【創業130年を超える老舗素材専門商社／海外展開に注力中★年間休日124日（土日祝）／正社員登用率ほぼ100%】 当社は化学工業薬品（合成ゴム、石油製品、プラスチック、金属、繊維等）を扱う専門商社です。化学工業薬品とは、メーカーが製品を作る際に必要になる「原料」や「薬品」のことで、モノが生まれる時には必ず必要になります。 メーカーや海外の事業所、現地法人を構えている取引先を相手に、世の中の変化や動向を読みながら、当社が取り扱う10,000点以上のアイテムの中から最適な原料を提案していただきます。 現在は海外との取引も増えておりますので、入社後数年で英語を使った仕事に従事していただく可能性もあります。 ■業務内容： ・国内既存顧客（大手メーカー含む）へのルート営業 ・商品の問い合わせや見積もり、クレーム対応など ・新規開発、企画立案 ・海外取引先への輸出入業務 ■担当顧客について メーカーから専門商社まで様々です。それぞれのクライアントの扱う商材をしっかり把握し、当社で供給できる物を、より良いコストパフォーマンスで供給していくことが重要です。 製品を製造する際に必要な素材や材料などを自ら提案していただくこともあります。 ■久留米営業部について 久留米営業部は現在、半導体メーカー、電力メーカー、化学メーカー、製薬メーカーなど大手企業を含む約600社と取引をしています。ご入社後から大手企業との取引に関われる点が魅力です。英語が得意な方は海外のお客様も積極的にお任せいたします。※海外分野は今後特に注力したいと考えています。 ■担当エリア 九州地区をメインに東京以西をお任せします。海外事業エリアは東南アジアを中心に、欧米企業とも取引を行っています。 ■当社の魅力 九州に地盤を築き、130年以上の歴史がある老舗専門商社です。長い歴史の中で培われた多くのノウハウを歴代の社員から受け継ぎ、現在では海外へ進出する規模にまで発展しています。一から事業を作り上げる技術とノウハウを身につけることが可能です。 取り扱う商材は10,000種類を越えています。また、扱う分野も多岐に渡ります。広範囲に渡るサービスを展開しているため、素材商社の営業として幅広い分野で活躍することができます。

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

土木工事の施工、工程管理をご担当いただきます。 ※エリア…県内中心の各現場(社用車あり)　出張はありません。 ※公共工事と民間工事の割合は半々です。 ※１人の担当案件は1件になります。 ■組織構成： 7名が土木施工管理の仕事をしております。 20代〜60代の幅広い年代の方が活躍中です。 また1級土木施工管理技士が6名在籍しており、ベテラン社員から学ぶことができます。 ■職場環境： PCが支給されていたり、状況に応じ直行直帰が許されているなど、業務設計が自分の裁量でできる環境であることで、 残業時間が平均26時間と業界内でも抑えられている状況です。 また、アットホームな社風となっており、社員同士が気兼ねなく、相談やアドバイスができる環境です。 ■職務の魅力： 【自分の仕事が形に残る】 関わった仕事が形として何十年も残るのは建設業ならでは。子どもや孫に自分の足跡を語れる誇りのある職種です。 【研修充実！キャリアアップできる】 社内研修や社外セミナー受講など、知識や技術をサポートする体制を確立。責任感とプロ意識を育みます。 【整理整頓で安全第一！】 現場や周辺の整理整頓、清掃を徹底しています。現場の作業員だけでなく、周辺住民のみなさまへの配慮も大切です。 ■当社の特性： 昭和３１年の創業以来「繁栄は和にあり」「信用は誠実にあり」「建設は奉仕にあり」という精神のもとに、建設を通じて地域社会の発展に貢献してまいりました。

■職務内容 「株式会社小林建設」での勤務となり、新規顧客・既存顧客を問わず、お客様へ最適な提案を行っていただきます。 ・基本は既存顧客の引継ぎとなります。以前営業職をしていた現社長のお客様を引き継ぎます。その後、徐々に新規顧客の開拓にも挑戦していただきます。 ・既存顧客からのご紹介が多く、人脈を大切にし、顧客の開拓をしていきます。 ・お客様は福岡県南部が多く、地元で働くことが可能です。 ■組織構成： 配属先は、管理職1名、一般職1名の計2名で構成されております。 ■当社の特徴： グループ経営の意思決定と各事業領域における業務執行を分離し、グループ全体の経営効率の向上を実現しております。各社は専門業種に特化し、ますますお客様の満足のために努力研鑽して参ります。

