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《こどもデイサービス「ひびキッズ・スマイル」》 ・2024年9月新規オープン ・児童定員20名の放課後デイ ・賞与3回支給 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（年3回） ・社会保険完備 ・交通費実費支給（上限あり） ・永年勤続祝い金（3年勤続10,000円/5年勤続30,000円/10年勤続80,000円） ・結婚祝い金（30,000円） ・出産祝い金（10,000円） ・インフルエンザワクチン接種補助 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） --------------------------------------------- ■ 作業療法士のお仕事 2024年9月新規オープン予定の放課後等デイサービスで 児童指導員（保育士）の募集です。 <仕事内容> ・個別機能訓練計画書の作成、評価 ・日常生活動作のお手伝い ・支援記録、療育指導 ・送迎業務　など <児童定員> 20名（10名2ユニット） <送迎について> 送迎エリア：久留米市内中心部（事業所から片道20分圏内） 社用車：普通小型車（シエンタクラス） その他：ドライブレコーダーが付いているため安心です。 <入社時期> 9月入社を想定しています。 【応募資格】 作業療法士 普通自動車免許 【学歴】 不問 月給 250,000円〜 【月給】250,000円〜280,000円 ▼給与詳細 基本給：190,000円〜220,000円 資格手当：50,000円 処遇改善手当：10,000円 ▼別途支給 交通費：実費支給（上限あり） 賞与：年3回（51〜57万円） ※給与は経験等により異なります。

《こどもデイサービス「ひびキッズ・スマイル」》 ・2024年9月新規オープン ・児童定員20名の放課後デイ ・賞与3回支給 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（年3回） ・社会保険完備 ・交通費実費支給（上限あり） ・永年勤続祝い金（3年勤続10,000円/5年勤続30,000円/10年勤続80,000円） ・結婚祝い金（30,000円） ・出産祝い金（10,000円） ・インフルエンザワクチン接種補助 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） --------------------------------------------- ■ 児童指導員のお仕事 2024年9月新規オープン予定の放課後等デイサービスで 児童指導員（保育士）の募集です。 <仕事内容> ・個別支援計画の作成 ・日常生活動作のお手伝い ・支援記録、療育指導 ・送迎業務 ・学校の宿題、社会活動としての外出等のサポート　など <児童定員> 20名（10名2ユニット） <送迎について> 送迎エリア：久留米市内中心部（事業所から片道20分圏内） 社用車：普通小型車（シエンタクラス） その他：ドライブレコーダーが付いているため安心です。 <入社時期> 9月入社を想定しています。 【応募資格】 保育士 普通自動車免許 【学歴】 不問 月給 237,000円〜 【月給】237,000円〜250,000円 ▼給与詳細 基本給：162,000円〜175,000円 資格手当：40,000円 処遇改善手当：35,000円 ▼別途支給 交通費：実費支給（上限あり） 賞与：年3回 ※給与は経験等により異なります。

《こどもデイサービス「ひびキッズ・スマイル」》 ・2024年9月新規オープン ・児童定員20名の放課後デイ ・賞与3回支給 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（年3回） ・社会保険完備 ・交通費実費支給（上限あり） ・永年勤続祝い金（3年勤続10,000円/5年勤続30,000円/10年勤続80,000円） ・結婚祝い金（30,000円） ・出産祝い金（10,000円） ・インフルエンザワクチン接種補助 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） --------------------------------------------- ■ 児童発達支援管理責任者のお仕事 2024年9月新規オープン予定の放課後等デイサービスで 児童発達支援管理責任者の募集です。 <仕事内容> ・個別支援計画書の作成・評価 ・指導員の指導 ・相談業務 ・保護者対応 ・送迎業務　など <児童定員> 20名（10名2ユニット） <送迎について> 送迎エリア：久留米市内中心部（事業所から片道20分圏内） 社用車：普通小型車（シエンタクラス） その他：ドライブレコーダーが付いているため安心です。 <入社時期> 8月入社を想定しています。 新しい環境でチャレンジいただける方からの募集をお待ちしております。 【応募資格】 普通自動車免許 児童発達管理責任者 【学歴】 不問 月給 270,000円〜 【月給】270,000円〜300,000円 ▼給与詳細 基本給：170,000〜200,000円 資格手当：50,000円 処遇改善加算：50,000円 ▼別途支給 センター長手当：30,000円 交通費：実費支給（上限あり） 賞与：年3回 ※給与は経験等により異なります。

