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当社のアカウントマネージャーは、単なる営業職ではありません。クライアントと共に課題に向き合い、最適な解決策を提案し、その成果を通じて信頼関係を築く重要な役割を担っています。クライアントのビジネスの成功を第一に考え、長期的なパートナーシップを構築することがミッションです。 〈職務内容〉 ・クライアントのニーズを丁寧にヒアリングし、最適な広告・SEOプランを提案 ・日常的なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築し、クライアントの満足度を最大化 ・部門の売上目標達成に向けた営業戦略の企画・実行 ・SEO施策の成功を支える運用面でのアドバイスとサポート このポジションでは、クライアントのニーズを丁寧にヒアリングし、その本質的な課題を捉えた上で、デジタルマーケティングやSEOを活用した効果的なプランを提案していきます。提案した施策の進行管理や成果分析、改善提案を行うことで、クライアントの期待を超える価値を提供することができます。 特に重要なのは、コミュニケーション能力を活かして、クライアントに寄り添いながら課題解決をリードすることです。クライアントからの感謝の言葉を直接受け取る機会も多く、自身の提案やサポートが具体的な成果として表れる瞬間に、大きなやりがいを感じられる仕事です。 「誰かの成功を支える仕事に興味がある」「顧客と深く関わりながらプロジェクトを進めたい」「自分の提案で成果を出したい」——そんな想いをお持ちの方にピッタリのポジションです。業務を通じてデジタルマーケティングの最前線でスキルを磨きながら、共に成長できる環境をご用意しています。 あなたのスキルや情熱を活かして、クライアントの成功を共に実現しませんか？

★「パソコンは得意じゃない」でも大丈夫★ 2,000人がデビューを実現した特別な研修があります！ 「パソコンを持ってないし、お仕事で使ったこともない」 という方でも、無理なく始められる研修が当社にはあります！ 実際に、先輩社員の約9割が未経験スタートで、 のべ2,000名がこの研修を通してITデビューを実現しています。 営業、接客、美容師など前職だって色々です♪ そして“研修を受ける”のがあなたの最初のお仕事。 約2ヶ月のカリキュラムを通して、 IT業界やパソコンの使い方から学んでいってください☆ ≪続けやすい安定環境も魅力です≫ ★東証プライム上場グループ ★月給23.5万円以上(25万円以上も可) ★賞与・昇給年2回(年間昇給率14％以上) ★残業平均月11.32h ★平均年齢28.6歳 ★上流工程の案件も多数 【約2ヶ月の自社研修からスタート】ITのお仕事を探しているあなたにピッタリな募集【未経験スタート約9割】★平均年齢28.6歳★賞与＆昇給年2回★残業平均月11.32時間★東証プライム上場グループの安定企業★ ▼▼▼入社後まずは約2ヶ月の自社研修からスタート！▼▼▼ 「パソコンは得意じゃない」という方でも始められる充実のカリキュラムを ご用意しています！ ＊＊＊研修終了後は適性や希望に合わせたお仕事で“ITデビュー”＊＊＊ 研修の時の様子やあなたの希望に合わせて、 スタート時の配属プロジェクトを決定していきます。 「インフラの保守・監視」や「運用のサポート」といった、 IT業界のお仕事の中でも比較的“初級向けのお仕事”からスタートしていただけます。 ＊＊＊研修後に配属されるプロジェクトの例＊＊＊ ◆システム基盤の導入 ◆サーバ/ネットワークの設計・構築・運用・保守・監視 ◆ヘルプデスク …etc. クラウド：AWS/Azure/Google Cloud…etc. ネットワーク：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA…etc. ストレージ：ELL/HP/NetApp/IBM/ETERNUS/FlashArray…etc. 仮想化：VMWare/Hyper-V/Xen Server…etc. ★上記はあくまでも少し勉強している方向けの参考ですので、 　全然分からないという方もあまり心配しなくて大丈夫です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【未経験スタート約9割】すでに2,000名の“ITデビュー”を実現 入社後、約2ヶ月間は研修に専念していただきます！ 『ITとは？』や『パソコン操作』から学べる、自社研修を通して、 文字通り“ゼロから”学べます♪ ちなみに、講師・学習サポートを担当する先輩エンジニアとの 年齢も近いので、気軽に話せます。 ＊＊＊将来のキャリア形成についてもご安心を！＊＊＊ プロジェクトの「上流工程」からの一連のお仕事が揃っています。 ユーザーが求める機能を調整したり、システムの設計図を書いたりするのが「上流工程」。 IT業界での基礎的なお仕事で経験を積んだら、上流工程のお仕事にもチャレンジできます。 ★20代のリーダー・マネージャーもたくさん活躍中です！ 【研修以外も安心】ワークライフバランスも大切ですよね？ 上記の研修など、当社でのお仕事の“始めやすさ”は魅力の1つ。 実際、先輩たちの前職も営業、接客、事務、工場作業員、美容師など様々です！ さらに、「働きやすさ」もしっかり整えていますので、 “続けやすさ”にもぜひご注目ください♪ ◎未経験でも月給23.5万円以上(勤務地次第で25万円以上) ◎賞与年2回かつ昇給チャンス年2回 ◎完全週休2日の年間休日120日以上 ◎残業平均月11.32時間で自分の時間もしっかり確保 ◎産育休実績も多数・ママパパになっても長く活躍 【教育制度について】 ＊＊＊自社研修のカリキュラム例＊＊＊ ◎Java開発研修 ◎Web開発研修 ◎システム開発基礎 ◎インフラ(サーバ・ネットワーク)構築研修 ◎仮想化研修 ◎ITサービスマネジメント研修 ◎Question Circle(問題解決力やチームビルディング力アップのための研修)　など