■職務内容 ・施工現場での、作業員への指示・工程・安全・品質の全体管理をご担当いただきます。 ・主に福岡県南部の現場を担当していただきます。遠くても福岡市など、近隣エリアでの業務となっております。 ・1か月ほどの修繕の現場から半年以上の工事まで様々な現場がございます。経験の浅い方であれば、まずは短い修繕などの現場から始めていき、資格取得などを通して、大きな現場まで挑戦することができます。 ■組織構成： 配属先は、管理職１名、一般職5名の計６名で構成されております。 ■当社の特徴： ・地元で働きやすい環境が整っております。 多くの人が地元に住んでおり、残業時間を減らす、休日を増やすなど、ワークライフバランスの良い環境で働くことができます。こちらは全てを施工管理が行うのではなく、設計部門との分業することなどによって実現できております。 ・グループ経営の意思決定と各事業領域における業務執行を分離し、グループ全体の経営効率の向上を実現しております。各社は専門業種に特化し、ますますお客様の満足のために努力研鑽して参ります。

■職務内容 ・施工現場での、作業員への指示・工程・安全・品質の全体管理をご担当いただきます。 ・主に福岡県南部の現場を担当していただきます。遠くても福岡市など、近隣エリアでの業務となっております。 ・1か月ほどの修繕の現場から半年以上の工事まで様々な現場がございます。経験の浅い方であれば、まずは短い修繕などの現場から始めていき、資格取得などを通して、大きな現場まで挑戦することができます。 ■組織構成： 配属先は、管理職2名、一般職5名の計7名で構成されております。 ■当社の特徴： ・地元で働きやすい環境が整っております。 多くの人が地元に住んでおり、残業時間を減らす、休日を増やすなど、ワークライフバランスの良い環境で働くことができます。こちらは全てを施工管理が行うのではなく、設計部門との分業することなどによって実現できております。 ・グループ経営の意思決定と各事業領域における業務執行を分離し、グループ全体の経営効率の向上を実現しております。各社は専門業種に特化し、ますますお客様の満足のために努力研鑽して参ります。

建築工事の施工、工程管理をご担当いただきます。 ※エリア…県内中心の各現場(社用車あり)　出張はありません。 ※１人の担当案件は1件になります。 ■組織構成： 15名ほどが建築施工管理の仕事をしております。 20代〜60代の幅広い年代の方が活躍中です。 また1級建築施工管理技士が８名在籍しており、ベテラン社員から学ぶことができます。 ■職場環境： PCが支給されていたり、状況に応じ直行直帰が許されているなど、業務設計が自分の裁量でできる環境であることで、 残業時間が平均26時間と業界内でも抑えられている状況です。 また、アットホームな社風となっており、社員同士が気兼ねなく、相談やアドバイスができる環境です。 ■職務の魅力： 【自分の仕事が形に残る】 関わった仕事が形として何十年も残るのは建設業ならでは。子どもや孫に自分の足跡を語れる誇りのある職種です。 【研修充実！キャリアアップできる】 社内研修や社外セミナー受講など、知識や技術をサポートする体制を確立。責任感とプロ意識を育みます。 【整理整頓で安全第一！】 現場や周辺の整理整頓、清掃を徹底しています。現場の作業員だけでなく、周辺住民のみなさまへの配慮も大切です。 ■当社の特性： 昭和３１年の創業以来「繁栄は和にあり」「信用は誠実にあり」「建設は奉仕にあり」という精神のもとに、建設を通じて地域社会の発展に貢献してまいりました。

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、残業は18時〜19時までされる方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

公共測量業務全般、国土調査をご担当いただきます。 ・基準点測量 ・応用測量 ・用地測量 ・流量観測 ・上記測量等の伴う資料作成　等 ※国土調査は、専門部署を5名にて組成しております。 ■ミッションとやりがい： ・土木工事において安全かつ確実な工事計画となるよう、測量法に則った測量計画の構築が必要です。さらにその測量計画をもとに実際の現場でのより正確な測量を実施いただきます。 ・設計や工事計画を立てる上でも非常に重要な役割を担うポジションです。 ■組織構成： 測量調査部は、男性7名、女性1名の計8名で構成されております。 測量士3名、測量士補3名、一般職2名の組織です。

