福岡市南区の求人情報の検索結果一覧

〜学歴不問！未経験から社会人デビュー／転居を伴う転勤なしで腰を据えて働ける／残業月20時間〜 福岡市内または市内近郊のセルフスタンドにて、給油のサポートや事務処理など快適なカーライフのお手伝いを行う仕事です。 ■業務内容： ・給油のサポート ・書類作成などの事務業務 ・クルマや関連商品の販売 ・車検や保険の案内　など ■入社後の流れ： まずは基礎研修を行います。あなたの成長スピードに合わせて先輩トレーナーがゆっくり丁寧に教えていきます。一つずつできることを増やしていけばOKです。 ■業務の特徴： ・9割がセルフスタンドなので給油作業はほとんどありません。夏冬にずっと外でお客様対応をすることもありません。 ・店舗内でのデスクワークが50％、お客様からの相談に対応したり、タオルや給油機のチェックなど外での仕事が50％と程よいバランスで動けます。 ■就業環境： ・シフトは本人の希望を踏まえて作成するため、連休や希望休の取得が可能です。残業は繁忙期でも月20時間と少なめです。 ・有給取得も法律で決まっている5日間ではなく、全社的に10日間の取得を推奨しているため、お休みもしっかり取れます。 ・「家が近いから」という理由で入社OK！引っ越しを伴う転勤はないため腰を据えて働くことが可能です。

■業務内容： 飲食店や病院施設、保育施設等のの現場工事を円滑に回していくため、工事全体のマネジメントをしていきます。「スケジュール」「安全と衛生」「工事費用」「品質」など、計画通りに工事が進捗しているか確認しながら完成に導きます。完成後で真新しい空間を1人で独占できるという贅沢が味わえるという先輩社員もいます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工事スタート〜安全管理、人員管理、品質管理・工程管理・予算管理 ・下請業者の管理(完成引き渡しまで) ・竣工、引き渡し ※顧客折衝は営業、メンテナンスは専任スタッフが担当しております。 ■就業環境： 出張が必須となります。直行直帰可能。ただし、異動に伴う転勤・転居はございませんのでご安心ください。備品関係調達の書類対応は事務の方に担当いただけるので、現場代理人の業務のみに集中いただけます。基本的には土日祝休みですが、顧客先によっては土日出勤があります。もちろん平日に振替休日を取得することが可能です。また、在宅勤務体制も整備されており、業務状況によって在宅勤務が可能となっております。 ■教育について： 基本的に先輩社員のマンツーマンでのOJTとなります。OJTの中では月に1回グループミーティングがあり、そこで各週の振り返りのフィードバックを頂き、業務改善に繋げていただきます。また、業界知識を深めるための書籍購入の補助や、資格取得に向けた支援制度もあり、受講費用の負担制度もございます。もし資格を取得されましたら、技能資格手当も給与に反映されます。 ■当社について： 1954年に創業し、スーパーやデパートでおなじみのオープンショーケースの製造をはじめ、冷凍冷蔵設備の施工・メンテナンスまで一貫した製造販売の下、コールドチェーン事業を展開しています。60年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネマネ事業者(エネルギー管理支援サービス事業者)に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

建設基礎工事の様々な分野で、ものづくりの施工技術を提供する専門業者である当社において、施工管理職に従事いただきます。 ■具体的な業務： ・現場の進行管理や報告書作成といった業務をお任せいたします。 ・入社後、まずは先輩についてじっくりと仕事を覚えていただく期間となり、施工管理のサポート業務（施工状況を報告するための写真撮影・整理、簡単な書類作成等）からご担当いただきます。ゆくゆくは、業者の発注やスケジュール調整、原価管理といった業務もお任せしてまいります。 ・お客様は大手ゼネコンや鉄道会社等で、公共工事や大規模案件などのやりがいの大きな仕事を担当できます。 ■入社後教育： 入社後は、先輩社員から業務のノウハウを学んでいただきます。先輩の多くは異業種からの転職者のため、入社いただく方の状況や気持ちを理解した上で指導を行っており、不明点があれば積極的に質問できるような体制が整っております。また、習熟度に応じて資格取得にも挑戦していただきます（会社負担での取得可）。およそ3〜5年で独り立ちを目指していただくようなイメージです。手に職をつけ、業界をけん引できるような存在となれるようにステップアップできる環境です。 ■当社の特徴： 半世紀以上にわたり、建設基礎工事を専門的に手掛ける「専門技術者集団」として、地域発展のための土台を築きあげてまいりました。インフラ設備の耐用年数はおよそ50年といわれております。そういった中で、高度成長期に造られたインフラを今一度見直すといった動きがあり、年々工事の需要が高まっております。当社では全国規模での事業を展開しており、好調な業績を続けております。 道内企業ですと、岩田地崎建設株式会社・宮坂建設工業株式会社など受注し施工を行っています。

