福岡市南区の求人情報の検索結果一覧

☆1日利用定員10名の放課後等デイサービス☆ 子どもたちの支援業務全般をお願いします♪

◆ゆうあい歩笑夢(ぽえむ)◆ 　福岡市認可小規模保育園 　定員数　　22名 　対象年齢　0〜2歳児 ◆業務内容について◆ 　保育業務全般 　ピアノ苦手でもOK 　書き物あり ◆勤務条件◆　※保育士資格必須 　雇用形態　正社員 　月給　170,000〜225,000円 　賞与あり　年2回　(前年度実績あり) 　昇給あり　(前年度実績あり) 　通勤手当あり　(上限あり) 　マイカー通勤OK 　各種保険完備 　産休・育休／介護休業あり 　職務給制度あり　(役職に応じて) 【勤務先住所】 〒811-1313 福岡県福岡市南区曰佐5丁目7−番27号 悠愛歩笑夢1号館1階 パートでの勤務も相談可能(*^^*) お気軽にお問合せ下さい♪ TEL　　(担当：ともきよ)

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◆定員12名の企業主導型保育園◆ ・保育業務全般 ・書きもの　〜　ICT導入しているため 　　　　　　　　手書き少なめです♪ ・ピアノ　　〜　苦手でもOK♪ みんなで一緒に頑張る保育をしている 人気の小規模保育園です(*^^*)♪ 未経験・ブランクのある方も大歓迎！ 経験者も大歓迎です！ 園についてー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 株式会社　一葉　　つるた保育園 〇定員：12名　　 〇対象年齢：0歳児〜5歳児 〇職員数：14名　 〇職員年齢層：20〜60代 住所：福岡県福岡市南区鶴田3丁目1-7-102 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 些細なことでも、お気軽に 担当：ともきよ　までお問い合わせください☆

賞与4ヶ月分/幼稚園/正社員/託児所あり ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 　対象2〜5歳児の幼稚園で保育業務 ・定員200名の幼稚園になります ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊＊＊＊＊　お仕事内容　＊＊＊＊＊ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・2〜5歳児の担任業務 ・送迎のバスの添乗 ・朝の体操、点呼、遊びの見守り等 ・行事の計画や実施 ・保護者対応 ・書類作成など ・勤務時間により預かり保育（14:30〜19:00） ＊幼稚園での正社員求人 ＊園児バスの送迎添乗あり →研修期間としてしっかりご支援していただけます ＊派遣スタッフ活躍中♪ ・月〜土曜日の週5日勤務♪ 　有給やお子さんの行事の休みにも寛容ですよ ・給食支給あり(1食：270円) ・交通費支給＋駐車場無料完備 ・※住宅手当あり(27,000円（月上限）条件あり 現場の先生皆さんとってもお話しやすい先生ばかりですよ♪ 分からないことや、不安なことも寄り添って一緒に考えてくださります。 ご不明点や質問などお気軽にお問合せ下さい♪

☆1日利用定員10名の放課後等デイサービス☆ 子どもたちの支援業務全般をお願いします♪

◇仕事内容◇ 正社員ですが、固定時間で勤務可能です！ 小さな保育室で保育業務♪ 子ども達一人一人と寄り添った保育が可能です！ ◇おすすめポイント◇ 西鉄大橋駅から徒歩1分の駅チカ 職員同士が協力する環境なので、未経験やブランクも歓迎

【　園について　】 〇定員20名（0〜2歳児） 0歳・・・1名、1歳・・・6名、2歳・・・6名 〇職員数 正社員・・・2名、パート・・・4名、支援員・・・1名 （2024年4月時点：毎年の傾向として秋口に向けて0歳児は少しずつ増えていきます） 〇職員も多いのでゆっくりお仕事を覚えていけますよ♪ 【　福利厚生　】 〇賞与4.5ヶ月（前年度） 　頑張りはしっかり還元されます！ 〇住宅手当あり 28000円（別途市の補助あり：10000円） 〇通勤手当　上限5000円／月 ※駐車場はありません、バイク・自転車・公共交通・徒歩通勤をおススメします お車通勤希望の方はお近くで借りて頂くか、お近くのコインパーキングをご利用ください