「エンジニアって興味あるけど、自分に向いてるのかな…」 そう思ったら、まずは私たちと話しませんか？ 『エンジニアに向いているか分からないし、 　そもそも何から始めたらいいんだろう…』 そんな風に悩んでしまっているあなた。 それを知るためにも、まずはご応募ください！ ＼あなたの適性から一緒に考えます／ ★面接では“あなたの適性”を診断 ★エンジニアになるための準備の仕方もフィードバック ★カジュアル面談でサッと疑問を解決 など 入社後には“2ヶ月の研修”でゼロからお教えしますし、 月給23.5万円以上だから収入面も安心です☆ “将来的にもIT業界が安定してそう” と感じたことがある、友だちや親から言われた…！ ホントにそうなのか確かめる意味でも、 話を聞きにきませんか？ 【約2ヶ月の自社研修からスタート】エンジニアになりたいあなたにピッタリな募集【未経験スタート約9割】★東証プライム上場グループの安定企業★平均年齢28.6歳★残業平均月11.32時間★賞与＆昇給年2回★ ▼▼▼入社後まずは約2ヶ月の自社研修からスタート！▼▼▼ 「パソコンは得意じゃない」という方でも 始められる充実のカリキュラムをご用意しています！ ＊＊＊研修終了後は適性や希望に合わせたお仕事で“ITデビュー”＊＊＊ 研修の時の様子や、あなたがなりたいエンジニア像に合わせて、 スタート時の配属プロジェクトを決定していきます。 「システム開発のテスト工程」や「軽めの改修作業」といった、 エンジニアのお仕事の中でも比較的“初級向けのお仕事”からスタートしていただけます。 ＊＊＊具体的なプロジェクトの例＊＊＊ ◆開発系案件 (Webシステム/オープン系システム/アプリ開発/AI系/自動処理系…etc.) ※開発言語：Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#…etc. ◆インフラ系案件 (システム基盤の導入/サーバ/ネットワークの設計・構築・運用・保守・監視・ヘルプデスク …etc.) ★上記はあくまでも少し勉強している方向けの参考ですので、 　全然分からないという方もあまり心配しなくて大丈夫です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【未経験スタート約9割】すでに2,000名の“ITデビュー”を実現 入社後、約2ヶ月間は研修に専念していただきます！ 『ITとは？』や『パソコン操作』から学べる、自社研修を通して、 文字通り“ゼロから”学べます♪ ちなみに、講師・学習サポートを担当する先輩エンジニアとの 年齢も近いので、気軽に話せます。 ＊＊＊将来のキャリア形成についてもご安心を！＊＊＊ プロジェクトの「上流工程」からの一連のお仕事が揃っています。 ユーザーが求める機能を調整したり、システムの設計図を書いたりするのが「上流工程」。 エンジニアとしてプログラミングの基礎を学んだら、 そうした上流工程のお仕事もできるようにステップアップを目指していきましょう。 ★20代でリーダー・マネージャーになった方もたくさんいます！ 【特別な面接】自分に向いているかどうか、まずは応募してみて♪ 「エンジニアは良く分からないけど、IT業界に挑戦したいかも…」 そんな方にオススメなのが当社の選考フロー！ 簡単な適性検査でポテンシャルや向き不向きが分かりますし、 その結果で今からできる準備についてもレクチャーします！ 実際に、先輩たちの前職も営業、接客、事務、工場作業員、美容師など様々！ ほとんどの方が「IT業界のお仕事に少し興味ある」というところから、 スタートしています。 【教育制度について】 ＊＊＊自社研修のカリキュラム例＊＊＊ ◎Java開発研修 ◎Web開発研修 ◎システム開発基礎 ◎インフラ(サーバ・ネットワーク)構築研修 ◎仮想化研修 ◎ITサービスマネジメント研修 ◎Question Circle(問題解決力やチームビルディング力アップのための研修)　など

《希望にマッチする案件から自由に選べる》 【1】今後の目標や転職で実現したい希望（スキル・収入・働き方等）をヒアリング 【2】将来のゴールから逆算したキャリアロードマップ作成 【3】希望の条件とマッチした案件をご紹介 ・案件情報（単価・契約内容・契約期間・商流）は全公開 ・案件更新時期も自由に選べる ・オファーを貰った複数案件の中から、参画する案件を自由に選べる 《一人ひとり描くキャリアが違うからこそ...》 ・キャリアの選択肢を知る機会 ・エンジニア同士の交流 ・自身の目指すキャリアを既に実現している先輩からの支援 などの環境を整えています。 例えば、 ・PM／PL等マネジメント領域に挑戦 ・技術を極めてスペシャリストへ ・社内エンジニアメンバー育成 ・受託・自社プロダクト開発に参画（現在準備中） ・自社の新規PJ立ち上げ etc. キャリアプラン、働き方、収入など、仕事で大切にしたいものは人それぞれ。 だからこそ描けるキャリアプランの選択肢も豊富にご用意！ 案件参画後も定期的なSlackでの連絡、1on1でのキャリア相談、単価交渉などもサポートしています！ 【案件例】 ※93%がリモートワーク（出社も選択可） ※チーム参画多数（一人参画もOK） [Webアプリ開発×Java] ◆国内最大規模の旅行予約サイト開発（要件定義~テスト） 環境：Java,SpringBoot,React,AWS [Webアプリ開発×BtoC] ◆某テーマパークECサイト開発（要件定義~テスト） 環境：Java,Spring,TypeScript,Azure,docker [Webサービス開発×PHP] ◆ライブ配信サービス開発（詳細設計~テスト） 環境：PHP,Laravel,JavaScript,React [AI技術×フルリモート] ◆コード生成AIモダナイズ開発（基本設計~テスト） 環境：Python,LLM,AWS <注目ポイント1> ＼中途入社率100%＆定着率99%！様々なメンバーが活躍中／ 【技術領域】 Java／JavaScript／TypeScript／PHP／C#／AWS／Python／Dart／Go／C／Ruby等 ＊＊＊＊＊＊ ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで、日本全国で活躍中 ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 <注目ポイント2> ＼採用情報・ブログ・SNSでも、日々情報を発信／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG 42名のインタビューを公開！ https://visionary-jp.com/interview ★公式note 当社がこだわる制度や仕組み https://note.com/visionary_japan ★代表小野X（旧Twitter） 会社の方針や社員への思いを発信 https://x.com/KyosukeOno?s=20 ★公式Qiita エンジニアメンバーの技術ブログ https://qiita.com/organizations/visionary-jp ⇒『Qiita Advent Calendar 2023』に参加し、総合いいね数18／924位にランクイン 【入社後の成長サポート】 ★一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています 【1】勉強会 各技術領域ごとにテーマは様々！ メタバースのMetaLifeなども活用！ 【2】会社用Qiita 学んだことをアウトプット！ 全社イベントで記事投稿にも自由に参加！ 【3】スキルアップ休暇 技術カンファレンス参加、資格受験日に活用 【4】資格取得支援 受験費用・参考書代を全額支給 【5】1on1制度 役員・営業といつでも実施OK！ 案件単価や有給取得の交渉、雑談等テーマは自由 【6】Slack 技術に関する質問やナレッジの共有等、自由に交流！ 【7】スキルアップ支援 Udemy使い放題、書籍購入全額負担