【未経験でも400万円スタート｜手に職をつける｜社宅入居可｜住宅手当・家族手当等福利厚生充実｜食事補助制度有｜東証上場企業｜防災・減災の公共性の高い仕事です】 道路などのインフラや、災害のための防災・減災工事のプロジェクトを請け負う当社の施工管理職として、現場監理にまつわる業務をお任せいたします。 ・現場の進行管理や報告書作成 ・施工状況を報告するための写真撮影・整理、簡単な書類作成等 入社後、まずは先輩についてじっくりと仕事を覚えていただく期間となり、施工管理のサポート業務から担当いただきます。 ゆくゆくは、業者の発注やスケジュール調整、原価管理といった業務もお任せしてまいります。 お客様は大手ゼネコンや鉄道会社等で、公共工事や大規模案件などのやりがいの大きな仕事を担当できます。 ■入社後教育： 入社後は、先輩社員から業務のノウハウを学んでいただきます。 また、習熟度に応じて資格取得にも挑戦していただきます（会社負担での取得可）。 先輩社員は全員国家資格の取得に成功しているので、分からないことは質問しやすい環境です。 およそ3〜5年で独り立ちを目指していただくようなイメージです。 ■魅力 ・未経験の方でも賞与が満額で支給される2年目になると年収400万円以上となります。 ・独身者寮は、月々1万円で入居することができ、水道光熱費も込みとなっているため、金銭的負担が少ないです。 ・家族手当や住宅手当も充実しており、給与水準も高いため、長期就業する社員が多く、従業員が長く働ける環境を整えています。 ・現場への直行直帰を社用車を貸与しているため、車を所有していない方も大歓迎です。 ・20代も含め先輩社員は国家資格を取得しているため、質問もしやすく習得のためのフォローも万全です。 ・未経験者も安心の研修体制！入社後最初の4月に当社研修センターにて若手向け研修を東京で行っております。1ヵ月〜2か月間座学をメインに施工管理について、免許取得など技術を高めます。もちろん研修中の家賃はかかりません。

【　あすなろ保育園について　】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■定員：180名 ■特色：総合幼児教育を行っています！ 　体育ローテーションや 　カード遊び、リズム遊びなど☆彡 　以上児さんは集団保育がメイン♪ ■20代〜40代の先生34名が活躍中♪ 　園長先生も優しく温かい雰囲気の園です！ 【　福利厚生　】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■賞与4.45ヶ月分 　頑張りはしっかり還元されます☆彡 ■賞与とは別に処遇改善181,000円(昨年実績) 　の支給あります☆彡 ■住宅手当あり 　上限27,000円＋補助10,000円 ■通勤手当 ■退職金共済加入 経験が浅い方でも教えていただける環境なので 安心してスタートできますよ◎ 現在弊社からの派遣さんが お仕事している保育園です！ 働きやすいと評判の園ですよ◎ 体を動かすが好きな方にオススメの園です♪

文化施設での企画・運営等 １．文化施設の立案、運営 ２．地域舞台芸術の振興業務 ３．貸しホール、練習場の対応 こんな人が向いています。 ・前向きな気持ちで仕事が出来て、積極性のある方 ・同僚や外部とのコミュニケーションを積極的に取れる方 ・責任感があって、担当業務をしっかりやれる方

住宅リフォームの営業のお仕事です。 戸建て住宅へ個別訪問し、リフォームの提案を行うための約束をとるお仕事です。 屋根や外装・内装などリフォーム全般においてそろそろしないといけないと思っているお客様はかなりおられます。しかし、どこに頼んでいいかがわからなくそのままにしているという方が大半です。そのような方々とお話をしていただき、リフォームの提案をするための約束を取っていただきます。屋根・外壁のリフォームや梅雨・台風・積雪対策などが相談の多い案件です。最初は難しいのではないか？と思うかもしれませんが、突然独り立ちすることはなく、最初は社長や先輩スタッフに同行して話し方やコツを優しく教えてもらえるので楽しくお仕事に取り組めます。 自分の頑張り次第で給料にもかなり反映する会社なので、やりがいももちろん、頑張って稼ぎたい！という方にかなり向いています！入社3ヶ月後には月収100万超えの先輩も多数います！ 現在、少数制のため、普通の営業会社とは異なり、社長とも距離が近く、みんなで和気藹々と楽しく仕事をしています。 何か仕事をしないといけないのであれば、せっかくなら楽しくして、頑張って稼いでみませんか？ 先輩後輩も上下関係なく月に一回はみんなで決起会をして楽しんでます！ また、寮も完備しております！