＼健康と美容のお手伝い／ ビューティーカイロクリニックの当院で マンツーマンのピラティス整体の インストラクターをお任せします 【当サロンが行うピラティス】 O脚、猫背、反り腰の改善や ダイエットプランの作成から取り組む 痩身美容などを行います ※SNS更新や当社が行う協会事業のサポートもお願いします 【こんなスタッフと一緒に働きます】 ■中川和也（代表取締役） 中川和也の紹介で現在全国に250名受講生がいます ダイエット整体講師としても活動 ■山口博文（整体師） コンプレックスや悩みに寄り添い 丁寧で安心できる施術を提供 【勤務地】 株式会社ヒューマンリンク ビューティー カイロクリニック ヴレ 福岡県久留米市本町10-5 本町ビル7F 久留米駅 徒歩15分 西鉄久留米駅 徒歩15分 ※是非最後まで読んで下さい※ 【あなたが描く将来を教えて下さい】 「スキルアップしながら働きたい」 「より求められるピラティスの提供」 「もっとお客様の笑顔を増やしたい」 「高収入へ収入アップしたい」 「TVなどで紹介される存在になりたい」 Yesが3つ以上ならピッタリの仕事かも ＼将来に繋がる当社の3つのポイント／ 【1】様々な研修 施術の技術力アップはもちろん 健康や分子栄養学など幅広く学べます 【2】高収入へ成長 月給30万、40万、50万と収入UPなど 努力や頑張りが収入に繋がります 【3】変化と挑戦 サロン以外にも協会事業を行っており 将来は事業展開などへも挑戦が可能です 美容整体を学ぶ 将来の可能性を広げらる技術研修が豊富 20代～30代の男性活躍中 10年、20年先を考えたキャリアアップが可能 自分磨きが可能 自身の健康や美のためのジムや運動施設の費用を補助

＼健康と美容のお手伝い／ シリタカ！などTVや雑誌で紹介される 整体エステサロンの整体師として 様々な取り組みをお任せします 【当サロンが行う整体メニュー】 ■肩こりや頭痛の根本改善 ■ダイエットプラン作成も行う痩身美容 ■産後太りや腰痛を改善する産後矯正 など ※SNS更新や当社が行う協会事業のサポートもお願いします 【こんなスタッフと一緒に働きます】 ■中川和也（代表取締役） 中川和也の紹介で現在全国に250名受講生がいます ダイエット整体講師としても活動 ■山口博文（整体師） コンプレックスや悩みに寄り添い 丁寧で安心できる施術を提供 【勤務地】 株式会社ヒューマンリンク ビューティー カイロクリニック ヴレ 福岡県久留米市本町10-5 本町ビル7F 久留米駅 徒歩15分 西鉄久留米駅 徒歩15分 ※是非最後まで読んで下さい※ 【あなたが描く将来を教えて下さい】 「スキルアップしながら働きたい」 「より求められる整体師になりたい」 「もっとお客様の笑顔を増やしたい」 「高収入へ収入アップしたい」 「TVなどで紹介される存在になりたい」 Yesが3つ以上ならピッタリの仕事かも ＼将来に繋がる当社の3つのポイント／ 【1】様々な研修 施術の技術力アップはもちろん 健康や分子栄養学など幅広く学べます 【2】高収入へ成長 月給30万、40万、50万と収入UPなど 努力や頑張りが収入に繋がります 【3】変化と挑戦 サロン以外にも協会事業を行っており 将来は事業展開などへも挑戦が可能です 美容整体を学ぶ 将来の可能性を広げらる技術研修が豊富 20代～30代の男性活躍中 10年、20年先を考えたキャリアアップが可能 自分磨きが可能 自身の健康や美のためのジムや運動施設の費用を補助

【業界未経験歓迎/SBI新生銀行グループ/住宅補助充実/既存顧客への営業メイン/反響営業メイン/在宅制度あり】 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 ■業務詳細： 決まったお客様の元へ伺うだけではなく、新規開拓もお任せします。BtoBかつ、様々な業界の方と働けるのが特徴です。お客様の事業はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様になります。 ■営業スタイル： 新規と既存の割合は３:7と既存顧客への営業がメインとなります。また反響営業型へ移行中のため新規営業のご経験がない方でも安心して業務を開始できます。 ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。OJT指導員が商品についての知識や事務処理をサポートします。また先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことができる環境もあるため、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■就業環境： 住宅手当が充実しており、仮に転勤となった際も手厚い補助が得られるため安心して長期就業できる環境です。 ■キャリアパス： 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジはもちろん、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■ショッピングクレジットの詳細： 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店など、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。

