〜未経験歓迎/昭和14年創業の老舗/有名店との取引多数/新工場での勤務/有名ラーメン店舗等とのお取引あり/丁寧な指導で安心〜 福岡市内を中心にルート配送を担当していただきます。未経験の方でも丁寧な指導と研修を提供し、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■募集背景： 当社は福岡県内の飲食店にうどん、ラーメン、中華麺などの麺を卸しています。この度、お客様からのご注文増加に伴い、令和7年3月より新工場にて製麺を実施しております。 今回は飲食店向けにルート配送を担っていただくスタッフを募集しています。 ■具体的な業務内容： ・配送業務：福岡市内の飲食店へのルート配送 軽トラックまたはワンボックスカーを使用します。 配送は1日に30〜40件の店舗を回る予定です。 ・麺の袋詰め作業： 配送の空き時間が生じた場合、自身の配送ルートの製品の袋詰め作業をお手伝いいただくことがあります。 ・その他： 配送のなかで、お客様からご相談をいただくこともあり、そこから新しい商品の開発につながることもあります。 ■研修体制： ご入社後は、先輩社員に同席し、ルート配送業務を学んでいただきます。独り立ちできる状態になれば、お一人で配送いただきます。 ■組織体制： 当社の従業員数は28名で、30~60代まで各年代にバランスよく在籍しています。新工場移転後の配送担当は現在3名。今回の募集で2名の増員を予定しています。業務に対してスタッフが不足している場合は、パートさんにお手伝いいただいています。 ■企業の特徴／魅力： ・老舗企業 いしばし製麺工場は、昭和14年の創業以来、80年以上にわたり、福岡県内の300軒以上の飲食店に麺を卸している老舗企業です。有名店との取引も多く、安定した経営基盤を持っています。 ・残業について： 基本的には、定時で退社いただいています。日により生産量の増減が見られることや、道路状況によって配送に時間がかかることがあるため、固定残業代を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業1922年！お客様のオーダーメイドに寄り添う製品づくりが強み／西日本唯一の特殊車両総合メーカー／大型冷凍車生産シェアNo.1！九州エリアでは70％以上の圧倒的シェア／中途社員定着率96％ ■業務概要： 工場設備の保守点検をお任せいたします。 老朽化した設備を新規に入れ替えたりなどの業務を行います。 ■具体的な業務の役割： ・設備の保守点検 ・新規設備の導入ミーティング ・関係業者の調整業務 ・社内稟議の対応 ※場合によっては、工場稼働日以外の業務も発生します。 まずは、ご経験のある仕事や、一部分の担当から業務を始めていただきます。 いずれの業務にも専門の担当者がいますので、分からないことへの質問や指導が確実に行える環境ですので安心してください◎ ■入社後の流れ： 入社後は、充実した研修制度をもとに同社の車両についてや、作業方法を学んでいただきます。 その後、フォローアップ研修/管理者研修/海外視察研修など各種研修制度があり、ご自身のレベルに合わせスキルアップを積極的に行えます。 創業100年以上の老舗企業だからこそ培ってきた他の企業では身に着けることができないノウハウを手にしていってください。 ■組織構成： バン車事業部　製造部　生産技術課：8名 ＼当社の特徴／ ◆大型冷凍車生産シェアNo.1！九州エリアでは70％以上の圧倒的シェア！(日本自動車車体工業会調べ) ◆年間休日120日。夜勤や祝日のシフトはありません。 ◆有給休暇平均取得13.4日(2023年度)、男性育児休業取得率76％(2024年7月時点) ◆中途社員定着率96％(2018年度以降の入社累計25名に対し、退職は1名のみ) ◆福利厚生充実！(社員食堂1食300円！、退職金制度、社員持株会、人間ドック、団体保険割引、など) ◆物価高も見据え昇給も継続中です。(2024年14,359円、2023年10,858円、2022年9,020円) ◆賞与は10年以上連続して4.5か月以上＋業績賞与あり！

== 創業1922年！お客様のオーダーメイドに寄り添う製品づくりが強み！西日本唯一の特殊車両総合メーカー！！あなたが設計した車両が街中で活躍している姿を目にすることができます！ == ●業務概要： 冷凍食品や生鮮食品を運ぶ「冷凍車・ウイング車」の設計業務をお任せします。 ●具体的な業務の役割： 冷凍車の車体部分を構成する各種部品(ボデー部分、内装など)のサイズ・配置を考慮しながらレイアウト設計を行います。基本的に、1台の設計を1人が担当し、お客様の用途やニーズに合わせた、製品の企画から設計まで一貫して行います。 ※1人1台の設計体制ですが、自動車業界未経験の方でもご安心ください※ ◎まずはリピート製品の設計で、難易度が低い案件からチャレンジ！ ◎部品や車体構成は原則の形がありますので、すべての図面を新規に設計するわけではなく、過去の図面が流用できます。 ◎1台あたりの設計納期は１か月程度。ご自身のペース配分で仕事ができます。 ●入社後の流れ： 入社後は充実した研修制度をもとに同社の車両についてや、作業方法を学んでいただきます。その後、フォローアップ研修/管理者研修/海外視察研修など各種研修制度があり、ご自身のレベルに合わせスキルアップを積極的に行えます。 ●組織構成： バン車事業部 技術部：29名(60代2名、50代4名、40代6名、30代7名、20代10名) ＼当社の特徴／ ◆大型冷凍車生産シェアNo.1！九州エリアでは70％以上の圧倒的シェア！(日本自動車車体工業会調べ) ◆年間休日120日。夜勤や祝日のシフトはありません。 ◆有給休暇平均取得13.4日(2023年度)、男性育児休業取得率76％(2024年7月時点) ◆中途社員定着率96％(2018年度以降の入社累計25名に対し、退職は1名のみ) ◆福利厚生充実！(社員食堂1食300円！、退職金制度、社員持株会、人間ドック、団体保険割引、など) ◆物価高も見据え昇給も継続中です。(2024年14,359円、2023年10,858円、2022年9,020円) ◆賞与は10年以上連続して4.5か月以上＋業績賞与あり！