★正社員/土日祝お休み/小規模★ 【お仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備（誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） ・園の環境整備の一環として清掃、製作物作成、書類整理など ・業務は職員全員で分担しながらおこないます。持ち帰りは一切ございません。 【オススメポイント】 ★土曜は利用予約がないため、基本的にはお休み ★3歳児さんまでのお預かりです ★子ども達1人ひとりと密度の濃い時間を過ごせます♪

★南区の放課後等デイサービスでの募集★ 1日15名程度のお子さまが通われています☆ 　軽度の障がいをもつ未就学〜小学生の 　お子さまが中心です！ 送迎業務もありますが、 運転業務がご不安な方はご相談ください！ ◎ーーーー働きやすいポイントーーーー◎ ☆残業はなし！ →書類業務はほとんどICT化されており 　持ち帰り仕事も残業もありません！ ☆プライベートとの両立しっかりできます◎ →働きやすい職場を目指しており、 　希望休は相談に応じて取ることができます！ ◎ーーーーーーーーーーーーーーーーーー◎

・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備（誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） ・園の環境整備の一環として清掃、製作物作成、書類整理など ・業務は職員全員で分担しながらおこないます。持ち帰りは一切ございません。 他の職員さんと一緒に していくので安心してくださいね♪ 【園について】 ★多世代交流を★ 老人ホーム内になる保育所になり お子さまと入居者さまが一緒に 関わり合いがあるようなアットホームな環境です！ ブランクがあってもOK！ まずはお話だけでも聞かれませんか？ 《園について》 企業主導型保育園 住所：南区桧原5丁目18 通常保育：7:30〜18:30 延長保育：18:30〜19:30 開園日：月〜土 定員：12名 対象年齢：0歳〜2歳

◆定員19名の企業主導型保育園◆ ・保育業務全般 ・書きもの　〜　ICT導入しているため 　　　　　　　　手書き少なめです♪ ・ピアノ　　〜　苦手でもOK♪ みんなで一緒に頑張る保育をしている 人気の小規模保育園です(*^^*)♪ 未経験・ブランクのある方も大歓迎！ 経験者も大歓迎です！ 園についてー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 株式会社　一葉　　ひとは保育園 〇定員：19名　　 〇対象年齢：0歳児〜5歳児 〇職員年齢層：20〜60代 住所：福岡県福岡市南区向新町2-27-8 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 些細なことでも、お気軽に 担当：ともきよ　までお問い合わせください☆

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ☆定員22名！人気の認可小規模保育園でお仕事☆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　 ・保育業務全般　(未満児) ・書類あり ・ピアノ苦手でもOK 上記がメインのお仕事になります(*^^*) ☆園について☆・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー キッズキッズ保育園　長丘 定員　22名 対象　0、1、2歳児 福岡県福岡市南区長丘4-3-36 wish長丘　1階 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 未経験・ブランクのある方大歓迎(*^^*) 主となる先生がいる為、 担任のサポートのお仕事からスタート♪ 少人数でアットホームなので安心して 勤務できます(^^♪ パート勤務についても相談可能☆ 担当：トモキヨ　まで お気軽にお問い合わせください☆

【お仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備（誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） ・園の環境整備の一環として清掃、製作物作成、書類整理など ・業務は職員全員で分担しながらおこないます。持ち帰りは一切ございません。 【オススメポイント】 ★土曜は利用予約がないため、基本的にはお休み ★3歳児さんまでのお預かりです ★子ども達1人ひとりと密度の濃い時間を過ごせます♪

・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備（誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） ・園の環境整備の一環として清掃、製作物作成、書類整理など ・業務は職員全員で分担しながらおこないます。持ち帰りは一切ございません。 他の職員さんと一緒に していくので安心してくださいね♪ 【園について】 ★多世代交流を★ 老人ホーム内になる保育所になり お子さまと入居者さまが一緒に 関わり合いがあるようなアットホームな環境です！ ブランクがあってもOK！ まずはお話だけでも聞かれませんか？ 《園について》 企業主導型保育園 住所：南区桧原5丁目18 通常保育：7:30〜18:30 延長保育：18:30〜19:30 開園日：月〜土 定員：12名 対象年齢：0歳〜2歳