＜ 二千年橋を北へ車で3分 ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

◇◆福岡商圏地域ビルダー4年連続No1の地場大手ハウスメーカー/明確なインセンティブ制度により稼げる営業を目指す！/年収2000万円稼げる制度もあり！/入社2年目で1000万プレイヤー実績複数有(店長へ昇格)/営業をバックアップする組織もあり！◆◇ ■業務内容：当社インサイドセールス部隊が来場予約したお客様を中心に当社独自の注文住宅の反響営業をご担当いただきます(展示場来場対応も有り)。 ・対面またはWEBツールを用い、お客様とのお家づくりのお打合せ ・設計同行の元、詳細設計お打合せ ・納期調整、コスト調整 ・お引渡しまでの顧客フォロー ■変更の範囲：当社業務全般 ■組織構成：当社営業部は、MISD(マーケティング、インサイドセールス、セールス(営業)、DX)の組織構成をしており、約40名の営業が展示場毎に5〜6名のチーム制で業務を行っております。 ■就業の魅力： 【販売すればするほど、掛率の変わる稼げるインセンティブ制度あり】 お客様への戸建て販売後、利益に対してインセンティブを支給しております。このインセンティブは月次・賞与に反映されます。 □月次：インセンティブの1/4ずつ2ヶ月に分けて支給 □年次：インセンティブの1/2を半期販売棟数に応じて掛率変動で支給(最大2.0倍) 例）インセンティブ70万円を半期で10棟販売した場合、総額(インセンティブのみ)1,050万円。 月給反映：(初月：17.5万円＋次月：17.5万円)×10棟　　賞与反映：35万円×10棟×2.0 【お客様に向き合い、しっかりと提案できるような営業体制・支援組織アリ！】 当社では販売促進・マーケティングチームを組成しており、集客効果向上や集客活動、問合せ対応などの業務を別部隊が担っています。そのため、展示場毎に来場予約をいただいたお客様に対して営業が集中して対応できる体制整備を行っています。さらに、来場予約の際に、簡単なヒアリングを行っているためお客様にも営業にとっても有意義なお打合せができるようにバックアップ体制を整えております。さらに顧客管理としてセールスフォースの導入も行っており顧客状況管理だけではなく、過去の顧客データなども活用しながらお客様にしっかりとご提案・相談できる体制になっています。

◇◆福岡商圏地域ビルダー4年連続No1の地場大手ハウスメーカー/創業以来“健康”に拘る/通常の住宅営業ではなく健康を提供する住まいを販売する営業職/地域密着×ワンストップサポートを行う悠悠ホーム/働き方改革実施中/手当やインセンティブも充実◆◇ ■業務内容：当社インサイドセールス部隊が来場予約したお客様を中心に“健康”をキーワードとした当社独自商品の反響営業をご担当いただきます(展示場来場対応も有り)。 ・対面またはWEBツールを用い、お客様とのお家づくりのお打合せ ・設計同行の元、詳細設計お打合せ ・納期調整、コスト調整 ・お引渡しまでの顧客フォロー ■変更の範囲：当社業務全般 ■組織構成：当社営業部は、MISD(マーケティング、インサイドセールス、セールス(営業)、DX)の組織構成をしており、約40名の営業が展示場毎に5〜6名のチーム制で業務を行っております。 ■就業の魅力： 【創業以来こだわってきた“健康”な住まい。健康を提供する営業スタイル】 生活の半分以上を過ごすマイホーム。当社では創業30年以上、家族が健康に生活できる住まいづくりに拘って独自技術の開発等を行っています。「サクラテクノロジー」https://www.yuyuhome.co.jp/technology_sakura/ お客様には、自由設計や住宅性能、長期保証体制の住宅を販売するのではなく、当社ならではの付加価値である“健康を提供できる”住宅を販売することで引き合いも増加しています。 【お客様に向き合い、しっかりと提案できるような営業体制・支援組織アリ！】 当社では販売促進・マーケティングチームを組成しており、集客効果向上や集客活動、問合せ対応などの業務を別部隊が担っています。そのため、展示場毎に来場予約をいただいたお客様に対して営業が集中して対応できる体制整備を行っています。さらに、来場予約の際に、簡単なヒアリングを行っているためお客様にも営業にとっても有意義なお打合せができるようにバックアップ体制を整えております。さらに顧客管理としてセールスフォースの導入も行っており顧客状況管理だけではなく、過去の顧客データなども活用しながらお客様にしっかりとご提案・相談できる体制になっています。