創業1922年！お客様のオーダーメイドに寄り添う製品づくりが強み！西日本唯一の特殊車両総合メーカー！！あなたが設計した車両が街中で活躍している姿を目にすることができます！ ●業務概要： アルコールや酸・アルカリなどの化学薬品を運ぶ「ケミカルローリ車」の設計業務をお任せいたします。 ●具体的な業務の役割： タンク部分を構成する各種部品(ボデー部分、内装など)のサイズ・配置を考慮しながらレイアウト設計を行います。 基本的に、1台の設計を1人が担当し、お客様の用途やニーズに合わせた、製品の企画から設計まで一貫して行います。 ※1人1台の設計体制ですが、自動車業界未経験の方でもご安心ください※ ◎まずはリピート製品の設計で、難易度が低い案件からチャレンジ！ ◎部品や車体構成は原則の形がありますので、すべての図面を新規に設計するわけではなく、過去の図面が流用できます。 ◎1台あたりの設計納期は2週間〜1.5ヶ月程度。ご自身のペース配分で仕事ができます。 ●入社後の流れ： 入社後は充実した研修制度をもとに同社の車両についてや、作業方法を学んでいただきます。その後、フォローアップ研修/管理者研修/海外視察研修など各種研修制度があり、ご自身のレベルに合わせスキルアップを積極的に行えます。 ●組織構成： タンク特装車事業部 技術部：11名 ※50代2名、40代2名、30代4名、20代3名 ＼当社の特徴／ ◆大型冷凍車生産シェアNo.1！九州エリアでは70％以上の圧倒的シェア！(日本自動車車体工業会調べ) ◆年間休日120日。夜勤や祝日のシフトはありません。 ◆有給休暇平均取得13.4日(2023年度)、男性育児休業取得率76％(2024年7月時点) ◆中途社員定着率96％(2018年度以降の入社累計25名に対し、退職は1名のみ) ◆福利厚生充実！(社員食堂1食300円！、退職金制度、社員持株会、人間ドック、団体保険割引、など) ◆物価高も見据え昇給も継続中です。(2024年14,359円、2023年10,858円、2022年9,020円) ◆賞与は10年以上連続して4.5か月以上＋業績賞与あり！

◎海外（特に台湾）の半導体メーカーと多数取引／グローバルに活躍できる環境！ ◎営業の“前線に立つ”というよりは、技術の翻訳者として裏側から提案の質を高める役割です。 ◎国内外のクリーンルーム工場へ最適な搬送機器を提案 ■採用背景： 半導体需要の急拡大により、当社が手掛ける搬送機器への問い合わせや技術検討依頼が年々増えています。 お客様への提案内容も多様化しており、営業活動を技術面で支える専任人材の必要性が高まっていることから、新たなメンバーを募集します。 ■担当業務： 営業担当が受けた相談に対して技術的な実現性を評価し、最適な仕様へ導く技術支援の専門役を担っていただきます。 顧客への提案資料作成から技術説明、仕様調整、CADを用いた設計対応まで、営業と設計部門の橋渡し役としてプロジェクトの要となるポジションです。営業として数字を追うというより、技術の専門性でチーム全体の提案力を高めるセールスエンジニア に近い働き方となります。 【具体的な業務内容】 ◆AutoCAD・2DCAD・3DCADを用いた既存搬送装置の設計 ◆営業担当と同行し、技術的な説明・提案 ◆顧客課題のヒアリング・ソリューション検討(技術的な側面から） ◆設計仕様書・提案資料の作成補助 ◆国内外出張への対応（必要に応じて） 出張頻度：月1回程度 期間：1〜3泊程度 海外：主に台湾の半導体メーカー ※案件状況やお客様の都合により変動しますが、1か月前には決まっているものが多数です。 【入社後の流れ】 ・新入社員オリエンテーション（5日間） ・製造研修（5日間） ・CFA営業チームへ配属、OJT研修 ・先輩社員と顧客同行し、実務を習得 ※経験・スキルに応じて研修期間は調整します。 ■活躍フィールドは国内外！ 国内のクリーンルーム工場に加え、海外（主に台湾）の半導体企業がお客様。 グローバルに展開しているため、世界のものづくりの最前線に関われます。 ■キャリアの広がり 技術営業としてスキルを磨くだけでなく、専門性の高い設計領域や海外案件の主担当、プロジェクトマネジメントなど、得意分野に応じてキャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体工場向け搬送装置の 試運転・調整・立上げ業務 を担当していただきます。 設計チームが作成したPLCプログラムを実機にインストールし、装置が正しく動作するよう調整します。 試運転中に不具合が出た場合は、設計部門と連携しながら現場でプログラム修正・改善を行います。 ■業務詳細 ・PLCプログラムの実機インストール ・搬送装置の試運転 ・PLCソフトの調整作業 ・検査業務（動作確認） ・不具合対応・トラブルシューティング ・現地でのプログラム修正（必要に応じて） 【技術環境】 ・使用PLC：三菱電機 / KEYENCE ・プログラム規模：約30,000ステップ ・制御対象：サーボモーター、インバータ、タッチパネル ■案件の特徴 本案件は、半導体工場向け搬送装置の装置立上げを専門とするポジションで、世界中の半導体メーカーで使用される装置の試運転・調整・検査を現場で行うことが特徴です。 設計部門が作成したPLCプログラムを実際の装置へインストールし、動作確認や不具合対応を行うため、現場でのトラブルシュート力や柔軟な対応力が求められます。