福岡市中央区の求人情報の検索結果一覧

■募集背景／募集概要：PROCEED = ”さらに進む・一歩先を行く”、そんな思いを持った当社は福岡市発の設計デザイン会社として、これまで地域の病院クリニックのデザインを多数行ってまいりました。そして20年12月、社内スタートアップとして、市場拡大が顕著な「住宅リノベーション」の分野に進出いたしました。（「リノベ不動産 福岡けやき通り店」を開業） “元に戻す”メンテナンスではなく、”イチから作り上げる”リノベーションの分野において、土地選びから地主との交渉などをトータルにサポートしていただく提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・ヒアリング（当社店舗あるいは商談先にてお客様がイメージしている住環境・デザイン・間取り・予算などを当社インテリアコーディネーターと一緒に伺います） ・物件探し（ご希望に合わせて中古物件を探し、現地へご案内します） ・ご提案（最先端のVRを使ったご提案でお客様にも楽しんでいただけます） ・ご契約（細かな手続きの流れ含めて、丁寧に説明します） ・社内引き継ぎ（社内の設計部門にお客様のご要望を引継ぎ、具体的な内装イメージが固めていきます） ・完成後引き渡し（最初のヒアリングから半年〜1年かけて、お客様の想いをカタチにしたお部屋を引き渡します） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ★「リノベ不動産」のFCに加盟／100%反響型営業！ └飛び込みやノルマは一切ありません。WEBやSNSを使った高い集客力に強みがあり、HPやチラシを見たお客様のみの対応に専念できます。ご来店されたお客様のライフスタイルに合った、中古物件の仲介やリノベーションのご案内を行います。 ★最先端の「VR」提案／お客様と一緒にイメージ共有！ └立ち上げ当初からVR作成ツールを積極導入しており、お客様に楽しんでいただきながらご提案できるようになっています。 ★社内スタートアップ部門として、小規模だからこその強みとやりがい。 └小規模かつ社内にデザイナーが常駐しているからこそできるスピーディーな対応が特徴で、お客様に喜んでいただけることも多いお仕事です。 ★配属先は現在1名（女性1名、男性1名※30代〜50代）の若い社員も多いアットホームな組織です。リノベーション未経験の社員もおり、日々情報交換を行い知識を身につけています。

【未経験歓迎・英語を“学んだ経験”を活かせる！】学習プランの構築や進捗管理で受講者の成長をサポート！ ■具体的な仕事内容： 当社が運営する英語コーチングスクール『TORAIZ（トライズ）』のコンサルタントとして、受講生の英語学習をサポートしていただきます。 【変更の範囲：なし】 《当社独自のコーチングスタイル》 1人の講師が受講者の学習プラン構築から指導まですべて行うのではなく、ネイティブ講師と“日本人コンサルタント”がペアになって伴走するのが当社のスタイルです。 『ネイティブに伝わる英語』の学習を追求しながらも、『英語を学ぶ側の気持ち』に最大限寄り添う体制を整えています。 【主な仕事内容】 ▼学習プランの構築／提案 受講生一人ひとりの目標や英語力に合わせた学習プランを提案。そのゴールに向けて面談やメールなどでサポートしていきます。 ▼日々の学習サポート 学習プログラムは1年間。受講者が英語を習得し、笑顔と自信を手に入れて卒業していくまで、しっかり寄り添います。 ▼ネイティブ講師との連携 実際のレッスンを担当するのはネイティブ講師ですが、自身の実体験を活かして受講生の悩みや要望などを理解し、講師に連携するのはコンサルタントの重要な役割です。 ■チーム組織構成： コンサルタントの平均年齢は30歳。仕事を通して「誰かの成長に貢献したい」という想いをもったメンバーが活躍中です。 未経験スタートの社員が多く、前職もIT企業のエンジニアや出版社の編集者などさまざま。年代が近いメンバー同士、互いに刺激を受けながら業務に取り組んでいます！ ■当社の特徴： ・当社代表は、国内大手通信会社の元社長室長です。業務体制は、その中で培った経験が反映されており「目標設定から逆算して行動計画をする」「業務に対してコミットする」ことが求められます。 ・代表の三木はNewsPicksのオリジナル番組「結果を絶対出す、必勝英語学習法」や日経ビジネス(電子版)での連載や、2024年1月28日(日)放送のTBS系列の「サンデージャポン」へも出演しました。 ・『TORAIZ』は2023年、その年に最も優れた受講生を輩出したスクールに与えられる「英語コーチングAWARD」で「英会話スクールコーチング型部門1位」を受賞！

当社が開発する「ふるさと納税業務処理システム」や「自治体向けパッケージシステム」等のシステムの「要件定義〜概要設計〜開発〜テスト〜リリース」を一貫してお任せいたします。PHP・Java・Python・Go・Node.js・AWSなどの知識を生かせる環境です。 ■当社の魅力： ・自社開発である「ふるさと納税」の業務処理システムが全国の自治体に導入されることが決定し、取引する自治体数が大幅に増加しております。AWSのテクノロジーパートナーでもあるため、自社のサービスに先端のクラウド技術を活かすという面では、地方のITベンダーとして先進性のある業務に取り組むことができます。 ・社員一人ひとりが柔軟で、積極性をもったベンチャー企業です。前職が、Webサービス系出身の開発者、制御系派遣出身の方も在籍しております。99％が中途採用率なので、固定化された雰囲気ではなく、いつ参加しても一緒に業務をしていただきやすい環境です。また、年齢や職歴に関係なく、経験／実績／能力次第でいつでも開発の中心になることが可能なフラットな会社です。 ■中長期的な方向性： 現在は全国のケーブルテレビ局を中心にサービスを行っており、数年はシェアおよびサービスラインナップを拡大していく方針です。インフラとして地域に密着している企業様のビジネスプロセス改善に強みがあり、ケーブルテレビ業界でも明確な競合他社がいないため今後のポテンシャルが大きく期待できます。同時に、これまでに培ったノウハウを活かして他業界に横展開していきます。業界やサービスこそ違えど、システムフローに類似性や共通性があれば応用展開できるため、ケーブル業界向けで培った豊富なノウハウを活かせる分野はまだまだ多岐に展開できる期待があります。

