰囲気の中で張り合いを持ち働いていただけます(2，30代の若手スタッフも多く活気のある社風も特徴です。)

〜キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能〜 ■業務内容：同社サービスエンジニア担当として、X線撮影装置（一般撮影・X線TV等）、CT装置などの保守・メンテナンス業務をお任せいたします。 ・据え付け・保守点検の実施 ・修理対応の実施 ・保守契約営業活動の実施 ・支社間における作業支援 ■仕事のやりがい／魅力：画像診断機器の国内トップメーカーとして、多くの患者様/お客様の医療に貢献しています。最先端の製品とともに顧客提供価値を高める仕事です。顧客最前線での活躍により、新たなサービス価値提供など医療機器サービスサポートのプロフェッショナルとしてのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴・魅力： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界150以上の国と地域に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内で第1位、世界で第4位として世界中の人々の健康に貢献しています。

〜個人ノルマ無/プライム上場の飯田グループホールディングスの中核企業（年商１兆円グループ）/固定給で安定した給与体制／残業20〜30時間程度で就業環境◎〜 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 ■業務内容： 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案頂きます。同社はこれまで培った仲介業者様との信頼関係から、お客様を紹介していただけるケースが多くあります。 【魅力】 ■個人ノルマ無し： 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることはありませんし、達成度合いによって給与に変動もありません。 ■安定した給与体系： 同社の注文住宅営業には不動産業界出身者からも数多く入社しておりますが、その理由は固定給の高さにあります。同業他社では固定給が低く、インセンティブの割合が多いケースが多いですが、同社は基本給30万(別途残業代支給)、固定年収も500万以上と非常に安定した給与体系です。営業成績に関係なく、安定して稼げる環境ですので、業界未経験の方もご安心下さい。 また将来の上り幅も、主任クラスで550万〜600万、係長クラスで600万〜700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。 ■離職率10％以下： 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさです。残業は月20〜30時間程度です。同社の注文住宅のは完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、夜までお打ち合わせが伸びるということもあまりありません。 お休みは水曜＋1日という形ですが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 個人の数字に追われることなく、お客様と向き合いながら最適な住まいのご提案したい方、働き方を変えながら給与水準を上げたい方等にマッチする求人でございます。ぜひご応募下さい。

◆◇地場大手ハウスメーカー／自社で住宅を建てたお客様へのメンテナンス提案などをお任せ／業界未経験の方も活躍中◇◆ ■業務内容：当社の既存顧客(お引き渡し後の施主様)に対して、アフターフォローをご担当いただきます。 ※悠悠ホームのメイン事業、注文住宅部門にて、住宅を建てていただいたお客様に対し、電話やLINE、訪問等にて顧客満足度を向上させるのが「カスタマーサクセス」のミッションです。 ・お引き渡し後のお客様への訪問(目安：週3〜4日・1日3〜4件程度) ・実際にお住まい後の変化や感想のヒアリング ・メンテナンスなどのニーズキャッチ　※実際のメンテナンスは専任部署が行います。 ・イベント（マルシェ・寄せ植えイベント）等を企画開催 等 ※家の基礎となる構造体・屋根や外壁・バルコニーなど、劣化が目に付きやすい部分はもちろん室内の壁や床材、給排水管などの設備は定期的なお手入れや点検を実施し、必要があれば防蟻処理や塗装、張替え、補修などのメンテナンスを実施します。住まいの急なトラブルにも慌てず適切に対処できる「建てた後の安心」のために継続的なフォローを行うことで大切なお客様の満足度を高めています。 □変更の範囲：当社業務全般 ■組織構成： 現状2-3名体制をとっています。先輩にすぐに相談できる環境があり、業界未経験の方も活躍しています！ ■働き方： ・残業20時間程度！働き方改革を促進しており、残業も発生しないようにしています。 ・どの部署でも有給取得率は8割！会社全体での有給取得推進日もあり、有給は取得しやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ◎木造住宅に特化した福岡地場企業で、福岡商圏地域ビルダーで4年連続No.1に輝くなど、その商品力が評価され続けています。 ◎完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のサラサテクノロジーによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気がある点が特徴のハウスメーカーです。