《独自の案件選択制×営業力の高さ×顧客基盤5,000社》 営業メンバーは全員が元トップセールスの実力派揃い。直取引を含む上場企業や大手・有名企業等の約5,000社から案件を紹介頂いているため、常時30,000件以上の人気な案件から自由に選べます！ 例えば... ・最上流〜下流まで自由に選択可能 ・人気の言語／FW／分野⇒モダンな開発環境 ・プライム案件多数 ・リモート／出社も選択可能 ・自社メンバーとチーム参画...etc 一人ひとりの希望に合った案件をご紹介！ 《『自由×シンプル』を追求した環境》 帰社日や日報等の会社都合のルールは無く、一人ひとりが理想のワークライフバランスを実現できる環境を実現しています。社内交流も参加は自由！オンライン・オフラインの両方で、勉強会や技術交流会、社内イベントを定期的に実施しているので、気になる方は是非参加してくださいね！ 【案件例】 ※フルリモート案件 ※チーム or 1人参画も選べる [Webアプリ開発×Java] ◆国内最大規模の旅行予約サイト開発（要件定義~テスト） 環境：Java,SpringBoot,React,AWS [Webアプリ開発×BtoC] ◆某テーマパークECサイト開発（要件定義~テスト） 環境：Java,Spring,TypeScript,Azure,docker [Webサービス開発×PHP] ◆ライブ配信サービス開発（詳細設計~テスト） 環境：PHP,Laravel,JavaScript,React [AI技術×フルリモート] ◆コード生成AIモダナイズ開発（基本設計~テスト） 環境：Python,LLM,AWS <注目ポイント1> ＼中途入社率100%＆定着率99%！様々なメンバーが活躍中／ 【技術領域】 Java／JavaScript／TypeScript／PHP／C#／AWS／Python／Dart／Go／C／Ruby等 ＊＊＊＊＊＊ ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで、日本全国で活躍中 ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 <注目ポイント2> ＼採用情報・ブログ・SNSでも、日々情報を発信／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG 42名のインタビューを公開！ https://visionary-jp.com/interview ★公式note 当社がこだわる制度や仕組み https://note.com/visionary_japan ★代表小野X（旧Twitter） 会社の方針や社員への思いを発信 https://x.com/KyosukeOno?s=20 ★公式Qiita エンジニアメンバーの技術ブログ https://qiita.com/organizations/visionary-jp ⇒『Qiita Advent Calendar 2023』に参加し、総合いいね数18／924位にランクイン 【入社後の成長サポート】 ■一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています 【1】勉強会 各技術領域ごとにテーマは様々！ メタバースのMetaLifeなども活用！ 【2】会社用Qiita 学んだことをアウトプット！ 全社イベントで記事投稿にも自由に参加！ 【3】スキルアップ休暇 技術カンファレンス参加、資格受験日に活用 【4】資格取得支援 受験費用・参考書代を全額支給 【5】1on1制度 役員・営業といつでも実施OK！ 案件単価や有給取得の交渉、雑談等テーマは自由 【6】Slack 技術に関する質問やナレッジの共有等、自由に交流！ 【7】スキルアップ支援 Udemy使い放題、書籍購入全額負担

新着！急募！ ＼自由なデスク・自由な服装・テレワークなど働きやすい環境が充実しています／ 私たちは、BBIQやQTmobileなどの通信サービスを提供している会社の営業に関するマーケティング等の支援を行う部署です。 一般事務や営業事務の経験を活かして私たちと一緒に働きませんか ＜このお仕事の魅力＞ ・夏季休暇やリフレッシュ休暇など休暇制度が充実 ・フレックス制度や時間単位休暇などご自身の予定に合わせたフレキシブルな勤務が可能 ＜主なお仕事の内容＞ インターネットサービス「BBIQ」に関する事務業務です。 ・戸建てハウスメーカー向け営業業務のサポート全般 ・集合住宅向け営業業務のサポート全般 ・BBIQ販売パートナーからの問い合わせ対応 ・社内他部署や業務委託会社への対応依頼 ・販促品管理 ・その他付随する事務業務（データ入力等） ・電話応対 ＜応募要件＞ ・事務職の実務経験がある方 ・Excel、メール（Outlook）、一般的な電話対応の実務経験が1年以上ある方 ・2025年1月1日付、もしくは2月1日付で入社出来る方 ＜歓迎スキル等＞ ・Word、Accessの操作経験 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ ・業務に慣れたスタッフは週1回程度在宅ワークを行っています ＜その他＞ ・福岡市地下鉄空港線「天神駅」から徒歩5分 ・残業は月平均15時間程度

テックリードとしてプロダクトの新規機能開発から改善はもちろん、エンジニア組織を幅広く牽引いただくポジションです。 【具体的な職務内容】 - セラピスト向けシェアサロンプラットフォーム「minoriba」の新機能開発 - プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用 - お客様の業務と多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み - エンジニア採用活動 【やりがい・魅力など】 - 開発のスピード感を自分で決定できる点 - 美容業界を一手に変えられるチャンスがあること - 業界上、女性が多いため女性の活躍を支援できる - シード期の0→1フェーズで裁量が大きい点 【技術スタック】 - バックエンド: NestJS, TypeScript - フロントエンド: Next.js, TypeScript, Tailwind CSS, MUI - データベース: PostgreSQL - インフラ: AWS, Docker, Terraform - コード管理: GitHub - バックログ管理: Notion

【CIO直轄でIT組織を支える／九州の金融グループ「株式会社ふくおかフィナンシャルグループ」100%出資企業／次世代の銀行づくりを目指す／新しいことにチャレンジし続けるカルチャー／幅広い業界の人材が活躍／フレックス／住宅手当あり】 ■業務概要： ・みんなの銀行／ゼロバンク デザインファクトリーのIT組織を支える人材を募集しています。CIO直轄の組織として、システム開発に関する組織設計、運営や投資計画、事業計画の策定、各プロジェクトの推進支援等、多岐に渡る役割を担っていただきます。 ・積極的に社内外のコミュニケーションを行い、システム開発および事業の成長を多方面からサポートできる方を歓迎します。 ■具体的な業務： ・システム開発の組織設計や組織運営…組織活性化、人財定着に向けた各種施策の検討、実施 ・IT関連投資、経費の予算策定、予算管理およびその手法の検討 ・各プロジェクトの推進支援…開発パートナーとの交渉、資料作成、マネジメントへの報告など ■みんなの銀行直接雇用、もしくはゼロバンク・デザインファクトリー株式会社（事業内容：システム開発、金融サービス事業　勤務地：福岡市中央区西中洲6番27号）への出向の可能性もあります。勤務地は同じとなります。 ■みんなの銀行とは： 国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」銀行業で唯一DX銘柄2022に選出。全国のデジタルネイティブ世代をターゲットとし、全く新しい銀行を設立。デジタルバンクとは、効率性や低価格での価値提供に加え、ターゲットとなる顧客の課題・ニーズを解決する為に他社・他業態とのエコシステム形成を前提とした「付加価値提供」に主眼を置いた銀行のことです。 ※みんなの銀行の世界観「コンセプト：お金のあれこれ、スマホで完結」「ターゲット：デジタルネイティブ世代の求める新しい銀行のカタチを目指して」「デザイン：銀行をもっとシンプルに」 みんなの銀行の想いを一緒にカタチにしてくれる人材を各ポジションで求めています。これまでのお堅い銀行のイメージと違い、新しい発想を持っている方、新しいことにどんどん挑戦してくれる方、また何よりもみんなの銀行が目指す世界観に共感してくれる方を求めています。