【証券取扱い経験者歓迎／地銀との共同店舗での資産運用コンサルティング／共同店舗の先駆け／新規開拓無／取扱い商品多数※投資信託2,600本以上／正社員登用率9割／SBIグループの安定基盤／完全週休二日制／育産休・時短制度有／早帰りday有】 ■業務内容： 現在14行の地方銀行と提携し、23の共同店舗を有しています。共同店舗では、地方銀行の行員と同社の社員が1つのチームとなって営業活動を行います。地方銀行の社員から地場の富裕層、経営者、優良法人をご紹介頂き、多彩な商品ラインナップを持つ当社社員が資産運用のご提案をします。 ■営業スタイル： 1店舗あたり当社社員3名/地銀行員3名計6名のチームを組み、営業活動を行います。地銀行員向けに証券知識や商品の勉強会なども開催し、連携を強める事も行っております。営業スタイルは、1日2〜3件のアポイントを対応していくイメージです。また、個人目標よりもチームでの目標達成に重きを置いており、収益金額も評価対象ではありますが、提携銀行に対する貢献や取り組みなど行動面で評価する体制を整えております。 ■やりがい： 個人プレーで収益金額だけを追う営業ではなく、銀行との連携をいかに推進していくか、どのように銀証連携のビジネスを拡大していくかという視点を持ちながら職務に取り組む事が出来ます。 当社はこれまでの証券業界の常識にとらわれず、『真の顧客中心主義』を掲げ、徹底的にお客様のニーズにお応えする事を掲げています。他社にはない多彩な商品ラインアップを揃え、売りたいものではなく、本当にお客様が必要なご提案ができる環境が整っております。 ■キャリアパス： お客様に対するソリューションを徹底的に深堀りをし、スペシャリストとして専門性を磨く事もできますし、共同店舗の店舗長や複数店舗を統括する役職もございます。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。 比較的歴史が浅く、成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■定着率の良い環境： 本ポジションでは年間で1名程度の離職者となっており、定着率が高い環境です。また、役職定年のように一定の年齢でポジションと給与が大幅に下がると言う事もなく、ベテラン社員の方も長期的にスキルを活かして就業頂いています。

■□九州の学習塾をけん引する存在として、北部九州に70の拠点を展開する当社にて、幼児向け教室の講師をお任せします。■□ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 若菜会という幼児向け教室で、小学校受験対策や才能開発講座の授業を行っていただきます。小学受験をしたい・基礎学力を育てたいなど、様々なご家庭のニーズに寄り添いながら生徒だけでなく保護者さんとも共に成長していける職種です。1コマ40分〜60分程度の授業を1日あたり2コマ〜3コマ実施。1クラスあたりの生徒数は10名前後です。 ■ポイント ◇キャリアパス 講師のスペシャリストや、教室長、管理部門へのキャリアチェンジ等さまざまな道をご用意しています。毎年1回希望を出すことができ、社歴や年齢に関係なくやる気次第で早期にキャリアアップが可能な環境です。（スキルアップ事例：講師→教室長→教科部会長→管理本部長) ◇事業を通じて社会貢献を実感できる 大学入試改革では、従来知識偏重だった日本教育が思考力や判断力・表現力・解決力などの養成へシフトされ、新型コロナウイルスの影響で教育の多様化が進んでいます。これらのニーズに対応した教育ソリューションの提供で学習塾業界は新たな事業領域での拡大も期待されています。 ◇競合との差別化ができている 進学塾としての教科指導を行うだけでなく、これからの子どもたちに必要な非認知能力を養成するためのさまざまな商品・サービスを提供しています。 ■入社後の流れ／サポート体制 クラスごとに使用する教材、プリントは決まっており、授業回ごとに決められたカリキュラムに従って授業を進めていきます。指導マニュアルも整備されています。メンターとして先輩社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください。毎月、教科部会ごとの教科別研修やブロックごとの業務研修に参加しながらスキルを更新します。拠点の垣根を超えた研修・イベントもあり、社員間のつながりを大切にしていますので、中途入社の方もすぐに馴染めます。 ■働き方について 月によって異なりますが、残業は月20h程度。繁忙期でも40hに抑えるよう取り組んでいます。会社としても残業を推奨しておらず、23時にはPCが強制的にシャットダウンされます。また、シフト制で月曜が公休です。日月の連休は月に2回程度です。

【マンションの企画・開発・分譲から、不動産再生ビジネス、建物保守管理まで幅広いサービスを手掛ける／福岡の発展とともに歩んできた地域に根ざす企業】 ■業務内容： ・経理事務業務全般（一部、総務業務含む）をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・経理ソフト等へのデータ入力 ・支払・請求業務 ・予算管理 ・出納業務 ・試算表作成、月ごとの決算など、経理全般 ※社内各部門へのお知らせや、各種手続き業務など、総務的な業務も担当する場合があります。 ※年次決算業務は、外部のパートナー企業へ依頼しています。 ※業界未経験でも周囲がフォローしますので何でも相談してください。 ■事業内容： 自社開発分譲マンション・テナントビルの企画・開発から管理まで一括してサービス提供しています。 （1）マンション・ビル開発サービス （2）マンション・ビル販売サービス （3）不動産再生サービス （4）不動産賃貸サービス （5）建物管理サービス