■仕事内容 包装・梱包関連のライン設備、包装資材を中心とした出荷関連製品のルート営業とコンサルティングをお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様のお悩みに対して様々な企画・提案・コンサルティングを行っていきます。当社は、多様な提案が可能であり、お客様の課題解決に繋がるのであればどんな提案でも実現することができます。顧客は、1人あたり50~80社を担当いただく想定です。既存もしくはお問い合わせが9割以上のため、企画・提案・コンサルティングに力を入れることができます。また、営業活動に専念できるように、受発注業務などに関しては営業事務スタッフがサポートいたします。新規営業の方法は展示会で関心を持っていただいたお客様との取引になります。 ※当社の販売代理店に同行するケースもあり ■職場環境 従来からのグループウェアに加え、2021年4月に営業支援ソフト/SFAを導入。営業プロセスの見える化によって、誰でも基本的な営業スキルを身につけられる体制を実現いたしました。営業のデジタル化にも積極的に取り組み、ノートPCに加えiPadとiPhoneを支給。端末を使用した営業や、外出中に作業可能な環境を整えています。 ■教育制度 まずは6ヶ月間の研修期間で仕事を覚えていただきます。顧客とのやり取りの中で技術的な説明が必要な場合は、上司やメーカーの技術スタッフが同行するのでご安心を。経験や知識量が理由で営業活動に支障が出ないようにしています。 ■魅力 ・製造／物流現場は慢性的に人手不足の状態であるため、機械の需要が年々高まっております。お客様にとって欠かせない商材を取り扱っているため、やりがいを感じながら業務に取り組むことができます。 ・新規営業で取引となった場合、インセンティブが発生いたします。 ■当社について： 創業60年以上の歴史を持ち、現在は多くの企業様の製造現場や物流現場のお悩み対し、改善提案を行なっております。紙バンドの製造・販売から始まって以来、お客様に最適な提案をするべく、新しい商品を積極的に取り入れ、資材・機器、ライン設計、保守までトータルでサポート、包装資材から物流ラインの設計に至るまで、着々と業務を拡大してまいりました。企業理念である“誠意”と“熱意”をもって取り組んでまいります。

【購入代行事業（Neokyo)と越境ECを運営するITベンチャー企業／海外販路拡大／IT事業をリードいただくポジション／管理職採用】 弊社で運営している越境EC（Neokyo）と、Web購入代行サービスの開発業務に携わります。テックチーム全体をリードいただく管理職採用となります。テックメンバーのほとんどが外国籍となりますので英語のコミュニケーションが必要となります。 【業務詳細】 ・自社ECサイト含むシステム基盤の構築 ・プロダクトの設計・構築・運用 ・5〜6名のテックメンバーの育成・指導など技術的なサポート ・外部ベンダとの打ち合わせ、業務設計など ※開発環境：PHP、AWS 等 【組織構成】 現在6名のメンバー在籍しております。メンバーのほとんどが外国籍となります（フロントエンド1人、バックエンド5人） 【事業基盤について】 WEB購入代行事業（NeoKyo）と越境EC事業の2本柱で事業運営しておりますが、事業のメインは購入代行事業となります。「Neokyo」は海外のお客様に向けた日本の商品購入サービスとして、2010年に提供を開始いたしました。海外からは購入できなかった日本国内のECサイトの商品を、海外からでもカンタンに閲覧・購入できるようにしたサービスです。 2023年現時点では、フリマアプリ「メルカリ」様や「ラクマ」様と業務提携し、海外にお住まいのお客様の代わりにアプリサイト内の商品を購入し、海外までお届けしています。 【ECマーケットにおける展望】 中国市場を中心に拡大中のECビジネスは、新興国においてもインターネットの普及が急速に進み、今後もインターネット市場は拡大していくと予測されています。特に、中国ではモバイル端末の急速な普及により、インターネット利用者は6.5億人と言われており、これはEUの総人口と匹敵する数です。 いまだに総人口比で50％であることから考えても、さらなる成長市場であることが伺えます。人口減少により国内市場が縮小する中、海外ECサイトを活用した海外販路拡大は大きなチャンスを秘めています。 今後の販路拡大、市場シェア獲得のため、事業をドライブしていただける仲間を募集しています。

