〜「御料理茅乃舎」「博多椒房庵」の和食料理人募集／年休111日／連休取得可／福利厚生充実／創業130年の老舗企業／顧客満足重視の店舗運営〜 ■業務内容： 茅乃舎、椒房庵がプロデュースする飲食店舗での料理・メニュー開発を行う料理人の業務です。旬の食材の良さを引き出したお料理をご提供し本格的な調理、盛り付けや調理場での様々な業務を行います。メディアにも良く取り上げられる有名店での勤務となります。 ＜お料理「茅乃舎」について＞ 茅葺創業から20年間『御料理 茅乃舎』を守り続けた茅の葺き替え作業を終え、6月にリニューアルオープンいたしました。五感で楽しむことをスローガンに、スローフードの原点に立ち返り、伝統的な食文化を継承したメニューの提供も実施しています。 あごだしめんたいこと博多の家庭料理 ＜博多椒房庵＞ 福岡土産で名高い椒房庵(しょぼうあん)のあごだしめんたいこを贅沢につかった料理の数々。博多ならではの家庭料理や季節の旬菜をひと手間かけたプロの味でご提供します。三連の羽釜で炊いたごはんとあごだしめんたいこを存分にお楽しみください。 ■魅力 私たちが作り出しているのは商品の「おいしさ」だけではありません。その商品を使われる暮らしを想像しながら、豊かな時間を過ごしたり、楽しくなったりする提案をブランドごとに行なっています。そのために、味作りだけでなくパッケージやカタログ、接客など全てにおいて一貫した世界観作りにこだわっています。そうすることで、商品のみならずブランドに対し共感や愛着をもっていただけると考えています。そうしたファンの方が多くいらっしゃることは、私たちの喜びであり大きな財産です。 ■働きやすさ シフトは前月に希望を提出し調整しています。年間原則２回は5日以上の連続した有給休暇取得、アニーバーサリー休暇取得も実施しています。店舗当たりの従業員数が多くフォロー体制も整備されているため、中途入社した方からは「こんなにお休みがあるんだ」と驚かれる声も聞きます。 ■キャリアパス 女性も多く活躍しており女性店長の比率は７割程になります。子育て中の方や、男性の育休取得率が高いのも特徴です。ライフステージに合わせた働き方ができるので、接客を続けたいけど働き方でキャリアをあきらめることがないよう働く環境の改善を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミドル・シニア活躍中◎／役員専属ドライバー募集／遠方出張同行ナシ・福岡市近郊のみの安定した送迎業務〜 ■当社と業務内容 「モノ言わぬモノに モノ言わす モノづくり」の信条のもと、人の心と手間をかけた“本当に美味しいものづくり”を追求する当社にて、役員専属ドライバーとして安全かつスムーズな移動をサポートいただきます。 〜業務内容〜 ◎ 普通乗用車での役員送迎（博多オフィス⇔自宅・外出先） 　※車種：アルファード／ベンツS500 など ◎ 近郊エリアへの運行スケジュール管理（移動計画等） ◎ 車両管理：点検・清掃・洗車・簡易メンテナンス ◎ PCを使用した領収書処理などの庶務業務 ◎ 役員の遠方出張時は、オフィスにて一部総務庶務業務を担当 （来客対応、お礼状の発送や郵送物対応、役員のスケジュール調整、出張時のチケット・宿泊手配、郵便・宅配物管理など） ■詳細 ◎ 送迎エリア：福岡市近郊中心 ◎ 出張同行：なし ◎ 車両：アルファード、ベンツS500 ほか ◎ 主な勤務イメージ： 　・博多オフィスを中心に、役員のスケジュールに合わせて送迎 　・待機時間には車両管理および総務庶務業務を実施 ■組織構成 ・役員送迎は現在 2名体制 ・メンバー間で業務を調整しながら運行計画を立てています ・体制強化と働きやすい環境づくりのための増員募集 ・庶務業務含め、部内の連携やサポート体制があり、質問しやすい環境です ■当社について（代表メッセージ）： 「モノ言わぬモノに　モノ言わす　モノづくり」の信条のもと、たとえ時間がかかっても、人の心と手間をかけた、本当に美味しいものを味わっていただきたい。そして皆様に感動していただけたら、これに勝る喜びはありません。永きにわたり感動を生み続ける会社を目指し、挑戦し続けたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡勤務／医療事務募集／転勤なし／有給取得率◎／残業月5H程度／毎週水・土は午後休み／開業約40年の内科外来／地域貢献／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／働きやすい環境◎〜 ■業務概要： ・外来受付、レセコン入力業務などの医療事務。 ■業務詳細： ご経験を加味し、ご活躍いただきやすい業務から担っていただくことを想定しております。 ■研修制度に関して： ・OJTにて実施いたします。ご経験を加味しながら業務フォローを行っていきます。 ・研修会参加などスキルアップのサポートを行います。 ■組織構成： 事務部門3名（正社員1名、パート2名、皆女性、50代後半〜60代前半） ■当院について： 当院は、糟屋郡久山町にて内科の外来診療を行っております。 現在の場所で開業して約40年、地域の皆さまに寄り添った医療を提供し続けてきました。 地域に根差した医院として、顔なじみの患者さまも多く、温かい雰囲気の中で診療を行っています。 また、残業はほとんどなく、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇久山町／転勤なく腰を据えて働ける◎【医療福祉をIT・設備面から支える】日勤・残業ほぼ無・マイカー通勤OK◇◆ 【どんな職場？】 重い障がいのあるお子さんや大人の方が利用する医療福祉センターです。 医師・看護師・療育スタッフなどが、安心して医療やケアを行うためには、 「電子カルテ」や「空調・ベッドなどの設備」がきちんと動いていることがとても重要です。 そのIT・設備面を支える事務スタッフを増員募集します。 【お仕事のイメージ】 医療福祉施設の「なんでも相談窓口」のような役割です。 パソコンやネットワーク、電子カルテ、設備のトラブルや相談に対応し、現場スタッフと利用者さんが安心して過ごせる環境を守ります。 【業務詳細】 ◆情報管理 ・電子カルテやオーダリングシステムの使い方・不具合の問い合わせ対応 ・ネットワークや業務システムなど、園内システム全般の相談対応 ・新しく入る人・退職する人のアカウント登録や削除（電子カルテ・各種システム） ・Word・Excelなど、基本的なPC操作についての質問対応 ・システム会社とのやりとり（修理・設定変更・保守の依頼など） ◆設備管理 ・空調、ベッド、扉などの不具合の初期対応と、業者への連絡 ・医療で使う消耗品、生活用品、事務用品、定期購入品などの発注 ・納品チェック、見積の依頼、請求書の確認など、業者対応全般 ・機器・備品などの台帳管理、更新手続きなどの固定資産管理 ・大雨・台風・雪などの際の事前準備や、当日の対応の調整 【仕事のやりがい】 ・医療・福祉の最前線を裏方から支える、社会貢献度の高い仕事です ・ITと設備・備品管理の両方を経験でき、幅広いスキルが身につきます ・現場スタッフからの「助かった」「ありがとう」を直接受け取れるポジションです 【働き方】 ・勤務時間：8:00〜17:00の日勤のみ ・残業：基本ほぼなし（トラブル時のみ発生の可能性有） ・マイカー通勤OK／駐車場あり 【一緒に働くメンバー】 現在、情報管理担当は30代後半のスタッフ1名。 分からないことは相談しながら、協力して仕事を進めていけます。 未経験でも「学ぶ意欲」があれば歓迎です。医療福祉の現場を、ITと設備の両面から支えるお仕事に挑戦してみませんか。 変更の範囲：無

◆◇「茅乃舎・椒房庵」でメディア露出多数/創業130年の老舗企業/ブランドの伝道師として全国へ/業界未経験も歓迎/店長やエリアマネジメントへのキャリアステップもあり /5日以上の連続休暇取得可◇◆ ■MISSION -ファンづくりを最前線で- 調味料ブランド「茅乃舎」の催事にて、販売実務や運営管理業務に従事いただきます。 催事担当のなかには「店舗ではなく催事のあなたに会いに来たの」と言われるほどの関係性を構築している社員もおります。まだ当社をご存じないお客様層に訴求することはもちろん、催事だからこそ提供できる特別感あるサービスを提供することも、また大きなやりがいです。 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める範囲） 全国の百貨店で開催される催事会場にて「茅乃舎のだしシリーズ」や「椒房庵めんたいこ」などの販売をお願いします。まずは接客販売業務を通じ「お客様に茅乃舎ブランドを広く知り当社製品のファンになっていただく」ことを最前線で体現いただきます。ゆくゆくは開催前の会場設営/ヘルプスタッフの指導/館様との調整・折衝/催事後の撤収など、催事運営にまつわる業務全般をお任せします。 ＜催事について＞北海道から沖縄まで全国開催します。