〜食と農業界に特化したコンサル会社／地域密着で食・農業界に携わる／農家・官公庁・地方自治体・一般企業と取引／転居費用補助あり／リモートOK〜 ■仕事内容： フードプランニング事業において、プロジェクト案件の運営業務をお任せします。農家・企業・自治体が抱える課題解決をサポートする経営計画策定などに携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・市場調査 ・中長期の戦略策定・事業化支援 ・経営継承支援 ・農業参入戦略策定・実行支援 ・地域を巻き込んだ農業複合施設の事業計画策定や推進サポート等（戦略策定・実行、経営継承） ※担当エリア：基本的に、北部九州まで。（長崎、宮崎、鹿児島は基本なし） ■フードプランニング事業について： 多岐にわたるテーマのプロジェクト案件を、計画〜実行まで一貫してサポート。農家・農業生産法人、一般企業、地方自治体様の課題や実現したいことに対して、世の中のトレンドやこれまでの経験、知見から迅速に解決策を提供しています。 ■主要テーマ（一例）： ・中長期の戦略策定、実行 ・新規事業の戦略策定、新商品開発 ・自治体が運営する農地の有効活用戦略策定、実行支援 ・一般企業の農業参入戦略の策定、実行支援 ・M&A後のPMI（経営統合）の実行支援 ・新規事業の消費者ニーズ調査、PoC概要の確定、実行支援　他多数 ■仕事の魅力／特徴： ◇「農家や企業、地方自治体と農業現場で顔を突き合わせながら、お互いに同じ目線で、情熱をもって食・農業界にコミットできる」という魅力があります。特に、九州・山口支社は、東京本社よりも農業現場と密に関わることが多くなります。地域密着で取り組むからこそ、ネットワークは拡がり、業界への解像度が高まること間違いなしです。 ◇自治体様が抱える「農業課題」は、地域によって多種多様です。本事業では、「課題の発見」も重要なプロセスと捉え、その地域に合ったご提案ができるように細やかなサポートを行うことが大切です。 ■はたらく魅力： 定期的に代表との1on1ミーティング等も行っており、業務の進め方や困りごとなど相談しやすい環境です。基本的にチャットツールでのやり取りをしており、一人ひとりが業務に集中できる環境です。また、業務に慣れた後は、リモートワークも可能です。

【福岡/久留米市】戸建て住宅の設計職〜地域密着/転勤無/資格取得全額負担/アットホームな社風〜 ■募集概要 今回戸建て住宅の設計職の募集をいたします。 設計の仕事は、お客様の要望をヒアリングしたうえで、建物内の空間をデザインします。理想のマイホーム作りに向けて、図面化し、主に３DCAD（ウォークインCAD）を使用し、お客様の思い描く理想を現実化していただきます。 ■主な仕事内容 ・CAD を使用した建物のデザイン→完成前のイメージ作成 ・デザインだけでなく、安全面を踏まえた設計→設計段階と工事段階のギャップを確認 ・屋内環境を考慮した設備設計→部屋の構造、配線の位置などもチェック ・営業やインテリアコーディネーターと打合せの同席 ※当社のCAD 操作に関しては、ご経験がある方はすぐにご活躍できる環境が整っています。 ■会社の特徴 私たちナカガワホームでは、暮らしを “自流” にデザインする「住まう人を主役にするシンボルハウスを自然素材で、基本性能が高く、住み心地のよい家づくり」をコンセプトにしています。 ◇高い建築技術を持ちあらゆる建築工事をおこなうためのゼネコン×工務店 ◇意匠性のみならず住み心地や使い勝手を考慮し店舗や住宅の設計をおこなう設計事務所です。 ◇リフォームや増改築を専門におこなうリフォーム専門店でもあります。 ◇営業・設計・工務・インテリアコーディネーターと各専門スタッフが在籍していることも特徴です。

施工管理職として、木造注文住宅の施工管理、資材発注、原価管理、安全管理などに携わっていただきます。 ・木造注文住宅の施工管理、原価管理 ・着工前と着工中における仕様の打合せ ・建築現場での安全および工程の管理 ・協力業者への指示および段取り ・引渡し前の立会い検査 ・施工後2年間、引渡し済みのお客様のアフターメンテナンス業務 ■他社では満足しないお客様が、同社の提案に満足する理由 １．他社では真似出来ない材料を提供できる。 木曽檜に代表される本物の自然素材の住まいは、他社では実現不可能であり、諦めるお客様も少なくありません。その点、檜など無垢材の仕入れから加工をグループ会社でまかなっている当社では無垢材や珪藻土、漆喰などを使った家を適性価格で提供できます。 ２．お客様の細かな望みまで全て叶えられる。 大手ハウスメーカーでは注文住宅とはいえ間取りや構造の規格が決まっていることが多く、顧客要望に応えられないケースも少なくありません。その点、効率性よりもお客様の満足を優先する当社では、例えば「天井を高くしたい」など他社では難しい要望にもお応えしています。