【購入代行事業（Neokyo）と越境ECを運営するITベンチャー企業／海外販路拡大／海外ユーザーに向けたマーケティング運営／管理職採用】 弊社で運営している越境EC（Neokyo）と、Web購入代行事業の中長期的な戦略を掲げ、ますはWebマーケティングにおける売上拡大戦力を担っていただきます。計画〜実装〜管理まで幅広く携わっていただきます。 【業務詳細】 ・マーケティング立案 ・プロモーション施策策定〜実施 ・オペレーション実装〜推進 ・エンジニアチームへの連携 ・役員陣とのコミュニケーション ・クライアント企業との折衝、等 【組織構成】 代表2名へ予算案の作成を提案します。配属組織配下には、2名の社員がおり、ともに外国籍のため、英語でのコミュニケ—ションが必要となります。また、指示だけではなく一緒にオペレーション部分も対応いただきます。 全体として社員14名、アルバイト約80名がおります。 【事業基盤・魅力について】 WEB購入代行事業（NeoKyo）と越境EC事業の2本柱で事業運営しておりますが、事業のメインは購入代行事業「Neokyo」となり、は海外のお客様に向けた日本の商品購入サービスとして、2010年に提供を開始いたしました。海外からは購入できなかった日本国内のECサイトの商品を、海外からでもカンタンに閲覧・購入できるようにしたサービスです。 2023年には、フリマアプリ「メルカリ」様や「ラクマ」様と業務提携し、海外にお住まいのお客様の代わりにアプリサイト内の商品を購入し、海外までお届けしています。販売者から届いた商品は自社内で検品〜梱包し、安全な状態で購入者へお届けするため、信頼のあるサイトとしての魅力付けができております。 【ECマーケットにおける展望】 Neokyoはサブカルチャー商品を多く扱っていることもあり、アメリカをはじめ、ヨーロッパにも多くユーザーを抱えています。また、購入代行事業だけでなく、独占契約を結んだクライント先もあり、タレントグッズ、伝統工芸品まで、日本文化を世界に拡げるツールとして事業拡大しております。今後の市場シェア獲得のため、事業をドライブしていただける仲間を募集しています。

◆◇【未経験OK！】土木施工管理職／知名度が高く大規模な工事に関われる／一次請け工事多め◎／完全週休二日制(土日休み)／チームで対応し、周りを頼れる環境／分業体制で残業少なめ◇◆ ■業務内容： 鉄道関連工事、ダム工事をはじめとする大型特殊土木工事を中心に施工を行う当社にて、施工管理職を募集します。 ■魅力ポイント： 【設立50年以上の安定企業】当社はかねてよりスーパーゼネコンの協力会社の立ち位置のため、スーパーゼネコンの一次受け工事が多く、民間：官公庁の割合は８：２となっています。自社雇用の施工管理の人員が多いため効率的に、配属できたり、急な応援なども対応がしやすい状況です。 【残業平均10〜20時間】当社はチームでの配属のため、業務分担がなされており、効率的に業務を進められます。また、一次請け工事が多いのも特徴です。 【大規模案件に関われて地域貢献】施工実績として地下鉄七隈線延伸工事、熊本城改修工事、天神ビジネスセンター地下接続工事など・・知名度が高く大規模な工事が多く、やりがいに繋がります！ ■当社について： 地下鉄七隈線延伸工事や熊本城の石垣改修工事、その他にもダム・護岸・橋梁工事など大型特殊土木工事を中心に工事をしています。 ■担当エリア・出張： 工期は１年程度、エリアは福岡、佐賀、熊本、大分、沖縄など。九州一円の様々なエリアで仕事ができるので、九州の魅力を知り尽くすことができます。 工事の間は会社負担でアパート借りていただきご対応いただきます。※水道光熱費は全額会社負担、出張手当も毎月支給しています。 基本的に4〜5名のチームで担当するため、突発的なお休みが発生した場合も協力できる体制が整っています。 ■組織構成： 工事部には20〜70代と幅広い世代の社員が合計40名在籍しています。(平均年齢：50歳)中途社員が4割を占めており、転職者を優しく迎え入れる社風です。 再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働ける環境です。 年齢割合：60代以上14名、50代6名、40代12名、30代5名、20代3名 ■資格取得： 1級・2級土木施工管理技士の資格取得も会社でサポート。受験代や講習費用は会社で負担いたします。 どの現場も基本チームで配属のため、いつでも頼りになる先輩が近くにいる、安心出来る環境です。