当院は開院70年の歯科医院です。一般歯科をはじめ、矯正歯科、口腔外科まで幅広く対応しています。保険内治療から自費医療まで様々な治療を行なっており、豊富な実績を強みとしています。当院では、業務拡充に伴い新しいスタッフをお迎えしたいと考えています。今回は受付スタッフの募集です！興味をもっていただけましたら、ぜひご応募ください。 ＜業務内容＞ 患者様が安心・快適に治療を受けられるよう歯科医師や歯科助手とコミュニケーションを取りながら進めましょう。 ■各種受付業務 ■電話応対／予約管理など ■お会計 ■書類整理 そのほか、Webコンテンツやデザインに関わる仕事もあります。興味のある方、歓迎いたします！ ＜仕事のポイント＞ ・受付業務を通し、患者様のスムーズな治療に繋げましょう。 ・受付業務のほかに、Webコンテンツ制作・デザイン制作を担当していただくこともあります！様々なスキルを身につけられる環境です。 ＜働く環境＞ ・スタッフの皆さんが活躍できるよう、福利厚生をはじめ働きやすい環境を整えております。 ・年間休日120日以上で、残業は月平均1時間程度です！仕事とプライベートのメリハリをつけて働いていただけます。 ・資格手当、資格取得支援制度あり！スキルアップを目指せます。 ・駅近の歯科医院のため、通勤にも便利です！

『事業再構築のため物流・在庫管理の仕組みづくりが必要』 『事業基盤を作るなど、影響力のある仕事がしたい！』 ◯現状と課題：「物流領域の担当者が不在」 現在、事業部には2名の管理者が在籍しており、それぞれ「商品領域担当」と「販売領域担当」をしています。しかし物流領域の担当者が不在であるため、このポジションを新設する運びとなりました。 EC事業の運営において、「商品」「販売」「物流」の3つの分野が均等に機能し、三位一体となって連携することが極めて重要だと考えており、このシナジー効果により、事業部全体をより強固な体制へと成長させたいと考えています。 新たにお迎えする物流管理者は、既存の管理者2名との密な連携と相互理解が必須です。これを実現するためには主体性と協調性に優れたリーダーを募集しています！ ▼業務内容について 物流・在庫管理に関する業務を一から再構築してください！「商品開発チーム」「販促チーム」と協力しながら「サプライチェーン管理」の中心的なポジションを担っていただくため、長くご活躍いただきたいと思っております。 【メイン業務】 サプライチェーンマネジメント ⚪︎ 販売予測と在庫管理 　　- 販売予測データの分析 　　- 需要変動に対応する生産・調達計画の策定 ⚪︎ 調達管理 　　- サプライヤーの選定と関係維持 　　- 原材料や部品の発注、納期管理 ⚪︎ 生産管理 　　- 生産計画の作成と実行 　　- リードタイムの短縮や生産性向上施策 　　- プロジェクト管理（ガントチャートやTODOツールの活用） ⚪︎ データ分析と改善 　　- KPI（納期遵守率、コスト削減率など）の管理 　　- SCMプロセスの継続的な改善 ⚪︎ 棚卸と付随する会計との連携業務 ※社内中国輸入担当者や商品開発チーム、販促チームと連携しながら業務を進めて頂きます 管理者業務 ⚪︎ 業務プロセス改善 ⚪︎ リスク管理・内部統制 ⚪︎ チームマネジメント 【付随業務】 CS業務の管理（ディレクション） └ほぼメールでの対応が多く入電は1-2件程度、現在1名が1日2時間程度でまわせているボリューム感です。 ⚪︎ 返品・交換対応とそれに伴う在庫調整等 ⚪︎ 顧客対応の管理 【将来的に検討が必要な業務】 ※今すぐ実践が必要な内容ではありません IT・システム活用 ⚪︎ WMS（Warehouse Management System）の活用、導入検討 ⚪︎ TMS（Transportation Management System）の活用、導入検討 ⚪︎ データ可視化…現状はマクロ活用で十分なフェーズ 　- BIツール（Tableau、Power BI）を活用したデータの分析等の検討 ⚪︎ 業務自動化の検討 物流戦略の企画 ⚪︎ 物流ネットワーク設計 　　- 倉庫拠点の最適配置 　　- 国内外の物流ルートの設計 ⚪︎ EC市場分析 　　- 新しい配送サービスの企画立案 ⚪︎ コスト削減施策 　　- 配送効率の改善や契約運賃の見直し ▼運営ショップ VIDAS_楽天市場 H&K_Amazon ※楽天モール、Amazon、yahoo!S等に出店していますが全体売り上げの8割を楽天が占めています ※楽天で年商2.5~3億ほどあり、まずは5億円まで伸ばしていきたいと考えています ※おおよそ100商品（1000SKU）ほどの商品数があるショップになります