装置の約6割がリピート案件で基本構造が共通しているため、業務に慣れるほど効率的に対応できる環境です。 また、台湾を中心にアメリカ・ヨーロッパなど海外の半導体工場での立上げ業務が多く、長期出張（最大90日）を通じてグローバルな経験を積むことができます。 ■将来的なキャリア ・若手エンジニアの育成・技術指導 ・標準化推進や設計品質向上への参画 ・プロジェクトリーダーへのステップアップも可能 ■入社後の流れ 入社後3〜6ヶ月間は自社プログラミング基礎習得期間とし、習得後は遠隔地勤務・テレワークも可能。 ■就業時間（例） 08:30　朝礼 09:00　装置立上げ 12:00　昼休憩 13:00　試運転 16:00　調整・検査 17:30　業務終了 【この仕事の魅力】 ・世界最先端の半導体工場向け設備に携われる ・海外案件多数でグローバルに活躍可能 ・大規模ステップ数のPLC設計経験を積める ・要件定義〜設計まで上流工程に関われる ・将来的に育成・マネジメントにも携われる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【発電所や官公庁関連施設などセコムグループの中でも「国の重要施設」のセキュリティに特化した会社／セコムグループ共通の充実した福利厚生／平均勤続年数13年と社員が定着している優良企業】 ■セキュリティシステムとは： 侵入者を捉えるための施設周辺に設置する赤外線センサーや、ICカードや各種生体認証を用いた出入管理システムなど、オーダーメイドのセキュリティシステムを提供しています。 ■業務内容： ◎入社後お任せしたい業務 ・ISO業務 事務局の補佐 ・品質保証業務全般 ・品質管理業務全般 ・社内および関連会社との折衝 ◎ゆくゆくお任せしたい業務 将来的に部門業務全般をお任せしていくことを想定しています。 ・ISOに関わる全般業務 ・「品質保証」にかかわる製品検査（受入検査、出荷前検査、工場立会検査） ・「品質管理」に関わる手段、方法の制定 ・校正機器の管理 ■お取引先： 長年お取引をしているお客様がほとんどです。 1）原子力発電所などの電力施設 2）石油備蓄基地などのエネルギー関連施設 3）防衛省や皇居などの官公庁施設 4）国際港湾などの空港・港湾施設 5）大型ビル・研究施設などの一般施設 ■魅力： ◎業務上必要となる資格は、受講料や試験料を全額会社負担。 ◎150以上のコースがある通信教育制度は。8割会社が負担。会社全体でキャリアアップを応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンだけで800万稼ぐ社員も！年間目標6〜7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境☆知名度抜群で集客力◎飛込み・テレアポなし〜 ■業務概要 モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。 広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ・ヒアリング・プラン作成 予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ・提案 モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ・その他業務 現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工〜引渡しまでのフォローを担当します。 ■商材の強み 業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4〜6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制 上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。 プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。 ■給与・キャリアパス 営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。 年間目標は6〜7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。 契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。 入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働き方・福利厚生 残業月20〜30h、年休130日と働きやすい環境です。 子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 ■当社について ◎年間受注・着工棟数トップクラス！年間引き渡し棟数1万棟突破！東証プライム上場・大手ハウスメーカー ◎「日本の家は高すぎる」という想いから、建材の直取引・施工管理の効率化により高品質・適正価格の家づくりを実現 ◎注文住宅を中心に、戸建分譲・リフォーム・集合住宅・マンション・保険・インテリアなど幅広く事業展開 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業／リモートワークも可能／残業月平均15時間程度／ワークライフバランス充実】 ■業務概要： 調剤薬局“なの花薬局”を全国に展開している当社。調剤薬局に対して、医薬品の在庫管理システム拡販のために新組織を立ち上げました。 今回は弊社システムを導入いただいたお客様のカスタマーサクセス業務をお任せいたします。今後も規模拡大が見込まれる重要なポジションとなります。 ■業務詳細： 弊社システムご利用中のお客様に対して、システムについてのお問い合わせ対応や、現状抱えている問題や課題に対しての改善提案を行っていただきます。 ＜具体的に＞ ・在庫管理システム導入案内 ・運用保守、資料作成 ・電話メール受付対応 ・顧客の状況に合わせた製品紹介対応など ※お客様への対応はオンラインがメインではありますが、状況によってはお客様先への訪問がございます。 ■入社後について： 入社後は業界や弊社のシステムなど基本的な知識研修から始まり、その後先輩社員とのOJTを行っていく予定となっております。 分からないことや困った時もすぐ聞けたりサポートできる環境なので安心です。 ■組織構成： 現在は7名のメンバーで構成されております。レセプトコンピューターの導入サポート業務をされていた方が活躍しております。 ■当社の特徴： 当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして 地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな 医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国435店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で合計8,912件（2023年8月末）を全国各地で事業を展開しています。 ■就業環境： 残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。 リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。 産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物価高も見据え昇給継続中！社員食堂1食300円！有休取得しやすい環境／福利厚生充実◎／大型冷凍車の全国トップシェアクラスのメーカー〜 ■業務概要： 本社経営管理本部にて、人事総務業務をご担当いただきます。 これまでのご経験をもとに、まずは対応可能な業務から取り組んでいただき、将来的に業務の幅を広げていただきます。 ■具体的な業務の役割： ◇人事業務 採用活動(求人対応や面接調整)、社員の勤怠や労働条件の管理、評価制度の運用など、社員に関するサポートを行います。 ◇総務業務 社内ルール(規程)の管理、オフィスで使う備品の手配、契約書の整理など、会社全体が円滑に動くための仕組みづくりを担当します。 ◇庶務業務 社内イベントの準備や運営、各種申請や手続きの対応など、社員が働きやすい環境を整えるためのサポートをします。 ◇施設管理 オフィスの環境を快適に保つための改善や、設備の点検・管理を行います。 ※スキルやご経験に応じて、次のような業務もお任せします。 ◇社員研修の企画・運営 ◇人事計画の立案と実行 ◇給与や評価、資格に関する業務 ◇労務関連の対応 ◇社員との面談や離職防止の取り組み ◇一般的な総務・ファシリティ業務 ■入社後の流れ： 入社後はこれまでのご経験が活用できる業務をご担当いただきます。 OJTでレクチャーを行いながら、徐々に主担当として業務を引き継いでいきます。 ●組織構成： 部長代理(50代)、総務課長(40代)、メンバー(60代1名、40代2名、20代1名) ＼当社の特徴／ ◆大型冷凍車生産シェアNo.1！九州エリアでは70％以上の圧倒的シェア！(日本自動車車体工業会調べ) ◆年間休日120日。祝日のシフトはありません。 ◆有給休暇平均取得12.6日(2024年度)、男性育児休業取得率80％(2025年6月時点) ◆中途社員定着率96％(2018年度以降の入社累計25名に対し、退職は1名のみ) ◆福利厚生充実！(社員食堂1食300円！、退職金制度、社員持株会、人間ドック、団体保険割引、など) ◆物価高も見据え昇給も継続中です。(2024年14,359円、2023年10,858円、2022年9,020円) ◆賞与は10年以上連続して4.5か月以上＋業績賞与あり！

〜カインズ100％出資・リフォーム事業を担う建設会社〜 ■募集背景 株式会社カインズの建設子会社である【カインズ３６５】における営業職を担っていただきます。 建築工事一式における営業担当としてリフォーム案件の現場巡回、リフォーム営業、施工店のマネジメントを担当します。 ■拠点となるカインズ店舗と営業エリア カインズ福岡新宮店と営業エリア（九州・中国エリア担当） ※その他、拠点地を加味してご相談の上決定します。 ■業務内容 1.建設子会社（カインズ365）の営業職として売上貢献、施工管理、体制整備（一気通貫体制） ・リフォーム営業：複合工事を中心としたリフォーム案件の営業・施工管理 ・営業活動：店頭受付案件の営業補助、施工確認 2.BtoB、BtoC問わず、建物のリフォームに関するお客様への相談窓口、業務担当 ・お客様からの依頼に対して、お客様に合わせた施工提案 ・実現・実行可能な売上対策、店舗毎・エリア単位での売上対策などの企画立案・実行、検証 3.営業担当からエリアのリーダー（チーフ職）、全体管理（グループマネージャー）へと管理職へ昇格する体制業務内 ・好事例の水平展開・情報共有を図りつつ、全体感の把握をし業務全般の管理・監督の実行 4.その他 ・営業職として、売上目標予算が達成できる体制構築（売上対策） ・建設業の法令順守の徹底と履行確認（コンプライアンス） ・店舗メンバーのよきアドバイザーとして、今までの知識や経験を活かしたカインズのリフォームサービスの向上を推進 ・カインズのリフォームと連携したエリアでの売上対策・施工体制確立、クレーム撲滅への取組み（部内コミュニケーション） ・グループ会社等の 【工事】を伴う関連部署から、外部に工事委託している業務の営業・施工管理 ■当社の特徴 カインズが提供する「くらしに、ららら。」の価値を、「家にいる毎日（365日）が楽しくなる」ことと捉え、「カインズならではの提案」と、それを実現できる「機会」をさりげなく提供したいという思いから生まれた社名です。「リフォーム（元に戻す）＆リノベーション（新たな価値の創造）」を提案することを目指しております。 変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務