◆◇福岡地場企業NO.1！地元福岡で一番選ばれている大規模修繕会社//ワークライフバランス重視な環境◇◆ ■業務詳細： 分譲マンションを中心とした改修工事(修繕)の施工管理を担当します。工期は4か月〜半年程度、1人の担当者が1つの現場を担当します。 ◇工程・安全・予算の管理　◇施工計画のプランニング　◇協力会社の手配　 ◇工事に必要な部材の手配　◇発注者との打ち合わせ　◇管理組合・協力会社との打ち合わせ　◇住居者とのやりとり ■担当エリア： 現場は基本、本社のある福岡県内（福岡市、春日市、久留米市、北九市内など）になります。 ■組織構成： 施工担当は10名前後（20代〜30代が中心）が在籍しています。 職場もカジュアルな雰囲気です。定着率も良く、居心地の良さも自慢のひとつで、未経験の方が入社しても「見て覚えろ」ではなく、一から業務をレクチャーしています。会社業績が好調なこともあり、コロナ前はラスベガスに社員旅行に行くなど、社員みんなで楽しめる場も大切にしています。 ■POINT： 【効率的に業務を進められる】当社は書類の書式整備や事務業務サポートなど、分業体制が整っておりますので現場の仕事に集中できます。日々の業務連携はラインワークスなどを使い、また勤怠管理もクラウドシステムを導入し、なるべく効率的な働き方を推進しています。 【ワークライフバランス◎】当社は現場の掛け持ちはありません。また１人１台社用車を貸し出しているので、直行直帰スタイルが可能です。ご家庭の事情で突発的な休みを取得する際も、他メンバーで業務が回るよう体制を整えています。退社時間は遅くても19時半頃が目安です。 【大型連休取得OK】当社は連休の取得もしやすく、2020年度はゴールデンウィークに11連休、夏期休暇に8連休、年末年始に14連休の実績有。ご家族との時間を大事にしながら、オンとオフが切り替えられる職場環境です。 【業界のパイオニア】当社は創業58年、福岡県内をメインにビルやマンションの大規模改修を手掛けています。 年15〜20棟、合計500棟以上の大規模改修工事を行ってきました。これまで実直な仕事を続けてきたこともあり、近年は受注が伸びています。2019年にはISO45001を取得するなど信頼度もさらに向上しています。

個人の成果が正当に評価される環境で働きたい／営業としてのスキルをアップしたい／営業だけではなくマネジメントにもチャレンジしたい…！ ★★★★オープンハウスなら、叶います★★★★ ■「頑張り・実績」が評価される環境 ・透明度の高い評価制度を整えており「頑張り・実績」がしっかりと評価につながる環境です。 ・入社5年目の”平均”年収は1,025万円、”最高”年収は2,000万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。 ・また、インセンティブで稼げるというだけでなく、月給も初年度から33万円固定と、安定した収入を得られる環境です。 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数　※半年〜3年でのマネジメント昇格実績有 ■営業としてのスキルアップ 「家」という商材は高単価商材のため一般的に売るのが難しい印象を持たれるかもしれません。 しかし、当社の商品は「都心で賃貸に住んでいる方」をターゲットに「賃貸と同じ支払い額で家が買える」という戦略をとっているため、お客様にとってメリットになる提案が多く、検討いただく「きっかけ」さえご用意できれば比較的ご決断がいただきやすい商材です。 まず入社直後はそのきっかけづくりとして街で声をかける「源泉営業」を行っていただき、当社の商材を学んでいただきながらお客様へのきっかけつくりを習得いただきます。 ■マネジメントとしてのキャリア 研修を経て配属後、早くて3か月、遅くとも1年ほどで反響営業で問い合わせいただいたお客様を含めた自身のお客様リストへ定期アプローチをする業務に変わり、実際に家を購入いただくためのクロージングをメインに担当していきます。 ・実績に応じて半年〜3年ほどで2〜3人の部下をもつマネージャーとして営業戦略やチーム運営 ・複数のマネージャーを統括するグループ長（配下15人ほど）になり「人・モノ・金のマネジメント」を習得 20代でお客様に直接アプローチする営業〜マネジメントまで多くの経験を積むことができます。