【主任候補／ノルマ無し／飛び込みなし／既存顧客対応メイン／営業経験不問／残業月20時間程度／安定経営】 建築・土木における構造物を支える地盤改良工事の営業のお仕事です。設計事務所やゼネコン等から問い合わせのあった物件について、設計部門と相談しながら、受注・契約をし、受注物件がスムーズに施工できるように、現場での打合せまでを担当していただきます。福岡本社で3年程度の経験を積んだ後は、熊本県で責任者としてご活躍いただける主任候補を募集いたします。 ■業務の特徴 ・環境問題に対応した地盤改良工法のご提案から、現場での打合せ、施工部門への引き渡しまでを行っていただきます。 ・福岡本社での研修中は、主に福岡県内の現場を担当していただきます。移動には社用車を使用していただきます。遠方への出張はほとんどありません。 ・飛び込み営業・ノルマ等はありません。 ・工期や物件の規模によりますが、月に3~5件程度の物件を担当いたします。 ・人事評価制度では、目標に対してどう取り組んだかや、業務スキル等について評価します。 ■業務の魅力： ・建設業（施工業務）からキャリアチェンジを考えている方にお勧めです。 ・経験や知識が増えるにつれ、大きなプロジェクトの提案や担当ができるようになり、勤務年数が長くなるほど、仕事への達成感を得られるようになります。 ■研修制度： ・各部署で地盤改良工事について基礎から学ぶ研修制度を設けています。その後先輩と同行して商談内容を学び、1年後に一人で少しずつ商談に行き裁量を広げていきます。（現場管理者のサポートとして1‐2か月施工写真を撮影したり、安全ルールの指示などの現場での研修がございます。） ■配属先情報：配属先の基礎地盤営業部では、会社の売り上げの大部分を占めており、第一線で活躍していただけます。 ■特徴・魅力： ・蓄積された独自のノウハウと豊富な実績により、地盤改良工事業界のパイオニアとして、九州地区での圧倒的なシェアを誇っています。

【主任候補／ノルマ無し／飛び込みなし／既存顧客対応メイン／営業経験不問／残業月20時間程度／安定経営】 建築・土木における構造物を支える地盤改良工事の営業のお仕事です。設計事務所やゼネコン等から問い合わせのあった物件について、設計部門と相談しながら、受注・契約をし、受注物件がスムーズに施工できるように、現場での打合せまでを担当していただきます。福岡本社で3年程度の経験を積んだ後は、鹿児島県で責任者としてご活躍いただける主任候補を募集いたします。 ■業務の特徴 ・環境問題に対応した地盤改良工法のご提案から、現場での打合せ、施工部門への引き渡しまでを行っていただきます。 ・福岡本社での研修中は、主に福岡県内の現場を担当していただきます。移動には社用車を使用していただきます。遠方への出張はほとんどありません。 ・飛び込み営業・ノルマ等はありません。 ・工期や物件の規模によりますが、月に3~5件程度の物件を担当いたします。 ・人事評価制度では、目標に対してどう取り組んだかや、業務スキル等について評価します。 ■業務の魅力： ・建設業（施工業務）からキャリアチェンジを考えている方にお勧めです。 ・経験や知識が増えるにつれ、大きなプロジェクトの提案や担当ができるようになり、勤務年数が長くなるほど、仕事への達成感を得られるようになります。 ■研修制度： ・各部署で地盤改良工事について基礎から学ぶ研修制度を設けています。その後先輩と同行して商談内容を学び、1年後に一人で少しずつ商談に行き裁量を広げていきます。（現場管理者のサポートとして1‐2か月施工写真を撮影したり、安全ルールの指示などの現場での研修がございます。） ■配属先情報：配属先の基礎地盤営業部では、会社の売り上げの大部分を占めており、第一線で活躍していただけます。 ■特徴・魅力： ・蓄積された独自のノウハウと豊富な実績により、地盤改良工事業界のパイオニアとして、九州地区での圧倒的なシェアを誇っています。

【主任候補／ノルマ無し／飛び込みなし／既存顧客対応メイン／営業経験不問／残業月20時間程度／安定経営】 建築・土木における構造物を支える地盤改良工事の営業のお仕事です。設計事務所やゼネコン等から問い合わせのあった物件について、設計部門と相談しながら、受注・契約をし、受注物件がスムーズに施工できるように、現場での打合せまでを担当していただきます。福岡本社で3年程度の経験を積んだ後は、沖縄県で責任者としてご活躍いただける主任候補を募集いたします。 ■業務の特徴 ・環境問題に対応した地盤改良工法のご提案から、現場での打合せ、施工部門への引き渡しまでを行っていただきます。 ・福岡本社での研修中は、主に福岡県内の現場を担当していただきます。移動には社用車を使用していただきます。遠方への出張はほとんどありません。 ・飛び込み営業・ノルマ等はありません。 ・工期や物件の規模によりますが、月に3~5件程度の物件を担当いたします。 ・人事評価制度では、目標に対してどう取り組んだかや、業務スキル等について評価します。 ■業務の魅力： ・建設業（施工業務）からキャリアチェンジを考えている方にお勧めです。 ・経験や知識が増えるにつれ、大きなプロジェクトの提案や担当ができるようになり、勤務年数が長くなるほど、仕事への達成感を得られるようになります。 ■研修制度： ・各部署で地盤改良工事について基礎から学ぶ研修制度を設けています。その後先輩と同行して商談内容を学び、1年後に一人で少しずつ商談に行き裁量を広げていきます。（現場管理者のサポートとして1‐2か月施工写真を撮影したり、安全ルールの指示などの現場での研修がございます。） ■配属先情報：配属先の基礎地盤営業部では、会社の売り上げの大部分を占めており、第一線で活躍していただけます。 ■特徴・魅力： ・蓄積された独自のノウハウと豊富な実績により、地盤改良工事業界のパイオニアとして、九州地区での圧倒的なシェアを誇っています。