現場には２〜3名のチームで入り、月1〜2回・毎度1週間〜10日ほどの出張を伴います。催事がない期間はホーム拠点に出勤、社内業務対応や振り返り会議に出席したり、連続でお休みを取ることも多いです。 ＜組織構成＞2チーム構成で運営しており、30〜40代がメインです。中途社員も多く、異業界での接客販売経験を活かし活躍している社員が多いです。 ■久原本家の文化 <本気のおもてなし>社員全員に裁量権があります。例えばお客様が披露宴の引出物のご相談に来られ、担当スタッフが「サプライズでお祝いギフトをお渡ししたい」と思いついた場合、上司へ相談に行き…と時間をかけていてはスムーズな心遣いとはいえません。一社員に判断できる権限が与えられます。 ＜マニュアルを超える＞接客に細かいマニュアルはありません。型にはめて接客をしないこだわりで、お客さまにより沿い期待を超える接客を行うことが使命です。 <豊富なキャリアパス>催事担当責任者のキャリアパスのみならず、店舗への異動⇒エリア統括/本部の企画・マーケ・販促部署などのキャリア実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「茅乃舎・椒房庵」で有名！インスタ等でも人気の和食レストラン／創業130年の老舗企業／顧客満足重視の店舗運営／5日連続休暇取得可／豊富なキャリアパス／働きやすい環境整備◇◆ ■業務内容 だしの茅乃舎がプロデュースする飲食店舗「御料理茅乃舎」「博多椒房庵」でのフロア接客、サービス担当です。単なる接客サービスにとどまらず、ブランドの世界観を体現し、お客様に感動体験を提供する仕事です。 ＜お料理「茅乃舎」について＞ 茅葺創業から20年間『御料理 茅乃舎』を守り続けた茅の葺き替え作業を終え、6月にリニューアルオープンいたしました。五感で楽しむことをスローガンに、スローフードの原点に立ち返り、伝統的な食文化を継承したメニューの提供も実施しています。 あごだしめんたいこと博多の家庭料理 ＜博多椒房庵＞ 福岡土産で名高い椒房庵(しょぼうあん)のあごだしめんたいこを贅沢につかった料理の数々。博多ならではの家庭料理や季節の旬菜をひと手間かけたプロの味でご提供します。三連の羽釜で炊いたごはんとあごだしめんたいこを存分にお楽しみください。 ■魅力 私たちが作り出しているのは商品の「おいしさ」だけではありません。その商品を使われる暮らしを想像しながら、豊かな時間を過ごしたり、楽しくなったりする提案をブランドごとに行なっています。そのために、味作りだけでなくパッケージやカタログ、接客など全てにおいて一貫した世界観作りにこだわっています。そうすることで、商品のみならずブランドに対し共感や愛着をもっていただけると考えています。そうしたファンの方が多くいらっしゃることは、私たちの喜びであり大きな財産です。 ■働きやすさ シフトは前月に希望を提出し調整しています。年間原則２回は5日以上の連続した有給休暇取得、アニーバーサリー休暇取得も実施しています。店舗当たりの従業員数が多くフォロー体制も整備されているため、中途入社した方からは「こんなにお休みがあるんだ」と驚かれる声も聞きます。 ■キャリアパス 女性も多く活躍しており女性店長の比率は７割程になります。子育て中の方や、男性の育休取得率が高いのも特徴です。ライフステージに合わせた働き方ができるので、接客を続けたいけど働き方でキャリアをあきらめることがないよう働く環境の改善を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験可／生産現場の司令塔となる業務／循環型社会や脱炭素社会に貢献する優良メーカー／将来的には管理職も目指せる〜 ■職務内容： 福岡工場内にて生産管理業務を担当いただきます。 ・工場の生産管理データの収集・分析（Excel使用） ・生産管理業務 ・設備保全・メンテナンス（業者との調整） ・資材発注（機械部品・消耗品など） ・設備管理（修理時期に合わせた予算管理) ■組織：圧延課46名在籍（10代〜60代） 　　　　内訳→事務スタッフ4名（30代〜40代）、現場スタッフ42名（10代〜60代） ■入社後： 30代の社員がOJTにて指導いたします。 別途安全教育研修（オリエンテーション）を受けていただくこともございます。将来的には管理職を目指していただきます。 ■企業魅力： 私たちは、鉄スクラップから主に鉄筋コンクリート用棒鋼を製造し、建築現場などに提供している会社です。鉄筋コンクリート用棒鋼は、コンクリート構造物の強度を保つためには欠かせない建設資材。