【マンションの企画・開発・分譲から、不動産再生ビジネス、建物保守管理まで幅広いサービスを手掛ける／福岡の発展とともに歩んできた地域に根ざす企業】 ■業務内容： 資産運用をお考えのお客様に、投資用マンションを提案する仕事です。契約件数に応じて報奨金が支給されますので、モチベーションは保ちやすいです。不動産の基礎から、学んでいきましょう。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜不動産の基本から学びましょう＞ 基本的な業界知識や投資用不動産とはといったところから営業の流れまで、先輩社員が教えていきます。基礎知識をまとめた資料やマニュアルがありますので、ご安心ください。先輩と営業トークの練習をしたりしながら少しずつ営業職にも慣れていきましょう。 ＜実際にお客様を訪問してみましょう＞ まずは電話でアポイントをとるところから。自分でアポイントを取れるようになったら、訪問もお任せします。はじめのうちは先輩の営業に同行するなどして、少しずつ成約のコツを掴んでいただきます。 ＜型が身についたら、個性を活かして営業＞ 扱うのはマンションなど高額商品。お客様が最後に購入を決断するポイントは、勧めてくれた「人」だったりします。一度信頼いただくと、リピートや紹介をしてくださる方も。あなたの個性や性格を活かして、お客様との信頼関係を築いていきましょう。 【お客様について】 お客様は、経営者や医者、投資家などの資産家と呼ばれる方々。投資用マンションによる資産運用に何かしらの関心をお持ちの方でも、「実際にどうすればいいのか分からない」とお悩みの方もいらっしゃいます。そこで、お客様の予算やニーズなどをしっかりヒアリングしたうえで、最適なマンションを提案。資産がプラスになるまでの計画も合せて提案し、お客様の資産運用をサポートしていきます。 ■事業内容： 自社開発分譲マンション・テナントビルの企画・開発から管理まで一括してサービス提供しています。 （1）マンション・ビル開発サービス （2）マンション・ビル販売サービス （3）不動産再生サービス （4）不動産賃貸サービス （5）建物管理サービス

【マンションの企画・開発・分譲から、不動産再生ビジネス、建物保守管理まで幅広いサービスを手掛ける／福岡の発展とともに歩んできた地域に根ざす企業】 ■業務内容： ・マンション管理・賃貸管理・管理営業に関する全般の統括 ・従業員の管理・指導など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業内容： 自社開発分譲マンション・テナントビルの企画・開発から管理まで一括してサービス提供しています。 （1）マンション・ビル開発サービス （2）マンション・ビル販売サービス （3）不動産再生サービス （4）不動産賃貸サービス （5）建物管理サービス

【インフラエンジニアとしての経験を積むなら、社員教育への投資◎なJBSで！/大規模プロジェクト多数/Azureパートナー最上位認定資格保有/マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー複数回受賞/フレックス・リモートワーク可能】 ■業務内容：これまでのご経験、スキル、技術志向を考慮の上、担当領域を決定します。 具体的には下記のポジションがあり、コンサルティング、要件定義、設計、開発・構築・テスト、運用管理のトータルサポートの提供を目指しています。 ＜マイクロソフト クラウドエンジニア＞ Azure、Microsoft 365（Exchange、SharePoint、Teams、Intune）、Active Directory を中心としたマイクロソフトの最新技術を用いたクラウド案件を担当 ＜サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア＞ VMware / Oracle / Cisco など、さまざまなハードウェア・ソフトウェア製品を組み合わせ、IT インフラの構築案件を担当 ＜運用エンジニア＞ お客さま先にリーダーとして常駐し、運用提案・設計・メンバー管理を行い、サービスを遂行していく案件を担当 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務および労働者派遣としての派遣先指揮命令下での業務（なお、雇用形態等に変更はない。）を含む場合がある。 ■教育制度：社員専用「JBS トレーニングセンター」での研修（リモート開催あり）、E ラーニングの提供、英語学習支援、資格取得支援など、誰もが必要なトレーニングをいつでも受けられるようになっており、社員が最大限にスキルアップできる環境が整っています。 ■キャリアパス：『小規模なプロジェクトで運用リーダーを任されている。今度は構築に挑戦したい！』『構築なら一通りできるから、次は基本・詳細設計に携わりたい』『仮想化やクラウド・セキュリティなどにも興味あり！』など…現在のスキルと今後目指したいキャリアを相談した上で、プロジェクト先を決定します。要件定義フェーズやプリセールス、プロジェクトマネージャや運用マネジメントなどさまざまなキャリアを積むことができます。 ■組織構成：全体 50名の構成で技術マネージャーを中心に3グループ体制で業務に取り組んでいます。

〜中途社員のほとんどが未経験から活躍/年間休日125日・土日祝休み・フルフレックス・リモート勤務OK/明確な評価制度・無期雇用実績有り/福利厚生充実〜 【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】 ■業務内容 １．企業へのサービス提案活動→求人依頼獲得→人材紹介→クロージング 定期的な電話・訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや人材課題に対して提案を実施 ・目標 （1）派遣スタッフの再契約（2）新規契約獲得の2軸を目指していただきます 求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開からマッチングした派遣スタッフが入社するまでのクロージングを行って頂きます。 ２．派遣スタッフの就業マネジメント 就業中の派遣スタッフに対して、以下の目的で定期的な面談とクライアントへの報告を実施 ・安心して就業できるよう、就業中の困りごとを確認 ・今後のキャリアについての希望を確認 再契約時に派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。 ３．社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等） マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有等を実施 ■過去入社者 スピード感持ってスキルアップしたい方や更に顧客への介在価値を実現したい方など様々な方が入社され活躍いただいております！ 営業、営業事務、教員、販売サービス、施工管理等、幅広いご経験の方が活躍中です！ ・スピード感持ってスキルアップしたい方 ・ワークライフバランスを整えながら、キャリアも妥協したくない方 ・コミュニケーション能力を活かし、更に顧客への介在価値を実現したい方 など様々な方が入社され活躍いただいております！ ■無期雇用制度 ・上長の推薦獲得後、年2回キャリアエントリー制度（登用選考）を実施 ・SPI受験や面接はなく、これまでの実績で合否が決まります ※最短で入社1年後に無期登用された方もいます ■研修制度 動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレンジできます ※基本はOJTとなりますが、指導担当がつくので（ブラザー・シスター制度）何かあればいつでも質問できる環境です