働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は27万円以上なのに休める！ 【04】年間休日111日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆◇残業はほとんどなく定時退社／100％自社内による開発体制・積算ソフト業界実績No.1／年間休日120日以上・ワークライフバランス整えて就業可能！◇◆ ■概要：建築・設備業向けパッケージソフト「PLANEST（プラネスト）シリーズ」の開発業務をご担当いただきます。年に1~2回大規模なバージョンアップがあるので、新規機能追加や改修等に携わっていただきます。また、新サービスの立ち上げも検討しており、企画立案〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで一貫して携われる可能性もございます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント先での打ち合わせ、仕様設計、開発、テスト、納品 ／ クライアントの要望や新技術による機能のバージョンUP ※PLやPMへのステップUPも叶いますし、新製品開発への挑戦も大歓迎ですので、やりたいことがあれば遠慮なく提案してください。 ■開発環境： 言語：C++　OS：Windows　DB：Oracle、SQLSeve ■「PLANEST（プラネスト）シリーズ」とは：サブコンほか全国3800社以上の導入実績とIT業界トップクラスの売上シェアを持つ積算見積りパッケージで、建設・設備業の領域で有名な独自ブランドです。パソコン初心者でも簡単に積算業務ができるソフトとして支持を得ており、設備業者向け積算システムではシェアトップの製品です。導入はヘルプデスクの専任スタッフがいるので業務に集中できます。 ■特徴／魅力： ・100％の独自＆社内による開発体制は、お客様都合の仕様変更やスケジュールの圧迫がなく、技術者は自社製品の開発なので、アイデアや意見を出し合いながらつくりあげていくやりがいがあります。プログラム開発に留まらず上流まで携わることができる環境です。 ・残業はほとんどなく定時退社しています。土日祝休みでプライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ・社内はアットホームな雰囲気です。開発環境としてPC及びマルチモニターを個人に準備するなど仕事がやりやすい環境です。 ・会社としては各自にデュアルモニターを導入するほか様々な環境整備に力を入れ、30万円〜100万円の決算賞与も30年以上(1989年〜2022年)継続しています。 変更の範囲：本文参照

〜昇給をはじめ、キャリア形成が図りやすい／残業代漏れなく全額支給で安心／業界を代表する防災設備メーカー〜 ■業務詳細： 建設中または改修中のオフィスビルやマンション、学校、病院などの建物に火災報知器を設置するための工程管理・安全管理業務をお任せします。基本的には巡回型で業務を行っていただき、2〜３現場を常に担当していただきます。 ※実際に設置は協力会社様に依頼します。設置作業がスムーズに行われるよう、工事管理をお任せ致します。プロジェクトによって直行直帰の場合あり。 ■業務詳細： ・サブコンや発注会社との打ち合わせ、施工会社への技術指導、消防検査の立会等。 ・導入施設の技術担当者として、火災報知設備の防災システムの構築、図面・資料の作成と管理等を顧客と打ち合わせを重ねながら行っていきます。 ■取扱い製品： 火災報知設備（受信機、感知器等）、弱電設備等 ■安定性と働きやすさ： ・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。 ・毎年一定の定期昇給があります。在籍社員からは給与が一定水準で上がるため、ライフプランも立てやすいと好評です。課長クラス、40歳前後で約800万円のモデル給与です。 ・産休後の復職率100％、有給取得日数12.6日と、安心して働ける環境です。 ・残業は平均30時間の水準です。※残業代全額支給となりますので安心です。 ■同社の魅力： 【設立100年を超える老舗企業／安全・安心を提供する総合防災企業】 1918年、当社は日本で最初の防災メーカーとして誕生し1920（大正9）年に日本で最初の火災報知器を設置して以降、学校、病院をはじめとして全国に普及し誰もが知る身近なシステムとして認知されるようになりました。今では名だたる大規模物件において業界でトップクラスのシェアを占めております。 ■消防設備といえば『ホーチキ』という程、知名度があります： 著名な建物も多数手がけており、やりがいを感じられるポジションです。 ※施工実績例：東京タワー、国会議事堂、東京ドーム、横浜アリーナ、関西国際空港など。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業115年を迎えた信頼と実績で堅調成長企業での営繕施工業務】 ■業務概要：同社が手がけた建物を中心とした改修や修繕、メンテナンス、リフォームなどを担当します。マンションや商業施設、オフィスビル、ホテル、病院、戸建住宅などの改修、修繕、アフターメンテナンスなどの施工管理、もしくは電気設備関連の施工管理をご担当頂きます。 ※主に福岡市博多区や中央区、の案件がほとんどです。基本的に直行直帰となります。