◆◆採用業務にじっくりと軸足を置いて活躍できる/風通しの良い社風/中途入社者多数在籍/ワークライフバランス良好で高い定着率◆◆ ■概要 なの花薬局等の医療サービスを全国展開する同社において、九州エリアの新卒薬剤師の採用担当を募集いたします。 ■業務内容 薬剤師職の新卒採用業務を中心にお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・イベントブースの対応（年間イベント数は30回程、年間約300名の学生と接触いただきます） ・会社説明会の対応（大学の近隣会場、地方会場等でも実施） ・インターンシップ企画・運営（薬学5年生向けインターンシップの企画、受入れ等） ・学生個別対応（問い合わせ対応、就職相談等） ・若手社員フォロー（リクルーターへの指導・フォロー業務） ※イベント、説明会、インターンシップはオンライン実施も含みます ■組織構成 福岡事業所は現在全員が中途入社で活躍しています。30代が中心で、前職はメーカー営業や人材紹介会社、広告会社等、幅広い。穏やかで風通しのいい社風で、人事部だけでなく、グループ全体の人の良さ・あたたかさが企業の魅力の一つです。 ■キャリアパス 部署異動等は少なく、採用業務にじっくりと軸足を置いて活躍できます。スキル・経験により、入社後2〜3年程度でサブリーダー、5〜10年でリーダー、実績によりセクション部長・人事部長・人事管掌役員等のキャリアパスもあります。社内は転職者が多いため、中途入社でもキャリアが開かれているのが特徴です。 ■ポジションの魅力 競合と比較し、事業・業務もほぼ同じ薬局事業ですが、薬剤師の求人倍率は10倍を超えます。その中で、採用担当者の印象やフォローが採用の成功を握っています。内定者からの「あなたがいたから入社しました」の言葉はモチベーションにつながります。 ■当社の特徴 医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして、地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな医療・サービスの提供を行っています。調剤薬局事業では全国460店舗以上を展開。医薬品ネットワーク加盟件数は約10,000件（2024年4月末）。全国各地で事業を展開しています。

◆機械設備の保守・メンテナンス◆国籍などの差別はなく、公平な選考・採用を行っています！創業57年のFAメーカー◆富士通やパナソニックなど大手企業にも導入◆福利厚生も魅力／完全週休二日制(土日)/フルフレックスタイム導入/年間休日125日◎ ■ポジション概要： 創業58年を迎えるFA（搬送自動化・省人化）メーカーである当社にて、更なる事業拡大を支え、メンテナンス部門を牽引していただける人材を募集します。半導体製造関連設備の搬送に使用される機器について、メンテナンス業務をお任せします。 ※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます。 ■業務内容： ・機械設備メンテナンス計画の立案と実行 ・機械設備の突発故障時の修理と改善（応急対策、恒久対策） ・保守点検後の検収、試運転 ・保守点検後の実施内容の書類作成など 【主要取引先】 ・国内大手製造メーカー（パナソニック・NEC・ソニー・シャープ・京セラ・富士通・TSMC・キオクシアなど） ・国内大手半導体製造メーカー、液晶製造ディスプレイメーカー（KIOXIA、JDIなど） ・病院向け配膳リフター、 台湾大手半導体メーカー、中国大手液晶ディスプレイメーカーなど ■当社について： 当社は、FA事業・ロボットサービス事業・事業開発事業の３つの事業を展開しております。半導体などのクリーン業界、一般製造業界関わらず、顧客が抱える問題を解決するトータルソリューションプロバイダーとして活動しております。特に半導体などのクリーン業界において、当社が得意とする垂直搬送設備は、圧倒的なシェアを占めており、エンドユーザーの70%が海外です。その為、国籍などの差別はなく、公平な選考・採用を進めており、ダイバーシティ化に取組むことにより、海外とのネットワークを強化しています。

◆◇未経験歓迎/創業87年の老舗企業/日勤のみ/新工場での製造担当/丁寧な指導/製造リーダーなどキャリアアップ◎◆◇ 麺の製造に関する業務をお任せします。未経験の方でも丁寧な指導と研修を提供し、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■募集背景： お客様からのご注文増加に伴い、令和7年3月に新工場へ移転致しました。今回は新工場への移転と顧客ニーズに応えるための増員募集となります。 ■業務概要： 入社後は、麺の製造に関わる業務を担当していただきます。 ・具体的な業務： 粉の計量、ミキシング、複合・裁断・茹で上げ、計量・袋詰などの一連の作業を行います。 未経験スタートの方がほとんどのため、丁寧な指導で安心して業務をスタートできます。 ※製麺粉や製麺後の生地（15〜20キロ）をすぐ横にある機械へ運搬・投入作業もございます。 ■研修体制： ご入社後は、先輩社員から業務を教わります。基本的にはマシンを使って麺を製造するため、操作は手順書を見ながら行います。