〜アカウント営業／当社プロダクト製品（GROTRY、NAST）あり／安定性抜群の九電グループ／整ったワークライフバランスで長期就業したい方にオススメ〜 ■募集背景： ・Qsol（キューソル）では、「DX（デジタルトランスフォーメーション）」提案活動を通した高付加価値型ソリューションの提供とそれに伴うCX（顧客体験価値）向上施策を推進しています。 ・今回、それら施策を推進する営業メンバーを募集します。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アカウント営業として当社ターゲット顧客に対するDX関連ソリューション提案、販売業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ご経験、スキルに応じて以下何れかのポジションを調整します。 （1）九州圏内をメインとした既存お客さまへのDX関連ソリューション提案、販売による深耕 （2）当社プロダクト製品（GROTRY、NAST）を軸としたDX関連ソリューション提案、販売による新規開拓 （3）当社グループ会社と連携した自治体向けDXソリューション提案、販売 ■商材／サービス例： ◎ペーパーレスソリューション：電子契約、電子文書保管システム（電帳法関連） ◎コミュニケーション、コンテンツ管理ソリューションや：BOX、MS365 ◎ビッグデータ分析ソリューション：Tableau ◎経理関係：会計、EDIパッケージ ■組織構成： ・現在の営業体制は約10名程度。既存深耕、新規開拓、グループ会社連携業務について一部メンバーが兼任していることから、それぞれの業務に専任できる体制を目指しています。 ※キャリア次第で他チーム配属やローテーションの可能性があります。 ■企業概要： ・長年年、九州のインフラを支えて培った「高度な技術力と知識」多岐にわたる経験から身につけた「課題解決力」。 それらを背景に、開発から保守まで一貫したソリューションの提供によって、お客さまの成功への道筋を見つけ、サポートします。 お客さまのありたい姿をかなえるナビゲーター、それがQsol（キューソル）です。

〜経理担当／美容に興味・関心がある方歓迎！／美と健康を通じて、社会に貢献／ワークライフバランス◎〜 脱毛サロン経営の他、化粧品などの自社販売・卸売りを手掛けている当社にて、店舗の売上管理を中心に経理業務を担当していただきます。 ■業務内容： （1）各店舗の売上管理および売掛金（クレジット払い）の入金チェック ・毎日各店舗から送られてくる日報と売上の照合を行います。 ・クレジット払い分の入金について、抜け漏れがないかチェックします。 （2）給与計算 （3）会計システムへの入力、など ※会計ソフトは『弥生会計』を使用しています。 ■教育体制： まずは、税理士事務所より業務内容について説明がある為、安心して始めることができます。 ■当社について： 脱毛サロン・エステサロンの経営や、化粧品・健康食品・美容商材の販売・卸売り、自社商品の企画などを展開しています。店舗でしか購入できなかった美容商材のオンライン販売を開始し、お客様の利便性向上を図るとともに事業拡大を目指しています。

〜設立から10年足らずでクライアントは800社超え／年休125日／フレックス制／男性育休取得実績あり／就業環境◎〜 会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する当事務所の、福岡事務所の立ち上げ・会計をお任せいたします。 ■職務内容： ・記帳代行、記帳処理 ・決算業務 ・会計データ入力 ・各種申告書作成業務 ※1クライアントを2〜3名体制でサポートしています。そのため、多くの事例に触れることができ、また業務の進め方にも理解が深まります。 ※グループとして「目の前の人を幸せにし続ける」というビジョンを掲げています。 そのため、クライアントの資金繰りに課題があるときは「資金調達サービス」を、経営者が振込業務で時間をとられているときは、「経理BPO」を提供します。 また、バックオフィス業務だけでなく、当社グループ事業により、人材紹介や広報PR、ときには経営者、従業員の健康までパーソナルジムやクリニックを通じてサポートします。 ■業務で使用する主なツール： ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom ■セブンリッチについて： 2011年にスタートアップ・ベンチャー向け会計事務所としてスタートし、紹介のみで約800社の支援を行ってきました。多くのお客様の支援を行う中で、「お客様の数だけビジネスモデルがある」ということ、「ビジネスモデルや事業のフェーズによって、必要とされる支援や機能は異なること」に気づきました。時には「資金」を、時には「ヒト」を、時には「仲間の健康」を。スタートアップ・ベンチャーに必要とされるさまざまな機能を揃えていったことで、セブンリッチはベンチャー・スタートアップの成長に必要なあらゆる機能を提供するインキュベーション組織となりました。

創業以降黒字経営/大手建設会社や大手ゼネコン出身者が立ち上げた成長企業/国が導入を促進している再生エネルギー事業/年休120日/残業30時間程度/インセンティブあり ■業務内容： 太陽光発電所建設工事、プラント、外構工事等における施工管理を担うポジションです。 土木、建築工事案件の施工管理経験者および電気工事施工管理者はすぐに馴染めると思います。 職人として工事主体でやってきたが、管理業務に興味がある方も対象となります。 案件の見積積算、調査報告、施工段取りなども業務範囲にしています。 そのため、オフィス業務に要する期間も長く設定されており、現場業務とオフィス業務をハイブリッド的に従事することが可能です。 現場が好きだけど、休みが取れないと身体が持たない、ただし休みが多いと待遇に影響が出るのが心配という方も多いと思います。 弊社の現場業務は、１ヶ月〜最長６か月となっており、工事案件の中では短い方です。オフィスでの見積積算、協力会社段取り、施工計画立案、工事予算管理、竣工書類取りまとめなども行うことで、心身のバランスを保ちながら従事することが可能です。また、オフィスには、設計部、業務部など他のメンバーもおり、適度なコミュニケーションの中で働ける環境下になっています。 一方で、現場一筋という方をご希望の方は、そのように配慮します。 業務例） ・現地調査、施工準備(施工図、予定表、見積書の作成、職人、資材の手配等) ・施工管理(工程、安全、品質、原価、環境等) ・積算 ・工事予算管理 ■インセンティブ制： 会社、個人、チームの業績を踏まえ、目標達成した場合は、インセンティブを年１回、賞与とは別に支給する制度があります。最大一人当たり300万円支給実績があり、平均は約100万円と、業績やパフォーマンスによって還元する風土があります。 ■同社について： 同社は2021年に、石油コンビナート、発電所、ダム、空港などの建設を請け負う世界最大級の建設会社や国内の大手ゼネコンの出身者が立ち上げました。業界のリーディングカンパニーで培ったのノウハウや人脈から大手のニーズなどがあり、一般的な建築土木工事から太陽光発電所の建設工事まで多数の案件依頼があります。更なる業容拡大及び安定経営を目指し、増員を図っております。