〜特殊歯車製造の高い技術力とシェアにより提案のしやすさピカイチ／様々な産業・分野に用いられています〜 ■担当業務： 特殊歯車を製造する当社の営業をお任せします。 ■職務詳細： 具体的にはルート営業 及び 新規開拓（割合８：２）先輩社員がサポートしますので安心して取り組めます。 ・企業や研究機関等、法人に対して様々な特殊歯車の技術提案（ルート、新規開拓） ・クライアント毎の仕様に基づいた特殊歯車の打合せ対応となります。 ・設計図に基づいた歯車の規格から強度、特殊仕上げ等、様々な観点で顧客のニーズに対応した歯車の製造に応える為に細部まで打合せで詰めていきます。その後見積書を作成し、顧客へ提案します。 ・顧客の調達部門のみならず、設計／開発部門のお困りごとの相談にも対応し、共により良いモノを実現化させるお手伝いをします。 ・出張は月に1回（一週間程度）ですが、他に担当先の要望に合わせて1泊2日等の短期の出張もあります。 ■担当エリア： ・メインは九州一円ですが、中四国、関西、関東エリア等全国に取引先があり、担当エリア制をとっています。エリアにもよりますが１人50社程度を担当する予定です。 ・今後状況に応じてオンラインでの商談も実施予定です。 ■担当顧客数及び1日の訪問件数： ・1日3〜4件（取引先間の移動距離による） ・出張時：1日4〜5件（特に関西圏等は取引先が比較的近い地域にある） ■インセンティブ： ・目標達成具合によって、昇給や賞与にて評価します。 ■配属部署・組織構成： ・営業部：6名（30代：男性1人／40代：男性2人／50代：男性1人・女性1人／60代以上：男性1人）で構成 ■魅力・特徴： ・ラックギア（回転力を直線の動きに変える為に歯を直線状に配置した物）の国内シェアトップクラス また高精度な位置決めが必要なヘリカルラックなどその技術力は同業他社から製作依頼を受ける程です。 ・自分たちの手がける製品が世の中を支えているという誇りがこの仕事の一番のやりがいです ■キャリアパス： ・営業部門を纏めていただくリーダーや部門長としてのキャリアを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 公共施設や病院・福祉施設から個人住宅の建設まで幅広く手掛ける当社の営業として業務を行っていただきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 新しく建物が建設されるとき等に、担当の建設会社や設計事務所に接点を取り、フォローできることはないか、何か手伝えることはないかと案件をいただけるように行動する事がメイン業務となります。 ※案件ニーズを見つけてくることがミッションとなります。 ◇案件ニーズの発掘 →自身がお持ちの繋がりなども活用した新規開拓をお願いします。 ◇既存のお客様への訪問 →お困りごとはないか等のアフターフォローを実施します。 ◇設計事務所への営業 →工事の際、協業してもらえるよう働きかけを実施します。 ◇不動産会社への情報収集 →土地の動きがあるかどうか確認をお願いします。 ◇一部のコンサルティング業務 →建物をつくる上でのアドバイスを実施します。 ■顧客割合： 既存9割、新規1割で既存のお客様への対応がほとんどです。 ■担当エリア： 久留米周辺（久留米・鳥栖・荒尾）がメインですが、大分日田・宮崎の都城も出張に行っていただく可能性があります。 ■出張について： 基本的に日帰りで営業活動を行っていただきます。発生した場合でも1泊2日程度。月1回程発生する場合有。過去1年間、長期の出張はございません。 ■組織構成： 現在1名の方が就業しております。社長様と同行し営業対応する事もございます。入社後は完全OJTで業務を覚えていただきます。 ■特徴・魅力： よき社会人、家庭人であれ…当社では地域や社会のためにも頑張る社員を応援しています。何をするにも健康第一と考え、「非喫煙手当」として毎月4,000円を支給しています。ほかにも、創造力や考える力、伝える力を養う目的で2週間に1度本を読んで感想文を提出しています。（任意参加、提出1回につき期末賞与に2,000円加算※書籍代は会社負担）また、「子育て応援宣言」に登録をしていて、子どもの学校行事や地元のお祭りなどにも積極的に参加できる環境をつくっています。 変更の範囲：本文参照