わからないところは、先輩に聞ける環境です。また、慣れてきたら黙々と作業できるため、そのような業務が好きな方にも向いています。 ■組織体制： 当社はパート含め29名在籍しており、30〜60代まで幅広く働いております。製造部門で一緒に働くスタッフは21名。製麺担当と茹で担当に分かれており、最初はどちらかをお任せ致します。その後、現場リーダーとして在庫管理や製造計画の進捗確認までお任せ致します。 現場責任者は50〜60代の方が担当しており、次世代を担っていただきます。 ■企業の特徴／魅力： いしばし製麺工場は、昭和14年の創業以来、80年以上にわたり、福岡県内の250軒以上の飲食店に麺を卸している老舗企業です。広いニーズから安定した経営基盤を持っています。 ■キャリアパス： 製造部門の責任者は50~60代の方が担当されています。責任者としてキャリアアップしたい方には、チャレンジいただける環境です。 ■働き方： 基本はシフト制・日勤のみ、夜勤なしです。また、残業はほとんどございません。シフトは固定であり、お住まいや希望に合わせて調整可能です。日曜と水曜は工場が休みとなります。 ※12月のみ年末の注文状況に応じて残業が発生することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆クリーンルーム向けの自動搬送設備でアジア高シェア／海外案件有り ◆要件定義・仕様設計など上流工程の経験をつめる！ ◆残業月10~20H／充実の評価制度 半導体工場向け搬送装置のPLC制御設計ポジションの募集です。 リピート設計が中心でありながら、仕様変更対応や上位通信、要件定義まで幅広いフェーズに関われる“設計者としての総合力”を磨ける環境です。 【お任せする業務】 ・搬送装置のPLCプログラム設計（約30,000ステップ規模） ・仕様検討／要件定義／仕様書作成 ・上位PCとの通信設計 ・サーボ、インバータ、タッチパネル制御 ・CC-Link、EtherNet/IP などネットワーク設計 ・実機調整チームへの引き継ぎ ※特殊案件は現地立ち上げ対応あり 【業務スタイルの特徴】 ・リピート設計6割で基本動作は共通、効率的に進められる一方、都度発生する仕様変更でスキルを拡張可能 ・海外案件多数（台湾中心・USA・欧州など） ・出張期間は1〜2ヶ月、頻度は年2〜3回を想定 ・トラブル対応による夜勤や休日出社は滅多になく、1年に1回あるかないか程度です。 【働き方について】 自社の基礎プログラミング研修を3〜6ヶ月受講後は、テレワークを制限なく利用可能です。 ただし、対面会議やトラブル対応の際は出社が続く場合があります。 【評価制度】 技術力、コミュニケーション力、全体思考力の3つの観点で、“総合力重視”の制度で、マネージャーおよび役員が評価に参加します。 【キャリアステップ】 若手育成や標準化・設計品質向上への参画、さらにはPLへのステップアップなど、多様なキャリアを描けるポジションです。 〜創業50年以上／技術で顧客のニーズに応え、新たな挑戦を続ける企業〜 ■クリーンルーム向けの自動搬送設備に関しては、シェアを60％以上獲得しており市場からも高い評価も獲得しております。 ■市事業として、産業用ロボット領域と先端鮮度維持領域に注力しており、高シェアを誇る製品以外の領域にもチャレンジし成長している企業です。 ■製品のエンドユーザーの70%以上がアジア圏ということもあり、2000年以前より外国籍人材の採用も積極的に進める等、ダイバーシティ化にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆スタンダード上場の安定性と変革フェーズならではのダイナミズムを併せ持つ環境／フルリモートも相談可／WLB◎◆ ■概要 全国450店舗超の「なの花薬局」と、約1万店の医薬品ネットワーク加盟薬局を支える自社業務システムの中核を担うプロジェクトを、企画から推進までリードいただくPMを募集します。現在、同時並行で複数プロジェクトが立ち上がっており推進力強化のための募集です。将来的には20名規模のプロジェクトをお任せする想定です。 ■業務内容 基幹システムの企画開発、業務システム導入推進、薬局業務で利用するシステムの企画開発運用等のPMをお任せします。将来的には組織運営にも貢献いただきたいと考えています。 ■プロジェクト例 ・直営薬局約450店舗の運用システム ・医薬品ネットワーク加盟店(約12,000店舗)のシステム運用・開発、基幹システム刷新 等 ■技術環境 複数システムがあり、レガシーからモダンまで幅広い技術に触れられる環境です。オンプレミス環境のシステムに加え、近年は、AWS、Angular、TypeScript、Spring Boot、Java、サーバレス構成を採用した開発も進行中。アジャイル・ウォーターフォールいずれもプロジェクト特性に応じて選択。技術選定や進め方に関与できる裁量も特徴です。 ■組織 システム本部は59名が在籍、年齢も20代〜50代まで幅広く活躍しています。 ■キャリアパス 管理職へのステップアップはもちろん、IT企画やDX推進等、より上流・企画寄りのキャリアへ広げることが可能です。実際に、PM経験を経て企画的な役割へシフトしている社員もいます。組織自体が拡大期にあるため、ポスト・役割を自ら創っていける環境です。 ■働きやすい環境 残業は平均15時間程。リモートワークも柔軟に活用でき、フルリモートも相談可能です。産育休後復帰率約98％と定着率も高く、長期的にキャリアを築けます。また、技術書籍の購入や研修参加費等は費用負担する等、エンジニアをサポートする体制が整っています。 医療という社会性の高い領域で、現場業務を変え、多くの人の生活を支える影響力の大きな仕事です。