確かな品質の鉄筋を製造し、地域のインフラ整備や都市開発に貢献しています。また、原料に鉄鋼工場や橋やビル、自動車などの解体で発生する鉄スクラップを使用しているのも当社の特徴。循環型社会の構築にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡勤務／パティシエ募集／創業130年の老舗企業／茅乃舎の世界観を体現／年休111日／5日連続休暇取得可／福利厚生充実／顧客満足重視の店舗運営／コース料理・喫茶のスイーツ企画・開発〜 ■お料理茅乃舎について 福岡の蛍舞う清流の里山にある、『御料理 茅乃舎』。旬の食材を素材の良さを引き出し、和食や洋食などのジャンルにとらわれず、旬の素材のおいしさを最大限に引き出すことを第一に考えています。テラスを備えた喫茶スペース「茶舎」を併設し、暖炉や木のぬくもりを感じる上質な空間で季節のデザートやドリンクを提供しています。 ■業務詳細： ・コース料理・喫茶にて提供するスイーツの企画・開発 ・クリームやフルーツの下ごしらえ全般 ・スイーツ製造全般（生地づくり、成形、焼成、仕上げ） ・材料の発注、在庫管理 等 ■魅力： 製菓のベースとなる生地づくりをはじめ、成形、焼成、仕上げと、菓子づくりのすべての作業工程、および材料の発注・在庫管理などに携わっていただきます。菓子製造の基本からスキルが学べる環境です。さらに店舗独自のレシピを習得できたり、新しい商品開発に挑戦する等活躍のフィールドも拡がります。 ■ミッション： 当社では和食料理の「御料理茅乃舎」をはじめ、福岡博多くうてんの「めんたい料理椒房庵」、東京はミッドタウン(六本木）「汁や」・東京駅「お椀や」の飲食事業を展開。茅乃舎や椒房庵ブランドを飲食サービスから広めるミッションを担っています。お客様にただ美味しい御料理を提供するだけでなく、サービス品質を含めた感動体験を提供することで、ブランドの価値を高める・世界観を世に広めていくために、飲食店舗が発信基地となっています。その最前線でお客様と相対するサービススタッフは、まさにプロとして質の高いサービスを身につけ・体現いただけます。 ■強み： 伝統と技術の融合久原本家の原点は創業130年を迎える醤油蔵であり、長年培ってきた醸造を始めとする伝統的なスキルです。味噌・酢・醤油を醸す醸造工場では麹づくりの技術を受け継ぐ「麹室」も構えています。一方、「久原みらい研究所（基礎研究部門）」に代表されるように、味やおいしさに関するデータを検証しながら科学的なアプローチも行なっています。伝統に立脚しながら、最新の技術によりその精度を高めていくのが久原のモノづくりの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

誰もが知っている大手ディスカウントストアの物流センターの運営管理をお任せします。 入出荷・検品・仕分けなど、一通りの実作業を覚えていただき、その後は徐々に管理業務にシフトしていきます。 ＜具体的には＞ ◎商品の仕分け、入出荷の工程管理 ◎人員の配置、シフト管理 ◎作業スタッフのフォロー ◎データ管理など、簡単なPC入力作業 そのほか、業務効率化に向けた企画立案などをお願いすることもあります。

■□ コイル加工業務 □■ 大手メーカー向けに出荷する鋼板（コイル）加工のお仕事です。 鉄のコイルを、専用の機械を使って指定サイズに加工・仕上げします。 クレーンや自動設備を使用するため、重量物の手持ち作業はほとんどありません。 具体的には… ・コイルを機械にセット（※クレーン使用） ・加工機械の操作・ボタン操作 ・加工後の製品チェック（寸法・外観確認） ・梱包・結束、出荷準備 ・作業場の簡単な清掃 など 機械操作については、マニュアル化されていて安心！ 先輩が横について丁寧に指導してくれます。 ◆モノづくり・工場ワークに興味がある方 ◆安定した業界で長く働きたい方 ◆機械操作を覚えるのが苦じゃない方 ※学歴・経験は一切不問