■募集背景： ストラクチャードファイナンス部門の更なる拡大のために、専門的な知識・経験を有する人財の強化を進めております。 ■業務概要： ストラクチャードファイナンスの企画・推進・管理業務をお任せいたします。多様なアセット向けのストラクチャードファイナンス案件のソーシングからアレンジ、エグゼキューション、管理までの業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ・不動産ファイナンス ・再生可能エネルギー等プロジェクトファイナンス ・船舶、航空機ファイナンス ・LBO等エクイティファイナンス ■配属先： 配属予定先の産業金融部は、ストラクチャードファイナンスをはじめ、エクイティファイナンス、コンサルティングを含めた“FFG流投資銀行ビジネスモデル”を日々進化させており、それぞれのスキルやスペシャリティを生かした業務を担っていただきます。 ■ＦＦＧの魅力： ＦＦＧは九州を地盤とする地方銀行ですが、地場九州のみならず、九州域外での再生可能エネルギー案件のリードアレンジャーの受託など日本全国で多くの実績を上げています。また他大手金融機関と比べて意思決定の構造がシンプルで、担当者の裁量権が広く、案件組成から実行まで一気通貫でスピード感を持って行うことができます。 ■当社について： 通称「福銀」（ふくぎん）の名で親しまれる、福岡を代表するリーディングバンクです。地銀でも珍しく「フィンテック」などのIT強化に積極的です。地元貢献度が高い同社で活躍しませんか。銀行という枠組みに囚われず、新しいことに常に挑戦できる環境があります。

自社開発の診療予約システム『ドクターキューブ』の導入〜アフターフォローまでをお任せします。 ■具体的には： ・医療機関へのシステム設置 ・初期設定のために医師や病院担当者との打ち合わせ ・操作方法の説明 ・導入後の保守ヘルプデスク（社内での電話サポート）など ■担当顧客： 担当エリアの医療機関です。開発・営業・サポートとの連携も確立いるので、何かあればすぐ相談できます。 ■期待すること： 顧客の期待を上回る製品によって、感動を提供することをミッションとしています。エンジニアであっても、医師、看護師や患者の声をただ聞くだけでなく、開発や営業にフィードバックして、製品の質を日々上げていってください。また成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。 ■取扱商品『ドクターキューブ』： スマートフォンなどの端末で手軽にクリニックの診療予約ができる、100％自社開発のツールです。口コミで評判が広がり、現在は北海道から九州まで、多くの医療機関で支持されています。 ■入社後について： 独自性の高い製品のため、入社時にITや医療業界、製品についての知識は詳しい必要はありません。OJTを中心に製品や業界の基礎から研修します（期間として3ヶ月〜半年程度）。 入社後1ヶ月間は座学を中心に、システムについて隅々まで学びます。納品研修などを経て、2ヶ月目以降は先輩社員に同行しOJTで実務を学びます。一通りの業務が出来るようになれば独り立ちとなります（早い方で2〜3ヶ月程度）。独り立ち後もあなたの成長スピードに合わせて仕事を割り振りますので、着実に知識とスキルを身に着けることができる環境です。 ■当社で働く魅力： （1）部門の垣根が低いのでコミュニケーションが取りやすい…職種に関係なく、スタッフ全員が全力でサポートするので色々なことにチャレンジしやすい環境です。 （2）キャリアアップが可能…急成長を支えるため、人員をどんどん増やしており、管理職が不足している関係上、他社に比べて早く昇進できます。 （3）今後も大きな伸びしろがある…医療領域の自社開発商品に携わるため、社会貢献性を肌で感じながら仕事ができます。当社プロダクトは、国内外からお問合せがあり、さらなる成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

自社開発の診療予約システム『ドクターキューブ』の、導入提案営業をお任せします。 ■具体的には： ・お問い合わせをいただいた医療機関への訪問、ヒアリング ・顧客への製品紹介、デモンストレーションを含めた製品説明 ・顧客の課題解決に最適な運用プランの策定、提案 ・製品の構成、予算、導入スケジュールなどの見積 ・ご成約後の導入手続き、アフターフォロー ※開発、営業、サポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。 ■当ポジションの魅力： 『ドクターキューブ』は医療業界ですでに20年の堅固な実績を持っており、製品に関心を持ってくださったクリニックに伺う反響営業なので飛び込みやアポの必要もありません。商談の最初からお客様が関心を持ってくださっており、製品紹介から商談成立につなげやすいのも大きな強みです。 ※製品が稼働した後は、社内のフィールドエンジニア・テクニカルサポートがフォローを引き継ぎます。 ■担当顧客： 担当エリアの医療機関です。都市部の大病院から地域密着の個人クリニックまで規模や診療科、患者層は様々です。 ■期待すること： 予約管理の効率化は、顧客である医療機関の経営戦略にも関わります。顧客がそれぞれ抱える課題・悩みを、自社製品でどのように解決できるのかを考えて、最適なプランを提案してください。顧客から「診察に専念できるようになった」「診察までの待ち時間が短縮された」という声をいただけると、大きな喜びを感じられます。また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。 ■入社後について： 独自性の高い製品ですので、入社時にITや医療業界、製品についての知識は詳しい必要はありません。OJTを中心に製品や業界の基礎から研修します（期間として3ヶ月〜半年程度）。 入社後最初の1ヶ月間は座学を中心に、システムについて隅々まで学びます。納品研修などを経て、2ヶ月目以降は先輩社員に同行しOJTで実務を学びます。一通りの業務が出来るようになれば独り立ちとなります（早い方で2〜3ヶ月程度）。独り立ち後もあなたの成長スピードに合わせて仕事を割り振りますので、着実に知識とスキルを身に着けることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【現在注目されている不動産投資。厳選した土地の仕入れから設計、施工、不動産管理まで一貫したフォローで着実に業績を伸ばしています。業績好調のため、新たに企業法務担当者を増員いたします】 ■業務内容： ・各種契約書レビュー（審査、作成手続など） ・社内規程の制定、改訂手続 ・社内各部署からの法的な相談対応 ・法改正関係の情報収集及び対応策の立案、実行 ・新規事業に伴う法的対応 ・知的財産管理業務など ■採用背景 今後の業務拡大に伴い法務部門を強化するため。 ■事業特徴 投資用不動産の販売で高い商品力とサービス力で全国各地のお客様から信頼を頂いています。当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。充実設備の質の良い木造アパートを建築し、入居率は業界の中でも高水準を誇ります。また、管理部によるアフターフォローも手厚く、創業してから家賃滞納者ゼロをキープ。不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナー様にご安心頂けるよう業務を行っております。決して急成長という訳ではありませんが、一歩一歩着実に信頼を得ており、確実に業績を伸ばしています。 ■就業環境：アットホームな雰囲気や社長の社員を大事にする社風などから働きやすい環境です。同社は家族を第一に考えます。家庭を大事にしているからこそ、顧客に最高のサービスを提供できます。仕事に対して家族からの理解や安心感があることは、社員にとって何よりも大きな力になります。基本的に残業は少なく、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会に忘年会等、家庭を大切にできる環境作りに努めてきました。