＼業界・職種未経験歓迎／飛込一切無し！保険業界では珍しい月給固定性！年休120日で働き方◎〜 東京海上グループのトップクラス代理店である当社の営業担当として業務を担当していただきます。 ■主な業務内容： ・損害保険（自動車保険、火災保険など）の既契約のお客様から新規ご契約と更新がメイン業務となります！ ・既契約の方から生命保険のニーズがあればご提案していただきます。割合としては損害保険がメインです。 ※ご家族やご友人など周囲の方々への無理な営業等はありませんのでご安心ください。 ・大手損保会社でも通年売り上げTOPの商材のため、お客様のニーズは高くございます。 そのため、提案しやすい商材で無理のないニーズに合わせた提案ができます◎ ■評価制度について： 保険業界のイメージではノルマがきついイメージや業績に合わせてお給料が下がるイメージがありますが 当社では、ございません！個人個人に合わせた目標数値を設定し頑張りはしっかり評価させていただく環境にあります◎ ■働き方： 完全週休二日制のため、ワークライフバランスを整えていただけます。顧客都合で休日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得可能です。 ※マイカーで営業をしていただくため、車の持ち込みは必須となります。月2万円の車持ち込み手当がつきます。 ■研修制度： 中途入社の方も営業として多く活躍いただいており、大手ならではの充実した研修制度でしっかりと営業として活躍いただけるようにフォローします。 東京海上本社で1年〜2年研修を受けいただきます、そのため未経験でも安心してご入社いただけます。 ■組織構成： 福岡支社には男性18名、女性12名の計30名が在籍おり、営業担当は大半が中途入社になります！ ■こんな方におすすめ！ 【未経験から営業に挑戦したい方】 大手ならではの充実した研修制度でしっかりと営業として活躍いただけるようにフォローします◎未経験でも安心してご入社いただけます。 【働き方改善したい方】基本的には残業も少なく、年休は120日あります。ライフプランに応じて時短勤務も可能であり、社員のために働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【取引先多数！/様々な1次受け開発案件に携わる！/ご経験に合わせて開発案件をアサイン！/年間休日120日以上、フレックスタイム制で働きやすい/西鉄大橋駅から徒歩3分！50代も活躍/一部リモートワークも可能！】 ■募集背景： 当社は創立60年を迎える福岡のIT企業であり、地場企業のシステム開発やエネルギー関連会社の事務受託を通じて成長してきました。今後、リーダー層の強化とさらなる高品質なサービス提供を目指すためにエンジニアを増員募集しております。 ■職務概要： ご自身のご経験に合わせて、フロントエンド・バックエンド・ローコード等の開発案件に携わっていただきます。ご希望に応じて、上流工程やITコンサルティング、チームマネジメントもお任せすることを想定しています。多様な開発環境とプロジェクトを通じて、幅広いスキルと経験を活かし、新たな領域にも挑戦できる環境です。 ■配属部門： 配属先は当社のソフトウェア開発部門です。プロジェクトごとに最適なメンバーをアサインして効率的な開発を実現しています。チームを10名から編成し、各自のスキルと経験を最大限に活かすことで、効率的かつ高品質な開発を実現しています。チーム横断での相談やサポートも活発で、常に新しい知識と技術を学ぶことができる環境です。 ■職務詳細： フロントエンド開発（React、Vue等） バックエンド開発（Laravel、Flask等） データベース管理（MySQL、PostgreSQL等） チームマネジメントやITコンサルティング ■案件 ★kintoneのローコード開発 ★福岡市内の病院： 500名以上の職員を抱える病院の目標・実績管理の効率化 AWSを使った社内ポータルサイトの作成 ★大手小売店：顧客情報・売上情報等を連携し、本部データベースに連携して各店舗の売上情報を集約 ★某劇場の座席指定のシステム ★ラーメンのチケット管理システム ■働き方： フレックスタイム制度、副業・兼業OK(条件あり)、リモートワークも可能で、家庭やプライベートと仕事を両立した柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