◆ゆうあい歩笑夢(ぽえむ)◆ 　福岡市認可小規模保育園 　定員数　　22名 　対象年齢　0〜2歳児 ◆業務内容について◆ 　保育業務全般 　ピアノ苦手でもOK 　書き物あり ◆勤務条件◆　※保育士資格必須 　雇用形態　正社員 　月給　170,000〜225,000円 　賞与あり　年2回　(前年度実績あり) 　昇給あり　(前年度実績あり) 　通勤手当あり　(上限あり) 　マイカー通勤OK 　各種保険完備 　産休・育休／介護休業あり 　職務給制度あり　(役職に応じて) 【勤務先住所】 〒811-1313 福岡県福岡市南区曰佐5丁目7−番27号 悠愛歩笑夢1号館1階 パートでの勤務も相談可能(*^^*) お気軽にお問合せ下さい♪ TEL　　(担当：ともきよ)

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◆◇【未経験歓迎！】創業80年以上の地元密着企業／高い印刷技術・デジタル技術に積極的に取り組む◇◆〜転勤なし／働き方改善したい方歓迎◎月平均残業20時間〜 当社は紙をメインとした印刷会社としてスタートし、創業80年を迎えた現在ではWEB広告や電子カタログ等、あらゆるメディア、デジタル物を提案できるまで発展しています地場の企業様の「伝える」をサポートする営業職として就業していただきます。 ■業務内容 営業担当として、企業宣伝用の広報物や広告物に対する、潜在ニーズを引き出すことや、紙ではなくWEB広告への切り替えのご提案など、顧客の「伝える」に関わる課題を見つけ一緒に解決していくような営業となります。既存営業がほとんどで新規営業もお客様紹介で頂いた企業様などの対応になります。 ※年に1〜2回程度大阪出張があります。また、月に１回程度営業会議で大分本社へ行っていただくこともございますが、基本的に営業先は県内メインとなりますので落ち着いた環境で長期就業することが可能です。 ※一人当たりの担当企業数は10社程度です。 ※新規開拓業務もあり、会合などに顔を出して頂き新たなニーズの獲得も目指していただきます。 ■入社後のサポート体制 入社後1ヵ月は工場に入っていただき、商材の勉強や広告物ができるまでなど研修を行っていただきますのでご安心ください。 ※営業担当として独り立ち頂くまで3年程を想定しております。 ■ここで営業として働く面白さ・やりがい 顧客の外部環境（顧客／業界競合先等）と内部環境（同社の強み）を理解し顧客へ最適提案を実施することで、顧客の広告PRの訴求力アップを顧客と二人三脚で作り上げていく事が可能です。 また、当社はアナログ〜デジタル、紙の広告物〜WEBや動画まで様々なコンテンツの展開をしているため、顧客の広告に関するお悩みは、全社を挙げてほぼ解決する事が可能となり、カスタマイズも幅広く対応する事が可能です。 ■組織構成 福岡営業所は現在、営業所長１名（40代）、係長１名（30代）で担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の建設コンサルタント/平均勤続年数11年/残業月平均30時間/平均有休取得日数10日/年間休日120日/土日祝休み】 ■業務内容 当社の建設コンサルタントとして、道路・橋梁・上下水道・河川砂防などの幅広い業務に携わって頂きます。 ＜担当現場について＞ 現場の9割が福岡県内です。※日帰り出張あり（福岡・佐賀・長崎・熊本） ■配属部署 技術部は新卒1年目の若手からベテラン社員まで、幅広い年齢層のメンバーで構成されています。１つのプロジェクトに約３〜４人のチームで役割を担います。お客様との打合せも行い、感謝の言葉をいただくことの多い部署です。 ■社風・風土 当社は20〜30代の若手社員が中心となっています。若手社員も上司と共に、お客様との打ち合わせに同席することで、設計の最前線で経験を積みながら、確かな技術力、コミュニケーション能力を高めていくことが可能です。河川・橋・道路など設計分野ごとに部署が分かれている会社もありますが、当社は、1つの部署で設計を行っています。全員が協力して様々な業務を並行して進めるため、コミュニケーションがより重要な職場です。また、仕事の中で様々な分野の経験を積むことができるため、多分野の資格を複数持つ技術者も多いのが特徴です。わからないことは互いに教えあうなど人間関係も良好。やりがいや成長、チームワークが感じられる環境です。 ■当社の特徴： 仕事は官公庁からの直接受注した業務です。道路設計や上下水道設計、河川・橋粱設計など内容は幅広く、社会基盤整備の要を担う仕事があなたを待っています。また、当社社員21名のうち20代から30代までの社員が約半数を占めており、普段から若さと活気に満ち溢れています。 ■企業方針： 企業方針は、正確な業務をモットーに誠心・誠意・誠実に取り組むことです。これら三つの「セイ」を掲げ、顧客から満足、信頼、高い評価を獲得し、当社はさらなる成長を目指します。