「安定基盤の上でプロジェクトを動かしたい」「医療×ITで社会貢献したい」そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◇1967年に設立／半導体工場のファクトリーオートメーションを行う会社／業界トップクラスのの実績を持つ台湾の半導体企業にも製品を納入◇ ■業務概要 アメリカ・アリゾナ州でのメンテナンス体制強化に伴い、現地事業の拡大を一緒に支えていただけるメンバーを募集します。 海外という新しい環境で、会社と一緒に成長していきたい方を歓迎します。 ■詳細 ◇保守メンテナンス業務 お客様の工場で行います。定期的なメンテナンスから不具合のトラブルシューティングがあり、お客様には完璧な状態で使用していただく為に点検には複数のチェックリストがあります。 ◇メンテナンス終了後 お客様への作業完了と作業内容の報告を行い、不具合が生じてしまったお客様へは、不具合が起きた原因と改善策もしっかり伝えます。 ※工場によっては高所作業が発生したり、製品の細かい部分までチェックする必要があるので狭い空間で作業することもあります。 ※現場管理者として日程調整や作業指示などのマネジメントを担っていただきますが、状況に応じて保守作業をリードいただきます。 ■当社について 当社は58年の歴史を持つ安定したメーカー企業でありながら、今後も成長が期待されるグローバル半導体市場に深く関わり、お客様の声やニーズを大切にし1つ1つの製品と向き合っています。 今回の募集は、海外勤務となり外国籍メンバーと一緒に勤務となる為、慣れない事もあると思います。 しかし、当社だからできる業務や、当社だから身に付くスキルもたくさんあります。 ぜひ一緒に第一施設工業の仲間として会社の成長に貢献してみませんか？ ■居住地について アリゾナ駐在のポジションは、入社〜駐在するまでの期間は、 福岡本社配属となり県内外の拠点で研修があります。(経験や能力に応じて期間は異なります) そのため、応募の際は福岡県へ引越しが前提となります。（基本的に県外でのリモート勤務は想定していないため） なお、アリゾナに駐在し始めてからは半年に１度ほど福岡本社へ出張が発生する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 半導体やFPDなどのクリーンルーム向け搬送装置の電気回路設計を担当いただきます。 基本的にはリピート設計が多い（約６割）ですが、お客様の仕様に合わせて部分変更が発生する場合もあります。 工場や協業先での現場対応（海外出張）もあります。 ■出張について 出張先：アジア圏（メインは台湾） 期間：長くても2週間程度、年に１〜２回 使用CAD：AutoCAD 主な使用機器：PLC（三菱・キーエンス）、サーボ、INV、タッチパネル 通信機器：上位PC通信、RFID、Socket通信 使用ネットワーク：CC-Link、Ether-net I/P ■主要取引先 ◇国内大手製造メーカー：パナソニック、NEC、ソニー、シャープ、京セラ、富士通、TSMC、キオクシアなど ◇半導体・液晶製造メーカー：KIOXIA、JDI など ◇病院向け配膳リフター、台湾・中国の大手半導体・液晶メーカー ■働く環境 社員のライフステージや価値観に寄り添った、柔軟で先進的な働き方を整えています。 ◇フリーアドレス：部署単位で席を固定せず自由に座れる環境で、部署間交流を促進 ◇テレワーク環境：ノートPC・在宅勤務手当支給で、いつでも在宅勤務が可能 ◇週休3日制（選択制）：家庭事情や資格取得に応じて利用可能 ◇短時間勤務（選択制）：1日6時間勤務など、子育てや介護に対応 ◇F&A制度：職場での気づきや環境改善の要望を提案可能、採用率高く報奨金あり ◇快適なオフィス環境：本社の大幅リフォームを実施。オシャレで働きやすい空間に生まれ変わりました 変更の範囲：会社の定める業務

〜フィールドエンジニア／福岡勤務／創業58年のFAメーカー／クリーンルーム向け垂直搬送機の設置・引き渡し／転勤なし／賞与年2回／アジアシェアトップクラス／海外出張でグローバルに活躍／語学力不問／年間出張300日程／充実の福利厚生／完全週休二日制(土日)/フルフレックスタイム導入/年間休日125日〜 ■ポジション概要： 創業58年を迎えるFA（搬送自動化・省人化）メーカーである当社にて、更なる事業拡大を支え、フィールドエンジニア部門を牽引していただける人材を募集します。半導体製造関連設備の搬送に使用される機器について、クライアント先での施工（設置・引き渡しなど）業務を担当して頂きます。実際にクライアント先（工場）を訪問し、現場を取り仕切るポジションです。※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます。 ■業務内容： ・装置の据付工事 ・電気の配線、配管の工事 ・装置の立ち上げ、調整、検査 ※基本的には単独での訪問／作業となりますが、現場での作業におけるマネジメント全般もお任せします。 ・現場の作業管理全般 ・顧客との打ち合わせ ・協力会社の管理 ・上記の業務に関する書類作成業務 ・制御スタッフとして設備の施工（調整、検査）PLC制御 　あらかじめ用意されているソフトを現地にてインストールし設備の立ち上げ 　搬送Tese・バグ取り、使用説明 ■入社後のキャリアについて： 国内のクライアントは全国にわたるほか、アジア圏など海外にも顧客が存在するため、設置する台数によっては2、3ヶ月〜半年程度の出張が発生し年間の出張期間は300日程です。海外出張の場合は現地に通訳がいますので、語学力は必要ありません。 また案件に関しては希望を考慮。「海外出張で異文化を経験したい」「47都道府県すべての顧客先を回りたい」もOK！様々な現場を回ることで、スキル・経験ともに磨いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業100年以上の安定企業／夜勤なし／冷暖房完備／勤続年数10年以上の方が多数！