〜第2新卒歓迎◎創業70年超／地域密着の建設会社／転勤なし／マイカー通勤可／資格支援・手当充実〜 ■業務概要： 公共施設や病院・福祉施設から個人住宅まで幅広く手掛ける当社の施工管理担当として、工程管理・品質管理・原価管理・安全管理等の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）工程管理 担当した工事を納期までに完成させるため、現場作業のスケジュールやタスク管理を実施します。 現場を担当する職人さんや業者さんと協力しながら、「竣工」というゴールに近づけていきます。日報の作成や報告書など事務的な仕事も多く発生する業務です。 （2）品質管理 求められる品質や基準等に沿って施工を進めていくことが非常に重要です。知識や経験が存分に生かせますし、自身の成長を感じられる業務です。 （3）原価管理 事前に設定された予算内で工事を行うために、資材や部材の原価管理が必要です。品質とのバランスを取りながら適正に現場がまわるように調整していきます。 （4）安全管理 工事を進めるにあたりもっとも重要なことは、現場に携わっている方々が安全・安心に取り組むことができる環境づくりです。リスクマネジメント能力が必要な仕事です。 ■施工実績： ・福岡教育大学附属福岡小学校体育館新営工事 ・JR久大本線久留米大学駅前本屋外新築 ・道の駅「くるめ」新築工事 ・JR久留米駅西口駐車場新築工事 その他、病院、福祉施設や個人住宅など実績多数 ■当社の特徴・魅力： 当社では地域や社会のためにも頑張る社員を応援しています。 何をするにも健康第一と考え、「非喫煙手当」として毎月4,000円を支給しています。ほかにも、創造力や考える力、伝える力を養う目的で2週間に1度本を読んで感想文を提出しています。（任意参加、提出1回につき期末賞与に1,000円加算※書籍代は会社負担）また、「子育て応援宣言」に登録をしていて、子どもの学校行事や地元のお祭りなどにも積極的に参加できる環境をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 様々な業界のクライアントに向けた各種システム開発・導入を行うシステムエンジニアとして従事いただきます。 ■業務詳細 取引顧客の属性としては大手メーカー・Sier・直ユーザ等、様々あり、携わる開発案件はリッチクライアント、WEB系システム開発案件がメインとなっております。 Webシステムのスクラッチ開発からパッケージ導入・カスタマイズ等、各クライアントの課題に対する提案・要件定義等の上流工程から開発までスキル・ご経験に応じて一貫して携わっていただくことが可能です。 ■企業・案件の特徴 ・保有案件の8割程度は請負での自社持ち帰り案件となっており安定した環境で働くことが可能です ・また案件の5割程度は1次請けの立場での請負であり、残りの5割の案件に関しても担当工程は要件定義などから携わる案件がほとんどとなっているため、顧客への提案や要件定義などのフェーズから開発まで一貫して携わることが可能です。 ・プロジェクト規模としては500〜2000万円、期間としては3ヶ月〜半年程度の案件がメインとなります。 ・残業時間は月平均5〜20時間程度とワークライフバランスも実現できます。 ・社員が長期的に・快適に働ける環境の実現のため、子育て世代を応援する諸制度の整備や、リモートワークの推進など働きやすさにこだわっています。育休からの復帰率100%。 ■組織構成 今回配属となるオープンシステム部は20名在籍しており、20〜60代のメンバーが幅広く活躍しています。4〜6名程度のチームに分かれて業務を行っている為、１人に業務負荷がかからないような仕組みを作っています。