≪社会インフラに貢献／世界三大水処理カンパニー「ヴェオリア」グループ／水・エネルギーなど資源管理最適化の世界的トップ企業≫ ■業務内容： 浄水場の統括責任者または副総括責任者として勤務いただきます。 部門の方針に伴い、担当グループの目標を設定し、より効率的・効果的な業務遂行を指導していただきます。 ・施設全体の管理 ・運転方針の指示、運転方法の助言、プロセスに応じた運転計画の作成 ・業務改善案、保守保全計画、年間整備計画、各種報告書の作成 ■働き方： 勤務時間8時30分〜17時15分、土日祝休み、緊急トラブル対応時に夜間も出勤して頂くことがあります。 ■キャリアパス： 複数の浄水場の総括責任者を経て、支店のオペレーションマネージャーや技術支援などのポジション、全国の各浄水場を見る立場へのキャリアパスも可能です。条件を満たせば社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： （1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。 （2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 （3）従業員への支援：業務を遂行する上で必要となる知識や技術を習得するため、研修や職場転換による能力開発などを行っています。また、マネジメントや更なる専門スキル向上のため、MDFLというヴェオリア独自の管理職養成プログラムを使用してトレーニングしています。

■業務概要： 当社が各地で施工する空調管に関する設計/施工管理業務を担当頂きます。 事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした空調換気設備、給排水衛生設備、防災設備、省資源・省エネルギー設備などの水・空気・エネルギーに関する設備の工事施工管理や設計、積算などの業務を行って頂きます。 主な業務内容は下記となります。 ・現場の施工管理 ・設計・積算 ・工事進捗/品質/安全/協力会社管理 ■直近のテーマ： 2020〜2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。 「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、 業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月 （技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。 ※DXによる業務プロセスの見直し（iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化）、働き方改革（年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度）、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。

〜未経験歓迎／中途入社活躍中／研修制度充実で挑戦しやすい／年休120日で働き方◎／自分や家族の人生にも役立つ営業〜 東京海上グループのトップクラス代理店である当社の内勤営業担当として営業のフォロー・サポート業務を担当していただきます。 ■こんな方におすすめ！ 【未経験から営業に挑戦したい方】中途入社の方も営業として多く活躍いただいており、大手ならではの充実した研修制度でしっかりと営業として活躍いただけるようにフォローします。未経験でも安心してご入社いただけます。 【働き方改善したい方】年休は120日あります。ライフプランに応じて時短勤務も可能であり、社員のために働きやすい環境が整っております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ★既存顧客フォローをメインにおこなっていただきますが、たまに外回りが発生することがございます（基本的には事務所内業務がほとんどです）　 【具体的には】 ■お電話・WEB上で損保契約の更新手続き ■既契約のお客様に対して生保などの追加提案 ■保険に関わる情報提供　 ■事故対応 ■外勤の営業のフォロー（アポ取り・お客様情報変更・車両入替・事故受け付け等））　など ※保険業界未経験の方は入社後、営業事務をご経験いただいた上での配属となる可能性がございます。 ■組織構成： ・福岡支店　30名　男性17名　女性13名（事務職：人数は女性10名です） ■働き方： ・完全週休二日制のため、ワークライフバランスを整えていただけます。顧客都合で休日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得可能です。時短勤務も可能です。 ・目標達成度合いで給与に反映されるため、頑張った分しっかりと評価されます。また、研修制度も充実しており安心です。 変更の範囲：本文参照