◆◇東証グロース上場・エムスリーが出資・地域医療を支える会社／完全週休二日制・年休124日◆◇ ■業務内容： 経理マネージャー候補として、月次・年次決算業務を主担当として携わって頂きます。昨年末に子会社が増えたことから連結決算業務もご担当頂きます。 ■具体的には： ・決算業務（月次・四半期・年度） ・管理会計業務（予算管理・財務分析・取締役会などへの報告資料作成等） ・子会社対応 ・監査法人、税理士等の対応 ・開示補助（決算短信、有価証券報告書、適時開示書類など）等 ■キャリアアップ： 財務・経理／経営企画を包括した部門であるため、予算統制などの財務経理業務だけではなく、上場企業の経理に従事でき、経理経営企画業務などにも挑戦でき、多様なキャリアの可能性がございます。 ■当ポジションの魅力： ・年齢に関わらず評価に応じて役職がつくことと、新しい業務にもチャレンジすることができます。 ・皆でコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、比較的賑やかな職場です。黙々と作業を進める時間とわいわいコミュニケーションを取る時間と雰囲気にメリハリがあります。 ■組織構成： ・メンバー7名：男性3名（部長：40代、マネージャー：30代、主任：30代）、女性4名（サブマネージャー：40代、主任：40代、一般社員：30代、派遣社員） ■当社の特徴： 当社は福岡を中心に、佐賀、東京、千葉、神奈川で41店舗の調剤薬局と4施設の居宅介護支援事業所を展開しています。従来の病院・クリニックの門前にある外来中心の薬局ではなく、高齢者等で薬局へ来られなくなった方のご自宅や施設へお薬をお届けする、訪問調剤を中心とした薬局を展開しており、地域医療を支えるインフラとして新たな薬局の価値創造を行っています。また、創業以来、毎年前年比120％以上の伸長率で成長を続けています。

〜年商1兆円グループの中核企業／固定給で安定した給与体制／年間休日121日／時短勤務制度あり／毎週水曜ノー残業デーを徹底／残業20〜30時間／安心して働く働ける就業環境〜 ■職務内容： 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。お客様のこだわりや希望を丁寧にヒアリングして お客様の＜理想の住まい＞をかなえていただくお仕事です。 ■職務の特徴： 仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多いため、お客様探しに時間を費やすことがなく、じっくりとお客様と向き合って仕事を進めることが出来ます。 （2）同社の注文住宅は完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、夜までお打ち合わせが伸びるということもあまりありません。 （3）個人ノルマがなく数字に追われることないため、お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいの提案が可能です。 ■仕事の流れ ▽仲介業者様からお客様の紹介 ▽お客様と契約の締結 ▽お客様との打合せ お客様のこだわりや希望をしっかりヒアリング。必要に応じ適宜打合せを行います。 ▽施工ディレクターとの打合せ お客様のこだわりや希望をヒアリングしたら、それを施工ディレクターに伝え、しっかりと打合せを行います。 ▽建物の建築 建築中もお客様や施工管理と打ち合わせを行います。 ▽建物の完成・引渡し ■同社の魅力 個人ノルマ無し 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることもなく、達成度合いによる給与に変動もありませんのでご安心下さい。 （2）安定した給与体系 同社は基本給30万(別途残業代支給)、固定年収も500万以上と、営業成績に左右されない安定した給与体系ですので、同業界の経験者も数多く入社しております。 また主任クラスで550万〜600万、係長クラスで600万〜700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。 （3）長く働きやすい就業環境 同社の離職率は10％以下で業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月20〜30時間程度です。行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