〜「正しいマスク」などもブランディング/業界問わず幅広く対応/売ったら終わりの広告業界を変革する/残業20時間以内〜 ■概要 マーケティングのデータをもとに、Webプロモーションのプランニングや提案などを行うポジションです。 Web上に集積されたデータを分析し、商品の販売戦略や企画立案をトータルに行うことが、当ポジションのの役割です。 商品やサービスを、イチから育てていく「やりがい」が実感できるお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・マーケティングデータの分析（ユーザーのWeb行動履歴や位置情報といったデジタル上のデータをもとに分析、そこから導き出される仮説立て／検証など） ・商品のポジショニング設定（サービスや商品の特性やマーケティングデータから、市場でのポジショニングの設定） ・Webプロモーション戦略の企画立て／宣伝媒体の選定（商品のWebプロモーションを行うにあたり、最適な媒体の選定や企画立案） ・商品やサービスのブランディング（商品の価値づけ、ブランディング実施） ・お客様へのヒアリングや企画の提案（企業担当者から要望やニーズをヒアリング。販売戦略などの企画提案） ■組織構成 事業プロデュース部は8名で構成されており、20代〜40代までの幅広いメンバーが活躍中です。 ■職務の特徴・魅力 【こんな商品を扱ってきました！】 化粧品、健康食品、大手製薬会社、大手スポーツメーカー、大手飲料メーカー、次世代ロボット開発支援、スポーツジム、住宅メーカー、ペットサプリ等、さまざまな商品のWEBプロモーションを担当します。幅広いジャンルを扱うので、多彩なWebプロモーションのプランニング力・対応力を身につけられます。 【ぜんぶ手掛けるから大きく成長！】 商品のブランディングから、データ分析をもとにした販売戦略やWEBプロモーションの企画など、PR活動を最初から最後までを、すべて自分で手掛けることができます。幅広い領域の業務が経験できるので、飛躍的なスキルアップが叶えられます。

〜「正しいマスク」などもブランディング/業界問わず幅広く対応/売ったら終わりの広告業界を変革する/残業20時間以内〜 ■概要 WEBプロモーションのプランニングや提案などを行うマーケティングセールス担当として業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 （1）セールスプロモーション ・商品やサービスの魅力を伝えてウォンツを刺激しつつ、さらにニーズを満たすこと（購買行動）につなげる販促をプランニング ・マーケティングによる販売戦略のもと、顧客志向あるいはカスタマードリブン（顧客主義）の価格設定などを行い、広告を活用しながら購買行動につなげる販促プランニング （2）見込みニーズの戦略 ・見込み客の特性を行動観察データまで含めて分析し、ニーズ・ウォンツを詳細に明らかにし、分析を行うノウハウとリソースをおこない、顧客の不満や意見を反映しながら、商品やサービスの販促施策をプランニング ■組織構成 事業プロデュース部は8名で構成されており、20代〜40代までの幅広いメンバーが活躍中です。 ■職務の特徴・魅力： 【こんな商品を扱ってきました！】 化粧品、健康食品、大手製薬会社、大手スポーツメーカー、大手飲料メーカー、次世代ロボット開発支援、スポーツジム、住宅メーカー、ペットサプリ等、さまざまな商品のWEBプロモーションを担当します。幅広いジャンルを扱うので、多彩なWebプロモーションのプランニング力・対応力を身につけられます。 【ぜんぶ手掛けるから大きく成長！】 商品のブランディングから、データ分析をもとにした販売戦略やWEBプロモーションの企画など、PR活動を最初から最後までを、すべて自分で手掛けることができます。幅広い領域の業務が経験できるので、飛躍的なスキルアップが叶えられます。

◆設立5期で売上75億円の成長！5期連続業績賞与支給／社員の声から生まれた新規事業・サービスが好調！／新事業立上げ＆国内外に事業拠点拡大◆ ■職務内容： クライアントへのフォロー営業をメインに、新規開拓、就業スタッフのフォローをお任せします。半年後を目安にマネージャーとして活躍頂くことを期待しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・クライアントへのフォロー営業：定期的に担当クライアントへ訪問を行い、都度派遣のニーズの有無を確認します。 ・新規開拓営業：社内の企画部門から企業のリストが配布され、そのリストに沿って派遣のニーズ獲得を行って頂きます。新規開拓はテレアポがメインで、飛び込みは一切ございません。 ※ルート営業が7割で、新規開拓業務は3割程になります。 ・スタッフのフォロー：定期的に就業スタッフと面談を行いフォローを行って頂きます。企業とスタッフを繋ぐ架け橋になる役割を担って頂きます。 ■組織構成： 福岡オフィスの営業は男性6名女性6名の計12名で構成されています。 ■魅力： ・社内ベンチャー制度：現場社員の意見が反映されやすい環境です。こんな新ビジネスを立ち上げたいと社長に相談する社員も多く、実際に年間を通して2〜3件の新サービスの立上げを行っています。新サービスだけでなく日々の業務の進め方についても意見を通しやすい環境で、メンバーの意見で支店のオペレーションが改善される事もあります。 ・事業の成長性：毎年新しいサービスのリリースや拠点の立上げを行いながらも生産性を高めるためにDX推進を行い、時短やリモートなど働き方も多様化させることで、設立5期で売上75億円の成長をしています。 コロナウイルスの影響に関しては、オフィスワークを中心にした事業を展開していたこともあり、ワクチンの受付や給付金対応等のニーズが発生し、ここまで成長をし続けております。今後も国内外問わず、拡大していく予定です。 ・評価制度：目標は上から降りてくるのではなく、ご自身の将来のキャリアに対して、目標を決めていただきどういったことをやるべきかマネージャーとすり合わせを行い、定量・定性面を半年で評価される仕組みです。2年程度でマネージャー就任や別ポジションへのキャリアチェンジの実績もあります。