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジ／専門的な知識・スキルを身に着けたい方へ〜 ■職務内容：当社の総合職(地域限定)として、代理店営業業務を担当いただきます。営業部門は、共存共栄のパートナーである代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを分析して、最適なソリューションを提供します。保険商品だけではなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案を行います。配属については一般営業、企業営業、自動車営業の3種類があります。 ＜一般営業部門＞ 保険販売を専業とする「専業代理店」やさまざまな業態の代理店を担当します。担当代理店を通じて、地域に所在する企業や個人のお客さまに、最適なソリューションを提供します。 ＜企業営業部門＞ 商社、メーカー、建設、金融機関など様々な業界の企業を担当します。お客さまに対してリスクコンサルティングを行い、ときにはお客さまに合った新たな保険商品を生み出すなど、さまざまな手法でお客さまのビジネスをトータルでサポートし、企業の挑戦を後押しします。 ＜自動車営業部門＞ 主に自動車ディーラーを担当します。代理店の保険販売体制構築のための支援や最適な保険商品が提案できるよう支援を行います。お客さまのカーライフがより快適なものになるよう、事故を未然に防ぐための提案も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリア：総合系職員としての入社となりますので、営業部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について：ご本人様の居住地から通える事業所にて就業いただきます。※転居を伴う転勤なし。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。営業部門に関しては、動画やリモートを活用した代理店品質向上も行っています。

◇◆福岡商圏地域ビルダー4年連続No1の地場大手ハウスメーカー/多数の自社ブランドあり(完全自由設計〜建売、リフォームへ幅広く展開)/地域密着×ワンストップサポートを行う悠悠ホーム/働き方改革実施中/手当やインセンティブも充実◆◇ ■概要：当社のコンセプトである「住まいの健康」となる木造注文住宅の設計業務全般をお任せします。 ・お客様との打合せ ・プランニング〜設計図面確定 ・施工管理への引渡し ※場合によっては契約前の営業同行もあります。 ※完全自由設計となるため、初回打合せから図面確定まで約3ヶ月程度、他社に比べ打合せ回数も多く、毎週1回のペースで10〜12回程度の打ち合わせを重ねます。お客様のニーズをじっくり引き出し具現化する為、悠悠ホームの住宅のデザインはお客様毎に全く異なります。 ■変更の範囲：当社業務全般 ■就業の魅力： ・やりがいとスキルアップ：建物毎にデザイン、設計の特徴が全くと言って良いほど異なる為、「画一的なデザインではない」点が悠悠ホームの特徴と呼ばれます。建築士として様々なバリエーションの建築に関わり、お客様の大切な人生の1ページを一緒に創造するやり甲斐と、キャリアアップ出来る環境がございます。 ・残業20時間：働き方改革を促進しており、残業是正や業務分散などの積極的な取り組みを実施しております。 ・有給取得率8割：会社全体での有給取得推進日もあり、有給は取得しやすい環境です。 ・時差出勤制度：アポイントや商談などに合わせて勤務時間が選択できる制度も整えています。 ■当社の特徴・魅力： ◎木造住宅に特化した福岡地場企業で、福岡商圏地域ビルダーで4年連続No.1に輝くなど、その商品力が評価され続けています。 ◎完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のサラサテクノロジーによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気がある点が特徴のハウスメーカーです。

＜第二新卒歓迎◆20代・30代活躍中！／入社者の90％以上は異業種出身者です！／創業以来50年以上もの間、家電・半導体・電子部品・医療機器など、幅広い業種のメーカーのモノづくりを支えています＞ 【お任せしたいこと】 あなたには、大手メーカーに対する営業活動をお任せします。地域の『企業』と『人』をつなぎ、その街のモノづくりを支える仕事です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な業務内容】 入社後は座学研修の他、配属先によるOJT研修などを実施しますので、未経験の方もご安心ください！習熟度を見ながら、徐々に次の業務をお任せします。 ■スタッフに対して： 生産現場で働くスタッフの雇用を維持し、やりがいを持って働ける職場を創出します。 <具体的には> ・日々の声がけ、職場巡回 ・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。 また、スタッフ寮や送迎車両の管理なども行っていただきます。 ■クライアントに対して： 取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方要求事項への応対、生産チームから出てきた提案に関する折衝業務などを行います。安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。 ■入社後の流れ： 本社での2、3日の研修後、教育事業所で1ヶ月程度OJT、その後就業地に配属。製造受託現場を担当する場合は、現場研修として3ヶ月程度、製造ラインで作業を行っていただく場合があります。 ■組織構成： 20代半ば〜40代のメンバーまで、幅広い年齢層が活躍中。将来的には、所長やエリア長などのマネジメントポジションにチャレンジすることも可能です！入社3年目で主任職に着任されている方もいらっしゃいます。 【モデル年収】 450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与） 627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与） 800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与）