〜水回りメンテナンス業界No.1／ブランクある方や経歴に自身のない方も歓迎／毎日直行直帰／自由に休日取得可／頑張り、成果を正当に評価！年収1000万可／9割未経験入社／夜勤・出張・転勤なし〜 ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなり、経験や資格に合わせてお任せします。営業要素・夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ 専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職つけられます◎ ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です！ ※基本毎日直行直帰 ※1日の訪問4〜5件、1件の作業時間は約1時間〜1時間半 ■魅力 ・水道インフラは必要不可欠！業界1位なので安心して長期就業可能。 ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ ・深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・人事部や経営企画部など、本社に異動も可◎公募制度はもちろん、病気やけがなど体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ■未経験でも安心！独り立ちまで3か月研修！ 1カ月目：先輩と現場訪問。先輩の接客スキルを実際に見ていただきます。 2カ月目：専用の研修施設で知識・技術を座学と実技を通して学びます。 3カ月目：先輩同行のもと中心で実際のお宅で作業を進め、その様子を先輩が判断し、合格後独り立ちです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上・ゴム手袋や塩ビ手袋の総合メーカー／業界知名度＆豊富な商品ラインナップが強み／ワークライフバランス◎／フォロー体制抜群】 ■業務概要： 海外の代理店に対して作業用手袋の営業をお任せします。（海外出張あり） ■業務詳細： ◇海外の代理店に対する企画・提案やメール、電話による取引先フォロー等の業務を担当していただきます。 ◇海外出張時は代理店との商談や展示会で自社のブース出展し、新商品を提案します。国内での業務時は、基本的に電話やメールZOOMで対応します。 ◇顧客は既存代理店が中心ですが、新規代理店開拓もあります。営業先はエリアごとに担当が分かれ、欧米をメインに南米や東南アジアにまで拡大しております。 ◇入社後1年間は担当得意先なしでの営業補佐業務で商品知識を深めながら、あわせて国内営業同行などで弊社営業のやり方を学んでいただく予定です。 ※年に5回程度、滞在期間は1〜2週間程度での海外出張が発生する予定です。 ※取引先との商談・電話応対やメールで英語が必要となります。 ■配属先の組織構成： 貿易課…営業3名、営業事務2名 ■働き方など： ・仕事上は、取引先、バングラデシュ工場や貿易課員との連携が多くなります。 ・各種手当内容の充実や休暇取得実績の高さなど、社員が働きやすい環境が整っており、働きやすい職場です。 ■社風： ・和気あいあいとしており、自分の意見やアイディアを反映させやすい、風通しの良い雰囲気があります。年1回の社員旅行では社員同士の交流を深めております。 ・UIターンご希望の方でも、借り上げ社宅を用意しており心配ございません。引越し費用も負担します。 ■魅力： ◎世界市場を舞台に営業ができ、異なる文化圏で生活する顧客とコミュニケーションを取りながら、売上拡大のために挑戦できる。 ◎代理店やエンドユーザーの要望に合う商品の開発に関わり、開発された新商品を海外市場へ販売できる。 ■評価制度について： ・上期、下期、年間評価体制です。専用のフォーマツトにて第1次評価者が生産技術職の主任・係長、第2次評価者が管理職者、最終評価者が製造本部責任者となります。 ・上期下期は「行動評価」「成績評価」、年間評価は「能力評価」「成績評価」となっており公平で明確な評価を行っています。

発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生〜高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。業務は久留米の発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車〜ワゴン車を使用） ■業務内容 一日の業務イメージとしては、 放課後にサッカーを教えるまでは事務作業などもあり どのように教えるか戦略を立てたり、 毎週土曜日はイベントがあるためご家族様に向けた案内作成したりします。 ■サービスについて： （1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。 さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。 （2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。