東京海上グループのトップクラス代理店である当社の事務担当員として、営業のサポート業務を行っていただきます。 ■こんな方におすすめ！ 【事務方でも適度に顧客とかかわりを持ちたい方】営業事務となりますが、電話での顧客フォローや来客フォローをお任せします。がっつり営業はやりたくないけれど、顧客折衝は好き、保険業界で得た知識を顧客にも自分のペースで還元したいという方におすすめです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・損保／生命保険の契約更新に必要な見積書、申込書の作成〜営業する上で必要なツールの準備 ・営業担当者とお客様のアポイント調整 ・ご来店されたお客様のご契約手続きや電話での契約手続き　　 ＊オフィス社員にも一定の顧客対応が発生することが見込まれます。営業はまた別におりますので、訪問などの業務は発生しません。既存顧客の電話でのフォローや対応がメインとなります。 ■就業環境： ・月間の平均残業が10時間以内と少なく、ほぼ定時で帰ることができます。有給休暇の取得も義務取得5日に加えて5日、合計10日以上は取得実績があります。 ・保育園の急なお迎えなどに行く社員もおり、育児や仕事後の趣味の時間などワークライフバランスを重視し長く働ける環境です。 ・また中途入社者が多く、支店は家族ぐるみでも付き合いがあるようなアットホー ムな雰囲気です。 ■配属先： ・福岡支社は男性18名、女性12名の計30名です。※うち事務職の女性が9名です。事務職平均年齢40代 (30代5名　40代2名　50代2名) 入社後は先輩社員が丁寧にフォローいたしますのでご安心下さい。 ・また、子育て中の方もおりますので、短時間勤務制度を使っている方や育児休暇を取得しており現在復帰されている方、お子さんが発熱により早退など柔軟に対応させて頂いておりますので、子育て中の方でもご安心ください。 ★産休育休制度：2名時短勤務、1名産休育休取得実績あり 入社時点での時短勤務も可能です。将来的にフル勤務で働きたいが、小さいなお子様がいらっしゃっる等の場合はご相談下さいませ。 変更の範囲：本文参照

【「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／充実の福利厚生・キャリアパス有◎】 ■業務内容： 結婚式・レストランにおける調理業務全般をお任せします。 ≪具体例≫ ・調理や盛り付け ・メニュー開発：3ヶ月に1回のMTGを開催。スタッフ全員で、新メニューやサービスのアイデアを発信し合います。 ※その他、仕入れ業務などにも挑戦可能！（当社と契約を結ぶ野菜農家や畜産農家などから、料理長が食材を選定しており、仕入れを手伝うことも可能です） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアビジョン： 売上げ管理等のマネジメントスキルはもちろんのこと、ひとつの施設（配属店舗）を総合的にマネジメントすることで、経営者としての視点も獲得することが可能。経験次第で入社半年で料理長への昇格も目指せるなど、頑張りを評価する風土もあります。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆キャリアパス 現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。 例） ・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中 ・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中 変更の範囲：本文参照

【「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／充実の福利厚生・キャリアパス有◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ウェディングプランナーとして、新郎新婦の「一生に一度の感動の瞬間」への道筋を作り上げていくために、「結婚式の成約」または「プランニング、当日のディレクション」を担当して頂きます。 ・見学に訪れたお客様に会場（施設）をご案内。 お客様の希望を細かくヒアリング。 最適なプランのご提案など結婚式を即興でコーディネート。 ・ご成約後、挙式や披露宴の進行、料理、ギフトなどを打ち合わせ。 新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎながらプランニング。式当日は総監督として滞りなく遂行。 ■弊社ならではのやりがい： ◎当日本番の立ち合いが基本（最良最幸の一日を「脚本家」として立ち合うことでやり甲斐を直接享受！） ◎自社開催のコンテストや作品シェアタイムなどで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデート！ ■安心の研修制度・就業環境： ご入社後にビジネスカレッジという研修（座学）や職種研修、OJTなど未経験からでも安心して業務に取り組んでいただきます。 また、現場では先輩社員がトレーナーとしているため、気になることは相談できる環境です。また、3か月を1クオーターとして年4回、直属の上長と振り返り面談を実施。現状の振り返りだけでなく、今後の目標についても一緒に整理・スキルアップを支援してもらえる風土です。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆キャリアパス 現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。 例） ・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中 ・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中 変更の範囲：本文参照