当社社2018年8月に創立した完全自由設計計注文住宅を提供するハウスメーカーです。『Move emotions.　感動を見つける。』というミッションを掲げ、お客様と一緒緒気持ちで家造りを行っています。 ■業務詳細： ・モデルハウスでの接客業務・ヒアリング ・顧客との関係構築・強化 ・目標達成の推進と実績管理 反響営業がメインです。YouTubeやSNSを活用したマーケティングにより、安定的に売れる仕組み作りができています。 当社では、完全自由設計の家を提案しています。夏が暑く冬が寒い福岡県の気候に最適な、「真空トリプルガラス」や「樹脂フレーム窓」を使用した“超”高気密・高熱や制震機能などの強みも持っており、自信をもって営業できる商品です。 ■当社の魅力： ・豊富なノウハウを保有 創業5年目の新しい会社ですが、創業より5年で177棟のご契約をいただいています。社長は大手ハウスメーカーなどで住宅業界20年以上の経験と、経営コンサルティング経験双方のノウハウを社内に保有しているため、技術的にも価格的にもご満足いただける家づくりを確立しています。 設計においては、高断熱設計のプロフェッショナルである松尾和也氏や、株式会社M’s構造設計の代表取締役である佐藤実氏など、設計士の誰もが知っている著名人の方々に監修に入っていただいております。 ・営業と工務の関係の良さ 住宅会社の中でよくある、営業と工務との間にある温度差が当社ではありません。社員一丸となり、お客様の夢実現のために動いているため、スムーズな仕事のやり取りができ、自然と笑顔になれる仕事環境です。 ・会社の成長を体感可能 創業から5年目という若い組織で、どんどんと成長しています。今のフェーズは自分自身の手で会社を大きくしている実感を持てるところに醍醐味があります。 ・全員が主体的に参加できる会社 いわゆる「オーナー企業」のように社長の一声が全てが決まる、というようなことは全くありません。 週に1回の改善会議で、メンバー全員で話し合い、会社の方向性を決めています。社歴、年齢、役職に関係なく、良い意見が取り入れられるため、積極的な意見も飛び交うような雰囲気です。また、圧倒的なスピードで動いていきます。会議で可決されたものについて、すぐに実行に移していきます。

〜未経験入社8割！正当評価で平均年収800万超！／デザイン性があり、商品力や幅広い層に提供できる価格帯／６カ月の研制度や社内バックアップ体制充実で未経験から活躍できる体制／フレックス制・PC20時強制シャットダウンで働き方◎〜 ■業務概要： 住宅展示場に来場のお客様、資料請求のお客様などに対し、新築注文住宅の家づくりをお引渡しまで一貫して担当する、営業職をお任せします。 ※通常の住宅展示場での集客以外に大型イベントを随時開催しています。 【変更の範囲：無】 ■業務の流れ： ▽Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ（飛び込み営業なし！） ▽接客・ヒアリング ▽商品説明（タブレット貸与／アプローチブックが商談をサポート） ▽プラン提案・設計（複雑な設計は専門のプランナーが担当） ▽資金計画、ご契約 ▽着工準備（詳細設計、仕様打ち合わせ） ▽着工後のスケジュール管理、代金回収 ▽引渡し 上記を一貫して担当。 ■当ポジションの強み： （1）「商品力・提案の幅」 デベロッパーの強みを生かした調達力から、自由度の高い提案や、グレードの高い設備でも価格競争力があり、幅広い顧客層への要望が叶えられるのが強みです。 グッドデザイン賞も多数受賞歴があり、デザイン性も高評価を頂いております。 （2）「社内体制」 営業に時間が割けるよう、社内営業サポートスタッフが多数在籍しており、事務作業や書類作成等を代行できる環境を整えております。 また営業ツールでiPadを1人1台貸与しており、営業ツールとしてお客様へのご説明の手助けができるコンテンツもご準備しております。 また、経験に応じて1~6カ月の研修制度と現場での先輩社員帯同による教育体制も整えております。 ■当ポジションの魅力 「大きなやりがい」 お客様のご要望に応じて自由度高い提案ができ、ヒアリング〜プランニング、引き渡しまで一貫してお客様とのコミュニケーションの取れるやりがいのあるポジションです。 「幅広い知識がつく」 土地、住設機器、金融等の建物づくりに関わる幅広い知識が身に付きます。 「正当な評価制度」 明確な評価基準で頑張りがきちんと収入に還元される評価制度です。 ※平均年収800万円超！ ※5人に1人が年収1000万超！