〜マーケティング、販売促進の基礎から研修／大手企業とも取引実績／年間休日125日・残業5時間以内で働き方◎〜 DM（チラシ広告など）の企画営業を行っていただきます。 ■DMの有用性： 広告にも様々な種類があり昨今ではSNS広告などを見かけることも非常に多いかと思います。ではチラシ広告などのDMはどうでしょうか？ 開封率が高い、継続購買の可能性が高いなどWEB広告にはないメリットが多くあります。そのため顧客の状況や商品に合わせてDMが効果を出せる仕組みづくりを行っています。 ■営業について： 当社では単にDM発送を受注するのではなく、費用対効果、損益分岐、顧客からのレスポンスなど、クライアントの課題をヒアリングし企画・提案をしています。 ■仕事の詳細について： ◇ニーズのヒアリング 取引先（公共機関や大手企業等がメイン）の広報担当者や販促担当者を訪問し、DM発送に関する課題や要望を細かくヒアリング　 ◇提案 どのような費用対効果が見込めるのかを分析し、ヒアリングした内容を確認し、取引先の要望に合ったベストなプランを提案（費用対効果を考慮）※DMのデザイン等の提案も！ ◇発送の手配 3〜5回の打合せ→DMの詳細の決定→制作の依頼→DM発送※取引先への訪問の際は社用車を使用、1人につき10〜20社の取引先を担当（1ヶ月につき10件程度） ■研修について ・入社から1年間は研修が行います。 ・社長が研修を実施し販売促進の研修はもちろんのことビジネス研修や営業研修など様々なインプットを行っています。円高円安の基本的な内容から社会人の基礎知識として必要なノウハウをしっかり研修しています。 ・昨今は自分自身で稼ぐスキルを身に着ける必要があります。将来、安定した人生を歩めるよう当社でスキルを習得してください！独立も歓迎です！

■職務内容： 建築工事現場管理担当として、建築工事現場における以下の業務を行います。 ・管理監督（鉄骨、鉄筋造が主） ・現場管理 ※福岡県内・佐賀県内が担当エリアとなります。また、公共工事2割民間工事8割ほどになります。 ■組織構成： 同社は全40名（うち女性8名）で構成されています。うち、建築施工管理技士1級有資格者18名、2級のみ1名です。 ■働き方： 現場には直行直帰を基本としており、残業時間の削減・3密回避を行っております。 また、竣工時に現場評価を行い特別手当を支給しています。頑張りをその場で評価する制度があります。 社員研修旅行で社員間の親睦を深めています。また、社員の家族にも参加していただき、ぶどう狩りやバーベキューを行い、社員と家族、家族同士の交流を図っています。 ■同社の特徴： 1946年に創業した同社は、創業以来、「お客様第一主義」を貫き、総合建築業（建築工事業、管工事業等）を行っています。「どんなに技術力が優れていても、人が主役でなければ、決してよい建物ではない」と考える同社は、心が通いあい、あたたかい空気の流れが生まれる「人が主役の建物」を目指し、顧客にはもちろん、地域社会の方々に心から満足してもらえるよう、すべての仕事に真心をもって取り組んでいきます。

〜未経験から国家資格取得へ！手に職をつけし市場価値をあげる！人手不足の建設業界でスキルを取得し将来的にも必要とされる人材へキャリアを歩みませんか？当社では全員未経験から工事管理業務を習得しています！〜 公共施設・ホテル・オフィスビル・商業施設等の内装工事を請け負っている当社にて、工事管理を担当して頂きます。キャナルシティ博多などに入っているテナントを対応することも多く、福岡のランドマークになっている内装工事も対応しています。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建物の内装工事に伴うの工程・スケジュールの管理 ・工事を行う業者の選定と管理 ・見積作成や原価管理などの事務業務 ・関係会社との連携・関係構築など ★工事管理と聞くと一見なんだか難しそうと思う方もいるかもしれません。しかし当社では工事管理の社員は全員未経験からスタートしており今では中核メンバーとして活躍をしています。未経験で入社先輩社員が丁寧に教えますので少しでも興味がある方はぜひ応募してみてください！ ★国家資格である施工管理技士も入社後取得しているメンバーもおり資格取得ができれば今後建設業界でのキャリアパスも広がります。多少タフな場面もある仕事ですが仲間と協力しながら実際に工事が進んで内装が完成する際には達成感を感じられるお仕事です！ ■組織構成： ・工事管理ができる社員は4名在籍しています。4名は全て未経験からスタートしており、しっかりと教育体制が整っていること、休日がしっかりとれること等から入社している方が多くいます。※電気関係のお仕事をされていた方、飛行機誘導員の方など様々です！ ■働き方など補足： ・未経験の場合は先輩社員と同行し、先輩社員の補佐をしながら業務を習得して頂きます。 ・実務経験を積みながら、施工管理技士資格の資格を取得を目指すこともできます。 ・現場により休日出勤や夜間勤務が発生する場合があります。丁寧な現場の仕事ぶりが次の仕事へ続いていくという考え方であり、現場主導で業務が進みます。そのためイレギュラーな対応も臨機応変に対応しています。 変更の範囲：本文参照