◆設立5期で売上75億円の成長！5期連続業績賞与支給／社員の声から生まれた新規事業・サービスが好調！／新事業立上げ＆国内外に事業拠点拡大◆ ■職務内容： クライアントへのフォロー営業をメインに、新規開拓、就業スタッフのフォローをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・クライアントへのフォロー営業：定期的に担当クライアントへ訪問を行い、都度派遣のニーズの有無を確認します。 ・新規開拓営業：社内の企画部門から企業のリストが配布され、そのリストに沿って派遣のニーズ獲得を行って頂きます。新規開拓はテレアポがメインで、飛び込みは一切ございません。 ※ルート営業が7割で、新規開拓業務は3割程になります。メインは、既存クライアントのフォローになるので、事業を成長させるために最適な提案を行います。 ・スタッフのフォロー：定期的に就業スタッフと面談を行いフォローを行って頂きます。企業とスタッフを繋ぐ架け橋になる役割を担って頂きます。 ■組織構成： 福岡オフィスの営業は男性6名女性6名の計12名で構成されています。 ■魅力： ・社内ベンチャー制度：現場社員の意見が反映されやすい環境です。こんな新ビジネスを立ち上げたいと社長に相談する社員も多く、実際に年間を通して2〜3件の新サービスの立上げを行っています。新サービスだけでなく日々の業務の進め方についても意見を通しやすい環境で、メンバーの意見で支店のオペレーションが改善される事もあります。 ・事業の成長性：毎年新しいサービスのリリースや拠点の立上げを行いながらも生産性を高めるためにDX推進を行い、時短やリモートなど働き方も多様化させることで、設立5期で売上75億円の成長をしています。 コロナウイルスの影響に関しては、オフィスワークを中心にした事業を展開していたこともあり、ワクチンの受付や給付金対応等のニーズが発生し、ここまで成長をし続けております。今後も国内外問わず、拡大していく予定です。 ・評価制度：目標は上から降りてくるのではなく、ご自身の将来のキャリアに対して、目標を決めていただきどういったことをやるべきかマネージャーとすり合わせを行い、定量・定性面を半年で評価される仕組みです。2年程度でマネージャー就任や別ポジションへのキャリアチェンジの実績もあります。

■□“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”ミッション実現に向け、大企業の組織課題を解決／市場価値の高いエンタープライズセールスへ／キャリアパス多彩／在宅可・フルフレックス・残業全社平均月13h■□ より多くの企業様の労務・人事課題解決のため、従業員人数の多い大手企業様へのSmartHRの導入は弊社の大きなミッションにもなっております。大企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクを、SmartHRで解決に導けるよう、エンタープライズ事業部専任のセールスメンバーを増員致します。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 大手・準大手企業向けの営業として大企業特有の人事・組織課題や文化に鋭く切り込むことをお任せいたします。 主な役割・・・大手企業のアカウントプランニング／中長期的なリレーション構築／決裁を取るためのステークホルダーを巻き込んだ提案／コンペ及び、役員へのプレゼン等 ＜具体的には＞ 1：初回接点に向けた商談準備（資料作成やトライアルの提供） 2：中長期的なリレーション構築を元に担当企業のペインや解決したいことの仮説設計及び確認 3：組織文化の確認及び組織図の把握 4：決裁者や弊社提案に関わるステークホルダーの特定 5：導入提案に向けたプリセールスとの協業 6：決裁承認や導入までの具体的なマイルストーンの設定と逐次の修正 7：各担当企業のパイプライン構築と進捗確認 8：導入決定後の関係者フォロー 多くの社内関係者を巻き込みながら、個人ではなくチームとして提案〜契約〜導入までプロジェクトとして捉え推進頂きます。 ※初回アポイントはインサイドセールスまたはキーアカウントマネージャー（超大手企業のアカウント開拓を行うメンバー）が獲得しています。 ■魅力 ・アカウント営業、キーアカウント、総合営業、セールスデベロップメントなどのご経験をお持ちの方へ更なるスキルアップの機会を提供します。 ・「人事データベース構築」という強みを生かし、アプリストアや情シスなど幅広いサービスを次々展開。シェアNo.1ながら0→1の機会も多数存在します。 ・マネジメントのみならず、営業企画／PMM／アーリーフェーズのグループ企業など多彩なキャリアパスの用意があります。

■業務内容： 九州電力グループやグループ外企業向け、業務系システムを中心としたアプリケーション開発を担当頂きます。 クライアントのニーズに沿ったシステム開発ほか、今後は自社ブランドのオリジナルサービスの開発、サービス化にも力を入れていく計画もあり、今回は増員募集です。 主な業務内容は下記の通りです。 ・業務系システムを中心としたシステム開発（要件定義〜設計/開発、運用・保守） ・新たなサービス創出に向けた営業部門や他社との協業によるサービス化の検討（企画要素） ‐AIに代表される最新化技術を活用した自社サービスの設計・開発・保守 ・サービス提案や導入、導入後の保守・サポート ※直近ではインボイス制度の導入に係るシステム開発などがテーマです ■企業特徴/人員体制： コア事業として九州電力および九州電力送配電の多様なシステム開発・運用を行うほか、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、 西日本でトップクラスの資格者数を誇るERPやASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。 今回配属のビジネスシステム本部は、九州電力や九州電力グループ、グループ外企業向けのシステム開発を手掛けており、 特に業務系システムなど、ビジネス運営をバックアップする部門です。 現在は約50名前後が在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍していますが、次世代の中心メンバーとなって頂ける方の募集です。 ■働く環境/魅力点 AIに代表される最新技術もどんどん取り入れていこう、との考えですので、社内ワークショップやグループ会社・外部研修への参加、社外資格取得を推奨するなど スキルアップ出来る環境整備を行っています（会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています）

◇◆◇◆福岡発のEC・通販企業/健康美容系の自社ブランド展開/徹底したマーケティングを基に“売れる”商品をリリースし続ける成長企業/明確な評価基準で着実にスキルアップ＆キャリアチェンジも応援◆◇◆◇ ■業務内容：健康食品・化粧品の企画開発〜販売を行っている当社にて、商品の品質管理・改善の業務を行っていただきます。 具体的には、委託先製造工場の視察・品質管理、改善提案、新商品の商標登録・更新管理等をお任せします。自社開発製品を販売スタートまで導く大変重要なお仕事です。※ゆくゆくは、法律を覚えることも必要になりますが、経験豊富な先輩がレクチャーしてくれますので、ご安心ください。 【具体的には】 （1）商品の品質管理・安全管理体制を整え、お客様の信頼を裏切らない商品品質の維持・向上を図る。 （2）商品の品質管理・表示に関する法律の最新情報の収集とリスクマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・体感性高い商品力と、顧客視点で考え抜く販促企画力で急成長中！ ・現場が捉えるお客様の声をもとに商品開発やサービス改善を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針 ■未経験採用をしている理由：以前は経験者の採用をメインで行っており、その方たちが活躍をしてくれたおかげで会社の売上が倍以上に成長することができました。当社では新卒採用を行っていないため、社員の90％以上が中途入社になります。会社として、研修制度をご用意しておりビジネスモデル等の業界研修や商品研修などを約2〜3ヶ月かけて行いますので、学ぶ意欲のある方であれば未経験でも問題ありません。 ■入社後について：基礎知識研修の合間で、配属部署責任者や先輩社員からの業務研修を行いながら、お仕事を行って頂き、研修が終わり次第にご経験や習熟度を鑑みて徐々にお仕事をお任せしていく予定です。また、仕事を覚えるためのマニュアルが多数存在しているため、マニュアルを確認しながら仕事を覚えていきます。 ※入社後は、社内外関係者と連携しスピーディかつ正確性高く業務遂行する為、業務スピードと正確性に自信がある方／周囲との調整・交渉に自信がある方／コミュニケーションを取りながら仕事をしたい方／新しい知識を意欲的に習得できる方 に当てはまる方は是非ご応募ください。

◆◇◆100億円超の事業基盤をもとに新規事業立ち上げに携わる重要ポジション/成長フェーズ企業で裁量を持って活躍したい方/ダイナミックな環境でスピード感のあるキャリアアップが実現！◆◇◆ ■業務内容：当社の新規事業におけるバックオフィス責任者として以下の業務をお任せ致します。 ◎ご入社当初は年商30億規模の海外事業部で業務推進リーダーポジションをお任せする予定です。(語学力不問／海外勤務無し） ・事業全体のタスクの可視化、進捗管理 ・各タスクの担当者設定、期日管理・リマインド ・営業事務チームの業務マネジメント（受発注・出荷処理） ・社内外関係者との調整、折衝交渉 ・バックオフィス全体の業務フロー改善 ・業務効率アップに向けたツール導入・仕組みづくり ※ミッションは「事業部全体の推進と業務合理化」今後さらなる事業規模拡大を予定している事から、バックオフィス機能強化の為、リーダーを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■POINT <創業約20年で年商100億>社員は80名規模で、業界未経験者が約7割を占めますが、2021年に年商100億を達成。DX推進にも積極的に取り組んでおり、生産性の高さが強みの組織です。 ＜透明性の高い人事制度＞半年に一度の評価と給与水準の紐づきなど、明確な評価制度の中で、フィードバックを得られます。定期的に見直しもあり、社員満足度が高く好評です。 ■組織構成 平均年齢30代前半、20代社員が全体の30%弱を占める若い組織です。中途採用のみですが、見える化された人事評価や仕組み化された研修制度や各部署での育成カリキュラム実施により、未経験でも早期に馴染めます。明るく風通しのよい社風で、メリハリをつけた働き方をする社員が多いのが特徴です。 ■ユニークな社風 <アイデア提案制度>他部署へのアイデア提案を行う制度です。採用された社員へのインセンティブ支給などもあり、積極的な事業改善が進んでいます。 <ハーブ図書>個人所有や、会社購入の書籍がシェアされている場所です。広い視野を身に着けるため、多種多様なジャンルの書籍が用意されています。 <デザインオフィス>緑が多く窓も大きく日の光がたっぷり差し込むように設計されたオフィス。パーテーションがなく全体を見渡せるワンフロア構造、会議室の設備にもこだわっています。