〜未経験入社8割！正当評価で平均年収800万超！／デザイン性があり、商品力や幅広い層に提供できる価格帯／６カ月の研制度や社内バックアップ体制充実で未経験から活躍できる体制／フレックス制・PC20時強制シャットダウンで働き方◎〜 ■業務概要： モデルハウスに来場したお客様や、資料請求いただいたお客様を担当します。商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 【変更の範囲：無】 ＊＊＊未経験からでも活躍できる理由＊＊＊ ▽圧倒的集客力（知名度）▽ 不動産デベロッパー大手３社のうちの１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。 その知名度からその知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです！ ▽大手デベロッパーならではの強み▽ ・ヒアリングから引き渡しまでの一貫体制による連携でお客様への安心感の提供が強みです。 ・デベロッパーの強みを生かした調達力から、自由度の高い提案や、グレードの高い設備でも価格競争力があり、幅広い顧客層への要望が叶えられるのが強みです。 ▽最長6カ月の研修制度▽ ・入社後は３週間の集合研修があり、建築知識や関係法令、現地調査のポイント、プラン実習などを学びます。 ・営業は営業所長が同行、契約後は教育担当がサポートします。 ▽社内バックアップ体制も充実▽ ・お客様への説明ツールや自己学習の為の様々な営業ツールの入ったiPadが1人1台支給される為、安心して働いて頂けます。 ・事務や書類作成を代行して頂ける営業サポートスタッフも多数在籍しているので、営業に専念できる環境です。 ■当ポジションの魅力 「大きなやりがい」 お客様のご要望に応じて自由度高い提案ができ、ヒアリング〜プランニング、引き渡しまで一貫してお客様とのコミュニケーションの取れるやりがいのあるポジションです。 「幅広い知識がつく」 土地、住設機器、金融等の建物づくりに関わる幅広い知識が身に付きます。 「正当な評価制度」 明確な評価基準で頑張りがきちんと収入に還元される評価制度です。 ※平均年収800万円超！ ※5人に1人が年収1000万越え！

【業界未経験歓迎/SBI新生銀行グループ/住宅補助充実/既存顧客への営業メイン/反響営業メイン/在宅制度あり】 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 ■業務詳細： 決まったお客様の元へ伺うだけではなく、新規開拓もお任せします。BtoBかつ、様々な業界の方と働けるのが特徴です。お客様の事業はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様になります。 ■営業スタイル： 新規と既存の割合は３:7と既存顧客への営業がメインとなります。また反響営業型へ移行中のため新規営業のご経験がない方でも安心して業務を開始できます。 ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。OJT指導員が商品についての知識や事務処理をサポートします。また先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことができる環境もあるため、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■就業環境： 住宅手当が充実しており、仮に全国転勤を希望する場合も手厚い補助が得られるため安心して長期就業できる環境です。 ■キャリアパス： 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジはもちろん、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■ショッピングクレジットの詳細： 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店など、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。

＜障がい者雇用支援を通じて地方創生を実現／はたらく人と雇用する企業、 地域社会のすべてがwin-winとなる社会を目指します／土日祝休／残業月平均10時間＞ 障がい者の方が就労する屋内型水耕栽培農園「コルディアーレ農園」での運営業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎障がい者の募集及び登録業務 ◎障がい者の説明・体験セミナーなど雇用開始までのサポート ◎障がい者の方々への能力向上サポート ◎動怠確認・業務日誌作成・企業への報告 ◎その他附随する運営管理業務 【変更の範囲：会社の定める所属、担当業務あるいは職種】 ■ポジションの魅力： 障がいのある方が住み慣れた地域で「働きたい」気持ちに寄り添い、生き生きと活躍できる場所を提供できる「社会貢献度」の高いお仕事です。 ■事業の特徴・魅力： ◇「地方創生への貢献」 ×「障がい者の就労機会の格差解消」を同時に実現 当社では、「地方の障がい者にも均等な就労機会を」というビジョンを基に、地方に農園を構え、サービスを提供しております。当社のサービスを活用いただくことで、企業のダイバーシティ&インクルージョンの実現やCSR活動、SDGsにもつながる取り組みとなります。 ◇精神科領域に特化した在宅医療サービスを手がけるJSHならではの万全のサポート体制 当社は精神科医療に強みをもつ企業です。運営する全国20箇所の訪問看護ステーションには看護師160名以上が在籍しており、当該事業で培った精神科看護のノウハウを生かして、万全のサポート体制を実現しております。 ◇元上場企業の人事担当者など、障がい者雇用の経験があるスタッフ陣が運営 当社では、上場企業で障がい者雇用を担当していた人事担当者や、ジョブコーチ・介護福祉士・理学療法士など、専門的な知識を持つ人材が農園責任者として在籍していることも選ばれるポイントです。当社農園スタッフとの情報共有や、農園への訪問、オンラインツールを活用した定期的な面談を通して、農園で働く従業員の方との関係性を日々構築されております。

◇プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業◇西日本を中心に広く飲食店を運営／上昇志向にこたえるキャリアアッププラン・充実の福利厚生あり◇◆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ ■業務内容： ・ゆめタウン久留米ショップ「ミスタードーナツ」にて店舗運営全般をお任せ致します。 ◇業務詳細： ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント（シフト作成、教育） ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇キャリアパス： 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。一般社員から店長になり、マネージャー、課長、部長へと昇進していきます。一方、統括店長や地区長として複数の事業部店舗の管理運営していく幹部もいます。また、新規事業を始める際は、抜擢人事で若い力に期待するなど、ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 ◇ご入社後研修： 入社時研修、フォローアップ研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ■同社について： 株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（お好み一地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン（パスタトピザ）、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ・フード・サービス株式会社です。現在、西日本中心に展開しています。企業として安定した体力をつけ、今後の社会情勢の変化にも柔軟に対応できるよう生産性の向上を行なうことで効率改善を実施、無駄のない筋肉質な企業を目指します。デジタル化も「成長」と「効率」の両輪を進めていく上で重要な手段であり、企業価値を高める為の社員の能力アップを可能にするものと考えています。