【花屋・フラワーショップ勤務経験者歓迎／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100％出資子会社／安定基盤】 ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社にて、お客様との打ち合わせ〜ブーケ・会場装花の制作〜当日の設営・撤去の流れをチームで担当していただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務の流れ： （1）打ち合わせ…1回1時間の打ち合わせを平均2回行います。お客様に興味を持つことを大切にして、選んだドレス、選んだ理由、よく着るブランド、趣味など、さまざまな角度から質問し、好みを把握していただきます。ヒアリング後は、予算や希望などを踏まえて具体的な提案を行います。 （2）制作…挙式の2週間ほど前に、市場の状況を踏まえて使用する花材を発注し、3〜4日前から各拠点で制作を始めます。式は週末が多く、1週間で10件前後の式の装花をチームで作ります。 （3）設営・撤去…各拠点で制作した装花を会場に運び、美しくセッティングします。午前と午後、同じ会場で複数の挙式・披露宴が行われる場合も多く、撤去・設営は基本的に30分ほどで行います。 ■入社後の流れ： 先輩と一緒にチームに入り、お花の制作から始めていただきます。制作経験がない方も、先輩のフォローのもと取り組むことができます。週末の設営・撤去などに携わることで、結婚式場ごとの雰囲気やレイアウトなども覚えていきます。その後、習得度合いに合わせてお客様との打ち合わせにも携わっていただきます。 ■働く環境： 20代を中心に、20代〜40代以上のメンバー（男女比2：8）が在籍しています。フラワーショップの勤務経験者を中心にチームで協力して働きます。コミュニケーションを活発に行ったり、各自でSNSを見て勉強したり、リーダーからトレンド情報を受け取ったりして、センスを磨いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【花屋・フラワーショップ勤務経験者歓迎／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100％出資子会社／安定基盤】 ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社にて、お客様との打ち合わせ〜ブーケ・会場装花の制作〜当日の設営・撤去の流れをチームで担当していただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務の流れ： （1）打ち合わせ…1回1時間の打ち合わせを平均2回行います。お客様に興味を持つことを大切にして、選んだドレス、選んだ理由、よく着るブランド、趣味など、さまざまな角度から質問し、好みを把握していただきます。ヒアリング後は、予算や希望などを踏まえて具体的な提案を行います。 （2）制作…挙式の2週間ほど前に、市場の状況を踏まえて使用する花材を発注し、3〜4日前から各拠点で制作を始めます。式は週末が多く、1週間で10件前後の式の装花をチームで作ります。 （3）設営・撤去…各拠点で制作した装花を会場に運び、美しくセッティングします。午前と午後、同じ会場で複数の挙式・披露宴が行われる場合も多く、撤去・設営は基本的に30分ほどで行います。 ■入社後の流れ： 先輩と一緒にチームに入り、お花の制作から始めていただきます。制作経験がない方も、先輩のフォローのもと取り組むことができます。週末の設営・撤去などに携わることで、結婚式場ごとの雰囲気やレイアウトなども覚えていきます。その後、習得度合いに合わせてお客様との打ち合わせにも携わっていただきます。 ■働く環境： 20代を中心に、20代〜40代以上のメンバー（男女比2：8）が在籍しています。フラワーショップの勤務経験者を中心にチームで協力して働きます。コミュニケーションを活発に行ったり、各自でSNSを見て勉強したり、リーダーからトレンド情報を受け取ったりして、センスを磨いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど 　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ┗　入社5年目で年収1000万円超の方も！ ＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 【変更の範囲：無】 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー 〜入社後の流れ〜 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60〜70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。 変更の範囲：本文参照

『成果報酬型だから、成果に対する真剣度が違います！』 『正直、誰でも真似できる業務ではありません…』 Yahoo!広告やpopin等でディスプレイ広告を中心に記事型広告の運用で成果を上げており、弊社で取り扱いのある主要案件（決済サービス系）では月間数千件の獲得実績があります。 一般的な広告代理店と違い、広告手数料ではなく、獲得（サービスの成約、販売）毎に成果報酬を頂くビジネスモデルであるため、いかに利益を高めるか（獲得単価を下げるか、獲得数を増やすか等）根本的な意識と取り組み方の違いがあります。 これまでは少数精鋭のチームで運営していましたが今期より事業拡大を目指し、人材の採用と育成に本格的に取り組んでいます。 具体的には同時に数十の案件を取り扱うことはなく、数件の案件だけを徹底的に掘り下げ、結果が出る状態まで訴求（広告クリエイティブ、記事の内容、広告配信設定など）を突き詰めていきます。 この事業をスケールさせるためのWebマーケター（リーダー候補）を募集しており、将来的に事業の中核的な役割を担って頂きたいと考えています。 ▼業務内容について クライアントの商品を販売するためのマーケティングプランの検討からWeb広告の運用、自社記事（クッションページ）の製作、ディレクションまで一連の流れ（訴求）を構築してもらいます。 ・マーケティングプランの策定 　商品の特徴（USP）から、消費者に対して有効な訴求（広告クリエイティブ×記事ページ）を検討 ・広告クリエイティブの作成 ・記事ページの製作又は企画（ディレクション） ・Web広告媒体（Yahoo!広告、popin、LINE広告など）の運用 ターゲットに合わせて複数の訴求を検証し、運用型で日々ブラッシュアップを重ねていきます。広告のCTR、CPC、CPA等の各指標を見ながら広告クリエイティブを改善し、記事側では誘導率（クライアント販売ページへの遷移率）や最終CVR（商品の成約率）等を向上させるためにABテストを繰り返します。