〜【福岡市／大濠公園駅徒歩9分】土日祝休！建築施工管理／年収450万円〜・賞与年3回／資格手当あり◆教育施設、商業施設、集合住宅など／市内案件が中心〜 ■POINT： 【定年後も長期で働ける】定年年齢は60歳となりますが、再雇用制度もあり長崎本社では70代の方も活躍中です！ 【ワークライフバランスを整えられる】当社は基本土日祝休みであり、休日出勤が発生した場合は平日に代休取得ができます。 【幅広い専門スキルを身に着けられる】マンションや教育施設、商業施設、医療福祉施設など様々な案件に関わることができます。 ■業務内容： 建設業を行う当社の施工管理職として施工管理全般をお任せします。 <具体的には> ・工程計画の立案　・工程管理／安全管理／品質管理 ・予算管理／積算業務　・施工図作成業務 ・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ■業務の特徴： ・マンションや教育施設、商業施設、医療福祉施設など様々な案件に関わることができます。割合的にはRC造及び鉄骨造が8割、木造が2割となっています。 ・担当案件は福岡県内がメインです。基本は福岡市内となりますが熊本、佐賀、大分県に行くこともありますが、出張はほとんど発生していません。出張が発生する際は家庭事情を最大限考慮して人員配置を行います。 ・定時帰りを推奨しており、残業しないように現場の裁量をもって仕事をしています。土日祝日休みで一部現場が動く場合に土曜日出社が発生しますが、休日出勤の場合は平日に代休取得をして頂きます。 ■組織構成： 現在福岡支店では20代〜60代の幅広い年齢の8名の施工管理が在籍しています。本社の長崎では70代の方も活躍中です。 ■当社の特徴： 基本的な報告・連絡・相談をしっかり実施したうえで、基本的には細かなやり方は現場判断にお任せしています。（制約を設けたらやりずらくなるとの考えの元、個人に裁量を与えて迅速な判断をお願いしています） また従来から顧客を大切にし小仕事に対しても丁寧な対応を心掛けることで、弊社に対する信頼感を高め民間からの受注を獲得しています。

◇◆未経験歓迎/年休115日/上場グループの安定企業/マイカー通起可◇◆ ■採用背景： 1998年に東証スタンダード上場のコーアツ工業から土木建築構造物の維持補修の設計・施工を目的とする子会社として分社化した当社。元々はコーアツ工業からの出向者からスタート。着実な事業拡大をしている中で技術部門の強化と販路拡大を目的とした増員採用です。 ■担当業務： 橋梁補修工事における施工管理業務を担当します。 ▼詳細： 現場の施工管理/工程管理/品質管理/安全管理など。 ※作業服支給有/社用車使用有 ※現場は主に鹿児島県内です。 ■キャリアパス： 分社化した小会社で業績好調。親会社のコーアツ工業と同一の人事制度(給与・福利厚生等)を採用しています。 ■組織構成： 全社で18名程が在籍しています。 ■当社について： コーアツ工業の100%出資小会社として、橋梁の断面修復工/ひび割れ補修工/伸縮装置設置工/表面保護工/塗装塗替工/剥落対策工/連続繊維補強工/支承取替工/耐震補強工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎/年休115日/上場グループの安定企業/マイカー通起可◇◆ ■採用背景： 1998年に東証スタンダード上場のコーアツ工業から土木建築構造物の維持補修の設計・施工を目的とする子会社として分社化した当社。元々はコーアツ工業からの出向者からスタート。着実な事業拡大をしている中で営業組織の強化と販路拡大を目的とした増員採用です。 ■担当業務： 当社が施工する橋梁補修工事に係る営業活動（入札情報の収集等）を担当します。 ▼詳細： ・営業先：主に官公庁（国土交通省・都道府県・市町村）や大手ゼネコン。 ・報告書、見積書等の作成にワード・エクセルを使用します。 ・資格取得の実務経験を積む為、期間を限定して施工現場で就労する可能性があります。 ※入社後、は先輩社員と同行して営業活動を行って頂きます。 ■キャリアパス： 分社化した小会社で業績好調。親会社のコーアツ工業と同一の人事制度(給与・福利厚生等)を採用しています。 ■組織構成：営業部門 南九州支店4名／福岡本社2名の計6名が在籍しています。 ■当社について： コーアツ工業の100%出資小会社として、橋梁の断面修復工/ひび割れ補修工/伸縮装置設置工/表面保護工/塗装塗替工/剥落対策工/連続繊維補強工/支承取替工/耐震補強工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【太陽光パネルや蓄電池及び関連副部材等販売の法人営業／大手企業様と取引中心／インセンティブあり】 ■業務内容 1. 新規顧客の開拓・既存顧客への営業 2. 会社や製品・サービスの説明 3. 契約条件の交渉 4. 価格交渉および納期調整 5. お客様との信頼関係 ■チーム構成 部長・マネージャー・アソシエイトマネージャー・セールススタッフの合計10名で構成されている。 ７名のメンバーのうち６名が中途で入社しています。人材紹介業界、電気電子メーカー、不動産業界、証券会社など、さまざまな業界での経験を持つメンバーが集まりご活躍頂いております。 ■評価制度について 評価基準は半期ごとに設定する目標に基づき、実績とプロセスを総合的に評価します。昨年度は全営業メンバーにインセンティブが支給された実績があります。チームの利益や会社への貢献度に応じてインセンティブを支給しております。 ■当社の強み ＜当社の強固な経営基盤！日本国内に事業所・物流拠点を展開＞ 私たちは、本社に加え、長野県にテクニカルセンターを設置し、さらに全国6か所に物流拠点を展開しています。 高い品質が大手ハウスメーカーから認められており、新築住宅ハウスメーカー市場においても、大手競合他社に引けを取らないシェアを誇っています。 ＜多彩な商材の取り扱いが多く、顧客の課題解決の幅広い提案が可能！＞ 歴史と実績を積み重ねた信頼性の高い製品を開発し続けています。太陽光発電パネルの販売は40年以上、システム設計は25年以上の実績を持つ、太陽光発電のスペシャリスト集団です。これからも高クオリティな製品を提供すると共に、信頼性の高い周辺機器のラインナップを増やしております。 ＜発電所開発から一貫して行う、太陽光発電のスペシャリスト集団＞ 2014年から発電事業を開始し、現在累計約70.4MWの発電所を開発しています。今後も全国各地に発電所を開発していく予定です。 ■業界の将来性について 温室効果ガス排出量の約7割が建物が原因となっています。温室効果ガス排出削減のために、東京都では2025年4月より、住宅への太陽光パネルの設置が義務化されます。それにより、太陽光パネルは今後より一層需要が高くなっていく見通しです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ※ご経験のある業務からお任せします！ ・会社の登記、登録その他法務に関する事項 ・会社諸規程および事務取扱要領の管理統制 ・労務管理（入退社、社会保険、各種助成金） ・給与計算、年末調整 ・採用計画立案、活動（中途メイン） ・会社行事の企画／運営 ・安全衛生管理 ・その他総務に関する事項 ■魅力： 給与計算などのルーティーン業務だけではなく、会社の「働きやすい職場づくり」にも貢献できます。これからの当社をより良い会社にしていくために「もっとこうした方がいいのでは？」といった、あなたの意見・アイデアを存分に発揮できる環境です。 *30代から40代の社員が活躍中 *子育て中の方、働き方のご希望ご相談下さい *完全週休2日制 *福利厚生宿泊施設あり *不動産業界経験者選考優遇 ■募集背景： 業績好調、業務拡大の為の人員募集です。 ■当社について： 今現在人々の暮らし方、価値観は大きく変化し、住環境にも多大な影響を与えています。ご家族の形態が変わり、豊かになった日本では、一人ひとりがそれぞれの価値観に合った住環境を求めています。そんな時代にあって、当社は変化してゆくライフスタイルや多様化する価値観・ニーズに合わせ、安心・安全を含めた住環境と時代の一歩先を行くサービスを提案し、お客様にとって何が必要かを常に考え、スピード感をもって実行することで、大きく成長していきたいと考えています。 ■当社の魅力： 「お客様のためにするべきことがあるなら、失敗を恐れずにやりなさい。失敗したときは会社が責任持つ」という社風なので、自然とモチベーション高く業務に取り組むことができます。職場も、「報告・連絡・相談」がしやすい風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ローンほかクレジット・信販などの金融経験歓迎！住宅ローン残高NO.1企業！19時退社の働きやすい就業環境／ 〜キャリアを生かし長く安定して働き続けたい方へ！〜 ■業務概要： ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど向けの住宅ローン営業推進をお任せします。 新規先の開拓業務もございますが、すでにお付き合いのある不動産事業者への営業がメインとなります。 ■業務詳細： ・不動産業者からの案件相談 ・不動産業者の営業所、住宅展示場訪問 ・不動産業者向け勉強会開催 ・住宅ローン甲込書(事前・正式)の回収　※一部事務業務有 ※ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング活用要素あり！ ※住宅ローンを紹介してくださる営業担当者の信頼関係構築が重要となり、また火災保険などのクロスセールスの推進も可能なため 幅広く営業スキル磨ける成長環境です◎ 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■魅力： ◎住宅ローン残高NO.1の当社にて、幅広いサービスや商品を取扱い、お客さまの一生に一度のライフイベントを金融面でサポート！ ◎旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に注力！過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史あり！ ◎専門性を高めることが出来るため、長期にわたって(70歳まで)活躍可能！ ◎管理職や拠点長へのキャリアパス以外にも営業事務への転換、バックオフィス、本社(企画部門)等、多様なキャリアが選択可能！ ■目標・インセンティブについて： 担当支店・状況などにより異なりますが目標はあります。 3種類の評価項目があり、それを総合評価する制度です。 ■働き方： ・残業は1日1~2h※19時までに退社している社員が多数！ ・基本は土日休／平日のほか、第2土曜日、第3土曜日に営業しているため、月に1回程度、シフトで土曜出勤を組んでおり、平日にお休みを取得いただく運用をしています。 ■配属予定先： 九州ローンプラザ：福岡市中央区天神1−１2−1（りそな銀行 福岡支店 2階） 変更の範囲：本文参照