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： ・まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均10〜15時間となっています ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます

◇◆地元に根差したアパレル企業／少数精鋭で裁量が大きい／残業月20h程度／九州中心に展開中◇◆ ■業務内容： ショップでの店舗管理スタッフ(店長候補)です。 ■業務詳細： ・商品管理、在庫管理 ・売上管理、業務管理、シフト管理 ・接客応対、ディスプレイ、レジ ・スタッフの育成、指導などマネジメント業務 ・ブランドコンセプトに合わせた店舗づくり【変更の範囲：当社業務全般】 ■ビジョン： 感動する商品に販売のスペシャリストによる真心の接客を添えて、顧客に幸福と輝きを提供することが、同社のミッションです。モットーは、目の前の人を笑顔にすること。服が好き、人が好きなスタッフが一つのチームになり、日々の成長と、人としての幸せや、あるべき姿を追求しています。ECビジネスの拡大、少子高齢化、ニーズの細分化、グローバル思考化、温暖化による異常気象など、ファッション業界が置かれている環境は、まさに激流の中と呼ぶにふさわしい状態です。そんな「ピンチ」な状況を逆に「チャンス」と捉え、時代に合わせて進化することで、会社も、人も、成長できると確信しています。スタッフ一人ひとりが主役となり、顧客に支持され、信頼される服屋日本一を目指します。

〜フォルクスワーゲンのサービスアドバイザーを担当／1963年創業の老舗輸入車ディーラー／残業月15時間程度・固定休みでWLB充実／住宅手当あり／評価制度改定でしっかりと頑張りが評価される環境〜 ■業務内容： 当社のショールームにて、お車のメンテナンスの受付や相談・故障時の対応等、アフターサービスに関するアドバイスを行うお仕事です。 実際の整備・点検作業は整備士が行います。お客様が車両に異常を感じている際は状況を正しくヒアリング、状態の確認はもちろんお客様との会話からお気持ちをくみ取り、お客様に寄り添ったきめ細やかな提案をしていきます。お客様とは点検や車検等で定期的に接点があるので、長いお付き合いになることもあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： お客様と直接会話するお仕事なので、お困りごとを解消するための提案をダイレクトにすることが出来、やりがいを感じているスタッフが多くおります。 アドバイス、というと難しそうに感じますが、働いているスタッフの多くは業界未経験の方です。 ■研修制度： 社内OJTやメーカー研修があるので未経験やブランクのある方でも安心して業務を覚えることが出来ます。 ■業務の流れ： ご来店されたお客様一人ひとりに「本日はどのようなご用件でしょうか」と丁寧にお声をかけるところからスタートしていただきます。 専門のシートに従って、どの部分の故障なのかご用件を詳細に伺い、整備士にヒアリングした点検部分、故障部分を確認するよう伝えます。 アドバイザーに関する知識は、勉強会を随時実施をして習得していただきます。未経験の方でも充実した研修プログラムを用意しているので安心です。 ■こんな方におすすめ！ 【もっと顧客と接点が取りたい】整備士など技術職をご経験され、今後はもっとお客様と直にお話したい、有効な提案をしていきたいといった方におすすめです。 【評価をしっかりされたい】評価制度の改定により、営業など数値で見えない職種でも評価をしっかりとされる体制となっております。 ■職務の特徴／魅力： 同社は他のディーラーと異なり、車販担当・受付担当・整備士等と担当業務ごとに分けることで業務効率のアップと残業時間の削減を行っています。

【地域密着型の医療を提供／育休取得実績あり／働く環境◎／マイカー通勤可（有料駐車場あり）／日祝休み】 弥永協立病院を運営する当院にて、医療事務としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 病院での医療事務業務全般を担います。 ・医療事務 ・受付業務 ・外来／入院の清算およびレセプト ＜当院について＞ 診療科：外科／乳腺外科／内科／胃腸科／肛門科／内科／整形外科 病床数：57床 ■配属先： 現在、受付事務は3名所属しています。（社員3名※40代） ■魅力： ・お子さんがいらっしゃる方へのご理解もある職場です。育休取得実績もあり、お子さんの行事、病気への配慮があります。 ・久留米駅より徒歩9分とアクセスもよく、車通勤も可能です。 ・医療事務の経験者大歓迎です！ブランクがある方、無資格の方も是非お待ちしております。