【未経験大歓迎】営業から人材育成、商品企画や海外買付…将来は会社経営まで一気にキャリアを積んで行こう♪ 海外雑貨、音楽CD、車WAX、コスメ等を取り扱う輸入商社での企画営業です。 まず入社後は、アシスタントとして先輩スタッフと一緒に仕事の流れを学んでください。研修は、だいたい1週間から2週間程度を見込んでます。 難しい話し方などは一切ありません。主にイベント販売を中心に、商品の販売及び宣伝に携わっていただきます。 慣れてくれば、販売ブースの企画・運営も、あなたにお任せします。経験豊富な先輩がマンツーマンで丁寧にサポートしますので、未経験の方でもご安心して下さい。 実力が付いた方には、商品企画や海外買付けなど、事業所の運営責任者や経営サイドにも挑戦していただけます。 ■■こんなビジネスを展開しています！■■ アメリカやヨーロッパメーカーから輸入している商品の数々を、小売展開する日本企業に対して卸販売することが、私たちの主力事業です。 ただ単に商品を卸すのではなく、その商品を実際に現場で販売するノウハウ（セールスプロモーション）までを一貫して担っているという点が大きな特徴。 「仕入れたけど売れない…」というリスクを回避できるため、数多くのクライアント様から高く評価されているサービスです。 ■■将来的には？■■ 今後、日本全国に事業所を展開。将来的には海外展開を考えています。今度は、日本の商品を海外に持っていく輸出にも挑戦したいと思います。 日本と海外を架け橋にする輸入と輸出でのリーダー的存在の企業となります。会社のステージが変わるように、社員のステージも会社と一緒に変わって行きましょう。

【購入代行事業（Neokyo)と越境ECを運営するITベンチャー企業／海外販路拡大／IT事業をリードいただくポジション／管理職採用】 弊社で運営している越境EC（Neokyo）と、Web購入代行サービスの開発業務に携わります。テックチーム全体をリードいただく管理職採用となります。テックメンバーのほとんどが外国籍となりますので英語のコミュニケーションが必要となります。 【業務詳細】 ・自社ECサイト含むシステム基盤の構築 ・プロダクトの設計・構築・運用 ・5〜6名のテックメンバーの育成・指導など技術的なサポート ・外部ベンダとの打ち合わせ、業務設計など ・他部署との協業 ※開発環境：PHP、AWS 等 【組織構成】 現在6名のメンバー在籍しております。メンバーのほとんどが外国籍となります（フロントエンド1人、バックエンド5人） 【事業基盤について】 WEB購入代行事業（NeoKyo）と越境EC事業の2本柱で事業運営しておりますが、事業のメインは購入代行事業となります。「Neokyo」は海外のお客様に向けた日本の商品購入サービスとして、2010年に提供を開始いたしました。海外からは購入できなかった日本国内のECサイトの商品を、海外からでもカンタンに閲覧・購入できるようにしたサービスです。 2023年現時点では、フリマアプリ「メルカリ」様や「ラクマ」様と業務提携し、海外にお住まいのお客様の代わりにアプリサイト内の商品を購入し、海外までお届けしています。 【ECマーケットにおける展望】 中国市場を中心に拡大中のECビジネスは、新興国においてもインターネットの普及が急速に進み、今後もインターネット市場は拡大していくと予測されています。特に、中国ではモバイル端末の急速な普及により、インターネット利用者は6.5億人と言われており、これはEUの総人口と匹敵する数です。 いまだに総人口比で50％であることから考えても、さらなる成長市場であることが伺えます。人口減少により国内市場が縮小する中、海外ECサイトを活用した海外販路拡大は大きなチャンスを秘めています。 今後の販路拡大、市場シェア獲得のため、事業をドライブしていただける仲間を募集しています。

〜学歴不問！未経験から社会人デビュー／転居を伴う転勤なしで腰を据えて働ける／残業月20時間〜 福岡市内または市内近郊のセルフスタンドにて、給油のサポートや事務処理など快適なカーライフのお手伝いを行う仕事です。 ■業務内容： ・給油のサポート ・書類作成などの事務業務 ・クルマや関連商品の販売 ・車検や保険の案内　など ■入社後の流れ： まずは基礎研修を行います。あなたの成長スピードに合わせて先輩トレーナーがゆっくり丁寧に教えていきます。一つずつできることを増やしていけばOKです。 ■業務の特徴： ・9割がセルフスタンドなので給油作業はほとんどありません。夏冬にずっと外でお客様対応をすることもありません。 ・店舗内でのデスクワークが50％、お客様からの相談に対応したり、タオルや給油機のチェックなど外での仕事が50％と程よいバランスで動けます。 ■就業環境： ・シフトは本人の希望を踏まえて作成するため、連休や希望休の取得が可能です。残業は繁忙期でも月20時間と少なめです。 ・有給取得も法律で決まっている5日間ではなく、全社的に10日間の取得を推奨しているため、お休みもしっかり取れます。 ・「家が近いから」という理由で入社OK！引っ越しを伴う転勤はないため腰を据えて働くことが可能です。

福岡県南エリアにありますニック星見ヶ丘薬局にて常勤薬剤師を募集しております。 星見ヶ丘薬局は小児科、眼科、内科と３診より処方箋を応需している医療モール型店舗となっております。また在宅業務も行っており薬剤師としてのスキルを磨くのに最適な店舗かと存じます。 ■職務内容 ・処方せんに基づく調剤業務 ・服薬指導（薬の効用や副作用、服用時の注意点、時間帯などの説明） ・薬歴管理／データ入力作業 ・薬の発注／管理／補充等 ・会計／お薬のお渡し ■処方枚数：160枚 ■電子薬歴：あり ■対応科目：小児科、内科、眼科 ■人員構成：薬剤師４名（うちパート勤務０名）、事務員3名 ■勤務時間：平日：9:00-18:00、日曜出勤あり(別途、日曜出勤手当支給あり3,000円/1日) ■研修制度 ・地域薬剤師会の研修（週1回程度） ・最新医療情報、職能拡大に関する研修 ・メーカーを招いた新薬勉強会 ・管理者／管理候補者向けのマネジメント研修　など　※研修／勉強会の費用は会社負担です。

【〜東証グロース上場／エムスリーが出資／地域医療を支える会社／年休124日〜】 福岡を中心に、佐賀、東京、千葉、神奈川で45店舗の調剤薬局と4施設の居宅介護支援事業所、住宅型有料老人ホームを2施設展開しています。 従来の病院・クリニックの門前にある外来中心の薬局ではなく、高齢者等で薬局へ来られなくなった方のご自宅や施設へお薬をお届けする、 訪問調剤を中心とした薬局を展開しており、地域医療を支えるインフラとして新たな薬局の価値創造を行っています。 ■仕事内容： 当社在宅医療サービスを導入いただいた調剤薬局に向けた顧客支援・コンサルティングをお任せ致します。 15年かけて培ってきたトップクラスの在宅業務や経営ノウハウを地域薬局の経営陣へ伝達し薬局業界全体の成長を活性化することを目的とした業務です。 ・既存顧客へ向けたサービス運用支援、フォローアップ、コンサルティング業務 ・売上拡大やコスト削減に向けた提案 ・自社開発のシステム導入の現地支援、顧客の店舗見学等の現地サポート ・在宅医療や弊社の取組、サービス内容について顧客へ説明　等 ■サービス・ソリューションについて：以下のようなサービスを、調剤薬局事業者向けに提供しております。 ・在宅医療ノウハウの提供、経営支援や勉強会、問い合わせ対応　など（サブスクリプション型） ・医薬品購入代行/報告書システムの貸与　など（従量型リカーリング型） ■組織構成：部長1名、営業マネージャー1名、営業メンバー5名 ■魅力について：〜社会貢献性と事業の成長性〜 『患者さん（利用者さん）が24時間365日自宅で「安心」して療養できる社会インフラを創る。』ことを企業理念としております。 時代が変化をしていく中で訪問調剤は今後大きく発展・社会に貢献をしていく事業となっております。その拡大フェーズに携わっていただきます。

■業務内容 大きく分けて2つの業務をお任せいたします。 1)ヘルプデスク 当社で開発を行っているパッケージ『ゴルフ場総合管理システム』のお客様ヘルプデスクをご担当いただきます。システムを導入いただいているゴルフ場からの電話での問い合わせに対して、お答えするのが主な業務内容です。全国各地に150件ほどのお客様から一日に40件ほどのお問い合わせがございます。内容はその場でお答えできる軽微なものから、何度かお電話でのやり取りをしながら解決するものなど様々です。操作方法など簡単なものは自らその場でお答えいただきますが、難しい内容に関しては、同じ職場のSEと相談しながら進めていきます。主な問い合わせは以下になります。 ・運用に携わる操作使用 ・不具合のお問い合わせ ・ハードウェアの問い合わせ ※開発環境はVB6、Windowsです。 2)システムの導入 現地に出向いてシステムの導入を担当していただきます。ハードウェアの導入や操作試用の説明を行って頂きます。難しいシステムの導入は同じ部署のSEが行いますので、比較的簡単なシステムの導入をお任せいたします。出張として全国各地に月に1~2回ほど行います。基本的には2名体制での出張となります。 ■部署について： IGSレスキューセンターという部署の配属となります。こちらの部署にはヘルプデスクが4名、SEが5名所属しております。比較的有給などの休暇も取りやすい環境です。お昼は交代で近くの飲食店に行くなど、和気あいあいとした組織です。 ■その他： 書籍購入は会社負担で、勉強会は要相談可能です。また、キャリアパスとして、開発主体の職種へシフトすることも可能です。 ■当社の特徴： 100％自社内開発のゴルフ場専用システムでは受付、精算、売上、顧客等の管理を同システムで一括して行うことが可能です。手作業の削減により、時間短縮も実現しています。九州のみならず全国各地に導入実績があり、クライアントから多くの支持を得ています。更改時リピート率90％を誇り、九州内のゴルフ場でトップシェア、福岡県内では60％の導入を誇ります。仕事の引き合いも年々増加し、創業以来右肩上がりの黒字経営が続いています。

■担当業務： 注文住宅の設計においてクリエイティブな設計士を探しています。お客様のライフスタイルや理想を具現化し、一生に一度の住まいづくりを特別なもの にする事が私たちの使命です。一緒に感動のプロジェクトに挑戦し未来の住まいを共に築きましょう。 ■業務内容詳細： 木構造注文住宅のデザイン・設計業務をお任せします。 （1）顧客と打合せを通じて住まいに関する要望や予算、ライフスタイルなど詳細にヒアリングを行います。 （2）顧客の要望や予算、敷地条件に基づき住宅の間取り、外観など基本的な設計を行います。 （3）CADや３Dモデルを用いて視覚的な表現を行います。 （4）法令、条例の確認や建設地の条件調査を行い設計に反映させます。 （5）実施、詳細設計、確認申請等各種申請、工事監理を委託する設計事務所をサポートします。 （6）建築士法第24条の７重要事項説明を行います。 《入社後の流れ》 1ヶ月程度の期間は本社において会社の基本的なルールや設計の基本的ルールをマニュアルに基づいて習得していただきます。 その後は勤務地へ異動し経験やスキルに応じて設計業務に携わって頂きます。 ■働き方： 年休121日、完全週休二日制、残業月20時間程度と働きやすい環境です。福利厚生も充実しているため、腰を据えて働ける環境です。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

【業務内容】 福岡に根付き。住宅の建設や販売、賃貸・リフォームなど幅広い事業を展開している悠悠ホーム。 今回は、そんな同社を支える経理部門の募集を行います。 会社全体としても成長・拡大傾向にあり、会社が大きくなる実感を感じていただけるはずです。 一般的な経理業務に加え、データの分析なども併せて担当いただきます。 財務に関する知識だけでなく、マーケティングの知識を得ることもできますよ。 【具体的な業務内容】 ■会計ソフトの入力 ■仕分け管理 ■運営店舗の会計 【担当者コメント】 「家族と悠悠　悠悠ホーム」のCMでお馴染みの同社。 350名以上の従業員を抱える、福岡では数少ない100億円企業です。 会社の規模がダイナミックだからこそ、支えるやるがいは大きいもの。 経理としてのスキルややりがいを求める方には最適な職場と言えるでしょう。