〜土木設計経験があれば資格は不問です〜◆年休122日◆転勤なし◆入社後の資格取得も応援◆完全実力主義なので頑張りを評価いただける環境です◆３Dレーザーやドローンを活用した設計！4年連続で3億円以上の売り上げを維持しており成長を続けています！ ■職務概要： 当社は公共事業を主とした建設コンサルタント業務を行っております。今回はその中でも土木設計のポジションでの求人です。 ■詳細： 土木設計技術者として道路、河川、水路、橋梁、構造物等の公共事業における、調査・計画・設計技術業務を行って頂きます。案件のほぼ100％が県・市・町などの公的機関からの発注です。 資格取得については全て会社負担、社内勉強会等もあり、静かで仕事や資格取得に集中出来る職場環境です。現在資格はお持ちでなくても実務ご経験がおありの方は是非ご応募下さい。 ※宿泊が伴う出張は原則ございません。 ■組織体制： 社員数40名（管理職10名：一般職30名）新卒・中途の割合＝半々（※新卒3名入社予定/2022年春）20代社員と40代社員が多数在籍しています。新卒は毎年受け入れており、上は60代のベテランまで幅広い年代の方がご活躍いただいている環境です。 ■当社の強み、魅力： ・当社は総合建設コンサルタントとして、建設コンサルタント業、測量業、地質調査業ほか、各種調査解析業務などを行っています。設計部門では、幹線道路や国道、県道などさまざまな道路の概略、予備・詳細設計、交差点、橋梁、河川などの設計を行います。 ・社内には、技術士、1級土木施工管理技士、測量士、地質調査技士ほかさまざまな資格を持った技術者が在籍。最新の設備、ソフトウェア、器具も要しており、3次元の測量設備を導入。ドローン・3Dスキャナーによる観測、解析を行っていることで、お客さまのさまざまなニーズにお応えしています。 ・4年連続3億円以上の売り上げを維持できている理由は、教育体制と技術力の高さにあります。基本的に外注ではなく、自社で業務を実施する割合が多いため、責任を持って仕事を任される環境であり、その分技術力も上がります。中途の割合も多く、チームで仕事をすることが多いため、ブランクがあったり、資格がなく自信がなくてもしっかりキャッチアップいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆福岡商圏地域ビルダー4年連続No1の地場大手ハウスメーカー/多数の自社ブランドあり(完全自由設計〜建売、リフォームへ幅広く展開)/地域密着×ワンストップサポートを行う悠悠ホーム/働き方改革実施中/手当やインセンティブも充実◆◇ ■概要：当社のコンセプト「住まいの健康」である戸建て木造注文住宅の施工管理業務全般を担当いただきます。 ・現場協力業者への指示や品質管理・工程管理・安全管理・原価管理 ・住宅工事の着工〜お引渡し迄の全体の管理を担って頂きます。 ※業務効率に注力しています。「ANDPAD」を導入し、移動時間を減らす取り組みを行っています。 ※注文住宅の施工となるため担当施工件数は一人あたり年間20〜30棟程度です。 ■変更の範囲：当社業務全般 ■組織構成：若手社員〜熟練社員も多く在籍する組織。同組織部長は30代後半、メンバーも20〜30代社員も多く、若い社員の多い組織です。男性だけではなく、女性施工管理担当等も在籍する職場です。 【過去入社事例】 40代中盤：現職でなかなか休みが取れず、子供との時間を増やしたい。かつ、大型工事が多くお客様の顔の見える戸建住宅でかつ“健康”をキーワードにしている悠悠ホームの商品では、お客様のニーズに応えることができる商材だと感じた。日曜日も調整次第で休みを取ることもできるため、平日固定ではない働き方に自由度を感じた。 ■就業の魅力 ・やりがいとスキルアップ：完全自由設計、注文住宅、建売住宅等様々な規格の製品に関わることが可能です。また、住宅施工管理の経験を活かして将来的には中・大規模建築物(保育園・幼稚園・老人ホーム・集合住宅など)へのチャレンジも可能です。 ・有給取得率8割：会社全体での有給取得推進日もあり、有給は取得しやすい環境です。 ・時差出勤制度：アポイントや商談などに合わせて勤務時間が選択できる制度も整えています。 ■当社の特徴・魅力 ◎木造住宅に特化した福岡地場企業で、福岡商圏地域ビルダーで4年連続No.1に輝くなど、その商品力が評価され続けています。 ◎完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のサラサテクノロジーによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気があります。