【先輩の声】負担は減って、収入はアップ！ 土日休みっていいですね。固定給で収入に波が出ないのも嬉しいです。 【先輩の声】成長中で期待感があります！ ここ10年ずっと売上アップ中で、若いうちからチャンスが多いんです。 【先輩の声】将来の安心感も大きいです！ 「確定拠出年金」「退職金」など、将来の備えがあるのはありがたいです。 …こんなふうに、ドライバー経験者も 「転職してよかった」と言ってくれる環境です。 ～～～～～～～～～～～～～～～ Q&Aでわかる！リアルな仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～ 【Q1】「引き取り」ってどんな仕事？ お客様先で「ダメージカー」を引き取り、車輌管理センターへ運ぶだけ。これを1日2～4回往復するシンプルな仕事です。 【Q2】身体がしんどくないって本当？ 積み込み作業は、専用の機械を使うから負担は少なめ。運転距離は片道1～3時間で、長距離運転が続くことはありません。 【Q3】特別な知識や技術って必要？ 心配ありません！引取りは、お客様から書類にサインをもらったら完了。「安全運転の意識」と「気持ちの良い挨拶」ができれば活躍できます。 【Q4】なぜカレンダー通りに休めるの？ 主なお客様は、平日営業の法人だからです。土日祝はしっかり休めて、年末年始や夏の長期休暇もあります。 【Q5】ドライバー未経験でも大丈夫？ まったく問題ありません。運転するのは小型ローダーなので、例えば接客・サービス系から転職したメンバーも活躍中です。 【Q6】将来のキャリアはどんな感じ？ 20代～30代のうち、3人に1人が役職についています。早ければ、1年以内に主任・係長などへの昇進も。

◎メイン業務 ‾‾‾‾‾‾‾ ・データ管理 クルマの撮影、傷や動作不良などのチェック（ 結果はスマホアプリに入力 ）。最初は1台2～3時間かかりますが、慣れたら30分ほど。1日に8台担当できるようになったら、ひとり立ちです。 ◎その他業務 ‾‾‾‾‾‾‾ ・クルマの運搬や積み下ろし 当日と翌日に搬出するクルマを運搬し、傷の最終チェックをしてトラックに積み込みます（フォークリフト免許の取得支援制度あり）。整備・修理されたクルマや解体されたパーツが価値を保てるように、丁寧に扱いましょう。 ・入出庫の管理 お客様からの予約電話をもとに入金を確認したら、PC上で管理するクルマのデータを「搬出」に変更します。 ＼＼ポイント／／ 車好きな方ほど、チャンス豊富！ 成長企業で、収入アップも役職アップも叶います！ 理由1：様々な「クルマ」にふれる仕事だから ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 損害車の買取・販売する当社。車輌管理センターには多くのクルマが集まります。1 台ずつ丁寧にチェックして、データを登録することが主な仕事。クルマに興味がある方ほど、楽しみながら仕事ができ、習得も早いから、キャリアアップしやすいんです。 理由2：「クルマ」と共に成長する企業だから ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 創業から25年以上連続で売上を伸ばしています。中心にはいつも「クルマ」があります。「仕事を遂行する量・スピード」「仕事に取り組む姿勢」の両方が評価されてキャリアアップにつながるので、車好きな方にピッタリなのです。 … とはいえ、入社前に専門知識は不要です。 全業務にマニュアルがあり、1～2ヶ月でひとり立ちできるようにサポートします。実際、7～8割が未経験入社。「好き」「興味あり」なら始められます！

／ 他のドライバーと一味違う、シモハナ物流の強み３選！ ＼ 日本の平均よりも多く休める職場です。 年間休日119日＋5日以上の有給を必ず取得する制度なので、実質年休120日以上がお休み 月9~10日の休みで完全週休2日制とほぼ同じ！ 安心できる収入面 「月収40万円以上可能」「毎年3～5％の昇給」「賞与年3回」など、給与の安定も魅力。1分単位で支給される残業代、役職手当や深夜手当など、福利厚生も充実しています！ 豊富なキャリアステップ 営業所の増加に伴い、管理職のポジションも急増中。ドライバーから所長、統括所長も目指せます。 希望次第で、早期からのキャリアアップはもちろん、管理職や本部スタッフなどへのキャリアチェンジも可能です。 ＜お任せするお仕事＞ 毎日決まったルートへの配送を担当。住み慣れた街の大手コンビニエンスストアやスーパー、飲食チェーン店へ食品を配送します。 6～8名のチームで連携して動くので、困りごとがあればすぐに相談可能。研修期間中は必ず先輩が横にいるので、慣れるまでは1人にさせません！ 【研修の流れ】 ▼3日～2週間ほどの座学研修 身だしなみやあいさつなどの基本から仕事の流れをイチから学びます。 ▼トラックでの運転練習 最初は先輩が運転するトラックに同乗。配送ルートや駐車、台車を使うときのルールなどを学んでいきましょう。 ▼1ヶ月後 実務スタート！ ～全国203名のドライバー経験者が指導～ 全員が外部研修・選考をクリアした精鋭で、2021年設立の安全研修センターには教習所出身者や警察OBも在籍。 教育体制の充実ぶりはテレビ番組でも紹介され、業界内で高評価を得ています。