■業務概要： SalesforceMarketingCloud（SMC）の下記業務をご対応いただきます。 （1）シナリオ開発　※業務の8割程度を占めます。 （2）運用・保守 （3）分析・改善提案 （4）内製化支援 （5）シナリオ企画 （6）インプリメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： （1）シナリオ開発業務では、要件定義後、設計・構築・テスト・リリース作業をご担当いただきます。外部システムやCustomer Data Platform（CDP）からSMCへデータを連携し、様々なデータを加工・結合・条件抽出し、高度にセグメント化したメッセージの配信業務に携わっていただきます。 （2）運用・保守業務では、メールの配信設定や、お客様からのお問い合わせにご対応いただきます。 ■業務の魅力： Salesforceに関わる雇用は増え続けており、人材不足などを背景にエンジニア、特にSalesforceエンジニアの市場価値は向上し続けています。SMCのご経験がない場合、入社後にSMC操作研修とSalesforce認定資格支援をご用意しております。SQLを使用して様々なデータから条件抽出処理を行ったご経験があれば、SMCのシナリオ開発業務で活かすことができ、早期にご活躍いただけます。 ■「SalesforceMarketingCloud（SMC）」について」： Salesforce社が提供しているマーケティングオートメーション（MA）ツールです。マルチチャンネル・デバイスで高度にパーソナライズされたメッセージを最適なタイミングで配信でき、マーケティング業務を自動化できます。 大手企業に多数の導入実績があり、市場認知度が高いです。 ■歓迎条件補足： ・Google Analytics や Adobe Analytics を使い分析やレポートを作成した経験 ・HTML、CSS、JavaScriptでのコーディングの経験 ・プロジェクトの進行管理経験 ・Python実務経験 ■昇給・昇格について： 半期に一度、上司と目標設定の打ち合わせを実施します。その達成度合いが昇格や昇給に反映される仕組みです。「何を達成すれば給与が上がるか」の評価基準が可視化されていますので、平等で納得度の高い評価制度となっています。

デジタルマーケティングを活用した海外進出支援に関するコンサルテーションを行います。リード獲得から営業管理、時にはコールセンターの設計まで、マーケティング全般の幅広い経験が積めます。 ■業務内容： 海外進出を考えているお客様に対して、デジタルマーケティングに関するコンサルテーションを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■流れ： ▼お客様が抱えるWebの問題点を分析・報告 ▼改善方法やスケジュールなどについて説明 ▼ニーズに合わせた施策を提案・実施 ■特長： ◎デジタルマーケティングの全てが手掛けられる マーケティング調査やSEO、SEM、コンテンツマーケティング、MA、SFA、CRMなどのデジタルマーケティング領域全般を網羅している当社。一つの分野だけではなく、あらゆる領域が手掛けられるのは当社ならではの魅力です。また、分析・提案・実施・フォローまで一貫して携われるので、知識だけではなく、総合的なコンサルテーションスキルまで身につきます。 ◎すべての案件が直請け 100％プライム案件（直請け）なので、経営層へ直接提案しながら二人三脚で課題解決に向かうことが可能です。 ※海外とは通訳を挟んでのやり取りとなるのでご安心ください。 ■募集背景： 当社は創業以来、一貫して企業の海外進出を支援しているコンサルティング会社のデジタル部門です。元々は、日系大手企業が海外進出するにあたって必要な現地情報を収集し、 ・その商品の強みが現地で受け入れられるのか ・どのようなプロモーションが適切か ・競合企業の状況は ・代理店や生産委託先候補にはどのような企業があるか ・現地法令や許認可の状況は といった観点から現地調査を軸としたコンサルテーションを行っていました。 しかしコロナ禍以降、「リアルでの進出が難しい中、デジタルで海外売上を伸ばしたい」というニーズが激増し、デジタルマーケティングコンサルテーションのプロジェクトが増え、デジタルマーケの専門事業部を分離独立。福岡に新部門を立ち上げました。 リードの獲得から案件管理まで、つまりSEO、SEM、WEB広告企画運用といった上流課題からコンテンツマーケティング、MA、SFA、CRMといった下流工程まで、全てをデザインできる企業として、日本企業の世界的な活躍を支援します。

〜48年連続黒字経営／ニーズ対応できる食品・環境複合エンジニアリング会社／大手顧客多数〜 〜「魅力あるものづくり100社」「はばたく中小企業300社」認定※全国出張あり〜 愛知県を中心に国内・海外に事業展開をする「SANYUグループ」の1社で、大規模エンジニアリングメーカーです。創業から48年連続で黒字経営を継続しており、お茶やコーヒーの抽出機では国内95％以上のシェアを誇り（自社調べ）、業界1号の開発実績有。 ■募集概要 部署強化のため当社製品に関する電気制御設計職を募集いたします。 「プラント全体」もしくは「自社製の各種機械」大手飲料メーカーに対して、生産ラインや各種生産機械を設計・製造・導入までお任せします。 ■仕事内容 飲料部門又は環境（畜産）部門向けの当社製品に関する電気制御設計を担っていただきます。ご経験の浅い方はまずはできるところから始めていきますのでご安心ください。 ・各種装置のシーケンス制御（PLC） ・制御設計・ラダー図作成等 ・製品仕様の確認/打ち合わせ ・要件/仕様定義 ・試運転等 お客様と密着しながら業務を担っていく為、出来上がった際にやりがいや達成感を感じることができる環境です。 ■部署構成 設計課・制御課の2つに分かれています。（設計課18名、制御課12名）20〜60代の方が活躍しています。 ■担当エリア 北海道〜沖縄（海外含む）まで出張が発生します。1回につき1〜3ヶ月程度。電気制御設計は現場で作業することが多いため、出張ありきのポジションとなります。※出張手当支給有（距離に応じて支給額は変動） ＜自社開発製品例＞ ※新しい製品を開発していけるのも、この仕事の醍醐味です！ ■飲料部門製品 ・茶類抽出器（ニーダー） お茶の風味を損なわずに抽出液を取り出す機械です。既に200台以上も納品しており、茶類抽出機を作り出したのは当社が先駆者となっており、国内では95％以上シェアを誇り（自社調べ）圧倒的シェアをもっています。 ■環境部門製品 ・コンポ富士 長年にわたり蓄積してきた発酵処理技術と畜産業のニーズを基に開発、改良を重ね誕生したのがコンポ富士SKシリーズです。 肥料の高品質化、作業性耐久力、操作性の向上、ランニングコスト減少を一段と高め、畜ふん尿の大量処理を実現することができる製品です。