長く働きやすい環境／定時退社も可能＞ 創業100年以上の歴史を誇る日本紙工株式会社で、製造現場の未来を担う幹部候補を募集します。当社は食品・化粧品・医薬品など大手企業向けにパッケージを製造する安定企業。 今回のポジションは、現場の効率化や品質管理を推進し、メンバー育成を担う重要な役割です。 週休二日制（土日休み）・年間休日120日以上・残業は月15時間程度・夜勤なし冷暖房完備で働きやすさも抜群！ あなたの経験を活かし、組織を強化するリーダーとして活躍しませんか？ ■仕事内容： 印刷工程や紙加工工程のグループリーダーとして、製造現場のマネジメントを担当いただきます。 ・メンバーの教育・育成、品質管理、コスト管理 ・設備計画や生産効率改善の推進 ・繁忙期には軽作業をサポートする場合あり ※作業職ではなく、マネジメント業務が中心です。 ■製造内容： 食品や酒類、医療・化粧品、工業品などのあらゆるパッケージを手がけています。 ■就業環境： ◎冷暖房設備完備！ ◎夜勤対応なし！ ◎男女別休憩室完備で年中働きやすい環境です！ ■組織構成とポジション 九州事業部には4つの課があります。 今回募集するのは製造1課または製造2課の課長ポジションを将来的に担っていただける方を募集しています。 ・製造1課（9名） 課長1名、係長2名、主任1名、スタッフ3名、臨時・パート各1名 ・製造2課（14名） 課長1名、係長2名、主任4名、スタッフ2名、臨時3名、パート2名 ※現場は職人肌のメンバーも多く、コミュニケーション力が重要です。 ■当社の魅力： ◎日本紙工株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、パッケージ業界において確固たる地位を築いています。大手企業との取引も多く、安定した経営基盤を持っています！ ◎週休2日制で土日休み、年間休日120日以上と働きやすい環境が整っています。社員の状況に応じて柔軟な働き方ができるよう個別対応もしており、社員一人ひとりが充実したワークライフバランスを実現できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜課長候補としてキャリアを築く／創業100年以上の安定企業／夜勤なし／冷暖房完備／勤続年数10年以上の方が多数！長く働きやすい環境／定時退社も可能＞ 創業100年以上の歴史を誇る日本紙工株式会社で、製造現場の未来を担う幹部候補を募集します。当社は食品・化粧品・医薬品など大手企業向けにパッケージを製造する安定企業。 今回のポジションは、現場の効率化や品質管理を推進し、メンバー育成を担う重要な役割です。 週休二日制（土日休み）・年間休日120日以上・夜勤なし冷暖房完備で働きやすさも抜群！ あなたの経験を活かし、組織を強化するリーダーとして活躍しませんか？ ■仕事内容： 印刷工程や紙加工工程のグループリーダーとして、製造現場のマネジメントを担当いただきます。 ・メンバーの教育・育成、品質管理、コスト管理 ・設備計画や生産効率改善の推進 ・繁忙期には軽作業をサポートする場合あり ※作業職ではなく、マネジメント業務が中心です。 ■製造内容： 食品や酒類、医療・化粧品、工業品などのあらゆるパッケージを手がけています。 ■就業環境： ◎冷暖房設備完備！ ◎夜勤対応なし！ ◎男女別休憩室完備で年中働きやすい環境です！ ■組織構成とポジション 九州事業部には4つの課があります。 今回募集するのは製造1課または製造2課の課長ポジションを担っていただける方を募集しています。 ・製造1課（9名） 課長1名、係長2名、主任1名、スタッフ3名、臨時・パート各1名 ・製造2課（14名） 課長1名、係長2名、主任4名、スタッフ2名、臨時3名、パート2名 ※現場は職人肌のメンバーも多く、コミュニケーション力が重要です。 ■当社の魅力： ◎日本紙工株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、パッケージ業界において確固たる地位を築いています。大手企業との取引も多く、安定した経営基盤を持っています！ ◎週休2日制で土日休み、年間休日120日以上と働きやすい環境が整っています。社員の状況に応じて柔軟な働き方ができるよう個別対応もしており、社員一人ひとりが充実したワークライフバランスを実現できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月〜 ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ 〜稼いだインセンティブでこんな生活ができる〜 疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど ◇ワークライフバランスを整えたい◇ 平均残業時間：月20時間程度 5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。 有給取得率：約70% 5年前に比べほぼ倍にまでなっております。 ◇がんばりを正当に評価されたい◇ 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 ■仕事内容： （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ＜新人営業の主なミッション＞ いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 ≪おすすめポイント≫ （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務