小中学校向けＩＣＴ支援員を募集します。 自家用車で小学校と中学校へ出向いていただきます。 主にChrome端末を使用しています。 ログインできない、端末が動かない、ソフトが壊れた等の一次対応です。 時には先生の授業のお手伝いをお願いすることがあります。 EXCELは報告書等で使用します。1日1校、直行直帰がベースです。 研修がありますので安心です。 学校サポート、ICT支援員の経験がある方、コンピュータ関連のお仕事の経験のある方、Chrome、Office365、Googleワークスペース、の経験のある方は、とくに歓迎します。

〜順調に業績伸張◎／創業100年以上の物流サービス企業／月給27万円以上／マイカー通勤可能（無料駐車場あり）／福利厚生充実／ワークライフバランス整えやすい環境〜 ■業務内容： ◇配車計画の作成 ◇ドライバー、トラックの割り振り ◇顧客や協力会社とのやり取り ◇運行状況の進捗確認 ◇上記に係る事務作業など ※Excelを使って業務を進めます。 ■働き方： 固定残業時間が、45時間となっておりますが、平均は26時間程となっておりますので、ワークライフバランスを整えることができる環境です。 ■福利厚生： 退職金制度（確定拠出型年金）、賞与年二回、資格補助制度など完備しております。 ■当社の特徴： 福岡市東区に本社を構える創業100年以上の老舗総合物流企業でありながら、革新を続ける先進的な企業でもあります。 若手社員の活躍もある企業となっており、会社としてもドローン物流の挑戦など、創業100年の安定性を誇りながらも、新技術への投資も積極的に行っております。 ■当社について： ◇当社は1917年に福岡で創業以来、時代の流れに合わせて幅広い物流サービスを展開してきました。近年ではコスト削減や環境保全を目的とした「モーダルシフト」にも注力しております。日本全国に展開している物流ネットワークはもちろん、さまざまな物流手段と豊富なノウハウを組み合わせて、総合的な物流提案を行っていることが強みです。 ◇岡山支店は2015年設立、岡山西支店は2022年設立と歴史は浅いものの、着実に実績を積み上げている最中です。お客様、従業員、地域の皆様に支えられながら、より良い物流サービスの提供に邁進する所存です。 変更の範囲：会社の定める業務

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活が難しい方のケア業務 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤） 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・見守り ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

〜実務未経験可／生産現場の司令塔となる業務／循環型社会や脱炭素社会に貢献する優良メーカー／将来的には管理職も目指せる〜 ■職務内容： 佐賀工場内にて生産管理業務を担当いただきます。 ・工場の生産管理データの収集・分析（Excel使用） ・生産管理業務 ・設備保全・メンテナンス（業者との調整） ・資材発注（機械部品・消耗品など） ・設備管理（修理時期に合わせた予算管理) ■組織：製鋼課60名在籍（10代〜60代） 　　　　内訳→事務スタッフ4名（20代〜50代）、現場スタッフ56名（10代〜60代） ■入社後： 20代の社員がOJTにて指導いたします。 別途安全教育研修（オリエンテーション）を受けていただくこともございます。将来的には管理職を目指していただきます。 ■企業魅力： 私たちは、鉄スクラップから主に鉄筋コンクリート用棒鋼を製造し、建築現場などに提供している会社です。鉄筋コンクリート用棒鋼は、コンクリート構造物の強度を保つためには欠かせない建設資材。確かな品質の鉄筋を製造し、地域のインフラ整備や都市開発に貢献しています。また、原料に鉄鋼工場や橋やビル、自動車などの解体で発生する鉄スクラップを使用しているのも当社の特徴。循環型社会の構築にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務