〜Fintechサービス大手／福利厚生◎／社会貢献性と成長性の高いサービス〜 ■業務内容： ◇「PGマルチペイメントサービス」と称する決済代行サービスの九州エリアにおける既存及び新規営業をお任せします。 ◇常にクライアント目線にこだわり、事例や時流を把握し、クライアントの未来にむかって伴走できる仕事です。 ◇提案相手は企画部門やシステム部門など様々で、相応の知識が無いと対等な関係は構築できませんが、その分、共創したサービスが世の中にリリースした際の喜びは大きいです。 ※多くのノウハウを持っており、周囲のメンバーとの同行や過去の提案書を通じて我々の提案力に触れていただけます。 上長との同行も気軽に行えるので、シナリオ作成から一緒に取り組むことも可能です。 ■業務詳細： ◇新規のお客様の運用やご事情に適合したソリューション提案 ◇新規、既存顧客へのテクノロジーの進歩に呼応した新しい機能提案 ◇既存のお客様の運用上の課題が発生した際に、関係各社と連携して課題解決をリード ◇協業するカード会社やITベンダーとの連携 ◇出張：ほぼなし（発生しても九州内で月1回程度、社用車なし） ◇担当：既存100社程度、新規顧客10社程度 ※サービスの説明にとどまらず、先方の需要を実現するために必要な決済会社の調整やITベンダーのセッティングまで担当。 ■在宅勤務： 週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社） ■営業する上での強み： ◇クレジットカードや各種QRコードなど、多様な決済手段を提供 ◇セキュリティサービスなどの周辺課題に対するサービスまで展開 ◇ASPサービスではあるが、お客さまの要望に応じてカスタマイズして提供 ◇多くのお客さまの事例を元に、質の高い提案力 ◇GMOインターネットグループに限らず、多くの協業パートナー企業 ■環境： ◇約30名が所属する拠点で、営業以外にシステムとサポート部門が在籍しています。赤坂駅徒歩5分で、周囲に飲食店なども充実しており、通勤・営業・生活の便が良いオフィスです。 ◇拠点内でのコミュニケーションも穏やかで、困ったことや分からないことは周囲に確認できる環境です。 ◇また本社(渋谷）のメンバーとも頻頻にコミュニケーションをとっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★人手不足に課題のある製造・物流業界の企業様に当社で開発している物流自動化システムをご提案いただきます。 ★大手海外電気自動車メーカーの工場での受注など大手顧客からの受注も増え、現在3期目にして売り上げは右肩上がりです。 ★得意不得意に応じて開発だけ専念もOK！ご自身のスキルを活かして手触り感のある開発が可能です。 ■採用背景： 売上増加に伴いお客様からの引き合いも多くなっております。さらなる成長のため経験のある開発メンバーの増員募集となります。 ■職務詳細： 当社は物流の自動化システムを自社開発しているプロフェッショナル集団です。顧客ごとにカスタマイズし効率化図る、物流業界の人手手不足を解消する社会貢献度の高い業務です。 ・開発システム 　└物流倉庫や工場などで搬送装置を管理する搬送制御システム（WCS） 　└在庫を管理するWMS（在庫管理システム）システム ・設計・開発・導入の業務をお任せいたします。 ・営業担当と顧客との打ち合わせに同行しニーズや使用している物流機械に応じて要件定義を行います。 ・その後の設計・開発から現場での導入まで一貫して行っていただくため自身で開発したシステムが立ち上がるまでやりがいを感じることができます。 ※当社のシステムの意義やニーズについては求人の会社概要を確認ください。 ■おすすめポイント： ・コミニケションが苦手な方には、社内業務のみで作業していただくなど、柔軟な対応させて頂きます。 ・残業時間月20時間以内、リモート就業も可能です。 ・スキルに合わせて担当業務がきめられているため、無理なく業務行える環境になります。 ・自社開発で最先端の物流システム開発・AIの開発に携わることのできる業務です。 ■開発環境 ・使用言語　C#、ASP、Java ・使用データベース　PostgreSQL、Oracle、SQL ■組織構成 物流ソリューション部4名、中途入社の方も活躍されています！ ■職場の雰囲気・特長 ・ベンチャー企業のため、実力主義的な社風 ・落ち着いた雰囲気の職場 ・新築のオフィスビルに入居しており、きれいな環境 ・実力に応じて評価され、年齢・年数によらずキャリアアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡発ITベンチャー／EC事業2年連続増収増益／29年の上場に向けた採用／責任者候補／ストックオプション制度アリ／年間休日120日以上◇◆ ■採用背景： 〜増収増益に伴う組織拡大による採用〜 ◇今回、ECサイト運用代行事業の2年連続増収増益に伴い、組織拡大のため新たにインサイドセールス及びその事業責任者候補を募集します。具体的には、商談数、アポの質向上をミッションに施策立案運用を行っていただく予定です。 ◇当社は「子育てをするすべての人のパートナーになる」をミッションに掲げ、幼児期という大切な時期に「楽しい食事」体験を提供するために、1歳半から6歳までを対象とした冷凍宅配幼児食のD2Cブランド「mogumo」とECモール運用やShopify構築など、制作から運営までワンストップで行うEC運営代行サービスを運営しています。今季売上10億円から29年には、100億円に拡大し、上場を計画しています。 ■業務内容： 楽天・Amazonを運営されているメーカー・小売店に対し、モールの運用代行を提供しています。ショップの特性およびお客さまのニーズを把握した上で、営業、企画提案、推進を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇新規顧客獲得に向けたソリューション立案・運用 ◇ウェビナー開催 ◇新規顧客商談 ◇ECディレクション部隊との連携 ◇メンバーマネジメント ◇テレフォンアポイント等 ■仕事の魅力： ◇様々な領域の商材を扱うため、及び決済者へ営業活動を行うため、企画提案力および売上を作る力が飛躍的に向上します。 ◇事業部として現在3名規模です。これを1年で6名、2年で15名規模に拡大予定です。そのため、早期にマネジメント業務をお任せします。 ■ミッション： ◇29年売上規模100億、上場の計画を遂行するための新規案件受注計画の策定と運用 ◇上記目標を達成するための将来的なメンバーマネジメント ■キャリアパス： 最初はセールスとして新規案件獲得の柱として活躍していただきます。その後は、事業責任者から役員というキャリアパスのご用意がございます。 ■組織構成： 組織全体で約20名、平均年齢30代、男女比3：7となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業にチャレンジ／売上高平均成長率第1位ながらも働き方改革により残業抑制を徹底／29歳平均年収1025万円〜 ■魅力POINT： ・固定残業手当を60→42に変更、休日PCの持ち帰り禁止など、はたらき方改革にも注力しています。 ・「はたらきがいのある企業2022」に不動産業界から唯一のランクイン、社員の満足度も高い会社です。 ・入社初月から月給33万円は担保、29歳平均年収は1,025万円となっております。 ■業務内容： 定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。物件は、共同住宅、オフィス、店舗等多岐に渡り、金額も数千万円から数十億円までバリエーションは様々です。【業務内容：当社グループの業務全般】 ＜具体的には＞ 【不動産会社への訪問】足を使って数多くの不動産会社様に訪問し、まずは一人の人間として安心して取引を任せてもらえる信頼関係を築きつつ購入・売却それぞれのお客様の要望を収集します。 【お客様情報の取得と物件の購入、販売】売却のご相談を頂いたら、リノベーションやリフォーム、リーシングといった方法で、どのように物件の価値を引き出すかを社内の専門チームと話し合い、物件のご案内、交渉を行い、契約へと結びつけます。 【継続的にお取引いただける関係を築く】数千万から数十億という大きな金額が動く案件で、購入から販売まで一貫して取り組みながら、営業担当者として不動産会社様に今後も取引を続けていただけるような信頼関係を築いていきます。 ■研修制度： 営業職は入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。研修は実際の現場での営業活動が中心となり、業務を行いながら先輩に都度アドバイスをいただける環境が整っております。最初のうちは、マネージャーが付きっきりで見てくださります。毎日丁寧にFBを頂ける環境のため、真面目に仕事に取り組んでいれば、遅い方でも2か月以内には基本的に契約を獲得することが可能です。 ■評価体制： 年に4回、昇格昇給のチャンスがあります。学歴・入社年次に関係なく、自身の頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務