== 東証プライム上場・東プレの九州の製造拠点／大手自動車メーカーのTier1メーカー／働きやすい環境◎／マイカー通勤可能 == ■仕事内容： 当社の工場にて量産される、自動車部品（フロントピラーやリアピラー等）の品質管理、品質保証業務をお任せします。 最先端の技術と設備を導入したマザー工場にて、スケールの大きな業務に携わることが可能です。 ■業務詳細： ・新規製造部品を管理する帳票の作成、資材や部材の外注先への監査対応 ・製品検査、測定（金属の疲労度など） ・不良品が生じた場合の原因特定、顧客や製造に対する影響範囲の特定 ・顧客先への不具合説明 ※部品点数が多いため1車種あたり複数名で試作〜量産にいたるまでの検査を行います。 ＼東証プライム上場企業である東プレの九州の製造拠点／ ◎軽量化と高強度化を実現するハイテン材の加工に強みを持ち、大手自動車メーカーのTier1メーカーとして自動車部品を供給しています。 ◎年間休日121日と働き方の安定感も抜群！ ◎東証プライム上場企業の九州のマザー工場にて勤務をし、スキルアップを行うことが可能です。久留米工場は2014年に竣工しており、最先端の設備が整えられています。 ◎大手自動車メーカーのTier1としての役割を担っており、1180MPa級強度のハイテン材を使ったプレスや組立の技術が高く評価されています。 ■組織構成： 品質管理部　品質管理課：6名 ■当社の特徴： 当社は東プレから出資を得て、その技術を引き継ぐ形で事業をスタートさせました。最新の工場に大規模かつ高度な設備を導入し、蓄積してきた技術力を惜しみなく投入することで、世界最高水準の自動車部品を製造しています。さらに、世界中のメーカーとの厳しい競争に打ち勝つため技術センターを開設することで、開発から生産までの一貫体制を構築してきました。このことにより独自の技術開発力を実現し、業界をリードするような画期的な製品を数多く生み出しています。ハイブリット車・EB車や自動運転などの新たな技術により、100年に一度の変革の時期を迎えている自動車業界において、常に一歩先の未来を見据えたものづくりをめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務

鉄金属加工を行う当社にて、産業用機械の機械部品、設備部品の機械加工・組立・据え付けをお任せします。 ■業務内容： ・NCプログラム作成による部品加工 ・組み立て、据え付け ※重量物はクレーンを使うため、自身で重い物を運ぶことはありません。 ※現場見学も可能です ■組織構成： ・社員数は合計9名です。お客様ごとに製造チームがわかれています。 ・お子さんの学校行事等の休みに配慮する社風です。

■職務内容： 当社にて、施工管理技士として、現場監督業務を行って頂きます。 ■具体的には： インフラ整備（土木工事）の監督として品質・安全・工程・出来形等の管理業務を行います。 ※市外工事現場有、県外工事現場無し、主に県南地域となります。 また、地域に根付いた建設企業として、施工案件に留まらず、公共物(河川や道路など)が大雨などの災害時に損壊しないかなど点検業務を行ったり、必要に応じて補強工事を行うなど地域の安全な暮らしを守ることも業務の一環としています。【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属部署：工務部 ■キャリアパス・求める人材象： ・業務に必要な知識は当社は責任を持って教えます。必要な資格取得費用は、会社より全額負担します。 ・入社後、現場監督として公共工事の業務を遂行していただきます。 ■就業時間補足： ・変形労働時間制：1年単位（一週間の平均労働時間：40時間以内） ・月間平均時間外労働時間：14.3時間

■職務内容： 当社にて、施工管理技士候補として、現場監督業務を行って頂きます。 ■具体的には： インフラ整備（土木工事）等の監督補助として現場監督（現場所長）の指示により、業務を行います。現場の実務を学びながら施工管理技士等の資格を取得し、土木技術職のエキスパートを目指します。 ※市外工事現場有、県外工事現場無し、主に県南地域となります。【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属部署：工務部 ■キャリアパス・求める人材象： ・未経験者歓迎です。業務に必要な知識は当社は責任を持って教えますので心配不用です。必要な資格取得費用は、会社より全額負担します。 ・入社後、具体的には、現場監督補助として当社在籍の1級施工管理技士の補助を行いながら業務を習得します。 2級土木施工管理技士、1級施工管理技士の取得を目指して頂きます。 ■就業時間補足： ・変形労働時間制：1年単位（1週間の平均労働時間：40時間以内） ・月間平均時間外労働時間：14.3時間

〜年休127日(土日祝)／県外出張無し／内業8割／ワークライフバランス重視／〜 【採用背景】 今回、組織の若返りと技術伝承を目的とした採用になります。実務経験が豊富で即戦力となる社員の募集です。 【業務概要】 同社の設計部で土木設計、計画調査などの建設コンサルタント業務をお任せします。 【職務詳細】 ・道路部門の技術士 ・河川、砂防及び海岸・海洋部門の技術士 ・農業土木部門の技術士 ・下水道部門の技術士 ご本人の適性や経験を考慮し、公共工事における「官公庁より受注した公共工事における設計や維持管理」「各種点検及び補修設計業務」「各種工事に必要な調査・企画・立案」を行っていただきます。 ご担当案件全体の見通しをつけ、各協力会社や当社内との調整を行っていただきます。測量士や設計、技術士との調整を行います。その他、発注元との打ち合わせや報告等の業務も行っていただきます。 【同社の魅力】 （1）ほぼ官公庁案件で県外出張無し 同社は1956年設立と歴史が長く、当時は測量会社は数社しかなかったため、必然的に同社にお話をいただけることも多く、お客様からの認知も高いため今でも継続的にお話をいただけています。 （2）整ったワークライフバランス 柔軟な働き方ができる点が魅力でもあり、リモートワークも相談可能です。 休日も127日と多く、残業も20〜30時間のため、プライベートも充実させることが可能です。 【組織構成】 配属となる部署は、部長1名、技術士1名、設計技師1名、担当1名の5名で構成されています。

【★現場経験のみでもOK！電気・通信業界経験活かす★年休120日・土日祝休・残業平均25ｈ程！第二種電気工事士も活かせる！】 ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置 など、私たちが生活するうえでなくてはならない通信に関わる仕事です！ ★魅力ポイント★ （1）受注拡大中！今後さらに拡大する通信業界で手に職がつけられ、長期的な活躍が可能 （2）残業平均25ｈ程！部署によって多少前後ありますが20~30ｈで、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！ （3）安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境 ※モデル年収例：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ◆担当案件の工期：短いもので1日〜、大型案件は数か月〜2,3年 ◆直行直帰可能 ◆住宅手当など福利厚生も充実 ⇒家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当3年間支給（2万円） ＜働きやすい環境へ、改善中です！＞ ・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています ・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！ ・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です ■やりがいを感じるポイント 公共案件も多く、大規模工事にも携わることが可能なため、自分たちでつくったものが生活の中で利用されているのを見る場面が多いです！ ・道路上で燦然と輝く交通情報表示板を見たとき ・空港の巨大なレーダーに思わず目を引かれたとき ・スマートフォンを片手に大切な人と連絡を取るとき 日常の様々なシーンで私たちの仕事は活き、豊かな社会基盤に役立っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・東プレの九州の製造拠点／業界をリードする自動車部品メーカー／大手完成車メーカーとの安定取引／働きやすい環境◎〜 ■仕事内容： 当社にて社内システムの企画・設計・開発・運用保守・情報セキュリティ業務などをお任せします。さらなる生産性向上のための久留米工場DX化がメインミッションとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◎社内業務システムの構築・管理 ◎社内情報通信設備の設計、調達、保守管理 ◎その他各種システム・サーバの管理 ◎ネットワーク管理 ◎社内OA機器の保守管理 ◎その他、情報システムに関わる業務 ■魅力／特徴： ・東証プライム上場企業の九州のマザー工場にて活躍し、スキルアップすることが可能です。 ・大手自動車メーカーのTier1としての役割を担っており、1180MPa級強度のハイテン材を使ったプレスや組立の技術が高く評価されています。 ■業務のやりがい： 年齢や入社年数に関わらず、社員にどんどん責任ある仕事を任せていくのが当社の特徴です。実際、中途で入社した多くの社員から「前職と比べて仕事の自由度が高く裁量が大きい」という声が上がっています。 ■当社の特徴： 当社は東プレから出資を得て、その技術を引き継ぐ形で事業をスタートさせました。最新の工場に大規模かつ高度な設備を導入し、蓄積してきた技術力を惜しみなく投入することで、世界最高水準の自動車部品を製造しています。さらに、世界中のメーカーとの厳しい競争に打ち勝つため技術センターを開設することで、開発から生産までの一貫体制を構築してきました。このことにより独自の技術開発力を実現し、業界をリードするような画期的な製品を数多く生み出しています。ハイブリット車・EB車や自動運転などの新たな技術により、100年に一度の変革の時期を迎えている自動車業界において、常に一歩先の未来を見据えたものづくりをめざしています。 変更の範囲：本文参照