〜設立以来右肩上がりの成長を続けるリフォーム専門業者／全国101店舗展開／中途入社でもハンデなく活躍できる◎月給28万円〜／2級建築士の資格を活かして働く〜 ■業務内容： 設計士として、以下業務をお任せします。 ・図面／パース作成 ・耐震診断／補強の作成及び解体後の現地調査 ・設計に係る助成金関係（長期優良化リフォーム、耐震関係） ・建築法規確認（営業側からの確認） ・確認申請（増築／用途変更／新築） ■当社の特徴： ニッカホームは、リフォーム業界で成長を続ける企業です。少子高齢化が進む中で新築分譲の需要が減少する一方、リフォーム業界はエコ意識の高まりとともに重要性が増しています。ニッカホームは、設立以来右肩上がりの成長を見せており、特に一貫体制が強みです。営業担当者が現地調査から施工管理、アフターフォローまで一貫して担当し、自社内の職人が施工を行うことで、お客様の要望を直接反映できる体制を整えています。 営業においては、お客様の家族構成や将来のライフスタイルをしっかりと引き出し、信頼関係を築くことが重要です。その結果、お客様の満足度が高く、リピート率は70％に達しています。社員一人ひとりが深くお客様のことを考え行動する環境が整っており、成長が早いのも特徴です。実力がある方にポジションを任せるため、中途入社のハンデもありません。 変更の範囲：無

■業務内容：当社が各地で施工する水処理プラントの施工管理業務（監理技術者や現場代理人として）を担当頂きます。 下水処施設・集落排水処理施設・浸出水処理施設・し尿前処理施設施設や浄水場・配水池施設施設などの公共施設や民間工場向けの産業廃水処理施設等の水処理プラント設備工事の施工管理の業務を行って頂きます。 この他にも水資源循環（中水）システム/各種ろ過設備やバイオマス資源化システム等の受注・施工にも注力しており、『水の安全・安心』、『CO2排出量削減』、『資源循環』をキーワードに低炭素社会、資源循環型社会の形成に努めております。 主な業務内容は以下となります。 ・現場の施工管理（工事進捗/品質/安全/協力業者管理） ※入社後は、これまでの経験に応じ担当業務を行っていただきますが豊富な経験と実績を持つ上司や先輩社員がしっかりサポートします。 また社内教育も充実しており更なるスキルアップが可能です。　 ■直近のテーマ： 2020〜2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。 「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、 業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月 （技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。 ※DXによる業務プロセスの見直し（iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化）、働き方改革（年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度）、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。

【仕事内容】 小規模多機能（ 森の家みのり荘）/ケアマネ/正社員　【福岡市南区】4週8休☆経験不問◎小規模多機能型居宅介護でケアマネジャーとして働きませんか？ 小規模多機能型居宅介護施設「森の家みのり荘」では、ケアマネジャーとして新たな仲間を募集しています！福岡市南区で、4週8休の働きやすい環境が整っています。経験は一切問いません。あなたのやる気を大切にします！ お仕事内容は、介護業務全般、ケアプランの作成、そしてご利用者さまの送迎（柏原、屋形原、桧原）です。さらに、同じ敷地内にある居宅介護支援事業所のケアマネとの兼務をお願いすることもありますが、その際は無理のない範囲で担当件数を調整しますのでご安心ください。 未経験からスタートしたスタッフも多数在籍しており、安心して働けるようしっかりサポートいたします。疑問や不安があれば、いつでもお気軽に相談してください。 あなたのご応募を心よりお待ちしています！一緒に地域の皆さまに寄り添った介護を提供していきましょう。 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり